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      創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
      
        
       時間：2019-05-12 15:32:49下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結》。

      
	
      

      第一篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
      

      在長江鎮(zhèn)永福村，提起康桂生，知道的人很多。在2006年，老康創(chuàng)辦了康桂生養(yǎng)鴿場。創(chuàng)業(yè)初期，從建鴿舍、買種鴿、到請技術員現(xiàn)場指導全部親力親為，但是現(xiàn)在的成就，當初的艱辛曲折老康都一笑帶過。如今康桂生的養(yǎng)鴿產業(yè)發(fā)展的紅紅火火，嘗到甜頭的康桂生決定帶動一批人發(fā)展養(yǎng)鴿產業(yè)，先后在本鎮(zhèn)發(fā)展了10多家養(yǎng)殖戶，現(xiàn)在又在臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展了4家養(yǎng)殖戶，他免費為他們提供技術指導，組織學習，并幫助銷售，目前這10多家養(yǎng)殖戶也初具規(guī)模。他的養(yǎng)鴿場已經是年產值30萬，上交稅金10萬，實現(xiàn)利潤15萬元的規(guī)模型養(yǎng)鴿場，這里每年都有上萬羽的蛋鴿，肉鴿出欄，供應者本地眾多的餐飲業(yè)。
      康桂生養(yǎng)鴿場的發(fā)展歷程，只是長江鎮(zhèn)以推進全民創(chuàng)業(yè)為契機、幫助無數(shù)有創(chuàng)業(yè)夢想的創(chuàng)業(yè)者圓夢的一個縮影。
      2013年以來長江鎮(zhèn)以如皋市創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市建設為契機，建立推動全社會創(chuàng)業(yè)的工作機制，夯實了創(chuàng)建的基礎，形成人人“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍。
      創(chuàng)業(yè)大潮涌動港城大地，長江鎮(zhèn)結合實際，建立了組織考核體系、資金扶持體系、培訓提升體系、信息服務體系、政策支持體系、創(chuàng)業(yè)孵化體系和宣傳引導體系，依托鎮(zhèn)便民服務中心和人力資源市場，長江鎮(zhèn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)大網悄然織就。
      家住長江鎮(zhèn)二案的姚國平今年作了個決定：不再去深圳打工了。
      獲悉他的這一決定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出去打工，怎么養(yǎng)活一大家子人？”
      姚國平卻篤定的很：“現(xiàn)在在長江鎮(zhèn)的企業(yè)上班，掙得不比外面少。”春節(jié)后，張超在鎮(zhèn)人社部門組織的招聘會上，與華凱重工簽定了用工協(xié)議，月工資達到2500元以上。“待遇好，還能就近照顧家里”姚國平十分滿意。
      跟姚國平一樣好心情的，還有華凱重工人力資源部的陸磊。今年，他們在企業(yè)專場招聘會上，新招收到200多名工人，實實在在解決了企業(yè)用工的燃眉之急。
      這些都是長江鎮(zhèn)著力優(yōu)化就業(yè)環(huán)境的一個縮影。長江鎮(zhèn)地域廣、人口多，一方面擁有規(guī)模龐大的下崗職工和農村富余勞動力，就業(yè)壓力大；一方面面臨眾多發(fā)展機遇，經濟水平正處于快速提升時期。“因此，破解移民‘求職難’和企業(yè)‘用工荒’更顯迫切！”
      長江鎮(zhèn)從打造就業(yè)服務平臺入手，全力挽留外出務工者“走出去”的腳步。通過舉辦“就業(yè)援助月”、“春風行動”，為求職者提供“一站式”的就業(yè)服務；舉辦企業(yè)專場招聘活動，為企業(yè)和求職者搭臺對接；運用人力資源市場、網絡、電視、戶外LED顯示屏等媒介，發(fā)布崗位信息，宣傳企業(yè)發(fā)展前景及用工優(yōu)勢，使“就業(yè)在家鄉(xiāng)，賺錢養(yǎng)家兩不誤”理念深入人心。
      今年36歲的陳勇軍，在外打工多年，工作始終穩(wěn)定不下來。2009年，家鄉(xiāng)的服裝行業(yè)正直空白期，趕上時機的陳勇軍，立足本身，在當?shù)卣恼咧С窒?，成立了旺勇服飾有限公司。通過他不懈的努力，他在黨的富民政策鼓舞下立足當?shù)貙嶋H，結合自身技能在增收致富的道路上帶頭發(fā)展，并致富不忘左鄰右舍帶領周圍群眾致富；他思想進步，刻苦鉆研學習科技文化知識和實用技術，在當?shù)厥且幻h近聞名的優(yōu)秀新型農民。如今，旺勇服飾已經是年營業(yè)收入120萬，上交稅金20余萬，實現(xiàn)利潤50多萬元的中型服裝企業(yè)。該公司現(xiàn)有員工30人。其中吸收下崗失業(yè)人員就有10人，上年度的一線職工月收入達3000余元，為我鎮(zhèn)的經濟發(fā)展做出了突出貢獻。
      近年來，我鎮(zhèn)一直把深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動作為擴大就業(yè)的主要措施，從用好、用活、用足政策抓起，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)扶持政策促進就業(yè)作用。一是進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，放寬市場準入限制，通過降低貸款門檻、縮短審批時限，推進小額擔保貸款工作，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的倍增效應。二是加大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策落實力度，努力推進全民創(chuàng)業(yè)。加強與共青團、工會、婦聯(lián)等組織的協(xié)作，推進青年、下崗失業(yè)人員和婦女創(chuàng)業(yè)。三是加強創(chuàng)業(yè)示范村建設，吸引有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的人員進行創(chuàng)業(yè)。四是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導中心作用，按照國家SYB創(chuàng)業(yè)培訓項目的要求，加強對申請小額擔保貸款的創(chuàng)業(yè)者和有創(chuàng)業(yè)意愿的人員進行創(chuàng)業(yè)培訓。
      沈建華，46歲，現(xiàn)今是如皋市長江鎮(zhèn)建華葡萄種植合作社社長。2012年創(chuàng)辦合作社，走過一段艱辛創(chuàng)業(yè)風雨路程，經過兩年多的探索摸索，合作社逐漸步入了正軌，在當?shù)匾灿辛艘欢ǖ幕A和知名度，合作社也先后為他獲得了諸多榮譽，取得了創(chuàng)業(yè)的豐厚回報。該社實現(xiàn)總產值40多萬元，利稅8萬多元，安排下崗工人5人和農村剩余勞動力10人，為我鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
      談到剛剛過去的創(chuàng)業(yè)培訓，沈建華總結了“四要”。
      一、要生存。在夢想和現(xiàn)實沖突之時，生存是第一位的。創(chuàng)業(yè)之初，特別是在極度困難的時候，企業(yè)要先學會活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變。
      二、要學習。在危機中學習，提高抗風險的能力，利用這個時期有針對性地學習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發(fā)展做好準備。
      三、要關注。要特別關注國家相關政策和市場環(huán)境的變化，利用有利的政策，隨時調整企業(yè)策略。
      四、要總結。仔細總結過往的經驗，并思索未來發(fā)展和經營模式。
      長江鎮(zhèn)人社局以零就業(yè)家庭、大學生、殘疾人等就業(yè)困難人員為服務對象，大力開展就業(yè)幫扶。一是多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，免費為就業(yè)困難對象提供政策咨詢、職業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹等就業(yè)援助。二是認真組織開展“就業(yè)援助周”等專項服務活動，幫助就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員及時就業(yè)，保證零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內至少一人實現(xiàn)就業(yè)。三是加大公益性崗位開發(fā)力度，將就業(yè)困難對象及時安置到環(huán)衛(wèi)、綠化等崗位。四是加大就業(yè)困難群體社保援助力度，確保符合條件的“4555”人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社保補貼及時審核到位，足額補貼返還到位。
      多年來長江鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了顯著成就。下一步，將緊緊抓住富民之源，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。緊緊抓住惠民之策，以政策保障就業(yè)。要落實好小額擔保貸款政策，強化對勞動密集型小企業(yè)貸款扶持。緊緊抓住安民之本，以援助擴大就業(yè)。要把高校畢業(yè)生作為全鎮(zhèn)就業(yè)工作的重中之重，積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領域，鼓勵中小企業(yè)、非公有制經濟吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，強化就業(yè)困難人員就業(yè)工作，在社區(qū)建立就業(yè)援助之家，面向城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭等人群開展“一對一”就業(yè)幫扶，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
      緊緊抓住強民之計，以培訓引導就業(yè)。要緊密結合市場需求，與市技工學校密切配合，推動就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，加快構建勞動者終身職業(yè)培訓體系，使城鄉(xiāng)勞動者都能得到有針對性的培訓，提升職業(yè)技能水平。要進一步強化培訓質量。大力推行就業(yè)導向的培訓模式，實行培訓實名制管理和項目化運作。建立培訓就業(yè)聯(lián)動機制，開展就業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)模擬活動，提高培訓后的就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。
      第二篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結
      總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結，希望能夠幫助到大家。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結1
      20xx年我院認真貫徹落實國家和省、校有關畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在上級主管部門和校領導的關心指導下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作繼續(xù)保持良好態(tài)勢。一直以來，我院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，面向學生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，現(xiàn)就20xx年我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結如下：
      一、20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況
      20xx年我院共有20xx級畢業(yè)生18人，20xx級實習生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150多個，17屆18名畢業(yè)生就業(yè)率達100%，20xx級56名實習生初次實習率為95、%，最終實習就業(yè)率100%。今年我院學生參加學校第二屆“互聯(lián)網+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
      二、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要做法及成效
      1、成立學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導機構。學院為做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，在20xx年1月成立了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導員和14級、15級班主任為組員，負責對學院畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進行指導和管理，層層抓落實。
      2、學院高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。20xx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開始運行后，學院領導非常重視，把這項工作作為學年工作重點，經常在會議上研究如何做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。召開全院教職工會議，通傳有關畢業(yè)生工作的精神，分解就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核指標，要求各位老師都要重視、關心、過問畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，強調班主任都要認真對待，熱情為學生做好推薦就業(yè)和指導服務。
      3、結合專業(yè)特點，開展全程式就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作
      把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作前移并貫穿在大學三年教育的始終，根據每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導，幫助學生規(guī)劃其職業(yè)生涯。其中上好就業(yè)指導課是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作的重要一環(huán)。學院副書記親自擔任就業(yè)指導課程的講授，對大一學生，著重引導其根據自身特點初步設計職業(yè)發(fā)展方向，明確大學期間的學習任務和學習選擇，重點開展“專業(yè)思想教育”，了解就業(yè)形勢，著重結合能力培養(yǎng)，進一步確認職業(yè)目標；對大二學生著重實習和鍛煉，培養(yǎng)與職業(yè)目標相適應的素質，并進行必要的調整；針對擇業(yè)期間的問題，在就業(yè)形勢、信息服務、政策咨詢、面試技巧、心理調適等方面進行具體指導。方式上采用移動互聯(lián)網的教學模式，借助“藍墨云班課”平臺讓學生全員參與，讓課程更有趣，學生更受用。同時結合日常教育教學，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到各項教育活動中，堅持就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、指導、服務從一年級開始，直到學生畢業(yè)離校。
      4、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導活動。除了開好職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導課，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，今年我院共舉辦5場以上就業(yè)交流會、創(chuàng)業(yè)輔導、專題講座、座談會、就業(yè)沙龍等活動。20人次以上的個體職業(yè)咨詢活動等有針對性地加強畢業(yè)生理想前途教育、職業(yè)道德教育、角色轉變教育、就業(yè)技巧指導和心理輔導的工作，1次就業(yè)指導專項比賽――簡歷制作大賽。
      5、加大對就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶力度。建立困難畢業(yè)生檔案。第一時間做好困難畢業(yè)生的摸底、調查工作，對困難畢業(yè)生建立檔案，進行分類指導，及時掌握困難畢業(yè)生的就業(yè)狀況。對困難畢業(yè)生，根據實際情況，優(yōu)先考慮評選助學金及申請求職補貼，減輕其經濟壓力，促成其順利就業(yè)等。今年我院共為12名低保家庭畢業(yè)生申請求職補貼，為11名貧困畢業(yè)生發(fā)放了助學金。同時針對困難畢業(yè)生加強心理輔導、就業(yè)指導。幫助困難學生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，加強思想教育，通過心理咨詢、心理健康服務等方式，及時疏導他們因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。對離校未就業(yè)畢業(yè)生持續(xù)提供就業(yè)信息和服務，會同學校有關部門實施好“離校未就業(yè)促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。
      6、加強企業(yè)調研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯(lián)系信息庫，加強聯(lián)系，及時掌握就業(yè)需求。充分調動行業(yè)、校友、校企合作單位等優(yōu)勢資源，全員參與，全方位宣傳學院，推薦畢業(yè)生。今年我院積極吸引組織召開了本專業(yè)專場招聘會多達15場，前后共提供就業(yè)崗位150個。學院初次實習就業(yè)率為95%，并新增了7家實習就業(yè)單位。今年5月11日溫州醫(yī)科大學眼視光學院受邀來我院指導工作，給我校眼視光專業(yè)的建設發(fā)展問診把脈，對我院今后眼視光專業(yè)的發(fā)展具有很好的指導、借鑒作用。5月22日我院與愛爾眼科醫(yī)院集團江西省區(qū)醫(yī)院建立了眼視光專業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。
      7、加強就業(yè)工作管理，規(guī)范基礎性工作。一是做好畢業(yè)生生源信息、就業(yè)信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析工作，加強就業(yè)工作信息化建設。二是按照省教育廳及學校的要求，認真做好畢業(yè)生的就業(yè)信息的統(tǒng)計與上報、協(xié)議書及就業(yè)合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業(yè)工作高效運轉。三是做好畢業(yè)生每月就業(yè)狀況月報制，引導畢業(yè)生派遣材料和協(xié)議書等網上錄入工作，加強與未就業(yè)或未簽約畢業(yè)生的聯(lián)系，采取相應措施做好畢業(yè)生的就業(yè)與簽約工作。
      8、開展好畢業(yè)生信息與校友庫建設。一是認真組織填寫畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記表，有效聯(lián)系方式，并通過QQ群、微信群、E— mail、電話等方式與學生保持聯(lián)系，規(guī)范相關聯(lián)系材料；二是建立畢業(yè)班QQ群，有專人負責；三是做好校友庫數(shù)據的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯(lián)系，聽取辦學的意見建設，進一步總結經驗教訓，不斷提高教學和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的質量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。
      9、做好畢業(yè)生就業(yè)意向調查分析和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查。我院今年將采用創(chuàng)新的調查模式，利用“問卷星”調查平臺通過微信、QQ等向學生和企業(yè)發(fā)放問卷調查，無論學生在哪就業(yè)實習，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”后臺能自動生成調查結果和數(shù)據分析，大大提高了效率。做好了14級畢業(yè)生跟蹤調查和15級實習生實習就業(yè)意向調查，通過做好畢業(yè)生的跟蹤調查，了解畢業(yè)生的基本情況和企業(yè)對我院畢業(yè)生的評價，了解企業(yè)崗位的基本要求和畢業(yè)生的建議，并及時匯總和向相關部門反饋，更好地促進我院的教育教學改革。
      10、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在路上，通過各種教育形式對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導，今年共邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座2次；共組織30人參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和6人參加電商培訓，并獲得了相關證書。17個創(chuàng)業(yè)團隊50多位同學參加學校舉辦的“互聯(lián)網+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽，其中兩個項目入圍學校第二屆“互聯(lián)網+”創(chuàng)新創(chuàng)大賽決賽并取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優(yōu)秀指導老師”稱號，我院創(chuàng)業(yè)團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
      11、加強畢業(yè)生文明離校工作。一是認真開展畢業(yè)生思想教育及引導，幫助畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；召開了20xx級學生實習動員大會，使即將走上實習崗位的實習生們有了充分的心理和思想準備；二是規(guī)范管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學生隆重舉行畢業(yè)典禮，共同見證20xx屆畢業(yè)生美好的時刻，體現(xiàn)“以人為本”的辦學理念，引導畢業(yè)生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。
      四、工作特色與亮點
      1、舉辦了首屆簡歷制作大賽，提升了畢業(yè)生的簡歷制作能力，讓大家更清楚地看到自己的優(yōu)勢和劣勢，實現(xiàn)同學們的準確自我定位。同時一個成功的求職者背后必有一份優(yōu)秀的簡歷，簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。通過這個比賽讓每位同學感受到簡歷制作的重要性。
      2、舉辦了17屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮，這也是我院首次舉辦畢業(yè)生畢業(yè)典禮，不僅將帶給畢業(yè)生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學生更加珍惜與母校和同學之間的情誼?！案兄x領導三年來的關懷，老師的諄諄教導，同學的鼓勵幫助，即將筑夢遠方，但護理與視光學院永遠是自己的家。”優(yōu)秀畢業(yè)生代表鄧文杰的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不舍。
      五、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的主要問題及不足
      1、學生就業(yè)心態(tài)有待進一步調整。在就業(yè)指導中，雖然一部分學生觀念有所改變，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學生的就業(yè)選擇。
      2、學生期望值過高，就業(yè)工作壓力依然存在。學生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統(tǒng)觀念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結果當碰到很多困難之后，回頭想再找這個單位時已經沒有機會了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約情況，給就業(yè)工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學生就業(yè)指導時，應教育學生要正確的看待當前的就業(yè)形勢，準確的自我定位，面對現(xiàn)實、抓住機遇。
      3、就業(yè)基地建設仍需完善。雖然17年我院就業(yè)實習單位無論是在數(shù)量上，還是在質量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業(yè)質量上還有待提高，學生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質量的就業(yè)實習基地。
      20xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導工作已告一段落，我們努力按照學校的要求，積極做了我們應該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學院黨委的重視，黨政領導齊心協(xié)力，確實把畢業(yè)生就業(yè)指導工作作為一項重要工作來研究、布置，動員全體教職工都來關心、關注，是做好畢業(yè)生就業(yè)指導和畢業(yè)生教育工作的重要保證。注意學生整體素質的培養(yǎng)、提高，加強學生職業(yè)技能訓練，把專業(yè)學習和技能的實踐有機結合，給學生創(chuàng)造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業(yè)成功率是至關重要的一個環(huán)節(jié)。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結2
      時光荏苒，現(xiàn)在我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部已經完成了1個多月的工作量。之中我們取得了一定的成績，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門集思而廣益做了如下總結以備在以后工作中有新的進展。
      一、在應屆畢業(yè)生實況信息采集方面。
