第一篇：干部工作總結(jié)

2012年干部工作總結(jié)

2012年，我市干部工作按照組織工作會(huì)議精神，圍繞全市組織工作重點(diǎn)及年初確定的具體工作目標(biāo)，以市鄉(xiāng)兩級(jí)人大和政府換屆為契機(jī)，突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)這條主線，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格規(guī)范干部選任程序,加強(qiáng)干部培訓(xùn)和考核，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部工作水平邁上新臺(tái)階。

一、組織有序，正風(fēng)肅紀(jì)，市鄉(xiāng)兩級(jí)換屆圓滿完成，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

今年，是我市市鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及市政協(xié)的換屆選舉之年，我們按照《地方組織法》、《選舉法》、《干部選拔任用條例》等法律法規(guī)和省、**市關(guān)于換屆工作的要求，超前謀劃、精心組織，圓滿完成了市鄉(xiāng)兩級(jí)人大、政府及市政協(xié)換屆選舉各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)。

一是充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。由市委組織部牽頭，從市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委等單位抽調(diào)精干人員組成聯(lián)合考察組，嚴(yán)格按考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話等方式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察。全市*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有****余人參加了民主推薦會(huì)，有***余人進(jìn)行了個(gè)別談話。**市委考察組對(duì)我市領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，共有***人參加了民主推薦測(cè)評(píng)大會(huì)，**名市級(jí)以上黨代表、人大代表和政協(xié)委員參加了民意

調(diào)查會(huì)，***人進(jìn)行了個(gè)別談話。市委在聽取考察匯報(bào)和多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，充分醞釀?dòng)懻摚匍_常委會(huì)議，慎重研究決定換屆人事方案。整個(gè)方案從醞釀到成熟、到討論通過(guò)，均嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。在提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選中，既保留了政治上堅(jiān)定、有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和群眾基礎(chǔ)的骨干，也有民主推薦得票數(shù)靠前、群眾公認(rèn)程度比較高、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部和后備干部被作為新的提名人選。由于充分發(fā)揚(yáng)民主，提高了選人用人的公信度和滿意度，為圓滿完成換屆工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。組織提名的*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府領(lǐng)導(dǎo)班子候選人、*名市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及法檢兩長(zhǎng)候選人全部滿票或高票當(dāng)選，實(shí)現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。

二是將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律貫穿于換屆選舉的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)了換屆風(fēng)清氣正。堅(jiān)持教育在先、警示在先、全程監(jiān)督、懲防并舉，在換屆選舉的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作。與換屆工作方案同步制定了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作方案，下發(fā)了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知》，通過(guò)各種媒體廣泛宣傳 “*個(gè)嚴(yán)禁、**個(gè)不準(zhǔn)、*個(gè)一律”等有關(guān)紀(jì)律要求，所有考察人員和被考察對(duì)象均遞交了換屆紀(jì)律承諾書，給參加民主推薦人員發(fā)放有關(guān)換屆紀(jì)律的函和調(diào)查問(wèn)卷****余份，開通了舉報(bào)專用電話和舉報(bào)信箱。開展了廣泛的談心談話活動(dòng)，市委書記、組織部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行個(gè)別談話，市委書記、市長(zhǎng)、副書記、組織部長(zhǎng)與新提名人選進(jìn)行集體談話，引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待正退留轉(zhuǎn)、正確對(duì)待組織安排，自覺(jué)遵守?fù)Q屆紀(jì)律。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆指導(dǎo)組，由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆進(jìn)行全程指導(dǎo)，使各項(xiàng)工作依法有序進(jìn)行、換屆始終保持風(fēng)清氣正。

三是積極推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)精干、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提升。*個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子均嚴(yán)格按照一正二副的要求配備，比換屆前共減少職數(shù)*名。換屆后平均年齡**.*歲，比換屆前下降*歲，其中**歲以下的**人，配備了*名**歲左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，政府班子都配備了黨外干部，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子基本上配備了女干部。具有*年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷的***名，占班子成員總數(shù)的**%。班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善，整體功能進(jìn)一步提升。

二、依法依規(guī)，公正公開，干部選任程序嚴(yán)格規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提升

在干部選拔任用中，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》及“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的要求，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格履行程序，干部選任工作更加制度化、規(guī)范化。今年，根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)和工作需要，著重考慮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆人事安排和空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位的充實(shí)調(diào)整。一年來(lái)共分*批研究干部*人，提拔重用干部***人，其中**歲以下年輕后備干部***人，占總數(shù)的**.*% ；女干部**人，黨

外干部**人。

一是完善單位呈報(bào)和初始提名程序。各單位有人事調(diào)整要求，先由單位黨組（黨委）集體研究后，報(bào)市委組織部，同時(shí)報(bào)送黨組（黨委）會(huì)議復(fù)印件、任免干部請(qǐng)示、擬任免干部基本情況等資料，未經(jīng)集體研究不得呈報(bào)。初始提名人選在單位內(nèi)部產(chǎn)生的，組織部派人到單位進(jìn)行定向民主推薦，在民主推薦得票靠前的人選中產(chǎn)生建議人選。初始提名人選交流產(chǎn)生的，組織部根據(jù)班子現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要，結(jié)合平時(shí)考察、干部年度考核、群眾公認(rèn)度等情況，提出建議人選。

二是堅(jiān)持深入考察和廣泛征求意見(jiàn)。在考察中綜合多種方式廣泛聽取各方面意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作中的民主，將考察范圍延伸到考察對(duì)象的社交圈和生活圈，努力解決考察中存在的考察面窄、干部群眾的選擇權(quán)難以落實(shí)的問(wèn)題。擬提拔任用的干部在市委醞釀后，提交常委會(huì)研究之前，書面征求我市紀(jì)委、綜治辦、信訪局、人口和計(jì)劃生育局、安監(jiān)局等部門的建議意見(jiàn)，紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、政法委、公安局、人民法院、人民檢察院、審計(jì)局、環(huán)保局等部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免還同時(shí)征求上級(jí)主管部門意見(jiàn)。

