第一篇：2011—2012學年上學期學校教學工作總結

2011—2012學年上學期學校教學工作總結

紫泥中心仁和小學

轉眼間將一學年就將結束，通過全體教師的共同努力下，學校的各項工作有序開展、各項制度得到有效落實，現總結如下。

一、加強教學常規(guī)管理，提高教育教學質量

1．加強檢查評比，為了全面掌握教學動態(tài)，根據學校工作安排，定期組織年段長、教研組長、備課組長對教師教案、計劃、作業(yè)進行檢查評比，做到每次檢查有方案、有反饋有整改，確保檢查評比的實效性。

2．加強有效備課，發(fā)揮年段集體智慧，提倡個人備課與集體研究相結合，由備課組長牽頭，實行“個人備課，集體研究，形成精品課”的做法,切實提高課堂效率。

3．加強課堂管理，嚴格規(guī)范課程實施行為，切實提高課堂教學有效性。經常與年段長、教研組長、備課組長深入課堂聽課，促使教師更新教學理念、改進教學方法、提高教學質量，逐步規(guī)范教師的課堂教學行為。

4．落實各項制度，加強考勤制度，落實教學常規(guī)評估，經常定時、不定時對教師到校、在崗、值日、夜值班、晨讀、午間、課程執(zhí)行、帶路隊、興趣小組等進督查并做好記載，對存在的問題及時反饋并及時整改。

二、增強教研的實效性，促進教師專業(yè)成長

1．扎實開展年段教研，學校充分發(fā)揮教研組長、備課組長的帶頭作用，引導各年段教師充分發(fā)揮集體的智慧，積極開展“1+1”備課、上課、“同課異構”“一課多論”、“有效課教學 ”、及“精品課”展示活動等課堂教學模式，進一步規(guī)范教學行為，促使教師專業(yè)成長，收到了良好的效果。

2．扎實開展校本教研，根據學校確定的活動主題，教者有針對性的確定相應的課題，逐步形成精品教案，并于下午第三節(jié)組織評課，營造良好的教研氛圍，收到了良好的效果。

三、強化服務、協(xié)調意識，促進學?？焖侔l(fā)展

1．服務意識。教導的工作是瑣碎而繁雜的，在工作中我能處處以大局出發(fā)，常常帶著思考深入到師生中去，經常深入年段傾聽老師心聲，了解教師的想法，捕捉他們的意愿，聽取教師的意見和建議，及時反思、總結，調整學校管理策略，指導各年段扎實開展工作，從而使得各項決策和工作措施符合實際和大家的要求。

2．協(xié)調意識。安排工作，總是“全校一盤棋”的全局觀念，重視協(xié)調好領導與教師、教師與教師之間的關系，使教師能輕松愉快地投入到教學中去，盡可能地避免矛盾或淡化矛盾。

四、其他方面

做好各項日常工作，每周組織召開會議，布置周工作，制定周工作計劃，做好上傳下達，組織協(xié)調中心校各部門布置、落實階段、日常校務工作，組織開展競賽活動，組織參加各級各類競賽，及時布置、收集、上交中心小學及各類資料，組織、分解、落實迎檢各項工作。

五、今后的努力方向

1．在工作中更加嚴格地要求自己，而不是停滯不前，自以為是。

2． 謙虛謹慎，戒驕戒躁，在工作中，虛心學習同事的先進教學經驗，主動與同事搞好關系，言語謹慎,，舉止得體，處處以一個人民教師標準要求自己。

3．在其它方面，要更加積極主動地完成上級交給的各項任務，有缺點就改，有不足就糾正，爭取把工作做得盡善盡美。

總之，我們全體師生有信心和決心，不負眾望，把握機遇，營造明天，使學校的教學質量邁上新的臺階。

第二篇：2011-2012上學期學校教學工作總結

學校教學工作總結

（2011-2012學第一學期）

永 年 八 中

2012-1-10

學校教學工作總結

一學期來，在教育局的正確領導下，在校委班子的共同努力和全校師生的熱情支持下，學校的各項工作取得了一定的成績。全體教師工作認真負責，腳踏實地，教學有成績、教研有成果、自身有提高、學生有進步，教育教學工作取得了較大的進步。為更好地做好下學期工作，現將本期學校教學主要工作總結如下：

教學工作是學校一切工作的重心，教學質量的好壞直接關系學校的前途命運。為此，在開學時我校制訂了《學校教學工作計劃》、《教學常規(guī)管理條例》、《學校教研計劃》、《教導處工作計劃》。為高效推動教學工作的進行，經充分商討明確提出了教學工作的要點及要求：倡導自主合作學習、打造有效課堂。經過本學期的努力以及不斷地給教師創(chuàng)造學習的機會，全體教師對新課程、新理念有了進一步的認識，教師的文化業(yè)務水平有了較大的提高，為下一步全面開展課程改革奠定了基礎。

