第一篇：XX鎮(zhèn)領導班子任期工作總結

ＸＸ鎮(zhèn)領導班子任期工作總結

自XX年以來，鎮(zhèn)黨委政府在縣委縣政府和ＸＸ區(qū)委、督導辦（組）的領導下，在黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想的指引下，鎮(zhèn)黨委政府一班人發(fā)揚“團結、勤奮、求實、爭先”的ＸＸ精神，牢記全心全意為人民服務宗旨，以加強黨的基層組織建設為保障，以招商引資、助農增收和加快集鎮(zhèn)建設為重點，以構建平安ＸＸ、和諧ＸＸ為契機，以建設全面小康ＸＸ為目標，立足本鎮(zhèn)經濟發(fā)展優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，按照“重基礎、調結構、興集鎮(zhèn)、壯民營、增財稅、抓黨建、保穩(wěn)定”的發(fā)展思路，以高度的政治責任感和歷史使命感，團結和帶領全鎮(zhèn)人民奮力拼搏、艱苦努力、通力協(xié)作，圓滿地完成了任期內目標任務，實現了鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。

一、組織建設再添新華章

堅持黨的領導，堅持縣委的領導，堅持鎮(zhèn)黨委的領導，這是共產黨執(zhí)政地位所決定的。要使全鎮(zhèn)經濟全面發(fā)展、事業(yè)全面進步，就必須以鎮(zhèn)黨委為核心，才能實現其目標。鎮(zhèn)黨委一個重要的任務就是加強基層黨組織的各項建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力。

——強化了黨委自身建設。鎮(zhèn)黨委始終把自身建設放在首位，定期或不定期地組織黨委成員集中學習，提高鎮(zhèn)黨委領導干部的政策水平，以民主生活會，以書記與副書記、書記與委員、委員與委員之間的思想交流、工作交流、情感交流，促進黨委班子的團結和諧。為充分調動每名委員的工作積極性，黨委采取委員分工負責制，責任明確到人，任務下達到人，考核獎懲到人。凡是要求鎮(zhèn)村干部必須遵守的，黨委成員必須首先做到，要求鎮(zhèn)村干部必須完成的，黨委成員必須帶頭完成。凡是黨委集體形成的決定，只有執(zhí)行的義務，沒有個人修改的權力。為充分激發(fā)每名干部的工作熱情，黨委采取情感管理方式，以人為本，以和諧促工作，以激發(fā)促工作，使黨委對工作安排放心，鎮(zhèn)村干部工作完成開心。因此，在ＸＸ鎮(zhèn)，黨委的權威進一步提升，班子和美更進一步深化，在群眾中的形象更進一步美好。

——強化了支部班子建設?；鶎狱h建工作基礎在黨支部，黨支部建設對一個村、一個單位是至關重要的。黨委采取了一系列的辦法措施，全鎮(zhèn)15個村、1個居委會支部的書記全部采取公推直選方式，將政策水平高、群眾基礎好、管理能力強的同志選拔到支部書記崗位和村主任崗位上，新調整9名同志擔任村支部書記，新調整8名同志擔任村主任。調整后，各支部加強黨員管理和教育，使支部的戰(zhàn)斗力大大加強，支部的民心進一步增強。為增加現職村組干部待遇，減輕農民負擔和鎮(zhèn)上負擔。黨委決定精減村干部，取消社干部，全鎮(zhèn)精減村組干部143人，保留現任75人，為減負而每年節(jié)省4.29萬元。為加強班子建設，黨委要求各支部將后備干部的培養(yǎng)列為重要議事日程，三年來，全鎮(zhèn)培養(yǎng)村級后備干部78人，發(fā)展黨員35人。

——強化了干部作風建設。按照縣委的安排，針對部分鎮(zhèn)干部“不在狀態(tài)”的現實表現，每年開展了一次集中學習整頓活動，并將此活動延伸到村，重點剖析了紀律松懈、工作不落實等問題，重點解析了個別村干部違紀違規(guī)現象。4村和15村不執(zhí)行計劃生育政策，擅自收取社會撫養(yǎng)費，并挪作它用，鎮(zhèn)黨委多次要求追回款項而這兩個支部書記置若罔聞，黨委決定撤換了兩個村的支部書記，處理了兩個村的村主任和村文書，以此剎住村亂收亂支社會撫養(yǎng)費的不正風氣。鎮(zhèn)級一部門對工作不落實，完不成階段目標任務，黨委分別談話，重新下達任務，簽訂責任書。由此，使全鎮(zhèn)干部的工作作風得到了較大轉變。

——強化了活動陣地建設。黨委根據縣委的部署，開展了一系列黨建活動，“三百工程”進村社、進農戶、溫暖了群眾的心，使農民得到了實惠，“黨員先鋒工程”，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用和典范帶頭作用，重振了共產黨員的光輝形象；“群眾三滿意”活動，使鎮(zhèn)黨委及所轄各支部以各個方面廣泛聯(lián)系群眾，為群眾辦好事、辦實事，每個支部，每名領導干部、每名共產黨都爭做群眾滿意的人；“幫扶”活動，又再一次把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風帶到了群眾中去，親民愛民成了各支部一切工作的方法和措施。與此同時，為凝聚黨員的黨心、全鎮(zhèn)15個農村黨支部和一個社區(qū)黨支部，都建成了標準的活動室，活動室內容齊全，設備應有，制度周詳，活動工具俱備，正準備接受縣委組織部的檢查驗收。

——強化了黨員隊伍建設。遵照中央的安排，在縣委的領導下，扎實開展了第二批保持共產黨員先進性教育，穩(wěn)步有序地開展了農村第三批先進性教育活動。在第二批先教活動中，黨委

重視抓工作落實，解決了不少的歷史遺留問題，解決了黨員干部隊伍中不在狀態(tài)的一些問題，解決了ＸＸ農村經濟發(fā)展中的一些問題。為今后經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好地環(huán)境。在第三批先教活動中，根據農村實際，有針對性地對支部、對每名黨員進行教育，有的放矢，力求實效。

二、經濟發(fā)展再添新結構

鎮(zhèn)黨委在抓好基層組織建設的同時，決不忘經濟發(fā)展這個中心，黨建指導發(fā)展，發(fā)展促進黨建，使全鎮(zhèn)經濟發(fā)展呈向上的態(tài)勢。

