第一篇：勞務(wù)合同續(xù)簽工作總結(jié)

勞務(wù)合同續(xù)簽工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到XXXXXXXX公司整整一年了，從去年的10月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

初到公司業(yè)務(wù)部，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。我的的重點(diǎn)工作就是中介管理，業(yè)務(wù)內(nèi)勤，還有相關(guān)的業(yè)務(wù)任務(wù)，隨著時(shí)間推移，已經(jīng)慢慢熟悉手頭上的工作，能很好的完成中介管理與內(nèi)勤報(bào)表的需求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在業(yè)務(wù)上也實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)零的突破，也有勇氣與客戶談業(yè)務(wù)了。還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。

面對自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來的工作，經(jīng)?？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解公司關(guān)于理賠承保以及出單的常識(shí)知識(shí)。發(fā)覺整個(gè)工作的過程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，照章辦事才是長久之道?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對談業(yè)務(wù)的交際能力還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對將要做的工作計(jì)劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動(dòng)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。

第二篇：勞務(wù)派遣合同續(xù)簽申請

勞務(wù)派遣合同續(xù)簽申請

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人，男，中專文化，現(xiàn)在讀本科函授，2012年與貴單位簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在上班。幾年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動(dòng)合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，樹立了良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。

二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。幾年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。另外，對其他與工作相關(guān)的知識(shí)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

希望貴公司能夠同意我續(xù)簽勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。

申請人：

2014年9月28日

第三篇：合同續(xù)簽工作總結(jié)

工作總結(jié)

2009年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動(dòng)年”與“品牌推廣年”三個(gè)年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實(shí)際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長。

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。

綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。1.公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。2.作好公司的會(huì)議組織及會(huì)務(wù)工作，包括擬定會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料歸檔。3.起草公司的報(bào)告、總結(jié)、匯報(bào)材料。4.公司往來文電（函）的處理，負(fù)責(zé)文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類

信息的收集、處理、反饋，及時(shí)形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達(dá)，跟蹤會(huì)議精神落實(shí)情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會(huì)的相關(guān)建章建制及各項(xiàng)活動(dòng)工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費(fèi)預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費(fèi)預(yù)算未超標(biāo)。9.作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。

在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅(jiān)持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進(jìn)行實(shí)時(shí)登記，審批表格定時(shí)歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自我競爭力

加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報(bào)考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經(jīng)濟(jì)師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。積極參

加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動(dòng)。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

在這三年工作時(shí)間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，2010年和2011年連續(xù)二年被評為江北嘴集團(tuán)公司和江北嘴置業(yè)公司“先進(jìn)個(gè)人”。我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請。我保證會(huì)在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)創(chuàng)新，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)出自己的綿薄之力。

第四篇：合同續(xù)簽工作總結(jié)

煙草行業(yè)續(xù)簽合同述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好

2016年已經(jīng)過半，我與單位簽訂的勞動(dòng)合同也即將到期，在合同期內(nèi)，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力有了長足的進(jìn)步，當(dāng)然這與各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責(zé)任重大，認(rèn)真思索總結(jié)之后便對自己有了客觀，真實(shí)的評價(jià)，為了將合同期內(nèi)的工作畫上圓滿的句號(hào)，現(xiàn)將近年來的的工作作如下匯報(bào)，敬請?jiān)u議。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)

俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢。特別是抓緊對煙草法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視，理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐，在過去的幾年中，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦牢記“兩個(gè)至上”。其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。注重加強(qiáng)對理論知識(shí)的了解和掌握，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全。

我積極參加部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己對所在的崗位職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。每次上級下發(fā)的文件，我也是反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和揣摩，力求領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，便于在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行。這些學(xué)習(xí)，從根本上提高了自己的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自身素質(zhì)，促使了工作能力的提高。

二、嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

本人嚴(yán)格遵守縣局（分公司）的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀員工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，連續(xù)多年被市局評為文明標(biāo)兵，服務(wù)明星。

三、誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，腳踏實(shí)地干好本職工作 通過本人的努力，工作各方面得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，為了更好的適應(yīng)工作崗位，能積極主動(dòng)的配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部資料的收集、上報(bào)工作，工作中多請教、多請示，團(tuán)結(jié)同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請，保持了廉潔形象。對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作任務(wù)，我都投入極大的工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無愧于心。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顧近年來自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但離領(lǐng)導(dǎo)期望還有一定的差距：一是對照工作高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己還有差距;二是在各項(xiàng)工作中，缺乏超前意識(shí)，開拓創(chuàng)新的工作精神還不夠;三是寫作方面與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定的差距。

在今后的工作中，我將緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的整體工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問題，圍繞工作的規(guī)范化、制度化，刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細(xì)”，為…..的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么維權(quán)

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勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么維權(quán)

在很多大型的公司有時(shí)候因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)范圍有限，會(huì)將自己的一部分業(yè)務(wù)承包給其他的一些公司來做，這也就是我們所說的勞務(wù)派遣合同。大家知道勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽怎么維權(quán)嗎？今天找大狀小編就給大家詳細(xì)介紹下。

到期不續(xù)簽怎么維權(quán)

可以訴請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽該怎么賠償

眾所周知，在我們的實(shí)際工作過程中，時(shí)常會(huì)遇到勞務(wù)派遣這種工作形式，在簽訂了勞務(wù)派遣合同以后，遇到勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償怎么算呢？小編為您準(zhǔn)備以下資料以做參考。找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務(wù) 004km.cn 400-166-1638

一、關(guān)于勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽的賠償相關(guān)規(guī)定

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定如下：

第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該由B單位即勞務(wù)派遣單位支付。

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務(wù) 004km.cn 400-166-1638 繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

二、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定總則

第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法)和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡稱勞動(dòng)合同法實(shí)施條例)等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)(以下稱用工單位)使用被派遣勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。

第三條用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。找大狀-為企業(yè)提供一站式的法律顧問服務(wù) 004km.cn 400-166-1638

用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。

第四條用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。

勞務(wù)派遣合同一般來說是需要進(jìn)行續(xù)簽的，不續(xù)簽的話大家可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給自己造成損害的還可以申請損害賠償。希望大家能夠好好學(xué)習(xí)下相關(guān)的法律法規(guī)，好好維護(hù)自己的合法權(quán)益哦。大家還有什么不懂的話可以來找大狀進(jìn)行法律咨詢哦。

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