第一篇：某職業(yè)學校年度工作總結

某職業(yè)學校年度工作總結

某職業(yè)學校年度工作總結2007-02-01 11:11:06

×職業(yè)學校年度工作總結

====年在黨的十六大精神的指引下，在市教育局的正確領導下，在“外樹形象，內夯實基礎”大討論的基礎上，繼續(xù)深入開展了“抓住重要戰(zhàn)略機遇期”大討論，深入開展了“嚴肅校風校紀，深化教育教學改革的安排”通過討論進一步統一思想，統一認識，理清了思路，轉變了觀念，達成了共識，合理確定了====年工作目標，在班子成員的帶領下，在全校教職工的共同努力下，各項工作都得到不斷規(guī)范和完善，職工隊伍建設得到進一步的加強，各項考核評比，晉升更加公平、公正、科學、合理，各項改革不斷深入，出臺了一系列相關的政策

和制度，極大地推動了學校各項工作的進程，使沈陽市化學工業(yè)學校====年各項工作取得了歷史性的突破，創(chuàng)歷史新高，在這一年中“兩個基地”建設初見成效，學校社會影響得到新的提高，共簽定委培協議===人，普通中專招生人數達到===人，成人大專和本科班招生人數達===人，不但創(chuàng)下建校以來招生人數的新高，還填補了在校學生繼續(xù)深造更高學歷的一項空白，使學校在籍生人數達到了====人；畢業(yè)生分配形勢更是好于以往何一年，大批企業(yè)紛紛于今年到校選拔====年的畢業(yè)生，====年職工個人收入達到歷史最高水平，各項工資和補貼全部發(fā)放到位，提前是實現的“十六”大年所提出的小康工作目標。在資金使用上進一步開源節(jié)流，在過去的一年里償還外債===多萬，使學校的債務由==年的===萬減少到===萬元，同時也投入大量資金進行校舍及設備的維修維護和改造，新購置了==臺計算機等教學設備，建成了化工原理實驗實，使學校辦學條

得到一定的改善。====年工作概括起來有以下幾方面的特點：，百度搜索可以找到哦！

一、抓“兩個市場”建設，招生分配工作創(chuàng)歷史最高水平

====年我校計劃招生===人，實際===人，比上年增加了===人，之所以取得這么好的成績，有以下幾方面，第一：目標明確，定位合理，年初我們根據生源情況，畢業(yè)生市場需求情況及學校辦學條件合理確定====年學校招生計劃，并提出保=爭=的工作目標；第二：加大委培數量，為招生工作順利進行打下堅實基礎，====年我校共與國有大中型企業(yè)、中外合資合作企業(yè)，及經濟技術開發(fā)區(qū)簽訂委培協議===名。解決了生源就業(yè)后顧之憂，極大促進了招生工作的順利進行，也使“兩個市場”建設的辦學理念得到充分體現；第三，加大招生宣傳工作力度，不失時機地利用各種形勢向初中畢業(yè)生及學生家長進行宣傳。第四：廣大教職工主人翁意識得到充分發(fā)揮，積極投身到招生工作中去，以校為家，校興我榮的工作熱忱極大地保證了招生工作任務的順利完成。使我校招生人數，達到歷史最高水平。

畢業(yè)生就業(yè)和我校已連續(xù)四年被某省省人事廳評為畢業(yè)生就業(yè)先進單位，====年畢業(yè)生就業(yè)率基本上達到===%，農村學生===%留城，部分外市生源也被分配到金碧蘭有限公司及乳膠廠等國企就業(yè)實現外市生源在就業(yè)零的突破。

成人教育工作取得了新的發(fā)展，====年我校與沈陽化工學院成人教育學院聯合在我校成立化工分院，當年有===人參加報考，有===人被錄取為?？粕?，=人被錄取為本科生，為在校學生創(chuàng)造了專業(yè)對口，更加方便的學習機會，為他們進一步提高學歷層次創(chuàng)造了方便條件。

二、開源節(jié)流、增收節(jié)資

按照上極有關政策的要求，====年財務工作實施由教育局財務中心的統一核算，從而使財務改革工作得到進一步深化，各項工作更加科學規(guī)范。====年繼續(xù)實施開源節(jié)流增收節(jié)支，在學校資金緊張的情況財務部門積極籌措資金，為學校爭取追加經費==萬元，減免各種統籌==余萬元，在保證職工工資和結構工資的正常發(fā)放的同時，對由單位自籌資金解決的各種補貼和日勤工資進行發(fā)放，使職工工資按政策全部兌現。對職工住房公積金進行調整，====年職工個人工資平均上調幅度為===元。年職工工資實際支出增加==多萬元，調整后職工人平均工資近====元。全面貫徹醫(yī)療制度改革，====年經多方努力，為全校職工投放醫(yī)療保險，解決了職工就醫(yī)難、看病難的大問題。全年學校為投保而支出==余萬元。使職工的生活、醫(yī)療條得到改善。====年學校償還債務近===萬元，使學校債務從====年的===萬減少到===萬元，為學校今后的發(fā)展奠定了良好的基礎。針對招生數量增加帶來的新問題，財務部門積極籌集資金，對學校房舍和鍋爐等大型設備進行維修和改造。購置了==臺先進的計算機同時建成了化工原理實驗實。教學條件在過去的一年里也得到一定的改善。

三、嚴肅校風校紀，深化教育教學改革

====年在全校范圍內，深入開展了“嚴肅校風校紀、深化教育教學改革安排”的指導下，教學所屬各部門堅持每周召開一次教研室主任例會，認真探索教育教學工作的新辦法，千方百計解決工作中出現的新問題，在借鑒其它單位經驗，認真研究充分論證的基礎上制定出《乂乂市化學工業(yè)學校職業(yè)道德規(guī)范》及《教師應具備的基本功》連同《乂乂市中、小學教師行違規(guī)范紀行政處分辦法》一同在全校教師中組織貫徹實施，使教師基本素質得到一定的提高，在招生規(guī)模擴大的情況下，保證教學工作的順利完成，在確保完成中專教學工作的前提下，抽調部分骨干教師組織開展大專輔導班和成人大專班教學，使====年

成人教育取得了突出的成績，為學校成人教育工作走出一條新路。

====年學生管理工作，進一步完善“一體化”。從而保證各項工作協調有序進行。學生處注意培養(yǎng)學生自覺遵守文明規(guī)范的良好習慣。堅持每周召開班長、生活委員及值周生聯席會議，多角度、全方位對班級、學生的日常行為進行檢查、督促和考評。集中力量突破重點、難點問題。寢室及晚自習的管理得到了很大加強。實行黨員系統工程,對后進學生采取由黨員包保幫教的辦法,幫助后進學生。

建立建全班主任管理條例,抓好班主任隊伍建設。抓好學生的重大活動，并通過活動對學生進行愛校教育。通過軍訓使廣大新生從解放軍的身上學習到良好的思想品質。通過學校的開學典禮、畢業(yè)典禮及新年聯歡等學校的重大活動的開展，使全校同學受到了很大教育，極大地增強班級的凝聚力，陶冶同學們的情操。

四、后勤工作上新臺階

====年由于擴大招生辦學規(guī)模，投資==余萬元對學校的房產設備進行的大量的維修及改造。將兩個實驗實改造成大教室，同時為新改造的教室配備電視、黑板、桌椅等正常的教學設備。即解決了中專層次教學的需要，同時滿足了成人大專教學的需要。對學生宿舍木床全部進行更新，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生，使辦學條件得到一定的改善。加強房產設施的管理，為原勞服公司及家屬宿舍的==多戶居民辦理了土地使用證，并以此為契機解決了三戶居民長期以來的拖欠房費．水費等問題。進一步推進房改工作進程，====年有==戶居民參加了房改。為保障冬季供暖工作的順利進行，加強了對鍋爐及附屬設備的維修和管理，在冬季到來之前完成對鍋爐及管道的全面維護，加強對供暖費的收繳，到目前為止已收繳供暖費==多萬元，有力地保障了供暖工作的順利進行。

伙食科積極轉變運營機制，在學校 的大力支持下，從改革分配制度入手極大地調動了員工的工作積極性，在改革分配制度的同時大力加強內部管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，改變服務方式，實行開放式銷售，增加主副食品種，提高了飯菜的質量。在經營過程中，認真加強衛(wèi)生防疫工作，嚴把飯菜質量關。按市區(qū)防疫部門的要求對主副食操作間進行改造，工作中認真把食品衛(wèi)生標準放在首位，堅決杜絕各類事件的發(fā)生，為學生創(chuàng)造了良好的就餐條件。

五、安全保衛(wèi)工作卓有成效

普法教育作為保衛(wèi)處的一項重要工作，常年性地在全校范圍內組織開展，工作中堅持平時教育與重點教育相結合，尤其是對剛入校的一年極新生進行重點教育，做到宣教結合，教管結合，在教育的同時強化管理，尤其是針對學生素質下降的實際情況，加強全校的值班值宿管理，使值班值宿工作同學生日常管理有機結合，認真做好全校的安全防火工作，對學生宿舍、車庫、實驗室

等重點及要害部門定期巡察，排除各種隱患，堅決杜絕各級各類惡性事故的發(fā)生，對日常管理中發(fā)生的學生的打架及失竊等問題及時處理，對學生戶口和新生農業(yè)戶口轉非農業(yè)戶口等政策性強的工作堅持按政策執(zhí)行，對“*”及“十六”大期間的安全保衛(wèi)工作嚴格按上級有關部門要求，認真落實，不留死角，不留盲點，確保學校各項工作的順利開展。

六、二部工作扎實有效

一年來工作二部教職工克服了交通等各種不便因素，克服人員少、工作量大等困難。在校長的領導下，緊密配合總校。積極主動開展工作，在行政管理、教學管理、學生管理、及后勤服務工作方面都取得了較大的成績。

