第一篇：二00五年度安全保衛(wèi)工作總結

二00五年度安全保衛(wèi)工作總結

二00五年度安全保衛(wèi)工作總結2007-02-01 11:12:3

3一年來，我隊保衛(wèi)科在上級領導、公安部門、xx派出所的親切關懷和各部門的大力支持下，我隊保衛(wèi)科二００五年的安全保衛(wèi)工作依然堅持“以防為主，防治結合”的方針，本著“創(chuàng)建和諧小區(qū)，全心全意為小區(qū)居民服務”的宗旨，充分認識安全保衛(wèi)工作的長期性、艱巨性和重要性，增強責任感、緊迫感和使命感，積極適應社區(qū)安全保衛(wèi)的新形勢、新要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，綜治保衛(wèi)工作又邁上了一個新的臺階。

一、加強領導，健全制度，明確責任。

為適應新形勢下社區(qū)安全保衛(wèi)的要求，充實我隊保衛(wèi)科管理人員隊伍，將原來我隊車間人員合并到小區(qū)辦公的基礎上，2005年新增小區(qū)副主任一名，明確責任，將工作任務分解到人，明確了個人崗位職責。經過這些明確分工，充分發(fā)揮了工作積極性、加強了各負責崗位的責任心，真正做到了貫徹“誰主管，誰負責”的原則，責任落實到崗、落實到人，逐步完善了管理機制。不斷完善我隊安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，對門崗職責和車輛保管等制度進行了修改，使之不斷完善、規(guī)范。

二、加強員工政治思想工作，促進齊抓共管。

在社會快速發(fā)展的今天，加強學習、不斷進步是對安全保衛(wèi)人員提出的更新更高的要求。同時，要真正形成齊抓共管的局面，安全保衛(wèi)人員自身素質、水平也是一個很重要的影響因素。因此，我們在管理好小區(qū)的同時，非常重視自身的學習。今年，小區(qū)還安排了一名新進的副主任參加市公安局組織的在xx舉辦的《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》

宣講培訓班的學習。

以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，我隊小區(qū)支部認真組織參加該項活動，提高認識，充分發(fā)揮共產黨員模范帶頭作用，在做好本職工作的同時，積極配合其它同志開展工作，形成齊抓共管的氛圍。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我區(qū)保衛(wèi)科長xxx同志評為單位和市優(yōu)秀黨員。

三、突出主動控制，加強日常管理。

主要做了以下幾方面工作：

1、我們還狠抓了保衛(wèi)隊伍建設，保安員由原來的7名，增加到現有的12名，增加一個流動崗，加強大院的巡邏，對不明身份人員及時盤查，減少了不安全因素。

2、不定期進行安全大檢查，對于各類安全隱患都爭取消除在萌芽狀態(tài)，除四月底以前發(fā)生2次撬門破鎖案件外，全年未出現其它重大安全事故，特別是今年五月份因臺風使我隊靠xx小學一邊的圍墻倒塌。在圍墻修復前，在沒有增

加保安人員的情況下沒有出現重大事故，確保了我隊大院小區(qū)居民的財產安全。平時也加強對小區(qū)的消防檢查，特別是小區(qū)工廠的檢查，督促工廠做好安全防火和和其它安全工作，小區(qū)內工廠今年也未發(fā)生重大安全事故。

3、以防為主，防治結合。我們采取“以防為主，防治結合”的形式，加大了小區(qū)治安防范力度，全年共接到報案2件、調解處理各類大小糾紛、突發(fā)性案件等10余起。加強對大院流動人口、門衛(wèi)及夜間巡邏人員的管理。加強對流動人員的管理，我們對大院內所有臨時人員進行了登記造冊，每月進行一次核查。同時加大對門衛(wèi)的管理力度，要求嚴格遵照執(zhí)行相關規(guī)章制度，對進出人員、財物進行嚴格控制，收到顯著成效。一年來，除2005年4月份前發(fā)生2次破鎖入屋偷盜案件外，5月份后基本沒有發(fā)生重大偷盜案件，保證了單位及居民財產安全。

4、完善戶籍管理。以前家委會對

戶籍管理都是用手工管理，今年搬進新辦公樓辦公后，小區(qū)購置了電腦設備，購置了戶籍管理軟件，對小區(qū)戶籍人口、暫住人口、計劃生育人口全部錄入電腦進行電腦管理（資料錄入工作還在進行當中）。平時熱心為居民辦理各種戶籍遷移手續(xù)和證明等，并耐心為小區(qū)居民提供有關政策的咨詢。

5、做好防雷設施的改造工程。我隊地處是xxx城區(qū)的雷區(qū)，我隊小區(qū)這幾年建設較多，雖然也有相關的防雷設施，但防雷的等級不夠高，加上以前的部分樓房的防雷設施年久失修，存在安全隱患，為防止雷電給單位及小區(qū)居民生命財產造成損失，單位特向我局申請經費，投資五萬多元對小區(qū)防雷設施進行改造，工程已開工。

四、存在的主要問題

１、由于小區(qū)內有工廠，對外來探訪人員的管理和社會會閑雜人員進入小區(qū)還不夠到位，需要進一步加強，需要今后不斷完善。

２、對保安員的培訓教育有待加強。針對個別保安責任心還不夠和保安員的安保意識和紀律性較差的情況，加強保安員的培訓教育，提高保安員的綜合素質。

３、對小區(qū)暫住人口的檢查管理有待加強。不定期對小區(qū)暫住人口進行檢查，嚴禁留宿非本小區(qū)暫住人口。

總之，有公安局、xx派出所和我隊領導一如繼往地大力支持，我隊保衛(wèi)科一定會上下擰成一根繩，團結一心，群策群力，將安全保衛(wèi)工作落到實處，在春節(jié)期間把保安工作做得更好，向各級領導遞交一份更滿意的答卷。

