第一篇：個人作風整頓工作總結(鄭偉)

機關作風整頓個人心得體會

區(qū)機關事務管理局

劉欽

根據(jù)《順慶區(qū)政府辦公室干部作風集中整頓建設實施方案》（南順辦發(fā)〔2011〕176號）安排部署，目前已經(jīng)到了整改提高階段。對照自己在本單位的工作及思想動態(tài)，我認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其進行了更深層次的剖析，現(xiàn)將個人作風整頓心得體會如下。

一、存在的問題

在局領導的指導下，在各位同事的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題。

（一）業(yè)務能力有待提高。平時學習準備不夠，自身在辦文辦事方面還有所欠缺，考慮事情不夠周詳。

（二）主動服務意識有待加強。滿足于眼前事情，缺乏預見性，創(chuàng)新意識不夠，所以在主動服務方面不夠敏感，辦法不多。

二、存在問題的原因

（一）由于在單位自身學識有限，還需要時間不斷在工作中學習和提高。

（二）工作方法較為簡單，著眼全局意識不夠。

三、整改措施和努力方向

（一）加強學習，在學習中充實完善自己

—1— 堅持把學習放在首位，通過平時的積累努力提高自身思想素質(zhì)和工作能力。一是要加強政治理論學習，深入領會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。二是加強業(yè)務學習。財務工作來不得半點馬虎，直接關系到指令能否正確貫徹落實，領導交辦的工作能否順利完成，所以要豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，多向工作經(jīng)驗豐富的同事請教，共同進步。

（二）勤于總結，在總結中提升鍛煉自己

作為一名辦公室財務人員，自己所面對的工作可謂千頭萬緒，要善于在實際工作中多鉆研，想辦法，積極主動干事，勤思考，多總結，摸清各項工作特點，增強對未來工作的預見性，早做打算，有的放矢。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。

—2—

第二篇：個人作風整頓工作總結

隊伍作風整頓個人剖析材料

根據(jù)《 》安排部署，對照自己在本單位的工作及思想動態(tài)，我認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其進行剖析如下。

一、存在的問題

在局領導的指導下，在各位同事的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題。

（一）理論學習不夠。在理論學習上存在著應付思想。主要表現(xiàn)在學習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會寫的比較膚淺。

（二）業(yè)務能力有待提高。平時學習準備不夠，對業(yè)務知識的鉆研少，理論聯(lián)系實際并運用來指導實際工作做得不夠，自身在辦文辦事方面還有所欠缺，導致所寫文章華而不實，文稿質(zhì)量不高，考慮事情不夠周詳。

（三）理論聯(lián)系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務，為了把工作做好而

—1— 主動想辦法的少，被動應付的多，有時候不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，有時產(chǎn)生畏難情緒

（四）創(chuàng)新意識不足。習慣于按程序、按規(guī)定墨守成規(guī)做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創(chuàng)新工作方式方法少。工作作風不夠扎實。對工作的認識有局限，隨大流。缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。工作宗旨觀念不強，工作作風難以得到進一步的提高。

二、存在問題的原因

（一）由于在單位自身學識有限，還需要時間不斷在工作中學習和提高。

（二）工作方法較為簡單，著眼全局意識不夠。

三、整改措施和努力方向

（一）加強學習，在學習中充實完善自己

堅持把學習放在首位，通過平時的積累努力提高自身思想素質(zhì)和工作能力。一是要加強政治理論學習，深入領會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。二是加強業(yè)務學習。政工工作來不得半點馬虎，直接關系到全局能否正確貫徹落實，領導交辦的工作能否順利完成，所以要豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，多向工作經(jīng)驗豐富的同事請教，共同進步。

（二）勤于總結，在總結中提升鍛煉自己

作為一名政工干部，自己所面對的工作可謂千頭萬緒，要 —2— 善于在實際工作中多鉆研，想辦法，積極主動干事，勤思考，多總結，摸清各項工作特點，增強對未來工作的預見性，早做打算，有的放矢。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。

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第三篇：作風整頓工作總結

XX市中醫(yī)醫(yī)院效能建設暨作風整頓工作總結

根據(jù)市衛(wèi)生局關于開展效能建設暨作風整頓活動的部署，我院聞風而動，針對實際情況加強效能建設暨工作作風的轉(zhuǎn)變，全院面貌煥然一新。

一、設專班加強領導

在市衛(wèi)生局召開關于轉(zhuǎn)變干部作風加強效能建設活動動員會后，我院迅速行動，馬上召開黨委會，成立領導小組，院長黨委書記任組長并設立了效能辦公室。6月27日，召開了全院動員大會，進行專題動員學習，出臺了總體實施方案和各階段的工作重點，并對活動提出了明確的要求。之后分別召開了行管后勤和業(yè)務科室科主任會議，落實了相關責任人，并立即到位開展工作，確保了這一活動的有序進行。

