第一篇：市一小學(xué)創(chuàng)建精神文明標兵單位工作總結(jié)

市一小學(xué)創(chuàng)建精神文明標兵單位工作總結(jié)

我們第一小學(xué)在精神文明創(chuàng)建工作中以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想為指針，以《公民道德建設(shè)實施綱要》及《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩。堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”的原則，緊緊圍繞七臺河市“358”工程及新興區(qū)“6281”發(fā)展規(guī)劃和區(qū)文教局提出的教育強區(qū)建設(shè)目標，把精神文明單位創(chuàng)建工作納入重要工作日程，學(xué)校具體實施了德育工作“3456”工程，全面推進素質(zhì)教育，實實在在實施課堂教學(xué)改革，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高，取得了顯著效果。

一、學(xué)校基本情況

七臺河市第一小學(xué)始建于1936年，2005年遷入新教學(xué)樓，校園占地12540平方米，校舍面積4600平方米；20個教學(xué)班，在校生775人，教師60人，專任教師53名；本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷44人，中師學(xué)歷7人，學(xué)歷達標100%；省級骨干教師3人，市級骨干教師8人，區(qū)級骨干教師5人，區(qū)級名師、新秀及業(yè)務(wù)能手10人；市級科研骨干各4人。

二、精神文明建設(shè)創(chuàng)建情況

自2006年學(xué)校創(chuàng)建精神文明單位以來，在區(qū)精神文明辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各級教育行政部門的正確指導(dǎo)下，學(xué)校始終堅持：”高起點、高標準、高效率、高質(zhì)量“的辦學(xué)原則。全面實施素質(zhì)教育，以創(chuàng)建精神文明建設(shè)活動為載體，狠抓黨風廉政建設(shè)、師德、師風建設(shè)，實行民主管理，使學(xué)校精神文明工作有了突飛猛進的發(fā)展。

（一）加強師資隊伍建設(shè)，不斷提升教師專業(yè)化發(fā)展水平

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，提升管理水平

我們在“不讓一個學(xué)生掉隊”的辦學(xué)理念指導(dǎo)下，以“四風”（即：“團結(jié)之風”“進取之風”“求是之風”“廉潔之風”）、“三力”（即：“領(lǐng)導(dǎo)力”“決策力”“執(zhí)行力”）為班子建設(shè)目標。一是抓觀念提升，深入學(xué)習政治理論，鉆研業(yè)務(wù)知識；二是抓示范引領(lǐng)，模范遵守各項規(guī)章制度，在職業(yè)道德，工作品質(zhì)方面起榜樣的作用；三是抓執(zhí)行力，深入一線，在教育教學(xué)教研科研領(lǐng)域起到標兵作用。

2、加強教師隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀教師群體

我們始終本著“分層培訓(xùn)，整體提高”的原則，堅持“以人為本、有效引導(dǎo)、不斷更新、注重實效”的培訓(xùn)理念，沿著“以科研為先導(dǎo)，以活動為載體”的培訓(xùn)思路，優(yōu)化培訓(xùn)過程，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

一是開展鑄師魂提內(nèi)涵工程。通過講座、師德報告會,努力從幫助教師、支持教師自主成長的角度來構(gòu)建本校師德建設(shè)的內(nèi)容、形式、方法和管理機制。通過教師自評、教師互評、校長評價教師、家長評價教師、學(xué)生評價教師；校長自評、教師評價校長；教師評價領(lǐng)導(dǎo)班子；家長、社會評價學(xué)校等形式，使教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得以提升。評價滿意率達100％。逐步形成了一支“崇德求是、富有思想、正氣實干、講求效率”的高素質(zhì)教師隊伍。

二是開展名師工程。每年以“春蠶杯”賽講為載體，選拔培養(yǎng)名師，擴大優(yōu)秀團隊規(guī)模和示范引領(lǐng)作用。

三是開展新秀培養(yǎng)工程。充分發(fā)揮傳、幫、帶的合作優(yōu)勢，在互助中提高，在合作中進步。

（二）、強化了教育教學(xué)精細化管理，扎實提高教育教學(xué)質(zhì)量

我校以全面提高教師素質(zhì)為核心，以優(yōu)秀的教研團隊帶動教師的均衡發(fā)展，以精細化的常規(guī)管理作為教學(xué)工作的重心，在教學(xué)工作的精、細、實上下功夫。學(xué)校多次在市、區(qū)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量抽測和畢業(yè)班檢測中，始終保持著優(yōu)異成績；并多次承辦市、區(qū)級學(xué)科教學(xué)研討會；教師曾多次出省、市、區(qū)級優(yōu)質(zhì)課、公開課、研討課或錄像課；成為區(qū)教學(xué)示范校。

1、理念是先導(dǎo)，培訓(xùn)是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，我們十分重視教師的培訓(xùn)工作。主要通過四條途徑進行培訓(xùn)。即：一是校本培訓(xùn)；二是組內(nèi)培訓(xùn)；三是“走出去，請進來”；四是同課異構(gòu)。

2、向常規(guī)要管理，向管理要質(zhì)量。我校確立了常規(guī)工作的思路是：常規(guī)常抓、常抓常新、不斷創(chuàng)新。

（1）、嚴格執(zhí)行課程計劃，開全學(xué)科、開滿開足課時，落實“三級”課程要求。校本課程方面，開發(fā)了珠心算、國畫校本教材，成效顯著，已成為我校辦學(xué)的一大亮點。

（2）、夯實教學(xué)常規(guī)做實做細，一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要重視教育教學(xué)工作；二是教學(xué)管理人員要責任到位，做到一聽四看；結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和教材，理論與案例分析相結(jié)合，為教師專業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（3）、關(guān)注校本教研促進教師專業(yè)成長，我校堅持求“真”、“小”、“實”的校本教研思路。提高了教師的教學(xué)研究能力，真正做到教研小專題為教師的教學(xué)服務(wù)。

3、科研先導(dǎo)，促進師生共同成長。在教育科研工作中，我們始終堅持科研工作日?；?，日常工作科學(xué)化的原則，實施課題帶動工程，為學(xué)校發(fā)展帶來了新的契機。

（1）、堅持用課題引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展，取得了實效。

（2）、分層培訓(xùn)促教師整體提高。對不同層次教師提出不同的目標要求，這既為骨干教師搭建了多元互動交流的平臺，又促進了教師的合作學(xué)習，達到了共同成長的目的。

（3）、實施校本課程，彰顯學(xué)校特色。目前我校已初步形成了實驗、普及、提高三位一體的珠心算教學(xué)體系。

4、做大做強學(xué)校國畫基地品牌

國畫已成為學(xué)校的特色品牌。在經(jīng)歷了由興趣小組到實驗班再到全員普及的過程后，時洪利、宋艷玲老師利用課余和休息時間無償給學(xué)生講課指導(dǎo),培養(yǎng)出一批批國畫優(yōu)秀學(xué)子,曾多次參加國家、省、市、區(qū)美術(shù)大賽,上百余名學(xué)生作品獲獎。2009年10月31日學(xué)校正式掛牌，成為國內(nèi)唯一的“吳東魁國畫少年基地”?；氐慕ㄔO(shè)為我校發(fā)展注入了新的生機,我們積極規(guī)劃,制定了《吳東魁國畫少年基地發(fā)展規(guī)劃》,編制了國畫校本課程,達到一年普及,二年初見效果,三年出精品的目標，目的是讓每個學(xué)生了解國粹文化并繼承發(fā)揚吳老國

5、重視學(xué)生養(yǎng)成教育，從小處入手，立足活動，促進學(xué)生個性健康成長。我們根據(jù)學(xué)校的地理位置和學(xué)生的家庭背景情況，確立了德育主題是:做好身邊小事，健康快樂成長。圍繞學(xué)?！?465這一主題，我校的德育工作扎扎實實開展，主要做法：一是以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為抓手，養(yǎng)成教育堅持小、近、實的原則。二是德育和心理健康教育相結(jié)合。德育圍繞心理健康課題展開工作。首先是創(chuàng)設(shè)濃厚心育氛圍的德育環(huán)境，讓每一面墻壁都說話；三是德育和藝術(shù)教育相結(jié)合，為學(xué)生搭建成長的舞臺。四是認真抓德育基地建設(shè)，為學(xué)生提供實踐的基地。培養(yǎng)學(xué)生愛護弱小，共建和諧的意識；五是開展家校連接，定期活動，充分發(fā)揮“三結(jié)合”教育的作用；六是開展了特色班級創(chuàng)建活動，形成良好的班風、學(xué)風；七是開展了“環(huán)保行動標兵”活動。讓學(xué)生樹畫風采和大愛無疆的奉獻精神。立責任感和環(huán)保意識；八是讓感恩教育成為學(xué)校的永恒的主題。讓得到資助的同學(xué)和家庭，懂得感恩，將來回報國家、社會和身邊的人。德育工作真正做到了 “小一點、近一點、實一點“，讓學(xué)生在自己不斷的成長過程中，去感悟做人、做事的道理，逐漸形成自律、自省的能力，做好身邊的小事，健康快樂成長，成為一個人格健全、對社會有用的人。

幾年來經(jīng)過全校師生的不懈努力，學(xué)校取得了諸多榮譽、碩果累累： 2006年度分別獲：七臺河市第三屆文化藝術(shù)之冬活動 一等獎、讀書教育活動先進集體、省級一類學(xué)校、省評價主體多元化的研究先進單位、市教育目標管理先進單位。

2007年度分別獲：市級模范之家、市級教學(xué)目標管理、2008年度分別獲：市級模范集體、黑龍江省第三屆珠心算數(shù)學(xué)知識大賽團體第一名、全市中小學(xué)德育工作先進單位、市級教學(xué)目標管理先進單位、2009年度分別獲：省學(xué)校標準化建設(shè)合格單位、市級安全和諧校園先進單位、市級改革開放三十年愛國主義讀書活動組織獎、省級珠心算教育先進集體、黑龍江省中小學(xué)生藝術(shù)展評活動省級二等獎、市級目標管理先進單位。

成績只能說明過去，我們一定把成績作為學(xué)校發(fā)展的高起點，同時，我們也清醒地認識到，我們的工作還有許多有待改進和提高之處。

三、今后發(fā)展思路：

1、進一步加強依法治校、以德立校的力度。進一步加強校務(wù)公開力度，完善學(xué)校規(guī)章制度。

2、加大力度向教師宣傳學(xué)校辦學(xué)思想、教育策略等理念，使先進的教育理念進一步轉(zhuǎn)化為教師自覺的行為，以進一步推進課程和教學(xué)改革。

