第一篇：全職教師聘用協(xié)議書
啟迪學(xué)校全職教師聘用協(xié)議書
甲方：?jiǎn)⒌蠈W(xué)校，法定代表人：
；居民身份證號(hào)碼：
； 乙方：
；居民身份證號(hào)碼：
；
啟迪學(xué)校以下簡(jiǎn)稱甲方，現(xiàn)聘用
（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方員工。甲、乙雙方根招中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
協(xié)議期限：從
****年**月**日至
年
月
日止，協(xié)議期滿后，雙方可按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽或解除協(xié)議。第一條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作：
全職教師
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第二條 工作內(nèi)容 教學(xué)方面：
1.根據(jù)《教師管理制度》認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教育教學(xué)工作；
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好一對(duì)一輔導(dǎo)或小班授課工作，做到每次課都認(rèn)真?zhèn)湔n，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的補(bǔ)課效果，能夠經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通每個(gè)學(xué)生的上課情況，必要時(shí)直接和家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況； 招生方面：
1.在適合招生的時(shí)期配合甲方組織人員進(jìn)行戶外招生宣傳活動(dòng)（發(fā)傳單、拉條幅、擺咨詢臺(tái)等）；
2.做好家長(zhǎng)的咨詢接待工作，盡量留下家長(zhǎng)聯(lián)系電話，預(yù)約家長(zhǎng)帶孩子參加試聽課，后期跟蹤促成報(bào)名； 保生方面：
1.嚴(yán)格做好兼職教師的考勤和考核工作，對(duì)于不利于學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映并商量解決；
2.做好課堂管理工作，嚴(yán)格要求老師和學(xué)生遵守本校的相關(guān)行為準(zhǔn)則，制定適合的獎(jiǎng)懲措施，規(guī)范教學(xué)； 3.對(duì)學(xué)生定期考核測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)中優(yōu)秀學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格學(xué)生出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)和學(xué)生溝通并家長(zhǎng)溝通交流，如有必要可以上報(bào)上級(jí)商量解決方法； 其他事項(xiàng)：
1.積極配合上級(jí)完成教學(xué)資料和教學(xué)用具的采購(gòu)工作；
2.積極配合上級(jí)對(duì)教學(xué)場(chǎng)地進(jìn)行美化布置，讓教學(xué)場(chǎng)地溫馨、正規(guī)； 第三條 工作時(shí)間
開學(xué)期間是按作息時(shí)間上班，到作業(yè)班所有學(xué)生離校后下班，周末和節(jié)假日上課時(shí)間根據(jù)具體課程時(shí)間而定； 若有特殊情況需要調(diào)節(jié)上班時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定上班時(shí)間。并保證乙方每周累計(jì)休息時(shí)間至少有一天。
乙方理解并執(zhí)行：因?yàn)橐曳焦ぷ鞯奶攸c(diǎn)，乙方在周末和節(jié)假日期間有課程需要上班的情況下不允許請(qǐng)假，特殊情況必須請(qǐng)假的，乙方須和甲方協(xié)商一致，得到甲方同意方可請(qǐng)假；若乙方曠工或在無(wú)人員接收乙方工作的情況下請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方滿勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假期間依據(jù)有關(guān)規(guī)定不予支付假期工資。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
學(xué)校開學(xué)期間工資按底薪、課時(shí)費(fèi)、滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)總和來(lái)結(jié)算工資，總課時(shí)量只計(jì)算周末和節(jié)假日期間小班或一對(duì)一輔導(dǎo)上課的課時(shí)，作業(yè)班輔導(dǎo)不計(jì)入總課時(shí)。第一年底薪：
元/月，工作每滿一年每月底薪增加
元；每月課時(shí)費(fèi)按
/小時(shí)計(jì)算；每月的滿勤獎(jiǎng)為
元；每月績(jī)效獎(jiǎng)為
元不等；甲方每月15日發(fā)放乙方上個(gè)月工資，協(xié)議到期后應(yīng)全部結(jié)清應(yīng)得工資。
寒假和暑假期間工資按底薪、課時(shí)費(fèi)、滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)總和來(lái)結(jié)算工資，假期內(nèi)所有上課時(shí)間全部計(jì)入總課時(shí)。勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，甚至解除聘用合同。第五條 聘用協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（5）
乙方患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（6）
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成變更聘用協(xié)議的；
（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
乙方知悉、理解并執(zhí)行：因教師工作的特殊性，為了保證教學(xué)成效，教師必須保證一定的穩(wěn)定性，協(xié)議簽訂后教師必須至少為甲方服務(wù)一個(gè)學(xué)期，不得因個(gè)人主觀原因中途辭職，如有違約愿以1000元作為違約金。第六條 保密條款
（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（2）乙方承擔(dān)有期限保密義務(wù)，保密期限自離職之日起，計(jì)算到一年后的對(duì)應(yīng)日。
乙方知悉并同意保密條款特別規(guī)定：所接觸及知悉的關(guān)于學(xué)校客戶信息的一切資料（包括并不限于：學(xué)生、家長(zhǎng)聯(lián)系方式；學(xué)校教師聯(lián)系方式及關(guān)系；聯(lián)系學(xué)校及家長(zhǎng)所采取的方式及營(yíng)銷手段等）堅(jiān)決禁止外傳，一經(jīng)查實(shí)乙方同意予以賠償5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方并保留訴諸法律的權(quán)利。第八條 競(jìng)業(yè)限制條款
（1）在職期間不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職甚至兼職，不得擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)董事、監(jiān)事、股東。（2）在職期間不得自行組織人員與甲方競(jìng)爭(zhēng)。（3）離職之前不得搶奪甲方客戶。
