第一篇：十二五期間中醫(yī)科教工作總結(jié).

壽寧縣中醫(yī)院

十二五期間中醫(yī)藥科教工作總結(jié)

十二五期間，我院醫(yī)教科在院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，以醫(yī)院十二五發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建二級(jí)甲等中醫(yī)院為契機(jī)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓質(zhì)量建設(shè)，拓展科研成果，圍繞科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的工作主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國(guó)家法律和醫(yī)院法規(guī)為指南，加大科研管理、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)力度。認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成十二五所提出的的工作目標(biāo)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、完善教學(xué)管理制度，促進(jìn)我院教學(xué)制度化建設(shè) 十二五期間我院科教緊緊圍繞“二級(jí)甲等中醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實(shí)際教學(xué)工作開展情況，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組，完善教學(xué)管理規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院教學(xué)管理制度，推進(jìn)了醫(yī)院教學(xué)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

二、加強(qiáng)村醫(yī)培訓(xùn)管理，不斷提高臨床教學(xué)水平；醫(yī)教科在全院帶教老師的共同努力下，嚴(yán)格按照年度教學(xué)工作計(jì)劃，認(rèn)真組織落實(shí)，各項(xiàng)教學(xué)工作有序開展，教學(xué)管理日益規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量顯著提高。

三、加強(qiáng)新員工的崗前培訓(xùn)。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實(shí)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。

四、加強(qiáng)新員工科室輪轉(zhuǎn)管理，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。醫(yī)院定期組織院、科兩級(jí)的理論教學(xué)講座，加強(qiáng)實(shí)習(xí)學(xué)生日常理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合。每年舉辦全院性理論大講座12次。同時(shí)，各教研室根據(jù)教學(xué)工作安排，制定了詳細(xì)小講座安排計(jì)劃并嚴(yán)格組織落實(shí)，各科室根據(jù)自己實(shí)際情況，每周定期開展1次小講座，促進(jìn)學(xué)生將理論知識(shí)與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。

（1）制定實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，將臨床實(shí)習(xí)帶教任務(wù)落實(shí)到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進(jìn)行帶教，切實(shí)確保了帶教質(zhì)量。

（2）制定《帶教目標(biāo)責(zé)任書》，從帶教計(jì)劃、入科登記和入科宣教、輪科醫(yī)生考勤、基本操作技術(shù)、教學(xué)運(yùn)行記錄、教學(xué)實(shí)施任務(wù)、出科考試和集體評(píng)議出科鑒定、教學(xué)小結(jié)及總結(jié)等幾個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和要求，并分別與各科室負(fù)責(zé)人、帶教老師簽訂責(zé)任書，以明確帶教任務(wù)和目標(biāo)，確保圓滿完成帶教任務(wù)。

（3）加強(qiáng)臨床技能訓(xùn)練，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學(xué)查房等的訓(xùn)練，有效提高學(xué)生技能水平。

（4）認(rèn)真落實(shí)入科教育、出科理論考試和技能操作考核。

五、加強(qiáng)日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項(xiàng)教學(xué)工作落實(shí)到位

（1）為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)每年至少4次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過程中存在的問題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。

（2）為不斷規(guī)范科室日常教學(xué)工作，根據(jù)教學(xué)工作要求，每月對(duì)科室日常教學(xué)工作運(yùn)行情況進(jìn)行定期督查，確保各項(xiàng)日常教學(xué)工作落實(shí)到位。

六、積極組織召開教學(xué)工作會(huì)議和開展各項(xiàng)教研活動(dòng)

每年醫(yī)教科組織教學(xué)工作會(huì)議1次，部署各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作安排，解決日常教學(xué)工作過程中存在的問題。同時(shí)，積極舉辦各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，豐富了日常教學(xué)活動(dòng)，使教學(xué)質(zhì)量有了進(jìn)一步提高。

七、加強(qiáng)教學(xué)實(shí)施環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量

（1）以保證課堂教學(xué)質(zhì)量為切入點(diǎn)，防止重知識(shí)輕德育、教師上課隨意性太強(qiáng)的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由班主任和分管院長(zhǎng)隨機(jī)抽查課堂情況記錄，并填寫《教學(xué)檢查記錄表》；同時(shí)要求教師加強(qiáng)對(duì)學(xué)生作業(yè)批改和課外輔導(dǎo),使每一節(jié)課都能讓學(xué)生有所學(xué)、有所得。

（2）堅(jiān)持聽課制度，制定聽課計(jì)劃，教學(xué)督導(dǎo)、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組，進(jìn)行常規(guī)和不定期抽查聽課，認(rèn)真填寫《聽課記錄及教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表》，了解教師課堂教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進(jìn)工作。

（3）組織召開教師和學(xué)生座談會(huì)，探討教學(xué)、學(xué)生及管理等方面問題，制定相應(yīng)改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)效果。

總之，十二五期間我院科教工作取得了很大的進(jìn)展，在上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹科教興醫(yī)的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)科技興院的步伐，也圓滿的完成了“二級(jí)甲等中醫(yī)院”評(píng)審的通過，在未來的十三五科教工作中，醫(yī)教科將圍繞醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的工作主題，再接再厲做好各項(xiàng)工作。

壽寧中醫(yī)院

醫(yī)教科 2016-2-17

第二篇：中醫(yī)科教調(diào)研工作匯報(bào)

關(guān)于我院開展中醫(yī)和科教工作

調(diào)研情況匯報(bào)

我院按照紫金縣衛(wèi)生局的工作部署和要求，加強(qiáng)了開展中醫(yī)和中藥科教工作的建設(shè)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在新型農(nóng)村合作醫(yī)療中的作用，構(gòu)建覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的基本衛(wèi)生保健制度，進(jìn)一步推動(dòng)我鎮(zhèn)開展中醫(yī)和中藥科教建設(shè)的工作，使廣大農(nóng)民享受到“簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉、效”的優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥服務(wù)。提升開展中醫(yī)、中藥的中醫(yī)藥服務(wù)功能?，F(xiàn)將我院開展中醫(yī)和中藥科教建設(shè)工作情況匯報(bào)如下：

一、基本概況

我院現(xiàn)有XX分院1個(gè)，中醫(yī)科室1個(gè)；現(xiàn)有中醫(yī)藥人員8人，中醫(yī)藥人員中達(dá)到大專學(xué)歷以上的2人；中醫(yī)人員中獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的5人，獲得醫(yī)士以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的3人，中醫(yī)平均日門、急診人次占3.02%；中藥平均日（包括中成藥）總處方率3.6%；，其中：中藥房配備的中藥飲片平均198.53種，中成藥21.44種。

