第一篇：幼兒園各級(jí)人員任職條件

幼兒園各級(jí)人員任職條件

幼兒園各級(jí)人員任職條件

園長任職條件 1.熱愛幼教事業(yè)，具有高尚的道德修養(yǎng)和優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)行為上做到公心、公平、公正；

2.具有較強(qiáng)的公關(guān)和溝通能力，有一定的組織管理能力；

3.學(xué)前教育?？埔陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)證書；

4.以身作則，能挖掘教師潛力。

教師任職條件

1.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.性情溫和，具親和力，且處事

果斷;

3.大專以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書及相關(guān)證書;

4.有較強(qiáng)的帶班能力及專業(yè)技能;

5.能做好家長工作。

助理教師條件

1.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力;

3.具有幼兒教師資格證及相關(guān)證書;

4.能協(xié)助主教教師做好班上工作。

保育員任職條件

1.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能協(xié)助教師做好班上保育工作，做事認(rèn)真、仔細(xì)。

4.高中以上學(xué)歷，具有保育員證書。

保健醫(yī)生任職條件

1.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能做好幼兒保健相關(guān)工作，及時(shí)處理幼兒突發(fā)事件。

4.大專以上學(xué)歷，具有保健醫(yī)師執(zhí)照或保健醫(yī)生上崗證。廚師任職條件

1.喜歡幼兒，對(duì)幼兒餐飲感興趣。

2.工作認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.高中以上學(xué)歷，具有烹飪相關(guān)證書。

才藝教師任職條件

1.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神。

2.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

3.大專以上學(xué)歷，具有教師資格

證及專業(yè)證書。

第二篇：幼兒園各級(jí)人員任職條件

園長任職條件

1.熱愛幼教事業(yè)，具有高尚的道德修養(yǎng)和優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)行為上做到公心、公平、公正；

2.具有較強(qiáng)的公關(guān)和溝通能力，有一定的組織管理能力；

3.學(xué)前教育?？埔陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)證書；

4.以身作則，能挖掘教師潛力。

教師任職條件

1.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.性情溫和，具親和力，且處事果斷;

3.大專以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證書及相關(guān)證書;

4.有較強(qiáng)的帶班能力及專業(yè)技能;

5.能做好家長工作。

助理教師條件

1.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神;

2.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力;

3.具有幼兒教師資格證及相關(guān)證書;

4.能協(xié)助主教教師做好班上工作。

保育員任職條件

1.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能協(xié)助教師做好班上保育工作，做事認(rèn)真、仔細(xì)。

4.高中以上學(xué)歷，具有保育員證書。

保健醫(yī)生任職條件

1.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

2.有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.能做好幼兒保健相關(guān)工作，及時(shí)處理幼兒突發(fā)事件。

4.大專以上學(xué)歷，具有保健醫(yī)師執(zhí)照或保健醫(yī)生上崗證。

廚師任職條件

1.喜歡幼兒，對(duì)幼兒餐飲感興趣。

2.工作認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。

3.高中以上學(xué)歷，具有烹飪相關(guān)證書。

才藝教師任職條件

1.熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神。

2.關(guān)愛孩子，細(xì)心、耐心，有親和力。

3.大專以上學(xué)歷，具有教師資格證及專業(yè)證書。

第三篇：各類各級(jí)人員崗位分級(jí)管理任職條件

安寧市人民醫(yī)院

各類各級(jí)人員崗位分級(jí)管理任職條件

首次分級(jí)聘用工作堅(jiān)持“兼顧歷史，面向未來，積極穩(wěn)妥，公開公正，民主集中”的原則，根據(jù)科技發(fā)展規(guī)劃，合理設(shè)置崗位，重點(diǎn)考慮現(xiàn)有人員所在崗位、能力、貢獻(xiàn)、以及承擔(dān)科研任務(wù)及任職年限等因素確定崗位分級(jí)管理任職條件。

一、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任職條件 基本條件

1、遵守國家法律和法規(guī)；

2、具有良好思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

3、具備應(yīng)聘職務(wù)規(guī)定的外語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

4、實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度的專業(yè)要具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資 格；

5、具備履行應(yīng)聘職務(wù)崗位職責(zé)的醫(yī)療、教學(xué)、科學(xué)研 究能力和實(shí)踐能力，以及相應(yīng)的任職年限；

6、身體健康，能正常工作；

7、履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上。具備條件：

一、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位（主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 履行專業(yè)技術(shù)四級(jí)職務(wù)滿6年以上；

② 省級(jí)及以上核心刊物專業(yè)論文一篇以上；

③ 履職期間須獲得市級(jí)及以上自然科學(xué)三項(xiàng)以上獎(jiǎng) 勵(lì)。

二、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位（主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在五級(jí)至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘六年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

三、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位（副主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

四、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位（副主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

五、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位（副主任醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

六、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位（主治醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

七、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位（主治醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

八、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位（主治醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

① 十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘 條件。

九、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位（醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

1、取得醫(yī)（技、藥）師資格或護(hù)師資格，履職2年以上；

2、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格。

3、十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作二年及以上；

十、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位（醫(yī)、藥、技、護(hù)師崗位）崗位任職條件：

1、取得醫(yī)（技、藥）師資格或護(hù)師資格和護(hù)士執(zhí)照；

2、履職期間無醫(yī)療事故、差錯(cuò)或糾紛；

3、團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

4、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格。

十一、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位（醫(yī)、藥、技、護(hù)士崗位）崗位任職條件：

1、具有大專及以上學(xué)歷；

2、取得醫(yī)（技、藥）士資格或護(hù)士資格和護(hù)士執(zhí)照；

3、履職期間無醫(yī)療事故、差錯(cuò)或糾紛；

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好；

十二、新參加工作大中專畢業(yè)生聘用專技術(shù)崗位規(guī)定：

1、獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生執(zhí)行一年的初期工資，期滿后 取得醫(yī)師資格證書可直接聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位；

2、獲得大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行一年的初期工資，期滿后取 得初級(jí)師可直接聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位；

二、其他專業(yè)技術(shù)人員任職條件 基本條件：

參照安寧市人民醫(yī)崗位說明書 具體條件：

參照安寧市人民醫(yī)崗位說明書

三、管理人員任職條件 基本條件：

職員崗位一般應(yīng)具有大專以上文化程度，履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上。八級(jí)職員崗位任職條件：