3、進一步加強德育工作的針對性和實效性。

4、進一步加大青年教師的培養(yǎng)力度，打造出更多名師。

5、注重學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)校辦學(xué)品味，創(chuàng)辦省級名校

一小學(xué)精神文明建設(shè)的發(fā)展歷程，凝聚著全校師生員工的共同心血，更得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和指導(dǎo)幫助。我們將珍惜來之不易的創(chuàng)建成果，不斷開拓創(chuàng)新，不斷深化教育改革，全面提高教育質(zhì)量，努力向省級精神文明標兵單位邁進。

第二篇：創(chuàng)建精神文明標兵單位匯報材料

安南高速公路運營管理中心 創(chuàng)建“精神文明標兵單位”工作匯報

二O一O年六月二十四日

安南高速公路運營管理中心 創(chuàng)建“精神文明標兵單位”工作匯報

一、工程項目及管理中心概況

安陽至南樂高速公路是河南省高速公路網(wǎng)南樂—安陽—林州高速公路的一部分，是河南省高速公路網(wǎng)的重要組成部分，向西延伸至山西長治，向東至山東聊城，是連接山西、河南、山東的東西高速公路大通道的重要組成部分，是河南北部的主要經(jīng)濟動脈。路線全長64.392公里，設(shè)有互通式立交2處、服務(wù)區(qū)1處（周太保服務(wù)區(qū)）、收費站2處（瓦店收費站、內(nèi)黃收費站）、停車區(qū)2處（將臺停車區(qū)、內(nèi)黃停車區(qū)）。

安南高速公路運營管理中心2008年12月5日成立，具體負責安南高速公路全長64.392公里路段的養(yǎng)護、征收、路政、機電維護等各項工作。管理中心內(nèi)設(shè)綜合科、征收科、養(yǎng)護科、路政科、政工科、監(jiān)督考核辦公室、財務(wù)科和監(jiān)控中心8個機關(guān)科室，下轄2個收費站（安陽瓦店站、內(nèi)黃北站）和1個路政大隊。安南中心現(xiàn)有職工160人，按機關(guān)科室分類：中心機關(guān)23人，路政大隊22人，瓦店收費站36人，內(nèi)黃北收費站41個，中心監(jiān)控11人，工勤人員27人。

二、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和黨團建設(shè)

（一）班子建設(shè) 安南中心領(lǐng)導(dǎo)班子相互之間團結(jié)協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勇于改革，勤政廉政，以身作則，在群眾中威信很高。在建設(shè)期掃尾工作和管理期運營工作同時抓的情況下，班子成員利用一切機會積極參與到各種形式的學(xué)習中，堅持做到三結(jié)合：即集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，講座與討論相結(jié)合，學(xué)習與實踐相結(jié)合。凡涉及工程建設(shè)和運營管理的重大問題，采取民主集中制原則，做到集體討論，不搞“一言堂”，班子成員間既有分工，又通力合作，不越位攬權(quán)，不伸手謀私。對分歧和矛盾既求同存異，又開誠布公。工作中相互理解、尊重、支持，生活中互相關(guān)心、愛護、幫助。從而達到思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）隊伍建設(shè)

中心把加強員工隊伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓，著力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、綜合素質(zhì)高的職工隊伍。積極引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

1、堅持做好思想政治教育。我們充分利用時間，對廣大員工進行思想政治教育。不僅組織學(xué)習“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“講、樹、促”主題教育相關(guān)文件，而且重點學(xué)習《公民道德建設(shè)實施綱要》，結(jié)合安陽市市民“十不”行為守則，要求員工們結(jié)合自身工作實際充分理解《綱要》確定的20字基本道德規(guī)范和“十不”行為守則內(nèi)容，從我做起，從點滴小事做起，爭當文明員工，以實際行動為安陽市“新四創(chuàng)”活動做出貢獻。

2、充分發(fā)揮黨組織及共、青、婦作用，以豐富廣大員工的業(yè)余文化生活為重點，利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，組織職工開展形式多樣，寓教于樂的文體活動。參加了局屬高速2010年職工運動會等活動，并在活動中獲得一項第一名，兩項第二名，兩項第三名的好成績。這些活動的開展，極大增強了員工凝聚力，陶冶了員工情操。同時經(jīng)常開展幫困扶貧活動，為安南高速沿線的貧困戶及時送去溫暖。

（三）黨團建設(shè)

在重點抓好班子建設(shè)的同時，中心領(lǐng)導(dǎo)極其重視黨團隊伍的建設(shè)，制定了詳細的學(xué)習計劃，組織全體黨員干部和全體員工重點開展了以“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、反商業(yè)賄賂、“新解放、新跨越、新崛起”、“講述促”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”學(xué)習活動為主題的教育活動，以講黨課、看教育電影、參觀各類教育基地等多種手段，使員工在政治理論的深度和思想境界上均有進一步的提高。在今年“五四青年節(jié)”，中心專門組織全體員工到共產(chǎn)黨員教育基地紅旗渠參觀學(xué)習，參觀回來后，員工們紛紛表示深受感觸，多名員工遞交了入黨申請書，中心黨總支從中選取四名優(yōu)秀員工發(fā)展為中共預(yù)備黨員。

（四）黨風廉政建設(shè) 加強黨風廉政建設(shè)，克服腐敗思想的侵蝕，樹立文明的政治觀念，是搞好反腐倡廉工作進而有效促進各項工作快速健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

一是加強教育引導(dǎo)，筑牢拒腐防變的思想長城。努力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局，營造反腐倡廉的良好的文化氛圍；重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育；面向社會，大力推進廉政文化建設(shè)。

二是建立完善制度體系，為反腐倡廉提供強有力的制度保障。建立完善的反腐敗制度體系、建立健全人事任免、人事管理的制度規(guī)范、健全和落實民主機制和公開制度。

三是加強監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機制。突出監(jiān)督重點，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”為重點對象，以干部選拔任用、資金使用、資產(chǎn)經(jīng)營管理為重點領(lǐng)域，加強監(jiān)督檢查，防止決策失誤、資金失控。

四是加大懲治力度，解決群眾反映強烈的突出問題。按照上級部署和要求，堅決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢、跑官要官、參與賭博，以及領(lǐng)導(dǎo)干部家屬和身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)旗號、利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和影響謀取不正當利益的不正之風。全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識、責任意識，增強政治敏感性和政治鑒別力，不聽謠、不信謠、不傳謠。

五是結(jié)合工作實際，不斷加強黨風廉政建設(shè)。(1)、加強學(xué)習，筑牢參建人員拒腐防變的思想防線。堅持“三會一課”制度，積極組織人員學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀有關(guān)知識、認真?zhèn)鬟_落實“講述促”教育活動相關(guān)文件，邀請專家作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織觀看警示教育片，制作宣傳板報，編發(fā)簡報。通過開展形式多樣的學(xué)習教育活動，加強對黨員干部黨風廉政建設(shè)重要性的認識。(2)、完善各項規(guī)章制度，建立健全長效機制。堅持以發(fā)展為目標，以改革為動力，以體制機制、制度創(chuàng)新為突破口，堅持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并重，加強推進具有公路特色的懲治和預(yù)防腐敗工作，加大從源頭防治腐敗的工作力度。要認真落實《河南省交通系統(tǒng)五條禁令》和《河南省交通廳廉潔從政十條規(guī)定》，并根據(jù)實際制定完善廉政建設(shè)各項制度。(3)、加強管理，轉(zhuǎn)變工作作風。強化黨風廉政建設(shè)責任制。要高度重視廉政和反腐敗工作，把反腐倡廉工作納入業(yè)務(wù)工作之中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真貫徹落實交通信訪機制。設(shè)立廉政告示牌、舉報箱，開通舉報電話，及時處理群眾舉報。按時向上級傳送各種報表，及時向一線傳達各項指示精神和通報，信息工作更加及時、有效。安南高速公路全體干部員工遵紀守法，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，至今無一起違紀行為。

三、精神文明創(chuàng)建

2010年上半年，安南中心堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明標兵單位”的目標，以創(chuàng)建“青年文明號”和營造“企業(yè)文化”活動為載體，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)新管理理念、管理模式和管理方法，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，2010年上半年安南中心運營管理工作取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，全體員工精神面貌煥然一新，獲得了“物質(zhì)文明和精神文明”雙豐收。

（一）創(chuàng)建機構(gòu)

新年伊始，我們就把創(chuàng)建活動擺上了重要的議事日程，中心領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開專題會議，加強了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作力度，對創(chuàng)建工作進行明確分工，各負其責，分工協(xié)作。此外，中心還專門召開創(chuàng)建工作動員大會，使廣大員工對精神文明建設(shè)及創(chuàng)建工作有了進一步的認識，思想上取得了很大進步。同時深刻認識到創(chuàng)建工作與每位員工都息息相關(guān)，只有通過大家的共同努力，才能真正做好。

（二）文明創(chuàng)建

我們的創(chuàng)建理念是“創(chuàng)建企業(yè)文化，打造和諧高速”。

1、創(chuàng)建企業(yè)文化

創(chuàng)建企業(yè)文化包括：構(gòu)建物質(zhì)文化、加強制度文化和建設(shè)精神文化。

（1）構(gòu)建物質(zhì)文化

物質(zhì)文化包括高速公路各種物質(zhì)設(shè)施、建筑、站容站貌以及職工的工作娛樂設(shè)施等。

首先，抓好環(huán)境建設(shè)。為職工提供良好的勞動氛圍是高速公路重視人的需要，激勵人的工作積極性的重要手段。安南高速公路先后為員工提供了帶衛(wèi)生間的標準雙人員工宿舍、燈光球場、可供垂釣的魚塘、職工活動室、電子閱覽室、黨團活動室等。設(shè)立了宣傳櫥窗、板報，辦公區(qū)域環(huán)境整潔、綠化美化到位。一季度管理中心新建魚塘一處，即將完工。

其次，根據(jù)自身的特點，注重抓好四塊陣地的建設(shè)。一是充分利用學(xué)習會議室、圖書閱覽室等文化園地，開展豐富多彩的思想文化活動，充實青年的精神生活，增強單位的凝聚力，使廣大青年職工在愉快的活動中受到教育。二是建設(shè)生活園地，陶冶青年的情操，激發(fā)青年以單位為家、建設(shè)家園、熱愛家園的主人翁精神，培養(yǎng)青年職工自力更生、勤儉節(jié)約的良好習慣。三是充分利用宣傳陣地，展示青年精神風貌，弘揚時代主旋律，抒發(fā)對事業(yè)的情懷。四是完善體育活動場地，使青年職工有活動場地和健身場所，提高青年的身體素質(zhì)。

