第一篇：第二幼兒園工會工作報告

總結(jié)過去 展望未來

--第二幼兒園工會工作報告

工會主席 李愛玲

尊敬的各位領(lǐng)導，代表們：

大家好！

在全國各族人民認真學習黨的“十八大”精神的熱潮中，在縣教育局黨委和工會的關(guān)懷指導下，我們懷著無比激動的心情，迎來了旬邑縣第二幼兒園第一屆一次教職工大會。我受園工會委員會的委托，向大會作幼兒園工會工作報告，請各位代表審議。

一年來，園工會在縣教育工會和黨支部的領(lǐng)導下，堅持黨的群眾路線教育實踐活動為指導，積極開展工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè)。圍繞創(chuàng)建和諧幼兒園的目標，依靠廣大教職工的積極參與，大力推進民主建設(shè)，加強師資隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，切實履行工會的職能，全體工會會員團結(jié)一致、齊心協(xié)力、求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工會的職責，深化教育改革，全面推行素質(zhì)教育，為我園的發(fā)展做出了應有貢獻。

一、加強政治學習，提高教師的整體素質(zhì)

1、園工會認真貫徹落實十八大的重要思想，積極配合黨支部，加強教職工的思想政治學習，堅持遵循“黨的群眾路線教育實踐活動”要求，特別是全面學習中共十八大的報告。積極加強法制教育，學習法律知識，通過一系列的教育活動，我園廣大教職工提高了思想素質(zhì)和為人師表的自覺性，使敬業(yè)愛崗師德新風進一

步弘揚，教師的責任意識日益強化，職業(yè)道德和社會公德不斷提升，團結(jié)氛圍更加濃厚。

2、園工會積極配合黨支部，以教書育人、管理育人、服務育人的“三育人”工作為主線,組織教職工投身幼兒教育教學改革，通過師德學習和行風建設(shè)活動的開展，讓廣大教師個個忠于職守，廉潔自律，團結(jié)協(xié)作，勇于開拓，真正體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)和為人師表，增強了教職工的責任感和積極性。

3、協(xié)助幼兒園認真做好內(nèi)部體制改革中的思想工作，充分發(fā)揮工會組織開展政治思想工作的優(yōu)勢。園工會積極開展工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，化解矛盾，保證了我園工作正常有序地進行。

二、積極維護教職工合法權(quán)益，熱心為教師辦好事、辦實事。

我園堅持人性化、親情化管理，以人為本，一切從職工的需求和發(fā)展出發(fā)，密切聯(lián)系廣大職工，定期召開民主生活會，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心老師生活，給老師集體過生日、三八婦女節(jié)之際組織爬山活動、為全園教職工進行了健康查體；督辦職工互助保險；為全員教師購辦人身意外保險；不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生子，工會總是同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；讓每位教職工都感受到了被愛、被關(guān)懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖，整個幼兒園上上下下呈現(xiàn)出溫馨和諧的工作氛圍。

三、以人為本，積極組織開展各類活動。

組織全園教師開展“強職業(yè)道德、樹師表形象”和“我的教師夢”演講比賽活動；堅持教職工晨練一小時的健身運動，同時，組織幼兒進行體操比賽，開展植樹節(jié)活動，在三八節(jié)到來之際，各班組織了各種孝親教育活動，開展多彩的文體活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工健康，快樂的工作著。

四、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設(shè)。

1、積極參加綜合治理，創(chuàng)建平安校園，協(xié)助和督促有關(guān)部門作好相應工作。工會積極組織并參與園大型活動，激勵廣大教職工積極主動關(guān)心幼兒生活，為幼兒服務，受到家長和各級領(lǐng)導的一致好評。