第二篇：2013年下度安全保衛(wèi)工作計劃

蘭州理工中等專業(yè)學校

安全保衛(wèi)處工作計劃

2013——2014第一學期，保衛(wèi)處將認真貫徹落實省、市公安、教育主管部門以及學校黨總支、校長辦公會關于加強學校安全工作的一系列重要指示精神和要求，以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立“在和諧中平安、在服務中防范”的工作理念，繼續(xù)堅持“嚴格管理、經常教育、樹新形象、創(chuàng)新機制、預防為主、群防群治”的總體工作思路，繼續(xù)以圍繞學校創(chuàng)建國家級千所示范性職業(yè)學校這一中心工作，深入推進平安、和諧校園建設。堅持以人為本，加強安全教育，強化日常管理，狠抓各項科學預防措施的落實。維護學校穩(wěn)定，為學校各項活動創(chuàng)造良好的校園環(huán)境?，F結合本校實際，制定學校安全保衛(wèi)工作計劃。

一、工作目標：做好日常安全穩(wěn)定和治安綜合治理工作，特別是要做好各個敏感時期安全穩(wěn)定工作；加強對學生防火、防盜、交通等安全教育，落實安全消防措施，杜絕惡性事故和群體性安全事故的發(fā)生；定期對學校重點部位進行安全檢查，及時消除安全隱患；防止各類事故的發(fā)生，力爭本學期不發(fā)生治安、安全責任事故。

二、強化制度管理，狠抓工作落實

1、結合“學習型”處室建設，緊密圍繞學院安全工作

目標管理責任制，開展學校安全工作主體責任活動，按照省、市平安校園、安全文明校園、和諧校園建設活動的有關精神、內容和標準，以及《學校綜合治理工作方案》，加強管理，狠抓落實，完善各種制度，健全檔案資料。