一、教學常規(guī)管理方面：

（一）備課

實行集體備課制度，定時間、定地點，每日檢查，與教師績效掛鉤，在集體備課中大部分教師能做到實效性備課，做到熟悉教材，掌握教材。了解學生，備重點、難點、教法，教學過程、備當堂檢測、備板書設計等。教案中教學過程內容、步驟具體、完整。特別是注重課后反思。對于備課，教導處每周一晚進行定時檢查，臨時安排進行不定時檢查、常查不懈，每月有教研組長和教導處人員組成聯合檢查組，對備課質量檢查，提出不足，及時反饋。

（二）上課

上課實行侯課制，教導處干事進行重點督查。上課上，教師能做到基本上不遲到，不誤課、缺課，做到每節(jié)課一查。老師上課情況良好。在課堂效果上教師能夠創(chuàng)新優(yōu)化教學方式，努力打造有效的課堂。課堂教學中能夠注重自主學習、合作探究、學生展示為主。課堂教學突出了“實”和“活”的特點。學生在學、在說、在練習、在思考、在討論。教師進一步改變傳統(tǒng)教學模式，為提高我校教育教學質量打下了堅實的基礎。

（三）批改作業(yè)和輔導

在批改和輔導上，學校在教師的考核細則中都有明確要求，理科要節(jié)批，政史地要課批，數學英語每周要批四次，語文每周批三次，每學期大作文8篇，小作文16篇。要求全批全改，作文批改要有旁批，眉批、總評語，有評價指導，并作批改記錄。教師都有早晚輔導，及課外小組輔導，每位教師都能認真輔導。通過年級組、教研組、教導處，每周一晚進行定時檢查，或學校臨時安排進行不定時檢查、常查不懈，抽查，及時總結經驗，發(fā)現問題，及時提出改進意見。

（四）聽課

學期初，我校進一步完善了聽課制度，教師每周至少聽課3節(jié)，聽課筆記必須有上課教師簽字，班級有聽課記錄。要求教師要實實在在去聽課，經過一學期的運轉，我校形成一種聽課熱，教師不打招呼聽課，領導聽推門課，課后進行交流。

二、教研工作：

（一）堅持集體備課，促進課堂教學水平的提高

為了使各年級教師能夠對教材的掌握有統(tǒng)一的認識，對新的教法、教材的重點、難點有統(tǒng)一的把握，組織各年級教師集體備課。每周確定一名中心發(fā)言人，首先談自己對教材的理解與教學設計，然后大家共同討論，探索新路，設計出最佳教學策略，以便應用在教學之中，有效地提高了課堂教學效果。每一次的集體備課，都是一次校本培訓，同時也是一次教學研究，使教師越來越感到離不開集體備課了，教師在教學中有了問題和疑問，到集體備課時就有了結果和答案，再也不愁沒有地方去請教了。

（二）優(yōu)質課評課活動

本學期重點開展各科優(yōu)質課評比活動，教師在年級組長的安排下上公開課，年級組長根據成績選出本學科三名優(yōu)秀教師再進行校級優(yōu)質課評比，教導處安排評課人員及制定評課標準，安排講課時間，在4周內進行了評比，每個學科又進行了說課評課活動。選出各科一等獎、二等獎、三等獎各一人，并頒發(fā)獎狀。各教研組人人都上了公開課。各學科形成自己特色教學模式，公開課中實踐了 “小組合作學習”課堂模式，“精講多練”“以練帶講的教學模式”，另外，我校還安排了學校領導上課，凡是副主任以上的領導都上一堂公開示范課，按計劃開展聽評課活動，這些活動的實施，有力的保證了教學質量穩(wěn)步上升，同時也保證了教學改革落實，創(chuàng)新和穩(wěn)步推進。

（三）堅持教研組活動和教師培訓

我校為了提高教師的業(yè)務素質，加強隊伍建設，積極參加縣市教研部門組織是各項教研活動和繼續(xù)教育培訓活動，學校針對本校的教學實際，制定了培訓計劃，每周四下午第七、八節(jié)為集體教研活動時間，領導包組并深入教研組同教師集體教研，統(tǒng)一進度，處理教材中的疑點，確定教學中的重難點、作業(yè)等，聽取教師最近的疑惑和教學中的困難。

在教師培訓上，采取集中和分散相結合的形式進行學習。積極參加繼續(xù)教育，學習，函授學習，自考，掌握現代先進的信息技術。學習新課標，新的教育教學理論，了解教改信息，了解掌握初中生生長的心理特征級一般發(fā)展規(guī)律。鼓勵教師參加省級教師國培學習，本學期有一名語文老師參加了河北師大的省級國培學習，有兩名歷史教師也進行了國培跟班學習。

