第一篇：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)非教師專業(yè)技術(shù)人員晉升高一級別崗位聘用條件[本站推薦]

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中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)非教師專業(yè)技術(shù)人員

晉升高一級別崗位聘用條件

一、思想政治方面

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作，成績顯著，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，能夠堅(jiān)持正常工作。

（二）凡近5年內(nèi)有下列情況之一者，不得晉升高一級別崗位：

1．工作嚴(yán)重失職或有重大責(zé)任事故，造成重大損失；或?qū)页鲆话闶鹿识鵁o改進(jìn)的。

2．違反國家法律、法令、政策和黨紀(jì)，造成嚴(yán)重影響的。3．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分的；或犯錯(cuò)誤正在接受審查的。

4．偽造學(xué)歷、資歷，或申報(bào)業(yè)績弄虛作假，剽竊他人成果的。5．年度考核不合格的。6．在校外兼職取酬的。

二、學(xué)歷、資歷方面

（一）申報(bào)四級崗位

1．博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，且在副高級崗位工作5年以上；碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作13年以上，且在副高級崗位工作5年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，且在副高級崗位工作5年以上。

2．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限，并在取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事副高級崗位工作5年以上。

（二）申報(bào)七級崗位

1．博士研究生畢業(yè)后，在中級崗位工作2年以上；碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以上，且在中級崗位工作5年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，且在中級崗位工作 5年以上。（其中申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列，兩年制大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作13年以上，三年制大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作12年以上，且均在中級崗位工作6年以上。）

2．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限，并在取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事中級崗位工作達(dá)到上述相應(yīng)年限。

（三）申報(bào)十級崗位

1．博士研究生畢業(yè)，或碩士研究生畢業(yè)后在初級崗位上工作滿2年；獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作3年以上，且在助理級崗位工作3年以上；大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上, 且在助理級崗位工作4年以上（社科、出版編輯系列十級崗位的達(dá)標(biāo)學(xué)歷為本科）。

2．申報(bào)圖書資料、工程技術(shù)系列十級崗位，大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，且在助理級崗位工作4年以上。

3．申報(bào)幼兒園教師系列十級崗位，大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作6年以上，且承擔(dān)5年以上幼兒園一級教師工作；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作9年以上，且承擔(dān)5年以上幼兒園一級教師工作。

4．申報(bào)檔案系列十級崗位，大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上，且在助理級崗位工作5年以上。

5．申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列十級崗位，兩年制大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作7年以上，三年制大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作6年以上，且均在助理級崗位工作4年以上；中專（高中）畢業(yè)后從本事專業(yè)技術(shù)工作11年以上，且在助理級崗位工作5年以上。

6．參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的上述相同學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)達(dá)到上述相應(yīng)年限，并在取得達(dá)標(biāo)學(xué)歷后從事助理級崗位工作達(dá)到上述相應(yīng)年限。

（四）應(yīng)屆大中專畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)崗位參照??企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定?有關(guān)具體問題的說明?（人職發(fā)[1991]11?號）第十一條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、考核要求 申報(bào)晉升高一級別崗位人員，近5年年度考核均合格。

四、專業(yè)理論水平、工作業(yè)績及科研聘用條件 A圖書資料系列

（一）四級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

具有廣博的科學(xué)文化知識和很高的理論水平，在本專業(yè)某一個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域里有獨(dú)到見解，并在本專業(yè)中有較大的影響和較高的威望。

（2）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，制定過2項(xiàng)以上工作改革方案或科研課題規(guī)劃，為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)，并在實(shí)踐中取得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（3）工作能力

具有承擔(dān)本專業(yè)高深研究任務(wù)的能力，或全面指導(dǎo)、主持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研工作的能力，并能提出、解決本專業(yè)范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題。

（4）業(yè)績與成果

有1篇論文入選國際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議或在全國專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流3篇以上論文；或獨(dú)自在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表3篇以上或獨(dú)自在專業(yè)刊物上發(fā)表6篇以上（其中在?期刊目錄?所列重點(diǎn)核心期刊上發(fā)表1篇以上，或在核心期刊上發(fā)表2篇以上）本專業(yè)具有較高理論價(jià)值和實(shí)用價(jià)值的論文，并獨(dú)著1部（10萬字以上）或合著2部專著，并經(jīng)出版社正式出版。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的3條：（1）獨(dú)自撰寫1部（10萬字以上）或合著2部以上的專著，并經(jīng)省（部）級出版社正式出版；

（2）獨(dú)自在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表4篇以上或在專業(yè)刊物上發(fā)表8篇以上（其中在?期刊目錄?所列重點(diǎn)核心期刊上發(fā)表2篇以上，或在核心期刊上發(fā)表3篇以上）本專業(yè)具有較高理論價(jià)值和實(shí)用價(jià)值的論文；（3）獲得?。ú浚┘壱陨峡萍吉?jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（前二名獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

（4）工作業(yè)績顯著，在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上作出社會(huì)公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)，并受到省（部）級以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）七級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

具有較廣博的科學(xué)文化知識和較高的業(yè)務(wù)理論水平，在本專業(yè)或其它某學(xué)科有較系統(tǒng)的研究，對事業(yè)的發(fā)展能提出可行的設(shè)想，并在本專業(yè)中有較大的影響和一定的威望。

（2）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解和掌握本專業(yè)國內(nèi)外某方面的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的決策能力，能夠培養(yǎng)、組織、帶領(lǐng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有成效地開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和科研活動(dòng)。

（3）工作能力

具有承擔(dān)本專業(yè)較深研究任務(wù)的能力，能提出并解決本專業(yè)范圍內(nèi)較重大的業(yè)務(wù)問題。

（4）業(yè)績與成果

獨(dú)自在專業(yè)刊物發(fā)表5篇以上本專業(yè)具有一定理論價(jià)值和實(shí)用價(jià)值的論文，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文1篇以上，或出版專著1部（8萬字以上）或合著2部。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的3條：（1）獨(dú)自撰寫1部（8萬字以上）或合著2部以上專著，其內(nèi)容和體裁包括學(xué)術(shù)論著、書目索引、文獻(xiàn)信息開發(fā)、辭書編篡、古籍校注等，并由出版社正式出版；

（2）有1篇論文入選國際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議或在全國專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流3篇以上論文；或有3篇論文在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表；或獨(dú)自在專業(yè)刊物上發(fā)表6篇以上（其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表2篇以上）本專業(yè)具有理論水平和實(shí)用價(jià)值的論文；（3）獲得?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（前二名獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

（4）工作業(yè)績顯著，在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上作出社會(huì)公認(rèn)的較大貢獻(xiàn)，并受到?。ú浚┘壱陨系莫?jiǎng)勵(lì)。

（三）十級崗位 1．專業(yè)理論水平

具有本專業(yè)較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)地掌握圖書、資料專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并能夠?qū)懗鲇幸欢ㄋ降恼{(diào)查總結(jié)報(bào)告。

2．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能提出有關(guān)工作計(jì)劃方案、規(guī)章制度，能指導(dǎo)、輔導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員完成有關(guān)工作任務(wù)，并作出成績。

3．工作能力

具有解決有關(guān)業(yè)務(wù)工作中較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力，能獨(dú)立完成擔(dān)任的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4．業(yè)績與成果

獨(dú)自在省級專業(yè)刊物上發(fā)表1篇或合作發(fā)表2篇以上（屬第一、第二作者）本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

B 社會(huì)科學(xué)研究管理系列

（一）四級崗位 1．評選條件

（1）專業(yè)理論水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

①在本專業(yè)理論、學(xué)術(shù)上有較深造詣，撰寫過高水平的論文，有較高的應(yīng)用和指導(dǎo)價(jià)值，推動(dòng)本專業(yè)工作發(fā)展；

②能積極承擔(dān)并勝任本單位全面的管理工作，解決管理工作中的重要問題，并取得了顯著成效（有主管部門的證明）。

（2）業(yè)績與成果（必須具備下列條件中的2條）

①在公開發(fā)行刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的獨(dú)撰或第一作者的論文5篇以上，其中在?期刊目錄?所列重點(diǎn)核心期刊上發(fā)表論文不少于1篇或在核心期刊上發(fā)表論文不少于2篇；或公開出版有較高學(xué)術(shù)水平10萬字以上的專著1部；或本人承擔(dān)10萬字以上撰寫任務(wù)的合 著2部。（主編、副主編或編輯的著作應(yīng)有本人直接承擔(dān)的撰寫任務(wù)，不足10萬字的以1篇論文計(jì)算）

