第一篇：教師創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗工作匯報材料

教師創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗工作匯報材料

教師創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗工作匯報材料

九月初，在黨支部開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我對全校教師進行了四條承諾和創(chuàng)優(yōu)秀學習示范崗，現(xiàn)向黨支部匯報本月完成情況。一、四條承諾的實現(xiàn)情況匯報

一是在教學中，根據(jù)新教材內容體系，開展信息技術教育教學，堅持探索和實踐自己在小學信息技術學科教育教學中的做法，并不斷地加以總結、提煉和改進。上示范課和送教在準備過程中。

二是廉潔自自律，不斷學習，努力進取，吃苦在前，享受在后，盡我所能為教師開展教育教學工作服好務，為學校發(fā)展出力，努力做教師的楷模。九月份，我主要圍繞學校的開學工作和準備

迎接“重慶市綠色學?！睓z查兩項重點工作。為學生辦理了ic乘車卡，制定了“開展勞動競賽”的方案并按計劃實施，制定了“開展環(huán)境教育主題活動的方案”并按計劃實施，創(chuàng)造了濃厚的校園“創(chuàng)模”宣傳氛圍，9月27日，和學校老師一起帶領11名“創(chuàng)模”宣傳員走上街頭進行創(chuàng)模宣傳。積極組織和參與“重慶市綠色學?！钡臋n案收集、匯報材料的撰寫、匯報課件的制作、會務準備、校園環(huán)境的布置等迎檢工作，9月28日接受了“重慶市綠色學?！钡脑u估檢查，受到市、區(qū)環(huán)保局和教委領導的好評。

三是扎實開展好一幫一活動，與學校一位老師簽定師徒幫代協(xié)議，幫助他提高學科教學、網絡管理、機器人輔導等方面的能力，本期機器人活動小組已經重新組隊，開始正常訓練。我與五年級二班一名同學簽定師生幫助協(xié)議，了解他的學習情況，跟他談心，糾正他的不良行為習慣，增強他的生活信心。

四是發(fā)揮自己的信息技術特長，與

全校教師一道，努力提高全體教師的信息技術應用能力，提高學校網絡、電腦、班班通、閉路電視等信息化設施設備的應用水平，促進學校的教育現(xiàn)代化水平的不斷提高。本期，學校班班通第二期工程一、二、三年級的班班通設備正在安裝，有望近期內投入使用，學校閉路電視、廣播、監(jiān)控、計算機教室、班班通設備、教師辦公電腦運行良好。那一世范文網

二、創(chuàng)優(yōu)秀學習示范崗匯報

學習的渠道很多，主要是向身邊的人學習和向書本學習，在學校管理、創(chuàng)建“重慶市綠色學?！焙徒ㄔO“綠色教育”特色學校的過程中，有許多的困惑和迷惘，深感自己需要學習的東西還很多。我一方面通過問和感悟解決一些問題，另一方面，我走進書店看書或是買書回家看，近段時間我正在閱讀的書籍有《人民教育》、《今日教育》、《問題學生》、《綠色教育的研究與實踐》、《怎么說孩子才會聽》、《先人后事》等一系列與教育教

學、學校管理相關方面的書籍，以期能提高自己的辦事能力和辦事效率。

三、存在的不足

一是做事速度慢，辦事效率不高。二是語言表達能力不強，與人勾通的能力極待提高。三是統(tǒng)籌協(xié)調的能力有待提高。

請全校教師監(jiān)督我，提醒我，我將堅持優(yōu)點，改進不足，努力為學校、教師和學生發(fā)展服務。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

為企業(yè)保駕護航

為黨旗增添光彩

安徽中汽旅游汽車集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動小結

作為市基層黨建組織先進示范單位，2010年6月以來，安徽中汽集團公司黨委圍繞鞏固科學發(fā)展觀教育成果, 依據(jù)上級黨組織安排部署，并按照街道黨工委關于抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求, 我們堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為集團公司黨委全年工作的重點來抓，現(xiàn)已初顯成效。主要抓了以下幾點工作：

一、廣泛發(fā)動，積極部署

安徽中汽集團黨組織成立于1998年，2000年經上級黨委批準為黨總支，同時下設中汽維修公司等四個黨支部，2008年晉升為黨委，黨員66名。如何扎實有效地開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，我公司按照上級黨組織安排部署，一是加強組織領導，層層宣傳發(fā)動。6月11日，我公司黨委組織公司全體黨員召開了“安徽中汽集團黨員‘創(chuàng)先爭優(yōu)’動員大會”，并成立了以黨委書記倪應仙為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組。領導小組成員由各黨支部負責人組成，下設辦公室。其職責是協(xié)助領導小組做好活動宣傳動員工作，促進活動的開展，為活動提供堅實的組織保障。自活動動員大會召開以來，我們通過《安徽中汽報》、條幅、宣傳櫥窗等多種宣傳渠道進行廣泛動員，經過近一階段的努力，初步在公司上下形成了人人了解“創(chuàng)先”，黨員踐諾“爭優(yōu)”的良好氛圍。二是制定活動方案，精心設置載體。集團公司黨委將“二為”（為企業(yè)保駕護航，為黨旗增添光彩）方針作為此次活動的指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求員工意見和建議的基礎上，經過反復修改，制定出以 “三爭先”（工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先）為目標，以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強企”為活動主題、以“三三五”（講學習、講政治、講正氣；比作風、比實績、比創(chuàng)新；帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為內容制定了《安徽中汽集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。對于基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求, 黨委也從實際出發(fā)，精心設計各具特色，務實管用的活動載體，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出，創(chuàng)建特色鮮明，競相比、學、趕、超的良好局面。

3.第三批學習實踐活動整改落實后續(xù)工作的主要成效及成效。通過第三批學習實踐活動的深入開展，我們逐漸理清了企業(yè)在發(fā)展中所存在的問題，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：

（1）征地滯后與企業(yè)發(fā)展用地需求的不合理。

公司在廬陽產業(yè)園區(qū)征地近100畝，征地后的項目制定、施工建設等問題嚴重滯后，如果合理用地、科學用地也一直得不到有效解決，用地問題已經成為制約其發(fā)展的瓶頸。

（2）餐飲服務業(yè)經營模式的滯后性已束縛到企業(yè)的發(fā)展。

近幾年，因為市內餐飲業(yè)的急劇增加，致使餐飲服務業(yè)競爭激烈，特別在去年金融海嘯的影響下，金海棠溫泉浴場以及燕莎大酒店在才此競爭激烈的市場環(huán)境下，面臨著各種考驗，已有點力不從心。

鑒于企業(yè)在發(fā)展商存在的主要問題，按照科學發(fā)展觀的要求，結合查找出的突出問題，我們在調查分析的基礎上給出了以下具體整改措施。

（1）精心準備，超前規(guī)劃，在建設投資上取得新突破。經過集團公司的深入調研，公司決定在廬陽產業(yè)園區(qū)所征用的土地投資億元在此建設中汽科研大廈，將企業(yè)從傳統(tǒng)的服務型行業(yè)向具有自主研發(fā)、擁有自主知識產權的創(chuàng)新性現(xiàn)代化企業(yè)轉變。

（2）針對于金海棠溫泉浴場所面臨的問題，公司在學習實踐活動“堅持科學發(fā)展觀，推進二次創(chuàng)業(yè)”為主題，及時的調整了集團下屬的餐飲業(yè)的經營模式，金海棠溫泉浴場租賃出去，燕莎大的酒店也采取合資的方式進行經營。

根據(jù)集團公司提出的“以科學發(fā)展觀為指導，深入推進二次創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，在第三批學習時間活動整改工作落實后，基本達到了我們預期的工作目標，即：

