第一篇：創(chuàng)新育人樹形象展特色 與時俱進立管理求發(fā)展 校團委工作總結(jié)

創(chuàng)新育人樹形象展特色 與時俱進立管理求發(fā)展

——校團委2013年工作總結(jié)和2014年工作思路

本學年學校團委在校領(lǐng)導的指導下，圍繞學校工作要點，立足學校實際，本著服從學校管理，利于德育工作，利于學生成長的原則，開展了一系列學生教育活動，現(xiàn)將本年度我校共青團工作總結(jié)如下：

一、進一步完善校團委相關(guān)組織機構(gòu)

在學校領(lǐng)導的大力支持下，根據(jù)我校團委實際工作的需要，進一步完善了校團委的組織機構(gòu)，明確各系部團總支書記，團總支書記分別為信息藝術(shù)系佘家堯老師，機電系團趙燕老師，汽車工程系房愷歌老師，旅游系陶春老師，護理系江偉老師，財經(jīng)系張躍老師；劉太廣以及張凌云老師任校團委干事。其中：團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作；

團委干事負責團委日常事務(wù)的開展，負責協(xié)助團委書記做好各項工作。

團總支書記負責對各班團支書的選拔、培養(yǎng)工作、發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

二、進一步強化學生會協(xié)助學校學生管理職能

學校領(lǐng)導全力支持、高度重視學生會工作，我校學生會工作由校團委全面負責，開學初，依據(jù)?！秾W生會章程》，在學校公平、公正、公開的進行了學生會主席、學生會部分職務(wù)的競聘選舉工作。經(jīng)過嚴格選拔和考察，機電系朱永文同學當選為新一屆學生會主席，汽車工程系王冠、丁葳同學當選為學生會副主席，并對各部門人員進行了調(diào)整和補充，更多優(yōu)秀的同學參與到為學生服務(wù)的學生會工作中來，為學生會補充了大量新鮮血液，新一屆的學生會組織充滿活力。

為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，團委注重平時對學生會干部的嚴格管理、培訓及督促，開展以下相關(guān)工作，如開學初、學期結(jié)束定期召開學生會工作大會，學生會領(lǐng)導班子及各部門定期召開工作例會，完善學生會主席值班制度；工作中張凌云老師經(jīng)常走到學生中去，檢查學生會工作開展情況，找學生談話，在生活中關(guān)心他們，工作中予以他們鼓勵，使他們不斷改善工作方法，增強服務(wù)意識，管理能力和管理水平得到迅速的提高；同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，如校園十佳歌手大賽、校運動會、學生跑操等，豐富了我校的校園文化生活。

學生會隊伍為協(xié)助團委搞好學生管理上吃了很多的辛苦，做了大量積極、有效的工作，是全面提高學生的整體素質(zhì)的保障，是強化學校學生管理職能的重要組成部分。

三、多渠道多舉措開展相關(guān)主題教育

為豐富學生的校園文化生活，加強對全體同學的教育引導，由學工處、校團委牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。

1、重視升旗儀式。

學校每兩周舉辦一次升旗儀式，培養(yǎng)并提高了同學們的愛國熱情和行為習慣的養(yǎng)成。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，全校師生能自覺、積極參與到這項活動中來。

2、以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展行為習慣養(yǎng)成教育和愛國主義教育。開展“文明活動月”系列活動；組織信息藝術(shù)學生祭掃烈士陵園；以紀念“12.9”運動78周年這一契機，組織開展“銘記歷史 愛我中華”的主題教育；通過內(nèi)容豐富、形式多樣的主題教育，讓學生重溫歷史，從不同側(cè)面觸及學生心靈，引發(fā)學生思考，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、開展形式多樣的學生文體活動

為了培養(yǎng)學生樂觀向上、健康活潑、格調(diào)高雅的品質(zhì)和精神風貌，給學生一個展示自我的藝術(shù)平臺，營造生動活潑的校園生活，增強學生對校園生活的熱愛，校學工處、團委牽頭舉辦了“校園十佳歌手”大賽、校運動會、元旦文藝匯演等多項學生活動。

4、積極開展志愿者活動

通過開展志愿服務(wù)工作，給學生提供了一次參加社會實踐、實現(xiàn)自我價值的機會，讓學生學會奉獻并意識到自己的社會責任感，精神境界得到升華，同時弘揚了 “奉獻、友愛、互助、進步”的社會風尚。

今年校團委出色的完成了五次志愿服務(wù)工作：

3月份盱城夕陽紅養(yǎng)老院志愿服務(wù)工作，周末，信息工程系佘家堯帶領(lǐng)學生開展志愿服務(wù)工作，為老人送去了關(guān)心和溫暖；

6月份龍蝦節(jié)志愿服務(wù)工作，所有師生頂著酷暑全心全意做好龍蝦宴的服務(wù)工作；

10月份第一山、明祖陵景區(qū)的志愿服務(wù)工作，護理系江偉老師放棄國慶休假，組織并帶領(lǐng)學生做好旅游景區(qū)的服務(wù)工作；

10月30日組織學生開展義務(wù)獻血活動；

11月份青商論壇志愿服務(wù)工作，財經(jīng)系華燕老師放棄周末兩天假期，冒著嚴寒和同學們共同做好服務(wù)工作，贏得嘉賓的贊許和縣領(lǐng)導的好評。

四、認真落實團縣委的相關(guān)工作安排

根據(jù)團縣委的要求和安排，積極完成團縣委交辦的工作任務(wù)，在縣領(lǐng)導面前展示我校良好的社會行象，向社會各界展示我校學生的良好精神風貌。

校團委能積極、準時參加團縣委的工作例會，認真落實會議精神；認真組織實施“青春邀約走基層·服務(wù)青年聽轉(zhuǎn)辦”活動方案，開展系列團員學生活動，并積極上報活動材料；認真完成青安崗創(chuàng)建的材料申報工作；創(chuàng)造條件完成團縣委下達的我校2014年團報團刊征訂任務(wù)；高效完成團縣委安排的志愿服務(wù)工作；組織人員整理資料，積極迎接團縣委的年底工作考核，其中機電系團總支書記趙燕，工作態(tài)度端正、思路清晰，辦事效率高，材料質(zhì)量較高，獲得了領(lǐng)導的一致好評。