②主持或參與（排名前3位）省、部級以上縱向科研項(xiàng)目1項(xiàng)（可含有經(jīng)費(fèi)的教研項(xiàng)目），或主持或參與（排名前3位）總經(jīng)費(fèi)達(dá)5萬元的橫向研究項(xiàng)目。

③工作業(yè)績突出，主持或作為主要成員參與學(xué)校重大改革方案或規(guī)劃的制定，并組織實(shí)施，成效顯著。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的2條：（1）在專業(yè)刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的獨(dú)撰或第一作者的論文8篇以上，其中在?期刊目錄?所列重點(diǎn)核心期刊上發(fā)表的論文不少于2篇或在核心期刊上發(fā)表論文不少于3篇，或公開出版有較高學(xué)術(shù)水平15萬字以上的專著1部，或本人承擔(dān)15萬字以上撰寫任務(wù)的合著2部；

（2）主持或參與（排名前3位）省、部級以上縱向科研項(xiàng)目2項(xiàng)（可含有經(jīng)費(fèi)的教研項(xiàng)目），或主持或參與（排名前3位）總經(jīng)費(fèi)達(dá)6萬元的橫向研究項(xiàng)目。

（3）在管理工作方面取得了突出成績，得到同行專家認(rèn)可，或受到省級以上部門獎(jiǎng)勵(lì)，或從事管理工作產(chǎn)生較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益（提供主管部門以上的證明）。

（二）七級崗位 1．評選條件

（1）專業(yè)理論水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

①具有本專業(yè)較系統(tǒng)的理論知識和專業(yè)知識，并對本專業(yè)管理工作有創(chuàng)建性的研究，發(fā)表過有較高價(jià)值的論文（不少于5萬字）、專著或?qū)ｎ}報(bào)告。

②具有組織、指導(dǎo)和主持本專業(yè)管理工作的能力，成績比較突出。（2）業(yè)績與成果（必須具備下列條件中的2條）

①在公開發(fā)行刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的獨(dú)撰或第一作者的論文3篇以上，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表的論文不少于 1篇；或公開出版有較高學(xué)術(shù)水平5萬字以上的著作2部。（主編、副主編或參編的著作中應(yīng)有本人直接承擔(dān)的撰寫任務(wù)，不足5萬字的以1篇論文計(jì)算）。

②主持或參與（排名前3位）校級以上人文社會(huì)科學(xué)縱向科研項(xiàng)目1項(xiàng)（可含有經(jīng)費(fèi)的教研項(xiàng)目），或主持或參與（排名前3位）總經(jīng)費(fèi)達(dá)2萬元的橫向研究項(xiàng)目。

③有主管部門對其管理工作中成績突出的證明材料。2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的2條：（1）在專業(yè)刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平獨(dú)撰或第一作者的論文5篇以上，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表的論文不少于2篇，或公開出版有較高學(xué)術(shù)水平8萬字以上的專著1部，或本人參與8萬字以上撰寫任務(wù)的合著2部；

（2）主持或參與（排名前3位）校級以上人文社會(huì)科學(xué)縱向科研項(xiàng)目2項(xiàng)（可含有經(jīng)費(fèi)的教研項(xiàng)目），或主持或參與（排名前3位）總經(jīng)費(fèi)達(dá)4萬元的橫向研究項(xiàng)目。

（3）在管理工作方面取得了顯著成績，受到市（廳）級政府以上部門獎(jiǎng)勵(lì)，或產(chǎn)生較大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益（提供主管部門以上的證明）。

（三）十級崗位

1．專業(yè)理論水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

能較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的理論知識與專業(yè)知識，獨(dú)立完成本專業(yè)的管理工作和解決一般性的難點(diǎn)問題，完成某一方面管理課題的研究，草擬業(yè)務(wù)工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、實(shí)施辦法、方案、意見等。

2．業(yè)績與成果

公開發(fā)表論文1篇或在省級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文1篇；或參與編寫出版著作1部。

C 出版編輯系列

（一）四級崗位

1．評選條件（1）具有較高的思想理論水平和廣博的科學(xué)文化知識，在編輯學(xué)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有系統(tǒng)研究和較深造詣，出版過著作、譯作2部以上，或在專業(yè)刊物上發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文5篇以上，并且至少有1篇發(fā)表在?期刊目錄?所列重點(diǎn)核心期刊上（或2篇發(fā)表在核心期刊上），或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表有較高藝術(shù)價(jià)值和較大社會(huì)影響的美術(shù)（攝影、書法等）作品5件（套）以上，或獲省級以上美術(shù)（攝影、書法等）作品或書籍裝幀設(shè)計(jì)作品獎(jiǎng)5件（次），或者全國獎(jiǎng)1次；

（2）出版社的參評者獨(dú)立策劃選題并責(zé)編省級以上重點(diǎn)圖書（叢書、套書只算1種）、電子出版物、音像制品不少于5種，期刊社的參評者每年在本刊責(zé)編重點(diǎn)稿件35篇以上或編輯稿件的文字量在30萬字以上（復(fù)審、終審按1／3計(jì)算，純學(xué)術(shù)性期刊可酌減），史志辦的參評者至少編纂定稿3部省級志書的專志，或全面指導(dǎo)25部市縣志的編寫；

（3）出版社的參評者責(zé)編的圖書、電子出版物、音像制品至少有1種獲國家級出版物獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，或至少有2種獲省級出版物獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或至少有4種獲省級出版物獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，期刊社的參評者至少有5篇責(zé)編的論文（復(fù)審、終審按1／3計(jì)算）獲省（部）級以上獎(jiǎng)，或有10篇責(zé)編或?qū)懽鞯母寮蝗珖饕獔?bào)刊轉(zhuǎn)載，史志辦的參評者所編纂出版的志書至少有2種獲省級優(yōu)秀圖書評選二等獎(jiǎng)，或由其指導(dǎo)編寫的市縣志書至少有5種獲省級優(yōu)秀圖書評選二等獎(jiǎng)；

（4）責(zé)編或終審出版的圖書、電子出版物、音像制品、期刊均未出現(xiàn)政治性差錯(cuò)和不良社會(huì)影響，編校質(zhì)量均在合格以上。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，應(yīng)具備下列條件：

（1）出版社的參評者獨(dú)立策劃選題，并責(zé)編出版3種以上國家級重點(diǎn)圖書、電子出版物、音像制品，或責(zé)編出版的圖書、電子出版物、音像制品中，至少獲國家級獎(jiǎng)（含提名獎(jiǎng)）2種，或有3種獲省級優(yōu)秀圖書編輯一等獎(jiǎng)；

（2）期刊的參評者至少有10篇責(zé)編的論文（復(fù)審、終審1／3計(jì)）發(fā)表，并獲?。ú浚┘壱陨溪?jiǎng)，或有20篇責(zé)編或?qū)懽鞯母寮蝗珖饕獔?bào)刊轉(zhuǎn)載，或本刊（本人為主要貢獻(xiàn)者）獲得不少于3次省級優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，或1次國家級優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)；

（3）史志辦的參評者至少有2篇編纂出版的志書獲省級優(yōu)秀圖書評選一等獎(jiǎng)（本人撰寫文字在三分之一以上），或由其指導(dǎo)編寫的市縣志至少有4種獲省級優(yōu)秀圖書評選二等獎(jiǎng)；

（4）已出版具有較高理論價(jià)值和學(xué)術(shù)水平的專著至少3部，或在專業(yè)刊物上發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文或有較高藝術(shù)價(jià)值和較大社會(huì)影響的獨(dú)幅美術(shù)（攝影、書法等）作品10篇（幅）以上，并且至少有2篇論文在?期刊目錄?所列重點(diǎn)核心期刊上發(fā)表（或在核心期刊上發(fā)表論文4篇）或至少有3幅獨(dú)幅美術(shù)（攝影、書法等）作品在國家級刊物上發(fā)表，或參加全國美術(shù)（攝影、書法）作品展3件（次）并獲獎(jiǎng)1次，或獲全國書裝設(shè)計(jì)作品二等獎(jiǎng)3件（次）以上。

