第一篇：2010年度劇團工作總結(jié)

2010年度劇團工作總結(jié)

2010年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在文廣新局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現(xiàn)了劇團的新發(fā)展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了不俗的成績?，F(xiàn)將2010年的工作總結(jié)如下：

一、狠抓藝術(shù)生產(chǎn)質(zhì)量，努力開拓演出市場

1、為了提高效益，保證演出質(zhì)量和劇目的數(shù)量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術(shù)生產(chǎn)的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導(dǎo)演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導(dǎo)排練；著名導(dǎo)演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導(dǎo)；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓(xùn)指導(dǎo)；國家一級舞美設(shè)計師羅志摩指導(dǎo)舞美設(shè)計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學(xué)習(xí)，使得整體水平上了一個新臺階。

2、積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，豐富廣大農(nóng)村觀眾精神文化需求。2010年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完 成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在參加紹興“江浙滬經(jīng)典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業(yè)慶典”等活動10多場，超額完成上級布臵的目標(biāo)任務(wù)，在豐富群眾業(yè)余文化生活的同時，增創(chuàng)經(jīng)濟收入。劇團在赴各地演出中，經(jīng)常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發(fā)展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

二、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)排新戲《洪昇》，并獲得可喜成績 2010年，文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創(chuàng)作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術(shù)精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創(chuàng)班子。赴西溪濕地洪氏文化紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導(dǎo)，《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術(shù)家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導(dǎo)。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復(fù)排練，力求細節(jié)上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經(jīng)常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區(qū)委書記朱金 坤等領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)媒體報道《洪昇》首演當(dāng)天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)”和“省第十一屆戲劇節(jié)”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第十一屆戲劇節(jié)“優(yōu)秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優(yōu)秀表演獎”?！皟晒?jié)”上所獲得的大獎為余杭小百花的發(fā)展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創(chuàng)輝煌而努力。

三、加強隊伍建設(shè)，健全規(guī)章制度

1、為了改善劇團的整體素質(zhì)，加強隊伍管理，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，劇團在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全各項規(guī)章制度。調(diào)整了“綜合治理安全生產(chǎn)工作小組”并落實工作責(zé)任；調(diào)整了“藝委會”成員，按期討論藝術(shù)產(chǎn)生和演出質(zhì)量；文化館和劇團黨支部實現(xiàn)了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利；劇團認真執(zhí)行余杭區(qū)“五條禁令”的有關(guān)規(guī)定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全年度未發(fā)現(xiàn)有違禁令規(guī)定的情況發(fā)生。班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子 的滿意度；不斷強化團內(nèi)各部門、崗位的工作職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)定并實施團內(nèi)演職人員的獎懲及考勤標(biāo)準(zhǔn)，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

2、為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的激勵作用，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，提高演職人員隊伍素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)劇團實際情況，今年再次開展了“專業(yè)技術(shù)崗位竟聘”工作，9位已有中級資格的同志竟聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現(xiàn)“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習(xí)到期的學(xué)員進行業(yè)務(wù)考核，根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況決定去留（4人中1人留用）。對原有合同工，單位根據(jù)其思想表現(xiàn)和專業(yè)水平確定合同續(xù)簽對象，并進行續(xù)簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內(nèi)引進優(yōu)秀表演、演奏人員，繼續(xù)采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩(wěn)妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。

四、加強安全防范力度，全方位整改安全隱患 劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位臵，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，2010年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設(shè)施、用水管道、墻面軟化、消防設(shè)施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴(yán)格實行 “控?zé)熈睢?，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴(yán)禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。

另值得一提的是，文化大篷車自2005年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉(xiāng)演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關(guān)手續(xù)。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉(xiāng)演出期間的安全隱患，確保了下鄉(xiāng)演出計劃的順利實施。

五、加強各方宣傳，積極參與各項社會文化活動，提高劇團影響力

1、劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現(xiàn)了余杭人民的智慧和熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年暨合作銀行杯余杭區(qū)千名婦女 排舞大賽比賽中，代表余杭區(qū)文廣新局參賽的小百花年輕姑娘們以一支陽光、健康、充滿朝氣又極富創(chuàng)新力的《昆力奔馳》獲得評委們的一致認可，在參賽的三十七支隊伍中，獲得了合作銀行杯余杭區(qū)排舞大賽“最佳表演獎”中的第一名。在文廣新系統(tǒng)舉行的金秋十月“和諧文體”合唱比賽中演員們發(fā)揮自身所長，激情演唱獲得了合唱比賽的第二名。同時，劇團演職人員還積極參加區(qū)里的各項活動，如登山比賽、趣味比賽、接力跑等，均獲得了較好的成績。

2、為了擴大小百花越劇團的影響力，劇團不斷加強自身宣傳意識，今年劇團在做好演出工作的同時，繼續(xù)邀請省內(nèi)專業(yè)攝影師、宣傳冊設(shè)計師為劇團作全面的策劃設(shè)計，并將今年的優(yōu)秀作品《洪昇》作為新年掛歷的主打。同時定期更換宣傳櫥窗內(nèi)容，2010年還發(fā)放宣傳冊6000多冊；另外，在維護好劇團自己網(wǎng)站的同時，積極向上報送工作動態(tài)，除了在本系統(tǒng)文體網(wǎng)站上發(fā)布信息外，還在省文化廳網(wǎng)站和《浙江文化月刊》、《大舞臺》等省級網(wǎng)站、刊物發(fā)送信息，讓更多老百姓和戲迷朋友及時了解我們，使之更有利于宣傳劇團的整體形象。

總結(jié)一年，我們雖然做了大量的工作，也取得了不俗的成績，但我們不會滿足現(xiàn)狀固步不前。今后將在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，勇于創(chuàng)新，把劇團建設(shè)得更好！為我區(qū)的文化事業(yè)建設(shè)作出更大貢獻！杭州市余杭小百花越劇團2011年工作思路