（1）提高思想認識有新進步。面對新的歷史起點，公司上下不斷增強憂患意識、開放意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識，自覺查找、主動轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，真正把科學發(fā)展觀作為工作的指針、行動的指南，堅持實際，及時把學習成果體現(xiàn)到了各項工作中去。

（2）促進科學發(fā)展有新成效。堅持把開展學習實踐活動與做好當前各項工作統(tǒng)籌安排、有機結合，把落實保增長、保穩(wěn)定任務作為最大的實踐，以學習實踐活動為動力，著力在提振發(fā)展信心、調整產業(yè)結構、啟動重大項目、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面下功夫。

4.我集團公司已基本形成學習實踐科學發(fā)展觀長效機制。

建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，是鞏固擴大學習實踐活動成果的必然要求和重要內容，是加強和改進新形勢下黨的建設的根本制度保障。3 我公司圍繞“以科學發(fā)展觀理論為指導，深入推進二次創(chuàng)業(yè)”為指導思想，結合實際，已基本建立健全了四個方面的長效機制。

（1）健全完善理論學習機制。按照建設學習型黨組織的要求，領導親自帶頭學、黨員干部主動學，加深廣大黨員特別是黨員領導干部對科學發(fā)展觀的理解。

（2）健全完善科學民主決策機制。按照科學管理、民主決策、依法管理的要求，進一步完善事前深入調研、事中檢查評估、事后跟蹤反饋的決策程序和機制。不斷提高決策的科學化、民主化水平。

（3）健全完善基層黨建領導體制和工作機制?？偨Y運用依托行業(yè)部門抓基層黨建工作的經驗，健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門協(xié)調、行業(yè)職能部門加強指導的基層黨建領導體制和工作機制。完善基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、基層黨務公開等制度，健全基層黨員干部教育、管理、服務的長效機制。

（4）健全完善改進干部作風的制度措施。健全完善黨性分析制度，組織黨員干部以作風狀況為重點開展黨性分析，把科學發(fā)展觀的要求轉化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動，更好地服務基層、服務企業(yè)、服務群眾。

二、全面爭創(chuàng)，扎實推進.我公司根據(jù)企業(yè)自身特點，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。具體表現(xiàn)在以下幾個工作方面：

一是重大決策前召開職工民主大會，請全體黨員及部分職工代表列席大會，為企業(yè)決策獻計獻策, 充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)發(fā)展中的“智囊團”作用。如，2010年上半年，金海棠溫泉浴場和燕莎大酒店因經營模式的滯 后性，導致企業(yè)效益下滑，針對此種情形，在經營方式的轉變上，集團高層卻不知如何在停業(yè)整修、招租、合資等經營模式上做出選擇。在黨委提議并組織下，召開了企業(yè)民主大會。會上，領導層根據(jù)并綜合黨員提出各種實質性的建議，最終選擇金海棠以招租的的經營方式將其出租。黨員在進言獻策基礎上,均發(fā)揮了良好的帶頭作用。

二、黨員積極參加帶頭示范作用，以自己的行動自覺踐行社會責任，充分發(fā)揮了發(fā)揮了黨員的模范作用。今年7月，合肥市血庫告急，血源不足，得知此情況之后，公司黨委緊急向各黨支部發(fā)出通知，號召黨員帶頭獻血。7月9日，百名獻血者齊聚燕莎大酒店大廳，爭相獻血。黨員的這種社會責任及其高尚的美德，為我們企業(yè)樹立了良好的社會形象。

三是加強新老黨員的思想教育工作，充分發(fā)揮黨員的凝聚力。為慶祝建黨89周年，今年6月26日，黨委積極組織黨員參觀以“進小崗，學沈浩”為主題黨員集體活動，用沈浩精神的先進事跡對公司黨員進行愛黨、愛國教育，旨在讓黨員們從那些優(yōu)秀的共產黨員的先進事跡中深諳黨的神圣使命，啟發(fā)他們作為一名黨員，學習沈浩精神，首先要忠于黨的使命，要堅持清正廉潔的工作作風，更要有一心為民、一心為群眾辦事的態(tài)度。

四是在廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，為更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，圍繞“每月承諾一件事，每月踐諾一件事”的目標，結合公司實際，黨委帶頭公開承諾，公司在崗黨員積極簽下“‘創(chuàng)先爭優(yōu)’活動黨員公開承諾書”。并對其所承諾的事及承諾書的內容，采取自查、交流學習等多種形式進行階段性總結。在這段時間的工作中，特別是中汽維修和出租車公司黨支部，在其經營范圍內積極開展了“黨員示范車”、“黨員示范崗”活動，在其活動的帶動下，充分提升了我基層黨組織為企業(yè)保駕護航的戰(zhàn)斗壁壘作用，也踐行了作為一名黨員的先鋒模范作用。如，今年“四體會”期間，出租汽車公司汪庭中就主動將一位運動員丟失在其車上的值五萬左右的特制的高爾夫球桿（共5根）主動聯(lián)系相關部門，叫還給了失主。

汪師傅的這種光榮事跡曾先后被《安徽電視臺· 公共頻道》、《安徽商報》、《合肥晚報》等多家媒體報道。

五是為進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，以新穎的活動形式帶動廣大黨員積極參與到活動中來，今年6月底，公司黨委開展了以“進小崗，學沈浩，‘創(chuàng)先爭優(yōu)’在中汽”為主題的征文比賽。該活動開展收到了數(shù)十篇黨員交來的征文稿，稿件結合作者自己的工作實際，真情實感的描繪出自己心目中的共產黨員，并以此鞭策自己用自己的行動。稿件內容的多樣性充分展示了新形勢下，我公司黨員的“三新”形象（新風貌、新形象、新姿態(tài)）。

三、存在的主要問題

由于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展周期長、范圍廣、任務重。從活動開始，我公司就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現(xiàn)麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確?；顒禹樌_展。

四、工作心得與體會

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠進一步激發(fā)廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創(chuàng)造一流業(yè)績。在本次學習活動開展后，我們對黨員們進行了緊湊、深刻的學習。在近階段工作部署中，總體而言，我們的工作也取得了不錯的成績，為此我謹代表中汽集團黨委談談這一階段的工作心得：

（一）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。作為一個基層黨組織，我們始終牢記并認真實踐這些理論、路線、綱領，才能在大方向上保持與黨的整體先進性的一致。讓每一位黨員都能充分認識并保持共產黨員先進性，從而增強為群眾服務的主動性和自覺性。

（二）要有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態(tài)的精神缺乏神采，會使人消極墮落。為此我們每一位黨員要時刻激勵自己，爭做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。

（三）要有開拓創(chuàng)新的膽略。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進；怯于創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯。進入新世紀以來，全球化進程風雨兼程，改革浪潮風起云涌，加之剛剛經歷一場席卷全球的金融風暴，讓我們更清醒的認識到，作為民營企業(yè)必須勇于開拓、不斷創(chuàng)新、與時俱進，同樣必須遵照黨的理論指導，只有如此，我們才能在激烈的市場經濟環(huán)境中求得生存。

總之，只有我們深刻領會黨的先進性要求，并將其轉化到自己的工作實際中去。才能提高自己保持黨員先進性的自覺性，才能真正達到“為企業(yè)保駕護航，為黨旗增添光彩”的目的。

中共安徽中汽集團有限公司委員會

2010 年 8月 24日 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展至今，我們在嚴格按照上級黨組織工作部署的基礎上，結合公司實際情況，在公司內部開展了卓有成效的一系列的活動，針對這一階段活動的開展，我想代表我們公司黨委談談這方面的感受。

1，提高了黨員的思想覺悟，進一步推進了廉政文化建設的順利開展。很多黨員在學習交流會上表示：活動的開展，讓自己明確了認識，爭做一名優(yōu)秀的共產黨員，這是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承。所以，作為一名黨員，我們一定要在公司充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