二、認(rèn)真落實(shí)中醫(yī)藥各項(xiàng)政策，推進(jìn)我院開展中醫(yī)藥工作 《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后，我省將中醫(yī)藥納入鄉(xiāng)醫(yī)考試和培訓(xùn)大綱中，組織開展了鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)工作，全鎮(zhèn)55名鄉(xiāng)村醫(yī)生全部參加培訓(xùn)，在全省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)考試中，符合考試條件的鄉(xiāng)醫(yī)都參加了考試。

2006年1月，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我縣全面鋪開，中醫(yī)藥的簡(jiǎn)、便、效、廉特色頗受農(nóng)民的歡迎，對(duì)減輕農(nóng)民醫(yī)療負(fù)擔(dān)，解決農(nóng)民就醫(yī)難、1

因病致貧、因病返貧問題發(fā)揮了積極作用。為適應(yīng)新要求，我院努力提高自身的服務(wù)能力，根據(jù)本地區(qū)疾病譜、中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)條件等情況，加大農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣力度，加強(qiáng)鄉(xiāng)村點(diǎn)鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村點(diǎn)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)，通過不斷提高農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)能力，為農(nóng)民提供合理、有效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的中醫(yī)藥服務(wù)。

三、重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)我院中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)

近年來，我院中醫(yī)藥人才培養(yǎng)主要抓了本院醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥人員在職教育，鼓勵(lì)自學(xué)成才。現(xiàn)共有12人參加中醫(yī)?？谱钥?，已有2人通過考試并獲得大專學(xué)歷。有1人取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格.同時(shí)，不定期組織鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)上課。將中醫(yī)藥內(nèi)容納入鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)和本院醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃中，收到了很好的效果。

四、經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)

（一）搞好中醫(yī)中藥工作建設(shè)，是全面提升中醫(yī)工作整體水平的有效手段。

（二）發(fā)展中醫(yī)藥的關(guān)鍵是人才。在實(shí)踐中我們看到，如果鄉(xiāng)村中有名中醫(yī)，那里的中醫(yī)中藥工作就紅火。中醫(yī)藥參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療的程度和所發(fā)揮的作用，與中醫(yī)藥工作基礎(chǔ)和人才有著直接的關(guān)系。

（三）農(nóng)村中草藥的簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉的中醫(yī)中藥今天仍在農(nóng)村中大有作為。在農(nóng)村有豐富的取之不盡的中草藥資源，“一根針，一把草”解決小傷小病，對(duì)于那些還不富裕的農(nóng)民群眾來說更加適用。

五、存在問題及原因分析

（一）價(jià)格低廉的中醫(yī)藥服務(wù)難以創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。以致投入嚴(yán)重不足，設(shè)備簡(jiǎn)陋，基礎(chǔ)設(shè)施差。難以滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健需求。

（二）中醫(yī)事業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用未被認(rèn)識(shí)和重視，“中西醫(yī)并重“的方針在具體工作中往往難以落實(shí)。中醫(yī)藥管理體制欠理順，組織機(jī)構(gòu)還不夠健全。中醫(yī)工作忽高忽低，起伏波動(dòng)較大，中醫(yī)事業(yè)難以持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。尚不具備自我發(fā)展能力，又得不到應(yīng)有的政策傾斜和扶持。

（三）中醫(yī)隊(duì)伍總體素質(zhì)偏低。中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不足，年齡及專業(yè)結(jié)構(gòu)均欠合理，尤其是缺少較高水平的學(xué)科帶頭人。具有中專以上學(xué)歷人員不足10％，中醫(yī)專業(yè)或能中會(huì)西的鄉(xiāng)村醫(yī)生不足。

六、下一步工作及建議

（一）加強(qiáng)我院中醫(yī)類學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)。發(fā)展中醫(yī)藥特色科室，以中醫(yī)?？茙?dòng)我院發(fā)展。

（二）努力發(fā)展和加強(qiáng)農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)我院開展中醫(yī)科建設(shè)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域，使中醫(yī)藥在預(yù)防、保健等多方面的優(yōu)勢(shì)特色得到發(fā)揮。二是鼓勵(lì)村衛(wèi)生室應(yīng)用中醫(yī)藥診療技術(shù)防治疾病。三是鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生因地制宜利用當(dāng)?shù)刭Y源，自種、自采、自用中草藥。

（三）加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)急需人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)基層中醫(yī)藥人員的培訓(xùn)，包括對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)。將中醫(yī)藥學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng)納入計(jì)劃。積極推廣農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)。增

強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥服務(wù)意識(shí)，提高農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)能力及水平，促進(jìn)中醫(yī)藥在新農(nóng)合中發(fā)揮積極作用。

（四）要求加大對(duì)中醫(yī)事業(yè)的投入，逐步改變基礎(chǔ)差、底子薄的狀況。要努力擴(kuò)大籌集資金渠道，引進(jìn)社會(huì)資金發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，整體提高中醫(yī)中藥防病治病能力。

第三篇：教育局十二五科教文化工作總結(jié)

教育局十二五科教文化工作總結(jié)

五年來，教育局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以辦好人民滿意的教育為宗旨，率全系統(tǒng)干部教師五千余眾，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意改革，使我市教育事業(yè)保持了全速前進(jìn)的“速度”和“熱度”，教育綜合水平逐步跨入滄州一流、全省前列：各學(xué)段教育協(xié)調(diào)發(fā)展，在省市各項(xiàng)活動(dòng)中頻現(xiàn)亮點(diǎn)，高考成績(jī)穩(wěn)居“滄州前三”；累計(jì)投資7億余元，實(shí)施硬件建設(shè)項(xiàng)目200余個(gè)，資金投入達(dá)前10年的3倍之多，項(xiàng)目數(shù)量為前10年之和；引進(jìn)研究生和北京師大、東北師大等本科生在內(nèi)的高素質(zhì)青年教師695人，占全市教師總量的1/7。同時(shí)，全市城鄉(xiāng)257所學(xué)校（幼兒園）協(xié)調(diào)發(fā)展、8萬師生（幼兒）和諧奮進(jìn)，黃驊教育相繼高標(biāo)準(zhǔn)通過“普三復(fù)檢”、“普高”、兩輪“省教育督導(dǎo)評(píng)估”等9項(xiàng)國(guó)家及省級(jí)大型教育驗(yàn)收。現(xiàn)將五年來的工作具體總結(jié)如下：