① 八級(jí)職員崗位，須分別在九級(jí)職員崗位工作三年以上。九級(jí)職員崗位任職條件：

② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

① 九級(jí)職員崗位，須分別在十級(jí)職員崗位工作三年以上。② 在滿足以上年限的同時(shí)，還應(yīng)具備崗位說明書上的任聘條件。

四、工勤人員任職條件

基本條件

1、二、三、四級(jí)須在本工種下一級(jí)工勤技能崗位工作滿5 年，并分別通過技師、高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上；

2、通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可聘在五級(jí)工勤技能崗位（普通工），履現(xiàn)職期間每年考核合格及以上。

具體條件

二級(jí)工勤技能崗位（工人技師）任職條件：

1、具有中專及以上學(xué)歷者；

2、從事本工作30年以上并在三級(jí)工勤技能崗位工作滿5年以上者；

三級(jí)工勤技能崗位（高級(jí)工）任職條件：

1、具有中專及以上學(xué)歷者；

2、從事本工種工作25年以上并在四級(jí)工勤技能崗位工作滿5年以上者；

四級(jí)工勤技能崗位（中級(jí)工）任職條件：

1、具有中專及以上學(xué)歷者；

2、從事本工種工作15年以上并在四級(jí)工勤技能崗位工作滿5年以上者；

五級(jí)工勤技能崗位（初級(jí)工）任職條件：

1、具有中專及以上學(xué)歷者；

2、從事本工種工作2年以上。

五、關(guān)于崗位聘用工作若干問題的說明

根據(jù)中共云南省委辦公廳云南省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《云南 省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》的通知，云廳字[2007]13號(hào)；中共昆明市委組織部、昆明市人事局、昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作若干問題的通知》昆人字[2009]13號(hào)以及《關(guān)于實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的通知》昆人通[2009]22號(hào)，特作如下說明：

1、崗位類別設(shè)置：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。

2、管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，分為單位領(lǐng)導(dǎo)崗位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位和普通管理崗位。管理崗位是最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定確定。

3、專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，分為體現(xiàn)單位社會(huì)功能的專業(yè)技術(shù)主系列崗位和不體現(xiàn)單位社會(huì)功能的專技術(shù)輔助系列崗位。

4、工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位，分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。

5、事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件：

（1）遵守憲法和法律。

（2）具有良好的品行。

（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件。

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、“過渡性崗位”只能作為首次崗位聘用時(shí)，在保證原聘人 員先進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)聘用后，原聘人數(shù)仍超出核定的同等級(jí)崗位數(shù)的情況下設(shè)置并用于保留原聘人員待遇的一種臨時(shí)性的崗位。這種崗位只能設(shè)置在每類別層級(jí)崗位的最低等級(jí)，只減不增，在原職務(wù)對(duì)應(yīng)等級(jí)崗位出現(xiàn)空缺后，應(yīng)優(yōu)先聘用在“過渡性崗位”上的人員，聘用后“過渡性崗位”自行消失。

7、事業(yè)單位在首次組織崗位聘用過程中，首先，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位等級(jí)（按照現(xiàn)行崗位工資確定）進(jìn)入相應(yīng)類別和等級(jí)崗位；其次，按照高級(jí)到低級(jí)的順序，根據(jù)各類別崗位細(xì)分等級(jí)，優(yōu)先保證現(xiàn)聘人員競聘到相應(yīng)類別中的不同等級(jí)；第三，在保證原有聘任人員上崗的前提下，符合任職資格的其他人員可以根據(jù)各類別的空崗情況，參與競聘本類別的最低一個(gè)等級(jí)。

8、崗位聘用原則采取逐級(jí)晉升的方式進(jìn)行。

9、關(guān)于聘后管理和考核：考核分為考核和聘期考核，聘期為2年。對(duì)考核在基本合格及以下者或聘后考核不達(dá)標(biāo)者將予低聘。

安寧市人民醫(yī)院

二O一二年七月一日

第四篇：各級(jí)護(hù)士任職資格

十三、高級(jí)（責(zé)任）護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

(2)護(hù)師（2年以上）/主管護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士；

(3)接受市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門組織制定的，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域中高級(jí)責(zé)任護(hù)士必須完成的護(hù)理繼續(xù)教育。

(4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、崗位職責(zé)：

(1)有權(quán)行使初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

(2)參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的?？谱o(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)?？谱o(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

(3)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。

(4)運(yùn)用護(hù)理程序開展工作。帶領(lǐng)初級(jí)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估，制定分管病人護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并評(píng)估實(shí)施效果；組織急危重病人搶救。

(5)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理責(zé)任；為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。

(6)及時(shí)記錄、檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長和護(hù)理組長做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

(7)參加或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

(8)承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

(9)完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

(10)承擔(dān)臨床二線值班和一線值夜班。

十四、責(zé)任護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)具備完成本崗位職責(zé)的能力；

(2)本科、大專、中專畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士；

(3)掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本?？瞥Ｒ娮o(hù)理問題；

(4)從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入資格；

(5)從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

2、崗位職責(zé)：

(1)在護(hù)士長、護(hù)理組長的領(lǐng)導(dǎo)，及?？谱o(hù)士及高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。

(2)按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分?？谱o(hù)理工作；

(3)按要求完成病情觀察及護(hù)理記錄；

(4)參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

(5)參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

(6)參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

(7)參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

(8)每年臨床一線值夜班。

(9)按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

十五、助理護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

1、任職資格：

(1)中專或大專見習(xí)期未滿，通過或未通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；

(2)經(jīng)過醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

(3)在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

2、崗位職責(zé)：

(1)助理護(hù)士在注冊(cè)護(hù)士指導(dǎo)下，按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助注冊(cè)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。

(2)低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作。內(nèi)容包括：

整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動(dòng)；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時(shí)將病人情況報(bào)告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動(dòng)等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時(shí)將病人有關(guān)情況報(bào)告護(hù)士等。

(3)非技術(shù)性護(hù)理工作。內(nèi)容包括：

整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請(qǐng)領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點(diǎn)并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會(huì)診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。

(4)助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。

第五篇：各類各級(jí)人員職責(zé)

各類各級(jí)人員職責(zé)

行政后勤部門 院行政領(lǐng)導(dǎo)

一、院長職責(zé)????????????????????1

院黨委領(lǐng)導(dǎo)

二、黨委書記職責(zé)??????????????????1

三、黨委委員職責(zé)??????????????????2 院紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)

四、紀(jì)委書記職責(zé)??????????????????2

五、紀(jì)委委員職責(zé)??????????????????3

六、監(jiān)察室主任職責(zé)?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責(zé)??????????????????4