乙方清晰地知道，如違反本合同第七條，第八條任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任：違約金數(shù)額以五萬(wàn)元人民幣計(jì)算，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
第九條 違反聘用協(xié)議的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反聘用協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本協(xié)議和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
公司蓋章：
****年**月**日
第二篇：全職教師聘用協(xié)議書
中華英教育全職教師聘用協(xié)議書
甲方：合肥中華英教育有限責(zé)任公司，法定代表人：
；居民身份證號(hào)碼：
； 地址：合肥市望江西路蜀南庭苑38棟1單元102室。
乙方：
；居民身份證號(hào)碼：
；
合肥中華英教育有限責(zé)任公司以下簡(jiǎn)稱甲方，現(xiàn)聘用
（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方員工。甲、乙雙方根招中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
協(xié)議期限：從
****年**月**日至
年
月
日止，協(xié)議期滿后，雙方可按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽或解除協(xié)議。第一條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作：
全職教師
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第二條 工作內(nèi)容 教學(xué)方面：
1.根據(jù)《作業(yè)班老師守則》認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好晚自習(xí)作業(yè)輔導(dǎo)工作；
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好周末和節(jié)假日期間的一對(duì)一輔導(dǎo)或小班授課工作，做到每次課都認(rèn)真?zhèn)湔n，時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的補(bǔ)課效果，能夠經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通每個(gè)學(xué)生的上課情況，必要時(shí)直接和家長(zhǎng)溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況； 招生方面：
1.在適合招生的時(shí)期配合甲方組織人員進(jìn)行戶外招生宣傳活動(dòng)（發(fā)傳單、拉條幅、擺咨詢臺(tái)等）；
2.做好家長(zhǎng)的咨詢接待工作，盡量留下家長(zhǎng)聯(lián)系電話，預(yù)約家長(zhǎng)帶孩子參加試聽課，后期跟蹤促成報(bào)名； 保生方面：
1.嚴(yán)格做好兼職教師的考勤和考核工作，對(duì)于不利于學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映并商量解決；
2.做好課堂管理工作，嚴(yán)格要求老師和學(xué)生遵守本校的相關(guān)行為準(zhǔn)則，制定適合的獎(jiǎng)懲措施，規(guī)范教學(xué)； 3.對(duì)學(xué)生定期考核測(cè)評(píng)，對(duì)測(cè)評(píng)中優(yōu)秀學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格學(xué)員出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)和學(xué)生溝通并家長(zhǎng)溝通交流，如有必要可以上報(bào)上級(jí)商量解決方法； 其他事項(xiàng)：
1.積極配合上級(jí)完成教學(xué)資料和教學(xué)用具的采購(gòu)工作；
2.組織老師對(duì)教學(xué)場(chǎng)地進(jìn)行美化布置，讓教學(xué)場(chǎng)地溫馨、正規(guī)； 第三條 工作時(shí)間
春秋季學(xué)校開學(xué)期間是法定工作日每天15:20上班，到作業(yè)班所有學(xué)生離校后下班，周末和節(jié)假日上課時(shí)間根據(jù)具體課程時(shí)間而定；
寒暑假期間正常上班時(shí)間是7:50-18:00,中午休息2小時(shí)，每天上班時(shí)間共8小時(shí)，若有特殊情況需要調(diào)節(jié)上班時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定上班時(shí)間。
甲方除周末和節(jié)假日外實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，并保證乙方每周累計(jì)休息時(shí)間至少有一天。
乙方理解并執(zhí)行：因?yàn)橐曳焦ぷ鞯奶攸c(diǎn)，乙方在周末和節(jié)假日期間有課程需要上班的情況下不允許請(qǐng)假，特殊情況必須請(qǐng)假的，乙方須和甲方協(xié)商一致，得到甲方同意方可請(qǐng)假；若乙方曠工或在無(wú)人員接收乙方工作的情況下請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方滿勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假期間依據(jù)有關(guān)規(guī)定不予支付假期工資。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
春季和秋季學(xué)校開學(xué)期間工資按底薪、課時(shí)費(fèi)、滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)總和來(lái)結(jié)算工資，總課時(shí)量只計(jì)算周末和節(jié)假日期間小班或一對(duì)一輔導(dǎo)上課的課時(shí)，作業(yè)班輔導(dǎo)不計(jì)入總課時(shí)。第一年底薪：1800元/月，工作每滿一年每月底薪增加100元；每月課時(shí)費(fèi)按20元/小時(shí)計(jì)算；每月的滿勤獎(jiǎng)為50元；每月績(jī)效獎(jiǎng)為50-200元不等；甲方每月15日發(fā)放乙方上個(gè)月工資，協(xié)議到期后應(yīng)全部結(jié)清應(yīng)得工資。
寒假和暑假期間工資按底薪、課時(shí)費(fèi)、滿勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)總和來(lái)結(jié)算工資，假期內(nèi)所有上課時(shí)間全部計(jì)入總課時(shí)。第一年底薪：1800元/月，工作每滿一年每月底薪增加100元；每月總課時(shí)不超過(guò)100小時(shí)，課時(shí)費(fèi)10元/小時(shí)計(jì)算，每月總課時(shí)超過(guò)100小時(shí)則按13元/小時(shí)計(jì)算；每月的滿勤獎(jiǎng)為50元；每月績(jī)效獎(jiǎng)為50-200元不等；甲方每月15日發(fā)放乙方上個(gè)月工資，協(xié)議到期后應(yīng)全部結(jié)清應(yīng)得工資。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，甚至解除聘用合同。第六條 聘用協(xié)議的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
（5）
乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；（6）
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成變更聘用協(xié)議的；
