第一篇：代理記賬優(yōu)勢(shì)及存在問題的研究

本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）封面

（2015 屆）

論文（設(shè)計(jì)）題目 作 者 學(xué) 院、專 業(yè) 班 級(jí) 指導(dǎo)教師（職稱）論 文 字 數(shù) 論文完成時(shí)間

大學(xué)教務(wù)處制

會(huì)計(jì)原創(chuàng)畢業(yè)論文參考選題(200個(gè))

一、論文說明

本寫作團(tuán)隊(duì)致力于會(huì)計(jì)畢業(yè)論文寫作與輔導(dǎo)服務(wù)，精通前沿理論研究、仿真編程、數(shù)據(jù)圖表制作，專業(yè)本科論文3000起，具體可以聯(lián)系qq 805990749。下列所寫題目均可寫作。

二、原創(chuàng)論文參考題目 財(cái)務(wù)報(bào)表分析在實(shí)際應(yīng)用中的局限性——以某市政工程公司為例 2 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 某塑料公司籌資風(fēng)險(xiǎn)的成因及其控制策略研究 4 某公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制問題研究 5 國(guó)有商業(yè)銀行內(nèi)部控制建立的研究 EVA理論在某公司績(jī)效管理中應(yīng)用的研究 企業(yè)虧損內(nèi)因及治理對(duì)策——以xx化工有限公司為例 8 論杠桿原理在中的運(yùn)用 某食品公司制造成本降低途徑研究 某紡織品進(jìn)出口公司負(fù)債經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究 11 某公司目標(biāo)及實(shí)施方案設(shè)計(jì) 資產(chǎn)減值對(duì)于盈余管理的影響分析——以某集團(tuán)為例 13 我國(guó)個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃 我國(guó)高校教育成本核算的現(xiàn)狀及對(duì)策 15 我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度研究 16 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 17 企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇研究 企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失問題探討 物流企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析——以xx公司為例 20 某制衣公司成本管理模式研究 基于COSO框架下的內(nèi)部控制研究—以中小企業(yè)采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)為例 22 某集團(tuán)資產(chǎn)減值現(xiàn)狀及存在問題的研究 23 資產(chǎn)減值對(duì)上市公司盈余管理的影響研究 24 基于顧客滿意角度下某公司質(zhì)量成本控制研究 25 杜邦分析法在某公司的應(yīng)用研究 26 某企業(yè)全面預(yù)算管理問題的探究 27 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 28 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)問題研究 我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的問題和對(duì)策研究 30 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在固定資產(chǎn)準(zhǔn)則中的運(yùn)用 31 某省小額貸款發(fā)展機(jī)制研究

某公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建 33 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

某高科技公司采購(gòu)管理的問題及對(duì)策 35 資金成本在籌資與投資中的運(yùn)用

某工廠采購(gòu)成本與倉(cāng)儲(chǔ)成本的分析與控制

保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范——以xx財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司為例 固定資產(chǎn)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策 對(duì)自創(chuàng)商譽(yù)會(huì)計(jì)確認(rèn)的認(rèn)識(shí) 農(nóng)業(yè)中小企業(yè)融資困境及對(duì)策

上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究 中小企業(yè)問題研究

商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的研究

某生物科技公司流動(dòng)資產(chǎn)的優(yōu)化管理 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

某公司人力資本投資及其風(fēng)險(xiǎn)防范研究

中小企業(yè)融資困境與對(duì)策分析－－以某電子公司為例 并購(gòu)行為中目標(biāo)企業(yè)價(jià)值評(píng)估研究

新準(zhǔn)則下公允價(jià)值在我國(guó)的應(yīng)用問題探討 某公司盈余質(zhì)量分析

家族企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)證研究——以某公司為例 談我國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本控制體系的構(gòu)建 中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及控制分析 乳制品行業(yè)上市公司核心競(jìng)爭(zhēng)力分析 某公司資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題的研究

我國(guó)應(yīng)用現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)存在的問題及對(duì)策 某公司融資中存在的問題及對(duì)策研究

基于多元化經(jīng)營(yíng)視角的企業(yè)財(cái)務(wù)投資戰(zhàn)略研究

外貿(mào)企業(yè)銷售與收款內(nèi)部控制設(shè)計(jì)——以xx進(jìn)出口有限公司為例 金融危機(jī)背景下外貿(mào)企業(yè)融資策略研究——以某服飾公司為例 上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究 某鋼鐵公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在的問題及對(duì)策研究 生物資產(chǎn)核算研究

國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)若干問題探討 我國(guó)醫(yī)藥類上市公司債務(wù)融資問題探究 某建設(shè)集團(tuán)公司籌資風(fēng)險(xiǎn)成因與對(duì)策研究 基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)研究 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 某化工公司負(fù)債經(jīng)營(yíng)研究

企業(yè)并購(gòu)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控研究

淺談我國(guó)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息違法性失真 蘇寧電器資產(chǎn)質(zhì)量分析 中小企業(yè)民間融資研究

我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)治理問題研究 某房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究 某化纖公司存貨庫存管理研究

國(guó)外環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對(duì)我國(guó)的啟示 某市政園林建設(shè)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究

對(duì)某建筑公司應(yīng)收賬款管理中存在的問題及對(duì)策研究

惠州市國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制問題的思考 81 寶潔市場(chǎng)營(yíng)銷審計(jì)分析

基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

基于內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的建筑施工企業(yè)成本管理研究 84 資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究

高管股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用效果的研究——以海南海藥為例 86 論新所得稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異與協(xié)調(diào) 87 民營(yíng)企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策 88 反傾銷應(yīng)訴中的成本會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)策略研究 89 論會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)內(nèi)部控制

我國(guó)個(gè)人所得稅的改革與完善——基于個(gè)稅自行申報(bào)的思考 91 某醫(yī)藥營(yíng)銷公司物流成本控制研究

社?；鹑胧信c我國(guó)股票市場(chǎng)發(fā)展的相關(guān)性分析 93 科技型中小企業(yè)融資問題的研究－－以某公司為例 94 新準(zhǔn)則對(duì)上市公司的影響—以存貨準(zhǔn)則變化為例 95 論現(xiàn)代成本管理技術(shù)在服務(wù)行業(yè)的運(yùn)用 96 基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效管理

會(huì)計(jì)信息失真原因及對(duì)策研究——以科華鼎公司為例 98 上市公司利潤(rùn)操縱行為分析及其防范 99 企業(yè)環(huán)境信息披露質(zhì)量的研究 100 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 101 xx制藥公司財(cái)務(wù)分析

現(xiàn)金流量角度上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系的構(gòu)建 103 盈余管理問題研究

基于事項(xiàng)法的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)研究

作業(yè)成本法在柳州鋼鐵股份有限公司的應(yīng)用研究 106 物流成本控制研究—以聯(lián)想為例

論制造業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款管理的問題與對(duì)策 108 對(duì)我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)與管理的探討 109 中小企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建－－以某公司為例

會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的影響研究——以某公司為例 111 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

物流企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)分析——以xx公司為例 113 某國(guó)際貿(mào)易公司增值稅納稅籌劃問題研究 114 淺談管理層行為對(duì)上市公司信息披露的影響 115 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

郵儲(chǔ)銀行某支行資本充足率問題研究 117 國(guó)美電器資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的探討

我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)借殼上市的財(cái)務(wù)問題研究 119 上市公司股利政策研究

商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究——以某公司為例 121 我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展策略淺探 122 某公司信用政策設(shè)計(jì) 123 全面收益及其報(bào)告的研究

我國(guó)上市公司股利政策的探討 125 上市公司全面收益信息的披露研究 126 某公司資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化研究 127 中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的構(gòu)建 128 論企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系 129 企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露效應(yīng)研究

某公司貨幣資金內(nèi)部控制實(shí)施中存在問題的研究 131 某公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

某公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立與完善 133 我國(guó)外幣報(bào)表折算方法選擇研究 134 小民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)范化探討

對(duì)建立擔(dān)保企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的探討 136 我國(guó)銀行業(yè)上市公司績(jī)效管理實(shí)證研究 137 代理記賬優(yōu)勢(shì)及存在問題的研究 138 商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)分析 139 企業(yè)預(yù)算管理體系建設(shè)研究

基于比率分析的企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究 141 某服飾公司質(zhì)量成本核算分析 142 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用的控制研究-以某金屬材料公司為例 144 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 145 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 146 某公司營(yíng)運(yùn)資金管理研究

上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的相關(guān)性研究 148 某紡織品公司存貨管理現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

公允價(jià)值理論的國(guó)際進(jìn)展及其在中國(guó)應(yīng)用的思考 150 綠色會(huì)計(jì)確認(rèn)問題的研究

151 基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制研究——以某公司為例 152 會(huì)計(jì)信息失真的制度性成因與治理對(duì)策

153 基于渠道理論的房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理問題研究 154 我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制管理研究 155 某食品公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化分析 156 《所得稅》準(zhǔn)則相關(guān)問題探析

157 企業(yè)集團(tuán)中預(yù)算控制研究—以某集團(tuán)為例 158 局域網(wǎng)條件下企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組分析 159 我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的現(xiàn)實(shí)思考 160 上市公司會(huì)計(jì)信息舞弊的成因分析

161 xx建筑裝飾公司存貨管理中存在的問題及其改進(jìn) 162 基于生命周期角度的企業(yè)融資策略的研究 163 公允價(jià)值在新準(zhǔn)則中的運(yùn)用和思考 164 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

165 基于EVA的我國(guó)上市公司價(jià)值創(chuàng)造能力的分析 166 目標(biāo)成本法在服裝制造行業(yè)的應(yīng)用研究 167 關(guān)于財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)外包的研究

168 審計(jì)重要性及其判斷研究

169 小型微利企業(yè)償債能力問題研究 170 上市公司債務(wù)重組的案例研究

171 信息技術(shù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的影響及對(duì)策研究－－以xx公司為例 172 某公司應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì) 173 中小企業(yè)績(jī)效考核與預(yù)算體系的研究 174 淺析如何加強(qiáng)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制

175 一汽轎車股份有限公司的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警分析與防范 176 低碳經(jīng)濟(jì)下xx公司環(huán)境成本控制 177 次貸危機(jī)引發(fā)的公允價(jià)值問題探討 178 從內(nèi)部控制角度談財(cái)務(wù)舞弊的防范

179 企業(yè)應(yīng)收賬款管理研究——以某公司為例 180 某公司應(yīng)收賬款管理存在的問題及對(duì)策研究 181 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

182 我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制模糊綜合評(píng)價(jià)應(yīng)用研究 183 電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響和創(chuàng)新 184 我國(guó)驗(yàn)資制度與虛假驗(yàn)資問題的探討 185 美的電器與格力電器財(cái)務(wù)戰(zhàn)略比較研究 186 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析 187 次貸危機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管理與會(huì)計(jì)信息

188 連鎖零售行業(yè)存貨管理方法應(yīng)用研究——以聯(lián)華超市為例 189 對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其控制的探討

190 公允價(jià)值在衍生金融工具計(jì)量中的運(yùn)用研究 191 汽車制造行業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析

192 關(guān)于應(yīng)收賬款管理的癥結(jié)與對(duì)策問題的探討——以某公司為例 193 基于金融租賃理論的我國(guó)中小企業(yè)融資策略分析

194 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和盈利模式演變的研究——以安踏為例

195 中國(guó)上市公司股權(quán)資本運(yùn)作中的換股合并問題研究——基于上港集團(tuán)的換股操作實(shí)例 196 會(huì)計(jì)尋租問題研究