2、推行園務公開，接受廣大教職工的民主監(jiān)督。一年來，園務公開和民主監(jiān)督、民主管理力度不斷加強。工會根據(jù)上級有關(guān)園務公開的要求，結(jié)合我園實際，制定了園務公開細則，明確了園務公開的內(nèi)容，規(guī)定了園務公開制度，規(guī)范了園務公開形式，確定了園務公開范圍。緊扣幼兒園的發(fā)展和關(guān)系教職員工切身利益的熱點問題，進一步加強了對收費、年度考核、評優(yōu)樹模、后勤等各項工作的自我管理和監(jiān)督，提高經(jīng)費使用效益。隨著園務公開及民主監(jiān)督力度的加強，園務公開逐步走上了規(guī)范化、程序化、制度化的軌道。進一步維護了廣大教職員工的民主權(quán)利，激發(fā)了主人翁精神。

五、堅持服務工作大局，強化自身建設(shè)。

堅持黨的領(lǐng)導，把工會工作放到黨支部全局工作中，當好黨支部的參謀和助手，發(fā)揮橋梁作用，從教職工的切身需要出發(fā)，真誠關(guān)心他們的思想、生活和學習，實現(xiàn)了工會幫扶救助活動 的長期化、制度化，更是推進了工會規(guī)范化建設(shè)和常態(tài)發(fā)展。

六、工作設(shè)想：

一年來，工會工作一直得到園黨政的大力支持，通過工會全體委員和各位代表的努力，我園工會工作取得了一些成績，也得到各級工會的充分肯定。但是我們深知，還有許多工作做得不夠，離上級和代表們的要求還有一定距離。因此我們在后期工作中有以下設(shè)想:

1、與時俱進，努力做好新形勢下的工會工作

堅持以黨的群眾路線教育實踐活動重要思想為指導，全面貫徹落實十八大精神，認清形勢，面對機遇和挑戰(zhàn)，強化和發(fā)揮好工會工作職能。加大職工代表的培訓力度，不斷提高代表的政治素質(zhì)、民主決策、民主監(jiān)督和參政議政能力。切實做好源頭參與工作，進一步推進園務公開。在大局中找準位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，不斷提高做好工會工作的能力和水平，增強做好工會工作的責任感和使命感。

2、積極推進民主政治建設(shè)，把健全制度、完善機制作為工會全面履行職能的組織保證。

深入扎實的開展法制宣傳教育，增強職工依法維權(quán)的能力和自覺性。堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。在全面落實教代會職權(quán)和提高教代會質(zhì)量上下功夫。充分發(fā)揮教代會、工作委員會和代表的作用，通過代表提案、意見和教代會等形式積極參與幼兒園管理。

3、堅持以人為本，切實履行維權(quán)職責，發(fā)揮工會在和諧校園構(gòu)建中的作用

竭誠為教職工說話辦事，真正發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分利用教代會和園務公開兩個載體，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。進一步發(fā)揮工會積極分子和工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，落實“職工之家”場地，積極開展健康向上的教職工文體活動，豐富教職工文化生活。爭取教職工每年體檢一次。

4、加強工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作新局面 組織好工會委員的理論學習，努力提高工會委員的思想和理論水平。在實踐中不斷探索工會工作的新領(lǐng)域、新內(nèi)容、新途徑、新方法，提高工會圍繞中心服務全局能力、組織凝聚教職工能力、維護職工合法權(quán)益能力和辦事能力。將工會工作思路和內(nèi)容進一步貼近實際，貼近教職工，提升工會工作的水平，努力打造一支政治堅定、作風扎實、業(yè)務熟悉的工會干部隊伍。

總之，我們將努力追求三個統(tǒng)一：把維護幼兒園安全穩(wěn)定與保護教職工合法權(quán)益高度統(tǒng)一起來；把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統(tǒng)一起來；把讓幼兒園領(lǐng)導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統(tǒng)一起來，建設(shè)活力工會、魅力工會。在此，我代表工會，對上級領(lǐng)導、黨政班子及全體職工的大力支持，表示衷心的感謝；對全體參會人員的熱情參與，積極配合，中肯意見表示衷心的感謝！最后預祝大會圓滿成功！

