第一篇：臨時(shí)查堂制度

臨時(shí)查堂制度

一、查堂任務(wù)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)輪流承擔(dān)。

二、查堂時(shí)間每天一次，具體時(shí)間由承擔(dān)人自己決定。

三、查堂內(nèi)容：

1、教師到崗時(shí)間。

2、任課教師及講授內(nèi)容是否與課程表相符。

3、學(xué)生是否準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室上課。

4、學(xué)生課前準(zhǔn)備情況。

5、課堂紀(jì)律情況。

6、教師授課情況。

7、課堂常規(guī)訓(xùn)練情況。

8、學(xué)生聽講、坐姿、握筆書寫情況。

9、無課的老師是否在辦公室辦公。

四、查堂情況由檢查人隨時(shí)填寫，并納入每月量化考核中。

五、查堂時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題；由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向有關(guān)教師及時(shí)談話，使其及時(shí)糾正。

六、對(duì)查堂時(shí)發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題，要利用教師集會(huì)時(shí)通報(bào)，以防微杜漸。

韓張鎮(zhèn)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

第二篇：巡課查堂制度

巡課查堂制度

國(guó)星學(xué)校

為了促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，為了進(jìn)一步規(guī)范課堂教學(xué)秩序、規(guī)范教師教學(xué)行為習(xí)慣，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；為了確保我校有效課堂教學(xué)改革能夠順利進(jìn)行，及時(shí)督查、評(píng)價(jià)指導(dǎo)、糾正課堂中的問題。根據(jù)教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合新課程和新課改的實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)相關(guān)人員遵照?qǐng)?zhí)行。

一、巡課查堂是學(xué)校教育管理的重要手段

1、為什么要巡課查堂？

也許有很多家長(zhǎng)不理解——巡課查堂不影響孩子學(xué)習(xí)嗎？ 也許有的老師不理解——這不是影響我上課嗎？

這不是不相信我嗎？

也許很多學(xué)生不理解——上課說話、玩手機(jī)、看課外書多大事嗎？ 也許有的班主任不理解——就知道通報(bào)批評(píng)，這樣能教育好學(xué)生嗎？

也許有的領(lǐng)導(dǎo)不理解——這不是又多一項(xiàng)工作嗎？ 針對(duì)以上諸多疑問，巡課查堂的目的在于：

第一，查課有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的上課習(xí)慣，為學(xué)生終生負(fù)責(zé)。第二，查課有助于維持良好的上課秩序，保證教師的正常上課。第三，查課有助于班主任加強(qiáng)班級(jí)管理，是班主任班級(jí)管理的有力支持。第四，查課有助于大多數(shù)學(xué)生的正常學(xué)習(xí)，保證多數(shù)學(xué)生的利益。第五，查課有助于良好校風(fēng)的形成，有助于提高學(xué)校整體聲譽(yù)。所以，現(xiàn)在不是查不查的問題，而是必須查、怎么查的問題！如果對(duì)課堂秩序再不加以嚴(yán)格管理，任其發(fā)展下去，班將不班、校將不校了，學(xué)校管理嚴(yán)格的傳統(tǒng)也將喪失殆盡，學(xué)校的生存都會(huì)成問題！試想：哪個(gè)家長(zhǎng)愿意把孩子送到一個(gè)連上課秩序都不能保證的學(xué)校呢？

2、怎樣查課？

查課必須要?jiǎng)訂T一切可以動(dòng)員的力量，把所有科室的人員組織起來，形成合力，靠一個(gè)人或都一個(gè)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有明確的分工；要堅(jiān)持節(jié)節(jié)查；要把走廊和教室當(dāng)成辦公室，往來巡視，入班細(xì)查；保持足夠的壓力，以督促學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣；教師保持良好的素養(yǎng)。

要對(duì)各種違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，對(duì)學(xué)生寬容就是犯罪！對(duì)教師放任就是對(duì)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展不負(fù)責(zé)任！查課是學(xué)校教育管理的重要內(nèi)容，必須高度重視，頭腦清醒，必須實(shí)實(shí)在在的做好！沒有查課的學(xué)校，教育管理是不健全的！

