第一篇：地質(zhì)中學(xué)2014年度離退休工作總結(jié)

地質(zhì)中學(xué)2014年離退休管理工作總結(jié)

在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休管委會按照校黨總支的要求和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成了任務(wù)。

一、根據(jù)地礦局關(guān)于2014年老干處工作計劃要點，結(jié)合學(xué)校離退休教師工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退管會成員分工明確，在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、主要開展的活動 1、3月，利用學(xué)校召開離退休同志座談會的機會，向全體離退休人員通報2013年的工作，報告2014年安排，征求他們的意見、建議，以完善計劃；學(xué)習(xí)傳達有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來，學(xué)校黨總支書記兩次通報學(xué)?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。

2、根據(jù)不同季節(jié)，結(jié)合離退休人員身體狀況，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到大自然中去欣賞自然美景，陶冶情操。5月，組織老同志到呼圖壁、石河子、沙灣參觀“軍墾紀(jì)念館”、“周恩來紀(jì)念館”；7月，組織離退休同志去紅光山博覽中心、五一農(nóng)場參觀；9月，組織老同志到大阪城與當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族教師共慶教師節(jié)，并參觀了王洛賓紀(jì)念館。

3、“5.30”事件后，為加強學(xué)校所屬住宅樓宇安全，按照校黨總支的安排，退管會對7個單元的102戶住戶進行調(diào)查，重點對以出售、出租及承租人員進行登記，重新設(shè)立每個單元的樓長，對今后住宅樓的安全提出要求。對學(xué)校穩(wěn)定起了重要作用。

4、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生93周年之際，離退休黨支部組織離退休黨員參加學(xué)校組織的“七一”黨員入黨宣誓暨黨員表彰大會，有三位離退休黨員獲優(yōu)秀黨員的表彰。

5、組織離退休同志書畫、棋牌比賽，評出書畫比賽的優(yōu)秀作品送沙區(qū)參加書畫展。10余幅作品獲優(yōu)秀獎。6、7月下旬，按期組織全體離退休人員到醫(yī)科大學(xué)第六附屬醫(yī)院進行體檢，建立體檢檔案并為常住異地的退休人員辦理體檢報銷等相關(guān)事宜。7、11月，結(jié)合歡慶“老人節(jié)”活動，管委會組織全體離退休職工為3位80歲及以上的老同志祝壽的茶話會，在會上，為3位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔物品，同時，也給每人贈送了一份小禮物；同時對一年來在退休管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的同志進行表彰，發(fā)放獎品；通報離退休活動經(jīng)費開支情況，總結(jié)一年的工作。

8、關(guān)心下一代的成長，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動。同時，老同志們積極參加家長學(xué)校的辦學(xué)活動，為辦好家長學(xué)校做了大量的工作。

9、利用節(jié)假日開展走訪慰問。今年先后利用春節(jié)、“七一”、教師節(jié)組織開展了3次走訪慰問活動，走訪慰問了離退休老干部、老黨員和因病家庭困難的同志，為他們帶去學(xué)校的關(guān)心和節(jié)日的祝福。每遇有患病的同志，及時到醫(yī)院或家里看望慰問，全年走訪慰問合計40多人次。

三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證

今年，除規(guī)定的每人每月的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還從行政增發(fā)了20000多元的活動經(jīng)費。另外，還為健身器材撥專款15000元左右。退管會把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。

一年來，學(xué)校做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

第二篇：中學(xué)2010離退休工作總結(jié)

在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，離退休黨支部、離退休工作組按照校黨總支的要求和工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，結(jié)合離退休工作的實際情況安排布置工作，開展適合老同志的活動。一年來，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成了任務(wù)。

一、根據(jù)教育局關(guān)于XX年老年工作計劃要點，結(jié)合學(xué)校老年工作的實際，制訂了一年的工作計劃，對每個月的活動都做了具體的安排。退協(xié)成員分工明確：李祥林負(fù)責(zé)退協(xié)全面工作，章敏分管文藝活動，覃滌霞分管門球活動。我們在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下有計劃，有組織地開展活動，使離退休老師生活豐富多彩，安享晚年。

二、一年來，具體開展了下面一系列活動。

1、堅持每月15日的例會，學(xué)習(xí)傳達有關(guān)文件精神，通報學(xué)校工作，使離退休老同志上知黨和國家大事，下知學(xué)校中心工作。一年來，學(xué)校黨總支書記閆孝環(huán)、校長任渠兩次通報學(xué)?；ňS修、人事制度改革及高、中考情況。對學(xué)校所取得的成績，離退休老同志聽了很受鼓舞，更加支持學(xué)校，凝聚了人心。