七、其它方面工作順利開展

校長辦公室在認真做好勞資統計、月報年報、職稱評定及檔案管理工作，積極配合學校各有關部門，認真協調各項工作的開展，尤其是在招生過程中合理調動車輛，確保通勤和招生用車；校

辦產業(yè)在做好日常工作的同時，加快集體企業(yè)的轉制進度，多方與上級主管部門聯系，積極開展門市房產權界定，為轉制工作的開展鋪平道路；工會全面配合學校行政工作，充分發(fā)揮教代會參政議政、民主決策制度，使學校各項工作真正做到科學分析、民主決策、公開、公正，密切了干群關系，促進了學校發(fā)展。

總結====年，學校在招生工作方面，深化教育教學體制改革，學校財務管理方面，校園環(huán)境建設方面都取得了重大進展，希望全體教職工總結經驗．扎實工作，以飽滿的工作熱情，投身到====年的各項工作中去。

今后工作設想

====年也是沈陽市優(yōu)化教育資源，實行教育資源重組的重要一年，全體教職工要進一步認清形勢，增強危機感、緊迫感，統一思想積極工作，把化工學校辦成一所治學嚴謹，具有較高的教學水平和管理水平，為社會培養(yǎng)出更

多更好的合格中等專業(yè)人才。

繼續(xù)深化各項體制的改革，尤其是深化教育教學體制改革，學生管理體制改革，進一步深化分配制度的改革，職稱評聘制度改革，班主任使用和管理制度改革，充分調動廣大職工積極性。以改革為動力把我校各工作提高到一個新的水平，通過改革確保學校行政管理．教學管理．學生管理．后勤服務質量方面有一個較大的提高，同時要對學校重大歷史遺留問題如大集體轉制問題及對外供暖問題等方面，職工社會統籌保險等方面有突破性的發(fā)展。尤其是招生工作更要有一個新的突破，不僅要在數量上有提高，更主要的是在招生質量上有更大的提高。

上述工作目標的實現要靠全體教職工的共同努力。只要大家繼續(xù)發(fā)揚團結協作，銳意改革，勇挑重擔的工作精神，我們就能實行我們即定的工作目標，保持并發(fā)揚我校在全市職教領域的優(yōu)勢地位，使學校不斷向前發(fā)展。

第二篇：職業(yè)學校工作總結

一、學校被國家教育部認定為“國家級重點中等職業(yè)學?！?。

為進一步改善辦學條件，提升辦學層次，推進學校改革，適應文山州經濟建設對人才培養(yǎng)的需要。根據學?！笆弧の濉卑l(fā)展規(guī)劃提出的“五年實現三級跳，力爭三年見成效”的奮斗目標，學校成立了文山州民族職業(yè)技術學校申報“國家級重點中等職業(yè)學?！惫ぷ黝I導小組，抽調人員，組成辦公室開展各項工作。學校嚴格按照國家教育部制訂的《國家級重點中等職業(yè)學校評估指標體系》的要求，堅持“以評促改、以評促建、評建結合、重在建設”的指導思想，在全體師生員工中進行廣泛宣傳動員，統一認識，以認真嚴肅的態(tài)度進行自查自評。XX年1月，經省專家組評審，報國家教育部批準，我校被認定為“國家級重點中等職業(yè)學?！薄?/p>

二、學校成功實現了“轉向、轉型、提升”的目標。

XX年12月，經文山州委、州人民政府同意，云南省教育廳批準，我校更名為“文山州民族職業(yè)技術學?！?。為了更好地實現我校的轉向、轉型和提升，文山州人民政府與昆明冶金高等?？茖W校協商簽定了“州校合作辦學協議”，在我校設立“昆明冶金高等?？茖W校文山辦學點”。XX年2月，州委、州人民政府將我校確定為文山州職業(yè)教育改革與發(fā)展試點學校。4年來，我校緊緊抓住管理、師資、實訓、校校合作、校企合作五大環(huán)節(jié)實施學校辦學轉型、轉向工作，取得了明顯的成效。

一是學校先后派出7批，19名中層領導干部、1名校級領導分別到昆明冶金高等專科學校、安寧市高級職業(yè)中學、佛山市梁球琚職業(yè)技術學校等高、中職學校掛職學習鍛煉。昆明冶金高等?？茖W校先后派出6批，13名干部到我校掛職指導工作，解決了學校轉型、轉向中管理的問題。

二是學校先后派出300多人（次）的教師分別到德國、上海、廣東、昆明等地學習；招聘應、往屆大學畢業(yè)生；面向社會聘請能工巧匠；昆明冶金高等?？茖W校派教師到校任教等方式，解決了學校轉型、轉向中師資的需求。

三是在校內新建面積達7950平方米的實訓大樓，進一步加強實訓室建設，校外加強實訓基地建設，解決了學校轉型、轉向中實踐性教學的需要。

四是根據“兩條腿”（全日制教育與成人教育共同發(fā)展）、“兩手抓”（一手抓社會效益，一手抓經濟效益）的辦學思路，與云南師范大學、昆明冶金高等?？茖W校等八家大學聯合辦學，形成了“一體兩翼”（職前教育和職后教育并行）、“三個支點”（日制、函授、短訓）、“九種類型”（三年制中專、五年制大專、成人脫產大專、三年函授大專、三年函授本科、遠程大專、遠程本科、短期培訓、幼兒教育）的比較完善的辦學體系。

五是為了拓寬辦學渠道，充分利用社會資源，在“校企合作辦學”上闖出一條新路，經州教育局批準，XX年7月，我校與云南三聯公司協商簽定了“校企聯合辦學協議”，在硯山設立了“文山州民族職業(yè)技術學校硯山分?！?；XX年6月，與文山通用機械制造有限責任公司建立了“工學結合，校企資源雙向介入”的人才培養(yǎng)模式，在文山通用機械制造有限責任公司成立“文山州民族職業(yè)技術學校機械分校”。

XX年9月，云南省教育廳推薦我校為國家級重點備選學校的意見中寫到：“文山州民族職業(yè)技術學校轉型以來，緊緊圍繞文山州經濟社會發(fā)展需要辦學，不斷更新、改造專業(yè)設置，在較短時間內實現了專業(yè)轉向，由原來的師范教育為主轉向理工科教育為主，形成了多渠道、多形式、多層次的辦學格局，為全省、全州職業(yè)教育改革發(fā)展創(chuàng)造了經驗；學校注重實踐教學，努力加強實驗室、實習場地建設，強化學生實踐技能培養(yǎng)，畢業(yè)生基礎扎實，推薦就業(yè)率高，深受用人單位好評?！币陨陥蟆皣壹壷攸c中等職業(yè)學?！鲍@得成功為標志，實現了我?！稗D向、轉型、提升”的目標。

三、通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，提出了學校發(fā)展過程中解“七難”的良方。

按照州委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作部署和要求，我校學習實踐活動從XX年3月下旬開始，到10月中旬結束。整個學習實踐活動遵循“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主”的原則，按要求完成了三個階段、14個環(huán)節(jié)的工作，并結合學校實際開展“創(chuàng)特色、顯亮點”活動，確定了目前影響和制約我?？茖W發(fā)展的七個主要問題是“七難”，即“搬遷難、投入難、招生難、教育難、教學難、管理難、就業(yè)難”，并提出了解“七難”的良方。

（一）破解搬遷難題，加快新校區(qū)建設步伐。

根據我省有關州、市的經驗，整合中職教育資源，建設職教新園區(qū)，實現資源共享，必須走“政府主導，學校配合、社會參與，市場運作”的路子。為此，我校一方面積極建議州委、州政府充分發(fā)揮新校區(qū)建設的主導作用和統籌力度；另一方面學校主動配合州政府管委會和州教育局加快新校區(qū)建設。我校計劃新校區(qū)建設和搬遷工作的運作模式是：整體規(guī)劃、分期實施、企業(yè)墊資、銀行貸款、財政補助、資產置換、實現搬遷。

具體分三期工程，實行三步走辦法。第一步，實施第一期工程：此步驟的總要求是：“搬得過去，留得下來”。為此必須解決的問題是：土地征用、三通一平、教學樓、實訓樓、住宿樓、食堂、運動場、相關配套設施。資金來源：實行招商引資企業(yè)墊資、政府貸款、財政補助等。完成第一期工程，基本實現搬遷。第二步，實施第二期工程：以老校區(qū)不動資產置換開發(fā)方式，邊開發(fā)邊建設，以開發(fā)收益投入建設，完成新校區(qū)基本項目建設。第三步，實施第三期工程：實現學校新校區(qū)整體建設項目全面完工并完善和提升相關配套設施和軟件建設，使新學校進入快速發(fā)展的軌道。

（二）破解投入難題，多渠道融資搞建設。

學校不能因為搬遷和新校區(qū)建設而影響現在的建設和發(fā)展，更不能持等待觀望態(tài)度，從而降低教育教學質量和教職工福利水平。為此，現階段學校除新校區(qū)建設以外仍然需要大量的資金投入。

一是要繼續(xù)堅持“多渠道融資搞建設”的成功經驗，促進學校不斷鞏固和發(fā)展。

二是要加大聯合辦學力度，充分利用“兩個市場”（州內市場、州外市場）、“兩種資源”（校內資源、校外資源），努力提高“校企合作”、“校校合作”的質量和水平。

三是要根據州教育局要求，由我校牽頭組建“文山州職業(yè)教育集團”，實現中職教育“資源共享、互利共贏、共謀發(fā)展”的目標。

（三）破解管理難題，努力實現各項管理現代化。

①以“十好學?！保矗侯I導班子好、教師隊伍好、硬件建設好、文化建設好、學校管理好、辦學效益好、校園環(huán)境好、和諧發(fā)展好、學生素質好、社會評價好）為目標，全方位加強管理建設；②努力協調兩到三家州屬中專學校聯合創(chuàng)造條件申辦“文山州民族職業(yè)技術學院”；③加強軟、硬件建設為申報“國家級示范中職學校”作準備，爭取國家的更大支持；④申報“國家職業(yè)技能鑒定所”，為實現“技能型”人才培養(yǎng)目標和學生順利就業(yè)創(chuàng)造條件；⑤繼續(xù)加強基礎設施建設，不斷完善和提升現代化教學和管理水平；⑥以加強領導干部隊伍建設為重點，充分發(fā)揮每一個管理者的聰明才智和管理效能；⑦以體制、機制和制度創(chuàng)新為手段，充分發(fā)揮全體師生員工的最大潛能；⑧繼續(xù)正確處理好“十大關系”（即：黨務工作與政務工作的關系；日制教育與成人教育的關系；硬件建設與軟件建設的關系；內部環(huán)境與外部環(huán)境的關系；繼承傳統與改革創(chuàng)新的關系；招生工作與就業(yè)服務的關系；德育工作與教學工作的關系；嚴格管理與寬容和諧的關系；社會效益與經濟效益的關系；行為規(guī)范與個性發(fā)展的關系），建設一個“民主、文明、開放、和諧”的現代職業(yè)學校。