一.規(guī)范內(nèi)部管理 加強隊伍建設(shè)

1.繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，在原規(guī)章的基礎(chǔ)上，改進制度，使之更適應(yīng)時代的要求，更符合實際發(fā)展的需要，同時要強化制度的執(zhí)行力，不斷完善劇團的獎懲和分配制度，加大獎金檔次距離，努力做到績效與收入掛鉤，在全面提升行政管理效率的同時，充分調(diào)動演職人員的工作積極性和創(chuàng)造性。2.加強人才隊伍建設(shè)；對外招收優(yōu)秀學(xué)員、引進專業(yè)藝術(shù)人才，對內(nèi)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采用請進來送出去的形式，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；同時，劇團將繼續(xù)加強專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考核制度和用人機制，努力做到能上能下，能進能出，全面提升劇團的整體水平。

3.完成劇團績效考核機制，真正做到績效與福利掛鉤。二.以出人、出戲、出精品為宗旨，努力創(chuàng)作，多出作品，為廣大觀眾服務(wù)

1.在全面提升演職人員業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，對百場送戲下鄉(xiāng)節(jié)目和越劇大戲進行加工提高，充分發(fā)揮“市場營銷部”的功能，努力開拓演出市場，拓展演出形式，在越劇大戲的基礎(chǔ)上，增加歌舞、小品、曲藝、雜技等類型的節(jié)目，爭取全年完成送戲下鄉(xiāng)和各類活動在115場的基礎(chǔ)上逐步提高。2.新排1—2臺大戲演出劇目和2—3個綜藝節(jié)目，不斷豐富演出內(nèi)容。

3.選擇2—3個劇本請專家專門論證，為下一年創(chuàng)作排練新劇本做前期準(zhǔn)備。

4.申報沖刺杭州市“五個一工程獎”。

杭州市余杭小百花越劇團 2011年1月11日

第二篇：劇團個人工作總結(jié)

篇一：歌舞劇團工作總結(jié) 民族歌舞劇團 個人工作總結(jié)

過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下，本人順利完成本工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)于律己是所有人都應(yīng)具備的一種品質(zhì)，是做人的基本素質(zhì)所在。特別是在當(dāng)今社會，在我們偉大的華夏之邦，黨中央向全國人民提出了明確目標(biāo)，要建立和諧社會，那就要求一個家庭要建立和諧家庭，一個單位要建立和諧單位，一個民族在建立一個和諧民族，眾多民族就都要和諧相處，以致建立一個和諧國家。這個目標(biāo)的實現(xiàn)，就是要靠我們每一個人都做到嚴(yán)于律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴(yán)格遵守劇團的各項規(guī)章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、衛(wèi)生制度及其它管理制度。

二、不斷學(xué)習(xí)，力爭高效完成工作任務(wù)。

未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，要建立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此我在工作的閑暇之余，通過網(wǎng)上查找、瀏覽專業(yè)刊物、觀看光盤等方式進行自我學(xué)習(xí)與提高，從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手。

三、搞好團結(jié)，參與建設(shè)友愛和諧車間。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚Ｒ龊靡豁椆ぷ?，?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當(dāng)然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養(yǎng)，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關(guān)系。這是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據(jù)自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的團體。

四、工作上的不足：

1、理論學(xué)習(xí)只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的精神。

五、今后努力方向：1.積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和憂患意識 2.在以后的工作中加強軍事訓(xùn)練和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。以上是我今年以來的工作、學(xué)習(xí)情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

舞蹈隊：xxx 2010年12月31日篇二：2010劇團工作總結(jié) 2010劇團工作總結(jié)

2010年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在文廣新局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現(xiàn)了劇團的新發(fā)展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了不俗的成績?，F(xiàn)將2010年的工作總結(jié)如下：

一、狠抓藝術(shù)生產(chǎn)質(zhì)量，努力開拓演出市場

1、為了提高效益，保證演出質(zhì)量和劇目的數(shù)量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術(shù)生產(chǎn)的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導(dǎo)演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導(dǎo)排練；著名導(dǎo)演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導(dǎo)；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓(xùn)指導(dǎo)；國家一級舞美設(shè)計師羅志摩指導(dǎo)舞美設(shè)計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學(xué)習(xí)，使得整體水平上了一個新臺階。

2、積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，豐富廣大農(nóng)村觀眾精神文化需求。2010年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在參加紹興“江浙滬經(jīng)典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業(yè)慶典”等活動10多場，超額完成上級布臵的目標(biāo)任務(wù)，在豐富群眾業(yè)余文化生活的同時，增創(chuàng)經(jīng)濟收入。劇團在赴各地演出中，經(jīng)常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發(fā)展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

二、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)排新戲《洪昇》，并獲得可喜成績 2010年，文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創(chuàng)作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術(shù)精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創(chuàng)班子。赴西溪濕地洪氏文化紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導(dǎo)，《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術(shù)家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導(dǎo)。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復(fù)排練，力求細節(jié)上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經(jīng)常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區(qū)委書記朱金坤等領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)媒體報道《洪昇》首演當(dāng)天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)”和“省第十一屆戲劇節(jié)”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第十一屆戲劇節(jié)“優(yōu)秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優(yōu)秀表演獎”。“兩節(jié)”上所獲得的大獎為余杭小百花的發(fā)展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創(chuàng)輝煌而努力。