（四）搞好科研和論文撰寫工作，促教師向科研型轉化

為搞好課題研究工作，我校要求教師人人有專題，教研組有課題，并制定好實施的方案，并按方案進行實施，平時注重對材料的積累，做好課題材料整改，課題做到扎實進行認真總結。我校還鼓勵教師多寫教育論文，教育敘事，教學案例，教學反思，教學故事等，加快教師隊伍的成長步伐。

三、執(zhí)行新課程計劃，搞好實驗教學、電化教學，促進學生全面發(fā)展。

1、我們嚴格執(zhí)行課程計劃，按要求開全課程。上足課時，音、體、美、勞，活動等課教師能夠按照安排上足上好課。

2、為切實做好實驗教學，提高學生的實際操作能力，激發(fā)學生學習的興趣，深化理性認識，達到牢固掌握知識的目的，學校立足實際，搞好了實驗室的建設。克服困難，強化了實驗設備的管理，保證教學儀器完好率，有力地促進了教學儀器的規(guī)范化管理。這學期，根據縣儀器站要求，各校都加強了對實驗儀器的管理，按要求統(tǒng)一給儀器貼標簽，我校行動較快，能及時按要求去做，通過檢查儀器發(fā)現，我校儀器完好，儀器完好率高，并能保證了實驗教學有序進行，增強學生的認知能力和直觀性。

學校有專業(yè)的實驗員，理、化、生實驗室各一個。各類儀器按要求配備、存放整齊、定期檢查維修，實驗室內各項制度完善，實驗記錄，報告完整。學校要求教師上好學生實驗課，并及時查看學生操作過程，促進我校理、化、生快速發(fā)展。鼓勵并要求教師 利用多媒體上課，合理運用多媒體，在實驗、電教開課方面，我校利用條件，發(fā)揮實驗、電教器材在教學中的直觀作用，開課率達95%以上。課堂教學效果和教學質量也有了進一步的提高。

四、控輟工作

控輟工作已納入常規(guī)工作之中，學期初，我們組織教師深入學生家中，進行走訪，對有困難的學生，盡可能的幫助解決困難，在我校校長的帶領下，領導干部率先深入學生家中，做動員說服工作，使多名即將輟學的學生重新返回了學校。我們還在努力改善辦學條件上下功夫，我校有食堂，學生宿舍，使家離學校較遠的學生，在省錢住好吃好的前提下，有了安心學習的條件，至此，使我校周邊地區(qū)外流的學生逐漸的返回了學校。

（一）、學校領導高度重視，分工明確，責任到人

為了更進一步做控輟工作，我校專門成立了控輟工作領導小組，由校長親自擔任組長，主抓業(yè)務副校長、教導處主任、政教主任、團支部書記、年級部組長以及班主任為成員。大家明確分工，協(xié)調配合，商討對策，提出了要讓學生“一個不能少，一個不能丟”的十字方針，對入校學生實行包干負責，并納入考核，與教師評職晉級聯系起來。

（二）、根據不同的流失原因，采取不同的措施，防止學生流失

我校將控輟重點放在初中每學期開學初，全體教職工，對全校學生進行逐家挨戶走訪、調查，將基本情況失學原因等形成書面材料，上交控輟工作領導小組，經分析歸納，然后針對不同的流失原因，采取措施，防止學生流失。在方法上又采取了“四制”，即：“月報制”、“普查制”、“抽查制”、“通報制”，每月各班主任進行一次家訪，及時反映情況，確保無一名學生流失。

五、組織本學期期中考試，月考，期末考試和成績分析工作

學校為搞好教學質量，嚴肅考風考紀，考察學生的真實成績和教師的教學成果，實行月考制度，一月一考，制定考場規(guī)則，統(tǒng)一考試，期中、期末考試，嚴格按照縣教研室的規(guī)定，安排布置考場。

每次考試學校教導處都要進行成績統(tǒng)計，試卷分析，排出個人名次及各科名次和班級名次。并把學生的考試名次與任課教師的考核獎掛鉤。為教學把好脈做好指導和反饋。