（四）破解教育難題，增強德育和學生管理工作的超前性、針對性和實效性。

①健全和完善學生教育管理制度并嚴格實施；②加強德育工作主力軍隊伍建設；③充分發(fā)揮德育的課堂主渠道作用；④發(fā)展和繁榮學校文化，近期重點加強中華優(yōu)秀傳統文化教育，建設“六大特色校園”（即：人文校園、書香校園、溫馨校園、平安校園、和諧校園，美麗校園），增強文化育人的強烈功能；⑤建設好學校心理健康教育中心，為全校師生員工的身心健康服務；⑥繼續(xù)實施好“三生教育”系統工程。

（五）破解教學難題，努力實現“技能型”人才培養(yǎng)目標。

①各有關教學管理部門要完善制度，認真履行職責，不斷提高管理水平和管理效果；②加強教師隊伍建設，“師德”、“師能”一起抓；③用科學的機制和制度，確保“四個傾斜”政策（即：學校的經費支持、政策鼓勵、職稱評聘、評優(yōu)、評先、進修考察等各個方面要向優(yōu)秀工科教師、雙師型”教師、專業(yè)建設帶頭人、優(yōu)秀班主任和德育輔導員傾斜）落實到位；④加強校內外實訓基地建設，突出骨干專業(yè)，打造品牌學校；⑤緊緊圍繞“四個重點環(huán)節(jié)”，深化教學改革，不斷完善“模塊化教學法”。

（六）破解招生難題，不斷擴大辦學規(guī)模，提高辦學效益。

①繼續(xù)貫徹落實“兩條腿，兩手抓”的辦學思路。即全日制教育與成人教育共同發(fā)展；一手抓社會效益，一手抓經濟效益。②正確理解和貫徹落實“出口暢、進口旺、教育質量是保障”的辦學方針。③修改完善并嚴格執(zhí)行《學校招生工作管理辦法》。④繼續(xù)堅持“校領導宏觀指導，有關部門各負其責，教職工全員參與”的招生工作指導原則和“分縣包干、組長負責制”的招生責任制。

（七）破解就業(yè)難題，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量。

①認真貫徹落實學校關于“三個三”的就業(yè)工作總要求。即牢固樹立“三個一切”的辦學理念——一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生；力爭做到“三個落實”——用人單位落實，用工合同落實，工作待遇落實；努力實現“三個滿意”——學生滿意、家長滿意、社會滿意。②修改完善并組織實施《學校畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》。③加強人才市場調研和畢業(yè)生跟蹤調查，加強與用人單位的聯系。實行“訂單培養(yǎng)”，形成穩(wěn)定的規(guī)模化的就業(yè)網絡。

四、校內外實訓基地建設得到了進一步完善和提高。

在校內實訓基地建設方面，本又新建了普通車、銑實訓室、數控實訓室、電控發(fā)動機實訓室、自動變速箱實訓室、自動控制實訓室、儀器儀表實訓室等六個實訓室。使我校的校內實訓室達到23個。在校外實訓基地建設方面，重點是完善和加強與校外實訓基地的聯系，努力使我校的校外實訓基地由“松散型”走向“緊密型”，本，學校安排了師范專業(yè)和理工科專業(yè)的1174名學生分別到12個實訓基地進行見習，組織了三年級315名學生的實習。

五、教學改革上探索“模塊化教學法”，正在穩(wěn)步推進和逐步完善。

模塊化教學法，是由國際勞工組織研究開發(fā)出來的以現場教學為主，以技能培訓為核心的一種教學模式。該教學模式具有靈活性、針對性、現實性和經濟性的特點。我校自更名轉向以來，積極探索和實踐“模塊化教學法”，緊緊圍繞“精選教學內容”、“改革教學方法”、“改進學習方式”、“完善考核機制”四個環(huán)節(jié)深化教學改革，不斷完善“模塊化教學法”。①組織教師編寫了《鐵合金生產》、《汽車故障檢測》、《電工電子實訓》、《用電基本常識》等校本教材；②通過圍繞以提高學生技能，取得職業(yè)資格證書為目標，以項目教學為教學方法，以多媒體教學為手段的教學方法改革，學生的操作技能大大提高，本共有215名學生獲得國家職業(yè)資格證書。③堅持“文化課管用”、“基礎課夠用”、“專業(yè)課實用”的原則，把教學的主攻方向確定為專業(yè)能力培養(yǎng)和就業(yè)素質的提升。④舉辦了學校第二屆師生技能大賽。

六、招生和就業(yè)工作取得新突破。

學校招生和就業(yè)工作本著“出口暢、進口旺、教育質量是保障”的辦學方針，認真貫徹落實《學校招生工作管理辦法》，全方位開展學校宣傳及招生宣傳工作，重視市場調研、科學設置專業(yè)，根據用人單位要求實施教育教學，使畢業(yè)生“找得到崗位、留得住單位、用得上技能、工資待遇好”，實現了學校招生和就業(yè)工作的新突破。

在招生方面，一是在理工科類專業(yè)招生數量上實現了新突破，XX年，全日制招生670人，其中：理工科類大專生106人、中專生302人，應用越南語專業(yè)大專班27人，中師學生235人；成人教育招生600余人，開展各類短期培訓或考試36期，人數達4000余人；二是實現了規(guī)?；猩诮衲甏杭菊猩?，一次性到我校報到或報名的學生，丘北縣膩腳中學達40人、硯山縣盤龍中學43人、硯山縣阿舍中學66人、麻栗坡縣六河中學39人；三是實現了“訂單培養(yǎng)”招生，學校通過云南省新聞出版局與相關企業(yè)協商，實行“訂單培養(yǎng)”招生。

在就業(yè)工作方面，一是畢業(yè)生就業(yè)率提高，XX年，為361名XX屆畢業(yè)生聯系提供了600多個就業(yè)崗位，推薦268名學生就業(yè)，為應、往屆畢業(yè)生聯系提供267個再就業(yè)崗位，推薦56名學生就業(yè)；二是實現了規(guī)?；扑]就業(yè)，學校與東川職教中心聯合辦學，一次性推薦62名學生就業(yè)。

七、后勤服務工作“四句話總要求”進一步落實。

學校后勤服務工作緊緊圍繞教育教學這一中心，按照學校提出的“增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務方式、提高服務質量”的“四句話總要求”，團結一心，群策群力，努力搞好學校后勤服務保障工作。①全力做好學校搬遷建設及融資的前期工作；②順利完成XX年學校食堂的招投標工作，承包費比上年翻番，達到17.88萬元;③進一步強化校產的維修和保養(yǎng)工作，創(chuàng)造良好育人環(huán)境；④在學校“提高認識、沉著應對、內緊外松、保持穩(wěn)定”的原則指導下，全校師生員工眾志成城，全力抗擊甲型h1n1流感疫情，取得了抗擊甲型h1n1流感的全面勝利。

八、建成了全州一流的“校園文化長廊”。

我校建校36年來，全體師生共同創(chuàng)造了底蘊深厚、豐富多彩的學校文化，形成了以“愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗”為核心的“學校精神”。為了更好地發(fā)揮學校文化的強烈育人功能，增強其教育的直觀性和感染力，學校決定建設“校園文化長廊”。經過近一年的籌劃建設，在第25個教師節(jié)前夕，我校“校園文化長廊”建設完工并順利開展。建成的文化長廊分為五大部分：社會主義核心價值體系，中華優(yōu)秀傳統文化，校本文化，“三生教育”，廉潔文化。

九、在師生中廣泛深入開展以學習實踐《弟子規(guī)》為重點的中華優(yōu)秀傳統文化教育活動。

根據《中共中央“關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設”實施意見》精神，為踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“教育為本、德育為先”的理念，我校開展了以學習實踐《弟子規(guī)》為重點的中華傳統文化教育活動。開展此項活動的指導原則是：“全員參與、確定試點、注重實效，總結經驗、逐步推廣”。全員參與是指全校師生員工人人參與學習與實踐；“確定試點、注重實效”是指確定一年級作為試點，列入教育教學計劃，選派優(yōu)秀教師擔任任課教師、班主任、輔導員，做到“五進一見”，即：“進教材、進課堂、進宿舍、進活動、進頭腦、見行動”。本，重點開展的活動有：①先后派出27名班主任和教師參加了文山州第一、二屆中華文化與現代人才培養(yǎng)和企業(yè)發(fā)展論壇，40名學生干部參加了國學經典學習班；②在學校體育文化節(jié)期間，開展了二年級“古人教我懂規(guī)矩”演講比賽和一年級“經典詩文誦比賽”；③邀請國學專家劉有剛、趙哲老師到校進行《建立理智人生觀》和《移風易俗，莫善于樂》的講座；④深入開展班級文化和宿舍文化建設活動；⑤開展廉潔文化教育和創(chuàng)“平安學?！被顒樱虎夼e辦學校第20屆體育文化節(jié)。通過教育活動，促使廣大師生進一步樹立正確的倫理道德觀念和人生價值觀念，逐步形成了互助有禮、樂教愿學的和諧氛圍，學生整體道德素質明顯提高。

