第一篇：發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用 助推科技創(chuàng)新發(fā)展——大北農(nóng)科技集團(tuán)科協(xié)2014年度工作報告

發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用 助推科技創(chuàng)新發(fā)展

——大北農(nóng)科技集團(tuán)科協(xié)2014年度工作報告

北京大北農(nóng)科技集團(tuán)股份有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會（簡稱“大北農(nóng)科協(xié)”）于2010年9月獲北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會批復(fù)（京科協(xié)發(fā)【2010】32號）成立，是北京市科協(xié)的基層組織，是企業(yè)科技工作者的群眾組織，是企業(yè)管理決策層聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，是大北農(nóng)集團(tuán)科技創(chuàng)新進(jìn)步的重要力量,其宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)科技工作者服務(wù)。同年12月申請成立“院士專家工作站”，建站至今共有11位院士進(jìn)站工作，是市科協(xié)首次在農(nóng)業(yè)企業(yè)中設(shè)立的“院士專家工作站”，也是北京市第一家民營企業(yè)設(shè)立的“院士專家工作站”。

目前，大北農(nóng)科協(xié)下設(shè)8個二級科協(xié)，科技會員1851人，是一個包括97名博士、506名碩士等組成的一個高層次團(tuán)體，其中海外高層次領(lǐng)軍人才6人，其中入選“千人計劃”3人，“海聚工程”人才5名，“高聚工程”人才1人，通過高智資源為集團(tuán)科技創(chuàng)新服務(wù)。大北農(nóng)科協(xié)在中國科協(xié)指導(dǎo)下，在北京市科協(xié)直接領(lǐng)導(dǎo)下，在大北農(nóng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，與公司相關(guān)部門和二級科協(xié)密切合作，組織全體科協(xié)會員，開展相關(guān)活動，做好建家工作，取得了一定的成果。

一、實施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，科技人才不斷突顯

圍繞大北農(nóng)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新和提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)集團(tuán)研發(fā)特點和需要，積極組織科技人員參與大北農(nóng)集團(tuán)公司新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)、市場開拓和技術(shù)創(chuàng)新，成為集團(tuán)創(chuàng)建世界級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的中堅力量，積極開展國內(nèi)外專業(yè)技術(shù)與學(xué)術(shù)交流，努力搭建企業(yè)技術(shù)與學(xué)術(shù)交流平臺，不斷提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和科技業(yè)務(wù)水平，期間不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的科協(xié)會員，陸續(xù)榮獲“第二十一屆北京優(yōu)秀青年工程師”（付維來）、“第二十二屆北京優(yōu)秀青年工程師”（張軍）、“第十一屆中國青年女科學(xué)家獎”（北京市，侯艷紅）等稱號。

二、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，大力開展科技工作者活動 集團(tuán)科協(xié)把精神文明建設(shè)放在企業(yè)的科技創(chuàng)新活動之中，每年在二級科協(xié)的所有科協(xié)會員中開展評選評優(yōu)評先工作，并組織召開技術(shù)創(chuàng)新工作交流會及頒獎會，科協(xié)成立兩年來，共獎勵技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀團(tuán)隊16個，技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人40人，頒發(fā)聘書并頒發(fā)獎金，共獎勵金額47萬元，極大的促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新隊伍的積極性和工作干勁。努力向“講、比”活動積極靠攏，使科協(xié)群眾組織真正成為大北農(nóng)的“科技工作者之家”，努力使科協(xié)群眾組織真正成為大北農(nóng)的“科技工作者之家”，榮獲“先進(jìn)科技工作者之家”稱號；

三、持續(xù)開展科學(xué)技術(shù)普及宣傳工作

集團(tuán)科協(xié)以科普宣傳服務(wù)廣大群眾、服務(wù)社會，提高全民科學(xué)素質(zhì)和技能，大北農(nóng)集團(tuán)每年出版發(fā)行《知識創(chuàng)新農(nóng)業(yè)》報紙，免費向全國農(nóng)村發(fā)放，主要發(fā)放對象是廣大的農(nóng)民群體，普及養(yǎng)豬、飼養(yǎng)等各種農(nóng)業(yè)知識，為三農(nóng)服務(wù)，為三農(nóng)創(chuàng)富，據(jù)不完全統(tǒng)計，每月免費下發(fā)的材料在幾十萬之多，影響范圍越來越大，影響的群體越來越多，將科普惠農(nóng)工作做到實處，持續(xù)開展科學(xué)技術(shù)普及宣傳工作，以科普宣傳服務(wù)員工、服務(wù)社會，提高全民科學(xué)素質(zhì)，在海淀區(qū)的科普工作中表現(xiàn)突出，被評為“2011年度海淀區(qū)科普工作先進(jìn)集體”。

四、深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”競賽活動

在充分學(xué)習(xí)研究國家四部委《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動的意見》的基礎(chǔ)上，集團(tuán)科協(xié)對組織在企業(yè)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動中進(jìn)行了積極的探索。制定了大北農(nóng)科協(xié)各種章程、制度和“講、比”工作管理辦法，從評比、獎勵機(jī)制入手，使“講、比”工作有章可循。成立了以大北農(nóng)科協(xié)各個研發(fā)中心負(fù)責(zé)人為主要成員的“講、比”領(lǐng)導(dǎo)小組，列出工作時間表，嚴(yán)格遵照管理辦法執(zhí)行各項工作。在工作開展上講求工作實效，定期對工作開展情況進(jìn)行溝通，并及時調(diào)整改進(jìn)，建立了活動動態(tài)報告制度，加大宣傳力度，增強(qiáng)了“講、比”活動在企業(yè)工作中的影響力。為了更好地開展“講、比”活動，激勵科技人員的創(chuàng)新意識和工作積極性，大北農(nóng)科協(xié)積極搭建科技工作者“講理想、比貢獻(xiàn)”交流平臺和組織各種競賽活動。經(jīng)過集團(tuán)科協(xié)在“將、比”活動中做出的努力，集團(tuán)科協(xié)評為2013-2014年度北京市“講理想、比貢獻(xiàn),奮力實現(xiàn)中國夢”活動“先進(jìn)集體”。