2、認真學習貫徹落實省、市、有關學校安全工作的文

件精神和要求，及時報送有關安全工作情況和匯報材料。

3、加強領導，提高認識，認真貫徹上級部門的安全工

作精神，繼續(xù)落實維穩(wěn)工作制度，樹立安全穩(wěn)定工作第一的意識，發(fā)現問題及時處理，做到早發(fā)現、早控制、早處理、早解決。

三、加強防災減災訓練工作，提高師生的安全防范意識

和能力

1、貫徹“預防為主，防消結合”的方針，嚴格按照消

防管理部門的要求，嚴格落實消防安全工作責任制，宣傳消

防安全知識。

2、加強防災減災宣傳工作。組織開展相關知識講座、防災減災器材使用訓練、緊急逃生疏散和應急預案演練，使

師生掌握安全知識和基本技能，提高師生的逃生自救和應急

避險能力。

3、嚴格消防安全管理，加強消防檢查，定期組織清查

宿舍違章使用違禁電器現象，及時整改火災隱患，防范火災

事故的發(fā)生。

四、完善預警機制，提高安全防范能力

1、根據校園安全工作實際需要和學院財力，適當增加

技防設施、設備，完善整體技防網絡，提高破案率。進一步

做好日常的治安、消防防控系統(tǒng)和器材的維護、保養(yǎng)、審驗

工作。

2、定期檢查、督促學校各部門、公共場所及學生宿舍的安全防范工作，加強重點要害部位的監(jiān)控。根據安全工作

要求，認真開展自查工作，發(fā)現問題及時整改。每月一次全

面排查安全隱患，對存在的安全隱患并一一登記，逐一制訂

切實可行的整改方案，及時消除隱患。

3、進一步落實學校安全、消防責任書簽訂工作，建立

健全各類突發(fā)性安全事故應急預案，努力形成群防群治、齊

抓共管、組織健全、高效運作的安全工作機制。

4、做好節(jié)日、寒、暑假及敏感期間的安全保衛(wèi)工作，作好行政值班和領導帶班的安排，并做好督促檢查和指導工

作。加強門衛(wèi)管理，嚴格落實人員、車輛、物品出入管理制

度和來訪登記制度。嚴禁社會閑散人員進入校區(qū)，減少不良

事件的發(fā)生，確保校園的安全與穩(wěn)定。

5、建立學校安全維穩(wěn)情報信息聯絡員制度，進一步健

全完善情報信息網絡，及時搜集本單位各類維穩(wěn)信息，及時

處理好本單位內部潛在的矛盾糾紛。

五、開展多種形式安全訓練演練活動

1、創(chuàng)新形式和內容。在消防日、防災減災日、安全月

等期間開展豐富多彩、行之有效的主題演練活動，促進全校

師生人人重視、人人參與安全工作。擬采取各專業(yè)分別相應

承辦某項專題活動，以生動活潑的安全演練及訓練活動，擴

大活動影響和范圍。

2、利用廣播、計算機網絡、宣傳欄、黑板報、主題班

會等形式進行宣傳教育，堅持開展法制、交通、消防等安全

教育活動，邀請當地公安部門、派出所、綜治輔導員等進校

安全講座。豐富教育形式，提高教育效果。

六、協調關系，加強周邊環(huán)境治理

1、積極配合轄區(qū)派出所及社區(qū)居委會、村委會等職能

部門加強對周邊環(huán)境的治理工作，學院將盡全力協調與公

安、交警、城管、衛(wèi)生、工商等部門及學院周邊社區(qū)和村民的關系，爭取他們全方位地支持。加強警校共建工作，嚴厲

打擊破壞學校正常教育教學秩序的人和事，依法治理校園周邊環(huán)境。

2、整治學院及周邊的安全隱患。嚴厲打擊針對師生的敲詐勒索、詐騙、傳銷、盜竊、人身傷害等違法犯罪活動，減少校內學生宿舍小偷小摸行為。

3、加強學生思想動態(tài)的掌握和引導，嚴格涉外人員的管理和監(jiān)控，防止敵對勢力、非法宗教組織等滲透和破壞活

動，以及校園網絡信息安全等情況進行排查整治，及時排查

化解各種矛盾糾紛，封堵不良信息的傳播，消除各種不利安

定穩(wěn)定的影響，維護學院及周邊治安的穩(wěn)定，防止群體性事

件以及政治性事件的發(fā)生。

蘭州理工中等專業(yè)學校安全保衛(wèi)處

2013年8月24日

第三篇：度保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結

2012保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作匯報 在衛(wèi)生局、醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下，保衛(wèi)辦的全體員工能積極主動參與佳木斯市推進社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化建設活動，不斷改善機制，強化管理，努力構建符合城市社區(qū)衛(wèi)生服務要求的服務體系，為社區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經濟、持續(xù)的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，現將2012工作總結匯報如下：

一、公共衛(wèi)生服務項目開展情況

（一）居民健康檔案建檔工作及檔案的維護工作 社區(qū)的公衛(wèi)人員及微機員，年初對居民的紙質及電子檔案進行了統(tǒng)一編號，新登記居民健康檔案2000余人，已建立健康檔案近3萬人

（二）老年人健康管理 結合入戶調查建立健康檔案、張貼宣傳單、電話通知、社區(qū)居委會協助等形式，召集轄區(qū)65歲以上老年人，開展一般體格檢查及血糖血脂測試，并同時開展老年人健康指導及健康咨詢，對有慢性疾病的老年人定期回訪。截至2012年11月份，我中心共登記管理65歲以上老年人 4807人，2012年體檢383人，累計免費體檢近2000人。

（三）慢性病患者的管理 1.高血壓的管理 通過入戶調查、在中心開展免費測血壓、門診首診檢測血壓等形式累計登記高血壓病人 786人，并按要求錄入微機系統(tǒng)。對其定 1

期隨訪詢問病情、測血壓，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導，規(guī)范管理率 %。2糖尿病患者管理 通過入戶調查、門診首診檢測血糖等形式發(fā)現病人，對以確診的病人進行登記管理，按要求定期隨訪，詢問病情、測血壓、血糖，對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。目前累計管理糖尿病患者403 人，并按要求錄入慢病管理系統(tǒng)，規(guī)范管理率

%。

（四）．健康教育工作 嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求，積極開展各項健康教育活動，采取發(fā)放宣傳資料、義診、宣傳欄、主題宣傳日、講座等多種形式，向廣大居民宣傳健康知識，提高居民的自我保健意識。截止2012年11月份共舉辦各類知識講座11次，健康咨詢活動 13次，發(fā)放各種宣傳資料近20種（5000余份），大廳設置宣傳欄5塊，室外4平方米宣傳欄一塊，更換宣傳欄內容 6 次，播放健康教育音像資料6種。

（五）、0-6歲兒童、孕產婦、重性精神病人的管理 我中心目前登記管理0-6歲兒童356人，其中新生兒

人、規(guī)范管理率 %。孕婦 人，產婦 人，有專職婦幼保健醫(yī)生護士到產婦家中，開展新生兒及孕婦保健工作。重性精神病人23人，21人按要求納入管理系統(tǒng)并錄入微機，并進行一年四次的回訪工作，規(guī)范管理率

%。

（六）、傳染病報告制度、衛(wèi)生監(jiān)督協管 根據《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》的要求，2

建立健全了傳染病報告制度，并嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。建立了衛(wèi)生監(jiān)督協管服務有關工作制度，隨時協助衛(wèi)生監(jiān)督科開展衛(wèi)生監(jiān)督工作，經常到轄區(qū)的學校、幼兒園、公共場所進行衛(wèi)生監(jiān)督協管巡查工作，并認真填寫巡查記錄，并對轄區(qū)的學校、幼兒園、發(fā)廊、浴池、診所等重點區(qū)域建立檔案以便開展巡查工作。

（七）預防接種工作 在院各級領導的大力支持下，市、區(qū)疾控的督導下，新裝修面積50平米房屋兩間，配備兒保醫(yī)生一名、專職預防接種護士兩名，并購進各種預防接種設備齊全，已經通過向陽區(qū)疾控中心驗收合格，于11月8日上旬正式進行預防接種工作。負責轄區(qū)9個社區(qū)（外加杏林人家兩座高層）、兩所小學（二十一小、五小）、一所區(qū)級幼兒園（向陽幼兒園）共計 2328 名（不包括流動兒童）兒童的預防接種工作。

二、實施基本藥物情況 在衛(wèi)生局、醫(yī)院領導的正確領導及督導下，我中心成立了藥事管理委員會、藥品采購監(jiān)督委員會，遴選醫(yī)療機構用藥目錄做到決策公開、透明，有醫(yī)療機構藥事委員會記錄，并有專家簽字，各項制度齊全。無采購非基本藥物現象，全面使用基本藥品，實行零差率銷售，所有藥品均網上采購，無網外采購現象。

三、績效工資情況 保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心核定編制20人，通過公開競聘，現上崗人員20人，其中全科醫(yī)生5人，公衛(wèi)醫(yī)生1人，護士8人，醫(yī)技3 3

人，藥劑2人，管理2人。根據省人事廳關于社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效工資考核辦法，人事科制定了績效考核細則、績效工作考核方案、工資發(fā)放辦法，并根據傳染病院的實際情況落實執(zhí)行省、市績效工作發(fā)放制度。

四、業(yè)務收支情況 總收入： 總支出： 盈虧情況： 門診診療人次：

五、特色服務項目 1.簽約服務 對轄區(qū)的居民實行簽約服務，工作時間隨叫隨到，服務項目包括上門送藥、免費測血壓、一般檢查、宣教、生活協助等。2.優(yōu)惠服務 給轄區(qū)的部分低保戶、殘疾人每個家庭發(fā)放優(yōu)惠卡，到社區(qū)衛(wèi)生服務中心就診可享受免處置費、輔助診斷50%收費的優(yōu)惠待遇。3.免費服務 免費測血壓、免掛號費、免一般診查費。