六、重視畢業(yè)班教學，安排九年級月考

畢業(yè)班工作是學校教學工作的重中之重，它直接關系到學校的聲譽及下學期的生源。本著以考促教、以考促學、以考練考的指導思想我們先后組織了三次月考。每次考試都精心組織，不怕費事，力求接近真實。考后立即進行試卷分析、成績分析，并組織教師進行交流，找差距，找原因、想對策。為了讓畢業(yè)班老師有足夠的時間搞好教學，我們在教學時間上為他們統(tǒng)籌安排，教學資料統(tǒng)一印制，查找資源、搜集有價值的試卷。這些都對畢業(yè)班的教學工作起到了很重要的作用。同時要求畢業(yè)班教師在講授新知識的基礎上，下大功夫去研究，努力上好“三種課”，復習課——力求體現知識與技能，并努力做到兩個結合：一是基礎知識網絡化梳理與相關基礎能力培養(yǎng)相結合；二是突出重點知識復習與關鍵能力、關鍵技能培養(yǎng)相結合。習題課——力求體現思維過程與方法，對習題的評講力爭盡可能再現解題的思維過程，教給學生方法。讓學生學會題后小結，題后反思。同時讓學生做以下的反思：對試題涉及知識點的反思；對解題方法的反思；對解題規(guī)律的反思；對解題失誤的反思。促進學生牢固掌握“雙基”，促進知識有效遷移，溶化對問題的理解。專題課——要力求體現能力與思想，畢業(yè)班的教學要把握方向，狠抓熱點知識，建立復習模式，作好題型分類歸納，提練方法與技巧，形成常規(guī)解題思想。這樣，學生通過一段較長時間的技能訓練，到下期的總復習階段時就會得心應手，輕車熟路。

七、工作中的不足與反思：

1、實驗室、圖書室管理工作力度較小，下學期要加強實驗室、圖書室管理工作，真正發(fā)揮其效率。

2、繼續(xù)引導各科教研組完善課堂教學模式，形成具有我校特色的課堂教學模式。

3、改進管理方式、加強和教師的交流和團結，注意方式方法，注重引導，構建和諧的學校教學管理氛圍。

4、在教學模式總結不夠，下學期要在靈活運用教學模式基礎上鼓勵大膽創(chuàng)新自己探索模式。

5、對學生作業(yè)上要有明確要求：作業(yè)要適量，不準增加學生的作業(yè)負擔。

6、改革學生成績評價模式，在素質教育的大環(huán)境下，不應該單單以學習成績評價學生的素質，應改進評價模式，鼓舞學生各方面都有發(fā)展，有專長。

總之，我們抓住教學不放松，向管理要效率、向管理要質量，學校管理規(guī)范化，學生質量優(yōu)良化。在教育教學過程中，我們會不斷提升管理水平，提高教學質量，爭取在下一學期再上一個新的臺階。

第三篇：2011-2012上學期學校教學工作總結

延壽一中2010——2011學

上學期教學工作總結

轉眼間將一學年就將結束，通過全體教師的共同努力下，學校的各項工作有序開展、各項制度得到有效落實，現總結如下。

一、加強培訓，拓寬渠道，提升師資專業(yè)素養(yǎng)。

學校教學質量的高于低，與該校教師的專業(yè)素養(yǎng)是密切相關的?？梢哉f，教師的專業(yè)水平如果得到有效快速的提升，就會為學校教育教學質量的提升提高源源不斷的動力?；谶@樣的認識，本學期，我校領導非常重視師資的培訓，想盡一切辦法，投入大量資金，拓寬各種渠道，為教師的專業(yè)培訓鋪設一條綠色的通道。

（一）積極利用“走出去，請進來”等方法為教師創(chuàng)造各種學習機會。

（1）“走出去”

本學期，我們非常珍惜外出學習的一切機會，先后到外校參加培訓觀摩學習56人次，使用培訓資金達五萬多元，我們先后派出近五十名中青年教師赴哈三中、師大附中、哈一中進行為期一周的考察學習。不光進入課堂聽課，深入教研組學習備課、研討學情等等，還經常與學生座談，了解名校學生的思想狀況。十月份，派出教學系列的五位領導赴河北衡水中學考察學習。十一月份，我們選派許麗霞和田秀麗老師去雙城兆麟中學作課。這些外出學習的領導和老師回來后，把自己的所見所聞所感所悟，整理成文字

材料和課件與全體教師交流，起到了觸動少數人、輻射全體教師的作用。

“走出去”除了觀摩學習，本學期，我們更注重參加外校聯誼式的教研活動，把自己的教師送到外縣外校作課，提升培訓的級別。例如在10月19、20日兩天，我校田雨龍等三人到木蘭高中參加“哈東五校教學研討活動”，在研討會期間，田雨龍、金春梅和陳喜英老師與其他四校的老師同課異上，田老師克服了經驗少、學生新、場面大等諸多困難，他精彩的作課贏得了與會者的一致好評。每年到十月份，我們都積極參與“哈東五?！钡慕萄谢顒?，并以此為契機，創(chuàng)設平臺，把握機會，讓老師在專家和外校名師的引領下深入開展課堂行動研究，在研討、思考、合作中豐厚理論素養(yǎng)，及時總結經驗教訓，深入探索課堂教學規(guī)律，切實解決學習和工作存在的實際問題，努力提高教育教學水平。