（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
乙方知悉、理解并執(zhí)行：因教師工作的特殊性，為了保證教學(xué)成效，教師必須保證一定的穩(wěn)定性，協(xié)議簽訂后教師必須至少為甲方服務(wù)一個(gè)學(xué)期，不得因個(gè)人主觀原因中途辭職，如有違約愿以1000元作為違約金。第七條 保密條款
（1）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
（2）乙方承擔(dān)有期限保密義務(wù)，保密期限自離職之日起，計(jì)算到一年后的對(duì)應(yīng)日。
乙方知悉并同意保密條款特別規(guī)定：所接觸及知悉的關(guān)于公司客戶信息的一切資料（包括并不限于：學(xué)生、家長(zhǎng)聯(lián)系方式；學(xué)校教師聯(lián)系方式及關(guān)系；公司聯(lián)系學(xué)校及家長(zhǎng)所采取的方式及營(yíng)銷手段等）堅(jiān)決禁止外傳，一經(jīng)查實(shí)乙方同意予以賠償5萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)處罰，甲方并保留訴諸法律的權(quán)利。第八條 競(jìng)業(yè)限制條款
（1）在職期間不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職甚至兼職，不得擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)董事、監(jiān)事、股東。（2）在職期間不得自行組織人員與甲方競(jìng)爭(zhēng)。（3）離職之前不得搶奪甲方客戶。
乙方清晰地知道，如違反本合同第七條，第八條任一條款，均會(huì)導(dǎo)致甲方巨大商譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失，故有可能承擔(dān)違約的民事責(zé)任與刑事責(zé)任：違約金數(shù)額以五萬(wàn)元人民幣計(jì)算，無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。
第九條 違反聘用協(xié)議的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違反聘用協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲、乙雙方履行本協(xié)議和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
公司蓋章：
****年**月**日
第三篇：全職老師聘用協(xié)議書
全職教師聘用協(xié)議書
甲方：蕭縣小新星領(lǐng)航教育 法定代表人：聯(lián)系電話： 乙方：家庭住址： 身份證號(hào)：電話：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師一事達(dá)成如下協(xié)議：
經(jīng)甲方對(duì)乙方實(shí)行考核，決定聘用乙方擔(dān)任教師。
試用期7天，自年月日至年月日（注：試用期間崗位培訓(xùn)不收費(fèi)；不發(fā)工資）。聘用期限自年月日至年月日。工作時(shí)間：周三至周日
夏季時(shí)間8:00--11:30
下午2:30--6：30 冬季時(shí)間8:00--11:30
下午2:00--6：00（教師必須提前10分鐘到校）薪資待遇：基本工資1000元/月（根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)）；課時(shí)/提成/獎(jiǎng)金根據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)議、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)及業(yè)績(jī)提成確定詳細(xì)見“教師工資計(jì)算”。
定崗定責(zé)，嚴(yán)禁無(wú)故遲到、早退。遲到1---10分鐘，罰款10元；遲到11---20分鐘，罰款20元；遲到20分鐘以上，扣發(fā)當(dāng)天工資；請(qǐng)假須提前1天通知校方，否則一律按曠工處理；曠工按50元/天扣發(fā)工資。
甲方應(yīng)在每月15號(hào)向乙方發(fā)放上月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說(shuō)明。乙方上崗前和任教期間，甲方將對(duì)乙方按教學(xué)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)接受各項(xiàng)培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達(dá)標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無(wú)力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實(shí)行解聘。
乙方在受聘期間，必須認(rèn)真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受各項(xiàng)管理考核。履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方企業(yè)形象和聲譽(yù)，不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營(yíng)信息。否則，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，情況嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動(dòng)維護(hù)甲方的一系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向社會(huì)任何其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個(gè)人直接或間接提供本企業(yè)所開設(shè)課程的教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠因此類事件產(chǎn)生的對(duì)應(yīng)損失及延伸損失。
甲方提供的外訓(xùn)，包括差旅、課程師訓(xùn)、教學(xué)技術(shù)、技能認(rèn)證等，費(fèi)用均甲方支付，乙方如同意參加，培訓(xùn)歸來(lái)，1年內(nèi)不能單方提出離職，否則外訓(xùn)一切費(fèi)用將由乙方自行承擔(dān)。履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺(jué)交出教材，教案、電子課件、學(xué)員檔案等教學(xué)管理資料，并于1年內(nèi)不得到在甲方校區(qū)方圓2公里的區(qū)域，舉辦同類型培訓(xùn)項(xiàng)目。
協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。
甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件（附后），并有責(zé)任向乙方作出詳細(xì)解釋或說(shuō)明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對(duì)教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認(rèn)可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期，學(xué)期結(jié)束，如任何一方不提出終止合同執(zhí)行意見的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行續(xù)約。乙方如確實(shí)因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職；乙方離職前應(yīng)歸還在聘用期間由校方提供的設(shè)備和物品，否則不予結(jié)算工資。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。除不可抗拒的因素或雙方商定廢除外，本協(xié)議長(zhǎng)期有效。