（2）加強制度文化

制度文化是為實踐自身目標對職工的行為給予一定限制的文化，它具有共性和強有力的行為規(guī)范的要求。根據(jù)高速公路封閉的特點和行動迅速的要求，注重從抓好制度入手，實行軍事化管理，確立“養(yǎng)護工作科學(xué)化，征收管理文明化、路政管理法制化、設(shè)備管理規(guī)范化、內(nèi)部管理軍事化”的要求，建立一系列行之有效的管理規(guī)章制度。

（3）建設(shè)精神文化 精神文化是高速公路干部職工在長期生產(chǎn)實踐中形成的一種精神成果和文化觀念，包括高速公路職業(yè)道德、價值觀念、精神風貌等內(nèi)容。

首先，大力弘揚一種精神——安南高速精神?！熬礃I(yè)、高效、規(guī)范、廉潔”，是安南高速公路干部職工和廣大筑路者在安南高速公路建設(shè)中共同創(chuàng)造的，是在廣大安南高速公路干部職工中形成共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀態(tài)和思想境界，是安南高速文化的基石。不管是在工程建設(shè)還是在運營管理中，處處都有安南高速精神在閃光，成為凝結(jié)廣大安南高速公路干部職工的核心，不斷地激發(fā)著職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了安南高速公路的活力

其次，堅持貫徹一條思路——“以事業(yè)激勵人、以制度管理人、以情感溫暖人、以環(huán)境留住人”。堅持把學(xué)習貫徹落實“三個代表”重要思想放在首位，以政治引導(dǎo)人；抓住當前安南高速公路發(fā)展的大好機遇，以事業(yè)激勵人；進一步完善各項管理規(guī)章，并抓好落實和檢查監(jiān)督，以制度管理人；努力營造團結(jié)健康、積極向上的良好氛圍，以環(huán)境留住人。

第三，牢固樹立一個觀念——大局觀念。高速公路要為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)。安南高速公路全體干部職工講政治、講大局，要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度的一致，與上級黨組織保持高度的一致，把上級交給的高速公路的建設(shè)和管理工作當作政治任務(wù)來完成，不管遇到任何困難和問題想辦法克服，確保各項政治任務(wù)的完成和大局的穩(wěn)定，為當?shù)氐慕?jīng)濟建設(shè)作出貢獻。

2、打造和諧高速

（1）安南高速公路圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作，堅持開展崗位練兵、創(chuàng)建“青年文明號”和創(chuàng)建“標兵收費站”活動，堅持道德實踐活動，形成良好的道德風尚，創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全、規(guī)范。為創(chuàng)建“標兵收費站”，瓦店收費站從今年三月份至今挑出業(yè)務(wù)骨干進行封閉訓(xùn)練。今年三月份安南中心創(chuàng)建市級“文明單位”工作通過安陽市文明辦考核，文件已正式下發(fā)。

（2）機關(guān)工作秩序井然有序，無上班遲到早退等現(xiàn)象。（3）進一步優(yōu)化硬件環(huán)境。積極做好員工辦公、宿舍等環(huán)境的凈化、綠化、美化工作，狠抓樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報文化的建設(shè)。以“禮儀日”、“清潔日”、“交通日”活動為載體，加強文化建設(shè)，健全文化宣傳陣地，促進良好風氣的形成。

（4）各工種勞保、安全措施到位，至今無工傷、安全事故發(fā)生。

（5）管理中心各部門積極與地方村鎮(zhèn)、派出所聯(lián)系，結(jié)成共建單位，并多次派出宣傳隊到沿線村鎮(zhèn)宣傳高速公路路產(chǎn)路權(quán)知識和安全知識。經(jīng)安陽市文明辦統(tǒng)一安排，我中心幫扶對象為瓦店鄉(xiāng)宋梁橋村。

（6）管理中心積極采納一線員工提出的合理化建議，主動解決員工生活工作中遇到的困難，廣大員工向心力明顯增強。（7）計劃生育工作嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。有計劃生育工作組織，臺帳齊全，無違規(guī)現(xiàn)象。

(8)組成青年志愿者服務(wù)隊，積極參加社會公益活動。(9)加強安全生產(chǎn)管理工作。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實安全生產(chǎn)責任制，建立安全獎罰制度，提高全員安全意識，切實抓好安全生產(chǎn)工作。

四、節(jié)約型管理

為使全體員工牢固樹立“勤儉節(jié)約光榮，奢侈浪費可恥”的意識，中心下達了開展“節(jié)能降耗”活動的通知，并專門召開了動員大會，使全體人員深刻理解開展此項活動的現(xiàn)實意義，培養(yǎng)全體人員節(jié)約資源從自身做起的重要意識。

1、收費站、中心機關(guān)設(shè)立了“可回收垃圾站點”，查找日常工作、生活中存在的種種浪費現(xiàn)象，逐條研究并提出解決的方法，培養(yǎng)全體人員牢固樹立“以中心為家、以站為家”的理念，使勤儉節(jié)約成為全體收費人員的自覺行動。

2、從點滴做起，細化節(jié)約措施。中心機關(guān)、收費站、路政大隊還立足自身實際狀況，從每一個細節(jié)抓起，對節(jié)約用電、用水、用紙等日常行為作了具體規(guī)定。例如減少電腦終端、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機時間，打印紙必須兩面使用，辦公用筆以舊換新，以降低辦案成本和內(nèi)業(yè)資料紙張的損耗。

3、完善規(guī)章制度，健全監(jiān)督機制。在收費站成立了以站長和各班班長主要負責的監(jiān)督小組，對浪費現(xiàn)象進行督導(dǎo)檢查。收費站制定出臺了有關(guān)勤儉節(jié)約活動的獎懲制度，并與全體收費人員每月星級考核相掛鉤，為保障此次活動的長效落實提供了“硬件”上的保證。

4、我中心根據(jù)自身的特點因地制宜，在各站區(qū)內(nèi)開墾了菜地，為各科室、各部門劃分了責任田，在工作之余讓員工親自動手，既豐富我們的伙食，也美化了站區(qū)的環(huán)境。

雖然我們的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，通過爭創(chuàng)“青年文明號”、“標兵收費站”、“文明單位”，我們的各項工作也取得了一定的進步，但是離上級的要求還不夠。因此，在下一步的工作中，我們會將創(chuàng)建活動同加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、環(huán)境建設(shè)以及構(gòu)建和諧單位的目標結(jié)合起來，爭取在創(chuàng)建工作中取得更大的進步，獲得更高的榮譽。

二O一O年六月二十四日

第三篇：創(chuàng)建市級精神文明標兵單位工作匯報

創(chuàng)建市級精神文明標兵單位工作匯報

我院2000年被評為市級精神文明單位；多年來，我院一直按照精神文明單位標準，開展各項工作，以精神文明單位建設(shè)為抓手，促進醫(yī)院各項工作，使得醫(yī)院各項工作，都取得了較好的成績，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視：

醫(yī)院歷屆領(lǐng)導(dǎo)都非常重視精神文明建設(shè)工作，在醫(yī)院各項管理工作中，始終以精神文明創(chuàng)建工作為抓手，帶動醫(yī)院各項工作，醫(yī)院成立了精神文明創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨支部書記任組長，院長任副組長，各行政、各科室主任為成員，明確創(chuàng)建小組工作職責，制定明確工作目標，并與各科室、各環(huán)節(jié)部門簽訂責任狀，責任到人，層層抓落實，使得醫(yī)院精神文明建設(shè)工作井然有序。同時，醫(yī)院歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視黨風廉政建設(shè)及行業(yè)作風建設(shè)工作。多年來，醫(yī)院全體人員未發(fā)生違規(guī)、違紀現(xiàn)象。

二、思想政治建設(shè)工作：

思想政治工作是一切工作的保證，醫(yī)院始終把對職工的思想政治 教育工作放在首位。首先，對來醫(yī)院參加工作的新員工要進行為期一周的崗前教育培訓(xùn)。同時，醫(yī)院黨支部確定每周四下午為政治學(xué)習時間，向全院職工傳達學(xué)習有關(guān)黨的基本路線、方針、政策，黨支部同時確定每半個月開一次黨組織會議，組織全體黨員進行先進性教育，科學(xué)發(fā)展觀的大學(xué)習、大討論，并組織全體黨員進行下基層、下社區(qū)。

了解社情民意，對口支援基層衛(wèi)生院，切實解決基層衛(wèi)生院的實際困難。同時，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在全院開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使全院職工思想政治素質(zhì)有了很大的提高，使醫(yī)院的核心競爭力有了很大的提高。

三、扎實開展創(chuàng)建活動，社會效益顯著：

自2000年被評為市級精神文明單位以來，我院扎實開展各項公益創(chuàng)建活動，按照文明標兵單位創(chuàng)建標準扎實開展各項活動。

2000年新區(qū)劃以來，賽罕區(qū)雖然劃分為市四區(qū)，但是，賽罕區(qū)農(nóng)業(yè)人口較多，全區(qū)總?cè)丝?6萬余人，農(nóng)區(qū)人口達14萬余人，共六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，五個街道辦事處、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村缺醫(yī)少藥問題仍然存在。為了方便周邊農(nóng)村老百姓就醫(yī)，我院定期組織醫(yī)療服務(wù)隊送醫(yī)送藥到老百姓家門口，堅持每周兩次下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療服務(wù)，足跡踏遍了賽罕區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，5個街道辦事處，免費為老百姓做B超、心電圖及體格檢查，疾病咨詢。同時定點幫扶轄區(qū)榆林鎮(zhèn)衛(wèi)生院、太平莊衛(wèi)生院、巴彥鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每周派醫(yī)院中級以上職稱醫(yī)務(wù)人員在衛(wèi)生院坐診、會診、查房指導(dǎo)治療，使衛(wèi)生院的醫(yī)療技術(shù)水平有很大的提高，醫(yī)療技術(shù)管理更加規(guī)范。2007年與中國初保基金會協(xié)調(diào)，免費在賽罕區(qū)全區(qū)開展上消化道普查工作，免費普查13萬余人，共檢出上消化道腫瘤3人，并給予每人1000元醫(yī)療救助。2008年在全區(qū)開展婦科病普查工作（兩癌篩查），中國初保基金會為此次婦女病普查免費贈送電子陰道鏡、宮頸治療儀、紅外線乳腺透照儀，陰式B超機各一臺，截至目前，免費檢查育齡婦女7000多人，檢查出宮頸癌2例。同時，為

