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      廬山市文廣新局2018年部門預(yù)算草案編制說明

      時(shí)間:2019-05-12 15:59:21下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:廬山市文廣新局2018年部門預(yù)算草案編制說明

      廬山市文廣新局2018年部門

      預(yù)算草案編制說明

      一、部門主要職責(zé)

      廬山市文化廣電新聞出版局是主管全市文化、廣播電視、新聞出版工作的人民政府工作部門,主要職責(zé)是:

      1、貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于文化、廣電、新聞出版方面的路線、方針、政策,研究制定有關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行。

      2、研究制定全市文化、廣播電視、新聞出版事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,指導(dǎo)和推動(dòng)文化、廣電、新聞出版體制改革。

      3、負(fù)責(zé)全市文化、廣播電視、新聞出版市場的管理,嚴(yán)格依法行政,規(guī)范市場經(jīng)營,有效促進(jìn)文化、新聞出版、廣播電視市場健康快速發(fā)展。

      4、參與或?qū)嵤┲朴單幕奈?、廣播電視、新聞出版產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)文化文物、廣播電視、新聞出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展;參與重點(diǎn)文化文物、廣電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),管理文化公共設(shè)施。

      5、歸口管理全市文化藝術(shù)活動(dòng)及公益性群眾藝術(shù)館、文化館、公共圖書館和社會(huì)文化社團(tuán);指導(dǎo)、推動(dòng)城鄉(xiāng)群眾性文化工作。

      6、歸口管理文物工作。承擔(dān)縣級(jí)文物保護(hù)單位的審核和管理、縣級(jí)以上文物保護(hù)單位的推薦、申報(bào)工作;實(shí)施文物市場的日常監(jiān)管及文物經(jīng)營單位的審批工作;負(fù)責(zé)申報(bào)、管理文物維修經(jīng)費(fèi);協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查全市的文物安全工作。

      7、負(fù)責(zé)全市廣播電視行政管理,加強(qiáng)政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)“村村通”工程的組織實(shí)施,加強(qiáng)對(duì)廣播電視欄目和節(jié)目編審,不斷提高節(jié)目質(zhì)量,擴(kuò)大有線電視的覆蓋面。

      8、管理全市文學(xué)、藝術(shù)事業(yè);指導(dǎo)藝術(shù)創(chuàng)作與生產(chǎn),扶持有代表性、示范性、實(shí)驗(yàn)性的文化藝術(shù)品種,推動(dòng)各門類藝術(shù)的發(fā)展;歸口管理全市重大文化體育活動(dòng);制定全市性文藝比賽、評(píng)獎(jiǎng)等活動(dòng)的管理辦法并組織實(shí)施。

      9、承辦市“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。負(fù)責(zé)全市出版物市場“掃黃打非”的組織策劃、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù),研究提出全市出版物市場“掃黃打非”工作計(jì)劃和措施并組織實(shí)施。

      10、實(shí)施文化市場、廣播電影電視、新聞出版(版權(quán))綜合執(zhí)法。

      11、承辦市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門交辦的其他事項(xiàng)。

      二、部門主要工作任務(wù)

      廬山市文化廣電新聞出版局2018年的主要工作任務(wù)是:

      1、進(jìn)一步加強(qiáng)廬山市公共文化服務(wù)體系建設(shè),推動(dòng)具有本地特色文化能持續(xù)、快速、健康發(fā)展,鼓勵(lì)社會(huì)人士積極參與、豐富廣大人民群眾日益增長的文化需求。

      2、做好群眾性文化藝術(shù)活動(dòng)。扎實(shí)加強(qiáng)基層文化站建設(shè),為基層群眾廣泛參與各種文藝活動(dòng)提供便利條件和搭建平臺(tái)。

      3、扎實(shí)抓好“非遺”保護(hù)及免費(fèi)開放工作。

      4、做好文物保護(hù)工作。

      5、做好圖書宣傳工作。

      6、加大文化市場執(zhí)法力度,完善文化市場管理機(jī)制。

      三、部門基本情況

      廬山市文化廣電新聞出版局共有預(yù)算單位4個(gè),包括局本級(jí)和3個(gè)所屬二級(jí)預(yù)算單位.編制人數(shù)37人,其中:行政編制8人、全額事業(yè)編制29人.實(shí)有人數(shù)99人,其中:在職人數(shù)32人(包括行政人員9人、全額補(bǔ)助事業(yè)人員23人)、退休人員53人、臨時(shí)工作人員11人、遺屬人數(shù)3人。

      四、部門預(yù)算收支情況說明

      (一)收入預(yù)算情況

      2018年市文廣新局收入預(yù)算總額為817萬元,較上年增加113萬元,增幅16%,其中:財(cái)政撥款收入364萬元,較上年減少221萬元,減幅61%;其他收入353萬元,較上年增加271萬元,增幅330%;上年財(cái)政撥款結(jié)余99萬元,較上年增加99萬元,增幅100%。

      (增減原因:財(cái)政撥款收入減幅61%,是因?yàn)轶w育辦由文廣新局劃到了教體局;其他收入增幅330%,是因?yàn)?8年要建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控中心和發(fā)放老農(nóng)村電影放映員生活補(bǔ)貼及農(nóng)村文化建設(shè)投入增加等;上年財(cái)政撥款結(jié)余增幅度過大是因?yàn)?017年度上年財(cái)政撥款結(jié)余誤列其他收入中,2018年更正錯(cuò)誤,列入上年財(cái)政撥款結(jié)余。)

      (二)支出預(yù)算情況

      2018年市文廣新局支出預(yù)算總額為819萬元。其中:

      按支出經(jīng)濟(jì)分類劃分:工資福利支出502萬元,較上年增加185萬元,增幅58%;商品和服務(wù)支出148萬元,較上年增加36萬元,增幅32%;對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出2萬元,較上年減少271萬元,減幅99%;其他資本性支出69萬元,較上年增加67萬元,增幅335%;項(xiàng)目支出96萬元,較上年增加96萬元,增幅100%。

      (增減原因:工資福利支出增幅58%,是因?yàn)樨?cái)政負(fù)擔(dān)各項(xiàng)工資福利支出提標(biāo);商品和服務(wù)支出增幅32%,是因?yàn)?018年大力實(shí)施公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作增加工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算;對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出減幅99%,是因?yàn)轲B(yǎng)老金發(fā)放改革,統(tǒng)一在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中發(fā)放,不再由本部門統(tǒng)一發(fā)放;其他資本性支出增幅335%,是因?yàn)?018年要建設(shè)網(wǎng)控中心、數(shù)字文化館、數(shù)字圖書館;項(xiàng)目支出增幅100%,是因?yàn)?018年文廣新局各項(xiàng)事務(wù)穩(wěn)步推進(jìn))

      其中:基本支出721萬元,較上年增加17萬元,增幅2%;包括工資福利支出502萬元、商品和服務(wù)支出148萬元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助2萬元、其他資本性支出69萬元。

      項(xiàng)目支出96萬元,較上年增加96萬元,增幅100%,包括商品和服務(wù)支出66萬元,資本性支出13萬,其他相關(guān)支出17萬。

      按支出功能科目劃分:教育支出2.7萬元,較上年增加1.5萬元,增幅125%;文化體育與傳媒支出650萬元,較上年增加235萬元,增幅57%;社會(huì)保障與就業(yè)支出115萬元,較上年減少149萬元,減幅56%;醫(yī)療衛(wèi)生支出25萬元,較上年增加13萬元,增幅108%;住房保障支出24萬元,較上年增加12萬元,增幅100%。