八、院辦秘書職責(zé)??????????????????4

九、院辦檔案員職責(zé)?????????????????5

十、黨辦主任職責(zé)??????????????????5

十一、黨辦秘書職責(zé)?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責(zé)????????????????6

十三、人事科科員職責(zé)????????????????7 財(cái)務(wù)科

十四、財(cái)務(wù)科科長職責(zé)????????????????7

十五、會(huì)計(jì)職責(zé)???????????????????8

十六、出納職責(zé)???????????????????8

十七、核算員職責(zé)??????????????????9

十八、物價(jià)員職責(zé)??????????????????9

十九、稽核員職責(zé)??????????????????9

二十、收銀員職責(zé)??????????????????10

十一、醫(yī)院審計(jì)員職責(zé)????????????????10

醫(yī)務(wù)科

二十一、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)???????????????10 二

十二、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)???????????????11 二

十三、病案管理員職責(zé)???????????????11 二

十四、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)員職責(zé)???????????????11 護(hù)理部

二十五、護(hù)理部主任職責(zé)???????????????12 二

十六、護(hù)理部科員職責(zé)???????????????13

五

十八、門衛(wèi)職責(zé)??????????????????26 設(shè)備科

五

十九、設(shè)備科科長職責(zé)???????????????26 六

十、設(shè)備維修工程師職責(zé)??????????????26 六

十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)?????????????27 六

十二、計(jì)量員職責(zé)?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責(zé)???????????????27 六

十四、宣教科科員職責(zé)???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責(zé)???????????????28 六

十六、廚師職責(zé)??????????????????28 六

十七、配餐員職責(zé)?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責(zé)?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責(zé)?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責(zé)????????????????30 七

十一、信息科科員職責(zé)???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責(zé)???????????????31 七

十三、基建科科員職責(zé)???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責(zé)?????????????????33

二、門診部護(hù)士長職責(zé)????????????????33

三、門診護(hù)士職責(zé)??????????????????34

四、服務(wù)臺(tái)導(dǎo)醫(yī)職責(zé)?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責(zé)?????????????????34

六、急診科護(hù)士長職責(zé)????????????????35

七、急診科護(hù)士職責(zé)?????????????????35 重癥監(jiān)護(hù)室

八、重癥監(jiān)護(hù)室主任職責(zé)???????????????35

九、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長職責(zé)??????????????36

十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士職責(zé)???????????????37

四、放射科醫(yī)師職責(zé)?????????????????50

五、放射科主管技師職責(zé)???????????????50

六、放射科技師職責(zé)?????????????????50

七、放射科技士、技術(shù)員職責(zé)?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責(zé)?????????????????51

九、副主任藥師職責(zé)?????????????????52

十、主管藥師職責(zé)??????????????????52

十一、藥師職責(zé)???????????????????52

十二、臨床藥師職責(zé)?????????????????53

十三、藥士職責(zé)???????????????????53

十四、藥品采購員職責(zé)????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責(zé)??????????????54

檢驗(yàn)科

十六、檢驗(yàn)科主任職責(zé)????????????????54

十七、副主任檢驗(yàn)師職責(zé)???????????????55

十八、主管檢驗(yàn)師職責(zé)????????????????56

十九、檢驗(yàn)師職責(zé)??????????????????56

二十、檢驗(yàn)士職責(zé)??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責(zé)???????????????56 二

十二、病理科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????57 二

十三、病理科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????57 二

十四、病理科住院醫(yī)師職責(zé)?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責(zé)?????????????58 二

十六、病理科技師職責(zé)???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責(zé)???????????????59 二

十八、功能科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????59 二

十九、功能科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????60 三

十、功能科醫(yī)師職責(zé)????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責(zé)???????????????60 三

十二、超聲科主任醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫(yī)師職責(zé)????????????61 三

十四、超聲科主治醫(yī)師職責(zé)?????????????61 三

十五、超聲科醫(yī)師職責(zé)???????????????62 三

十六、超聲科預(yù)約人員職責(zé)?????????????

臨床輸血管理委員會(huì)職責(zé) 設(shè)備管理委員會(huì)職責(zé) 醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)職責(zé) 倫理委員會(huì)職責(zé)

行政后勤部門

一、院長職責(zé)

1、院長是醫(yī)院的法人，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

3、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。

5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、干部培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

10、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制。組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院職工的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。

11、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查、督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。

14、副院長、院長助理協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二、黨委書記職責(zé)

1、在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院黨委的活動(dòng)和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀(jì)委會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察辦公會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關(guān)事宜，及時(shí)向院黨委和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察室請(qǐng)示匯報(bào)工作。

4、深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢監(jiān)察人員、各黨支部紀(jì)檢委員和特約監(jiān)察員的工作情況，及時(shí)給予工作指導(dǎo)。

5、著重抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)傾向或違紀(jì)問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調(diào)查處理黨組織和黨員違犯黨紀(jì)國法的有關(guān)事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫(yī)院重大問題的決策，參與對(duì)醫(yī)院干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等問題的決定。

9、掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想狀況，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀(jì)委班子民主生活會(huì)，搞好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)。

10、代表紀(jì)委向醫(yī)院黨員代表大會(huì)報(bào)告工作。

11、承辦醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察室的其他工作。

五、紀(jì)委委員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委和上級(jí)紀(jì)委文件，貫徹紀(jì)檢工作方針政策，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的工作部署，執(zhí)行全委會(huì)決議和決定。

2、充分發(fā)揮個(gè)人在紀(jì)委集體領(lǐng)導(dǎo)中的作用，按時(shí)參加紀(jì)委會(huì)議；討論研究紀(jì)委工作計(jì)劃、總結(jié)，對(duì)紀(jì)委的各項(xiàng)工作提出建議；討論決定紀(jì)委重大事項(xiàng)，嚴(yán)肅認(rèn)真地發(fā)表自己的意見。

3、密切與群眾的聯(lián)系，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、群眾反映的難點(diǎn)及熱點(diǎn)問題及時(shí)開展調(diào)查研究，反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策和研究工作提供依據(jù)。

4、經(jīng)常與院黨支部的紀(jì)檢委員溝通情況，研究做好紀(jì)檢工作的方式、方法，共同促進(jìn)紀(jì)檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務(wù)實(shí)、身正示范、遵章守紀(jì)，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。

6、積極認(rèn)真地完成紀(jì)委交辦的其他工作。

六、監(jiān)察室主任職責(zé)

1、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織紀(jì)委的日常工作，主持紀(jì)委辦公室全面工作。主持紀(jì)檢監(jiān)察室和審計(jì)室的工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)的各項(xiàng)工作提出具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并具體組織實(shí)施和工作總結(jié)。