三是堅(jiān)持集體討論和票決。市委常委會(huì)研究任用干部堅(jiān)持集體討論和無(wú)記名投票表決，當(dāng)場(chǎng)宣布表決結(jié)果。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)

和市人民政府組成部門黨政正職任職人選，在常委會(huì)決定后，提交市委全委會(huì)進(jìn)行充分討論、醞釀并無(wú)記名投票表決。今年來(lái)，共對(duì)*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市人民政府組成部門黨政正職任職人選提交了市委全委會(huì)進(jìn)行集體討論和票決。

四是堅(jiān)持任前公示和試用期制。對(duì)所有經(jīng)市委常委會(huì)研究決定提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部在《今日**》報(bào)和**市人民政府網(wǎng)、**紅星網(wǎng)、機(jī)關(guān)大院實(shí)行任前公示。盡可能讓我市廣大干部群眾及時(shí)全面了解干部提拔任職的信息和情況，充分落實(shí)群眾對(duì)干部任用的監(jiān)督權(quán)。對(duì)公示中反映有問(wèn)題的干部，再進(jìn)行深入調(diào)查。對(duì)新提拔的干部一律實(shí)行一年的試用期。期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任用，不勝任的取消任職資格。今年來(lái)，任前公示***人次，對(duì)***名新任領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制，對(duì)在公示期間因群眾反映問(wèn)題的*名干部暫緩任職，確保選拔干部的質(zhì)量。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，用人唯賢，選人用人導(dǎo)向旗幟鮮明，干部成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗幟，我市在選人用人上堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向這個(gè)“靈魂”和主線，把突出以德為先、崇尚實(shí)干、群眾公認(rèn)、重視基層，貫穿于選干部、配班子的始終。良好的用人導(dǎo)向，使全市上下形成了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，干部成長(zhǎng)成才的環(huán)境更加健康。

一是彰顯以德為先的導(dǎo)向。在干部考察中，把對(duì)干部的思想品德情況、廉潔情況的考察了解放在首位。在干部使用中，對(duì)那些腳踏實(shí)地、默默奉獻(xiàn)的干部格外關(guān)注，對(duì)原則性強(qiáng)、敢于碰硬的干部格外呵護(hù)，堅(jiān)決不讓作風(fēng)漂浮、投機(jī)鉆營(yíng)的人占便宜，不讓黨性不強(qiáng)、自律不嚴(yán)的干部得重用。

二是彰顯崇尚實(shí)干的導(dǎo)向。為*名分管計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)的班子成員解決了正科級(jí)待遇，為*名擔(dān)任計(jì)生辦主任、信訪室主任的同志解決了副科級(jí)待遇，為*名在市接訪中心掛職鍛煉的干部解決了副科級(jí)待遇。注重在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中考察使用干部，先后對(duì)在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中的*多名干部進(jìn)行跟蹤考察，對(duì)業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部?jī)?yōu)先提拔。

三是彰顯群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。對(duì)提拔重用的干部，堅(jiān)持在考察前進(jìn)行民主推薦和測(cè)評(píng)，將在民主推薦中推薦票低于**%的擬提拔干部不予作為考察對(duì)象；在民主測(cè)評(píng)中引入“是否同意提拔”的測(cè)評(píng)內(nèi)容，對(duì)“不同意”票較多的或“優(yōu)秀”票低于**%的，不予提拔重用。

四是彰顯重視基層的導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先考慮安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志，對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，優(yōu)先解決職級(jí)待遇，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在政治上有盼頭、有奔頭。今年，共有*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得到了提拔重用，*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，其中*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔為副市長(zhǎng)，有*鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，有*名人大主席提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)。

四、更新觀念，豐富載體，干部教育和年輕干部培養(yǎng)戰(zhàn)略推進(jìn)，干部隊(duì)伍發(fā)展后勁進(jìn)一步夯實(shí)

我市把干部教育培訓(xùn)和年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程擺在首位，抓在手上。始終以提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，做到干部教育形式活、內(nèi)容新，年輕干部培養(yǎng)措施實(shí)、效果好，有效地提升了干部隊(duì)伍的思維觀念、能力素質(zhì)，為我市全面建成小康社會(huì)提供了智力支撐。

一是狠抓干部培訓(xùn)促素質(zhì)提升。培訓(xùn)內(nèi)容突出針對(duì)性。在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞干部知識(shí)現(xiàn)狀確定培訓(xùn)內(nèi)容，變“固定式”培訓(xùn)為“菜單式”培訓(xùn)。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和**經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要任務(wù)，舉辦了創(chuàng)新社會(huì)管理、中央*號(hào)文件精神、全國(guó)兩會(huì)精神、學(xué)習(xí)寧鄉(xiāng)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)黨的十八大精神等*期科學(xué)發(fā)展觀主題培訓(xùn)班，開設(shè)了“發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)”、“發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)”和“公共機(jī)構(gòu)節(jié)能”等課程。培訓(xùn)過(guò)程更重實(shí)踐性。大力實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”戰(zhàn)略，先后到深圳等地開展異地培訓(xùn)，選派了*名優(yōu)秀年輕干部到上海、省兩型辦、江蘇華西村跟班學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方式呈現(xiàn)多樣性。積極開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)和遠(yuǎn)程教育，以**市干部學(xué)習(xí)網(wǎng)為載體，組織全體市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組工干部開展網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。