（二）七級崗位 1．評選條件

（1）具有較高的思想理論水平和較廣博的科學(xué)文化知識，在編輯學(xué)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較系統(tǒng)的研究和較高的水平，出版過有價(jià)值的著（譯）作1部以上（如出版的著作系與他人合作，其本人所撰文件應(yīng)在10萬字以上），或在專業(yè)刊物上發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文3篇以上，并且至少有1篇論文發(fā)表在?期刊目錄?所列核心期刊上，或發(fā)表具有較高藝術(shù)質(zhì)量的美術(shù)（攝影、書法等）作品3件（套）以上；

（2）出版社圖書編輯的參評者平均每年獨(dú)立策劃選題和責(zé)編4種以上圖書，電子出版物編輯的參評者平均每年獨(dú)立策劃選題和責(zé)編2種以上電子出版物，音像制品編輯的參評者平均每年獨(dú)立策劃和責(zé)編4種以上音像制品，美術(shù)編輯的參評者每年獨(dú)立策劃并完成10種以上圖書的封面及裝幀設(shè)計(jì)任務(wù)，期刊社的參評者每年在本刊責(zé)編稿件30篇（復(fù)審、終審按1／3計(jì)算）以上或編輯文稿的文字量在20萬字以上（純學(xué)術(shù)性期刊可酌減），或擔(dān)任90％以上的封面設(shè)計(jì)任務(wù)，史志辦的參評者至少編纂出版3種新志書（本人撰寫文字在10萬字以上）；（3）出版社的參評者擔(dān)任責(zé)編出版的圖書、電子出版物、音像制品或美術(shù)設(shè)計(jì)（叢書、套書只算1種）有2種以上獲省級優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，或有1種獲省級優(yōu)秀出版物獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，期刊社的參評者至少有3篇責(zé)編的論文（復(fù)審、終審按1／3計(jì)算）獲?。ú浚┘壱陨溪?jiǎng)、3期封面設(shè)計(jì)獲省級二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或有5篇責(zé)編或?qū)懽鞯母寮蝗珖饕獔?bào)刊轉(zhuǎn)載，史志辦的參評者至少有1種參與編纂出版的志書（包括年鑒、概覽、地方志、史書等，本人撰寫文字在1／3以上）獲省級史志系統(tǒng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）責(zé)編出版的圖書、電子出版物、音像制品、期刊均未出現(xiàn)政治性差錯(cuò)和不良社會(huì)影響，編校質(zhì)量均在合格以上。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件：

（1）出版社的參評者獨(dú)立策劃選題并責(zé)編出版1種以上國家級重點(diǎn)圖書，電子出版物、音像制品，或責(zé)編出版的圖書、電子出版物、音像制品中，有1種獲國家級出版物獎(jiǎng)（含提名獎(jiǎng)），或有2種獲省級優(yōu)秀圖書編輯一等獎(jiǎng)（叢書、套書只算1種），或連續(xù)兩屆被評為“湖北省優(yōu)秀編輯”，所編的出版物編校質(zhì)量均為合格以上并且有3種以上為優(yōu)質(zhì)品；

（2）期刊社的參評者責(zé)編或?qū)懽鞯母寮辽儆?篇獲省級優(yōu)秀作品評選一等獎(jiǎng)，且每年為本刊撰寫評論員文章或卷首語以上文章不少于4篇，或至少有5篇責(zé)編的論文（復(fù)審、終審按1／3計(jì)）發(fā)表并獲省（部）以上獎(jiǎng)或被國家級主要報(bào)刊轉(zhuǎn)載，或兩次獲省級以上“優(yōu)秀編輯”獎(jiǎng)，或者是湖北省優(yōu)秀期刊的主要貢獻(xiàn)者；

（3）史志辦的參評者至少有1種編纂出版的志書獲省級優(yōu)秀圖書評選二等獎(jiǎng)（本人撰寫文字在1／3以上）；

（4）在專業(yè)刊物上發(fā)表關(guān)于編輯理論、編輯業(yè)務(wù)、出版物評論、專業(yè)理論研究方面的論文5篇以上，其中至少有2篇論文在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表，或在省級以上刊物上發(fā)表具有較高藝術(shù)質(zhì)量的美術(shù)作品5件（套）以上，或獲省級以上美術(shù)（攝影、書法等）作品獎(jiǎng)2件（次），或獲省級以上書裝設(shè)計(jì)作品獎(jiǎng)5件次，其中，至少 有1篇論文或1獨(dú)幅美術(shù)作品發(fā)表在國家級刊物上。

（三）十級崗位

1．通過國家組織的編輯職務(wù)任職資格考試。

2．出版社圖書編輯的參評者平均每年策劃選題并責(zé)編3種以上圖書，電子出版物編輯的參評者平均每年策劃選題并責(zé)編2種以上出版物，音像制品編輯的參評者平均每年策劃選題和責(zé)編3種以上音像制品，期刊社的參評者每年在本刊責(zé)編或撰寫稿件15篇以上或編輯文稿的文字量在15萬字以上。

3．在省級以上刊物公開發(fā)表理論論文1篇以上或出版著作1部，或參與?。ú浚┘壱陨峡蒲许?xiàng)目1項(xiàng)，或公開發(fā)表獨(dú)幅美術(shù)（攝影、書法等）作品3幅以上，或公開發(fā)表刊評、卷首語、短論6篇以上。

4．編輯或撰寫的稿件無政治性差錯(cuò)，編校質(zhì)量在合格以上。D 衛(wèi)生系列臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)

（一）四級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

①系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論。

②及時(shí)掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，并吸取最新科研成果應(yīng)用于臨床。

（2）工作能力

①能夠組織、指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，是本專業(yè)或?qū)W科的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

②堅(jiān)持在臨床第一線工作，完成規(guī)定工作量，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

③通曉本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診斷與治療，能熟練解決疑難疾病及新發(fā)現(xiàn)疾病的診斷、治療等重大技術(shù)問題。

④熟練掌握本專業(yè)基本技術(shù)操作，并能了解或應(yīng)用最新技術(shù)。⑤有主持本專業(yè)科學(xué)研究的能力，并有較強(qiáng)的論文撰寫能力。⑥積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，有培養(yǎng)和指導(dǎo)中級以上專業(yè)技術(shù)人員的能 力。

（3）業(yè)績與成果

在副主任醫(yī)師崗位任期內(nèi)，能完成醫(yī)院分級管理中規(guī)定的相應(yīng)級別五例病例的五份甲級病歷，其中疑難病例二例，并同時(shí)具備下列條件之一：

①公開出版20萬字以上的著作或譯著一部（主編或副主編）； ②在國際正式學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文1篇； ③在權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇； ④在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文3篇；

⑤獲?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)三等獎(jiǎng)以上（等級內(nèi)額定人員）； ⑥獲市（廳）級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者（等級內(nèi)額定人員）； ⑦本、?？粕ㄓ媒滩牡闹骶幓蚋敝骶帲?萬字以上）； ⑧在臨床工作中有開拓性貢獻(xiàn)者，受到省（部）級以上政府的獎(jiǎng)勵(lì)。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件：

（1）在醫(yī)療第一線工作，成績顯著，貢獻(xiàn)突出，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并有所創(chuàng)新和突破，能完成醫(yī)院分級管理中規(guī)定的相應(yīng)級別五例疑難病例的五份甲級病歷，是國內(nèi)有一定影響的本專業(yè)學(xué)科技術(shù)骨干，并為?。ú浚┘壱陨细黝悓＜抑唬ɑ蚴⌒l(wèi)生廳“121”工程培養(yǎng)人選）；

（2）獲國家科技獎(jiǎng)或?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者（前五名）；

（3）在國際專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表兩篇以上或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

（4）獨(dú)立完成并正式出版過二本以上（各不少于20萬字）本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的專著；

（5）主持（項(xiàng)目完成者前三名）國家重點(diǎn)醫(yī)藥學(xué)科技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目或國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，并創(chuàng)造性地運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了重大難題或關(guān)鍵性技術(shù)問題，其技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并取得了顯 著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，得到省級以上主管部門的認(rèn)可。

（二）七級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

①有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并掌握相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論。②熟悉本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，能吸取新的科研成果應(yīng)用于臨床。

（2）工作能力

①能夠指導(dǎo)本專業(yè)全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

②堅(jiān)持在臨床第一線工作，完成規(guī)定工作量，具有較豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

③掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診斷治療，熟悉本專業(yè)疑難病的診斷與治療。

④本專業(yè)基本技術(shù)及新技術(shù)操作熟練。

⑤有組織本專業(yè)科學(xué)研究的能力，并有撰寫較高水平論文的能力。⑥積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，有指導(dǎo)和培養(yǎng)中級以下專業(yè)技術(shù)人員的能力。

（3）業(yè)績與成果

在主治醫(yī)師崗位任期內(nèi)，能完成醫(yī)院分級管理中規(guī)定的相應(yīng)級別兩例病例的兩份甲級病歷，并同時(shí)具備下列條件之一：

①公開出版10萬字以上的著作或譯著一部（本人撰寫3萬字以上）；

②在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文1篇或在國家級學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專業(yè)論文2篇；

③在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2篇；

④獲市（廳）級科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者（等級內(nèi)額定人員）；

⑤本、專科生通用教材的主要參編得（本人編寫3萬字以上）； ⑥在臨床工作中有較突出貢獻(xiàn)者，受到市（廳）級以上政府的獎(jiǎng)勵(lì)。2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件：

（1）在醫(yī)療第一線工作，有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，能出色地解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題，能完成醫(yī)院分級管理中規(guī)定的相應(yīng)級別兩例疑難病例的兩份甲級病歷，是省內(nèi)有一定影響的本專業(yè)技術(shù)骨干，并得到市（廳）以上衛(wèi)生行政部門的認(rèn)可；

（2）獲國家科技獎(jiǎng)或?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者（前五名）；或獲兩項(xiàng)?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)或兩項(xiàng)市（廳）級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者（前三名）；

（3）在國際專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文3篇，或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；

（4）獨(dú)立完成并正式出版過本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值或?qū)嵱脙r(jià)值的專著（不少于10萬字）；

（5）主持（課題完成者前三名）國家或省級醫(yī)藥學(xué)科攻關(guān)課題，并運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了關(guān)鍵性技術(shù)難題，其技術(shù)達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，并取得了顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，得到省級以上主管部門的認(rèn)可。

（三）十級崗位

1.通過國家組織的主治（主管）醫(yī)（藥、護(hù)、技）師職務(wù)任職資格考試。

2．專業(yè)理論水平

（1）掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)理論。

（2）了解本專業(yè)國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)，并能應(yīng)用于臨床。3.工作能力

（1）堅(jiān)持在臨床第一線工作，完成規(guī)定工作量，具有本專業(yè)的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診斷與治療，能獨(dú)立診斷治療一般疑難及重危病癥。（3）本專業(yè)基本技術(shù)操作熟練。

（4）能承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，具有指導(dǎo)下級醫(yī)師學(xué)習(xí)和工作的能力。4.業(yè)績與成果

在醫(yī)師任期內(nèi)，能完成醫(yī)院分級管理中規(guī)定的相應(yīng)級別兩例病例的兩份甲級病歷，并同時(shí)具備下列條件之一：（1）在全國專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文一篇；（2）在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文一篇；（3）在省、部級學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文二篇；（4）在市（廳）級學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文三篇；

（5）獲市（廳）級科技三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者（等級內(nèi)額定人員）；

（6）本、?？粕蛑袑Ｉㄓ媒滩牡膮⒕幷?；

（7）在臨床工作中成績突出，受到縣級以上政府的獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）附則

1．基礎(chǔ)、專業(yè)理論及技術(shù)操作的具體要求同醫(yī)院分級管理的要求。2．學(xué)術(shù)論文均指第一作者。

3．衛(wèi)生系列其他專業(yè)的評審條件暫參照臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的條件執(zhí)行。

E 檔案系列

（一）七級崗位 1．評選條件

（1）專業(yè)理論知識和工作能力

①全面系統(tǒng)的掌握本專業(yè)理論知識，對本專業(yè)某一領(lǐng)域有較深的研究；

②熟悉本專業(yè)并了解專業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)，并能夠正確指導(dǎo)解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的疑難問題，為重要業(yè)務(wù)問題的決策提供咨詢；

③能承擔(dān)或主持科研課題、項(xiàng)目的研究，并取得較高水平的研究成果；

④能夠指導(dǎo)館員等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行工作，具有指導(dǎo)相當(dāng)于碩士研究生水平的人員進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)的能力。（2）工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 具備下列條件中的兩條：

①制定過省級以上檔案業(yè)務(wù)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)； ②編制過大型參考工具書； ③利用檔案資料印證過重大史實(shí)； ④解決過檔案保管中的疑難技術(shù)問題；

⑤主編完成1部省級以上主管部門認(rèn)可的檔案史料編研成果，并獨(dú)立完成或主持完成某個(gè)主要環(huán)節(jié)的檔案專業(yè)工作任務(wù)。

（3）業(yè)績與成果

具備下列條件中的任兩條：

①獲得1項(xiàng)國家級或?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)二等獎(jiǎng)；

②開發(fā)利用檔案信息成績顯著，其中1項(xiàng)取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并得到省級以上主管部門的認(rèn)可；

③公開出版過1部有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)著作；

④在專業(yè)刊物上發(fā)表3篇以上有較高水平的專業(yè)論文，其中有1篇論文發(fā)表在?期刊目錄?所列核心期刊上；

⑤撰寫5篇對實(shí)際工作具有指導(dǎo)意義并被省級以上檔案部門采用的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、業(yè)務(wù)工作報(bào)告。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的任2條：（1）獲得省（部）級以上科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，或獲得三項(xiàng)以上市（廳）級科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；

（2）直接主持管理過?。ú浚┘壌笮晚?xiàng)目或重大課題的主要專業(yè)技術(shù)工作，經(jīng)鑒定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，或?qū)ο冗M(jìn)技術(shù)的推廣與應(yīng)用，經(jīng)?。ú浚┘墭I(yè)務(wù)主管部門審定取得顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益者；

（3）正式出版過本專業(yè)的學(xué)術(shù)專著1部（10萬字以上），或在國際、國家級專業(yè)刊物、全國會(huì)議上發(fā)表3篇本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，或在專業(yè)刊物上發(fā)表5篇本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文（其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文2篇以上）；

（4）直接主持過兩個(gè)以上大、中型項(xiàng)目或課題，解決重大專業(yè)技 術(shù)難題，成績顯著，或在復(fù)雜的專業(yè)技術(shù)工作中有創(chuàng)新、突破，經(jīng)省（部）級業(yè)務(wù)主管部門組織專家鑒定認(rèn)可，并取得顯著效益。

（二）十級崗位 1．專業(yè)理論水平

具有本專業(yè)較堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)地掌握圖書、資料專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并能夠?qū)懗鲇幸欢ㄋ降恼{(diào)查總結(jié)報(bào)告。

2．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能提出有關(guān)工作計(jì)劃方案、規(guī)章制度，能指導(dǎo)、輔導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員完成有關(guān)工作任務(wù)，并作出成績。

3．工作能力

具有解決有關(guān)業(yè)務(wù)工作中較復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的能力，能獨(dú)立完成擔(dān)任的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4．業(yè)績與成果

獨(dú)自在省級專業(yè)刊物上發(fā)表1篇或合作發(fā)表2篇以上（屬第一、第二作者）本專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

F 工程系列

（一）七級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

①具有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)技術(shù)知識和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。

②掌握本專業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能夠運(yùn)用專業(yè)理論新知識、新工藝，解決本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的科研、設(shè)計(jì)、施工或生產(chǎn)建設(shè)過程中的疑難技術(shù)問題。

③熟悉本專業(yè)及相應(yīng)專業(yè)的相關(guān)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、背景材料和依據(jù)，能夠運(yùn)用、指導(dǎo)、解決科研、設(shè)計(jì)、施工或生產(chǎn)建設(shè)過程中復(fù)雜、疑難技術(shù)問題。

④具備解決本專業(yè)工作中與相關(guān)專業(yè)相互配合協(xié)調(diào)的有關(guān)技術(shù)難題的能力。

⑤了解本專業(yè)國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，具有主持涉外工種項(xiàng)目、跨 國科研課題的能力。