2.加強了基層黨組織自身建設，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用?；顒拥拈_展，是進一步將科學發(fā)展觀理論付諸實踐，是我們基層黨組織加強自身建設的具備表現(xiàn)，也是我們在黨的正確理論指導下的一種激勵社會主義現(xiàn)代化建設各項事業(yè)的建設者們繼續(xù)奮勇向前的手段和動力。

3.鞏固企業(yè)的良好社會聲譽，為企業(yè)決策、經營發(fā)展提供正確的理論依據(jù)。我們開展此項活動，始終緊扣“二為”（為企業(yè)保駕護航、為黨旗增添光彩）方針，將活動的開展和企業(yè)的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來。特別是在今年金海灘溫泉浴場轉變期經營模式，它正是我們在此項活動開展的基礎上作出的一項正確的選擇。不僅減輕了企業(yè)的負擔，反而為企業(yè)帶來了穩(wěn)定的收益。

總之，只有我們深刻領會黨的先進性要求，并將其轉化到自己的工作實際中去。才能提高自己保持黨員先進性的自覺性、才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗壁壘作用，進而才能真正達到“為企業(yè)保駕護航，為黨旗增添光彩”的活動宗旨。

第三篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作匯報材料

皋蘭縣地方稅務局

“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作匯報材料

縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦：

自“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作開展以來，我局在縣委、縣政府及市局的正確領導下，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，全面推進全縣地稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“三個到位”，做好“四個結合”，開展“五項活動”，為完成以稅收為中心的各項工作任務提供了堅強的思想、政治和組織保證?，F(xiàn)將該階段工作匯報如下。

一、廣泛動員、周密部署，堅持“三個到位”，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

一是組織謀劃到位，確保爭創(chuàng)活動有序開展。首先，我局成立了以縣局黨組書記、局長高希麟為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，活動領導小組下設辦公室，設在人教科，負責全系統(tǒng)爭創(chuàng)活動的組織領導、督促檢查，形成了機構健全，統(tǒng)攬全局的工作機制；其次，根據(jù)縣委《開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，結合我局實際，制定了《皋蘭縣地方稅務局黨組關于在全縣深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，對為期兩年多的整個活動進行了統(tǒng)籌安排，同時對2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標進行了細化量化，進一步明確了各個階段的目 標、任務及完成時限，確保全局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)良好開端。

二是學習宣傳到位，營造爭創(chuàng)活動濃厚氛圍。首先，召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達縣委縣政府及市局的會議精神，對我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面部署動員，增強了黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主動性和自覺性；其次，召開爭先創(chuàng)優(yōu)專題座談會，結合建黨90周年活動，評選出我局先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員，并通過新聞媒體廣泛宣傳爭創(chuàng)事跡，在我局形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

三是考核督導到位，促進爭創(chuàng)活動落到實處。建立了“主要領導負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)調抓，一級抓一級，層層抓落實”的督導機制，定期召開組織調度會，聽取活動情況匯報，研究解決難點問題，適時總結交流研討，探索活動開展的新路子、新經驗、新做法，并加以推廣。不定期對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況適時進行點評，肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

二、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，做好“四個結合”，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。

一是將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我局創(chuàng)新工作相結合。創(chuàng)新就是創(chuàng)先。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，局黨組把爭創(chuàng)活動作為一項系統(tǒng)工程來抓，成立了創(chuàng)新工作領導小組，確立了“人 無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的創(chuàng)新原則，大力開展工作創(chuàng)新活動。同時，將“全面對標、奪旗爭星”活動作為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，積極學習借鑒先進單位的工作理念、工作經驗、工作方法。在此基礎上，辦稅服務廳標準化建設、房地產稅收“一體化”管理、稅企和諧社區(qū)建設、審計式稽查模型、稅收源泉控管等一批創(chuàng)新成果初步顯現(xiàn)，得到了上級有關部門的充分肯定。

二是將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設“學習型組織”和讀書學習活動相結合。我局積極倡導鼓勵干部參與讀書學習活動，學習崗位專業(yè)技能、綜合管理知識以及與稅收工作緊密聯(lián)系的相關方面知識，不斷提高稅務干部綜合工作能力水平，同時注重中層領導干部及業(yè)務骨干綜合素質的提高，以爭創(chuàng)活動為切入點，“以點帶面，樹立典型”，全面提升各級黨組織和領導干部理論素養(yǎng)、學習能力和解決實際問題的能力。結合全員讀書學習活動，通過開展征文活動和地稅講堂等形式多樣的活動，營造全員學習和終身學習的濃厚氛圍，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與干部作風建設和文明創(chuàng)建活動相結合。首先，把干部作風建設活動的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，強化了黨員干部理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風養(yǎng)成，進一步弘揚愛 崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，充分體現(xiàn)了黨員干部的先進性。其次，與文明創(chuàng)建工作有機結合，積極選樹爭創(chuàng)各種榮譽稱號，全力推動我局各項工作再上新臺階。

四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務經濟社會發(fā)展相結合。我們注重從四個方面強化服務，切實發(fā)揮稅收的職能作用。首先，服務當?shù)攸h委、政府，當好參謀助手，從如何擴大稅基、增加地方財政收入、加強稅源管理、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等方面向地方黨委、政府提出切實可行的具體建議，引起縣領導的高度重視。其次，在增強地方可用財力下功夫，不斷提高地稅占一般預算收入的比重，為經濟發(fā)社會展提供有力支持。今年以來，我們狠抓了營業(yè)稅、城建稅、資源稅以及土地使用稅等地方稅種的管理，進一步優(yōu)化了收入結構。第三，服務重點建設項目，主動對接發(fā)展思路。加大“四個分析”力度，即加大對收入整體情況、重點建設項目、重點企業(yè)、重點行業(yè)的分析力度，尤其是加強對重點建設項目稅收前景、稅收潛力的分析，以稅收優(yōu)惠政策為導向，使政府在項目選擇上優(yōu)先考慮高新技術、高附加值、低能耗的產業(yè)項目，增強經濟發(fā)展后勁。截止10月底，共完成稅收收入11339萬元，占年計劃12527萬元的90.5%。其中縣級收入完成7930.6萬元，占年計劃9366萬元的85%。

三、立足實際，穩(wěn)步推進，開展“五項活動”，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得階段性成效。按照創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案總體部署，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實推進階段，結合我局實際，我們在全縣區(qū)范圍內開展“五項活動”，收到了初步成效。

1.“黨性教育”活動。在建黨90周年之際，全局黨員干部紛紛響應號召，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、舉辦以“稅徽在黨旗下閃光”演唱會等形式，對黨員普遍進行黨性教育。全體在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

我局圍繞爭創(chuàng)活動開展了“共產黨員示范崗”和“服務明星”、“稽查明星”評選活動，我局組織了“我是黨員，向我看齊”黨員評優(yōu)活動，增強了黨員隊伍的生機活力，激發(fā)了廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業(yè)、勇于進取的自覺性?？h局響應縣委安排部署，深入扶貧點，利用稅收工作特點，積極開展幫扶工作。