了切實解決貧困患者就醫(yī)負擔，我院還特設(shè)了惠民平價病房，惠民門診，凡持有低保證及村居委會證明特困人群來我院就診，門診減免掛號費，檢查費用減免10%，住院患者免收床位費及住院費用的10%。幾年來，共減免醫(yī)療費5萬多元。自2006年我院開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作以來，與轄區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站協(xié)調(diào)，成立了健康俱樂部，組織醫(yī)療專家定期為轄區(qū)居民進行健康教育講座，提高居民防病、治病知識，并為社區(qū)居民發(fā)放免費體檢卡片2萬余人，金額達10余萬元。2009年與國家疾控中心共同開展社區(qū)居民高血壓、糖尿病防治工作，免費發(fā)放健康資料2萬余份，建立慢性病健康檔案3000余人，免費進行血脂、肝功、血糖檢測3000余人次，慢性病管理率85%以上。2009年10月，全區(qū)換發(fā)殘疾人證。我院承擔體檢鑒定工作。截至目前，免費為2171名轄區(qū)殘疾人進行體檢鑒定。每年都為首府綠化工程及雙擁工程捐款近20000余元。并為多名重病職工及其家屬捐款，我院急診科護士張金花、溫媛研、呂學(xué)秀、龐曉清家屬等身患重病需進京手術(shù)，面對高額的手術(shù)費用，使家庭本來不很富裕的職工們甚至失去了治療的勇氣，在工會的組織下，全院職工獻愛心，積極捐款，這充分體現(xiàn)了工會組織的作用。先后參加了醫(yī)療咨詢和“五進”社區(qū)活動。醫(yī)院每年組織下鄉(xiāng)活動達100余次，免費B超檢查2000余人次，免費心電圖檢查2700余人次，義診8000余人次，發(fā)放宣傳材料達10000余份。與此同時，我院還積極配合區(qū)委、區(qū)政府舉行三下鄉(xiāng)及各項救護任務(wù)，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

四、民族團結(jié)工作扎實：

我院在職職工114名，其中蒙古族30人，滿族1人，少數(shù)民族干部

占全院職工的27%，搞好民族團結(jié)是凝聚全院職工工作積極性的重要舉措，醫(yī)院環(huán)節(jié)干部中少數(shù)民族干部

人，占干部總數(shù)的%，醫(yī)院全體始終把民族團結(jié)工作放在重要日程上，于2008年圓滿接待了蒙古國青格勒泰區(qū)訪問團，并向蒙古國訪問團弘揚祖國中醫(yī)文化，為全團成員進行體檢，與青格勒太區(qū)結(jié)成友好共建單位，促進了民族團結(jié)，弘揚了祖國文化，促進民族團結(jié)的進步。

五、醫(yī)院文化豐富多彩

醫(yī)院文化是提高職工凝聚力、向心力和醫(yī)院核心競爭力的重要載體，醫(yī)院在重視醫(yī)療技術(shù)水平提高的同時，非常注重公眾形象及醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院在文明標兵單位創(chuàng)建中，以豐富的職工文化活動為載體，開展創(chuàng)建活動。一是舉辦慶祝國際5.12護士節(jié)技術(shù)比武，演講大賽，慶“7.1”歌詠比賽，新年聯(lián)誼會等專場文藝晚會等活動。不斷提升醫(yī)院核心競爭力，同時在電視臺進行醫(yī)療政策解讀，醫(yī)學(xué)知識講座，在醫(yī)院內(nèi)部進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室、個人評比等活動，進一步擴大我院在社會公眾中的影響力；二是組織職工積極參加區(qū)委宣傳部、區(qū)總工會，衛(wèi)生局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力竟賽、技術(shù)比武等活動，展示醫(yī)院精神風貌，展現(xiàn)新時代白衣天使的全面素質(zhì)、鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“無假日醫(yī)院”活動，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問題，積

極參加“創(chuàng)建文明醫(yī)院”“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“創(chuàng)建衛(wèi)生城市”活動，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。推行“文明用語”“禁語”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；積極開展各種捐獻活動，幾年來為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、震災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達幾十萬元，弘揚了中華民族“一方有難八方支援”的傳統(tǒng)美德，開通生命綠色通道，開通急救熱線，堅決治理商業(yè)賄賂，糾正醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風，急救病人各科室、各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先救人后付費，體現(xiàn)時間就是生命；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十不準”制度，醫(yī)院“十條社會承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；宦毠冏约簞邮种谱?、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適良好的就醫(yī)環(huán)境。開展職工民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)，對醫(yī)院管理提出合理化建設(shè)，把醫(yī)院當成自己的家，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展就醫(yī)一站式服務(wù)，讓患者節(jié)省時間和精力。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結(jié)果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道

德，樹立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操的到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛崗敬業(yè)樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務(wù)態(tài)度，整潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調(diào)查和社會問卷滿意度調(diào)查連續(xù)四年達到90%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。年門診達18000余人次，住院達3000余例。

六、業(yè)務(wù)指標突出

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療生存、發(fā)展永恒的主題，醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量為核心開展各項工作，醫(yī)院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展幾次修訂了醫(yī)院質(zhì)量管理手冊，制定了質(zhì)量考評細則，堅持分級管理，按照醫(yī)療管理及業(yè)務(wù)技術(shù)操作規(guī)范，制定了各專業(yè)操作規(guī)范，并逐級簽訂責任狀，醫(yī)院成立質(zhì)量考評粗，定期對各科室進行質(zhì)量考評，實行獎懲兌現(xiàn)，大力推行“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，服務(wù)至上”原則，實行無假日醫(yī)院，堅持執(zhí)行衛(wèi)生部核心制度，嚴格交接班，在全院實行病人選擇醫(yī)生和一日清單制，讓患者的明明白白消費。2007年被呼和浩特市衛(wèi)生局評為首批首府百姓放心醫(yī)院，今年被呼和浩特市醫(yī)保中心評為醫(yī)療保險工作先進集體等榮譽稱號。實行“病人選擇醫(yī)生”，和 “一日清單”等制度。繼續(xù)改善醫(yī)療設(shè)施，加大投資力度，醫(yī)院在硬環(huán)境上煥然一新。二是繼續(xù)落實“病人選擇醫(yī)生”制度，強化了醫(yī)療質(zhì)量考評細則，推行住院談話制度，讓患者充分享有知情權(quán)，享有手術(shù)選擇權(quán)，建立入院談話記錄和術(shù)后談話記錄制度。三是增強藥品價格透明度，藥品價格板塊懸掛在大廳，便于患者即時了解藥品價格。四是實行無假日醫(yī)院制，內(nèi)、外、婦各科專家出門診。五是嚴格控制收費標準，臨床所需特殊藥品隨需隨進，滿足患者一切臨床所需。推出十例常見手術(shù)最高收費標準，基本達到了全市收費最低。今年我院又響應(yīng)國家號召推行藥品零差價制度，實現(xiàn)藥品平進平出，讓老百姓真正享受到了最低廉的醫(yī)療資源。六是開通生命綠色通道，開通急救熱線，免費接送患者，急救病人名科室、各環(huán)節(jié)一律開綠燈，先搶救后付費，體現(xiàn)時間就是生命。我院與一附院及內(nèi)蒙醫(yī)院建立橫向聯(lián)合，引進其先進技術(shù)及資源，開設(shè)了首家協(xié)作社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，從而讓社區(qū)群眾不出家門便可享受到三級醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。

經(jīng)過醫(yī)院質(zhì)量建設(shè)，近年來患者逐年增加，2009年全年門診量20000余人次，住院患者3000余人次，業(yè)務(wù)收入以平均每年25%速度增長。2009年業(yè)務(wù)收入首次突破800萬元。

七、規(guī)范執(zhí)行計劃生育

我院嚴格按照上級有關(guān)計劃生育規(guī)定，近幾年無大月份引產(chǎn)，無計劃外二胎，晚婚晚育率100%，計劃生育率100%，帳卡建立及用使率98%。嚴禁“兩非”即：嚴禁利用B超進行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

八、治安安全狀況良好

我院積極開展民主法制教育，開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞、防災(zāi)害事故教育及應(yīng)急演練，增強干部群眾的法律意識，形成學(xué)法、懂法、守法、用法的良好風氣，與屬地辦事處及院內(nèi)各科室簽定安全生產(chǎn)責任狀，齊抓共管，治安、安全措施得力，做到了無重大刑事案件、重大經(jīng)濟案件、火災(zāi)等重大責任事故，無迷信邪教活動、聚眾賭博、吸毒販毒、制販淫穢物品等重大治安案件，無醫(yī)療責任事故。

九、環(huán)境衛(wèi)生整潔

為了改善醫(yī)療條件和醫(yī)療環(huán)境，在區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局的關(guān)注下，克服重重困難，我院通過多種渠道建成了兩棟業(yè)務(wù)樓。兩棟新樓的投入使用，新增業(yè)務(wù)使用面積約4000余平方米。我院病床數(shù)擴大到120張，大大緩解了醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的緊張局面。新引進了CT、彩超、胃鏡等大型設(shè)備，多種輔助檢查儀器凈使用面積基本達到國家所設(shè)置的要求，改善了醫(yī)療和辦公環(huán)境。與卓越華物業(yè)公司簽定協(xié)議，醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生由該公司全面負責，我院定期組織人員進行檢查，環(huán)境衛(wèi)生有了很大程度的改觀。今年我院按照衛(wèi)生部要求開展了控煙活動，創(chuàng)建無煙醫(yī)療機構(gòu)，出臺了強有力的禁煙措施，為患者提供了良好的治療、康復(fù)環(huán)境。

十、特色指標

我院近兩年獲得主管單位及各級政府多項榮譽稱號，院職工也在各自專業(yè)領(lǐng)域多次獲獎，簡單列舉如下：

我院連續(xù)近四年獲得了轄區(qū)辦事處頒發(fā)的先進集體和先進個人；

2007-2008年區(qū)總工會頒發(fā)了工會先進集體；

2009年獲得創(chuàng)建“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)”工作成績突出單位稱號；

2007年首府百姓放心醫(yī)院稱號； 2009年獲市社保局頒發(fā)的先進單位稱號； 2008年市團委頒發(fā)了優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊稱號； 2007-2008年區(qū)婦聯(lián)頒發(fā)了巾幗文明崗；

2008年市總工會為我院婦產(chǎn)科頒發(fā)了工人先鋒號； 2009年市總工會為我院內(nèi)科頒發(fā)了工人先鋒號； 2007-2008年區(qū)政府頒發(fā)衛(wèi)生先進單位稱號；