六、工作中存在的困難 1.居民不能主動配合入戶調查建檔工作。2.社區(qū)工作人員年齡偏高。3.社區(qū)部分設配老化。4

4.房屋設置不夠合理。5.人員工資不能全額發(fā)放。

七、下一步工作計劃 1.爭取各界支持和重視，強化職能。2.堅持不懈開展入戶調查工作，不斷完善居民建檔及重點人群登記管理、隨訪工作，規(guī)范管理健康檔案。3.通過開展預防接種工作進一步做好健康檔案登記建檔工作、兒童及婦女保健工作。4.加大宣傳力度，通過免費體檢、發(fā)放宣傳資料、開展義診、主題日宣傳等活動促使居民積極主動參與社區(qū)衛(wèi)生服務。5.加強專業(yè)技術隊伍建設，提高職工素質。6.完善科室建設，拓展服務范圍。擴大簽約服務范圍，增加弱勢群體優(yōu)惠服務人數?？傊?011中，保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體員工較好地完成了各項工作任務，但工作中還存在諸多不足，在下一中，我們將發(fā)揚成績，克服缺點，更加努力工作，開拓進取，與時俱進，創(chuàng)新思維，精心組織力爭將各項工作百尺竿頭、更進一步。保衛(wèi)社區(qū) 2011年11月25日 5

第四篇：安全保衛(wèi)工作總結

二0一 三半年消防保衛(wèi)工作總結

經保室 半年以來，安全保衛(wèi)工作在公司的正確領導下，在公司各部門的大力幫助和支持下，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務，在面臨防火、防盜以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，開展法制和安全教育，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作?，F將2013年上半年的工作總結如下：

一、加大綜合治理力度，防治兼并，確保廠區(qū)安全

“以防為主，防治結合”的安全保衛(wèi)工作方針時刻提醒著我們要時刻警惕、主動防范，積極主動地消除各類安全隱患才是確保安全的最好途徑。在執(zhí)勤過程中保安人員做到了嚴格堅持公司規(guī)章制度，認真巡查，嚴格檢查，加強制度建設，積極采取多項舉措來補救安全工作中的漏洞，進一步完善了安全網絡的構建，確保公司安全發(fā)展。

二、做好消防檢查工作，確保不發(fā)生消防安全責任事故

1、消防工作是所有工作中的重中之重，在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。建立健全各項消防制度，全力構筑“網絡化”的消防防控體系，完善了各加工部的消防隊伍建設，和公司各部門簽訂了《消防（治安）責任書》。

2、做好消防檢查工作，定期組織消防員對公司內廠區(qū)安全設施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況等進行了徹底的排查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設

施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。

3、開展消防安全知識培訓和消防演練活動，上半年共開展2次消防安全培訓和2次消防演練，通過開展此類活動，進一步強化了職工消防安全意識；提高了職工安全技能；有效的控制了各類事故的發(fā)生，為我公司的安全工作提供了有力保障。

四、加強保安人員管理，優(yōu)化保安隊伍

為建立更加強素質、年輕化的保衛(wèi)隊伍，公司在上半年通過對保安市場的調查，發(fā)現與公司合作的保安公司不能適應公司的發(fā)展，在4月份經過招標的形式，擇優(yōu)更換了保安公司，提升了人員素質和形象。

五、2013半年存在的問題

1、消防意識不夠強，在4月份消防工作中，物流倉庫外發(fā)生火災，說明在消防檢查過程中還有不到位的地方。

2、安全管理還有不到位的地方，個別保衛(wèi)人員工作不認真，存在思想麻痹現象。

以上問題將在下半年工作中采取各種措施去進行改正，下步工作中，我們要始終堅持“加強隊伍建設，創(chuàng)新管理手段，預防打擊并舉，樹立良好形象”的工作方針，借鑒成功經驗，克服不足、發(fā)揚成績，加強制度落實，爭取在下半年安全消防保衛(wèi)工作再上一個新臺階。

一、加大學習、培訓力度，提高人員的綜合素質，打造一支身體素質過硬、專業(yè)技術精良、思想素質穩(wěn)定、服務保障有力的高素質隊伍。隨著廠區(qū)環(huán)境的日益變化，也對保衛(wèi)人員提出了更高的要求，下一步我們要創(chuàng)新管理模式，爭取更好的發(fā)展。

二、切實做好安全保衛(wèi)工作，我們堅持保衛(wèi)人員重點區(qū)域重點巡邏檢查，及時處理當班發(fā)生事宜，值班期間做好文字記錄，對出

入人員及車輛登記檢查，預防盜竊現象的發(fā)生。

三、加強公司消防安全檢查，對檢查中發(fā)現的消防安全隱患及時指出并進行整改，確保公司消防設施、設備達到消防安全標準。

四、做好消防器材的管理工作。一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查維護，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)；三是定人管理，經常檢查消防器材，發(fā)現丟失、損壞應立即上報領導及時補充，做到消防器材管理責任到人。上半年，我們雖然做了不少工作，但與上級領導對我們的要求還相差很遠，工作上仍然存在不少問題，我們有決心和信心，把消防安全保衛(wèi)工作做好、做實，為公司的發(fā)展做出我們最大的貢獻。

下半年工作計劃：

一、七月份組織保衛(wèi)人員對公司規(guī)章制度進行學習二、七、八月份分批組織各部門、各加工部全體員工開展消防安全再培訓，培訓內容包括火災預防、逃生知識、滅火器使用等三、九月份組織各加工部開展消防演練活動，演練內容包括疏散逃生演練、火災自救、實地滅火演練、水帶運用等，并按照國家消防安全標準對廠區(qū)內所有到期滅火器進行重新填裝和檢修。