197 企業(yè)虧損內(nèi)因及治理對(duì)策

198 現(xiàn)金流量表在企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析中的作用及改進(jìn)研究 199 某公司營(yíng)運(yùn)資金管理問題研究 200 基于公司治理的內(nèi)部控制淺析

第二篇：中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對(duì)策

內(nèi)容摘要

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)會(huì)計(jì)出謀劃策、運(yùn)籌帷幄，所以針對(duì)企業(yè)具體情況提供會(huì)計(jì)服務(wù)的代理記帳公司應(yīng)運(yùn)而生。近幾年來隨著小企業(yè)隊(duì)伍的發(fā)展壯大，代理記賬作為一種新的會(huì)計(jì)解決方案和新的社會(huì)化會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，正被越來越多的小企業(yè)主所接受，充當(dāng)著眾多小企業(yè)的會(huì)計(jì)角色。所謂代理記賬是指具有特許資格的中介機(jī)構(gòu)接受委托，替不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員條件的單位，代理從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的行為。因此代理記賬的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)以及小企業(yè)對(duì)于解決代理記賬存在的問題的相關(guān)分析是值得廣泛探討的。如果代理記賬存在的問題能夠得到解決，代理記賬在未來的發(fā)展是可取的，前景是廣闊的?！娟P(guān)鍵詞】 代理記賬 問題 對(duì)策

目錄

一、代理記賬概述............................................................1

（一）代理記賬概念......................................................3

（二）專業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn)................................................4

二、小企業(yè)代理記賬中存在的問題及原因.......................................4

（一）影響代理記賬發(fā)展的外部因..........................................2

（二）影響代理記賬發(fā)展的內(nèi)部因素........................................3

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對(duì)策..............................................3

（一）對(duì)于小企業(yè)代理記賬中外在因素的相關(guān)對(duì)策............................3

（二）加強(qiáng)對(duì)代理記賬人員的管理..........................................4

（三）對(duì)于小企業(yè)代理記賬中自身存在的問題的對(duì)策..........................4 參考文獻(xiàn).................................................................6

中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對(duì)策

專業(yè)化管理和運(yùn)作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要標(biāo)志，許多具有特殊性的行業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生，同時(shí)又對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著推動(dòng)作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，但受到諸多因素的制約。多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)核算方面依然薄弱，這種現(xiàn)象尤其在中小型企業(yè)數(shù)量迅速增長(zhǎng)的階段更為明顯。專業(yè)代理記帳公司的出現(xiàn)從很大程度上彌補(bǔ)了這一不足，但是由于還處在發(fā)展初期，在代理記帳過程中依然存在著許多利與弊，如能很好地?fù)P長(zhǎng)避短，代理記賬將會(huì)有廣闊的空間。筆者就此發(fā)表一些個(gè)人的看法，以供大家參考。

目前，我國(guó)小規(guī)模企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占的比重越來越大，已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一股重要力量，小企業(yè)的最題，會(huì)終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值已占國(guó)民生產(chǎn)總值的將近50%。然而，小企業(yè)的管理工作卻存在諸多問計(jì)法規(guī)不健全，會(huì)計(jì)秩序混亂，會(huì)計(jì)工作不規(guī)范的現(xiàn)象很是普遍。這不僅制約了小企業(yè)的發(fā)展壯大，也干擾了我國(guó)會(huì)計(jì)工作的正常秩序，并直接影響了稅務(wù)部門的稅收征納。

《會(huì)計(jì)法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并設(shè)定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。”《代理記賬管理法》第十一條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿但不具備設(shè)置會(huì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托代理記賬機(jī)構(gòu)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?！庇纱丝梢?，不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的小企業(yè)，可以采用代理記賬的方式。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、企業(yè)下崗人員的增多、社會(huì)富余人員的增加、大中專畢業(yè)生就業(yè)難等一系列社會(huì)問題的出現(xiàn)。以個(gè)人私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)有限責(zé)任公司等形式成立的企業(yè)急劇增多。尤其是黨和國(guó)家為鼓勵(lì)社會(huì)富余人員再就業(yè)采取多項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策后，新辦企業(yè)更是迅猛增加。這些新辦企業(yè)有其共同的特點(diǎn)，那就是注入資金少、經(jīng)營(yíng)人數(shù)少、無經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中所需財(cái)務(wù)知識(shí)貧乏。有的公司為節(jié)省費(fèi)用開支把經(jīng)營(yíng)地址注冊(cè)在自己家中、許多有限公司的股東是自己的家人或朋友(假股份真獨(dú)資)。在這樣的大背景下給代理記賬帶來了無限的商機(jī)。許多專門為企業(yè)代理記賬的公司迅速成立。

一、代理記賬概述

（二）代理記賬概念

代理記賬是指會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會(huì)性會(huì)計(jì)

服務(wù)活動(dòng)，是會(huì)計(jì)工作社會(huì)化、專門化的表現(xiàn)。

代理記賬的主體是經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的中介機(jī)構(gòu)。

代理記賬的對(duì)象是不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立核算單位，如小型經(jīng)濟(jì)組織、應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶等。

代理記賬的服務(wù)內(nèi)容包括：審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、定期向政府有關(guān)部門和其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供會(huì)計(jì)報(bào)表、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料、承辦委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等。

小企業(yè)采用代理記賬方式，不但可以規(guī)范操作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還有以下優(yōu)勢(shì)： 1.小企業(yè)采用代理記賬方式能夠節(jié)約費(fèi)用成本。由于小企業(yè)業(yè)務(wù)量少，代理記賬機(jī)構(gòu)的專業(yè)會(huì)計(jì)人員一人可完成多個(gè)小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，可以憑借規(guī)模效益降低收費(fèi)。

2.可以為小企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)。會(huì)計(jì)核算分多個(gè)不同的崗位，而小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模和效益的影響，往往只聘一個(gè)會(huì)計(jì)人員，受其知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)驗(yàn)的限制，遇到財(cái)稅方面的疑難問題不知如何處理。而代理記賬機(jī)構(gòu)，除了配備經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)外，還配備各方面的專家，如成本核算、稅務(wù)籌劃、資金管理等。小企業(yè)如采用代理記賬，則能夠享受代理記賬機(jī)構(gòu)專業(yè)的公共資源，會(huì)計(jì)工作將更加專業(yè)、規(guī)范。

3.能夠更公正的對(duì)待每一位出資人。對(duì)于股份制或合伙性質(zhì)的小企業(yè)，單個(gè)股東或合伙人如果控制財(cái)務(wù)，也就控制了整個(gè)公司。為避免股東或合伙人之間不必要的糾紛，企業(yè)可以聘請(qǐng)專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)事務(wù)，解決出資人之間對(duì)財(cái)務(wù)問題猜疑的矛盾，并且他們可以用自己豐富的經(jīng)驗(yàn)為客戶解決臨時(shí)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)難題。聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)構(gòu)將更為專業(yè)、公正、中立。

4.能夠?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。小企業(yè)如自行聘用一名專職或兼職會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能難以實(shí)施，更談不上會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，無法對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，如出現(xiàn)賬務(wù)上的錯(cuò)賬風(fēng)險(xiǎn)或涉及稅務(wù)而造成的處罰，則由企業(yè)自己承擔(dān)責(zé)任；而聘用專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽有合同，若出現(xiàn)上述問題，將由代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，從而能夠?yàn)樾∑髽I(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)。

可見，在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的過程中，專業(yè)的代理記賬公司有它強(qiáng)勁的生命力和吸引力，它可以在一定期間內(nèi)發(fā)揮較大的作用，并且有迅速發(fā)展和壯大的趨勢(shì)，因而充分認(rèn)識(shí)了解代理記賬，并且發(fā)展代理記賬行業(yè)是十分必要的。但目前我國(guó)代理記賬行業(yè)存在諸多問題，嚴(yán)重影響小企業(yè)代理記賬的發(fā)展。

（二）專業(yè)代理記賬的優(yōu)點(diǎn)

專業(yè)代理記賬公司之所以能在代理記賬業(yè)務(wù)中脫穎而出，主要是它的存在帶來了許多優(yōu)點(diǎn)：

1．專業(yè)代理公司是經(jīng)過工商機(jī)關(guān)審核、注冊(cè)登記的企業(yè)，公司員工均經(jīng)過專業(yè)經(jīng)濟(jì)人資格培訓(xùn)，具備合法代理記賬、代理申報(bào)納稅、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等資格，且有固定的辦公場(chǎng)所和會(huì)計(jì)核算的專業(yè)人才，能滿足各類中小型企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，能處理各種形式下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和日常財(cái)務(wù)管理，迎接各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的檢查、審核。

2．專業(yè)代理公司的人員的選用傾向于會(huì)計(jì)師以上(含會(huì)計(jì)師)的專職會(huì)計(jì)且從事會(huì)計(jì)工作在十年以上的中年人，接受能力強(qiáng)、對(duì)各類行業(yè)財(cái)務(wù)處理精通，對(duì)會(huì)計(jì)電算化和電子申報(bào)等現(xiàn)代化手段運(yùn)用熟練，適合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。

3．專業(yè)代理公司收費(fèi)低廉，目前筆者所在城市代理公司收費(fèi)基本相同，小規(guī)模納稅人每月200元、一般納稅人每月300元。以如此少的費(fèi)用得到專業(yè)人事的服務(wù)，不通過該種方式是無法實(shí)現(xiàn)的，對(duì)中小型企業(yè)是十分合算的。

4．代理和被代理之間，是兩個(gè)企業(yè)之間的協(xié)約關(guān)系，雙方責(zé)任明確，如果代理公司的差錯(cuò)造成企業(yè)損失將由代理公司賠償，這種責(zé)權(quán)關(guān)系解除了企業(yè)的后顧之憂。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只要安心做生意，其余的財(cái)務(wù)及和財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)由代理公司處理，減輕了經(jīng)營(yíng)者的負(fù)擔(dān)。

5．代理公司專職人員掌握許多新政策和法規(guī)，正確的籌劃能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省許多不必要的開支，每年為企業(yè)節(jié)省的稅費(fèi)比企業(yè)所支付給代理公司費(fèi)用高出許多，這正是企業(yè)所希望的結(jié)果，同時(shí)也是專業(yè)代理記賬公司存在和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

6．隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，行業(yè)分工越來越細(xì)，各類專業(yè)化公司有它自身強(qiáng)大的生命力。專業(yè)代理記賬公司的出現(xiàn)彌補(bǔ)了許多中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算上的不足，企業(yè)沒有必要事無巨細(xì)，經(jīng)營(yíng)者只管經(jīng)營(yíng)，把專業(yè)化極強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作轉(zhuǎn)移給專業(yè)代理記賬公司來完成，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度來看是共創(chuàng)雙贏、各取所需、各盡其職。

從以上代理記賬的優(yōu)點(diǎn)可以看出，專業(yè)代理記賬作為新生事物，從理論上來看代理記賬公司應(yīng)該迅速發(fā)展，但是從客觀實(shí)際來分析，代理記賬公司并沒有象人們想象的那樣欣欣向榮、一片光明。筆者所在城市的專業(yè)代理記賬公司經(jīng)過創(chuàng)業(yè)期并沒有達(dá)到成熟期。初步調(diào)查，除個(gè)別會(huì)計(jì)事務(wù)所開辟了專業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)外，真正的以代理記賬為主題的會(huì)計(jì)公司不足10家，各家代理的企業(yè)也少的可憐，專業(yè)會(huì)計(jì)人員人均代理企業(yè)超過10家的就更少。