十、“三生教育”特色鮮明成效顯著。

樹立“三生觀念”，增強“三生能力”是我校實施“三生教育”所追求的目標。開展“三生教育”工作以來，我校大膽探索，形成了六個抓、六落實、六結合的特點和經驗，即：①抓機構設置，落實人員責任，“三生教育”與實現培養(yǎng)目標相結合；②抓教學主渠道，落實師資隊伍，“三生教育”與教育教學相結合；③抓文化建設，落實行為養(yǎng)成，“三生教育”與常規(guī)教育管理相結合；④抓活動開展，落實特色亮點，“三生教育”與實踐活動相結合；⑤抓實訓基地，落實經費保障，“三生教育”與解決學生就業(yè)相結合；⑥抓課題研究，落實教育成效，“三生教育”與教育科研相結合。通過六個抓、六落實、六結合的實踐，我?！叭逃钡膶嵤┑靡皂樌_展，并取得了切實成效。廣大學生認為“三生教育”不僅讓他們明白了生活的真諦，還讓他們認識到了生存的價值、生命的可貴，學會了尊重他人、珍惜生命，樹立了健康的生活態(tài)度，為他們樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀奠定了基礎。

一年來，學校各職能部門緊緊圍繞學校黨、政工作計劃，結合本部門工作特點和實際，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。XX年1月13日至15日，學校組團參加云南省民族類中等職業(yè)學校協作委員會成立大會暨首屆協作聯誼活動，獲得團體總分第三名；組團參加XX年3月份在文山縣城舉行的文山州第八屆少數民族傳統體育運動會，目前，正抓緊各參賽項目的訓練工作。雖存于轉向、轉型和提升的艱難時期，但學校沒有忘記上級和社會各界對學校建設和發(fā)展給予的支持和幫助，我們始終關注著成千上萬的貧困學生和辦學艱難的農村學校。XX年，全校師生員工為掛鉤扶貧點麻粟坡縣馬街鄉(xiāng)捐款2萬余元，用于普元村的扶貧開發(fā)項目；幫助文山縣新街鄉(xiāng)灣子寨村建設廣播站等。XX年6月13日，我?！皭坌乃囆g團”赴廣南縣演出，在廣南銅鼓廣場，“愛心藝術團”為社會各界6000多人獻上一臺精彩的文藝節(jié)目。

XX年，學校先后榮獲國家級重點中等職業(yè)學校；文山州教育工作先進集體；文山州綜治維穩(wěn)工作先進集體；文山州價格誠信單位；文山州工會工作目標考評二等獎；文山州共青團工作先進集體；“唱響文山”最佳組織獎；州直教育系統老年人慶祝建國60周年歌詠比賽優(yōu)秀獎等榮譽稱號。我們取得以上成績，來之不易，也是難能可貴的，是全體教職工團結奮斗的結果，是“愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗”的“民師精神”的具體體現。在新形勢面前，機遇和困難同在，我們只有團結一心，積極進取，加強政治和業(yè)務學習，不斷提高整體素質，在上級各部門的正確領導下，緊跟教育形勢步伐，實現我校預期的美好目標。

第三篇：職業(yè)學校工作總結

在市民政局、教育局的領導下，在市委的幫助支持下，年我校的辦學取得了顯著成績?，F簡要總結如下：

一、堅持方針，執(zhí)行政策。國家對民辦教育十分重視，頒發(fā)了《民辦教育促進法》等一系列政策法規(guī)，為我們的辦學指明了方向。在辦學中我們嚴格按國家的政策法規(guī)辦事，在招生中堅持以下原則：第一，報名自愿；第二，不上新課；第三，不亂收費；第四，努力提高教育質量；第五，對困難學生實行學費減免，全年共減免學費2萬多元，獲得了學生、家長的好評。

二、加強管理，提高教育質量。做好安全管理，抓好教育質量是辦好學校的根本保證，對此我們采取以下措施：

1、聘請優(yōu)秀骨干教師任教，聘請有經驗的老師參與管理。

2、組織教研組長、業(yè)務骨干編寫高質量的教材資料。

3、加強日常管理，維持良好的教學秩序，一年來未發(fā)生過重大違紀等教學事故。

三、精簡人員，提高效率。今年因各種原因，學校辦學人員減少了一半，但學校規(guī)模卻擴大了一倍，各項任務都得到了較好地完成。

四、繼續(xù)努力，再接再厲，爭取年取得更大成績。目前辦學面臨十分激烈的競爭，加上本?？陀^條件較差，辦學中存在著許多困難因素，但是我們有決心在新的形勢下，依靠政策，開拓進取，把學校辦得更好。年我們工作的重中之重是拓寬辦學思路，在開辟新的培訓專業(yè)上下功夫，在繼續(xù)開展文化知識培訓的基礎上，增加青少年書法、美術等素質教育培訓，同時爭取開展成人職業(yè)培訓，使我校的辦學更上新臺階。

第四篇：職業(yè)學校工作總結

職業(yè)學校工作總結

搶抓機遇，順勢而為，發(fā)揮職教職能作用 創(chuàng)新體制，內涵發(fā)展，辦好現代職業(yè)教育 同志們：

歲月總是在無聲無息中流逝，記憶總是在歲月的印痕里銘記，希望總是在歲月的時空里延續(xù)，當又一個暑假即將來臨的時候，我就任xx縣職業(yè)高級中學校長已經三年年之久了，當我們目睹和親歷了一個個身邊的同學、戰(zhàn)友離開我們而遠去的時候，我們不得不驚嘆時光的飛逝和歲月的無情！眨眼間一學年的學校工作即將結束，今天我們一起在此回顧我們走過的日日夜夜，倍感艱辛和勞頓；檢點我們收獲的點點滴滴，又增欣慰和自豪，總之，選擇了這份工作，就注定了我們必須付出；選擇了這份職業(yè)，就注定任重而道遠。剛才各位領導

認真、細致盤點了一年來所做的工作和下學期的工作計劃，我們足以可以自豪的說“我們付出了，我們努力了，我們問心無愧了!”,而面對我們取得的豐碩成果和良好效應，我們也可以欣慰的說“我們回報了，我們揚眉吐氣了！”,在此，我想站在學校的高度，再把我們的各項工作補充總結

一下：一年來，在縣委、縣政府和上級主管部門的的正確領導 下，我校緊緊圍繞縣域經濟發(fā)展和社會需求，認真遵循“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以技能為核心，以素質為根本”的辦學理念，秉持走“長短結合，升學與就業(yè)并重，校企聯辦、訂單培養(yǎng)、突出技能、產教結合的”辦學道路，進一步實現了學歷教育與非學歷教育的同步發(fā)展。辦學中，按照“內強管理，外樹形象；創(chuàng)新體制，強化教研；謀求發(fā)展，提升水平；圍繞當地，服務人民”的辦學思路；以“修德，精技”為校訓；以“為xx發(fā)展盡職”為校風；以“為學生進步盡責”為教風；以“為自我完善盡力”為學風；堅持“把學生成才作為第一生命，把學生進步作為第一要務，把師資建設作為第一抓手，把安全管理作為第一責任”；鼓勵教師樹立“我們的學生是需要教育的，我們的學生是可以教育的，我們的教育是必要的，我們的教育是重要的，我們是可以打造一流的職業(yè)教育教學效果的”五種觀念；大力實施“六項建設”。在社會各界的大力支持下，通過全校師生的共同努力，朝著既定的“三個目標”邁進，取得了顯著的成效。

一、搶抓機遇，提升水平，大力實施職教中心建設

（一）加強基礎設施建設，努力提升辦學水平

1、在縣委政府的大力支持下，積極努力申報并獲得中央財政支持的x萬元（中央x萬元，地方配套x萬元）“職業(yè)教育基礎設施建設二期項目”。項目具體名稱為“xx縣職業(yè)高級中學教學樓、實訓車間建設項目”，此項目已列為我縣2014年政府工作重點項目，現已順利通過項目可研、土地預審、征用審批等工作，該項目正在等待國家發(fā)改委批復，批復后力爭盡快完成項目初設、勘探、設計、招投標等前期工作，并努力及早開工建設。

2、在原有設備基礎上，為每個處室都配套安裝了自動化辦公設備（包括電腦、打印機、網絡、校內電話等），為教育教學研究提供了物質保障；圍繞處室功能，改善了處室文化氛圍和人文情懷。

3、增設了體育運動專業(yè)并配備了武術訓練室，滿足了教學的需求。周六學校與武術協會在縣城公園舉辦的首屆消夏演出中學員嶄露頭角，收到很好的社會效應，為下一步招生和學校拓展起到了積極的宣傳作用。

4、投資x8萬元改造旱廁65米2，達到了我縣創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城的標準。

5、獲得縣政府支持，投資近x萬元改建250米跑到的高標準塑膠操場。

6、調整校園綠化格局，合理調配苗木品種，擴大校園綠化面積至2000余平米。并整修綠化帶，增加綠化帶護欄800米。

（二）確立長遠目標，創(chuàng)建五星級管理水平

在我校確立的“三個目標”的引領下，在去年四月份通過四星級驗收的基礎上，加大建設力度，于十二月十九日順利接受了五星級學校評估復查，由于“五星級管理學校的指標體系”是系統和嚴格的，雖暫未通過，而且我們要想實現這一目標，在內涵發(fā)展上還需要付出不懈的努力！但是，我們取得的進步和發(fā)展，也得到了省市領導和專家組的一致好評，這些來之不易的進步和發(fā)展表明，我們的工作正朝著既定目標大闊步邁進。