      (增減原因:教育支出增幅125%,是因?yàn)槲幕痉秴^(qū)創(chuàng)建和文化文藝工作培訓(xùn)增加;文化體育與傳媒支出增幅57%,是因?yàn)樨?cái)政負(fù)擔(dān)各項(xiàng)工資福利支出提標(biāo);社會(huì)保障與就業(yè)支出減幅56%,是因?yàn)轲B(yǎng)老金發(fā)放改革,統(tǒng)一在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中發(fā)放,不再由本部門統(tǒng)一發(fā)放:醫(yī)療衛(wèi)生支出增幅108%,是因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)提高;住房保障支出增幅100%,是因?yàn)樨?cái)政負(fù)擔(dān)住房公積金提標(biāo)。)

      (三)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排支出情況

      2018年市文廣新局機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排支出預(yù)算716萬元,較上年增加287萬元,增幅67%。具體機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排支出情況是:工資福利支出502萬元,較上年增加185萬元,增幅58%。包括基本工資116萬元、行政參公單位統(tǒng)一津補(bǔ)貼31萬元、事業(yè)單位績效工資55萬元、行政事業(yè)單位其他補(bǔ)貼159萬元、獎(jiǎng)金130萬元、社會(huì)保障繳費(fèi)4萬元、其他工資福利支出7萬元。

      商品和服務(wù)支出214萬元,較上年增加102萬元,增幅91%。其中基本支出商品和服務(wù)支出148萬元,包括辦公費(fèi)10萬元、水電費(fèi)3萬元、郵電費(fèi)4萬元、差旅費(fèi)10萬元、會(huì)議費(fèi)4萬、維修(護(hù))費(fèi)5萬元、公務(wù)接待費(fèi)15萬元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)7萬元、福利費(fèi)11萬元、公務(wù)用車1萬、其他交通費(fèi)用8萬元、其他支出70萬元;項(xiàng)目商品服務(wù)支出66萬元。

      (增減原因:商品和服務(wù)支出增幅91%,是因?yàn)榘嘶局С雠c項(xiàng)目支出中的商品和服務(wù)支出,改革事項(xiàng)2018年商品和服務(wù)支出增幅較大。)

      (四)“三公”經(jīng)費(fèi)安排支出情況

      “三公”經(jīng)費(fèi)支出19萬元,較上年減少9萬元,減幅32%。包括因公出國(境)費(fèi)0萬元;公務(wù)接待費(fèi)17萬元;公車(流動(dòng)圖書車)1輛,公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2萬元(其中:公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)2萬元、公務(wù)用車購置0萬元)。

      (增減原因:“三公”經(jīng)費(fèi)支出減幅32%,是因?yàn)閰栃小鞍隧?xiàng)規(guī)定”,嚴(yán)格限制“三公”支出。)

      (五)政府采購安排支出情況

      2018年市文廣新局政府采購預(yù)算31.5萬元,較上年增加28.5萬元,增幅950%;具體政府采購支出情況是:文廣新局本級(jí)采購計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備20萬元、便攜式計(jì)算機(jī)1臺(tái)采購金額0.4萬元、臺(tái)式計(jì)算機(jī)3臺(tái)采購金額0.9萬元、照相機(jī)及器材1臺(tái)采購金額0.4萬元、激光打印機(jī)2臺(tái)采購金額0.8萬元;文化館采購計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備6萬元、照相機(jī)及器材2臺(tái)采購金額2萬元;文物所采購印刷品1萬元。

      (增減原因:采購預(yù)算增幅950%,是因?yàn)?018年建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺(tái)及數(shù)字文化館需要購買機(jī)房輔助設(shè)備、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營服務(wù)。)

      廬山市文化廣電新聞出版局

      2018年1月9日

      第二篇:區(qū)××局2014年部門預(yù)算草案編制說明

      **區(qū)××局2014年部門預(yù)算草案編制說明

      (樣式)

      一、部門主要職責(zé)

      要求:根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件規(guī)定,簡明扼要地說明本部門的主要職責(zé)。

      式樣:區(qū)××局是主管××××工作的區(qū)政府(區(qū)委)組成部門(直屬機(jī)構(gòu)),主要職責(zé)是:……。

      二、部門2014年主要工作任務(wù)

      要求:根據(jù)單位2014年的工作重點(diǎn),簡要介紹主要工作任務(wù)。

      式樣:區(qū)××局2014年的主要工作任務(wù)是:……。

      三、部門基本情況

      要求:說明部門的預(yù)算單位個(gè)數(shù)、編制人數(shù)、實(shí)有人數(shù)和在校學(xué)生數(shù)。

      式樣:

      區(qū)××局共有預(yù)算單位××個(gè),包括局本級(jí)和××個(gè)所屬二級(jí)預(yù)算單位。編制人數(shù)××人,其中:行政編制××人、全部補(bǔ)助事業(yè)編制××人、部分補(bǔ)助事業(yè)編制××人、自收自支事業(yè)編制××人;實(shí)有人數(shù)××人,其中:在職人數(shù)××人,包括行政人員××人,全部補(bǔ)助事業(yè)人員××人、部分補(bǔ)助事業(yè)人員××人、自收自支事業(yè)人員××人;離休人員××人,其中,行政離休人員××人,全部補(bǔ)助事業(yè)離休 1

      人員××人、部分補(bǔ)助事業(yè)離休人員××人、自收自支事業(yè)離休人員××人;退休人員××人,其中:行政退休人員××人,全部補(bǔ)助事業(yè)退休人員××人、部分補(bǔ)助事業(yè)退休人員××人、自收自支事業(yè)退休人員××人;在校學(xué)生××人,其中:中等專業(yè)學(xué)?!痢寥耍咧小痢寥?,初中××人,小學(xué)××人,幼兒園××人,其他××人。

      四、部門預(yù)算收支情況說明

      (一)收入預(yù)算情況

      要求:說明部門收入預(yù)算總額和結(jié)構(gòu)。

      式樣:

      2014年區(qū)××局收入預(yù)算總額為××萬元,其中:財(cái)政撥款收入××萬元,占預(yù)算總額的××%;事業(yè)收入××萬元,占預(yù)算總額的××%;事業(yè)單位經(jīng)營收入××萬元,占預(yù)算總額的××%;其他收入××萬元,占預(yù)算總額的××%;附屬單位上繳收入××萬元,占預(yù)算總額的××%;上級(jí)補(bǔ)助收入××萬元,占預(yù)算總額的××%;……。(按收支總表資金來源項(xiàng)目說明)

      (二)支出預(yù)算情況

      要求:說明部門支出預(yù)算總額并按資金性質(zhì)、功能分類和經(jīng)濟(jì)分類分別說明支出的金額和結(jié)構(gòu)。

      式樣:

      2014年區(qū)××局支出預(yù)算總額為××萬元,其中:

      按支出項(xiàng)目類別劃分:基本支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%,包括工資福利支出××萬元、商品和服務(wù)支出××萬元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助××萬元、其他資本性支出××萬元;項(xiàng)目支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%,包括工資福利支出××萬元、商品和服務(wù)支出××萬元、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助××萬元、對(duì)企事業(yè)單位的補(bǔ)貼××萬元、債務(wù)利息支出××萬元、債務(wù)還本支出××萬元、基本建設(shè)支出××萬元、其他資本性支出××萬元、其他相關(guān)支出××萬元;事業(yè)單位經(jīng)營支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;上繳上級(jí)支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;……。(根據(jù)單位涉及到的支出項(xiàng)目類別逐項(xiàng)說明。)