      在本部門的工作日程中歷來都把對應屆畢業(yè)生信息采集作為重中之重，因為我們所面向的服務對象便是他們。只有對他們的即時情況有了足夠的掌握我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業(yè)生隨時都有就業(yè)意向甚至就業(yè)單位的變更，簽訂協(xié)議的時間也不確定，就業(yè)類型不盡相同。這就意味著我們要花大量的時間對他們進行追隨調查的服務，并且登記信息一般都是一改再改，最后還要進行整合。個中的工作量不親自參加恐怕難以體會。針對這種情況，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部部長王子健及副部長郭夢茹帶領全體干事成員進行了例會討論，最后決定先建立一個信息Excel模板，然后在模板上添加畢業(yè)生所有的登記項目。在對信息進行整合的過程中剛開始用紙臨時登記，直到最后完成統(tǒng)計確定下來以后再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避免了以前信息繁雜統(tǒng)計困難，表格很多卻可信度不高的尷尬局面。是在應屆畢業(yè)生信息采集方面的一次突破，并且已經開始取得很好的應用效果也為下屆更好的展開工作做了先期準備。
      二、在就業(yè)信息采集及發(fā)布方面。
      作為公司和學生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關專業(yè)的學生參加招聘會是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關信息后我們在宋老師的指導下用飛信及QQ群及時的通知各畢業(yè)班參加招聘會，利用這些現(xiàn)代通訊技術傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環(huán)體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業(yè)部為“曲桿”，學生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現(xiàn)已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會流程細則，與一些有實力能為在校學生提供很好就業(yè)崗位的公司建立了良好的合作關系。這不但可以避免剛畢業(yè)大學生盲目就業(yè)容易找錯方向，還可以利用學校與公司的信息交互來定向培養(yǎng)學生使本系的學生獲得更多的就業(yè)機會?？傊谧龊脤W生信息整合之后，必須有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業(yè)工作的關鍵。在這方面我們部門還處于探索階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學生的素質會有質的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門也會積極地做好這一塊的協(xié)調工作。
      三、就業(yè)協(xié)議簽訂工作
      就業(yè)協(xié)議的簽署本質上是下屬學生情況統(tǒng)計這一塊，但由于它是公司與學生簡歷雇傭關系的憑證又有著極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理?，F(xiàn)已建立《管理工程系就業(yè)協(xié)議上繳登記冊》對其進行獨立統(tǒng)計并歸檔，其中加注了協(xié)議上繳的份數(shù)、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。
      四、就業(yè)協(xié)議的蓋章
      就業(yè)協(xié)議書需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業(yè)協(xié)議簽署后，由于畢業(yè)生忙于工作，我們就業(yè)部門就主動代勞。
      通過以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業(yè)工作在全系老師的支持和宋老師的帶領下做好做扎實，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的工作能夠被學生所歡迎被老師所認可被公司所接受。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結3
      年初以來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導和上級業(yè)務主管部門的大力支持下，緊緊圍繞區(qū)委“一二三四五六”總體戰(zhàn)略部署，聚焦區(qū)內重大項目和園區(qū)建設，緊盯工作目標、堅持問題導向，大力實施就業(yè)民生工程，狠抓就業(yè)扶貧、職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、失業(yè)保險風險防控等重點工作，全面落實更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力推動實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)，全區(qū)就業(yè)大局持續(xù)保持穩(wěn)定，并較好地完成了各項目標任務。
      一、目標任務完成情況
      全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成目標任務的xx.xx%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標任務的xx.xx%；就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人，完成目標任務的xx%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，低于控制目標x.xx個百分點；青年就業(yè)見習6人；創(chuàng)業(yè)培訓xxx人，完成目標任務的xxx%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元，完成目標任務的xx.x%；實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)xxx人，完成目標任務的xx%；失業(yè)保險參保人數(shù)x.xx萬人，完成目標任務的xxx%；市級扶貧專班送培xx人，完成目標任務的xx%。
      二、積極向上爭取，確保各項工作全面開展
      成立向上爭取工作組，主要領導帶頭，每月至少x次與市人社局、市就業(yè)局相關業(yè)務科室進行面對面對接，每周至少進行x次電話溝通，匯報xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作難點及困難，爭取在資金和政策方面向xx傾斜。目前，向上爭取到位資金xxxx萬元，其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金xxx萬元，失業(yè)保險基金xxx萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息資金x萬元。
      三、壓緊壓實責任，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務全面推進
      （一）強化責任，扎實開展就業(yè)促進扶貧
      依托xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務中心和xxx個村勞動就業(yè)和社會保障就業(yè)服務站，時時開展貧困人員基礎信息排查，進一步完善基礎信息、就業(yè)培訓、轉移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置x類人員名單，同時將排查信息錄入農村勞動力實名制數(shù)據庫并及時更新；開發(fā)鄉(xiāng)村道路維護、鄉(xiāng)村保潔等扶貧公益性崗位xxx個，累計安置有就業(yè)愿望且符合條件的建檔立卡貧困人員就業(yè)xxx人，落實崗位補貼xx.x萬元；充分發(fā)揮農村勞務輸出帶頭人作用，親幫親、臨幫臨，幫助貧困勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)xxxx人；組織xx名建檔立卡貧困人員參加了“市級就業(yè)扶貧專班”全免費技能培訓班x期，其中中式烹飪x人、通用工程機械操作員（挖機駕駛員）x人和小型汽車駕駛員xx人；大力實施“送培訓下鄉(xiāng)”活動，培訓建檔立卡貧困人員xxx人；挖掘現(xiàn)有社會資源，新建就業(yè)扶貧示范村x個，吸納建檔立卡貧困人員xx人。
      （二）多措并舉，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務
      1、多方宣傳，政策知曉全面提升。組織干部職工開展“進企業(yè)、進高校、進鄉(xiāng)村”活動x次，先后深入惠科、xxx企業(yè)安全集團等重大引進項目以及x職業(yè)技術學院等在綿高校宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導高校畢業(yè)生自主參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐；以“就業(yè)援助月”“春風送崗位—四項承諾”“民營企業(yè)招聘周”等活動為載體，設立政策咨詢與宣傳區(qū)，發(fā)放宣傳資料，宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助和就業(yè)扶貧政策；借助政府門戶網站、xx政務網、xx就業(yè)微博以及x日報等公共資源多形式進行宣傳，不斷擴大社會影響力和政策覆蓋面。
      2、務實舉措，大力促進轉移就業(yè)。發(fā)布崗位用工信息x期，成功舉辦了“就業(yè)援助月”“春風送崗位—四項承諾”“民營企業(yè)招聘周”等就業(yè)扶貧招聘會x場，參加的區(qū)內外招聘企業(yè)xxx余家，為求職者提供家政服務、保安保潔、制作設計、機修工、電工、磨工等xxxx余個工種、xxxxx余個就業(yè)崗位，近x萬求職者參加了招聘會，達成意向性協(xié)議xxxx多個；廣泛依托社會資源，幫助城鄉(xiāng)居民向區(qū)內外轉移就業(yè)x.xx萬人。
      3、開發(fā)崗位，安置困難人員就業(yè)。開發(fā)基層勞動保障服務、社區(qū)公共管理、保潔、綠化、治安巡邏、保安等公益性崗位，累計安置城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員、“低收入家庭”成員、大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難對象的就業(yè)xxx人，其中新增xx人，落實崗位補貼xxx.x萬元、社會保險補貼x.x萬元。
      4、開展培訓，提升就業(yè)擇業(yè)能力。結合我區(qū)產業(yè)發(fā)展和城鄉(xiāng)勞動者培訓需求，細化工作方案，優(yōu)化培訓內容，嚴格培訓監(jiān)管，強化培訓質量，大力開展電子商務、創(chuàng)業(yè)培訓等各類職業(yè)培訓xx期，培訓學員xxxx人（就業(yè)技能培訓xxx人，創(chuàng)業(yè)培訓xxx人）；推薦x名老師參加第二屆創(chuàng)業(yè)培訓講師大賽，x名老師獲得了課程設計作品省級晉賽資格，x名老師進入了x市分賽決賽。積極搭建人才培養(yǎng)供給平臺，牽手惠科、xxx等優(yōu)質企業(yè)走進x市職業(yè)技術學院，加強企業(yè)人才儲備。
      5、優(yōu)化服務，努力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。組織xx家企業(yè)參加x省第二屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽，對轄區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地進行了走訪調研，收集并協(xié)助解決基地建設中的問題x個，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、高校開展宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款x次。x-x月，扶持成功創(chuàng)業(yè)xxx人，完成目標任務xxx的xx%；其中高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)xx人。審查創(chuàng)業(yè)擔保貸款xx戶，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款xxx萬元，完成目標任務的xx.x%；落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息x.x萬元；發(fā)放一季度見習補貼x.xx萬元；建成x個就業(yè)扶貧村。
      6、加強監(jiān)管，資金使用效率明顯提升。嚴格執(zhí)行《就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用管理辦法》，規(guī)范資金使用流程，有效保證了就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金撥付使用的準確性和時效性，資金使用效率得到明顯提高，資金使用安全、高效、準確、無誤。x-x月，就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金支出xxx.xx萬元，其中：崗位補貼xx.xx萬元、社會保險補貼xxx.xx萬元、見習補貼x.xx萬元、扶貧公益性崗位補貼xx.x萬元。
      7、防范風險，抓實失業(yè)保險相關工作。加大新增擴面力度，失業(yè)保險參保人數(shù)達x.xx萬人；嚴格執(zhí)行失業(yè)保險風險防控相關制度和監(jiān)管流程，嚴格標準、依規(guī)發(fā)放，切實保障失業(yè)人員基本生活，累計失業(yè)保險待遇xxx.x萬元，失保代繳醫(yī)保xx.xx萬元，價格臨時補貼x.xx萬元；繼續(xù)實施失業(yè)保險支持企業(yè)發(fā)展行動，落實企業(yè)職工技能提升補貼xx.x萬元。
      四、下半年工作打算
      聚焦目標任務，不斷創(chuàng)新工作舉措，進一步加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，深入實施就業(yè)促進工程，全力推動我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作再上新臺階。
      （一）緊盯目標，確保目標任務圓滿完成按照“爭第一”的導向要求，對全年目標任務進行再梳理、再研究、再落實，比對目標，對照工作進度，進一步細化工作措施；進一步加大對上協(xié)調爭取力度，全面掌握各縣區(qū)信息動向，力爭全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作上位升級；加強責任體系的管理，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道目標任務的督促、指導力度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作穩(wěn)步推進，按時、按量完成上級下達的各項目標任務。
      （二）強化舉措，大力開展職業(yè)技能培訓
      積極對接高校，與有培訓意愿的高校簽訂培訓協(xié)議，大力開展高校畢業(yè)生電子商務專項職業(yè)能力培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，增加高校畢業(yè)生的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)意識；加強校企合作，積極推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”企業(yè)訂單班培訓，加快企業(yè)青年技能人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
      （三）精準發(fā)力，持續(xù)推進就業(yè)扶貧工作
      開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動，利用農閑和趕集時機，組織適合農村勞動者或農村貧困人員就業(yè)的企業(yè)，舉辦x-x場就業(yè)扶貧專場招聘會，把就業(yè)崗位送到貧困人員身邊，實現(xiàn)貧困人員與用工企業(yè)無縫對接，助推農村勞動力就地就近就業(yè)、異地轉移就業(yè)。根據貧困人員的培訓需求，有針對性地組織定點培訓機構帶師資，送教材，把培訓課堂搬進村、社，就地就近為貧困人員開展技能培訓，幫助貧困人員提高轉移就業(yè)競爭力。同時根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧公益性崗位實際需求，按照救急救難的原則，繼續(xù)開展扶貧公益性崗位，優(yōu)先安置大齡、殘疾、家庭特別困難的農村貧困勞動者在公益性崗位就業(yè)。
      （四）落實政策，全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展
      積極爭取資金和政策支持，及時足額兌現(xiàn)崗位補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、培訓補貼等資金，為各類群體實現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力。按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇，保障失業(yè)人員基本生活；全面落實失業(yè)保險惠民政策，大力實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，降低企業(yè)運行成本，減輕企業(yè)負責，有效防范和化解規(guī)模性失業(yè)風險，從源頭上減少失業(yè)，鞏固、穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結4
      20xx，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部在上級領導的帶領下，取得了明顯的進步，已圓滿完成本學期所有工作?，F(xiàn)將實踐工作總結回顧如下：
      20xx年9月籌備招新事宜，實踐部主要配合宣傳部的宣傳工作，為社團招賢納士。期間的主要工作為：設點宣傳以及到各新生宿舍宣傳。安排面試會場、維持面試點的秩序以及后勤工作。
      20xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會，實踐部主要工作為維持會場秩序以及布置會場。
      20xx年9月中旬就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織聚餐活動，本次活動為融合集體、增強感情而籌劃。
      20xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識之門，在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺，當然實踐部的工作還是一如既往的布置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿成功。
      20xx年XX月配合宣傳部宣傳《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》，為期一周，在此期間還將設點于食堂門口大力宣傳。實踐部做到極力配合工作，并將其工作順利完成。
      20xx年XX月《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》在緊張籌備之下順利進行，進行前期實踐部的工作業(yè)績主要有：協(xié)助外聯(lián)部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還安排掛橫幅，布置大賽現(xiàn)場以及安排禮儀的所有事宜，使得大賽質量更為的完美。
      20xx年12月實踐部內部組織與宣傳部到秋水廣場觀賞夜景，特邀請了各領導的參與，大家積極配合部門活動踴躍參與，在此活動后還組織青山湖游樂場之旅。主要本著加深部門之間的感情基礎為目的，為今后更好的實施工作而開展，加深凝聚力，讓各成員相信，我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們，更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往能力。
      20xx年12月關于周年慶典活動，實踐部積極參加晚會節(jié)目的籌備，在晚會當天共有四個節(jié)目，分別為：手語《我的未來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到積極樂觀向上的態(tài)度，為本次活動的籌備作出重大貢獻，并由社團需求而定，隨叫隨到。在此之間包括搭建舞臺，布置現(xiàn)場以及各項準備工作。實踐部本著為社團服務的態(tài)度認真積極的配合各項活動的開展。由于本次活動隆重盛大，所以各部門工作安排都較為緊湊，實踐部本次工作繁雜，都積極參于各項工作的籌備中，包括演員化妝禮儀培訓等、實踐部在活動現(xiàn)場還負責現(xiàn)場秩序和燈光音響設備的保管于調試，在活動結束后積極打掃現(xiàn)場衛(wèi)生以及舞臺素材的恢復，本次工作艱巨龐大，實踐部吃苦耐勞的精神，值得學習。
      20xx年12月底舉行了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會總結表彰大會”實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的布置。
      20xx年下半年工作總結大致為以上幾點。
      在各項活動的舉辦中，實踐部做的不足之處總結以下幾點：
      1、部門內部活動比較少，使得部門成員熟識度不高。
      2、部門會議氣氛不夠活躍，導致在各項活動的開展中死氣沉沉。
      3、由于本人自身的管理帶領能力不夠強大，至使有少數(shù)成員想要退社。
      4、部門成員的主動積極性不高。
      為了今后就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部的發(fā)展，針對上面幾項缺點做了以下幾點改正：
      1、在下學期的部門管理中，多增加部門內部活動，如組織唱歌、聚餐、以及根據成員的想法再作其它的安排。使得成員熟悉起來，達到感情深厚的程度，在此我認為外聯(lián)部以及文體部在這方面做得比較完善，特此虛心像這些部門取經，達到團結友愛全新的實踐部。
      2、多和成員溝通，部長起主導作用，帶領他們敞開心胸在部門會議適當?shù)那闆r下活躍氣氛，做到和諧愉悅的會議氣氛。
      3、增強本人自身的管理帶領能力，像各部長以及上級領導請教合適的管理模式，讓實踐部成員不忍離開實踐部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成員對部門產生深厚的感情，相對于家一樣的感覺。
      4、部長做好成員思想工作，使其主動積極。改變以往的“指一指，拜一拜“的陳舊不可行模式。
      實踐部在今后的工作中將本著以上幾點改造成全新的實踐部，做到讓領導放心，省心的實踐部。對于20xx年的工作我們會更加認真，并虛心請教，像做得好的部門看齊。爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最佳部門。
      在實踐部工作的一年中，在上級領導的悉心栽培下，我學到的知識很多，學會如何去溝通，增強了交際溝通能力以及管理帶領能力，雖有很多不足之處，但我會在今后的學習工作中認真改正，本著為社團服務的態(tài)度，帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有幫助的知識。
      20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部工作總結完畢，我會總結以上經驗，在日后的工作中更加努力學習，爭取做得更好！
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部：XX
      20xx年12月31日
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結5
      在社區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點;統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作，使就業(yè)服務工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務工作總結如下：
      一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關政策。
      一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。
      二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
      二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。
      年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。
      援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓。
      三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。
      長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
      四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
      為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
      并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。
      通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經常化，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結6
      當今社會競爭激烈，許多畢業(yè)大學生面臨著就業(yè)的巨大壓力。為了使我們同學能夠在這嚴峻的社會就業(yè)壓力下立于不敗之地，鍛煉同學們團隊協(xié)作能力以及使同學們的意志與毅力的得到磨練，我們經濟管理學院舉辦了這次“大學生創(chuàng)業(yè)大賽”。
      為同學們開辟新思路，打破傳統(tǒng)就業(yè)格局，鑒于現(xiàn)階段國家政策的支持，積極鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，為同學們以后走向社會奠定一個良好的基礎，我院20xx年xx月xx日在xx師范學院經濟管理學院三教xx舉行了一場由經濟管理學院舉辦的大學生創(chuàng)業(yè)大賽，分團委、學生會主席、各有關部門領導出席了此次活動。
      此次活動我們分為了三個部分：賽前準備部分、初賽部分、決賽部分。下面我們將對各個部分進行詳細的總結。
      一、賽前準備部分：
      在賽前準備的時候，大賽負責人為同學們項細介紹了比賽的規(guī)則和要求。由于同學們的充分準備，為他們參加初賽奠定了良好的基礎。
      二、初賽部分：
      本次“大學生創(chuàng)業(yè)大賽” 秉著創(chuàng)業(yè)基金不限以自由創(chuàng)業(yè)為主題的活動，以全院的學生為對象，有個人（三人）或是團隊（七人以上）的形式參加。由分團委、學生會邀請本院有經驗的老師、領導，本著“公平，公正”的原則，選出前七強，進入決賽。
      三、決賽部分：
      決賽是以團隊代表現(xiàn)場解說，評委現(xiàn)場打分并提問的形式呈現(xiàn)。參賽選手向評委結合PPT做策劃書的詳細介紹以及評委想參賽選手現(xiàn)場提問，根據得分選出前三名和兩個個人風采獎并頒發(fā)獎狀。