3、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負(fù)責(zé)案件查處和重大項(xiàng)目審計(jì) 的組織工作，嚴(yán)格把好查處案件和審計(jì)工作的質(zhì)量關(guān)。

4、經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，了解掌握職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作情況，參與各項(xiàng)招標(biāo)活動(dòng)，提出有關(guān)的建設(shè)性意見和建議。

5、協(xié)助紀(jì)委書記搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭以及審計(jì)工作的組織協(xié)調(diào)。

6、負(fù)責(zé)組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實(shí)施。

7、協(xié)助紀(jì)委書記抓好紀(jì)監(jiān)審班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍自身的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、院辦主任職責(zé)

1、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

八、院辦秘書職責(zé)

1、在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作。

2、負(fù)責(zé)全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、信函、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等文字材料的草擬、上報(bào)工作。

4、負(fù)責(zé)各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協(xié)助主任、副主任完成行政責(zé)任目標(biāo)書的擬定、印發(fā)、督辦工作。

6、協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復(fù)工作，重要問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)各類報(bào)文的登記、催辦、回復(fù)、抄送以及會(huì)議討論前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

8、負(fù)責(zé)各類會(huì)議參會(huì)人員的通知、落實(shí)工作，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

9、負(fù)責(zé)各類印章保管、使用和登記工作。

10、負(fù)責(zé)各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負(fù)責(zé)總值班及二線值班領(lǐng)導(dǎo)的排班、交接登記、值班人員的補(bǔ)休安排、值班公物的管理、登記簿的準(zhǔn)備以及總值班制度的制定、督促落實(shí)等工作。

12、負(fù)責(zé)辦公室院內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產(chǎn)的管理，負(fù)責(zé)

0

原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設(shè)。

10、處理來信來訪，重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。

11、完成黨委領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

十一、黨辦秘書職責(zé)

1、在黨辦室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨辦室的文秘工作。

2、負(fù)責(zé)院黨委發(fā)文的分類、編號(hào)、送審、繕印、校對(duì)、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)機(jī)要文件及其他黨內(nèi)來文的收進(jìn)、登記、分送、運(yùn)轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負(fù)責(zé)院黨委和黨辦印章的使用和保管，負(fù)責(zé)辦理開具對(duì)外的黨委介紹信手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)接待、處理、群眾來信來訪，負(fù)責(zé)上級(jí)黨委機(jī)關(guān)及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負(fù)責(zé)每周的院黨政領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議的安排和信息月報(bào)的撰寫。

7、負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)召開的有關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議主持人的要求編寫會(huì)議紀(jì)要。

8、負(fù)責(zé)安排節(jié)假日院黨政領(lǐng)導(dǎo)的值班工作及院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。

9、負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。

10、負(fù)責(zé)院黨委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。

11、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十二、人事科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對(duì)象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。

2、定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據(jù)醫(yī)院功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門、診療科室負(fù)責(zé)人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。

5、主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)整工資的意見。

6、擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

十三、人事科科員職責(zé)

1、在人事科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。

2、擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負(fù)責(zé)全院職工的考勤管理工作，按時(shí)完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

4、根據(jù)醫(yī)院及國家的調(diào)薪政策，進(jìn)行院內(nèi)崗位工資等的調(diào)整。

5、負(fù)責(zé)職工“五險(xiǎn)一金”的交納工作，及時(shí)報(bào)送報(bào)表，辦理證件。

6、負(fù)責(zé)辦理職工技術(shù)等級(jí)的審核、報(bào)名、培訓(xùn)、考試等事宜，及時(shí)做好職稱晉升、聘任工作。

7、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十四、財(cái)務(wù)科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

2、貫徹國家財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財(cái)政紀(jì)律。按照《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度 以及崗位責(zé)任制。

3、根據(jù)事業(yè)計(jì)劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動(dòng)需要和財(cái)力可能，正確、及時(shí)的編制和季度（或月份）的預(yù)算，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報(bào)預(yù)決算。

5、按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財(cái)務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按照規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)月報(bào)和年報(bào)。

6、對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度和財(cái)務(wù)制度。督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生

2、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日?qǐng)?bào)表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對(duì)當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對(duì)庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。

5、做好財(cái)務(wù)印章和空白支票的管理。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十七、成本核算員職責(zé)

1、擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點(diǎn)和成本管理的目標(biāo)，確定各項(xiàng)成本歸集方法、成本對(duì)象和成本中心、成本分?jǐn)偟某绦蚝头椒ā?/p>

3、加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作。會(huì)同有關(guān)部門建立標(biāo)準(zhǔn)成本、內(nèi)部結(jié)算價(jià)格等制度，為正確計(jì)算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。

4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集、分配和考核。定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對(duì)照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。

5、開展科室經(jīng)濟(jì)核算。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟(jì)核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對(duì)科室進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲的因素之一。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十八、物價(jià)員職責(zé)

１、負(fù)責(zé)對(duì)各類醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，嚴(yán)格執(zhí)行政府定價(jià)。

２、定期不定期對(duì)各科醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)將結(jié)果向主管院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出整改意見及措施。

３、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目內(nèi)容及醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的公開，及時(shí)調(diào)正變動(dòng)。

４、負(fù)責(zé)接待與調(diào)查患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的投訴，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報(bào)，各項(xiàng)工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

十九、稽核員職責(zé)

1、審查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。

2、審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應(yīng)填寫的項(xiàng)目是否填寫完全，有關(guān)經(jīng)辦人、審批領(lǐng)導(dǎo)是否簽名。對(duì)內(nèi)容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應(yīng)退還給經(jīng)辦人補(bǔ)完整后，辦理收付業(yè)務(wù)。

５、對(duì)醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。６、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

７、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

8、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十三、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。了解和掌握各業(yè)務(wù)科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助科長辦理醫(yī)療日常事務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理，執(zhí)行安全醫(yī)療。

2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診。處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)（如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負(fù)責(zé)接待患方投訴，調(diào)查事件經(jīng)過，在科長領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下處理一般醫(yī)療事件。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。

4、協(xié)助科長每季度召開醫(yī)療安全管理委員會(huì)會(huì)議，每季度召開醫(yī)療安全聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。

5、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)和手術(shù)審批制度，加強(qiáng)臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，合理安排臨時(shí)性、指令性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

7、配合醫(yī)保科進(jìn)行醫(yī)療欠款控制，制訂相應(yīng)的實(shí)施辦法。

8、深化醫(yī)院?？苹ㄔO(shè)，完善?？圃O(shè)置，合理安排、調(diào)整專科、專家門診。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