二、查課時(shí)間

所有有效的教學(xué)時(shí)間；早晚課及自習(xí)由當(dāng)班的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)巡查，日課采取定時(shí)檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合的方式，由專職查課教師節(jié)節(jié)查，當(dāng)班教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查。其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助檢查。

三、查課人員

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：王豐春

副組長(zhǎng)：張洪義

2、專職查課教師：（1）王宏偉

苑立國(guó)

宋樹平

趙洪敏

謝丹（2）王洪俠 鄒洪亮

（3）白雪梅 羅麗子

3、兼職查課教師：董向忠 張娟 李鳳香

李紅 才華 謝桂平

四、查課人員職責(zé)

1、預(yù)鈴響后，立即起身檢查教師是否按時(shí)走出教研組，上課鈴響

李路 孫朝清 王秀麗

后，教師是否進(jìn)班上課，學(xué)生是否準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室上課。

2、上課之后，要逐班級(jí)核對(duì)《課表》安排與實(shí)際上課教師是否一致，若不相符詳細(xì)記錄在《查課記錄》上，上報(bào)給年級(jí)主任，與《調(diào)課記錄》核對(duì)，是否為“任意調(diào)課”教師，若是，則用小黑板公示任意調(diào)課的教師名單，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（1）教師如有特殊情況，如事假、病假、公差、外出學(xué)習(xí)等需要調(diào)課，要提前寫好《調(diào)課記錄》，未填寫《調(diào)課記錄》的調(diào)課均為“任意調(diào)課”。

（2）教師因私事調(diào)課，代課教師若未到教室上課，出現(xiàn)空堂或遲到等違反教學(xué)常規(guī)的行為，則由調(diào)課教師負(fù)相關(guān)責(zé)任。

（3）凡因私事調(diào)課教師，必須到主管領(lǐng)導(dǎo)處簽發(fā)《調(diào)課記錄》后到年級(jí)主任處備案，月底統(tǒng)計(jì)公布。公事調(diào)課由年級(jí)主任記錄。（4）無論私事調(diào)課或公事調(diào)課，均由教師本人和年級(jí)主任協(xié)調(diào)，并上報(bào)詳細(xì)調(diào)課計(jì)劃。

3、檢查教師上課期間，是否有接聽手機(jī)、吸煙、擅自走出課堂、酒后進(jìn)課堂；是否有坐著講課或扶、趴在講桌上講課、未穿工作服進(jìn)課堂等現(xiàn)象。

4、關(guān)注學(xué)生上課狀態(tài)，檢查學(xué)生課堂紀(jì)律情況，包括聽音樂、玩手機(jī)、看課外書、趴桌子、睡覺、坐姿不端、吃東西、喝東西、繡十字繡等現(xiàn)象；檢查是否有學(xué)生上課期間在教室內(nèi)走動(dòng)或隨便外出；阻止外來人員找學(xué)生。及時(shí)提醒并詳細(xì)記錄，同時(shí)記好各班缺席人數(shù)。

5、查課人員，要及時(shí)將查課中發(fā)現(xiàn)的情況詳實(shí)記載，并向年級(jí)主任或政教主任匯報(bào)，作為評(píng)估教師教學(xué)活動(dòng)的第一手材料，納入科任教師和班主任教師的教育教學(xué)月考核之中，希望各位查課人員認(rèn)真查課，并如實(shí)填寫《查課記錄》，為了自己將來有學(xué)生教，為了學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

6、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要全面巡查，負(fù)責(zé)課堂教學(xué)秩序的穩(wěn)定，及時(shí)處理解決各類問題，經(jīng)常與專職查課教師一起巡查。個(gè)性問題及時(shí)通報(bào)；年級(jí)主任約談相關(guān)教師，使其及時(shí)糾正。共性問題及時(shí)召開年級(jí)會(huì)通報(bào)，以防微杜漸；并把此項(xiàng)工作列入教師月考核之中。

