第一篇：博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲辦法

學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲辦法

一、門衛(wèi)必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的 息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴(yán)格交接班手續(xù)，細(xì)記錄值班情況。

二、維護(hù)學(xué)校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細(xì)致地對(duì)學(xué)生、家長 來客宣傳學(xué)校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。

三、上班期間，必須按規(guī)定著裝，佩戴保安制式標(biāo)志，整潔端莊，舉止文明。嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班。

四、在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得看書讀報(bào)，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂動(dòng)。禁止在崗期間會(huì)客。

五、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室 周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。

六、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對(duì)外來 員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時(shí)間及車輛號(hào)牌等情況認(rèn)真 行檢查詢問并詳細(xì)記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。對(duì)外 人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對(duì)來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打開校門，禁止先開 后詢問。提高警惕，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時(shí)報(bào)告。

七、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園。嚴(yán)禁小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園。

八、嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

九、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)，及時(shí)打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長會(huì)和人型集會(huì)等車流量高峰時(shí)，對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

十、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動(dòng)車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打“ 110 ”報(bào)警，并弓協(xié)助妥善處理。

學(xué)校門衛(wèi)獎(jiǎng)懲辦法

一、考核辦法

堅(jiān)持客觀、公平、公正、科學(xué)的原則，由學(xué)校根據(jù)保安在校日常執(zhí)勤情況每月進(jìn)行一次量化考核。

每月從校園門衛(wèi)的工資中抽出1500元作為績效工資，折合 100 分。遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)且無違規(guī)行為的，得100分，發(fā)全額績效工資。違反學(xué)校規(guī)章制度，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)行為則按規(guī)定扣除一定的分值，扣完為止。

二、考核細(xì)則

1、必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴(yán)格交接班手續(xù)，詳細(xì)記錄值班情況。每遲到、早退一次扣 1分，無故空崗、脫崗一次扣 2 分。交接班手續(xù)不到位每次扣 2 分，值班記錄不詳每次扣 1分。

2、對(duì)出入學(xué)校不驗(yàn)證，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)值班者每人扣1分。大門口車輛亂停放，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)值班者每人扣1分。如態(tài)度粗魯，發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)、口角，影響學(xué)校形象的，每次扣2分。

3、上班期間，按規(guī)定著裝。有大型活動(dòng)時(shí)必須著裝上崗，佩戴保安制式標(biāo)志，整潔端莊，舉止文明。嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班。

每發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定著裝扣 1 分，每發(fā)現(xiàn)一次值班期間飲酒或酒后值班扣 2分。

4、在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得看書讀報(bào)，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動(dòng)。重點(diǎn)時(shí)段，必須在門崗?fù)鈭?zhí)勤，禁止在崗期間會(huì)客。每違反一次扣 1 分。

5、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室及周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責(zé)任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當(dāng)日值日人員 1 分。

6、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對(duì)外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時(shí)間及車輛號(hào)牌等情況認(rèn)真進(jìn)行檢查詢問并詳細(xì)記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。對(duì)外來人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對(duì)來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，查驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打開校門，禁止先開門后詢問。提高警惕，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時(shí)報(bào)告。對(duì)外來人員及車輛不認(rèn)真進(jìn)行審查登記、隨意放行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。

7、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園。由于門衛(wèi)工作疏忽，而使小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。發(fā)現(xiàn)隨意放行一次扣 10 分。

9、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)，及時(shí)打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長會(huì)和大型集會(huì)等車流量高峰時(shí)，對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。不按規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。

10、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動(dòng)車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打“ 110 ”報(bào)警，并協(xié)助妥善處理。發(fā)現(xiàn)上述情況未及時(shí)制止或報(bào)告的，每次扣 5分。

11、門衛(wèi)人員忠于職守，在保護(hù)師生安全和學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二篇：學(xué)校門衛(wèi)崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲辦法

白潭中學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲辦法

（一）崗位職責(zé)

一、門衛(wèi)必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的

息時(shí)間上班，細(xì)記錄值班情況，不擅離職守。

二、維護(hù)學(xué)校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細(xì)致地對(duì)學(xué)生、家長

來客宣傳學(xué)校的安全保衛(wèi)等規(guī)章制度。嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班。