三、加強隊伍建設(shè)，健全規(guī)章制度

1、為了改善劇團的整體素質(zhì)，加強隊伍管理，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，劇團在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全各項規(guī)章制度。調(diào)整了“綜合治理安全生產(chǎn)工作小組”并落實工作責(zé)任；調(diào)整了“藝委會”成員，按期討論藝術(shù)產(chǎn)生和演出質(zhì)量；文化館和劇團黨支部實現(xiàn)了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利；劇團認真執(zhí)行余杭區(qū)“五條禁令”的有關(guān)規(guī)定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全未發(fā)現(xiàn)有違禁令規(guī)定的情況發(fā)生。班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度；不斷強化團內(nèi)各部門、崗位的工作職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)定并實施團內(nèi)演職人員的獎懲及考勤標(biāo)準(zhǔn)，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

2、為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的激勵作用，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，提高演職人員隊伍素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)劇團實際情況，今年再次開展了“專業(yè)技術(shù)崗位竟聘”工作，9位已有中級資格的同志竟聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現(xiàn)“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習(xí)到期的學(xué)員進行業(yè)務(wù)考核，根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況決定去留（4人中1人留用）。對原有合同工，單位根據(jù)其思想表現(xiàn)和專業(yè)水平確定合同續(xù)簽對象，并進行續(xù)簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內(nèi)引進優(yōu)秀表演、演奏人員，繼續(xù)采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩(wěn)妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。

四、加強安全防范力度，全方位整改安全隱患

劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位臵，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，2010年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設(shè)施、用水管道、墻面軟化、消防設(shè)施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴(yán)格實行 “控?zé)熈睢?，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴(yán)禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。另值得一提的是，文化大篷車自2005年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉(xiāng)演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關(guān)手續(xù)。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉(xiāng)演出期間的安全隱患，確保了下鄉(xiāng)演出計劃的順利實施。

五、加強各方宣傳，積極參與各項社會文化活動，提高劇團影響力

1、劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現(xiàn)了余杭人民的智慧和熱情。在慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)100周年暨合作銀行杯余杭區(qū)千名婦女篇三：2013年劇團工作總結(jié) 2013年劇團工作總結(jié)

在即將過去的一年里，我團在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文化局的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，按照年初與文化局簽訂的責(zé)任書，經(jīng)過認真對照，我們認為已較好的完成了全年的工作目標(biāo)，具體工作如下提示：

一、政治學(xué)習(xí)方面

劇團雖然條件不好，工作環(huán)境極差，但還是克服重重困難，每季度組織全體職工學(xué)習(xí)一次，認真閱讀黨的十八大文件精神，特別是文化體制改革這一塊，圍繞文化大繁榮、大發(fā)展這個主題來開展劇團的各項工作，劇團黨支部要求每名黨員每月要寫一遍學(xué)習(xí)心得，職工每年寫四篇學(xué)習(xí)心得，積極培養(yǎng)年青人向黨組織靠攏，現(xiàn)有非常積極分子三名，對他們進行定員培訓(xùn)。

二、業(yè)務(wù)工作

1、劇團承擔(dān)了2013年全市文化“三下鄉(xiāng)”活動的啟動儀式，演出地點是石山腳鄉(xiāng)和福壽亭社區(qū)、市委常委、宣傳部長石艷萍帶領(lǐng)市直40多個單位領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，區(qū)委書記伍軍、區(qū)長唐燁、宣傳部長盤志元等領(lǐng)導(dǎo)也陪同觀看了演出，石部長對演出的節(jié)目給予很高的評價。

2、參加“歡樂瀟湘，和美永州”的大型文化活動中，由我團創(chuàng)作，編排的小品《人約黃昏時》代表零陵區(qū)參加市里演出獲二等獎，與文化館合排的“零陵漁鼓”獲一等獎，并代表市里參加省會展演，獲得好評。

3、送戲下鄉(xiāng)。

今年我團又編排了一介農(nóng)民朋友喜聞樂見的綜合節(jié)目，送戲下鄉(xiāng)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)演出，受到廣大觀眾和當(dāng)?shù)卣暮迷u。到11月中旬已完成了全年60場的送戲下鄉(xiāng)任務(wù)。

6月份文化遺產(chǎn)宣傳日，我團組織了一臺專題節(jié)目到楊梓塘社區(qū)演出。參與黃田鋪鎮(zhèn)七〃一建黨節(jié)演出活動。受珠山鎮(zhèn)黨委邀請，協(xié)辦了兩名大型演出活動，參加了紅太陽當(dāng)代將軍書法展示的聯(lián)藝晚會演出活動，參加了十〃一國慶大廣場演出活動，為司法局排練演出小品一個，今年參加商《包括婚喪喜慶》演出折合200余場。

三、群眾福利

四、職中花鼓班

2012年12月建班以來，我們對自愿報名的新生180余人，進行其中分班培訓(xùn)和擇選，現(xiàn)只有1個班，30余人，每星期五節(jié)課，早上6：20到7：20，培訓(xùn)老師都是我團的骨干力量和外請老師。因體制問題，沒有的招生名額，學(xué)員隊伍比較難穩(wěn)定，讓受課老師感到糾結(jié)的是，對學(xué)員太嚴(yán)，學(xué)生受不了，不嚴(yán)又學(xué)不到東西。目前的狀態(tài)是讓學(xué)員學(xué)得一些花鼓戲基本的東西，老師也想通過她們以點帶面，培養(yǎng)她們的興趣，來擴大影響，借以達到傳承之目的。

五、安全維穩(wěn)

劇團雖然困難重重，職工情況不穩(wěn)，各種對比的心態(tài)導(dǎo)致一些矛盾比較突出，但團里領(lǐng)導(dǎo)總是通過耐心細致的思想工作，從理解政府的大局出發(fā)，把各種矛盾化解為零，全團這么多年沒有一個到區(qū)委、區(qū)政府無理取鬧的，沒有一例越級上訪的。劇團的安全隱患也特別突出。如劇場是危房，職工宿舍也近似危房，但我們也采取一些必要的措施，如在劇場的屋檐下掛警示牌，對老化線路采取斷電，禁止人員入內(nèi)等措施?？梢哉f起到了較好的效果。