一、采取“系統(tǒng)化”的管理模式。五年來，從發(fā)展思路到制度創(chuàng)建，再到工作落實(shí)，逐步形成了完整、健全的發(fā)展鏈條。一是有成型的工作思路。思路決定出路，面對(duì)以往工作中的問題癥結(jié)、發(fā)展瓶頸，結(jié)合黃驊教育實(shí)際，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)并建立起科學(xué)的質(zhì)量觀、清醒的政策觀、警覺的安全觀和奮進(jìn)的工作觀，這“四觀”，已形成全系統(tǒng)抓工作的綱和基本點(diǎn)，全系統(tǒng)圍繞“四觀”各盡所能，工作有創(chuàng)新，不跑偏。同時(shí)，作為領(lǐng)航員、監(jiān)督員的局機(jī)關(guān)，以打造團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，認(rèn)真踐行引領(lǐng)、服務(wù)、創(chuàng)新、提質(zhì)的機(jī)關(guān)工作主旋律，身先士卒，做好了表率。二是有超前的舉措制度。在市委、市政府的大力支持下，實(shí)施并逐步完善了三項(xiàng)體制：教育干部聘任制改革，將全市6所科級(jí)學(xué)校的干部聘任權(quán)劃歸教育局，全市各級(jí)各類公立學(xué)校教育干部管理走上了專業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道；將全市非義務(wù)教育階段學(xué)校財(cái)務(wù)及各項(xiàng)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全部納入市教育支付中心管理，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“校財(cái)局管”;建立教育系統(tǒng)黨委，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)工作與行政管理的有機(jī)結(jié)合。為探索提高教育教學(xué)質(zhì)量的新方法、新途徑，在滄州范圍內(nèi)率先創(chuàng)建局長(zhǎng)聽課制、教學(xué)質(zhì)量首責(zé)制、常規(guī)管理監(jiān)控制、業(yè)務(wù)指導(dǎo)訂單制、教研人員基地制、評(píng)選工作關(guān)聯(lián)制、教師末位整改制、縱向進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)制等8項(xiàng)提升教育教學(xué)質(zhì)量的工作機(jī)制。針對(duì)優(yōu)質(zhì)生源大量外流、市域內(nèi)無序流動(dòng)的問題，頂住壓力，早于省政策兩年出臺(tái)了《關(guān)于控制生源流失及違規(guī)流動(dòng)的意見》《xx市中小學(xué)招生管理辦法》等文件，有效遏制了學(xué)生盲目流動(dòng)的亂象，確保了教育教學(xué)工作的良性循環(huán)。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)初中和高中教學(xué)工作的有效銜接，我市把初中的生物、地理率先列入中考范疇，善作善成，這項(xiàng)工作同樣走在了滄州各縣市前列。三是有狠抓落實(shí)的力度。全市各學(xué)校勠力同心、密切合作，心往一處想，勁往一處使，全系統(tǒng)高度統(tǒng)一，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。首先是局校團(tuán)結(jié)，突出表現(xiàn)在教育局和科級(jí)學(xué)校之間的團(tuán)結(jié)，另外是校級(jí)之間的團(tuán)結(jié)。在高中招生方面，黃中和各初中學(xué)校勁往一處使，2011年開始，就實(shí)現(xiàn)了90%以上的優(yōu)秀學(xué)生留于本市就讀，并逐年降低，現(xiàn)目前已實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。同時(shí)，各初中學(xué)校按照教育局明確的任務(wù)、指標(biāo)，以生為本，從人人成才的角度出發(fā)，將大量實(shí)用性人才輸送到職教中心，職中的招生數(shù)量連年穩(wěn)居xx市同類學(xué)校首位。