二、查問題一絲不茍

在市衛(wèi)生局效能建設辦公室指導下，我院在第一階段的基礎上，按照查擺問題階段實施方案的規(guī)定和要求，結合《綜合目標績效考核方案》及優(yōu)質(zhì)服務的要求，以解決患者關注的共性和熱點為切入點，圍繞抓好征求意見、查擺分析、民主會議等重要環(huán)節(jié)開展工作，引導干部職工根據(jù)自身實際進行對照、認真查擺問題，進行自我剖析，分析存在問題的根源，以科室為單位再次學習提高認識，不走過場，人人參與，認真仔細地開展自查和互查，每位職工寫出了500字以上的書面分析材料，科主任針對科室存在的問題也上交了自查報告，切實增強了查擺問題的主動性和深刻性。通過征求廣大患者和職工的意見，對收集的問題，效能辦公室認真仔細的分類歸納，匯總梳理，主要有以下幾個方面的問題：

1、政治理論思想學習觀念淡漠，不關心政治，只注重收入的多少；

2、大局觀念不強，團隊合作精神差，缺乏主人翁意識，行政執(zhí)行力不夠，勞動紀律松懈；

3、業(yè)務學習氛圍不濃，缺乏積極主動銳意進取的創(chuàng)新精神；

4、上下級之間、職工之間、醫(yī)務人員與患者之間缺乏有效的技巧性的溝通；

5、服務態(tài)度不夠熱情，B超患者等候時間過長，醫(yī)療服務過程瑣碎、環(huán)節(jié)過多；

6、職工待遇差，工作積極性不高；

7、醫(yī)療設備落后，不能滿足臨床需要；

8、衛(wèi)材進價太高，增加了病人負擔。

三、抓整改嚴肅認真

根據(jù)以上查找出來的問題我們逐條對照，從工作態(tài)度、工作紀律、工作規(guī)范和工作效率四個方面開展了一系列的整改活動。

1、我們制定了整改方案，將各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題、落實建設要求與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。

2、通過民主選舉產(chǎn)生院事管理委員會，由職工參與醫(yī)院的管理與發(fā)展；

3、為提高行政執(zhí)行力，院領導帶頭每月向效能辦公室上交本月工作計劃，月末實行檢查落實；

4、定期組織全院職工學習新思想、新業(yè)務、新技術，逐步做到自我完善，做合格的專業(yè)人才，力爭做專業(yè)領域的領跑者；

5、加強管理和教育，增強干部職工的服務意識、主人翁意識，以患者滿意為標準，實行微笑、優(yōu)質(zhì)的服務，全面落實首問負責制、崗位責任制、切實強化責任意識。

6、建立有效的激勵競爭機制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機制，努力創(chuàng)建團結進取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。

7、加強科室建設，進一步明確科室工作職能，明確工作職責和工作任務，健全各項工作制度，加大科室工作協(xié)調(diào)力度；

8、聘請重慶“人生導航”培訓公司舉行關于提高執(zhí)行力的自我修煉、超級溝通與服務、打造醫(yī)院高績效團隊的講座；

9、發(fā)揮中國共產(chǎn)黨的先進模范的帶頭作用，所用黨員佩戴黨徽上班，不斷強化“我是一名黨員”的信念；

10、增收節(jié)支，加大醫(yī)院硬件設施的投資，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的衛(wèi)材，最大限度減輕患者負擔。

四、健制度鞏固成果

我院堅持把效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，強化服務監(jiān)督管理機制及當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、會議制度、工作紀律等多項制度并編纂了《石首市中醫(yī)院管理制度匯編》，防止人為上主觀失誤和錯誤。全院上下正以嶄新的精神風貌去做好每一項工作。制度的建立健全及有效落實，能有力地促進干部職工作風的改變，加強人生觀、價值觀、世界觀的改造，提高全體干部職工的政治理論水平和業(yè)務能力，提高工作效率，從而解決查找出來問題，提高辦事效率。

XXXX年XX月XX日

第四篇：作風整頓工作總結

衛(wèi)生院

關于干部作風整頓建設活動工作總結

按照區(qū)局部署和要求，我院結合相關工作，認真開展以“加強干部管理，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，強化效能建設”為目標的作風整頓建設活動，整頓活動分三個階段，現(xiàn)已全面完成了各階段工作，達到了教育干部、轉(zhuǎn)變作風、服務項目、推動工作的目的?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、主要工作

