第一篇：話援藏

1．怎樣才算援藏？什么是援藏干部？

現(xiàn)在所指的“援藏”主要是對口援藏，這是從第三次西藏工作座談會以來開展的新一輪援藏方式，實行對口支援、分片負責(zé)、派遣干部或其他專業(yè)人才，定期輪換或定期派遣。這些人員的基本工資、社會保險及其他福利待遇基本都有派出單位或派出組織系統(tǒng)負責(zé)。所有的援藏人員由有對口援助的省市組織部門、有援藏項目、活動的單位、團體進行選拔派遣，是一項成系統(tǒng)、有組織的開展無償援助西藏的長期而重大的工程。

援藏干部一般是指為完成援藏工作任務(wù)而派進藏的行政干部，也含有一些專業(yè)技術(shù)人員。

2．如何開展援藏干部的選派工作？

援藏干部任務(wù)選拔由有援藏任務(wù)的各省市省直市直有關(guān)單位和各市承擔(dān)，針對在西藏的崗位、職位需求決定選拔范圍，其中省直單位選派一部分、各地、市選派一部分。援藏干部人選將采取公開報名、擇優(yōu)選拔的方法，在發(fā)動干部自愿報名和組織有關(guān)單位推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)援藏干部的條件擇優(yōu)挑選?？h處級及縣處級以下的援藏干部年齡一般不超過40歲，縣處級以上一般不超過45歲。具體人選經(jīng)體檢、考察合格后，由省委組織部好中選優(yōu)，優(yōu)中選強，作最后決定。

3．選拔援藏干部具體有什么要求？

援藏干部的選派條件是：政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬；身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。援藏干部既可以是現(xiàn)職級干部，也可以是符合提任條件的下一職級干部，特別是要注意選派各級后備干部和優(yōu)秀年輕干部。一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷。地委副書記、縣委書記人選，年齡一般不超過45周歲；副縣級職務(wù)人選，年齡一般不超過40周歲；縣級各局局長人選，年齡一般在35周歲左右。

4．目前哪些省市有援藏任務(wù)？

目前，北京、上海、天津、黑龍江、遼寧、江蘇、山東、重慶、河北、吉林、湖南、廣東、四川、陜西、湖北、福建、浙江、安徽等省市，中央、國家機關(guān)、水利系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、國有骨干企業(yè)、中科院及中國電信等都派出干部及其他專業(yè)人才在藏支援。另外，如四川、重慶、北京、山東、湖南、湖北、浙江等的教育部門及一些知名大學(xué)還另派人數(shù)不等的援藏教師進藏援教，有的一年一換，有的兩年一換，各省市的情況不一。

5．援藏干部的選派辦法及時間安排？

援藏干部的選派采取自愿報名、單位推薦、逐級遴選、組織決定的方式進行。根據(jù)本省市選派援藏干部工作會議的安排，市、直各單位符合條件的同志到單位報名，各縣區(qū)到縣區(qū)委組織部報名，每次報名截止時間一般是4月底，第五批將在2007年輪換。6．對援藏干部有何特殊政策？

每個省市根據(jù)本省市的條件制定具體政策，總結(jié)起不，大致如下：

援藏干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規(guī)定援藏干部進藏時工資上浮一級，如期完成任務(wù)回來，按獎勵工資予以固定；一般進藏前，由省、市財政發(fā)給援藏干部一次補助費數(shù)千元不等；進藏工作期間每人每月均有數(shù)百元的補助。同時，享受在西藏所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。援藏干部的休假按西藏現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行（每年可回內(nèi)地休假3個月），在當(dāng)?shù)氐姆孔狻⑺娰M，憑發(fā)票或收據(jù)一般由派出單位報銷。援藏干部在藏工作期間，其配偶可以進藏探親，往返路費一般由援藏干部的派出單位負責(zé)解決。各省市委一般會為援藏干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。

7．除了援藏干部，還有無其他援藏人員？

除了援藏干部，還有應(yīng)屆畢業(yè)生中也有一些是義務(wù)服務(wù)西藏的。一種西部志愿者。這是從03屆界本科畢業(yè)生開始實施的一種服務(wù)西部的志愿者活動，具體的名額分到了各省各校。主要有各高校的校團委負責(zé)，每年的4月份左右開始報名選拔，應(yīng)屆畢業(yè)生可以向自己所在學(xué)校的團委報名并申請去西藏（詳細情況可以參看“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃網(wǎng)”： http：//xibu.cycnet.com/）。另一種是教育部統(tǒng)一派遣的援藏教師。這也是從03年開始進行的一種援藏方式。教育部會發(fā)文至各高校，由各高校具體組織選派，詳細情況可向自己所在學(xué)校的學(xué)生處或就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢。