五、積極創(chuàng)造條件，注重人才培養(yǎng)工作

高度重視人才大北農(nóng)科協(xié)還積極組織全體科技工作者參與和申請專業(yè)技術(shù)資格評審工作，將職稱審定工作納入到科協(xié)工作中來，讓更多人的提升專業(yè)技術(shù)技能，提升職稱資格，據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)評審?fù)ㄟ^的并獲得高級職稱的有3名，中級職稱的18名。

集團(tuán)科協(xié)自建立以來公司已累計申請國內(nèi)外專利630項，其中發(fā)明專利388件，其中319項已獲得授權(quán)，包括128項發(fā)明專利、90項實用新型專利、101項外觀設(shè)計專利。

六、扎實開展大北農(nóng)院士專家工作站建設(shè)工作

集團(tuán)科協(xié)院士專家工作站共引進(jìn)院士11位，在北京市眾多院士站之中脫穎而出，充分利用高智力優(yōu)勢、加快人才素質(zhì)培養(yǎng)。利用進(jìn)站院士的高智力資源，我分站博士后將優(yōu)先推薦進(jìn)站院士作為其學(xué)術(shù)導(dǎo)師，和企業(yè)導(dǎo)師一塊聯(lián)合培養(yǎng)，在開展科研項目和課題立項上提供高端智力支持，為其把握正確的研發(fā)方向和研究重點，在研究過程中能夠少走很多彎路。

優(yōu)化創(chuàng)新資源、協(xié)同發(fā)展。院士及其團(tuán)隊在開展各項研究課題，我分站博士后也能夠積極參與進(jìn)去，既能夠?qū)崿F(xiàn)成果的合作開發(fā)，有能夠協(xié)助企業(yè)培育科研骨干力量。院士站成立至今，集團(tuán)、分站博士后與在站院士專家團(tuán)隊成果產(chǎn)業(yè)化合作帶來了良好運營成效。集團(tuán)動物醫(yī)學(xué)研究中心在進(jìn)站院士陳煥春、夏咸柱、劉秀梵、張改平的指導(dǎo)下，經(jīng)過自主研發(fā)于2011年5月份順利獲得了豬圓環(huán)病毒2型滅活疫苗國家新獸藥證書，直接創(chuàng)造社會經(jīng)濟(jì)效益上億元；集團(tuán)飼用微生物工程國家重點實驗室與范云六院士團(tuán)隊多次商談植酸酶玉米的產(chǎn)業(yè)化方案，實現(xiàn)在綠色環(huán)保的基礎(chǔ)上推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)已初步達(dá)成合作意向；集團(tuán)植保產(chǎn)業(yè)與中國農(nóng)科院植保所郭予元院士團(tuán)隊成員邱德文研究員合作，共同啟動“新型生物農(nóng)藥—灰葡萄孢植物免疫蛋白”研究課題，開展合作研發(fā)與推廣全方位戰(zhàn)略合作。

院士站工作的推進(jìn)和建設(shè)，極大的提高了集團(tuán)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，博士后分站已成為培養(yǎng)企業(yè)高端科技人才的搖籃以及集團(tuán)與高校、科研院所開展產(chǎn)、學(xué)、研合作的平臺，全面提升了企業(yè)的科技水平和創(chuàng)新能力?！半p站”雙劍合璧，協(xié)同發(fā)展，在高智力支撐的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下，在以博士后一大批骨干科研隊伍的辛勤專研下，集團(tuán)科研成果不斷涌現(xiàn)，科研成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快，我們將繼續(xù)緊密結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實際，以創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，逐步建立進(jìn)站院士及其專家團(tuán)隊和博士后科研項目對接的長效機(jī)制，完善人才協(xié)同培養(yǎng)的合作計劃。經(jīng)過多年的努力和經(jīng)營，于2014年被評為“北京市優(yōu)秀院士專家工作站”，并在全國“講、比”活動中作為44個院士專家工作站之一被評為“創(chuàng)新團(tuán)隊”。

建立科協(xié)至今，大北農(nóng)科協(xié)扎實推進(jìn)各項工作的開展，加強(qiáng)院士專家工作站建設(shè)，極大提高了集團(tuán)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。在今后的工作中，集團(tuán)科協(xié)將全面落實十八大精神，在北京市科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行橋梁紐帶職責(zé)，廣泛團(tuán)結(jié)和組織科技工作者，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力服務(wù)，為首都發(fā)展服務(wù)。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，有眾多院士專家攜手共創(chuàng)，我們一定能夠不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)，共同譜寫我國農(nóng)業(yè)事業(yè)的新篇章！

第二篇：緊扣發(fā)展主題,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用

緊扣發(fā)展主題,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用

要深刻理解和貫徹黨的十八大精神，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，就必須緊密聯(lián)系當(dāng)前公司改革發(fā)展的實際，聯(lián)系自己的工作學(xué)習(xí)實際，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，把加快創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉，堅持圍繞發(fā)展，不斷增強(qiáng)善于創(chuàng)新實踐的自覺性，才能使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)和活力。

一是要善于學(xué)習(xí)和解放思想，夯實創(chuàng)新的思想理論基礎(chǔ)。

當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，企業(yè)員工的思想觀念也在不斷解放，可以說人們對于發(fā)展認(rèn)識的程度越高，奮斗目標(biāo)越明確，整個社會就會越加充滿活力，企業(yè)發(fā)展就會越好越快。創(chuàng)新就是要不斷解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導(dǎo)，貫徹黨的十八大精神，首要的表現(xiàn)應(yīng)該看思想觀念是不是適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的要求，是不是起到了引導(dǎo)和推動創(chuàng)新作用。當(dāng)前，公司正步入加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢相比，與鐵路運輸加快發(fā)展的要求相比，在認(rèn)識水平和思想觀念上仍然有比較明顯的差距，適應(yīng)新形勢下加快發(fā)展的要求，就要從我做起，爭做學(xué)習(xí)型員工和管理者，做到善于在學(xué)習(xí)中解放思想，提高認(rèn)識，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，真正把思想認(rèn)識從那些保守落后不合時宜的觀念和做法中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，做到理論聯(lián)系實際，切實增強(qiáng)創(chuàng)新的自覺性。