二十四、病案管理員職責(zé)

1、在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料，所需資料準(zhǔn)確、完整。

2、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。

5、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

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3、制定重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┙ㄔO(shè)計(jì)劃，組織重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┑纳陥?bào)、評(píng)估（考核）工作；并負(fù)責(zé)學(xué)科后備梯隊(duì)人才的選拔申報(bào)及管理。

4、負(fù)責(zé)全院醫(yī)學(xué)論文發(fā)表的登記、版面費(fèi)報(bào)銷審核及組織評(píng)獎(jiǎng)工作。

5、負(fù)責(zé)組織管理醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)帶教工作，負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)學(xué)院校各級(jí)兼職教師的申報(bào)、組織和管理工作。

6、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書館管理工作。

7、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)教學(xué)活動(dòng)；做好各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的承辦，各類學(xué)習(xí)班的審批及組織工作。

8、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進(jìn)修、“三基”專業(yè)培訓(xùn)等工作；安排下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修人員，并做好考核鑒定。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理工作，組織申報(bào)并實(shí)施國家級(jí)及省市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，組織各專業(yè)開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動(dòng)

10、負(fù)責(zé)中高級(jí)醫(yī)務(wù)人員外出參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)（學(xué)術(shù)會(huì)議）的審批和報(bào)銷經(jīng)費(fèi)的審核、登記及相應(yīng)管理工作。

11、負(fù)責(zé)醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)和開展，組織院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行論證和評(píng)獎(jiǎng)。

12、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見?？平炭聘笨崎L協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十、科教科科員職責(zé)

1、在科教科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的科研和教學(xué)工作，協(xié)助科長制定科研和教學(xué)計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并協(xié)助組織實(shí)施。

2、協(xié)助科長做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級(jí)職稱衛(wèi)技人員的繼教學(xué)分登記及一、二類學(xué)分證書、資料的歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)講座的安排，同時(shí)做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負(fù)責(zé)臨床教學(xué)資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負(fù)責(zé)每項(xiàng)科研課題和新技術(shù)新項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和重點(diǎn)學(xué)科及人才建設(shè)的資料整理和歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診工作。

6、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實(shí)習(xí)鑒定等日常管理工作。

7、協(xié)助科長做好醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)帶教工作和有關(guān)醫(yī)學(xué)院校各級(jí)兼職教師的申報(bào)、組織、管理工作。

8、協(xié)助科長組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類學(xué)術(shù)會(huì)議及繼續(xù)教育項(xiàng)目工作。

9、協(xié)助科長做好臨床教研室的建設(shè)、管理、評(píng)估、檢查等各項(xiàng)工作。

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12、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

三

十八、預(yù)防保健科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行及考核。制定工作計(jì)劃，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)每年2次對(duì)全院職工進(jìn)行傳染病知識(shí)培訓(xùn)、考試及報(bào)卡知識(shí)宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報(bào)告，抓好傳染病漏報(bào)督查。

4、對(duì)發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

5、制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

6、有傳染病流行、暴發(fā)時(shí)，及時(shí)帶領(lǐng)科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計(jì)劃免疫工作的實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

9、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

10、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。預(yù)防保健科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

三

十九、預(yù)防保健科科員職責(zé)

1、在預(yù)防保健科科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成每年2次對(duì)全院職工進(jìn)行傳染病知識(shí)培訓(xùn)、考試及報(bào)卡知識(shí)宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施，對(duì)放射計(jì)量進(jìn)行監(jiān)測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報(bào)告，抓好傳染病漏報(bào)督查。

3、對(duì)發(fā)熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術(shù)前檢測等日常工作進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見

4、協(xié)助科長制訂突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

5、有傳染病流行、暴發(fā)時(shí)，及時(shí)帶領(lǐng)科室人員配合區(qū)疾控中心做好疫情流調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)房計(jì)劃免疫工作的實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫(yī)療規(guī)范及醫(yī)院規(guī)定。

8、每月組織社區(qū)義診或健康講座。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

四

十、醫(yī)?？瓶崎L職責(zé)

1、在院長及主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。

2、及時(shí)掌握醫(yī)保政策執(zhí)行的動(dòng)態(tài)，隨時(shí)處理和解決醫(yī)保工作中發(fā)生的情況，結(jié)合本院實(shí)際情況制訂調(diào)整具體的運(yùn)轉(zhuǎn)程序和操作規(guī)定。

3、深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。

4、與醫(yī)務(wù)科、信息科合作核準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目的合理性、準(zhǔn)確性，申報(bào)醫(yī)院新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)療欠費(fèi)管理，期內(nèi)醫(yī)療欠款額應(yīng)低于業(yè)務(wù)收入的0.3%。

5、與各科室及時(shí)溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)保審核及醫(yī)保經(jīng)費(fèi)的撥付到位，每月對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決。

并避免再次發(fā)生，醫(yī)保撥付醫(yī)藥費(fèi)審核剔除率應(yīng)達(dá)到：省市醫(yī)保<1.5%，區(qū)醫(yī)保<1?。

7、與省、市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保管理部門保持溝通，建立良好的工作關(guān)系；與醫(yī)保病人單位保持聯(lián)系。

8、配合省、市、區(qū)各級(jí)醫(yī)保管理部門的檢查、審核。

9、負(fù)責(zé)接待和處理病人相關(guān)投訴及費(fèi)用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。醫(yī)保科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四

十一、醫(yī)保科科員職責(zé)

1、在醫(yī)?？瓶崎L的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展全院醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。

2、深入臨床科室進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查、指導(dǎo)各臨床科室為參保職工價(jià)廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對(duì)醫(yī)?；颊吆侠頇z查、合理用藥、合理治療。

3、與醫(yī)務(wù)科、信息科合作核準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目的合理性、準(zhǔn)確性，協(xié)助科長申報(bào)醫(yī)院新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和管理醫(yī)療欠費(fèi)。

4、按政策及時(shí)設(shè)置各科需要的各項(xiàng)診療項(xiàng)目及收費(fèi)，及時(shí)反饋費(fèi)用剔費(fèi)情況，每月作出分析報(bào)告。

5、與各科室及時(shí)溝通醫(yī)保病人有關(guān)情況，每季組織一次全院醫(yī)保政策培訓(xùn)。

6、接受各類各級(jí)醫(yī)保行政管理機(jī)構(gòu)及物價(jià)管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。認(rèn)真、正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)保政策與物價(jià)政策。

7、負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫(yī)保咨詢，做好費(fèi)用糾紛的釋疑工作。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