——農業(yè)產業(yè)進一步壯大。產業(yè)化課題已經提出多年，農村產業(yè)也發(fā)展了多年，但要走出實質性的大步也決非易事，在這三年內，黨委政府把產業(yè)作為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的龍頭，收到了實際的效果，一是生豬產業(yè)蓬勃發(fā)展。以胡錦壽投入50多萬元已辦成盛發(fā)養(yǎng)豬場，飼養(yǎng)母豬160頭為牽引，帶動了全鎮(zhèn)生豬產業(yè)的跨越式發(fā)展，全鎮(zhèn)已出現年飼養(yǎng)生豬50頭以上5戶，年出肥30頭以上21戶，年出肥率以每年12.2%的速度遞增，到XX年底，全鎮(zhèn)生豬出肥已達1.832萬頭。二是養(yǎng)殖產業(yè)逐漸擴大。在胡希建“健強養(yǎng)雞場”已飼養(yǎng)蛋雞2萬只，年產值48.6萬元的輻射帶動下，全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)又有了較大的提高，飼養(yǎng)山羊45戶，達0.53萬只，飼養(yǎng)棚鴨在200只以上的達28戶。三是水產業(yè)走向興旺。稻田養(yǎng)魚面積已達350畝，新打魚池35口126畝，全鎮(zhèn)養(yǎng)魚收入由原來的人平15元，現已提高到30元。四是水果產業(yè)逐年增長，增加優(yōu)質水果栽植，管好現有水果，在質量上、產量上下功夫，全鎮(zhèn)XX年末水果產量已達75萬kg。五是林業(yè)綠化質量并舉。全鎮(zhèn)新綠化面積3810畝，新栽植各種綠化樹225萬株，退耕還林面積已達2350畝，年年接受縣上有關部門的驗收，均符合標準和要求。

——招商引資進一步擴展。三年來，黨委政府為發(fā)展鎮(zhèn)域經濟，為解決發(fā)展“瓶頸”問題，采取“引、聯(lián)、并、轉”等辦法，加大招商引資力度，共招引資金1260萬元，引進項目13個。白云大街東街就是通過招引資金80萬元而建成的，農機加油站也是通過入股方式而開辦的。

——財稅收入進一步上揚。由于全鎮(zhèn)的稅源較少，加之農業(yè)稅免征，使財政收入面臨很多困難，為完成縣政府下達的稅收任務，黨委政府多方挖掘稅源，多方尋找渠道，保證國庫收入。三年來完成稅收任務165萬元，保證了各項工作的順利進行。

——農民增收進一步提高。過去，農民增收主要靠糧食收入、小家禽家畜變現收入、勞務收入，其規(guī)模少，收入不成形，而通過近幾年的開發(fā)和引導，農民眼界大開，增收門路廣闊。集約經營、集群收益的項目有了很大的突破。全鎮(zhèn)農民的收入主要是以業(yè)保收，以業(yè)增收，擴展到看整體效益，看市場價值。產業(yè)收入已占據了整個收入的90%。

——民營經濟進一步推進。三年來，黨委政府把民營企業(yè)和個體私營經濟發(fā)展作為經濟增長的最佳途徑，從各個方面鼓勵和支持他們的發(fā)展，全鎮(zhèn)個體工商戶已達412戶，私營企業(yè)17戶，有規(guī)模以上的業(yè)主31戶，為培植稅源，為活躍農村經濟市場，為解決農村剩余勞動力提供很多便利條件。

——勞務輸出進一步強勁。幾年來，黨委政府把勞務輸出作為一件產業(yè)來抓，共舉辦了6次勞務用工培訓達521人次，共輸送勞務到省外務工13500人（次），僅勞務收入一項全鎮(zhèn)已達5400萬元。

三、基礎設施再添新內容

近幾年，我們繼續(xù)更新觀念，創(chuàng)新體制，完善各項政策措施，大力推進基礎設施建設，切實解決發(fā)展后勁和發(fā)展配套中的一系列問題。

——集鎮(zhèn)建設再一次擴大。在已完成白云大街臨近鎮(zhèn)政府附近的主支街后，采取一切辦法，完成了白云大街主街350m的硬化任務，完成了土石方開挖11000m3，安砌水溝620m，三年到場鎮(zhèn)落戶76戶，新擴建筑面積4.12萬m2。場鎮(zhèn)“光亮”工程、“綠化工程”，把新河街點綴得更加輝煌和燦爛。

——村道公路再一次延伸。村社農民增收的瓶頸之一就是道路不通，行路不便，為切實解決這一突出問題，黨委政府采取農民集一點，鎮(zhèn)上補一點，向上要一點的辦法，切實改變路不通，通而爛的問題，已完成新建公路15km，四級泥碎石路32km，片石路基16km，實現了村村通公路，場鎮(zhèn)途徑11、12、13村到幸福溝水庫的村道，在縣水利局的大力支持下，投資20萬元，徹底改變，達到晴雨通車。

——水利設施再一次更新。農業(yè)生產最大的威脅就是水利保障的問題，水利保障最大的困難就是自然災害。黨委政府把水利基礎設施列入重要日程，動員和組織村民大修水利，改造水利設施。年年疏通渠道6km，新建山坪塘6口，新打蓄水池38口，投入104萬元加固了幸福溝水庫大壩，增加了畜水量，保障了壩下人民群眾的生命財產安全。

——有線電視再一次環(huán)繞。為豐富群眾的文化生活，為村民提供信息資源，鎮(zhèn)文廣中心與各村加強協(xié)作，動員農戶安裝有線電視，其有線電視入戶率由XX年底的10.8%上升到XX年末的27.4%，場鎮(zhèn)用戶達95%。

——管道建設再一次增效。為切實解決場鎮(zhèn)居民燃料問題，多方聯(lián)系南充業(yè)主來場鎮(zhèn)安裝天然氣，投入230萬元，從6km外的濟渡供氣站安裝管道到ＸＸ，使286戶居民用上了天然氣。經多方聯(lián)系，在縣政府的大力支持下，與省石油管理局西南油氣田公司達成協(xié)議，共同投資450萬元，在ＸＸ場鎮(zhèn)改道天然氣主管1.7km，排除這一省市督辦的安全隱患。

四、社會事業(yè)再添新輝煌

經濟發(fā)展、市場繁榮、農民增收、財政增稅，也促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的進步，也使百業(yè)呈現欣欣向榮的景象。特別是計劃生育多次接受省、市、縣驗收，實現連續(xù)五年均是一等獎的目標。

——計生目標圓滿實現。為理順我鎮(zhèn)計生工作關系，落實各種計劃生育措施，全鎮(zhèn)每年都要進行三次規(guī)模較大的計生執(zhí)法清理，每年的措施落實率都在92%以上，三年的計劃生育率均在95.3%以上，年年接受檢查，年年得到縣上表彰，全鎮(zhèn)5年來都達到計生目標，得到了縣政府給予每名干部半月工資的獎勵。

——教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。積極引進，大力培育優(yōu)秀教師，鼓勵他們安心扎根于黨和人民的基礎教育事業(yè)，全鎮(zhèn)適齡兒童入學率達100%，入學鞏固率達90%，完成了1200m2的鎮(zhèn)村危房改造任務，完成了中心小學新征地3畝并建好圍墻和校門的任務。