請各位代表審議，并提出寶貴意見和建議。

謝謝大家！

第二篇：幼兒園工會工作報告

幼兒園工會工作報告

幼兒園工會工作報告

尊敬地各位領(lǐng)導，會員們：大家好！

在全國各族人民認真學習黨的>十八大全會精神的熱潮中，在區(qū)教體局黨委和工會的關(guān)懷指導下，我們懷著無比激動的心情，迎來了**區(qū)實驗幼兒園第二屆三次教職工大會?，F(xiàn)在，我代表幼兒園第二屆工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議。

一年來，全體工會會員團結(jié)一致、齊心協(xié)力、求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工會的職責，為我園的發(fā)展做出了應有貢獻。

一、加強學習，注重>師德師風建設(shè)。

一是積極配合幼兒園黨政領(lǐng)導，組織教職工學習《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。結(jié)合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。全力推進了“四德工程”建設(shè)，制定并修改了《師德考核細則》、行為規(guī)范“八要八不要”、教師“十不準”，建立健全了師德師風考核制度。二是組織開展向雷鋒同志學習“做一件好事、讀一本好書”的專題活動，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人為本，關(guān)愛幼兒”的師德教育活動，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動，收到了22篇教育心得。四是開展爭創(chuàng)“學習型家庭”和“文明家庭”活動，組織教師認真收看黨的十八大電視實況轉(zhuǎn)播并寫出>心得體會，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動表彰會，同時啟動第二屆“文明家庭”的評選活動。幼兒園利用板報、櫥窗、網(wǎng)絡、好人好事及時表揚等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動，不斷增強全園教師教書育人的責任感和使命感，使全園教職工整體素質(zhì)得到了提升。

二、積極維護教職工合法權(quán)益，熱心為群眾辦好事、辦實事。

幼兒園領(lǐng)導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關(guān)心群眾生活，重視工會反映的問題，始終根據(jù)教師意愿和幼兒園實際一起研究落實措施。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生孩子，工會總是同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門>慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；同時特別關(guān)注退休教職工及重病教職工，每逢重大節(jié)日領(lǐng)導都會親自上門慰問；幼兒園還為教職工發(fā)放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節(jié)必有禮；7月份為全園教職工進行了健康查體；自2012年春節(jié)起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關(guān)懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖。整個幼兒園上上下下呈現(xiàn)出溫馨和諧的工作氛圍。

三、以人為本，積極組織開展業(yè)務>培訓活動。

一是組織全園青年教師舉行“慶五

一、迎五四，立足本職、崗位奉獻”青年教師演講比賽活動；二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學習活動，大班到考院小學進行參觀學習活動；三是開展了慶?！傲弧被顒樱凰氖窃诘?6個老人節(jié)到來之際，各班組開展了各種孝親教育活動，讓孩子們從小學會感恩。五是參加淄博市“教職工隊伍建設(shè)年”專家報告會并寫出了3000字左右的心得。

四、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設(shè)。

堅持教代會制度，推行園務公開，工會在幼兒園網(wǎng)站增添了“師德建設(shè)、園務公開平臺”，及時公開報道相關(guān)活動信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項須經(jīng)教代會通過，有關(guān)工作在幼兒園“園務公開、師德建設(shè)平臺”內(nèi)進行公示，切實履行維護職能，達到了現(xiàn)代幼兒園制度規(guī)范化的要求。

五、大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”。

在園黨支部的高度重視下，針對女職工群體的特點，舉行了《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習答題活動。認真貫徹區(qū)教體局工會關(guān)于認真學習《學校教職工代表大會規(guī)定》、《女職工勞動特別規(guī)定》的通知精神，組織專題學習并參與競賽活動，每位教師都寫了學習心得。