回眸2013年，學校團委在上級領(lǐng)導的支持和關(guān)心下雖然圓滿的開展和完成了各項工作，也取得了一些成績，但距學校和自身的要求還有一定的差距，許多工作還可以開展的更加細致。展望2014，我們信心滿懷，將在努力做好各項常規(guī)工作的同時，著重從以下幾方面開展工作：

1、加強團委工作的橫向、縱向溝通

工作有了領(lǐng)導的重視和支持就成功了一半，2014年校團委在努力做好本職工作的同時要積極向領(lǐng)導提示、匯報工作，爭取領(lǐng)導的重視和政策上的傾斜。同時還要加強和各科室、系部的溝通和配合，在各項活動的開展和落實上爭取班主任對團委工作的大力支持。

2、完善學生社團組織、強化學生社團載體功效

學生社團是學生思想政治工作的一個重要渠道，是中職學校校園文化的有效載體，也是校園文化建設(shè)的中堅力量，鼓勵學生積極參與學生社團是豐富校園文化、擴大求知領(lǐng)域、擴大加交友范圍、培養(yǎng)興趣愛好和豐富學生內(nèi)心世界的重要形式。

2014年校團委將在校長室的支持下，鼓勵各系至少發(fā)展一個不同類型的學生社團，規(guī)范對學校社團的管理，指導并督促社團的工作開展情況。同時還要舉辦社團成果展，加強對學生社團的考核、評比工作。

3、開展特色創(chuàng)新教育活動

2014年校團委將不斷創(chuàng)新，充分利用時尚、情感、藝術(shù)元素開展學校的共青團工作。上團課，開展對團員學生的團的知識的教育工作；充分利用廣播室加強對團的知識和團的工作的宣傳；積極、嚴格開展學生入團工作；加強對學生會人員的調(diào)整，發(fā)動學生會人員入團，讓校學生會成為團員青年向往的優(yōu)秀學生組織；大力培養(yǎng)學生黨員；每月一個主題，開展系列團員教育活動，讓團員青年有榮譽感、歸屬感，力爭把有意義的事做得有意思。

第二篇：文化引領(lǐng) 環(huán)境育人 精細管理 特色立校

文化引領(lǐng) 環(huán)境育人 精細管理 特色立校 濟寧市第二中學

濟寧二中占地面積188.5畝，建筑面積50500平方米，綠化面積39124平方米，占學校面積的31.1%，擁有1萬平方米的教學辦公樓和學生實驗樓，1.1萬平方米的學生公寓，5500平方米的高標準學生餐廳，有集電化教學、音樂教學和學術(shù)報告、圖書館、閱覽室、考試中心等于一體的5800平方米的綜合樓，圖書館藏書10萬余冊。學校先后被評為“全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進集體”、“山東省規(guī)范化學?！?、“山東省體育傳統(tǒng)項目學?！薄ⅰ吧綎|省花園式單位”、“山東省綠色學?！薄ⅰ皾鷮幨泻笄诠芾硎痉缎！钡榷囗棙s譽。現(xiàn)將近年來的工作簡要匯報：

一、文化引領(lǐng) 環(huán)境育人

學校五十年的辦學歷程給我們留下了深厚的文化積淀，我們深知高雅的育人環(huán)境、濃厚的文化氛圍能充分發(fā)揮育人、勵志功能。在市中區(qū)教育局的關(guān)心關(guān)懷下，我校2009年對校園重新規(guī)劃，重新進行布局調(diào)整，調(diào)整后的校園被“三縱三橫”的柏油馬路分成教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)。借省規(guī)范化學校驗收之際新建高標準女生公寓、學校體育館、400米標準塑膠操場、中心人造草皮足球場、六個皮油場地的標準籃球場、三個排球場、能容納12幅乒乓球場的乒乓球場。2010年學校投資230萬元將整個校園進行綠化美化，修建了文化廣場、植物園、假山、小橋流水等景點。文化廣場的教育方針代表了辦學方向；文化宣傳牌上的主題文化是“做最好的自己”；學校精神是“自強不息，超越自我”；校訓是“德高為美，自勝者強”；文化墻旁的“和”字代表了我校的校風“和諧蘊活力，拼搏致高遠”；假山前的“博”字和小橋流水旁的“愛”字代表了我校的校風“博愛為師，立責為范”；花叢中的“美”字、綜合樓前的“誠”字、頑石上的“勤”字、“毅”字和辦公樓前的“責”字，代表了我校的的學風“美在言行、誠在心間、學貴勤毅、事貴有責”；花叢中的“愛護腳下草，莫折枝頭花。小草有生命，請你足留情”、“小草含羞笑，請您勿打擾”；學生餐廳墻上“珍惜糧食就是熱愛生命”、“《鋤禾》不只是詩，知辛苦，更需要行動”、“微笑是我們的語言，文明是我們的信念”等校園文化時時刻刻提醒著學生、熏陶著學生。

二、以生為本 服務(wù)育人

學校后勤工作以“學生發(fā)展”為根本，以“規(guī)范服務(wù)”為主題，以“確保安全”為主線，以“民主公開”為活力，以“及時高效”為著力點，形成良好的育人氛圍。努力打造優(yōu)質(zhì)后勤、高效后勤、節(jié)約后勤、陽光后勤。

1、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

著力打造后勤文化建設(shè)，以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)感召人，以優(yōu)良的作風影響人，以優(yōu)化的管理感染人，以優(yōu)秀的員工教育人。學校對后勤人員定編、定崗、定員，編制有電工、水工、木工、餐管人員、會計、固定資產(chǎn)管理員、操場管理員等，定期組織后勤人員學習，激發(fā)后勤人員工作熱情，形成愛崗、敬業(yè)、奉獻精神，樹立服務(wù)意識。對后勤工作人員的服務(wù)提出十點要求：微笑多一點，嘴巴甜一點，語言柔一點，儀表美一點，肚量大一點，服務(wù)好一點，行動快一點，做事多一點，腦筋活一點，效益高一點。通過不懈努力，后勤服務(wù)人員贏得學生的尊重、教師的認可、令家長放心、學生舒心、教師安心的滿意效果。