      按支出功能科目劃分:一般公共服務(wù)支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;國防支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;……。(根據(jù)單位涉及到的支出功能科目按類級(jí)科目逐項(xiàng)說明。)

      按支出經(jīng)濟(jì)分類劃分:工資福利支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;商品和服務(wù)支出××萬元,占支出預(yù)算總額的××%;……。(根據(jù)單位涉及到的支出經(jīng)濟(jì)分類按類級(jí)科目逐項(xiàng)說明。)

      (三)財(cái)政撥款支出情況

      要求:說明部門財(cái)政撥款支出預(yù)算數(shù),并按支出功能分

      類款級(jí)科目逐項(xiàng)列出財(cái)政撥款支出情況。

      式樣:

      2014年區(qū)××局財(cái)政撥款支出預(yù)算××萬元,占支出預(yù)算總額的××%,具體支出情況是:農(nóng)林水支出××萬元,占財(cái)政撥款支出的××%;教育支出××萬元,占財(cái)政撥款支出的××%?!?。(根據(jù)單位涉及到的支出功能科目按類級(jí)科目逐項(xiàng)說明。)

      以下第五點(diǎn)只有區(qū)人代會(huì)重點(diǎn)審查部門需要在編制說明中列出,其他部門不需列示。具體單位在區(qū)人大確定后另行通知。

      五、局本級(jí)及所屬單位預(yù)算草案的具體說明

      要求:逐個(gè)說明二級(jí)預(yù)算單位2014年的基本情況和收支預(yù)算總體情況。

      式樣:

      (一)××單位

      1、基本情況

      ××單位行政(或全部補(bǔ)助事業(yè)、部分補(bǔ)助事業(yè)、自收自支事業(yè))編制人數(shù)××人,實(shí)有人數(shù)××人,離休人員××人,退休人員××人。在校中等專業(yè)(高中,初中,小學(xué),幼兒園,其他)學(xué)生××人。

      2、2014年收支預(yù)算情況

      2014年收入預(yù)算總額××萬元,其中:財(cái)政撥款××萬

      元,事業(yè)收入××萬元,事業(yè)單位經(jīng)營收入××萬元,其他收入××萬元,附屬單位上繳收入××萬元,上級(jí)補(bǔ)助收入××萬元,……。

      2014年支出預(yù)算總額××萬元,其中:基本支出××萬元,項(xiàng)目支出××萬元,生產(chǎn)建設(shè)性項(xiàng)目支出××萬元,其他項(xiàng)目支出××萬元,事業(yè)單位經(jīng)營支出××萬元,對(duì)附屬單位補(bǔ)助支出××萬元,……。

      第三篇:市文廣新局基層工作總結(jié)

      市文廣新局基層工作總結(jié)

      (一)全面提升公共文化服務(wù)水平

      1、場館建設(shè)功能完善、設(shè)施齊全

      以迎接第四次全國文化館評(píng)估定級(jí)檢查工作為契機(jī),市財(cái)政撥付60萬元資金購置了led顯示屏、電腦、樂器等,對(duì)市文化館進(jìn)行改造升級(jí)。多功能廳、非遺展廳、藝術(shù)創(chuàng)作室等功能室全部建立,設(shè)備設(shè)施齊全完善,進(jìn)一步提升了公共文化服務(wù)水平。同時(shí),為給廣大市民提供舒適的閱讀、學(xué)習(xí)環(huán)境,將市圖書館文化信息資源共享工程、報(bào)刊閱覽室、地方文獻(xiàn)室搬入新建社會(huì)福利中心大樓,并更新文化信息資源共享工程電腦設(shè)備22臺(tái),新增各類圖書資料3000冊,總藏書量達(dá)到了11萬冊。冀魯邊區(qū)革命紀(jì)念館、孫軼青藝術(shù)館、百棗綱目小棗博物館、泰山體育展覽館等公共文化服務(wù)場所服務(wù)產(chǎn)品不斷豐富,服務(wù)水平不斷提高,在提升城市形象、提高市民素養(yǎng)、提高群眾生活質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用。

      2、積極挖掘文化資源,建設(shè)特色文化平臺(tái)

      一是投資20萬元,在明代文廟建筑群內(nèi)設(shè)立建設(shè)“尼山書院”,使這一古老建筑重新發(fā)揮起國學(xué)的弘揚(yáng)和傳承的作用。自2015年初建成以來,先后邀請(qǐng)著名書法家張法亭、山東省尼山書院講師鄭謙和、北京大學(xué)國學(xué)教授張洪泉、市老中醫(yī)王世奎、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)尚氏形意拳傳承人等,在尼山書院開展了國學(xué)普及、書法學(xué)、國學(xué)與智慧、中醫(yī)養(yǎng)生等方面的授課20場,聽眾達(dá)到3000余人次。每個(gè)周末面向中小學(xué)生開展道德實(shí)踐、高雅情趣培養(yǎng)等多方面的活動(dòng)。在暑假期間開展了“誦國學(xué)、贈(zèng)圖書”、“兒童圖書跳蚤市場”等公益活動(dòng),受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

      二是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作思路,深入挖掘歷史文化資源,積極扶持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道先后建立了孔鎮(zhèn)鎮(zhèn)的孔子文化廣場,胡家街道的千童文化廣場,西段鄉(xiāng)的民俗博物館,市中街道的五里冢文化廣場,朱集鎮(zhèn)的“鄉(xiāng)村鄉(xiāng)戀”大舞臺(tái)、市民俗文化街、非物質(zhì)文化展演館、大孫慘案紀(jì)念館、寨頭堡紡織博物館、丁塢鎮(zhèn)的“農(nóng)村周末”大舞臺(tái)等一批具有地方特色的文化活動(dòng)場館,充實(shí)了文化內(nèi)涵,展示了文化特色,豐富了群眾文化生活。

      3、著力推進(jìn)基層公共文化服務(wù)中心示范站點(diǎn)建設(shè)工作

      為進(jìn)一步夯實(shí)基層文化服務(wù)陣地,我局制定了《關(guān)于建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合性文化中心和村級(jí)文化大院示范點(diǎn)的實(shí)施方案》,財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共投資500萬元在全市建設(shè)了9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化中心、20個(gè)村級(jí)綜合性文化大院示范點(diǎn)。目前,各示范點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已基本完成,購買的電腦、圖書、樂器、服裝、移動(dòng)舞臺(tái)等設(shè)備正在按階段發(fā)放中,預(yù)計(jì)明年初全部完成發(fā)放工作。

      4、群眾性文化活動(dòng)豐富多彩

      市電影公司44支數(shù)字電影放映隊(duì),到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,社區(qū)(村)放映數(shù)字電影12852場;市河北梆子劇團(tuán)免費(fèi)送戲800場,周末劇場46場;市文化館及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站組織舉辦了“春節(jié)文藝晚會(huì)”、“元宵節(jié)民間文藝匯演”、“周末劇場”、“鄉(xiāng)音鄉(xiāng)戀”大舞臺(tái)等文化活動(dòng)50余場次,各村級(jí)廣場舞蹈隊(duì)、鑼鼓隊(duì)天天開展,城市、鄉(xiāng)村形成了上下聯(lián)動(dòng),相互促進(jìn)的歡樂祥和氣象??垂?jié)目、看電影、看演出、或者舞蹈、秧歌等文化活動(dòng)形式豐富多彩,極大地提高了人民群眾精神文化生活滿意度的提高。