      四、活動內容：
      在活動開場之前，我們先給大家播放了音樂，為了活動現(xiàn)場的氣氛，讓參賽選手放松愉快的環(huán)境下進入活動環(huán)節(jié)。
      在第一個環(huán)節(jié)里，賽中，現(xiàn)場解說員聲音洪亮，自信。完全展現(xiàn)了當代大學活力。同時也鍛煉了同學們的語言表達能力和敢于上臺演說的能力。評委現(xiàn)場提問，要求選手具有較高的現(xiàn)場應答的能力。雖然有的團隊還不能應答自如，但這也提醒了他們在今后不管是在學習還是在今后應聘工作是注意培養(yǎng)自己的隨機應變的能力。
      評委們的點評也非常精彩，常常打開了參賽團隊的創(chuàng)業(yè)思路，給他們提出了非常寶貴的意見，參賽團隊也虛心求教。整個過程中思維的火花進行了較好的碰撞，營造了一個良好的積極向上創(chuàng)業(yè)交流氛圍。此外，有的參賽團隊制作的PPT也較為精彩。PPT中展現(xiàn)了大量的實地調查的數(shù)據，從風險、機遇、市場、宣傳等各個方面作出了全面的分析，充分展現(xiàn)了參賽團隊的專業(yè)性。這從側面也培養(yǎng)了我們分析問題的辯證思維能力和思維嚴密的邏輯性。不僅如此，在本次創(chuàng)業(yè)策劃大賽中，每支隊伍每個隊員的分工不同，同時又相互配合、相互協(xié)調。要知道在未來的社會競爭中僅靠個人的力量是無法在社會中打造一片天地的。只有學會與他人團結合作才能走得更遠。這對同學們培養(yǎng)團隊協(xié)作的能力起到了積極的促進作用。最后一環(huán)節(jié)，記分小組根據評委的打分，本著公平、公正的原則，評出了一等獎、二等獎、三等獎和兩名個人風采獎。
      五、此次活動的優(yōu)點：
      通過主辦本次活動將有利于引導我院部分大學生將來的就業(yè)、擇業(yè)問題，同時通過本次活動將為促進大學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動的開展、拓展素質教育、提高學生的綜合素質，在校內形成良好的學習氛圍ね貧大學生社會實踐活動的發(fā)展。而且本次創(chuàng)業(yè)大賽活動充分的調動我院學生對自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的積極性，以及提高我院學生就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)的認識從而使的其在學院的學習中更加努力。
      六、此次活動的不足之處：
      活動中得不足還是存在的本次活動時間有點倉促，選的時間是晚上，沒有考慮到大家休息時間也沒有給參賽選手充分的時間來展示他們的作品。下次舉辦活動我們要合理安排好活動舉辦時間。還有在評委邀請方面盡量邀請涉及到不同深度和廣度的人。
      七、活動總結：
      這次活動大家都獲益匪淺，感慨萬分，以后我們會更加努力，把活動做到盡善盡美。沒有最好，但我們有更好，敢想敢做敢挑戰(zhàn)。我們會把每一個有意義的閃念變成現(xiàn)實，變的更具影響力更值得回味！
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結7
      “創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是今年的重點和熱點工作，此項工作社區(qū)居委會高度重視，部署創(chuàng)建工作，并根據區(qū)上級部門的要求，迅速成立郭里頭村社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作領導小組。組長由社區(qū)居委會主任張建鑫擔任，切實把這項工作作為“一把手”工程來抓，精心組織，認真實施，確保取得實效。完善落實創(chuàng)業(yè)政策以及提高創(chuàng)業(yè)培訓效果、創(chuàng)業(yè)服務質量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率等作為衡量促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的主要工作指標，列居委會考核的重要內容。
      今年上半年制訂了創(chuàng)建方案，明確工作目標。為了營造濃郁的創(chuàng)業(yè)氛圍，在社區(qū)宣傳帶開辟了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)宣傳專欄，讓更多的居民了解創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，對每一個來社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策咨詢的人員進行分類指導。對失業(yè)人員進行摸底調查后，掌握失業(yè)人員的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況，發(fā)現(xiàn)社區(qū)下崗失業(yè)人員中從事個體經營的較多，針對這一部分人，郭里頭村社區(qū)通過走訪深入到經營戶當中，向他們宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，鼓勵他們用好用足政策，有針對性的對有創(chuàng)業(yè)意識的失業(yè)人員推薦他們參加創(chuàng)業(yè)培訓，及時做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)相關臺帳。
      郭里頭村社區(qū)中原綜合批發(fā)市場今年爭創(chuàng)創(chuàng)業(yè)孵化基地，該市場占地面積大，創(chuàng)業(yè)氛圍濃，基地內本地創(chuàng)業(yè)人數(shù)達60余家，郭里頭村社區(qū)打算將該市場申報創(chuàng)業(yè)見習基地，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意識和有創(chuàng)業(yè)愿望的人走上創(chuàng)業(yè)之路。有志從事創(chuàng)業(yè)的人員經常會遇到資金短缺的問題，社區(qū)積極為失業(yè)人員申請小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)成功獎勵、創(chuàng)業(yè)吸納獎勵等一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策。對每一個享受創(chuàng)業(yè)扶持政策的失業(yè)人員開展跟蹤服務，對每一個申請小額擔保貸款的失業(yè)人員按季跟蹤，了解經營、還款狀況，確保到期還款率為100%。截止到本月底已經幫助孫漢兵申請到小額擔保貸款10萬元；幫助沈霞申請到創(chuàng)業(yè)成功獎勵20xx元，并鼓勵其和雇工簽訂勞動合同并繳納社會保險，以便申請創(chuàng)業(yè)吸納獎勵。沈霞是郭里頭村社區(qū)雙失業(yè)人員，在勞動局掛靠繳納社會保險，社區(qū)及時為其辦理了社保補貼的相關手續(xù)。
      通過創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)型社區(qū)”活動，社區(qū)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和個體經營達90余家，占比達到認領人數(shù)20%以上，新增創(chuàng)業(yè)孵化基地一家。目前已參加創(chuàng)業(yè)培訓16人，通過鐘秀街道創(chuàng)業(yè)培訓班系統(tǒng)的分析講解后今年創(chuàng)業(yè)成功5人（其中就業(yè)困難人員3人、婦女1人、農民1人），創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人員10人（其中就業(yè)困難人員4人、高校畢業(yè)生1人、婦女2人、農民3人）。在創(chuàng)建過程中，郭里頭村社區(qū)注意培育和挖掘創(chuàng)業(yè)典型，積極宣傳創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)廣大群眾的創(chuàng)業(yè)熱情，引導廣大群眾積極參加自主創(chuàng)業(yè)。孫漢兵夫妻二人是社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)個體經營成功中的典型。今年46歲的孫漢兵在方天大市場B區(qū)409、410號有一間從事勞護用品經營的店鋪，夫妻二人原先做小生意，因資金不足走進了郭里頭村社區(qū)勞動保障服務站尋求幫助，社區(qū)工作人員熱情的接待她，根據孫漢兵愛人的介紹，替她辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，向她宣傳再就業(yè)對就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，最終為她申請到了全額貼息的小額擔保貸款，解決燃眉之急。嘗到政府“甜頭”的黃則萍沒有忘記政府對她的關心，提前將貸款還清。此后創(chuàng)業(yè)小成功的她一直想著如和擴大經營規(guī)模，去年她動員丈夫孫漢兵新領取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，也自主創(chuàng)業(yè)，針對他們做的微利小生意，社區(qū)工作人員又推薦孫漢兵申請創(chuàng)業(yè)貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金周轉困難，并幫他報名參加了區(qū)、街道聯(lián)合舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。SYB創(chuàng)業(yè)培訓班的學習，極大地調動了他的創(chuàng)業(yè)激情，今年剛申請到貸款后的孫漢兵經過一段時間的摸索，憑著誠實守信，優(yōu)質的服務，經營迅速走上軌道，并買了部汽車專門負責外面跑進送貨等，生意蒸蒸日上，創(chuàng)業(yè)取得了初步成功。臉上有了笑容的孫漢兵夫婦，將政府的好政策宣傳給更多的經營戶，在他們的帶動下，更多的經營戶到社保站咨詢、申請小額擔保貸款。
      今年下半年郭里頭村社區(qū)將在街道勞動保障服務所指導下和社區(qū)居委會領導下繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，掌握創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)情況。扶持 “一批勞動者創(chuàng)業(yè)”，使更多的勞動者走向創(chuàng)業(yè)之路。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結8
      為全面總結20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經驗并進一步做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，20xx年9月23日在辦公樓一樓會議室，呂海升副院長主持召開了“20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結暨20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作布置會議”，招生就業(yè)處、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、各系主管學生工作副主任、學工辦主任、20xx屆、20xx屆畢業(yè)班輔導員參加了此次會議。
      首先，由各系進行20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作總結匯報并提出20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，各系重點對本系20xx屆畢業(yè)生簽約率的完成情況、工作中存在的難點問題、改進辦法及經驗進行了匯報。
      隨后，招生就業(yè)處姜卓副處長對學院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行了全面回顧，對存在的問題及下一步措施進行了深入剖析，并對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)重點工作提出了明確要求，經過全院就業(yè)工作同仁的共同努力，截止到8月31日全院初次就業(yè)率為87.25%。隨后，學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心劉春宇主任對學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作進行細致總結和布置。
      最后，呂海升副院長對全院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的完成情況進行了深入講評，肯定了取得的成績，分析了工作中存在的四點不足并提出改進的措施，并對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的有效開展提出了“六個方面”的寶貴意見，他強調：一是在新常態(tài)、新形勢下，要充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的導向作用，各系要強化組織領導，明確工作目標，強化全員就業(yè)，發(fā)揮各系在就業(yè)工作中的基層主體地位，突出重點，就業(yè)工作要用數(shù)字說話;二是圍繞“多場、連續(xù)、崗位適需”的八字指導原則，進一步拓寬就業(yè)渠道，積極培育校園就業(yè)市場，嘗試“組團式”校園招聘會，推動校企合作;三是多元化開展就業(yè)指導教育，加強課堂教學質量，提升就業(yè)指導課的師資水平，強化畢業(yè)班輔導員的就業(yè)工作能力，通過校園職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、畢業(yè)生就業(yè)形勢報告會、大一新生就業(yè)形勢報告會、優(yōu)秀校友報告會等載體，提升就業(yè)指導工作的實效性;四是完善就業(yè)信息管理，提升就業(yè)服務質量，招生就業(yè)處應加強到各系的就業(yè)調研活動，督促、推動各系就業(yè)工作有效開展，發(fā)揮大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會的作用，促進學生主動就業(yè)，細化就業(yè)微信平臺建設，細致做好就業(yè)數(shù)據的統(tǒng)計和上報工作，細致做好“雙困學生”培訓工作，為“雙困學生”鋪平就業(yè)路;五是完善創(chuàng)業(yè)制度建設，通過素質拓展、創(chuàng)業(yè)教育、大創(chuàng)計劃、創(chuàng)業(yè)類競賽等途徑，傳導理念，通過創(chuàng)業(yè)工作促進就業(yè)工作;六是招生就業(yè)處及各系應建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考評體系，高質量完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質量報告，為學院人才培養(yǎng)、課程設置、學科建設建言獻策。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結9
      xxxx年，外國語學院高度重視學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，牢固樹立以學生為本的工作理念，強化指導和服務工作，做到就業(yè)工作全員化、就業(yè)指導專業(yè)化、就業(yè)服務精細化、就業(yè)管理信息化，促進畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。
      外國語學院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學校黨委的領導下，在學生考研、就業(yè)率、畢業(yè)生文明教育、畢業(yè)生服務等各個方面都取得了較好的成績，圓滿完成學校就業(yè)目標責任制考核的各項內容，現(xiàn)將xxxx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結如下：
      一、基本情況
      外國語學院xx屆畢業(yè)生共計xx人，含英語、商務英語、泰語三個專業(yè)，其中英語專業(yè)xx人，商務英語專業(yè)xx人，泰語專業(yè)xx人。英語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。商務英語就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。學院初次平均就業(yè)率xx、xx%。
      二、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措及特點
      (一)落實就業(yè)政策，拓展就業(yè)渠道，提升服務水平
      在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院繼續(xù)實行分管領導主管、各畢業(yè)班班主任、各班班級負責人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，創(chuàng)新就業(yè)思路，落實就業(yè)政策，夯實就業(yè)平臺，確保資金、人員、場地“三到位”，完善就業(yè)指導與服務規(guī)范化水平，將人才培養(yǎng)與社會需求全面融合，全程助力學生就業(yè)。多渠道拓展就業(yè)市場。學院積極加強與用人單位、人才交流中心的合作，逐步構建“校園宣講會、專場招聘會、綜合招聘會”相結合的多層次就業(yè)市場體系，為畢業(yè)生提供便捷、高效的服務。xxxx年xx月中旬，組織畢業(yè)生參加在云南師范大學舉辦的專場招聘會。xxxx年4月、6月參加學校春季人才大型招聘會2場，自主承辦小型招聘會4場。根據學生需求，積極與用人單位聯(lián)系，吸引5家用人單位到學院進行招聘。
      進一步拓展信息化辦公渠道，廣覆蓋構建網上就業(yè)市場，加強網絡就業(yè)市場的開發(fā)。進一步完善學院就業(yè)信息，及時更新就業(yè)信息資訊，努力形成學院、用人單位和學生的網絡對接。構建學院微信平臺、就業(yè)工作QQ群組成的信息發(fā)布網絡體系為畢業(yè)生推送大量求職指導、就業(yè)信息、招聘公告等，為畢業(yè)生提供較好的幫助，受到畢業(yè)生的歡迎。
      (二)優(yōu)化就業(yè)管理，規(guī)范就業(yè)流程，加強體系建設
      優(yōu)化對就業(yè)工作的日常管理，做好畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理，對畢業(yè)生遞交的信息內容認真把關審核，按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案，使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。及時了解、隨時掌握畢業(yè)生就業(yè)進展狀況，定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結果報告學院相關負責領導，并及時上報招生就業(yè)處。
      (三)完善就業(yè)指導，提升就業(yè)能力，培養(yǎng)就業(yè)競爭力
      學院重視大學生社會活動實踐能力的提高，注重領導能力、人際交往能力、組織協(xié)調建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常咨詢體系，進一步發(fā)揮“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導的作用，開展畢業(yè)生就業(yè)咨詢和學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導解惑，端正畢業(yè)生就業(yè)動機，幫助畢業(yè)生更好地進行自我認知，合理定位就業(yè)期望值，調整就業(yè)心態(tài)和情緒，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，培養(yǎng)良好的心理品質，提高學生心理素質能力、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作意識。
      舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班和講座，積極在QQ群、微信群、曲師外語公眾平臺，學院網頁及時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息，使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟悉就業(yè)政策，進一步掌握相關就業(yè)技能、技巧，扎實做好求職前準備工作，注重學生畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗，通過簡歷制作、面試技巧、儀表儀態(tài)、表達溝通等方面的指導和舉辦模擬招聘，提前讓學生體驗求職過程中的相關環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應對能力，積累應聘經驗。
      (四)培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)業(yè)熱情，加強創(chuàng)業(yè)扶持
      學院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)教育，注重理論結合實踐，增強學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高大學生綜合能力。合理利用大學生創(chuàng)業(yè)資助基金，加大對大學生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用大學生創(chuàng)業(yè)導師資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的大學生提供創(chuàng)業(yè)咨詢和幫帶服務。鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的學生參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓，學院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項，指導學生參加云南省第四屆互聯(lián)網+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽作品xx件，獲校級金獎1件，銀獎4件、銅獎4件。
      (五)開展就業(yè)幫扶，促進困難學生充分就業(yè)
      針對經濟困難學生、少數(shù)民族學生、就業(yè)困難學生等特殊就業(yè)群體，按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的原則，深入開展就業(yè)關懷計劃，完善幫扶制度，積極開展就業(yè)服務的分類引導，聯(lián)合招生就業(yè)處于xxxx年6月xx日在教學樓xx召開就業(yè)困難學生座談會。針對經濟困難學生開展就業(yè)資助，對特別困難、符合申請條件的學生發(fā)放就業(yè)補貼，共補貼xx人，共計xx元。針對就業(yè)困難學生，安排幫扶教師，開展“一對一”就業(yè)指導。針對因就業(yè)存在心理壓力的學生，提供心理輔導，幫助他們樹立信心，減輕壓力，實現(xiàn)就業(yè)。組織貧困生、師范生參加招聘會。切實關心每一個就業(yè)困難畢業(yè)生的求職，切實幫助家庭經濟困難學生、少數(shù)民族學生、身體殘疾學生順利就業(yè)。學院建檔立卡戶的七名同學王昌錦、李瑩、訾成豪、趙江美、龔成嬌、朱天春、盧定巧、李金玉均已就業(yè)。
      (六)開拓就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道
      為應對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，為了促進畢業(yè)生順利就業(yè)，學院認真貫徹落實國家、省、學校相關就業(yè)工作會議精神，提前謀劃，采取多項措施努力開拓就業(yè)領域，擴大就業(yè)市場，建立健全學院、教師、學生三級就業(yè)市場開拓工作體系。
      一是學院領導班子、就業(yè)工作領導小組成員、全體教師多方聯(lián)系用人單位到學院招聘。
      二是鼓勵教師參與就業(yè)市場開拓，參與國培計劃，參與就業(yè)指導講座，參與就業(yè)指導。
      三是通過往屆畢業(yè)校友聯(lián)系需要學生的單位和學校，搭建往屆畢業(yè)生信息網絡，拓展用人單位對學校、對學院的了解和聯(lián)系，拓展就業(yè)信息渠道。
      四是利用學生到各地教學實習和國培頂崗實習的機會，及時了解各地人才需求狀況，積極聯(lián)系就業(yè)單位。
      五是積極鼓勵學生考研、出國就業(yè)、外地就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，多種渠道拓展學生的就業(yè)面。
      六是通過對往屆畢業(yè)生工作單位和當?shù)亟逃姓块T實地調研，了解各地州、縣區(qū)對畢業(yè)生的需求情況，有針對性地開展畢業(yè)生就業(yè)指導。
      三、努力方向
      一是要進一步加強對國家相關就業(yè)政策的學習和宣傳，讓畢業(yè)生充分了解熟悉國家針對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的激勵政策和優(yōu)惠政策，結合自身實際，充分就業(yè)。
      二是要進一步拓展信息化辦公渠道，充分利用學院就業(yè)網站、全國大學生一站式服務平臺、“曲師外語”微信公眾平臺、xx群等多種渠道宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息，打造廣覆蓋的網上就業(yè)市場，全面提升學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務能力。
      三是要進一步做好就業(yè)指導服務工作，將就業(yè)工作分解到院系，責任到人，通過多種方式征集用人單位需求信息，利用網絡、電話、微信等有效方式向就業(yè)困難的畢業(yè)生推送用人信息。
      四是要做好家庭困難學生重點幫扶工作，組織未就業(yè)畢業(yè)生有針對性的參加網上網下招聘活動，努力幫助未就業(yè)學生盡快落實就業(yè)崗位，積極提供合適的崗位和求職指導，切實提高學生的就業(yè)質量。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結10
      引言：回顧走過的這學期，導航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結。
      路線：計劃—實踐—總結—再計劃—再實踐—再總結。
      總結目的：完善部門建設，提升辦事能力。
      一、工作回顧—我們做了什么？
      1、例會：
      每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
      2、講座：
      我們聽過很多關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網商創(chuàng)業(yè)宣講會” “就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會” “社會實踐成果展” “關愛女性健康講座”等等。
      3、活動：
      關于“移動校園時尚達人賽”，“女生節(jié)”，“校團委學生會聯(lián)誼晚會”。
      4、素質拓展：
      積極參加校團委學生會每周一次的素質拓展。
      5、上傳關于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息。
      6．兩代會志愿者：
      20xx年xx月xx、xx號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
      二、工作感想——我們學到了什么?