組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。一是參加了區(qū)教體局工會組織的毽球比賽，我園參賽隊員在場上的著裝身姿獲得了所有在場人員的贊賞。同時幼兒園成立了毽球隊，并采取走出去、請進來的辦法，經(jīng)常性的與兄弟學校進行毽球比賽，在全區(qū)教育系統(tǒng)中擴大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會撥出了3540.2元的活動經(jīng)費，為老師們增添了體育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等），辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會員卡，陸續(xù)開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恒的開展下去。

六、堅持服務工作大局，強化自身建設(shè)。

一是堅持黨的領(lǐng)導，把工會工作放到黨支部全局工作中把握部署，當好黨支部的參謀和助手，發(fā)揮了橋梁作用。二是進一步完善困難職工幫扶機制，實現(xiàn)了工會幫扶救助活動的長期化、經(jīng)?；⒅贫然?，如組織在編在崗教師開展了獻“愛心”“慈心”一日捐活動，共捐款2987元，組建了“四支隊伍建設(shè)”，完成了理財訂購等活動。代表幼兒園參加了區(qū)教體局組織的讀一本好書活動并獲得了二等獎。推進了“職工書屋”建設(shè)，為職工讀書學習創(chuàng)造了條件。深入開展了“工人先鋒號”及“崗位建功”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印?、“公開解難題、民主促發(fā)展”等活動，更是推進了基層工會規(guī)范化建設(shè)和群眾工作室建設(shè)的常態(tài)發(fā)展。

七、存在問題

1、幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。

2、幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨干，工作偶有漏洞。

八、2013年工作初步意見

各位領(lǐng)導、會員們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，在上級領(lǐng)導及幼兒園黨政的支持下，我們將努力追求三個統(tǒng)一：一是把維護幼兒園安全穩(wěn)定與保護教職工合法權(quán)益高度統(tǒng)一起來；二是把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統(tǒng)一起來；三是把讓幼兒園領(lǐng)導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統(tǒng)一起來，建設(shè)活力工會、魅力工會。在此，我代表工會對上級領(lǐng)導、幼兒園黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝！最后祝大會圓滿成功！謝謝大家！

幼兒園工會工作報告

尊敬地各位領(lǐng)導，會員們：大家好！

在全國各族人民認真學習黨的十八大全會精神的熱潮中，在區(qū)教體局黨委和工會的關(guān)懷指導下，我們懷著無比激動的心情，迎來了**區(qū)實驗幼兒園第二屆三次教職工大會。現(xiàn)在，我代表幼兒園第二屆工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議。

一年來，全體工會會員團結(jié)一致、齊心協(xié)力、求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工會的職責，為我園的發(fā)展做出了應有貢獻。

一、加強學習，注重師德師風建設(shè)。

一是積極配合幼兒園黨政領(lǐng)導，組織教職工學習《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。結(jié)合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。全力推進了“四德工程”建設(shè)，制定并修改了《師德考核細則》、行為規(guī)范“八要八不要”、教師“十不準”，建立健全了師德師風考核制度。二是組織開展向雷鋒同志學習“做一件好事、讀一本好書”的專題活動，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人為本，關(guān)愛幼兒”的師德教育活動，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動，收到了22篇教育心得。四是開展爭創(chuàng)“學習型家庭”和“文明家庭”活動，組織教師認真收看黨的十八大電視實況轉(zhuǎn)播并寫出心得體會，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動表彰會，同時啟動第二屆“文明家庭”的評選活動。幼兒園利用板報、櫥窗、網(wǎng)絡、好人好事及時表揚等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動，不斷增強全園教師教書育人的責任感和使命感，使全園教職工整體素質(zhì)得到了提升。