2、提高安全意識，加強責任追究。

學校堅持把安全工作擺在首要位置，提高安全意識，加強責任追究。層層簽訂責任狀，認真落實“誰主管、誰負責”的安全責任制度。確保各項工作制度化、科學化、規(guī)范化。學校成立“唐口派出所濟寧二中警務(wù)站”，請?zhí)瓶谂沙鏊木瘑T為我校嚴把大門關(guān)，42個攝像頭遍布校園各個角落，足不出戶就可隨時了解校園內(nèi)發(fā)生的情況。目前我校監(jiān)控設(shè)備正進行升級改造。校園監(jiān)控的42個攝像頭全部換成紅外攝像頭，便于夜間觀察。教室內(nèi)的監(jiān)控在學業(yè)水平考試時可與省考試中心聯(lián)網(wǎng)；學校領(lǐng)導、班主任等管理人員又可在辦公室或家中上網(wǎng)了解學生在教室及功能室的情況；教師可隨時隨地通過上網(wǎng)聽其他教師的課；學生家長在家中可通過上網(wǎng)觀察孩子的學習情況。這些監(jiān)控設(shè)備極大的消除安全隱患，為學校安全關(guān)上了一道閘門。

3、堅持**原則，搞好師生生活。

學校公開招聘會經(jīng)營、懂管理、肯鉆研、精開發(fā)的經(jīng)營承包人，對學生食堂實行經(jīng)營承包責任制。在經(jīng)營承包過程中，食堂監(jiān)管科代表學校行使管理、監(jiān)督權(quán)，嚴格控制經(jīng)營承包者的原料采購，飲食衛(wèi)生，安全防范，承包經(jīng)營者的原材料采購，食品價格的核定、食堂賬目管理、食品衛(wèi)生和質(zhì)量接受學校及食堂監(jiān)管科的監(jiān)督。承包單位負責進行飯菜的加工和銷售，學生食堂缺少什么品種就經(jīng)營什么品種，學生喜歡什么品種就增加什么品種，完全自主經(jīng)營，自負盈虧。學校食堂堅持“六個四”原則，即

（1）食堂經(jīng)營持“四證”：衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生知識合格證、司爐操作證。

（2）食品衛(wèi)生把“四關(guān)”：采物關(guān)、貯存關(guān)、加工關(guān)、出售關(guān)。

（3）食品設(shè)施有“四防”：防塵、防潮、防鼠、防蠅。

（4）用具清洗施“四招”：一洗、二刷、三沖、四消毒。

（5）環(huán)境衛(wèi)生搞“四定”：定人、定物、定時、定責。

（6）個人衛(wèi)生要“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡。

學校監(jiān)管人員從食堂原料的購買到加工，從飯菜的質(zhì)量到價格全面監(jiān)督，對每一樣菜堅持留樣48小時，餐館科人員經(jīng)常調(diào)查飯菜質(zhì)量，并將了解到的問題及時與從業(yè)人員進行溝通，做到不斷提高和改進。

三、溫馨公寓 管理育人

學校加大學生公寓硬件建設(shè)，對男女公寓進行裝修改造，所有公寓安裝太陽能，供學生洗澡；所有公寓為學生配備儲物柜；男生公寓鋪設(shè)墻面磚、地板磚；女生公寓每間35平方米，含有獨立的陽臺和衛(wèi)生間，陽臺裝有能升降的好太太晾衣架。到我校來的許多領(lǐng)導都說“你們的條件比好多大學的條件都好”。為使學生公寓管理更上新臺階，更上新水平，我們積極探索獨具特色的中學物業(yè)管理模式——“濟寧二中——東億模式”。東億物業(yè)主要承擔了學校學生宿舍清潔服務(wù)、就寢秩序維護服務(wù)、宿管服務(wù)。當學生宿舍出現(xiàn)“臟、亂、差”時，會出現(xiàn)東億宿管員的身影；當宿舍的床柜、燈具等出現(xiàn)損壞時，會響起東億宿管員的話語；當學生有不良習慣時，會看到宿管員伸出的援手。為強化學生對公寓內(nèi)務(wù)整理意識，創(chuàng)建有序、溫馨、干凈、整潔的生活環(huán)境，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣，聯(lián)合定期開展星級宿舍評選活動。東億公司工作人員根據(jù)每天檢查的衛(wèi)生情況和紀律情況每月進行匯總，評選出星級宿舍，級部進行表彰并給與適當獎勵。經(jīng)過東億公司員工的精細化管理，學生公寓物品放置成“五有、六無、七線”。即有管理制度、有學生就寢管理記錄、有衛(wèi)生檢查記錄、有衛(wèi)生值日表、有應急疏散示意圖；床上無雜物、房頂無蜘蛛網(wǎng)、地面無垃圾、物品無污垢、衛(wèi)生無死角、室內(nèi)無異味；床單一條線、被蓋一條線、牙具一條線、臉盆一條線、毛巾一條線、鞋子一條線、保溫瓶一條線。在這里，學生充分享受到學校的溫暖，擁有家的感覺、家的溫暖。

四、人人參與 科學評價

為加強對后勤工作的管理，增強工作的實效性和有效性，學校引入評價機制。所有學校領(lǐng)導和班主任每月評價一次派出所人員門口管理情況，每月評價一次東億物業(yè)管理人員對學生公寓的管理和記錄情況；所有在餐廳就餐的教師每月評價一次飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度等情況；全體學生每月評價一次餐廳飯菜質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。學生自治委員會成員不定時檢查餐廳做飯衛(wèi)生、質(zhì)量、價格等情況，并進行評價；不定時評價超市價格、進貨渠道、是否過期等情況；不定時評價公寓管理情況；評價圖書館、實驗室、閱覽室、微機室等功能科室工作人員的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、服務(wù)質(zhì)量等情況；評價后勤工作人員服務(wù)及時不及時、工作態(tài)度等情況。通過多渠道多元化的評價，使我校后勤管理工作更加規(guī)范化、科學化、精細化、人文化。