三、在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂動(dòng)。禁止在崗期間會(huì)客。

四、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室

周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。

五、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對(duì)外來

員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時(shí)間及車輛號(hào)牌等情況認(rèn)真進(jìn)行檢查詢問并詳細(xì)記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。對(duì)外人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對(duì)來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打開校門，禁止先開后詢問。提高警惕，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時(shí)報(bào)告。

六、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園。嚴(yán)禁小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園。

七、嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)

校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

八、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)，及時(shí)打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維

持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長會(huì)和大型集會(huì)等車流量高峰時(shí)，對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

九、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動(dòng)車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打“ 110 ”報(bào)警，并協(xié)助校方妥善處理。（二)獎(jiǎng)懲辦法

一、考核辦法

堅(jiān)持客觀、公平、公正、科學(xué)的原則，由學(xué)校根據(jù)門衛(wèi)在校日常執(zhí)勤情況每月進(jìn)行一次量化考核。

每月從校園門衛(wèi)的工資中抽出200元作為績效工資，折合50 分、每分折合人民幣4元。遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)且無違規(guī)行為的，得50分，發(fā)全額績效工資，由于工作不力，被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月績效工資全部扣完。違反學(xué)校規(guī)章制度，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，每發(fā)現(xiàn)一起違規(guī)行為則按規(guī)定扣除一定的分值，扣完為止。

二、考核細(xì)則

1、必須忠于職守，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守，詳細(xì)記錄值班情況。每遲到、早退一次扣 4分，無故空崗、脫崗一次扣 6分，值班記錄不詳每次扣 2分。

2、對(duì)出入學(xué)校不驗(yàn)證，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)值班者每人扣2分。大門口車輛亂停放，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)值班者每人扣2分。如態(tài)度粗魯，發(fā)生不必要的爭(zhēng)執(zhí)、口角，影響學(xué)校形象的，每次扣4分。

3、嚴(yán)禁值班期間飲酒和酒后值班，每發(fā)現(xiàn)一次值班期間飲酒或酒后值班扣 2分。

4、在值班期間，要盡職盡責(zé)，不得看書讀報(bào)，不得睡覺，不得在值班室閑談或進(jìn)行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動(dòng)。重點(diǎn)時(shí)段，必須在門崗?fù)鈭?zhí)勤，禁止在崗期間會(huì)客。每違反一次扣 2分。

5、搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，確保良好的值班環(huán)境，保持校門口、保衛(wèi)室及周邊整潔衛(wèi)生，保衛(wèi)室內(nèi)物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次保衛(wèi)室及責(zé)任衛(wèi)生區(qū)臟亂差現(xiàn)象扣除當(dāng)日值日人員 2分。

6、加強(qiáng)外來人員和車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行檢查登記制度，對(duì)外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進(jìn)出時(shí)間及車輛號(hào)牌等情況認(rèn)真進(jìn)行檢查詢問并詳細(xì)記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園。對(duì)外來人員要求進(jìn)校園的，要在關(guān)閉校門的情況下對(duì)來人進(jìn)行嚴(yán)格詢問，查驗(yàn)身份，經(jīng)確認(rèn)無誤并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打開校門，禁止先開門后詢問。提高警惕，對(duì)發(fā)現(xiàn)的可疑情況要及時(shí)報(bào)告。對(duì)外來人員及車輛不認(rèn)真進(jìn)行審查登記、隨意放行的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。

7、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入校園。由于門衛(wèi)工作疏忽，而使小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進(jìn)入校園的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分。

8、嚴(yán)格控制學(xué)校財(cái)產(chǎn)外流，對(duì)攜帶學(xué)校公用物品出校門的，應(yīng)有學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的出門條；搬運(yùn)私人物品的，應(yīng)有主人隨行并在門衛(wèi)值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。發(fā)現(xiàn)隨意放行一次扣 10 分。

9、學(xué)生上學(xué)放學(xué)時(shí)，及時(shí)打開大門，并配合值日領(lǐng)導(dǎo)和教師做好維持秩序工作。在上學(xué)、放學(xué)、家長會(huì)和大型集會(huì)等車流量高峰時(shí)，對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)師生的安全事故要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。不按規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。