這和筆者所在城市上萬家中小型企業(yè)的比例極不協(xié)調(diào)，和發(fā)達(dá)城市相比更是少的可憐。之所以出現(xiàn)如此現(xiàn)象，據(jù)本人分析是由于筆者所在城市開展這項(xiàng)業(yè)務(wù)較晚、企業(yè)對(duì)該行業(yè)認(rèn)識(shí)不足，代理公司自身在發(fā)展過程中存在許多弊端造成的。

二、中小企業(yè)代理記賬中存在的問題及原因

（一）影響代理記賬發(fā)展的外部因素

1．相應(yīng)的法律法規(guī)不健全。由于在我國(guó)代理記賬的發(fā)展還不如國(guó)外那般健全，政府部門對(duì)代理記賬業(yè)還不夠重視，缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo)，出臺(tái)的相應(yīng)的法律法規(guī)比較少而且也不夠的健全。只有1994年發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》，沿用了十多年，直到2005年新的《代理記賬管理辦法》的實(shí)施。代理記賬對(duì)于我國(guó)來說，算是比較新的一種事業(yè)，因此，在認(rèn)識(shí)不全面的情況下政府部門對(duì)于扶持代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠和政策還是比較少的，所以小企業(yè)代理記賬制度的發(fā)展也相應(yīng)的受到一些制約。每月月底前要到稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)各項(xiàng)稅種進(jìn)行認(rèn)定、每月5日前要到國(guó)稅局抄稅、7日前要到地稅局申報(bào)個(gè)人所得稅、10日前要申報(bào)增值稅和營(yíng)業(yè)稅及各項(xiàng)附加稅費(fèi)等。在這短短10天時(shí)間里，這就給代帳工作帶來了較大的難度，特別是代理記帳業(yè)務(wù)的擴(kuò)大受到了限制，這也是代理公司數(shù)量無法增加的重要因素。

2．宣傳不到位，認(rèn)識(shí)不足。由于對(duì)《會(huì)計(jì)法》特別是《代理記賬管理辦法》的宣傳力度不夠大，使人們對(duì)《會(huì)計(jì)法》及代理記賬的認(rèn)知不夠，造成目前許多小型經(jīng)濟(jì)組織，包括工商業(yè)、建筑業(yè)等特別是廣大的個(gè)體工商戶對(duì)“代理記賬”知之甚少，認(rèn)識(shí)不足，理解不透。許多規(guī)模較小的公司常常是經(jīng)朋友介紹聘請(qǐng)兼職的會(huì)計(jì)人員，或素質(zhì)較低的專職兼打雜的會(huì)計(jì)人員，甚至把是否會(huì)做假賬作為聘用會(huì)計(jì)人員的首要條件。這類會(huì)計(jì)人員處于無序管理的狀態(tài)，其業(yè)務(wù)水平、誠(chéng)信狀況無法規(guī)范，聘用單位也不能保證以較低的成本得到應(yīng)有的服務(wù)。但是由于對(duì)代理記賬制度認(rèn)識(shí)不足，因此不知道如何委托代理記賬中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬，從而嚴(yán)重影響了小企業(yè)的發(fā)展壯大。每個(gè)企業(yè)都有其客觀存在的自然因素，代理記賬公司期望被代理企業(yè)分批匯集帳務(wù)，增加帳務(wù)處理的時(shí)間，但是由于諸多復(fù)雜因素影響幾乎無法實(shí)現(xiàn)，有的企業(yè)經(jīng)常到報(bào)稅最后一天才能把相關(guān)資料上報(bào)，這無疑給代理記賬公司帶來了難度。往往形成來不及報(bào)稅被處罰的困境。由于代理企業(yè)分散，加上當(dāng)前實(shí)行的是地域納稅制，各個(gè)企業(yè)必須在轄區(qū)稅務(wù)局申報(bào)(主要是地稅)，各區(qū)局在許多具體納稅項(xiàng)目上存在著一定的差距，經(jīng)常出現(xiàn)一個(gè)專職會(huì)計(jì)每天要跑幾個(gè)分局申報(bào)的情況，浪費(fèi)了大量的時(shí)間。

3．對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不到位。代理記賬機(jī)構(gòu)的審批部門是財(cái)政部門，每年財(cái)政部門都會(huì)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)例行年檢，但由于有些地方的財(cái)政部門對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的管理僅僅停留在批準(zhǔn)代理記賬許可證年檢時(shí)的審核上，對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的工作程序、業(yè)務(wù)質(zhì)量尚沒有進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部管理、制度建設(shè)等也不能實(shí)施有效指導(dǎo)，導(dǎo)致代理記賬機(jī)構(gòu)監(jiān)管不力，產(chǎn)生諸多問題。隨著電子申報(bào)的推廣，會(huì)計(jì)工作量相對(duì)地減少，但由于目前還處在電子申報(bào)初期，整個(gè)系統(tǒng)還不盡完善，經(jīng)常出現(xiàn)多次申報(bào)不成功，會(huì)計(jì)做了許多無用功的現(xiàn)象。由于實(shí)行電子申報(bào)后稅款的繳納和過去有較大的差距，許多企業(yè)還不能適應(yīng)，經(jīng)常出現(xiàn)因納稅專用帳戶存款不足被罰滯納金情況。稅款劃出后由于銀行工作滯后，稅款繳納票據(jù)不能及時(shí)寄回公司，會(huì)計(jì)還需到銀行催要，增加了許多工作量。由于代理記賬僅僅是對(duì)企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)的業(yè)務(wù)匯總核算，會(huì)計(jì)工作主要是核算當(dāng)期經(jīng)營(yíng)成果，失去了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中的監(jiān)督作用，這種事后核算模式不能給企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供正確的導(dǎo)向，往往造成核算出經(jīng)營(yíng)成果時(shí)許多損失都己無法挽回的遺憾。

（二）影響代理記賬發(fā)展的內(nèi)部因素

影響小企業(yè)代理記賬的內(nèi)在因素包括了代理記賬人員的自身問題以及代理記賬行業(yè)本身存在的問題。

1．代理記賬人員自身的問題。第一，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高。一方面，會(huì)計(jì)人員的聘用受利益的驅(qū)動(dòng)、人情關(guān)系的困擾，致使會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，甚至無證上崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。另一方面由于采取“代理記賬”的許可措施不是很得力，現(xiàn)在的代理記賬業(yè)務(wù)小部分由會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)，而大部分則由其他人兼任，許多“受托代理記賬人”不具備合法資格，這不僅干擾了法律的嚴(yán)肅性，而且容易滋生出許多其他問題。因此會(huì)計(jì)人員的用人狀況確實(shí)不容樂觀。社會(huì)上存在著許多類型非專業(yè)代理記賬現(xiàn)象，他們把代理記賬作為額外收入，費(fèi)用的高低沒有多大影響，因此把代理費(fèi)用降到最低點(diǎn)。專業(yè)代理記帳就不同了，因?yàn)閷I(yè)代理記賬是以公司形式出現(xiàn)的，既然是公司就要有費(fèi)用，除去人員工資還包括辦公設(shè)施及房租費(fèi)用、協(xié)調(diào)社會(huì)各環(huán)節(jié)費(fèi)用、每月還要繳納營(yíng)業(yè)稅等。在這種不平等條件下，專業(yè)代理記賬人員收入如果和非專業(yè)代理人員相當(dāng)，專業(yè)代理公司就很難產(chǎn)生企業(yè)利潤(rùn)，很大程度上阻撓了專業(yè)代理公司的進(jìn)一步推廣。

第二，會(huì)計(jì)人員原則性及職業(yè)道德不強(qiáng)。由于代理記賬人員是服務(wù)于企業(yè)而從企業(yè)得到相應(yīng)報(bào)酬的，有些企業(yè)會(huì)提出為自身企業(yè)做一些不符實(shí)際的帳目等不合法的要求，而代理記賬人員往往原則性、職業(yè)道德不強(qiáng)，而答應(yīng)了企業(yè)的要求。這就容易導(dǎo)致代理記賬委

托過程中，代理記賬對(duì)象提供的會(huì)計(jì)原始單據(jù)的真實(shí)性得不到驗(yàn)證，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)表的失真，給信息使用者造成一定的判斷失誤，給國(guó)家造成巨大損失。還有些個(gè)別企業(yè)提供的成本費(fèi)用等票不實(shí)，有票而無實(shí)物，填開數(shù)量、金額不實(shí)的票，有銷售原材料而不票；偽造銀行單據(jù)。輕則造成報(bào)表使用者的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，監(jiān)督不到位；重則幫助了企業(yè)偷稅漏稅給國(guó)家稅收造成重大損失。由于專業(yè)公司聘請(qǐng)會(huì)計(jì)大多是能力較強(qiáng)的，在公司工作期間學(xué)會(huì)了一整套技術(shù)，從個(gè)人利益出發(fā)他們選擇獨(dú)立代帳，從而獲取較高的收入。公司專職會(huì)計(jì)流動(dòng)經(jīng)常會(huì)將公司原有的客戶帶走，給公司業(yè)務(wù)收入造成了一定的影響。

2．代理記賬行業(yè)自身存在的問題。首先，行業(yè)發(fā)展不健全。代理記賬行業(yè)本身發(fā)展的時(shí)間不長(zhǎng)，而且這個(gè)行業(yè)是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司的需要而存在的，因此本身這種行業(yè)的健全度就不夠，許多記賬公司的記賬服務(wù)水平不一致，良莠不齊。而小企業(yè)對(duì)于選擇的代理記賬公司不了解，可能就選擇了服務(wù)水平不佳的記賬公司，導(dǎo)致了記賬過程中存在著記賬的不規(guī)范、不真實(shí)。其次，代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量不高。代理記賬業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大與從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平質(zhì)量不相適應(yīng)，大多數(shù)代理記賬機(jī)構(gòu)僅限于為委托單位記賬、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料(或從事稅務(wù)代理)等，未真正履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，許多代理記賬機(jī)構(gòu)只注重代理記賬業(yè)務(wù)的承擔(dān)，忽視對(duì)代理記賬業(yè)務(wù)具體操作程序及內(nèi)部質(zhì)量控制制度的研究和制定工作，在業(yè)務(wù)操作中存在隨意性。從以上分析可以看出，專業(yè)代理記賬的許多弊端是可以克服的，這些弊端多數(shù)是硬件和社會(huì)大環(huán)境所致，如果注意克服許多小的問題，專業(yè)代理記賬的發(fā)展還是有廣闊天地的。

三、促進(jìn)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對(duì)策

（一）對(duì)于小企業(yè)代理記賬中外在因素的相關(guān)對(duì)策

1．完善相關(guān)法律法規(guī)。相關(guān)部門應(yīng)積極制定小企業(yè)代理記賬相關(guān)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則，健全小企業(yè)代理記賬的法律規(guī)范。使其有法可依，能夠明確法律責(zé)任，嚴(yán)格遵從法律辦事。明確委托代理雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責(zé)任。并進(jìn)一步規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立、審批、年檢、業(yè)務(wù)管理等工作。嚴(yán)格代理記賬人員的資格審查，清理代理記賬隊(duì)伍中的不良人員。