（2）“請進來”

今年我們把請進來的形式做了調整，通過視頻來和專家學者們交流溝通。我們觀看了山東杜郎口中學的校長崔其升的報告。年底我們邀請了哈師大附中的幾名高考學科教師對全校學生進行了考前指導。這些專家學者的講座，使我們的教師開闊了視野，提升了教育教學水平。

（二）教師教育教學理論學習制度化。

教導處根據學期初制定的教師業(yè)務培訓計劃和教研計劃，組織教師學習《課程標準》，推薦老師閱讀“先學后教”系列叢書并觀看相關的視頻講座。內容涵蓋個人發(fā)展規(guī)劃、讀教育專著的筆記、教學論文、教學設計、案例與反思、試題、教育教學個案、教學工作小結、培訓記錄表以及獲獎情況記錄表。同時各科組多次組織教師觀看課改光盤與名師錄像課與講座，并組織教師學習名校的先進經驗，如：楊思中學的先學后教，杜郎口的兵教兵等。這樣，通過執(zhí)行學習制度，調動了老師學習的內驅力，提高了教師自主研修的實效性。

（三）加強名師與青年教師結對子的建設。

青年教師是學校發(fā)展的后續(xù)力量，是教育教學的主力軍，他們的發(fā)展提高直接關系到學校的發(fā)展，而名師的引領和骨干作用如果得以充分發(fā)揮，則會為學校帶來無限的生機。本學年，為骨干教師和青年教師的培訓創(chuàng)設了一個一舉多得的平臺?！敖處熃Y對子，互幫互學”實施結對幫扶模式，全校教師都有自己的最佳拍檔，通過互相聽課、評課、研究教學問題，達到共同提高。一系列的教學基本功的比賽活動，全面地磨礪了青年教師的教學基本功，也充分發(fā)揮了骨干教師的引領作用，可謂一石二鳥。

二、強化常規(guī)，注重細節(jié)，提升教學管理實效。

教學質量是學校的生命線，“質量立校，常規(guī)立教”是學校教學工作的根本守則。有效的常規(guī)管理是提升教學質量最有力的保證，而檢查反思是管理是否有效的根本所在。本學期，我校在管理中能依法治教，注重細節(jié)，有效地落實上課、備課、作業(yè)、輔導和質量監(jiān)控等基本教學環(huán)節(jié)，引領每一個教師精心設計好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課。

（一）以查夯實常規(guī)。

課堂是教學工作的主陣地。我們能充分發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，切實提高課堂教學的質量。本學期，我們的課堂教學以追求快樂

課堂，高效課堂為核心，我們要求老師認真設計好每一節(jié)課的教案，對每課的教學及時進行反思，寫教后記。課后認真設計有層次的作業(yè)，及時進行反饋，鞏固教學成果。本學期，我校對教師備課、上課、批改作業(yè)、輔導學困生等常規(guī)管理加大了督察力度。本學期進行三次教學常規(guī)檢查，做到有分工，有記載，有反饋，有整改，有復查。強化課堂教學質量的監(jiān)控，運用定期和不定期，全體和抽樣的靈活方式檢查，采用發(fā)掘教師閃光點的方式公示檢查結果，讓個別優(yōu)秀教師介紹經驗；個別問題嚴重的領導談心的方式進行。

為加強教師和學生課堂教學常規(guī)的落實工作，我們開始教學領導巡視課堂記錄的督查方式。在12月18日，我校舉辦高一高二學年的家長會，我們想借此全面檢查學校的教學常規(guī)工作。結果，我們的課堂教學和常規(guī)工作得到家長的高度贊譽，以及與會領導、骨干教師充分肯定。

（三）以監(jiān)控促質量。

教學質量是學校賴以生存的生命線，本學期，我們在提高教學質量上狠下功夫，加大檢查力度。教導處根據檢查情況做好教學需求調整。重點關注部分與平衡成績有較大差距的班級，全面提升我校在社會上的聲譽和在家長心目中的地位，全面促進學生的提高。

（四）加強科組和備課組建設，深化教研活動的展開。

學年組是課堂教學研討的主要單位，也是學科學習效率提高與否的重要組織，本學期我們繼續(xù)貫徹落實學年組長和教研組長負責制原則，嚴格規(guī)范學年組和備課組活動管理。抓好備課組和學年組活動。

1、教研組。各科組組能認真研究學校及教導處工作計劃，切實制

訂符合學科特點的活動計劃，保證了活動有條不紊地開展。各教研組認真做到了：時間明確：根據組內成員課程安排，科學選擇時間，并加以固定化。內容具體：以學科專題研討和組織教師聽課、評課為重點，加強學科教學重點課例的研討。準備充分：每次活動，組長和組內成員作好了充分的準備。系列完整：教研組活動從學習、講座到討論、交流。