2.“崗位奉獻”活動。結合干部作風建設年、我局文化建設、讀書學習等活動，使廣大黨員在業(yè)務練兵、競賽學習、工作創(chuàng)新上發(fā)揮模范作用，干部隊伍人心思干、人心思創(chuàng)、人心思進，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、積極進取、奪旗爭星的良好氛圍，樹立了黨員的新形象。在廣大黨員中，積極開展了“認責承諾”活動，我局黨組織每年至少要為群眾辦10件實事，并形成長效機制，長期執(zhí)行下去，切實加強行風建設，真正做到立“稅”為公、執(zhí)政為民。3.“服務群眾”活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局牢固樹立服務宗旨觀念，強化服務意識，為納稅人提供方便、快捷、全方位多形式的納稅服務，樹立了皋蘭縣地稅良好的社會形象。各單位組織黨員積極開展納稅服務活動，深化辦稅服務廳標準化建設工作，納稅服務水平進一步提升。市局領導對我局辦稅服務廳標準化建設工作給予了充分肯定和高度贊揚。今年以來，圍繞著“調結構、轉方式”這一新課題，我們深入調研，積極探索，做了大量工作，向縣政府報送的《加強地方稅源建設，促進縣域經濟發(fā)展》等引起縣領導高度重視。

4.“亮牌示范”活動。各單位圍繞稅收中心工作，通過佩戴黨徽、黨員標示牌、黨員先鋒崗等形式，亮出黨員身份，展示黨員形象，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。窗口單位均設立了黨員示范崗位接受群眾監(jiān)督。

5.“組織創(chuàng)新”活動。加強了黨組織班子、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。將爭創(chuàng)活動與我局創(chuàng)新工作緊密結合在一起，開展了“我為地稅獻一計”活動，共征求到意見、建議50多條，涉及征管、干部隊伍建設等15個方面，已全部給予解決或答復。

6.“廉政建設”活動。邀請縣檢察院領導對全體職工進行了一次預防職務犯罪警示教育專題講座和展覽；以民評促 稅收，以民評促管理，積極主動的參加民主評議政風行風活動，在11個重點評議單位中名列第二。繼續(xù)堅持稅務分局長向納稅人述職述廉活動，將社會監(jiān)督機制引入到我們納稅服務工作的每一個環(huán)節(jié)，聽取納稅人心聲、搭建征納關系橋梁、暢通納稅人需求獲取渠道、保障納稅人的各項合法權益。加強廉政文化建設，著力打造“清風地稅工程”，探索出了一條獨具特色的廉政文化建設之路，開創(chuàng)了“以文化促廉政、以廉政興稅收”的新局面。繼去年被命名為全縣第一批“廉政文化建設示范點”后，在10月27日召開的全市廉政文化建設示范點命名表彰大會上，又榮膺蘭州市第三批“廉政文化建設示范點”稱號。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局以組織收入為中心，以強化征管為基礎，以依法治稅為主線，以優(yōu)質服務為宗旨，以從嚴治隊為保障，積極工作，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新，同時，局黨組高標準嚴要求，爭當先進，培樹典型，廣大黨員干部更是以身作則，奮勇爭先，在各項工作中爭當排頭兵、領頭雁，受到上級領導及納稅人的廣泛認可。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在堅持、重在深入、重在落實。我們一定要以高度負責的態(tài)度，改革創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強基層黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全縣經濟發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大財力支持。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報材料

@@縣**鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報材料

（2012年5月26日）

**鎮(zhèn)共有黨支部31個，其中行政村支部25個，鎮(zhèn)直機關支部6個，農村黨員1072名。?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動開展以來，我鎮(zhèn)除按縣活動方案要求，成立領導組、制定方案、公開承諾、群眾評議等規(guī)定的動作工作外，鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新創(chuàng)設4個載體，黨員干部趕超比拼，基層組織爭當先進，實現(xiàn)了和諧、富民、強鎮(zhèn)的新跨越。

一、以“轉變作風、扎根基層、服務群眾”工作為載體，轉作風、惠民生

**鎮(zhèn)除按縣委提出?六個一?要求開展工作外即：一輛便民服務自行車，懸掛一幅駐村干部聯(lián)系公示牌，建立一套村級民情臺賬，撰一本民情日記，幫扶一戶困難群眾，新上一個農業(yè)發(fā)展項目。創(chuàng)新推進此項工作，切實做到?黨員干部比趕超，為民服務‘零’距離。?黨員干部為民服務的先進事跡和我鎮(zhèn)的經驗做法，被河南衛(wèi)視?聚焦中原?節(jié)目、周口電視臺?新聞聯(lián)播??民生報道?欄目專題播報。

1、黨員干部的?緊箍咒?--駐村工作承諾。黨員干部響應號召，向黨委承諾，并主動遞交了書面承諾書：每周駐村時間不少于3天，每天走訪群眾不少于3戶，每月排查化解矛盾糾紛不 1 少于1起，幫扶辦實事不少于3件等10項內容，及時了解、記載、掌握村情民意。承諾書是否兌現(xiàn)在每名干部的政績檔案卡上均得以體現(xiàn)，年底綜合考核。干部們戲謔地稱自己給自己戴個?緊箍咒?。

2、黨員干部?之家?—近百家門，吃百家飯。要求每個干部在群眾家吃飯時，要了解掌握本村的信訪穩(wěn)定、社會治安和安全生產三項影響全鎮(zhèn)大局的情況，至少為民辦一件實事，記錄在吃百家飯臺帳上，并將吃百家飯臺帳作為發(fā)放考勤獎的主要依據(jù)。為便于督查，百家飯臺帳上要求有群眾簽字，留有家庭電話，確保了該項措施落到實處，拉近了與群眾的距離，增加了與群眾的感情，干部找到了家一般的感覺，有3名干部與群眾結成了干親家。

3、黨員干部周刊--《**民情快訊》。為搭載黨員干部與群眾溝通的有效平臺，宣傳黨員干部的先進事跡，彌補農村網絡信息不暢問題，讓百姓多渠道了解國家惠農政策及社情民意，去年10月份**鎮(zhèn)創(chuàng)辦了《**民情快訊》，每周一刊。目前已辦60期，其中有13期是先進黨員典型事跡，2期專題經縣委劉書記等領導簽批，先進事跡被全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習。小曹樓支書&&，2010年底患敗血癥，全縣掀起學習熱潮后，鎮(zhèn)黨委發(fā)動全鎮(zhèn)黨員干部為其募捐了12.65萬元，使其他行政村干部感受到了村干部在最困難的時候，只有組織上給予的關懷才是最實際的，最溫暖的。

4、?流動的黨旗?--駐村干部便民服務手冊。根據(jù)群眾來鎮(zhèn)辦事難、對國家惠民政策了解少的實際情況，鎮(zhèn)里安排3名優(yōu)秀共產黨員專職搜集整理有關國家惠農政策法規(guī)，整理匯編印制了《駐村干部便民服務手冊》，內容包括家電下鄉(xiāng)、低保五保辦理、居民身份證辦理等16個部分，附有黨員干部、鎮(zhèn)直機關負責人、縣聯(lián)系村領導的電話號碼。目前，該手冊已翻印4次，發(fā)到黨員干部和部分困難群眾手中6000多本，大大提高了為民服務工作效率。因便民服務手冊像一面紅旗，群眾稱之為?流動的黨旗。?