——衛(wèi)生醫(yī)療群眾滿意。整頓規(guī)范鎮(zhèn)村衛(wèi)生醫(yī)療機構，鼓勵引導和規(guī)范社會力量興辦衛(wèi)生事業(yè)，構建衛(wèi)生服務和衛(wèi)生防疫網絡。XX年5月，當有生豬“口蹄疫”流傳時，鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構和畜牧部門積極配合，防治傳染人畜，XX年7月，當有生豬鏈球菌傳播時，全鎮(zhèn)干部群眾以及衛(wèi)生防疫部門同志按縣政府要求做好每項工作，全鎮(zhèn)人畜無一例傳染。

——社會保障深得民意。按照黨和政府的政策。對城鎮(zhèn)人員、農村貧困戶實行最低生活保障，全鎮(zhèn)到XX年末農村低保90戶（人），發(fā)放低保金2.16萬元，城鎮(zhèn)低保134戶，年發(fā)放低保金58萬元。在縣上有關部門的支持下，整體搬遷14戶有重大安全隱患農戶農房，確保了人民群眾生命財產不受威脅。

五、安全和諧再添新成果

按照中央提出的建設和諧社會的總體要求，黨委政府把人本管理理念引入整個管理和發(fā)展過程中，充分尊重人民群眾的意愿，一切以法律法規(guī)為標準，使人民安居樂業(yè)，防止矛盾激發(fā)和矛盾上交，確保全鎮(zhèn)安全和諧、健康文明。在鎮(zhèn)內，以穩(wěn)定、安全為發(fā)展的先決條件，一是以縣委在ＸＸ開展“創(chuàng)建平安ＸＸ”活動為契機，樹立正氣，抵制不正之風。二是積極化解各種矛盾。徹底解決了原ＸＸ頁巖磚廠拖欠大木橋村1、2社農民土地補償款的問題，使長達10年的遺留問題得到了化解，群眾比較滿意，徹底解決了7村老上訪戶曹巨川和羅中庭的具體問題；三是積極籌集資金兌現了每年應付給11村1、2、3社的土地租金，使矛盾不再出現。四是精心組織鎮(zhèn)村干部對全鎮(zhèn)的安全工作進行全天候的檢查落實，三年無一例責任安全事故，為創(chuàng)建和諧ＸＸ，平安ＸＸ打下了良好的基礎。

六、民主政治再添新色彩

堅持和完善了人民代表大會制度，鞏固和加強了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮了工、青、婦等群團組織作用，切實加強了民兵預備役工作、征兵工作和zd隊伍建設，配合公、檢、法打擊犯罪，維護社會穩(wěn)定，廣泛開展“四五”普法，努力推進依法治鎮(zhèn)，加強社會治安綜合治理。幾年來，經過全鎮(zhèn)人民的共同努力，ＸＸ已形成經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人心思向的良好局面，ＸＸ已基本具備各種發(fā)展條件，是理想的創(chuàng)業(yè)之地，ＸＸ已形成安定團結，百業(yè)俱興的良好氛圍。

幾年來，我鎮(zhèn)黨政一班人克服重重困難，銳意進取，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，取得了一定的成績，但仍存在一些差距。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力十分薄弱，正常運轉比較困難，無法以物質激勵調動鎮(zhèn)村干部工作積極性；二是稅源少，任務較大，對完成國地稅任務有很大困難；三是農村經濟發(fā)展后勁不足，資金投入少，項目選擇難，技術較為落后，農民市場意識還不很濃，農民增收渠道還不很寬廣；四是農村遺留問題多，特別是場鎮(zhèn)遺留問題解決是十分棘手的。我們相信，有縣委的正確領導，有全鎮(zhèn)人民的艱辛努力，有ＸＸ目前良好的發(fā)展基礎，有ＸＸ目前良好的發(fā)展后勁，有各個方面的大力支持，ＸＸ的明天會更加美好，ＸＸ的未來會更加美好，ＸＸ人民的臉上會帶來更多的微笑。

二oo六年二月二十二日

第二篇：小學領導班子任期工作總結DOC

小學領導班子述職報告

我校行政班子現有成員三人，校長，教務主任，總務主任。一年來，我們秉承職責，面對現實，上靠領導，下靠群眾，在各級黨政及教育及管部門的領導和關懷下，以黨的教育方針為指導，以《基礎教育課程改革實施方案》為任務目標，更新觀念，明確方向，理清思路，依法治教，加強管理，團結帶領全體教師同心同德、與時俱進，奮力拼搏，使素質教育得到不斷的貫徹實施，教風、學風、校風建設得到根本性的好轉，學生的綜合素質能力得到培養(yǎng)和提高。主要表現在：

1、能積極貫徹黨的各項方針、政策，堅持正確辦學方向，堅持依法治校，辦學管理過程思想明確，思路清晰，措施得力，行為規(guī)范，學校辦學質量穩(wěn)步提高，教育領域不斷拓展，辦學成果得到所在村居干群的認可。四年來，辦學過程沒有出現過違規(guī)行為而受到投訴的事件。

2、加強領導班子自身的建設，不斷提高執(zhí)政能力。班子成員分工明確，團結協(xié)作，在實踐中努力提高自身的法制觀念、政策水平，管理決策能力和獨立運作能力。領導集體取長補短，集思廣益，在磨合中協(xié)調，在鍛煉中堅強，在成長中進步，得到了教師的認可與信賴。較好地發(fā)揮了火車頭的引領作用。在任四年，班子成員三人先后被評為鎮(zhèn)“優(yōu)秀黨員”、“先進教育工作者”、“先進教師”。

3、自覺置身于各級黨政的領導之下，積極構建校內外教育網絡，建設和諧的校群關系，努力改善育人環(huán)境。一年來，通過爭取上級撥款，學校的自籌，共集資約三十四萬元，新添、配置、修建了一大批教學設備設施，為素質教育的施行提供了寶貴的條件支持。

4、與時俱進，不斷建立、修訂、完善學校內部的管理機制，提高管理效能。這方面的工作，涉及到班風建設、學生管理、教學管理，獎教獎學、安全秩序管理等多個層面，使行政管理、教育工作能與時代同步，走上可持續(xù)發(fā)展的軌道。

5、著眼于培養(yǎng)造就未來公民素質，揚長避短，充分挖掘、整合、利用現在的教育資源，做好《新課程方案》的落實工作，推動素質教育的實施，使學生的綜合素質能力得到了前所未有的培養(yǎng)，為“均衡發(fā)展”做出應有的貢獻。