出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，可通過(guò)法律途徑裁決或判決。補(bǔ)充事項(xiàng)：合同期未滿辭職者，扣發(fā)一月工資！
甲方代表簽字：乙方代表簽字： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 附件一：
輔導(dǎo)教師守則：
1，針對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)每個(gè)學(xué)生的具體情況，提前做好教案和輔導(dǎo)計(jì)劃。2，先于學(xué)生10分鐘到達(dá)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，登記并清楚每個(gè)學(xué)生的作業(yè)。
3，學(xué)生寫作業(yè)之前，督導(dǎo)學(xué)生做好桌面清理，與當(dāng)前作業(yè)無(wú)關(guān)的物品一律不得擺放在桌面上；書包一律放置在學(xué)生右側(cè)桌下；椅背上禁止搭放書包/衣服/等物品。4，嚴(yán)格按照【復(fù)習(xí)---作業(yè)---自查---預(yù)習(xí)】的流程，督導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。5，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)量，進(jìn)行合理計(jì)時(shí)。
6，負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、秩序和課堂紀(jì)律；督導(dǎo)學(xué)生坐姿端正、書寫規(guī)范、不隨意走動(dòng)、發(fā)言先舉手、離開座位時(shí)椅子須放回原處。
7，督導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成默讀/默背的習(xí)慣，保持課堂和公共場(chǎng)所的安靜。
8，督導(dǎo)學(xué)生作業(yè)完成后先自查(2---3遍)，確認(rèn)無(wú)誤后，再交給老師檢查。9，檢查作業(yè)要細(xì)心認(rèn)真，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的地方一律用鉛筆圈注。10，學(xué)生有不懂/不會(huì)的題目要耐心講解并及時(shí)做好記錄。
11，學(xué)生因粗心大意寫錯(cuò)的，先心平氣和地給學(xué)生一一指出，并讓學(xué)生用改寫的方式加深印象（語(yǔ)文/英語(yǔ)改寫10遍、數(shù)學(xué)帶著原式改寫5遍）；
12，確認(rèn)檢查/改寫無(wú)誤后，用鉛筆簽上自己的姓名和日期，并對(duì)該課業(yè)負(fù)責(zé)。13，督導(dǎo)學(xué)生整理好錯(cuò)題本。
14，學(xué)生作業(yè)/訓(xùn)練完成后及時(shí)酌情安排新的內(nèi)容，加強(qiáng)課業(yè)練習(xí)，杜絕學(xué)生“無(wú)事生亂”。15，嚴(yán)禁諷刺/挖苦/呵斥學(xué)生，充分肯定學(xué)生的長(zhǎng)處，準(zhǔn)確指出學(xué)生的不足；面向全體學(xué)生，不搞遠(yuǎn)近親疏。
16，根據(jù)學(xué)生的作業(yè)情況和具體表現(xiàn)，做好閃光臺(tái)的加星記錄。
17，工作時(shí)間，手機(jī)一律調(diào)至靜音/震動(dòng)，嚴(yán)禁在輔導(dǎo)時(shí)間內(nèi)接打電話/聊天/干私活。18，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)/成績(jī)負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁在學(xué)生作業(yè)/訓(xùn)練完成前離開?！咀ⅰ浚?/p>
1，以上守則，如有落實(shí)不到位的，每次扣一分，教務(wù)督導(dǎo)隨時(shí)進(jìn)行考核/檢查，2，輔導(dǎo)教師得到學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)，每三次加一分。輔導(dǎo)教師受到學(xué)生和家長(zhǎng)的投訴，每?jī)纱螠p一分。3，所管轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的學(xué)員成績(jī)測(cè)試（以公校測(cè)試為準(zhǔn)），明顯提升加一分；維持原狀或下降，酌情減一分。所管轄責(zé)任區(qū)內(nèi)的學(xué)員流失一個(gè)減4分，老帶新一個(gè)加4分。
4，月底考核：每±1分，即在基本工資基礎(chǔ)上±50元，以此類推，不封頂，不保底。
第四篇：教師聘用協(xié)議書
教師聘用協(xié)議書
甲方：攀枝花市西區(qū)大水井第二課堂教育中心
乙方：姓名 _____________
聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________
身份證號(hào)碼____________________________
甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 協(xié)議期限 協(xié)議期限：__________ 年_____月_____日起至__________年____ 月____日 第二條 職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)
第三條 工作時(shí)間_________________________________后面有調(diào)整，雙方協(xié)商。第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。
（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。
（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）
（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。
（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。
（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。
（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。
（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
（十一）乙方不得無(wú)故 第六條 勞動(dòng)待遇
（一）工資：基本工資加獎(jiǎng)金?；竟べY按課時(shí)結(jié)算，每個(gè)課時(shí)__________元（一個(gè)課時(shí)兩個(gè)小時(shí)），獎(jiǎng)金由該學(xué)生期末考試情況決定，學(xué)生分?jǐn)?shù)上升10分到20分的獎(jiǎng)金，每位學(xué)生200元，上升20分以上的獎(jiǎng)金，每位學(xué)生300元（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。
（二）第一個(gè)月壓100元工資，最后一個(gè)月發(fā)放該月工資和第一個(gè)月所壓工資有獎(jiǎng)金的并發(fā)放獎(jiǎng)金。第七條 違約責(zé)任
（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律）。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬。