工作總結

（2013上半年）

經保室

第五篇：安全保衛(wèi)年終工作總結

無論是什么行業(yè)，安全保障工作總是被放到首要位置，可見安全保障對維持我們日常工作的重要地位。下面是小編為你整理了“安全保衛(wèi)年終工作總結”，希望能幫助到您。安全保衛(wèi)年終工作總結1

話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

20xx年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造員工關心和支持安全工作的局面，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護廠區(qū)正常的生產秩序。

一、領導重視措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門具體抓，辦公室、保衛(wèi)科具體分工負責組織實施。

二、制度保證措施到位

1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。公司與科室和車間主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、健康體檢等規(guī)章制度、嚴禁組織員工從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作。對涉及廠區(qū)安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管群防群治

安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、公司、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

我們以安全教育周為重點，經常性地對員工開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

認真做好安全教育周工作。安全教育周以廠區(qū)安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育工作文件，對廠區(qū)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

五、加強檢查，及時整改

開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。對廠區(qū)進行全面的安全檢查。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

20xx，我院在市衛(wèi)生局領導具體指導下，堅持“以人為本、預防為主，防治結合”的原則開展安全工作，加強管理，強化安全。通過安全教育，增強了全院職工的安全意識和自我保護能力；通過齊抓共管，營造了醫(yī)院的安全局面；通過全面落實各項安全措施，實現了醫(yī)院全年安全無事故?，F對本我院安全保衛(wèi)工作總結如下：

一、領導重視，目標明確。

醫(yī)院領導高度重視醫(yī)院安全工作，以實現“創(chuàng)建平安醫(yī)院”、“構建和諧醫(yī)院”為目標，堅持“以人為本、預防為主、防治結合”的原則，緊緊圍繞“保平安、促和諧”的主旋律，加強管理，強化安全。

二、健全制度，科學管理。

為強化職工的安全意識，加強安全管理，進一步有效地落實我院各項安全工作措施，醫(yī)院及時健全了醫(yī)院安全工作領導機構，成立了以院長為組長，副院長、各科室/分部主任為成員的醫(yī)院安全工作領導小組，加強了醫(yī)院安全工作的領導。為完善醫(yī)院安全管理工作，醫(yī)院樹立依法創(chuàng)“安”的觀念，努力實現科學管理制度化、規(guī)范化。形成安全規(guī)范性文件，使防范意識落實到具體部位、具體環(huán)節(jié)、具體人員，努力做到不發(fā)生各類可防性案件和事故。

三、落實責任，加強督辦。

安全工作是醫(yī)院工作的重中之重，為不使此項工作流于形式，醫(yī)院不斷強化安全責任意識，明確工作任務。年初，醫(yī)院安全工作領導小組及時召開安全工作會議，專題研究并詳細制定醫(yī)院全年安全工作計劃及安全措施，認真分析醫(yī)院危險源及醫(yī)院周邊環(huán)境狀況，針對醫(yī)院實際情況，將醫(yī)院危險源分析、危險源防范措施，以及應急救援措施、救援基本程序等設為預案。其中有《火災應急救援預案》、《電梯事故應急救援預案》、《醫(yī)院網絡信息安全應急預案》、《壓力容器事故應急救援預案》等多項應急救援預案。并成立了以院長為總指揮的應急救援組，統(tǒng)一指揮，組織學習培訓，加強應急救援演練，提高應急救援能力和事故現場應變能力，分工明確，責任到人。

在預防突發(fā)事件的同時，醫(yī)院加強了日常安全工作管理，建立了醫(yī)院安全網絡，從領導到科室、從科室到個人層層落實責任，層層分解安全工作任務與責任。醫(yī)院不僅縱向到底，而且做到橫向到邊，還簽訂了院領導及相關科室負責人安全工作的“一崗雙責”責任書，落實從院領導到各科室負責人的安全崗位職責與日常安全管理工作要求，進一步明確了每個科室“誰主管、誰負責”，對發(fā)生重大安全事故并造成社會影響的，要嚴肅追究相關領導及直接責任人的責任，并把安全管理工作職責全部納入年終考核內容。

四、齊抓共管，落實措施。

根據本醫(yī)院安全管理工作計劃及上級主管單位的要求，各科室結合本科室實際情況，層層落實醫(yī)院安全工作精神和要求，使醫(yī)院安全管理工作像一張大網在全院鋪開。

1、認真落實安全教育。

醫(yī)院各科室、分部積極開展安全教育活動，利用安全例會、LED滾動字幕、科室內部開會等方式對職工開展預防教育，使職工接受系統(tǒng)的防交通事故、防觸電、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，同時也加強節(jié)假日的安全教育活動。通過形式多樣的安全教育活動，形成了法制宣傳、安全教育處處見、時時聽、常常講的濃厚氛圍，提高廣大職工的安全意識、防范能力和自我保護能力。我院組織剛參加過消控室操作員培訓的同志在醫(yī)院開展了一次關于滅火器的使用及發(fā)生火災時自救與逃生技能的培訓；按照“消防應急預案”的相關要求，聯合金山消防維保有限公司于7月9日下午16時在市黨校舉辦“全員消防滅火演練”活動，參演人員輪流體驗滅火器的使用方法和注意事項。同時以全國省內外等特大安全事故為教訓，為警示，采取多種形式，加大力度強化對廣大干部職工的安全保衛(wèi)宣傳教育培訓工作，不斷增強職工的安全意識和防范事故的警惕性。