二是狠抓年輕干部培養(yǎng)增發(fā)展后勁。堅(jiān)持將優(yōu)秀年輕干部放到基層一線去歷練，提高他們的宏觀思維能力、決策水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。今年在全市*個(gè)村、*個(gè)社區(qū)派駐群眾工作組活動(dòng)，選派*名年輕干部任工作組組長(zhǎng)。抽調(diào)選送*名優(yōu)秀年輕干部到市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“兩創(chuàng)”、“作風(fēng)整頓”等工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。共選派兩批**名優(yōu)秀年輕后備干部到市信訪接待中心掛職鍛煉，對(duì)雙向掛職鍛煉的**名干部、在市接訪中心掛職鍛煉的*名干部進(jìn)行了考察鑒定，對(duì)其中表現(xiàn)突出的*名同志進(jìn)行提拔重用。深入開展工業(yè)項(xiàng)目“四年幫扶行動(dòng)”，制定出臺(tái)了《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)開展幫扶工作的實(shí)施意見(jiàn)》，從機(jī)關(guān)抽調(diào)**名后備干部擔(dān)任幫扶工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，讓他們?cè)跒槠髽I(yè)排憂解難過(guò)程中，強(qiáng)化宗旨觀念，熟悉經(jīng)濟(jì)工作。

五、創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部績(jī)效考核更加科學(xué)，干部隊(duì)伍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)

面對(duì)過(guò)去一段時(shí)期目標(biāo)管理考核與班子干部考核兩張皮、干部與干事兩碼事的問(wèn)題，我市積極行動(dòng)、認(rèn)真調(diào)研，市委、市政府多次召開專題會(huì)議研究，建立了較為科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，并認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)全市***個(gè)正科以上市管領(lǐng)導(dǎo)班子、***名班子成員和**名副科以上二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了全面考核。

一是考核內(nèi)容彰顯實(shí)績(jī)導(dǎo)向。將三個(gè)文明目標(biāo)任務(wù)完成

情況與政府績(jī)效評(píng)估情況作為班子與干部績(jī)效考核的得分主體，通過(guò)“考事”實(shí)現(xiàn)“考人”，強(qiáng)化以發(fā)展識(shí)人，憑實(shí)績(jī)論英雄的工作導(dǎo)向，有效解決了長(zhǎng)期以來(lái)目標(biāo)管理考核與班子干部考核脫節(jié)的問(wèn)題，也克服了某些系統(tǒng)以往評(píng)先評(píng)優(yōu)“輪流坐莊”或“花錢買莊”等不良現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了班子與干部考核方式的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。

二是考核辦法科學(xué)民主。對(duì)被考核單位和領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行分層分類，做到橫比看位次，縱比看變化，增強(qiáng)了考核的針對(duì)性和可比性。在考核時(shí)，參與評(píng)價(jià)人員范圍更加廣泛。通過(guò)上下互評(píng)、左右互評(píng)、內(nèi)外互評(píng)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)估由單向向多維、封閉向開放的轉(zhuǎn)變，做到了外部約束與內(nèi)部約束、領(lǐng)導(dǎo)滿意與群眾滿意的統(tǒng)一。

三是考核結(jié)果的運(yùn)用引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)全面量化考核，對(duì)全市***個(gè)正科以上市管領(lǐng)導(dǎo)班子、***名班子成員和**名副科以上二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行了排名并評(píng)定等次，考核結(jié)果通報(bào)全市?？己私Y(jié)果的運(yùn)用在全市引起了巨大的反響，呈現(xiàn)出了謀發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)、干事業(yè)比作為的良好氛圍。

此外，全面啟動(dòng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，全市共錄入****名公務(wù)員的信息資料。

2012年**月**日

****年干部工作思路

****年干部工作的主要思路：以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，深化干部人事制度改革，不斷擴(kuò)大干部工作民主，提高選人用人公信度，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育，進(jìn)一步提升干部工作制度化、科學(xué)化、民主化水平，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為**全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支持。****年干部工作的重點(diǎn)是：

*、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，深化學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神。

*、根據(jù)工作需要，做好干部的調(diào)整配備工作，加強(qiáng)女干部、黨外干部的選拔和培養(yǎng)，進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

*、認(rèn)真落實(shí)和探索深化干部人事制度改革的具體舉措，不斷擴(kuò)大干部工作民主，不斷提高干部選拔任用工作水平。變干部任前考察為平時(shí)考察、年度考核、任前考察相結(jié)合。

*、進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)工作水平。認(rèn)真宣傳貫徹十八大精神，辦好各期主體班和專題培訓(xùn)班，探索開放式、案例式、體驗(yàn)式培訓(xùn)教學(xué)，繼續(xù)實(shí)施走出去戰(zhàn)略，辦好*-*期異地培訓(xùn)班，組織一批干部前往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)發(fā)源地進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

*、強(qiáng)年輕干部和后備干部培養(yǎng)。繼續(xù)選派一批年輕后備

干部到基層一線、重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）、企業(yè)及接訪中心等進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步提升年輕后備干部實(shí)際工作能力。*、進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真做好績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作，運(yùn)用好考核成果。*、加強(qiáng)公務(wù)員登記和公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)。

第二篇：2016干部工作總結(jié)[定稿]

2016干部工作總結(jié)

干部工作總結(jié)

