第一篇:國(guó)立清華大學(xué)物理學(xué)系初聘專(zhuān)任教師作業(yè)細(xì)則
國(guó)立清華大學(xué)物理學(xué)系初聘專(zhuān)任教師作業(yè)細(xì)則
87.11.25所系會(huì)議通過(guò)修訂 88.12.30系教師評(píng)審會(huì)通過(guò) 92.10.29系教師評(píng)審會(huì)通過(guò) 93.06.09系教師評(píng)審會(huì)通過(guò) 97.03.26系教師評(píng)審會(huì)通過(guò) 97.6.12校教評(píng)會(huì)核定 98.5.21校教評(píng)會(huì)核定
1.本細(xì)則依本校組織規(guī)程第四十一條訂定。
2.原則上每學(xué)期可辦理一至二次初聘作業(yè),並擬妥廣告之內(nèi)容(包括擬聘之人數(shù),研究領(lǐng)域,及截止日期等,申請(qǐng)人需於截止日期前完成博士學(xué)位。)。隨即於國(guó)內(nèi)外相關(guān)媒體及學(xué)術(shù)刊物刊登廣告。
3.系主任定期公佈申請(qǐng)人簡(jiǎn)要資料,詳細(xì)資料置系主任室供本系專(zhuān)任教師查閱。本系專(zhuān)任教師得推薦傑出申請(qǐng)人來(lái)系訪問(wèn)。國(guó)外申請(qǐng)人如需系補(bǔ)貼旅費(fèi)及生活費(fèi),由人事委員會(huì)於衡量本系經(jīng)費(fèi)狀況後,決定補(bǔ)貼方式。
4.申請(qǐng)截止後,由人事委員依照申請(qǐng)人之研究領(lǐng)域個(gè)別向人事委員會(huì)召集人推薦各申請(qǐng)人之外審審查人選。召集人彙整人事委員之推薦人選後(召集人不推薦),擇定至少五人為審查人(審查人不公佈),其餘為候補(bǔ)人選依順序遞補(bǔ)。如票數(shù)相同而必須就中擇定時(shí),由召集人決定之;審查表格由理學(xué)院製訂。
5.本系專(zhuān)任教師得以書(shū)面方式對(duì)申請(qǐng)人主動(dòng)提供意見(jiàn),交系主任轉(zhuǎn)人事委員會(huì)參考(不公佈,不列入紀(jì)錄)。
第 1 頁(yè),共 3 頁(yè) 6.審查完畢後,由人事委員以不記名方式投票決定初選入圍者名單。隨即對(duì)本系專(zhuān)任教師公佈初選推薦名單及其審查意見(jiàn)(審查人姓名不公佈)。
7.本系專(zhuān)任教師對(duì)未入初選之申請(qǐng)人如有異議,得書(shū)面舉出具體理由,以個(gè)人推薦方式,與人事委員會(huì)推薦之初選名單一併考慮。未獲人事委員會(huì)或個(gè)人推薦者,不再繼續(xù)考慮。
8.本系專(zhuān)任教師對(duì)作業(yè)過(guò)程如有任何疑義,得隨時(shí)以書(shū)面方式提出,由系主任轉(zhuǎn)人事委員會(huì)考慮。
9.本系新聘專(zhuān)任教師之聘請(qǐng)由系主任召集本系全體專(zhuān)任教師開(kāi)會(huì),進(jìn)行同意投票,投票時(shí),出席人數(shù)需達(dá)應(yīng)出席人數(shù)之三分之二,討論後以不記名方式進(jìn)行同意投票。同意票多於投票總數(shù)二分之一(含),且反對(duì)票少於投票總數(shù)四分之一者為通過(guò)。通過(guò)者名單送系教師評(píng)審委員會(huì)做最後決定。
10.系教師評(píng)審委員會(huì)由系主任召開(kāi),出席人數(shù)需達(dá)應(yīng)出席委員之三分之二(含)以上。對(duì)前條通過(guò)者名單上的人選先進(jìn)行不記名同意投票,同意票多於投票總數(shù)二分之一(含),且反對(duì)少於投票總數(shù)四分之一者為最後通過(guò)人選。再進(jìn)行不記名優(yōu)先順序投票,以平均優(yōu)先順序決定聘用順序,若有平均優(yōu)先順序相同者,經(jīng)討論後,再進(jìn)行優(yōu)先順序投票至決定順序止。依聘用順序,排名在年度聘請(qǐng)名額內(nèi)者為錄取人,其餘為備取人。最後通過(guò)人選的擬聘職稱(chēng),以不記名方式投票,以多數(shù)決定之。
11.錄取人選依優(yōu)先次序呈請(qǐng)學(xué)校聘為本系之專(zhuān)任正、副或助理教授。錄取者不克應(yīng)聘時(shí),於備取人選中依優(yōu)先次序遞補(bǔ)。
第 2 頁(yè),共 3 頁(yè) 12.各次初聘作業(yè)之票選結(jié)果,不適用於下次之初聘作業(yè)。
13.本系專(zhuān)任教師得隨時(shí)向人事委員會(huì)推薦特別傑出之初聘專(zhuān)任教師候選人,經(jīng)人事委員會(huì)審查通過(guò),推薦至系務(wù)會(huì)議及系教師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行同意投票。投票時(shí),出席人數(shù)須達(dá)應(yīng)出席人數(shù)四分之三(含),同意票多於投票總數(shù)三分之二(含),且反對(duì)票少於四分之一者為通過(guò)。通過(guò)者推薦至理學(xué)院。