2．繼續(xù)大力宣傳代理記賬。新的《代理記賬管理辦法》已經(jīng)實(shí)施兩年了，代理記賬行業(yè)也不斷在發(fā)展。但還有很多群體對(duì)代理記賬認(rèn)識(shí)不足，影響代理記賬的發(fā)展。在新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度施行的背景下，運(yùn)用多種媒介手段大力宣傳代理記賬能進(jìn)一步突出代理記賬的法律地位，增強(qiáng)小規(guī)模企業(yè)、個(gè)體工商戶及其他小型經(jīng)濟(jì)組織對(duì)代理記賬的認(rèn)識(shí)，明確

代理記賬的實(shí)施規(guī)范，能夠合理利用代理記賬制度達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)效益，從而促進(jìn)代理記賬制度的普及推廣，日益完善。

3．強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)政府的扶持力度。財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，對(duì)所有從事代理記賬的個(gè)人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，建立代理記賬機(jī)構(gòu)檔案庫；建立定期檢查和年檢制度，對(duì)未通過檢查或年檢的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓；規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)和人員的執(zhí)業(yè)行為。同時(shí)，應(yīng)該積極研究扶持代理記賬行業(yè)發(fā)展的措施和方法，適時(shí)出臺(tái)一些財(cái)稅優(yōu)惠政策。采取針對(duì)性措施，積極推動(dòng)代理記賬的實(shí)施。尤其是稅務(wù)部門，要利用同小規(guī)模經(jīng)營(yíng)組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，幫助推廣代理記賬。

（二)加強(qiáng)對(duì)代理記賬人員的管理

1．加強(qiáng)高層次、多元化、后續(xù)教育。高等會(huì)計(jì)教育的水平?jīng)Q定著會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，并將在一定程度上影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)教育既要重視加強(qiáng)高層次學(xué)歷教育，同時(shí)也應(yīng)該開展多元化教育，使會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平及知識(shí)素養(yǎng)得到全面的提高。而后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，通過后續(xù)教育可以提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使之更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。通過大規(guī)模的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的道德、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì)，以定期的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)更新知識(shí)，才能扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面，培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。

2．樹立正確價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力。要把誠(chéng)信放在首位，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn)。一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平。嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持原則，樹立正確價(jià)值取向，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)，以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)于小企業(yè)代理記賬中自身存在的問題的對(duì)策

1．加強(qiáng)控制，規(guī)范操作。代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定健全的內(nèi)部控制制度和具體的操作規(guī)范，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律規(guī)定。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照嚴(yán)格的會(huì)計(jì)操作規(guī)范處理相關(guān)業(yè)務(wù)，執(zhí)行嚴(yán)格的四級(jí)復(fù)核檢查制度，錄完憑證需要先記賬再審核再?gòu)?fù)核，以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，減少會(huì)計(jì)的差錯(cuò)，保證對(duì)委托單位及時(shí)、有效的服務(wù)。

2．強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全質(zhì)量控制制度。第一，規(guī)范賬務(wù)處理程序。專人負(fù)責(zé)審核企業(yè)提供的原始憑證，專人負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，專人負(fù)責(zé)稽核工作。做到程序統(tǒng)一、責(zé)任明確、嚴(yán)格監(jiān)督、層層把關(guān)。第二，制定質(zhì)量控制制度，實(shí)行責(zé)任制管

理。對(duì)核算的每個(gè)環(huán)節(jié)制訂相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，各代理機(jī)構(gòu)要定期對(duì)每位從業(yè)人員處理賬務(wù)、稽核的過程及結(jié)果進(jìn)行考核、評(píng)議，并將考核評(píng)議的結(jié)果與工資獎(jiǎng)金掛鉤，給予一定的獎(jiǎng)懲。實(shí)行優(yōu)勝劣汰制，對(duì)不適應(yīng)工作要求的從業(yè)人員堅(jiān)決辭退，提高從業(yè)人員的工作質(zhì)量。第三，切實(shí)履行會(huì)計(jì)管理職能，提高服務(wù)水平。代理記賬機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按會(huì)計(jì)核算要求，做好記賬、算賬、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等日常工作，并且還要協(xié)助委托單位搞好管理，當(dāng)好參謀。財(cái)務(wù)分析是會(huì)計(jì)人員提供服務(wù)的重要手段，代理會(huì)計(jì)從業(yè)人員要根據(jù)委托單位的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立一套科學(xué)適用的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，定期對(duì)委托單位的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力等指標(biāo)進(jìn)行分析評(píng)判，及時(shí)考核委托單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)效率，為業(yè)主經(jīng)營(yíng)決策提供參考信息。協(xié)助委托單位建立健全財(cái)務(wù)管理制度、出納和倉(cāng)庫保管員等崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等，定期到委托單位實(shí)地檢查上述制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，解決存在的問題。

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)也在加速的發(fā)展和提高。許多企業(yè)的財(cái)務(wù)控制目標(biāo)是“企業(yè)價(jià)值最大化”，而代理記賬正好既可以為小企業(yè)省下了支出，同時(shí)又能夠?yàn)槠髽I(yè)提供了專業(yè)化的會(huì)計(jì)服務(wù)。因此，雖然小企業(yè)實(shí)施代理記賬存在著的一定的問題，但是它的優(yōu)點(diǎn)也是不容忽視的，只要我們正確的看待它、利用它、并改進(jìn)它，相信代理記賬對(duì)于小企業(yè)是一個(gè)很好的存在，他的前景也將是美好的。

參考文獻(xiàn)：

1.周芳：《對(duì)代理記賬管理辦法制度缺陷的思考》，《財(cái)會(huì)通訊》,2012,(11).2.王麗銘：《小企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)辦理模式的選擇》,《中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)》,2006,(5).3.馬小會(huì)：《小企業(yè)代理記賬的探討》，《商場(chǎng)現(xiàn)代化》,2011,(33).4． 陳裕：《淺析會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和對(duì)策》，《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》,2012,(22).5.盧新國(guó)：《小企業(yè)代理記賬現(xiàn)狀及對(duì)策研究-基于鹽城市的實(shí)踐》，《財(cái)會(huì)通訊》,2012,(1).6．林憶雯：《企業(yè)代理記賬的利弊及代賬公司發(fā)展趨勢(shì)》，《徐州工程學(xué)院》,2011,(4).

第三篇：淺析中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對(duì)策

淺析中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對(duì)策

摘要：隨著最近幾年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，培育出來大量的中小企業(yè)。為了以一個(gè)較低的價(jià)格而獲得更為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)解決方案，代理記賬服務(wù)被越來越多的中小企業(yè)所接受和推廣，并對(duì)于許多中小型企業(yè)表現(xiàn)著十分重要的作用。因此，我們應(yīng)該對(duì)代理記賬產(chǎn)業(yè)完全認(rèn)知其優(yōu)勢(shì)和廣闊的發(fā)展前景，認(rèn)真對(duì)待代理記賬業(yè)中存在的問題并尋求解決辦法。力爭(zhēng)使代理記賬業(yè)走上品牌道路，并使代理記賬這一新興產(chǎn)業(yè)為廣大的中小企業(yè)提供更好的服務(wù)。

關(guān)鍵詞：代理記賬 中小企業(yè)記賬 會(huì)計(jì)信息

一、發(fā)展中小企業(yè)代理記賬業(yè)務(wù)的必要性

代理記賬作為一種新的服務(wù)行業(yè)，針對(duì)于其他的行業(yè)有其自身的特點(diǎn)和功能，同時(shí)這一新生的行業(yè)對(duì)于中小企業(yè)的記賬問題提出了一種更準(zhǔn)確、更合理、更高效的處理方式。代理記賬行業(yè)在其他國(guó)家，已成為一個(gè)全面的會(huì)計(jì)解決方案的典范。但是，在中國(guó)范圍內(nèi)仍然是一個(gè)新生的產(chǎn)品，其功能和優(yōu)勢(shì)尚未得到的充分顯示。目前，中國(guó)的代理記賬業(yè)務(wù)的最主要服務(wù)對(duì)象為中小企業(yè)會(huì)計(jì)。這其中的主要原因是，大多數(shù)中小企業(yè)為了降低會(huì)計(jì)成本不會(huì)聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理，而是對(duì)企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)委托代理記賬，否則公司在同一時(shí)間需要花費(fèi)大量的成本以培養(yǎng)專業(yè)人才。采用代理記賬服務(wù)之后不用擔(dān)心人才外流，并且能夠獲得更為準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，從而以較低的薪酬，獲得更專業(yè)、更有質(zhì)量的會(huì)計(jì)管理的處理結(jié)果。因此，代理記賬業(yè)從根本上解決了中小企業(yè)的會(huì)計(jì)問題。此外，代理記賬為中小企業(yè)處理會(huì)計(jì)問題提供了諸多方便，如：會(huì)計(jì)信息處理連續(xù)不會(huì)中斷，以避免在進(jìn)行職位交接時(shí)出現(xiàn)麻煩，如：在會(huì)計(jì)崗位人員的變化時(shí)報(bào)稅不及時(shí)、會(huì)計(jì)信息無法及時(shí)處理、新到人員不熟悉稅法及公司業(yè)務(wù)等諸多問題，以避免造成因人員更換而造成不必要的損失，從而中小企業(yè)不僅降低成本，并且享受一些會(huì)計(jì)人員的專業(yè)服務(wù)。此外，代理記賬公司的代理記賬人員一般擁有一個(gè)更專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，并具擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。于此同時(shí)委托記賬的中小企業(yè)也將享受更具公司業(yè)務(wù)而設(shè)計(jì)的專業(yè)的稅收籌劃，合理利用稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，以提高企業(yè)的資金利用效率。代理記賬行業(yè)的運(yùn)作特點(diǎn)決定了其與工商、稅務(wù)和其他有關(guān)部門的密切聯(lián)系。一些記賬公司通過其自己的人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等優(yōu)越條件，為以促進(jìn)中小企業(yè)的建立和運(yùn)作的提供了良好條件。專業(yè)代理記賬公司擁有其強(qiáng)大的生命力，在中小企業(yè)發(fā)展過程中，在全新的時(shí)代，代理記賬行業(yè)將發(fā)揮其應(yīng)有的作用，在一定時(shí)期內(nèi)，它將能夠迅速發(fā)展壯大，因此有必要充分地了代理記賬行業(yè)的發(fā)展方向，并為其發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、我國(guó)中小企業(yè)代理記賬行業(yè)發(fā)展中存在的問題

（一）代理記賬行業(yè)自身的問題

1、專業(yè)代理記賬自身的缺點(diǎn)。第一，會(huì)計(jì)信息的處理過程中，存在大量的不規(guī)范操作、虛假申報(bào)等行為。代理記賬公司，存在記賬的實(shí)際困難，這往往會(huì)導(dǎo)致在稅款的謊報(bào)、誤報(bào)、遲報(bào)，從而遭到稅務(wù)機(jī)構(gòu)的罰款。第二，稅收劣勢(shì)。稅務(wù)系統(tǒng)將相關(guān)稅款的申報(bào)的時(shí)間集中，所以記賬公司的會(huì)計(jì)處理也要集中在相關(guān)時(shí)期，從而造成記賬業(yè)務(wù)過于集中難以擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍及規(guī)模。第三，代理業(yè)務(wù)一般較為分散，當(dāng)前區(qū)域稅制的實(shí)施是固定的，區(qū)域之間是有一定的差距，在許多具體稅目的實(shí)施時(shí)，會(huì)計(jì)代理記賬在稅務(wù)問題的運(yùn)行時(shí)，要處理多個(gè)分支的不同稅務(wù)處理，從而浪費(fèi)時(shí)間和成本增加。另一個(gè)部分代理的中小企業(yè)帳戶過于集中，一些企業(yè)往往是稅收和資金返回是會(huì)計(jì)周期的最后一天，只有結(jié)合員工的信息費(fèi)用原則，利用他們的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助中小企業(yè)進(jìn)行代理記賬設(shè)置。