2、加強安全檢查，及時整改安全隱患。

堅持開展常規(guī)安全檢查是我院一項重要工作。醫(yī)院安全領導小組通過安全例會，認真分析、周密部署，組織人員開展常規(guī)安全隱患大排查。每月一次安全排查，對各診室、各辦公室、圖書室、供應室、電教室、文印室、倉庫及電源線，電器設備、消防器材、錄像監(jiān)控探頭、紅外線報警器探頭、醫(yī)院周邊環(huán)境、交通環(huán)境進行安全排查，認真堵漏排患。通過醫(yī)院自查、自檢，有效的杜絕了一些意外事故的發(fā)生。6月中旬，我院大西路分部增設了7路高清視頻探頭，24小時對安全重點部位動態(tài)監(jiān)控，加大了安全監(jiān)管力度。醫(yī)院定期聯系維保單位對大樓內的消防設施進行維保，對有問題的滅火器進行維修、充氣，逐一檢測監(jiān)控探頭、報警器探頭的完好情況；財務科、庫房重點部位和部門采取符合標準的防盜安全門窗，使用符合標準并經國家強制性論證的保險箱柜，按照有關規(guī)定存放現金，按規(guī)定保管鑰匙，定期檢查報警裝置。認真仔細的排查，使人防、物防、技防處于最佳有效狀態(tài)，給職工工作環(huán)境提供安全保障。

五、安全工作常抓不懈。

醫(yī)院安全管理是一種動態(tài)管理，循環(huán)往復的過程不是一勞永逸，針對這樣的實際情況，醫(yī)院本著“隱患就是事故”的態(tài)度，在安全工作中更加用心、更加細心、更加耐心地加強安全防范，采取各種措施加強各部位安全檢查，使定期檢查和日常防范相結合，經常不斷的查違章、排隱患。同時還要加強宣傳教育力度，營造出安全教育、法制宣傳處處見、時時聽、常常講的濃厚氛圍，使?jié)B透式安全教育、法制教育、心理健康教育取得更大成效。在日常安全管理工作中，要更加完善各項安全管理制度，進一步加強醫(yī)院安全工作的領導，明確院長負責制，分管副院長親自抓，責任科室具體抓，形成齊抓共管保安全的責任意識。

安全工作任重道遠，我們要努力提高安全管理工作能力和水平，更有效的保障醫(yī)院良好的醫(yī)療秩序和工作環(huán)境。

一年來在局領導的關心支持下，在同志們的幫助下，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業(yè)務上的提高。一年來我主要做了以下幾項工作：

一、加強思想建設，提高業(yè)務技能

隨著我局日新月益的發(fā)展，安全保衛(wèi)工作更為重要，黨政綜合大樓各級領導對保衛(wèi)工作也提出了更高的要求。因此，我作為一名安全保衛(wèi)人員，充分發(fā)揮保衛(wèi)工作在構建和諧社會中的重大作用，并注重加強學習，不斷提高個人的業(yè)務水平。努力做到政治上放心、業(yè)務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業(yè)不求回報的奉獻

由于保衛(wèi)工作的特殊性，所以對保衛(wèi)人員來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區(qū)分，正因為如此，所以特別要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。黨政綜合大樓的安全保衛(wèi)工作，工作瑣碎繁雜，涉及面寬。安全保衛(wèi)工作沒有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力，通過全科上下的共同努力，目前保衛(wèi)科已經成為我局一個優(yōu)良的窗口。從人員來訪到車輛出入，從安全保衛(wèi)到消防設施的配置，都做到了文明、科學、嚴格、高效，并因此而受到了黨政綜合大樓內廣大領導干部的好評。

三、努力實現保衛(wèi)科工作的安全無事故

由于黨政綜合樓各種會議與日俱增，如何努力實現保衛(wèi)工作安全無事故，的確并非易事；我也確實感到了壓力和挑戰(zhàn)。但是畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我變壓力為動力，化條件為機遇，并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，對黨政綜合樓所有場所放置的消防設施，做到胸有成竹，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。

通過實施這幾項工作，我非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我一年來取得的主要成績：

1、取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業(yè)務上的提高，掌握了對重大事故的應急措施和一般事故的處理方法。

2、熱愛本職工作，不求回報的奉獻，完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛(wèi)工作。

3、對“一樓兩苑”經常進行安全檢查，及時消除不安全因素。

4、對“一樓兩苑”經常進行信息排查，把不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

5、對保衛(wèi)科各項規(guī)章制度、文件進行規(guī)范和整理。

6、完成上級領導交辦的其他各項任務

一年來，雖然在領導的關心支持下和同志們的幫助下，我在工作中取得了一定的成績，但離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工作的規(guī)律研究還不夠，我會吸取教訓，總結經驗，再接再厲。

今年，我市農村信用社安全保衛(wèi)工作在省聯社南充辦事處和聯社黨委的正確領導下，在市公安局國安大隊的正確指導下，堅持安全就是效益，安全才能發(fā)展，安全才能使信用社深化改革取得成功的理念。為此，聯社領導高度重視安全保衛(wèi)工作，做到了組織領導到位、內控制度齊全完善、管理嚴格規(guī)范、安防設施逐步達標、防范能力不斷提高、職工防范認識不斷增強、防范設施投入不斷加大，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化守押隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的優(yōu)良氛圍，確保了信用社業(yè)務經營的穩(wěn)步開展，實現了安全年。為我市農村信用社安全運營和不斷發(fā)展起到了保駕護航的作用，為深化信用社體制改革和票據兌付工作鋪平道路。

一、領導重視，管理到位，常抓不懈。

為確保安全保衛(wèi)工作嚴密有序的推進，我市聯社不斷建立健全和完善內控制度，并將制度和操作規(guī)程細化、量化到每一個環(huán)節(jié)，每一個部門、每一個崗位，融入到日常工作中。

（一）建立安全領導組織制度。成立由理事長為組長，班子成員為副組長，各部門經理、主任為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓，安全保衛(wèi)部和各經營管理部主任具體落實、組織、實施的管理架構。