四

十二、總務(wù)科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的總務(wù)后勤工作?？崎L是本科室第一責(zé)任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務(wù)工作中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施。

3、有責(zé)任教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)、機(jī)電設(shè)備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

5、經(jīng)常深入科室了解臨床各部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

7、組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實(shí)情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見?？倓?wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

四

十三、物資采購員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據(jù)各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時(shí)的采購計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)采購。采購工作中嚴(yán)格醫(yī)院招、投標(biāo)采購制度，堅(jiān)持貨比三家，執(zhí)行陽光采購。

3、計(jì)劃采購、計(jì)劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4、做好物資采購用款申請(qǐng)、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三對(duì)口，一次借款，一次清帳。

5、對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對(duì)倉庫缺貨物品作好記錄，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)采購。

7、貴重物品，應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進(jìn)行貨源調(diào)查，擇優(yōu)選購，做到物優(yōu)價(jià)廉。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

四

十四、總務(wù)倉庫保管員職責(zé)

1、在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴(yán)格財(cái)務(wù)、實(shí)物入出庫驗(yàn)收手續(xù)，定期對(duì)庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)與會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)、實(shí)

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7、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應(yīng)的記錄。

8、保持工作環(huán)境的清潔，對(duì)值班情況認(rèn)真登記。

9、認(rèn)真執(zhí)行《污水處理制度》，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。

五

十二、醫(yī)院保潔員職責(zé)

1、在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作，堅(jiān)持每天打掃，做到所管區(qū)域內(nèi)地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責(zé)，保持醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美。

2、清掃出的垃圾及時(shí)運(yùn)到指定場所，垃圾箱、垃圾道內(nèi)的垃圾不準(zhǔn)長時(shí)間堆放，不得出現(xiàn)垃圾外溢現(xiàn)象。

3、負(fù)責(zé)公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節(jié)約和愛護(hù)衛(wèi)生工具，因個(gè)人原因造成損失影響工作概由本人負(fù)責(zé)。

5、根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人，領(lǐng)送物品，送病理檢驗(yàn)樣本及其他外勤工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成醫(yī)院臨時(shí)安排的垃圾清掃工作及其它應(yīng)急工作。

五

十三、保衛(wèi)科科長職責(zé)

1、在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)全面工作，依據(jù)醫(yī)院對(duì)保衛(wèi)工作的要求和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)的工作部署，主持研究部門工作計(jì)劃，履行保衛(wèi)工作職責(zé)任務(wù)。

2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院的決議、決定和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)有關(guān)治安保衛(wèi)工作部署，負(fù)責(zé)擬定和規(guī)范、執(zhí)行保衛(wèi)工作制度。

3、按照上級(jí)組織和所在地區(qū)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作要求，負(fù)責(zé)擬定全院社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”工作方案、工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等工作，組織協(xié)調(diào)全院安全防范工作。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院安全防范和治安管理工作，依據(jù)保衛(wèi)部門職責(zé)和職權(quán)范圍組織調(diào)查處理醫(yī)院內(nèi)部發(fā)生的各類治安及違法違紀(jì)行為。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好職工、醫(yī)患中各類矛盾糾紛的調(diào)處和疏導(dǎo)工作，預(yù)防和妥善處理各類突發(fā)性事件。

6、組織協(xié)調(diào)、協(xié)助公安安全機(jī)關(guān)調(diào)查處理院內(nèi)發(fā)生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。

8、完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安、安全機(jī)關(guān)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。保衛(wèi)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

五

十四、治安隊(duì)隊(duì)長職責(zé)

1、在保衛(wèi)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)科室與院方簽訂的責(zé)任書，制訂執(zhí)勤方案，組織保安員做好責(zé)任區(qū)的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時(shí)傳達(dá)貫徹醫(yī)院、科長的工作指令，督促保安員履行責(zé)任、遵

0

4、發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)確及時(shí)采取措施，做好情況記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、熟悉本單位應(yīng)急預(yù)案，如遇火災(zāi)事故，立即啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案，同時(shí)拔打119火警電話，準(zhǔn)確及時(shí)操作聯(lián)動(dòng)設(shè)備，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并詳細(xì)做好記錄。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

五

十八、門衛(wèi)職責(zé)

1、在保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好醫(yī)院進(jìn)出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進(jìn)出憑出門證。

2、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，做好有關(guān)登記咨詢工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院停車管理制度。

4、堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時(shí)打上下班鈴，認(rèn)真做好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

五

十九、設(shè)備科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織與實(shí)施設(shè)備科負(fù)責(zé)范圍的各項(xiàng)設(shè)備管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械的管理、供應(yīng)、采購、維修和保養(yǎng)工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、審查各科提出的醫(yī)療設(shè)備請(qǐng)購計(jì)劃，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展規(guī)劃，組織有關(guān)部門匯編，制定采購計(jì)劃，報(bào)院醫(yī)療設(shè)備管理委員會(huì)討論論證和院長辦公會(huì)議討論決定，后實(shí)施。

4、了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療設(shè)備的需求、使用和管理情況，做到合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

5、組織有關(guān)人員對(duì)購入、調(diào)入的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、簽定，組織建立貴重設(shè)備使用和管理制度，建立設(shè)備操作規(guī)程和檔案，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮設(shè)備的應(yīng)有效能。

6、組織對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。

8、組織相關(guān)人員制定及完善設(shè)備科內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與實(shí)施。

9、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)； 設(shè)備科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作。

六

十、設(shè)備維修工程師職責(zé)

1、在設(shè)備科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院各臨床醫(yī)技科室的相關(guān)醫(yī)療檢查、診斷、治療醫(yī)用設(shè)備的維修維護(hù)。在科室設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，及時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行處理，設(shè)備維修結(jié)束后及時(shí)填寫設(shè)備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時(shí)要及時(shí)填寫醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本；

不能即時(shí)解決的要對(duì)科室說明維修情況。嚴(yán)格按照醫(yī)療設(shè)備的維修原則，以保障科室設(shè)備正常運(yùn)行、高效安全、節(jié)約維修成本為基本點(diǎn)，對(duì)各科醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維修。

2、在本院新購醫(yī)療設(shè)備到院后，負(fù)責(zé)協(xié)助廠方工程師進(jìn)行安裝、調(diào)試、以及驗(yàn)收工作，建立貴重設(shè)備檔案。學(xué)習(xí)所分管科室設(shè)備的各種操作、維修技術(shù)，熟悉各科醫(yī)療設(shè)備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關(guān)醫(yī)用設(shè)備計(jì)量檢查規(guī)定和制度，定期聯(lián)系計(jì)量單位對(duì)各種醫(yī)用儀器進(jìn)行計(jì)量檢查，完成全院醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)鑒定和計(jì)量工作，建立相應(yīng)的技術(shù)計(jì)量檔案。