      1、每一次例會，我們嚴于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。
      2、通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛煉自己的機會，讓我們充分展示自己。
      3、通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。
      4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學習能力。
      三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。
      四、部門招新。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站完成XX秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
      五、工作設想與展望。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導航站不應該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學校學生服務的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如:提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關中醫(yī)產業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。
      我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關于我們學校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)，還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關的準備。這是我們導航站以后大的發(fā)展方向。
      下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐富創(chuàng)新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。
      最后希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結11
      一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領導、老師和同事的幫助特別是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務
      回顧xx年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結
      一、回首成長路難舍往日工作團隊
      xx年3月，得知自己將到團區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知當時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩
      回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情從毫無工作經驗的大學畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街里學到了很多、很多特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續(xù)
      雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)
      二、融入新環(huán)境重新定位工作角色
      從街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區(qū)委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的心理現(xiàn)象很快就消失了但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調動基層團干部的積極性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網絡覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現(xiàn)
      工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題
      三、堅持高標準全身投入團的工作
      與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務知識的學習，特別是針對下發(fā)的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關于加強社區(qū)共青團工作的意見》等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺
      與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網、天津心理講壇TTT培訓、天津義工聯(lián)盟、天津蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考
      回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象首先是南開區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地的運作模式，通過采取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效其次是第三季愛心扮靚公益活動作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情
      總結一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加準確的認識希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作
      存在的不足：
      1.工作視野不夠開闊在開展工作中，看問題有時只看表面，不善于站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求
      2.工作細節(jié)考慮不周細節(jié)決定成敗，在金融服務進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上出現(xiàn)的紕漏給我留下了深刻的印象所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節(jié)，這樣才可以把工作做的更好
      3.工作魄力有待提高面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對于一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐·
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結12
      今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，縣就業(yè)局主動適應新常態(tài)，牢牢把握“雙創(chuàng)”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，立足本職，服務大局，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理工作邁上新臺階。
      一、目標任務完成情況
      （一）民生工程目標任務完成情況
      1.全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7672人,完成目標任務5400人的142.1%,其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2513人,完成目標任務1800人的139.6%；就業(yè)困難人員就業(yè)554人,完成目標任務400人的138.5%。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.29%。
      2.促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)39人，完成目標任務30人的130.0%；累計建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地15個，完成目標任務12個的125%。
      3.組織勞務品牌培訓245人，完成目標任務200人的122.5%；組織青年勞動者技能培訓2346人，完成目標任務1700人的138%。
      4.扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務3200人的138%。
      （二）省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作目標任務完成情況
      1.發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務20xx萬的121.0%，其中，婦女貸款1055萬元，完成目標任務700萬的150.7%。
      2.組織創(chuàng)業(yè)培訓880人，完成目標任務700人的125.7%，培訓合格率、創(chuàng)業(yè)成功率分別達97%、63%。
      3.建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）1個，完成目標任務的100%。
      4.征集創(chuàng)業(yè)項目61個，完成目標任務50個的122%。
      5.新增民營微企業(yè)384戶，完成目標任務170戶的226%。
      6.新增規(guī)模（限額）以上企業(yè)7戶，完成目標任務7戶的100%。
      7.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8896人，完成目標任務6400人的139%。
      8.扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務3200人的138%。
      （三）重點工作目標任務完成情況
      1.失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%，征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務630萬元的280.3%。
      2.重點項目人力資源招募工作扎實推進，累計向達芙妮廠區(qū)輸送1142人，穩(wěn)崗332人，完成目標任務233人的142.5%。
      二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況
      （一）突出重點，全力推進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯
      20xx年，我縣以省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作為契機，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園建設，取得了顯著成效。創(chuàng)業(yè)園順利通過“省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）”檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領導蒞臨檢查指導，受到一致認可和充分肯定。園區(qū)運行以來，43家創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)，涉及農業(yè)、服務業(yè)、電子商務、文化創(chuàng)意等多個行業(yè)，激發(fā)了全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力助推了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯。
      1.領導高度重視，強化建設保障。縣委、縣政府對“雙創(chuàng)”和省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設使用。按照縣人民政府《關于<；省縣創(chuàng)業(yè)孵化園恢復性建設方案>；的批復》（通府函〔20xx〕96號）要求，縣就業(yè)局成立了工作領導小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，采取“5+2”、“白+黑”、三班作業(yè)的方式，不斷加快建設進程，并選派了專門人員全程“跟班”督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協(xié)調解決。同時，聘請了具有監(jiān)理資質的監(jiān)理公司全程監(jiān)管，保證工程質量。11月，孵化園建設工程全面完成，園區(qū)有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務、綜合宣傳、項目孵化、企業(yè)展示、試驗生產、文化娛樂、生活休閑和多功能服務八大功能區(qū)，可同時容納50個以上創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)。
      2.建立健全制度，規(guī)范園區(qū)管理。我縣加強園區(qū)服務機構建設，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規(guī)范園區(qū)管理。一是成立了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園服務中心，服務中心設主任1名、工作人員5名，專職負責園區(qū)管理。服務中心內設公共服務、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、法律服務、財會核算、投融資服務七大職能服務部門，從地稅、市場監(jiān)管、司法、農村信用社等部門選派業(yè)務骨干入駐園區(qū)，明確了工作職責和服務內容，確保園區(qū)工作有序開展。二是制訂了《創(chuàng)業(yè)園管理辦法》《入駐協(xié)議》、《入園制度》、《退園制度》等規(guī)章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、期滿退出等一套完善、科學的管理制度，促進了園區(qū)服務工作規(guī)范化、制度化管理。
      3.強化宣傳引導，掀起入駐熱潮。一是通過《日報》、創(chuàng)業(yè)網、創(chuàng)業(yè)微信訂閱號、門戶網站、園區(qū)LED顯示屏等媒介及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資訊,宣傳創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。二是印制了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務、職業(yè)技能培訓、入駐孵化園等宣傳資料8萬余份，全方位、多層次宣傳新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。三是制定出臺了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園租金減免政策，對于入駐的創(chuàng)業(yè)實體，三年孵化期內分別按100%、80%、50%減免場地租金，并優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策，吸引廣大創(chuàng)業(yè)者入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。園區(qū)運行以來，已有92家創(chuàng)業(yè)團隊或企業(yè)申請入駐，56家提交了相關資料，成功入駐43家。其中，大學生14家，占入駐企業(yè)的32%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員18家，占入駐企業(yè)的41%；失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等11家，占入駐企業(yè)的25%。創(chuàng)業(yè)項目涉及農業(yè)、服務業(yè)、電子商務、動漫設計、文化創(chuàng)意、廣告?zhèn)髅健⑹止I(yè)等多個行業(yè)，初步形成了創(chuàng)業(yè)孵化平臺的.集聚效益。
      （二）健全機制，強化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
      1.健全服務網絡，優(yōu)化辦事環(huán)境。我縣將就業(yè)訓練中心與職業(yè)介紹中心整合，成立了縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，并及時充實工作人員，完善了相關工作機制，調整了服務職能職責。全縣49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個社區(qū)和9個縣級部門設置了創(chuàng)業(yè)服務窗口，制作了標示標牌，落實了專職人員，明確了服務內容，將創(chuàng)業(yè)服務職能延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社，構建了覆蓋全縣的服務網絡，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的服務。
      2.組建專家團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我縣組建了一支由30多名（含市級）有關職能部門領導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”、電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。
      3.強化創(chuàng)業(yè)培訓，鑄就創(chuàng)業(yè)本領。依托各定點培訓機構，堅持針對學員培訓需求，制定詳細的培訓教學計劃，有效使用直播教具，用好用活互動式培訓方法，通過專業(yè)教師授課、案例分析、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、企業(yè)問題診斷和答疑解難等教學方法，讓學員全面掌握經營管理、市場分析、財務核算以及工商、稅務、勞動保障等法律專業(yè)知識和國家優(yōu)惠政策，確保學員真正學有所獲。同時，積極落實市財政局、市人社局《關于調整職業(yè)培訓補貼標準及有關問題的通知》（巴財社〔20xx〕37號）文件要求，采取代為申請補貼的方式支付培訓補貼，保證了補貼資金的有效運用，發(fā)揮了政策激勵效應。20xx年，我縣累計完成創(chuàng)業(yè)培訓880人，兌現(xiàn)培訓補貼69.76萬元。
      4.落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。20xx年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務的121%。
      （三）優(yōu)化服務，注重實效，公共就業(yè)服務扎實開展
      1.積極落實優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我縣將316名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生316人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務472人次；完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓81人；為95名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款950萬元；實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)39人；為39名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼39萬元；累計建成高校畢業(yè)生見習基地15個；引導59名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；為20xx年參加就業(yè)見習的29名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼27萬元。
      2.嚴格公益性崗位管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。20xx年，開發(fā)公益性崗位877個，安置就業(yè)困難對象877人，兌現(xiàn)公益性崗位補貼587.4萬元，兌現(xiàn)社保補貼263.7萬元。
      3.扎實開展專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象，聯(lián)合相關部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，搭建就業(yè)服務平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務，今年以來，印發(fā)活動宣傳資料10萬余份，組織專場招聘活動5場，提供崗位1141個，求職登記506人，達成就業(yè)意向262人?？h鎮(zhèn)北街社區(qū)被省人力資源和社會保障廳評選為“省級充分就業(yè)示范社區(qū)”。
      （四）規(guī)范錄入，精細管理，就業(yè)信息數(shù)據質量進一步提升
      1.做實就業(yè)失業(yè)登記工作。認真落實市人社局《關于進一步做好就業(yè)失業(yè)登記工作加強就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測的通知》（巴人社辦〔20xx〕155號）文件要求，調整了失業(yè)登記范圍，擴大了就業(yè)登記覆蓋面。積極同社保、醫(yī)保、機保溝通銜接，提取勞動者社會保險登記基礎信息，拓寬了就業(yè)登記信息采集渠道。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺，進一步準確掌握了轄區(qū)內勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。今年以來，完成就業(yè)登記47144人，完成失業(yè)登記2335人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2335本，就業(yè)困難人員認定465人。
      2.做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據清理培訓會要求，我縣先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據、錯誤數(shù)據、重復數(shù)據、不規(guī)范數(shù)據進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數(shù)據清理小組，對系統(tǒng)內所需清理數(shù)據進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據處理、數(shù)據修改、數(shù)據補錄等多種方法清理完善數(shù)據，并對已清理的數(shù)據定期抽樣檢查，確保數(shù)據清查徹底、完善準確。今年我縣累計清理65萬余條數(shù)據，全面完成了數(shù)據清理任務，保證了系統(tǒng)數(shù)據的真實性、準確性、完整性。
      3.做好農村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我縣著力數(shù)據比對、數(shù)據完善、數(shù)據更新工作，積極構建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數(shù)據庫，對轉移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據的準確性?？h被省就業(yè)服務管理局、省農勞辦評為“農村勞動力實名制工作先進縣”；縣就業(yè)局被省就業(yè)服務管理局評為“轉移就業(yè)農村勞動力實名制動態(tài)管理先進單位”。
      4.管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。今年，累計發(fā)布招聘信息46條，提供招聘崗位860個，個人求職信息288條。
      （五）多措并舉，力促落實，失業(yè)保險工作取得新成效
      1.堅持量質并重，失業(yè)保險擴面征繳雙增長。面對失業(yè)保險費率降低而征繳任務沒有減少的壓力，我縣加大政策宣傳力度，提高企事業(yè)單位法人的參保意識和員工的維權意識，推進失業(yè)保險擴面工作。采取書面稽核與實地稽核相結合的方式，加大稽核力度，確保足額征收。加強同人社勞動監(jiān)察部門協(xié)調配合，形成部門合力，狠抓欠費清收，確保依法征收、應收盡收。20xx年，失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%；征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務630萬的280.3%，其中清欠329萬元；稽核參保單位73戶，涉及參保人員5618人，占參保人數(shù)的37%，查出少報繳費基數(shù)1606.7萬元，涉及金額48.20萬元，到賬率100%。
      2.堅持服務于民，失業(yè)保險優(yōu)惠政策落到實處。一是全面落實調整失業(yè)保險費率政策。從3月1日起，將失業(yè)保險費率由3%降至2%，全年為388家參保單位15158名參保人員減負509萬元。二是全力落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。強化政策宣傳力度，擴大政策知曉面，受理了15家符合條件企業(yè)共計129.11的萬元穩(wěn)崗補貼申請，進一步增強了企業(yè)繳費積極性。三是扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。嚴格按照《社會保險法》、《省失業(yè)保險條例》等相關規(guī)定，不斷規(guī)范工作流程，加強監(jiān)督管理，扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作，全年共有1121人次享受了失業(yè)保險待遇，累計發(fā)放失業(yè)保險139.83萬元，其中失業(yè)保險金支出103.37萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險費支出36.46萬元。四是積極優(yōu)化監(jiān)測樣本結構，及時、準確掌握監(jiān)測企業(yè)崗位增減情況，每月定期匯總數(shù)據報送上級部門。強化失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作的有機結合，進一步擴大了監(jiān)測范圍，截止20xx年12月，我縣監(jiān)測企業(yè)樣本已達17家，覆蓋1700余人，涉及紡織、農產品加工、零售業(yè)、電力等14類行業(yè)，監(jiān)測工作質量不斷提高。
      3.堅持制度先行，失業(yè)保險基金運行安全平穩(wěn)。我縣把制度建設和制度落實作為保障基金安全的重要手段，將內控制度貫徹到整個失業(yè)保險工作之中，進一步完善了《內控管理制度》、《失業(yè)保險日常業(yè)務流程》、《失業(yè)保險基金財務管理》等規(guī)章制度，從失業(yè)保險申報、內審稽核、財務管理、待遇享受等各項業(yè)務的辦理，進一步明確了各股室和經辦人員的職能職責，簡化和完善了工作制度和業(yè)務流程，建立了崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，嚴格實行收支兩條線管理，做到了失業(yè)保險各項業(yè)務和管理設置合理、有章可循，確保失業(yè)保險基金安全平穩(wěn)運行。