（一）主任、各位副主任、各位委員：

承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，今天，**縣長(zhǎng)提請(qǐng)任命我為縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的重托和厚愛(ài)，在此衷心地感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。面對(duì)新的崗位和工作職責(zé)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真履行好各項(xiàng)工作職責(zé)，不辜負(fù)黨和人民的信任，不辜負(fù)縣長(zhǎng)、人大常委會(huì)的選擇和重托。下面就是我對(duì)擬任職務(wù)的思考和打算：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，準(zhǔn)確的把握科學(xué)發(fā)展的科學(xué)體系，深刻領(lǐng)會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)的豐富內(nèi)涵和本質(zhì)要求，自覺(jué)地與黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。即要認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了其他安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各級(jí)政府下發(fā)的規(guī)范性文件，提高了安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和依法行政水平。通過(guò)多形式、多層面的學(xué)習(xí)，努力提高本人在新形勢(shì)下駕馭全局、謀劃發(fā)展、依法行政、自我創(chuàng)新的能力。

二、扎實(shí)工作，履行職責(zé)

牢固樹立“以人為本”的執(zhí)政理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的總體要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，努力完成縣政府下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。一是強(qiáng)化目標(biāo)管理，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力形成事事有人管、層層有人抓、責(zé)任有人擔(dān)、全社會(huì)齊抓共管的安全生產(chǎn)工作局面；二是加強(qiáng)安全檢查，消除事故隱患，采取明查與暗訪、普查與抽查、單位自查與檢查組檢查和督導(dǎo)組督查相結(jié)合的方法，努力將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)；三是加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)，提高全民安全意識(shí)和防范事故能力，大力開展“安全生產(chǎn)月”系列教育宣傳活動(dòng)，宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全生產(chǎn)重大舉措，提高全縣廣大人民群眾的安全意識(shí)，充分營(yíng)造“事事講安全、處處講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好氛圍。四是嚴(yán)肅事故處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。

三、勤政廉潔、遵紀(jì)守法

“公生明，廉生威”。作為安監(jiān)局“一把手”，我牢固樹立“一崗雙責(zé)”意識(shí)，不斷加強(qiáng)自身廉政建設(shè)。始終將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準(zhǔn)則這個(gè)底線從不動(dòng)搖，也從不違反。在思想上，始終保持清醒頭腦。經(jīng)常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽(yù)和政治生命。本著對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)和對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我始終把人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺(jué)用好權(quán)、服好務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨在人民群眾中的形象。凡是要求副局長(zhǎng)做到的局長(zhǎng)先做到，要求科長(zhǎng)做到的副局長(zhǎng)先做到，自覺(jué)地從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié)、小事抓起。自覺(jué)置身于組織和群眾的監(jiān)督之下，主動(dòng)積極地對(duì)待監(jiān)督。在生活上，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后的精神，時(shí)刻注重自己的一言一形，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利。

主任、各位副主任、各位委員，以上是個(gè)人的幾點(diǎn)思考和打算，本人將在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大及常委會(huì)的監(jiān)督下，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，嚴(yán)格要求，扎實(shí)工作，以百倍的努力認(rèn)真完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織交給的工作任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)贏得主任、各位副主任、各位委員的贊成，圓滿完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，為實(shí)現(xiàn)我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛的宏偉目標(biāo)做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

以上發(fā)言，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

謝謝大家！

干部工作總結(jié)

（二）20**年是繁忙的一年，也是加快城市建設(shè)步伐的一年。今年，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局20**年總體工作安排，在局分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力，帶領(lǐng)單位全體職工，齊心協(xié)力、克服困難，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。新的一年即將到來(lái)，我經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)，深入查擺和分析目前存在的問(wèn)題，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將個(gè)人20**整體工作情況述職如下：

在思想上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及 “三個(gè)代表”重要思想等政治理論，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則及改革開放的宏偉方針，不斷解放思想、開拓創(chuàng)新、實(shí)事求是，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，領(lǐng)悟社會(huì)主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，并切實(shí)體現(xiàn)到實(shí)際工作中，不斷自我整改與提高，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工程建設(shè)一線。

我努力協(xié)助支部，完成了下列工作：

1、關(guān)心、支持支部的各項(xiàng)工作，積極參加每次支部大會(huì)、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，并對(duì)支部工作提出意見(jiàn)及建議；

2、對(duì)廣大黨員及職工進(jìn)行政治思想教育和指導(dǎo)；

3、完成支部安排的各項(xiàng)工作；

4、積極參加上級(jí)組織的各類理論學(xué)習(xí)講座。

今年年初，我代表支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》及《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》，我個(gè)人也簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。在一年的工作中，我積極協(xié)助支部，認(rèn)真對(duì)照幾項(xiàng)責(zé)任書中的各項(xiàng)指標(biāo)和要求，以身作則，帶頭自檢、自查、自糾，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求。從總體上看，今年在較好完成三項(xiàng)責(zé)任書的同時(shí)，自身思想素質(zhì)及政治理論水平也得到較大提高和升華，使黨務(wù)工作能力得到充分鍛煉。

工作完成情況。

1、組織擬定市重建辦各項(xiàng)制度、措施及管理辦法，堅(jiān)持 “用制度管事管人”的工作方針；

2、定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、中層干部會(huì)議，要求單位中層以上干部在工作的同時(shí)不忘學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，帶頭、鼓勵(lì)和支持廣大職工參與國(guó)家各類執(zhí)業(yè)資格考試，提升人才的全面性。目前，單位已基本建立起學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；

3、緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)，在職工中提倡個(gè)別醞釀、集中討論、集體決定的民主制度，由此確保和鞏固了民主集中制的貫徹落實(shí)；

4、重視財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)管理和控制，確保了收支平衡，為職工多謀福利；

5、重視內(nèi)部管理，督促有關(guān)處室督辦班子會(huì)議等各類會(huì)議的安排及落實(shí)情況，加強(qiáng)廉政教育工作，保證隊(duì)伍的純潔性，尤其是黨員干部要樹立廉潔自律的觀念，避免在工程建設(shè)中出吃、卡、拿、要等情況；