10、禁止將非教學(xué)用品、易燃易爆物品、有毒物品、動(dòng)物和管制器具等危險(xiǎn)物品帶入校園；如遇強(qiáng)行進(jìn)入的人員和校外機(jī)動(dòng)車輛或攜帶上述物品進(jìn)入校園滋事的，要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打“ 110 ”報(bào)警，并協(xié)助妥善處理。發(fā)現(xiàn)上述情況未及時(shí)制止或報(bào)告的，每次扣 6分。

門衛(wèi)簽字：

白潭鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)（公章）

2015-1-1

第三篇：獎(jiǎng)懲辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，杜絕各類生產(chǎn)安全事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生，保護(hù)從業(yè)人員生命健康，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《國務(wù)院關(guān)于科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的通知》（國發(fā)〔2011〕40號(hào)）等國家、行業(yè)法律,結(jié)合指揮部實(shí)際，法規(guī)、規(guī)章制定.第二條 安全生產(chǎn)必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“安全才能生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”、“管生產(chǎn)必須管安全”和“安全生產(chǎn)一票否決制”的原則，嚴(yán)格落實(shí)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)、崗崗有責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。

第三條 指揮部充分發(fā)揮激勵(lì)約束機(jī)制的積極作用，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的單位和個(gè)人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

各分部應(yīng)結(jié)合管理實(shí)際，制定完善本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第四條 為強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管理，確保安全生產(chǎn)有序受控，指揮部對(duì)各分部的班子成員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

第五條 本辦法對(duì)責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人實(shí)施的經(jīng)濟(jì)處罰，不免除上級(jí)和地方政府部門按規(guī)定給予的罰款處罰和處理，不替代指揮部

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的責(zé)任追究。

第六條 本辦法適用于各分部。

第二章 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金

第七條 指揮部安委會(huì)成員和各分部班子成員按照本《辦法》規(guī)定，向指揮部繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

1、繳納額度為：

分部經(jīng)理 伍仟元 分部書記 伍仟元 分部安全總監(jiān)及副經(jīng)理 肆仟元

2、繳納時(shí)間在每年簽訂“安全質(zhì)量責(zé)任書”之后的30日內(nèi)上繳指揮部財(cái)務(wù)部。逾期不繳納的，取消未繳納人員當(dāng)年所有考核評(píng)比資格。

第八條 按照本《辦法》實(shí)施的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰在安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除，扣除處罰金額后，余額返還本人。

完成考核指標(biāo)且無經(jīng)濟(jì)處罰的：在崗工作滿一年按所繳風(fēng)險(xiǎn)抵押金原額返還。

安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行考核兌現(xiàn)，每年清算一次，安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)日常管理，建立有關(guān)臺(tái)帳。

第三章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第九條 實(shí)現(xiàn)安全文明工地目標(biāo)，指揮部對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和在創(chuàng)建安全文明工地工作中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理獎(jiǎng)項(xiàng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)，參照安全文明

工地勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)額如下：

1、被評(píng)為國家AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各10％）。

2、被評(píng)為省級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各15％）。

3、被評(píng)為省會(huì)級(jí)城市和國務(wù)院?jiǎn)瘟惺屑?jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30%）。

4、被評(píng)為股份公司級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各20％）。

5、被評(píng)為集團(tuán)公司級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)工地獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，作為有關(guān)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目經(jīng)理和安全總監(jiān)各25%）。

6、各級(jí)安全文明工地獎(jiǎng)勵(lì)金額以高者為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。第十條 獲得股份公司或地市級(jí)授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位2萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得省（部）級(jí)地方政府授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位4萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.4萬元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國家授予安全生產(chǎn)先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的，給予單位8萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得環(huán)境保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，按獲獎(jiǎng)等級(jí)，比照安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

受到集團(tuán)公司通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。受到建設(shè)單位或股份公司通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位2 萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。受到部委或省

級(jí)通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位4萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人0.4萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

指揮部根據(jù)各分部開展“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急演練周”、“安全文化建設(shè)”、“隱患排查治理”等安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動(dòng)情況，對(duì)組織得當(dāng)、措施有力、成效顯著的，或者在高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目安全管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部“責(zé)任包?！?、“帶班盯崗”工作扎實(shí)有效，及時(shí)排除險(xiǎn)情，避免發(fā)生重大傷亡事故和不良影響事件的單位和項(xiàng)目給予個(gè)人給予0.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；單位給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 在安全生產(chǎn)工作中提出了具體建議，經(jīng)實(shí)踐效果明顯，提高了現(xiàn)場(chǎng)安全可靠程度的人員，給予個(gè)人0.1～1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