干部作風整頓辦本著“標準要高，要求要嚴，方法要活，工作要實”的原則，堅持“作風整頓與日常工作兩促進”的工作思路，在工作任務重、人員緊的情況下，抽調(diào)精干力量，迅速成立了作風整頓建設領導小組，明確了分工、落實了責任。研究制定了實施方案，出臺了《關于開展干部作風整頓建設活動實施方案》，對干部作風整頓建設活動作出了具體的安排。各部門認真按照部署，結合實際，主動展開工作，迅速進入狀態(tài)，認真落實好各階段目標任務。

（一）在學習討論階段，緊密聯(lián)系干部、職工的思想、工作實際，深入發(fā)動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設思想和理論基礎。

1、抓好思想發(fā)動。衛(wèi)生院領導召開會議作了動員報告，指出了目前在思想、作風、紀律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風整頓建設活動的目的和意義。要求全體干部職工大力倡導和培養(yǎng)胡錦濤總書記提出“八個方面”的良好風氣，抓住作風整頓契機，統(tǒng)一思想認識，調(diào)整工作狀態(tài)，保持嚴謹作風的根本要求，扎實開展干部作風整頓活動，切實轉(zhuǎn)變干部思想作風、學風、工作作風、生活作風。

2、抓好學習討論。一是整頓辦結合工作實際，制定了學習討論的內(nèi)容，保證了10天的集中學習討論時間。二是創(chuàng)新學習形式，每次集中學習，都由分管領導組織集中學習、集中討論，鞏固學習成果。三是注重學習效果，統(tǒng)一發(fā)放了筆記本，要求認真做好學習筆記，并不定期進行抽查。職工妥善處理好工學矛盾，認真作好學習筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學邊改，為查找問題、整改提高打下了基礎。

（二）在查找問題階段，圍繞“找準抓住突出問題”，多渠道征求意見，深入查找問題，著力解決突出問題。

1、周密安排，開門納諫。為把各單位和個人的問題找準找實，發(fā)放了單位及工作人員個人意見征求表，歸納整理出各類意見建議33條。在自查的基礎上，領導與領導之間、領導與干部之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了干部作風整頓建設縱深發(fā)展。

2、對照檢查，深入剖析。一方面將收集的意見和建議

原汁原味地單位和個人，并認真對照問題深入思考，自我檢查，每個干部職工都撰寫了個人的剖析材料。另一方面，針對存在的突出問題，有針對性地提出了整改措施，為整改提高做好了準備。

3、結合工作，邊查邊改。通過作風整頓的深入開展，有力推進了當前工作。工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，干部工作責任心進一步提高。

（三）在整改提高階段，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，扭住“從我做起”這個關鍵，堅持構建作風建設長效機制這個根本，堅定不移抓整頓，扎扎實實抓整改，堅持不懈抓建設，確保了干部作風整頓建設活動的實效。

二、主要成效

（一）干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。通過學習教育，干部職工充分認識到了作風整頓建設的重要性和必要性。自覺對照衛(wèi)生院工作要求、規(guī)定、紀律，真正把自己擺進去，從大處著眼，從小處著手，從細處抓起，從我做起，切實找準存在的問題，立行立改，在思想上有明顯提高，作風上有明顯改進，工作上有明顯進步。干部職工的紀律意識、服務意識、實干意識、廉潔意識進一步增強，消除了過去“軟、散、懶”的現(xiàn)象。

（二）找準了各級基層組織、干部工作及作風方面存在的問題，明確了努力方向。通過意見征求、查擺問題、互相剖析、領導點評等方式，廣泛調(diào)動干部職工參與的積極性，開門整風、廣納良言，找準抓住了工作及作風中存在的主要問題，針對存在的主要問題，在深入剖析的基礎上，明確了今后工作的努力方向，提出具體的整改措施。

（三）建立長效機制。通過深入剖析存在的突出問題，著力解決了干部責任不到位、制度不落實的問題，不斷地把加強作風建設中的好做法、好經(jīng)驗上升到制度層面，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉。

我院干部作風整頓建設工作雖然取得了一定成效，但還存在著進展不平衡、宣傳力度不夠等問題。對照區(qū)局的要求，還存在差距。個別干部未及時撰寫《個人剖析材料》、思想認識不到位，還未完全進入工作狀態(tài)，存在得過且過、盲目樂觀思想。針對上述種種問題，各科室要夯實基礎，突出重點，圍繞“根本在解決問題推進工作”目標，在今后工作中，創(chuàng)新體制機制，加強干部經(jīng)常性教育，確保衛(wèi)生院的每位干部職工以飽滿的熱情、更大的干勁，做好衛(wèi)生院的每一件工作，為衛(wèi)生院迎來新的發(fā)展機遇，面對新的挑戰(zhàn)，做出積極貢獻。