第三篇：巡課查堂制度

巡課查堂制度

農(nóng)安縣伏龍泉中學(xué)

為了促進(jìn)學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，為了進(jìn)一步規(guī)范課堂教學(xué)秩序、規(guī)范教師教學(xué)行為習(xí)慣，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣；為了確保我校有效課堂教學(xué)改革能夠順利進(jìn)行，及時(shí)督查、評(píng)價(jià)指導(dǎo)、糾正課堂中的問題。根據(jù)教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合新課程和新課改的實(shí)際情況，特制定本制度，請(qǐng)相關(guān)人員遵照?qǐng)?zhí)行。

一、巡課查堂是學(xué)校教育管理的重要手段

1、為什么要巡課查堂？

也許有很多家長(zhǎng)不理解——巡課查堂不影響孩子學(xué)習(xí)嗎？ 也許有的老師不理解——這不是影響我上課嗎？

這不是不相信我嗎？

也許很多學(xué)生不理解——上課說話、玩手機(jī)、看課外書多大事嗎？ 也許有的班主任不理解——就知道通報(bào)批評(píng)，這樣能教育好學(xué)生嗎？

也許有的領(lǐng)導(dǎo)不理解——這不是又多一項(xiàng)工作嗎？

針對(duì)以上諸多疑問，巡課查堂的目的在于：

第一，查課有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的上課習(xí)慣，為學(xué)生終生負(fù)責(zé)。第二，查課有助于維持良好的上課秩序，保證教師的正常上課。第三，查課有助于班主任加強(qiáng)班級(jí)管理，是班主任班級(jí)管理的有力支持。

第四，查課有助于大多數(shù)學(xué)生的正常學(xué)習(xí)，保證多數(shù)學(xué)生的利益。第五，查課有助于良好校風(fēng)的形成，有助于提高學(xué)校整體聲譽(yù)。所以，現(xiàn)在不是查不查的問題，而是必須查、怎么查的問題！如果對(duì)課堂秩序再不加以嚴(yán)格管理，任其發(fā)展下去，班將不班、校將不校了，學(xué)校管理嚴(yán)格的傳統(tǒng)也將喪失殆盡，學(xué)校的生存都會(huì)成問題！試想：哪個(gè)家長(zhǎng)愿意把孩子送到一個(gè)連上課秩序都不能保證的學(xué)校呢？

2、怎樣查課？

查課必須要?jiǎng)訂T一切可以動(dòng)員的力量，把所有科室的人員組織起來，形成合力，靠一個(gè)人或都一個(gè)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有明確的分工；要堅(jiān)持節(jié)節(jié)查；要把走廊和教室當(dāng)成辦公室，往來巡視，入班細(xì)查；保持足夠的壓力，以督促學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣；教師保持良好的素養(yǎng)。

要對(duì)各種違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，對(duì)學(xué)生寬容就是犯罪！對(duì)教師放任就是對(duì)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展不負(fù)責(zé)任！查課是學(xué)校教育管理的重要內(nèi)容，必須高度重視，頭腦清醒，必須實(shí)實(shí)在在的做好！沒有查課的學(xué)校，教育管理是不健全的！

二、查課時(shí)間

所有有效的教學(xué)時(shí)間；早晚課及自習(xí)由當(dāng)班的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)巡查，日課采取定時(shí)檢查與隨機(jī)檢查相結(jié)合的方式，由專職查課教師節(jié)節(jié)查，當(dāng)班教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查。其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助檢查。

三、查課人員

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：王豐春

副組長(zhǎng)：張洪義

2、專職查課教師：（1）王宏偉

苑立國(guó) 宋樹平趙洪敏 謝丹（2）王洪俠 鄒洪亮（3）白雪梅 羅麗子

3、兼職查課教師：董向忠 張娟 李鳳香

李紅 才華 謝桂平

四、查課人員職責(zé)