以上獎(jiǎng)金在安全保證金罰沒部分和各項(xiàng)安全罰款中列支，不足部分由指揮部列支。

第四章 經(jīng)濟(jì)處罰 第十四條 事故處罰

1、發(fā)生一起一般生產(chǎn)安全責(zé)任傷亡事故，每死亡1人，指揮部對(duì)責(zé)任單位給予15萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予1萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管負(fù)責(zé)人給予0.8萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、發(fā)生一起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位每死亡1人給予15萬元經(jīng)濟(jì)處罰；每死亡1人，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人給予1萬元經(jīng)濟(jì)處罰，或者沒收責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人交納的全部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

3、發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故，指揮部沒收責(zé)任單位主

要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人交納的全部安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

4、火災(zāi)事故、道路交通事故根據(jù)人員傷亡和損失大小，比照生產(chǎn)安全事故處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

5、對(duì)發(fā)生重傷及以上事故漏報(bào)、謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的單位和相關(guān)負(fù)責(zé)人，按照相應(yīng)事故等級(jí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，視影響大小和惡劣程度每起事件對(duì)單位增加10萬元以下經(jīng)濟(jì)處罰。

第十五條 對(duì)安全生產(chǎn)嚴(yán)重不良行為的經(jīng)濟(jì)處罰

1、因安全不良行為被業(yè)主、各級(jí)質(zhì)監(jiān)分站通報(bào)的項(xiàng)目，給予責(zé)任單位5萬元/次經(jīng)濟(jì)處罰；被省、地建設(shè)主管部門或有關(guān)部委通報(bào)批評(píng)的項(xiàng)目或單位，給予責(zé)任單位10萬元/次經(jīng)濟(jì)處罰。

2、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目未實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任包保和盯崗帶班，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂或者安全監(jiān)管不到位；或者安全管理存在嚴(yán)重問題、現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患的單位或項(xiàng)目，予以通報(bào)批評(píng)，給予責(zé)任單位2～10萬元處罰。

3、違反國家、行業(yè)、地方人民政府有關(guān)職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)法規(guī)政策和公司制度辦法規(guī)定的，責(zé)令立即整改，并視情節(jié)輕重，給予1～3萬元經(jīng)濟(jì)處罰；存在問題被新聞媒體、業(yè)主或建設(shè)主管部門曝光、投訴、或通報(bào)批評(píng)的給予5萬元/次處罰。

4、提取安全費(fèi)用不符合要求、安全投入明顯落后于工程進(jìn)度要求的罰款5萬元；安全費(fèi)用未能專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)或工程已近完工但安全費(fèi)用投入明顯不足的按其投入不足部分的2倍予以處罰。

5、不按照法規(guī)政策要求配備安全生產(chǎn)“三類人員”和“群安員”，存在項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全管理人員無證上崗、無安全專職管理人員或者不按行業(yè)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)配備專職安全管理人員和群安員的；或者特殊工種作業(yè)人員無證上崗、勞務(wù)隊(duì)伍特殊工種作業(yè)人員未納入安全生產(chǎn)體系實(shí)施動(dòng)態(tài)管理的，給予責(zé)任單位1萬元/人次經(jīng)濟(jì)處罰。

6、風(fēng)險(xiǎn)性較大的作業(yè)項(xiàng)目不按程序編制審批施工組織設(shè)計(jì)、安全專項(xiàng)施工方案和應(yīng)急救援預(yù)案，施工人員無作業(yè)指導(dǎo)書或安全技術(shù)交底；或者不按照設(shè)計(jì)和施工方案組織施工及未按規(guī)定審批程序擅自更改施工方案；或者違反規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性規(guī)定，或者不執(zhí)行上級(jí)單位制度辦法和文件要求的單位或項(xiàng)目，責(zé)令立即整改，給予2～5萬元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)各級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的問題不立即組織整改，或者類似問題反復(fù)發(fā)生的，給予通報(bào)批評(píng)，追加2倍處罰。