8．大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進藏求職有什么要求？

目前西藏需要大量的建設(shè)人才，每年從內(nèi)地引進的畢業(yè)生超過1000人。進藏求職除了政治上靠得住，思想政治素質(zhì)過得硬；身體健康，能堅持長期在藏工作；具有勝任本職工作能力；有本科學(xué)歷等硬性條款要求之外，主要還是看用人單位的崗位要求。用人單位滿意，也就達到進藏工作的條件要求了。

9．大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生如何實現(xiàn)到西藏工作？

大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生進藏求職最主要的一種方式是“雙選”。很多學(xué)生自己將畢業(yè)推薦材料及本人簡歷寄到組織部門、人事部門或與自己專業(yè)相關(guān)的部門，也有西藏的一些用人單位每年年初直接到內(nèi)地高校去招聘。雙選時間與在內(nèi)地畢業(yè)生求職時間差不多，雙方滿意簽訂協(xié)議即可。有到西藏求職打算的畢業(yè)生，可以先向西藏自治區(qū)人事廳人才交流中心（電話：0891--6839673,通信地址：850000，西藏拉薩市娘熱南路5號）了解一些基本情況再行動。

10．大學(xué)畢業(yè)生到西藏找到工作算是援藏嗎？

外省市大學(xué)畢業(yè)生進藏就業(yè)，即使通過學(xué)校正規(guī)派遣，西藏有關(guān)組織部門正式批準(zhǔn)接收，進入了機關(guān)、企事業(yè)單位，取得正式編制，也不算援藏。其意義與在其他地方就業(yè)是一樣的。不外乎就是在西藏的土地上貢獻自己的力量，在那里取得自己的勞動報酬。

第二篇：援藏申請書

市房產(chǎn)局黨委：

去！到祖國最需要的地方去。

去！到祖國最需要的地方去。

援藏是貫徹xxxx“三個代表”重要思想的需要；

援藏是發(fā)揚xxxx倡導(dǎo)的“五種精神”的需要；

生活肯定會是艱苦的。肥甘喪節(jié)，逸豫亡身。

自然條件肯定是惡劣的。

古人尚且如此，吾輩決不汗顏！

即使累倒在雪域高原，也演化成一朵圣潔的雪蓮花，奉還西藏人民一抹芳香；

第三篇：援藏申請書[定稿]

篇一：援藏申請書 援藏申請書

援藏申請書

市房產(chǎn)局黨委：

這是我第二次申請援藏。

此刻，當(dāng)我寫下這份申請書時，我的心情是激動的。

去！到祖國最需要的地方去。我想起了賀敬之同志的長詩——《西去列車的窗口》，一種共產(chǎn)黨人的使命感在我的心里凝聚。

去！到祖國最需要的地方去。我的眼前出現(xiàn)了孔繁森同志為藏族同胞溫暖雙腳的身影，一股實踐黨的宗旨的力量在內(nèi)心澎湃激蕩。

人總有要有一點精神的，人總是要有一點境界的，人總是要拼搏奮斗的，人總是要有所奉獻的。

艱苦的工作就像擔(dān)子，看我們敢不敢承擔(dān)——共產(chǎn)黨人心憂天下，我們不擔(dān)誰來擔(dān)。越是艱苦的地方越是要去，這樣才是好同志——好男兒志在四方，就做這樣的好同志。援藏是貫徹xxxx“三個代表”重要思想的需要；

援藏是發(fā)揚xxxx倡導(dǎo)的“五種精神”的需要；

援藏是增強xxxx強調(diào)的“黨的意識”的需要。

這是最后一次援藏，機不可失，時不我待。

工作肯定是有壓力的，但人沒壓力輕飄飄，井沒壓力不噴油，我們要的就是高壓層。生活肯定會是艱苦的。肥甘喪節(jié)，逸豫亡身。艱難困苦，玉汝于成。共產(chǎn)黨人連死都不怕，還怕困難嗎！

自然條件肯定是惡劣的。但這正是以改造天下為已任的共產(chǎn)黨人發(fā)揮聰明才智的地方。“一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨人愛的最高境界是愛人民。”“我要以自己的實際行動證明，共產(chǎn)黨人是真正為人民服務(wù)的?！?/p>

孔繁森的滾燙的話猶在耳邊回響，入黨時的錚錚誓言我不曾忘記，那是對黨的莊嚴(yán)承諾啊，一種神圣的力量在胸中涌動，我要向黨和人民踐諾。

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

古人尚且如此，吾輩決不汗顏！

當(dāng)我心馳西藏，魂飛雪域的時候，我所想到的是西藏人民尚未致富，我們理應(yīng)不懈奮斗。即使累倒在雪域高原，也演化成一朵圣潔的雪蓮花，奉還西藏人民一抹芳香；