2、本著就近的原則，開展春游、秋游活動，讓老同志們走出家門，到農(nóng)村去欣賞自然美景，陶冶情操。今年春游組織老同志到牛扎坪、秋游組織老同志到龍盤湖。

3、在慶祝中國共產(chǎn)黨誕生83周年之際，我們組織了離退休老同志的書畫賽，評出一等獎2名，二等獎6名，三等獎27名。

4、堅持辦“螢光”刊物。離休教師楊長政同志，修改稿件、排版、裝訂、發(fā)行，為辦好刊物傾注了大量的心血，也為老同志提供了筆耕之地。

5、關(guān)心下一代的成長，積極參加學(xué)校關(guān)工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都參加了扶貧助學(xué)的捐款活動，累計捐款400多元。離休教師楊長政同志還把自己所得的稿費全部捐給了貧困學(xué)生，還親自為參加團校學(xué)習(xí)的學(xué)生上團課。同時，老同志們積極參加家長學(xué)校的辦學(xué)活動，李祥林、楊長政同志擔(dān)任宜昌市第七中學(xué)家長學(xué)校的副校長，為辦好家長學(xué)校做了大量的工作。

6、開展經(jīng)常性的門球活動，每季度都組織參加各級各類門球賽。今年，我校老年門球隊在城區(qū)四十多個隊參賽的老年門球比賽中，取得第七名的好成績。

7、積極組織開展各類健身活動。今年，我們組織排練了健身球舞蹈，在參加市教育局組織的拳劍操舞表演賽中，我校老同志們表演的健身球舞蹈，獲得了大家的一致好評。

8、舉辦過集體生日活動。今年12月24日，我們在市教工活動中心舉辦了老同志集體生日宴，為全體老同志祝賀生日，祝福老同志晚年幸福，壽比南山。在宴會上，為兩位年過80歲的老人每人贈送了一套高檔保暖內(nèi)衣，同時，也給每人贈送了一份小禮物。

三、學(xué)校高度重視老年工作，特別是在經(jīng)費上給予充分保證。今年，除規(guī)定的每人150元的活動費全額撥發(fā)離退休協(xié)會外，還平均每人增發(fā)了50元的活動經(jīng)費。另外，還為健身舞蹈表演隊撥?？?500元左右，用以解決表演服裝及器械的購置。退協(xié)把經(jīng)費全部用以開展各項活動，充分調(diào)動了退休老同志參加活動的積極性。

雖然一年來，我們做了大量的工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在著一定的差距，我們將在今后的工作努力，把工作落在實處，真正做到讓老同志“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為”。

第三篇：離退休工作總結(jié)

吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局六〇八隊

離 退 休 管 理 工 作 總 結(jié) 尊老是中華民族的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現(xiàn)黨的溫暖和社會主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責(zé)任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩(wěn)定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的高度去認(rèn)識離退休工作，重視離退休工作。我單位現(xiàn)有離退休職工251人（其中離休干部4人，退休干部141人，退休工人106人）。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。

一、提高認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)，齊抓共管 我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密聯(lián)系起來，充分認(rèn)識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當(dāng)前，地質(zhì)行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，離退休老同志是我們地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗者和見證人，為我隊地質(zhì)事業(yè)做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富，絕不能當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我隊地質(zhì)事業(yè)的改革和發(fā)

展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉(zhuǎn)化為對我隊工作的關(guān)心和支持，轉(zhuǎn)化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認(rèn)識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構(gòu)，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設(shè)了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各支部直接負(fù)責(zé)，隊里各部門積極配合的原則。做到責(zé)任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務(wù)人員。大事主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，一般事分管領(lǐng)導(dǎo)直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機制，深入細(xì)致地做好離退休工作。

二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作

離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的寶貴財富。隊里歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊里年年給他們訂閱適合于老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉(zhuǎn)變、化解矛盾、穩(wěn)定隊伍等方面做了大量的工作。我們注意了解和關(guān)注離退休職工的思想動態(tài)，有針對性地、細(xì)致地做好思想政治工作，健全學(xué)習(xí)通報制度，及時組織學(xué)習(xí)，傳達文件，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新形勢。使離退休職工認(rèn)清了當(dāng)前地勘工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，多數(shù)老同志都能認(rèn)識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責(zé)埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認(rèn)識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設(shè)，逐步改善我隊落后的狀況。