（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。
（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。
協(xié)議最終解釋權(quán)歸第二課堂教育中心
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：___________
_________年___月___日
第二課堂教師管理制度
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開課堂，課中不會(huì)私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。
二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，在趣味性。
三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。
五、第二課堂教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語(yǔ)，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。
六、教師上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。
七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。
八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。
九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得在教室談戀愛，勾肩搭背。
十、在教室，辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指 揮。
十一、教室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在教室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。
十二、人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在教室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
十四、進(jìn)教室，辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，防止被外來(lái)人員順手牽羊造成損失。
十五、不得在教室，辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。
十六、不得將教室，辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。
十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。
十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對(duì)第二課堂的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。
十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。
二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。
二十一丶簽約教師有請(qǐng)假原因不能核實(shí)或者不構(gòu)成請(qǐng)假原因的（聚會(huì)，約會(huì)等）情況請(qǐng)假一次扣除25元，超過(guò)三次甲方有權(quán)辭退該教師
二
一、教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，有學(xué)生缺席的應(yīng)立即向上級(jí)匯報(bào)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。
備注：此制度最終解釋權(quán)歸第二課堂教育中心。
第五篇：教師聘用協(xié)議書范本
教師聘用協(xié)議書范本（精選5篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的教師聘用協(xié)議書范本（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。
教師聘用協(xié)議書1甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。
二、聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個(gè)月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
三、工作目標(biāo)
1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。
四、崗位任務(wù)
乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：
1、教學(xué)任務(wù)：
（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。
（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。
2、爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：
（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。
（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
（1）乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。
（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué)）。
4、人才培養(yǎng)任務(wù)：______________________________________________。
5、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
五、禁止兼職
乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。
六、教師道德
1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。
七、考核
1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。
2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。
3、乙方________年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。
5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。
八、工資和福利
1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。
3、乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。
5、公派出國(guó)（出境）按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
九、成果獎(jiǎng)勵(lì)
1、年末甲方將根據(jù)本所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。
3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。
4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。
2、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