即使累倒在雪域高原上，也要化作一滴酥油，點燃一束火把，照亮藏族同胞致富的前程。正像徐志摩詩寫的那樣：輕輕的我走了，正如我輕輕地來，揮一揮手，不帶走一片云彩。青山處處埋忠骨，何必馬革裹尸還。

請組織上審查我，考核我，批準(zhǔn)我。

我志愿，我選擇，我無悔?? xxxx年x月xx）篇二：援藏志愿書1 援藏志愿書 xxxxxxxxx: 我叫xxx，男，漢族，xxx人，xx年xx月出生，xx年xx月從xx應(yīng)征入警，現(xiàn)任xxx。今年的援藏報名就要開始了，今天，我鄭重地向黨組織遞交我的援藏申請。其實，在以書面形式報告申請以前，我已多次向分局黨委口頭表達我想援藏的愿望，經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、教育和培養(yǎng)，我更加堅定了要求援藏的決心和愿望，我個人認為我是非常合格的援藏干警，理由如下：

一、理想堅定、熱情滿懷，能夠全身心地投入到xx工作 自從我選擇警營以來，我都信奉“我選擇我無悔”，在這樣一個大家庭里，我為能成為一名緝私干警而自豪，幾年來，經(jīng)過黨的教育和培養(yǎng)，使我樹立了堅定的理想信念，造就了我是個愛國愛家愛社會愛人民的好干警，使我具有了一顆感恩的心。在基層工作的這幾年里，我時刻能以飽滿的熱情全身心地投入到各項工作之中，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能夠保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，這些都來源于我深愛著我的職業(yè)，我愿意放棄沿海地區(qū)優(yōu)越的環(huán)境，而選擇援藏，這正是我思想上的一次升華，對自我的一次頑強挑戰(zhàn)。

二、勤學(xué)苦練、刻苦鉆研，努力使自己成為業(yè)務(wù)上的尖子

執(zhí)勤勤務(wù)工作是一項繁雜而意義重大的工作，所以我深知“打鐵還需自身硬”的道理，要很好地完成上級交給的以海關(guān)勤務(wù)為中心的檢查保衛(wèi)任務(wù)，這就對我們提出了很高的要求，如何才能做到“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”？這就需要我們有過硬的業(yè)務(wù)知識，有熟練的業(yè)務(wù)能力。所以幾年來，我特別注重自身素質(zhì)的提高，不斷地加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，確保自己能做到“三懂四會”，努力使自己成為業(yè)務(wù)上的尖子。為了能履行好“檢查員”這一職責(zé)，我大量地學(xué)習(xí)法律知識，熟練掌握了〈〈公安部第47號令〉〉、〈〈治安管理處罰法〉〉、〈〈公安機關(guān)案件辦理程序〉〉等，熟記各類船舶的查驗程序和實施辦法，固在我任職的幾年檢查員工作中，較好地做到了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，言行舉止端莊、得體，服務(wù)熱情、周到，從未發(fā)生一起被投訴情況。

三、作足功課、厚積勃發(fā)，為援藏打好堅實的理論和身體基礎(chǔ)

很早以前，西藏就是我心中的圣地，對她的敬仰與熱愛使我涉獵了大量西藏方面的書，為了這此能順利地接受組織的挑選，我其實一直都在努力，為了能夠較快適應(yīng)西藏的惡劣環(huán)境，我每天都堅持長跑和體能訓(xùn)練，為援藏打好了堅實的身體基礎(chǔ)；同時，為能夠較快地進入角色，我收集閱讀了幾十本關(guān)于西藏的書，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)整理出了一些重要的需要干警掌握的各方面知識，可謂說，作足了功課，期待厚積勃發(fā)之時。

在此，我衷心地請求黨組織能夠批準(zhǔn)我參加援藏工作，讓我到最艱苦的地方去鍛煉自己，增長才干；讓我到祖國最需要的地方去磨礪意志，奉獻青春；讓我到風(fēng)光奇麗的高天厚土里灑下熱血，陶冶情操。我一定不辜負組織多年的關(guān)心、教育和培養(yǎng)，以百倍的信心去工作，以千倍的努力去實踐，不怕犧牲，不斷拼搏，不辱使命。以實際行動，為自己的家庭爭榮譽，為汕頭海關(guān)爭光彩，為祖國的西部大開發(fā)作貢獻。國家若需吾，西行義無顧。備好行李裝，隨時上征途！急切地等待著組織的召喚！