三、關(guān)心離退休職工生活，開展各項有益的活動

隊領(lǐng)導(dǎo)始終把關(guān)心離退休職工的生活當(dāng)作一項重要工作來抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節(jié)日走訪慰問老同志，每年春節(jié)隊里都組織召開座談會或茶話會，隊領(lǐng)導(dǎo)通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。幾年來隊里籌集資金建起了老年活動中心，又騰出部分房間供離退休人員使用，并設(shè)有門球場兩個、閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金為活動中心購買了門球設(shè)備、羽毛球設(shè)備、兵乓球案子、臺球案子、象棋、撲克和各種樂器等等，為離退休老同志創(chuàng)造了良好的文體娛樂活動場所。離退休黨總支根據(jù)實際分別組建了：門球隊、太極拳隊、兵乓球隊、臺球隊、健步行走隊、讀報組和樂隊等等，并積極主動開展各項活動，我隊每年為離退休老同志發(fā)放慰問金和

活動經(jīng)費貳萬余元，同時他們還積極參加地方和省里舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九臺和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內(nèi)的活動場上，統(tǒng)一服裝，優(yōu)美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創(chuàng)造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩(wěn)定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經(jīng)濟建設(shè)的向前發(fā)展。

近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設(shè)，以高度的責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。

第四篇：離退休工作總結(jié)

×××公司2007年離退休工作報告

×××公司2007年離退休管理工作在××集團公司的關(guān)心指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以《××系統(tǒng)2007年離退休工作要點》為工作指南，結(jié)合本單位實際，認(rèn)真貫徹落實各項工作。把“讓老同志滿意，讓黨組織放心”作為衡量離退休工作的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實老干部工作的各項政策，堅持“想老干部所想，急老干部所急”的原則，為×××公司離退休人員做了大量的工作，現(xiàn)匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，加強作風(fēng)建設(shè)，深入開展“講黨性、重品行、做表率”及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強老干部工作人員的責(zé)任感和使命感，樹立部門良好形象

至2007年底，×××公司共有離退休人員1656人，其中離休37人?！痢痢凉倦x退休工作管理機構(gòu)8個，專職7人，兼職11人，離休黨支部3個，退休黨支部5個?！痢痢凉军h委書記主抓此項工作，人力資源部負(fù)責(zé)具體管理工作。HT社區(qū)負(fù)責(zé)三家破產(chǎn)企業(yè)的1009名離退休人員的管理工作，其他各下屬單位均設(shè)有離退休人員管理辦公室，配置了素質(zhì)較高、能力較強的工作人員，各責(zé)任部門以高度的責(zé)任感和使命感，高度重視離退休老干部的管理工作，積極落實離退休老干部各項政策，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“講黨性、重品行、做表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、熱情服務(wù)、爭先 1

創(chuàng)優(yōu)”的職業(yè)道德。努力形成“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”的工作氛圍，樹立離退休工作部門可信、可靠、可敬、可親的新形象。

二、貫徹落實黨和國家方針政策，落實好離退休人員各項政治、生活待遇

（一）認(rèn)真落實政治待遇

1、及時通報部門工作情況以及主要工作計劃和安排，聽取老干部的意見和建議；

2、按規(guī)定組織離退休干部閱讀文件。政治學(xué)習(xí)是老干部非常關(guān)心的事情，他們當(dāng)中年齡最大的90歲、最小的近80歲，我們考慮到他們年事已高、行動不便的困難，將學(xué)習(xí)材料定期送到他們家中，采取以個人自學(xué)為主，適當(dāng)集中交流為輔的形式，受到老同志普遍認(rèn)可，取得了較好的學(xué)習(xí)效果；

3、正常開展黨支部的組織生活，堅持做到每季度一次的組織活動；

4、組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神，進一步提高老干部的政治理論水平，把思想統(tǒng)一到“講黨性、重品行、做表率”活動上來。勉勵老干部堅定思想信念，崇尚科學(xué)、積極參加各種健康娛樂的社會活動；

5、認(rèn)真做好信訪工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門高度重視離退休人員反映的各類問題，做到及時解決，不拖拉、不推