6、7、加強師資隊伍建設。四年來，我們依據市《中小學教育管理實施方案》為準則，緊跟各級教育主管部門開展的專題教育活動，充分利用各級各類師資的學習培訓機會，從思想作風、職業(yè)道德、技術能力三個方面著力提高教師隊伍素質，并建立了一套行之有效的管理、評價機制，使教師的工作表現與個人獲利掛上鉤，此外，我們還比較注重教師的管理、調整和任用，基本到人盡其才，能盡其用。至現在全校十四位教師中已有9人獲取小學高級教師資格，今年暑假又有三人準備參加中級職稱的評審。這就為我校教育事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

8、積極做好招生克流工作，做到未雨綢繆。由于免費義務教育分步實施，而我校所在村居經濟基礎相對薄弱，學生戶藉類別情況復雜，受益面也就逐步推開。對此，有些家庭有困難甚至有些群眾有抵觸，這不利于“義教”的實施，針對這種情況，我們識大體、顧大局，主動切入，千方百計 做好招生?？朔ぷ骼щy并通過爭取上級資助，學校采取減、免、緩的辦法，構筑好扶貧助學工程。據完全統(tǒng)計，四年來，全校先后減免學雜費、書雜費近2萬元，受益學生近百人次。此外，我們在保證服務半徑內學齡兒童學位的情況下，還先后解決了上百人次的外來工子弟的就學問題，既充實了學額又服務了村居的經濟建設。任期四年來，我校的“入學率”、“鞏固率”年年均達到了“普九”的有關要求，確保了義務教育的健康發(fā)展。

9、嚴格執(zhí)行收費、財務制度，提高“收支”透明度，保持勤政廉潔的本色。在收費方面，我們一如既往，遵守“收費五統(tǒng)一”和“收支兩條線”的政策。（1）、每學期伊始，我們都會將學校的收費情況及開支預算在教師會上進行審議。在財務管理方面，我們嚴格遵守操作規(guī)程并做到“量入為出”，小額開支要通報，大額開支需商量。（2）、學校各月收支情況，上榜接受群眾臨督；（3）、自覺做好準備，接受各級財監(jiān)部門一年一度的例行檢查。（4）、每職代會例行數務稽核。至現在我校還沒發(fā)生過因違規(guī)收費行為而受到投訴的事件。本任期在經費減少的情況下，還能實現收支基本平衡，略有節(jié)余。

10、以認真負責的態(tài)度，按時按質完成上級布置的專項工作、專項任務，做到件件有落實，事事有回音。

本屆班子任期行將結束，回顧四年來所走過的歷程，看看現實，我們也清醒地意識到：隨著行政區(qū)域的調整和教育法制化的推進，素質教育的深入展開，教書育人的責任更加艱巨，只有堅持學習，積極進取，與時俱進，才能做出新業(yè)績，開創(chuàng)新局面。為此，對于存在問題及今后努力方向，我們有這樣的認識：

1、就領導班自身的能力素質而言：要達到“能干、善干、敢干”的管理水平仍需進一步的努力，要達到“以人為本，率先垂范，服務到家”的管理意識仍有待加強。

2、就管理效應而言：加強隊伍建設，改善隊伍結構，提升隊伍素質仍要作堅持不懈的努力。營造教師良好的心態(tài)環(huán)境，樹立共同的信念目標，是聚攏人心，提高合力，干好工作的前提。

3、加大投入，優(yōu)化教育環(huán)境是進一步推行素質教育的后勁保證。

4、改善家教，社區(qū)教育環(huán)境是實現良性互動，提高教育實效的關鍵。

第三篇：后勤處領導班子任期屆滿工作總結

后勤處領導班子任期屆滿工作總結

三年來，后勤處領導班子團結帶領廣大后勤干部職工，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育。圍繞學校中心任務，充分調動各方面積極因素，進一步提高后勤管理服務水平和服務質量，強化后勤保障能力，為貫徹黨的教育方針，深化提高教育教學質量和人才培養(yǎng)質量，培養(yǎng)德智體美等全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人提供全面的后勤服務?，F將后勤處任期屆滿領導班子工作總結如下：

一、政治思想建設方面

后勤處領導班子認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育。主動適應形勢要求，提高班子政治水平和政策水平，抓學習、抓管理、抓思想政治教育，主動轉變思維方式，深刻分析領導班子存在的問題。加強學習型后勤建設，以制度化保證理論學習的經常化、規(guī)范化。堅持理論與實踐相結合,注重政治素質、業(yè)務能力的平衡和協(xié)調發(fā)展。堅持在學習培訓中凝聚動力，在廣泛討論中解放思想，在刨根溯源中優(yōu)化思路，在邊學、邊查、邊改中體現成效。通過開展積極有效的學習，拓寬了知識面，用新的知識和理念武裝頭腦，進一步增強了后勤處領導班子成員的學習能力、服務能力、創(chuàng)新能力，為各項工作的順利開展提供了堅實的理論基礎。

二、領導能力和水平方面

后勤處服務質量與服務水平能否提高，能否平穩(wěn)順利的進行服務保障工作，領導班子的領導能力和水平是非常重要的因素。為此后勤處領導班子做到了六個堅持：

（一）堅持“三服務、三育人”的宗旨。建設高水平財經大學，高效的后勤服務保障是重要基礎。因此，在日常工作中，后勤處注意把領導班子的思想統(tǒng)一到學校中心工作上來，全心全意踐行服務宗旨。

（二）堅持重要事項的通報、匯報制度。處領導班子針對工作中需要解決和發(fā)現，以及師生提出的問題，進行研究和討論，充分發(fā)揮集體智慧，實行民主決策，起到班子的領導核心作用。

（三）堅持民主集中制原則。規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅決 執(zhí)行“三重一大”制度，確保各項決策民主化、科學化。

（四）堅持分工不分家的原則。相互通氣、相互理解、相互支持，工作不推諉，爭論不扯皮，補臺不拆臺，體現了處領導班子是一個團結上進、求真務實的集體，為學校和后勤事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻。

(五)堅持黨的群眾路線教育實踐活動成果?；顒泳o緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民、務實、清廉為主要內容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全處上下扎實開展。弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使黨員、干部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。堅持圍繞教學中心、服務師生大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效推動高效優(yōu)質的后勤服務保障。

（六）堅持“三嚴三實”專題研討成果。按照校黨委學習貫徹“三嚴三實”專題研討的部署和要求，鞏固研討成果，緊緊圍繞總書記對黨員干部踐行“三嚴三實”提出的“要立跟固本，挺起精神脊梁；要落細落小，注重細節(jié)小事；要修枝剪葉，自覺改造提高；要從諫如流，自覺接受監(jiān)督”四點要求，修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)。