二是要善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，緊緊把握機(jī)遇推動創(chuàng)新。

當(dāng)前，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。對于公司來說，就面臨著一個重要的并可以大有作為的發(fā)展機(jī)遇期，當(dāng)前鐵路運輸高速重載和環(huán)保對車輛以及新產(chǎn)品的需求，既是對我們的挑戰(zhàn)，也是我們所面臨的又一大好機(jī)遇。能否再次抓住這一重要機(jī)遇，在很大程度上取決于我們能否用最快、最短的時間，加大各項工作創(chuàng)新力度，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，但是從近幾年連續(xù)跨越發(fā)展的較高起點上繼續(xù)前進(jìn)，面臨的困難和挑戰(zhàn)將更加艱巨。所以，要實現(xiàn)公司“十二五”期間各項奮斗目標(biāo)，打造公司六項核心競爭力，必須大力推動科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面創(chuàng)新，通過創(chuàng)新，達(dá)到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面，各項工作要有新舉措。發(fā)現(xiàn)和把握了機(jī)遇就有了創(chuàng)新的載體，從公司過去的發(fā)展也不難看出，凡是能夠把握機(jī)遇大膽創(chuàng)新的時候，公司都有明顯的進(jìn)步和發(fā)展。當(dāng)今世界機(jī)遇并不少見，但往往最缺少的是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的眼睛和頭腦，缺少搶抓機(jī)遇的意識和行動，機(jī)不可失，失不再來，機(jī)遇可遇而不可求。這就需要發(fā)現(xiàn)和正視企業(yè)自身存在的問題，善于學(xué)習(xí)別人的長處，增強(qiáng)變革創(chuàng)新的針對性和可行性。作為企業(yè)的員工，則要把公司的發(fā)展機(jī)遇與自己的本職工作聯(lián)系起來，尋找發(fā)現(xiàn)可以發(fā)揮優(yōu)勢作用的時機(jī)和著力點，積極立足崗位開展創(chuàng)新，在不斷的探索中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇，在不斷的實踐中把握機(jī)遇，增強(qiáng)實踐創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。

三是要敢于解剖和反省自己，增強(qiáng)勇于創(chuàng)新的精神。

“實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境?！眲?chuàng)新就是要干前人或自己沒干過的事，創(chuàng)新就是不斷自我否定的過程，創(chuàng)新就是在不斷的探求解決新問題的新舉措。它必然會遇到保守思想、習(xí)慣勢力等諸多困難和阻力，但創(chuàng)新作為時代發(fā)展進(jìn)步的潮流是不可阻擋的。要實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，現(xiàn)在比以往任何時候都更需要增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識，增強(qiáng)創(chuàng)新精神，并以此統(tǒng)一公司上下的意志，激勵和鼓舞廣大員工大膽創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)，向著一個共同的目標(biāo)前進(jìn)。實踐創(chuàng)新需要智慧，但更需要的是敢于創(chuàng)新的勇氣，需要敢想、敢干、敢闖的精神。一個國家、一個民族、一個企業(yè)都要有其賴以生存和發(fā)展的精神支柱，如果沒有奮發(fā)圖強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取的精神，就沒有創(chuàng)新發(fā)展的生機(jī)和活力。我們黨的偉大之處就在于能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的缺點錯誤，作為一個企業(yè)，我們既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是寶貴的財富，關(guān)鍵是如何看待自己的成績和不足，是否能置身于時代發(fā)展大的背景和環(huán)境之中，對照檢查存在的問題和差距，以共產(chǎn)黨人大無畏的精神和姿態(tài)，經(jīng)常自覺地解剖自己、反省自己，敢于正視自己的落后和差距，能夠保持良好的精神狀態(tài)，敢于否定自我，超越自我。唯此，才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。同時，應(yīng)該繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時刻做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕誡躁，要努力營造鼓勵推動創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，創(chuàng)新需要廣大員工群眾的理解、參與和支持，創(chuàng)新既需要領(lǐng)頭羊，也需要集體的智慧和力量，只有這樣，才能在前進(jìn)道路上不怕困難挫折，戰(zhàn)勝艱難險阻。

四是要發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用，搭建好服務(wù)科技創(chuàng)新的平臺。

企業(yè)科協(xié)是企業(yè)高層管理者與科技人員之間的紐帶和橋梁，是科技人員展現(xiàn)才華的舞臺，是企業(yè)發(fā)展的參謀和智庫。要發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)作用，企業(yè)科協(xié)就要通過自己的工作，積極為科技人員創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，為增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力和水平提供智力支撐。要緊緊抓住企業(yè)需要人才，用好人才的實際要求，把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造落到實處，搭建好鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的平臺。要注重認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握企業(yè)科技工作的特點及規(guī)律，完善科技工作者的利益表達(dá)機(jī)制，重視開展和建設(shè)科技工作者之家活動，主動與有關(guān)技術(shù)部門、群團(tuán)組織配合協(xié)作，努力增強(qiáng)科協(xié)組織凝聚力，讓廣大科技工作者的創(chuàng)新熱情充分涌動，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，為廣大科技工作者開展學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、信息咨詢提供服務(wù)，開展多種形式的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢活動，開闊科技人員視野，加大對優(yōu)秀科技工作者的表彰、獎勵和宣傳力度，把“講、比”活動融入到企業(yè)發(fā)展之中，不斷提升科技人員的創(chuàng)新水平，使企業(yè)科技創(chuàng)新成為規(guī)模效益持續(xù)增長的重要保障。