諉。如離休老干部反映有相關(guān)文件規(guī)定，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部，現(xiàn)享受縣處級及以下醫(yī)療單項待遇的可提高到副司（局）級醫(yī)療待遇，我們積極與地方省老干局、省醫(yī)保中心聯(lián)系、協(xié)調(diào)，為3名離休老干部申辦了副司（局）級醫(yī)療待遇。

（二）認(rèn)真落實生活待遇

1、在落實生活待遇工作中，把落實老干部“兩費”保障機制作為落實老干部生活待遇的重要工作。離休人員從2005年實行津補貼以來，相關(guān)政策規(guī)定津補貼部分由企業(yè)自行解決，×××公司現(xiàn)有離休干部37名，全年津補貼及特需費、公用經(jīng)費等各項費用企業(yè)需承擔(dān)137萬元。1998年以前退休的人員企業(yè)還存在養(yǎng)老金補差的部分，全年共計142萬元，×××公司在資金困難的情況下，積極籌集資金，并按時足額發(fā)放，保障了離退休人員的補充養(yǎng)老金的發(fā)放。醫(yī)療費保障方面，離休干部參加省級醫(yī)療統(tǒng)籌，單位按每人3萬元/年上繳，醫(yī)療費（門診、住院）均實行實報實銷，從根本上解除了離休人員的后顧之憂。同時，每月為離休干部報銷門診醫(yī)療費，對行動不便的離休干部，經(jīng)辦人員親自到家收取單據(jù)為其報銷；對于退休的老干部，單位除參加地方醫(yī)療保險統(tǒng)籌外，×××公司工會還通過省總工會為退休老干部購買了職工醫(yī)療互助，作為醫(yī)療保險的補充，為退休老干部解決了自付醫(yī)療費用過高的問題。

2、建立走訪慰問幫扶制度。根據(jù)離退休人員的實際情況，制定切實可行的服務(wù)和管理辦法。對行動不便、身患重病、身邊無人照顧的離退休老干部，定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活狀況；對年齡大、身體條件差、家庭生活有特殊困難的，我們都給予更多的關(guān)心、照顧及幫扶慰問，利用節(jié)假日對他們進行探望、談心等，了解他們的生活、健康狀況，做到心中有數(shù)，使他們時時感受到組織上的關(guān)懷。

3、做好老干部醫(yī)療保健工作，定期組織體檢。為離退休人員每兩年進行一次免費體檢，今年有1248名離退休人員在HT職工醫(yī)院參加體檢，并為他們建立了個人健康檔案，做到有病早治，無病早防。

4、做好敬老節(jié)、春節(jié)慰問工作。每逢春節(jié)、國慶節(jié)、敬老節(jié)等節(jié)日，對離退休老干部進行走訪慰問、發(fā)放慰問金，幫助他們解決日常生活中的實際困難。

5、開展豐富多彩有利于身心健康的文化娛樂活動，增強他們的體質(zhì)，陶冶情操。今年敬老節(jié)期間，舉辦了大型撲克、象棋比賽活動，歷時半個多月，有350多名離退休人員參加了比賽。離退休人員舞蹈隊參加×××公司舉辦的慶國慶文藝匯演，并取得了二等獎的好成績。這些活動極大地豐富了離退休人員的業(yè)余生活，陶冶了情操，受到了離退休人員的普遍歡迎。

三、加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休黨員的先進模范作用

1、在離退休干部黨支部組建中，推選模范作用好、奉獻意識強的老黨員擔(dān)任支部書記，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用。目前全公司共有離休黨支部3個，退休黨支部5個。

2、公司定期或不定期地組織老干部黨員活動；進一步完善黨支部政治學(xué)習(xí)、黨費收繳等工作制度，使黨支部工作有章可循；積極開展思想政治學(xué)習(xí)、組織生活，協(xié)助黨支部做好黨員思想工作，促進老干部整體思想與時俱進。

3、×××公司于12月17日召開第二屆黨代會，與第一次黨代會歷時12年之久，這是×××公司黨組織生活中的一件大事。為了充分發(fā)揮離退休黨員的作用，有5名離退休黨員經(jīng)過支部選舉，作為離退休黨員代表參加×××公司第二屆黨代會，有4名離退休黨員作為列席人員參加會議。與在職黨員一起參與黨委工作報告、紀(jì)委工作報告的審議，選舉第二屆黨委委員和紀(jì)委委員。