申請人：xxx 2013年篇三：援藏工作

在+++縣援藏干部人才座談會上的講話

州委常委、組織部部長 馮 斌（2011年12月28日）

受州委的委托，很高興來到美麗的+++藏鄉(xiāng)，看望慰問響應(yīng)省委號召、積極投身“千名干部人才援助藏區(qū)行動”的43位援藏干部人才。同志們遠離家鄉(xiāng)、遠離親人、遠行千里來到+++開展援藏工作，你們的勇氣、信心和奉獻精神令人欽佩、值得學(xué)習(xí)。在此，我代表州委、州委組織部，代表占一同志向大家表示親切的慰問和衷心的感謝！

從去年5月12日開始，大家從不同的地方來到+++開展援藏工作，在一年半的時間里，同志們奉行“真情奉獻五心，傾情服務(wù)+++”的援藏理念，在+++靜心學(xué)習(xí)、誠心交友、熱心工作、用心思考、清心律己、扎根基層、發(fā)揮才能、服務(wù)群眾，在+++的高山峽谷、雪域高原建功立業(yè)、歷練人生，為+++藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出了重大貢獻。一是在推動+++經(jīng)濟跨越發(fā)展中發(fā)揮了重大作用。援藏干部人才帶著思想、帶著智慧來到+++，扎根基層、深入調(diào)研、建言獻策、智力援藏。走訪群眾1000余次，調(diào)研500余次，撰寫調(diào)研報告20余篇，提出合理化建議210條，解決實際問題91個；通過援藏干部人才爭取簽約的雙向互動型項目26個，簽約資金30多億，到位資金15億。同時，在農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、公路建設(shè)、國土資源管理、經(jīng)濟審計等各項工作中，援藏干部人才都發(fā)揮了重要骨干作用，1為+++跨越發(fā)展作出了重要貢獻。

二是在維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重大用。援藏干部人才充分發(fā)揮技術(shù)、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在社會治安、刑偵偵查、生態(tài)保護等方面作了大量具體的工作。特別是公安系統(tǒng)的幾位同志，經(jīng)常帶隊深入基層查辦案件，共查處各類案件130余起，在維護+++民族團結(jié)和社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重大作用。

三是在推動社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重大作用。援藏干部人才來自各條戰(zhàn)線，充實在+++社會管理事業(yè)各個方面，同志們立足崗位、竭盡全力、履職盡責(zé)、真情服務(wù)，有力推動了+++藏區(qū)教育、醫(yī)療衛(wèi)生等社會事業(yè)的發(fā)展。援藏干部人才中年齡最大的唐大清同志不顧個人安危，雨夜奔援100多里拯救產(chǎn)婦的事例，就是廣大援藏干部人才真情服務(wù)、真心為民的有力證明。廣大援藏干部人才用實際行動贏得了藏區(qū)人民群眾的衷心擁戴和信服。

四是在建鋼班子帶鐵隊伍中發(fā)揮了重大作用。每一位援藏干部都是派員單位精挑細選出來的政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀干部，充實到+++各級班子后，為+++帶來了新鮮血液。援藏干部人才以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，用真抓實干的精神感召著+++的黨員干部，形成了互相影響、取長補短、互促共進的良好局面，帶出了一支推動發(fā)展、推進和諧的好隊伍，有力地加強了+++各級班子和干部隊伍的建設(shè)。

五是在服務(wù)群眾、凝聚人心中發(fā)揮了重大作用。援藏干部人才很多都是漢族同志，到了+++藏區(qū)，用真情服務(wù)凝聚了民族干部的心，凝聚了民族群眾的心，切實增強了民族地區(qū)干部群眾對民族大家庭的認同感，讓民族同胞感受到了社會主義大家庭的溫暖，堅定了民族群眾跟黨走的信心。

援藏工作任重道遠，盡管每批只有一至兩年的時間，但作用明顯、成效2 突出，“千名干部人才援助藏區(qū)行動”還將繼續(xù)堅持。在未來的歲月中，希望每位援藏干部人才牢記宗旨、真情服務(wù)、不辱使命，為+++藏區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安再立新功。一要牢記使命，在深化認識中援藏?！扒刹咳瞬旁貐^(qū)行動”，是省委推出的一項重大舉措，省委組織部親自組織、動員、培訓(xùn)、落實的一項重要工作，是推進藏區(qū)跨越發(fā)展，促進藏區(qū)長治久安的一項戰(zhàn)略性工作舉措。各位同志能參與到這樣一個重大行動中來使命光榮、責(zé)任重大。只有站得高，才能認識得高，看得遠，才能走得遠。希望同志們真正站到推動跨越發(fā)展、長治久安的高度來認識“千名干部人才援助藏區(qū)行動”的重大意義，通過解決思想認識問題促進行動更加自覺，切實將責(zé)任使命內(nèi)化于心外化于行，將各項工作做得更好，讓自己的事業(yè)人生更加輝煌。