總之，我們要突破前人，也要突破自己?？茀f(xié)工作要發(fā)揚永不自滿和主動進(jìn)取的精神，任何安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為和等靠要的思想觀念，對于發(fā)展、創(chuàng)新都是有害的，都是不利于企業(yè)發(fā)展的。要把改革創(chuàng)新精神真正落實到科協(xié)工作行動中，就必須牢牢把握企業(yè)發(fā)展這一主題，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性，強(qiáng)化持續(xù)創(chuàng)新意識，不斷提高創(chuàng)新能力和水平，勇于擔(dān)負(fù)起時代賦予我們的責(zé)任和使命，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

責(zé)編/楊芳

第三篇：發(fā)揮人才作用 促進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展

發(fā)揮人才作用 促進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展

[摘 要]人才工作是科協(xié)工作的重要組成部分，只有做好人才工作，才能做好科協(xié)工作。本文結(jié)合浙江省諸暨市科協(xié)的一些具體實際，說明科協(xié)就是做人的工作，而且科協(xié)有可能通過服務(wù)不同層次人才，進(jìn)而推進(jìn)科協(xié)事業(yè)縱深發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]人才工作 基層科協(xié) 發(fā)揮作用

浙江省諸暨市科協(xié)充分發(fā)揮系統(tǒng)人才優(yōu)勢，實施人才戰(zhàn)略，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿于學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)服務(wù)、決策咨詢和組織建設(shè)等科協(xié)工作的各個方面，并取得了一定成效。

一、發(fā)揮院士專家團(tuán)隊的引領(lǐng)作用

近年來，諸暨市科協(xié)以企業(yè)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，研發(fā)機(jī)構(gòu)為依托，產(chǎn)學(xué)研合作項目為紐帶，力促兩院院士及其專家團(tuán)隊向本市企業(yè)集聚，為企業(yè)提供科技支撐，實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化、人才隊伍創(chuàng)新化、市場競爭有力化，有效地提高了全市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和綜合生產(chǎn)能力。

自2010年5月諸暨市光裕竹業(yè)有限公司建立紹興市第一家院士專家工作站至2016年3月，諸暨市科協(xié)已先后指導(dǎo)、服務(wù)相關(guān)企業(yè)建立紹興市級院士專家工作站10家，其中獲評省級工作站2家，1家工作站先后被列入省典型院士專家工作站培育點和省依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點企業(yè)，6家工作站列入紹興市院士專家工作站成果產(chǎn)業(yè)化培育基地。

為了充分發(fā)揮院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊在創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略中的帶動和推進(jìn)作用，諸暨市科協(xié)加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系和合作，通過出臺激勵機(jī)制和加強(qiáng)交流互動等形式，服務(wù)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高端人才，加強(qiáng)“智本”“資本”聯(lián)姻，加大核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型升級，其中建立和完善工作站的績效評價體系，持續(xù)提升了工作站的運行質(zhì)量。在考核中遵循“注重實績、客觀公正、以考促管、激勵引導(dǎo)”的原則，形成優(yōu)勝劣汰、正常進(jìn)退的動態(tài)管理機(jī)制，將平臺建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、工作完成、成果產(chǎn)出等作為考核主要內(nèi)容，分別落實二級和三級指標(biāo)13項和32條?？己瞬捎脮鎸徍伺c現(xiàn)場考核相結(jié)合和采用百分制形式進(jìn)行，對考核優(yōu)秀的優(yōu)先推薦申報省級及以上工作站，每年對考核合格的工作站給予經(jīng)費獎補。

通過不懈努力，使得諸暨市的院士專家工作站作用日益凸顯，如菲達(dá)環(huán)保承擔(dān)了2個“863計劃”項目，其中“高效控制PM2.5電除塵技術(shù)與裝備”項目獲2013浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎；光裕竹業(yè)參與的“竹木復(fù)合結(jié)構(gòu)理論的創(chuàng)新與應(yīng)用”項目獲2012年國家科技進(jìn)步二等獎；潔麗雅的“低溫水溶性纖維的改性、紡絲研發(fā)”項目已基本完成并申報省重大專項課題；金菱制冷被教育部等認(rèn)定為第一批國家級工程實踐教育中心建設(shè)單位；國偉禽業(yè)被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為國家級紹興鴨資源保種場，培育的國紹I號蛋鴨是我國通過審定的第二個蛋鴨新配套系。2015年據(jù)對8家工作站的統(tǒng)計表明，至2014年12月累計獲得國家專利270項，其中發(fā)明專利43項，參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)8個，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)57個，組織研發(fā)項目85項，其中國家級15項、省級16項，完成研發(fā)項目23項，其中國家級9項、省級9項，累計產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3.07億元。

二、發(fā)揮學(xué)會科技骨干的中堅作用

近年來，諸暨市科協(xié)堅持“縣級科協(xié)工作――科普主題，學(xué)會主體”和“縣級學(xué)會活動――服務(wù)為重，學(xué)術(shù)為要”等基層學(xué)會工作理念，充分發(fā)揮科技社團(tuán)的學(xué)科優(yōu)勢和人才智力優(yōu)勢，建立健全科協(xié)服務(wù)學(xué)會、學(xué)會服務(wù)會員、會員服務(wù)社會的機(jī)制，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。為此，諸暨市科協(xié)先后組織實施了以科協(xié)為引領(lǐng)，學(xué)會為中堅，會員為基礎(chǔ)，合作為樞紐，基層為對象的學(xué)會服務(wù)基層活動，推出了通過定量考核而爭創(chuàng)星級學(xué)會，以及領(lǐng)軍學(xué)會和學(xué)會領(lǐng)軍人物活動，進(jìn)行“軟任務(wù)硬化”“硬指標(biāo)量化”“軟活動細(xì)化”的探索和嘗試。與此同時，諸暨市科協(xié)通過組織實施學(xué)會重點研究課題、重點學(xué)術(shù)活動、重點科普服務(wù)即學(xué)會“三個重點”項目及“金橋工程”的立項管理，并堅持每兩年組織評定全市優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等舉措，堅持精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，有效地調(diào)動了所屬科協(xié)團(tuán)體加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力的積極性和自覺性。