6、重視安全工作和綜合治理工作，積極協(xié)助當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、辦事處、社區(qū)等部門，搞好我單位范圍內(nèi)的安全工作，并按有關(guān)要求，積極開展防火、防盜、防傳染病等宣傳教育工作；

7、關(guān)心職工生活，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)職責(zé)的檢查落實(shí)，要求工會(huì)積極配合上級(jí)工會(huì)組織，全面開展工作，豐富職工的業(yè)余生活，使職工的學(xué)習(xí)、工作和生活得到充分保障。

8、重視老干部工作，定期組織退休同志召開座談會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策，通報(bào)單位近況，豐富老同志的生活，請(qǐng)老同志對(duì)單位工作進(jìn)行批評(píng)和指導(dǎo)，使退休職工能夠 “老有所學(xué)、老有所樂(lè)”，對(duì)單位的發(fā)展起到積極地促進(jìn)作用。

綜上所述，在一年的工作中，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)及總結(jié)，無(wú)論在思想上還是在業(yè)務(wù)水平上，或是領(lǐng)導(dǎo)能力方面，都得到長(zhǎng)足進(jìn)步。對(duì)于一些不足之處，我將會(huì)努力克服缺點(diǎn)，迎難而上，銳意進(jìn)取、顧全大局、開拓創(chuàng)新，從單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，帶領(lǐng)全體職工創(chuàng)造性地開展工作，完成好明年安排的各項(xiàng)任務(wù)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和城市建設(shè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

干部工作總結(jié)

（三）按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，全街道在黨組織和共產(chǎn)黨員中積極開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，作為一名黨員干部，本人積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，按照街道黨工委的總體布署，積極投身于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，根據(jù)個(gè)人的工作崗位實(shí)際和具體工作職責(zé)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、做好本職工作，積極實(shí)踐承諾。

由于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展周期長(zhǎng)、范圍廣、任務(wù)重，因此從活動(dòng)開始，需堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)、組織、活動(dòng)主題等方面抓好落實(shí)，進(jìn)一步提高黨員的思想認(rèn)識(shí)，要把活動(dòng)開展和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，確?；顒?dòng)順利開展。為加快社區(qū)一體化進(jìn)程，積極探索推進(jìn)農(nóng)民的生活方式、生產(chǎn)方式和居住模式的改革，進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)政策，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，搞好典型帶動(dòng)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見(jiàn)屯等8個(gè)社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，全街道13個(gè)農(nóng)村社區(qū)的集中居住區(qū)建設(shè)全面鋪開；并做好正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的思想準(zhǔn)備，加大就業(yè)培訓(xùn)力度和就業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務(wù)，保證社區(qū)安定團(tuán)結(jié)，群眾安居樂(lè)業(yè)；同時(shí)積極開展倡樹文明新風(fēng)教育、法制教育、科學(xué)文化教育和愛(ài)諸城、愛(ài)家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農(nóng)村社區(qū)文藝團(tuán)體和文化組織，()廣泛組織群眾開展學(xué)科技、用科技活動(dòng)，提升群眾整體素質(zhì)，培育現(xiàn)代文明理念。努力將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)的精神切實(shí)滲透到各項(xiàng)工作中去。

二、樹立典型，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。

活動(dòng)期間，我們建立健全了“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織評(píng)選機(jī)制，通過(guò)單位申報(bào)、黨委測(cè)評(píng)、公示等一系列程序，使各基層黨組織更好的參與到活動(dòng)中。并動(dòng)員其他參與黨組織向先進(jìn)支部學(xué)習(xí)，以此帶動(dòng)全街道創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展?；鶎痈髦Р扛鶕?jù)自身職能和特點(diǎn)，確定系列活動(dòng)內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、對(duì)口幫扶、困難慰問(wèn)等活動(dòng)，突出做好了黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，幫助群眾解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。

三、加強(qiáng)督查，推動(dòng)活動(dòng)開展全面落實(shí)。

為確保活動(dòng)開展落到實(shí)處，積極督導(dǎo)各基層黨組織按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作安排，街道黨委抽調(diào)組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動(dòng)開展單位，采取聽取匯報(bào)、查資料、明查暗訪等形式，了解活動(dòng)進(jìn)展情況，研究解決遇到的問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)活動(dòng)順利開展。對(duì)思想不重視、工作不得力的社區(qū)、單位，要求限期整改，確保各項(xiàng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)安排都能全面落實(shí)。

下一步結(jié)合我街道當(dāng)前的 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”陣地社區(qū)活動(dòng)建設(shè)，按照街道黨委安排部署，為促進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展，我們還需更深入的開展各項(xiàng)活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大黨員在學(xué)習(xí)和工作中更好的實(shí)踐自己的承諾，以便為更好的開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)做好理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

第三篇：干部工作總結(jié)

干部工作總結(jié)

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)市、縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，按照縣紀(jì)委的工作部署，認(rèn)真開展權(quán)力觀教育和建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，嚴(yán)肅查處了違法違紀(jì)案件，做好本室日常工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