五、適應學情 特色立校

針對學校生源特點和社會發(fā)展新形勢，我校因地制宜，積極轉(zhuǎn)變辦學思路，探索普通高中和高校合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。按照“差異教育、錯位發(fā)展、多元成才、特色立?！钡乃悸罚纬闪恕八嚱探Y(jié)合，體教結(jié)合，職教結(jié)合”的辦學模式。

為提升學生職業(yè)規(guī)劃意識，學校實施與高等院校聯(lián)合的育人計劃，與周邊職業(yè)技術(shù)院校建立對口支援關(guān)系，成立校外實踐基地，適當增加職業(yè)教育內(nèi)容。通過聯(lián)合開發(fā)校本課程、開設(shè)職業(yè)選修課程、定期邀請職業(yè)技術(shù)院校老師來校講學，定期讓學生到職業(yè)技術(shù)院校實踐等方式，對有特殊才能的學生進行聯(lián)合培養(yǎng)。目前，學校已與山東省旅游職業(yè)技術(shù)學院、濟寧職業(yè)技術(shù)學院、日照職業(yè)技術(shù)學院等高校簽訂了合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。

充分挖掘?qū)W生的藝術(shù)和亞藝術(shù)潛能，積極為學生搭建張揚特長的平臺。學校與曲阜師范大學等高校實施聯(lián)合育人計劃，開設(shè)音樂、美術(shù)、舞蹈、模特、播音主持等專業(yè)，聘請藝術(shù)院校教師來校授課，讓學生盡早享受大學教學資源，為未來發(fā)展鋪設(shè)道路。學生在各類藝術(shù)比賽中屢獲大獎，同時為高校輸送大批優(yōu)秀藝術(shù)人才。作為體育傳統(tǒng)項目學校，我校借助“山東省中學生五大聯(lián)賽”和“學校杯”比賽契機，探索體教結(jié)合之路，將體育人才的培養(yǎng)和學校教育相結(jié)合，將運動員訓練和成長過程與文化教育相結(jié)合。學校抓住濟寧市體育局將田徑、足球、籃球、排球、手球、跆拳道、擊劍等競技項目安排到我校集訓的時機，與市體校積極協(xié)商，達成合作辦學意向，提升學校體育教學造血功能，為學校快出人才、出好人才創(chuàng)造有利條件。我們先后成立了乒乓球、足球、籃球俱樂部，聘請著名教練施訓，吸引了全市及市內(nèi)外乒乓球、籃球、足球特長學生來我校就讀，目前我校各類體育特長學生達150多人，其中國家級一級運動員達8人。第38屆全國“新星杯”乒乓球比賽落戶我校，將在6月1-4日舉行，這將是我區(qū)我市乒乓球運動的又一盛會。

總之，我們將以行政后勤干部現(xiàn)場會為契機，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，在今后工作中，管理始終秉承“服務(wù)教學、服務(wù)師生、積極營造舒適的學習、生活環(huán)境”的原則，不斷開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，保證教育教學工作有序高效的開展。我們堅信，只要拼搏不息，踏實進取，就一定能實現(xiàn)我們的奮斗目標——成為德育彰顯、幸福和諧的魯西南名校！謝謝大家！

第三篇：務(wù)實創(chuàng)新求發(fā)展 與時俱進鑄品牌(2011年秋季學校工作總結(jié))

務(wù)實創(chuàng)新求發(fā)展 與時俱進鑄品牌

歸州鎮(zhèn)初級中學2011年秋季學校工作總結(jié)

本學期，我校在歸州鎮(zhèn)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的正確領(lǐng)導和支持下，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作全局，以“創(chuàng)建和諧校園”、“辦人民滿意學?！睘橹黝}，以努力提高教育教學質(zhì)量為中心，始終致力于高效課堂教學研究，堅持立德樹人，深化課程改革，努力促進學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。在全體教職工的無私奉獻和辛勤工作下，我們的各方面工作都取得了較好成績?，F(xiàn)將本學期的學校工作總結(jié)如下。

一、加強行風建設(shè)，打造一支德藝雙馨的教師隊伍。

學校以民主評議政風行風活動、師德師風建設(shè)年活動為契機，以“學校為學生著想，教育為人民服務(wù)”為辦學宗旨，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證，管理上有力度，服務(wù)上有措施，努力打造出一支全心全意為人民服務(wù)的教職工隊伍。

1、強化自身建設(shè)，增強凝聚力。

一是抓好學習，提高素質(zhì)。我們重視中心學習組的理論學習，通過抓認識，抓制度，抓考核，努力把理論學習的各項任務(wù)落到實處，在學習要求上，切實做到“四個性”即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性、持久性，在學習的效果上，學校一班人始終強調(diào)要立足實踐，聯(lián)系實際，做好各自的分管工作。

二是明確分工，落實責任。學校管理始終堅持“校長抓總、副校長抓條，主任抓塊”，條塊結(jié)合的管理思路，每一個領(lǐng)導干部都有明確的分工，并制定了管理細則，做到了“人人有事做，事事有人管”的管理無縫連接。

三是推行領(lǐng)導干部“目標責任制”。學校對中層領(lǐng)導干部層層鑒定了目標責任書，一級對一級負責，并制定了《領(lǐng)導干部考核量化細則》把日常管理全部納入干部考核。同時加強了過程管理，要求每位干部周初要制定周計劃，周末要寫總結(jié)，月末要匯報。充分發(fā)揮了每位領(lǐng)導干部的主動性和積極性，激發(fā)了工作潛能。

四是牢記宗旨，率先示范。班子成員始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，積極為教師、學生、家長當好“后勤部長”，想師生之所想，急師生之所急，為他們排除學習、工作、生活中的一切困難。同時，班子成員能以身作則、率先示范。堅持深入課堂教學第一線，七名班子成員均承擔了一定的教學任務(wù)。并在工作中堅持做到“吃苦在前、享受在后”，不計較個人利益、不計報酬，為學校發(fā)展無私奉獻。

五是發(fā)揚民主，顧全大局。通過不斷完善校務(wù)公開、教代會等制度，廣泛聽取全體教工對學校工作的意見、建議，從而保證了班子決策的科學性。同時中層干部能自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和威信，根據(jù)分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。