以上是我院近兩年所獲榮譽的一部分，雖然取得了一定的進步，但是全院職工仍將大力弘揚萬眾一心、眾志成城、團結(jié)互助、和衷共濟、迎難而上、敢于勝利的精神，通過幾年的創(chuàng)建文明單位工作，我院通過社會效益帶動了經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟效益的大幅增長。2007年我院業(yè)務(wù)收入509萬元，2008年620萬元，2009年首次突破了800萬元，今年預(yù)計能夠達到900萬元。我們的各項工作都取得了令人欣慰的成績。今后我們將一如既往、再接再厲，把我們的創(chuàng)建文明單位工作再上一個新的臺階。

呼市賽罕區(qū)醫(yī)院

2010年4月29日

第四篇：市財政局精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

市財政局精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

20**年，我局的精神文明創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委的具體指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講、樹、促”教育活動為契機，大力加強思想道德建設(shè)和行風建設(shè)，認真落實《XX市人民政府關(guān)于20**目標考評及2010目標制定工作的通知》精神；以“三優(yōu)三創(chuàng)”活動為載體，以創(chuàng)建省級文明城市為己任，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動、點面結(jié)合、整體推進”的創(chuàng)建格局，創(chuàng)建工作取得了一定成效，較好地完成了各項工作任務(wù)。繼續(xù)保持了省級文明先進單位、省級綜合治理先進單位等榮譽稱號，20**年9月19日我局離退休干部黨支部被中共中央組織部表彰為全國離退休干部先進支部榮譽稱號。

一、落實責任，積極配合，大力支持省級文明城市創(chuàng)建工作

按照20**年責任目標和20**年創(chuàng)建省級文明城市工作任務(wù)目標責任書的要求，以創(chuàng)建省級文明城市為己任，逐項落實目標責任，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

（一）責任目標

1、全市一般預(yù)算收入增長10%。市本級一般預(yù)算收入預(yù)期目標8億元。20**年，全市地方財政總收入530158萬元。其中：一般預(yù)算收入累計完成293191萬元，為預(yù)算的104.1%，比去年同期增長14.5%，增收37122萬元。市本級一般預(yù)算收入累計完成82539萬元，為預(yù)算的103.0%，比去年同期增長7.9%，增收6020萬元。

2、財政部門組織地方稅收達到2.2億元以上。

全市財政部門組織的地方稅收累計完成25966萬元，比上年同期增長29.0%。其中：耕地占用稅完成12086萬元，較上年同期增長22.6%；契稅完成13886萬元，較上年同期增長35.4%。

3、繼續(xù)做好對農(nóng)民直接補貼工作

一是對種糧農(nóng)民實施直接補貼。2009年，我市糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作涉及199個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含辦事處、國有農(nóng)場），181萬農(nóng)戶，實際落實補貼面積1140萬畝，落實到戶補貼資金93626萬元，畝均補貼標準81.84元，其中:糧食直補畝均補貼標準15.12元，綜合直補執(zhí)行全省統(tǒng)一標準66.72元。此項工作已全面完成。由于措施得力，工作扎實，進展順利，群眾反映較好，受到省政府強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況檢查組的表揚。

二是優(yōu)勢糧食作物良種補貼。2009上級下達我市優(yōu)勢糧食作物良種補貼資金16094.89萬元，比上年9958.8萬元增加6136.09萬元，增長61.6%。三是農(nóng)業(yè)機械購置補貼。2009年我市爭取中型大型農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金7575萬元，比上年增加5575萬元，增長279%。

4、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費得到保障。

20**年,全市各級財政部門在嚴格執(zhí)行財政預(yù)算的基礎(chǔ)上，積極籌措資金，確保農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費的有效落實。公用經(jīng)費補助標準為農(nóng)村（含縣鎮(zhèn)）小學(xué)每生300元/年、初中每生500元/年；城市小學(xué)1-3年級每生180元/年、4-6年級每生240元/年，初中1-2年級每生300元/年、3年級每生220元/年。今年全市共落實農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校公用經(jīng)費補助資金52462.6萬元，138.1萬農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免交學(xué)雜費。此外，2009年我市財政單列下達農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校公用經(jīng)費(取暖費)，標準為每生30元/年，年底前已下達資金4207.4萬元。

5、進一步擴大政府采購和投資評審范圍

2009年全市政府采購項目預(yù)算金額345687萬元，實際采購金額280361萬元，節(jié)約資金65326萬元，資金節(jié)支率18.9%，政府采購規(guī)模占一般預(yù)算支出的20%；全市共完成評審項目1187個，送審金額26.92億元，審定投資額22.8億元，審減4.12億元，審減率15.3%。政府采購和投資評審范圍的擴大，在一定程度上提高了財政資金的使用效益。

（二）創(chuàng)建省級文明城市工作目標

1、加大投入，市區(qū)人均教育經(jīng)費支出要達到200元以上。20**年全年市區(qū)教育經(jīng)費預(yù)算內(nèi)支出36995萬元，人均1198元。

2、提交并實施未成年人校外活動場所建設(shè)資金情況和投入項目名稱，推進未成年人活動陣地建設(shè)。

全市九縣一區(qū)青少年活動場所于20**年全部建成，其中國家級8個，省級3個；總投資2245.3萬元，其中上級扶持1260萬元，地方自籌985.3萬元。

20**年投入群藝館、博物館建設(shè)資金1500萬元，累計投入婦女兒童活動中心1000萬元，累計投入市體育中心500萬元，累計投入市圖書館2000萬元，累計投入新一代天氣雷達及科技館2000萬元，累計投入市兒童福利院1500萬元。

3、加大科普經(jīng)費投入，市區(qū)人均科普經(jīng)費支出達到1元以上。20**年全市市區(qū)科普經(jīng)費支出269萬元，人均8.7元。

4、增加對精神文明建設(shè)的投入，隨財政收入增長逐步提高。將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入財政預(yù)算。提交近兩年來全市精神文明建設(shè)投入的增長情況，近兩年財政預(yù)算內(nèi)文明辦常規(guī)活動經(jīng)費及其平均數(shù)等資料。20**年對精神文明建設(shè)經(jīng)費的投入77.1萬元。其中：年初預(yù)算工作經(jīng)費2.6萬元；省文明單位考評調(diào)研3萬元；迎奧運文明禮儀知識平面媒體競賽4.5萬元、電視競賽活動4萬元；接待全省農(nóng)村“清潔家園行動”觀摩調(diào)研5萬元；全國全省文明單位、文明村鎮(zhèn)考評接待和全市文明單位、文明村鎮(zhèn)觀摩活動5萬元；全市“尊老敬老模范”評選表彰5萬元；創(chuàng)建文明城市工作考察4萬元；《文明禮儀簡明手冊》印刷5萬元；工作經(jīng)費9萬元；全省宣傳文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)3萬元；全市精神文明建設(shè)工作會7萬元；“五個一”工程作品申報評選工作經(jīng)費20萬元。20**年對精神文明建設(shè)的投入151.7萬元。其中文明辦62.8萬（工作經(jīng)費7.8萬元，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金10萬元，文明辦會議、接待、第二屆全國道德模范評選7萬元，創(chuàng)省級文明城市宣傳牌6萬元，2009年建設(shè)工作及城市創(chuàng)建動員會8萬元，文明城市創(chuàng)建先進檢查驗收5萬元，文明城市建設(shè)迎省檢查驗收10萬元，“清理家園行動”觀摩活動接待4萬元，年終追加業(yè)務(wù)經(jīng)費5萬元）。“歡樂中原和諧天中”廣場文化活動5萬元（宣傳部）；電視連續(xù)劇《解放》攝影展3萬元（宣傳部）；組織省、市五屆文學(xué)藝術(shù)優(yōu)秀作品申報評選5萬元（宣傳部）；焦裕祿事跡巡回宣講3萬元（宣傳部）；世紀廣場舞臺維修3萬元（宣傳部）國際旅游小組巡游活動經(jīng)費60.9萬元；“平安家庭”創(chuàng)建表彰3萬元（婦聯(lián)）。

5、落實文化經(jīng)濟政策，建立多元化融資機制，為創(chuàng)建工作提供必要的物質(zhì)保證。提交市、區(qū)兩級精神文明建設(shè)投入的來源渠道，重點是與執(zhí)行文化經(jīng)濟政策有關(guān)的經(jīng)費使用情況等資料。①農(nóng)村電影放映工程

20**年我市在2022個行政村繼續(xù)實施農(nóng)村電影放映工程，財政共投入242.7萬元用于農(nóng)村電影放映補助。②文化信息資源共享工程

20**年繼續(xù)實施文化信息資源共享工程，財政共投入540.6萬元，用于補助886個行政村的文化信息資源共享基層點XX縣級支中心建設(shè)。③“舞臺藝術(shù)送農(nóng)民”活動

20**年舞臺藝術(shù)送農(nóng)民活動，繼續(xù)在我市實施。財政共投入64.6萬元，用于劇團演出場次補貼。④農(nóng)家書屋建設(shè)工程

20**年財政共投入416萬元，用于全市274個農(nóng)家書屋建設(shè)。⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設(shè)備購置 20**年財政共投入410萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設(shè)備購置，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基礎(chǔ)條件。⑥廣播電視“村村通”工程

20**年財政共投入資金666.1萬元，用于786個村的廣播電視“村村通”工程建設(shè)。

⑦20**年市財政積極落實各項文化經(jīng)濟政策，為我市精神文明及文化建設(shè)多方籌措資金，重點支持了多項文化建設(shè)工程。20**年全市文化體育與傳媒支出14628萬元（其中XX區(qū)852萬元）。

6、將建設(shè)文明城市活動各項工作納入全市目標管理考核體系，與單位的經(jīng)費、評先、干部提拔任用、獎懲掛鉤。

20**年獎勵“四城聯(lián)創(chuàng)”紅旗單位3萬元。按照目標考核標準，加強對經(jīng)費的管控。7、20**年在本系統(tǒng)開展創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、標兵活動，推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，努力提升社會服務(wù)水平。