      （六）乘勢而上，銳意進取，農勞工作再上新臺階
      1.域外勞務服務工作有效開展。一是加強對勞務基地聯(lián)絡處和農民工服務站的指導，對勞務基地聯(lián)絡處、農民工服務站負責人進行政策宣講和業(yè)務培訓，提高其政策水平和服務能力。二是積極做好業(yè)務指導、政策咨詢、溝通協(xié)調等支撐保障工作。三是爭取領導重視，協(xié)調財政支持，及時兌現(xiàn)落實勞務服務工作經費補助，今年，我們對8個聯(lián)絡處按每個3萬元的標準給予了經費補助，促進了勞務服務工作有序有效開展，更好地滿足在外務工人員的服務需求。20xx年，域外勞務基地聯(lián)絡處組織帶動、接納安置籍務工人員5000余人次，協(xié)助處理勞務糾紛19件，幫助追回拖欠工資、社保和其他補償630多萬元。
      2.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作扎實有效。借助過節(jié)有利時機，通過標語、橫幅、新聞媒體、印發(fā)宣傳資料等宣傳途徑，深入車站、中心場鎮(zhèn)等地，積極向返鄉(xiāng)務工人員宣傳我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、招商引資等優(yōu)惠政策，利用鄉(xiāng)情、親情、友情鼓勵成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強外出務工和創(chuàng)業(yè)人員建設家鄉(xiāng)的使命感和責任感。今年，完成農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)998人，完成目標任務500人的199.6%；完成籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)107人，完成目標任務50人的214%，創(chuàng)辦經濟實體286個，完成目標任務的286%。
      （七）強化責任，綜合施策，精準扶貧工作扎實推進
      1.摸清貧困根源，理清發(fā)展思路。按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，就業(yè)局負責對口幫扶鎮(zhèn)村。我局高度重視，成立了駐村工作隊，由分管領導擔任隊長。選派了工作能力強、作風務實的黨員干部到村任“第一書記”，實行脫產幫扶，駐村開展工作。按照“一對一”的幫扶機制，全局黨員干部對村118戶貧困戶逐一走訪調查，進一步完善了貧困戶建檔立卡資料，摸清致貧根源，分析致貧原因，為每一戶貧困戶制定了《貧困戶精準扶貧規(guī)劃表》，確保做到因戶施策。通過召開群眾代表會、入戶調查、深入田間地頭了解情況，指導編制了《村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確定了基本生活保障、基礎設施建設、產業(yè)扶持等幫扶任務內容，明確了幫扶任務時間表，確保如期實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。
      2.夯實基礎設施，增強發(fā)展后勁。堅持把改善農村基礎設施作為推進精準扶貧工作的突破口，整合各部門資源，采取政府補助、部門幫扶、企業(yè)贊助的方式，推進小農水、村道路建設、危舊房改造、農網改造等項目工程。今年以來，村新建4社到8社道路5公里；維修整治道路8公里；整治病險塘庫3口；新建水渠500米；安裝智能電表468戶；籌集資金45萬元修建辦公樓、文化室、衛(wèi)生室等辦公陣地250㎡。
      3.突出產業(yè)帶動，加快扶貧攻堅。根據《村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，采取“大戶帶散戶”、“公司+專業(yè)合作社+農戶”模式，用好用足扶貧政策，推進產業(yè)發(fā)展，加快扶貧攻堅，帶領全村脫貧致富。今年以來，協(xié)調農戶與四社葡萄園主簽訂土地流轉合同，葡萄園從原來40畝擴大到100畝，輻射三、四、八3個村民組。以村民委員會為中心，種植600畝核桃樹，建成生態(tài)觀光農業(yè)園，覆蓋一、二、三、六、八5個村民組，目前已完成土地的去雜去灌、開挖平整、理溝排水工作，12月底可全面完成種植。
      （八）迎難而上，積極作為，重點項目用工需求保障有力
      20xx年，我縣迎難而上，積極作為，努力為重點項目招募員工，極力保障其人力資源需求。我局抓住春節(jié)期間外出務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，成立專門宣傳小組，利用多種媒介，深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展宣傳活動，確保達芙妮項目家喻戶曉。加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督促力度，有效傳導壓力，做到精準招募，推動常態(tài)招募，在保障達芙妮用工需求的同時，促進城鄉(xiāng)勞動者就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。今年我縣共計發(fā)放招募宣傳資料60000余份，提供現(xiàn)場咨詢60000余人次，累計為達芙妮輸送1142人，穩(wěn)崗335人，完成目標任務285人的117.5%，特別是8月份以來，我縣連續(xù)20周超額完成全年穩(wěn)崗任務，有力保障了重點項目的用工需求。
      （九）加壓奮進，勇于擔當，機關自身建設不斷加強
      1.著力內部建設，打造優(yōu)質機關。以作風建設為切入點，以推動工作為目標，以制度建設為保障，著力打造新時期優(yōu)質的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機關。通過加強干部職工思想教育和政治理論學習，強化業(yè)務能力建設，不斷提高做好業(yè)務工作和群眾工作的能力。完成對《縣就業(yè)服務管理局管理制度與業(yè)務規(guī)范》第六次修訂，將《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》等規(guī)章制度落到實處。進一步端正行業(yè)作風，努力提升服務標準、優(yōu)化服務流程、提高服務效能，不斷滿足城鄉(xiāng)勞動者日益增長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求?？h就業(yè)局被共青團市委評選為“省青年文明號創(chuàng)建集體”。
      2.加強對外宣傳，塑造良好形象。我局充分利用門戶網站、電視臺和報紙等媒介，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳典型創(chuàng)業(yè)事跡，展示日常工作動態(tài)。今年以來，由我局上報的信息簡報被省人社廳門戶網站采納3篇，省就業(yè)局門戶網站采納1篇，市就業(yè)局門戶網站采納13篇，縣人民政府門戶網站采納2篇，縣人社局門戶網站采納11篇。其中，《縣突出“四抓”促進創(chuàng)業(yè)培訓扎實開展》被日報采納，并做了后續(xù)跟蹤報道；電視臺對我縣SYB創(chuàng)業(yè)培訓進行了深度報道；拍攝了《縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作匯報專題片》，全方位、多層次展現(xiàn)了我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，展示了我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)服務民生的良好形象。
      在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的新形勢，面對管理園區(qū)、服務創(chuàng)業(yè)、指導創(chuàng)業(yè)的新挑戰(zhàn)，我們的服務水平、服務方式都還不能很好地適應；二是高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)壓力仍然較大；三是工作的主動性和創(chuàng)造性不足，思想觀念需要進一步轉變，工作執(zhí)行力需要進一步增強。針對對這些問題，我局將在今后的工作中認真加以研究解決。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結13
      時間悄無聲息的在手指間滑落，一學期即將結束，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！而匆匆的一個學期又將結束。一學期的過程中有喜悅、有辛酸、在這酸甜苦辣的工作中我們學會了成長，在歷練中走向成熟。
      在即將過去的一學期里我們舉辦了《自薦書大賽》、《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》的初賽和決賽、以及《大學生創(chuàng)業(yè)大賽》，并積極配合其他部門開展進行各種活動。
      一、《自薦書大賽》——細微之處見精神
      進入本部后，首次舉辦的活動便是《自薦書大賽》，此次活動讓學到了不少東西，深刻體會到“細微之處見精神”。
      細節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做，“勿以事小而不為”。在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節(jié)問題的重要。這樣的工作也讓我浮躁的性格得到了很大的收斂。
      二、《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》初賽和決賽——態(tài)度決定一切
      其次舉辦的便是《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》的初賽和決賽，吸取了上次的經驗，在部長的帶領下，干事們積極配合，成功舉行了本次活動。從中我體會到“態(tài)度決定一切”。記得一位哲人曾說過：態(tài)度決定一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部長對自己的信任，對于每件事你就必須認真負責到底。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼。現(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時，你對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學到些什么，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到自己的不足。對于這個部門的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西還有很多，我應該更加虛心才是。
      三、《大學生創(chuàng)業(yè)大賽》——團結就是力量
      學生會就是一個大家庭，在此次活動中，我深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性，更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微；但當你和部門里的其他干事或者其他部門一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。
      一系列活動的舉辦，不僅使我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)部在同學們當中的影響力增大，還使本部在許多方面積累了許多寶貴的經驗。當然活動中也暴露了許多問題，宣傳力度不夠大、細節(jié)問題做的不到位等等，總體感覺還存在著不少問題和不足之處，有些是認識問題、有些是工作問題。以前總認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結，更別提對工作中問題的發(fā)現(xiàn)與解決。所以一直以來，工作能力的提升緩慢。在后來的工作中才慢慢發(fā)現(xiàn)，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在工作后反思與總結，才是真正的負責到底，才會有進一步的提高。只有用心發(fā)現(xiàn)問題，才能解決所存在的問題；只有善于反思和總結經驗，才能讓自己避免犯同樣的錯誤，讓工作更完美。
      在此我衷心地向老師和部長在工作中的幫助和指導表示感謝，并就自己工作中的不足和缺點向大家表示真心的歉意，有不到之處請多指導、多原諒。
      下學期，除了我們部門自己主辦的活動，我們還將一如既往協(xié)助學生會其他部門的工作。我們將廣開思路，為學生會的工作出謀劃策，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優(yōu)秀的服務。希望我們可以按照部門計劃一步一步認真走下去。相信經過這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學術氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力！
      讓我們共同努力，共同打造xx系更加美好的明天！
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結14
      在濃濃的春意中，奮斗者們在拼搏與努力中前行著。我們用自己的智慧和勤勞，繼續(xù)著自己的創(chuàng)業(yè)夢想。
      關于4月份的活動，統(tǒng)計如下：
      一.參加”益體網“湖北大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習大賽 xx網”創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習大賽，是由xx省團委主辦，xx機構信息技術有限公司承辦;由各大高校學生組織參賽。比賽是一種電子商務銷售，采用的是線上線下銷售的模式;即線下推廣，線上銷售。我們通過線下推廣網站以及網站上面的商品，然后在網上下訂單，最后完成交易。本次大賽從4月1號到5月30號，歷時時間比較長。目前我們正在學校作線下推廣活動，主要是在二食堂門口作產品展示，現(xiàn)場下單，以及推廣活動。參加此次比賽，主要是為了培養(yǎng)大家創(chuàng)業(yè)素質與創(chuàng)業(yè)能力，為將來自己能夠創(chuàng)業(yè)積累一定的經驗;同時社團在參與這種創(chuàng)業(yè)交流活動的時候，也是自身的品牌形象展示與提高。
      二.與武漢智通人才市場簽下暑期工合作代理協(xié)議 智通人才市場是一家經營人力資源服務的公司，其總部在廣東東莞。目前是國內排名第四，營業(yè)利潤排名第二的人力資源公司。本次簽訂的協(xié)議，我們將負責暑期工的招募，安排，分配工作。本次暑期工為武漢智通人才高校業(yè)務的一個重點項目，也是武漢智通人才市場立足武漢的一個重大舉措。
      所以我們社團把握這次機遇，希望通過與智通的合作，讓社團在今后的創(chuàng)業(yè)活動開展上面走得更遠。我們將在學校組織學生參加暑期工的實習，派遣的地方大概在廣東或者是武漢。首先我們與智通人才市場簽訂派遣協(xié)議，由智通人才市場安排我們就業(yè)，再與就業(yè)單位簽訂勞務合同。智通人才市場作為第三方，確保我們每個人作為普通勞動者的所有基本勞務保障。本次合作，我們以”為我校學生提供暑期實習經驗，積累工作經驗“為目的。也希望這次項目能夠讓我們社團得到更長遠的發(fā)展機遇。
      三.社團組織”東湖踏青春游” 本次活動為對社團下一屆干部培訓的交流活動，希望通過以這種比較輕松的方式，讓社團在新老交替的階段做好思想工作;以便社團在以后的發(fā)展道路上面平穩(wěn)的延續(xù)下去。
      就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結15
      2xxx 年，萬州區(qū)遵照市人社局《關于做好2xxx 年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（渝人社發(fā)[2xxx ]106號）文件精神，本著“實名登記、精準服務”的工作理念，著力深化離校未就業(yè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，積極實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)就業(yè)促進計劃和大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，并取得了初步成效。全區(qū)網上實名登記離校大學生1801人，比去年1085人增加了716人增長了166%，其中其中網上實名登記應屆離校大學生1562人。全年為大學生提供就業(yè)服務3000余人次，提供就業(yè)崗位信息6580條，直接提供就業(yè)崗位483個，現(xiàn)已助推就業(yè)1712人，比去年助推1024人就業(yè)增加了638人增長了162%，其中:應屆生就業(yè)1486人,就業(yè)率95.1%（扣除升學、參軍58人），比去年高0.7個百分點，創(chuàng)業(yè)引領538人，完成市級目標300人的179.3%。其主要工作措施是“十到位”：
      一、制定方案，工作布置到位
      出臺了2xxx 年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務計劃實施方案，下發(fā)了做好離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作等3個文件通知，明確了對街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)考核實施細則，提出了開好一次動員大會、搞好一場政策宣傳、開展一次實名普查、實行一條龍就業(yè)服務、提供一批就業(yè)崗位、落實一批優(yōu)惠政策、開展一次就業(yè)回訪的“七個一”工作措施，并先后在三次全區(qū)就業(yè)工作會議上進行專項再布置再指導。
      二、強化宣傳，就業(yè)引導到位
      全區(qū)確定8月為全區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項宣傳月，并印制了“大學生就業(yè)幫扶”政策宣傳畫報2萬張、政策宣傳資料8萬份，實名登記廣告3萬張，懸掛標語52幅，廣為宣傳，同時借助各地社保所、各村社LED滾動播放相關政策和信息3000多條，借助當?shù)仉娨晱V播報紙雜志等媒體開展宣傳23次，并組織11個街道和8個中心鎮(zhèn)在人口流量較大的文化廣場、車站碼頭設立了26個宣傳站開展專項宣傳活動，暢通大學生獲取就業(yè)信息、知曉優(yōu)惠政策的渠道，引導大學生理性就業(yè)。
      三、拓寬門路，渠道暢通到位
      針對高校畢業(yè)生擅長網上信息的特點，全區(qū)構建五條網上就業(yè)信息高速公路，以提高其就業(yè)幫扶的精準性。一是大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾服務。將大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信服務二維碼印制在宣傳畫報和宣傳資料單上，擴大其知曉面，快捷集成地提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與信息等資訊服務。二是大學生網上實名登記，以便于各地有針對性的逐一開展就業(yè)幫扶工作。三是大學生網上定制服務計劃，便于高校畢業(yè)生“足不出戶”網上登記，在七天內有針對性的對每名大學生量身定做個性化就業(yè)服務。四是開辟了“萬州區(qū)國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開”專區(qū)，方便高校畢業(yè)生集中查閱應聘。五是網上發(fā)布適合大學生就業(yè)信息。與轄區(qū)企業(yè)建立動態(tài)協(xié)作機制，收集就業(yè)信息，在就業(yè)網上發(fā)布適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位3000多個，供離校高校畢生分享。
      四、設立窗口，就業(yè)服務到位
      全區(qū)52個社保所均設立“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口”，635個村居均通過宣傳畫報公布了“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務熱線電話”，為大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、跟蹤回訪等“一條龍”的全程免費服務。放開戶籍限制，加大就業(yè)困難的大學生的幫扶力度，提供一對一的個性化定制就業(yè)援助服務，全區(qū)共為1595名大學生生提供了定制就業(yè)服務，據統(tǒng)計全區(qū)共提供就業(yè)服務3000多人次。對初步達成意向性的用人單位和高校畢業(yè)生，各社保所通過電話回訪或實地調查等方式跟蹤其實際簽約情況，并指導雙方按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。對已就業(yè)，特別是創(chuàng)辦微型企業(yè)、靈活就業(yè)的服務對象，跟蹤掌握其項目經營、政策享受等情況，及時協(xié)調解決實際困難，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)到位。
      五、實名登記，定制服務到位
      “五渠道”做實大學生實名登記工作：一是廣泛宣傳鼓勵大學生主動上門或電話實名登記；二是依托基層社保平臺開展拉網式摸底調查予以實名登記；三是主動與區(qū)教委、區(qū)人交流中心聯(lián)合辦公對前來報名、遞交檔案人員予以實名登記；四是落實“定制服務計劃”聯(lián)系網上登錄大學生予以實名登記；五是比對上級部門傳回大學生名單開展補充調查予以實名登記。特別是對市里傳回大學生名單，我們采取了依據其籍貫、家庭住址、電話查找、會同公安計生民政等部門比對、村居干部辨認、親朋好友確認等“六查找”辦法加大聯(lián)系力度，力爭登記率達100%。目前全區(qū)已實名登記1801人，其中網上實名登記應屆離校大學生1562人，占市里返回應屆人數(shù)1131的138%。在網上錄入應屆離校大學生中，貧困生204人，市里返回應屆貧困大學生人數(shù)185人的110%。全區(qū)網上定制服務登記1682人，比去年1345增加了337人增長了25%，其中網上定制服務登記應屆畢業(yè)生1654人，網上實名登記應屆大學生1562人多92人。截止11月底，已開展定制服務1673人，七天內定制服務率達99.5%。
      六、提供信息，崗位儲備到位
      （一）積極開展線上線下各類大學生招聘活動。
      全年共提供適合大學生就業(yè)的崗位6580個，20xx人名高校畢業(yè)生入場應聘，達成意向就業(yè)協(xié)議540人。其中：開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動1次，高校畢業(yè)生網絡招聘周4次，網絡招聘周線下活動專場招聘會4場，309家單位進場招聘，提供招聘高校畢業(yè)生崗位2947個，1068名高校畢業(yè)生入場應聘，達成意向就業(yè)協(xié)議284人；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務計劃專場招聘活動1次，88家單位進場招聘，提供招聘高校畢業(yè)生崗位633個，237名高校畢業(yè)生入場應聘，達成意向就業(yè)協(xié)議106人；2次校企聯(lián)合招聘會，96家單位到校招聘，提供崗位3000個，700多名高校生前來應聘，達成意向就業(yè)協(xié)議150人。
      （二）提供就業(yè)崗位直接安置大學生就業(yè)。
      全區(qū)預留了公益性崗位300個兜底安置大學生就業(yè)，今年新安置大學生生就業(yè)118人，目前全區(qū)用公益崗位結存安置大學生就業(yè)361人；用大學生服務基層服務項目安置了52名大學生就業(yè);同時配合區(qū)委組織部選派了313名大學生(含畢業(yè)兩年以上者)到行政村任支書或主任助理。
      （三）開辟見習基地安置大學生就業(yè)見習。
      開辟了三峽中心醫(yī)院、重慶長安跨越車輛有限公司等13個單位為就業(yè)見習基地，并確定了大學生就業(yè)見習專業(yè)15個，落實就業(yè)見習崗位380個，安排大學生生380名參加就業(yè)見習。同時還組織300名大學生帶薪實習。
      七、搭建平臺，創(chuàng)業(yè)引導到位
      一是成立了由7名部門專家和11名企業(yè)專家組成的創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團，定期會診，指導創(chuàng)業(yè)；二是組織進校宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)流程、市場動態(tài)，解決其創(chuàng)業(yè)信心問題。三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺，依托微企孵化園減免3年房租物業(yè)管理費和享受3萬元財政補貼資金，解決創(chuàng)業(yè)場地問題。四是開辟“綠色通道”，實行注冊登記“一站式”服務，簡化登記程序，解決創(chuàng)業(yè)手續(xù)問題。五是提供融資支持，年內發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1100多萬元，解決創(chuàng)業(yè)資金問題。全區(qū)共發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款177人1735元、創(chuàng)業(yè)引領538人，分別完成市級目標1500萬元和300人的115.7%、179.3%。
      八、多管齊下，定向培訓到位
      一是組織實施未就業(yè)畢業(yè)生定向培訓報名、定向就業(yè)供需對接、定向就業(yè)培訓等工作。二是創(chuàng)新定向培訓模式，積極開展“四方聯(lián)動”就業(yè)培訓，選擇具有創(chuàng)業(yè)培訓資職的5家就業(yè)定點培訓機構開展大學生SYB創(chuàng)業(yè)培訓。三是加大對大學生開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓的檢查督導力度，確保培訓質量。
      全年在重慶信息職業(yè)學院、重慶三峽學院、三峽職業(yè)學院、三峽醫(yī)藥專科學校、安全技術職業(yè)學院、三峽服裝藝術學校等高校開展GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓，共培訓大學生3046人（含外地戶籍生），占市里任務1000人的304%；同時組織具備資質的培訓機構開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，共培訓大學生20xx人（含畢業(yè)兩年以上者），占市里下達任務1500人的137%。
      九、定向幫扶，貧困幫扶到位
      一是全區(qū)結合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生拉網式摸底普查，重點摸清貧困家庭（低保戶家庭、零就業(yè)家庭、建卡貧困戶、殘疾人）高校畢業(yè)生基本情況。二是各地社保所均設立大學生就業(yè)服務窗口，各社區(qū)（村）設立服務咨詢電話，重點向貧困大學生提供就業(yè)指導、就業(yè)推薦、跟蹤回訪等“一條龍”的全程免費服務。三是加大對零就業(yè)家庭、經濟困難家庭、殘疾等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的幫扶力度，對其提供了“一對一”個性化就業(yè)幫扶，優(yōu)先為其安排就業(yè)見習、定向就業(yè)培訓和公益性崗位，確保貧困家庭高校畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。四是落實好貧困大學生扶持政策，全面落實安排就業(yè)見習、實行定向培訓、提供就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)稅費減免、創(chuàng)業(yè)金融扶持、鼓勵自主求職、優(yōu)化就業(yè)服務等四大類15項優(yōu)惠扶持政策。全區(qū)實名登記了離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生204人，除升學的9人，其余均100%實現(xiàn)就業(yè)。