第十六條 有下列情況之一的，給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。

1、因安全環(huán)保與職業(yè)健康嚴(yán)重不良行為，單位或項(xiàng)目受到公司、集團(tuán)公司、業(yè)主或政府主管部門罰款處罰的，對(duì)責(zé)任單位和項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)分別處以0.5萬元處罰，對(duì)分管副職給予4000元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、被集團(tuán)公司、股份公司、業(yè)主或地方行政主管部門通報(bào)批評(píng)，給公司造成不良影響的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予1萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管副職分別給予8000元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、被省級(jí)單位通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重不良影響的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管副職給予1.6萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

第十七條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金和各項(xiàng)處罰必須專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?。各項(xiàng)處罰由指揮部安質(zhì)環(huán)保部出具處罰通知單，財(cái)務(wù)部、安質(zhì)環(huán)保部分別建立明細(xì)臺(tái)帳，每季度核對(duì)一次。

第十八條 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金沒收部分和各項(xiàng)處罰款項(xiàng)，主要用于對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)、安全教育和宣傳、安全設(shè)備和器材的購置、更新及維修、安全文明工地復(fù)查驗(yàn)收等與安全管理工作相關(guān)的費(fèi)用。該費(fèi)用的使用，由安質(zhì)環(huán)保部審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)銷列支。

第五章 附則

第十九條 本《辦法》由公司安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行。

工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法 第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量事故和嚴(yán)重不良影響事件發(fā)生，根據(jù)國家、行業(yè)政策法規(guī)和股份公司有關(guān)文件以及鄭西客專公司、中鐵三局集團(tuán)有限公司等文件的規(guī)定，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的特點(diǎn)和要求，制定《中鐵三局鄭徐客專工程指揮部工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法》（以下簡(jiǎn)稱本《辦法》）。

第二條 本《辦法》適用于中鐵三局鄭徐客專工程指揮部各分部。

各分部應(yīng)結(jié)合管理實(shí)際，制定完善本單位工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第二章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第三條 實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo)，指揮部對(duì)施工單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

1、獲集團(tuán)公司或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員50％）。

2、獲股份公司優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員40％）。

3、獲省（部）級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30％）。

4、獲鐵路優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5萬元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員30％）。

5、獲國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)30萬元；獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)15萬元、（參建）獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其

中項(xiàng)目班子成員20％）。

6、獲詹天佑獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、詹天佑獎(jiǎng)（參建）獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員20％）。

7、獲魯班獎(jiǎng)（承建）獎(jiǎng)勵(lì)50萬元、魯班獎(jiǎng)（參建）獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，作為有關(guān)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)（其中項(xiàng)目班子成員20％）。

第四條 各級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的獎(jiǎng)勵(lì)不進(jìn)行重復(fù)計(jì)算。

第五條 以上獎(jiǎng)勵(lì)如與其他管理文件不符的，按本《辦法》執(zhí)行。第六條 指揮部每年評(píng)選一次在工程質(zhì)量工作中做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人給予0.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；先進(jìn)單位給予2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第七條 認(rèn)真貫徹質(zhì)量責(zé)任包保制度，施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理高效有序，工程質(zhì)量管理成績突出，受到地方政府、建設(shè)單位、上級(jí)單位或公司通報(bào)表揚(yáng)的單位和個(gè)人，給予單位獎(jiǎng)勵(lì)0.5～2萬元，給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)0.2～1萬元。

第八條 獲得質(zhì)量管理先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)的，按國家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)、股份公司四個(gè)層次，分別給予單位10萬元、5萬元、2萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；分別給予個(gè)人1萬元、0.5萬元、0.2萬元、0.2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 在施工生產(chǎn)管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進(jìn)施工工藝，提高了施工質(zhì)量，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，作出突出貢獻(xiàn)的人員，給予個(gè)人0.1～0.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 以上獎(jiǎng)金來源：獲集團(tuán)公司級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)工程的獎(jiǎng)勵(lì)由

指揮部財(cái)務(wù)列支，其他獎(jiǎng)勵(lì)在工程質(zhì)量保證金罰沒部分和各項(xiàng)質(zhì)量罰款中列支，不足部分由指揮部列支，余額部分上交財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理。

第三章 經(jīng)濟(jì)處罰

第十一條 有下列情況之一的，對(duì)責(zé)任單位處以經(jīng)濟(jì)處罰：

1、在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中，因工程實(shí)體質(zhì)量存在問題，被建設(shè)單位、監(jiān)理和行政主管部門通報(bào)批評(píng)的，對(duì)責(zé)任單位給予5萬元/次經(jīng)濟(jì)處罰。