20**年，我局向社會公布了信訪舉報電話、電子信箱和財政部門辦事程序、服務(wù)承諾，在一樓大廳設(shè)立了舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。將有關(guān)規(guī)定、制度和要求，制成版面放在大廳，并在電子屏幕上滾動播放，時刻提醒干部職工遵守制度，搞好服務(wù)。安排專人受理群眾來信來訪，全年共接受群眾來信來訪和舉報電話4件（次）。一是把行風建設(shè)與實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來。從6月份開始，我局積極開展了加強內(nèi)部監(jiān)控機制建設(shè)和黨風廉政建設(shè)專題教育活動，出臺了《關(guān)于強化財政監(jiān)督規(guī)范財政管理嚴肅財政工作紀律的規(guī)定》，進一步完善了各科室單位工作職責和規(guī)程，做到了有章可循，有據(jù)可查。二是把行風建設(shè)與社會監(jiān)督結(jié)合起來。我局采取各種形式廣泛征求意見。市長助理、局黨組書記、局長杜中強帶領(lǐng)有關(guān)人員3次親臨行風熱線，現(xiàn)場解答群眾提出的問題；市非稅局、市直有關(guān)科室也積極參與行風熱線和紅旗窗口評比活動；及時組織相關(guān)人員認真辦理“兩會”代表提出的建議；在廣泛征求社會各界意見的同時，還2次組織召開全局干部職工座談會，虛心聽取同志們對作風建設(shè)方面的意見建議，讓大家講真話、吐真情。通過開展自查自糾，我局行風建設(shè)工作成效明顯。在全市156個重點單位行風評比中，我局行政政法科名列第4，非稅局名列第28位，受到社會各界好評。三是在局系統(tǒng)開展文明爭創(chuàng)活動，分別組織開展了“五好黨支部”、“五好科室（單位）”、“五好財政干部”等爭創(chuàng)評選活動。鼓勵科室和局屬單位爭創(chuàng)國家、省、市榮譽稱號。同時加強財政“窗口”建設(shè)，積極為企業(yè)、單位和廣大群眾提供一站式、一條龍服務(wù)，確立了“局機關(guān)業(yè)務(wù)科室圍著‘窗口’轉(zhuǎn)，服務(wù)窗口圍著群眾轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念，接來電來人咨詢8000多人次，四次獲得“紅旗窗口”稱號。

8、教育本系統(tǒng)人員模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，認真學(xué)習踐行文明禮儀規(guī)范，增強文明意識，培養(yǎng)文明習慣，使“告別不文明行為、爭做文明市民”成為全市人民群眾的自覺行動。

一是加強職業(yè)道德教育，主要采取集中教育，工作中潛移默化感染，大家互相幫的形式，不斷提升干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)；二是加強文明禮儀教育，將《文明禮儀知識手冊》發(fā)放到每個干部職工手中，教育和引導(dǎo)干部職工以文明禮儀的標準和要求約束自己的行為；三是加強廉政教育，組織干部職工到駐馬店看守所接受警示教育，每季度組織一次讀書思廉活動，時刻做到警鐘常鳴。四是宣傳活動經(jīng)常，我們利用宣傳欄、電子屏幕、局域網(wǎng)和簡報等形式及時宣傳禮儀、新風、美德、安全等常識，共編印簡報12期，宣傳版報13期，營造了人人講文明的濃厚氛圍。

二、鞏固成果，整體推進，堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作 局黨組始終堅持以文明創(chuàng)建為抓手，擺上突出位置，積極營造文明和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，更加注重文明創(chuàng)建過程，更加注重人的品質(zhì)、精神的升華，對文明創(chuàng)建工作做到思想不松，力量不減，活動不少。按照市文明委的安排部署，結(jié)合財政工作實際，制定了《XX市財政局2009精神文明創(chuàng)建工作計劃》，對照創(chuàng)建全國文明單位的標準，將文明創(chuàng)建工作目標任務(wù)分解到各科室（單位），形成了心往一處想，勁往一處使的創(chuàng)建氛圍。

（一）加強思想教育，培育財政文化

20**年，我局的精神文明創(chuàng)建工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委的具體指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“講、樹、促”教育活動為契機，大力加強思想道德建設(shè)和行風建設(shè)，認真落實《XX市人民政府關(guān)于20**目標考評及2010目標制定工作的通知》精神；以“三優(yōu)三創(chuàng)”活動為載體，以創(chuàng)建省級文明城市為己任，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動、點面結(jié)合、整體推進”的創(chuàng)建格局，創(chuàng)建工作取得了一定成效，較好地完成了各項工作任務(wù)。繼續(xù)保持了省級文明先進單位、省級綜合治理先進單位等榮譽稱號，20**年9月19日我局離退休干部黨支部被中共中央組織部表彰為全國離退休干部先進支部榮譽稱號。

一、落實責任，積極配合，大力支持省級文明城市創(chuàng)建工作

按照20**年責任目標和20**年創(chuàng)建省級文明城市工作任務(wù)目標責任書的要求，以創(chuàng)建省級文明城市為己任，逐項落實目標責任，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

（一）責任目標

1、全市一般預(yù)算收入增長10%。市本級一般預(yù)算收入預(yù)期目標8億元。20**年，全市地方財政總收入530158萬元。其中：一般預(yù)算收入累計完成293191萬元，為預(yù)算的104.1%，比去年同期增長14.5%，增收37122萬元。市本級一般預(yù)算收入累計完成82539萬元，為預(yù)算的103.0%，比去年同期增長7.9%，增收6020萬元。

2、財政部門組織地方稅收達到2.2億元以上。

全市財政部門組織的地方稅收累計完成25966萬元，比上年同期增長29.0%。其中：耕地占用稅完成12086萬元，較上年同期增長22.6%；契稅完成13886萬元，較上年同期增長35.4%。

3、繼續(xù)做好對農(nóng)民直接補貼工作

一是對種糧農(nóng)民實施直接補貼。2009年，我市糧食直補和農(nóng)資綜合直補工作涉及199個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含辦事處、國有農(nóng)場），181萬農(nóng)戶，實際落實補貼面積1140萬畝，落實到戶補貼資金93626萬元，畝均補貼標準81.84元，其中:糧食直補畝均補貼標準15.12元，綜合直補執(zhí)行全省統(tǒng)一標準66.72元。此項工作已全面完成。由于措施得力，工作扎實，進展順利，群眾反映較好，受到省政府強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況檢查組的表揚。

二是優(yōu)勢糧食作物良種補貼。2009上級下達我市優(yōu)勢糧食作物良種補貼資金16094.89萬元，比上年9958.8萬元增加6136.09萬元，增長61.6%。三是農(nóng)業(yè)機械購置補貼。2009年我市爭取中型大型農(nóng)業(yè)機械購置補貼資金7575萬元，比上年增加5575萬元，增長279%。

4、農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費得到保障。

20**年,全市各級財政部門在嚴格執(zhí)行財政預(yù)算的基礎(chǔ)上，積極籌措資金，確保農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費的有效落實。公用經(jīng)費補助標準為農(nóng)村（含縣鎮(zhèn)）小學(xué)每生300元/年、初中每生500元/年；城市小學(xué)1-3年級每生180元/年、4-6年級每生240元/年，初中1-2年級每生300元/年、3年級每生220元/年。今年全市共落實農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校公用經(jīng)費補助資金52462.6萬元，138.1萬農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生免交學(xué)雜費。此外，2009年我市財政單列下達農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校公用經(jīng)費(取暖費)，標準為每生30元/年，年底前已下達資金4207.4萬元。

5、進一步擴大政府采購和投資評審范圍

2009年全市政府采購項目預(yù)算金額345687萬元，實際采購金額280361萬元，節(jié)約資金65326萬元，資金節(jié)支率18.9%，政府采購規(guī)模占一般預(yù)算支出的20%；全市共完成評審項目1187個，送審金額26.92億元，審定投資額22.8億元，審減4.12億元，審減率15.3%。政府采購和投資評審范圍的擴大，在一定程度上提高了財政資金的使用效益。

（二）創(chuàng)建省級文明城市工作目標

1、加大投入，市區(qū)人均教育經(jīng)費支出要達到200元以上。20**年全年市區(qū)教育經(jīng)費預(yù)算內(nèi)支出36995萬元，人均1198元。

2、提交并實施未成年人校外活動場所建設(shè)資金情況和投入項目名稱，推進未成年人活動陣地建設(shè)。

全市九縣一區(qū)青少年活動場所于20**年全部建成，其中國家級8個，省級3個；總投資2245.3萬元，其中上級扶持1260萬元，地方自籌985.3萬元。

20**年投入群藝館、博物館建設(shè)資金1500萬元，累計投入婦女兒童活動中心1000萬元，累計投入市體育中心500萬元，累計投入市圖書館2000萬元，累計投入新一代天氣雷達及科技館2000萬元，累計投入市兒童福利院1500萬元。

3、加大科普經(jīng)費投入，市區(qū)人均科普經(jīng)費支出達到1元以上。20**年全市市區(qū)科普經(jīng)費支出269萬元，人均8.7元。

4、增加對精神文明建設(shè)的投入，隨財政收入增長逐步提高。將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入財政預(yù)算。提交近兩年來全市精神文明建設(shè)投入的增長情況，近兩年財政預(yù)算內(nèi)文明辦常規(guī)活動經(jīng)費及其平均數(shù)等資料。20**年對精神文明建設(shè)經(jīng)費的投入77.1萬元。其中：年初預(yù)算工作經(jīng)費2.6萬元；省文明單位考評調(diào)研3萬元；迎奧運文明禮儀知識平面媒體競賽4.5萬元、電視競賽活動4萬元；接待全省農(nóng)村“清潔家園行動”觀摩調(diào)研5萬元；全國全省文明單位、文明村鎮(zhèn)考評接待和全市文明單位、文明村鎮(zhèn)觀摩活動5萬元；全市“尊老敬老模范”評選表彰5萬元；創(chuàng)建文明城市工作考察4萬元；《文明禮儀簡明手冊》印刷5萬元；工作經(jīng)費9萬元；全省宣傳文化系統(tǒng)干部培訓(xùn)3萬元；全市精神文明建設(shè)工作會7萬元；“五個一”工程作品申報評選工作經(jīng)費20萬元。20**年對精神文明建設(shè)的投入151.7萬元。其中文明辦62.8萬（工作經(jīng)費7.8萬元，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金10萬元，文明辦會議、接待、第二屆全國道德模范評選7萬元，創(chuàng)省級文明城市宣傳牌6萬元，2009年建設(shè)工作及城市創(chuàng)建動員會8萬元，文明城市創(chuàng)建先進檢查驗收5萬元，文明城市建設(shè)迎省檢查驗收10萬元，“清理家園行動”觀摩活動接待4萬元，年終追加業(yè)務(wù)經(jīng)費5萬元）。“歡樂中原和諧天中”廣場文化活動5萬元（宣傳部）；電視連續(xù)劇《解放》攝影展3萬元（宣傳部）；組織省、市五屆文學(xué)藝術(shù)優(yōu)秀作品申報評選5萬元（宣傳部）；焦裕祿事跡巡回宣講3萬元（宣傳部）；世紀廣場舞臺維修3萬元（宣傳部）國際旅游小組巡游活動經(jīng)費60.9萬元；“平安家庭”創(chuàng)建表彰3萬元（婦聯(lián)）。