（三）創(chuàng)新辦學模式，訂單培養(yǎng)人才

1、校企合作，聯合辦學，訂單培養(yǎng)，變招工為招生。2012年，學校由政府統籌下的校企聯辦，實現真正意義上的校企合作辦學，與本縣的龍頭企業(yè)——沁新集團直接簽署專業(yè)人才訂單培養(yǎng)協議，單獨招取兩個煤炭機電專業(yè)班共90人。校企聯合共同把關，實現變招工為招生；根據企業(yè)用工要求，考核生源條件，設置教學內容，協同教學管理。實現了真正意義上的“校企聯合，變招工為招生”的辦學模式。去年由于受煤炭市場的金融風暴影響，我們招收的90余名煤炭班學生花落誰家？一直困擾著我們，幾經努力，終于結合我縣煤炭企業(yè)實踐，決定由煤管局牽頭，為我縣現在的各個生產和建設礦井培養(yǎng)配備防治水專業(yè)煤礦急需人才。我校2010級煤炭專業(yè)班262名學生到訂單各煤礦企業(yè)實習一年后，已有不少成為各企業(yè)專業(yè)骨干。另一方面，北京中華總工會職工之家酒店、呼和浩特職工之家酒店定向培養(yǎng)酒店管理人才23名，這些學生目前已有四名學生成為內蒙古職工之家大酒店主管和領班。

2、科技強農，人才興農，傾力培養(yǎng)現代農業(yè)農村青年人才 立足全縣現代農業(yè)發(fā)展狀況，貫徹落實全國人才工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》（2010——2020），大力實施人才強農戰(zhàn)略。在縣委、縣政府的高度重視和大力協調下，繼續(xù)招收第二屆現代農業(yè)農村青年人才一年制專修班學員50名。

在培訓中，學校圍繞“一縣一業(yè)”、“ 一村一品”和“莊園經濟”農業(yè)產業(yè)化發(fā)展目標，以培養(yǎng)農村農業(yè)發(fā)展急需人才為重點，以人才資源能力建設為核心，著力培養(yǎng)現代農業(yè)農村科技實用型人才，使之成為農業(yè)科技的示范帶頭人、農業(yè)產業(yè)發(fā)展的領軍人和“莊園經濟”建設的骨干力量。學校選用涉農專業(yè)教師、農業(yè)系統的技術骨干和本地各農業(yè)園區(qū)研究所的專家，同時聘請山西農業(yè)大學和省農科院的知名專家教授進行教學，確保了專修班教學質量；在此基礎上，組織學員到我縣垣上、趙寨、南石、法中、官灘等農業(yè)產業(yè)基地實習實訓，并組織到昔陽大寨、晉中榆次等縣外農業(yè)產業(yè)莊園實習參觀。目前，農業(yè)專修班50名學員已圓滿完成所有學習任務，順利結業(yè)。根據我們的跟蹤調查，首屆學員57名中，現在自主創(chuàng)業(yè)14人，其中從事養(yǎng)殖業(yè)5人，種植業(yè)5人，服務業(yè)4人；在縣內各園區(qū)從事技術業(yè)務7人，從事其它工作8人；線外就業(yè)或者家中待業(yè)28人。創(chuàng)業(yè)率24.6%，就業(yè)率超過50%。第二屆農修班也有五名學員目前已經和擬創(chuàng)業(yè)現代農業(yè)發(fā)展項目。為全縣現代農業(yè)產業(yè)發(fā)展起到了積極的推動作用。

總之，在靈活的辦學思路和辦學模式的主導下，基本構建了校企聯合，變招工為招生的辦學模式，實現了招生與企業(yè)用人的緊密對接、專業(yè)設置與企業(yè)工種要求的緊密對接、教學與生產經營的緊密對接和辦學模式與企業(yè)生產的緊密對接。通過聯合辦學，加強了企業(yè)人才儲備，也促進和加快了學校專業(yè)發(fā)展和規(guī)模發(fā)展的步伐。

（四）拓寬培訓途徑，彰顯中心職能

學校在以全日制中等職業(yè)教育為主體的同時，積極開展多種形式的短期培訓，承擔了我縣“陽光工程”、“雨露計劃 ”等農村剩余勞動力轉移培訓。結合企業(yè)崗位技能需求，到企業(yè)辦培訓班，提升職工專業(yè)技能。與縣人社局合作開展了“企事業(yè)單位專業(yè)技術人才繼續(xù)教育公需科目”的培訓，與團縣委合作開展了“青年婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與人武部合作開展了退伍軍人的“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”培訓，與經管局、農業(yè)局、林業(yè)局，農機局等各職能局開展了“xx縣農村經濟組織經營人才培訓”、“xx縣雨露計劃農村合作經營技能培訓班”、“xx縣農村領頭雁培訓”、“xx縣農村基層干部黨風廉政建設工作培訓會”。一年來，先后培訓人員達3000多人（次），真正發(fā)揮了職業(yè)教育培訓中心的職能作用。

二、順應培養(yǎng)目標需求，著力打造“實訓基地”建設

與普通教育相比，職業(yè)教育更為注重的是學生技術技能的訓練，為此，我們確立了“三步走”教學模式：“課堂→實訓室→實訓基地→企業(yè)、行業(yè)”。著力打造煤炭專業(yè)實訓基地，補充拓展計算機、財會實訓基地，向外延伸設農、酒店、旅游等實訓基地，成為我校在實訓基地建設方面的一個總體設想。2013年，積極申報中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設項目，我校獲得審批中央財政406萬元煤炭機電實訓基地建設項目。2014年四月已完成招投標，目前，正在采購供貨階段。我們有望在年前建設一個設施齊全、功能完善、比較現代超前和適用的煤炭實訓基地，能夠滿足教學需要，然后和企業(yè)建立持久、穩(wěn)定的見習、實習、實踐基地，將實現煤炭專業(yè)教學資源合理、完整配置，有效服務我縣煤炭主體產業(yè)，推動煤礦企業(yè)職工素質提升和生產力水平的快速提高。另一方面，購置財會、計算機適用軟件，引深財會、計算機實訓水平；延伸涉農、酒店、旅游專業(yè)實訓基地，探索走產、教一體化道路。

三、夯實學校文化底蘊，努力拓展“人文校園”建設

校園文化既是學校個性魅力與辦學特色的體現，同時作為一種環(huán)境教育力量,對學生的健康成長有著巨大的影響。一年來，學校以建設優(yōu)良校風、教風、學風為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點，以豐富多彩、積極向上的校園文體活動為載體，通過優(yōu)化育人環(huán)境，培育校園精神，豐富文化活動，營造出“無處不德育、無時不德育”的氛圍，讓學生在日常學習生活中接受先進文化的熏陶和文明風尚的感染，對陶冶學生情操、構建學生健康人格、全面提高學生素質產生了深遠的意義和影響，有效推進了素質教育發(fā)展，提升了職業(yè)教育的品味。

1、大力營造濃郁的校園文化氛圍

依據學校布局特色，因地制宜，投資30余萬元，巧妙設計，利用醒目的標語、明亮的燈箱、優(yōu)美的畫廊以及草坪和花木等，營造濃厚的文化氛圍，融思想性、教育性和藝術性為一體，讓學生置身于良好的學習環(huán)境中，潛移默化地受到熏陶。

2、努力培育凝重的校園文化內涵

認真總結提煉本校優(yōu)良傳統，設計出了具有鮮明學校文化特色的?；铡⑿Ｆ?、校歌、校訓、校風、校服等，讓校園文化以多種方式在校園內呈現，旨在形成“團結和諧、開拓進取、敢于爭先、追求卓越”的校園精神，讓師生耳濡目染受到校園文化的熏陶和激勵。

3、積極開展豐富的校園文化活動

依托政教處堅持開展四標兵評選；依托教務處定期舉辦詩文朗誦和書法比賽活動；依托教研室積極參加各類征文 比賽；依托文體中心堅持開展豐富多彩的第二課堂活動，定期開展各類比賽活動；依托團委開辟“校園廣播”陣地，播報校園信息，宣傳先進事跡

。充分利用學校圖書閱覽室和班級圖書，開展“讀名著、學名人、做高尚的人”等活動，培養(yǎng)學生“讀書好”、“好讀書”、“讀好書”的習慣，通過各種有效途徑，積極打造“書香校園”。

四、增強學校核心實力，強力改革“師資隊伍”建設 新的歷史時期對職業(yè)學校教師素質提出了新的挑戰(zhàn)，加強“雙師型”教師隊伍的培養(yǎng)培訓，成為增強我校核心實力的重要舉措。

1、營造學習氛圍，提升文化素養(yǎng)

建立了長效學習機制，要求人人參加繼續(xù)教育學習，學習內容豐富，包括教育教學理論、教育政策法規(guī)、專業(yè)理論知識、師德師風建設；學習形式多樣，既可以借助書本，也可以使用網絡，通過學校以及各處室的統一組織或自行學習，所作讀書筆記、感想體會

定時上交，學校分類分階段進行匯總評價。本學期，教師共交回讀書筆記500多篇、心得 體會

200多篇、師德師風論文 64多篇，專業(yè)論文 45篇。

2、了解企業(yè)需求，加強技能訓練

為了使教學目標與企業(yè)需求充分接軌，一年來，我們先后分派了煤炭類、財會類、計算機類、酒店管理類等專業(yè)教師共計25人次深入訂單企業(yè)，了解企業(yè)動態(tài)，參觀工作流程，明確用工需求，并且親自參與企業(yè)的生產實踐，加強技能訓練，提升專業(yè)素質，提高技能水平。

3、搶抓國培機遇，實現“一專多能”（雙師型）

2012年秋季，我們搶抓國培機遇，共派出文秘、種植、機電三位教師分赴青島、長沙、武漢參加為期三個月的國培，實現了我校國培歷史上“零”的突破。與此同時，校長王建宏也趕赴德國參加了為期一個月的國際性中職教育領導階層的培訓，在向世界各國展示我們自己的同時，我們也見識和領略了走在國際前沿的中職教育。今年，我們不失時機，繼續(xù)引深和強化這一舉措，已完成了財會、計算機網絡兩名專業(yè)教師的國培任務，還有一名機電專業(yè)教師將于去年8月中旬赴德國參加“世培”。我們欣喜地看到，我校 “雙師型”師資隊伍的實力與日俱增，教師“一專多能”的培養(yǎng)目標指日可待?？傊?，我們正在通過各種渠道，各種方式建設一支結構合理、專業(yè)完備的教師隊伍梯隊；通過“雙師型”目標培養(yǎng)一專多能、相互滲透、資源共享、優(yōu)勢互補的復合型師資力量；通過基本技能的培養(yǎng)培訓（校培、國培、企業(yè)鍛煉）形成具有現代化特質的師資力量，最終真正增強學校辦學的核心實力。今年暑期，縣委、縣政府決定給我們補充10名專業(yè)課教師，而且以后將形成長效補充機制，為我校的長足發(fā)展打下堅實基礎。