4、協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備本成效益分析，提供技術(shù)建議，完成醫(yī)院對(duì)各種設(shè)備的報(bào)廢、淘汰的鑒定工作，按照相應(yīng)的廢舊設(shè)備處理辦法進(jìn)行報(bào)廢歸檔。

5、定期對(duì)所負(fù)責(zé)的各科室醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，盡量保證各科醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行，按時(shí)對(duì)各科室醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，對(duì)一些常用易損的設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。

6、能做為科室技術(shù)骨干，完成好本職工作之外，協(xié)助和指導(dǎo)科室技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)備技術(shù)工作，并完成醫(yī)療設(shè)備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫(yī)技科室，開展新購醫(yī)療設(shè)備的使用、臨床應(yīng)用、功能拓展應(yīng)用培訓(xùn)

8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

六

十一、設(shè)備檔案管理員職責(zé)

1、在設(shè)備科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療設(shè)備檔案管理。

2、及時(shí)收集、整理和匯總有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫(yī)療設(shè)備信息的查詢、處理及上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

4、負(fù)責(zé)檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設(shè)備安裝驗(yàn)收合格后及時(shí)建立設(shè)備標(biāo)簽、醫(yī)療儀器保養(yǎng)維修記錄本。

6、協(xié)助醫(yī)學(xué)工程技術(shù)人員做好全院新購置醫(yī)療設(shè)備的驗(yàn)收工作。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

六

十二、計(jì)量員職責(zé)

1、在設(shè)備科科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院在用計(jì)量檢測設(shè)備的管理工作，包括驗(yàn)收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報(bào)廢。

2、保管好計(jì)量設(shè)備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對(duì)兼職計(jì)量人員的培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)各科室開展計(jì)量工作。

4、監(jiān)督指導(dǎo)本單位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量的使用、保養(yǎng)。

5、做好每年一次的醫(yī)院計(jì)量設(shè)備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

六

十三、宣教科科長職責(zé)

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工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責(zé)的執(zhí)行，進(jìn)行考勤考績工作。

6、搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個(gè)人衛(wèi)生等工作。

7、負(fù)責(zé)病員食堂的安全保衛(wèi)工作。

8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

七

十、信息科科長職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織為信息化建設(shè)各項(xiàng)工作提供全面、總體的技術(shù)支持、指導(dǎo)，組織信息化建設(shè)新項(xiàng)目、新技術(shù)研發(fā)；制定信息化建設(shè)的規(guī)劃、方案, 主持項(xiàng)目技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃的論證，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的重大技術(shù)難點(diǎn)或?qū)嵤╇y點(diǎn)；組織提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)與管理的技術(shù)支持。

2、組織全院信息硬件設(shè)備的檢測、修理、維護(hù)與保養(yǎng)，軟件技術(shù)的開發(fā)、管理與維護(hù)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研，預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、執(zhí)行保密制度，絕不為非授權(quán)人員查詢醫(yī)院業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，殊數(shù)據(jù)查詢須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。確保數(shù)據(jù)的嚴(yán)密可靠。

4、保障網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行，全院性的網(wǎng)絡(luò)故障必須在2小時(shí)內(nèi)恢復(fù)。

5、負(fù)責(zé)實(shí)行信息硬件耗材招標(biāo)制度，落實(shí)成本及費(fèi)用控制措施。

6、負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見。信息科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的工作。

七

十一、信息科科員職責(zé)

1、在信息科科長領(lǐng)導(dǎo)下，為信息化建設(shè)各項(xiàng)工作提供全面、總體的技術(shù)支持、指導(dǎo)，組織信息化建設(shè)新項(xiàng)目、新技術(shù)研發(fā)；制定信息化建設(shè)的規(guī)劃、方案,制定項(xiàng)目技術(shù)方案、實(shí)施計(jì)劃的論證，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的重大技術(shù)難點(diǎn)或?qū)嵤╇y點(diǎn)；提供單位網(wǎng)站規(guī)劃、建設(shè)的技術(shù)支持。

2、負(fù)責(zé)全院信息硬件設(shè)備的檢測、修理、維護(hù)與保養(yǎng)，軟件技術(shù)的開發(fā)、管理與維護(hù)，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研，預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責(zé)任人，要求自身或指定他人（第二責(zé)任人）立即到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理，一般故障2小時(shí)內(nèi)處理好，超過2小時(shí)的須向相關(guān)科室及人員做好說明，重大故障須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、如故障設(shè)備需要送外單位維修時(shí)，啟用備用設(shè)備，需要填寫網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時(shí)替換回備用設(shè)備。

5、每天按時(shí)備份數(shù)據(jù)，檢查服務(wù)器、核心交換機(jī)運(yùn)行情況，檢查中心機(jī)房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機(jī)、各科室的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質(zhì)量問題，應(yīng)在第一時(shí)間按規(guī)定程序處理。

7、負(fù)責(zé)甲方工程聯(lián)系單的出具、乙方工程聯(lián)系單的審核。

8、參與有關(guān)部門對(duì)工程造價(jià)的預(yù)算、決算。

9、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。

839

6、負(fù)責(zé)組織急診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫、急診日志登記工作，并協(xié)助預(yù)防保健科做好疫情登記、報(bào)告工作。

7、負(fù)責(zé)安排轉(zhuǎn)科、會(huì)診、轉(zhuǎn)院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作，負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等，經(jīng)常檢查督促各種搶救藥品、器械的準(zhǔn)備與配置情況。

9、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)，按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

10、負(fù)責(zé)做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫(yī)療工作。

六、急診科護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)及科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、組織安排護(hù)理人員配合醫(yī)生做好急診搶救工作，督促護(hù)士落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理措施。

3、制定和落實(shí)工作計(jì)劃，隨時(shí)檢查護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，減少失誤，保證安全。

5、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，組織危重病人護(hù)理查房，不斷提高急診業(yè)務(wù)和搶救水平。

6、負(fù)責(zé)搶救器材、被服、用品的計(jì)劃及請(qǐng)領(lǐng)和報(bào)銷工作，保證各種搶救用品處于應(yīng)急狀態(tài)。

7、負(fù)責(zé)保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，檢查、監(jiān)督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，安排有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員完成教學(xué)計(jì)劃。