2015年，諸暨市計算機(jī)學(xué)會積極實施“諸暨市農(nóng)村電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)推動”重點科普服務(wù)項目，專門成立了由40多位電商運行、市場營銷、平臺開發(fā)專業(yè)人員組成的電子商務(wù)專委會，將具體工作分解到4家規(guī)模較大、技術(shù)領(lǐng)先的會員電商企業(yè)，采取“進(jìn)村入戶”的方式互動交流，先后邀請16位省內(nèi)電子商務(wù)專家舉辦7場次科普培訓(xùn)。學(xué)會還在4個街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個村及有關(guān)電子商務(wù)園區(qū)開展重點技術(shù)服務(wù)，支持和幫助建設(shè)村淘服務(wù)中心，加強(qiáng)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、宣傳推廣等服務(wù)，共惠及5000多人次農(nóng)民朋友，該項目獲諸暨市科協(xié)學(xué)會重點科普服務(wù)項目一等獎。

諸暨市財政稅務(wù)學(xué)會組織實施的“對納稅信用信息的社會化應(yīng)用之研究”被市科協(xié)列入學(xué)會重點研究課題項目后，加大了對該課題的組織實施力度，并取得了相應(yīng)的研究成果。一是調(diào)研成果在《中國財經(jīng)信息資料》等核心刊物上發(fā)表。二是調(diào)研課題曾先后兩次被上級推薦參加省、地市級研討會，得到了與會專家同仁好評，闡述的一些有價值的學(xué)術(shù)觀點和建議意見，上報國家稅務(wù)總局和中國稅務(wù)學(xué)會，為納稅信息社會化應(yīng)用提供決策參考和理論依據(jù)。三是提出的“健全目標(biāo)體系，樹立誠信意識，建設(shè)信用平臺，構(gòu)建信息共享，發(fā)揮中介作用，完善監(jiān)管機(jī)制”等建議，在一些現(xiàn)行稅收政策及工作措施中得到采納，使納稅信用信息社會化得到良性循環(huán)。2015年與這兩個項目同時獲獎的共有27個項目，9年中諸暨市科協(xié)已先后表彰獎勵學(xué)會“三個重點”優(yōu)秀項目213項。

諸暨市科協(xié)還先后組織實施和表彰獎勵市級“金橋工程”項目422個，組織評定優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文1305篇，一系列服務(wù)學(xué)會的措施被采用，在激勵并提升學(xué)會服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)學(xué)科進(jìn)步、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，助力創(chuàng)新驅(qū)動能力等方面起到了積極的推動作用。

三、發(fā)揮農(nóng)村實用人才的基礎(chǔ)作用

諸暨市科協(xié)一直來把提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)作為實施《科學(xué)素質(zhì)綱要》、加強(qiáng)農(nóng)村科普工作和服務(wù)“三農(nóng)”的一個重點，并通過“科普服務(wù)新農(nóng)村”“學(xué)會為基層服務(wù)團(tuán)”等多種載體和農(nóng)函大培訓(xùn)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程、專家聯(lián)村幫戶以及農(nóng)民技術(shù)職稱評定，創(chuàng)建科技示范戶、科普示范基地等形式，培養(yǎng)和開發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，激發(fā)提高農(nóng)民學(xué)習(xí)、應(yīng)用和推廣先進(jìn)實用技術(shù)的積極性，促進(jìn)幸福、美麗新農(nóng)村建設(shè)。

諸暨市農(nóng)函大分校堅持“實際、實用、實效”原則，堅持把班辦到農(nóng)民家門口，堅持與 “星火計劃”“豐收計劃”“雙學(xué)雙比”“科技扶貧”“農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”等活動結(jié)合，并成立農(nóng)函大講師團(tuán)，自編教材30多種，先后培訓(xùn)農(nóng)函大學(xué)員6萬多人次。其次，諸暨市科協(xié)促使農(nóng)村科技示范戶從被動輻射向主動推廣轉(zhuǎn)變，從帶動普及向聯(lián)動發(fā)展方面著眼，制訂出臺相關(guān)意見，向示范戶提出主動發(fā)揮示范員、報告員、宣傳員和聯(lián)絡(luò)員的“四大員”作用的示范要求。在此基礎(chǔ)上，諸暨市科協(xié)也從對示范戶的技術(shù)扶持向經(jīng)濟(jì)支撐延伸，用以獎代補的方式積極培育示范中的示范和典型中的典型，即通過示范項目的管理，組織發(fā)動示范戶在增加示范面和量的基礎(chǔ)上更好地向其他示范戶或農(nóng)戶示范輻射推廣的方式方法，并拿出必要的經(jīng)費對由示范戶實施的優(yōu)秀項目進(jìn)行獎勵資助。同時，諸暨市科協(xié)堅持對學(xué)有所獲、用有所得的技術(shù)農(nóng)民評定技術(shù)職稱。至2015年，全市已評定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員首次超過2萬人，達(dá)到22615人。其中，高級技師首次達(dá)到100人，技師1544人，助理技師4373人，技術(shù)員和其他16598人。通過農(nóng)民技術(shù)職稱的評定，進(jìn)一步促進(jìn)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)知識、運用技術(shù)的信心和決心，從而助推了鄉(xiāng)村科技人才成長，培育了一支“留得住、養(yǎng)得起、用得上”的隊伍。據(jù)對2015年獲評農(nóng)民高級技師的8人調(diào)查表明，他們共牽頭建立了8家專業(yè)合作社，應(yīng)用推廣新技術(shù)20多項，帶動農(nóng)戶4880多個，聯(lián)結(jié)基地或其他農(nóng)戶面積1865畝，技術(shù)輻射達(dá)5560畝。