5、群眾的?駐村周報?--報刊資源再利用。為宣傳黨的政策、普及科技知識和擴大農民知識面，充分再利用報刊資源，鎮(zhèn)黨委要求每位班子成員把閱過的報紙、雜志集中交到鎮(zhèn)黨政辦公室，每周一由駐村干部在走村串戶時直接發(fā)到群眾手中，群眾風趣地稱為?駐村周報?，改變了過去賣廢舊報紙雜志吃吃喝喝的不良風氣。

6、無職黨員的?職務?—參與常態(tài)化大督查工作。一是鎮(zhèn)里成立督查工作組，駐村干部實施督查回避制度，聘請5名思想覺悟高的無職黨員為督查副組長，確保了督查結果公正、真實、有效；四是將督查結果與年底駐村干部量化指標考核相結合，凡被通報批評三次以上的，取消干部一切評先評優(yōu)資格和考勤獎。二是對黨員干部服務群眾工作每周至少督查一次，每月把全鎮(zhèn)所有行政村輪回督查一次，目前**督查已發(fā)26期；三是制定督查 3 工作實施方案，主要督查群眾對駐村干部滿意率、知曉率，和影響社會大局穩(wěn)定的信訪、社會治安及安全生產問題，目前已通報批評10名干部和4個行政村支部。

7、基層組織建設的保障—嚴格考核獎懲。為嚴格獎懲，鎮(zhèn)里對轉變作風、扎根基層、服務群眾工作實施了2次目標考核，制定了周密的考核方案，對高莊等18個行政村支部獎勵現(xiàn)金13000元，全鎮(zhèn)通報表揚；對7個落后的行政村支部、包村班子成員和駐村干部通報批評，取消各類獎金8200元。震懾和故歷來基層黨員干部、基層黨支部，為強化基層黨建提供了制度保障。

8、機關干部全員駐村--優(yōu)秀共產黨員脫穎而出。?轉變作風、扎根基層、服務群眾?工作開展以來，縣委制定的各項獎懲措施極大地調動了我鎮(zhèn)駐村干部的工作積極性。但沒有駐村的干部普遍反映，因未能參與全縣?優(yōu)秀?和?十佳?駐村干部的評選，在為民服務和幫扶群眾辦實事方面不能與駐村干部公平競爭。為破解這一難題，鎮(zhèn)黨委大膽嘗試，新增12名同志為駐村干部，其中有4名共產黨員的先進事跡被市縣電視臺專題播報，成為全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)的楷模。

9、干部的?工作總結?--政績檔案卡。年初鎮(zhèn)黨委制定了《駐村干部量化指標及評價考核實施細則》，為便于量化指標及評價考核，所有黨員干部均建立了政績檔案卡，包括三方面內容：

1、每份政績檔案卡均附有本人近照，首頁登記有姓名、籍貫等8項基本信息；

2、每份政績檔案卡均列示信訪穩(wěn)定10項量化指 4 標考核內容，每項量化指標考核內容均涉及民生；

3、每份政績檔案卡均附有當年四個季度的量化指標及評價考核計分登記表，季度打分，年終評定；

4、每份政績檔案卡均附有4項約束指標，其中第一項信訪穩(wěn)定問題，一票否決。干部們認真地視其為?年終工作總結?。

10、轉作風平臺—機關廉政食堂。為轉變干部作風，節(jié)約經費，鎮(zhèn)政府在原機關食堂的基礎上，規(guī)范操作規(guī)程、完善管理制度、添加硬件設施，籌建了機關廉政食堂，原則實現(xiàn)政府在外?零?招待；主要服務對象：駐村干部和機關值班干部。廉政食堂運行半年來，贏得了民心，提高了工作效率，切實轉變了干部作風，招待費較上年同期降低了90%。一名為?挑毛病?的網民在**民生網留言：?自從鎮(zhèn)政府建立機關食堂，鎮(zhèn)、村干部再不到我們這里吃喝啦，做生意有行業(yè)規(guī)矩，什么事不能做的太過頭了，有飯大家吃，請你們鎮(zhèn)政府注意點?。

通過以上10舉措，駐村干部切實轉變了工作作風，真正做到了與群眾?零?距離接觸。半年來，共排查矛盾糾紛59起，化解信訪積案18起，幫助群眾建立6個近1000畝蔬菜大棚和特色經濟種植基地，為正星粉業(yè)融資3000萬元上三期工程，新建投資1200萬元的養(yǎng)殖場一個。

二、以《**民生網》為載體，聽民意、解民難

為使群眾利益訴求得到多渠道表達，鎮(zhèn)黨委能及時聽民意，解民難，于2011年3月份籌辦開通了《@@縣**民生網》，《民 5 生網》以網絡?六大欄目?為載體，構建了干群交流平臺。?創(chuàng)先爭優(yōu)?欄目，通過開展黨員干部爭當?六員?、無職黨員設崗定責等活動載體，積極引導基層支部創(chuàng)先進、廣大黨員爭優(yōu)秀，形成了爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。?基層黨建?欄目，旨在通過爭創(chuàng)?五個好?支部、?雙高雙強?支書和?雙強?黨員干部等活動，進一步夯實黨建基礎，鍛造一流隊伍，強化經濟科學發(fā)展、社會和諧進步的組織保障。?有話網上說?欄目，為干部群眾提供了一個暢所欲言的平臺，解決了干部群眾反映強烈的飲水、電線線路、組建城管監(jiān)察大隊、新建公廁和停車場、值班用餐補助、辦公住房和考勤獎等問題。?有話找書記鎮(zhèn)長說?欄目，暢通了群眾合理訴求的快速通道。目前收到群眾各種留言和訴求320件，已妥善解決308件，12件正在辦理中，對群眾反映的問題真正做到了?件件有回音，事事有結果?。?黨務政務公開?欄目，把黨和政府的工作動態(tài)，把國家的最新惠民政策及時傳遞給千家萬戶，接受群眾監(jiān)督。?致富信息?欄目，大力宣傳**特色經濟，為群眾提供最新致富信息。目前已扶持發(fā)展種植、養(yǎng)殖項目3個，和安徽等地簽訂30多萬元訂單。網站開通以來，涉及該鎮(zhèn)不良信息在《**民生網》以外發(fā)帖同期相比下降90%。省、市、縣電視臺對該鎮(zhèn)利用《民生網》為民辦實事、引導農民致富、加強社會管理等進行了專題報道，得到了在外工作人員和廣大群眾的高度贊賞。

為加強對網絡信訪問題的實時監(jiān)測，及時解決群眾關切，**鎮(zhèn)黨委于2011年初成立了服務于《民生網》的信息網絡辦公室，負責搜集所有網站反映我鎮(zhèn)信訪和民生訴求等問題。今年以來，信息網絡辦公室共搜集@@縣**民生網以外的各類民生訴求和信訪問題14件，已圓滿解決13件，另1件鎮(zhèn)紀委正在調查中。切實保證了鎮(zhèn)黨委政府在第一時間發(fā)現(xiàn)網絡問題信息，第一時間調查處理，第一時間出現(xiàn)在群眾面前，第一時間把問題解決在萌芽狀態(tài)。

為切實發(fā)揮《@@縣**民生網》服務基層的強大功能，真正使民生網扎根于群眾心中，鎮(zhèn)黨委整合一輛紀委辦案車和兩輛巡防車，組建了四名優(yōu)秀共產黨員志愿參與的急先鋒民生直通車服務隊。車身統(tǒng)一噴有醒目的@@縣**民生網、網址、巡防求助熱線字樣，和?問萬戶家庭冷暖，聽六萬百姓呼聲?標語。直通車靈活、快捷，近者5分鐘到達，遠著20分鐘到達，可直接深入到村莊和地頭，和群眾面對面交流、聽取他們的訴求，掌握第一手真實的資料，高效解決群眾的?小?問題，有效避免上訪，又為公車私用專項治理提供了成功的典例。民生直通車急先鋒服務隊成立以來，入村下訪61次，調解因雞毛蒜皮小事產生的鄰里糾紛8起，為鎮(zhèn)紀委提供群眾反映干部涉財問題線索3起，幫扶困難群眾2戶，送被狗咬傷一老人和骨折兩姊妹去縣醫(yī)院救治2次，群眾親切地稱之為?民生110?，并編了順口溜?民生車跑得快，群眾有難開過來，隨叫隨到隨停車，鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親樂開懷。?

