第一篇：代課教師聘用合同

臨時(shí)代課教師聘用協(xié)議

甲方： 法定代表人： 甲方地址：伊旗郡王府廣場

乙方：________________ 居民身份證號(hào)碼：____________________ 文化程度：_____________ 教師資格證編號(hào)：____________________ 家庭住址：___________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵守。

一、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議期限類型為 年期限協(xié)議

本協(xié)議自20 年 月 日起生效，終止日期為20 年 月 日。

二、工作崗位與要求

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 教學(xué)及相關(guān)教學(xué)課程建設(shè)工作，認(rèn)真完成招生等其它臨時(shí)性工作任務(wù)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。

第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按計(jì)劃完成相關(guān)教育教學(xué)工作任務(wù)，并保證教育教學(xué)質(zhì)量。

第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條 乙方對外代表甲方進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項(xiàng)制度，服從甲方的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條 乙方按要求參加甲方組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

第十條 乙方在聘用期間應(yīng)服從甲方安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒甲方安排的工作。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平。

第十二條 乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

三、權(quán)利與義務(wù)

第十三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供學(xué)生信息等相關(guān)資料。

2.組織學(xué)生和相關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。予以優(yōu)先聘用成績突出的人員。

3.有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

4.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

5.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查、協(xié)助乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成教師資格證的取得。

6.甲方因工作需要變更本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)進(jìn)行的；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的；（4）通過對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的；（5）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（7）泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的；

（8）嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣，教育教學(xué)工作疏忽，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；

（9）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，沒有改正的；

（10）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方在協(xié)議期內(nèi)要盡職盡責(zé)，針對學(xué)生年齡及心理特征，因材施教，認(rèn)真輔導(dǎo)，組織學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習(xí)。按規(guī)定完成課時(shí)，不缺課，嚴(yán)格控制學(xué)生流失率。要健全完善學(xué)生學(xué)籍檔案（包括考勤），教學(xué)要有總體計(jì)劃和課時(shí)教案。每期末要進(jìn)行教學(xué)成果展示。

2.如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準(zhǔn)，并通知全體學(xué)生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補(bǔ)足所缺課時(shí)。

3.乙方要教育學(xué)生愛護(hù)教學(xué)用具，做好日常維護(hù)保養(yǎng)，確保教學(xué)工作中正常使用。如因使用不當(dāng)或管理不善造成損壞或丟失，要照價(jià)賠償。

4.乙方在每次課后對相應(yīng)教學(xué)場所衛(wèi)生全面清理，在教室門口與家長做好學(xué)生交接手續(xù)，在上課期間要對學(xué)生安全管理負(fù)全部責(zé)任。

5.乙方簽訂協(xié)議時(shí)需向甲方交納2000元財(cái)務(wù)及設(shè)備保證金，合同期滿，不再續(xù)聘時(shí)，經(jīng)甲方驗(yàn)收財(cái)產(chǎn)合格、無其他糾紛時(shí)全部退還。如在協(xié)議期內(nèi)乙方自行解除協(xié)議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

6．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反中心各項(xiàng)規(guī)定影響工作，否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

7．乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。

8．有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）在聘用時(shí)間結(jié)束，乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施；

（4）嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的；

（5）甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（6）由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明；

9．有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

（1）由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方未達(dá)到合同規(guī)定服務(wù)期限的；（2）承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10．乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬與福利待遇

第十五條 甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則：

1.集體課每班每次2小時(shí)（不足兩小時(shí) 的，按時(shí)間比例計(jì)算），5人之內(nèi)每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學(xué)費(fèi)60%，小組課6人提取學(xué)費(fèi)50%。中心正常工作時(shí)間安排的臨時(shí)性工作不計(jì)薪酬，正常工作時(shí)間保底工資為每月 元（30天計(jì)）。

2.按上一條標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算月工資超過保底工資時(shí)，以實(shí)際計(jì)算工資額發(fā)放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時(shí)工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時(shí)工資的20%，私自給無學(xué)習(xí)卡學(xué)生上課，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。曠工1天，扣發(fā)300元工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。

3.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按規(guī)定扣發(fā)工資。本著人性化管理的原則，在協(xié)議期每半年內(nèi)，每人可享受3天的正常機(jī)動(dòng)假（包括事假和病假），不扣發(fā)工資。

4.第一年為試用期，無五險(xiǎn)一金，一年以后按地方標(biāo)準(zhǔn)由中心繳納五險(xiǎn)一金。

5．寒假或暑假連續(xù)放假按照每天55元發(fā)放基本工資，甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

6．女教師連續(xù)代課滿3年可以享受產(chǎn)期的每月1600元工資，婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、喪假和其它法定假日等按照國家規(guī)定執(zhí)行。期間月課時(shí)工資計(jì)算如低于底薪時(shí)，按照底薪以天發(fā)放（以30天折合計(jì)算日底薪工資）。

7.乙方連續(xù)請病假3天以上，須憑甲方指定的醫(yī)院證明。乙方在每半年內(nèi)，超出正常機(jī)動(dòng)假外，3天以內(nèi)，普通病、事假每天扣款100元；4-6天每天扣款200元；7-10天每天扣款300元；超過10天的，停發(fā)一切工資，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。需住院治療的病假，以天發(fā)放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會(huì)討論決定。