1、預(yù)鈴響后，立即起身檢查教師是否按時(shí)走出教研組，上課鈴響李路 孫朝清 王秀麗后，教師是否進(jìn)班上課，學(xué)生是否準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室上課。

2、上課之后，要逐班級(jí)核對(duì)《課表》安排與實(shí)際上課教師是否一致，若不相符詳細(xì)記錄在《查課記錄》上，上報(bào)給年級(jí)主任，與《調(diào)課記錄》核對(duì)，是否為“任意調(diào)課”教師，若是，則用小黑板公示任意調(diào)課的教師名單，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（1）教師如有特殊情況，如事假、病假、公差、外出學(xué)習(xí)等需要調(diào)課，要提前寫好《調(diào)課記錄》，未填寫《調(diào)課記錄》的調(diào)課均為“任意調(diào)課”。

（2）教師因私事調(diào)課，代課教師若未到教室上課，出現(xiàn)空堂或遲到等違反教學(xué)常規(guī)的行為，則由調(diào)課教師負(fù)相關(guān)責(zé)任。

（3）凡因私事調(diào)課教師，必須到主管領(lǐng)導(dǎo)處簽發(fā)《調(diào)課記錄》后到年級(jí)主任處備案，月底統(tǒng)計(jì)公布。公事調(diào)課由年級(jí)主任記錄。

（4）無論私事調(diào)課或公事調(diào)課，均由教師本人和年級(jí)主任協(xié)調(diào)，并上報(bào)詳細(xì)調(diào)課計(jì)劃。

3、檢查教師上課期間，是否有接聽手機(jī)、吸煙、擅自走出課堂、酒后進(jìn)課堂；是否有坐著講課或扶、趴在講桌上講課、未穿工作服進(jìn)課堂等現(xiàn)象。

4、關(guān)注學(xué)生上課狀態(tài)，檢查學(xué)生課堂紀(jì)律情況，包括聽音樂、玩手機(jī)、看課外書、趴桌子、睡覺、坐姿不端、吃東西、喝東西、繡十字繡等現(xiàn)象；檢查是否有學(xué)生上課期間在教室內(nèi)走動(dòng)或隨便外出；阻止外來人員找學(xué)生。及時(shí)提醒并詳細(xì)記錄，同時(shí)記好各班缺席人數(shù)。

5、查課人員，要及時(shí)將查課中發(fā)現(xiàn)的情況詳實(shí)記載，并向年級(jí)主任或政教主任匯報(bào)，作為評(píng)估教師教學(xué)活動(dòng)的第一手材料，納入科任教師和班主任教師的教育教學(xué)月考核之中，希望各位查課人員認(rèn)真查課，并如實(shí)填寫《查課記錄》，為了自己將來有學(xué)生教，為了學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

6、教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要全面巡查，負(fù)責(zé)課堂教學(xué)秩序的穩(wěn)定，及時(shí)處理解決各類問題，經(jīng)常與專職查課教師一起巡查。個(gè)性問題及時(shí)通報(bào)；年級(jí)主任約談相關(guān)教師，使其及時(shí)糾正。共性問題及時(shí)召開年級(jí)會(huì)通報(bào)，以防微杜漸；并把此項(xiàng)工作列入教師月考核之中。

第四篇：臨時(shí)用工制度

臨時(shí)用工管理辦法

(試行)

第一章總 則

1.1 根據(jù)《人力資源管理制度》，為規(guī)范本公司臨時(shí)用工，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本辦法。

1.2 臨時(shí)用工是指本公司所定崗位之外的勞動(dòng)用工。

1.3 本辦法適用于天湖化工發(fā)生臨時(shí)用工關(guān)系的單位、部門及人員。

第二章 管 理

2.1 辦公室是公司臨時(shí)用工的歸口管理部門，負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)的用工申請(qǐng)，從有資質(zhì)的勞務(wù)輸出單位輸入臨時(shí)用工。同時(shí)對(duì)公司各部門的臨時(shí)用工情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督指導(dǎo)。