二、建立“全方位”的發(fā)展機(jī)制。五年來，教育局抓教學(xué)、抓硬件、抓隊(duì)伍、抓穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)方面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是抓課改，著力提升教育發(fā)展的生命力?！白ソ虒W(xué)、提質(zhì)量”是教育工作的中心，我市自2012年開始，把課改作為“提質(zhì)量”的重要抓手，堅(jiān)定地走上了課改的道路。四年來，著眼于學(xué)生的未來發(fā)展，通過優(yōu)化班子、完善制度、健全機(jī)制、開展活動(dòng)等具體舉措，使課改工作得到梯度推進(jìn)。目前，我市已經(jīng)呈現(xiàn)出爭(zhēng)當(dāng)課改名校、爭(zhēng)做課改名師的良好局面，學(xué)院路小學(xué)、第三中學(xué)、第二中學(xué)、南排河鎮(zhèn)中小學(xué)等一批學(xué)校脫穎而出；同時(shí)涌現(xiàn)出一批課改工作的積極探索者和勇敢實(shí)踐者，僅2014年就有6位教師代表xx市參加河北省優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，其中4人榮獲一等獎(jiǎng)，另有1人參加全國(guó)比賽榮獲特等獎(jiǎng)。學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、合作學(xué)習(xí)能力、敢于質(zhì)疑的能力、自覺學(xué)習(xí)的能力有了大幅提高，各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量隨之提升。同時(shí)，教育局深入推進(jìn)“課改”工作,創(chuàng)建“課改基地?！薄ⅰ懊麕煿ぷ魇摇钡仍谡n改方面的先進(jìn)做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)教師報(bào)》、新浪網(wǎng)等教育媒體和綜合媒體報(bào)道推介，產(chǎn)生廣泛影響。教育局長(zhǎng)受邀參加兩屆全國(guó)教育局長(zhǎng)峰會(huì)，獲評(píng)“全國(guó)十大最具思想力教育局長(zhǎng)”，我市獲評(píng)“全國(guó)教育區(qū)域創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，成為河北省唯一獲獎(jiǎng)個(gè)人和單位。2015年7月我市與中國(guó)新教育研究院共同舉辦了“第三屆中國(guó)課改節(jié)”，來自北京、重慶、湖北、陜西、四川、山西等全國(guó)各地的近400名專家教師與我市100余名干部教師與會(huì)，我市有40名教師獲獎(jiǎng)；中國(guó)教育科學(xué)研究院院長(zhǎng)、教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心主任田慧生受邀出席活動(dòng)，并高度評(píng)價(jià)了黃驊教育于課改工作的實(shí)際成效。這次活動(dòng)展示了黃驊教育工作者的精神風(fēng)貌，推介了黃驊教育，推介了作為河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極和隆起帶的黃驊。二是上項(xiàng)目，積極擴(kuò)大教育事業(yè)的承載力。建設(shè)布局合理、功能齊全、設(shè)備先進(jìn)、環(huán)境怡人的現(xiàn)代化學(xué)校是深化教育改革的物質(zhì)基礎(chǔ)，著眼于黃驊教育的發(fā)展實(shí)際和未來趨勢(shì)，我們下大氣力建校辦學(xué)。五年來，面對(duì)“省30強(qiáng)縣市不予安排校安工程專項(xiàng)資金”等不利因素，通過加強(qiáng)與上溝通、左右協(xié)調(diào)，并廣結(jié)善緣，采取超強(qiáng)措施積極爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助、本級(jí)資金及社會(huì)善款7億余元，努力克服立項(xiàng)、征地、清表等現(xiàn)實(shí)障礙，新建和改、擴(kuò)建中小學(xué)及幼兒園近200所，新建高標(biāo)準(zhǔn)體育場(chǎng)5個(gè)，全市中小學(xué)的圖書儲(chǔ)備、各種儀器及信息技術(shù)裝備等實(shí)現(xiàn)大幅提升，使全市學(xué)?！懊撎Q骨”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新建、改建、擴(kuò)建鄉(xiāng)村中小學(xué)校、幼兒園150余所，全市校舍d級(jí)危房全部消除，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部擁有了新建教學(xué)樓，近2萬名農(nóng)村學(xué)生在家鄉(xiāng)就能享受優(yōu)質(zhì)的教育。在城區(qū)，實(shí)施學(xué)校、體育場(chǎng)、師生宿舍樓等300萬以上規(guī)模建設(shè)項(xiàng)目15個(gè)，現(xiàn)已投入使用的11個(gè)，其余的最晚明年也能竣工。在儀器裝備方面，全市中小學(xué)的實(shí)驗(yàn)器材、教學(xué)儀器、圖書、多媒體設(shè)備等各種教育設(shè)施五年投資達(dá)7000萬元。尤其是2014年，我市投資4000萬元，在河北省率先實(shí)施了覆蓋全境，輻射到每個(gè)教學(xué)點(diǎn)的縣域規(guī)模最大、投入最大的基礎(chǔ)教育信息化項(xiàng)目。目前，我市中小學(xué)全部實(shí)現(xiàn)了“三通兩平臺(tái)”，極大地提升了全市教育的現(xiàn)代化水平，促進(jìn)了城鄉(xiāng)之間、校際之間的均衡發(fā)展。三是強(qiáng)隊(duì)伍，全面提升教育隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在實(shí)施教育干部聘任制改革的基礎(chǔ)上，著力解決教師年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)造成的師資短缺問題，努力擺脫農(nóng)村教師素質(zhì)參差不齊的困難，全力鍛造作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的教育隊(duì)伍。這幾年，狠抓教師引進(jìn)，積極向上級(jí)建言爭(zhēng)取編制指標(biāo)，5年招聘、考錄高素質(zhì)青年教師695人，占全市5年事業(yè)編制招錄總數(shù)的81.5%，特別是2012年，xx市172個(gè)事業(yè)編制指標(biāo)全部被教育系統(tǒng)納入。同時(shí)，考慮到農(nóng)村學(xué)校的實(shí)際困難，在政策范圍內(nèi)，將編制向農(nóng)村中小學(xué)傾斜，很大程度上滿足了農(nóng)村中小學(xué)的教育教學(xué)需要。扎實(shí)做好教師培訓(xùn)工作是提升隊(duì)伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵，這幾年，積極創(chuàng)造條件，利用各種途徑和形式培訓(xùn)中小學(xué)教師達(dá)20000人次，每年投入的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)200余萬元。尤其是結(jié)合當(dāng)?shù)亟逃龑?shí)際，黃驊全境120余所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)分成31個(gè)教研互助體，開展聯(lián)片教研的做法收效不菲。由于同一個(gè)片區(qū)的中小學(xué)通?；厩闆r相似，有共同的需求，大家圍繞相同的主題開展研修活動(dòng)，以教研的方式促進(jìn)中小學(xué)教師交流，從而實(shí)現(xiàn)初中與小學(xué)教學(xué)上的無縫銜接，同時(shí)城鄉(xiāng)學(xué)校之間的交流也在不斷加強(qiáng)，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和城區(qū)學(xué)校結(jié)成對(duì)子，實(shí)現(xiàn)了共同提高。加強(qiáng)師德建設(shè)是提高廣大教師干事創(chuàng)業(yè)、增效提質(zhì)的積極性和能動(dòng)性的重要舉措。廣大教師在清風(fēng)勁吹的教育氛圍中，始終保持奮力執(zhí)著前行的進(jìn)取心，除加強(qiáng)正面思想教育外，我市充分利用教師節(jié)、師德標(biāo)兵評(píng)選等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)及評(píng)選載體對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰，近三年的教師節(jié)用于先進(jìn)表彰的金額都達(dá)到30萬元，受表彰人數(shù)達(dá)數(shù)百人。在積極培樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量的同時(shí)，對(duì)在職教師亂辦班、亂征訂、亂收費(fèi)、收受禮品、接受吃請(qǐng)等等違規(guī)行為，開展專項(xiàng)治理行動(dòng)，堅(jiān)持有錯(cuò)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。通過揚(yáng)清激濁，目前，全市涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師和教學(xué)專家，比敬業(yè)、比奉獻(xiàn)、比育人的行業(yè)正氣愈發(fā)濃厚。四是保安穩(wěn)，全力打造教育陽(yáng)光形象。切實(shí)加強(qiáng)“人防、物防、技防”措施，不斷加大校園周邊環(huán)境治理力度，不斷增強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)、教師與家長(zhǎng)的溝通與合作，不斷加強(qiáng)學(xué)生的校外安全教育、法制教育，遏止青少年犯罪和校外安全事故的發(fā)生，是這五年全系統(tǒng)的努力方向和所做的工作。在實(shí)際工作中，始終強(qiáng)調(diào)“最大的隱患在于對(duì)隱患視而不見”，廣大干部教師的防范意識(shí)得到切實(shí)增強(qiáng)，“防患勝于防火”永駐在心；同時(shí)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的能力切實(shí)增強(qiáng)，一些影響教育發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件得到妥善處理和穩(wěn)控，從未形成負(fù)面輿情，引發(fā)次生事件，為正常開展工作掃清了障礙，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