第四篇：浙江省老字號企業(yè)協(xié)會：發(fā)揮橋梁作用,助推老字號發(fā)展

浙江省老字號企業(yè)協(xié)會：發(fā)揮橋梁作用，助推老字號發(fā)展

2011-03-25 11:41文章來源：商貿(mào)服務(wù)司

文章類型：原創(chuàng)內(nèi)容分類：調(diào)研

發(fā)揮橋梁作用助推老字號發(fā)展

浙江省老字號企業(yè)協(xié)會

協(xié)會成立以來，緊緊圍繞“保護(hù)資源、提升品牌、傳承經(jīng)典、弘揚文化”的宗旨，加強(qiáng)自身建設(shè)，提供各項服務(wù)，反映會員訴求，致力于保護(hù)、振興老字號工作，積極發(fā)揮中介組織獨特作用，架構(gòu)起政府、企業(yè)的橋梁紐帶，為浙江老字號的振興提供了許多行之有效的平臺。

一、意識超前，開創(chuàng)研究老字號的專業(yè)機(jī)構(gòu)

中華老字號承載著獨特技藝、精深服務(wù)理念和商業(yè)文化精髓，是我國彌足珍貴的自主品牌，保護(hù)老字號我們當(dāng)代人責(zé)無旁貸。浙江是最早意識并最早開展保護(hù)老字號工作的。2002年，浙江一批品牌研究專家，開始關(guān)注和調(diào)研老字號這個特殊群體，意識到老字號是寶貴的民族財富，保護(hù)非常必要，特別是杭州城市建設(shè)步伐的加大，老字號保護(hù)問題日益突出，2003年，杭州老字號企業(yè)協(xié)會呼應(yīng)而出，開創(chuàng)了全國首個研究老字號的專業(yè)機(jī)構(gòu)。協(xié)會的成立和隨之開展的許多工作，雖然得到了省市政府的支持和理解，但在當(dāng)時畢竟是個創(chuàng)新，比較超前，全國其他地方還沒意識到老字號保護(hù)的重要意義，社會關(guān)注度也不高。2006年，商務(wù)部開始實施“振興老字號工程”，至此，“星星之火”終成“燎原之勢”，老字號迎來了發(fā)展的春天。

二、工作扎實，積累振興老字號的豐富經(jīng)驗

（一）開展調(diào)研，反映訴求，協(xié)助政府開展工作。反映老字號企業(yè)心聲，讓政府了解老字號的發(fā)展情況，架起政府和企業(yè)之間的橋梁，從而推動政府開展振興老

字號的工作，一直是協(xié)會的努力方向。

1、開展調(diào)研，反映企業(yè)訴求，當(dāng)好政府參謀。協(xié)會對全省老字號進(jìn)行了摸底調(diào)查，基本掌握了老字號分布和企業(yè)發(fā)展情況，向政府及時反映老字號的網(wǎng)點拆遷和布局、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、體制機(jī)制創(chuàng)新以及傳統(tǒng)技藝保護(hù)等問題，為政府當(dāng)好參謀。調(diào)研報告《浙江老字號現(xiàn)狀和發(fā)展對策》，引起了政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，為下一步深入開展老字號保護(hù)和振興工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、協(xié)助制定老字號振興政策，推動開展老字號認(rèn)定工作。為營造老字號保護(hù)和促進(jìn)的良好環(huán)境，加快老字號振興進(jìn)程，協(xié)會協(xié)助政府出臺了全國首個省一級的關(guān)于保護(hù)和促進(jìn)老字號發(fā)展的綱領(lǐng)性文件《關(guān)于保護(hù)和促進(jìn)浙江老字號發(fā)展的若干意見》，為配合《若干意見》的印發(fā)，協(xié)會為此專門召開了新聞媒體溝通會，引起了社會各界的極大關(guān)注。

3、策劃實施老字號“走出去”戰(zhàn)略，組織承辦浙江中華老字號日本展、臺灣展和澳門展。為增強(qiáng)老字號企業(yè)參與國際競爭的能力，加快培育老字號的國際品牌，協(xié)會以“讓中華老字號走向世界”為主題，策劃實施老字號“走出去”戰(zhàn)略，得到了商務(wù)部、省政府的關(guān)注和省商務(wù)廳的大力支持，組織承辦了2007年10月、2009年4月和2010年1月的浙江中華老字號日本展、臺灣展和澳門展，展示了我省老字號獨特的產(chǎn)品魅力、技藝魅力和豐厚的歷史文化魅力，全面提升了浙江老字號的整體形象和品牌價值，有效擴(kuò)大了浙江老字號的知名度與美譽度，進(jìn)一步加強(qiáng)了老字號與世界各地的經(jīng)貿(mào)文化交流與合作。

4、協(xié)助政府編制城市規(guī)劃，尋求老字號立法保護(hù)。為有效地保護(hù)體現(xiàn)老字號歷史文化的建筑和其他文物，協(xié)會協(xié)同杭州市規(guī)劃局編制《杭州市老字號保護(hù)規(guī)劃》，將老字號企業(yè)列入保護(hù)

對象，在全國尚屬首例。此外，為尋求老字號立法保護(hù)，協(xié)會起草全國第一部保護(hù)和發(fā)展老字號的立法提案《保護(hù)和發(fā)展浙江省老字號的暫行辦法》，并于2006年1月已正式遞交浙江省十屆四次人民代表大會，尋求對老字號的立法保護(hù)。

（二）搭建平臺，組織活動，擴(kuò)大老字號品牌影響。協(xié)會生命力在于活動，在于服務(wù)，這幾年，協(xié)會積極搭建平臺，開展活動，擴(kuò)大老字號影響，推進(jìn)老字號發(fā)展。

1、成功舉辦七屆中國中華老字號精品博覽會、中華老字號百年品牌高峰論壇。中華老字號精品博覽會是協(xié)會策劃推出的維護(hù)民族精神，重塑老字號品牌的一個經(jīng)典的文化項目。博覽會自2004年起連續(xù)成功舉辦了七屆，喚起了群眾對百年老字號的認(rèn)知和熱情，激發(fā)了企業(yè)振興百年民族品牌的熱情，為集中展示中華老字號品牌與文化提供了最佳平臺，已成為全國老字號企業(yè)的盛事，也是我省推進(jìn)民族自主品牌建設(shè)和振興老字號工程最有效、影響最大的舉措之一，已被列為商務(wù)部引導(dǎo)支持的展會，成為“中華老字號第一展”，在博覽會期間，還舉辦中華老字號百年品牌高峰論壇，共商老字號提升品牌、創(chuàng)新發(fā)展的良策。