      5、文藝作品創(chuàng)作碩果累累

      近年來,市委、市府重視文藝創(chuàng)作工作,積極鼓勵(lì)廣大文藝愛好者創(chuàng)作、編排新作品,先后創(chuàng)作了棗鄉(xiāng)繪畫作品1000余幅,編排了小品《駐村干部》、《買棗》、《干糧袋》、《黨風(fēng)說》、《回家》、《圓滿》,相聲《話》、《現(xiàn)形記》、《扶不扶》等。

      今年,我局通過深入挖掘當(dāng)?shù)貧v史文化,組織人員創(chuàng)作編排了大型古裝戲曲《嫦娥奔月》。于9月17日進(jìn)行了首場演出,得到了市民的一致好評(píng),9月24日、25日應(yīng)邀到北京大觀園戲樓進(jìn)行了演出,期間,我們邀請(qǐng)了北京的部分戲曲界的專家學(xué)者,召開了學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于發(fā)展社會(huì)主義文藝的講話精神,振興地方戲曲座談會(huì),專家學(xué)者們對(duì)于的做法和《嫦娥奔月》給予了較高評(píng)價(jià)。10月29日,受中聯(lián)部的邀請(qǐng),劇團(tuán)部分人員赴北京參加了中聯(lián)部舉辦的對(duì)外文化交流活動(dòng),深受中外觀眾的喜愛。也可以說,雖然未出國門,但是也實(shí)現(xiàn)了文藝精品走出去的戰(zhàn)略目標(biāo),宣傳了的歷史文化,傳播了地方戲曲藝術(shù)。同時(shí),拍攝了系列微電影《冀魯邊抗日英雄傳》,編寫出版了50萬字的圖書《抗戰(zhàn)那些年那些事》,9月7日舉行了微電影首映式和圖書首發(fā)式。這一系列文藝作品的創(chuàng)作,充分展示了政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面的新風(fēng)尚、新風(fēng)貌、新追求。

      6、文化藝術(shù)人才培養(yǎng)效果明顯

      3月19日,組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道文化站站長赴青島、日照、臨沂學(xué)習(xí)公共文化服務(wù)體系建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高了文化系統(tǒng)干部隊(duì)伍的思想境界,拓寬了思路,明確了工作的方向目標(biāo);扎實(shí)推進(jìn)廣場舞培訓(xùn)“千人工程”,培訓(xùn)廣場舞文藝骨干1000人、文藝骨干1000名;創(chuàng)辦了“玉東教快書”培訓(xùn)班,培訓(xùn)說唱藝術(shù)愛好者100余名。同時(shí),與山東藝術(shù)學(xué)院達(dá)成了戰(zhàn)略合作協(xié)議,將在藝術(shù)創(chuàng)作、人才培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面提供幫助支持。

      (二)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作成效明顯

      一是文物保護(hù)工作不斷加強(qiáng)。全國第一次可移動(dòng)文物普查工作共普查文物151個(gè),現(xiàn)已全部完成文物普查數(shù)據(jù)的錄入工作;有3處市級(jí)文保單位新增為省級(jí)文保單位,目前,全市7處省保、9處市保都達(dá)到了“五有”要求;5月份聘請(qǐng)專業(yè)隊(duì)伍完成了對(duì)奎臺(tái)大佛寺的挖掘勘探工作,對(duì)奎臺(tái)大佛寺進(jìn)行保護(hù)性修繕工作規(guī)劃業(yè)已完成。

      二是積極開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承工作。制定《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)實(shí)施方案》,建立了市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展覽館,舉辦了市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演節(jié)。積極動(dòng)員各鄉(xiāng)、村基層文化帶頭人推薦非遺保護(hù)項(xiàng)目,及時(shí)做好非遺項(xiàng)目的登記和老物件的征集工作;省級(jí)非遺申報(bào)工作已完成,有望實(shí)現(xiàn)歷史性突破。

      (三)文化產(chǎn)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破

      一是建立了“市民俗文化大集”。為展示傳統(tǒng)文化魅力,保護(hù)傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn),活躍群眾文化生活,促進(jìn)文化旅游產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。在朱集鎮(zhèn)棗林游客接待中心成立了“市民俗文化大集”,每逢古歷的“三”日和“八”日,各種傳統(tǒng)工藝、古玩字畫、花鳥魚蟲、民間表演、傳統(tǒng)小吃等相聚于此,切實(shí)達(dá)到了寓保護(hù)、傳承于經(jīng)營之內(nèi)的目的。

      二是根據(jù)市2015年“創(chuàng)新年”的總體定位,積極挖掘歷史文化資源,使普通產(chǎn)品承載更多的文化內(nèi)涵,提高產(chǎn)品附加值,使產(chǎn)品在銷售的過程中又可促進(jìn)棗鄉(xiāng)文化的傳播。先后指導(dǎo)幫助企業(yè)生產(chǎn)加工“火棗”棗茶、生產(chǎn)代表中國人民抗戰(zhàn)精神的“二十九軍大刀”工藝品,生產(chǎn)“棗木藤椅”等。

      第四篇:編制2015年部門預(yù)算的有關(guān)說明

      編制2015年部門預(yù)算的有關(guān)說明

      一、人員經(jīng)費(fèi)編制范圍、標(biāo)準(zhǔn)說明

      (一)預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)的人員范圍說明 包括實(shí)有人員、計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工以及遺屬等。

      實(shí)有人員。實(shí)有人員包括實(shí)有職工、離休、退休和退職人員。其中實(shí)有職工包括在職職工和非在職職工。非在職職工包括待分流人員、分流學(xué)習(xí)人員、病休人員等。

      計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工。指行政事業(yè)單位經(jīng)人事部門批準(zhǔn)招用的臨時(shí)人員。

      遺屬。遺屬是指符合石家莊市人事局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳、財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》(石人[2007]101號(hào))有關(guān)規(guī)定,并享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)遺屬補(bǔ)助的人員。

      (二)預(yù)算安排人員經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)說明

      1、基本工資、津貼補(bǔ)貼和其他。基本工資、津貼補(bǔ)貼和其他中的發(fā)入項(xiàng)目、發(fā)放范圍及標(biāo)準(zhǔn)按照國家、省和我市的有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,以2013年11月份現(xiàn)有人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算依據(jù)。行政事業(yè)單位職工取暖費(fèi)按按石家莊市人社局、財(cái)政局《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位職工取暖補(bǔ)貼的通知》(石財(cái)[2012]17號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

      2、特殊崗位津貼。包括人民警察警銜津貼、人民警察值勤崗位津貼、人民法院辦案人員崗位津貼、法官審判津貼、人民檢察院辦案人員崗位津貼、檢察官檢察津貼、審計(jì)人員工作補(bǔ)貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員津貼、稅務(wù)工作人員稅收征收津貼、密碼人員崗位津貼、信訪工作人員崗位津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管崗位津貼、人民警察值勤崗位津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)人社部、財(cái)政部最新下發(fā)的有關(guān)通知要求列入預(yù)算。沒有人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)文件的津貼補(bǔ)貼,不列入預(yù)算。由區(qū)組織部、人社部門批準(zhǔn)執(zhí)行的津貼補(bǔ)貼,以實(shí)際批準(zhǔn)數(shù)額列入預(yù)算。

      3、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。行政單位及離退休人員一次性獎(jiǎng)金按基本工資及基本離退休費(fèi)執(zhí)行,事業(yè)單位績效工資改革后不再執(zhí)行年終一次性獎(jiǎng)金。