5、落實文化經(jīng)濟政策，建立多元化融資機制，為創(chuàng)建工作提供必要的物質(zhì)保證。提交市、區(qū)兩級精神文明建設(shè)投入的來源渠道，重點是與執(zhí)行文化經(jīng)濟政策有關(guān)的經(jīng)費使用情況等資料。①農(nóng)村電影放映工程

20**年我市在2022個行政村繼續(xù)實施農(nóng)村電影放映工程，財政共投入242.7萬元用于農(nóng)村電影放映補助。②文化信息資源共享工程

20**年繼續(xù)實施文化信息資源共享工程，財政共投入540.6萬元，用于補助886個行政村的文化信息資源共享基層點XX縣級支中心建設(shè)。③“舞臺藝術(shù)送農(nóng)民”活動

20**年舞臺藝術(shù)送農(nóng)民活動，繼續(xù)在我市實施。財政共投入64.6萬元，用于劇團演出場次補貼。④農(nóng)家書屋建設(shè)工程

20**年財政共投入416萬元，用于全市274個農(nóng)家書屋建設(shè)。⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設(shè)備購置

20**年財政共投入410萬元，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設(shè)備購置，改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基礎(chǔ)條件。⑥廣播電視“村村通”工程

20**年財政共投入資金666.1萬元，用于786個村的廣播電視“村村通”工程建設(shè)。⑦20**年市財政積極落實各項文化經(jīng)濟政策，為我市精神文明及文化建設(shè)多方籌措資金，重點支持了多項文化建設(shè)工程。20**年全市文化體育與傳媒支出14628萬元（其中XX區(qū)852萬元）。

6、將建設(shè)文明城市活動各項工作納入全市目標管理考核體系，與單位的經(jīng)費、評先、干部提拔任用、獎懲掛鉤。

20**年獎勵“四城聯(lián)創(chuàng)”紅旗單位3萬元。按照目標考核標準，加強對經(jīng)費的管控。7、20**年在本系統(tǒng)開展創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、標兵活動，推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，努力提升社會服務(wù)水平。

20**年，我局向社會公布了信訪舉報電話、電子信箱和財政部門辦事程序、服務(wù)承諾，在一樓大廳設(shè)立了舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。將有關(guān)規(guī)定、制度和要求，制成版面放在大廳，并在電子屏幕上滾動播放，時刻提醒干部職工遵守制度，搞好服務(wù)。安排專人受理群眾來信來訪，全年共接受群眾來信來訪和舉報電話4件（次）。一是把行風建設(shè)與實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來。從6月份開始，我局積極開展了加強內(nèi)部監(jiān)控機制建設(shè)和黨風廉政建設(shè)專題教育活動，出臺了《關(guān)于強化財政監(jiān)督規(guī)范財政管理嚴肅財政工作紀律的規(guī)定》，進一步完善了各科室單位工作職責和規(guī)程，做到了有章可循，有據(jù)可查。二是把行風建設(shè)與社會監(jiān)督結(jié)合起來。我局采取各種形式廣泛征求意見。市長助理、局黨組書記、局長杜中強帶領(lǐng)有關(guān)人員3次親臨行風熱線，現(xiàn)場解答群眾提出的問題；市非稅局、市直有關(guān)科室也積極參與行風熱線和紅旗窗口評比活動；及時組織相關(guān)人員認真辦理“兩會”代表提出的建議；在廣泛征求社會各界意見的同時，還2次組織召開全局干部職工座談會，虛心聽取同志們對作風建設(shè)方面的意見建議，讓大家講真話、吐真情。通過開展自查自糾，我局行風建設(shè)工作成效明顯。在全市156個重點單位行風評比中，我局行政政法科名列第4，非稅局名列第28位，受到社會各界好評。三是在局系統(tǒng)開展文明爭創(chuàng)活動，分別組織開展了“五好黨支部”、“五好科室（單位）”、“五好財政干部”等爭創(chuàng)評選活動。鼓勵科室和局屬單位爭創(chuàng)國家、省、市榮譽稱號。同時加強財政“窗口”建設(shè)，積極為企業(yè)、單位和廣大群眾提供一站式、一條龍服務(wù)，確立了“局機關(guān)業(yè)務(wù)科室圍著‘窗口’轉(zhuǎn)，服務(wù)窗口圍著群眾轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念，接來電來人咨詢8000多人次，四次獲得“紅旗窗口”稱號。

8、教育本系統(tǒng)人員模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，認真學(xué)習踐行文明禮儀規(guī)范，增強文明意識，培養(yǎng)文明習慣，使“告別不文明行為、爭做文明市民”成為全市人民群眾的自覺行動。

一是加強職業(yè)道德教育，主要采取集中教育，工作中潛移默化感染，大家互相幫的形式，不斷提升干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)；二是加強文明禮儀教育，將《文明禮儀知識手冊》發(fā)放到每個干部職工手中，教育和引導(dǎo)干部職工以文明禮儀的標準和要求約束自己的行為；三是加強廉政教育，組織干部職工到駐馬店看守所接受警示教育，每季度組織一次讀書思廉活動，時刻做到警鐘常鳴。四是宣傳活動經(jīng)常，我們利用宣傳欄、電子屏幕、局域網(wǎng)和簡報等形式及時宣傳禮儀、新風、美德、安全等常識，共編印簡報12期，宣傳版報13期，營造了人人講文明的濃厚氛圍。

二、鞏固成果，整體推進，堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作 局黨組始終堅持以文明創(chuàng)建為抓手，擺上突出位置，積極營造文明和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，更加注重文明創(chuàng)建過程，更加注重人的品質(zhì)、精神的升華，對文明創(chuàng)建工作做到思想不松，力量不減，活動不少。按照市文明委的安排部署，結(jié)合財政工作實際，制定了《XX市財政局2009精神文明創(chuàng)建工作計劃》，對照創(chuàng)建全國文明單位的標準，將文明創(chuàng)建工作目標任務(wù)分解到各科室（單位），形成了心往一處想，勁往一處使的創(chuàng)建氛圍。

（一）加強思想教育，培育財政文化

1、深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。從3月份至8月份，按照上級要求，結(jié)合財政工作實際，我們制定了符合財政部門實際的實施方案，在全局黨員干部的積極參與下，做到規(guī)定動作扎扎實實，自選動作豐富多彩，受到省派我市指導(dǎo)組和市活動辦的高度評價。

2、認真開展學(xué)習活動。中心組堅持每月集中學(xué)習一次，在中心組的帶動下，形成了良好的學(xué)習與研究風氣，建立了以中心組學(xué)習為龍頭，科室學(xué)習為主體，集中培訓(xùn)和干部自學(xué)為補充手段的理論學(xué)習機制，學(xué)習型機關(guān)已經(jīng)成為我們局的一張精美名片。為在職干部職工發(fā)放了《社會主義核心價值體系學(xué)習讀本》、《讓生命在平凡中閃光》、《用感恩的心去工作》等書，組織開展了讀書心得體會檢查評選，對獲獎人員進行了通報表揚。在全局干部職工中開展了“讀書思廉”征文評比活動，并將讀書情況納入黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容。

3、認真開展黨風廉政教育。繼續(xù)開展了第四個“六個一”活動（即辦好一個廉政文化室；辦好一個財政廉政網(wǎng)；辦好一個反腐倡廉宣傳欄；舉辦一期廉政教育報告會；每季度播放一次警示教育專題片；每人每年撰寫一篇反腐倡廉心得體會）。為搭建具有財政特色的廉政文化平臺，建成并開放了廉政文化室，為市直財政系統(tǒng)廣大黨員干部提供了讀書養(yǎng)廉的活動場所?！柏斦W(wǎng)”于5月份正式開通，從而拓寬了群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和民主監(jiān)督的渠道。精心設(shè)計了《XX市財政局黨風廉政教育學(xué)習筆記》，發(fā)至每位黨員干部手中，用以記載學(xué)習教育活動的真實內(nèi)容。組織干部職工參加每季度的財經(jīng)論壇，利用“身邊的案例”對干部進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和理想信念、法律法規(guī)等警示教育，明辨“可為”與“不可為”的界限，引導(dǎo)算好“四筆帳”（政治賬、事業(yè)賬、經(jīng)濟賬、家庭賬），增強了干部遵紀守法意識，強化了干部的道德觀念，提高了財政干部的政治素養(yǎng)。

4、積極開展各種形式的培訓(xùn)。共選派11名縣處級、科級干部參加了在省、市委黨校舉辦的不同層次、不同班次的培訓(xùn)進修班。組織局系統(tǒng)136名同志參加了8期《突發(fā)事件應(yīng)對法》培訓(xùn)。組織科（局）長培訓(xùn)班和科以下干部培訓(xùn)班赴東北財經(jīng)大學(xué)和湖南大學(xué)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共計培訓(xùn)人員84人。通過培訓(xùn)，擴展了同志們的視野，達到預(yù)期效果。

5、始終堅持以人為本。局黨組把人文關(guān)懷放在突出位置，政治上愛護干部，生活上關(guān)心干部，2009年共有3名科級干部提拔為縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。立足現(xiàn)有條件，堅持為干部職工辦好事、干實事、解難事。聯(lián)系解決集資住房72套，有效緩解了職工住房困難；積極與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，解決干部職工子女入學(xué)入托問題；關(guān)心干部職工身心健康，職工體檢由原來的兩年一次改為每年一次。

（二）加強環(huán)境建設(shè)，注重提升品位

一是營造文化環(huán)境，在辦公區(qū)樓內(nèi)，懸掛書法作品上百件，建成了廉政文化走廊；在一樓大廳、電梯間，掛放了宣傳標語、宣傳牌，經(jīng)常更新宣傳欄、電子大屏幕的宣傳教育內(nèi)容，有效提升了文化品味。二是進行庭院綠化，常年對辦公區(qū)、家屬區(qū)進行綠化，種植了玉蘭、香樟、雪松等樹木及各種花木，形成了三季有花、四季常青、滿目蔥綠、鳥語花香的園林景色，創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美、綠化、亮化的優(yōu)美環(huán)境。三是完善硬件設(shè)施，在辦公區(qū)建成了圖書室、榮譽室、健身室和塑膠籃球場，豐富了干部職工的文體生活。在家屬區(qū)，建成了三個文化健身小游園，安裝了體育健身器材，為干部職工提供了休閑娛樂場所。四是對辦公區(qū)和家屬區(qū)的安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生實行科（樓）長負責制，定期進行檢查評比，及時進行通報，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成文明健康的生活習慣，保證了內(nèi)部安全和衛(wèi)生整潔。五是搞好城市建設(shè)，服務(wù)“四城聯(lián)創(chuàng)”。20**年投入資金24656萬元，完成了續(xù)建道路排水工程6個，新建道路項目8個；全年投入資金578萬元建成公廁及垃圾中轉(zhuǎn)站10座；投入2078萬元資金支持國家園林城市建設(shè)，累計完成綠化項目30個，綠化率提升30.82%；投入資金820萬元用于“明亮工程”建設(shè)；籌措7219.9萬元資金用于廉租住房補貼及建設(shè)，認真落實城市低收入家庭住房困難的各項稅費政策，改善了居民居住生活環(huán)境。