      十、鼓勵就業(yè)，政策落實到位
      編印現(xiàn)行促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)主要政策宣傳手冊，廣泛宣傳并積極落實大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)各類優(yōu)惠政策，對畢業(yè)兩年內有創(chuàng)業(yè)需求的大學生試行發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，確保符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生都能得到相應的政策支持。目前，全區(qū)發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸款177人1735萬元(預計貼息127萬元)，發(fā)放大學生培訓補貼5093人（含外地戶籍和畢業(yè)兩年以上者）336萬元，發(fā)放大學生求職補貼13人，享受社保補貼26人，享受大學生服務基層補貼52人，享受公益崗位補貼185人，已受理審核定向培養(yǎng)“全科教師”和“全科醫(yī)生”11人審定享受4人，配合相關部門從貧困大學生中招聘事業(yè)干部15人。
      但與此同時，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)還存在以下兩大主要問題：一是首次就業(yè)障礙大。部分大學生眼高手低。近二十年寒窗苦讀，對就業(yè)期望值過高，而教學與實踐存在非同步性和錯位性，加之初出茅廬缺乏工作經驗，給首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生帶來求職創(chuàng)業(yè)的極大障礙。二是首次創(chuàng)業(yè)難度大。表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的吃苦心理、社交心理、遭遇挫折等心理準備普遍不足。再就是創(chuàng)業(yè)的啟動資金籌措困難。剛出校門資信不足，而創(chuàng)業(yè)擔保貸款又限定只有興辦了經濟實體的大學生才有資格。還有創(chuàng)業(yè)的項目難以把握，時常缺乏把握商機的本領。
      2xxx年，我們將針對存在的問題，緊緊圍繞全國“大學生就業(yè)促進計劃”和“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”，加大幫扶力度，繼續(xù)實施提供信息選擇就業(yè)、聯(lián)系企業(yè)推薦就業(yè)、公益崗位安置就業(yè)、落實政策幫扶就業(yè)、引導創(chuàng)業(yè)自主就業(yè)、組織見習過渡就業(yè)、推薦培訓促進就業(yè)等一系列措施，力爭本轄區(qū)應屆大學生人人就業(yè)。
      第三篇：2016創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
      化學與環(huán)境工程學院2016創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
      人才培養(yǎng)是高等學校的主要功能之一，畢業(yè)生是否為社會所歡迎，標志著學校功能的發(fā)揮，是社會對高校的認同和選擇，是社會對高校辦學水平的評價標準，也是高校核心競爭力的體現(xiàn)。一年來，按照學校的要求部署，在院黨總支和行政的領導下，在校招生就業(yè)處的具體指導下，化學與環(huán)境工程學院2016屆畢業(yè)生的就業(yè)工作已基本完成，我院今年的畢業(yè)生就業(yè)工作嚴格按照國家有關畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，克服困難，扎實細致?，F(xiàn)將化學與環(huán)境工程學院2016屆畢業(yè)生就業(yè)情況及各年級關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)開展的各項活動總結如下：
      一、畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的建立
      我院領導對就業(yè)工作非常的重視和支持，經研究決定專門成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組。在就業(yè)形勢較為嚴峻的情況下，我院根據就業(yè)政策研究制定了符合我院實際的畢業(yè)生就業(yè)工作意見，并積極抓好貫徹和落實。院領導多次抽出時間專門聽取畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況的回報，并作出具體的指導。
      小組成員名單如下： 組長：張紅亮
      副組長：陶建清 仇立干 王 堅
      成員：譚 瑾 雷承富 陳 萌 姚井君 徐慧玲
      2016年我院就業(yè)領導小組專門召開就業(yè)工作會議七次，并經常在黨政聯(lián)系會議上研討畢業(yè)生就業(yè)工作，制定激勵措施。同時，還經常與負責畢業(yè)生工作的有關人員共同分析就業(yè)形勢，學習就業(yè)政策，幫助解決就業(yè)工作中遇到的實際困難。要求各教研室結合專業(yè)實際，對畢業(yè)生進行專業(yè)思想教育，充分利用教師與社會、企業(yè)的聯(lián)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。學院黨政領導的重視，為順利完成2016屆畢業(yè)生就業(yè)工作打下了良好的基礎。
      二、畢業(yè)生就業(yè)基本情況
      2016屆我院本科畢業(yè)年級共有254名學生，截至12月28日，我院本科畢業(yè)生落實單位（包括靈活就業(yè)）的學生有252人，化學師范專業(yè)就業(yè)率96.77%，應用化學專業(yè)就業(yè)率98.89%，應用化學（精細化學）就業(yè)率100%，環(huán)境科學專業(yè)就業(yè)率100%，材料化學專業(yè)就業(yè)率100%。初次就業(yè)率為93.70%，年終就業(yè)率為99.60%，順利考取研究生和選調生的共有74人，對口就業(yè)率為55.12%。
      三、畢業(yè)生就業(yè)工作基本情況
      1、考研錄取率與上年相比有所提高
      我院加大對考研的動員和輔導力度，從學年初開始就進行廣泛動員，宣傳資訊。我院順利考取研究生和選調生的共有74人，錄取率33%，其中應化122班考研錄取率為55%，總體比去年有所提高。
      2、積極獲取就業(yè)信息，不斷擴展就業(yè)領域
      （1）近年來由于畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，企業(yè)提供崗位不足，學生的全部就業(yè)存在很大困難。為了提高就業(yè)率，為我院招生就業(yè)工作打下堅實的基礎，我院積極拓寬渠道，通過各種渠道，尋找就業(yè)機會，主動與已建成合作關系的用人單位聯(lián)系，積極主動與招聘負責人聯(lián)系，了解我院畢業(yè)生在用人單位的工作情況，崗位空缺情況，更進一步加強了與用人單位的交流。與多家用人單位進行有效溝通，掌握了足夠的信息，以有利于畢業(yè)生實習的安排和就業(yè)率的不斷提高。
      （2）通過互聯(lián)網建立就業(yè)信息交互平臺，通過就業(yè)信息交互平臺，畢業(yè)生可以隨時查看參考選擇用人單位，拓寬了就業(yè)領域。
      3、堅持全員參與就業(yè)工作，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系
      我院在就業(yè)工作領導小組的指導下，成立了由領導、輔導員以及專業(yè)教師組成的畢業(yè)生就業(yè)工作體系，努力為畢業(yè)生和用人單位提供全方位、多層次的優(yōu)質服務。同時，為進一步加強專業(yè)教師在幫助學生就業(yè)中的作用，學院對在就業(yè)工作中貢獻大的教師給與一定的獎勵，同時，充分利用外出調研、開會、出差等機會，與用人單位聯(lián)系用人信息，開發(fā)就業(yè)市場。
      4、提高服務意識，努力為畢業(yè)生排憂解難
      為更好的做好畢業(yè)生的擇優(yōu)推薦工作，我們定期到畢業(yè)年級各班調查了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，清楚是否每位學生已落實就業(yè)單位，未落實的是否有意向單位。通過及時了解和掌握有實際困難的每一位畢業(yè)生的情況，為下一階段的工作重點提供準確依據。
      我們還組織開展了化學與環(huán)境工程學院“畢業(yè)生就業(yè)工作指導咨詢”活動，建立就業(yè)指導中心，通過就業(yè)指導讓學生了解政策導向和就業(yè)形勢，在學生會中增設就業(yè)部，開展模擬招聘，定期把就業(yè)信息及時傳達給大家。在開展就業(yè)指導服務工作時，化學與環(huán)境工程學院以尊重學生的個性發(fā)展為前提，注重培養(yǎng)學生的競爭意識和創(chuàng)業(yè)意識；以人的發(fā)展為主旨，注重培養(yǎng)學生選擇和規(guī)劃自己職業(yè)生涯的能力，最大限度地發(fā)揮自己的潛能；同時做好擇業(yè)心理教育，使學生以積極的、健康的心態(tài)應對社會選擇。根據有關文件精神，分層次、有重點地召開了多次全體畢業(yè)生的就業(yè)動員會議暨政策宣傳會，向他們傳達最新的文件精神并及時做好答疑解釋工作。
      5、加強與關系單位的聯(lián)系，拓展穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)市場
      我院積極主動與用人單位聯(lián)系，并且能“結識新朋友不忘老朋友”，所以，各個用人單位一到，我院黨政領導就主動拜訪，介紹我畢業(yè)生情況。同時，各位教工與同學、合作單位聯(lián)系，介紹我院畢業(yè)生情況，為我院的畢業(yè)生就業(yè)開創(chuàng)了新的就業(yè)市場。2016年多次邀請用人單位多次來我院招聘。
      6、加大網絡建設，實現(xiàn)就業(yè)工作信息化
      化學與環(huán)境工程學院加大畢業(yè)生就業(yè)工作的網絡建設，利用學干群、微信群、學院網站等各種網絡渠道發(fā)布最新的信息，及時回答畢業(yè)生在求職過程中的疑問。同時，化學與環(huán)境工程學院也在不斷加快院內就業(yè)信息化建設步伐，完善網站的功能，豐富網站的內容，加快網頁更新速度。以畢業(yè)生就業(yè)工作信息化促進畢業(yè)生就業(yè)工作專業(yè)化，促進畢業(yè)生就業(yè)市場體系不斷完善。通過我們的工作使多數(shù)畢業(yè)生不出校門就能實現(xiàn)與用人單位的雙向選擇，讓學生在順利找到單位的同時又不耽誤畢業(yè)實習，影響教學任務的完成，把畢業(yè)生的安全系數(shù)做到最大，就業(yè)成本做到最小。
      2016年初，院就業(yè)工作領導小組對2016屆畢業(yè)生做了考研、就業(yè)動員工作，要求學生早做準備、腳踏實地、備戰(zhàn)就業(yè)和考研，化學與環(huán)境工程學院將調動各方面資源為學生就業(yè)、考研提供方便，為2016年我院畢業(yè)生就業(yè)工作打下了良好的基礎。
      化學與環(huán)境工程學院領導每季度至少都要召開一次就業(yè)創(chuàng)新工作研討會，大家齊心協(xié)力為化學與環(huán)境工程學院學生拓寬就業(yè)領域，拉動促進學生就業(yè)。時常一起研討就業(yè)指導課，將就業(yè)指導課程常規(guī)化，正規(guī)化。
      四、非畢業(yè)年級學生就業(yè)指導工作的基本情況
      1、開展職業(yè)生涯規(guī)劃
      在新生入學的時候，化學與環(huán)境工程學院就有意識地開展職業(yè)生涯規(guī)劃，結合學校開設的大學生就業(yè)指導課、生涯指導周，讓學生了解當代人才應具備的素質、用人單位的選才標準等。通過輔導，讓學生樹立自己的職業(yè)理想，制訂大學生四年的發(fā)展規(guī)劃，為整個人生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃打下基礎。大一：主要講述認知職業(yè)和環(huán)境，職業(yè)發(fā)展的決策和規(guī)劃，從基礎培養(yǎng)學生認知生涯規(guī)劃的重要意義。大二：確立正確的職業(yè)觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德以及職業(yè)心理的分析，讓學生掌握一定的心理調試方法、途徑、通過這些方法途徑以及一定的心理培訓來調試自己的心理，克服心理障礙，實現(xiàn)順利就業(yè)。大三：主要講述培養(yǎng)職業(yè)能力，了解職業(yè)禮儀和職業(yè)形象塑造，讓學生了解職業(yè)形象的必要性掌握求職的禮儀，塑造良好的自我形象。大四：講述筆試面試準備，求職簡歷的制作，以及就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的簽訂。讓學生了解就業(yè)協(xié)議書的填寫要求，提高畢業(yè)生的法律意識，維護自己的合法權益。
      2、對學生進行分類指導
      院領導充分認識到就業(yè)指導是一項系統(tǒng)工程，它涉及專業(yè)設置、教學模式、日常教育、課外活動及學生管理模式等諸多方面，因而做好畢業(yè)生就業(yè)工作，應從源頭抓起。為及時準確的了解我院同學的就業(yè)志愿和就業(yè)心理，我們在全院范圍內通過調查問卷、當面交談等形式廣泛聽取學生有關就業(yè)等方面的問題，進行了深入調研。通過對調研結果的整理與分析，明確了學生的需求，進行了歸類，包括立志考研的同學，專心就業(yè)的同學，以及處于就業(yè)過程中面臨問題的同學。在分類基礎上進一步開展工作，更富有真對性，使學生就業(yè)指導工作有的放矢，卓有成效。
      化學與環(huán)境工程學院領導和老師本著為學生服務的原則，積極邀請專家學者來我系做學術、就業(yè)報告，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀。2016年我院共邀請校友、專家、企業(yè)老總做就業(yè)講座六次。對就業(yè)困難學生，化學與環(huán)境工程學院領導實行一對一的幫扶，幫助學生介紹工作崗位，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀，讓學生走出就業(yè)盲區(qū)，推動學生積極就業(yè)。
      3、為學生安排就業(yè)導師，落實責任
      在對學生進行分類調研的基礎上，我院召開多次工作會議，討論制定學生就業(yè)導師分配安排工作，將責任落實到人，明確了以“關愛每一位學生”為就業(yè)指導教育和服務的工作理念。院領導、輔導員都承擔學生就業(yè)教育和幫扶工作。每人定向聯(lián)系20個左右學生，經常通過電話、郵件或面談等形式了結他們的學業(yè)情況。
      同時還定期安排學生、就業(yè)導師見面會，組織導師深入學生宿舍為廣大學生答疑解惑，增強學生與導師之間的溝通交流，鼓勵他們樹立正確的就業(yè)觀念。從學生反饋中我們了解到此項舉措對廣大同學考研就業(yè)中面臨的問題和困難有較好的解答語幫助，效果明顯。
      4、開展形式多樣的就業(yè)指導主題活動
      根據我院專業(yè)特點，社會需求和學生具體分類信息，2016年我院在有關領導的大力支持下開展了一系列形式多樣的就業(yè)指導主題活動。
      （1）聘請校友、專家、企業(yè)領導來校作職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)需求等方面的專題報告，（2）制定了家庭困難學生就業(yè)服務援助計劃，對家庭困難學生提供就業(yè)支持和獎勵政策，定期了解他們的就業(yè)困難、狀況和需求，并專門為困難學生聯(lián)系就業(yè)單位。
      （3）開展一系列豐富多彩的社團活動，如“模擬招聘會”、“就業(yè)VS考研辯論賽”、“職業(yè)生涯規(guī)劃競賽”等。
      （4）實行就業(yè)分流，鼓勵學生報考研究生和自主創(chuàng)業(yè)。
      為了緩解就業(yè)壓力，2016年我院對學生報考研究生實行大力提倡和鼓勵政策。邀請往屆學生做考研經驗交流會，指派老師進行報名輔導，為報名學生發(fā)放慰問品等，充分調動學生的報考研究生的積極性。并在學生中宣傳獨立創(chuàng)業(yè)的觀念和做法，邀請往屆學生回校介紹創(chuàng)業(yè)經驗，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
      五、畢業(yè)生就業(yè)工作思路
      1.建立和加強畢業(yè)生網絡信息系統(tǒng)
      2.規(guī)范化、科學化地開展畢業(yè)生就業(yè)指導和服務。我院在畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作多數(shù)采用個別咨詢的形式，缺乏經常性的就業(yè)咨詢會和講座。今后將會加強這方面工作，把就業(yè)教育貫穿于專業(yè)教育的全過程中。
      3.加強思想教育，有針對性的提出要求和建議，使學生充分認識和分析當前就業(yè)形勢，從實際出發(fā)，降低要求，擺正個人位置，只要適應社會需求，就能找到合適的工作。
      4.注重學生的思想道德、管理能力、交際能力、事業(yè)心、責任感等綜合素質培養(yǎng)。不拘一格地培養(yǎng)人才，使學生成為創(chuàng)新型的人才、競爭型的人才、開放型的人才、通用型的人才等。
      5.建立化學與環(huán)境工程學院學生見習基地，盡可能的縮小畢業(yè)生與社會的差距，彌補畢業(yè)生就業(yè)時工作經驗的嚴重不足，提高畢業(yè)生素質。
      6.加大信息收集力度，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。
      7.做好畢業(yè)生跟蹤調研工作，培養(yǎng)適應社會需求的合格人才。
      六、就業(yè)工作的存在的不足和幾點建議
      2016年我院畢業(yè)生就業(yè)工作在取得較好成績，同時也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
      一是部分學生擇業(yè)觀念有待進一步轉變。對專業(yè)對口、薪酬待遇、單位性質存在較高期望。個別學生潛意識存在一次就業(yè)定終身的誤區(qū)，導致少數(shù)同學好高騖遠，挑肥揀瘦，不愿到基層工作，不愿到外地工作。個別同學簽約不謹慎，還有毀約現(xiàn)象。
      二是學生缺乏自主創(chuàng)業(yè)的勇氣和條件。少數(shù)學生的語言表達能力、社交能力、和創(chuàng)新能力需進一步提高。對此類學生的教育、培養(yǎng)未能達到預期目標，在今后的工作中應引以為鑒，再接再厲。
      三是招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。對全國用人單位的情況了解還不夠全面，主動聯(lián)系尙需加強。工作人員有限，經費薄弱等問題也在一定程度上影響了就業(yè)指導工作的有效開展。
      四是考研失敗畢業(yè)生面對工作缺乏足夠認識，特別是準備升學的同學對面對考研的困難仍準備不足，一旦落榜就不適應，再去謀職就很困難，很容易喪失就業(yè)機會。部分同學不能客觀的看待就業(yè)單位的性質、規(guī)模，轉變學生就業(yè)觀念仍會是一個不變的主題。
      針對以上問題，我們積極思考，總結經驗，決定從以下幾個方面改進和提高：
      1.適應市場，以就業(yè)為導向深化教育教學改革。樹立以就業(yè)為導向、為龍頭的指導思想，全面審視、調整學科專業(yè)結構；以就業(yè)率為核心指標，主動調整人才培養(yǎng)模式，按照“寬基礎、厚知識、強能力、高素質”的人才培養(yǎng)原則；在確立發(fā)展規(guī)模、專業(yè)結構、學科方向調整中把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為重要依據；根據經濟結構和產業(yè)結構的調整，根據就業(yè)市場對人才素質的要求，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特。
      2.實行定期的考察制度，采用“走出去、請進來”的方式加強與用人單位的聯(lián)系，定期組織就業(yè)工作一線的輔導員到相關企業(yè)進行考察和就業(yè)宣傳，及時了解用人單位的用人需求并向學生傳達有關信息，做好用人單位和畢業(yè)生的橋梁，為畢業(yè)生和用人單位建立良好的供需平臺。同時也要提升就業(yè)服務的水平與質量，擴大就業(yè)信息收集、整理、發(fā)布渠道，加強就業(yè)信息甄別、篩選，加強校園招聘管理，提高就業(yè)信息的針對性和實效性。
      3.加強就業(yè)教育和指導工作，完善就業(yè)指導課程建設。需要指導老師以社會發(fā)展、形勢變化、政策導向、學生需求為依據，通過必要的教學環(huán)節(jié)，幫助學生獲得有關就業(yè)知識、技能及經驗，促進學生選擇、獲得并能夠從事一項適合自己的職業(yè)。在指導課程中學會求職信、個人簡歷等求職材料的撰寫，加強求職筆試、面試的能力和技巧訓練。此外，開設就業(yè)指導講座、報告會等，同步提升就業(yè)指導和教育的效果。
      成績屬于過去，關鍵還要把握未來。在2016年的就業(yè)工作中，我院將堅定不移的秉持“以人為本”的理念，繼續(xù)堅持過去工作中形成和積累的好的經驗和做法，同時改進工作當中不足之處，不斷探索更加貼近學生、更加高效實務的工作方法，在確保就業(yè)率領先的前提下，狠抓就業(yè)質量，通過不懈的努力，不斷提升同學們的就業(yè)滿意度。
      化學與環(huán)境工程學院
      2016年12月28日
      第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結
      一是領導重視，完善創(chuàng)業(yè)政策。各級、各部門高度重視小額擔保貸款工作，多次召開有關部門參加的工作聯(lián)席會，統(tǒng)一思想認識，明確目標責任，簽訂貸保協(xié)議，把小額擔保貸款工作作為促進就業(yè)的一項重要措施，并納入目標責任制考核指標，有效推動了工作的開展。1月29日，我市農民自主創(chuàng)業(yè)推進會在海門召開，各級領導和相關部門負責人參加了此次會議，會議總結、交流了扶持農民自主創(chuàng)業(yè)的先進經驗，并參觀、考察了園區(qū)、村（組）、企業(yè)等創(chuàng)業(yè)典型。我們以此為契機，進一步完善有關政策，把扶持失業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策延伸覆蓋到農村。同時，提高了小額擔保貸款額度、放寬貼息范圍、降低反擔保門檻，擴大服務對象，加大了對我市城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的信貸扶持力度。截止XX年3月底，我市小額擔保貸款累計發(fā)放2979筆，14219.2萬元。累計直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)3236人，帶動（吸納）就業(yè)人數(shù)15234人。全市小額擔保貸款貼息累計發(fā)放1081筆，359.36萬元。
      二是加強宣傳，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體，對各項促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的優(yōu)惠政策和再就業(yè)小額擔保貸款進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料，并在大型招聘會上懸掛橫幅標語進行創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳指導，盡可能做到讓各項扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策家喻戶曉。充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障機構作用，摸清本轄區(qū)符合發(fā)放小額貸款對象的情況。通過全方位、多渠道的宣傳，使失業(yè)人員充分了解黨和政府對失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的關心、支持，同時提高各級各部門對做好小額擔保貸款重要性的認識，有效推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
      三是開展培訓，提高業(yè)務水平。為增強街道、社區(qū)勞動保障工作人員的創(chuàng)業(yè)服務意識，使他們全面掌握創(chuàng)業(yè)服務政策及相關的服務內容，3月7日，我市對10個街道勞動保障服務所負責人及107個社區(qū)勞動保障服務站協(xié)理員進行了業(yè)務培訓。創(chuàng)業(yè)指導專家緊扣“創(chuàng)業(yè)與就業(yè)”的主題，以生動的案例展開，重點講解了創(chuàng)業(yè)的重要意義、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”、小額擔保貸款的辦理對象及程序。通過培訓，為促進全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施，提供了服務保障。
      四是創(chuàng)建基地，加強規(guī)范管理。為幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)技能，拓寬創(chuàng)業(yè)視野，積累創(chuàng)業(yè)經驗，提升創(chuàng)業(yè)成功率，我市擬對20家創(chuàng)業(yè)實習基地進行規(guī)范管理。根據《南通市市區(qū)創(chuàng)業(yè)實習基地認定管理試行辦法》（通勞社就〔XX〕30號）文件精神，3月11日，我市舉行了南通市創(chuàng)業(yè)實習基地授牌儀式。南通市日月談大酒樓等20家首批創(chuàng)業(yè)實習基地參加了此次授牌儀式。以政策促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，更好地為失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)環(huán)境條件及資金支持。
      五是加強創(chuàng)業(yè)專家援助力度。今年，我市為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)專家志愿團的作用，對“南通市創(chuàng)業(yè)指導專家志愿服務團”的成員進行了調整，進一步充實了創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，為失業(yè)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)指導。
      在組織建設方面，我們根據部門的建設目的和工作性質制定了《創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作章程》，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部下設三個分組：就業(yè)指導組，宣傳秘書組，愛心基金會。三個部門工作各有側重又相輔相成。就業(yè)指導組主要負責綜合測評的填寫，協(xié)助老師完成畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議錄入工作，收集相關企業(yè)的招聘信息等工作。宣傳秘書組主要職責是策劃宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關活動和講座，構思并制作企業(yè)招聘海報。愛心基金會負責愛心募捐活動。為了更好的配合團學聯(lián)工作，我們還制定了部門干事值班制度，安排部門干事在空課的時候在就業(yè)辦公室值班，不但可以使協(xié)助老師更加高效的完成工作也給同學們一個很好的鍛煉能力的機會。為了保證愛心及基金會良好的運行，我們制定了《愛心基金會工作規(guī)章制度》，明確了愛心基金會的工作目的和基金籌集和使用辦法。總體制度的建設時在以往學生會工作中選擇繼承，原則創(chuàng)新中完成的。