二要真情為民，在真抓實干中援藏。每位援藏干部到+++都有一份職責(zé)，要盡快熟悉工作、融入+++，切實履職盡責(zé)、真抓實干。有愛才有心，有心才有為，有為才有位，只有帶著愛心開展工作，才能有所作為。希望同志們能夠懷著對+++的摯愛之心，對事業(yè)追求的虔誠之心，對+++百姓的拳拳之心來開展工作；把自己作為人才資源的優(yōu)勢發(fā)揮出來，充分利用派員單位的有利條件，調(diào)動一切因素，積極為+++項目建設(shè)、招商引資、社會管理、社會事業(yè)建設(shè)、黨的建設(shè)、干部培訓(xùn)等方面多出主意、多想辦法、多支實招、多辦實事、多留實績。

三要嚴(yán)格要求，在樹好形象中援藏。每一位援藏干部不僅代表自己，還代表著派員單位和派出地的形象，援藏干部的形象怎么樣，樹得好不好，大家評價高不高，這既是對援藏干部本人的一種評價認同，也是對派員單位的一種

3評價認同。因此，希望各位援藏干部人才一定要嚴(yán)格要求自己，在援藏過程中，通過實實在在的工作樹立好自己的形象，讓+++的干部群眾認同你們，發(fā)自內(nèi)心的感謝你們！四要珍惜機會，在升華人生中援藏。一次+++行，一生+++情，援藏的經(jīng)歷將會在我們的人生中留下濃墨重彩的一筆。盡管+++欠發(fā)達、很艱苦，但只要我們把+++作為人生的一處驛站，把援藏工作作為成長的一級階梯，作為進步的一個平臺，認認真真地在這個過程中歷練自己，我們的人生定會得到升華。因此，希望大家一定要把援藏過程當(dāng)作對人生、對黨性、對作風(fēng)的一次歷練，在真情援藏中不斷提升境界、錘煉黨性、改進作風(fēng)。

+++縣委、縣政府一直真正重視、真情關(guān)懷、真心服務(wù)廣大援藏干部人才，下一步要從三個方面進一步做好援藏干部人才的管理服務(wù)工作：

一要取長補短，在相互學(xué)習(xí)中受援。每名援藏干部都是派員單位精挑細選出來的優(yōu)秀人才，受援單位干部群眾一定要認真學(xué)習(xí)他們先進科學(xué)的工作方法、工作理念和工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們善于思考、用心工作、恪盡職守的工作態(tài)度；學(xué)習(xí)他們以大局為重、工作為重，正確處理好個人與集體、小家與大家的關(guān)系，獻身事業(yè)、淡泊名利的高尚情操；學(xué)習(xí)他們不怕吃苦、心系群眾、扎根基層，與受援單位同甘苦共命運的奉獻精神。

二要信任支持，在培養(yǎng)人才中受援。援藏干部人才是組織精心挑選到+++來的，+++既要用好他們，還要幫助他們更好的成長，要給每名援藏干部人才交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，讓他們有職、有權(quán)、有作為。要讓每位援藏干部人才在實際工作中經(jīng)受磨煉、增長才干、提升能力。4 三要嚴(yán)格管理，在真情服務(wù)中受援。援藏干部遠離家人來到+++，各級黨委和相關(guān)部門要真情服務(wù)、真誠關(guān)心援藏干部人才，竭盡全力為援藏干部人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件，解決好援藏干部人才的后顧之憂，讓廣大援藏干部人才集中精力干好工作，感受到+++人的熱情，體會到+++人的溫暖。

“千名干部人才援助藏區(qū)行動”是一項重大戰(zhàn)略舉措，推進+++跨越發(fā)展長治久安需要進一步貫徹落實這項戰(zhàn)略舉措，還需要一大批援藏干部人才的傾情奉獻。+++縣委要充分發(fā)揮職能，讓廣大援藏干部人才在+++這片熱土上健康成長，為推動+++跨越發(fā)展長治久安發(fā)揮出最大的作用。

沿途看了+++縣的一些鄉(xiāng)村和新農(nóng)村建設(shè)點，感覺到縣委、縣政府對黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)高度重視，藏區(qū)基層組織建設(shè)得到了進一步加強。尤其是下麥地鄉(xiāng)“蘇施體都”支部剛成立不久，就有20名優(yōu)秀青年遞交了入黨申請書，積極踴躍申請加入黨組織，說明+++縣這方面的工作認識深、抓得實、效果好。黨的建設(shè)是一項重大工程，如果沒有抓實抓好，州委、縣委提出的一系列目標(biāo)任務(wù)將難以實現(xiàn)。希望+++縣各級黨組織積極圍繞州委、縣委提出的目標(biāo)任務(wù)，進一步加強這方面的工作。