三、以“黨務”公開為載體，曬“隱私”，揚民主 除公開上級要求的基本內容外，鎮(zhèn)黨委和各村支部大膽創(chuàng)新，分別公示了以下5方面以前不愿不敢公開的內容，使群眾感到組織就在身邊，黨員就在眼前。一是公開群眾關注的?敏感?問題。為了維護社會公平公正和做好弱勢群體的幫扶救助工作，我鎮(zhèn)堅持?兩個務必?，竭力打造?陽光?低保，在《民生網》上公開全鎮(zhèn)農村低保對象名單，各行政村開辟公示專欄進行永久性公示，接受群眾監(jiān)督，從根本上杜絕了人情保、關系保、干部吃低保等現(xiàn)象。二是公開村級干部?保密?的問題。為了確保?黨務?公開的實效，根據(jù)群眾訴求，對全鎮(zhèn)各行政村的?三資?底數(shù)、集體資源具體使用和分布情況進行公示，讓群眾心中有底，黨員干部心中有數(shù)，杜絕了集體資源浪費、被個人恣意侵占。通過 ?三資?管理公示，發(fā)現(xiàn)4個行政村3片集體坑塘24畝集體林地被個人侵占，經群眾評議后公開拍賣承包權，為集體換回經濟損失82萬元。三是公開機關?隱蔽?的問題。在鎮(zhèn)機關設臨時公開欄，按季度進行逐項、逐類公示?三公?經費，并將機關?廉政食堂?餐費和在外就餐費用專門分類公示。四是公開黨委?機密?的問題。將黨委研究的?三重一大?等重要事項臵入?黨務信息公報?專欄，及時公開公示黨委文件、黨政辦公會議紀要等重要信息，第一時間將全鎮(zhèn)重大事務和重要決策傳遞給廣大干部群眾，提高了群眾參與社會管理的積極性，調動了全鎮(zhèn)黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。五是公開黨委?頭痛?的問題。把 8 全鎮(zhèn)信訪問題劃分為青海支邊人員、對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退伍人員、62年下放教師、歷史積案、其它個案5大類，在鎮(zhèn)機關定期公開欄，按姓名、訴求和問題解決情況3小項，整版公示全鎮(zhèn)各個行政村所有信訪人的信訪信息，各行政村開辟專欄公示本村信訪人的信訪信息，形成全體黨員干部群眾參與信訪人和信訪問題的評議討論。特別對信訪人無理訴求，得不得鄉(xiāng)親們的理解和支持，強大輿論壓力使信訪人感覺到無理上訪是可恥行為。有效遏制化解越級訪事件10余起。?@@縣**鎮(zhèn)建立‘五個一’工作機制，積極探索農村信訪穩(wěn)定工作新途徑?經驗材料，和?@@縣**鎮(zhèn)積極探索農村涉財信訪工作新途徑?，分別被市委辦，市紀委和市群工部作為經驗材料專題刊發(fā)。

四、以開展“黨風廉政建設警示教育”活動為載體，抓黨建、促發(fā)展

2011年3月，**鎮(zhèn)開展了?黨風廉政建設警示教育?活動，全鎮(zhèn)黨員干部認真學習了有關村干部貪污腐敗等涉財方面的典型材料，重點組織黨員干部學習楊正超書記作出重要批示的《一個?吃拿卡要?無所不用其極的村支書----查辦張維中涉嫌貪污一案引起的思考》和《?村官?腐?。簼⒌痰南N蟻----村支書蘇運華涉嫌貪污一案的啟示》兩個案例。全鎮(zhèn)廣大黨員干部特別是行政村支部書記深受震撼，觸動很大。5個行政村支部書記，一人保管村委會、支委會兩枚公章，群眾意見很大，學習兩個案例后，5支部書記將行政村公章全部交給了村主任或文書； 3個行 9 政村支部書記在財務管理方面，吃喝浪費嚴重，通過對兩個案例的學習剖析，3支部書記向鎮(zhèn)黨委政府鄭重表態(tài)：沒有監(jiān)委會成員簽字蓋章，堅決不開支一分錢；夏莊行政村一干部將1.1萬元賣樹款長時間在自己手中保管，不發(fā)給村民，本人將兩個案例與自身比較后，在一天時間內將1.1萬元賣樹款全部發(fā)到群眾手中。

農村要進步，關鍵在支部。通過在廣大黨員干部中開展警示教育，以案說法，增強了基層黨組織的凝聚力，贏得了民心。截至目前，全鎮(zhèn)25個行政村支部幫助農民新上養(yǎng)殖項目16個，成立15個專業(yè)合作社，有序流轉土地近萬畝，在和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界地帶初步建立了兩個黑皮冬瓜交易大市場，幫助返鄉(xiāng)農民工培育3個大棚蔬菜種植基地。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動巾幗文明示范崗事跡材料

創(chuàng)先爭優(yōu)筑堡壘 巾幗衛(wèi)士展風采

石家莊市公安局出入境管理處

前言

石家莊，西倚太行，東接渤海，北望京津、南抵中原，是河北省政治經濟文化中心，全國重要交通樞紐。在這座擁有百萬人口的繁忙都市，有一個由巾幗衛(wèi)士樹立的亮麗窗口——石家莊市公安局出入境管理處。該處成立于1995年，肩負著管理石家莊市中國公民因私出國和赴港澳臺事務、管理外國人入出境和居留事務、打擊出入境領域違法犯罪活動和維護正常出入境秩序等任務，是直接與中外公民交往的重要窗口。全處共有民警32人，其中女民警24人，平均年齡35歲，均為大學以上學歷、中共黨員；處領導班子3人，其中處長為女同志，中層女干部比例占90%。在上級公安機關的正確領導和各級婦聯(lián)的關心支持下，出入境管理處以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以巾幗文明崗為平臺，把女民警團結起來、組織起來、發(fā)動起來，使廣大女民警堅持自尊、自信、自立、自強精神，全身心的投入到爭創(chuàng)工作中來，以“四有”為抓手，爭當推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的排頭兵，實現(xiàn)女民警的全面發(fā)展，塑造出入境民警的嶄新形象，走在了全國、全省公安機關窗口建設的前列，受到各級領導、中外各界出入境人員的普遍好評。

提高認識，周密部署 確保爭創(chuàng)活動扎實推進 各級領導高度重視，切實把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到黨組織的決策部署上來，并在人、財、物等各方面給予充分保障。上級機關共計撥出?？?20余萬元用于支持出入境窗口建設；省、市婦聯(lián)定期檢查指導出入境婦女工作；市公安局黨委及時解決爭創(chuàng)工作中存在的問題，不斷為出入境管理處注入新鮮血液，先后增加了16名優(yōu)秀民警，使出入境管理處成為一個積極向上的堅實戰(zhàn)斗集體。

為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序推進，成立了出入境管理處創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由楊素金處長任組長，曹軍英政委、范毅副處長任副組長，各科科長為成員，并明確了專人，具體負責日常工作，為活動開展提供了堅實的組織保障。圍繞 “出入有境、服務無限”的工作理念，叫響了“展巾幗衛(wèi)士風采，塑一流窗口形象”的爭創(chuàng)口號；在門戶網站上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄、在顯著的部位擺放標牌、懸掛標語條幅；結合工作實際制定詳細、可行的爭創(chuàng)計劃和任務目標，并在爭創(chuàng)過程中不斷探索新思路、新方法，拓展爭創(chuàng)途徑和空間，為爭創(chuàng)工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