1、深入開展權(quán)力觀教育活動(dòng)。今年x—xx月份，由縣委組織、縣紀(jì)委牽頭在全縣范圍內(nèi)認(rèn)真開展了權(quán)力觀教育活動(dòng)，其間干部室參加了權(quán)力觀教育的全過(guò)程，按照市權(quán)力觀教育活動(dòng)辦公室和縣委關(guān)于開展“牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育活動(dòng)的意見(jiàn)工作部署，認(rèn)真搞好了權(quán)力觀教育活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)討論，對(duì)照檢查各階段的具體工作，對(duì)在權(quán)力觀教育活動(dòng)中，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系以及為群眾辦好事辦實(shí)事，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)編寫信息并上報(bào)，在權(quán)力觀教育中，我們共編寫上報(bào)信息xx條，被市權(quán)力觀辦公室采用轉(zhuǎn)發(fā)條，在駐馬店日?qǐng)?bào)發(fā)表文章x篇，下發(fā)簡(jiǎn)報(bào)xx期。為進(jìn)一步加大權(quán)力觀教育活動(dòng)的宣傳力度，我們?cè)诳h電視臺(tái)開辟了“書記、局長(zhǎng)談權(quán)力觀”專欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直局委的局長(zhǎng)利用電視媒介暢談自己關(guān)于權(quán)力觀的想法、體會(huì)及感受，產(chǎn)生了較好的社會(huì)效果。為了擴(kuò)大影響，吸引社會(huì)各界人士對(duì)權(quán)力觀教育活動(dòng)的關(guān)注，x月份我們?cè)诳h委對(duì)面舉辦了權(quán)力觀教育活動(dòng)成果大型圖片展，為權(quán)力觀教育活動(dòng)向深入有效開展?fàn)I造了良好的社會(huì)氛圍。同時(shí)為了確保這次活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，我們還分別組織人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委權(quán)力觀教育活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，取得了較好的成效。

2、協(xié)助機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開展了建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。為了在新形勢(shì)下建立一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，縣紀(jì)委常委研究決定，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，年初印發(fā)了《汝南縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于開展“建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，系統(tǒng)地安排了機(jī)關(guān)干部輪流學(xué)習(xí)輔導(dǎo)表，機(jī)關(guān)全體干部按照安排的時(shí)間認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，并對(duì)每一位同志所撰寫的心得筆記進(jìn)行認(rèn)真檢查，登記存檔，此項(xiàng)活動(dòng)的開展，切實(shí)提高了機(jī)關(guān)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、案件查處情況。今年干部管理室初核案件x起，立案x起，黨政紀(jì)處理x人，開除黨籍x人，舍屯信用社主任付明春；留黨察看兩人，公安局刑警隊(duì)王力平、李建業(yè)；黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人，祁峰，收繳違紀(jì)款xxxxx元，其中xxxx元退還給當(dāng)事人，及時(shí)挽回了社會(huì)影響，維護(hù)了我縣窗口形象。

4、認(rèn)真履行了財(cái)會(huì)人員職責(zé)。今年三月份任會(huì)計(jì)以來(lái)，按照財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，每月對(duì)機(jī)關(guān)收支票據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)入帳，做到日清月結(jié)，并加強(qiáng)了對(duì)票據(jù)的監(jiān)管，確保無(wú)誤。

5、認(rèn)真做好干部管理室各項(xiàng)本職工作。如干部人事各種報(bào)表，新時(shí)期如何加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理專題調(diào)研等，同時(shí)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、主要做法

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)不斷遇到新情況、新矛盾、新問(wèn)題，尤其是干部管理和財(cái)會(huì)工作，對(duì)我來(lái)說(shuō)又是新內(nèi)容，要想干好，只有平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握有關(guān)理論知識(shí)和實(shí)際工作中的技能技巧，才能在工作中不出差錯(cuò)，才能確保工作順利完成，才能較好地處理好新形勢(shì)下出現(xiàn)的各種矛盾。

2、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持原則。嚴(yán)于律己是干好紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提條件，在平時(shí)的工作中，我做到時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不該吃的不吃，不該去的不去，管著自己的手，管著自己的腿，管著自己的嘴，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，無(wú)私無(wú)畏，嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件。

3、抓主要矛盾，合理安排時(shí)間，工作中有時(shí)遇到許多問(wèn)題，這就需要分清問(wèn)題的主次和輕重緩急，抓住主要問(wèn)題，合理安排時(shí)間，工作就會(huì)有條不紊，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、存在問(wèn)題

1、理論知識(shí)膚淺，不全面，不系統(tǒng)，不深入。平時(shí)的學(xué)習(xí)也只是讀讀報(bào)紙和學(xué)習(xí)一些淺顯的理論知識(shí)，特別是對(duì)與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)的更是不深不透，有的甚至似懂非懂，今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自身文化素質(zhì)。

2、缺乏辦案技巧。查辦案件特別是查處大要案既要有勇又要有謀，在新形勢(shì)下，要不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高辦案技能技巧，有效突破大案要案，提高成案率。

3、缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作中因徇守舊，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的多，開拓創(chuàng)新少，工作方法不新，沒(méi)有特色。

四、xxxx年工作打算

xxxx年干部管理工作以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照市、縣紀(jì)委工作部署，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，努力從以下幾個(gè)方面抓好自己的本職工作。

干部管理工作

1、繼續(xù)開展建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取講課、輔導(dǎo)、座談、經(jīng)驗(yàn)介紹和走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，以達(dá)到較好學(xué)習(xí)效果。

2、針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)對(duì)新時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部管理工作進(jìn)行專題調(diào)研，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。

3、認(rèn)真做好干部室的日常工作

糾風(fēng)工作

1、繼續(xù)狠抓治理公路“三亂”工作，一是聯(lián)合組織公安、交通紀(jì)委、紀(jì)檢組成立治理公路“三亂”督查隊(duì)，加大督查力度。二是建立和完善治理公路“三亂”各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為。三是多措并舉，標(biāo)本兼治，綜合治理，嚴(yán)肅查處公路“三亂”案件，樹立汝南窗口形象。

2、加大治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作力度。貫徹落實(shí)好中小學(xué)“一卡，三統(tǒng)一，五不準(zhǔn)，一堅(jiān)持”收費(fèi)管理方法，按照“三個(gè)嚴(yán)格”、“六個(gè)不準(zhǔn)”的要求，嚴(yán)肅查處中小學(xué)亂收費(fèi)案件。