⑥了解全面質(zhì)量管理的理論。

⑦能夠指導(dǎo)中級工種技術(shù)人員的工作和學(xué)習(xí)，審核中級工程技術(shù)人員完成的技術(shù)成果。

（2）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在工程師崗位任職期內(nèi)，具備下列兩條：

①國家攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要參加者（等級內(nèi)額定人員）；

②曾主持?。ú浚┘壙蒲姓n題一項(xiàng)以上，或市（廳）級科研項(xiàng)目兩項(xiàng)以上，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平或填補(bǔ)國內(nèi)空白；

③主持或組織過大中型工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工與管理； ④主持或參加編寫?。ú浚┘壖夹g(shù)規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和管理辦法，并付諸實(shí)施；

⑤組織制定了部門或分管范圍內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)定，經(jīng)上級主管部門認(rèn)可，并付諸實(shí)施；

⑥開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）業(yè)績與成果

①在工程師任職期內(nèi)，具備下列兩條者：

作為主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人所參加的科研、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目獲市（廳）級科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)以上；作為主持人或技術(shù)負(fù)責(zé)人所參加的工程獲省級優(yōu)良樣板工程一項(xiàng)以上或市（廳）級優(yōu)良工程二項(xiàng)以上；完成二項(xiàng)以上工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或?qū)嵤?，解決了工程中復(fù)雜、關(guān)鍵性技術(shù)問題，工程竣工后，經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T審定驗(yàn)收，技術(shù)措施合理，質(zhì)量優(yōu)良；技術(shù)及相關(guān)專業(yè)的管理業(yè)績突出，獲市（廳）級以上先進(jìn)科技工作者稱號；或所主持的技術(shù)及相關(guān)專業(yè)管理工作使本部門達(dá)到市（廳）級先進(jìn)管理集體；成果被市（廳）以上確定為定型產(chǎn)品并轉(zhuǎn)化為商品生產(chǎn)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；在處理重大工程或工種隱患中，措施得當(dāng)，成績顯著，受到省級業(yè)務(wù)主管部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；省級以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要編寫者；作為技術(shù)骨干參加過校級重點(diǎn)建設(shè) 項(xiàng)目。

②在工程師崗位任職期內(nèi)，撰寫以下著作、論文之一者：公開出版學(xué)術(shù)專著、譯著（含編著、合著、教材）1部；在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文1篇，或撰寫過處理復(fù)雜疑難技術(shù)問題的專項(xiàng)技術(shù)報(bào)告2篇以上，并經(jīng)專家認(rèn)定具有獨(dú)到見解和應(yīng)用價(jià)值。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的第（1）條或第（2）條，或第（3）至（8）條中的兩條：

（1）作為設(shè)計(jì)總負(fù)責(zé)人（或?qū)I(yè)工種負(fù)責(zé)人）獲國家科技獎(jiǎng)或部級優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)以上；或獲兩項(xiàng)?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)或兩項(xiàng)市（廳）級科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)；

（2）作為技術(shù)負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的施工項(xiàng)目獲國家魯班獎(jiǎng)，或兩項(xiàng)工程被評為?。ú浚┘墐?yōu)良工程；

（3）獲得兩項(xiàng)市（廳）級二等科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；（4）有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，能出色地解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)難題，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過大中型項(xiàng)目的施工管理，并在設(shè)計(jì)、管理或施工技術(shù)、工藝質(zhì)量等方面，經(jīng)鑒定達(dá)到優(yōu)良，是單位的技術(shù)骨干，在本地區(qū)同行業(yè)中有一定的影響；

（5）技術(shù)及相關(guān)專業(yè)管理工作業(yè)績突出，獲得省（部）級以上先進(jìn)科技工作者稱號；

（6）開發(fā)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，并取得國家專利兩項(xiàng)或國際專利一項(xiàng)以上，或獲省（部）級科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者；

（7）在國際專業(yè)學(xué)術(shù)大會(huì)上宣讀或交流過1篇論文，或在全國專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或交流3篇論文，或在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文2篇以上；

（8）獨(dú)立完成并正式出版過本專業(yè)有學(xué)術(shù)或?qū)嵱脙r(jià)值的專著（5萬字以上）。

（二）十級崗位

1．通過國家組織的工程師職務(wù)任職資格考試。2.專業(yè)理論水平

（1）較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，了解本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能在實(shí)際工作中采用或推廣新技術(shù)、新工藝。

（2）能運(yùn)用專業(yè)理論知識解決科研、設(shè)計(jì)、施工和管理中較復(fù)雜技術(shù)問題。

（3）能熟練運(yùn)用專業(yè)規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科研、設(shè)計(jì)或施工工作，在管理工作中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)科技工作的方針政策和上級有關(guān)規(guī)定。

（4）具備解決本專業(yè)工作中與相關(guān)專業(yè)相互配合和協(xié)調(diào)有關(guān)技術(shù)問題的基本能力。

（5）了解本專業(yè)國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。（6）了解全面質(zhì)量管理的基本概念。

（7）具備指導(dǎo)初級工程技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)的基本能力。3．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在助理工程師崗位工作期內(nèi)，具備以下兩條者：

（1）市（廳）級攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)科研項(xiàng)目主要參加者（等級內(nèi)額定人員）；

（2）作為技術(shù)骨干參加過市（廳）級科研課題兩項(xiàng)以上，其成果達(dá)到省級先進(jìn)水平或行業(yè)先進(jìn)水平；

（3）作為技術(shù)骨干參加過市（廳）級以上綜合研究課題至少兩項(xiàng)，并是單項(xiàng)研究報(bào)告撰寫人；

（4）參加過工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工與建設(shè)工作，并發(fā)揮了重要作用；

（5）曾主持（或主要參加）編寫地方標(biāo)準(zhǔn)或市（廳）以上技術(shù)管理辦法，并付諸實(shí)施的；

（6）能獨(dú)立解決生產(chǎn)管理中較復(fù)雜的技術(shù)問題，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)管理工作中各部門的關(guān)系，編寫、修改、完善本部門或分管范圍內(nèi)的工作計(jì)劃和生產(chǎn)、技術(shù)管理規(guī)章制度，且為上級主管部門認(rèn)可，并付諸實(shí)施；

（7）參加新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備推廣應(yīng)用工作并取得 較顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

4．業(yè)績與成果

（1）任助理工程師崗位工作期間，具備下列兩條者：

①作為技術(shù)骨干，參加的科研、設(shè)計(jì)等項(xiàng)目獲市（廳）級科技獎(jiǎng)或優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)（工程質(zhì)量優(yōu)良等級）以上；

②作為主要技術(shù)骨干參加工程項(xiàng)目的研究、實(shí)施與開發(fā)，負(fù)責(zé)編寫有關(guān)技術(shù)文件二份以上，在吸收利用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，提高研究、設(shè)計(jì)水平或社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益方面有一定的成績；

③有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立解決過多項(xiàng)工程施工過程中的技術(shù)問題，在改進(jìn)施工技術(shù)、推廣國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、縮短施工工期、提高工程質(zhì)量、降低工程成本方面取得多項(xiàng)成果；

④取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果或推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備二項(xiàng)以上，并取得明顯社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

（2）任助理工程師期間，撰寫過以下專著或論文者； ①作為主要參加者出版過專著；

②在公開出版的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文； ③在市（廳）級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或交流過有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文；

④撰寫2篇以上技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家鑒定，有一定學(xué)術(shù)和實(shí)用價(jià)值。

G 實(shí)驗(yàn)技術(shù)

（一）七級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

具有本專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)知識和組織指導(dǎo)大型實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作以及解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，撰寫過高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外的實(shí)驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)狀的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

（2）工作能力

具有組織、指導(dǎo)中、初級專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作和學(xué)習(xí)的能力，講授實(shí)驗(yàn)課程和指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)取得一定成績。具有組織和指 導(dǎo)大型實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作以及解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力。在實(shí)驗(yàn)師崗位任職期間，負(fù)責(zé)或作為主要技術(shù)骨干至少完成下列工作任務(wù)之一：

①參加并完成?。ú浚┘壔驀鴥?nèi)先進(jìn)水平的研究項(xiàng)目一項(xiàng)，提出實(shí)驗(yàn)方案方法，完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)；

②參加兩項(xiàng)以上的研究項(xiàng)目，提出實(shí)驗(yàn)方案方法，完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)； ③組建具有省內(nèi)先進(jìn)水平的中型以上實(shí)驗(yàn)室，并投入使用，較好完成各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)任務(wù)；