2、行業(yè)內(nèi)的低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。代理記賬公司數(shù)量眾多，好和壞不一，再加上社會(huì)的大量非專業(yè)代理記賬公司的影響。一些專業(yè)代理記賬企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不得不降低價(jià)格以吸引更多的顧客，從而導(dǎo)致企業(yè)之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。專業(yè)記賬公司不僅要交納日常運(yùn)營(yíng)的支出費(fèi)用，而且要繳納營(yíng)業(yè)稅。在低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)中，單純的一個(gè)專業(yè)代理記賬機(jī)構(gòu)是很難產(chǎn)生營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的，也往往會(huì)影響其服務(wù)質(zhì)量。另一方面，代理記賬行業(yè)的收入并不高，這可能會(huì)導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)人員流動(dòng)過于頻繁。這些都在很大程度上阻礙了進(jìn)一步的專業(yè)機(jī)構(gòu)的推廣與發(fā)展，是不利于代理記賬公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）代理記賬從業(yè)人員自身問題

1、記賬從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)良莠不齊。代理記賬行業(yè)的從業(yè)者的素質(zhì)水平參差不齊，在做同樣的工作人員的資歷和文化水平存在巨大差異，一定程度上可能造成員工之間更多的心理失衡，導(dǎo)致無法正常工作并有可能造成人員的頻繁流動(dòng)。同時(shí)一些會(huì)計(jì)人員由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的缺失，但凡會(huì)計(jì)改革和新制度的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是難以完全和正確理解，會(huì)使其處理的會(huì)計(jì)信息不符合會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的要求。特別是其中記賬從業(yè)人員，部分老會(huì)計(jì)，雖然他們有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但由于年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)的老化，加上會(huì)計(jì)制度和稅收政策的不斷變化，常常使他們難以適應(yīng)，特別是在計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)電算化普及的今天，現(xiàn)代科技手段如：電腦開票、網(wǎng)上申報(bào)等方式，現(xiàn)已全面推行對(duì)于這些會(huì)計(jì)人員是一籌莫展。

2、從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)匱乏。在處理原則問題上，一些會(huì)計(jì)處理會(huì)計(jì)問題時(shí)以吸引顧客、不拒絕客戶的要求而制造虛假會(huì)計(jì)信息和幫助欺詐。在這種情況下，記賬是非常復(fù)雜和混亂的。在經(jīng)調(diào)查后，許多小的記賬公司在代理記賬時(shí)處理不規(guī)范，例如：設(shè)立賬戶是不準(zhǔn)確、業(yè)務(wù)記錄是不準(zhǔn)確的、虛假的會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)人員不知道代理企業(yè)日常的運(yùn)作條件，只有根據(jù)代理記賬公司所提供由企業(yè)會(huì)計(jì)處理的一些會(huì)計(jì)信息，有時(shí)還故意作假使賬實(shí)不符。例如，一些貨物已經(jīng)出售，但未作銷售，從而有賬無物，或無賬無物；有些沒有考慮一些商品的出售但尚未獲得的原材料發(fā)票，也未作估價(jià)人賬，進(jìn)而多轉(zhuǎn)、少轉(zhuǎn)或不轉(zhuǎn)銷售成本，賬面價(jià)值嚴(yán)重偏離實(shí)際價(jià)值；有的是不及時(shí)進(jìn)行定期盤點(diǎn)庫存，存貨的丟失、虧損和盈溢不作賬務(wù)處理等，導(dǎo)致數(shù)量存在在一定虛假；甚至有許代理記賬的會(huì)計(jì)人員，以滿足代理公司偷逃稅款的需求，在賬務(wù)處理時(shí)，對(duì)該作收入的不及時(shí)作收入，貨款在預(yù)收賬款、其他應(yīng)付款科目中掛賬，以收據(jù)在往來賬戶中結(jié)轉(zhuǎn)，不交稅收、不作利潤(rùn)。有的從業(yè)人員對(duì)于代理記賬工作并不認(rèn)真，只是對(duì)代理單位的賬務(wù)進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。致使企業(yè)會(huì)計(jì)核算不細(xì)致、不具體，遺留許多難以消除的隱患。此外，有些員工在從事一段時(shí)間后的代理記賬工作后，專業(yè)知識(shí)和社會(huì)關(guān)系得到加強(qiáng)。這時(shí)他們?cè)诿鎸?duì)收入相對(duì)較低的工作，他們中的一些會(huì)選擇離開，一些員工在離開公司時(shí)會(huì)帶走部分公司的原有客戶，對(duì)公司的直接業(yè)務(wù)的造成影響。更糟的是，一些低道德原則的個(gè)別從業(yè)者，甚至使用委托代理記賬的職業(yè)之便，利用商業(yè)秘密謀取私利

（三）中小企業(yè)代理記賬行業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境問題

1、政府重視不夠。政府部門對(duì)于代理記賬行業(yè)重視不夠，缺乏相關(guān)的立法監(jiān)督和政策指導(dǎo)。致力于代理記賬業(yè)的具體的法律和法規(guī)的很少，僅在1994年發(fā)布《代理記賬管理暫行辦法》，隨后十年，直到2005年才有新的《代理記賬管理辦法》實(shí)施。雖然新方法更加合理，針對(duì)代理記賬業(yè)的眾多方面有了更具體的要求，但還不是十分完善，如在代理記賬的法律關(guān)系中，受托人的法律責(zé)任一直沒有徹底的規(guī)范。代理記帳業(yè)用自己的方式進(jìn)行日常事宜的管理，難與相關(guān)部門的監(jiān)管形成合力，檢查不到位。從而致使代理記賬業(yè)的發(fā)展缺乏合理的監(jiān)督，稅務(wù)機(jī)關(guān)在代理記賬產(chǎn)業(yè)的一些領(lǐng)域的一個(gè)片面具有諷刺意味的是，稅款征收上的實(shí)行“重定額輕建賬”，不支持代理記賬機(jī)構(gòu)的發(fā)展。此外，簿記是較高的稅收服務(wù)行業(yè)，極少數(shù)人享有的財(cái)政、稅收優(yōu)惠和扶持政策，使其發(fā)展受到限制。

2、缺乏社會(huì)意識(shí)。由于全國(guó)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及推行力度不一，我國(guó)的代理記賬行業(yè)在區(qū)域上的發(fā)展極不平衡，加上宣傳力度不夠，一些小型企業(yè)、個(gè)體工商戶和社會(huì)大眾對(duì)于代理記賬行業(yè)了解不多，致使代理記賬業(yè)的服務(wù)對(duì)象有限。有許多認(rèn)認(rèn)為代理記賬公司只是為了幫助企業(yè)的完成會(huì)計(jì)信息的處理以及相關(guān)稅款的申報(bào)，沒能充分了解代理記賬的業(yè)務(wù)范圍，很少有人知道有關(guān)的其他服務(wù)，使代理記賬機(jī)構(gòu)在代理記賬業(yè)務(wù)的運(yùn)作上受到限制，難以擴(kuò)大。一些中小企業(yè)，由于受到以前使用的社會(huì)兼職會(huì)計(jì)或非正式代理記賬機(jī)構(gòu)管理的不利影響，他們拒絕代理記賬，此外有一些低品質(zhì)的員工在該行業(yè)中的流動(dòng)性比較大，所以有些人不相信代理記賬服務(wù)。這給代理記賬行業(yè)的發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。

三、促進(jìn)中小企業(yè)代理記賬行業(yè)發(fā)展的對(duì)策

（一）加強(qiáng)代理記賬行業(yè)自身建設(shè)

1、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審計(jì)制度。代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)制定一個(gè)系統(tǒng)的內(nèi)部控制和實(shí)施方法，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)處理質(zhì)量，執(zhí)行嚴(yán)格的四級(jí)復(fù)核檢查制度，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的檢查。從而減少錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)審核，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)委托單位。

2、記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)努力擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高工作質(zhì)量。例如：向客戶投資方提出衷心認(rèn)真的建議，使用稅務(wù)知識(shí)，幫助企業(yè)有效地規(guī)劃好稅收政略、財(cái)務(wù)分析和企業(yè)客戶的賬務(wù)處理方式，為客戶的日常經(jīng)營(yíng)提供合理而準(zhǔn)確的建議，幫助企業(yè)進(jìn)入良性循環(huán)、增加客戶，他們需要的信息他們的行動(dòng)。及時(shí)將對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響的財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)政策的變化通知企業(yè)，更好的服務(wù)企業(yè)等等。

3、同時(shí)也提高了員工的待遇，穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，避免不必要的人員流動(dòng)。(二)提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

1、樹立正確的價(jià)值觀，加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)。誠(chéng)信，客觀，獨(dú)立，保密，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)能力，道德自律是會(huì)計(jì)人員應(yīng)有的素質(zhì)和能力，必須做好準(zhǔn)備。應(yīng)該把誠(chéng)信擺在首位，只有在真誠(chéng)的生活標(biāo)準(zhǔn)下 才是完整的會(huì)計(jì)人員。一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅有一流的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)必須有一流的專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，嚴(yán)格履行法律職責(zé)，忠于職守，堅(jiān)持原則，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

2、加強(qiáng)后續(xù)教育，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。后續(xù)教育和提高是提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量的必要環(huán)節(jié)，通過后續(xù)教育可以提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，使其更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。通過大規(guī)模的培訓(xùn)，從而提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。定期繼續(xù)教育，更新自己的知識(shí)，以扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的不利局面。

3、加強(qiáng)高層次的學(xué)歷教育和多元化的教育。代理記賬業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)的程度是不平衡的，會(huì)影響會(huì)計(jì)人員中學(xué)歷較低人員的工作質(zhì)量，因此，應(yīng)注重員工的學(xué)歷教育。高等會(huì)計(jì)教育水平?jīng)Q定了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量，并在一定程度上影響了社會(huì)道德和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會(huì)計(jì)教育不僅要重視加強(qiáng)高層次的學(xué)歷教育，也應(yīng)該進(jìn)行多元化的教育，使程度較低的會(huì)計(jì)人員知識(shí)水平和素養(yǎng)得到全面改善。

（三）為代理記賬業(yè)營(yíng)造良好的外部環(huán)境

1、為代理記賬行業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。代理記賬行業(yè)的服務(wù)對(duì)象主要是小型和中型公司，為加強(qiáng)代理記帳業(yè)的發(fā)展必須支持發(fā)掘小型和中小型企業(yè)的潛在客源，引導(dǎo)小型和中小型企業(yè)以及個(gè)體工商戶委托中介機(jī)構(gòu)代理記賬?？梢圆扇∫欢ê侠淼拇胧?，以減少對(duì)中小型企業(yè)的負(fù)擔(dān)，同時(shí)保護(hù)其自己的合法權(quán)利和利益。以此積極引導(dǎo)廣大小型和中小型企業(yè)以及個(gè)體工商戶的實(shí)施監(jiān)管批，準(zhǔn)以推進(jìn)其建立在源帳戶，以促進(jìn)記帳業(yè)的發(fā)展變化，便于查賬征收的征費(fèi)以及簿記、稅收征管。此外，必須建立完善的代理記賬服務(wù)市場(chǎng)，完善中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)代理記賬機(jī)制，建立代理記賬會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)或者聯(lián)盟，形成代理記賬會(huì)計(jì)的整體實(shí)力，建立會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)、優(yōu)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍、采取切實(shí)有效的措施、加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