二、積極維護教職工合法權(quán)益，熱心為群眾辦好事、辦實事。

幼兒園領(lǐng)導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關(guān)心群眾生活，重視工會反映的問題，始終根據(jù)教師意愿和幼兒園實際一起研究落實措施。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生孩子，工會總是同黨政領(lǐng)導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；同時特別關(guān)注退休教職工及重病教職工，每逢重大節(jié)日領(lǐng)導都會親自上門慰問；幼兒園還為教職工發(fā)放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節(jié)必有禮；7月份為全園教職工進行了健康查體；自2012年春節(jié)起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關(guān)懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖。整個幼兒園上上下下呈現(xiàn)出溫馨和諧的工作氛圍。

三、以人為本，積極組織開展業(yè)務培訓活動。

一是組織全園青年教師舉行“慶五

一、迎五四，立足本職、崗位奉獻”青年教師演講比賽活動；二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學習活動，大班到考院小學進行參觀學習活動；三是開展了慶?！傲弧被顒?；四是在第26個老人節(jié)到來之際，各班組開展了各種孝親教育活動，讓孩子們從小學會感恩。五是參加淄博市“教職工隊伍建設(shè)年”專家報告會并寫出了3000字左右的心得。

四、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設(shè)。

堅持教代會制度，推行園務公開，工會在幼兒園網(wǎng)站增添了“師德建設(shè)、園務公開平臺”，及時公開報道相關(guān)活動信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項須經(jīng)教代會通過，有關(guān)工作在幼兒園“園務公開、師德建設(shè)平臺”內(nèi)進行公示，切實履行維護職能，達到了現(xiàn)代幼兒園制度規(guī)范化的要求。

五、大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”。

在園黨支部的高度重視下，針對女職工群體的特點，舉行了《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習答題活動。認真貫徹區(qū)教體局工會關(guān)于認真學習《學校教職工代表大會規(guī)定》、《女職工勞動特別規(guī)定》的通知精神，組織專題學習并參與競賽活動，每位教師都寫了學習心得。

組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。一是參加了區(qū)教體局工會組織的毽球比賽，我園參賽隊員在場上的著裝身姿獲得了所有在場人員的贊賞。同時幼兒園成立了毽球隊，并采取走出去、請進來的辦法，經(jīng)常性的與兄弟學校進行毽球比賽，在全區(qū)教育系統(tǒng)中擴大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會撥出了3540.2元的活動經(jīng)費，為老師們增添了體育器械，（板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等），辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會員卡，陸續(xù)開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恒的開展下去。

六、堅持服務工作大局，強化自身建設(shè)。

一是堅持黨的領(lǐng)導，把工會工作放到黨支部全局工作中把握部署，當好黨支部的參謀和助手，發(fā)揮了橋梁作用。二是進一步完善困難職工幫扶機制，實現(xiàn)了工會幫扶救助活動的長期化、經(jīng)?；?、制度化，如組織在編在崗教師開展了獻“愛心”“慈心”一日捐活動，共捐款2987元，組建了“四支隊伍建設(shè)”，完成了理財訂購等活動。代表幼兒園參加了區(qū)教體局組織的讀一本好書活動并獲得了二等獎。推進了“職工書屋”建設(shè)，為職工讀書學習創(chuàng)造了條件。深入開展了“工人先鋒號”及“崗位建功”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印?、“公開解難題、民主促發(fā)展”等活動，更是推進了基層工會規(guī)范化建設(shè)和群眾工作室建設(shè)的常態(tài)發(fā)展。

七、存在問題

1、幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。

2、幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨干，工作偶有漏洞。

八、2013年工作初步意見

各位領(lǐng)導、會員們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，在上級領(lǐng)導及幼兒園黨政的支持下，我們將努力追求三個統(tǒng)一：一是把維護幼兒園安全穩(wěn)定與保護教職工合法權(quán)益高度統(tǒng)一起來；二是把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統(tǒng)一起來；三是把讓幼兒園領(lǐng)導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統(tǒng)一起來，建設(shè)活力工會、魅力工會。在此，我代表工會對上級領(lǐng)導、幼兒園黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝！最后祝大會圓滿成功！謝謝大家！《>幼兒園工會工作報告》