五、塑造學生職業(yè)素養(yǎng)，傾力創(chuàng)新“學生管理”建設 針對職高生的特點，學校把對學生的“養(yǎng)成教育”放在首位，以“學會學習、學會生存、學會創(chuàng)造、學會做人”為基本要求，促進學生全面發(fā)展。在學生思想品德和職業(yè)道德教育方面，實施“五措并舉”，內強管理、外樹形象，打造一支高品質的學生隊伍。

我們在緊緊抓好課堂教學主陣地，讓學生明確學習目的，掌握學習方法、提供學訓條件，提整學習信心的基礎上，本著培養(yǎng)“技能 特長”的人才培養(yǎng)模式，大力開展豐富多彩的校園二課活動、舉辦了校園秋、春季運動會、元旦晚會、校園文化知識競賽、持續(xù)開展了書法、詩歌朗誦競賽活動、舉辦了5.25心理健康教育系列活動、堅持開展了周一升國旗意識和四標兵評選和授牌儀式以及三好學生和模范班干部評選活動、堅決落實了優(yōu)秀學生獎學金制度。這些舉措的開展和落實，使我們的學生在愉悅的學習和生活中學會了做人，學會了做事，而且我們通過兩條腿走路的辦學理念實施，使愿意升學和具備升學實力的學生找到更好的發(fā)展前景和更高就業(yè)平臺。

六、全面提升育人質量，合力投身“高效課堂”建設 職業(yè)教育因其自身的特殊性，決定了職業(yè)教育的“高效課堂”有別于普通教育，如何打造適合我校校情的“高效課堂”，我們初步探索出了這樣一條路子。

1、更新觀念，提高認識。

多年來，雖然普通中小學的“高效課堂”建設早已如火如荼，前程似錦，而我校在這方面似乎表現得異常平靜。教師們一致認為，職業(yè)高中的課堂教學能順利進行就謝天謝地了，想要“高效”，那簡直是天方夜譚。為了激發(fā)教師打造“高效課堂”的自信和勇氣，我們組織科任教師進行了職業(yè)教育和“高效課堂”的理論培訓，力求使教師認識職業(yè)教育的特殊性，從根本上改變教師的傳統觀念，主要表現在以下幾方面。①確立了新的人才質量觀——現代職業(yè)教育不只是傳授一技之長，而是培養(yǎng)思想道德素質、專業(yè)技能素質、文化素質、身心素質全面發(fā)展的人。

②確立了正確的學生觀、教育觀——我們的學生是需要教育的；我們的學生是可以教育的；我們的教育是必要的；我們的教育是重要的。

③ 正確認識“課堂”的概念和范疇——“教室、實訓室、實訓基地、實習工廠”都是職業(yè)教育的“課堂”。

④ 正確認識“高效”——能夠真正實現現代職業(yè)教育人才培養(yǎng)目的：使學生的思想道德素質、專業(yè)技能素質、文化素質、身心素質全面發(fā)展。

通過這些理論培訓，教師對我校的“高效課堂”建設有了新的認識和提高，堅定了打造“高效課堂”的信念和決心。

2、確定思路，循序漸進。

俗話說：一口吃不成大胖子。通過耐心研討和反復論證，確立了我?！案咝дn堂三步走”建設線路——“有序→有效→高效”，即從最基本要求出發(fā)，在保證“有序”教學的基礎上，逐步發(fā)展形成“有效”，進而實現“高效”。

3、專家引領，把脈問診

特聘請省教科院專家為我校的教育教學質量提升與高效課堂建設提供政策引領和技術支持，于2012年12月份簽約，正式啟動了我校三年質量提升工程。2013—2014學年省專家四次到我校調研，把脈問診，對癥下藥，開展校本教材研發(fā)、課程設計研討；職業(yè)教育改革與發(fā)展、示范校建設講座等活動，推動了我校教育教學質量的提升與高效課堂建設。

4、形成特色，突出“高效”

由于職高具有極強的專業(yè)性，所以教學的“高效”性不僅僅體現在課堂上，而更多的應體現在課堂外。我們以聯辦企業(yè)的生產基地為平臺，借國家、省、市舉辦的各級各類中職生的活動比賽為打造“高效課堂”的動力和契機，把平時的學習通過對口高考、技術等級考核和各種省級大賽進行檢驗。（1）、2013年參加對口高考，有一名學生考入山西大學一本專業(yè)。2014年參加對口高考，31名考生500分以上分數5人，達本科分數的6名，其余全部達?？其浫【€；本科達線率19.4%。（2）、組織了高二年級的技能鑒定考試，礦井維修電工141人，電工5人，種植、養(yǎng)殖37人，酒店19人，計算機操作員84人，共286人參加，全部獲證，獲證率為100%。（3）、組織參加了山西省第六屆中職生‘文明風采’大賽，初選收回各類作品200余件，通過評審選出30件作品報送省文明競賽組委會，最終8件作品獲一等獎，9件作品獲二等獎，10件作品獲三等獎，3件作品獲優(yōu)秀獎，9名教師獲優(yōu)秀輔導

教師獎。學校榮獲“山西省第六屆中等職業(yè)學校‘文明風采’競賽組織獎。（4）、組織參加了山西省第八屆專業(yè)技能大賽，共選出31名師生參加了四大類十個項目的比賽，學生組獲得二等獎3個，三等獎9個，優(yōu)秀獎16個，教師組獲得二等獎1個，三等獎2個，有9名教師獲優(yōu)秀輔導 教師獎。獲得了我校參加省級技能大賽以來的最好成績。

以上是我校一學年來各項工作的簡要回顧和匯總，成績 的取得歸功于縣委、縣政府以及上級主管部門的正確領導和大力支持，歸功于社會上有識之士的傾情相助，歸功于聯辦單位的信任與參與，歸功于全體師生的不懈努力。今后的工作中，我們將一如既往，堅定奮斗目標，明確前進方向，推進“六項建設”，把我校辦成三晉一流的職業(yè)名校，為我縣經濟的轉型跨越做出更大的貢獻！

第五篇：職業(yè)學校2015年工作總結

職業(yè)學校2015年工作總結

XX——XX學是我校謀求發(fā)展，夯實基礎的一年，也是推進內涵發(fā)展，不斷提升教育教學質量，強化管理的一年。一年來，在校董事會的支持下，在校委會的領導下，在全體師生的共同努力下，圍繞“改革創(chuàng)新，質量強校”的戰(zhàn)略方針，拓寬思路，創(chuàng)新工作方法，加快改革步伐做了大量工作。教學改革取得了可喜成績；學生管理上了一個新臺階；后勤工作發(fā)揮了保障作用；招生就業(yè)有了新的突破；各項工作取得了可喜績。即：學校被評為XXxx市先進民辦學校、xx市教育系統文明單位、xx市中等職業(yè)學校教育質量二等獎、xx市中等職業(yè)學校技能文化節(jié)“四個一工程”項目優(yōu)秀獎。兩位老師被評為XXxx市教學先進個人；兩位同學分獲圖形圖像處理和裝配鉗工三等獎；兩位老師獲優(yōu)秀指導老師三等獎。邵xx等十位同學榮獲xx市“三好學生、優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。這些成績的取得，是全體師生共同努力的結果。

一、加快師資隊伍建設改革，打造適應職業(yè)教育特點的師資隊伍。

1、充實調整教師隊伍。師資隊伍建設事關學校的未來和發(fā)展，根據教育部關于師生比例要達到“1：20”和有關學歷及職稱的規(guī)定，我校教師隊伍無論從人員數量還是素質結構都有一定的差距。去年下半年以來，我們采取了一系列改革措施。先后引進各類新教師二十多名。形成了“合理流動，適當儲備、優(yōu)勝劣汰”的人才引進格局，為我?？沙掷m(xù)發(fā)展提供了不竭動力。

2、提高教師的政治和業(yè)務水平，為教師搭建學習、提高和施展才華的平臺。學校把師德師風建設放在首位。制訂了師德師風建設方案，嚴格了師德師風建設的若干規(guī)定；劃出了師德師風建設“紅線”，逢會必講師德師風；進行了師德師風培訓和交流；對青年教師采取了邊工作邊培訓的方法，很大程度上鍛煉了青年牛牛文庫 海量資料分享

教師；特別提出了“人人都是德育工作者”的要求，絕大多數教師擔任班主任發(fā)揮了積極作用；對違背師德師風要求的教師進行幫助教育；對個別情節(jié)嚴重的進行了調整。使“我行我素”、“違規(guī)收費”、“不聽安排”、“得過且過”、“嚴重違紀”等不正之風得到遏制，教師隊伍進一步形成了“風正、氣順、心齊”的新風貌。新老教師互幫互學，共同提高，有效地促進了師資隊伍的建設。

3、教師收入有了較大的提高。自去年九月份以來，我們對教師收入水平逐步進行了調整。XX年3、4、5、6月與XX年同期相比，教師的工資普遍得到了提高，教師工資平均增幅達二十個百分點以上。

二、圍繞質量強校，教學改革取得了可喜成績。

本學期，緊緊圍繞 “改革創(chuàng)新，質量強?！钡膽?zhàn)略方針，以高效課堂為抓手，深化了教學改革；嚴格了教學檢查；規(guī)范了教師的教學行為；較好地完成了各項工作計劃，教學改革取得了可喜成績。