2、充分發(fā)揮政府對(duì)于代理記賬行業(yè)的影響。首先，我們必須繼續(xù)大力推行代理記賬業(yè)。新的《代理記賬管理辦法》已實(shí)施兩年，代理記帳業(yè)不斷地發(fā)展。在新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施的背景下，使得代理記賬業(yè)的法律地位也進(jìn)一步突出。應(yīng)加強(qiáng)小規(guī)模公司、注冊(cè)企業(yè)、個(gè)體工商戶和其他小規(guī)模的經(jīng)濟(jì)組織充分了解代理記賬服務(wù)。然后，加強(qiáng)相關(guān)政府部門的支持力度，稅務(wù)部門應(yīng)積極研究并推出支持代理記賬業(yè)發(fā)展的措施和方法，宣傳其采取的具體措施，積極推動(dòng)實(shí)施對(duì)于代理記賬業(yè)有益的相關(guān)措施，特別是稅務(wù)部門應(yīng)利用與小規(guī)模商業(yè)機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，以幫助促進(jìn)代理記賬公司及時(shí)的享受到財(cái)政收費(fèi)和稅收的優(yōu)惠政策。其次，相關(guān)立法部門應(yīng)完善法律法規(guī)，有關(guān)部門應(yīng)積極制定有關(guān)的法律、法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，明確代理記賬服務(wù)的各方的權(quán)利和義務(wù)，以幫助代理記賬服務(wù)中各方確定自己的法律責(zé)任。要進(jìn)一步規(guī)范的對(duì)于代理記賬公司的申請(qǐng)成立、審批、年檢以及企業(yè)的管理。最后，要加強(qiáng)對(duì)于代理記賬業(yè)的監(jiān)管。金融部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，定期對(duì)代理記賬公司的所有人以及公司賬目進(jìn)行全面清理，建立代理記賬公司的專屬檔案，實(shí)行對(duì)于代理記賬公司的定期檢查和年檢制度，未通過年檢或年檢的代理記賬公司，應(yīng)對(duì)其所有人進(jìn)行行政處罰并且令其停業(yè)整頓，相關(guān)人員進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)教育。只有加強(qiáng)對(duì)于代理記賬業(yè)的關(guān)注才能讓這一新興行業(yè)得到最大限度的發(fā)展，同時(shí)這一行業(yè)也有著在當(dāng)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境蓬勃發(fā)展的先天優(yōu)勢(shì)。

注釋：

[1]《代理記賬管理辦法》 中華人民共和國(guó)財(cái)政部令第27號(hào) 2005年3月1日起實(shí)施 [2]《代理記賬管理暫行辦法》 由財(cái)政部于1994年6月23日頒布 參考文獻(xiàn)：

[1] 周芳:對(duì)《代理記賬營(yíng)理辦法》制度缺陷的思考和財(cái)會(huì)通訊，2005.11 [2] 張晨:《代理記賬行業(yè)喜憂參半》,財(cái)臺(tái)信報(bào)，2006.08 [3] 于萍:《淺談代理記賬－代理經(jīng)理人》，2006.04 [4] 林憶雯:《企業(yè)代理記賬的利弊—代賬公司發(fā)展趨勢(shì)》，2008.04 [5] 謝梅芳.淺談中國(guó)中小企業(yè)代理記賬的發(fā)展.發(fā)展研究，2010.1.[6] 崔秀芹.淺析會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)的問題及其對(duì)策.財(cái)會(huì)通訊，2008.11 [7] 孫秀娥.關(guān)于代理記賬存在的現(xiàn)狀和社會(huì)問題的思考.現(xiàn)代商業(yè)，2008.2 [8] 徐建玲.代理記賬行業(yè)問題和對(duì)策分析.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2009.10

第四篇：選擇代理記賬機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)（推薦）

現(xiàn)在許多中小企業(yè)都選擇專業(yè)的代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的事項(xiàng)辦理，這樣不僅可以為企業(yè)節(jié)約人員成本，還可以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。下面總結(jié)了幾項(xiàng)代理記賬的優(yōu)勢(shì)，與大家一起分享。

一、正規(guī)專業(yè)

具備代理記賬資質(zhì)機(jī)構(gòu)都是經(jīng)過財(cái)政局審核批準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機(jī)構(gòu)，正規(guī)可靠。好的代理記賬公司由資深會(huì)計(jì)師領(lǐng)銜，并配置結(jié)構(gòu)合理的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，他們之間專業(yè)互補(bǔ)，相互協(xié)作，聘請(qǐng)這樣的代理記賬公司等于聘請(qǐng)了一個(gè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。

二、節(jié)省人員直接成本

招聘一名最普通的會(huì)計(jì)，每月基本工資要兩三千元，剛畢業(yè)的會(huì)計(jì)也需要一千五左右，會(huì)計(jì)師每月至少三五千元，高級(jí)會(huì)計(jì)、外貿(mào)會(huì)計(jì)和外資會(huì)計(jì)費(fèi)用更高。而與財(cái)務(wù)公司合作，支付不到一個(gè)普通會(huì)計(jì)人員的費(fèi)用，即可享品質(zhì)更高、更專業(yè)化的財(cái)稅服務(wù)，這也是代理記賬主要好處之一。目前，代理記賬服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般五六百元起價(jià)，對(duì)于簡(jiǎn)單的核定征收企業(yè)要低一些，總體上都是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)、業(yè)務(wù)量、是否上門服務(wù)和客戶要求，以及代理記帳公司的客戶定位、會(huì)計(jì)水平、會(huì)計(jì)質(zhì)量等不同而異。

三、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小

企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、公積、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)社保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問題，無需繳納社保，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。

四、便于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密

財(cái)務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，都會(huì)接觸一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密！代理記帳公司為“第三方”機(jī)構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時(shí)有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽(yù)制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密。

五、財(cái)務(wù)工作不會(huì)中斷

一般企業(yè)都非常重視企業(yè)財(cái)務(wù)的穩(wěn)定性。如果企業(yè)財(cái)務(wù)人員不穩(wěn)定，工作銜接就成問題，不僅影響工作，還要花費(fèi)時(shí)間精力選聘人員。財(cái)務(wù)公司用團(tuán)隊(duì)的力量保障代理記帳服務(wù)連續(xù)不斷。

六、納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確

一般單位會(huì)計(jì)納稅申報(bào)如發(fā)生誤報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)，補(bǔ)繳稅款、滯納金、罰款等責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失仍主要由單位承擔(dān)。代理記帳公司有專人審核報(bào)稅，能有效避免因不熟悉稅法，出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等差錯(cuò)和損失，還可在代理記賬委托協(xié)議中約定相關(guān)責(zé)任。

總之，代理記帳的好處和優(yōu)勢(shì)是：即經(jīng)濟(jì)又專業(yè)。最直接的好處體現(xiàn)在企業(yè)用人成本降低；而代理記帳最重要的好處是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)化服務(wù)：帳務(wù)正規(guī)專業(yè)、用足財(cái)稅政策、及時(shí)合理納稅等低成本運(yùn)作。

記賬會(huì)計(jì)

崗位說明

1、根據(jù)客戶要求獨(dú)立建立核算賬套、處理賬務(wù)；

2、按公司和財(cái)務(wù)相關(guān)部門的要求準(zhǔn)確填寫各類報(bào)表；

3、記賬票據(jù)的整理及管理工作；

4、完成所得稅匯算清繳等其他工作；

任職資格 1、25-45歲，大專以上學(xué)歷；

2、良好的表達(dá)及溝通能力；

3、熟悉新中大或其它財(cái)務(wù)軟件； 4、1年以上一般納稅人、2年以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；

5、有會(huì)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

審核會(huì)計(jì)

崗位說明

1、有服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

2、審核記賬憑證，確保客戶賬務(wù)準(zhǔn)確性；

3、按要求準(zhǔn)確填寫各類報(bào)表；

4、完成所得稅匯算清繳等其他工作；

任職資格 1、28-50歲，大專以上學(xué)歷；

2、掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類稅務(wù)申報(bào)資料的填寫要求； 3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有會(huì)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理

崗位說明

1、對(duì)初創(chuàng)型企業(yè)，特別是高速發(fā)展的早期公司有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化并管理營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略，并組織實(shí)施；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研等，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與客戶需求，提供中長(zhǎng)期戰(zhàn)略性的品牌策略、產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷規(guī)劃、傳播規(guī)劃等執(zhí)行方案；

3、對(duì)新媒體深入了解，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上和線下的推廣，提升公司產(chǎn)品品牌形象，推動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成；

4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷體系的工作程序及制度，編制計(jì)劃及預(yù)算，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；

5、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位說明

1、快速發(fā)展類企業(yè)的有豐富的財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)方面的專業(yè)支持、深層次需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、改進(jìn)與變革

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理方面的信息平臺(tái)解決方案，工作及規(guī)劃、可研、頂層設(shè)計(jì)等，并提供符合要求的項(xiàng)目建議書

3、建立財(cái)稅方面的外部知識(shí)和專家網(wǎng)絡(luò)資源，或3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)

4、編制業(yè)務(wù)管理需求，制定業(yè)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)框架、業(yè)務(wù)模型，對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)

5、發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面需求、并提出專業(yè)切實(shí)可行的創(chuàng)新型解決方案

負(fù)責(zé)運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識(shí)，提供專業(yè)分析和研究為公司產(chǎn)品，開發(fā)和市場(chǎng)只能提供專業(yè)支持

春雪簡(jiǎn)介

北京春雪會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1998年，是經(jīng)北京市財(cái)政局批準(zhǔn)的最早一批專業(yè)財(cái)會(huì)代理公司之一（許可證號(hào)036），是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)代理記賬分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。歷經(jīng)二十年的發(fā)展，春雪旗下已經(jīng)擁有近50家直營(yíng)機(jī)構(gòu)，專業(yè)會(huì)計(jì)人員近千名，服務(wù)近30000家國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)客戶，客戶業(yè)務(wù)涉及全行業(yè)類別。如今，春雪已發(fā)展成為涵蓋會(huì)計(jì)代理記賬服務(wù)、工商登記注冊(cè)服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、企業(yè)管理咨詢服務(wù)、科技信息服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)等中小企業(yè)綜合管理咨詢服務(wù)平臺(tái)。

春雪的發(fā)展不僅來源于對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的專注，更源于春雪成就他人的經(jīng)營(yíng)理念、規(guī)范的管理模式、完善的運(yùn)營(yíng)體系。在建立完整、規(guī)范的代理記賬管理體系的同時(shí)，不斷追求創(chuàng)新和變革，自主研發(fā)了集企業(yè)管理、賬務(wù)處理、客戶體驗(yàn)為一體的“一賬通”管理軟件，解決了企業(yè)運(yùn)營(yíng)與企業(yè)管理的根本性問題。當(dāng)下，春雪已融合了傳統(tǒng)領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)+，成為提供產(chǎn)品與服務(wù)、理念與工具的中小企業(yè)一站式服務(wù)平臺(tái)。一直以來，春雪秉承著成就他人就是成就自己的理念。對(duì)同行，春雪積極的溝通與合作，持續(xù)分享經(jīng)驗(yàn)與成果，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，并在企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)管理等方面進(jìn)行多維度的輸出與合作；對(duì)客戶，憑借自身在中小企業(yè)管理咨詢和財(cái)稅領(lǐng)域的獨(dú)特專長(zhǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品、模式及服務(wù)的創(chuàng)新，并在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)推進(jìn)落地實(shí)施，幫助客戶尋找應(yīng)對(duì)難題的最佳解決方案；對(duì)未來，春雪將不斷創(chuàng)新，與社會(huì)先進(jìn)生產(chǎn)力深度融合，在變革中與中小企業(yè)共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持不懈的完成為中小企業(yè)助力的社會(huì)責(zé)任。?