④負(fù)責(zé)兩項(xiàng)以上實(shí)驗(yàn)技術(shù)或儀器設(shè)備的改進(jìn)工作，或兩項(xiàng)以上引進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備的作用、改造工作。

（3）業(yè)績與成果 具備下列條件之一：

①獲?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)一項(xiàng)或市（廳）級科技獎(jiǎng)兩項(xiàng)； ②在建立和開創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)技術(shù)理論方面取得重要成就，并在實(shí)踐中被應(yīng)用；

③創(chuàng)建了具有國內(nèi)先進(jìn)水平的實(shí)驗(yàn)室，并投入使用；

④在實(shí)驗(yàn)技術(shù)類或本專業(yè)相關(guān)刊物上公開發(fā)表有較高水平的專業(yè)論文3篇以上，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文1篇以上，或撰寫出版10萬字以上的專著。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，必須具備下列條件中的兩條：（1）?。ú浚┘壙萍吉?jiǎng)一項(xiàng)或市（廳）級科技獎(jiǎng)兩項(xiàng)；（2）在建立和開創(chuàng)新的實(shí)驗(yàn)方法和實(shí)驗(yàn)技術(shù)理論方面取得重要成就，并在實(shí)踐中被驗(yàn)證應(yīng)用（須有省級以上成果鑒定及具體實(shí)施報(bào)告）；（3）創(chuàng)建了具有國內(nèi)先進(jìn)水平的實(shí)驗(yàn)室，并投入使用；

（4）公開發(fā)表有較高水平的專業(yè)論文5篇以上，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文2篇以上；或撰寫出版10萬字以上的專著。

（二）十級崗位

1．通過國家組織的實(shí)驗(yàn)師職務(wù)任職資格考試。2．專業(yè)理論水平掌握與本專業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識和技術(shù)，具有獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，創(chuàng)造實(shí)驗(yàn)條件的能力。有嫻熟的實(shí)驗(yàn)技能、技巧和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成為復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)任務(wù)并寫出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，能了解本專業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3．工作能力

在任助理實(shí)驗(yàn)師職務(wù)期間，承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程的輔導(dǎo)和答疑，實(shí)踐表明已具有獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，創(chuàng)造實(shí)驗(yàn)條件的能力，有嫻熟的實(shí)驗(yàn)技能、技巧和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并獨(dú)立承擔(dān)或完成下列工作任務(wù)之一：

（1）參加并完成一項(xiàng)研究項(xiàng)目，并獨(dú)立完成其實(shí)驗(yàn)技術(shù)任務(wù)；（2）參加或配合兩項(xiàng)以上科研課題的研究工作，除完成所承擔(dān)的實(shí)驗(yàn)任務(wù)外，還能夠?qū)εc實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的一般儀器，設(shè)備進(jìn)行安裝調(diào)試、維護(hù)檢修和排除故障；

（3）熟練掌握一種以上重要實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作技術(shù)，完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，其獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)際使用的實(shí)驗(yàn)方案（方法或規(guī)程）不少于兩項(xiàng)。

4．業(yè)績與成果 具備下列條件之一：（1）校科研成果獎(jiǎng)一項(xiàng)；

（2）改進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)或方法取得較好的成績，或在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中做出成績，得到有關(guān)部門的認(rèn)可；

（3）合理利用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，節(jié)約實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)，或通過實(shí)驗(yàn)工作為本單位創(chuàng)收取得較好經(jīng)濟(jì)效益（有科研管理和財(cái)務(wù)部門的證明）；

（4）在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文1篇以上。H 會(huì)計(jì)系列

（一）七級崗位 1．評選條件（1）專業(yè)理論水平

①具有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)專業(yè)基本知識；

②熟悉了解國內(nèi)外現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方面的基本理論、基本方法及其 發(fā)展趨勢，并能運(yùn)用新理論、新方法解決財(cái)會(huì)工作中較為復(fù)雜的問題；

③有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的法制觀念，能提出有價(jià)值的意見，促進(jìn)本部門會(huì)計(jì)管理水平的提高；

④能夠指導(dǎo)會(huì)計(jì)師的工作和學(xué)習(xí)，審核會(huì)計(jì)師完成的專業(yè)成果，并能負(fù)擔(dān)本專業(yè)的中級培訓(xùn)或教學(xué)等項(xiàng)工作。

（2）工作能力

具有豐富的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備下列條件之一：

①直接主持過一個(gè)以上大型項(xiàng)目中的主要財(cái)會(huì)工作，并取得較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益；

②直接主持過大型企業(yè)的主要財(cái)會(huì)工作，并取得較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

③主持（或主要參加）?。ú浚┘墪?huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)法規(guī)等項(xiàng)目制定、修改、補(bǔ)充工作；

④負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決會(huì)計(jì)崗位與其他專業(yè)相配合的有關(guān)重大經(jīng)濟(jì)決策中的問題。

（3）業(yè)績成果

在會(huì)計(jì)專業(yè)理論方面有較為突出的研究成果，具備下列條件之一者：

①有公開出版的會(huì)計(jì)專著或譯著； ②有公開出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專業(yè)教材；

③在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文3篇以上，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文1篇以上，或在?。ú浚┘壱陨蠈W(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流論文3篇以上。

2．破格條件

不滿足學(xué)歷、資歷條件者，應(yīng)具備下列條件中的2條：（1）在會(huì)計(jì)專業(yè)方面獲得國家級科技獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者；或獲得?。ú浚┘壎纫陨峡萍吉?jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者。

（2）直接主持或主要參與省（部）級以上大型項(xiàng)目的主要專業(yè)技術(shù)決策工作，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并經(jīng)?。ú浚┘壱陨蠘I(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可者。（3）有較高的專業(yè)理論水平，正式出版過本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或譯著；或參加編纂并正式出版三部以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的教材（其中本人承擔(dān)撰寫任務(wù)不少于五萬字）；或在國際、全國性學(xué)術(shù)會(huì)上發(fā)表2篇以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；或在公開發(fā)行的專業(yè)刊物上發(fā)表論文5篇以上，其中在?期刊目錄?所列核心期刊上發(fā)表論文2篇以上。

（4）在會(huì)計(jì)師崗位工作期間成績顯著，受到國家級表彰一次以上者；或受到?。ú浚┘壉碚枚我陨险?；或受到市（州）政府表彰三次以上者。

（二）十級崗位

1．通過國家組織的會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格考試。2．專業(yè)理論水平

（1）具有較系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)專業(yè)基本知識；

（2）了解國內(nèi)外現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方面的基本理論、基本方法及其發(fā)展趨勢，并能運(yùn)用新理論、新方法解決財(cái)會(huì)工作中的問題；

（3）有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的法制觀念。3．業(yè)績成果

在公開出版的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。I 幼兒園教師系列 十級崗位

（一）專業(yè)理論水平

教學(xué)基本功扎實(shí)，具有扎實(shí)的幼兒教育基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和必備的專業(yè)技能，熟練掌握運(yùn)用幼兒教育的教學(xué)原則、教學(xué)方法和教學(xué)工具，具有一定的教學(xué)研究能力，了解幼兒教育的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

（二）業(yè)績條件

較好完成幼兒園教學(xué)計(jì)劃內(nèi)教育教學(xué)任務(wù)，積極投身教育改革，較好完成教育教學(xué)任務(wù)，注重實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)幼兒的自力、實(shí)踐和創(chuàng)造能力。能結(jié)合教學(xué)實(shí)踐寫出一定水平的教（科）研論文，在推進(jìn)素質(zhì)教育中取得一定的工作實(shí)績；做好家長工作，無家長投訴現(xiàn)象。

（三）繼續(xù)教育

根據(jù)?湖北省中、小學(xué)教師繼續(xù)教育考核管理辦法?（鄂教師?1998?024號）規(guī)定，中、小學(xué)教師必須參加繼續(xù)教育，并達(dá)到相應(yīng)的學(xué)分（具體學(xué)分由市、州教育行政部門確定）。

（四）工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 具備下列條件中的任兩條：

1．教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)效果好，能形成自己的教育特色，受到校級以上表彰；

2．承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）以上教育行政部門、教研部門、教育部門領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的分開課、示范課或觀摩課一次以上，且教學(xué)效果好；

3．擔(dān)任班主任工作連續(xù)3年以上，所教班級形成良好的班風(fēng)，被學(xué)術(shù)授予文明班集體或本人被評為校級優(yōu)秀班主任；