二0一二年三月二十六日

第五篇：作風整頓工作總結

***保護區(qū)開展作風整頓優(yōu)化 營商環(huán)境五月份工作總結及下月工作計劃

按照縣委對深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的安排部署，***保護區(qū)管理局結合工作實際，端正思想、認真學習、查找問題、扎實整改，較好的完成了現(xiàn)階段的工作任務，現(xiàn)將五月份的工作開展情況和下階段工作計劃作如下匯報：

一、高度重視，落實到位

我局領導高度重視，召開專題會議，對開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作要求進行了認真的研究部署，制定了《***保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》。成立了以局長為組長，副局長為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，落實了工作內(nèi)容，確保此次作風整頓工作深入有序開展。

二、制定方案，突出重點

根據(jù)文件通知精神，我局緊緊圍繞縣委以及督導組對作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的要求，結合茅蘭溝自然保護區(qū)實際情況，制定了《***保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，對此次工作的開展在內(nèi)容、形式和要求等方面做出了全面部署，確定五月份的工作重點是以思想學習、查擺問題、整改落實、建章建制為主，同時繼續(xù)開展好“五進雙為”工作。

三、扎實推進，取得實效 加強學習,轉(zhuǎn)變作風。自作風整頓工作開展以來，我局把學習作為首要任務，邊學習、邊思考、邊對比、邊領會。制定了作風整頓學習計劃，由專人負責職工的簽到記錄。五月份我們共組織了集中學習5次，學習時間累積15小時，學習人數(shù)累積120人，學習內(nèi)容主要以當前理論思想為主，并結合工作實際開展專業(yè)知識方面的學習，學習做到有筆記、有心得、有記錄。

查擺務實，方向明確。根據(jù)上級和督導組要求我局制定了單位及個人的“工作粗虛空、懶散軟、中梗阻問題”臺賬和“新四風”問題清單，并簽訂了問題整改承諾書明確了整改措施和時限。我局現(xiàn)有人員21人，分別設立簽訂了問題臺賬、四風清單、整改承諾書。在查找的過程中主要存在的問題有，主動意識差、缺乏創(chuàng)新意識、為基層服務考慮不周、學習意識較淡薄等問題，我局針對這些問題也相應的提出了切實可行的建議，明確用強烈的責任感有計劃、創(chuàng)造性地開展工作，合理地利用各種資源、加強溝通，強化責任，進而提高工作效率。

征求意見，建章建制。五月份我局征求職工意見和建議，制定單位各項工作制度13條，隨著保護區(qū)工作的不斷推進，我局還會根據(jù)實際需求逐步建立充實各項相關制度。

五進雙為，貫徹落實。五月份的五進雙為工作，我局結合自身工作實際，把“五進”工作始終貫徹在我們?nèi)粘９ぷ髦衼?，五月份我們開展了進社區(qū)活動，內(nèi)容主要以清掃巷道為主，開展此項衛(wèi)生整治活動，不僅提高我局職工的整體素質(zhì)，同時推動了文明縣城、衛(wèi)生縣城建設走向自覺、走進百姓、走在實處，推進創(chuàng)建成果更多的惠民利民，讓城市衛(wèi)生環(huán)境更加整潔美麗，讓百姓生活環(huán)境更加舒適宜居；同時我們經(jīng)常性的開展對區(qū)內(nèi)的野生動物監(jiān)測工作，我們通過對自然保護區(qū)生態(tài)系統(tǒng)、生物多樣性、野生動植物的監(jiān)測，掌握自然保護區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的重要參數(shù)，為自然保護區(qū)制定更加科學有效的保護管理措施提供科學依據(jù)，從而實現(xiàn)自然保護區(qū)可持續(xù)發(fā)展；保護區(qū)內(nèi)設立宣傳牌，更好的教育警戒群眾愛護野生動植物，愛護生態(tài)環(huán)境的重要意義。本月累積開展活動次數(shù)7次，參加活動時間36小時，每次活動盡量做到全員參加。

四、存在問題，下步計劃

五月份的工作雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，較好的完成了上級安排的各項任務，但在工作中存在缺少創(chuàng)新精神，還只是憑經(jīng)驗做事。在即將開展的六月份作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作中，我們將提高創(chuàng)新意識，讓工作取得事半功倍的效果；繼續(xù)加強學習，主要以習近平系列講話為主要內(nèi)容；開展內(nèi)容更加豐富的五進雙為活動；將作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作與我局實際工作緊密結合，取得實效。

2018年5月24日 ***自然保護區(qū)管理局