      4、臨時(shí)工工資。臨時(shí)工工資按各部門現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)安排。注意:居委會(huì)兼職干部工資按每人每月1320元、離任人員補(bǔ)貼按每人每月800元列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處部門預(yù)算。城管協(xié)管員工資和衛(wèi)生隊(duì)一線清潔工工資按每人每月2500元列入預(yù)算。以上四項(xiàng)在“其他工資福利支出”中的“長期聘用人員和長期臨時(shí)工”項(xiàng)中填報(bào)。教育系統(tǒng)班主任津貼按每位每月100元列入預(yù)算,在“其他工資福利支出”中的“其他”項(xiàng)中填報(bào)。

      5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。反映單位為職工繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      (1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按現(xiàn)行規(guī)定,自收自支和差額管理事業(yè)單位的全部人員、行政機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位的合同制工人參加養(yǎng)老保險(xiǎn),需單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和參保人數(shù)計(jì)算,所需經(jīng)費(fèi)按原渠道落實(shí)。

      (2)醫(yī)療保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按工資總額的14.9%列入預(yù)算。

      (3)事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)石家莊市勞動(dòng)局、石家莊市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知(石勞[1999]162號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按事業(yè)編制人員工資總額的2%編制預(yù)算。

      6、績效工資。事業(yè)單位2015年的績效工資按全年安排。其中:獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資包括2014年下半年和2015年上半年。

      7、離休費(fèi)、退休費(fèi)。反映未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的行政事業(yè)單位離退休人員和移交地方政府安置的軍隊(duì)離退休人員的離退休費(fèi)及按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離退休人員的護(hù)理費(fèi)和其他補(bǔ)貼。

      8、退職(役)費(fèi)。反映行政事業(yè)單位退職人員的生活補(bǔ)貼。

      9、撫恤金。國家機(jī)關(guān)職工死亡一次性撫恤金統(tǒng)一按石民政[2012]6號(hào)執(zhí)行,事業(yè)單位按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      10、生活補(bǔ)助。行政事業(yè)單位職工的遺屬生活補(bǔ)助按我市2014年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)安排。發(fā)改局負(fù)擔(dān)的區(qū)屬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老補(bǔ)助及民政局在鄉(xiāng)復(fù)員、退伍軍人生活補(bǔ)助等支出據(jù)實(shí)列入部門預(yù)算,并提供明細(xì)表。

      11、離休干部、建國前參加工作老工人以及享受100%退休費(fèi)的人員增發(fā)生活補(bǔ)貼。根據(jù)參加革命工作時(shí)間,對(duì)應(yīng)相應(yīng)的增發(fā)標(biāo)準(zhǔn):1937年7月6日前參加革命工作的,每人每年增發(fā)三個(gè)月的基本離休費(fèi);1937年7月7日至1942年12月31日參加工作的,每人每年增發(fā)兩個(gè)半月的基本離休費(fèi);1943年1月1日至1945年9月2日參加工作的,每人每年增發(fā)兩個(gè)月的基本離休費(fèi);1945年9月3日至1949年9月30日參加工作的,每人每年增發(fā)一個(gè)月的基本離(退)休費(fèi)。享受原工資100%的退休老專家參照?qǐng)?zhí)行。

      12、離休干部生活補(bǔ)貼及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)仍按原統(tǒng)計(jì)口徑填報(bào)。

      13、醫(yī)療費(fèi)。全區(qū)離休人員醫(yī)療費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要全額安排;區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)的轄區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)由勞人局據(jù)實(shí)列入部門預(yù)算。

      14、住房公積金。住房公積金按工資總額的12%核定,按原開支渠道全額安排。

      (三)與預(yù)算安排相關(guān)的工資口徑的確定

      1、基本工資:基本工資包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資;機(jī)關(guān)工人的技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資和崗位工資;事業(yè)人員的崗位工資和薪級(jí)工資;各類學(xué)校畢業(yè)生見習(xí)(試用期)工資。

      2、工資總額:行政單位的工資總額界定為職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、生活補(bǔ)貼、工作津貼。事業(yè)單位的工資總額在工資改革到位后界定為崗位工資和薪級(jí)工資、績效工資3項(xiàng)。

      二、正常公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制范圍、標(biāo)準(zhǔn)說明

      正常公用經(jīng)費(fèi)是用來維持單位正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證單位正常公務(wù)活動(dòng)和日常業(yè)務(wù)開展所必需的經(jīng)費(fèi),在編制預(yù)算時(shí)采用按定額核定的方法,以2014年11月份實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)核定各單位正常公用經(jīng)費(fèi),預(yù)算內(nèi)不負(fù)擔(dān)公用經(jīng)費(fèi)支出的部門,由預(yù)算外資金參照標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      教育系統(tǒng)正常公用經(jīng)費(fèi)即指生均公用經(jīng)費(fèi),計(jì)算依據(jù)為2014年9月30日實(shí)際在校學(xué)生人數(shù)。生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):各中小學(xué)按城市小學(xué)生均345元,農(nóng)村小學(xué)生均685元;城市初中生均506元,農(nóng)村初中生均885元;高中、幼兒園按原標(biāo)準(zhǔn)安排,由各學(xué)校參照下列項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)依次安排,公用經(jīng)費(fèi)總量不超生均公用經(jīng)費(fèi),不足部分由財(cái)政專戶資金安排(教育生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不含職教費(fèi)、福利費(fèi)、離退休公用經(jīng)費(fèi))。

      1、辦公費(fèi):區(qū)四大班子在職人員按每人每年650元,其他部門在職人員按每人每年450元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      2、報(bào)刊費(fèi):區(qū)四大班子和宣傳部按實(shí)際需要安排報(bào)刊費(fèi),其他部門按在職人員每人每年200元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      3、印刷費(fèi):區(qū)四大班子按實(shí)際需要安排印刷費(fèi),其他部門按在職人員每人每年80元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      4、郵電費(fèi):包括辦公移動(dòng)電話費(fèi)、辦公固定電話費(fèi)、領(lǐng)導(dǎo)住宅電話費(fèi)、專用線路網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)等。辦公移動(dòng)電話費(fèi)安排原則:紀(jì)檢委批準(zhǔn)配置的移動(dòng)電話,按四大班子在職領(lǐng)導(dǎo)和其他部門正職領(lǐng)導(dǎo)每人一部的原則,四大班子領(lǐng)導(dǎo)每部每年3000元、部門正職領(lǐng)導(dǎo)每部每年2000元定額標(biāo)準(zhǔn)安排。預(yù)算內(nèi)對(duì)辦公固定電話費(fèi)用安排原則:由部門負(fù)擔(dān)費(fèi)用的外線電話按每部每年2000元標(biāo)準(zhǔn)定額安排;由部門負(fù)擔(dān)費(fèi)用的內(nèi)線電話按每部每年1000元標(biāo)準(zhǔn)定額安排,單位報(bào)送辦公固定電話費(fèi)預(yù)算時(shí)同時(shí)附繳費(fèi)電話號(hào)碼明細(xì)表。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)住宅電話費(fèi)安排原則:在職正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年800元、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年600元、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年500元、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年300元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。對(duì)專用線路網(wǎng)絡(luò)通訊費(fèi)按提供的繳費(fèi)合同或上年繳費(fèi)依據(jù)安排。

      5、取暖費(fèi):對(duì)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的部門,按取暖面積每平方米31元標(biāo)準(zhǔn)定額,由預(yù)算內(nèi)、外資金綜合安排。

      6、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi):核準(zhǔn)小汽車數(shù)量,以編制內(nèi)實(shí)有數(shù)為準(zhǔn)。

