第一篇：半年總結會議簡訊

會議簡訊

7月9日下午15:30，關于“2015盛泰公司設備上半年工作總結檢討會”在二處會議室召開。參會人員涉及盛泰公司各區(qū)域維修班長、副處長，設備處所屬各單位班組長管理人員及技術崗位。盛泰公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理蒞臨會議。同時邀請了集團副總、供應公司經(jīng)理、備件倉庫主管等領導參加。會議由設備處處長主持。

張?zhí)庨L首先以PDCA循環(huán)控制方式講述了公司的設備管理規(guī)劃即“目標管理”。隨后針對安全工作、人員管理、動力系統(tǒng)管理、車間設備管理、能源/計量管理等五大方面進行闡述及檢討。指出了工作中存在的諸多問題與不足，對于工作突出的區(qū)域及亮點也給予肯定，并希望我們每個崗位都能夠堅定目標、滿懷信心、共同努力，攀上塔尖。為公司發(fā)展、為自我價值的實現(xiàn)邁出堅定的一步。

會議總結期間，集團孫總就設備管理方式、方法提出了建議；供應公司于經(jīng)理、備件主管王主任表示將一如既往地支持設備處工作。最后盛泰公司閆總、王總分別就上半年的設備管理工作提出了指導性意見，并希望設備工作在接下來的時間里，能夠有更大的突破。

會議中張?zhí)庨L與大家分享了一段話，與大家共勉：

訓不走的員工，值得培養(yǎng)，抗壓強的員工，值得重用。沒能力，有脾氣，說不得的員工，不堪重用。

管理，嚴是愛，松是害。什么事都嚴格監(jiān)督的領導，會讓你變成超人；什么都放任你的，幾個月后你還是什么都不是！

焦點別只放賺錢上，而要放在值錢上。掙錢，是你追著錢跑，值錢，是錢追著你跑。經(jīng)營自己，就是經(jīng)營自身價值。把事做好，你才值錢。

——致努力工作、積極正面的人

最后會議在自我鼓掌加油的輕松愉悅氛圍下結束了。

第二篇：會議類簡訊總結

關于會議類簡訊的總結 首先標題采用四號加粗宋體； 正文采用不加粗四號宋體；

開頭簡單敘述會議背景，中間部分簡潔明了敘述會議內(nèi)容并可以配上一定的圖片，圖片采用百分之六十縮放加滿頁面；結尾部分總結本次會議的意義以及會議主題的影響，也可以加上適當?shù)膱D片和文字豐富簡訊內(nèi)容。在左下方寫明簡訊出處，空行對齊寫明日期。

第三篇：會議簡訊

上周四就開了會議，但是一直都在拖著，懶著動筆，能拖就拖吧，不到最后絕對沒有記錄的危機感，明天就要交稿，可我會議記錄本卻是一片空白，今晚得抓緊時間完成了，不管寫出的質量怎樣，先見稿再說。。今天在省公司幫忙，抄了一天的會議記錄，沒有什么含金量的勞動，但看到寧姐寫的會議記錄，知道了主要掌握了一定的規(guī)律，記錄不是一件困難的事情。短短的一天，我知道了，只要你用心對待，終歸會有收獲。言歸正傳，思維也得回到正軌，精力集中，想盡辦法完成每一件事。12月15日，電力學校、教育培訓中心工會2010年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會2010年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規(guī)范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產(chǎn)生了工會主席、工會委員、女工委員、經(jīng)審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節(jié)團拜會舉辦了文藝表演、三八節(jié)的服裝展示大賽、參加廣東電網(wǎng)公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發(fā)放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據(jù)。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網(wǎng)文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩(wěn)工作;建立文體協(xié)會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協(xié)會活動，發(fā)揮職工的自主參與性，推動全民健身，創(chuàng)造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內(nèi)部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發(fā)揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業(yè)務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯(lián)系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發(fā)揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業(yè)中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。20XX年工會總結會在輕松愉悅的氛圍中結束了，工會干部將建議落實到工作當中。