1、探索“高效課堂”新做法。建立教研組開展教研活動，總結交流經驗。以教學為“龍頭”，促進教學質量提高。按專業(yè)成立了五個教研組；多次召開專業(yè)組長會議，布置有關教育教學工作，按要求制定本學年教研活動方案和計劃。對各教研組的工作規(guī)范作了要求，對各教研組、各位教師每學期必須參加的教研活動作出了明確規(guī)定。圍繞“高效課堂”，開拓新思路，探索新方法，以“公開課”、“示范課”的形式組織教師“聽課、評課”。通過定期教研，及時掌握教學信息。自去年九月以來，先后多次召開專題研討會，總結交流經驗，大家相互交流、相互學習，促進教師改進教學方法，部分老師在會上發(fā)言，談自己的體會和經驗，互相交流，互相學習，收到了較好的效果。

2、加強教學常規(guī)化管理，促進了教學質量的提高。加強教學常規(guī)管理。嚴牛牛文庫 海量資料分享

格課堂管理，教學檢查、聽課、評課、交流制度化。對全校教師的備課本、聽課筆記和作業(yè)批改進行了每月一檢查，每周一抽查，并進行了及時的總結和反饋。始終把教學“五認真”，即：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真檢測和“神圣的45分鐘課堂教學”作為提高教學質量的重要舉措，從高處要求、細處入手，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學質量的提高夯實基礎。加大了課堂教學檢查的力度，對上課等各項常規(guī)性檢查，做到了專人負責，天天都有巡視，堂堂都有人查，檢查有記錄，并每天匯總當天情況。教學常規(guī)管理的嚴格實施，使教師更加重視課堂教學。課堂教學規(guī)范化、教學過程優(yōu)質化已成為我校教師共同的追求目標。

教務處多方收集信息，及時進行教學總結。對每個專業(yè)分別召開了學生座談會和全體學生的評教活動，全面聽取學生對教學的反饋意見，并將學生反映的意見反饋給教師。更好地改進和促進了教學管理。

加強督導力度。對班務日志每天都查看，從班務日志反映出來的問題，教務處及時與相關部門進行協調解決，發(fā)現有不良現象存在的，馬上與上課老師進行溝通，及時準確了解學生學習情況和老師的教學情況，做到心中有數，絕不出任何紕漏。教務處每學期都對教案進行多次檢查，對各班級的學生作業(yè)進行抽查。對檢查情況逐一登記備案，對發(fā)現的問題及時找相關人員溝通了解，督促其整改，收到了明顯的效果。

完善考務機制，嚴格考風考紀，促進了學風建設。在完善考務機制的同時，教務處對每次考試認真研究和安排，規(guī)范命題，嚴格考風考紀，對學風建設起到了促進作用。

3、重點抓實習實操，加強動手能力培養(yǎng)。職業(yè)學校的教學重點，是培養(yǎng)學生的專業(yè)技能和動手能力。我們突出實習實訓。實行了“1:1”課堂教學和實習實訓，加大了實習實訓力度。自去年以來，先后投入80多萬元新建了汽車維修、牛牛文庫 海量資料分享

數控兩個多媒體教室和兩個電腦室；新增100多臺電子計算機、50臺電子琴、80臺電動縫紉設備；新建并裝修了一個舞蹈排練廳、一個服裝裁剪實習車間等。極大地改善了實習實訓條件，完善了辦學設施，增加電腦維護人員，加大了維修力度，確保了實習實訓任務的完成。12電子專業(yè)的學生在指導教師的帶領下多次到校外進行義務電器維修服務受到好評。

4、積極開展各項競賽活動。學校提出了“有賽必參、有獎必奪”的要求。在校內組織培訓，開展各類競賽活動。如cad繪圖競賽、1+1思維杯數學競賽、珠算杯競賽、電子技能競賽、會計競賽等。積極組織學生參加了市會計技能競賽、市計算機技能競賽、市汽車技能競賽、市模具數控技能競賽、市英語演講比賽、市電子技能競賽等。提高學生動手操作能力，讓學生感到學有所用。不僅激發(fā)了學生的學習興趣，還提高了全校學生在對實際操作能力方面的重視程度，效果顯著。在全市技能大賽中，11計算機2班的林忠周同學和11模具2班的劉日坤同學在自己的努力拼博下，在老師的精心指導下，分別榮獲全市圖形圖像處理和裝配鉗工第三名。為自己，也為學校爭得了榮譽。作為獲獎同學的指導老師林小江、柯玉濤二人也獲得了全市優(yōu)秀指導老師三等獎。在市汽車技能大賽中，我校11汽修班朱明燦、朱杰兩位同學，比賽成績優(yōu)秀，直接獲得市勞動局頒發(fā)的汽車中級技能等級證書。

5、認真抓好各專業(yè)的考證工作。學校高度重視專業(yè)技能考證工作。把抓好技能考證作為提高教學質量的一項重要工作來做，多次聯系考證方到本校進行考前培訓和考證。自去年九月以來，學前教育專業(yè)的普通話測試，參考人數138人，學生普遍自我感覺良好。汽車維修與應用專業(yè)的汽車維修電工考證，參考人數78人，通過率達97%。計算機及應用專業(yè)的計算機技能考證，參考人數78人，通過率達90%。模具制造、數控技術專業(yè)的autocad考證，參考人數69人，通過率達95%。會計電算化專業(yè)的會計從業(yè)資格證，參考人數109人，通過率達65%。平均通過率為86.7%。計算機技能等級考證、普通話測試考證、汽車維修牛牛文庫 海量資料分享

電工考證、會計從業(yè)資格考證、服裝制作工考證等總人數達1000多人次。

6、為了適應職業(yè)學校改革要求，調整課程設置。根據學校專業(yè)調整方案，我校專業(yè)設置達到12個。我們進行了認真分析和研究，提出了新的課程設置計劃，共設置課程近270多項，停開或減量的課程有10多項。預訂了新學期教材，為新學期做好了課程和教材的準備工作。

三、圍繞素質教育，學生管理進行了有益探索。

樹立“育人為本，德育為先”，確立“人人都是德育工作者”的育人理念；實現“全員參與德育教育”，將“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的要求落到實處，在實踐中探索德育工作新思路、新方法。

1、德育工作上臺階。

德育工作機構健全，分工明確，措施落實。以學生處為龍頭，團委、學生會、班主任配合，做到了“周周有計劃和小結，月月有檢查和評比”，形成了以學生處為主體，班主任為核心，學生社團配合，任課教師全員參與的德育教育管理格局；在學生中開展“三自教育”，形成了學生“自我管理、自我教育、自我服務”的良好機制。在實踐中積極探索出了一條行之有效的德育教育新思路。實施“四個一工程”；開展“兩個文明創(chuàng)建”活動；堅持開好主題班會，充分利用宣傳欄、校園之聲等載體和國旗下的講話、主題班會、演講會、報告會、軍訓、入學教育、職業(yè)道德教育等對學生進行愛國主義教育和理想教育。不斷增強學生的法制觀念、紀律觀念、學習意識、安全意識和感恩意識，提升了學生的綜合素質。學生的操行合格率大有提高。

2、學生管理上檔次。

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學生管理制度健全，崗位明確、做到了“周有計劃，月有總結”。學籍管理規(guī)范，完成了新生學籍資料1014人的錄入工作，健全了學生檔案。學生鞏固率達94.5％。對“有差異”學生的轉化卓有成效。以學生會、團委為主體，組織開展社團活動共組建各類學生社團近二十個。在加強對學生干部指導培養(yǎng)的基礎上，開創(chuàng)了學生自治、自理的管理新局面。完善封閉式管理，實行學生宿舍準軍事化管理，收到了很好的效果。提高了學生工作管理水平。

3、班主任工作新思路。

進一步加強了班主任隊伍建設。健全了各項規(guī)章制度；強化了班主任常規(guī)管理，嚴格班主任的日?？己?，實行獎罰分明，末位淘汰。開展了“心理輔導、主題班會”等活動，豐富了以“熱愛祖國、感恩學校、刻苦學習、勤儉節(jié)約、尊敬老師、遵紀守法、適應社會”等為主要內容的教育內涵；對日常班級工作實行“日檢查、周公布、月考核和獎勵”，形成了師生關系佳、班風好、校風正、學生對班主任工作滿意度高的新局面，一批優(yōu)秀班主任脫穎而出。新生的穩(wěn)固率大大提高，學生的犯罪率為零。

4、開展各項文體活動，寓教于樂，搭建德育教育平臺。

精心組織好學生喜聞樂見的各項活動，寓教于樂。通過廣泛開展技能文化節(jié)活動、演講比賽、專題辯論賽、田徑運動會、趣味運動會、十佳歌手大獎賽、迎新文藝演出、教室設計大獎賽、籃球競賽、足球比賽等各項競賽活動，整個校園氛圍非常活躍，既豐富了學生的課余生活，又陶冶了學生的情操。

去年秋季舉辦的“第三屆田徑運動會”歷時三天，七大項，500多名運動員參賽；“迎新杯籃球賽”，有四十三個隊，400多名男女運動員參賽，歷時兩個月，數十場比賽；“師生杯足球賽”，有十支隊伍參賽，校董事會成員帶頭，近百名運牛牛文庫 海量資料分享

動員參賽，歷時一個月。今年開展的趣味運動會、廣播體操比賽、三人籃球賽等這些運動項目的競賽，有力地促進了學校體育運動的廣泛開展。走進校園，各運動場，總是龍騰虎躍，到處都是同學們鍛煉身體的熱鬧景象。

5、“四個一工程”有了新內涵。

“四個一工程”是我校XX年以來在學生中廣泛開展的德育教育活動，即“讀一本好書、寫一手好字、唱一支好歌、做一個好人”。這一活動得到了師生們的積極響應，大家積極參與，收到了良好的效果，XX年榮獲市教育局頒發(fā)的“市級中等職業(yè)學校技能文化節(jié)‘四個一工程’優(yōu)秀項目”獎。