2、開展全國“愛我中華——萬里尋訪老字號”活動。協(xié)會組織高校學(xué)生開展“愛我中華——萬里尋訪老字號”特別行動，尋訪北京、上海、天津等全國主要商業(yè)城市老字號企業(yè)，追尋各地老字號被淹沒的輝煌和歷史痕跡，收集老字號文字、圖片及實物資料，向社會宣傳老字號的社會文化價值及其品牌經(jīng)濟(jì)價值，推動了社會各界的關(guān)注和研究。

3、尋求傳統(tǒng)商業(yè)街和老字號結(jié)合新路子，策劃中華老字號第一街。協(xié)會通過幾年的努力工作和摸索，認(rèn)為優(yōu)化整合商業(yè)街和老字號的資源是老字號長久發(fā)展的新

路子。2008年由協(xié)會策劃組織的“中華老字號第一街”落戶杭州清河坊，引起了全國商業(yè)街、老字號的共同關(guān)注，也將直接促使國家有關(guān)部門支持老字號與商業(yè)街的優(yōu)化整合。

4、開展各類培訓(xùn)，提升老字號企業(yè)能力。2006年協(xié)會在全國率先開辦了“中華老字號及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄申報培訓(xùn)班”。邀請專家從宏觀政策、重要性及實務(wù)操作性等幾方面對中華老字號及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄申報進(jìn)行了深入淺出的講解。此外，協(xié)會又多次開辦“老字號品牌發(fā)展培訓(xùn)班”，從老字號的營銷、品牌形象設(shè)計、品牌戰(zhàn)略、投融資、檔案管理等方面進(jìn)行了培訓(xùn)，拓展了老字號發(fā)展的思路、提升了企業(yè)的能力和水平。

5、出版雜志、書籍，擴(kuò)大老字號品牌傳播力度。通過幾年努力，初步構(gòu)建了中華老字號雜志、叢書等品牌文化宣傳平臺?！吨腥A老字號》雜志是目前全國最有影響的老字號期刊。此外協(xié)會還積極尋求各級政府、相關(guān)部門支持，促進(jìn)全社會共同關(guān)注老字號，協(xié)助杭州市貿(mào)易局編輯出版《杭州老字號系列叢書》，叢書展現(xiàn)了杭州老字號的風(fēng)雨歷程，成為研究杭州百年品牌、商業(yè)文化、人文風(fēng)情的全面系統(tǒng)的重要資料。與杭州檔案局共同編輯出版《金字招牌——杭州中華老字號》，反映了杭州中華老字號的歷史文化底蘊和現(xiàn)代創(chuàng)新精神。根據(jù)杭州市經(jīng)委的工作要求，執(zhí)行編輯《杭州工業(yè)類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)大觀》，介紹與闡述杭州包括12個老字號在內(nèi)的28項世界、國家、省市級工業(yè)類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，促進(jìn)杭州市加大對工業(yè)類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)和利用力度。

6、抓住各種機(jī)會，借力擴(kuò)大影響。協(xié)會在自己組織活動之外，還積極尋求外力來擴(kuò)大影響。2006年通過集中展示老字號文化活動和策劃“傳承與創(chuàng)新”老字號品牌對話電視論壇等方式積極參與商務(wù)部“品牌萬里行”活動，成為商務(wù)部“品牌

萬里行”的亮點。此外，協(xié)會還積極組織老字號企業(yè)參加中國食品博覽會、浙江商品大集、非物質(zhì)遺產(chǎn)博覽會等舞臺，集中展現(xiàn)我省老字號的品牌、產(chǎn)品、技藝和文化。

（三）加強(qiáng)建設(shè)，練好內(nèi)功，壯大協(xié)會自身力量。協(xié)會在組織活動之余，也非常重視加強(qiáng)自身建設(shè)。一方面完善協(xié)會工作制度、財務(wù)制度、會費收繳制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度等一系列制度，規(guī)范協(xié)會運作。同時為提供專業(yè)服務(wù)，適應(yīng)發(fā)展的需要，協(xié)會設(shè)置了秘書處、會展事業(yè)發(fā)展中心、文化傳播發(fā)展中心、中華老字號品牌委員會等四個部門，聘用品牌策劃、設(shè)計、展覽展務(wù)、媒體宣傳、采編、市場客服等各領(lǐng)域人才40多人，還實行定期培訓(xùn)制度，開展“能者上”的競爭制度，把協(xié)會建設(shè)成學(xué)習(xí)型的、市場化的新型的民間組織。另一方面宣傳擴(kuò)大協(xié)會的品牌影響力。協(xié)會非常重視外界的合作交流，密切文化、工商、質(zhì)檢、旅游等部門的聯(lián)系，創(chuàng)造老字號發(fā)展的良好氛圍。同時注重與新聞媒體的交流聯(lián)系，開展各方面的合作，加大老字號宣傳力度。此外，加強(qiáng)與全國各地經(jīng)貿(mào)部門、商聯(lián)會、老字號協(xié)會等溝通，利用各種機(jī)會在北京、上海、云南、江蘇、山東、天津、山西等地通過介紹浙江老字號振興工作，努力確立協(xié)會在全國的影響和地位。

三、思路創(chuàng)新，探求提升老字號的有效舉措

下一步，為把我省老字號振興工作推向縱深發(fā)展，協(xié)會在繼續(xù)提升原有博覽會、雜志、培訓(xùn)等活動外，積極創(chuàng)新思路，探求提升老字號的有效舉措。