14.本細(xì)則於系教評(píng)會(huì)議擬訂,經(jīng)院教師評(píng)審委員會(huì)通過(guò),校教師評(píng)審委員會(huì)核定後實(shí)施,修訂時(shí)亦同。
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第二篇:國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)各學(xué)院新聘專(zhuān)任教師聘任作業(yè)準(zhǔn)則
第一條
第二條
第三條
第四條
第五條 國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)生物資源暨農(nóng)學(xué)院 新聘專(zhuān)任教師聘任作業(yè)準(zhǔn)則
93年11月29日本院第207次院務(wù)會(huì)議通過(guò) 93年12月28日本校第2370次行政會(huì)議通過(guò)
國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)生物資源暨農(nóng)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本院)為確保師資之卓越,並使所聘師資專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域能符合發(fā)展之需要,以利邁向世界一流大學(xué)之目標(biāo),特訂定新聘專(zhuān)任教師聘任作業(yè)準(zhǔn)則(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本準(zhǔn)則)。
各系所應(yīng)就其本單位可能之師資缺額、師資來(lái)源、擬聘用時(shí)間及擬聘用師資專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域等擬妥中長(zhǎng)程師資聘用計(jì)畫(huà)。
各系所為新聘專(zhuān)任教師,應(yīng)設(shè)置「新聘教師甄選委員會(huì)」,以辦理教師甄選事宜,並於完成甄選後將推薦人選向該單位教師評(píng)審委員會(huì)推薦。如有均不推薦者,應(yīng)敘明理由送院備查。
「新聘教師甄選委員會(huì)」由聘任單位推派及本院院長(zhǎng)指派之副教授以上教師五至九名為委員組成,其中聘任單位推派之委員人數(shù)應(yīng)較院長(zhǎng)指派委員至少多一名。但聘任單位副教授以上教師人數(shù)不足時(shí),院長(zhǎng)指派委員人數(shù)不受此限。
院長(zhǎng)指派之委員得為聘任單位內(nèi)或外之教師,但均須具有本?!附處熢u(píng)估準(zhǔn)則」所列因?qū)W術(shù)成果而得免辦評(píng)估之條件。
原則上應(yīng)於擬新聘專(zhuān)任教師起聘日半年以前,將徵才公告內(nèi)容及方式送請(qǐng)本院核可後公開(kāi)刊登於國(guó)內(nèi)、外知名而合適之報(bào)紙、雜誌或網(wǎng)站上,並由系所於收件後,將應(yīng)徵資料轉(zhuǎn)「新聘教師甄選委員會(huì)」進(jìn)行教師甄選。
「新聘教師甄選委員會(huì)」公開(kāi)徵才期間至少應(yīng)達(dá)二個(gè)月。但是如有特殊情況,經(jīng)「新聘教師甄選委員會(huì)」認(rèn)定者,不在此限。
「新聘教師甄選委員會(huì)」應(yīng)於應(yīng)徵人員達(dá)三人以上時(shí),始進(jìn)行甄選程序。但如情況特殊,甄選之應(yīng)徵人數(shù)未達(dá)三人時(shí),得報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)核可後進(jìn)行甄選程序。
第六條
應(yīng)徵人如其最高學(xué)歷為聘任單位授予,且畢業(yè)後未在其他單位從事與
第七條
第八條 教學(xué)、研究相關(guān)之工作兩年(以起聘日期為準(zhǔn))以上,應(yīng)不列入為候選人,惟具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)或優(yōu)異表現(xiàn)且經(jīng)「新聘教師甄選委員會(huì)」認(rèn)定者,不在此限。
各聘任單位應(yīng)依本準(zhǔn)則之規(guī)定,訂定其「新聘教師甄選委員會(huì)設(shè)置辦法」,並送院核備。
本準(zhǔn)則經(jīng)院務(wù)會(huì)議通過(guò)並報(bào)校核備後,自九十四學(xué)第一學(xué)期開(kāi)始施行。
第三篇:義守大學(xué)物理治療學(xué)系教師升等審查作業(yè)要點(diǎn)
義守大學(xué)物理治療學(xué)系教師升等審查作業(yè)要點(diǎn)