第三篇：工會工作報告

坡頭中學2014年工會工作報告

各位代表大家好：

2014年，我校工會在縣局工會的正確領(lǐng)導下，在學校黨支部和行政的關(guān)心支持下，在先后幾位工會負責人的積極推行下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針開展工作，做到了服務學校、服務職工、服務大局，維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。

1、加強職業(yè)道德教育。每周的周前會我們都會組織教師學習相關(guān)政策法規(guī)，并在學校《周報》上刊載出來，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。認真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。

3、維護教職工的合法權(quán)益。工會始終參與學校的民主管理，參與

學校的決策。學校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學校每進行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見。本年今天的這個會，2014年的11月份就要開的，因為《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當時還沒出臺，所以就推遲到了今天，我們今天會議的一項重要議程就是對《坡頭中學績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進行討論，請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見，并最后對方案進行表決。

關(guān)心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會都會前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復發(fā)，工會通過各種途徑爭取資金，先后兩次上門慰問，送去了1000多元的慰問金。調(diào)出教師我們舉行歡送會，調(diào)入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學工作。2014年10月份組織了全校女教師進行體檢，學校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對我校的組織工作給予了高度肯定。重視關(guān)心離退休教師生活，2014重陽節(jié)組織退休教師見面會，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。

4、開展文體活動。以校為單位開展有益活動，來增進團結(jié)、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的文體活動，今年的“三八”節(jié)，工會就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點，花費也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時節(jié)寄情山水，說實在的我很享受這樣的過程，這次短暫的經(jīng)歷遠不是發(fā)一點節(jié)日禮物所能比擬的，回來后我還寫了一首小詩以示紀念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲?！?014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設(shè)備，希望老師們勞逸結(jié)合，把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作。2015年工會力爭在這方面多組織一些活動，加強教師間的健康娛樂，讓老師之間的交流更多一些，關(guān)系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅持校務公開，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實《漢壽縣教育系統(tǒng)校務公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農(nóng)村義務教育收費標準”，“整頓干部作風十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關(guān)于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補助生活費名單”，“ 教師崗位設(shè)置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。總之凡是學校的重大決策，上級的重要精神，關(guān)系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補助，在兩個私立幼兒園的家長中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關(guān)心女教師，搞好計生工作。2014年的計生綜治工作被縣局評為了先進單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績。

代表們工會工作是維護老師權(quán)益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂的工作，因此工會工作是快樂的工作，讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去，謝謝大家。

第四篇：工會工作報告

落實工會職能作用，切實為教職工服務

——　中心小學第三屆三次工會工作報告

各位代表：

中心小學第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

2017—2018學，中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和

中心學校黨支部及行政的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學校帶領(lǐng)全校小學教職工全心全意為群眾服務、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。

在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合教導處，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)

加強師德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設(shè)要求，結(jié)合我校

實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十八大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學工作，為完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量作出了可貴的貢獻。王改鳳老師被評為市級學生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學生最喜愛教師。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。

借此機會，我謹以三屆三次教代會的名義，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合教研組組織教職工進行業(yè)務學習，每學期利用星期三、星期四時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。

積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設(shè)。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務，加強了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

（2）

積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務公開工作，不斷完善校務公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。2017學，工會慰問因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問金1800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關(guān)愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務素質(zhì)和能力有待進一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)，動員和團結(jié)廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進民主建設(shè)，認真貫徹“依靠”方針

1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務公開。工會要配合黨政積極推進校務公開工作，使校務公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學校財務運轉(zhuǎn)、教師聘評、等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設(shè)的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“

師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合學校

黨、政抓好教職工隊伍建設(shè)，努力提高師資隊伍素質(zhì)。

組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設(shè)，建設(shè)好“教

工之家”

1、積極構(gòu)建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務能力。二要努力學習工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務素質(zhì)的系列活動，促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應教育改革發(fā)展的新要求。