一是要強化責(zé)任落實。按照書記抓、抓書記的要求，從縣委書記到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記要全面落實第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨的建設(shè)工作真正抓在手頭，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

二是要抓實基礎(chǔ)工作。沒有活動場所，就無法開展活動凝聚群眾，因此要以鄉(xiāng)政府建設(shè)和村級組織活動場所建設(shè)為重點，全面加強基層組織基礎(chǔ)性工作。要深入推進“縣學(xué)焦裕祿、鄉(xiāng)學(xué)文建明、村學(xué)王家元”活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面要結(jié)合實際學(xué)習(xí)文建明工作法，掌握精髓做到形神兼?zhèn)?，要整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)、人員，5

第四篇：援藏工作匯報

援藏工作匯報

2010年至今在開展援藏工作以來，成都大學(xué)附囑醫(yī)院、成都市金牛區(qū)人民醫(yī)院、省人民醫(yī)院、彭州市人民醫(yī)院等醫(yī)院先后派駐20余名援藏工作人員到我院工作。援藏隊工作人叫克服高寒缺氧、感染地方病等種種困難。認真履行職責(zé)，切實抓好分管工作，講原則顧大局，自覺遵守各項規(guī)定，雖然10余位援藏干部來自不同的地市和單位，但大家十分注意團結(jié)協(xié)作，提倡“講謙讓、重互助、多溝通”，工作上相互支持，生活上相互照顧，決策上共同商議，真正做到了“講團結(jié)、顧大局”，形成了較強的團隊精神，為醫(yī)院發(fā)展積極建議獻策，努力規(guī)范醫(yī)院管理，提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，為我院的發(fā)展作出了自己的貢獻，主要開展的工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范設(shè)置醫(yī)院科室

根椐我院實際情況規(guī)范設(shè)置醫(yī)院行政科室、臨床科室和醫(yī)技科室。

二、開展病歷、處方等醫(yī)療文書書寫的講座，并通過質(zhì)量檢查進一步規(guī)范了醫(yī)院的醫(yī)療文書書寫，提高了病歷及處方質(zhì)量。

三、創(chuàng)造性開展工作，主動打開局面

藥房規(guī)范化建設(shè)，從軟硬件方面規(guī)范化建設(shè)藥房、醫(yī)療庫房，得到省州專家肯定；增設(shè)針灸理療科，加強外科（指導(dǎo)醫(yī)院開展“膽囊切除術(shù)”“復(fù)雜疝修補”等新手術(shù)、積極

開展骨科工作，填補該院骨科方面空白。先后完成了手外傷清創(chuàng)術(shù)，神經(jīng)、肌腱探查吻合術(shù)，截肢術(shù)，股骨內(nèi)側(cè)髁內(nèi)異物取出術(shù)，肩、肘關(guān)節(jié)脫位手法復(fù)位術(shù)，各種骨折手法復(fù)位外固定術(shù)等操作）；五官科(充分利用現(xiàn)有設(shè)備，開展了裂隙燈下角膜異物剔除術(shù))；功能科室（CT，DR等大型設(shè)備得到了充分使用）等科室能力建設(shè)。

四、為民醫(yī)院開展健康體檢等業(yè)務(wù)提出合理化建議。

五、進一步規(guī)范醫(yī)院管理，不斷提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。

1、建立并完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系

2、建立和完善相關(guān)制度

3、建立醫(yī)療安全管理機制

4、建立完善醫(yī)療工作流程

六、指導(dǎo)醫(yī)院開展創(chuàng)等達標(biāo)的各項工作，順利創(chuàng)建二乙醫(yī)院

七、加強應(yīng)對突發(fā)事件能力。

八、做好培訓(xùn)帶教工作，舉行病歷書寫規(guī)范講座，參與組織并對石渠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)二次,對全縣23個鄉(xiāng)58名醫(yī)護人員進行《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》、《預(yù)防接種不良反應(yīng)與預(yù)防接種事故的防范及處置》培訓(xùn)。培訓(xùn)會上還將金牛區(qū)一些做得好的社區(qū)服務(wù)中心規(guī)范管理經(jīng)驗和他們進行交流。

九、積極參與公共衛(wèi)生與疾控工作支援

十、醫(yī)療物資與技術(shù)保障并行

石渠縣人民醫(yī)院 2014年4 月3日

第五篇：2011援藏工作總結(jié)

援藏工作總結(jié)