4．積極參加教學(xué)改革和研究，交流或發(fā)表有一定水平的本專業(yè)教育教學(xué)論文1篇（在縣以上教育行政部門組織的教研活動(dòng)），或參與編寫本專業(yè)有一定水平的教育教學(xué)方面的正式出版物。

第二篇：某大學(xué)非教師崗位人員聘用辦法(試行)

？？大學(xué)非教師崗位人員聘用辦法（試行）

為進(jìn)一步深化人事聘用制度改革，實(shí)現(xiàn)工作人員從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立多元化人員聘用體系，更好地為教學(xué)科研工作服務(wù)，根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

一、實(shí)施范圍

新聘用在學(xué)校管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員。

二、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘，國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位除外。

三、聘用方式和待遇

1.博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位納入事業(yè)編制管理；碩士及以下聘用人員納入學(xué)校非事業(yè)編制管理，簽訂非事業(yè)編制人員聘用合同書。

2.聘用人員的工資待遇按照所聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)校按照國家和地方規(guī)定給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金。

3.聘用人員參照學(xué)校事業(yè)編制人員享受相應(yīng)的學(xué)術(shù)、工作和生活等待遇。

四、基本條件

研究生畢業(yè)，且具有碩士以上學(xué)位；第一學(xué)歷為普通高校全日制本科；年齡一般不超過35周歲，身體健康。

五、招聘程序

1.單位申請，并制定招聘計(jì)劃。

需補(bǔ)充人員的單位應(yīng)在學(xué)校核定的崗位數(shù)內(nèi)，有計(jì)劃的合理地設(shè)置崗位、制定招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃包含招聘崗位、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、招聘條件等。

2.學(xué)校審定招聘計(jì)劃。

人事處組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成審核小組，負(fù)責(zé)審核各單位的招聘計(jì)劃，確定招聘崗位和人數(shù)。

3.發(fā)布招聘信息。

人事處在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站和學(xué)校合作網(wǎng)站上進(jìn)行信息公布，公布時(shí)間不少于20天。

4.受理應(yīng)聘申請，進(jìn)行資格審查。

人事處根據(jù)招聘條件及學(xué)歷、資歷、成果獎(jiǎng)勵(lì)等指標(biāo)按10:1比例進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5︰1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3︰1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處和應(yīng)聘者。

5.組織考核。

考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試主要考核考生的基本素質(zhì)，計(jì)100分；心理測試主要通過答題形式測試應(yīng)聘者的心理健康程度。根據(jù)筆試成績和心理健康程度，按不低于3︰1的比例確定面試考核人選，面試成績計(jì)100分。根據(jù)筆試和面試成績，按2︰1（同一崗位招聘2人以上的按1.5︰1）的比例確定考察人選，安排身體檢查。用人單位組織考察小組對考察人選進(jìn)行考察，確定擬聘人員，上報(bào)書面意見。

6.確定擬聘人員報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

7.公示招聘結(jié)果。

人事處對擬聘人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期一般為5至7天。

8.辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)問題

1.非教師崗位人員的聘用由學(xué)校根據(jù)崗位的核定情況統(tǒng)籌安排，用人單位負(fù)責(zé)管理和考核，工資福利等費(fèi)用支出按學(xué)?，F(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)管理渠道執(zhí)行。

2.聘用的專業(yè)技術(shù)人員按相應(yīng)的崗位系列參加專業(yè)技術(shù)崗位新聘和聘任，管理人員參加職員職級（職務(wù)）的晉升。非事業(yè)編制人員可參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，不得在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位或在職申請學(xué)位。

3.學(xué)校和非事業(yè)編制聘用人員簽訂聘用合同書，首期聘用期限為3年（試用期6個(gè)月），期滿考核，根據(jù)考核結(jié)果確定是否續(xù)聘。聘用人員若轉(zhuǎn)聘其他類別崗位，需按相應(yīng)程序競聘，重新簽訂聘用合同。

4.用人單位要重視人才配偶的安置工作，在同等條件下優(yōu)先聘用。

5.特殊、關(guān)鍵崗位聘用人員或特殊人才，經(jīng)學(xué)校研究同意后可納入事業(yè)編制管理。

七、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。若以前文件有與此不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：6.貴州大學(xué)中小學(xué)、幼兒園教師系列專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置及聘用實(shí)施細(xì)則(節(jié)選)

貴州大學(xué)中小學(xué)、幼兒園教師系列專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置及聘用

實(shí)施細(xì)則

(節(jié)選第四章 崗位職責(zé))

第四章 崗位職責(zé)

第十四條 中學(xué)教師技術(shù)崗位職責(zé)

（一）中學(xué)高級教師崗位職責(zé)（五至七級崗位）

1、積極擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，努力學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義特色的理論和黨的路線及方針政策，具備良好的師德，遵守法紀(jì)，品德言行成為學(xué)生的表率，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展，努力做好本職工作，并努力學(xué)習(xí)各種知識，提高教育教學(xué)水平。

2、承擔(dān)和完成學(xué)校安排的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，用較扎實(shí)的文化專業(yè)知識，較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從事所教學(xué)科教學(xué)和發(fā)展課外活動(dòng)，教學(xué)效果出色。

3、用較扎實(shí)的中學(xué)教育理論，根據(jù)學(xué)生年齡特征和思想實(shí)際，用課內(nèi)課外知識對學(xué)生進(jìn)行思想教育，擔(dān)任班主任，共青團(tuán)員及少先隊(duì)員的培養(yǎng)和輔導(dǎo)工作的效果顯著。

4、承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)中教一二級教師的教育教學(xué)工作，并在提高教師文化業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力方面做出顯著成績。

（二）中學(xué)一級教師崗位職責(zé)（八至十級崗位）

1、擔(dān)任1—2門課程的講授及其他教學(xué)工作任務(wù)，每學(xué)年至少完成1440小時(shí)的教師工作量。組織或指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及學(xué)生基本技能訓(xùn)練，主持或參與畢業(yè)設(shè)計(jì)與畢業(yè)答辯。

2、參加編寫教材，教學(xué)參考書及其他教學(xué)文件，了解本學(xué)科的國內(nèi)外學(xué)術(shù)，技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加科學(xué)研究，技術(shù)開發(fā)，社會(huì)咨詢及教學(xué)研究。

3、參加教育研究活動(dòng)，完成校、專業(yè)部下達(dá)的課題研究任務(wù)。

4、任期中至少在校論文集發(fā)表文章2篇，在區(qū)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表文章2篇，在?。ㄊ校┘壙锇l(fā)表或交流文章2篇；完成1次第二課堂活動(dòng)任務(wù)，舉行組內(nèi)公開課1次，舉行課外講座1次。

5、承擔(dān)課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)任務(wù)。除擔(dān)任科長以上教學(xué)行政管理工作的教師，任期中至少擔(dān)任合格班主任2年，或輔導(dǎo)員或其他學(xué)生思想政治工作。

6、指導(dǎo)教員、助理講師提高業(yè)務(wù)水平。每學(xué)年完成一份工作總結(jié)，完成學(xué)?；?qū)I(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）中學(xué)二級教師崗位職責(zé)（十一至十二級崗位）

1、擔(dān)任1—2門課程的講授及其他教學(xué)工作任務(wù)，每學(xué)年至少完成1440小時(shí)的教師工作量。指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及學(xué)生基本技能訓(xùn)練。

2、參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，生產(chǎn)實(shí)踐，社會(huì)調(diào)查，教學(xué)研究等工作，提高教學(xué)水平和實(shí)踐能力。

3、任期中至少承擔(dān)2年合格班主任，或輔導(dǎo)員及其他學(xué)生思想政治工作。

4、參加教研活動(dòng)，任期中至少在校論文集發(fā)表文章2篇，在區(qū)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表文章1篇，并力爭在?。ㄊ校┘壙锇l(fā)表或交流文章；完成1次第二課堂活動(dòng)任務(wù)，舉行組內(nèi)公開課4次。

5、每學(xué)年完成一份工作總結(jié)，參加課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和教研組活動(dòng)，完成學(xué)?；?qū)I(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（四）中學(xué)三級教師崗位職責(zé)（十三級崗位）

1、在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成規(guī)定的工作量，承擔(dān)理論教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)及學(xué)生基本技能訓(xùn)練的輔導(dǎo)工作和適當(dāng)授課任務(wù)。