      公車運(yùn)行費(fèi):區(qū)四大班子按每車每年40000元標(biāo)準(zhǔn)、部門按每車每年30000元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      執(zhí)法車輛及應(yīng)急車輛運(yùn)行費(fèi):每部車按每年30000元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      其他車輛(工具車)運(yùn)行費(fèi):每部車按每年20000元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      其他交通費(fèi):無車部門按在職人員每人每年1200元標(biāo)準(zhǔn)定額安排,有車部門不安排其他交通費(fèi)。

      7、差旅費(fèi):區(qū)四大班子在職人員按每人每年2250元,其他部門按在職人員每人每年1500元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      8、維修(護(hù))費(fèi):包括房屋建筑物維修費(fèi)和辦公設(shè)備維修費(fèi)。房屋建筑物維修費(fèi)按每平米5元標(biāo)準(zhǔn)安排;辦公設(shè)備維修費(fèi)安排原則:區(qū)四大班子在職人員按每人每年150元,其他部門在職按每人每年100元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      9、會(huì)議費(fèi):分為一般會(huì)議費(fèi)和專項(xiàng)會(huì)議費(fèi),一般會(huì)議費(fèi)安排原則:區(qū)四大班子在職人員每人每年750元,其他部門在職人員每人每年500元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。區(qū)四大班子按當(dāng)年實(shí)際會(huì)議要求單獨(dú)做專項(xiàng)會(huì)議費(fèi)預(yù)算。

      10、職教費(fèi):按基本工資的1.5%核定,按現(xiàn)行實(shí)際撥付渠道列入部門預(yù)算。

      11、公務(wù)接待費(fèi):公務(wù)接待費(fèi)原則上按公務(wù)費(fèi)的2%核定。公務(wù)費(fèi)包括:辦公費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、取暖費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、一般會(huì)議費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)。

      12、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、租賃費(fèi)、專用材料費(fèi)、被裝購置費(fèi)、專用燃料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)等:按上實(shí)際支出及本年已預(yù)知的政策變化,由預(yù)算內(nèi)、外資金綜合安排。

      13、工會(huì)經(jīng)費(fèi):按在職人員工資總額的2%核定。由財(cái)政統(tǒng)一撥付區(qū)總工會(huì),不再列入各部門預(yù)算。

      14、福利費(fèi):按基本工資的2.5%核定,按現(xiàn)行實(shí)際撥付渠道列入部門預(yù)算。

      15、辦公設(shè)備購置費(fèi):教育系統(tǒng)在生均公用經(jīng)費(fèi)定額內(nèi)安排,其他部門一般不安排。

      16、其他:包括離、退休人員公用支出及福利費(fèi)等。主要內(nèi)容為:

      離休干部公用經(jīng)費(fèi):副廳級(jí)以上人員(含副廳級(jí))按每人每年1100元標(biāo)準(zhǔn)定額安排,正處級(jí)以下人員(含正處級(jí))按每人每年700元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      離休干部特需費(fèi):按每人每年500元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。退休干部公用經(jīng)費(fèi):副廳級(jí)以上人員(含副廳級(jí))按每人每年580元標(biāo)準(zhǔn)定額安排,處級(jí)人員按每人每年480元標(biāo)準(zhǔn)定額安排,正科級(jí)以下人員(含正科級(jí))按每人每年380地標(biāo)準(zhǔn)定額安排。

      退休干部特需費(fèi):按每人每年50元標(biāo)準(zhǔn)定額安排。離、退休人員福利費(fèi):按基本工資的2.5%核定,按現(xiàn)行實(shí)際撥付渠道列入部門預(yù)算。

      三、專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算編報(bào)說明

      專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)是指單位為完成自身職能任務(wù)而設(shè)立的用于單位自身運(yùn)轉(zhuǎn)且具有專門用途的公用經(jīng)費(fèi)支出。專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算根據(jù)有關(guān)政策依據(jù),按標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H需要安排。沒有文件依據(jù),但根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府當(dāng)年確實(shí)需要完成的專項(xiàng)工作,應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后,報(bào)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可列入預(yù)算。市、區(qū)教育費(fèi)附加由財(cái)政按2014年教育費(fèi)附加收入預(yù)算全額安排到教育局,不再由各學(xué)校分別報(bào)送。

      2015年按適當(dāng)壓縮專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)的原則,不再單獨(dú)針對(duì)各單位的工作細(xì)項(xiàng)編制專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。在編制專項(xiàng)公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí),部門需同時(shí)提供相關(guān)政策文件復(fù)印件,并在預(yù)算報(bào)表上標(biāo)注經(jīng)費(fèi)所依據(jù)文件名稱、文件號(hào)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等信息。所有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將通過直接支付系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算,并逐步加大對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查力度。

      四、績效目標(biāo)考核有關(guān)要求

      2015年將對(duì)區(qū)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目制定明確的績效目標(biāo),凡未確立明確的純凈目標(biāo)、指標(biāo),或績效目標(biāo)、指標(biāo)設(shè)立不可行、不規(guī)范的,不予列入部門預(yù)算。項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)申報(bào)審核工作與部門預(yù)算編制同步進(jìn)行。要將績效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排相結(jié)合,對(duì)績效評(píng)價(jià)結(jié)果不優(yōu)的項(xiàng)目,下一減少或不安排預(yù)算。

      五、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處預(yù)算有關(guān)政策說明 2015年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處按部門預(yù)算的編制要求及標(biāo)準(zhǔn)細(xì)編預(yù)算,同時(shí)財(cái)政還將以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處的轄區(qū)人口和面積為參數(shù),單獨(dú)安排 “社會(huì)事務(wù)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)”,以支持鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處社會(huì)性事務(wù)方面的支出。

      六、其他需說明的問題 1、2015年部門預(yù)算中的正常公用經(jīng)費(fèi),均參考且略低于市直部門正常公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整2015年編報(bào)要求。2、2014年人社部門招聘的公益性崗位、社區(qū)工作者人員經(jīng)費(fèi)按人社部門簽訂的合同要求編報(bào)人員經(jīng)費(fèi),并在“其他工資福利支出”中“社區(qū)工作者工資及保險(xiǎn)”中反映。

      3、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)按在職基本工資和退休人員全額負(fù)擔(dān)的原則在“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”中編制預(yù)算。

      4、街道辦事處集體編制人員經(jīng)費(fèi)按檔案工資(不包含高出津補(bǔ)貼30%部分)和實(shí)際繳納保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額編制,在“專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”反映。

      5、各單位應(yīng)按當(dāng)年資金預(yù)算規(guī)模,認(rèn)真編報(bào)政府采購預(yù)算,對(duì)當(dāng)年未報(bào)入政府采購預(yù)算的采購項(xiàng)目、工程項(xiàng)目,一律不予執(zhí)行。

      第五篇:文廣新局對(duì)照檢查材料

      文體廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

      (2014年8月6日)

      黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,縣文廣新局局領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組的工作要求和部署,在第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和幫助下,緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,集中討論交流,廣泛征求意見,通過群眾提、上級(jí)點(diǎn)、自己找、互相幫,系統(tǒng)查找了“四風(fēng)”方面存在的問題,深入分析了產(chǎn)生問題的原因,提出了努力方向和整改措施?,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

      一、遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況

      (一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

      局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則,把維護(hù)黨的政治紀(jì)律融入到日常工作和生活中,思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不合糊、政治方向不偏移。始終堅(jiān)持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,堅(jiān)持廉潔從政、務(wù)實(shí)為民,對(duì)內(nèi)提素質(zhì),對(duì)外樹形象,嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。我局全體黨員干部對(duì)中央已經(jīng)做出決