3、繼續(xù)抓好醫(yī)藥購(gòu)銷中的不正之風(fēng)工作。一是加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理。二是嚴(yán)格規(guī)范藥品價(jià)格行為，強(qiáng)化對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的藥品管理，實(shí)行藥品招標(biāo)采購(gòu)制度。三是加大對(duì)醫(yī)藥購(gòu)銷中違紀(jì)違法案件的查處力度，有效遏制醫(yī)藥購(gòu)銷中的不正之風(fēng)。

4、努力做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作。進(jìn)一步貫徹落實(shí)農(nóng)村稅費(fèi)改革政策，一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好村務(wù)公開。二是加大對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革政策的宣傳力度。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對(duì)擅自加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件的查處力度，確保農(nóng)村稅費(fèi)改革政策順利開展。

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第四篇：干部工作總結(jié)（精選）

干部工作總結(jié)

＊＊縣紀(jì)委監(jiān)察局干部工作總結(jié)

一年來(lái)，＊＊縣紀(jì)委監(jiān)察局干部工作圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的目標(biāo)，狠抓干部隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真組織好干部的教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等工作，基本建立起一支年齡結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、知識(shí)結(jié)構(gòu)搭配比較合理的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提供了有力的組織保證。

一、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍基本情況

＊＊縣紀(jì)委監(jiān)察局共有紀(jì)檢監(jiān)察干部18人，其中：漢族干部15人，占83.3；少數(shù)民族干部3人，占26.7；婦女干部7人，占38.9；中共黨員15人，占93.3。35歲以下的干部8人，占44.4；36歲至45歲的干部9人，占50；大學(xué)本科學(xué)歷4人，占22.2；大學(xué)?？?3人，占72.2。在職務(wù)構(gòu)成方面，副縣級(jí)1名；正科級(jí)6名，占33.3；副科級(jí)4，占22.2；一般干部7名，占38.9。

二、狠抓干部隊(duì)伍自身素質(zhì)教育，提高業(yè)務(wù)工作能力。

為了適應(yīng)新形勢(shì)下反腐倡廉工作的需要，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，委局堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，始終把政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、和崗位“練兵”相結(jié)合的辦法，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，2005年年初結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，狠抓干部隊(duì)伍的素質(zhì)教育，印發(fā)了《縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于開展“建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的實(shí)施方案》，并結(jié)合十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)議精神，系統(tǒng)地安排了機(jī)關(guān)干部認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，切實(shí)提高了系統(tǒng)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使全體紀(jì)檢監(jiān)察干部既提高了理論水平又掌握了必要的金融、財(cái)經(jīng)、法律和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，增強(qiáng)了在新形勢(shì)下開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力。

三、狠抓機(jī)關(guān)制度建設(shè)，加強(qiáng)干部宏觀管理工作。

今年委局機(jī)關(guān)將制度化建設(shè)作為提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑，通過(guò)完善各項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提高工作效率的有效手段不斷創(chuàng)新工作思路，先后制定出臺(tái)切實(shí)可行的領(lǐng)導(dǎo)包案制、限期工作制、定期例會(huì)制、工作督查制等多項(xiàng)制度，并對(duì)工作人員的崗位職責(zé)進(jìn)行了定崗定責(zé)，使委局分工明確，各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人，確保責(zé)任范圍內(nèi)事項(xiàng)的嚴(yán)格落實(shí)和辦結(jié)質(zhì)量，形成了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的整體合力。為嚴(yán)格管理，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員的積極性，科學(xué)衡量機(jī)關(guān)干部工作績(jī)效，委局機(jī)關(guān)首先研究制定和實(shí)施了《＊＊縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)考核細(xì)則》，對(duì)每個(gè)機(jī)關(guān)干部的工作進(jìn)行科學(xué)量化考核，有力地促進(jìn)、保障和支持了委局全盤工作整體向前推進(jìn)，為反腐敗工作奠定了良好基礎(chǔ)；其次，為進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理體系，實(shí)行了以目標(biāo)責(zé)任量化評(píng)估為主要內(nèi)容的工作實(shí)績(jī)、百分量化評(píng)估制度。通過(guò)評(píng)估，科學(xué)地對(duì)崗位責(zé)任進(jìn)行重新調(diào)整，達(dá)到了崗責(zé)統(tǒng)一、崗位相符。為進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了解縣情、調(diào)查研究、服務(wù)群眾的思想和強(qiáng)化宗旨意識(shí)，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)觀念，結(jié)合工作實(shí)際，完善了《紀(jì)委群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度》、《紀(jì)委監(jiān)察局干部工作責(zé)任》和黨員干部年終考核責(zé)任書，通過(guò)制度約束干部行為和權(quán)力的運(yùn)行，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的制度化、規(guī)范化和程序化，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，創(chuàng)新工作方法，完善運(yùn)行機(jī)制，鍛造出了一支思想正、觀念新、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作。

四、狠抓干部工作實(shí)效，促進(jìn)形成整體合力。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)踐中，把上級(jí)的指示精神、工作部署與本地區(qū)的具體情況結(jié)合起來(lái)，重新對(duì)委局領(lǐng)導(dǎo)及各科室主任的崗位職責(zé)進(jìn)行修訂，簽訂崗位責(zé)任書，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)實(shí)行定人、定責(zé)、限期完成制，要求工作完成后以書面形式上報(bào)辦公室，確保辦結(jié)事項(xiàng)質(zhì)量，形成了上有領(lǐng)導(dǎo)分管、下有具體小組來(lái)抓的工作格局。同時(shí)，為加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系，確定每周四下午為委局定期例會(huì)日，各領(lǐng)導(dǎo)、室主任就本周各自工作進(jìn)行總結(jié)，匯報(bào)交辦事項(xiàng)進(jìn)展及完成情況，并對(duì)下周工作進(jìn)行計(jì)劃布置、對(duì)全局工作進(jìn)行相互交流、對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行研究，共同協(xié)商解決的辦法，促進(jìn)各領(lǐng)導(dǎo)與科室之間的工作溝通聯(lián)系，確保地區(qū)和縣委重大決策和工作部署得到及時(shí)貫徹落實(shí)。