四、加強老年活動中心的建設(shè)，豐富離退休人員的精神文化生活

為了讓離退休人員有一個開展活動的場所，除了各廠有固定的活動場所外，2005年投資了80萬元，建立了有770平方米的HT老年活動中心，其中有棋牌室、閱覽室、舞廳等。由社區(qū)管委會工作人員每周一至周六下午開放職工活動

室，每周三、五免費開放舞廳，法定節(jié)假日還增加開放場次。公司的中心花園也成了離退休人員晚上活動場所，公司特意為他們安裝了燈光及電控設(shè)備，不僅豐富了老干部的文化生活，還促進了老干部間的溝通交流。使老干部在晚年能夠充分享受生活，享受人生，享受幸福。

五、加強離退休工作部門自身建設(shè)，提高離退休工作人員隊伍的政策水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍。

根據(jù)集團公司《關(guān)于開展老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽活動的通知》（老字[2007]8號）文件精神，×××公司與黨建讀物出版社聯(lián)系，征訂了《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識問答》知識讀本，并下發(fā)至本部人力資源管理人員和各下屬單位離退休管理部門，要求組織各管理部門工作人員認(rèn)真開展《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識知識問答》的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策運用能力。

為了檢驗學(xué)習(xí)情況，×××公司人力資源部組織開展了知識問答考試，考題主要以《知識問答》為依據(jù)，結(jié)合自身工作實際，對如何更好的做好離退休干部管理工作及存在的問題提出自己的建議。要求各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員均參加考試，參加知識問答考試人員共計21人。通過學(xué)習(xí)和考試，使我公司離退休干部管理部門工作人員對政策理解能力得以提高，對自己工作中的好的經(jīng)驗及存在的問題得以梳理，并提出切實可行的解決辦法及建議，將學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到為離退休干部的管理服務(wù)中，提高了離退休干部管理政策水平，為下一步做好離退休干部工作打下良好的基礎(chǔ)。

六、加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，促進信息化管理。

×××公司利用集團公司《人力資源信息系統(tǒng)》，建立離退休人員基本信息、困難離退休人員信息，及時準(zhǔn)確的掌握離退休人員家庭、配偶基本情況，實現(xiàn)離退休工作的信息化管理。為提高信息統(tǒng)計分析提供了有力保障。

在以后的工作中，我們將進一步加強作風(fēng)建設(shè)，樹立部門良好形象。以離退休人員為本，服務(wù)為先，求真務(wù)實，銳意創(chuàng)新，用心用情用力做好離退休工作。把落實老干部的政治生活待遇作為工作的切入點，努力在抓好各項工作的落實上下功夫、見成效，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，讓老同志感受到組織的關(guān)懷，為老同志提供全方位、多層次的服務(wù)體系，真正為老同志解除后顧之憂，為離退休工作做出新的貢獻。

二〇〇七年十二月二十日

第五篇：離退休工作總結(jié)

篇一：離退休管理工作總結(jié)

離退休管理工作總結(jié)

作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開始接觸離退休管理工作，從2000年正式進行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對這項工作的認(rèn)識與實踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實踐、探索和思考中摸索和沉淀出來的。所以我想借著這次對我12年多離退休管理工作進行總結(jié)的機會，將我的具體工作和我的理論思考成果進行結(jié)合，來向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進的。而如果只說理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說具體工作，則會流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點、容易把握，也會耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚長避短，能夠既簡潔又具有實際內(nèi)容。

一、我對做好離退休管理工作重要性的認(rèn)識

我們湖南省送變電建設(shè)公司是一家國有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過來的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開了崗位，但為公司做過幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對大局有著很大影響，有時甚至牽一發(fā)而動全身。因為這影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊伍的穩(wěn)定與和諧。

二、我對如何做好離退休管理工作的實踐與思考

首先是要有對這份工作的熱愛，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機械化工程公司從事工會干事工作時，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時，三年的時間里，我就努力的切實做好“六必訪”工作，還為切實解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進行了刊登，我個人也從1996年起連續(xù)三年被評選為“優(yōu)秀工會積極分子”。再加上2000年正式開展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時間，已經(jīng)超過了整整15年。我想如果沒有對這份工作的熱愛，以及一份踏實和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會消極怠工，在工作上不夠積極，也不會不斷取得突破和進展。因此，對這份工作的熱愛，以及在認(rèn)真實踐和踏實負(fù)責(zé)上，我對自己是有信心這么說的。而之所以說出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。