      定的重大方針、政策和決議沒有不同意見,也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行動(dòng)。但是,在堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”的黨的思想路線方面仍有一定差距和不足。比如:實(shí)際工作中與基層溝通不足;工作內(nèi)容及方式方法上創(chuàng)新不足。這與“一切從實(shí)際出發(fā),理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)事求是”的要求還有一定的差距。

      (二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的情況 局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),文廣新局領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,切實(shí)保證政令暢通。中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣委一系列干部作風(fēng)紀(jì)律制度頒布后,局總支立即組織全體黨員干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì),深入貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和“六條禁令”、省委“五個(gè)不準(zhǔn)”、市委“八條禁令”、縣委“十條紀(jì)律”,同時(shí)要求局屬各支部組織黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。并緊密結(jié)合本局工作實(shí)際,及時(shí)制定完善了十多項(xiàng)日常管理制度。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng),局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、真抓嚴(yán)管,全局干部作風(fēng)得到了明顯改善。

      為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,全面開展自查自糾,在全局上下大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神、文明節(jié)儉的意識(shí)、健康向上的風(fēng)尚、清正廉潔的風(fēng)氣、親民務(wù)實(shí)的作風(fēng),并帶頭做了以下幾點(diǎn):一是切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究。即注重調(diào)研效果,改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)。嚴(yán)格控制

      發(fā)文數(shù)量和篇幅。三是精簡會(huì)議活動(dòng),嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)的數(shù)量、規(guī)模和時(shí)間。四是改進(jìn)公務(wù)接待。簡化接待工作,嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。五是改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步明確工作職責(zé),強(qiáng)化工作責(zé)任,提防“精神疲軟癥”,杜絕“懶散病”,破除“拖拉病”,“打折扣”,戒掉“推諉病”,提高工作質(zhì)量、辦事效率和決策效率。六是制定并完善局機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度,建立“長效機(jī)制”,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部工作的自覺性和緊迫感,以干部作風(fēng)的改進(jìn)和工作水平的提升推動(dòng)各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。

      (三)存在的差距和不足

      雖然局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些階段性成效,但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的差距和存在的不足:一是政治鑒別力和敏銳性差。從政治上觀察、分析、處理問題的能力還有不足,比較容易滿足于大方向上的一致,缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習(xí)慣聽上頭聲音,看紅頭文件,從政治上觀察分析的敏銳性差;二是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律還不嚴(yán),批評(píng)教育開展得不嚴(yán)厲。有時(shí)總是礙于情面,對(duì)一些干部職工的“小毛病”,只是輕描淡寫地說一下,沒有上升到嚴(yán)厲批評(píng)的程度;三是帶隊(duì)伍管干部失之于寬、失之于軟??偸窍M刹柯毠ぷ杂X努力,未加以正確帶領(lǐng),導(dǎo)致一些干部工作不努力,對(duì)自身要求不嚴(yán)格;四是對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的制度建設(shè)不完善。停留在簡單的學(xué)習(xí)教育,沒有從深層次研究和探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,沒有

      建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、多干事的管理機(jī)制。

      局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到,嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律,要在“四個(gè)必須”上下功夫:一是必須在增強(qiáng)黨性上下功夫,強(qiáng)化黨的意識(shí)和組織意識(shí),做到忠誠于組織,自覺接受組織安排和紀(jì)律約束,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;二是必須在遵守組織制度上下功夫,嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請(qǐng)示報(bào)告制度等組織制度,絕決不能我行我素、自行其是;三是必須在加強(qiáng)組織管理上下功夫,正確處理組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意圖的關(guān)系,自覺接受黨組織教育和監(jiān)督;四是必須在執(zhí)行組織紀(jì)律上下功夫,敢抓敢管,有紀(jì)必執(zhí)、有違必查,使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。

      二、“四風(fēng)”方面存在的問題

      (一)形式主義方面

      1、學(xué)習(xí)不夠,忽視政治理論學(xué)習(xí),運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作有差距。例如,班子成員有時(shí)以忙于事務(wù)為由,縮減工作時(shí)間,從而導(dǎo)致理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

      2、深入基層較少,不能及時(shí)、準(zhǔn)備了解掌握廣大干部群眾的實(shí)際需要,服務(wù)工作不完善。例如,有時(shí)下基層調(diào)研前期準(zhǔn)備不充分,泛泛地調(diào)研較多,對(duì)農(nóng)家書屋、文體設(shè)施的投入力度有針對(duì)性指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的調(diào)研較少,調(diào)研成果運(yùn)用質(zhì)量不高。

      3、與群眾面對(duì)面談心少,進(jìn)村入戶次數(shù)少。例如,對(duì)聯(lián)

      系村和下屬單位,了解到的群眾實(shí)際需求少,不夠深入,不夠扎實(shí)。

      4、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),局限于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法。例如,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在常規(guī)各項(xiàng)工作的開展中,僅憑老經(jīng)驗(yàn)舊方法,創(chuàng)新方式少。

      5、工作部署重形式,輕落實(shí)。例如,普通事務(wù)性、固定格式化的文件較多,指導(dǎo)規(guī)范、督促落實(shí)的文件較少;以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還時(shí)有存在。

      6、調(diào)研不夠扎實(shí),聽匯報(bào)多,調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠,調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。

      (二)官僚主義方面

      1、思想解放不夠,工作方法簡單,抓落實(shí)力度較差,服務(wù)工作不完善。

      2、群眾意識(shí)不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在工作上聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,對(duì)干部職工工作及生活中遇到的問題關(guān)注不夠。

      3、謀劃意識(shí)不強(qiáng),思路不夠開闊,謀劃工作站位不高。比如,針對(duì)在各項(xiàng)文體活動(dòng)中,習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。有時(shí)只會(huì)埋頭做事,不會(huì)主動(dòng)思考,想辦法、出點(diǎn)子較少,運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

      4、自律的力度不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政的宗旨意識(shí)還不夠牢固,例如在學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入。有攀比和從眾心理。

      5、工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)的精神不夠。比如,班子成員對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,上下級(jí)之間或局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想交流不多,深入研究不夠,致使工作效果不夠理想。

      (三)享樂主義方面

      1、干事創(chuàng)業(yè)激情減退,理想信念淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)自身要求不夠嚴(yán)格,工作標(biāo)桿不夠高,滿足于現(xiàn)狀和過得去,開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退,降低工作要求等問題。

      2、事業(yè)心責(zé)任感不足,不愿做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作。例如,有時(shí)面對(duì)一些棘手問題和尖銳矛盾時(shí),如文體中心遺留問題,敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胗兴趸?/p>

      3、對(duì)上級(jí)各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和工作重視不夠,缺乏深入了解和思考。

      4、存在畏難情緒。面對(duì)一些矛盾深刻的工作任務(wù),畏難情緒在工作人員中或多或少的存在。

      (四)奢靡之風(fēng)方面

      1、艱苦樸素作風(fēng)有待提高。例如,有時(shí)存在下鄉(xiāng)調(diào)研吃工作餐不交飯費(fèi)的現(xiàn)象。工作人員中有浪費(fèi)紙張等辦公用品的現(xiàn)象。

      三、存在“四風(fēng)”問題的原因分析

      經(jīng)過深刻剖析,局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題,原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因。主要是局班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。對(duì)待理論學(xué)習(xí),片面地認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),具體工作才是硬任務(wù),沒有將學(xué)用有效結(jié)合,沒有真正領(lǐng)會(huì)到運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作的重大作用,理論學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得還不夠好,學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式還不夠豐富,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確。二是學(xué)風(fēng)還不夠?qū)?。沒有很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造,正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹得不牢,安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng),對(duì)“四風(fēng)”問題缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致抵制不堅(jiān)決,糾正不徹底。