2、參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，生產(chǎn)實(shí)踐和社會(huì)調(diào)查等工作。

3、承擔(dān)班主任或輔導(dǎo)員工作，任期中至少擔(dān)任合格班主任2年。

4、參加教研活動(dòng)，任期中至少在校論文集發(fā)表文章1篇，完成1次第二課堂活動(dòng)任務(wù)。

5、每學(xué)年完成一份工作總結(jié)，完成專業(yè)部下達(dá)的其它任務(wù)。第十五條 小學(xué)教師崗位職責(zé)

（一）小中高一級教師崗位職責(zé)（五級崗位）

1、認(rèn)真履行小中高教師二級崗位職責(zé)。

2、教育教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)，勝任管理或教科研工作，對培養(yǎng)青年教師起到較大作用，成為市、區(qū)同學(xué)科教師中具有一定影響的教學(xué)骨干或名師。

3、積極承擔(dān)省、市級課題研究，能勝任課題研究負(fù)責(zé)人工作，課題研究獲得較好效果。

4、樂意承擔(dān)校本培訓(xùn)工作，每年至少舉辦專業(yè)性講座或教研經(jīng)驗(yàn)交流一次以上。

（二）小中高教師二級崗位職責(zé)（六級崗位）

1、認(rèn)真履行小中高教師三級崗位職責(zé)。

2、教育教學(xué)水平與能力得到同行公認(rèn)，勝任指導(dǎo)教學(xué)教研和培養(yǎng)青年教師工作，成為教研組內(nèi)具有一定影響的教學(xué)骨干。

3、積極參加省、市級課題研究活動(dòng)，并獲得較好效果。

4、樂意服從學(xué)校工作安排，在班主任、教研組長等工作中成績出色。

5、樹創(chuàng)一流意識，爭當(dāng)學(xué)科帶頭人。

（三）小中高教師三級崗位職責(zé)（七級崗位）

1、遵守國家憲法和法律、法規(guī)、師德高尚，遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

3、保質(zhì)保量完成學(xué)校安排的教學(xué)工作量和教師工作量，教學(xué)課時(shí)總量達(dá)到規(guī)定要求。

4、積極參加教研組和集體備課活動(dòng)。

5、根據(jù)教學(xué)規(guī)律和教學(xué)原則，按規(guī)定認(rèn)真寫好教案。

6、積極參加課改，努力探索教學(xué)規(guī)律，完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)；完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)示范課或研究課。

7、指導(dǎo)和承擔(dān)教育教學(xué)研究任務(wù)。積極參加課題研究和研究性學(xué)習(xí)；每至少撰寫一篇論文，并積極參加優(yōu)秀論文的交流；積極參加“師徒結(jié)對”活動(dòng)，履行“師徒結(jié)對”協(xié)議中的各項(xiàng)職責(zé)；積極承擔(dān)校本培訓(xùn)工作。

（四）小學(xué)高級教師一級崗位職責(zé)（八級崗位）

1、認(rèn)真履行小學(xué)高級教師二級崗位職責(zé)。

2、教育教學(xué)水平與能力逐步得到同行認(rèn)可，承擔(dān)并勝任教育教學(xué)教研和培養(yǎng)青年教師工作。成為教學(xué)骨干、教壇新秀或“學(xué)科帶頭人”。

3、積極承擔(dān)課題研究負(fù)責(zé)人，并獲得好效果。

4、樂意服從學(xué)校工作安排，勝任班主任、教研組長工作。

5、能積極開設(shè)學(xué)科講座。

（五）小學(xué)高級教師二級崗位職責(zé)（九級崗位）

1、認(rèn)真履行小學(xué)高級教師三級崗位職責(zé)。

2、不斷提高教育教學(xué)水平與能力，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，承擔(dān)或組織教育教學(xué)教研和培養(yǎng)青年教師工作，有一定成績。

3、積極參加課題研究，能承擔(dān)校級或校級以上課題負(fù)責(zé)人，并獲得好效果。

4、樂意服從學(xué)校工作安排，在班主任、教研組長，工作中有一定成績。

（六）小學(xué)高級教師三級崗位職責(zé)（十級崗位）

1、遵守國家憲法和法律．法規(guī)．恪守師德，遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

3、自覺完成學(xué)校安排的教學(xué)工作量和教師工作量，教學(xué)課時(shí)總量達(dá)到規(guī)定要求。

4、積極參加教研和集體備課活動(dòng)。

5、根據(jù)教學(xué)規(guī)律和教學(xué)原則，按規(guī)定認(rèn)真寫好教案。

6、積極參加課改，努力探索教學(xué)規(guī)律，完成學(xué)校規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)。每學(xué)年開一節(jié)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課或研究課，樹創(chuàng)一流意識，爭當(dāng)教壇新秀。

7、承擔(dān)或組織教育教學(xué)研究工作，積極參加課題研究和研究性學(xué)習(xí)；每學(xué)年至少撰寫一篇論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并積極參加優(yōu)秀論文交流；樂意承擔(dān)指導(dǎo)初級教師工作，積極參加“師徒結(jié)對”活動(dòng)，履行“師徒結(jié)對”活動(dòng)中各項(xiàng)職責(zé)。

（七）小學(xué)一級教師一級崗位職責(zé)（十一級崗位）

1、認(rèn)真履行小學(xué)一級教師二級崗位職責(zé)。

2、教齡5年以上的教師，每學(xué)年要開一節(jié)“創(chuàng)優(yōu)課”。

3、積極參加課題研究和研究性學(xué)習(xí)。

4、能較好地完成學(xué)校安排的教學(xué)工作量。較好地完成班主任、興趣小組指導(dǎo)教師、科技輔導(dǎo)員、行政兼職等教師工作量

（八）小學(xué)一級教師二級崗位職責(zé)（十二級崗位）

1、遵守國家憲法和法律．法規(guī)．恪守師德，遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、認(rèn)真完成學(xué)校安排的教學(xué)工作量和小學(xué)一級教師應(yīng)承擔(dān)的其它教師工作量(班主任、興趣小組指導(dǎo)教師、科技輔導(dǎo)員、行政兼職等)。

3、積極參加本學(xué)科教研和集體備課活動(dòng)，積極參加課改，并根據(jù)教學(xué)規(guī)律和教學(xué)原則，按質(zhì)按量寫好教案。

4、努力探索教學(xué)規(guī)律，完成每學(xué)期規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，每學(xué)期開一節(jié)“匯報(bào)”課；每學(xué)年至少撰寫一篇論文或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并積極參加優(yōu)秀論文交流。

5、在與教師結(jié)成“師徒結(jié)對”后，主動(dòng)求教于老教師，認(rèn)真履行 “師徒結(jié)對”協(xié)議中的各項(xiàng)職責(zé)。

6、積極承擔(dān)班主任工作，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好班級工作。

（九）小學(xué)三級教師職務(wù)的崗位職責(zé)（十三級崗位）

1、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下，承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)，備課，講課，輔導(dǎo)，批改作業(yè)，考核學(xué)生成績。

2、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下，在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，擔(dān)任班主任、少先隊(duì)輔導(dǎo)員。

3、參加教學(xué)研究活動(dòng)。

第十六條 幼兒園教師崗位職責(zé)

（一）幼兒園一級教師（十一至二級崗位）

1、承擔(dān)一個(gè)班的教育工作，根據(jù)《幼兒園教育綱要》，善于結(jié)合本班幼兒制訂教育工作計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。合理安排一日生活，創(chuàng)造性地組織各項(xiàng)活動(dòng)，正確評估幼兒的發(fā)展，開展家長工作。

2、指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。

3、指導(dǎo)幼兒教育教學(xué)研究工作，承擔(dān)指導(dǎo)和培養(yǎng)教師的任務(wù)。

（二）幼兒園二級教師（十三級崗位）

1、承擔(dān)一個(gè)班的教育工作，根據(jù)《幼兒園教育綱要》，善于結(jié)合本班幼兒實(shí)際制訂教育工作計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境。合理安排一日生活。組織各項(xiàng)活動(dòng)，正確考察幼兒的發(fā)展，開展家長工作。

2、指導(dǎo)保育員的工作，執(zhí)行幼兒保健制度，做好幼兒生活管理和衛(wèi)生保健工作。

3、參加并承擔(dān)幼兒教育教學(xué)研究工作。