急診科副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

七、急診科護(hù)士職責(zé)

1、在急診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)急診護(hù)理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優(yōu)先就診，有困難時(shí)請(qǐng)示醫(yī)師決定。

3、急癥病員來診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫(yī)師報(bào)告。

4、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作。

5、經(jīng)常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時(shí)完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對(duì)和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高分診業(yè)務(wù)能力搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、準(zhǔn)備各項(xiàng)急救所需藥品、器材、敷料。

8、護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室前。

13、負(fù)責(zé)科室臨床教學(xué)工作的管理和實(shí)施。

十、重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士

1、在科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。

2、自覺遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)治療、護(hù)理措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故的發(fā)生。

3、具備良好的職業(yè)道德和護(hù)士素質(zhì)，貫徹“以病人為本”的服務(wù)理念，做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。

4、護(hù)理工作中有預(yù)見性，積極采取各種措施，減少護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。

5、參加主管患者的ICU 醫(yī)生查房，及時(shí)了解患者的治療護(hù)理重點(diǎn)。

6、掌握常規(guī)監(jiān)測手段，熟練使用各種儀器設(shè)備，密切觀察病情變化并及時(shí)通知醫(yī)生采取相應(yīng)措施，護(hù)理記錄詳實(shí)、準(zhǔn)確。

7、搶救技術(shù)熟練，主動(dòng)配合本科及其他醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行治療和搶救工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防控醫(yī)院感染的發(fā)生及擴(kuò)散。

9、按護(hù)理病歷書寫規(guī)范要求做好記錄。做好病房儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)用材料的保管工作。

10、及時(shí)了解患者的需求，經(jīng)常征求患者的意見，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。

11、參與本科室護(hù)理教學(xué)和科研工作。

十一、臨床科主任職責(zé)

1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作，是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用“臨床診療規(guī)范（常規(guī)）”指導(dǎo)診療活動(dòng)，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)。

5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級(jí)管理原則，決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實(shí)施。

9、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、3

1、在護(hù)理部主任及科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃制定本病區(qū)具體護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，建立護(hù)士長手冊(cè)并做好記錄。

2、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，按時(shí)完成月計(jì)劃、周重點(diǎn)。參加并指導(dǎo)重危、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作，根據(jù)工作需要隨機(jī)調(diào)度人、財(cái)、物力，保證救治和安全。

3、加強(qiáng)病區(qū)管理，定期行政查房，做好對(duì)護(hù)士的績效評(píng)估。

4、督促檢查病區(qū)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或疑難、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。

6、檢查并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，評(píng)價(jià)護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。

7、組織護(hù)士業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。

8、根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源，病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負(fù)責(zé)、保管、請(qǐng)領(lǐng)、定期檢查。

9、創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會(huì)，聽取意見，不斷改進(jìn)工作。

10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實(shí)教學(xué)工作。

十五、血液進(jìn)化室護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃制定本科室具體護(hù)理工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施，建立護(hù)士長手冊(cè)并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。

3、檢查并指導(dǎo)護(hù)士運(yùn)用護(hù)理程序，評(píng)價(jià)護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。

4、經(jīng)常檢查護(hù)理工作，落實(shí)各項(xiàng)工作完成情況及機(jī)器使用、運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

5、有計(jì)劃地組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對(duì)疑難危重病人及時(shí)進(jìn)行組織個(gè)案討論或護(hù)理查房，提高專業(yè)水平。

6、積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。

7、經(jīng)常督促檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，加強(qiáng)消毒隔離工作的檢查和落實(shí)。

十六、供應(yīng)室護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械敷料的消毒、制作、保管、供應(yīng)的管理工作。

6、運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

8、指導(dǎo)全組結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。

9、重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，對(duì)本組病人滿意度負(fù)責(zé)，及時(shí)處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任和主任（副主任）醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，能正確對(duì)待病人的合理要求。2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

4、、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作，嚴(yán)格執(zhí)行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件以達(dá)到病案的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷；決定院內(nèi)會(huì)診和陪同院外醫(yī)師的會(huì)診。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，帶領(lǐng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)并定期考核（含輪轉(zhuǎn)考核），做好記錄。經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

7、在主人醫(yī)師的指導(dǎo)下，組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。

二十、住院醫(yī)師職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2、對(duì)所管病員全面負(fù)責(zé)，參加交接班晨會(huì)；做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備，查房時(shí)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情，提出診治意見；嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視；下班時(shí)應(yīng)遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班；嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。

3、認(rèn)真寫好書面文書，在24小時(shí)內(nèi)完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時(shí)記錄；認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結(jié)，對(duì)手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄，手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時(shí)完成；及時(shí)完成出院病人的出院小結(jié)，填好病史首頁；檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄。

4、向上級(jí)醫(yī)師及時(shí)報(bào)告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見，遇有疑難病例及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負(fù)責(zé)講課，落實(shí)培訓(xùn)和教學(xué)計(jì)劃。

6、能對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析討論，并提出改進(jìn)意見和防范措施。

7、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長對(duì)病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。

8、能對(duì)病區(qū)護(hù)理科研、教學(xué)、技術(shù)革新提出設(shè)想和計(jì)劃，并組織實(shí)施。

二十三、護(hù)師職責(zé)

1、在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3、在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施，同時(shí)評(píng)估病人的情況，并及時(shí)記錄。

4、參加科主任或副主任護(hù)師的查房、會(huì)診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解讀護(hù)理中的實(shí)際問題。

5、協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和考核。

7、承擔(dān)護(hù)士臨床帶教任務(wù)，并組織教學(xué)開房。

8、協(xié)助護(hù)士長積極開展、推廣、應(yīng)用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加以改造，不斷提高病區(qū)護(hù)士的技術(shù)水平。

9、從病房工作的實(shí)際出發(fā)，隨時(shí)向護(hù)士長提出合理化建議，對(duì)病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯(cuò)事故提出防范措施。

二十四、責(zé)任護(hù)士職責(zé)

1、在病區(qū)護(hù)士長和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。

2、在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

3、在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參與疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)護(hù)理措施。

4、參加科主任或副主任護(hù)師的查房、會(huì)診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解讀護(hù)理中的實(shí)際問題。

5、協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

6、對(duì)分管病人做好心理、生理、社會(huì)、文化及精神方面的評(píng)估。

7、認(rèn)真落實(shí)護(hù)理措施，做好生理、心理護(hù)理。

8、對(duì)護(hù)理效果做出評(píng)價(jià)。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導(dǎo)。

10、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，承擔(dān)講課任務(wù)，對(duì)