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人才招聘 記賬會(huì)計(jì)

崗位說明

1、根據(jù)客戶要求獨(dú)立建立核算賬套、處理賬務(wù)；

2、按公司和財(cái)務(wù)相關(guān)部門的要求準(zhǔn)確填寫各類報(bào)表；

3、記賬票據(jù)的整理及管理工作；

4、完成所得稅匯算清繳等其他工作；

任職資格 1、25-45歲，大專以上學(xué)歷；

2、良好的表達(dá)及溝通能力；

3、熟悉新中大或其它財(cái)務(wù)軟件； 4、1年以上一般納稅人、2年以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；

5、有會(huì)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

審核會(huì)計(jì)

崗位說明

1、有服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

2、審核記賬憑證，確?？蛻糍~務(wù)準(zhǔn)確性；

3、按要求準(zhǔn)確填寫各類報(bào)表；

4、完成所得稅匯算清繳等其他工作；

任職資格 1、28-50歲，大專以上學(xué)歷；

2、掌握各行業(yè)核算辦法、稅收法規(guī)、各類稅務(wù)申報(bào)資料的填寫要求； 3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有會(huì)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理

崗位說明

1、對(duì)初創(chuàng)型企業(yè)，特別是高速發(fā)展的早期公司有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，基于公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化并管理營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)，制定部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及策略，并組織實(shí)施；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研等，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與客戶需求，提供中長(zhǎng)期戰(zhàn)略性的品牌策略、產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷規(guī)劃、傳播規(guī)劃等執(zhí)行方案；

3、對(duì)新媒體深入了解，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上和線下的推廣，提升公司產(chǎn)品品牌形象，推動(dòng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成；

4、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷體系的工作程序及制度，編制計(jì)劃及預(yù)算，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；

5、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)。

任職資格 高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理

崗位說明

1、快速發(fā)展類企業(yè)的有豐富的財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)方面的專業(yè)支持、深層次需求調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、改進(jìn)與變革

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理方面的信息平臺(tái)解決方案，工作及規(guī)劃、可研、頂層設(shè)計(jì)等，并提供符合要求的項(xiàng)目建議書

3、建立財(cái)稅方面的外部知識(shí)和專家網(wǎng)絡(luò)資源，或3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)

4、編制業(yè)務(wù)管理需求，制定業(yè)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)框架、業(yè)務(wù)模型，對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)

5、發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面需求、并提出專業(yè)切實(shí)可行的創(chuàng)新型解決方案

負(fù)責(zé)運(yùn)用管理咨詢工具及專業(yè)知識(shí)，提供專業(yè)分析和研究為公司產(chǎn)品，開發(fā)和市場(chǎng)只能提供專業(yè)支持

任職資格

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)

崗位說明

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整體規(guī)劃并組織實(shí)施；

2、對(duì)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析，維護(hù)并優(yōu)化公司網(wǎng)站；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案及推廣策略；

4、敏銳的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí)，運(yùn)營(yíng)策略制定及方案推進(jìn)，組織協(xié)調(diào)各資源，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)整個(gè)部門的人員管理及培訓(xùn)，打造出優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

任職資格

微博微信運(yùn)營(yíng)及推廣

崗位說明

1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)策略的制定及執(zhí)行。

2、進(jìn)行公司的品牌微博、微信賬號(hào)的內(nèi)容創(chuàng)作、互動(dòng)、答疑、提升關(guān)注率。

3、結(jié)合公司產(chǎn)品、活動(dòng)及特點(diǎn)等策劃微博、微信營(yíng)銷方案。

4、負(fù)責(zé)官方微博、微信的危機(jī)及疑難問題應(yīng)對(duì)。

5、撰寫公司新聞宣傳及營(yíng)銷稿件。

任職資格

1、新聞、中文、營(yíng)銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、了解目前主營(yíng)的新媒體特性，熟悉新媒體的內(nèi)容流程與操作步驟。

3、較好的文字撰寫能力，針對(duì)營(yíng)銷的不同類型撰寫出適用于新媒體發(fā)布的新聞和產(chǎn)品稿件。

4、出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)協(xié)作能力，獨(dú)立工作能力。

5、有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

文案策劃

崗位說明

1、負(fù)責(zé)推廣文案撰寫與活動(dòng)策劃，執(zhí)行并監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案；

2、針對(duì)各類媒體、廣告的表現(xiàn)形式和特點(diǎn)，提供具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)性的公司軟文和各項(xiàng)活動(dòng)的企劃文案；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的創(chuàng)意、文案的起草策劃，設(shè)計(jì)思路的構(gòu)想，產(chǎn)品推廣中賣點(diǎn)的挖掘和提煉，后期宣傳物料文案的提供；

4、負(fù)責(zé)公司各種文件、報(bào)告、演講稿等專業(yè)稿件的撰寫工作；

5、負(fù)責(zé)線下、線上推廣，包括但不限于活動(dòng)策劃、撰寫微信、微博、網(wǎng)站內(nèi)容；

6、參與微信、微博等新媒體傳播，結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)、進(jìn)行專題的策劃、制作、發(fā)布、推廣。

任職資格

任職資格：

1、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有敏感的資訊吸收能力、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)；

3、善于創(chuàng)新、有良好的融入團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通技巧及高度的責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)；

4、細(xì)心、有較強(qiáng)的文字功底，能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品賣點(diǎn)、具備較好的文字表現(xiàn)能力。

5、具備獨(dú)立撰稿和文字編輯能力；擅長(zhǎng)撰寫品牌推廣及產(chǎn)品推廣文章并且能夠巧妙結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)和事件；

6、具備話題策劃、事件營(yíng)銷策劃能力，具有較強(qiáng)的社交媒體內(nèi)容創(chuàng)意能力。

第五篇：會(huì)計(jì)代理記賬存在的問題及對(duì)策研究

會(huì)計(jì)代理記賬存在的問題及對(duì)策研究

摘要：本文首先明確了我國(guó)代理記賬的相關(guān)規(guī)定及發(fā)展代理記賬行業(yè)的意義，而后基于我國(guó)代理記賬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀剖析了我國(guó)代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題，最后提出促進(jìn)我國(guó)代理記賬行業(yè)規(guī)范發(fā)展的對(duì)策，以期促進(jìn)我國(guó)代理記賬行業(yè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：代理記賬；會(huì)計(jì)核算；監(jiān)管

代理記賬是指經(jīng)批準(zhǔn)成立的中介機(jī)構(gòu)代理企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、記賬、報(bào)稅等一系列的會(huì)計(jì)工作的行為。近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，大量的中小企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，成為支撐我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。而代理記賬作為一種方便快捷的會(huì)計(jì)核算解決方式，也為眾多的中小企業(yè)主們所推崇。但目前我國(guó)代理記賬行業(yè)尚存在一些問題，制約著這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，在一定程度上也不利于中小企業(yè)的發(fā)展。因此，有必要探索解決我國(guó)代理記賬行業(yè)發(fā)展面臨的問題。

一、代理記賬概述

代理記賬行業(yè)的發(fā)展始于改革開放后，隨著小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶這些群體的逐漸發(fā)展壯大，其自身的會(huì)計(jì)核算能力難以跟上發(fā)展要求，代理記賬這種形式應(yīng)運(yùn)而生。1993年《會(huì)計(jì)法》修訂，在此次修訂中，增加了對(duì)“代理記賬”的規(guī)定，規(guī)定明確了“允許那些不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者配備會(huì)計(jì)人員條件的單位，委托有關(guān)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬”，從而首次確立了我國(guó)代理記賬業(yè)務(wù)的法律地位。為了具體規(guī)范代理記賬業(yè)務(wù)，財(cái)政部于1994年6月23日發(fā)布了《代理記賬管理暫行辦法》，對(duì)從事代理記賬的條件、代理記賬的程序以及委托雙方的責(zé)任和義務(wù)等作了具體規(guī)定。新修訂的《會(huì)計(jì)法》再一次確認(rèn)了代理記賬的法律地位。我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第三十六條明確規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬?！?/p>

除此之外，我國(guó)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第十五條規(guī)定：“注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以承辦會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)?！薄蹲?cè)稅務(wù)師資格制度暫行規(guī)定》第二十條規(guī)定”注冊(cè)稅務(wù)師可以接受納稅人、扣繳義務(wù)人的委托，從事建賬建制、辦理賬務(wù)業(yè)務(wù)。”這表明了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師可以從事代理記賬業(yè)務(wù)，明確了開展代理記賬業(yè)務(wù)的合法機(jī)構(gòu)。

發(fā)展代理記賬有利于中小企業(yè)節(jié)約成本、有利于提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、有利于提高中小企業(yè)的整體效益。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈

隨著代理記賬行業(yè)的發(fā)展，我國(guó)國(guó)內(nèi)代理記賬公司日益增加，在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，代理記賬機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多。以上海市為例，截止2014年，具備代理記賬資格的單位有七百多家。廣州的代理記賬機(jī)構(gòu)有五百多家。而在經(jīng)濟(jì)相對(duì)不夠發(fā)達(dá)的黑龍江省哈爾濱市，代理記賬機(jī)構(gòu)的數(shù)量在二百多家。代理記賬公司很多只是幾個(gè)人的小企業(yè)，從最初有一些客戶資源到成立公司，形式簡(jiǎn)單，行業(yè)門檻不到，這就導(dǎo)致業(yè)內(nèi)同行數(shù)量眾多，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

2.委托方與受托方的信息不對(duì)稱

信息不對(duì)稱指交易中的各人擁有的信息不同。在代理記賬的過程中，委托方和受托方對(duì)于財(cái)務(wù)知識(shí)擁有不同的信息量，從而對(duì)代理記賬業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響是可能造成代理記賬公司利用自身的財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)勢(shì)損害委托方的利益。很多代理記賬公司為了拉生意，留住客戶，只顧短期利益，幫助企業(yè)偷稅漏稅，或者迫于企業(yè)壓力，對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，無法按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展埋下了巨大的隱患。

3.代理記賬公司規(guī)模發(fā)展受阻

代理記賬的行業(yè)門檻很低，只需要幾萬元的注冊(cè)資金和三人以上具備從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，就可以設(shè)立代理記賬機(jī)構(gòu)。很多代理記賬機(jī)構(gòu)都是原本該行業(yè)的從業(yè)人員，因?yàn)榉e累了一些客戶資源，便離開原來的代理記賬公司自立公司。這就導(dǎo)致了現(xiàn)在代理記賬公司數(shù)目眾多，但規(guī)模較小。

據(jù)2014年福建省代理記賬行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查，在隨機(jī)抽取的20家代理記賬公司中統(tǒng)計(jì)了企業(yè)人數(shù)，其統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：

由此可見，代理記賬行業(yè)內(nèi)的公司規(guī)模主要集中在5-20人，還未形成一定的規(guī)模。規(guī)模小也導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的品牌企業(yè)數(shù)量不多。