2、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，促進和諧發(fā)展。

充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用，是學校和諧發(fā)展的主導因素。

（1）全面推進“五個基本”建設(shè)，認真落實了“一個黨組織網(wǎng)絡(luò)、一個群團組織網(wǎng)絡(luò)、一個好書記、一個好班子、一支好隊伍、一系列組織建設(shè)活動、一系列主題實踐活動、一套工作管理制度”等具體建設(shè)要求，提高基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平，增強黨組織功能，努力達到“五個好”要求。一是健全了基本組織；二是建強了基本隊伍；三是開展了基本活動；四是完善了基本制度；五是了落實基本保障。

（2）以承諾促行動，創(chuàng)建黨員先鋒崗。為進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，學校黨支部組織全體黨員簽訂了《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書》。通過本次活動，進一步增強了黨員的黨性觀念，強化了黨員的先鋒意識，使黨員在崗位上牢記宗旨，率先垂范，樹立榜樣，做學生滿意、家長滿意、社會滿意的好教師。

（3）吸收新鮮血液，為組織增磚添瓦。優(yōu)秀中青年教師在學校的改革和發(fā)展中擔負著承前啟后、繼往開來的重任。積極做好優(yōu)秀中青年教師的入黨工作，使黨組織更具青春活力。青年教師龔俊波已正式成為中共預備黨員，特崗生劉美、譚峰兩名青年教師已作為入黨積極分子培養(yǎng)了一年，他們的加入為黨組織的肌體注入了新鮮血液。

3、百名教師訪千家，家校共搭育人橋。

為進一步增進家長與學校、教師的溝通了解，增強家、校育人合力，營造良好育人環(huán)境，樹立教育良好形象?！妒〗逃龔d關(guān)于在全省中小學開展“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動的通知》和《市教育局關(guān)于在全市中小學開展“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動的通知》文件精神，學校精心組織，周密實施，家訪活動取得了預期效果。

加強領(lǐng)導，提供機制保障。為確保課外訪萬家活動的有效開展，在落實過程中做到了三到位，即組織到位、責任到位、制度到位。

強化宣傳，提高思想認識。為了統(tǒng)一思想，提高認識。我們通過組織召開視頻推進會、動員大會、工作推進會，提高了全體教職工對開展“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”活動重要意義的認識，增強了教職工的責任意識。

落實過程，增強活動實效。為扎實推進課外訪萬家活動，我們提出課外訪萬家活動依托學生成長導師制，要注重四性，即注重計劃性、針對性、全面性、長效性；關(guān)注五個維度，即關(guān)注學生家庭經(jīng)濟發(fā)展狀況、家長對教育的關(guān)注度、學生在家庭的行為表現(xiàn)、家長對學校發(fā)展的建議、社會對教育的滿意度等五個維度；樹立六種意識，即樹立服務(wù)意識、主動意識、研究意識、溝通意識、時效意識和平等意識。通過訪萬家活動搭建家校溝通的平臺，培育良好的師生關(guān)系，建立互信的家校網(wǎng)絡(luò)，促進學生健康成長。

活動扎實，成效顯著。一學期以來，我校參與家訪的教師共91名，受訪學生513人，教師撰寫家訪日記101篇。不拘形式的家訪活動涉及范圍廣，取得了顯著效果，加強了家校聯(lián)系和對家庭教育的指導，構(gòu)建了家庭、社會、學校三位一體的育人框架。

4、校長走訪教師，以情感悟教師的辛酸。為促進教育事業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展，切實調(diào)動廣大教師工作積極性和主動性，進一步增強教師教書育人的責任感和使命感，結(jié)合《縣教育局、縣教育工會關(guān)于開展“察師情、幫師困、解師難”校長走訪教師活動的通知》文件精神，我校領(lǐng)導班子成員在校長孫陽俊的帶領(lǐng)下開展了校長走訪教師活動。通過走訪，了解了每位教師思想、工作及生活狀態(tài)，化解了教師思想上的困惑，千方百計解決教師的工作中的困難，真情關(guān)心、真心愛護教師，使廣大教師專業(yè)有成就、精神有寄托，努力滿足教師合理需要，激發(fā)工作熱情，調(diào)動工作積極性。

走訪中我們了解到教師最大的壓力來自于生活，如有的教師背負二三十萬的房貸；有的教師健康狀況更是不容樂觀；有的年輕教師為職稱晉升幾度被拒之門外；有的教師年過半百，上要贍養(yǎng)90多高齡的老母親，下要撫養(yǎng)年幼的孩子，還要每月還一千多元的房貸，家庭壓力就像無形的大山，壓得他們喘不過來氣，華發(fā)早生；新分配教師有對工作的困惑，對教師職業(yè)的迷茫。

歸州鎮(zhèn)中小學領(lǐng)導班子成員走訪教師家庭211人次，足跡遍布歸州鎮(zhèn)的每一個角落，最遠到達郭家壩鎮(zhèn)鄧家坡村。

二、堅持德育為首，增強德育工作針對性和實效性。

學校德育工作緊緊圍繞“弘揚明翰精神，培育四有新人”的德育主題，以提倡學生學會學習，學會生活，學會做人，學會創(chuàng)新為前提，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為重點，以思想品德教育為基礎(chǔ)，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。

1、重視德育隊伍建設(shè)，確保德育工作實效性。搞好學校的德育工作，離不開一支經(jīng)驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。學校政教處加強了班主任崗前培訓，通過集中學習班主任工作方法與途徑的材料，優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹等形式，來促進班主任管理水平的提高。在日常管理中，各年級普遍加大管理力度，分管校長與年級組長親自帶隊檢查學生自習、上課情況。此外，還試行任課教師課堂情況匯報辦法，做到內(nèi)外兼顧，全面溝通，不放松對學生教育的每一個環(huán)節(jié)。學生會堅持每天對班級的紀律、衛(wèi)生、間操等情況進行檢查，每兩周進行一次評比，考核結(jié)果納入班主任月津貼的分檔發(fā)放之中。同時落實班主任優(yōu)待政策，調(diào)動班主任工作的積極性，加強對班主任工作的指導，不斷提高班主任的管理班級工作能力。目前，我校德育工作隊伍穩(wěn)定，工作積極性高，工作能力也較強。