（二）建立安全工作目標制度。年初制定出“安全保衛(wèi)工作安排意見”，對一年來的安全保衛(wèi)工作制定目標并主動采取措施加以落實。

（三）堅持建立月例會制度。每月召開一次安全保衛(wèi)工作例會。聽取基層信用社匯報，學習上級有關文件精神，研究分析安全保衛(wèi)形勢，總結經驗，查找不足，修訂措施，狠抓落實。

（四）建立檢查監(jiān)督制度。聯社安全保衛(wèi)部采取不定期的深入全市各營業(yè)網點進行安全檢查，認真詢問安全保衛(wèi)工作開展情況，查看各項登記薄和硬件防范設施，當場提問員工安全知識和防暴預案等有關知識。

（五）嚴格執(zhí)行值班和點名查崗制度。由聯社分管領導親自帶班，安全保衛(wèi)部具體操作，每天對各經營管理部管理干部到崗及分社夜間值班守庫情況及進行非現場檢查。

（六）建立“一票否決制”和重大案件防范責任追究制度。確立各分社主任是本社安全保衛(wèi)工作第一責任人，實行一級抓一級、層層抓落實的層次管理體制，年初聯社與各經營管理部負責人簽訂了閬中市農村信用合作聯社20xx年防范案件事故工作目標責任書，并督促經營管理部與分社、分社與員工簽訂《四防一保責任書》，形成了縱向到底、橫向到邊的格局，強化了責任心。

（七）建立聯防組織制度。全市營業(yè)網點與當地派出所、友鄰單位或住戶簽訂聯防協議書。從而實現上下聯動，四鄰聯防的格局，保證了信用社安全經營。

（八）根據省社安全保衛(wèi)責任制量化管理考核辦法，聯社制定了量化管理考核細則，并同安全保衛(wèi)責任書一并下發(fā)到基層信用社，年終檢查驗收。

二、抓思想教育，增強安全防范認識。

做好安全保衛(wèi)工作，安全防范教育是前提。我市聯社將安全教育工作從源頭抓起，從職工思想入手。在教育工作中做到有計劃、有安排、有形式、有內容，不斷拓寬教育渠道，增強吸引力、感召力。

（一）抓法規(guī)教育，增強法紀認識。采取多種形式組織員工學習法律法規(guī)，分析案例，抓好金融執(zhí)法過程中的正反典范，用身邊的人和事教育員工，增強法律認識和制度觀念，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（二）抓職業(yè)教育，增強防范認識。根據金融行業(yè)特點，從職工世界觀、人生觀、價值觀入手開展職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律教育，通過先進事跡及老一輩創(chuàng)業(yè)奉獻精神正面引導和啟迪，幫助職工端正人生價值觀，抵制拜金主義、享樂主義及個人主義行為侵襲，樹立敬崗愛業(yè)思想，從小事著眼，從細節(jié)入手，從自身做起，依規(guī)依章操作，堅持自律拒腐，事事謹慎小心，處處提高警覺，人人自覺防范。

（三）開展應急處置預案演練。以各分社為單位，組織員工開展應急處置預案演練，演練主要圍繞：營業(yè)期間應急處置預案演練、值班守庫期間應急處置預案演練、押運期間應急處置預案演練。在演練中按照“貼近工作，貼近實際，貼近實戰(zhàn)，講求實效”的原則進行，并對演練工作納入責任目標考核。

（四）加大消防教育培訓。聯社安全保衛(wèi)部對全市營業(yè)機構進行檢查的同時，都要組織員工防火知識培訓，講解各種防火知識和發(fā)生火災時逃生要領，同時還對已過期的滅火設備進行行了充粉，從而達到人人重視消防工作。

三、強化檢查監(jiān)督，嚴格落實各項安全保衛(wèi)制度。

整合制度、做到有章可循，加大監(jiān)督檢查力度，做到聯社檢查和各分社自查相結合、定期檢查和不定期檢查相結合、常規(guī)檢查和非常規(guī)檢查相結合、日查和夜查相結合，重點加強突擊檢查。采取多樣化檢查方法。

一是節(jié)日檢查與平時檢查相結合。安全保衛(wèi)部每半年對所轄營業(yè)網點進行一次全面檢查。每逢重大節(jié)日，聯社領導親自帶隊，抽調各部門負責人及機關人員組成安全檢查小組，分組對全市營業(yè)網點、金庫、運鈔期間進行不間斷檢查。

二是電話檢查與實地檢查相結合。聯社安全保衛(wèi)部守押人員每天晚上值班期間對全市信用社值班守庫情況進行電話查崗，抽查面達30%以上，對中午期間營業(yè)網點人員情況也進行遠程視頻監(jiān)控查崗，對不接電話或回答含糊的營業(yè)網點，守押人員做好記錄后進行實地查看。

三是抽查與暗查相結合。在平時檢查的基礎上，每月不定期對信用社運鈔和營業(yè)期間進行抽查，對各社接、送款情況進行跟蹤或蹲點檢查。

四是明確檢查重點和環(huán)節(jié)。

（1）重點環(huán)節(jié)檢查。安全防范認識、制度建設情況、制度執(zhí)行情況、要害崗位人員和管理干部帶班制度執(zhí)行情況及硬件防范設施建設情況。