2.2 用工部門負(fù)責(zé)臨時(shí)用工的二、三級(jí)安全教育，崗位培訓(xùn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和用工過程中的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管及日常考核。特殊工種持證上崗。

2.3 其它相關(guān)部門按分屬職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)管理。

2.4 本企業(yè)所用的臨時(shí)用工，由公司與勞務(wù)輸出單位簽訂勞務(wù)協(xié)議、安全生產(chǎn)責(zé)任書及拖欠民工工資還款協(xié)議書。

2.5 與公司簽訂勞務(wù)輸出關(guān)系的單位，在公司從業(yè)人員，必須遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本企業(yè)各種規(guī)章制度。

2.6 勞務(wù)協(xié)議的修改、終止和解除，必須形成書面記錄，并按程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完成。

2.7 勞務(wù)協(xié)議到期或提前解除的，用工部門應(yīng)提前7天以書面形式報(bào)辦公室，由辦公室與輸出單位協(xié)商，并在約定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

2.8 臨時(shí)用工的使用，用工部門須填寫《臨時(shí)用工申請(qǐng)表》（附表），經(jīng)辦公室審核（必要時(shí)由辦公室組織相關(guān)部門審核），報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室按要求組織勞務(wù)輸入。

第三章勞務(wù)費(fèi)用的支付

3.1 首先由使用部門對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行考核，公司辦公室進(jìn)行匯總、審定。

3.2 財(cái)務(wù)部是臨時(shí)用工勞務(wù)費(fèi)用支付的歸口管理部門，負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和《協(xié)議》結(jié)算并支付臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)用。

3.3臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)勞務(wù)用工協(xié)議按月支付給勞務(wù)輸出單位，然后由勞務(wù)輸出單位考核后按時(shí)發(fā)放。公司辦按相關(guān)規(guī)定監(jiān)督執(zhí)行情況。

3.4視工種情況，勞務(wù)輸出單位可委托公司進(jìn)行考核，并按公司用工部門的考核結(jié)果發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

3.5 勞務(wù)費(fèi)用進(jìn)入各用工部門的成本。

第四章考核及其它規(guī)定

4.1 對(duì)業(yè)務(wù)主管部門和歸口管理部門的考核

4.1.1 因辦事拖拉，未在用工部門需要時(shí)間內(nèi)辦理審批手續(xù)，而導(dǎo)致工作延誤，扣責(zé)任人20分/次。對(duì)臨時(shí)用工程序及用工情況監(jiān)督檢查不力而發(fā)生問題，扣部門領(lǐng)導(dǎo)25分/次。

4.1.2 安全環(huán)保部必須按集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定對(duì)臨時(shí)用工輸出單位實(shí)施安全管理，否則扣部門負(fù)責(zé)人25分/次。

4.2 對(duì)用工部門的考核

4.2.1未按本辦法辦理用工手續(xù)的即為違規(guī)用工；對(duì)違規(guī)用工行為辦公室有權(quán)勒令清退，并扣用工部門領(lǐng)導(dǎo)50分/人，同時(shí)不予支付費(fèi)用。

4.2.2未建立臨時(shí)用工安全管理臺(tái)帳（指必建臺(tái)帳）或臺(tái)帳記錄不規(guī)范，每發(fā)現(xiàn)一次扣部門負(fù)責(zé)人10分。

4.2.3 臨時(shí)用工發(fā)生安全環(huán)保事故按安全環(huán)保管理制度執(zhí)行。

4.2.4臨時(shí)用工到期時(shí)，用工部門不到辦公室辦理清退或繼續(xù)留用相關(guān)手續(xù)時(shí)，扣部門負(fù)責(zé)人20分/次。

4.3 本辦法與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第五章附 則

5.1 其它未盡事宜按《人力資源管理制度》執(zhí)行。

5.2 本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)起草、歸口管理、解釋并督辦。

5.3 本辦法從2008年8月1日起執(zhí)行。

第五篇：醫(yī)院臨時(shí)采購(gòu)制度

泰山醫(yī)學(xué)院魯西醫(yī)院臨時(shí)采購(gòu)制度

為進(jìn)一步規(guī)范我院藥品采購(gòu)、合理補(bǔ)充醫(yī)院藥品、保障患者用藥安全、防止醫(yī)療糾紛、加強(qiáng)管理，結(jié)合藥劑科實(shí)際，特制定臨時(shí)采購(gòu)制度如下：