2、狠抓日常管理，注重學生的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校繼續(xù)把學生行為習慣的培養(yǎng)作為學生教育管理的突破口，采取多種措施，著力學生文明禮貌、儀容儀表、勤儉節(jié)約、講究衛(wèi)生等習慣的養(yǎng)成。具體措施：一是強化制度建設(shè)，進一步完善了《歸州中學班級量化細則》、《文明班級評比細則》，把管理細化到學生學習和生活的每一個環(huán)節(jié)；二是配備專門人員，加強督查。領(lǐng)導值日、政教處巡查等，每天巡查在教學的各個時段，加強了對學生學習習慣的督查和養(yǎng)成；三是開展競賽，榜樣激勵，每周評出各年級的文明班級、文明寢室，每班評出星級學生，為全體學生樹立榜樣。

3、圍繞夏明翰精神加強革命傳統(tǒng)教育。為弘揚夏明翰精神，傳承中華優(yōu)秀文化，學校以夏明翰精神為載體，圍繞“感恩勵志”、“前途理想” 兩個主題開展德育系列活動，讓學生受到激勵和鼓舞。為迎接夏明翰烈士誕辰111周年的到來，學校安排了一系列的宣傳教育活動，包括開展一次“憶先烈、傳遺志”作文比賽、辦一期手抄報、讀一本弘揚革命烈士精神的書以及開展主題為“傳承明翰遺志 做好后來人”的詩歌朗誦會等活動。

4、堅持活動育人，積極開展形式多樣的主題教育。感恩勵志主題教育 “七個一”活動，即“感恩勵志教育”動員會、“感恩祖國”的征文活動、“學習精典 感恩祖國”朗誦比賽、“感恩勵志教育”黑板報比賽、“感恩祖國、老師、父母”的國旗下講話”、“感恩 勵志”教育主題班會和“感恩祖國、父母、老師、同學”紅歌會系列活動；“安全文明教育月”系列活動，包括組織一次“與安全同行·和文明握手”的國旗下講話，各班組織一次“與安全同行·和文明握手”的班會，組織各年級開展一次安全文明大檢查、大檢舉，組織開展一次全校法律知識檢測，組織開展一次與安全同行·和文明握手的黑板報評比大賽，組織開展一次“預防流行性疾病和青春期心理健康”的知識講座，組織開展一次校內(nèi)設(shè)施隱患排查，組織開展“安全小衛(wèi)士”和“文明小天使”的評選活動；陽光體育鍛煉活動，包括跳繩比賽、羽毛球比賽、“三人籃球賽”、乒乓球比賽、拔河比賽，通過系列活動豐富了校園文化生活，增強了學生身體素質(zhì)，培養(yǎng)了學生頑強拼搏、勇于奮斗的優(yōu)良品質(zhì)。同時還組織開展了法制交通安全知識講座、文明創(chuàng)建主題實踐活動等。這些活動的開展，不但了豐富了校園文化生活，而且使學生在活動得到教育，使德育工作不再是停留在空洞的說教上。

5、扎實推進學生成長導師制，努力拓展教育效益。為進一步增強素質(zhì)教育背景下學校德育工作的實效性，我校積極推行“學生成長導師制”，加強對學生進行從成才到成人的全面指導，努力為每個學生的發(fā)展提供有利條件。

學校推選出師德修養(yǎng)好、專業(yè)能力強、師生威信高的教師為導師，實行學生、導師雙向選擇，每名導師負責指導1至2名學生，利用課余時間與學生開展一對一的教育活動，重點對學生的思想品德、弱勢學科、心理健康、興趣愛好等方面進行有針對性的指導?；顒舆^程中，我們要求每個導師必須實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：一是從單純“導學”向全面“導育”的轉(zhuǎn)變，導師不僅要關(guān)心學生的學習成績，更要對學生的理想信念、學習習慣、心理狀態(tài)、處事交友、生活習慣等給以全方位的關(guān)注和具體入微的指導，實現(xiàn)從學生的“學業(yè)導師”到“成長導師”的轉(zhuǎn)變。二是從“導師”向“導生”轉(zhuǎn)變，教師的指導要堅持以學生為本，滿足學生自主發(fā)展的需要，進而內(nèi)化為學生的人生規(guī)范意識和能力。要做好“四個堅持”：一是堅持與學生定期談心，隨時交流；二是堅持定時聯(lián)絡(luò)家長，形成教育合力；三是堅持及時充實學生成長檔案袋，總結(jié)學生成長規(guī)律。四是堅持每月形成典型個案分析，交流推廣“導生”心得，為學校教育目標的實現(xiàn)提供有力支撐。自開展學生成長德育導師制以來，我們探索出許多切實有效的辦法，讓學生“人人有導師”，讓老師“個個導學子”，真正形成全員育人的和諧氛圍，大大提高了德育的針對性和實效性，讓導師制更充分地發(fā)揮學校持續(xù)發(fā)展的助推器的作用。

三、加強教學管理，提高教學質(zhì)量和教師素養(yǎng)。

加強課堂教學的有效管理，是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)教育公平、辦人民滿意教育的重要保證。在認真總結(jié)學校多年來課堂教學管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索和嘗試具有我校特色的教學管理模式，我們高度重視教科研工作，以課堂教學為抓手，牢牢抓住教學常規(guī)管理、校本研訓實施這兩項工作不放松，努力打造高效課堂教學模式，使我校在辦學行為不斷規(guī)范的條件下，教學質(zhì)量保持了穩(wěn)步提升。

1、夯實常規(guī)管理。教學常規(guī)簡而言之，就是備、教、批、輔、考。抓的不到位就會使教學流于形式。學校教務(wù)處多次召開有備課組長、教研組長、中層以上領(lǐng)導參加的大型教學研討會議，布置、檢查、總結(jié)教學工作。學校各級領(lǐng)導積極深入教學第一線，聽課、評課，指導教學。過程管理中堅持抽查教案，每月集體檢查教案的作法，倡導集體備課，堅持先備課后進課堂。我們一直要求老師對學生作業(yè)全批全改，并形成錯題集和作業(yè)評價。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進行，實行交叉監(jiān)考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。通過有效管理，全面提高班級學生平均分、及格率、優(yōu)秀率，盡力降低后進生比例。