2、備課組。本學期，我們繼續(xù)改革備課組集體備課的模式，采用“三周一循環(huán)”的模式，即第一周集體備課，第二周上研討課和評課，第三周進行單元質量分析。通過這樣，讓教師認真落實如何備課、如何上課、如何評課。把備、教、研融為一體，提升了教師專業(yè)水平，從而也提高了教學質量。

三、科研引領，大膽創(chuàng)新，提高課堂教學質量。

（一）探索“延壽一中有效教學模式”。

傳承是基礎，但只有創(chuàng)新才有發(fā)展。路是人走出來的，為了追求高效課堂，我們必須探索適合本校學情的課堂教學模式。本學期，我們在全校三十七個教學班里，新增加了輔助黑板，加大學生練習的容量；同時，我們繼續(xù)分科組分備課組，落實探索各課各類課的“有效教學模式”，學期末，我們組織了教研組長、備課組長對這個學期的探索進行歸納總結，“延壽一中有效教學模式”將在下個學期出籠，我們將繼續(xù)探索論證，希望通過教學模式的探索，促進教學質量的快速持續(xù)提高。

（二）按照研究計劃做好我校各級已經立項的課題的研究工作。本學期，我們做好各項課題的研究工作，在做好學校常規(guī)活動的同時結合課題組的活動我們能夠做好各項資料的積累和歸檔，以專家引領和同伴互助的方式務實開展研究實驗工作。

四、以迎檢為契機，全面提升教育教學質量

本學期，我們以迎接市教育局基礎教育二處舉行的“無主題、開放式”拉練檢查活動為契機，全面提高教育教學質量。在無主題開放式拉練檢查中，我們學校的二十一位出課教師，全部獲得了市級賽區(qū)課一等獎的榮譽。我校的教學工作得到了市領導和專家的一致好評，獲得市級“成績卓著獎”。

總之，過去的一學期全體教師真抓實干成績斐然，我們在欣喜的同時，也清醒地認識到我們的不足。我們還需要認真反思，及時總結經驗，以便更好地開展教學教研活動，為促進我校教師專業(yè)發(fā)展，提高學校的辦學效益，不斷努力。我們堅信，教師素質的提高是提升全校教育質量的關鍵。只有高素質的教師才能培養(yǎng)出高素質的人才，面對未來我們充滿信心，沒有最好，只有更好，我們將繼續(xù)立足本校實際，大膽改革，銳意創(chuàng)新，努力走出有英才特色的教學之路！

第四篇：2014上學期學校工作總結

大中小學2015年上學期學校工作總結

張德敏

本學期來，我校教職工11人，全校學生147人，開設6個教學班和一個學前班。一年來在上級教育部門的正確領導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革，執(zhí)行教育行政的各種準則，理論、規(guī)章、制度，繼續(xù)深入“嚴師工程”，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一致，團結協(xié)作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量，結合本校實際，現就以開展情況總結如下：

一、加強領導班子建設

一期來，領導班子團結一致。期初，學校行政深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。

學校領導有強烈事業(yè)心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，總務主任張宇休以工作為重，把學校的后勤管理得井井有條。學校領導班子凡事能主動與當地黨政聯系，經常向村委反映、匯報學校工作開展情況。學校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對我校的工作意見，及有關教師的教學態(tài)度等情況，做到有機的學校、社會、家庭三結合。

加強教學管理，全面提高教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開始，領導帶頭完成各項常規(guī)任務，帶頭擔任主課，特別是教導主任羅曉芳，因教師少，任務大，既有語文科的教學，還擔任了班主任。領導班子深入課堂聽課，了解教學動態(tài)，掌握教學第一手材料，為課堂教學作依據，在領導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發(fā)表意見，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和研討能力。

二、重視隊伍建設，培養(yǎng)優(yōu)秀師資

資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。一年來，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展教師政治業(yè)務學習。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別教師喜歡玩牌，加上一心想向外調，對教學沒興趣。一年來經過學校領導的深入談心了解，個別進行了思想教育，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，鼓勵教師自學，為老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。

在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閑談等不良現象。學校涌現出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。

三、加強德育工作，建設文明校風

德育是五育之首，這期來，我們設立了德育主任由鄧慧擔任。專門制訂了學校德育工作計劃，并開展一系列活動進行德育教育。

1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。

3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育；特別是清明，組織學生祭掃本村烈士墓。六一開展了全校性的文藝表演活動，讓學生有了一個愉快的節(jié)日，獲得了社會的廣泛贊譽。