苦練內功，嚴格管理 全面提升黨員民警的綜合素質 古人云：“工欲善其事，必先利其器”，作為一個窗口單位，服務質量的優(yōu)劣將直接影響“巾幗文明崗”的形象。出入境管理處黨支部以建設“學習型黨支部、服務型警隊、效能型部門”為出發(fā)點，積極培養(yǎng)黨員民警的學習能力，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。首先，用科學規(guī)范的 管理制度，提升工作質量和效率。出入境管理處在通過了ISO9001國際質量管理體系認證的基礎上，將各類規(guī)章制度匯編成冊，遵照執(zhí)行；實行網上績效考核制度，設立工作標兵榜，周周有評比，月月出標兵；健全監(jiān)督制度，每季度召開警風警紀監(jiān)督員座談會，完善警務公開欄，設立群眾監(jiān)督信箱等，認真踐行一心為民的宗旨要求；健立黨員干部民主生活會制度，每季召開一次，開展批評與自我批評，相互交流溝通思想，形成了團結向上的戰(zhàn)斗集體。其次用堅持不懈地學習制度，提高政治素質和業(yè)務技能。女黨員民警帶頭學習，堅持以政治理論思想武裝頭腦，加強黨性黨風黨紀教育，從思想上筑牢拒腐防變的堤防，做廉潔自律的表率。今年來，全體黨員干部無違規(guī)違紀違法行為發(fā)生。把業(yè)務技能學習融入到日常工作中，在全省首創(chuàng)了民警輪崗輪訓制度，定期輪換工作崗位，邊工作邊學習培訓，把民警培養(yǎng)成“業(yè)務尖兵”和“工作全面手”。針對窗口服務崗位特點，女黨員民警特別聘請專業(yè)人士，不間斷的開展了禮儀培訓、化妝知識講座、英語培訓、計算機技能培訓等活動，并形成常態(tài)，全面提升綜合素質。

強化思想，豐富內涵 以多彩活動錘煉作風

出入境管理處的女黨員民警堅持把人民滿意作為衡量工作的最高標準，努力培育和踐行“忠誠、為民、敬業(yè)、奉獻”的出入境精神，做到內化于心、外化于行。一是開展獻愛心活動。組織民警定期探望因公負傷的民警，為他們排憂 解難，學習他們頑強拼搏、甘于奉獻的精神；在四川發(fā)生大地震時，全處民警三次向災區(qū)捐款共計55980元，女民警們還看望了在我市接受治療的災區(qū)群眾，讓他們感受到人間自有真情在，顯示出巾幗姐妹的拳拳愛心；結合“公安民警大走訪”活動，開展了“愛心助學”活動，在革命老區(qū)聯(lián)系了貧困小學進行幫扶助學，聽說孩子們水井已近枯竭，女黨員民警們向全處發(fā)出了為山區(qū)的孩子捐資挖井的倡議，讓孩子們喝到了甘甜的井水；為了擴展孩子們的知識面，女黨員民警們又動員全處捐書捐款為他們在學校建成了“小小圖書室”，讓孩子們在小小的天地里汲取豐富的知識，孩子們親切地管她們叫做“警察媽媽”。兩年時間內，出入境管理處先后為孩子們送去電腦、圖書、衣物、學習用品、體育用具等款物共計30000余元；開展了“義務探孤送溫暖”，出入境管理處黨支部自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，定期到正定縣光榮院義務勞動，看望紅軍遺屬和老復退軍人，送去水果、洗漱用品等物品，幫助老人們梳頭、洗臉，打掃房間衛(wèi)生，并與老人們舉行豐富多彩的文藝活動，進一步增強了為民服務的意識和本領，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。二是開展宗旨教育活動。進行了“重溫入黨誓詞，永葆革命本色”的紅色教育，使民警牢記肩負的使命與責任，時刻保持艱苦奮斗的作風；開展“文明楷模宣誓儀式”，牢固樹立民警的和諧理念；開展“換位思考，特殊體驗”活動，讓民警切實從群眾的利益出發(fā)，想人民所想，急人民所急。三是開展“亮身份，樹形象”活動。在辦證大廳設臵專欄，將民警照片、姓名、警號公開，讓群眾一目了然，并設臵了黨員先鋒崗桌牌，切實增強黨員民警的責任意識，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立起良好形象。四是開展上門服務活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我處共組織黨員民警深入企業(yè)、學校等涉外單位35次，在為100多人集中辦理簽證和居留許可的同時，宣傳了外國人出入境法律、法規(guī)、相關政策及出入境管理的有關規(guī)定，切實拉近出入境黨員民警和外籍員工、學生的距離受到了涉外單位的一致好評。五是開展豐富多彩的警營文化活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持以豐富的警營生活為載體，著力增強女民警的凝聚力和向心力，相繼組織開展了多姿多彩的文體活動。開展運動健身活動，組織女民警參加跳繩、拔河、瑜伽等體育健身活動，使她們釋放壓力，放松身心、強健體魄；將隊列訓練列入常態(tài)化，讓民警始終保持良好的精神風貌；組織爭先創(chuàng)優(yōu)演講比賽，謳歌典型人物和先進事跡，激發(fā)工作熱情，展望出入境管理工作的美好前景；排練文藝節(jié)目，參加綜藝匯演，展現(xiàn)了出入境管理隊伍的整體素質，受到了群眾的好評和領導的肯定；打造文化交流平臺，利用網絡，成立了“出入境博文苑”、“魅力女警”博客圈，民警在這個平臺上大家各抒己見、交流經驗，避免了“學習疲勞”、“思想鈍化”，真正做到凝警心、聚警力、鼓干勁，使民警的自身素質切實得到提高。民警們還積極向各級媒體、內部刊物投稿，近兩年共計100余篇文章被刊出，充分宣揚了出入境警花的巾幗風采。

立足崗位，無私奉獻 樹立巾幗衛(wèi)士新形象 隨著我國經濟不斷發(fā)展，對外交流越來越多。出入境管理處平均每年受理出國申請近3萬人次，赴港澳申請4萬人次，且呈逐年遞增趨勢，民警擔負的工作任務十分繁重。處里的女警們或為人妻、或為人母，家庭擔子都很重，但她們更清楚自己作為一名人民警察所肩負的責任，毅然選擇了在無私奉獻中實現(xiàn)價值，在平凡崗位上成就自我。女警們以“四比四創(chuàng)”活動為基礎，從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹形象。提出了“擦亮窗口，爭創(chuàng)一流”的口號，齊心協(xié)力、獻計獻策制定了一套切實可行的內務規(guī)范。大到柜子、桌椅的擺放，小到杯子、筆筒的位臵，都用尺子定位，數(shù)量約束。筆筒距離辦公桌的邊緣分別是5厘米和20厘米，水杯距離辦公桌的邊緣是分別是5厘米和5厘米；“方塊被”距離床外沿25厘米；前臺受理窗口的椅子在非工作時間均緊貼受理臺成一條直線；辦公桌上只擺放電話、筆筒、水杯；文件架上只擺放統(tǒng)一的文件盒和盆花等，統(tǒng)一了標準、統(tǒng)一了尺寸、統(tǒng)一了定位，統(tǒng)一了數(shù)量。女警們還細心的將文明用語打印成卡，民警們人手一卡，讓文明用語入耳、入腦、入心，做到“來有迎聲，去有送語”，切實讓群眾享受到文明、熱情、高效的服務。為了讓內務衛(wèi)生達到一流標準，她們充分發(fā)揮女性特有的細致與耐心，把備勤室的床單洗干凈再一個個用電熨斗熨燙平整，用別針把褥子一個個固定整齊，將被子一個個整壓成“豆腐塊”。通過不懈地努力，不論是在接待大廳、辦公室還是備勤室均是一塵不染，統(tǒng)一規(guī)范；民警更是精神飽滿，熱情大方，讓群眾一踏入出入境管理處就有一種賓至 如歸的感覺，充分展示了公安民警的良好精神風貌。女警們從搞好優(yōu)質服務做起，鑄就品牌，提出了把誠心獻給社會、把愛心獻給群眾、把關心獻給同志、把耐心留給自己的“四心”工作目標。充分發(fā)揮女民警特有的親和力，積極組織開展各種親民、愛民、便民、利民活動，“六一”兒童節(jié)的警營開放日，把孩子們請進警營，開拓他們的視野，為他們打開走向世界的窗口；面對普通老百姓的警營開放日，為更多的群眾解疑答難，為他們提供面對面的服務；邀請網友進警營，傾聽網民的建議和需求，切實的加深理解，增進感情，實現(xiàn)與群眾的直面溝通和零距離接觸，樹立省會女警察良好形象，爭取社會各界對公安出入境管理工作的支持和幫助。為進一步提高服務質量和水平，不斷的推出一系列便民利民舉措，在全國率先推出了雙休日正常辦公受理出國（境）業(yè)務；開通了11185公安出入境咨詢熱線，為群眾提供24小時咨詢服務；將辦證時限由原來的15個工作日縮短為7個工作日；開設了綠色通道，60歲以上的老人、14歲以下的兒童、學生可以直接到該窗口辦理申請手續(xù)；開通赴港澳自助簽注業(yè)務；在全市實行出入境證件收費民證前臵業(yè)務；擴大外國人在華居留許可的簽發(fā)范圍等，努力的為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，群眾的滿意度不斷提升。近兩年，民警人均加班累計達112小時；為群眾排憂解難、做好事324余件；收到表揚信196封；錦旗、鏡匾28個（塊）。