（2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；
（3）甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化；
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
（1）在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的；
（2）師德敗壞嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；
（3）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，情節(jié)惡劣的；
（4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；
（5）不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。
5、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項(xiàng)第（7）款之規(guī)定解除本合同：
（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
6、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的；
（2）甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；
（3）乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的；
（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；
7、甲方因國(guó)家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。
十一、爭(zhēng)議處理
1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。
2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交____________________仲裁委員會(huì)解決。
本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師聘用協(xié)議書2聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
法定代表人：
受聘人員：(以下簡(jiǎn)稱乙方)
身份證號(hào)：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下內(nèi)容：
本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個(gè)月，自年月日。
1、元/每月;
2、按照課時(shí)計(jì)算，每節(jié)課時(shí)元，每月課時(shí)不少元;
3、周六日補(bǔ)課元;
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;
(2)甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位及上課時(shí)間安排;
(3)甲方按月或者按課時(shí)足額支付乙方的工作報(bào)酬;
(4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;
(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(6)在合同期限內(nèi)，因乙方故意或重大過(guò)失的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動(dòng);
(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報(bào)酬等);
(3)乙方必須保質(zhì)保量的按時(shí)完成甲方按照教學(xué)計(jì)劃分配的教學(xué)任務(wù)，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進(jìn)行處罰;
(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。
(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。
1、雙方均可以解除合同的情形：
(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同;
(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對(duì)方;
2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后考核仍不合格的;
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：
甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的;
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁;
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護(hù)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
教師聘用協(xié)議書3甲方：
乙方：
現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條 職務(wù)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù) 年級(jí)_______________科目________________________
第三條 工作時(shí)間
每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
（一）對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
（二）對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
（三）對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
（四）在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。
（五）確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。
（六）乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
（一）享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
（二）對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。
（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）（三）對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
（五）完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。
（六）主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。
（七）積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。
（八）嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無(wú)關(guān)人員透露有關(guān)信息。
（九）違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。