2、積極開展教育科研活動。課堂教學效率是制約教學質(zhì)量的關(guān)鍵。我校始終堅持通過校本研訓，把教師的日常教學工作與教學研究、校本培訓融為一體，通過課堂教學創(chuàng)新，積極打造具有我校特色的高效課堂模式，使學生學得輕松，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。在工作中我們主要抓了四方面的工作：

一是集體備課。集體備課是校本研訓的一種形式。學校進一步明確了“個人備課－集體備課－個人二次備課”的“三級備課制”。為規(guī)范教學管理，保證教研及備課質(zhì)量，學校制定了教研當日報告、教案檢查報告和教師聽課報告制度，對教案、教學反思實行月檢和臨時突檢的辦法，對存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時反饋，及時解決。

二是教研組活動做到“五定五有”，教研組針對教學實際，開展集體備課、復習研討等。鼓勵教師撰寫教學體會和教研教改論文，教研教改成果顯著。本學期有幾十篇教研文章在各級獲獎或發(fā)表。

三是開展“五個一”活動。每位老師要寫一篇優(yōu)質(zhì)教學案例，精寫一篇教學反思，上一節(jié)自己滿意的公開課，寫一個好的作業(yè)設(shè)計，撰寫一篇優(yōu)秀論文。學期內(nèi)每位青年骨干教師至少撰寫一篇質(zhì)量較高的教案和論文。通過這些手段強化了教師的學習意識并促進教師反思能力的提高。

四是實現(xiàn)主動教學研究，人人參與崗位練兵。本學期以課內(nèi)比教學活動為契機，推進校本教研和崗位練兵工作。各教研組，都能擬定新學期的工作計劃，按時上交教研組工作總結(jié)，并認真實施，積極開展講課、聽課、評課、議課的教研活動。一大批年輕教師在活動中逐步成長，杜金蘭在宜昌市生物課堂教學競賽中獲三等獎，喬能淼參加市教育科研信息中心組織的信息技術(shù)課堂教學說課比賽榮獲二等獎。

五是從早從實從細狠抓中考備考。一是成立了畢業(yè)班領(lǐng)導小組，制定學校班子聯(lián)系畢業(yè)班和聯(lián)系學科的措施。二是召開“三會”營造學習氛圍，即學校分別召開畢業(yè)班教師動員大會，召開畢業(yè)班學生家長會，召開“兩頭”學生的座談會。三是每月召開畢業(yè)班班科教師的聯(lián)系會。班科聯(lián)系會由教務(wù)處組織，各班任科教師全員參與，以座談會的形式進行。各班班主任首先對本班的各科情況作了具體分析，全面分析本班學生學習狀況、心理現(xiàn)狀以及家庭狀況，并結(jié)合本班實際提出了后段時間的工作思路。聯(lián)系畢業(yè)班的學校班子成員分別參加班科聯(lián)系會。學校每月召開一次畢業(yè)班班科聯(lián)系會，旨在統(tǒng)一思想認識，增強各班的凝聚力，讓學科教師更全面地了解了學生，增進學科教師之間的合作意識和團隊精神。

3、扎實開展課內(nèi)比教學活動。開展“課內(nèi)比教學”活動，是推進治庸問責工作的有效載體，是貫徹落實新課改要求、打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的重要舉措。我們將把比教學的根扎在課堂里，落實在常規(guī)教學中，教師主動參與，全員參與，常態(tài)參與。圍繞“四個一”的工程開展比教學活動，即：“備一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，上一節(jié)示范課，主評一節(jié)課，寫一篇千字文反思”，以學促練，以教促練，以研促練，以訓促練，以賽促練。比教學活動分四步走，第一步分學科組開展比組級教學活動，由學校領(lǐng)導、備課組長、學科帶頭人評定等級；第二步各學科組開展觀課、議課活動，去其糟粕，吸收精華；第三步各學科教研組在觀課、議課的基礎(chǔ)上推薦參加校級比賽的教師，通過團隊協(xié)同作戰(zhàn)，展示各學科組的課堂教學精華；第四步共同成長，共享幸福，人人都能親身感受到校本教研的有滋有味。我校課內(nèi)比教學活動共開展97場次，歷時將近一月時間，經(jīng)過緊張激勵的角逐，共評出一等獎六名，二等獎六名，三等獎六名。通過課內(nèi)比教學活動，進一步加強了教師職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教師教書育人的水平，促進了教師專業(yè)化成長。

4、不斷創(chuàng)新體藝工作。本著全面發(fā)展的教育目標，學校認真貫徹執(zhí)行《國家體育鍛煉標準》，著力推進素質(zhì)教育。一年來，學校體育運動水平和學生的健康水平不斷提高，藝術(shù)教育初顯特色。

一是認真開展體育工作。在學校體育工作中，做到體教結(jié)合，在按課程設(shè)置組織好體育教學的同時，認真組織每年的兩次運動會，不斷豐富運動會項目。

二是開展“陽光體育活動”，豐富校園文化生活。學校政教處從11月中旬開始開展了系列“陽光體育活動”，包括校園“三人籃球?qū)官悺?、班級乒乓球團體賽、團體跳繩比賽、拔河比賽等。通過開展這些活動，豐富了學生的校園文化生活，提高了學生競爭意識以及身體素質(zhì)，增強了團隊協(xié)作意識和班級凝聚力。