回顧一年來(lái)的工作，＊＊縣紀(jì)委監(jiān)察局及全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部工作始終沿著正確的政治方向，在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化道路上不斷向前推進(jìn)，保證了全縣反腐倡廉工作始終以最正確、最合理、最有力的方向前進(jìn)，為全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

＊＊縣紀(jì)委監(jiān)察局

二00五年十二月十五日

第五篇：干部工作總結(jié)

干部選拔任用工作總結(jié)

20xx年，我縣干部選拔任用工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委“一規(guī)則一意見(jiàn)”精神，堅(jiān)持以民主公開為取向，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以強(qiáng)化監(jiān)督為保障，以互動(dòng)交流為途徑，著力創(chuàng)新干部選拔任用形式方法，運(yùn)用科學(xué)的方法選人用人，不斷增加干部選拔任用工作的透明度和公信力，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

一、干部選拔任用的原則和基本情況

在干部選拔任用工作中始終堅(jiān)持六個(gè)原則，即德才兼?zhèn)?、有為有位，樹立正確用人導(dǎo)向原則；探索創(chuàng)新，不斷推進(jìn)干部選拔任用制度改革原則；互動(dòng)交流，合理使用各層面干部，激發(fā)干部隊(duì)伍活力原則；合理搭配，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子效能原則；公開民主，強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督原則；堅(jiān)持解決干部具體問(wèn)題，體現(xiàn)組織關(guān)懷原則。20xx年共計(jì)調(diào)整任用重要崗位干部xx人，公推公選干部xx，競(jìng)爭(zhēng)性考任干部xx人，干部到齡離xx人。同時(shí)根據(jù)工作需要，還對(duì)部分崗位的干部進(jìn)行 1

了交流任用。

二、干部選拔任用工作的主要做法

一是重要綜合崗位實(shí)施“兩推兩測(cè)一考一決”。年初在縣委辦主任等xx個(gè)重要崗位的提名上，實(shí)施“兩推兩測(cè)一考一決”。首先召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門黨政正職參加的領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)，然后召開縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)，把兩次民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果前三名的干部作為提名人選，結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核情況，最后由縣委常委會(huì)對(duì)提名人選進(jìn)行票決。通過(guò)“兩推兩測(cè)一考一決”擴(kuò)大了干部工作民主，使一批埋頭苦干、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部得到提名和重用。

二是具體職能崗位實(shí)施“一放兩嚴(yán)”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等領(lǐng)導(dǎo)崗位選任上，實(shí)施“一放兩嚴(yán)”，即下放候選人提名權(quán)，嚴(yán)把提名程序關(guān)，嚴(yán)把組織考察關(guān)。將初始提名權(quán)下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，加大公推公選力度，更多地聽取黨員干部群眾和基層黨委在提名人選上的意見(jiàn)建議，使干部提名程序更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，充分體現(xiàn)民意。

三、是專業(yè)技能崗位實(shí)施“兩推兩印證”。在專業(yè)技術(shù)要求較強(qiáng)的教育、財(cái)政、司法、衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人選的選任上，實(shí)施“兩推兩印證”。即在全縣干部中開展不定向海推，主要看干部的德能勤績(jī)和群眾基

礎(chǔ)，海推結(jié)果建檔入庫(kù)，做為干部使用的基本依據(jù)。開展定向點(diǎn)推，明確職位對(duì)專業(yè)技術(shù)、綜合能力的要求，在單位黨員干部、服務(wù)對(duì)象、行業(yè)專家中進(jìn)行推薦，重點(diǎn)看適崗需求。最后把“兩推”結(jié)果互相印證，把民意最集中、條件最符合的干部確定為提名人選，實(shí)現(xiàn)專才專用、人崗相適，提高了選人用人的科學(xué)性。同時(shí)，我們堅(jiān)持干部選拔任用任前考廉制度，凡任必考，所有選拔任用干部均進(jìn)行了任前廉政考試，確保選任干部筑牢思想防線，過(guò)好廉政關(guān)。

三、存在問(wèn)題及對(duì)策

一是對(duì)基層單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的選拔任用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；二是干部交流力度還不夠大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門和部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門之間的干部雙向流量還需進(jìn)一步加大；三是干部選拔任用工作創(chuàng)新的方法途徑還不夠多樣，相關(guān)工作機(jī)制還有待進(jìn)一步健全完善。

對(duì)此，將繼續(xù)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用途徑多樣化、科學(xué)化、公開化經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展干部工作的新方法新途徑；二是加強(qiáng)對(duì)不勝任現(xiàn)職干部的界定和分析工作，探索合理界定不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的程序，在干部調(diào)整中穩(wěn)定有序做好對(duì)不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整；三是不斷加大干部交流力度。結(jié)合干部任職實(shí)際、民意和考核結(jié)果，使干部隊(duì)伍在年齡結(jié)

構(gòu)、性別氣質(zhì)、知識(shí)能力方面的搭配更加合理，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍凝聚力和創(chuàng)造力；四是強(qiáng)化后備干部的優(yōu)化培養(yǎng)和考核。拓展創(chuàng)新科級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的思路措施，結(jié)合我縣實(shí)際，從后備干部隊(duì)伍的數(shù)量結(jié)構(gòu)、實(shí)踐鍛煉、管理考核等方面進(jìn)行規(guī)范，豐富后備干部培養(yǎng)渠道，為建設(shè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備“源頭活水”。