六、2014年的工作計劃

1、努力學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，特別是深化文化體制改革的精神，結(jié)合單位的情況，拓寬單位發(fā)展的工作層面，在創(chuàng)建歷史文化名城中，零陵花鼓戲做為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目名錄，一定要發(fā)揮它特有的功能，做出自己應(yīng)有的貢獻。

2、爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視，保護零陵花鼓戲這個非遺項目，不是說官話，要切合，一定要給劇團定性，零陵花鼓戲劇團應(yīng)該是屬于公益性質(zhì)的專業(yè)演出團體，要拿入全額撥款的事業(yè)單位行列。為了保護好零陵花鼓戲，使它能夠星火相傳，發(fā)揚光大，就應(yīng)從源頭抓起，要給劇團招收8至10名的新學(xué)員編制。這是保護非遺項目的唯一途徑。否則一切都是空談。

3、劇團全體演職員工雖然年齡老化，但我們一定要自力自強，要在有生的時間發(fā)揮自己工作能量和業(yè)務(wù)能量，要積極工作，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)和主管局交給的各項中心工作及演出任務(wù)，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，要做到有為才有位。

4、進一步辦好花鼓戲?qū)I(yè)傳習(xí)班，要想盡一切辦法把班辦出特色來，爭取省廳社文處把它定為教學(xué)示范基地。

5、繼續(xù)發(fā)掘整理非遺資料，發(fā)掘精品花鼓小戲。組織排練一臺花鼓小戲?qū)鲅莩?，并做教學(xué)災(zāi)害用。支持傳承人的工作，傳承人更要履行自身職責(zé)，做好傳承工作，自覺接受局黨組和劇團團委會的監(jiān)督，自覺向局黨組匯報傳承情況。

6、精心組織劇本，興趣全團之力，在2014年排出一個上檔次的小戲，參加2015年全省藝術(shù)節(jié)。

第三篇：劇團個人工作總結(jié)

篇一：歌舞劇團工作總結(jié) 民族歌舞劇團 個人工作總結(jié)

過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下，本人順利完成本工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)于律己是所有人都應(yīng)具備的一種品質(zhì)，是做人的基本素質(zhì)所在。特別是在當(dāng)今社會，在我們偉大的華夏之邦，黨中央向全國人民提出了明確目標(biāo)，要建立和諧社會，那就要求一個家庭要建立和諧家庭，一個單位要建立和諧單位，一個民族在建立一個和諧民族，眾多民族就都要和諧相處，以致建立一個和諧國家。這個目標(biāo)的實現(xiàn)，就是要靠我們每一個人都做到嚴(yán)于律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴(yán)格遵守劇團的各項規(guī)章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、衛(wèi)生制度及其它管理制度。

二、不斷學(xué)習(xí)，力爭高效完成工作任務(wù)。

未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，要建立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此我在工作的閑暇之余，通過網(wǎng)上查找、瀏覽專業(yè)刊物、觀看光盤等方式進行自我學(xué)習(xí)與提高，從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手。

三、搞好團結(jié)，參與建設(shè)友愛和諧車間。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?。要做好一項工作，?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當(dāng)然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養(yǎng)，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關(guān)系。這是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據(jù)自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的團體。

四、工作上的不足：

1、理論學(xué)習(xí)只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的精神。

五、今后努力方向：1.積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和憂患意識 2.在以后的工作中加強軍事訓(xùn)練和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。以上是我今年以來的工作、學(xué)習(xí)情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

舞蹈隊：xxx 2010年12月31日篇二：2010劇團工作總結(jié) 2010劇團工作總結(jié)

2010年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在文廣新局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現(xiàn)了劇團的新發(fā)展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了不俗的成績?，F(xiàn)將2010年的工作總結(jié)如下：

一、狠抓藝術(shù)生產(chǎn)質(zhì)量，努力開拓演出市場

1、為了提高效益，保證演出質(zhì)量和劇目的數(shù)量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術(shù)生產(chǎn)的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導(dǎo)演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導(dǎo)排練；著名導(dǎo)演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導(dǎo)；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓(xùn)指導(dǎo)；國家一級舞美設(shè)計師羅志摩指導(dǎo)舞美設(shè)計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學(xué)習(xí)，使得整體水平上了一個新臺階。

2、積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，豐富廣大農(nóng)村觀眾精神文化需求。2010年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在參加紹興“江浙滬經(jīng)典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業(yè)慶典”等活動10多場，超額完成上級布臵的目標(biāo)任務(wù)，在豐富群眾業(yè)余文化生活的同時，增創(chuàng)經(jīng)濟收入。劇團在赴各地演出中，經(jīng)常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發(fā)展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

二、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)排新戲《洪昇》，并獲得可喜成績 2010年，文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創(chuàng)作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術(shù)精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創(chuàng)班子。赴西溪濕地洪氏文化紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導(dǎo)，《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術(shù)家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導(dǎo)。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復(fù)排練，力求細節(jié)上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經(jīng)常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區(qū)委書記朱金坤等領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)媒體報道《洪昇》首演當(dāng)天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)”和“省第十一屆戲劇節(jié)”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第十一屆戲劇節(jié)“優(yōu)秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優(yōu)秀表演獎”。“兩節(jié)”上所獲得的大獎為余杭小百花的發(fā)展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創(chuàng)輝煌而努力。

三、加強隊伍建設(shè)，健全規(guī)章制度

1、為了改善劇團的整體素質(zhì)，加強隊伍管理，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，劇團在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全各項規(guī)章制度。調(diào)整了“綜合治理安全生產(chǎn)工作小組”并落實工作責(zé)任；調(diào)整了“藝委會”成員，按期討論藝術(shù)產(chǎn)生和演出質(zhì)量；文化館和劇團黨支部實現(xiàn)了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利；劇團認真執(zhí)行余杭區(qū)“五條禁令”的有關(guān)規(guī)定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全未發(fā)現(xiàn)有違禁令規(guī)定的情況發(fā)生。班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度；不斷強化團內(nèi)各部門、崗位的工作職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)定并實施團內(nèi)演職人員的獎懲及考勤標(biāo)準(zhǔn)，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