4、優(yōu)秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內容；

5、要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細致耐心做好后進生、頑皮生的轉化工作。

6、充分發(fā)揮少先隊組織的作用，開展各種活動，如主題教育、慰問活動等進行德育教育。組織全校學生捐款捐物，慰問孤寡老人。

7、學校教導處根據實際情況，調整夏季大課間時間為晨讀課后進行陽光禮儀訓練。

四、狠抓教育教學。

教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī)，提高教學質量，培養(yǎng)學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，并把活動落到實處。

1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。

2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作。

（1）、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。

（2）、做好學籍管理工作。

（3）、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學年，教導處每月底進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后，教導處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題，在周前會上公布，表揚優(yōu)秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生。

（4）、以“學生”為中心點，規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為，養(yǎng)成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。本學年狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及文明班評比。效果非常好。

（5）、積極開展各項競賽活動。有朗讀比賽，寫字比賽，作文比賽，講故事比賽，數學競賽，手抄報比賽，書畫比賽、大型的六一文藝匯演等。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生。羅曉芳老師輔導的鄒玲、吳煌的市藝術節(jié)獨唱獲得市級一、二等獎。老師們的業(yè)務知識和能力也大大提高。鄧慧老師、石艾平、張宇休老師輔導的書法繪畫和航模20人次獲得鎮(zhèn)級獎勵，張德敏老師的論文獲得鎮(zhèn)級二等獎。羅曉芳獲得鎮(zhèn)“優(yōu)秀三八紅旗手”稱號。

五、加強家訪和安全管理工作

為進一步加強學校與家庭的聯系，協(xié)調學校與家庭的教育步調，統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發(fā)展；為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

1、學校期初發(fā)放告家長書，就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯系，增強了學校的教育合力。

2、學校做好封閉式教學管理，嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作，做到學生上課，各科任老師做好點名制度、有事先請假制度，做到時時查學生勤。

3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié)，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪、個人與群體教師訪等多種方式，嚴格家訪內容要求，要求做好家訪記錄，發(fā)現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯系。

4、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防范為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。

六、堅持財務制度，積極開展勤工儉學。⒈學校嚴格按照三局文件標準規(guī)范收費。

⒉學校堅持財經紀律，勤儉節(jié)約，努力改善學生的學習環(huán)境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。

⒊學校廣辟門路，積極爭款消除安全隱患，改善辦學條件，學校新修建了教學樓至廁所的雨棚，教學樓和廚房的屋面翻新。4．學校開展安全宣傳教育活動，創(chuàng)建平安和諧校園。

七、存在問題

回顧一年來，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學，存在問題還是有的。第一，學生校外學習氛圍差，學生無心向學，家長對子女管理不夠位。第二，教師隊伍中，個別教師思想素質業(yè)務能力較低，師資還不齊備。班額較小，教師的課務負擔繁重。第三，學校領導管理能力水平有待更加提高，建議上級能考慮新的大中校長人選。

回首過去，面對未來，倍感壓力，我們相信，在普跡中學的正確領導下，在全體教師的共同努力下，大中小學的教育將會更上一層樓。

2015.7.5

第五篇：上學期學校工作總結

靠山集小學2015--2016年秋第一學期學校工作計劃新學期，我校教育教學工作主要以中心校工作意見為指導，全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，以“三個打造，一個目標”為目標，以提高教師思想道德素質和學生思想道德水平為抓手，不斷優(yōu)化辦學條件，進一步深入推進素質教育，切實減輕學生負擔，開展誠信、文明禮儀教育，營造良好學習氛圍，促進學校持續(xù)健康發(fā)展。

一、加強師資隊伍建設。

（一）強化師德師風建設。1.以學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為主線，組織師德師風教育活動，加強教師職業(yè)道德建設。制定教師管理新規(guī)，嚴禁教師從事各種形式的有償家教，嚴禁教師利用雙休日、節(jié)假日等組織、參與或發(fā)動學生參加各種形式的補習班，有償托管、不到社會上各種培訓機構兼職；嚴禁教師向學生推銷或變相推銷各種教輔資料，不私自為學生征訂或推薦課輔材料，做到“一課一輔”，嚴禁教師體罰或變相體罰學生等。2.開展多種形式的師德建設活動，利用教師教育論壇、讀書論壇、教師禮儀論壇等活動，調動教師的積極性，發(fā)揮教師創(chuàng)造力，創(chuàng)新師德建設的方式方法，在教師隊伍建設中做到師德教育與教師心理健康教育有機融合，提升教師師德及心理健康水平，提高德育工作的藝術性，為教師自身的和諧發(fā)展搭建舞臺，提供機會。