      (二)領(lǐng)導(dǎo)班子世界觀改造不徹底。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。通常情況下,有什么樣的思想觀念,就會(huì)有什么樣的行動(dòng)表現(xiàn)。對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒,特別是隨著國際國內(nèi)形勢不斷發(fā)展和變化,對(duì)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、腐朽文化、不良社會(huì)風(fēng)氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力,沒

      有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕,世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,有時(shí)對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力,放棄了高尚的精神追求,接受了低俗的物質(zhì)享受。

      (三)宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些,思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有的對(duì)政績觀、事業(yè)觀理解不全面,工作中存在功利主義色彩,一事當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少,對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格,八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松,在單位上要求高,在社會(huì)上要求相對(duì)較低,言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng),思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風(fēng)就容易松懈,一些問題就會(huì)隨之而來。

      (四)公仆情懷還不深。一是政績觀有偏差,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件,起草文件生搬硬套,其根源在于政績觀不正確,實(shí)事求是的作風(fēng)扎根不牢,實(shí)質(zhì)是指導(dǎo)思想上的形式主義、官僚主義作祟,沒有把自己真正當(dāng)“公仆”。二是貪圖

      享樂和安逸。浮在機(jī)關(guān)不接地氣,深入基層調(diào)研指導(dǎo)不夠,與群眾密切程度不夠,班子成員往往忙于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,深入到群眾身邊了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間較少。對(duì)一些具體工作、具體問題沒有真正做到沉下身子進(jìn)行調(diào)查研究,聯(lián)系群眾、反映群眾訴求的渠道較為單一,僅僅依靠會(huì)議、走訪、電話聯(lián)系,缺乏廣泛性、經(jīng)常性、及時(shí)性。三是宗旨觀念淡化。在工作中,沒有真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,群眾觀念淡化,因而在為群眾的服務(wù)中,大多是重管理輕服務(wù),認(rèn)為只要文體隊(duì)伍穩(wěn)定,不出現(xiàn)什么問題就行了,主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)、全心全意服務(wù)做得不夠。

      (五)紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局班子對(duì)省、市、縣的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的,對(duì)縣委、縣政府的決策部署也是不折不扣落實(shí)的,但有時(shí)圖一時(shí)輕松,簡單開會(huì)發(fā)個(gè)文或套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下,對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠,有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力,有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣,沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭,致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。班子成員間互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠,存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象,對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然,一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則,處理刻板,過于制衡,導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。

      (六)實(shí)事求是不夠,求真務(wù)實(shí)的工作和作風(fēng)要求有所降

      低。通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來的學(xué)習(xí)教育,我們深刻反省到,我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問題,重要原因在于實(shí)事求是不夠,在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上,對(duì)求真務(wù)實(shí)的要求有所降低,未能真正掌握客觀實(shí)際中的“實(shí)事”,又沒能堅(jiān)決地落實(shí)講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求,導(dǎo)致“四風(fēng)”問題特別是形式主義和官僚主義方面的問題有所滋生。首先,講實(shí)情還不夠通透,沒有深刻理解總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前,才敢于講真話,愿意講真話,樂于講真話”的含義,還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮,批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好,班子成員間的相互提醒拉不下面子,和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。其次,辦實(shí)事還不夠細(xì)致,未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事情做起,對(duì)一些具體問題深入細(xì)致分析不夠,有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素,導(dǎo)致一些工作浮在面上。再次,求實(shí)效還不夠嚴(yán)格,黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明,制度執(zhí)行不夠剛性,有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問心無愧了,有時(shí)顧及人情面子,存在得過且過的心理,對(duì)工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳,導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。

      領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因,反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析,在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠,自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造功夫下得不深,理想信念不夠堅(jiān)定,宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),黨性鍛煉要求不夠嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)不夠到位,這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,認(rèn)真解決班子自身“四風(fēng)”方面突出問題,切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)治理和整改,以樹立新形象形成好作風(fēng)的實(shí)際成果取信于民。

      四、今后努力方向和主要整改措施

      通過深入對(duì)照檢查和認(rèn)真反思剖析,我們決心以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),針對(duì)各方面提出的意見和對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真梳理匯總,集體研究“會(huì)診”,明確了努力方向和整改措施。

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),以理論上的清醒和堅(jiān)定,始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及文體廣新工作政策法規(guī),不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí),不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,主要采取專題講座、討論交流等形式進(jìn)行。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

      (二)領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事,把文體廣新工作當(dāng)家業(yè),豐富群眾的文化生活,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。

      (三)領(lǐng)導(dǎo)班子要解放思想,增強(qiáng)工作創(chuàng)新的能力。局領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升公共文化服務(wù)的質(zhì)量和水平,完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障機(jī)制,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),加快非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的開發(fā)利用和傳承,繼續(xù)推進(jìn)全民健身“6565四級(jí)工程”建設(shè)。

      (四)領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民主集中制,提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng),集思廣益,博采眾長。在決策前慎密論證,廣泛征求意見,凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí),注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),班子成員之間坦誠相見,平等相待,友好相處,相互信任,相互支持,相互補(bǔ)充,努力打造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是加強(qiáng)文體干部隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育,進(jìn)一步建立完善政治理論

      學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)文體專業(yè)人員隊(duì)伍。

      (五)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和政策理論教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨員干部的教育管理,認(rèn)真解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題,堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度,把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)?;?,鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見,講真話、講實(shí)話、講心里話。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”優(yōu)良作風(fēng)。

      (六)領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范等工作機(jī)制和制度,控制會(huì)議和文件,提高工作效率。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作,做到制度切實(shí)科學(xué)、可行、管用。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè),豐富機(jī)關(guān)的思想文化活動(dòng)的方式和內(nèi)容,關(guān)系群眾生活,樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)精神。

      (七)領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。針對(duì)查找出的問題,我們將從意識(shí)、思想和毅力三個(gè)方面加以整改:一是厲行節(jié)約。堅(jiān)持長期過緊日子的思想,堅(jiān)持用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃

      工作、推動(dòng)工作、檢驗(yàn)工作,真正做到不擺闊氣、不講排場。二是勇于吃苦。堅(jiān)持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦,努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂。三是堅(jiān)韌不拔。咬定青山不放松,發(fā)揚(yáng)愚公移山精神,以百折不撓的意志,把心思凝聚到干事業(yè)上,把功夫下到抓落實(shí)上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,腳踏實(shí)地,埋頭苦干,多做為人民謀利益、解難題的事情,通過自己的努力,不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。

      以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查情況,有不妥之處,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中,我們將在縣委第五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和全體干部職工的共同努力和支持下,繼續(xù)踐行黨的群眾路線,緊扣教育實(shí)踐活動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)層層推進(jìn),特別是在反對(duì)“四風(fēng)”強(qiáng)化整改落實(shí)措施方面加大工作力度,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變,積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的文體廣新工作領(lǐng)導(dǎo)班子,創(chuàng)建一個(gè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的領(lǐng)導(dǎo)集體。

      謝謝大家!

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        市文廣新局效能述職報(bào)告 市文廣新局在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持文化惠民、文化樂民的工作主線,強(qiáng)化目標(biāo)管理,完善績效考核,規(guī)范行政行為,提升工作作風(fēng),不斷提高行政效能和服務(wù)......