2、不按施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、作業(yè)指導(dǎo)書和首件工程工藝工序施工作業(yè)；或工地管理混亂，施工管理人員質(zhì)量意識(shí)淡漠，質(zhì)量崗位職責(zé)履職不到位，技術(shù)管控措施不力，造成工程質(zhì)量問題的，每發(fā)生一次給予責(zé)任單位5萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、分部無專職質(zhì)檢員，或者專職質(zhì)檢員無證上崗，或者未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專職質(zhì)檢員、技術(shù)人員和試驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)考核的，給予所屬分部3萬元/人次經(jīng)濟(jì)處罰。

4、分部專職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確履行《工程項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法》中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)，檢驗(yàn)批數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位處5萬元/次經(jīng)濟(jì)處罰。

第十二條 有下列情況之一的，給予個(gè)人通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰。

1、被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位或項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)給予0.5萬元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。

2、被股份公司、業(yè)主、監(jiān)理或地方行政主管部門通報(bào)批評(píng)，給公司造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予0.4萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。

3、被省級(jí)單位通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的單位和個(gè)人，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)相關(guān)責(zé)任人由責(zé)任單位視責(zé)任大小給予處罰，并通報(bào)批評(píng)。

4、未組織施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、試驗(yàn)、質(zhì)檢人員參加質(zhì)量培訓(xùn)考核、學(xué)習(xí)規(guī)范驗(yàn)標(biāo)及相關(guān)方要求，或者專職質(zhì)檢員無證上崗的，對(duì)分部主要負(fù)責(zé)人分別給予0.5萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、施工單位專職質(zhì)檢員、技術(shù)員、試驗(yàn)人員不正確本《辦法》中規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)，檢驗(yàn)批數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映工程實(shí)體質(zhì)量狀況的，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任分部主要領(lǐng)導(dǎo)分別給予1萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

第十三條 事故處罰

發(fā)生工程質(zhì)量事故，除股份公司、集團(tuán)公司和地方政府對(duì)事故罰款以外，指揮部對(duì)各類事故實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

1、發(fā)生一般工程質(zhì)量事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的40%～50%給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予2萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予1.6萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

2、發(fā)生較大質(zhì)量事故、或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題及重大不良行為，被通報(bào)的，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的30%～40%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予3萬元經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予

2.4萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

3、發(fā)生重大質(zhì)量事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的20%～30%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予4萬元經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予3.2萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

4、發(fā)生特別重大質(zhì)量事故，指揮部對(duì)責(zé)任單位按事故損失金額的10%～20%給予經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予5萬元經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予4萬元經(jīng)濟(jì)處罰。

5、發(fā)生工程質(zhì)量事故，除給予責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還依據(jù)《中鐵三局集團(tuán)安全質(zhì)量事故責(zé)任追究辦法》對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究。

6、對(duì)事故單位其他相關(guān)責(zé)任人由所在單位視其責(zé)任大小給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。

7、對(duì)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)在做出處罰決定的15日內(nèi)上繳指揮部財(cái)務(wù)部。

第四章 附 則

第十四條 本《辦法》中的工程質(zhì)量事故等級(jí)按照《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查處理規(guī)定》（鐵建設(shè)〔2009〕171號(hào)）進(jìn)行認(rèn)定；其他行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定，無規(guī)定的，按本《辦法》規(guī)定進(jìn)行事故等級(jí)認(rèn)定。

第十五條 本《辦法》由指揮部安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本《辦法》自印發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：門衛(wèi)崗位職責(zé)

門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé)

一、上班期間不得私自接待私人來訪；不得放行非公司人員進(jìn)入工廠，對(duì)于因公辦事的人入廠做好登記工作并通知公司辦公室詢問是否放行，得到放行許可后指引到具體接待人辦公室。

二、對(duì)于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運(yùn)的車輛除外）。

三、對(duì)工廠大門區(qū)域內(nèi)外的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，保持清潔，無雜物。

四、按工廠要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對(duì)于所有設(shè)備、貨物出廠必須有行政主管及以上人員開具的放行條方可放行。

五、工作時(shí)間內(nèi)不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內(nèi)外經(jīng)常巡查，大門處不得有人員聚集，及時(shí)發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特殊情況并及時(shí)通知公司辦公室。隨時(shí)保持警惕，以防偷竊或其他事件的發(fā)生。