（十）乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
第六條 勞動(dòng)待遇
（一）提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫忙解決）。
（二）基本工資
月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。（三）基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條 違約責(zé)任
（一）甲方無(wú)權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。
（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有以任何形式通知甲方），甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無(wú)條件支付甲方違約金500元。
（三）乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。
（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：___________
簽訂日期：
教師聘用協(xié)議書4編號(hào)：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條：
甲方聘用乙方從事_________系（部）教學(xué)工作。
第二條：
乙方的任務(wù)：_________
課程名稱：_________
任課班級(jí)：_________
上課時(shí)數(shù)：_________
實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)：_________
上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)：_________
教學(xué)時(shí)間：_________
第三條：
甲方的權(quán)利與義務(wù)
1．為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；
2．根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；
3．對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；
4．依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；
5．年末甲方將根據(jù)本所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
6．按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：
乙方的權(quán)利與義務(wù)
1．認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表；
2．嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查；
3．遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)；
4．在甲方工作期間，須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；
6．根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條：
甲方支付乙方報(bào)酬的形式
1．乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。
2．甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條：
協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的`違約金。
第七條：
本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。
第八條：
本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條：
未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
甲方代表（簽字）：_________系（部）
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
教師聘用協(xié)議書5甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方以高效提高學(xué)員學(xué)業(yè)成績(jī)?yōu)槟繕?biāo)。在尊重個(gè)性的前提下，致力于激發(fā)學(xué)員的無(wú)限潛能，使其積極的應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。
為了規(guī)范教學(xué)活動(dòng)，維護(hù)多方權(quán)益，雙方需共同遵守本《協(xié)議》，如有一方違反且對(duì)另一方造成損失，損失方有權(quán)追究違反方的責(zé)任。
工作內(nèi)容：____________
乙方應(yīng)確保提供給甲方的相關(guān)個(gè)人信息和情況屬實(shí)。
雙方應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)和學(xué)生保密其與教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的信息(如學(xué)校、身份、經(jīng)歷、課時(shí)費(fèi)等)
如因保密不當(dāng)造成損失，損失方有權(quán)要求違反方賠償。
對(duì)甲方派給乙方的學(xué)員，無(wú)論在輔導(dǎo)期間或者輔導(dǎo)結(jié)束后，都不允許乙方與該學(xué)員有私下上課的行為(即拉私單)，如有此類事情發(fā)生，甲方將嚴(yán)厲追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
作為專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，乙方需按甲方要求出勤，備課，教學(xué)，反饋，測(cè)試，填表等，第一次課要求
應(yīng)家長(zhǎng)要求，允許學(xué)生在頭一次課不計(jì)費(fèi)替換老師。故第一次課非常重要!
A如乙方在第一次課后被替換，則此次課不計(jì)工資。
B如乙方在第二次課后被替換，則甲方給予一次課的補(bǔ)償性工資。
課前
A電話派課時(shí)甲方將告知乙方學(xué)生的基本信息，薄弱環(huán)節(jié)及第一次課上課內(nèi)容。
B請(qǐng)乙方按照甲方對(duì)教案的要求，根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)浜谜n，并于上課前將教案統(tǒng)一發(fā)送至：__________________郵箱。
C請(qǐng)?zhí)崆?5分鐘到達(dá)，與教務(wù)老師溝通，查看《學(xué)生檔案》以及學(xué)生試卷等。
上課
A用10分鐘左右的時(shí)間與學(xué)生做溝通，建立良好的教學(xué)平臺(tái)，了解學(xué)生薄弱環(huán)節(jié)，性格特點(diǎn)輔導(dǎo)要求等。
B用幾道經(jīng)典的題目(基本覆蓋了學(xué)員搞學(xué)期所學(xué)章節(jié)，做題時(shí)間不超過(guò)15分鐘)測(cè)試學(xué)生的水平和習(xí)慣，針對(duì)做題過(guò)程中出現(xiàn)的一般性問(wèn)題(如概念模糊、方法不當(dāng)、計(jì)算馬虎)進(jìn)行分析。
C可適當(dāng)告知學(xué)科的學(xué)習(xí)方法，共同制定出大致輔導(dǎo)計(jì)劃，并鼓勵(lì)學(xué)生說(shuō)：____________通過(guò)我們一起努力，這些問(wèn)題可以得到有效解決，成績(jī)能有所提高!