三、黨風廉政建設方面

后勤處為切實抓好廉政建設和反腐敗工作，制定了各項工作規(guī)章制度和工作程序，加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，增強制度約束力，規(guī)范決策行為，確保權利運行的公開透明，結合“三嚴三實”專題教育，認真學習貫徹落實《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，十八屆三中、四中、五中全會精神、總書記系列重要講話內容和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》。

后勤處把黨風廉政建設責任制的落實與后勤具體工作緊密結合起來，建立起黨總支書記掛帥，分管領導具體抓，各部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照黨風廉政建設責任制“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的原則和“一崗雙責”的要求，明確各級干部在黨風廉政建設中所承擔的責任，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、財、物”等方面構建防范機制。后勤處所屬各科室又將責任細化到員工個人，形成了主要領導負總責，分工明確，上下協(xié)調，各司其職，各負其責，齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設工作格局,使黨風廉政建設與后勤事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效。

四、主要實績工作

（一）伙食服務保障工作 認真貫徹執(zhí)行《食品安全法》，加強對食堂的日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保證飲食衛(wèi)生安全。原材料堅持集中采購，統(tǒng)一索證制度。三年來，營業(yè)額和學生就餐率逐年增加，2015年營業(yè)額約5600萬元，三年營業(yè)總額達到1.3億元，就餐率達90%以上；按照自治區(qū)教育廳“十個確?！币螅w員工加強了安全意識，增強了責任心，極大地提升了食品安全管控力度，確保了飲食安全，使我校飲食供應在平穩(wěn)中進行；飲食一中心合作經營后，轉變管理職能，強化監(jiān)督管理，兩年來通過建立檢查監(jiān)督制度，與合作方不斷加強溝通協(xié)調，在工作中反復磨合，特別是通過集中采購原材料，穩(wěn)定了飯菜價格，確保了伙食安全供應。

1、完成新建飲食服務一中心合作經營項目的招標工作。2014年7月，后勤處根據校領導的伙食經營思路，以招投標方式，成功引進了三家大型餐飲企業(yè)與學校合作經營第一生活服務中心。同時在分管校長的帶下，后勤處的相關同志參加，到北京六所高校學習參觀，同兄弟院校主管伙食工作的領導座談取經，對伙食的經營模式起到了積極的推動作用。

目前，生活服務一中心的三家合作經營企業(yè)，加強管理，運用先進企業(yè)管理模式，使一中心正在規(guī)范的、良性的運轉。通過對外開放校內餐飲市場，降低了校內用工風險，徹底改善了就餐環(huán)境。

2、伙食原材料采購招標已成為常態(tài)工作。伙食原材料招標共分八類，分別是米面類、食用油類、肉類、調味品類、豆制品類、粉條類、雞蛋類、蔬菜類。經過充分的準備和嚴格細致工作，將招標公告和中標結果在我校校園網上面向社會公示。

通過伙食原材料采購招標工作，淘汰了資質不全的供貨企業(yè)，使供貨質量有了很大保障。借機建立了規(guī)范的出入庫管理系統(tǒng)，促進了伙食工作的制度化建設。

（二）水電暖氣保障供應工作

1、供水、供電、供暖方面。三年來，完成了東西校區(qū)水暖管網日常維修搶修任務1.5萬余次，應急搶修共130余次。三年供電維修搶修工作共4700余次。通過后勤全體職工的努力，較順利地完成全校正常供水、供電和維修任務；順利完成三年冬季供暖任務。2015年東校區(qū)供暖工作順利并入了市政熱力管網，東、西校區(qū)總供暖面積 為 51萬㎡，通過與富泰熱力公司和旭陽熱力公司對供熱面積的現場測量，努力減免熱費，三年為學校節(jié)約采暖費：500余萬元。

2、燃氣供應方面。天然氣供應主要用于食堂做飯、洗浴鍋爐及開水鍋爐。一中心附樓投入使用后，解決了開水供應和洗浴用水極為緊張的局面，基本上滿足了廣大學生的開水供應及洗浴需求。

3、浴池管理工作。通過加強內部管理使浴室能夠保障正常安全運行。2014年12月1日至2015年10月31日，東西區(qū)浴室創(chuàng)收總金額為122萬元。

（三）物業(yè)服務工作

1、住宅區(qū)物業(yè)服務工作。完成我校甲七號，賽罕住宅區(qū)，海小住宅區(qū)、木工房、西區(qū)后勤樓門衛(wèi)值班管理。完成原財稅校區(qū)住宅區(qū)水、電、暖費的收繳工作。截止2015年9月30日，三年完成代收代繳水電暖費 400余萬元。

2、物業(yè)保潔工作。完成東西校區(qū)21棟樓宇72000㎡的保潔任務和西校區(qū)綜合樓、學院樓、新教學樓、圖書館168500㎡的保潔監(jiān)管任務，通過建章立制，加強監(jiān)督檢查，保證樓內保潔質量。

3、電梯的管理工作。完成了西校區(qū)學院樓、綜合樓和一中心28部電梯的綜合驗收工作。積極協(xié)調電梯的供應廠商，排除故障隱患，及時制定運行注意事項，與電梯主管部門接洽，辦理相關運行手續(xù)，使我校電梯安全順利運行。

4、教學樓、圖書館保潔招標工作。完成對我校教學樓、圖書館的保潔工作對外招標。經過與去年中標的兩家物業(yè)公司協(xié)商，采取議標程序，最終確定兩家物業(yè)公司分別承擔教學樓、圖書館供的保潔服務。外包保潔服務又向前推進了一步。

（四）校園環(huán)境服務工作

1、義務植樹工作。按照駐區(qū)單位屬地全民義務植樹要求，用以資代勞的形式完成了全民植樹任務，并取得了優(yōu)異成績，三年來，為學校節(jié)省了經費30余萬元；認真完成了駐區(qū)單位愛衛(wèi)會、環(huán)衛(wèi)局、街道社區(qū)的工作任務。完成了門前“三包”綠化凈化工作。

2、環(huán)境衛(wèi)生工作。每年完成校園及家屬區(qū)環(huán)衛(wèi)面積721000㎡日常環(huán)衛(wèi)凈化工作。三年來，12次校園鋤草總面積達30余萬㎡，清運建筑裝修垃圾57車400余噸；三年各校區(qū)及家屬區(qū)清運生活垃圾2000余車，計：1.2萬余噸，清運綠化垃圾120余車，生活及綠化垃圾達到及時清理的要求。經過與各區(qū)環(huán)衛(wèi)部門溝通協(xié)調，節(jié)約應繳生活垃圾處置費16.1萬元；

3、園林綠化工作。每年完成校區(qū)以及家屬區(qū)綠美化總面積30.9 萬㎡的日常養(yǎng)管工作。為了防止火患，對地被及灌木叢內3萬㎡植被進行平茬處理，清除了易燃物；整體上營造了樹青、草綠、花紅的美好校園形象；