第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點，就要把實際工作中的各項具體工作，包括未來規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時時進行考慮和推敲。還要對工作中出現(xiàn)的新問題進行及時有效的解決，平時更要考慮到很多問題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時不至于手忙腳亂。

第四是將各項離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進行落實，以及積極開展和加強對他們的慰問工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費進行報銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅持在每個月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問活動也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著他們能否感受到來自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個群體，這個大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。

行看望和慰問。這些工作都取得了良好的效果。除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的安慰、開導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

第五是做好信訪及接待工作，積極聽取離退休職工們的意見，以及及時了解他們遇到的困難和所需要的幫助，以及時的幫助他們解決問題。離退休職工是老年人，生活中可能遇到很多問題，隨時隨地都可能遇到需要幫助解決的困難。而我個人的力量是有限的，在每天的日常工作中，因為很多事情的拖累，很可能無法全面而及時的了解他們所遇到的困難以及所需要的幫助。對此，就可以通過設(shè)立信訪接待制度，設(shè)立專用的電話線路，開辟專門的此項工作場所，甚至積極主動的定期舉行主題活動以集中了解他們的需求等方法，有效的解決這些問題。

第六是通過各項措施，對離退休員工的個人素質(zhì)進行提高。因為離退休員工的個人問題，以及與其他人員的關(guān)系問題，出現(xiàn)問題的可能性是層出不窮的，只靠公司與我的工作，很難完全、及時而有效的解決，更不可能從根本上得到解決。而要更好、更徹底的解決這個問題，只有靠提高離退休員工的個人素質(zhì)來完成。我們公司由于是國企，很多離退休員工都是黨員。就算有的不是，也畢竟是在這種氛圍下生活工作了幾十年的。這就為通過培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和對其進行定期的分批輪訓(xùn)等措施，提供了有利的條件和保障。通過這些舉措，也能使離退休員工更好的認(rèn)識到離退休管理工作的重要性，在他們心中建立起一份責(zé)任感，從而更加積極主動的投身到對這項工作的配合中。這樣就能使我們的離退休工作更加容易，也更加有效，反過來也更有利于離退休人員的晚年生活質(zhì)量。但考慮到離退休員工都是老人，很多還是老領(lǐng)導(dǎo)，在此項工作的實施中，要注意方式方法，要具有親和力，主要以潛移默化的方式來達成，并且次數(shù)要合適，以防止他們出現(xiàn)反感心理。

三、我在離退休管理工作中存在的不足

根據(jù)我個人的觀察和總結(jié)，我認(rèn)為我們公司離退休管理工作中整體上還存在著一些客觀的、不可避免且難以解決的困難，造成這些的原因是多方面的，諸如離退休工作既有著很強的政策性又有著很大的牽扯面，以及所管理的對象，又有著特定的特點和特殊的情況等。概括起來，這些困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一是離退休人員多是老人，因而處在一個特殊的時期，不論是年齡還是發(fā)病量，都處于遞增的勢態(tài)中，為管理工作的困難建立了很強的基礎(chǔ)。第二是離退休人員的數(shù)量，不可避免的處于每年都在增加的狀況中，人多了，資源卻是有限的，于是為離退休工作增加了很多的工作量，造成了很多方面的工作無法兼顧的隱患。三是使活動場所狀況也越來越緊張，因為在活動場所上人均的使用面積正在逐年下降，而且活動場所也不可避免的面臨著一些問題，比如配套設(shè)施越來越不足，以及設(shè)施陳舊老化影響活動質(zhì)量等問題。四是有很多離退休人員是掌握著特殊技能的，在現(xiàn)金激烈的競爭與生存壓力，以及他們個人的意愿下，他們還希望繼續(xù)為公司、為社會做出自己的貢獻，但在這上面他們的意愿往往受到阻礙和限制。五是離退休職工因為年齡問題和身體問題，在參加活動的積極性上越來越差，這也為離退休管理工作中的活動組織與開展工作制造了困難。六是離退休職工還面臨著養(yǎng)老金待遇較低等問題，他們個人的問題之外，還有著關(guān)聯(lián)親屬的問題，比如子女的就業(yè)和住房問題等，這些都為離退休管理工作的開展制造了諸多不穩(wěn)定性因素，為工作的開展增加了一定的困難。