三是全面開展“大家唱、大家跳”活動?！按蠹页?、大家跳”藝術(shù)教育活動以促進學生德、智、體、美等全面發(fā)展為目標，突出時代特征、校園特色和學生特點，展示學生熱愛祖國、朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，體現(xiàn)學生向真、向善、向美和向上的校園文化特質(zhì)。為了推進新課程改革和落實《省教育廳關(guān)于在中小學校廣泛開展“大家唱、大家跳”藝術(shù)教育活動的通知》，以及《縣教育局關(guān)于在全縣中小學校廣泛開展“大家唱、大家跳”藝術(shù)教育活動的通知》文件精神，學校制定了“大家唱、大家跳”藝術(shù)教育活動實施方案。成立了以校長為組長的領(lǐng)導小組，確定了活動目標，規(guī)范活動步驟。為落實好“大家唱，大家跳”活動，學校分別組織了多次培訓活動。采用請進來、走出去等形式對年青骨干教師進行培訓，組織他們學唱學校精選的的10首歌曲曲目，學習秭歸民間花鼓子舞。在骨干教師的指導下，組織全體教師進行學習，先學后教，做學生的榜樣。學校采取了分階段訓練的方法，利用課外活動的時間組織全校學生集體演唱，班主任下班教學生唱，采取了齊唱、小組唱、男女比賽唱等多種形式學習演唱。各班級也組成了合唱隊，在校園里唱響了一首首動人的歌曲。利用大課間集中對秭歸民間花鼓子舞進行訓練，課外活動時分散訓練。通過參加“大家唱、大家跳”藝術(shù)教育活動，逐步在學校形成“人人會唱紅歌，個個能跳花鼓子舞”的局面，以此提高了學生的藝術(shù)修養(yǎng)和審美情趣，豐富了學生的精神文化生活。

四、落實安全工作，大力創(chuàng)建和諧平安校園。

安全工作不是中心，但牽動中心。我校時刻把安全工作放在重中之重的位置。

1、落實責任，層層鑒定安全責任書。學期初對安全工作做了明確分工，層層安全責任書，并制定《歸州中學安全檢查制度》、《歸州中學安全事故追究制度》。

2、加強管理，全面監(jiān)控。我們實行24小時值班制度，特別是三餐時間及晚休時間，值班領(lǐng)導和教師必須在校園內(nèi)巡視。班內(nèi)設(shè)立安全班長，負責了解本班學生安全情況發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任或值班人員、政教處匯報。

3、我校多次進行防震逃生演練、消防安全演練。學生通過這一系列活動的開展，增強了安全自護意識，培養(yǎng)了安全自保能力。本學期以來，我校未發(fā)生一起安全事故，從而確保了教育教學的有序、有效開展。

4、認真開展安全實踐活動。一是學校開展了以“綜合整治安全隱患，保障師生人身安全，促進學生健康成長” 為主題的活動，包括辦一期“安全文明伴我行”黑板報、組織一次校園安全大檢查、開展一次防震防火緊急疏散演練、舉行一次消防安全知識競賽、召開主題班會、發(fā)放致學生家長一封信等內(nèi)容。二是開展專題講座，學校多次邀請派出所警官為全體師生上了安全知識講座課。三是開展演練實踐活動，為進一步普及防震知識和消防安全知識，使廣大師生牢固樹立“珍愛生命，安全第一，遵紀守法，和諧共處”意識，不斷提高學生自救自護的本領(lǐng)。

五、樹立服務(wù)意識，為學校教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全保障。

1、提高后勤服務(wù)水平。學校總務(wù)處本著“服務(wù)育人”的宗旨，努力按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良作風”的工作要求，通過建立后勤人員工作考核機制，充分調(diào)動全體后勤人員的工作積極性，使后勤工作做到人盡其才，物盡其用，提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)效率，確保了一線教育教學工作的順暢。同時積極培養(yǎng)后勤人員的責任心，提高了其主人翁意識，讓他們積極主動地參與到學校的各項活動和管理中來，平時多做有心人，提高安全意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2、項目建設(shè)穩(wěn)步推進。學校現(xiàn)有三個項目建設(shè)，目前各項工程正按計劃穩(wěn)步推進，學生宿舍樓主題工程已全部完成，現(xiàn)正在進行內(nèi)外墻粉刷、貼墻面磚及地面磚等尾期工程；學生食堂項目已完成樁基的澆筑，正在完成地圈梁的澆筑；教師周轉(zhuǎn)房項目的建設(shè)，工程隊已入住工地，已完成工程建設(shè)的前期準備工作。已完成和正在完成的項目建設(shè)突出了兩點，一是確保了工程質(zhì)量，嚴格按設(shè)計圖紙施工；二是注重了施工安全，在施工過程中，嚴格做好了安全保障工作，確保了施工人員及師生的人身安全。

本學期，我校在各個方面取得了一定的成績，但成績只能說明過去,成績是新的起跑線。我們清醒地認識到我們的不足之處，在認真總結(jié)、反思的基礎(chǔ)上，提高我校的辦學水平，這才是明智之舉。

1、我們要切實加強隊伍建設(shè)，努力造就一支高水平的優(yōu)化教學、管理隊伍；加強師德教育，提高師德水平。積極開展師德師風達標活動，進一步加強校本培訓力度，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，搞好交流，開闊教師眼界和視野，實施名師工程。

2、進一步落實“科研興?！睉?zhàn)略，通過課題研究、教學實踐活動帶動教師自我發(fā)展，使廣大教師真正能夠“在教學中研究，在研究中教學”。讓學校的科研、課題研究再上新臺階！

3、堅持“育德為先，夯實基礎(chǔ)，發(fā)展個性，培養(yǎng)特長”的教育教學實踐，一步一個臺階，爭取獲得更多的輝煌成績，使學校的名牌效應逐漸顯現(xiàn)，創(chuàng)出教育教學特色。

4、不斷打造校園文化，積淀學校文化底蘊，形成學校共同的價值觀體系。

5、民主管理，民主建校，充分發(fā)揮教職工的主人翁意識，形成良好的人性化制度環(huán)境。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。為了歸州教育的美好明天，為了每一個孩子的美好未來，我們將進一步踐行科學發(fā)展觀，以德育為先，以教學為中心，以安全為保障，以活動為載體，以教研教改為突破口，以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神為落腳點，探索“以德治校”、“以法治?！钡男侣纷樱瑘远ā耙缘铝⑿?、人和興校、科研強效”的辦學理念，在改革中發(fā)展，在發(fā)展中壯大，達成“發(fā)展再上新臺階，管理再有新突破，質(zhì)量再創(chuàng)新輝煌”的目標，把學校建成一所現(xiàn)代化、高水平、高質(zhì)量、高效益的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名校。