4.行業(yè)內(nèi)部的同質(zhì)化嚴(yán)重

一方面，目前的代理記賬機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍主要集中在代理記賬、納稅申報(bào)、內(nèi)部審計(jì)、工商注冊(cè)、代理年檢等服務(wù)，主要都是比較基礎(chǔ)的服務(wù)項(xiàng)目，而其他相對(duì)比較附加值比較高的服務(wù)能夠提供的代理記賬企業(yè)比較少，這就導(dǎo)致服務(wù)范圍方面差異化程度低；另一方面，從服務(wù)質(zhì)量方面來看，目前我國(guó)代理記賬行業(yè)內(nèi)品牌比較少，服務(wù)水平也都處于較低的水平，能夠體現(xiàn)高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè)很少，因此，行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量差別不明顯。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)面臨的問題

1.行業(yè)環(huán)境不理想

從整個(gè)社會(huì)的角度來看，委托方對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)存在問題，認(rèn)為代理記賬機(jī)構(gòu)有義務(wù)替企業(yè)處理會(huì)計(jì)核算上的瑕疵，認(rèn)為會(huì)計(jì)核算就是為了應(yīng)付稅務(wù)，甚至認(rèn)為代理記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)該幫助企業(yè)偷稅漏稅，這種社會(huì)認(rèn)識(shí)下，客觀上使得很多為了維護(hù)客戶資源的代理記賬機(jī)構(gòu)不得不迫于企業(yè)的壓力而無法完全按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，為企業(yè)和自身都帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。另外，由于很多中小企業(yè)主的財(cái)務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，也不了解相關(guān)的法律法規(guī)，所以其提供的原始會(huì)計(jì)資料很多并不符合會(huì)計(jì)核算的要求，有些則偽造一些原始會(huì)計(jì)資料，這就使代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員和整個(gè)代理記賬行業(yè)面臨較高的風(fēng)險(xiǎn)。

從財(cái)政支持力度上來看，雖然近年來國(guó)家對(duì)小型微利企業(yè)的扶持力度不斷加大，客觀上對(duì)仍屬于小微企業(yè)的代理記賬公司有一定的扶持，但是從這個(gè)行業(yè)的角度來看，仍缺乏針對(duì)代理記賬行業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

從法律角度來看，代理記賬行業(yè)仍然處于規(guī)范力度不夠的狀態(tài)，相關(guān)法律法規(guī)仍有待完善，整個(gè)市場(chǎng)需要進(jìn)行進(jìn)一步的整合，才能向更加健康的方向發(fā)展。

2.相關(guān)的行業(yè)監(jiān)管不到位

現(xiàn)在政府部門對(duì)代理記賬公司的監(jiān)管主要來自工商管理部門的登記管理和財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。根據(jù)規(guī)定，如果要設(shè)立代理記賬公司的話，需要經(jīng)過財(cái)政部門業(yè)務(wù)資質(zhì)審批。但是代理記賬公司設(shè)立之后，就基本上無法接受財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管。所以，代理記賬公司設(shè)立之后，既不受財(cái)政會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)管理，又不受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等行業(yè)自律組織管理，處于一種無序的狀態(tài)。

3.相關(guān)從業(yè)人員素質(zhì)良莠不齊

在代理記賬從業(yè)人員中，包括一些年紀(jì)較大的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，這部分人員經(jīng)驗(yàn)很豐富，職業(yè)精神很好，原則性較強(qiáng)。但是由于年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，對(duì)于會(huì)計(jì)改革，新的財(cái)稅政策往往理解的不夠深刻，加上會(huì)計(jì)電算化的普遍推行，使得年紀(jì)較大的會(huì)計(jì)人員難以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)工作。而代理記賬從業(yè)人員中的另一部分年紀(jì)較輕，學(xué)歷較高的人員，由于這一行業(yè)的整體收入水平不高，導(dǎo)致這部分人的流動(dòng)率較大，一些道德水平低的從業(yè)人員甚至利用委托公司代理記賬時(shí)掌握的商業(yè)秘密謀取私利，這更造成了社會(huì)上對(duì)于代理記賬行業(yè)的負(fù)面效應(yīng)。從目前的代理記賬行業(yè)內(nèi)的學(xué)歷和職稱情況來看，根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，學(xué)歷主要集中在大專生，還有很多中專畢業(yè)，而從職稱情況來看多數(shù)從業(yè)人員只有會(huì)計(jì)上崗證，有的甚至連會(huì)計(jì)上崗證都沒有。

4.行業(yè)服務(wù)缺乏專業(yè)性

由于代理記賬行業(yè)內(nèi)企業(yè)眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，差異化又很低，這就使得代理記賬行業(yè)是個(gè)供給相對(duì)同質(zhì)化的行業(yè)結(jié)構(gòu)，造成了這個(gè)行業(yè)在選擇交易對(duì)象，決定交易價(jià)格和確定交易標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，主動(dòng)權(quán)都掌握在企業(yè)主，這種買方市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)最終造成了很多代理記賬公司就是被委托方牽著鼻子走，提供的服務(wù)完全是去迎合委托方，缺乏專業(yè)的精神。很多代理記賬公司為了拉攏客戶，幫助企業(yè)主制造虛假的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)內(nèi)很混亂，發(fā)展很無序。

另外，代理記賬行業(yè)內(nèi)沒有一個(gè)統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)內(nèi)企業(yè)為了爭(zhēng)奪客戶，降低服務(wù)價(jià)格，然后再壓縮服務(wù)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)委托的代理服務(wù)內(nèi)容簡(jiǎn)化，或者不認(rèn)真對(duì)待。而很多中小企業(yè)的企業(yè)主并不懂財(cái)務(wù)，只有在遇到稅務(wù)稽查或?qū)徲?jì)的時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的漏洞。這種信息不對(duì)稱也增加了代理記賬行業(yè)內(nèi)的道德風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)果形成了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象，反而使得很多規(guī)范化管理，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)范提供代理記賬服務(wù)的公司變得沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，最后失去業(yè)務(wù)，或者也不得不降低服務(wù)從而降低價(jià)格來奪回市場(chǎng)。長(zhǎng)此以往，對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展非常不利。

四、促進(jìn)會(huì)計(jì)代理記賬行業(yè)規(guī)范發(fā)展的對(duì)策

1.創(chuàng)造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境

首先，要營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。一方面，對(duì)代理記賬行業(yè)進(jìn)行更多的宣傳，加大宣傳代理記賬行業(yè)的積極意義和服務(wù)范圍，以及相關(guān)的法律法規(guī)，為代理記賬行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。另一方面，要逐漸改變企業(yè)主對(duì)于代理記賬的一些誤區(qū)，加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)對(duì)違反相關(guān)相應(yīng)法律法規(guī)將受到的處罰進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到代理記賬公司“可為”和“不可為”，幫助代理記賬公司向良好健康的方向發(fā)展。其次，要加大國(guó)家對(duì)行業(yè)的財(cái)政扶持。政府管理部門對(duì)剛出于起步階段的中介機(jī)構(gòu)可以給予相應(yīng)的財(cái)稅方面的優(yōu)惠政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)初期的小型企業(yè)，可以有政府機(jī)構(gòu)組織，為這些小型企業(yè)購(gòu)買代理記賬服務(wù)。達(dá)到“財(cái)政出資、中介服務(wù)、企業(yè)受益”的目的。

2.增強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管力度

首先，要出臺(tái)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由相關(guān)部門質(zhì)量代理記賬行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括可以成立一些行業(yè)協(xié)會(huì)等組織進(jìn)行自律性的行業(yè)內(nèi)管理。同時(shí)，可以組織行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)，提高行業(yè)整體的服務(wù)質(zhì)量；其次，監(jiān)督管理部門要定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)管部門對(duì)代理記賬機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，保證代理記賬機(jī)構(gòu)的工作合乎行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)從事代理記賬行業(yè)的個(gè)人和機(jī)構(gòu)建立起中介機(jī)構(gòu)檔案庫，定期檢查，對(duì)于違法違紀(jì)的代理記賬機(jī)構(gòu)要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，提高行業(yè)的紀(jì)律性。對(duì)于行業(yè)內(nèi)違法經(jīng)營(yíng)、無證經(jīng)營(yíng)、做假賬等行為要堅(jiān)決的予以制止；再次，對(duì)于代理記賬從業(yè)人員的獨(dú)立性應(yīng)該進(jìn)行保護(hù)，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)該能夠堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的原則，遵守法律法規(guī)制度的規(guī)定，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。然而，現(xiàn)實(shí)中，代理記賬行業(yè)的從業(yè)人員的獨(dú)立性卻無法受到保護(hù)，這阻礙了整個(gè)行業(yè)向健康的方向發(fā)展。這一問題的解決有賴于相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)強(qiáng)化管理，對(duì)不合法的委托人提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料或要求代理記賬機(jī)構(gòu)作出不符合法律、法規(guī)的會(huì)計(jì)處理，要進(jìn)行處理。

3.提高從業(yè)人員素質(zhì)

提高從業(yè)人員素質(zhì)應(yīng)該從提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和從業(yè)人員的職業(yè)道德兩個(gè)方面來考慮。

提高從業(yè)人員的專業(yè)水平來看，一方面可以組織從業(yè)人員每年進(jìn)行再教育，加強(qiáng)從業(yè)人員自身的能力提高，但是長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，提高從業(yè)人員的薪金待遇才是長(zhǎng)久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必須從提高行業(yè)內(nèi)服務(wù)的附加值著手。提供高質(zhì)量的服務(wù)，提供企業(yè)亟需的高附加值服務(wù)，是提高行業(yè)收入的關(guān)鍵，也是提高從業(yè)人員薪水從而留住優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。

從提高從業(yè)人員的職業(yè)道德水平來看，可以建立行業(yè)內(nèi)的檔案管理制度，從代理記賬公司和代理記賬從業(yè)人員兩個(gè)方面雙管齊下的對(duì)代理記賬行業(yè)進(jìn)行管理。建立行業(yè)協(xié)會(huì)，對(duì)于有違法違紀(jì)行為的公司和個(gè)人予以處罰，并建立信譽(yù)檔案，出現(xiàn)問題的公司和個(gè)人在信譽(yù)檔案上會(huì)出現(xiàn)污點(diǎn)，這樣會(huì)使得代理記賬公司和個(gè)人都有所顧忌，對(duì)法律法規(guī)的遵守會(huì)更加嚴(yán)格。

4.加強(qiáng)行業(yè)服務(wù)的升級(jí)

對(duì)于委托客戶提供的資料，代理記賬公司也應(yīng)該建立資料保密制度，所有經(jīng)手的客戶會(huì)計(jì)資料，代理記賬從業(yè)人員都不能向其他未經(jīng)授權(quán)人員提供，更不能提供給其他的委托單位。委托單位的會(huì)計(jì)檔案由業(yè)務(wù)主管保管并對(duì)其安全承擔(dān)責(zé)任，會(huì)計(jì)檔案的移交應(yīng)該做好移交手續(xù)，未經(jīng)委托單位或其授權(quán)人員書面同意，代理記賬機(jī)構(gòu)不得向任何無關(guān)人員出示委托單位的會(huì)計(jì)資料。提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)質(zhì)量的提高不是以對(duì)企業(yè)的要求言聽計(jì)從為代價(jià)的，代理記賬公司應(yīng)該從行業(yè)的規(guī)范處罰，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，有自己的原則，這是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自身的負(fù)責(zé)。提高服務(wù)質(zhì)量，是成為企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的幫手，可以為企業(yè)提供最新的財(cái)稅政策，幫助企業(yè)建立合理的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制體系，為企業(yè)所服務(wù)，真正在財(cái)務(wù)方面幫助企業(yè)建立自身的完整財(cái)務(wù)體系。

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