三、形成“接力跑”的發(fā)展格局。上至高中教育，下至學(xué)前教育，我市各學(xué)段的教育五年來齊頭并進(jìn)，立體式協(xié)調(diào)發(fā)展，在各自的“賽段內(nèi)”出色地完成了工作，為學(xué)生步入下一學(xué)段的學(xué)習(xí)提供了強(qiáng)力支撐。一是學(xué)前教育健康發(fā)展。通過小學(xué)增設(shè)以及閑置校舍改擴(kuò)建和新建幼兒園，黃驊幼兒在全市規(guī)范化幼兒園的入園率達(dá)到了93.8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)家及河北省2020年幼兒入園率75%的標(biāo)準(zhǔn)?！皩W(xué)前教育小學(xué)化”在我市也得到有效解決。教育局規(guī)定，小學(xué)一年級(jí)實(shí)行零起點(diǎn)教學(xué)，幼兒園嚴(yán)禁教授小學(xué)課程，一方面打消了家長(zhǎng)怕孩子上小學(xué)跟不上班的顧慮，另一方面根除了部分幼兒園開設(shè)小學(xué)課程的噱頭，并多次對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查。同時(shí)，積極通過組織人員外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部典型引路、園際交流等方式，來提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓教師有能力做到幼兒教育游戲化，極大地促進(jìn)了學(xué)前教育的健康發(fā)展。二是義務(wù)階段教育精彩紛呈。廣大學(xué)生綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德情操等各個(gè)方面都有了長(zhǎng)足發(fā)展。2015年全滄州中考統(tǒng)一閱卷，我市中考成績(jī)，城鄉(xiāng)之間、校際之間差距繼續(xù)縮小，重點(diǎn)校的成績(jī)堪比xx市區(qū)名校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中公助生分?jǐn)?shù)線高出有些縣市100多分，為高中階段提供了可持續(xù)的生源支撐。在學(xué)習(xí)成績(jī)大幅提升，城鄉(xiāng)差距逐步縮小的同時(shí)，五年來，我市學(xué)生多次代表河北省參加全國(guó)演講比賽獲獎(jiǎng)，參演中央電視臺(tái)組織的節(jié)目，參加省市乃至國(guó)家級(jí)各類比賽獲獎(jiǎng)人數(shù)達(dá)563人，這些對(duì)于縣域?qū)W生來說都是來之不易的，也是令人欣喜和備受鼓舞的。每年的“六一”文藝匯演、中小學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、“歡樂廣場(chǎng)”消夏晚會(huì)等等各種文體活動(dòng)都會(huì)令群眾點(diǎn)贊，得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)。2012年10月12日，xx市代表滄州接受時(shí)任中央政治局委員、國(guó)務(wù)委員劉延?xùn)|調(diào)研，劉延?xùn)|對(duì)我市義務(wù)教育工作給予良好評(píng)價(jià)，《河北日?qǐng)?bào)》、河北電視臺(tái)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等各大媒體爭(zhēng)相報(bào)道或轉(zhuǎn)載。三是普高教育水平大幅提升，高考成績(jī)自2011年起，連續(xù)5年持續(xù)提升：2011—2015年，一本上線率分別為6%、6.8%、7.6%、12.4%、15.9%；二本上線率分別為：19.8%、23.1%、26.2%、36.1%、39.2%。其中，2012年曹錕同學(xué)摘得xx市高考文科狀元；2013年李亦斌同學(xué)考取北京大學(xué)；2014年，開始實(shí)現(xiàn)整體跨越，xx市獲得xx市普通高考18個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)中“先進(jìn)縣市獎(jiǎng)”“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“特色獎(jiǎng)”等14項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，獲獎(jiǎng)數(shù)量、一二本上線率、上線人數(shù)增幅、各科成績(jī)平均分全部躋身滄州各縣首位，黃驊中學(xué)綜合考核排名滄州第一；2015年高考，一本上線達(dá)到324人，在2014年的高位上，繼續(xù)增長(zhǎng)50人，超過一本分?jǐn)?shù)線50分的高分考生有74人，李昀熠同學(xué)以692分的成績(jī)，摘得xx市理科狀元的桂冠，劉書婷同學(xué)以632分列滄州文科縣市第一。四是成職教育同步發(fā)展?；谧屆课粚W(xué)生成人成才的科學(xué)教育質(zhì)量觀，全市初中學(xué)校向xx市職教中心輸送了大量有志于技能型工作的畢業(yè)生，同時(shí)職業(yè)教育緊貼市場(chǎng)變化，進(jìn)行改革，成效同樣顯著。五年來，市職教中心招生數(shù)量始終遙居滄州第一；模具、物流、汽車制造等10余個(gè)極具當(dāng)?shù)靥厣膶I(yè)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%；2012年該校于炳瑞同學(xué)以707分奪得xx市高考對(duì)口升學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)第一名；2014年高考對(duì)口升學(xué)一二本上線率高達(dá)57%，排名滄州首位；xx市教育局被授權(quán)直接評(píng)審境內(nèi)xx市職成系統(tǒng)先進(jìn)。職業(yè)教育基礎(chǔ)硬件建設(shè)取得新突破，目前投資1.72億元的職教中心遷建工程正在如期推進(jìn)，新學(xué)校建成后，職業(yè)教育將進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模型、內(nèi)涵式發(fā)展的全新時(shí)代。五是特殊教育走上規(guī)范化道路?？偼顿Y960萬元的特教學(xué)校2013年初正式投入使用，這在滄州東部是首家獨(dú)立的特教學(xué)校，從此結(jié)束了我市無獨(dú)立設(shè)置特教學(xué)校的歷史，殘障兒童在入學(xué)、康復(fù)治療及就業(yè)培訓(xùn)等方面擁有了更加優(yōu)質(zhì)、更加完善的服務(wù)平臺(tái)。

在肯定五年來取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到教育工作仍存在一些亟待解決的困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展水平與我市新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的需求，與京津冀協(xié)同發(fā)展大格局的趨勢(shì)要求還有一定差距，與人民群眾不斷增長(zhǎng)的上“好”學(xué)的要求還有一定差距。二是城區(qū)公辦幼教資源短缺，致使兒童入公辦園難、入民辦園貴；城區(qū)小學(xué)學(xué)位資源緊張，市直小學(xué)“大班額”現(xiàn)象仍然存在。三是師資隊(duì)伍整體性缺編、結(jié)構(gòu)性缺編，知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)不盡合理，整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。

今后，我們將繼續(xù)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，砥礪奮進(jìn)，真抓實(shí)干，全力把我市教育事業(yè)改革和發(fā)展推向深入，為黃驊經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展添磚加瓦。

第四篇：科教工作總結(jié)

xxxxxxx2011年科技工作總結(jié)

2011年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)科技工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)新思路、真抓實(shí)干，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。根據(jù)《2011年xxxxxx科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任書》的要求，制定xxxx衛(wèi)生系統(tǒng)工作計(jì)劃，明確一名領(lǐng)導(dǎo)和一名科技專干負(fù)責(zé)衛(wèi)生科教工作的實(shí)施。現(xiàn)結(jié)合我局科技工作的實(shí)際情況，將科教工作匯報(bào)如下：