      工作學習方面，我們沒有任何經驗，部門創(chuàng)立前期，我們每周開一次例會，策劃，討論部門的活動開展。除了既定的部門值班以外，我們還組織同學們參加學院企業(yè)招聘會布置工作。在保證會場秩序的同時培養(yǎng)大一新生的交際和語言表達能力，同時讓他們感受就業(yè)現(xiàn)狀，培養(yǎng)就業(yè)意識。XX年11月，在團學聯(lián)的指導下，我們組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)部同學參加肖克勤教授的職業(yè)生涯規(guī)劃講座，策劃組織了“規(guī)劃未來 成就夢想” 職業(yè)生涯規(guī)劃團日活動。本學期，配合學校校風深化年，為了、提高同學們的創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、就業(yè)能力。我們精心策劃了此次機械與材料工程學院大學生 “職業(yè)生涯規(guī)劃設計”大賽。本項大賽收到了廣大同學的關注，我們共收到了參賽作品100余份，這一百名同學也將自己在制作職業(yè)生涯設計書的體會與同學們分享，幫助更多的同學參加了本項大賽中。目前本項大賽已進入了最后的評審階段，希望這次活動能夠能夠更好地幫助廣大同學樹立正確的人生觀、學習觀、成才觀，確立正確的奮斗目標。此外，在畢業(yè)生即將返校之際，我們初步策劃了機材學院首屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)沙龍。旨在更好的幫助同學們樹立良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識，提前做出合理大學生活計劃和職業(yè)規(guī)劃。
      在工作期間我們發(fā)現(xiàn)很大一部分同學對自己的專業(yè)前景感到迷茫，雖然在 開學初期我們都有老師進行專業(yè)講解，但是隨著學習生活的展開，我們會遇到更多的困難和迷惑，此時專業(yè)講解已經不足夠使我們明確職業(yè)目標，同學們希望了解到更加詳細的就業(yè)情況，這樣的狀況在焊接班和包裝班表現(xiàn)的尤為突出，這兩個專業(yè)就都是我院建設時間較短的專業(yè)，不僅是學生，很多老師也對這些裝專業(yè)的就業(yè)方向感到迷茫，專業(yè)的邊緣化和就業(yè)的廣泛性并不能給處在就業(yè)壓力超大的社會中的大專生更多的信心。但是一份數(shù)據清晰，資料完整的往屆畢業(yè)生就業(yè)情況分析在此時會讓幫助同學們更快的確立職業(yè)目標，所以我們設想是否可以在以后的就業(yè)信息統(tǒng)計的內容中增加一項內容：工資狀況。幫助我們及時調整就業(yè)心態(tài)，明確學習目標。
      九個月的時間不長也不短，我體會到更多的是，學生科老師可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過迷茫，有過失落，在打擊中不斷成長，學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終堅信，在我們堅持不懈的努力下，在我們每一位辛勤的老師幫助下，在學院領導的指導關懷下，創(chuàng)業(yè)就業(yè)部每一位成員都會 繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將就業(yè)部打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把創(chuàng)業(yè)就業(yè)部打造成機材學院乃至九江學院特色部門而努力。
      第五篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結
      篇一：社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務工作總結 在社區(qū)黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業(yè)局的具體指導下，按照全市就業(yè)服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業(yè)促進法》這個中心，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以強化就業(yè)服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點；統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作，使就業(yè)服務工作取得了初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務工作總結如下：
      一、大力宣傳《就業(yè)促進法》和就業(yè)再就業(yè)相關政策。一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現(xiàn)場解答，免費發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地了解各項再就業(yè)的優(yōu)惠政策。
      二、扎實開展“再就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業(yè)。年初，社區(qū)扎實開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加了免費技能培訓。
      三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務平臺實現(xiàn)了共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業(yè)的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區(qū)就業(yè)提供了良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。
      四、免費創(chuàng)業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。為進一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦了免費創(chuàng)業(yè)培訓，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質，鼓勵引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創(chuàng)業(yè)者了解市場、篩選項目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的制度化、經?；诮窈蟮墓ぷ髦?，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務輸出等就業(yè)服務工作。市城市社區(qū)長安居民委員會 二ｏｏ九年十一月二十九日 篇二：婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作總結近些年來，我們婦聯(lián)認真貫徹落實上級領導精神，開展全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別將做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作作為促進婦女發(fā)展的首要任務，緊緊圍繞全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)中心區(qū)建設和“兩型社會”建設，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以引導婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。幾年來，全區(qū)各級婦聯(lián)共培訓下崗失業(yè)婦女1652人次，創(chuàng)業(yè)培訓467人次，聯(lián)系30名中小企業(yè)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)調安置1840名下崗失業(yè)婦女再就業(yè)，成功指導5名婦女創(chuàng)業(yè)，并扶持了巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政三個###家政市場的知名品牌。主要工作總結如下是：
      一、抓引導，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路 首先，典型引路，樹立新的擇業(yè)觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業(yè)明星，倡導“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神、轉變擇業(yè)觀念，從待在家里等、靠、要轉變?yōu)榉e極主動參與再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政和“青青小飯桌”成為了我區(qū)的再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。其次，市場引導，開拓創(chuàng)業(yè)新思路。經過調查，可以看出我區(qū)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念發(fā)生了變化，已經從“尋崗就業(yè)”轉變?yōu)椤白灾鲃?chuàng)業(yè)”，自立門戶、自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、靈活就業(yè)越來越成為下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主要趨勢。結合###現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路： 一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發(fā)有創(chuàng)意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學習溫州人創(chuàng)業(yè)精神，引導婦女發(fā)展家庭作坊式生產。二是突出“小規(guī)模、大群體”，如：美容業(yè)是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產業(yè)，有許多婦女創(chuàng)辦美容院并取得成效，據調查：
      1、美容行業(yè)門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元；
      2、需要的技能相對其他行業(yè)來說較低，服務員經過基本培訓即可上崗；
      3、工作量不大，工作時間穩(wěn)定，能夠照顧家庭和孩子；
      4、經濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除了按規(guī)交稅外，3年左右就有所發(fā)展。三是突出“小產品、大流通”，圍繞服裝產業(yè)化創(chuàng)業(yè)。借助資源優(yōu)勢，引導婦女文秘雜燴網發(fā)展服裝工藝加工企業(yè)。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發(fā)展信息業(yè)，向外拓展市場、引進資本、開發(fā)項目。五是突出“小社區(qū)、大服務”，圍繞社區(qū)服務需求創(chuàng)業(yè)。要樹立“以質量求生存，以管理促發(fā)展”的理念，探索并建立家政企業(yè)管理制度，規(guī)范工作流程和質量標準，把服務、培訓、經營和管理納入監(jiān)督、控制體系之中。推動婦聯(lián)家政服務實體的企業(yè)化管理、市場化運作、品牌化建設、規(guī)模化發(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。通過實施“4050”工程，引導婦女選擇性創(chuàng)業(yè)就業(yè)：一是對有闖勁、有文化、有經濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創(chuàng)業(yè)；二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創(chuàng)業(yè)條件的婦女，引導她們在服務業(yè)、家政服務領域尋崗就業(yè)。
      二、抓培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力 要適應經濟發(fā)展和社會建設需求，實現(xiàn)婦女勞動力由體力型向技能型轉變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯(lián)教育培訓陣地、區(qū)街勞動部門的培訓基地、區(qū)內各職業(yè)技能學校開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。采取“三種方式”即：一是按需組訓。根據有創(chuàng)業(yè)意愿婦女的職業(yè)需求、現(xiàn)代服務業(yè)的管理需要，結合我區(qū)實施“產業(yè)升級、環(huán)境創(chuàng)新、社區(qū)和諧”三大戰(zhàn)略及市場用工需求，采取訂單培訓、以需帶訓、以訓強能的方式組織有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女進行培訓，如：siyb(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓等。二是以幫帶訓。充分發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導服務中心的作用：
      1、提供政策咨詢，幫助下崗女工了解國家的優(yōu)惠政策，幫助辦理開業(yè)的有關手續(xù)等；
      2、提供專業(yè)指導，對下崗女工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)設想，創(chuàng)業(yè)準備等方面進行指導；
      3、提供技能培訓，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業(yè)務技能；
      4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展等狀況；
      5、提供法律援助，幫助下崗女工了解相關的法律知識，維護下崗女工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的合法權益。組織有成功創(chuàng)業(yè)經驗的女能人、女企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)需求的婦女和正在創(chuàng)業(yè)的婦女結對指導，讓她們創(chuàng)業(yè)的經歷激發(fā)下崗女工的創(chuàng)業(yè)意識、增強她們的創(chuàng)業(yè)信心；還根據婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請了工商、地稅、勞動局等方面的專家，為下崗女工創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢的法律援助。三是項目促訓。依托項目是創(chuàng)新婦女培訓內容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，培訓多門類的職業(yè)需求和實用型技能，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)由單一服務家庭到多元化服務社區(qū)、從簡單的體力勞動到科學的企業(yè)管理的突破。
      三、抓服務，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺 堅持五個依托，拓寬就業(yè)渠道。即：
      1、依托區(qū)域經濟發(fā)展，在培育行業(yè)、項目建設、企業(yè)改制、園區(qū)發(fā)展中，增加就業(yè)崗位；
      2、依托大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，在拓展社區(qū)服務業(yè)的領域中安置一批就業(yè)崗位，（保潔、家政、養(yǎng)花）；
      3、依托勞動力市場，發(fā)揮市場調節(jié)作用安置一批，舉辦專場招聘會，區(qū)勞動力市場與街道勞動力市場互聯(lián)互動調劑崗位。資源對接；
      4、依托多種再就業(yè)基地安置一批。創(chuàng)新一批；
      5、依托政府購買公益性崗位安置一批?！笆濉睍r期，我區(qū)投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業(yè)問題，優(yōu)先考慮“4050”、“4555”以及“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業(yè)人員放在首位。
      落實政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極貫徹落實中央、省、市再就業(yè)政策，通過舉辦培訓班發(fā)放宣傳冊等進行政策宣傳。積極扶持自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、優(yōu)惠證為下崗。積極加大優(yōu)化用工環(huán)境，加大勞動用工監(jiān)察力度。通過依法行政、政務公開，積極為創(chuàng)業(yè)婦女提供優(yōu)質便捷服務，據統(tǒng)計，我區(qū)為女性辦理再就業(yè)優(yōu)惠證全部辦證人數(shù)的45.08%，為近200名下崗失業(yè)女性申報了小額擔保貸款，并保證下崗失業(yè)女性享受國家規(guī)定的各項稅收稅費的減免。拓展服務，關愛外來打工妹。外來打工妹是我區(qū)經濟發(fā)展中的一群重要力量，進一步優(yōu)化她們的生存環(huán)境，提高她們文明素質，維護她們合法權益，增強她們的歸屬感，服務是我們工作的重點，主要是從三個方面開展服務：做好“安家”工程。萬松街武展社區(qū)在全省率先建立了“打工妹之家”，不僅幫助維護打工妹的合法權益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習，勤奮好學，自強不息，通過推廣交流武展社區(qū)的作法經驗，全區(qū)13條街道分別建立了“打工妹之家”、“外來婦女聯(lián)誼會”，既為外來打工婦女排憂解難辦實事做好事，又為她們建立了“心靈的港灣”，提供了交流溝通的機會。提高文明素質。通過建立“打工妹學?！薄ⅰ按蚬っ昧鲃訄D書站”和宣傳“打工妹”的優(yōu)秀典型，使打工妹的文明素質有了較大的提高。我區(qū)省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為了高級管理者，而且還榮獲了全國“五一”勞動獎章。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區(qū)獲得二等獎。維護合法權益。通過宣傳、監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)與“打工妹”簽訂勞動合同，落實《女職工勞動保護條例》等各項法規(guī)政策，并及時受理和查處外來婦女的各項投訴?！笆濉逼陂g，對轄區(qū)內290個用工單位下達限期整改通知書，幫助7536名女職工補簽了勞動合同，為2579名女職工補辦了社會保險，有效維護了女職工合法權益；在勞動爭議工作中加大對女職工侵權案件的審理力度，及時運用法律手段保護女職工的合法權益。
      1、建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓專項資金。素質底、無技能仍是下崗失業(yè)婦女再就業(yè)面臨的主要障礙。加強婦女技能培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。區(qū)婦聯(lián)雖然建立了婦女培訓基地，但由于工作經費緊張，基地建設投入少，陣地建設后勁不足，在辦學師資規(guī)模條件上無法與其他培訓機構相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動力培訓納入政府職業(yè)技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業(yè)培訓專項或創(chuàng)業(yè)扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯(lián)組織統(tǒng)一管理，專門用于婦女技能培訓，以增強婦聯(lián)服務婦女的能力和實力。
      2、建立和完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。充分發(fā)揮以區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)指導中心為龍頭的三級聯(lián)動、自主經營、自我發(fā)展的就業(yè)服務網絡，實行資源共享，為服務就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務代理等全方位服務，并依托社區(qū)婦聯(lián)摸清下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況，有針對性地開展就業(yè)援助和服務工作，積極創(chuàng)建“零待業(yè)”社區(qū)。
      3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是開發(fā)社區(qū)崗位，打造家政服務品牌。二是鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時鼓勵她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵下崗失業(yè)婦女到非正規(guī)部門就業(yè)，以非全日制臨時工、小時工、季節(jié)工、家庭作坊等形式就業(yè)。五是協(xié)助銀行部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸。篇三：平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結近年來平谷共青團以“創(chuàng)業(yè)綠谷·給力未來——平谷共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”為統(tǒng)攬，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、2個街道全面開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)、培訓需求問卷調研，傾聽日活動等形式，把握青年需求，針對不同青年群體和多樣化需求，深入實施促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極幫助青年就業(yè)，扶持青年創(chuàng)業(yè)取得了一定成效，下面向各位領導做一簡要匯報：
      一、優(yōu)化環(huán)境，明確工作任務，不斷夯實幫助青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作基礎。
      1、健全組織網絡。為了更好的落實“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作，團區(qū)委針對區(qū)內基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的實際情況認真調查摸底，制定了平谷團區(qū)委“促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”工作實施方案，并成立了促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領導小組。團區(qū)委書記任組長親自抓，團區(qū)委副書記為副組長、鎮(zhèn)鄉(xiāng)團委書記為成員，并明確了農村部為主責部室，其它部室協(xié)調配合的工作機制，如辦公室加大宣傳引導、城區(qū)部負責協(xié)調區(qū)直有關政策制定部門對接。團區(qū)委將創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作目標分解確立了工作目標責任制，每月督查實情況。
      2、完善工作機制。一是建立部門聯(lián)動機制。積極與勞動、人才市場、銀行擔保等部門聯(lián)席會議制度，定期走訪、交流工作經驗，溝通工作動態(tài)，推動工作開展。二是建立上下聯(lián)動機制。整合團的基層工作力量，發(fā)揮青年組織優(yōu)勢，構建、完善區(qū)、鎮(zhèn)、村三級服務體系。及時了解掌握各個鎮(zhèn)鄉(xiāng)推進工作情況和發(fā)展動態(tài)，同時向他們通報團區(qū)委近期的重點工作，傳達工作思想和指導方針，保持區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村信息暢通，確保工作的相輔相成，同向發(fā)展。三是定期開展“傾聽日”。團區(qū)委組織機關團干部到青年中開展每月一次傾聽日活動，通過召開創(chuàng)業(yè)大學生村官座談會、到創(chuàng)業(yè)青年企業(yè)中走訪等多種形式了解他們的創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)知識，就業(yè)技能培訓等方面需求。四是納入“三級聯(lián)創(chuàng)”考核。2011年農村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”共青團工作考評分值為2分，其中促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作占據了0.6分。
      二、加大工作力度，創(chuàng)新工作載體，不斷加強推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務措施。
      1、深入調研，分析研究青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實際需求。為了進一步推進新形勢下全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，了解青年在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、學習培訓方面的困境和具體需求，為他們在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中提供有效服務。團區(qū)委設計印發(fā)了《服務青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求調查表》，問卷內容主要包括培訓需求、就業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)意向、培訓時間、培訓形式、培訓期限等六個方面。2010年6月至7月，由18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織采取問卷調查和訪談兩種方式，開展了為其一個多月的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)調研活動，共面向返鄉(xiāng)青年農民工、農村待業(yè)青年、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、未就業(yè)的大學生等青年群體發(fā)放問卷10000份，收回有效問卷7046份。團區(qū)委組織專人對調查問卷進行分析、研究，并努力尋找青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的實質性需要與共青團有所作為之間的結合點，初步形成了《關于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求的調研報告》，對共青團今后更好的推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作起到很好的指導、參考意義。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道團組織依據調查問卷，全面梳理、了解所轄區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓需求情況，研究制定切實可行促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作措施。撰寫了80余份調研報告，形成了團區(qū)委，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各村、社區(qū)三個不同層面的《關于平谷區(qū)青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓需求的調研文集》。