一、臨時(shí)采購(gòu)條件

1.一般病情：因各種原因無法供應(yīng)的藥品。

2.特殊病情：因病情急需，醫(yī)院當(dāng)前庫(kù)房?jī)?nèi)無法供應(yīng)的藥品。

二、臨時(shí)采購(gòu)程序

1.各臨床科室在日常診療過程中遇到特殊情況需要使用目錄外的藥品時(shí)，應(yīng)由科主任填寫《臨時(shí)用藥申購(gòu)單》，遞交至藥劑科。申購(gòu)單中應(yīng)詳細(xì)說明申請(qǐng)購(gòu)入藥物名稱、劑型、規(guī)格、數(shù)量、使用對(duì)象和使用理由，并有科主任親筆簽名。緊急情況下臨床可以電話、處方形式通知藥劑科，但事后須補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。

2.藥劑科采購(gòu)員，在接到申購(gòu)單后，須上報(bào)藥劑科主任審核采購(gòu)數(shù)量并簽字，經(jīng)醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)討論通過，簽字同意后方可按申購(gòu)數(shù)量盡快采購(gòu)。

3.相關(guān)藥品采購(gòu)到位后，由藥庫(kù)庫(kù)管人員按相關(guān)規(guī)定檢驗(yàn)入庫(kù)，及時(shí)下發(fā)至相應(yīng)藥房，并及時(shí)通知申購(gòu)科室領(lǐng)用。

三、某一臨床科室申購(gòu)的臨時(shí)用藥，不作為全院通用藥品使用，只能由申購(gòu)科室的醫(yī)師開具處方，并只得在該科室內(nèi)使用。其他臨床科室如需要使用，必須另行申購(gòu)。

四、各科室主任在制定申購(gòu)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)患者病情及治療方案，客觀地預(yù)算申購(gòu)藥品的使用量，嚴(yán)格控制申購(gòu)數(shù)量。并必須保證所申購(gòu)藥品全部用完。一旦藥劑科按申購(gòu)數(shù)量采購(gòu)到位后，因藥品滯銷造成藥品過期或三個(gè)月后該藥品仍有庫(kù)存的，一律按過期藥品金額或庫(kù)存金額扣申購(gòu)科室支出。

五、因危重患者死亡等原因?qū)е虏荒苡猛甑恼{(diào)撥藥品，藥房應(yīng)給予退藥。但申請(qǐng)科室應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)退回藥品的使用。

六、如果某一藥品連續(xù)多次由臨床科室提出臨時(shí)用藥申購(gòu)，則應(yīng)由藥劑科上報(bào)藥事委員會(huì)，按新藥引進(jìn)程序?qū)徟?，通過后方可作為醫(yī)院常規(guī)采購(gòu)藥品采購(gòu)、使用。

七、如發(fā)生中標(biāo)目錄以內(nèi)的藥品出現(xiàn)廠商因素導(dǎo)致的不能及時(shí)供應(yīng)藥品的情況時(shí)，緊急用藥者報(bào)藥劑科，經(jīng)藥劑科主任同意后可臨時(shí)購(gòu)進(jìn)中標(biāo)目錄以外廠家生產(chǎn)的同一品種作為暫時(shí)性補(bǔ)充，并由藥劑科主任上報(bào)藥事委員會(huì)說明；長(zhǎng)期供應(yīng)困難影響臨床工作，需要更換新廠商時(shí)，上報(bào)藥事委員會(huì)討論，并按相關(guān)規(guī)定采購(gòu)。

八、特殊藥品臨時(shí)采購(gòu)需報(bào)院長(zhǎng)審批后，方可按相關(guān)規(guī)定采購(gòu)。