（2）重要空白憑證和各種業(yè)務印章、密押以及庫存現金管理。

（3）重點部位檢查。凡對處于偏僻的營業(yè)網點、人口稠密的、效益好的營業(yè)網點作為重中之重，重點檢查。

（4）重點時段檢查。對早、晚交接款、午休三個重點時間段及營業(yè)網點內員工交接班，人員少、客戶少時段的檢查。

五是突出檢查辦法。一聽：聽取信用社匯報本單位安全保衛(wèi)工作開展情況，工作中存在的困難和下步安全保衛(wèi)工作安排。二查：各項登記薄和硬件防范設施建設情況。三看：員工制度執(zhí)行情況和查遠程視頻監(jiān)控前一階段員工操作規(guī)程執(zhí)行情況。四問：員工對安全知識和防暴預案熟練情況，上級文件精神和案件傳達情況。對檢查中發(fā)現違反安全制度責任人做到不遷就、不護短、不遮丑，該批評教育的嚴肅批評教育，該經濟處罰的從嚴給予經濟處罰。

我市還根據全轄信用社的實際情況，不斷制定、完善、改進各項規(guī)章制度，使制度更趨可行性和合理性。進一步制定完善了《閬中市農村信用社安全保衛(wèi)責任追究辦法》、《閬中市農村信用社安全檢查工作制度》、《閬中市農村信用社現金押運操作規(guī)定》、《閬中市農村信用社營業(yè)、值班、守庫、查崗管理措施》、《閬中市農村信用社自然災害應急處置預案》等規(guī)章制度，并嚴格按照《閬中市農村信用社安全保衛(wèi)責任追究辦法》對違規(guī)責任人進行處罰，有效控制違規(guī)現象的發(fā)生，降低了不安全因素，防止了各類案件的發(fā)生。全年對大社管理人員進行電話查崗8495社次。日?，F場安全檢查326社次，夜間現場安全檢查60社次，夜間非現場電話抽查共5960社次，社均達85次，處理違規(guī)人員8人，處罰款1900元。組織實施了元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”期間的安全檢查和值班守護工作，確保了聯社金庫24小時值班守護和全市節(jié)日期間安全無事故。對硬件防范設施存在問題的機構，當場明確責任，落實到人，要求限期整改完畢。在平時檢查中，還注重觀察和掌握要害人員的思想動態(tài)，結合每季度審查和考核工作，對部分人員進行了深入細致的談話，掌握其所思所想所為，調查了解員工“八小時”以外活動情況和社交關系，對言語行為異常的人員，及時掌握了解情況，對癥下藥，化解包袱，確保信合隊伍純潔。

四、抓隊伍建設，提高安全防范技能。

（一）加強守押隊伍建設。按照省聯社和市公安局的要求，我市聯社今年對守押人員實行建檔建冊，統(tǒng)一管理。守押隊員都經過人力資源部和安全保衛(wèi)部的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰(zhàn)斗力均大有提高。全體守押人員能嚴格遵守各項工作紀律，以嚴明的軍事化要求統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調。整體協調能力不斷提高，集體凝聚力不斷增強。從統(tǒng)一著裝，武器配備到隨時隨地嚴陣以待的工作要求，每個保衛(wèi)人員都堅守著嚴謹的工作作風，時刻保持著旺盛的團隊精神。今年，全年完成押運任務2022次，金額達20.8億元；其中城區(qū)押運現金社1009次，金額2.3億元；區(qū)鄉(xiāng)調運現金824社次，金額10.4億元；到南部長途押運現金100次，金額8.1億元?？朔肆o張、押運任務大的困難，始終保證準確、安全、及時地完成了現金押運任務，促進了信用社業(yè)務的穩(wěn)妥發(fā)展。

（二）加強技能培訓。今年我市聯社組織守押隊員參加市公安局的專業(yè)培訓，進行警容風紀、法律法規(guī)等訓練。以務實的工作態(tài)度，更好地服務于基層。從增強服務功能出發(fā)，我部外勤人員利用沒有執(zhí)行押運任務的時間，學習掌握了一些安全器械、設施的裝配與維修技術，主動承擔了為營業(yè)網點檢修聯動尾隨門、報警器、消防器材、遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設施。對部分社出現問題的安全設施及時進行維修，全年累計維修保險柜5個；檢修金庫門6張；更換安裝報警器10臺，維修報警器16臺；維修遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)180社次；安裝移動金庫4處；失效的滅火設備重新充粉20個；裝修臨時營業(yè)網點3處；為信用社節(jié)約了資金，更好地實現了機關服務于基層的工作宗旨。

（三）主動主動配合聯社中心工作。充分發(fā)揮機關綜合職能。我們堅持集體利益至上的工作原則，從聯社全局出發(fā)，在做好本職工作的同時，主動主動地接受上級領導安排的多項臨時性的工作任務。

五、加強安防設施建設，提高物技防能力。

安全設施建設是安全防范的重要環(huán)節(jié)，沒有高標準的防范設施，農村信用社集體財產和職工生命安全就沒有保障。我市聯社年初計劃投資500多萬元，對全市存在安全隱患的16個營業(yè)網點按照標準進行改建或新建，除北門、金城、埡口三個新建網點還在規(guī)劃設計期間，其余13個網點已全部動工。年初我部聯系市公安局聯網報警服務中心對我市33個營業(yè)網點安裝了聯網報警系統(tǒng)，并對營業(yè)網點的報警系統(tǒng)逐個進行了測試，確保了其時刻處于優(yōu)良工作狀態(tài)。在平時檢查工作中，通過對硬件防范設施的不斷整改和更新，我市聯社在技防、物防能力上又上了一個新臺階，構建起了嚴密的安全防范屏障。

這一年來，雖然我們的工作取得了一定成績，得到上級領導的充分肯定和表揚，贏得基層信用社干部職工的贊許和信任，但是也還存在著一些不足之處，在今后的工作中，我們將不斷總結，認真查找差距。勤請示，多匯報，虛心學習，夯實工作，加強軍事演練，強化防范、抗暴、實戰(zhàn)的軍事技能，努力將守押大隊打造成一支“呼之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的金融護衛(wèi)軍，成為捍衛(wèi)信用社資金財產、員工人身安全的堅強后盾。