      2、廣泛宣傳，營造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的氛圍。為了在全區(qū)青年中營造創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年先行的文化氛圍，團區(qū)委通過平谷電視臺、平谷報、平谷信息、綠谷信息網宣傳有關青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的各項舉措、優(yōu)惠政策、典型人物報道等信息44條；借助綠谷信息網論壇，注冊會員，進行發(fā)帖，在線交流；借助平谷志愿服務站廳、人才市場，設立宣傳站，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)大賽等有關要求、政策15000份，為20000多人答疑解惑；在團區(qū)委網站、平谷青年創(chuàng)業(yè)園設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)專題進行介紹和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳。團區(qū)委與郵政儲蓄平谷分行聯(lián)合開展“貸動青春”青年創(chuàng)業(yè)小額貸款宣傳活動，接受了3000多人的咨詢，廣泛宣傳青年小額貸款的政策內容、辦理流程、具體方式，充分調動青年自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
      3、開展培訓，提升青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。平谷團區(qū)委堅持分類引導原則，積極尋求有效途徑，形成了區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、部門協(xié)調，構建了意識理論、經驗、技能三方面的知識培訓體系。完善“青檬夜校”建設，在調研的基礎上，按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年培訓需求情況，建立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求檔案，分層次、分類別，多渠道推進培訓工作。聯(lián)合區(qū)人力社保局舉辦青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，先后在馬坊、大興莊鎮(zhèn)開展了“青年創(chuàng)業(yè)大講堂”，“syb創(chuàng)業(yè)培訓班”，重點在于引導青年轉變擇業(yè)觀念、盲目創(chuàng)業(yè)思想，通過培訓，為他們注入創(chuàng)業(yè)、就業(yè)新理念、新知識。依托鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年夜校，先后開展電工、焊工、社區(qū)保潔等職業(yè)技能培訓，目前已培訓600人，實現(xiàn)就業(yè)280人。黃松峪、東高村等鎮(zhèn)鄉(xiāng)結合鎮(zhèn)域產業(yè)特色開展勞動技能培訓，培訓人數(shù)達到900多人。舉辦了“開啟創(chuàng)業(yè)夢想，點亮智慧人生”——ybc青年創(chuàng)業(yè)大講堂活動、創(chuàng)業(yè)青年骨干培訓班，邀請北京盛世萬潤科技有限公司董事長丁宏偉、小管家(中國)服務連鎖機構張松江總監(jiān)，創(chuàng)業(yè)青年耿偉為青年授課，360名有創(chuàng)業(yè)愿望和已經創(chuàng)業(yè)的青年參加。組織16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展了“青年創(chuàng)業(yè)者足跡”宣講和交流活動，通過典型事跡宣講、創(chuàng)業(yè)者經驗交流，提升創(chuàng)業(yè)者開拓市場的能力。
      4、建設基地，培養(yǎng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實踐能力。為了幫助廣大青年積累工作經驗，通過廣泛宣傳，認真遴選，搞好對接，在區(qū)內漁陽酒店等11家企事業(yè)單位建立了“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”，有近200名各層次青年在崗見習，幫助青年經受鍛煉、成長成才。
      5、暢通渠道，幫助青年獲取創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項信息。團區(qū)委整合資源，建立了以提供集約有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息資源為特征的信息服務，構建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級信息服務體系。一是構建網絡信息。著眼改善創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）服務資源與創(chuàng)業(yè)青年需求的信息不對稱，建立了青年創(chuàng)業(yè)園網站、招聘信息公共郵箱，使廣大青年不出家門便能及時、動態(tài)、集中、快速了解政策、產品市場動態(tài)、用工等信息資源的共享。同時建立了《創(chuàng)業(yè)青年人骨干才庫》，通過團組織的手機短信平臺，快速的向廣大青年發(fā)布有價值的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息。二是構建“陸網”信息。為幫助創(chuàng)業(yè)青年方便、快捷地查閱市、區(qū)現(xiàn)行有效的幫扶青年創(chuàng)業(yè)方面的具體政策措施，團區(qū)委積極梳理分散在不同部門、不同領域的創(chuàng)業(yè)扶持獎勵政策，匯編制作了30000本《平谷青年創(chuàng)業(yè)指南》，同時按照就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩大板塊，匯集貸款、技能培訓等有助于青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等相關的信息內容，印制了10000份宣傳折扇，同時隨時印制有關創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息宣傳單，通過青年創(chuàng)業(yè)園、青年工作室、工作站、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）團組織通道免費向廣大青年發(fā)放，幫助青年共享資源信息，爭取政策支持。
      三、發(fā)揮組織優(yōu)勢，搭建“五個平臺”，努力提高服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作實效。
      1、資金支持平臺。創(chuàng)業(yè)資金不足，是阻礙很多有創(chuàng)業(yè)想法的青年人的一道“門檻”。團區(qū)委借助現(xiàn)有的融資貸款政策力量與金融機構聯(lián)動和采取社會化方式募集的方式，形成貸、免、補的資金支持體系，實現(xiàn)資金力量互補。一是發(fā)揮ybc平谷工作站作用。“ybc”指中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃，是以扶持青年資助創(chuàng)業(yè)為主旨的一種創(chuàng)業(yè)模式，創(chuàng)業(yè)項目通過評審后，將可得到3至5萬元的小額貸款和為期三年的一對一導師指導。2010年5月5日團區(qū)委建立了“ybc北京平谷服務站”。目前已經有22名創(chuàng)業(yè)青年獲得共計110萬元無息、無擔保的貸款扶持。二是推動“貸動青春”小額貸款工作項目。我區(qū)積極與郵儲、農商行等金融部門協(xié)作，形成“團銀”聯(lián)動機制，在簡化審批手續(xù)、降低貸款利率方面為創(chuàng)業(yè)青年開通綠色通道，提供便利和實惠，截止目前已為87名青年發(fā)放673萬貸款。三籌建平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金?；鹩蔁嵝墓媸聵I(yè)的機構、團體、企事業(yè)單位及個人自愿捐贈，主要用于青年創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目的獎勵、大學生村官創(chuàng)業(yè)項目的扶持、青年創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息、青年創(chuàng)業(yè)項目直接資助、青年創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)青年典型宣傳等。目前，已成功募集“創(chuàng)業(yè)基金”80萬元。
      2、典型展示平臺。在一個城市，創(chuàng)業(yè)氛圍的程度，創(chuàng)業(yè)者自身知識和視野在某種程度上決定了青年創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)業(yè)的魄力、創(chuàng)業(yè)的自信、創(chuàng)業(yè)的成功。團區(qū)委通過多種途徑，積極營造積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。一是舉辦首屆“平谷青年創(chuàng)業(yè)大賽”。啟動了以“開啟創(chuàng)業(yè)夢想、點亮智慧人生”為主題的平谷首屆青年創(chuàng)業(yè)大賽，經過初賽、復賽、決賽等環(huán)節(jié)，共10名創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，并享受貼息貸款支持?！侗本┤請蟆贰ⅰ毒┙既請蟆?、千龍網、《平谷報》、平谷電視臺等新聞媒體對大賽進行了報道宣傳。二是開辟優(yōu)秀典型展示專欄。通過電視、報紙、網絡等媒體，以專欄、專版等形式，對青年創(chuàng)業(yè)項目進行統(tǒng)一宣傳，并對青年創(chuàng)業(yè)工作的進展、青年創(chuàng)業(yè)典型、創(chuàng)業(yè)成果展示進行報道。目前，我們已在《平谷報》連續(xù)6期對青年創(chuàng)業(yè)的工作進展情況、青年創(chuàng)業(yè)典型和優(yōu)秀導師進行報道，推薦展示創(chuàng)業(yè)青年和導師風采，發(fā)揮了典型示范帶動作用。注重挖掘不同領域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年典型，建立《創(chuàng)業(yè)青年骨干人才庫》，積極向市、國家級協(xié)會等組織舉薦青年人才，8名青年企業(yè)家加入北京青年商會，5名創(chuàng)業(yè)青年加入中國農村青年致富帶頭人協(xié)會，16人被評選為北京青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，2011年平谷創(chuàng)業(yè)青年張濤榮獲“北京青年五四獎章”榮譽稱號。推薦創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者范迎春、宋瑞勇的創(chuàng)業(yè)項目入展團市委組織“激蕩青春——五四青年創(chuàng)業(yè)成果展”。夏各莊、馬昌營、王辛莊、劉家店、大華山鎮(zhèn)、金海湖、東高村鎮(zhèn)16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)積極搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果，開展了“我與祖國共奮進—創(chuàng)業(yè)者的足跡”青年創(chuàng)業(yè)典型宣講交流活動。夏各莊鎮(zhèn)、王辛莊鎮(zhèn)開展了送政策促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動。
      3、促進發(fā)展的平臺。圍繞青年的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)需求多樣化、群體的分布的多樣，青年能力素質不一等問題，團區(qū)委積極打造園、室、站服務平臺，構建點面結合的服務平臺發(fā)展體系，實現(xiàn)服務的針對性、廣泛性。一是成立平谷青年創(chuàng)業(yè)園。以服務全區(qū)創(chuàng)業(yè)青年骨干為主體，由共青團平谷區(qū)委與大興莊鎮(zhèn)黨委聯(lián)合創(chuàng)辦的小型初創(chuàng)型企業(yè)孵化園區(qū)——北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園于4月28日正式揭牌成立。平谷青年創(chuàng)業(yè)園是體現(xiàn)平谷“農、果”特色，以“第一產業(yè)”為主區(qū)域進行探索和嘗試，由“實體創(chuàng)業(yè)園”和“網絡虛擬創(chuàng)業(yè)園”兩部分組成?！皩嶓w創(chuàng)業(yè)園”園區(qū)位于我區(qū)大興莊鎮(zhèn)西柏店村，占地700畝，創(chuàng)業(yè)項目主要以種植、養(yǎng)殖為主，創(chuàng)業(yè)園辦公區(qū)占地面積1000平方米，第一批入駐“實體創(chuàng)業(yè)園”有30個創(chuàng)業(yè)項目，其中種植合作社3個，養(yǎng)殖合作社3個?！熬W絡虛擬創(chuàng)業(yè)園”是團區(qū)委為解決我區(qū)從事農產品生產銷售的創(chuàng)業(yè)青年比較分散，不便集中管理的問題，而建立的“北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園”網站。該網站被譽為北京市第一個“沒有圍墻”的青年創(chuàng)業(yè)園，開通了網上銷售渠道，積極推進創(chuàng)業(yè)青年產品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產銷合作社、綠養(yǎng)道農產品產銷專業(yè)合作社等10個創(chuàng)業(yè)項目通過網上銷售平臺超級鏈接到淘寶網展銷展賣。目前，“網絡虛擬園”有創(chuàng)業(yè)項目40個，其中有大學生村官創(chuàng)業(yè)項目8個，創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目10個，獲得ybc扶持創(chuàng)業(yè)項目22個。創(chuàng)業(yè)青年平均年齡33歲。北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園不僅為創(chuàng)業(yè)青年免費提供辦公、洽談、展示和銷售場所，還融匯了一系列青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和服務舉措，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)潛能，使青年融入區(qū)域經濟發(fā)展。二是成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作室。以服務村、鎮(zhèn)鄉(xiāng)青年為主，探索組建了大興莊鎮(zhèn)西柏店村、黃松峪鄉(xiāng)大東溝村兩個村級促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作室，組建由創(chuàng)業(yè)青年骨干、創(chuàng)業(yè)村官和高校專家教授為顧問的組織機構，為廣大青年提供以創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、政策解讀、法律援助、項目論證等“一條龍”服務。三是成立青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作服務站。以服務城區(qū)青年、流動青年為主，在區(qū)綠谷人才市場、勞動力市場、志愿服務站廳建立創(chuàng)業(yè)、就業(yè)三個服務宣傳站，發(fā)放招聘信息崗位，宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，解答貸款、免費培訓等政策。
      4、“傳幫帶”服務平臺。團區(qū)委成立“三團”即“導師團”、“講師團”和“顧問團”服務青年創(chuàng)業(yè)。由全國、市區(qū)青年致富帶頭人、區(qū)青聯(lián)委員、青年企業(yè)家組建的“導師團”，與園區(qū)內優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年結對，一對一地給予創(chuàng)業(yè)青年指導、幫助。目前已經有青聯(lián)委員、裕發(fā)房地產開發(fā)集團總經理田偉清、全國青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人張永利等18名企業(yè)家志愿擔當了創(chuàng)業(yè)青年的導師。由創(chuàng)業(yè)大賽10名獲獎青年和8名創(chuàng)業(yè)大學生村官組建的“巡講團”，通過巡講自己的創(chuàng)業(yè)經歷，創(chuàng)業(yè)感悟、創(chuàng)業(yè)體會，引導鼓勵青年自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)青年先行的輿論氛圍。由金融部門（如北京銀行、農商行、郵儲銀行等）、區(qū)職能部門（如區(qū)農委、果品辦、農村經濟合作組織、旅游局等）和稅法部門（如司法局、工商局、國稅局和地稅局等）組建的10人“顧問團”，通過宣講區(qū)內各職能部門的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、對重點青年創(chuàng)業(yè)項目給予具體指導、法律咨詢、跟蹤服務。
      5、產品展銷平臺。為促進創(chuàng)業(yè)青年的創(chuàng)業(yè)產品市場流通，切實加強市場信息服務，我區(qū)在“北京青年創(chuàng)業(yè)園平谷園”網站，開通網上銷售渠道，積極推進創(chuàng)業(yè)青年產品銷售促銷工作，目前已有淘趣格子鋪、綠谷情果品產銷合作社、綠養(yǎng)道農產品產銷專業(yè)合作社等10個創(chuàng)業(yè)項目通過網上銷售平臺超級鏈接到淘寶網，將自有產品在網站進行展銷展賣。同時在山東莊鎮(zhèn)漁子山村的平谷農展中心建立400平米的平谷青年創(chuàng)業(yè)產品展賣廳，按照市場化運作模式，為青年免費提供展位進行集中展示銷售，目前展銷產品的征集等工作正在進行。
      二、下一步重點工作 創(chuàng)業(yè)就業(yè)是青年最普遍、最迫切的根本利益。服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，既是共青團圍繞中心、服務大局的重要途徑，更是新時期共青團引導青年、凝聚青年的有效載體。為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多更好的服務，已成為共青團服務青年的一個重要落腳點。除了在服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的內容、形式上繼續(xù)延展、完善外，平谷團區(qū)委正在不斷加快服務的節(jié)奏與力度，力爭實現(xiàn)“哪里有青年創(chuàng)業(yè)需求，哪里就有共青團創(chuàng)業(yè)服務”的目標。與此同時，在長期促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作實踐中，一大批青年在共青團的幫助下，實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)致富，青年在受益的同時，切實感受到了黨的關懷和團的溫暖，潛移默化地堅定了高舉團旗跟黨走的信念。各級團干部面對經濟建設主戰(zhàn)場，通過積極開展小額貸款、勞動力培訓、轉移就業(yè)等工作，切實增強了在市場經濟條件參與經濟工作的本領，錘煉了勇于擔當、敢于碰硬、攻堅克難的優(yōu)良作風?！皩嵺`證明，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作贏得了政府滿意、社會認可和青年歡迎，切實擴大了組織影響、提升了組織形象、增強了組織活力?！毕乱徊街攸c工作： 一是進一步推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設。建設青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，主要是為青年就業(yè)提供條件，進一步挖掘可利用資源，形成合力，在16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)繼續(xù)提高見習基地和見習崗位的數(shù)量,擴大見習活動的覆蓋面。為青年創(chuàng)業(yè)積累技能和經驗，做好見習人員的組織工作，努力把工作與組織建設融為一體，使之成為落實“兩個全體青年”要求的具體路徑。二是加強平谷青年創(chuàng)業(yè)促進基金的融資和使用。爭取政府對促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的資金支持。充分發(fā)動青聯(lián)、青企協(xié)、青商會、青創(chuàng)協(xié)和青基會力量，廣泛募集社會資金，形成政府資金引導、社會資金參與的募資模式，不斷完善基金的管理、使用，扶持更多的青年創(chuàng)業(yè)。三是加強青年創(chuàng)業(yè)園、產品展賣廳的建設。拓展和完善實體創(chuàng)業(yè)園、網絡虛擬園建設，進一步加強同網絡運營商、電子商務平臺服務商等聯(lián)合，給青年提供網絡創(chuàng)業(yè)培訓、網絡創(chuàng)業(yè)空間、網絡創(chuàng)業(yè)產品。同時加強展賣廳的建設，探索完善運行機制，建立市場化的園區(qū)團隊，幫助創(chuàng)業(yè)青年打開市場，培育青年企業(yè)成長。四是組織開展創(chuàng)業(yè)青年骨干成長行動。組織帶領合作社社長、青年經紀人、一產型的創(chuàng)業(yè)青年骨干與區(qū)內企業(yè)家座談、學習先進經驗，破解創(chuàng)業(yè)難題；組織青年創(chuàng)業(yè)骨干到北京及周邊市場參觀、考察，開闊視野，增長見識；搭建聯(lián)誼平臺，組織創(chuàng)業(yè)骨干交流、分享創(chuàng)業(yè)成果。篇四：就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結 工作總結（2008年上半年）年初以來，根據省市兩級政府的統(tǒng)一要求，為了深入貫徹黨的十七大會議精神，進一步做好公共就業(yè)服務工作，促進就業(yè)指導服務，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會，不斷完善就業(yè)服務工作，現(xiàn)將我科就業(yè)工作情況匯報如下： 一．就業(yè)工作完成情況 1．全區(qū)完成實名制就業(yè)3621人，完成指標的72%；開發(fā)就業(yè)崗位2451個，完成指標的70%；扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，完成指標的83%；帶動就業(yè)人數(shù)300人，完成指標的83%。2．全區(qū)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》200本，年審《再就業(yè)優(yōu)惠證》1290本，辦理《失業(yè)證》5015本。3．申報創(chuàng)建52個充分就業(yè)社區(qū)和2個充分就業(yè)示范社區(qū)。按照有關要求，機構、人員、經費、場地、工作“六到位”，主要加強社區(qū)基礎建設和各項工作的受理，開展各項就業(yè)指導工作，全面實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，完成各項工作指標。4．零就業(yè)家庭實現(xiàn)了100%的穩(wěn)定就業(yè)，2008年于洪區(qū)沒有零就業(yè)家庭。5．符合條件的“4050”靈活就業(yè)人員社會保險補貼100%到位，現(xiàn)基本正常運行。6．公益性工作崗位的招聘情況。根據市局的統(tǒng)一安排，我區(qū)上半年開發(fā)190人公益性工作崗位，分別是非物業(yè)住宅區(qū)清掃保潔員100人，居家養(yǎng)老服務90人。招聘對象符合文件要求，通過報名、審查、體檢、培訓，現(xiàn)已全部上崗。7．開展城鄉(xiāng)人力資源就業(yè)現(xiàn)狀入戶調查活動。按照省里要求，從2005年至2008年開展了三次離崗失業(yè)人員家庭就業(yè)狀況入戶調查，為了保持就業(yè)指導工作的連續(xù)性，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，全面掌握我區(qū)目前的城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)狀況，為下一步就業(yè)政策的制定和就業(yè)工作的部署，結合我區(qū)客觀實際情況，按照要求開展了入戶調查布置工作。一是針對調查工作的重要性召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主管領導、社保干事動員會；二是結合對調查對象、調查內容、調查方法、調查時間和調查要求對調查工作人員進行系統(tǒng)培訓；三是保證調查數(shù)據的客觀性和真實性做好錄入審查工作。截至上報時間，我區(qū)入戶調查8082戶，8892人，符合市局的工作要求。8．宣傳情況。今年上半年共進行兩次大型的宣傳月活動，一是《就業(yè)促進法》的宣傳，二是就業(yè)援助月活動的宣傳。在這兩次活動前制定了詳細措施及方案，以實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助、明確援助對象等十種內容命名為宣傳活動主題。組織街道社區(qū)工作人員入戶走訪家庭1921戶，確定援助對象36人，發(fā)放政策宣傳材料4051余份，制作宣傳欄82個，宣傳板12塊，宣傳條幅35條，戶外廣告1條，解答問題2500多人次。企業(yè)500余家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街14個，社區(qū)82個，形成了全方位多角度的宣傳格局，推動了《就業(yè)促進法》廣泛、深入、持久的宣傳，做到了家喻戶曉，人人皆知，收到了良好的社會效果。二．創(chuàng)業(yè)中心工作情況 為了貫徹黨的十七大提出的“實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的戰(zhàn)略，落實沈陽市人民政府沈政發(fā)[2008]7號文件《關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)的通知》“就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源”的精神，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵勞動者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動者成為成功的創(chuàng)業(yè)者。擴大鼓勵扶持自主創(chuàng)業(yè)的范圍，我科正在積極落實。因為創(chuàng)業(yè)中心剛剛起步，有些工作沒有開展，如創(chuàng)業(yè)孵化基地現(xiàn)在正在落實。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人50人，帶動就業(yè)人數(shù)300人，編寫創(chuàng)業(yè)先進典型材料10篇。其他工作無法開展。三．采取的工作措施 1．領導重視，建立健全就業(yè)指導工作責任體系，定期召開就業(yè)指導工作會議，研究政策，積極部署，協(xié)調解決重點、難點問題，使工作有序開展。2．落實責任，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街傳達市局會議精神，分解市局下達的工作指標，使各單位明確自己的工作任務，確實做到落實到位，任務到位，責任到位。
       
      
    
      

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