為節(jié)省經費，經與呼市園林局協(xié)調，三年來，春季植樹期間爭取到庭院綠化免費苗木共1.2萬棵（叢），價值40萬余元。

2015年，在春季植樹期間，學校對16#、17#、18#、19#公寓樓及二中心北、一中心和附樓周圍四區(qū)域待建綠化裸露地14000㎡，投入綠化專項經費100萬元，委托后勤處綠化衛(wèi)生科自建。該項目節(jié)約校園綠化經費173萬元。

4、愛國衛(wèi)生工作。每年有計劃的進行了兩次除四害衛(wèi)生消殺工作，對蟑情、鼠害、蚊蠅多的地方，如學生公寓約5000個房間、家屬區(qū)地溝、下水道等地點進行了四次滅鼠滅蟑滅蚊蠅藥物的投放。同時，進行了局部監(jiān)測和普遍消殺。

（五）節(jié)能減排工作 1、2013年7月，完成了我校四個家屬區(qū)用水“一戶一表”的改造。我校西家屬院、教育小區(qū)、甲七號樓和賽罕住宅區(qū)的居民用水水費，長年不能如數收繳，所欠差額部分長期由學校行政經費支出，增加經費開支。經過半年多的協(xié)調和努力，將居民水費的收繳工作，移交到自來水公司，從根本上解決了我校家屬區(qū)居民水費收繳困難的局面。

2、完善節(jié)能平臺功能，及時、準確的完成能耗上報工作。按照自治區(qū)發(fā)改委、統(tǒng)計局要求，學校每年按季度上報我校用能及節(jié)能工作，及時、準確的完成上報工作。

3、完成 2013“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”和2015“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”為主題的節(jié)能減排周活動。為將我校的節(jié)能減排工作進一步深化，廣泛傳播節(jié)約能源和生態(tài)文明理念，2015年5月，后勤處聯(lián)合會計學院開展了節(jié)能減排宣傳活動。在活動期間積極引導師生樹立節(jié)能意識，以實際行動踐行各項節(jié)能號召。

4、完成部分“學生宿舍智能節(jié)水沖廁項目”。2015年，對學生公寓采用合同能源管理模式推進該項目，目前已在全校一半公寓實施該項目，經過多次對用水數據的測量分析得出，該項目可實現年節(jié)水9.7萬噸，年節(jié)約水費29萬元的良好效益。

（六）醫(yī)療保障服務工作

2013年11月，經多方協(xié)調，我校與中華慈善總會簽訂“聯(lián)合互助慈善愛心行動”項目協(xié)議書，2014年5月捐贈醫(yī)療設備陸續(xù)接收，總價值660萬元。目前，儀器設備正在新落成的校醫(yī)院安裝調式。2015年7月，與內蒙古國際蒙醫(yī)院簽訂協(xié)議，對校醫(yī)院進行委托管理。通過“四個不變”、“四個確?！钡脑瓌t，按照一級綜合醫(yī)院規(guī)格進行管理與服務，目前，各項醫(yī)療服務工作正在有序進行，傳染病防控措施進一步完善。校醫(yī)院將獨立運行，自負盈虧。辦理校醫(yī)院運行的相關手續(xù)正在籌措當中。

（七）維穩(wěn)綜治工作

始終堅持抓住重點環(huán)節(jié)和關鍵部位進行維穩(wěn)安全隱患排查，每學期都要重點對食堂、水電等存在安全隱患的部門進行了數次安全大檢查，很抓安全制度落實工作。應對突發(fā)事件上，制定了相應的應急預案。領導24小時開機，便于處理突發(fā)事件、緊急事件的聯(lián)系和溝通。堅持科級以上干部值班制度和員工請銷假制度，專人負責聯(lián)系溝通。

五、存在的問題和不足

回顧三年來的工作，雖然取得了一些成績，但我們清晰地認識到后勤工作還有很多地方需要完善，離師生員工和各級領導以及主管部門的要求還有較大差距。主要表現在以下幾個方面：一是思想還不夠開放，眼界不夠寬廣，觀念轉變較慢；二是深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛；三是領導科學發(fā)展的能力有待提高；四是在落實工作措施、推動工作機制、檢查工作成效上需要加強；五是整體工作缺乏特色和創(chuàng)新意識。

為此，我們必須端正態(tài)度，認清形勢，總結經驗、吸取教訓，積極、穩(wěn)妥、務實地調整工作思路，增強憂患意識，居安思危，高度重視并及時化解前進道路上的各種困難和問題。

后勤處領導班子將以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度，在下一屆的工作中狠抓管理，按照“三嚴三實”專題教育的要求，強化作風建設，繼續(xù)完善管理服務制度，帶領全處職工不斷探求與積累良好的服務方法和經驗，開拓創(chuàng)新，扎實進取，使后勤工作再上新臺階。

后勤處

二〇一五年十二月二十五日

第四篇：領導班子任期目標完成情況自查報告

丹霞街道2008年領導班子任期目標完成情況

自 查 報 告

縣委、縣政府：

按照《仁化縣2008年鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子任期目標考核辦法》的要求，丹霞街道黨工委、辦事處組織班子成員和各部門、各村（居）主要負責人認真地進行了對照自查，現將自查情況報告如下： 一、三項基本條件完成情況：

1、轄區(qū)內未發(fā)生重大社會治安、嚴重影響社會穩(wěn)定的事件，也未被縣以上列為信訪問題突出重點管理地區(qū)。

2、縣以上計劃生育管理部門對我街道計劃生育工作的考核是達標。3、2008年黨建考核總評分達到95.35分。三項考核評比基本條件全面完成或達標。

二、主要考核內容完成情況

（一）鎮(zhèn)級經濟（43分），自評47分。1、2008年丹霞街道農業(yè)生產總值為26082萬元，同比增1963.95萬元，增長率為8.14%，比全縣的7.65%，高0.49%。（自評10分）2、2008年完成稅收（縣本級收入）3500萬元，比縣去年下達包干任務超412萬元，比增13.3%。（自評10分）3、2008年，丹霞街道辦的農村人均純收入 4877.6元，比2007年4265.6元增加612元，增長14.4%，高于全縣的0.4%。（自評10分）

4、依法管財理財，嚴格執(zhí)行財經紀律和法規(guī)，街道財政資金統(tǒng)一納入街道財政結算中心管理，沒有發(fā)生違紀違法的行為，沒有新增財政債務。（自評2分）