組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務。繼續(xù)開展“課內(nèi)比教學”暨

“老中青”優(yōu)質(zhì)課評比活動，提高了教師的業(yè)務水平,造就一批思想過硬、業(yè)務技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。

3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。

要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置

健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊。

積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設(shè)。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設(shè)，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今

年

要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強

建家的規(guī)范化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預算，年終有結(jié)算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務公開、民主管理。

7.工會干部

要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風，更好地為教職工服務，更加團結(jié)一心，共同努力，進一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展中心小學的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

第五篇：工會工作報告

xxxx工會工作總結(jié)報告

xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強xxxxxxxxx、世界三大線束生產(chǎn)商住友電裝集團，由xxxx獨資在中國設(shè)立的第22家生產(chǎn)制造據(jù)點。

公司主要生產(chǎn)銷售汽車天線、座椅線束加工。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡以出口xxx為主。為了壯大公司發(fā)展規(guī)模，拓寬銷售渠道，2012年正積極拓展國內(nèi)市場，除xxx本土豐田汽車、xxx中越公司為我公司海外客戶外，目前中國區(qū)域湖北日發(fā)生產(chǎn)東風本田汽車公司、湖北襄陽生產(chǎn)東風日產(chǎn)汽車公司已相繼成為我公司核心客戶。

公司注冊資本金210萬美元，占地1萬平方米，擁有人員500人，年生產(chǎn)量達300萬套，產(chǎn)值2億元人民幣。公司堅守“質(zhì)量第一，信譽第一，價格合理，服務至上”的宗旨，以生產(chǎn)高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品為目標。不斷為中國汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、為世界汽車行業(yè)的發(fā)展作貢獻。

在這樣一個世界500強的子公司、當?shù)厣鐣雀叩耐赓Y企業(yè)里，如何加強工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在幾年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護、支持和信任，進而增強工會工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。

一、推進工會組織建設(shè)，推動民主管理

xxxxx是勞動密集型企業(yè)，人員從起步的幾人，發(fā)展成目前近500人。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支管理能力強、業(yè)務技術(shù)精的職工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。xxx總工會領(lǐng)導對這一問題高度重視，并全程進行跟蹤指導，于2011年10月30日正式成立工會委員會，選舉產(chǎn)生了工會主席及工會委員。并在11月相繼成立了女職工委員會，選舉產(chǎn)生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓學習活動。2012年6月參加了在南昌舉辦的工會《民主管理》為期一周的培訓班，為了將學習成果運用實際工作中，公司將每月召開一次《生活向上委員會》，由工會架起公司與職工間面對面溝通橋梁，職工在工作、生活中有任何意見或建議都可以在此會上發(fā)表，充分實現(xiàn)公司民主參與管理與決策。提高了公司與職工間的信任度，加深了勞資雙方的了解，建立了和諧的勞資雙邊關(guān)系。

二、定期召開職代會，推動工會各項工作順利實施

按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。公司每年借全員xxx省一日游的日子在景區(qū)召開工會會員代表大會，由工會主席發(fā)表講話。主要報告工會當年開展的活動內(nèi)容、工會項目的進展情況、以及工會下一年的工作計劃，報告得到職工們的肯定。同時，工會委員會也不定期召開會議，由經(jīng)審委員會定期向工會委員會報告工會經(jīng)費的收支情況，并合理的安排使用經(jīng)費。

三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境

公司的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的幾年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的副組長，多次對職工進行安全培訓，制訂切實可行的措施，層層落實安全責任制，并每月深入車間現(xiàn)場、生活區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。同時公司每年進行一次全體職工消防避難演練，演練項目有火海逃生、報警、滅火器的使用與滅火、消防栓的使用與滅火、搶救傷員與緊急救治，并邀請吉安市消防大隊參謀來到現(xiàn)場進行指導演練，提高了全員的消防安全意識。