經(jīng)九十四學(xué)第二學(xué)期第四次院教評(píng)會(huì)議通過(guò)(95年6月26日)經(jīng)九十四學(xué)第二學(xué)期第四次系教評(píng)會(huì)議通過(guò)(95年6月21日)
經(jīng)一0二學(xué)第二學(xué)期第一次系教評(píng)會(huì)議通過(guò)(103年月日)
一、依據(jù)本校教師升等辦法第九條,特訂定義守大學(xué)物理治療學(xué)系教師升等審查作業(yè)要點(diǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本要點(diǎn))。
二、本院教師辦理升等時(shí),系教師評(píng)審委員會(huì)依本要點(diǎn)審查申請(qǐng)人之研究成績(jī)。
三、本院教師辦理升等,需提送下列研究著作資料以備審查:
(一)代表著作:
1、代表著作應(yīng)為取得前一等級(jí)教師資格後且為申請(qǐng)升等前五
年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表,或已被接受且出
具證明將定期發(fā)表或經(jīng)出版公開(kāi)發(fā)行者。
2、研討會(huì)論文不得作為代表作。
3、代表著作須有至少一篇申請(qǐng)人為第一作者或通訊作者,並
以「義守大學(xué)」全銜刊登;申請(qǐng)人先前之指導(dǎo)教授不得列 為
代表著作之第一作者或通訊作者,並應(yīng)以書(shū)面說(shuō)明本人 與
合著者對(duì)該代表著作之參與部分或貢獻(xiàn),且由合著者簽 章
證明。
(二)參考著作:宜以在取得前一等級(jí)教師資格後且為申請(qǐng)升等前 七 年內(nèi)所發(fā)表之論文為原則。
五、申請(qǐng)人以近七年內(nèi)研究著作提送升等時(shí),須符合或達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn):
(一)副教授申請(qǐng)升等教授者,須有 SCI、SSCI、EI、FLI、Econ Lit、ABI、TSSCI、國(guó)內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌(註 1)等資料庫(kù)收錄之
學(xué)術(shù)期刊論文、或已領(lǐng)證且在有效維護(hù)期限內(nèi)之專(zhuān)利發(fā)明至
少八篇,其中 EI、國(guó)內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌之論文及專(zhuān)利發(fā)
明合計(jì)不得超過(guò)三分之一,且須有至少四篇申請(qǐng)人為第一作
者或通訊作者,且論文上所登錄之工作單位須為義守大學(xué)。
(二)助理教授申請(qǐng)升等副教授者,至少須有 SCI、SSCI、EI、FLI、Econ Lit、ABI、TSSCI、國(guó)內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌(註 1)等資
料庫(kù)收錄之學(xué)術(shù)期刊論文或已領(lǐng)證且在有效維護(hù)期限內(nèi)之專(zhuān)
及專(zhuān)利發(fā)明合計(jì)不得超過(guò)三分之一,且須有至少三篇申請(qǐng)人
為第一作者或通訊作者,且論文上所登錄之工作單位須為義
守大學(xué)。
(三)講師申請(qǐng)升等助理教授者,至少須有 SCI、SSCI、EI、FLI、Econ Lit、ABI、TSSCI、國(guó)內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌(註 1)等
資料庫(kù)收錄之學(xué)術(shù)期刊論文或已領(lǐng)證且在有效維護(hù)期限內(nèi)
之專(zhuān)利發(fā)明至少四篇,其中 EI、國(guó)內(nèi)外中醫(yī)藥期刊之論文/ 雜誌及專(zhuān)利發(fā)明合計(jì)不得超過(guò)三分之一,且須有至少二篇申
請(qǐng)人為第一作者或通訊作者,且論文上所登錄之工作單位須
為義守大學(xué)。
六、教師提請(qǐng)升等,其研究成績(jī)依其比重,計(jì)包括下列四類(lèi):
(一)代表著作或參考著作(70%)(二)研究計(jì)劃案(15%)(三)研究榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、參與學(xué)術(shù)活動(dòng)(15%)(四)前項(xiàng)各類(lèi)成績(jī)以提請(qǐng)升等案五年內(nèi)發(fā)表之成果為核計(jì)範(fàn)圍。
七、本要點(diǎn)經(jīng)須經(jīng)系教評(píng)會(huì)議及院教評(píng)會(huì)議審查通過(guò),並陳請(qǐng)校長(zhǎng)核定後實(shí)施,修正時(shí)亦同。利發(fā)明至少六篇,其中 EI、國(guó)內(nèi)外中醫(yī)藥期刊/雜誌之論文