5、大力發(fā)展民營企業(yè)和個體工商戶，2008年新增民營企業(yè)4家(其中產值達100萬元以上的民營企業(yè)2家)；新發(fā)展個體工商戶

獅井前進村示范點建設，兩個示范點村實現村主干道硬底化，現已建樓房94戶，占兩個示范點村總戶數的90.38%；完成全年新農村示范點建設任務，新農村建設取得明顯進展。（自評2分）10、2008年丹霞街道辦計劃生育工作在縣委、縣政府及上級業(yè)務部門的正確領導下，全面落實計劃生育層級動態(tài)管理責任制，狠抓計劃生育工作，全年計劃生育各項指標均達到縣下達的各項任務，其中：計劃生育率達95.09%，查環(huán)查孕率達96.07%，避孕節(jié)育措施落實及時率達95.03%，出生人口性別比108，社會撫養(yǎng)費征收面達100%，當年征收額達30.6%；并于11月順利通過縣對各村（居）委會及省市對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦的計劃生育考核。（參照仁府辦［2008］27號文，自評8.6分）

11、高度重視民政事業(yè)的發(fā)展，大力宣傳文明新風，形成良好的社會風氣。堅決貫徹執(zhí)行殯葬改革責任制，層層簽訂責任書，全年無發(fā)現土葬現象。（自評3分）

12、一年來我們積極配合縣主管部門重視抓好城鎮(zhèn)規(guī)劃和市政建設工作，積極開展文明縣城和創(chuàng)建旅游強縣工作以及鞏衛(wèi)工作成立了城鎮(zhèn)建設管理機構，健全隊伍和簽訂責任書（自評0.5分），制定了城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃（自評0.5分）；街道轄區(qū)內共建了固定垃圾池16個以及設立了垃圾轉動站，做到日產日清，街道內衛(wèi)生整潔（自評1分），同時積極創(chuàng)建市級以上衛(wèi)生鎮(zhèn)村（居）6個（水南、新東、龍井村、群樂村、前進村、斷石村），已達標驗收（獎勵1分）。（自評3分，其中獎勵1分）

13、不斷加大環(huán)保工作力度，重視污染源普查，認真落實環(huán)境質量負責制，并控制本轄區(qū)內企業(yè)出現和預防發(fā)生環(huán)境污染事故，在2008年中無因環(huán)保問題造成越級上訪案件發(fā)生。（自評5分）

14、重視社會保障工作，不斷健全完善社會保障制度和社會救助體系，對全街道所有貧困線以下群體的生活做到應保盡保，病殘孤寡群眾的生產生活困難得到妥善解決，“五?！崩先说墓B(yǎng)率達100%。目前農村低保戶共有370戶（1082人），每人每月補貼金額

建面積1150平方米的街道文化綜合樓和600多平方米嶺田村辦公大樓。完成了農村黨員遠程教育站點建設，目前，17個村（居）級辦公陣地全部達到有牌子、有黨旗、有制度、有遠程教育設備、有辦公用房。四個社區(qū)相繼通過了省“六好”平安和諧社區(qū)驗收，社區(qū)服務設施和服務能力進一步提高。三是始終走以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建的道路，黨工委駕馭全局的能力進一步提高。黨工委從創(chuàng)新選人用人考核監(jiān)督機制入手，不斷規(guī)范干部管理，以開展 “深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀”活動為契機，大力結合開展“民情日記、民有檔案”、“雙定雙為”等活動，不斷加強切實加強黨工委自身建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。有力推進街道廣大黨員干部的作風轉變。廣大干部扎實開展工作，積極為民辦實事好事，有力推動了街道經濟社會的全面發(fā)展。在 “支援汶川抗災，交納特殊黨費”的活動中，街道廣大黨員、干部積極響應黨工委的號召，踴躍為困難群眾捐款和交納特殊黨費，在短短的時間內，共捐贈和交納特殊黨費16萬多元的支援災區(qū)。最為可貴的是，在交納特殊黨費前，大部分黨員已經向四川災區(qū)捐過款了，有的已經捐了2次了，但是我們的黨員在組織需要的時候，毫不猶豫的以自己的實際行動體現了共產黨員的先進性。（自評8分）

18、加大農村扶貧開發(fā)力度，原有的3個貧困村（麻塘、夏富、車灣）。2008年車灣村、夏富村2個村，為增加集體收入已與丹霞山管委會多次協(xié)商初步形成了風景資源管理協(xié)調費，每年按總額5%的經濟收益歸村委會收入；同時，2008年兩村委已分別在游江碼頭和巴寨景點服務區(qū)建成商鋪門店（工程已竣工開始營業(yè)），以增加集體固定收入；2009年該兩村集體經濟收入可達到3萬元以上，可實現脫貧。（自評3分）

19、一年來，我們堅持用“三個代表”重要思想和十七屆三中全會精神統(tǒng)領社會治安綜合治理工作，切實加強治安防范，全力維護社會穩(wěn)定，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。通過制定《丹霞街道維穩(wěn)及綜治工作考核辦法》落實各項措施，按月對各村、居委會統(tǒng)計分數進行考核，每月及時公布考核分數，并與干部職工

第五篇：2010年鎮(zhèn)領導班子工作總結

2010年涼水鎮(zhèn)領導班子述職述廉報告

2010年，涼水鎮(zhèn)黨委、政府在市委、政府的正確領導下，認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，以“打造產業(yè)創(chuàng)品牌，優(yōu)化服務爭先鋒”為目標，大力實施“生態(tài)立鎮(zhèn)、產業(yè)強鎮(zhèn)、勞務富鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，團結帶領全鎮(zhèn)人民解放思想、搶抓機遇、扎實工作，使全鎮(zhèn)經濟建設和社會各項事業(yè)都取得了較快的發(fā)展，下面把涼水鎮(zhèn)領導班子一年來的工作履職廉政情況匯報如下：

一、主要經濟指標

2010年全鎮(zhèn)GDP預計實現15,283萬元，同比增長2.3%。工業(yè)總產值預計實現9,500萬元，同比增長4.3%；農業(yè)總產值預計實現2,504萬元，同比增長63.7%。財政總收入和地方財政收入預計實現802.9萬元和757萬元；農民人均純收入預計實現5,998元，同比增長9.1%；糧經比例預計達到45：55。

二、為完成各項指標所采取的主要措施

（一）建平臺、重服務，抓好招商引資工作。今年，鎮(zhèn)黨委、政府始終把招商引資工作作為經濟工作的重中之中。一是立足地處邊境的區(qū)位優(yōu)勢，不斷拓寬企業(yè)投資、融資的發(fā)展空間，努力構建有利于企業(yè)發(fā)展的平臺。二是全力營造“領導掛帥，各方聯(lián)動，社會力量補充”的招

商引資氛圍，三是為再建企業(yè)搞好服務，制定了《涼水鎮(zhèn)人民政府服務企業(yè)實行辦法》，機關主要領導包企業(yè)，積極協(xié)調解決其在生產經營中存在的問題和困難。全鎮(zhèn)新引進、續(xù)建項目2個，總投資20,600萬元，實際到位資金5,300萬元；固定資產投資8,150萬元，超額完成市里的各項指標。