四、大力開展職工技能培訓，切實提高職工技能與素質(zhì) 為了切實提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開辦現(xiàn)場各崗位操作技能培訓，每人每年培訓達10小時，年培訓300人次。通過培訓，大大提高了職工的工作效率，同時大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。

xx總公司每年組織一次集團“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。我司每年將從生產(chǎn)一線選派4~5名技能超群的職工參加比賽。比賽地點為xxx總公司，為期15天，公司承擔職工所有赴日等相關(guān)費用。這不僅是一次走出國門的良好機會，更是開闊視野的契機，對此，提高了廣大職工訓練的熱情，以及為公司爭取在集團聲譽的積極向上的凝聚力。

公司不但為一線職工搭建學習的平臺，同時也為管理者鋪平學習道路。2013年公司已派出1名職工前往大學進行為期3個月帶薪脫產(chǎn)日語學習。同時，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學習。2014年開始，每周一至周四晚上聘請xxx日語老師來公司授日語課，滿足日語愛好者以及提升職工的日語表達水平，目前有25名職工正接受日語學習。

公司已建成各階成培訓教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學習、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。

五、積極改善福利，提升職工滿意度

為了進一步提高工會的凝聚力，提升廣大職工的滿意度，擴大公司在本地美譽度，工會高度重視每項福利的實施，竭力提供全方位的福利保障，讓廣大職工享受安逸、富足的生活。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項福利，耗資100多萬元。例如：

1、職工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不錯，職工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。

2、職工的每間宿舍都安裝了空調(diào)，每月每個人象征性的交20-40元電費。

3、除了購買五險以外，每年為全體職工購買商業(yè)團體意外險，職工在工作以外的時間如發(fā)生意外事故住院都可以報銷醫(yī)療費用。目前已為2名職工報銷了6251元。

4、公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經(jīng)濟困難進行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達5萬元。

5、每年為全體職工實施一次福利體檢。

6、公司專門為騎摩托車電動車上下班的職工設(shè)置停車棚，并配備充電源；

7、公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。

8、過生日的職工每人發(fā)放一張20元面值的購物券。

9、公司食堂為懷孕滿2個月以上的孕婦每周2天供應特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。

10、每年端午節(jié)發(fā)放精品月餅和購物券、中秋節(jié)發(fā)放粽子和購物券、春節(jié)發(fā)放也同樣禮物以及往返車費200元，還有開工利是150元等等；

12、每年組織一次全廠xxx省一日游活動（2011年去了南昌寶葫蘆農(nóng)莊，2012年去了井岡山，2013年去了宜春的中部夢幻城），活動期間還有抽獎，獎品數(shù)額達3萬元；

13、每年組織一次新年開工晚會，全體職工在青原區(qū)中建財富酒店聚餐，同時還有抽獎，獎品金額3萬元；

14、每月還會組織臺球、棋藝、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各種各樣的比賽，同時設(shè)立高額的獎勵。

15、公司設(shè)立了乒乓球室、臺球室、棋藝室，隨時為職工開放。同時每年訂閱達3000元的報刊、雜志、圖書供廣大員工借閱。以上羅列的只是公司一部分福利實施項目，還有很多細而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。

當實施了這些福利項目后，職工的反映是：福利很全面，很細，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時還能給家里降低并分擔責任與風險，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會讓職工很依賴這里，難舍難分。2013年公司的整體離職率平均為4.5%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實施是關(guān)鍵。

六、工會工作今后打算

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。

在以往工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要做好以下幾項工作：

一、計劃在適當?shù)臅r候組織職工進行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機操作等進行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進一步提高職工的操作技能。

二、計劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三、計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當好車間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四、計劃開展單身男女青年職工的溝通交流活動，調(diào)動青年職工的熱情與活力。

五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。

我們在以往的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和公司管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。

xxx公司工會委員會

2014年3月9日