8．規(guī)定了試用期的，試用期工資按照正常課時(shí)工資的百分之八十發(fā)放。9．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

第十六條 乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng)，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣5000-20000元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

第十七條 聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失2000-10000元。當(dāng)直接和間接損失大于10000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

第十八條 乙方離開甲方后，乙方在一年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失5000-20000元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于20000元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。

第十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。

第二十條 如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任，甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十一條 若甲方因經(jīng)營原因?qū)е轮行墓ぷ鳠o法繼續(xù)正常進(jìn)行，應(yīng)提前十五日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。

第二十二條

本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，雙方協(xié)商后，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、特別約定 第二十三條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1．自解聘之日起，中心停發(fā)工資和各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等； 2．因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償；

3．因乙方工作失誤或失職造成中心財(cái)產(chǎn)損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第二十六條 中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，不再補(bǔ)發(fā)工資。聘用教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請，工資計(jì)算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計(jì)算）

第二十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1．乙方患病或負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作； 2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

第二十九條 本合同到期后，甲方根據(jù)聘用教師業(yè)績考核表現(xiàn)，對符合繼續(xù)聘用的人員，在自愿的基礎(chǔ)上續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十條 本合同期滿時(shí)，合同終止。

八、其它事項(xiàng)

1．本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。協(xié)商不通，發(fā)生爭議的，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本協(xié)議一式叁份，甲方二份（財(cái)務(wù)、辦公室各存檔一份），乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章、簽字）：_________ 乙方（簽字）：_________ ______年____月____日 ____年____月____日 簽訂地點(diǎn)：___________________

第二篇：代課教師聘用合同

代課教師聘用合同書

聘用單位(甲方)： 聘用對象(乙方)：

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：2018年春季學(xué)期

二、工資福利待遇 ：學(xué)期包干費(fèi)用8000元

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績決定是否聘用。乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。

3.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作。

5.嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量教好，深受廣大師生及家長的好評。

6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資等。

四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

年 月 日

第三篇：代課教師聘用合同

回頭嶺小學(xué)代課教師

聘用合同

聘用單位：（甲方）回頭嶺小學(xué) 受聘對象：（乙方）

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限： 2017年2月6日至2018年7月6日。

二、工資福利待遇 ：

1、月基本工資：按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月二千元整。此基本工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，如果乙方要求甲方代繳以上“三金”，則從乙方的基本工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。

2、請假耽誤上課按學(xué)校的制度扣發(fā)工資。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時(shí)解聘乙方，合同即行終止。

5、在聘用合同期內(nèi)，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責(zé)任。

6、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方。（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響。

（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響。（5）乙方因教育教學(xué)能力差，無法勝任崗位工作。（6）乙方一個(gè)月內(nèi)病事假超過一個(gè)星期。（7）乙方有無故曠工現(xiàn)象。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

2、熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。

3、服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。

4、積極投入教育改革，參與教研活動(dòng)。

5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。

四、違約責(zé)任

1、如甲方違約，支付乙方一個(gè)月基本工資的違約金。

2、如乙方因工作不負(fù)責(zé)任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當(dāng)月的工資及各種津貼不發(fā)放；如乙方因工作失職而導(dǎo)致安全責(zé)任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

五、其他事宜

1、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。

2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：回頭嶺小學(xué)（蓋章）

校長：（簽章）:

乙方：（簽名）:

身份證號(hào)碼：

電話號(hào)碼：

二〇一七年九月一日

第四篇：代課教師聘用合同

代課教師聘用合同

聘用單位：湖南省瀏陽市龍伏鎮(zhèn)龍伏完全小學(xué) 受聘人員：

身份證號(hào)碼：

聘用單位因教學(xué)工作需要，聘用

同志擔(dān)任

學(xué)科教學(xué)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從2013年9月1日起至2014年1月12日止。

二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：

聘用期間月工資和各種福利共

元人民幣（大寫：

仟

佰

拾

元整）。以一學(xué)期五個(gè)月工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、因超編被教育行政部門辭退的；

五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，受聘人員有權(quán)利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式二份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字蓋章合同方能生效，并受法律保護(hù)。

九、本合同于2013年9月1日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽字）：

法人代表（簽字）

2013年9月1日

2013年9月1日

第五篇：代課教師聘用合同

代課教師聘用合同

聘用單位：（甲方）岑溪市第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

聘用對象：（乙方）

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

2、根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，甲方安排乙方從事學(xué)前班教育教學(xué)工作和班級日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時(shí)性工作。

3、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

4、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

5、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績決定是否聘用。

乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：（1）乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有 良好的職業(yè)道德。

2、服從學(xué)校工作安排，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作 任務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行教育六項(xiàng)流程，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。

4、乙方必須執(zhí)行學(xué)校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開展工作，同時(shí)，依法享受法定節(jié)假日權(quán)利。

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。

三、工資報(bào)酬：

1、甲方根據(jù)學(xué)前班經(jīng)費(fèi)收入情況，依法確定代課工資支付制度。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方以下列標(biāo)準(zhǔn)和形式支付乙方工資：

（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月（含三金）。如因特殊情況，乙方工作不滿一個(gè)月則當(dāng)月按日計(jì)算報(bào)酬。

（2）甲方于每月月底以轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日