為了進一步落實市教育局關于中等職業(yè)學校德育品牌創(chuàng)建活動的通知”精神，創(chuàng)新符合我校特色的“德育品牌”，在我校過去開展“四個一工程”活動的基礎上，進行了認真總結，在師生中開展了“創(chuàng)德育教育品牌，提合理化建議”活動，收集“建議書”五十多份，各種建議共八個方面200余條，召開了“創(chuàng)建德育品牌專題研討會”，對我校開展了“創(chuàng)德育品牌”進行了認真的梳理和研究。聯系學校實際將“四個一工程”進行了提檔升級，賦予了新的理念和內涵，提出了“樹立一個人生奮斗理想；學習一個文體藝術特長；養(yǎng)成一個良好行為習慣；設計一個職業(yè)生涯規(guī)劃”的全新的“四個一工程”的德育品牌，對于我校進一步開展德育教育，將德育教育提檔升級、賦予新的內涵，探索德育教育新方法，以實際行動創(chuàng)建德育品牌，發(fā)揮了重要作用。

6、共青團工作發(fā)揮了積極作用。

一年來，學校加強了共青團建設，發(fā)揮了團組織在學生管理和德育教育中的助手作用。

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完善了組織建設，配備了專職團委副書記，在此基礎上，選舉產生了校團委，建立了班級團支部，配齊了團的干部，為抓好共青團工作提供了組織保障。加強了對團委、學生會、各社團的各項職能、規(guī)章制度的擬定以及檔案材料的籌備。特別是對我校團委會的職能安排和部署有了長足的進步。以“全校學生干部”培訓課堂為載體，為學生管理提供合理的意見與建議，更好地發(fā)揮團委的積極作用。

圍繞學校中心工作，找準學校團的工作的著力點，深入開展以素質教育為中心的各項適合青年特點的活動。以“四個一工程”為目標，以各種活動為載體加強思想道德教育，培養(yǎng)學生愛國主義、集體主義精神，從多方面提高學生的綜合素質。堅持每周升國旗、唱國歌，通過國旗下宣誓、講話，培養(yǎng)各班級學生愛國主義情操和集體榮譽感。利用“清明節(jié)”、“學習雷鋒紀念日”、“母親節(jié)”、“端午節(jié)”、“世界地球日”等節(jié)日，開展主題板報、雷鋒義務清潔活動、踏青郊游、征文比賽、繪畫比賽、辯論賽等活動，豐富課余學生生活，培養(yǎng)學生的德育品質。堅持開展“三自教育”活動，即自我服務、自我管理、自我教育。從禮儀、衛(wèi)生、巡邏、義務清潔等校園內外的瑣事，培養(yǎng)學生的文明禮貌、生活態(tài)度、道德底蘊等優(yōu)秀的個性心理品質。開辦了豐富多彩的課余文化社團——第二課堂。為了豐富校園文化生活，校團委牽頭，開辦了“籃球”、“羽毛球”、“書法”、“美術”、“散打隊”、“武術”、“舞蹈”、“輪滑”、“雙節(jié)棍”、“營銷學社”、“攝影愛好者”等等一系列興趣社團，培養(yǎng)學生健康的興趣愛好，增強學生的學習積極性和多樣性。以“成人禮”的順利實施，并取得良好的校園響應為例，真正把宣傳落到實處，深入學生中去了解學生動態(tài)，加強團隊感染力。較好地發(fā)揮了共青團的助手作用。

四、發(fā)揮后勤部門“管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的積極作用。

自去年以來，先后完成了綜合樓改造工程；開辦了第二食堂；供電、供水改造和熱水系統建設工程；過路天橋的修建，校園網絡系統安裝、學生寢室空調配備，添置了一批學生課桌椅、雙層鐵架床、衣柜和教學設備；開設了六樓舞蹈室、牛牛文庫 海量資料分享

新修了體育場塑膠跑道；汽修實訓車間多媒體教室和計算機房等多個功能室等等，大大改善了學校教學和學習生活條件，確保了學校各項工作的順利進行。

學校環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)范化、制度化。衛(wèi)生清掃實行“專職清掃與學生責任區(qū)清掃”相結合的辦法，確保了學校環(huán)境衛(wèi)生。食堂管理規(guī)范化，總務處監(jiān)管并定時巡查食堂，食品供應及時，符合衛(wèi)生條例規(guī)定。所有餐飲工作人員持有健康證，做到了上班“穿工作服、戴口罩、戴手套、戴衛(wèi)生帽”，嚴格杜絕“三無”食品進校園，積極開展滅鼠、滅蟑螂等活動，無食物中毒事件發(fā)生，師生滿意度有所提高。

強化水電管理，確保學校正常使用。組織力量對校內水電設施進行了定期檢修。

資產管理逐步規(guī)范化。成立資產管理小組，制定資產管理辦法，組成了覆蓋全校的資產管理網絡，強化資產管理責任，按照學校資產管理要求，對資產進行登記造冊，使資產管理工作做到了規(guī)范化、科學化。

加強了疾病預防知識的宣傳。利用板報、展板等宣傳媒體，宣傳衛(wèi)生防疫知識。定期對公共場所，尤其是對重要衛(wèi)生場所進行消毒、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。認真組織，周密安排，與其他部門一道，積極迎接市衛(wèi)生系統對我校的教學環(huán)境衛(wèi)生大檢查，取得了良好的成績。

提搞服務意識和服務質量是后勤部門的責任，去年以來，積極為教學服務、為師生服務，妥善安排了教師住宿，特別是在天氣炎熱的情況下，及時安排部分教師住空調房降溫。制度建設得到了加強，起草和修訂了《xx職業(yè)技術學校食堂管理制度》等多項規(guī)章制度，使后勤工作做到有章可循，為總務處工作規(guī)范管理、制度管理打下了堅實的基礎。

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五、加強校園文化建設，使校園文化起到精神引領作用。

校園文化建設有規(guī)劃、有安排、有總結。學校文化建設有一定基礎，在原有基礎上進行了梳理和調整。形成了具有學校特色的?；铡⑿Ｆ?、校歌、辦學指導思想、校長寄語以及“深化改革、質量強校”的戰(zhàn)略方針和“三、五、八”奮斗目標等，對于統一教職工思想，明確奮斗目標，提升學校文化內涵發(fā)揮了積極作用。校園文化豐富多彩，宣傳欄、櫥窗、校報精心編輯，定期換版；校園之聲定時廣播；墻壁標語、路旁插牌精心設計；校園文化氛圍濃郁，育人環(huán)境和諧。

搭建校園宣傳平臺。為了進一步做好宣傳工作，搭建了四個宣傳平臺，一是修改調整了學校外網，在老師們的協助下從結構、布局、圖片、文字等方面進行了適時更新，增加了招生宣傳和視頻內容，僅各類文章近200篇，使網站內容豐富，更具時效性、可讀性，對外宣傳學校發(fā)揮了積極作用。二是創(chuàng)建“xxxx職校校園網”，圍繞校內中心工作、大型活動、動態(tài)報道、新聞發(fā)布等進行宣傳，有網友近400人；各類文章300多篇；照片10000多張；瀏覽近萬人次；深受學生歡迎，較好地發(fā)揮了宣傳作用。三是圍繞學校各項工作，適時更新宣傳欄三個批次，共更新三十多板，較好發(fā)揮了宣傳作用。四是對墻壁及校外宣傳欄進行了內容更新。提高了學校知名度，發(fā)揮了學校的宣傳窗口和喉舌作用，受到了教師、學生和家長的歡迎和好評。

六、高度重視招生工作和畢業(yè)生就業(yè)工作。

招生工作是學校工作的重中之重，學校的各項工作都以配合招生而開展。XX年我校招生人數創(chuàng)新高，招生近1000人，創(chuàng)造了歷史最好成績。XX年招生工作在市招生政策調整，招生工作非常困難的情況下，切合實際訂方案，千方百計搞宣傳，認真做好學生到校考察工作，為秋季招生工作打下了良好的基礎。

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較好地完成了畢業(yè)生就業(yè)分配任務。學校同近二十個企業(yè)單位簽訂了校企合作合同，在十四個單位建立了實訓基地。先后組織數十批近萬人次，利用雙休到企業(yè)單位進行勤工助學，受到了學生及家長的歡迎，取得了“三贏”的效果。成功組織了校園招聘會，為搞好學生的實習分配工作發(fā)揮了積極作用。目前11級學生實習分配工作，通過多種渠道巳基本完成。

七、存在的不足。

一是教學硬件條件有待進一步改善。

二是師資隊伍結構有待進一步調整。

三是師德師風建設有待進一步加強。

四是收入分配制度有待進一步改革。

五是課堂授課質量有待進一步提高。

六是素質教育有待進一步上臺階。

七是宣傳工作有待加強針對性和時效性。

八是學生的就業(yè)工作有待進一步面向市場，面向企業(yè)，抓基礎，抓規(guī)范。

九是后勤服務工作要進一步規(guī)范管理，強化服務意識，提高服務質量。

老師們、同志們：成績已經成為過去，問題催促我們奮進，我們要滿懷信心，牛牛文庫 海量資料分享

展望未來。

當前，職業(yè)教育面臨新的挑戰(zhàn)，在新的學年里，我們將凝心聚力，和衷共濟，團結一心，努力奮斗，發(fā)揚開拓創(chuàng)新，與時俱進的時代精神。夯實基礎求發(fā)展，改革創(chuàng)新；腳踏實地上臺階，質量強校。

我們將以十八大精神和科學發(fā)展觀統領學校工作全局，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以德育為先導，以育人為重點，面向市場，面向企業(yè)，培養(yǎng)高技能型人才。堅持“改革創(chuàng)新、質量強?！钡膽?zhàn)略方針，走內涵發(fā)展之路，“把人當人，把事當事、用心做事”?！白寣W生滿意，使家長放心，對社會負責，辦人民滿意的職業(yè)學?！?，為實現“三、五、八”奮斗目標而努力奮斗！

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