第四篇：會議簡訊

XX（職務）XX（姓名）主持XX單位全體會議，傳達XX（某上級單位）

XX年XX會議精神

XXXX年X月XX日上午，XX（職務姓名）主持XX單位全體會議，傳達XX（某上級單位）XX年XX會議精神。會議首先由XX（領導職務姓名）組織全體人員認真學習了XX（上級單位領導職務姓名）關于《XX》的講話和XX（另一位上級領導職務姓名）關于《XX》的重要指示。

XX（職務姓名）做了《X》的專題講話，主要包括X方面內(nèi)容： 一是就X人員如何深刻領悟X作會議精神做了針對性解讀，重點談了對X關于X工作講話的理解、對XX工作報告的X點體會，以及對X年X工作會議主題的深刻認識。

二是分析指出X年X工作思路。進一步提高XX、改善工作質效。重點體現(xiàn)在XX方面的提升，從而切實落實XX工作任務，有效推動XX工作開展，體現(xiàn)XX。

三安排部署X年具體工作措施。XX從學習XX等X個方面對X年X工作措施作了詳細闡述，特別就X提出具體措施、建議和期望，鼓勵X，從“X”等方面發(fā)力，勇于面對X，樹立X，為X貢獻力量。

通過學習傳達X會議精神，結合X的講話，X進一步明確了X年X工作重點和思路，認識到X，體會到X，將X，在工作中X，以更加X的精神面貌投入到X工作中。

第五篇：會議簡訊第一期

會 議 簡 訊

第 一 期 2005年4月25日上午,重慶市“創(chuàng)建以校為本教研制度建設基地項目”工作會在沙坪壩區(qū)科苑大酒店四樓國際會議廳隆重舉行。出席會議的有教育部基礎教育課程教材發(fā)展中心綜合處周菲處長，市教委彭智勇副主任、基礎教育處萬力處長、督導室隗建勛副主任、師范處李光旭處長、基礎教育處李源田副處長，沙坪壩區(qū)人民政府鐘燕副區(qū)長等各級領導；中央教育科學研究所田慧生副所長，西南師大徐仲林教授、李森教授，重慶師范大學黃翔教授，重慶市教育科學院萬明春院長、李常明副院長、王緯虹副院長等專家；還有各區(qū)縣的代表200余人。

會議由市教育科學院萬明春院長主持。

會上，鐘燕副區(qū)長代表沙坪壩區(qū)四大班子領導對出席會議的領導、專家和與會代表光臨沙坪壩表示熱烈的歡迎；對沙坪壩區(qū)“創(chuàng)建以校為本教研制度建設基地”項目工作作了簡要的回顧；并預祝會議取得圓滿成功。

市課改專家組成員唐果南傳達了2005年教育部長沙會議精神，對我市如何深入推進“創(chuàng)建以校為本教研制度建設基地”項目工作提出了明確的要求。

沙區(qū)教委馮世春主任作了題為《以校為本，城鄉(xiāng)聯(lián)動，均衡發(fā)展》的發(fā)言。介紹了沙坪壩區(qū)“創(chuàng)建以校為本教研制度建設基地”項目工作的經(jīng)驗，引起了與會領導、專家和各區(qū)縣代表的廣泛興趣。

田慧生副所長對會議的召開表示熱烈的祝賀。他認為，校本教研是新課程關注的熱點問題之一，以校為本教研制度的建設是推進新課程改革的有效嘗試。田慧生副所長指出，對于校本教研我們應該進行冷靜、理性的思考。要處理好形式與內(nèi)容、繼承與創(chuàng)新、校本與校際、教研與科研的關系。要堅持實事求是，講究實效。

周菲處長在會上發(fā)表了重要講話。她從政府的態(tài)度、焦點問題、什么是校本教研三個方面作了具體的闡述，為課程改革的發(fā)展和創(chuàng)新指明了方向。

最后，彭智勇副主任作了重要講話。他強調這次會議非常重要，并從立足校本、創(chuàng)新制度、推進課改、提高質量四個方面談了意見，同時對全市今后的課程改革提出了新的要求。