一、手足口病培訓(xùn)工作。

今年，手足口病工作依然是工作的重中之重。我局5月11日在xxxx疾病預(yù)防控制中心對(duì)我對(duì)轄區(qū)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行手足口病培訓(xùn)。請(qǐng)專家專門對(duì)手足口病的診療及發(fā)生發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)，要求醫(yī)務(wù)人員熟練掌握手足口病的診療要點(diǎn)和就診流程，個(gè)體診所和村衛(wèi)生所發(fā)現(xiàn)手足口病患兒必須及時(shí)依法上報(bào)并指導(dǎo)患兒到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。同時(shí)做好手足口病的防治知識(shí)宣傳。同時(shí)發(fā)放手足口病診療指南及宣傳冊(cè)，共有120余人參加本次培訓(xùn)。

二、積極推進(jìn)“三下鄉(xiāng)”義診工作

為進(jìn)一步推進(jìn)和諧二七建設(shè)，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界積極服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾，大力宣傳社會(huì)主義先進(jìn)文化，推廣現(xiàn)代科技知識(shí)，豐富人民群眾精神文化需求,特舉行2011年春節(jié)前夕“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。

義診活動(dòng)中，我們要求轄區(qū)各單位以醫(yī)療義診、健康教

育等形式參加本次宣傳活動(dòng)。我區(qū)xxxxxx參加活動(dòng)。本次

活動(dòng)，我局共出動(dòng)醫(yī)務(wù)工作者10余人，展條幅1塊、發(fā)放

各種宣傳資料1000余份、板藍(lán)根100余包，為廣大群眾解

答各種問題。

三、扎實(shí)做好2011年科技活動(dòng)周工作

科技活動(dòng)周以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“自主創(chuàng)新，重點(diǎn)

跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”十六字方針，以“xxx”為主

題，根據(jù)xxxx科技活動(dòng)周活動(dòng)方案的通知要求，我局決定

于2011年5月15日--21日舉行科技活動(dòng)周活動(dòng)。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極部署，制定本次科技活動(dòng)周宣

傳方案，并通知轄區(qū)區(qū)屬醫(yī)療單位進(jìn)行此次宣傳活動(dòng)。要求

各醫(yī)院通過職工培訓(xùn)講座、展板宣傳，開展健康知識(shí)講座、專家義診、發(fā)放健康知識(shí)彩頁(yè)、下鄉(xiāng)義診等多種形式等向群

眾普及健康知識(shí)。本次科技活動(dòng)周我局共出動(dòng)醫(yī)務(wù)人員1

5余名，參加健康知識(shí)培訓(xùn)300余人，懸掛條幅5幅，發(fā)放各

種宣傳資料1500余份。各醫(yī)院以此次科技活動(dòng)周為契機(jī)，免費(fèi)為群眾義診，接受群眾咨詢及義診共800余人。

四、5月12日防震減災(zāi)知識(shí)講座

今年，是第3個(gè)防震減災(zāi)日，區(qū)科技局在郁金香3樓舉行

第十一屆科技活動(dòng)周防震減災(zāi)知識(shí)講座。河南省地震局主任

親自授課，主要講解了我國(guó)地震的發(fā)展、特點(diǎn)及分布，使我們了解了地震發(fā)生時(shí)怎么逃生、怎么保障生命安全不受傷

害。

五、科技強(qiáng)衛(wèi)，做好本系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作

（1）全科醫(yī)學(xué)教育崗位培訓(xùn)工作

為加快我區(qū)全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)工作步伐，為我區(qū)培養(yǎng)一

支以全科醫(yī)師為骨干的高素質(zhì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才隊(duì)伍，為我區(qū)社區(qū)及基層衛(wèi)生工作健康、持續(xù)發(fā)展提供人才和技術(shù)支

持，滿足廣大群眾日益增長(zhǎng)的健康需求，根據(jù)市局有關(guān)文件

要求，做好全科醫(yī)學(xué)教育崗位培訓(xùn)的報(bào)名工作，經(jīng)過連續(xù)幾

年 的全科醫(yī)師培訓(xùn)，我區(qū)大部分社區(qū)醫(yī)師已經(jīng)具有全科醫(yī)

師證，今天，我區(qū)今年共有17名社區(qū)醫(yī)生和護(hù)士參加培訓(xùn),8

名醫(yī)師參加省里組織的全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)。

(2)2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作

基層全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)

藥衛(wèi)生體制改革的意見》的具體要求，是加強(qiáng)以全科醫(yī)生為

重點(diǎn)的基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)科學(xué)

發(fā)展觀，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生人員全科醫(yī)療服務(wù)能力和水平的重要舉措，對(duì)于逐步實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目

標(biāo)，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義?！笆濉逼陂g，省衛(wèi)生廳計(jì)劃

對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)醫(yī)師開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。我區(qū)有

2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)過初步篩選，最終確定人員名單，今年

有9個(gè)人參加本次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，下一步將根據(jù)有關(guān)部門要求對(duì)

其進(jìn)行培訓(xùn)。

六、認(rèn)真做好科普統(tǒng)計(jì)工作

科普統(tǒng)計(jì)是科技統(tǒng)計(jì)的重要組成部分，是政府開展科普

工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是政府制定科普政策、實(shí)施科普工作

管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。通過開展科普統(tǒng)計(jì)調(diào)查，可以及時(shí)

掌握科普資源的發(fā)展概況，更好地監(jiān)測(cè)全市科普工作的運(yùn)

行質(zhì)量。接到通知后，局領(lǐng)導(dǎo)積極安排部署，要求轄區(qū)各單

位重視此次工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保

科普統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性。

今年，我局認(rèn)真完成上級(jí)部門交辦的工作任務(wù)，及時(shí)報(bào)

送各類信息、數(shù)據(jù)及相關(guān)資料，配合科技部門共同完成科技

工作任務(wù)。

七、繼續(xù)教育學(xué)分審核工作

為做好2011繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分登記、認(rèn)定及審核工

作。根據(jù)省、市繼續(xù)教育委員會(huì)有關(guān)文件要求，我局對(duì)轄醫(yī)

療單位具有中級(jí)及以上職稱的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)分

審核。審核內(nèi)容涉及國(guó)內(nèi)專題調(diào)研報(bào)告、發(fā)表醫(yī)學(xué)譯文、單

位組織的專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)（學(xué)術(shù)報(bào)告、專題講座、技術(shù)操作示