2、為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的激勵作用，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，提高演職人員隊伍素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)劇團實際情況，今年再次開展了“專業(yè)技術(shù)崗位竟聘”工作，9位已有中級資格的同志竟聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現(xiàn)“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習(xí)到期的學(xué)員進行業(yè)務(wù)考核，根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況決定去留（4人中1人留用）。對原有合同工，單位根據(jù)其思想表現(xiàn)和專業(yè)水平確定合同續(xù)簽對象，并進行續(xù)簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內(nèi)引進優(yōu)秀表演、演奏人員，繼續(xù)采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩(wěn)妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。

四、加強安全防范力度，全方位整改安全隱患

劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位臵，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，2010年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設(shè)施、用水管道、墻面軟化、消防設(shè)施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴(yán)格實行 “控?zé)熈睢?，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴(yán)禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。另值得一提的是，文化大篷車自2005年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉(xiāng)演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關(guān)手續(xù)。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉(xiāng)演出期間的安全隱患，確保了下鄉(xiāng)演出計劃的順利實施。

五、加強各方宣傳，積極參與各項社會文化活動，提高劇團影響力

1、劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現(xiàn)了余杭人民的智慧和熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年暨合作銀行杯余杭區(qū)千名婦女篇三：2013年劇團工作總結(jié) 2013年劇團工作總結(jié)

在即將過去的一年里，我團在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文化局的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，按照年初與文化局簽訂的責(zé)任書，經(jīng)過認真對照，我們認為已較好的完成了全年的工作目標(biāo)，具體工作如下提示：

一、政治學(xué)習(xí)方面

劇團雖然條件不好，工作環(huán)境極差，但還是克服重重困難，每季度組織全體職工學(xué)習(xí)一次，認真閱讀黨的十八大文件精神，特別是文化體制改革這一塊，圍繞文化大繁榮、大發(fā)展這個主題來開展劇團的各項工作，劇團黨支部要求每名黨員每月要寫一遍學(xué)習(xí)心得，職工每年寫四篇學(xué)習(xí)心得，積極培養(yǎng)年青人向黨組織靠攏，現(xiàn)有非常積極分子三名，對他們進行定員培訓(xùn)。

二、業(yè)務(wù)工作

1、劇團承擔(dān)了2013年全市文化“三下鄉(xiāng)”活動的啟動儀式，演出地點是石山腳鄉(xiāng)和福壽亭社區(qū)、市委常委、宣傳部長石艷萍帶領(lǐng)市直40多個單位領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，區(qū)委書記伍軍、區(qū)長唐燁、宣傳部長盤志元等領(lǐng)導(dǎo)也陪同觀看了演出，石部長對演出的節(jié)目給予很高的評價。

2、參加“歡樂瀟湘，和美永州”的大型文化活動中，由我團創(chuàng)作，編排的小品《人約黃昏時》代表零陵區(qū)參加市里演出獲二等獎，與文化館合排的“零陵漁鼓”獲一等獎，并代表市里參加省會展演，獲得好評。

3、送戲下鄉(xiāng)。

今年我團又編排了一介農(nóng)民朋友喜聞樂見的綜合節(jié)目，送戲下鄉(xiāng)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)演出，受到廣大觀眾和當(dāng)?shù)卣暮迷u。到11月中旬已完成了全年60場的送戲下鄉(xiāng)任務(wù)。

6月份文化遺產(chǎn)宣傳日，我團組織了一臺專題節(jié)目到楊梓塘社區(qū)演出。參與黃田鋪鎮(zhèn)七〃一建黨節(jié)演出活動。受珠山鎮(zhèn)黨委邀請，協(xié)辦了兩名大型演出活動，參加了紅太陽當(dāng)代將軍書法展示的聯(lián)藝晚會演出活動，參加了十〃一國慶大廣場演出活動，為司法局排練演出小品一個，今年參加商《包括婚喪喜慶》演出折合200余場。

三、群眾福利

四、職中花鼓班

2012年12月建班以來，我們對自愿報名的新生180余人，進行其中分班培訓(xùn)和擇選，現(xiàn)只有1個班，30余人，每星期五節(jié)課，早上6：20到7：20，培訓(xùn)老師都是我團的骨干力量和外請老師。因體制問題，沒有的招生名額，學(xué)員隊伍比較難穩(wěn)定，讓受課老師感到糾結(jié)的是，對學(xué)員太嚴(yán)，學(xué)生受不了，不嚴(yán)又學(xué)不到東西。目前的狀態(tài)是讓學(xué)員學(xué)得一些花鼓戲基本的東西，老師也想通過她們以點帶面，培養(yǎng)她們的興趣，來擴大影響，借以達到傳承之目的。

五、安全維穩(wěn)

劇團雖然困難重重，職工情況不穩(wěn)，各種對比的心態(tài)導(dǎo)致一些矛盾比較突出，但團里領(lǐng)導(dǎo)總是通過耐心細致的思想工作，從理解政府的大局出發(fā)，把各種矛盾化解為零，全團這么多年沒有一個到區(qū)委、區(qū)政府無理取鬧的，沒有一例越級上訪的。劇團的安全隱患也特別突出。如劇場是危房，職工宿舍也近似危房，但我們也采取一些必要的措施，如在劇場的屋檐下掛警示牌，對老化線路采取斷電，禁止人員入內(nèi)等措施?？梢哉f起到了較好的效果。