（三）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機制。成立了創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負責創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查等工作。二是目標責任機制。制定了創(chuàng)建全國文明單位規(guī)劃，提出創(chuàng)建工作總體要求，年初召開精神文明建設(shè)會議，總結(jié)上一的創(chuàng)建工作，交流文明創(chuàng)建的經(jīng)驗，部署本的創(chuàng)建任務(wù)。三是分析考評機制。領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會議，聽取創(chuàng)建辦的工作匯報，分析創(chuàng)建形勢，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施。四是經(jīng)費保障機制。不斷加大投入，使局機關(guān)的辦公和生活環(huán)境得到較大改善。五是制度規(guī)范機制。我們制定了《XX市財政局工作職責和規(guī)程》、《文明行為規(guī)范》和《財政局服務(wù)規(guī)范》等創(chuàng)建制度，匯編成冊，發(fā)到全體同志，人手一份。六是安全防范機制。我局成立了“社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”，層層簽訂責任書，對安全、保衛(wèi)、值班等工作制定相應(yīng)的工作制度，層層明確責任，認真落實門崗和機關(guān)24小時值班制度、來人登記制度、辦公區(qū)家屬院封閉式管理制度，形成了機關(guān)、個人、家庭三位立體防范機制。

（四）選準創(chuàng)建載體，營造良好氛圍

一是建立活動陣地，努力營造氛圍。建成了文化體育場所和圖書閱覽室、榮譽室等活動陣地。編發(fā)《創(chuàng)建全國文明單位》簡報，辦好宣傳櫥窗，從而營造出處處創(chuàng)建、時時創(chuàng)建、無處不建的濃厚氛圍。二是始終不渝抓住黨建這個關(guān)鍵，打牢精神文明建設(shè)的根基?！捌咭弧苯M織黨建知識競答、新黨員入黨宣誓等活動；組織黨員干部到XX縣鄂豫皖紅色根據(jù)地舊址參觀，接受革命傳統(tǒng)的洗禮；完善黨建規(guī)章制度，匯編成冊發(fā)到全局每位同志。三是積極開展文明細胞建設(shè)。堅持開展文明科室、文明個人、文明家庭評比活動，從而使文明建設(shè)從機關(guān)延伸到家庭、樓院、社區(qū)，創(chuàng)建工作有聲有色有效。四是開展多項目、多批次、經(jīng)常性的文體活動。成立了11個文體活動小組，重大節(jié)日時都組織開展有關(guān)活動。一年來，我們先后開展了二十多項活動，4月下旬舉辦了市直財政系統(tǒng)“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀”群眾性體育活動；6月30日組織新黨員赴竹溝烈士陵園進行入黨宣誓活動；7月5日組隊參加XX市直公共機構(gòu)“踐行科學(xué)發(fā)展觀、節(jié)能減排做表率”“陽光貝貝杯”節(jié)能減排知識競賽并獲一等獎；8月份組隊參加了市委宣傳部、市直工委舉辦的“歡樂中原”—慶祝新中國成立60周年愛國歌曲大家唱并獲金獎；9月18日舉辦了市直財政系統(tǒng)“慶

十一、頌祖國”朗誦比賽活動；9月20日參加了市委市直工委舉辦的慶祝建國60周年“祖國與我”“天使杯”演講比賽并獲組織獎；9月24日—9月30日舉辦了全市財政系統(tǒng)第四屆職工運動會；“十一”前后分別與市檢察院、市消防支隊、中國銀行XX市分行舉行了籃球友誼賽。通過一系列文體活動的開展，豐富了干部職工精神文化生活，陶冶了干部職工思想道德情操，增強了干部隊伍集體觀念、榮譽觀念，又樹立了財政部門的良好形象。五是積極開展警民共建和賑災(zāi)捐助、“送溫暖、獻愛心”等公益活動。一年來，我們經(jīng)常組織開展與市消防支隊的警民共建活動，如春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)慰問座談會、舉辦籃球聯(lián)誼賽等，促進了機關(guān)與部隊的交流，加深了軍民感情。同時，我們還在局系統(tǒng)組織了向農(nóng)村困難群眾“送溫暖、獻愛心”捐助活動，為我市困難群眾募集捐款8870元，為對口幫扶企業(yè)困難職工籌集資金2萬元，為他們送上了我局干部職工的關(guān)心和慰問。在文明創(chuàng)建工作中，雖然我們做了很多的工作，但與上級的要求還有一定的差距，尤其在創(chuàng)新性方面還有待提高，在健全激勵機制方面還做的不夠。2010年我們將按照上級的要求，扎扎實實的做好創(chuàng)建工作。

第五篇：精神文明標兵單位申請報告

精神文明標兵單位申請報告

阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安消防大隊成立于2007年7月，下轄一個消防中隊。多年來，大隊在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，部隊的組織建設(shè)、政治教育、滅火救援、防火監(jiān)督、雙擁共建、兩個文明建設(shè)等各方面的工作都得到長足的發(fā)展。大隊多次榮獲總隊、支隊“先進單位”、“基層基礎(chǔ)建設(shè)先進大（中）隊”、“崗位練兵先進大（中）隊”、“消防監(jiān)督執(zhí)法先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)三年獲得管委會優(yōu)勝單位，10多名官兵榮立三等功，30多名官兵受到上級和地方政府的表彰。

幾年來，大隊在盟消防支隊、黨工委管委會和公安分局黨委的親切關(guān)懷下，進一步鞏固和發(fā)展了精神文明建設(shè)，有力地推動了大隊思想政治教育、執(zhí)勤訓(xùn)練、防火滅火、后勤保障等各項工作的圓滿完成，為開發(fā)區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。大隊黨委歷來高度重視社會主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，以“三個代表”重要思想為指針，堅持把精神文明建設(shè)列入黨委重要議事日程，以大隊黨委定期召開會議研究探討新時期精神文明建設(shè)的重要指示、內(nèi)容，鞏固和擴大精神文明建設(shè)取得的成果。近年來，在宣傳教育、防火、滅火、義務(wù)勞動、社會公益、扶貧濟困等方面取得了顯著成效。建隊4年多的時間里，大隊共處置各類火災(zāi)事故46起，參戰(zhàn)官兵523人次，參戰(zhàn)車輛88輛次，疏散人員139人，搶救財產(chǎn)價值763萬元。處置各類搶險救援事故40起，出動車輛58輛次，出動警力315人次，搶救被困人員41人，疏散被困人員212人，搶救財產(chǎn)價值968萬元，參戰(zhàn)人員無一人傷亡。在戰(zhàn)斗過程中，大隊官兵發(fā)揚一不怕苦、二不怕死的精神，英勇無畏、頑強戰(zhàn)斗，展現(xiàn)了開發(fā)區(qū)消防部隊的良好風貌，得到了開發(fā)區(qū)各族人民的好評。

結(jié)合部隊實際，在軟件建設(shè)上下功夫，制定和完善了各項規(guī)章制度，編印下發(fā)了《消防警官必知必會》、《制度匯編》、《職責匯編》、《先進人物錄》等書籍，在思想上、制度上和行動上形成了自覺行為，推動了精神文明建設(shè)的規(guī)范化，充實了精神文明建設(shè)檔案的內(nèi)容，并將有關(guān)資料輸入微機進行科學(xué)管理，合理應(yīng)用，規(guī)范文書檔案程序，提高工作辦公效率，大隊黨委一班人本著“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，促進精神文明建設(shè)的全面發(fā)展，在硬件上大隊為每個辦公室購買配備了電腦，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，徹底改變了辦公環(huán)境，保持清潔美觀，辦公室物品統(tǒng)一化、規(guī)范化，大隊按照“五個一”標準建立了基層中隊的文化、娛樂、生活設(shè)施，并在營區(qū)進行綠化、美化、凈化。加強了對官兵精神文明建設(shè)教育管理，從我做起，樹立了“學(xué)先進、樹新風、講文明”的思想觀念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廣大官兵能夠自覺維護盟級“文明單位”的榮譽，在精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中取得了雙豐收，充分發(fā)揮了消防大隊在精神文明建設(shè)中的排頭兵作用。

同時，大隊還十分注重“窗口”建設(shè)，把人民滿意不滿意，群眾高興不高興作為精神文明建設(shè)的意識，不斷完善自身思想、政治、文化建設(shè)，大中隊黨員干部率先垂范，以身作則，熱情服務(wù)。嚴格執(zhí)法，文明辦公，文明執(zhí)勤，大隊下大力氣建立辦證室、聽證室、取證室，為來大隊辦事人員提供快速、方便的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立開放式消防安全教育基地，讓更多的學(xué)生、群眾了解消防工作是為人民群眾服務(wù)的，更多的掌握防火和滅火常識，提高自防自救能力，最大限度地減少火災(zāi)給國家和人民群眾帶來的損失，維護地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)定與發(fā)展，使大隊的精神文明建設(shè)跨上了一個新臺階，進一步密切了駐地黨政和人民群眾的魚水關(guān)系。

為了強化精神文明建設(shè)宣傳教育的重要性，大隊立足于以教育為本，定期開展愛國主義、艱苦奮斗、職業(yè)道德等豐富多彩的活動，加深對精神文明建設(shè)內(nèi)涵的理解，從形式上、內(nèi)容上、方法上和效果上講求實效，通過開展文藝、體育、演講、詩歌朗誦等文化生活，占領(lǐng)精神文明建設(shè)陣地，抵制各種社會上的不良傾向，極大地提高官兵的精神生活，營造了健康向上、文明做人的良好氛圍，對外擴大精神文明的覆蓋面，把宣傳教育與實際工作更加緊密結(jié)合，充分利用新聞媒體報道部隊精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進集體和個人。

基于幾年來我大隊精神文明創(chuàng)建工作中取得的顯著成效，特申請盟級“精神文明標兵單位”榮譽稱號，敬請予以批準。

特此申請

二0一一年八月三日