因為工作性質的特殊，前臺的女民警們每天8點20分就會準時坐到受理臺準備工作，最多的時候，平均一天每人 要辦理出入境證件120多個，每個工作日都工作10小時以上，平時午飯一定是最后一批吃，常常是剩菜涼飯?zhí)钐疃亲泳土耸?；工作時盡量少喝水，即便是上廁所，也是“急行軍”；身體不舒服，仍帶病堅持工作，輕傷不下火線。因為女同志多，懷孕生子這樣平常的事情在處里就成了大難題，可是女民警們都自覺的形成了“準備懷孕就請示，懷孕后不求照顧”的規(guī)定，不少懷孕六、七個月的女民警仍堅持在前臺受理，幾位剛剛做了媽媽的民警不等產假結束，就主動到單位開始正常工作。為維護正常的出入境秩序，保障國家安全和社會穩(wěn)定，保證出入境人員的合法權益，女警們與男民警同樣戰(zhàn)斗在抓捕工作的一線，一起執(zhí)行著一次又一次的遣送任務，不畏艱險，義不容辭，堅決捍衛(wèi)著法律的尊嚴。在街面治安巡邏的艱巨任務中，女民警們更巾幗不讓須眉，背著重重的裝備，歷經風雨，無怨無悔。在我市發(fā)生50年不遇的暴雪災害時，女民警更是沖在了抗擊雪災的第一線，她們不畏嚴寒，在風雪中執(zhí)勤、鏟雪、救助群眾；她們兼愛無私，為受災群眾捐款、捐物，奉獻真情。

在女民警中涌現(xiàn)出許多突出的典型事跡。處長楊素金同志結婚二十五年，先后經歷了婆婆開顱手術、公公癱瘓，大伯哥、大姑姐突然病故等重大變故。她不僅對四位親人細心照料，妥善料理后事，又把哥、姐留下的四個未成年孩子撫養(yǎng)長大并幫他們成家立業(yè)。她到出入境管理處后，帶領處領 導班子團結協(xié)作、嚴格管理、銳意進取、恪盡職守，處處體現(xiàn)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神，使出入境管理各項工作上了一個新臺階。在爭創(chuàng)全國文明窗口工作中，她不論刮風下雨，每天都盯在新建辦證大廳的工地上，催進度、查質量，天天一身土、兩腿泥，從未休息過一個節(jié)假日。在她的努力下，我處成為當年全省唯一一家被公安部評定為“全國文明窗口”的單位。在楊素金處長的帶領下，出入境管理處先后榮獲 “全國文明窗口”、“全國青年文明號”、“全國巾幗文明崗”等國家級榮譽。她本人也多次被立功受獎。

港澳臺科科長王崢，其丈夫是一名刑警。2000年9月,其丈夫在上專案過程中,因公負傷,手術后昏迷不醒,成了沒有意識的植物人。十年來，在她無怨無悔、精心照料下，丈夫終于有了意識,慢慢有了反應。工作上她從不要求別人照顧，早上，她和其他人同時開始工作，晚上下班，她總是最后一個離開；前臺民警人均每天受理幾十份材料，她一個人一天就要審批上百份；她還擔負著培訓教官的職責，認真總結、毫無保留地撰寫了一整套達上萬字的出國(境)業(yè)務教案。她用自己的樂觀豁達、無私奉獻,感染著身邊的每一個同志。

外管科科長郭翠香，年近五十，是出入境管理處的“業(yè)務專家”，她精通外語、業(yè)務熟練，她為人豪爽卻又心細如絲。當外國友人需要幫助時，她會無私地伸出援助之手，為他們送上異國的暖流；當那些不法境外人員想在這里鉆空子時，她會重拳出擊，決不姑息。2009年9月，郭科長接到一 個派出所的電話稱：有群眾撿到一錢包，里面有外國護照等證件，卻找不到失主，請求幫助。郭科長義不容辭地包攬下來，不放過一點線索，動用所有聯(lián)系單位，最終將失主找到，那是一位剛到石不久的美籍小女孩，坐公交車時，錢包被盜。正在愁眉不展的時候，得到了好消息，她喜極而泣，委托學校寫了表揚信，專程趕到出入境管理處當面感謝郭科長，她豎著大姆指夸贊“中國警察，真棒!”

團結進取，凝心聚力 巾幗衛(wèi)士創(chuàng)造輝煌

出入境管理處繼1997年被評為市直“巾幗建功文明崗”后，進一步尊重女民警的創(chuàng)造性，激發(fā)女民警的能動性，保護女民警的積極性，努力搭建女民警干事創(chuàng)業(yè)的平臺，全面發(fā)揮女民警在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的實際作用。“警花”們以無限的忠誠、特有的執(zhí)著和無私的奉獻，盡心盡力，盡職盡責，完成了一個又一個艱巨任務，取得了一次又一次的輝煌成績。2002年，獲得石家莊市級“巾幗文明崗”；2007年被團省委評定為“省級青年文明號”；同年10月被公安部評定為“全國文明窗口”；2008年4月份被全國婦聯(lián)、第29屆奧運會組委會、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號；2009年3月，被評為“石家莊市女職工建功立業(yè)標兵崗”；同年4月被團中央、公安部評為“全國青年文明號”；同月被公安部評為“全國出入境管理暨外國人管理先進集體”。因工作突出，全處榮立集體二等功、三等功各一次。在這個團結奮進、積極向上的集體中，女警們 充分發(fā)揮了中流砥柱作用，獲得了諸多殊榮。帶頭人楊素金處長先后被評為全國“三八紅旗手”、河北省“十大女杰”、石家莊市“巾幗建功名星”、石家莊市“三八紅旗手”和石家莊市“十大女杰”； 王崢被評為河北省“三八紅旗手”、石家莊市“巾幗建功名星”和石家莊市優(yōu)秀青年；李艷茹被評為河北省奧運安保先進個人、石家莊市青年英雄警察和石家莊市直機關三八紅旗手；弓小峰被評為石家莊市“三八紅旗手”；閆茹榮立個人一等功；郭翠香榮立個人二等功等多項榮譽稱號。

正所謂：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”，我們將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞出入境中心工作，牢固樹立巾幗建功的思想，充分展現(xiàn)巾幗民警的風采，以自己的實際行動在平凡的工作崗位上創(chuàng)造佳績，為和諧社會建設做出新的更大的貢獻!

石家莊市公安局出入境管理處 二〇一〇年十一月二十二日