六、2014年的工作計劃

1、努力學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，特別是深化文化體制改革的精神，結(jié)合單位的情況，拓寬單位發(fā)展的工作層面，在創(chuàng)建歷史文化名城中，零陵花鼓戲做為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目名錄，一定要發(fā)揮它特有的功能，做出自己應(yīng)有的貢獻。

2、爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視，保護零陵花鼓戲這個非遺項目，不是說官話，要切合，一定要給劇團定性，零陵花鼓戲劇團應(yīng)該是屬于公益性質(zhì)的專業(yè)演出團體，要拿入全額撥款的事業(yè)單位行列。為了保護好零陵花鼓戲，使它能夠星火相傳，發(fā)揚光大，就應(yīng)從源頭抓起，要給劇團招收8至10名的新學(xué)員編制。這是保護非遺項目的唯一途徑。否則一切都是空談。

3、劇團全體演職員工雖然年齡老化，但我們一定要自力自強，要在有生的時間發(fā)揮自己工作能量和業(yè)務(wù)能量，要積極工作，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)和主管局交給的各項中心工作及演出任務(wù)，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，要做到有為才有位。

4、進一步辦好花鼓戲?qū)I(yè)傳習(xí)班，要想盡一切辦法把班辦出特色來，爭取省廳社文處把它定為教學(xué)示范基地。

5、繼續(xù)發(fā)掘整理非遺資料，發(fā)掘精品花鼓小戲。組織排練一臺花鼓小戲?qū)鲅莩觯⒆鼋虒W(xué)災(zāi)害用。支持傳承人的工作，傳承人更要履行自身職責(zé)，做好傳承工作，自覺接受局黨組和劇團團委會的監(jiān)督，自覺向局黨組匯報傳承情況。

6、精心組織劇本，興趣全團之力，在2014年排出一個上檔次的小戲，參加2015年全省藝術(shù)節(jié)。

第四篇：歌舞劇團工作總結(jié)

民族歌舞劇團

個人工作總結(jié)

過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下，本人順利完成本工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)于律己是所有人都應(yīng)具備的一種品質(zhì)，是做人的基本素質(zhì)所在。特別是在當(dāng)今社會，在我們偉大的華夏之邦，黨中央向全國人民提出了明確目標(biāo)，要建立和諧社會，那就要求一個家庭要建立和諧家庭，一個單位要建立和諧單位，一個民族在建立一個和諧民族，眾多民族就都要和諧相處，以致建立一個和諧國家。這個目標(biāo)的實現(xiàn)，就是要靠我們每一個人都做到嚴(yán)于律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴(yán)格遵守劇團的各項規(guī)章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、衛(wèi)生制度及其它管理制度。

二、不斷學(xué)習(xí)，力爭高效完成工作任務(wù)。

未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，要建立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此我在工作的閑暇之余，通過網(wǎng)上查找、瀏覽專業(yè)刊物、觀看光盤等方式進行自我學(xué)習(xí)與提高，從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手。

三、搞好團結(jié)，參與建設(shè)友愛和諧車間。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?。要做好一項工作，?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當(dāng)然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養(yǎng)，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關(guān)系。這是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據(jù)自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的團體。

四、工作上的不足：

1、理論學(xué)習(xí)只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的精神。

五、今后努力方向：

1.積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和憂患意識

2.在以后的工作中加強軍事訓(xùn)練和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。

以上是我今年以來的工作、學(xué)習(xí)情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

舞蹈隊：XXX

2010年12月31日

第五篇：劇團個人工作總結(jié)

篇一：歌舞劇團工作總結(jié) 民族歌舞劇團 個人工作總結(jié)

過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下，本人順利完成本工作，現(xiàn)作總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，遵守各項規(guī)章制度。嚴(yán)于律己是所有人都應(yīng)具備的一種品質(zhì)，是做人的基本素質(zhì)所在。特別是在當(dāng)今社會，在我們偉大的華夏之邦，黨中央向全國人民提出了明確目標(biāo)，要建立和諧社會，那就要求一個家庭要建立和諧家庭，一個單位要建立和諧單位，一個民族在建立一個和諧民族，眾多民族就都要和諧相處，以致建立一個和諧國家。這個目標(biāo)的實現(xiàn)，就是要靠我們每一個人都做到嚴(yán)于律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴(yán)格遵守劇團的各項規(guī)章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、衛(wèi)生制度及其它管理制度。

二、不斷學(xué)習(xí)，力爭高效完成工作任務(wù)。

未來的競爭實質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭，誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn)，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn)，要建立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。因此我在工作的閑暇之余，通過網(wǎng)上查找、瀏覽專業(yè)刊物、觀看光盤等方式進行自我學(xué)習(xí)與提高，從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手。

三、搞好團結(jié)，參與建設(shè)友愛和諧車間。

首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會從其他的角度來考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?。要做好一項工作，?jīng)常要與別人合作，在取得成績之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現(xiàn)生活目標(biāo)，對于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時候也會得到回報。其次，要胸襟豁達、善于接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng) 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連接心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語言的調(diào)味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。當(dāng)然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，并不斷的增加自己的文化修養(yǎng)，拓寬自己的視野。最后，要抽時間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關(guān)系。這是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐、才能臻于嫻熟。希望你能根據(jù)自己的具體情況，作一個自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的團體。

四、工作上的不足：

1、理論學(xué)習(xí)只局限于表面，缺乏深磚細研的精神。

2、缺乏勇于創(chuàng)新的精神。

五、今后努力方向：1.積極參加政治理論學(xué)習(xí)，增強責(zé)任感和憂患意識 2.在以后的工作中加強軍事訓(xùn)練和專業(yè)理論學(xué)習(xí)。以上是我今年以來的工作、學(xué)習(xí)情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。

舞蹈隊：xxx 2010年12月31日篇二：2010劇團工作總結(jié) 2010劇團工作總結(jié)