范、手術(shù)示范、臨床病例討論）等在市繼續(xù)教育委員會(huì)備案的，醫(yī)院組織的多科室案例討論、大查房、科研立項(xiàng)、發(fā)表

論文、出版著作、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等。我局按照文件要求，嚴(yán)

格把關(guān)，逐一審核。二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每年完成25學(xué)分，一級(jí)

衛(wèi)生技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育活動(dòng)獲得學(xué)分不低于20學(xué)

分，鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育活動(dòng)

獲得學(xué)分不低于15學(xué)分。今年，我區(qū)共審核學(xué)分107人，不合格5人，我區(qū)繼續(xù)教育對(duì)象學(xué)分審核達(dá)標(biāo)率95%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)

衛(wèi)生院達(dá)標(biāo)率100%。

八、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職成人學(xué)歷教育培養(yǎng)選拔工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)，提高基

層衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，根據(jù)河南省農(nóng)村衛(wèi)生人才

隊(duì)伍建設(shè)“51111”工程優(yōu)秀在職人員學(xué)歷教育資助管理辦

法要求，在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好資助對(duì)象的資格審查及確定

工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，安排部署，要求秉承“公

開、平等、擇優(yōu)”的原則，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行審查并做

好上報(bào)工作。通過提交申請(qǐng)，上交材料，最后確定了5名符

合條件的在職學(xué)歷教育醫(yī)務(wù)人員，并將名單上報(bào)至市局審

批。

第五篇：2012科教工作總結(jié)專題

株洲市二醫(yī)院科教科

2012工作總結(jié)

在株洲市衛(wèi)生局和院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我院堅(jiān)持貫徹實(shí)施科教興醫(yī)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)開展科教各項(xiàng)工作。通過全院醫(yī)務(wù)人員的共同努力，今年科教科有效開展工作如下：

一、狠抓科研內(nèi)涵管理，提升醫(yī)院整體實(shí)力。

1、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，狠抓課題立項(xiàng)。

今年，科教科在課題立項(xiàng)及結(jié)題鑒定上下苦功夫，從對(duì)內(nèi)認(rèn)真落實(shí)動(dòng)員、標(biāo)書撰寫、院內(nèi)評(píng)審到對(duì)外積極開展攻關(guān)聯(lián)絡(luò)等各個(gè)環(huán)節(jié)做了大量行之有效的管理和服務(wù)工作。經(jīng)衛(wèi)生局審核上報(bào)科技局，我院市級(jí)科研立項(xiàng)4項(xiàng)，分別為腫瘤科《恩度腔內(nèi)給藥治療惡性胸腹腔積液的臨床觀察》、《小劑量低分子肝素鈉預(yù)防腫瘤患者化療期間血栓形成的臨床觀察》，內(nèi)二科《雅普宜聯(lián)合丹參、海藻、鱉甲、莪術(shù)治療肝纖維化的臨床觀察》，感染科《株洲市城市四區(qū)結(jié)核病流行現(xiàn)狀研究》，其中感染科科研項(xiàng)目在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、科教科協(xié)調(diào)下爭(zhēng)取到市級(jí)專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)。為我院進(jìn)一步加強(qiáng)與外院交流和合作，提升醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力起到積極推動(dòng)作用。同時(shí)科教科今年也進(jìn)一步加大課題過程管理的督查力度，以確保課題按質(zhì)按期完成。內(nèi)二科科研項(xiàng)目《枳實(shí)、大黃聯(lián)合莫沙比利治療糖尿病胃輕癱的研究》順利通過衛(wèi)生局、科技局鑒定，進(jìn)入今年科研項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)階段。

2、積極鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員撰寫高質(zhì)量論文，加快論文的產(chǎn)出。

通過全院醫(yī)務(wù)人員的努力，全年共發(fā)表中文期刊論文20篇。這標(biāo)志著我院論文不僅從數(shù)量上而且從質(zhì)量上邁出了新的步伐。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)、特色專科學(xué)科建設(shè)管理，樹立醫(yī)院品牌效應(yīng)。

按照重點(diǎn)?？圃u(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)要求，經(jīng)過院內(nèi)專家認(rèn)真評(píng)審，我院除脊柱外科、老年病科、腫瘤科三個(gè)市級(jí)特色專科外，增加感染科、消化內(nèi)科2個(gè)院內(nèi)重點(diǎn)?？?。希望通過3年建設(shè)，我院能有更多?？茮_擊下一輪省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)、市醫(yī)學(xué)特色?？啤?/p>

二、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

1、強(qiáng)化師資培訓(xùn)，提高師資水平。

為了進(jìn)一步提高臨床教師授課水平和帶教質(zhì)量，我院采取院內(nèi)、院外多種形式培訓(xùn)，包括分批選派各科教學(xué)骨干前往參加各院校舉辦的臨床教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和在院內(nèi)組織理論大課授課預(yù)講以及帶教老師在帶教前的培訓(xùn)，召開帶教老師會(huì)議，講授見、實(shí)習(xí)帶教的方法、要求和準(zhǔn)備要點(diǎn)，組織教師觀看帶教錄象。通過培訓(xùn)，做到預(yù)講老師人人過關(guān)，帶教老師人人合格，不斷提高教師臨床教學(xué)水平，保證授課質(zhì)量和帶教質(zhì)量。

2、嚴(yán)格按照院校教學(xué)大綱，合理制定課程表和見習(xí)安排表。

我院于2009年與長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院簽訂附屬醫(yī)院合同以來，至今共承擔(dān)了四屆長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)本科理論課授課任務(wù)，科教科嚴(yán)格按照學(xué)院教學(xué)大綱要求，科學(xué)、合理制定課程表。通過大家共同努力，本科課程按計(jì)劃順利進(jìn)行。根據(jù)各校見、實(shí)習(xí)大綱計(jì)劃，結(jié)合本院各專業(yè)實(shí)際接收學(xué)生數(shù)量制定轉(zhuǎn)科安排表，盡量滿足學(xué)生對(duì)各專業(yè)的實(shí)習(xí)需要。

3、加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)和組織紀(jì)律管理。

今年我院共承擔(dān)了南華大學(xué)、長(zhǎng)沙醫(yī)學(xué)院、株洲中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校、永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、懷化醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校等多所院校的5個(gè)專業(yè)實(shí)習(xí)生160名、見習(xí)生128名的教學(xué)任務(wù)。各科室認(rèn)真制訂專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，安排實(shí)習(xí)小講課、實(shí)習(xí)教學(xué)查房和實(shí)習(xí)教學(xué)病例討論。全年共為學(xué)生安排了實(shí)習(xí)講課及教學(xué)查房共700多學(xué)時(shí)，受到各校學(xué)生的一致好評(píng)。認(rèn)真做好每批學(xué)生的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)95％以上。嚴(yán)格學(xué)生的考勤，各科室有專門的出勤、請(qǐng)假登記本，各種教學(xué)資料記錄完整、保存齊備。