（二）加大培訓力度，提高隊伍素質。1．將政治學習落到實處。在時間上固定于每周一下午放學后集中全體教師學習；針對周歷和學校實際內容布置工作，既要加強校內外熱點、焦點問題的正面引導，又注重學習內容的層遞性，先進引領，入腦入心。2．規(guī)范教職工的言行舉止。要求每位教師都要提前侯課、按時放學、不得無故延長學生在校時間、不搞集體補課；嚴格執(zhí)行課程計劃，不得隨意調課，增減課時，不占用其他副科教學時間。3．建立培訓機制完善考核細則建立“集中培訓、專題培訓、研討交流”的立體培訓機制，鼓勵教師利用網絡進行教育敘事、教學案例、讀書體會等形式交流，有針對性地對青年教師進行系統(tǒng)培訓，使青年教師成長為名教師、優(yōu)秀教師、骨干教師。制定教師外出培訓匯報交流制度，完善教師獎懲制度及評先考核細則。

二、建文明校園，辦誠信學校。

（一）抓日常常規(guī)管理。1．強化學生行為規(guī)范。學校將結合《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，以養(yǎng)成性教育為主線，培養(yǎng)學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創(chuàng)新。2．堅持開展行為規(guī)范和良好習慣的養(yǎng)成教育。通過誦讀《小學生守則》、《小學生一日常規(guī)范》、《三字歌》、等形式，強化學生行為規(guī)范養(yǎng)成訓練。告別瘋趕打鬧，倡導輕言慢行，塑造文明素質。3．抓校園文化建設。學校充分利用班級文化、墻角文化、廊道文化等校園景觀加強校園人文環(huán)境建設，營造德育的良好環(huán)境和氛圍。

（三）開展主題教育。本學期我們將開展“珍愛生命，關注安全”為主題的法制安全教育活動，要做到安全天天講，節(jié)節(jié)說。三．狠抓教學常規(guī)管理，提高教學質量。

（一）加強教學常規(guī)管理模式。1．加強課程監(jiān)管，開足開齊課程。期初，學校遵循中心校安排，全面落實省頒《課程計劃》，科學安排各學科課程，開齊開足規(guī)定的全部課程。英語、體育、美術、音樂等學科有老師授課。2.控制作息時間，減輕學生負擔。根據國家課程方案，科學制訂我校學生在校作息時間，保證學生每天在校的活動時間不超過6小時。嚴格要求全體教師控制學生的課外作業(yè)總量，小學一年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量控制在1小時以內。嚴格要求教師按時放學，放學后15分鐘進行清校。3.績效考核，常規(guī)常態(tài)化。學校將規(guī)范教育教學常規(guī)作為一項常態(tài)化的工作來抓，把教學常規(guī)管理納入教師績效考評范疇。由學校實行教學常規(guī)月檢制度，時間定于每月10號對各科的作業(yè)、教案、計劃、反思等進行檢查，及時發(fā)現優(yōu)秀做法，及時發(fā)現存在問題。同時建立反饋、整改和跟蹤制度，有效促進教學常規(guī)的常態(tài)化。

四、重視安全工作，保證校園平安。1.安全教育制度化、常規(guī)化。將安全教育納入正常教學內容之中，利用課堂教學、國旗下講話、集會教育、廣播站等各種手段對師生進行以自護、自救、防災、逃生能力為內容的安全教育活動。保證每兩周1課時的安全教育時間。安全教育中落實活動安全、交通安全、防溺水、食品飲用水衛(wèi)生、疾病防疫、心理健康、火災防范等實行“每日三分鐘，每周一集中，每月一主題”的安全教育活動，提高師生的防范意識和防范能力，做到0事故發(fā)生。強化晨檢、午檢制度、課前點名制度、因病缺勤登記制度、學生中途離校審批制度。校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。2．喚起家長安全教育作用。運用家長會、上門家訪、致家長信、發(fā)放安全教育資料等形式，進一步明確家長的安全職責，喚起家長的安全意識，提高家長防范安全事故的能力，增強家長的安全教育水平。3．堅持開展常規(guī)安全檢查整改活動。定期對學校校舍、體育設施、水電設施等開展經常性的檢查（每周不少于1次），并實行安全月報制度，及時排除學校各種安全隱患。4．開展安全教育和演練活動。采取多種形式，定期開展交通安全、食品安全、消防安全、用電安全、校園活動安全、防溺水安全、家庭生活安全、防拐騙安全等方面的教育和演練活動。六．加強后勤服務，改善辦學條件1.嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執(zhí)行財務預決算制度，精打細算，開源節(jié)流，節(jié)約開支，堅持校務公開，提高學校經費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。2．繼續(xù)抓好各專用教室的規(guī)范管理，健全完善各項管理制度和使用制度，妥善保管，合理使用，充分發(fā)揮應有的功能，最大限度為教育教學服務。潢川縣牛崗靠山集小學2015年9月