（二）建園區(qū)、重增收，抓好有機產業(yè)建設。今年，我鎮(zhèn)把發(fā)展有機產業(yè)放在了突出地位，以河西村為中心發(fā)展有機產業(yè)，從而帶動全鎮(zhèn)有機產業(yè)發(fā)展。目前我鎮(zhèn)已通過中綠華夏有機認證的蔬菜瓜果有24種，主要有菠菜、生菜、香菜、草莓、香瓜等。有機果蔬的種植面積為38公頃，年均收入10萬元；有機雜糧種植面積為60公頃，年均收入7萬元。

（三）建基地、重培訓，抓好勞務經濟。

我鎮(zhèn)立足于勞動力資源優(yōu)勢，通過強化信息服務、營造中介市場、整合培訓平臺、建立輸出基地等途徑，鼓勵農村富余勞動力外出務工。今年，共安置勞動力556名，全鎮(zhèn)轉移農村勞動力3,348人，勞務收入達1.16億元。

（四）惠民生、重保障，抓好社會事業(yè)和基礎設施建設。一是農村新型合作醫(yī)療全面開展。強化疾病預防控制體系及醫(yī)療救治體系建設，解決了貧困居民、農民就醫(yī)難問題，全鎮(zhèn)參合率在90%以上。二是社會保障扎實推進。將490人納入城鎮(zhèn)低保，將752人納入農村低保，共發(fā)放低保金189.4

萬元；開展扶優(yōu)安民工程，發(fā)放撫恤金35萬元；開展農村救濟工作，爭取上級救濟資金13.7萬元元，救濟特困群眾1,249人次；開展城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助，共發(fā)放救助金9.4萬元。三是新農村建設繼續(xù)加強。向上爭取資金1,525萬元，完成鎮(zhèn)區(qū)、東山村人畜飲水工程、慶榮灌區(qū)主渠道襯砌等工程，開工建設河西村水渠改造工程；抓好林權制度改革，落實林改面積10,948.52公頃；抓好無規(guī)定疫病區(qū)建設，防疫密度達100%；改造涼水村水泥路2,000米（其中鎮(zhèn)區(qū)內為1,200米）；完成亭巖、河西等6個村屯的綠化美化工程；重建花壇17座，種植綠化樹38,400株，重建廁所220座。

（五）改作風、重制度，抓好黨建工作。

涼水鎮(zhèn)黨委、政府十分重視黨風廉政建設工作，將其納入黨委、政府的重要議事日程，推動黨建工作扎實開展。

一是抓領導班子建設。為增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以爭當致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，加強領導班子干部隊伍的思想、組織、作風建設。學習方面，落實學習內容，做到理論聯(lián)系實際，增強領導班子駕馭全鎮(zhèn)工作的能力；團結方面，嚴格貫徹民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；紀律方面，嚴格執(zhí)行《條例》、《準則》，增強了領導班子廉潔從政的自覺性；作風方面，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為農村、為基層、為農民服務，增強了領導班子的公仆意識和服務意識，在黨員干部中樹立了較強的影響

力和號召力。

二是抓黨員隊伍建設。切實加強黨員干部的理論學習和思想政治教育，加強黨員目標管理，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時抓好新黨員和積極分子的培養(yǎng)、教育工作，做好入黨積極分子隊伍建設。今年共發(fā)展黨員12名，其中女黨員4名，農村一線的黨員8名。23個黨支部調整充實入黨積極分子61名。以高標準、嚴要求，加強后備干部隊伍教育、培養(yǎng)，并做好歸檔工作。

三是抓制度建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核；建立《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任。既要抓經濟業(yè)務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體；把經濟環(huán)境治理工作擺上重要位置來抓，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府采取了一系列強有力措施，治理經濟環(huán)境。建立了班子成員聯(lián)系企業(yè)制度和跟蹤企業(yè)協(xié)調服務機制，明確責任，實行首問責任制、首辦責任制、服務承諾制，徹底改變了機關工作作風，提高了服務意識和服務質量。全鎮(zhèn)廣大黨員能夠自覺堅持和完善黨建工作各項制度，各基層黨組織用制度約束黨員，依靠制度來保持黨員和黨組織的先進性、純潔性。

對歷年來形成的各項制度，進行修訂和完善，建立健全了黨建工作責任制度、黨支部主要職責、支部書記職責、政治理論學習制度、三會一課制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等黨建工作制度。

四是抓村兩委換屆工作。按照市委、市政府的總體部署，我鎮(zhèn)組織開展了村兩委班子換屆工作。村黨支部換屆，我鎮(zhèn)普遍采取“公推直選”方法進行；在村委會換屆時，候選人競爭激烈，針對這種情況，鎮(zhèn)黨委、人大、政府對候選人進行了選舉前培訓，同時委派分管綜治工作領導偕同派出所所長、教導員跟候選人談話，并讓候選人寫出保證書，進一步營造了平和的選舉氛圍，在選舉中未發(fā)生各種違反程序的事件和打架斗毆案件。通過村兩委換屆選舉，書記主任一肩挑的5人，新產生的村兩委成員具有較高的政治素質，文化程度有所提高，年齡結構有明顯改善。

五是抓創(chuàng)先爭優(yōu)重實效。今年以來，我鎮(zhèn)在市委組織部的關心和支持下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以經濟建設為中心，以“打造產業(yè)創(chuàng)品牌，優(yōu)化服務爭先鋒”為主題，以“四比四創(chuàng)”為載體，按照跨越發(fā)展，建設生態(tài)旅游經濟強鎮(zhèn)為目標，扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。為推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，我鎮(zhèn)立足素質提升，開展教育培訓；立足崗位奉獻，展現黨員風采；立足服務民生，密切聯(lián)系群眾；加強宣傳，創(chuàng)新方式，拓展了全鎮(zhèn)黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺，切實保證了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。

總之，2010年，在全鎮(zhèn)干部群眾共同努力和各部門鼎力支持下，我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展取得了一些成績，展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的新形象，但與市委、市政府的要求和人民的期待，還存在一定差距：一是農民增收的路子窄，群眾發(fā)展觀念轉變的措施和辦法不多；二是農業(yè)基礎設施條件較差，抗風險能力弱；三是社會保障機制還需進一步完善，投資環(huán)境有待改善；四是部分干部思想不夠解放，工作作風的轉變還不能完全適應經濟社會發(fā)展的需要。對于這些問題，我們一定積極對待，科學分析，在以后的工作中切實加以解決。在2011年的工作中，我們有決心也有信心，克服不足，迎頭趕上，把班子建設工作抓實抓好，為推動涼水鎮(zhèn)經濟建設的快速發(fā)展提供堅實可靠的組織保證。