4、嚴(yán)把學(xué)生考試、考核關(guān)，為國(guó)家輸送合格醫(yī)學(xué)人才。

今年組織和配合各院、校各專業(yè)實(shí)習(xí)生理論考試和技能操作考試共20多場(chǎng)、100多人次，嚴(yán)密考紀(jì)考風(fēng)，全年無考試違規(guī)作弊現(xiàn)象發(fā)生，保證了學(xué)生考試考核成績(jī)的真實(shí)有效性。

5、認(rèn)真做好評(píng)教評(píng)學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)。

通過督導(dǎo)員、學(xué)生對(duì)教師的講課和帶教質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，教學(xué)科將評(píng)價(jià)意見收集匯總并如實(shí)反饋給臨床教師，取得良好的效果。真正意義上達(dá)到以教促學(xué)，以學(xué)促教，教學(xué)相長(zhǎng)目的。

三、加大繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理力度，不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

依據(jù)《住院醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)總則》的要求，對(duì)在培人員理論課的學(xué)習(xí)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。嚴(yán)格在訓(xùn)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)計(jì)劃，各科主任均明確輪轉(zhuǎn)科 室及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)。要求在訓(xùn)醫(yī)師參加所在基地組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并做好登記，按時(shí)完成培訓(xùn)手冊(cè)的登記。在訓(xùn)期間，要求在訓(xùn)醫(yī)師參加并通過醫(yī)師執(zhí)業(yè)考試，完成普通專科培訓(xùn)第二年的中期考核，強(qiáng)調(diào)對(duì)專科醫(yī)師的過程管理。

2、健全和完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化規(guī)范管理。

根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳下發(fā)繼教文件，不斷健全和完善我院有關(guān)繼教項(xiàng)目審批、申報(bào)、開班前后管理，外出學(xué)習(xí)進(jìn)修審批、備案、報(bào)銷管理，院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)管理等規(guī)章制度，合理和簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率，確保我院的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作到位、順利和及時(shí)。堅(jiān)決貫徹院領(lǐng)導(dǎo)指示，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，做好繼教項(xiàng)目審批、申報(bào)、辦班工作，確保院內(nèi)優(yōu)秀項(xiàng)目能順利開展；嚴(yán)格把關(guān)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，合理使用有限資源為臨床服務(wù)，提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。

3、認(rèn)真組織開展多種形式的繼教活動(dòng)。

積極開展多層次、多形式的繼教活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)知名專家教授到院講座。包括原湘雅基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院原院長(zhǎng)文繼舫教授，湘雅三醫(yī)院孫圣華教授、張浩教授等等專家。大力度支持和鼓勵(lì)各科室主辦或參與各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括院內(nèi)學(xué)術(shù)講座、外院學(xué)術(shù)活動(dòng)、進(jìn)修等。據(jù)統(tǒng)計(jì)今年共舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座55次，約有500多人參加學(xué)習(xí)；外出參加學(xué)術(shù)交流、專題會(huì)議80人；外出進(jìn)修學(xué)習(xí)12人，外出培訓(xùn)41人。

4、切實(shí)做好學(xué)分管理工作。

目前，我院所有部門、科室嚴(yán)格遵守繼教學(xué)分授予及登記制度，注重抓好該項(xiàng)工作實(shí)施中的過程管理，對(duì)于各種項(xiàng)目授予相應(yīng)學(xué)分。

四、圓滿完成株洲市院士專家行活動(dòng)

科教科按中組部、市委組織部要求，成功邀請(qǐng)到中科院腫瘤醫(yī)院原院長(zhǎng)趙平教授到院檢查指導(dǎo)工作。并針對(duì)目前株洲市腫瘤疾病的特點(diǎn)和我院腫瘤?？频奶厣e辦了面向全市醫(yī)療行業(yè)的大型講座，趙教授在講座中不但介紹了目前國(guó)際最領(lǐng)先的腫瘤防治知識(shí)，也肯定了我院腫瘤?？频陌l(fā)展前景。在院士行活動(dòng)結(jié)束的市委反饋會(huì)上趙教授極力建議株洲市應(yīng)該建立一個(gè)以我院腫瘤科為基礎(chǔ)的腫瘤?？漆t(yī)院，力爭(zhēng)在5年內(nèi)由政府協(xié)助發(fā)展成為株洲地區(qū)最具規(guī)模的腫瘤醫(yī)院。趙教授更強(qiáng)調(diào)我院具備成為腫瘤?？漆t(yī)院的資質(zhì)。

五、存在的不足及今后努力方向

1、繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤和結(jié)題檢查，克服“重立項(xiàng)、輕管理”的問題；完善科管信息化管理系統(tǒng)，提高管理效能。

2、增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教學(xué)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)見、實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)紀(jì)律管理，嚴(yán)格實(shí)施帶教老師負(fù)責(zé)制。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)繼教項(xiàng)目管理、外出繼教活動(dòng)審批和院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理。

五、2010主要工作計(jì)劃

1、積極組織成果鑒定及獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)，爭(zhēng)取鑒定項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

2、加強(qiáng)特色?？频墓芾?，力爭(zhēng)2013年我院市級(jí)特色?？茝?fù)評(píng)順利通過，且能有更多專科沖擊下一輪省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)、市醫(yī)學(xué)特色?？圃u(píng)審。

2、加快高質(zhì)量論文的產(chǎn)出和爭(zhēng)取省、市級(jí)等重大課題立項(xiàng)數(shù)量及資助經(jīng)費(fèi)在去年基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升。跟進(jìn)科研管理系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度，做到年內(nèi)全面推行。

3、加強(qiáng)見習(xí)、實(shí)習(xí)組織紀(jì)律管理。

4、加強(qiáng)師資培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去兩結(jié)合方式提高教師水平。

5、督促科室認(rèn)真落實(shí)帶教老師負(fù)責(zé)制，每位進(jìn)修人員要有固定的老師。檢查落實(shí)進(jìn)修理論授課、技能操作、輪轉(zhuǎn)科室等的培訓(xùn)計(jì)劃。

6、強(qiáng)化畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育暨住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核工作。

7、加強(qiáng)對(duì)繼教項(xiàng)目執(zhí)行過程規(guī)范化管理，強(qiáng)化外出繼教活動(dòng)管理，進(jìn)一步規(guī)范院內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)及學(xué)分管理。