D之后，按事先準(zhǔn)備的教案開始講學(xué)生想在第一次課聽的內(nèi)容。
注意事項(xiàng)：
A注意儀表、著裝、教態(tài)，維護(hù)乙方及甲方的權(quán)威性。
B切勿遲到、早退、私自調(diào)整作息時(shí)間;違者罰款10元/次。
C如學(xué)生未及時(shí)到校，請(qǐng)讓教務(wù)老師及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，切勿不溝通直接上課;
D切勿花大量時(shí)間做試卷，要求做題時(shí)間不超過(guò)30分鐘/次。
E切勿表現(xiàn)出厭煩情緒或者做與課堂無(wú)關(guān)的事(如抽煙、接手機(jī)、看報(bào)紙等，違者罰款10元/次)
F為了創(chuàng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境，請(qǐng)各位在綜合一對(duì)一上課的老師音量盡量壓低，避免相互干擾。
F乙方對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)時(shí)間由甲方指定，乙方不得隨意和學(xué)生私下商量上課時(shí)間，如乙方未經(jīng)甲方安排，多上的課時(shí)，甲方不支付任何費(fèi)用。
G乙方如有特殊情況，需要更改上課時(shí)間必須提前48小時(shí)通知甲方，如遇無(wú)法克服之特殊情況，需要終止授課，必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方部分或全部報(bào)酬，并保留追究乙方法律責(zé)任的效力。
H輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生家長(zhǎng)和學(xué)生方面保持良好的關(guān)系，注意維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有有損甲方公司形象的言行。如出現(xiàn)意外情況，需及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理。不得與學(xué)生或者家長(zhǎng)出現(xiàn)任何沖突或者糾紛，否則甲方有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用，由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)。
5、課后
A第一次課后請(qǐng)留下反饋情況，未留者扣除本次課時(shí)費(fèi);
B簽到，請(qǐng)引導(dǎo)學(xué)生到教務(wù)老師處簽字，一次一反饋(簽字)，與課時(shí)費(fèi)掛鉤。
C課后請(qǐng)監(jiān)督學(xué)生清理課桌垃圾并擺好桌椅，別落下東西，并督促學(xué)生按時(shí)回家，注意安全。
C布置的課后作業(yè)請(qǐng)于下次課認(rèn)真檢查;
D每隔4次課進(jìn)行一次小測(cè)試(交教務(wù)老師);
E請(qǐng)與教務(wù)老師保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)及測(cè)試情況;
F結(jié)課前請(qǐng)交測(cè)試成績(jī)并給學(xué)生打出積極評(píng)語(yǔ).甲方為乙方提供教學(xué)生員，教學(xué)場(chǎng)地及相關(guān)教學(xué)用具，乙方在甲方安排下開展教學(xué)工作。
甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督乙方的教學(xué)工作，并要求乙方每次上課前必須提供詳細(xì)的教案，否則將扣除乙方該次課的課時(shí)費(fèi)外，還需在授課后的24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)齊該次教案。
乙方的課酬按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，于結(jié)課后的15號(hào)一次性支付。
注：乙方于每月月末持學(xué)生簽字到甲方教務(wù)老師處核對(duì)課時(shí)，若乙方提供的課時(shí)簽字不完整，甲方有權(quán)遲發(fā)或扣除工資，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。
乙方因特殊原因不能正常教學(xué)需請(qǐng)假的，應(yīng)提前兩天通知甲方教務(wù)老師，并不得自行與學(xué)員溝通，完假后需及時(shí)與甲方教務(wù)老師協(xié)調(diào)好補(bǔ)課事宜，否則因缺課產(chǎn)生的一切后果由乙方全部負(fù)責(zé)。
乙方有義務(wù)完成所帶學(xué)生的全部教學(xué)計(jì)劃，如因乙方自身原因造成學(xué)生教學(xué)終止的，除扣罰乙方該生所有課酬外，給甲方造成教學(xué)影響的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
不得與學(xué)生和家長(zhǎng)互留聯(lián)系方式，不得私下打聽優(yōu)XX的學(xué)費(fèi)以及其他老師的課時(shí)費(fèi)，不得將優(yōu)XX的相關(guān)信息(包括學(xué)員信息)泄露給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和老師。如因以上原因給甲方照成損失，甲方將通過(guò)法律手段追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
本教學(xué)任務(wù)完成后，乙方兩年內(nèi)不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經(jīng)濟(jì)罰款，執(zhí)行不到位的付諸一切法律手段。
甲方：____________
乙方：____________
簽訂日期：
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