2011年12月23日

2010年7月，應(yīng)西藏昌都地區(qū)氣象局的請求，響應(yīng)黨中央和中國氣象局的號召，在省氣象局的安排下，本人光榮地成為了全國統(tǒng)一選派的第六批技術(shù)援藏干部。2010年7月25日至29日，經(jīng)過中共中央組織部組織的第六批援藏干部培訓(xùn)后，帶著全省氣象部門干部職工的重托，于2010年8月到達西藏昌都地區(qū)氣象局進行為期一年半的防雷技術(shù)援藏工作。一年半來，在中央組織部第六批援藏工作隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在西藏自治區(qū)氣象局、省氣象局黨組的高度關(guān)懷和大力支持下，我努力克服困難，緊緊依靠昌都地區(qū)氣象局黨組和全局干部職工，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，較好地完成了自己的本職工作，現(xiàn)將援藏一年半的工作情況總結(jié)匯報如下：

一 堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)

援藏期間，我堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)西藏歷史和民族宗教政策、邊防政策，虛心向藏族和其它各族干部群眾學(xué)習(xí)。針對西藏處于反分裂斗爭前沿的實際，我認真學(xué)習(xí)中央第五次西藏工作會議精神，深入研讀有關(guān)西藏自治區(qū)情況介紹的書籍，增強了對西藏區(qū)情的特殊性和復(fù)雜性的認識，深刻體會到對口援藏工作的深遠戰(zhàn)略意義，更加堅定了維護祖國統(tǒng)一、促進民族團結(jié)的自覺性和主動性。在工作中，我能夠嚴(yán)格貫徹黨和國家的各項民族政策，尊重藏族的民族傳統(tǒng)，維護藏漢民族的團結(jié)。工作過程中，隨時注意自己的一言一行，注意團結(jié)工作單位中的少數(shù)民族干部，積極同藏族同胞友好交往，用他們能夠習(xí)

慣并接受的方式、方法進行溝通、交流，注意了解、學(xué)習(xí)藏族同胞的風(fēng)俗、習(xí)慣。一年半來，我與單位的少數(shù)民族職工、單位同事相處得十分融洽。通過這一年半的學(xué)習(xí)、實踐和反思，使自己更加牢固地樹立起馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，并在工作中積極圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)和諧社會思想，努力貫徹科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實干實事辦好事。

二 作調(diào)研，確定援藏工作思路

為了初步了解西藏防雷工作情況，在拉薩期間即到自治區(qū)防雷中心了解全區(qū)防雷減災(zāi)工作情況，特別是對即將奔赴的昌都地區(qū)情況進行了詳細的了解；為了盡快投入工作，到昌都的當(dāng)天，不顧劇烈的高原反應(yīng)，下午即與防雷中心的同志們進行了工作、生活等各方面的交流，初步掌握了全地區(qū)的防雷減災(zāi)工作開展情況，從業(yè)人員的基本業(yè)務(wù)技能情況，對全地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況、地理環(huán)境、資源狀況、民風(fēng)民俗等有了一定的了解。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)思考論證，明確了技術(shù)援藏工作的指導(dǎo)思想，制定了今后一年半的援藏工作思路。指導(dǎo)思想是：“務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”，工作思路就是：以夯實檢測技術(shù)服務(wù)為基礎(chǔ)，開展雷擊風(fēng)險評估，提升技術(shù)服務(wù)能力和從業(yè)人員技術(shù)水平，為實現(xiàn)昌都地區(qū)防雷減災(zāi)事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、規(guī)范化建設(shè)做基礎(chǔ)。2010年8月擬定了本人2010年半年工作計劃，10月擬定了“關(guān)于2011年昌都地區(qū)防雷中心運行工作建議”，并上報昌都地區(qū)氣象局黨組。

在一年半的技術(shù)援藏工作中，本人堅持以“建設(shè)、發(fā)展昌都地區(qū)防雷減災(zāi)事業(yè)”為己任，“做主人，不做客人”的工作態(tài)度，全身心與中心的同志們一道，按照“工作建議”中的目標(biāo)開展援藏工作，做到了工作有計劃，任務(wù)有目標(biāo)，考核有指標(biāo)。