六、注重儀表，態(tài)度端正，對(duì)待進(jìn)出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

七、對(duì)工人上下班考勤進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考勤制度的員工應(yīng)制止并記錄后報(bào)公司辦公室處理。

八、每天工人下班后，檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)設(shè)備情況，并于第二天報(bào)辦公室處理；夜間巡邏三次，并做好巡邏記錄。

九、積極完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

第五篇：門衛(wèi)崗位職責(zé)[推薦]

江川縣職業(yè)中學(xué)門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、門衛(wèi)崗位人員在學(xué)校德育處直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并由安全保衛(wèi)組具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促；

2、學(xué)校門衛(wèi)值班人員負(fù)有確保全校師生的人生安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全的重要職責(zé)，必須牢固樹立安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高警惕。并實(shí)行二十四小時(shí)值班，做到堅(jiān)守崗位、嚴(yán)防死守，不擅離職守，脫管失控，堅(jiān)決杜絕因校外人員及社會(huì)環(huán)境因素在校內(nèi)引發(fā)的安全事故；

3、值班期間必須按學(xué)校的要求統(tǒng)一著裝，注重禮貌用語，按國家對(duì)保安人員的相關(guān)要求規(guī)范自身的言行舉止，做到大膽管理、文明禮貌，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)；

4、嚴(yán)格落實(shí)校外人員及進(jìn)出車輛的詢查和登記制度、交接班制度等。認(rèn)真填寫門衛(wèi)處所需登記的相關(guān)信息。校外人員（包括學(xué)生家屬）有事需找學(xué)生時(shí)，一律在門衛(wèi)處接待，由門衛(wèi)值班人員聯(lián)系學(xué)生所在班級(jí)的班主任或其他人員通知學(xué)生本人到門衛(wèi)處辦理相關(guān)事宜，禁止外來人員進(jìn)入男女生院、教學(xué)區(qū)等，禁止不明身份者入校；

5、每天安排二名門衛(wèi)人員同時(shí)值班，負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理和安全監(jiān)控中心的監(jiān)控工作。一人負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作的正常值日，一人負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校安裝的36個(gè)攝像頭所傳輸?shù)谋O(jiān)控畫面信息進(jìn)行全程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)反映和上報(bào)。監(jiān)控畫面信息具體監(jiān)控的重要時(shí)間段為：上午7：00—7:50、10:00—10:30；中午12:00—12:50；下午16:10—19:30以及學(xué)生下晚自習(xí)21:30—22:30等時(shí)間段；其余時(shí)間段不定時(shí)監(jiān)控，并將異常情況做記錄和上報(bào)。

6、當(dāng)日值日人員同時(shí)負(fù)責(zé)校門內(nèi)外附近區(qū)域的衛(wèi)生清理工作、學(xué)生下晚自習(xí)后教學(xué)樓及實(shí)訓(xùn)樓等路燈的關(guān)閉、鎖卷簾門、校園夜間安全巡查等工作（異常情況，及時(shí)上報(bào)）。若遇學(xué)校停電，負(fù)責(zé)從早操到晚自習(xí)教育教學(xué)作息時(shí)間的鳴哨工作；

7、配合值日教師做好每周日晚學(xué)生返校時(shí)的學(xué)生安檢工作，包括正常教育教學(xué)期間學(xué)生請(qǐng)假外出返校時(shí)的安檢。所清繳的易傷他人物品及其它違禁品及時(shí)上交學(xué)校，并作好相關(guān)信息登記工作；

8、對(duì)帶行李出入校門者需加盤查和登記，未經(jīng)學(xué)校或班主任同意不得放行；

9、服從學(xué)校安排的臨時(shí)性工作，學(xué)期末，進(jìn)行全面的工作總結(jié)，總結(jié)材料上交德育處。

10、門衛(wèi)工作同樣實(shí)行問責(zé)制，對(duì)不按要求履行崗位職責(zé)的人員，學(xué)校有權(quán)提前解聘。學(xué)期末，與全校教職工一起按學(xué)校相關(guān)考核方案進(jìn)行綜合考核（包括校內(nèi)績效考核等）。.本規(guī)定自宣布之日起執(zhí)行。

江川縣職業(yè)中學(xué)

2013年4月