2010年，對于“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在文廣新局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現(xiàn)了劇團的新發(fā)展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，取得了不俗的成績?，F(xiàn)將2010年的工作總結(jié)如下：

一、狠抓藝術(shù)生產(chǎn)質(zhì)量，努力開拓演出市場

1、為了提高效益，保證演出質(zhì)量和劇目的數(shù)量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術(shù)生產(chǎn)的同時，對原有11臺大戲進行了加工。特地邀請國家一級導(dǎo)演俞珍珠來為《宮墻柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導(dǎo)排練；著名導(dǎo)演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導(dǎo)；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓(xùn)指導(dǎo)；國家一級舞美設(shè)計師羅志摩指導(dǎo)舞美設(shè)計和制作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學(xué)習(xí)，使得整體水平上了一個新臺階。

2、積極開展送戲下鄉(xiāng)活動，豐富廣大農(nóng)村觀眾精神文化需求。2010年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、臺州、紹興、溫州、余杭等地的30多個地區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在參加紹興“江浙滬經(jīng)典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。另外，自成立“市場營銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業(yè)慶典”等活動10多場，超額完成上級布臵的目標(biāo)任務(wù)，在豐富群眾業(yè)余文化生活的同時，增創(chuàng)經(jīng)濟收入。劇團在赴各地演出中，經(jīng)常聽到戲迷朋友對余杭小百花這支年輕隊伍的贊嘆。良好的演出效果，不僅有助于劇團的更好發(fā)展，也有助于擴大余杭文化的吸引力。

二、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)排新戲《洪昇》，并獲得可喜成績 2010年，文廣新局安排一定的資金用于《洪昇》的創(chuàng)作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術(shù)精品、余杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創(chuàng)班子。赴西溪濕地洪氏文化紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，了解洪昇的生平與成就。邀請戲曲專家上門指導(dǎo)，《洪昇》劇本穿插有昆曲唱段，劇組特意邀請著名昆劇表演藝術(shù)家張志紅、李公律進行昆曲唱腔和身段指導(dǎo)。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反復(fù)排練，力求細節(jié)上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經(jīng)常工作到凌晨兩三點鐘。演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、余杭區(qū)委書記朱金坤等領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視臺等各大報紙、電視和網(wǎng)絡(luò)媒體報道《洪昇》首演當(dāng)天的盛況，中央電視臺還拍攝專題片在中央臺11套播出，大大提升了劇團的影響力。

其后《洪昇》在“第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)”和“省第十一屆戲劇節(jié)”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第二屆中國越劇藝術(shù)節(jié)“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第十一屆戲劇節(jié)“優(yōu)秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優(yōu)秀表演獎”。“兩節(jié)”上所獲得的大獎為余杭小百花的發(fā)展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為余杭小百花在今后的戲劇舞臺上再創(chuàng)輝煌而努力。

三、加強隊伍建設(shè)，健全規(guī)章制度

1、為了改善劇團的整體素質(zhì)，加強隊伍管理，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，劇團在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)健全各項規(guī)章制度。調(diào)整了“綜合治理安全生產(chǎn)工作小組”并落實工作責(zé)任；調(diào)整了“藝委會”成員，按期討論藝術(shù)產(chǎn)生和演出質(zhì)量；文化館和劇團黨支部實現(xiàn)了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利；劇團認真執(zhí)行余杭區(qū)“五條禁令”的有關(guān)規(guī)定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全未發(fā)現(xiàn)有違禁令規(guī)定的情況發(fā)生。班子定期召開民主生活會和群眾測評制度,量化群眾對班子的滿意度；不斷強化團內(nèi)各部門、崗位的工作職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)定并實施團內(nèi)演職人員的獎懲及考勤標(biāo)準(zhǔn)，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

2、為了充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的激勵作用，調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，提高演職人員隊伍素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)劇團實際情況，今年再次開展了“專業(yè)技術(shù)崗位竟聘”工作，9位已有中級資格的同志竟聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、群眾滿意。最后聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層干部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用干部上全面打破了身份的限制，真正體現(xiàn)“能上能下、優(yōu)勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規(guī)范化管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習(xí)到期的學(xué)員進行業(yè)務(wù)考核，根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況決定去留（4人中1人留用）。對原有合同工，單位根據(jù)其思想表現(xiàn)和專業(yè)水平確定合同續(xù)簽對象，并進行續(xù)簽勞動合同。在工資、福利等方面也做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省范圍內(nèi)引進優(yōu)秀表演、演奏人員，繼續(xù)采用先試用后簽訂的辦法，做到積極穩(wěn)妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。

四、加強安全防范力度，全方位整改安全隱患

劇團始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位臵，以“安全第一”的宗旨扎實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆臺、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，2010年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設(shè)施、用水管道、墻面軟化、消防設(shè)施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴(yán)格實行 “控?zé)熈睢?，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴(yán)禁吸煙，違者重罰，真正做到了防患于未然。另值得一提的是，文化大篷車自2005年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉(xiāng)演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關(guān)手續(xù)。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉(xiāng)演出期間的安全隱患，確保了下鄉(xiāng)演出計劃的順利實施。

五、加強各方宣傳，積極參與各項社會文化活動，提高劇團影響力

1、劇團演職人員積極參加各項社會文化演出活動，4月份參加余杭滾燈排練，歷時1個多月，在上海世博會“浙江活動周”中精彩展現(xiàn)了余杭人民的智慧和熱情。在慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)100周年暨合作銀行杯余杭區(qū)千名婦女篇三：2013年劇團工作總結(jié) 2013年劇團工作總結(jié)

在即將過去的一年里，我團在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文化局的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，按照年初與文化局簽訂的責(zé)任書，經(jīng)過認真對照，我們認為已較好的完成了全年的工作目標(biāo)，具體工作如下提示：