三 明確思路，找準(zhǔn)切入點。

針對昌都防雷中心僅是檢測和防雷設(shè)計審核的單一技術(shù)服務(wù)項目，難以促進從業(yè)人員提升技術(shù)服務(wù)能力、樹立氣象部門防雷減災(zāi)技術(shù)管理形象的情況。2010年下半年，以雷電風(fēng)險評估為切入點，利用貴州成熟的技術(shù)經(jīng)驗，結(jié)合昌都地區(qū)防雷技術(shù)水平，試驗性的開展了“昌都地區(qū)林業(yè)局加油加氣站”、“西藏擴建昌都短波電子對抗臺工程”、“西藏擴建察雅短波電子對抗臺工程”雷擊風(fēng)險評估項目。工作中毫無保留、耐心的向昌都防雷技術(shù)人員講解雷擊風(fēng)險評估的方法、工作過程和技術(shù)要領(lǐng)。2011年在2010年開展雷電風(fēng)險評估工作的基礎(chǔ)上，進一步指導(dǎo)中心的技術(shù)人員完成了“昌都危險品倉庫區(qū)雷電風(fēng)險評估報告”、“邊壩液化氣站雷電風(fēng)險評估報告”、“ 洛隆液化氣站雷電風(fēng)險評估報告”，這幾個項目的完成，使昌都地區(qū)氣象局率先在西藏自治區(qū)地區(qū)級開展了雷電風(fēng)險評估工作，對提升昌都地區(qū)防雷中心從業(yè)人員審計審核能力、防雷技術(shù)服務(wù)能力起到了積極的作用，也為今后在全地區(qū)開展該項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四 做好本職工作，樹援藏干部形象

想到一年半援藏時間十分有限，本人以只爭朝夕的精神，牢固樹立 “不當(dāng)過客當(dāng)主人”的思想，把昌都當(dāng)故鄉(xiāng)，把工作責(zé)任心和服務(wù)意識融入到工作和生活中，全身心投入工作，實實在在地為昌都地區(qū)防雷減災(zāi)事業(yè)做一些

事情。在日常工作中，自覺遵守昌都地區(qū)氣象局的各種規(guī)章制度，身先士卒，與同志們一道認真做好防雷減災(zāi)工作，仔細查找、排除安全隱患，對于具有典型代表的，拍照存檔，作為今后的技術(shù)參考資料。

在一年半技術(shù)援藏期間，先后與防雷中心同志們一起完成了昌都縣啤酒廠、昌都地區(qū)糧食局戰(zhàn)備糧庫、西藏玉龍銅業(yè)股份有限公司等20多個重要單位的防雷裝置檢測工作，以及20多個新建竣工項目的防雷檢測。發(fā)現(xiàn)雷擊事故安全隱患50多處，并與中心的同志們一道指導(dǎo)受檢單位進行整改，及時消除了這些事故隱患。2011年，在完成常規(guī)防雷裝置檢測、新建項目雷電風(fēng)險評估工作、新建項目竣工檢測驗收工作的同時，指導(dǎo)防雷中心完成了某彈藥庫的防雷工程、昌都地區(qū)中石油公司加油站防雷整改工程。在工程實施過程中，技術(shù)上毫無保留，使這些工程項目達到國家標(biāo)準(zhǔn)要求，獲得中石油公司的好評，也使中心技術(shù)人員技術(shù)水平進一步得到了提升。

五 真情援藏，培養(yǎng)人才

在援藏期間，一方面與大家積極開拓服務(wù)領(lǐng)域——雷電風(fēng)險評估；另一方面，指導(dǎo)昌都地區(qū)防雷中心技術(shù)人員技術(shù)工作提高總結(jié)能力。指導(dǎo)中心完成2012年項目可行性研究報告：《防雷減災(zāi)業(yè)務(wù)能力建設(shè)》，編制完成《落實三個部門規(guī)章實施方案》，指導(dǎo)地區(qū)中心技術(shù)人員完成《單極法測試土壤電阻率》技術(shù)論文，同時自己還完成了《人工影響天氣作業(yè)點防雷措施》技術(shù)文章，并發(fā)表在2011年中西南八省區(qū)聯(lián)席會議論文集。

六 援藏體會

西藏目前正處于迅速發(fā)展階段，國家投入大、全區(qū)建設(shè)速度快，然而本土人才比較缺乏，本人認為有兩個因素：（1）西藏交通不便，新生后備人

員知識更新難，工作人員外出交流不便、外出交流成本大，造成本土人才技術(shù)水平提升較慢，難于達到內(nèi)地水平。（2）西藏多數(shù)退休人員年齡在40歲左右，正是工作經(jīng)驗豐富，能力最佳的時候，使得第一線工作崗位上多數(shù)是經(jīng)驗不足的職工，這也應(yīng)該是一種人才損失的情況，因此，應(yīng)考慮采取措施解決這個問題。

一年半的防雷技術(shù)援藏工作，是我一段難得的人生經(jīng)歷，更是一筆寶貴的人生財富。它開拓了我的視野，陶冶了自身的情操，提升了自己的素質(zhì)，特別是鍛煉了本人在艱苦復(fù)雜環(huán)境下工作的能力?；仡櫼荒臧氲脑毓ぷ鹘?jīng)歷，無怨無悔，深感自豪！對長期堅持在西藏工作的同志們表示崇高的敬意，也十分感謝在我援藏工作期間對我工作和生活照顧的領(lǐng)導(dǎo)和同志們。