對于這些問題的解決，則需要在上面說到的如何做好離退休管理工作的各項方法和要點上下功夫，說到底很多問題和困難的出現(xiàn)，都是上述方法和要點在實施和落實上不夠得力和徹底，這是我需要注意和繼續(xù)努力的地方。有些問題和困難的出現(xiàn)，則屬于發(fā)展問題，也就是在發(fā)展中勢必會面臨和出現(xiàn)的，這需要我配合公司領(lǐng)導(dǎo)對制度和措施等方面，積極的進行改革和完善。除此之外，有些方面，則是需要公司和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持的。

當(dāng)然，我個人在離退休管理工作的開展中也存在著很多的不足之處，具體實施上還存在著很多紕漏，比如對平時的清潔工作做的還不夠細(xì)致徹底、對離退休 篇二：離退休工作總結(jié)

離退休工 作 總 結(jié)

２００９年以來，我們學(xué)院的離退休管理工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，由于思想工作扎實，服務(wù)工作周到，管理工作到位，各項措施有力，又邁上了新的臺階，實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展。

一、認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)院二屆三次教代會精神，在每月的月工作例會上組織離退休人員學(xué)習(xí)中央的有關(guān)文件會議精神，向老同志通報中平能化集團近段的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及學(xué)院的工作開展情況，使老同志更好的關(guān)注集團公司和學(xué)院的發(fā)展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學(xué)院跨越式發(fā)展，創(chuàng)建示范院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路和方法，從構(gòu)建和諧校園出發(fā)，全面做好離退休管理工作，連續(xù)十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。

期間按照公司的文件規(guī)定給離退休人員和困難戶發(fā)送慰問金13600元，給全體退休人員發(fā)福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節(jié)給每位老同志都發(fā)了慰問金共計60200元，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。

三、認(rèn)真做好服務(wù)工作。退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內(nèi)容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯(lián)系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據(jù)居住地分片管理，繼續(xù)落實包保目標(biāo)責(zé)任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區(qū)，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區(qū)和高壓3號樓小區(qū)，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯(lián)系人，實現(xiàn)了“四個”結(jié)合。

加管理工作，這樣保證了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有條不紊的進行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據(jù)不完全統(tǒng)計全年走訪座談320人次以上。

四、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作。按照年初制定的包保辦法進行了落實，全年據(jù)不完全統(tǒng)計下訪談心近300人次，召開穩(wěn)定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿(mào)校區(qū)上訪人員實行全方位跟蹤服務(wù)，化解了矛盾，實現(xiàn)了有序領(lǐng)訪。

五、積極開展豐富多彩的文體活動。四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經(jīng)過艱苦鏖戰(zhàn)，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫(yī)院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和h1n1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。

六、全年處理病亡退休人員８起，件件做到快速、及時、穩(wěn)妥。

七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了新發(fā)展。步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理。

八、存在問題。在總結(jié)工作成績的同時，我們應(yīng)看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務(wù)水平、紀(jì)律觀念有待進一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現(xiàn)象。三黨員教育需進一步提高和加強。

下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。2009年12月

篇三：2014年離退休辦公室工作總結(jié) 2014年離退休辦公室工作總結(jié)

一、主要工作完成情況

（一）確保了離退休員工隊伍整體和諧穩(wěn)定

1、認(rèn)真落實好離退休員工的各種待遇

2、結(jié)合實際，開展豐富多彩，健康向上的文體娛樂活動

全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。

3、認(rèn)真做好離退休員工信訪工作

我們充分認(rèn)識到做好離退休員工信訪工作的重要性，對老同志的來信、來訪認(rèn)真對待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問

（二）實現(xiàn)了兩個“100%”和一個“零”

兩個“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放及時準(zhǔn)確率100%；熱心為離退休員工辦實事、解難事，服務(wù)滿意率100%。一個“零”即離退休員工隊伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅持把抓好離退休員工思想建設(shè)和隊伍建設(shè)作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺性和堅定性。按照上級各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實際情況，認(rèn)真抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項會議精神以及企業(yè)重大決策和部署。

二、不足之處

一年來，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在面對、處理和解決離退休員工各項生活問題時，還沒做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問題還缺乏預(yù)判力，實際解決問題的能力也很欠缺，這說明我們的工作能力還有待進一步提高。

三、xx年工作規(guī)劃

離退休員工是吉林油田建設(shè)的奠基者和采氣廠發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室必須做好的光榮和首要的任務(wù)。