一、政治學(xué)習(xí)方面

劇團雖然條件不好，工作環(huán)境極差，但還是克服重重困難，每季度組織全體職工學(xué)習(xí)一次，認真閱讀黨的十八大文件精神，特別是文化體制改革這一塊，圍繞文化大繁榮、大發(fā)展這個主題來開展劇團的各項工作，劇團黨支部要求每名黨員每月要寫一遍學(xué)習(xí)心得，職工每年寫四篇學(xué)習(xí)心得，積極培養(yǎng)年青人向黨組織靠攏，現(xiàn)有非常積極分子三名，對他們進行定員培訓(xùn)。

二、業(yè)務(wù)工作

1、劇團承擔(dān)了2013年全市文化“三下鄉(xiāng)”活動的啟動儀式，演出地點是石山腳鄉(xiāng)和福壽亭社區(qū)、市委常委、宣傳部長石艷萍帶領(lǐng)市直40多個單位領(lǐng)導(dǎo)觀看了演出，區(qū)委書記伍軍、區(qū)長唐燁、宣傳部長盤志元等領(lǐng)導(dǎo)也陪同觀看了演出，石部長對演出的節(jié)目給予很高的評價。

2、參加“歡樂瀟湘，和美永州”的大型文化活動中，由我團創(chuàng)作，編排的小品《人約黃昏時》代表零陵區(qū)參加市里演出獲二等獎，與文化館合排的“零陵漁鼓”獲一等獎，并代表市里參加省會展演，獲得好評。

3、送戲下鄉(xiāng)。

今年我團又編排了一介農(nóng)民朋友喜聞樂見的綜合節(jié)目，送戲下鄉(xiāng)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)演出，受到廣大觀眾和當(dāng)?shù)卣暮迷u。到11月中旬已完成了全年60場的送戲下鄉(xiāng)任務(wù)。

6月份文化遺產(chǎn)宣傳日，我團組織了一臺專題節(jié)目到楊梓塘社區(qū)演出。參與黃田鋪鎮(zhèn)七〃一建黨節(jié)演出活動。受珠山鎮(zhèn)黨委邀請，協(xié)辦了兩名大型演出活動，參加了紅太陽當(dāng)代將軍書法展示的聯(lián)藝晚會演出活動，參加了十〃一國慶大廣場演出活動，為司法局排練演出小品一個，今年參加商《包括婚喪喜慶》演出折合200余場。

三、群眾福利

四、職中花鼓班

2012年12月建班以來，我們對自愿報名的新生180余人，進行其中分班培訓(xùn)和擇選，現(xiàn)只有1個班，30余人，每星期五節(jié)課，早上6：20到7：20，培訓(xùn)老師都是我團的骨干力量和外請老師。因體制問題，沒有的招生名額，學(xué)員隊伍比較難穩(wěn)定，讓受課老師感到糾結(jié)的是，對學(xué)員太嚴(yán)，學(xué)生受不了，不嚴(yán)又學(xué)不到東西。目前的狀態(tài)是讓學(xué)員學(xué)得一些花鼓戲基本的東西，老師也想通過她們以點帶面，培養(yǎng)她們的興趣，來擴大影響，借以達到傳承之目的。

五、安全維穩(wěn)

劇團雖然困難重重，職工情況不穩(wěn)，各種對比的心態(tài)導(dǎo)致一些矛盾比較突出，但團里領(lǐng)導(dǎo)總是通過耐心細致的思想工作，從理解政府的大局出發(fā)，把各種矛盾化解為零，全團這么多年沒有一個到區(qū)委、區(qū)政府無理取鬧的，沒有一例越級上訪的。劇團的安全隱患也特別突出。如劇場是危房，職工宿舍也近似危房，但我們也采取一些必要的措施，如在劇場的屋檐下掛警示牌，對老化線路采取斷電，禁止人員入內(nèi)等措施?？梢哉f起到了較好的效果。

六、2014年的工作計劃

1、努力學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，特別是深化文化體制改革的精神，結(jié)合單位的情況，拓寬單位發(fā)展的工作層面，在創(chuàng)建歷史文化名城中，零陵花鼓戲做為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目名錄，一定要發(fā)揮它特有的功能，做出自己應(yīng)有的貢獻。

2、爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視，保護零陵花鼓戲這個非遺項目，不是說官話，要切合，一定要給劇團定性，零陵花鼓戲劇團應(yīng)該是屬于公益性質(zhì)的專業(yè)演出團體，要拿入全額撥款的事業(yè)單位行列。為了保護好零陵花鼓戲，使它能夠星火相傳，發(fā)揚光大，就應(yīng)從源頭抓起，要給劇團招收8至10名的新學(xué)員編制。這是保護非遺項目的唯一途徑。否則一切都是空談。

3、劇團全體演職員工雖然年齡老化，但我們一定要自力自強，要在有生的時間發(fā)揮自己工作能量和業(yè)務(wù)能量，要積極工作，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)和主管局交給的各項中心工作及演出任務(wù)，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，要做到有為才有位。

4、進一步辦好花鼓戲?qū)I(yè)傳習(xí)班，要想盡一切辦法把班辦出特色來，爭取省廳社文處把它定為教學(xué)示范基地。

5、繼續(xù)發(fā)掘整理非遺資料，發(fā)掘精品花鼓小戲。組織排練一臺花鼓小戲?qū)鲅莩?，并做教學(xué)災(zāi)害用。支持傳承人的工作，傳承人更要履行自身職責(zé)，做好傳承工作，自覺接受局黨組和劇團團委會的監(jiān)督，自覺向局黨組匯報傳承情況。

6、精心組織劇本，興趣全團之力，在2014年排出一個上檔次的小戲，參加2015年全省藝術(shù)節(jié)。