（一）搭建專業(yè)電子商務(wù)公共平臺，推進(jìn)老字號現(xiàn)代經(jīng)營方式。通過對老字號企業(yè)的整體發(fā)展水平與趨勢、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)市場以及政府對老字號的政策等綜合分析，協(xié)會將聯(lián)合專業(yè)人員運作成立專業(yè)性機(jī)構(gòu)，搭建一個老字號電子商務(wù)公共平臺，并以此為基礎(chǔ)，推動老字號企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷、現(xiàn)代物流以及連鎖經(jīng)營的現(xiàn)代

經(jīng)營流通方式的進(jìn)程，實現(xiàn)網(wǎng)上電子商務(wù)、線下連鎖經(jīng)營、線上線下營銷傳播媒介的綜合性互動平臺，提高老字號市場競爭能力。

（二）開辦中華老字號珍寶館，推出老字號珍品銷售新模式。

中華老字號品牌美譽度高，有悠久的歷史積淀，產(chǎn)品質(zhì)量好、原創(chuàng)度高，符合培育吸引消費者的珍品或奢侈品的內(nèi)質(zhì)特性，比拼日益侵入國內(nèi)市場的國外奢侈品協(xié)會將策劃開辦中華老字號珍寶館，推出老字號珍品銷售新模式，以打響中華民族品牌影響力，計劃先在杭州開辦，逐步向上海、北京等大城市延伸，結(jié)合當(dāng)?shù)氐母叨松虡I(yè)網(wǎng)點，打造中華老字號高檔消費品的展示窗口、中華老字號奢侈品的孵化基地、全國中華老字號高檔品牌的交流平臺，目前，上海地標(biāo)性商業(yè)中心喜馬拉雅中心也已開始向全國中華老字號高端品牌招商。

三）緊抓文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契機(jī)，開展老字號文化與品牌創(chuàng)意項目。協(xié)會將根據(jù)老字號所獨具的文化和經(jīng)濟(jì)的雙重性，利用政府大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的契機(jī)，開展老字號文化與品牌創(chuàng)意設(shè)計大賽。通過參觀老字號、為老字號創(chuàng)意設(shè)計、評獎表彰等活動，目的在于激發(fā)創(chuàng)造性思維，促進(jìn)老字號產(chǎn)品、工藝的創(chuàng)新升級，實現(xiàn)商業(yè)、文化、創(chuàng)意三者融通。將大力此外，結(jié)合現(xiàn)有老字號博物館、展示館資源，推出老字號文化旅游線路，同時挖掘、開發(fā)老字號歷史文化資源，設(shè)計制作一些文化產(chǎn)品。

第五篇：發(fā)揮職能導(dǎo)向作用促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)揮職能導(dǎo)向作用促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

——柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)開展“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動經(jīng)驗交流材料

長塘鎮(zhèn)是柳北區(qū)依市靠村的市郊重鎮(zhèn)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程在建設(shè)“五個柳北”中具有舉足輕重的地位。在新形勢下，如何依托我鎮(zhèn)柳州市物流加工園的定位，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，鎮(zhèn)黨委政府在開展“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動過程中，堅持把發(fā)揮好黨委政府職能導(dǎo)向作用，搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動企業(yè)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，作為促進(jìn)提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。通過活動的開展，有力促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展，為推進(jìn)長塘“二次創(chuàng)業(yè)”點燃了激情。我們的主要做法和體會是：

一、健全組織，提高競賽組織的科學(xué)性

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，勞動競賽的內(nèi)涵和外延不斷得到豐富和拓展。在企業(yè)，它不僅包括各種形式的競賽、創(chuàng)建活動，而且涉及達(dá)標(biāo)、共建、樹典型等諸多旨在調(diào)動廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的相關(guān)工作。政府職能的轉(zhuǎn)變，要求我們在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，更加充分利用各種有力資源，加強(qiáng)對企業(yè)勞動競賽的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮好工人階級的主力軍作用。為確保“創(chuàng)造杯”活動在我鎮(zhèn)扎實有效地進(jìn)行，在黨政工團(tuán)齊抓共管的前提下，我鎮(zhèn)逐步建立健全了鎮(zhèn)、企業(yè)、班組各個層次“總分式”勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)組織體系，避免了多頭領(lǐng)導(dǎo)、相互扯皮、重復(fù)檢查、標(biāo)準(zhǔn)不一等容

1易出現(xiàn)的問題，促進(jìn)了勞動競賽運行機(jī)制進(jìn)一步完善。特別是針對在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分企業(yè)主（職工）認(rèn)為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；認(rèn)為勞動競賽是國有企業(yè)的事，非公企業(yè)沒有相關(guān)的經(jīng)費保證，只會增加勞動成本；認(rèn)為勞動競賽只追求形式效應(yīng)，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益和勞動生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好等幾個誤區(qū)，我鎮(zhèn)在“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動中，根據(jù)市、區(qū)兩級“二次創(chuàng)業(yè)”的精神要求，不斷加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，讓廣大企業(yè)和員工認(rèn)識到勞動競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為活動的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。與此同時，我們在勞動競賽的組織、制度、內(nèi)容、形式不斷創(chuàng)新和實踐，上下形成共識，取得了廣大企業(yè)職工的有力支持和熱情參與。為擴(kuò)大勞動競賽范圍，我鎮(zhèn)結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動和第一屆區(qū)域性職代會的召開，進(jìn)一步拓展工會組建范圍，完善工會工作內(nèi)容，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會主抓、其它部門參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和管理體系。

二、拓寬內(nèi)容，提高勞動競賽的針對性

為增強(qiáng)競賽活動的激勵性、群眾性和創(chuàng)新性，鎮(zhèn)黨委政府以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與提高職工兩大素質(zhì)為目的，把“強(qiáng)員工整體素質(zhì)、促企業(yè)健康發(fā)展”作為競賽活動的主要目標(biāo)，徹底轉(zhuǎn)變“賽業(yè)務(wù)技能”狹隘觀念。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r和員工素質(zhì)狀況，在政策允許的范圍內(nèi)，把只要能夠提高生產(chǎn)力水平、提高工作效率、提高員工素質(zhì)的項目，都可以作為勞動競賽的內(nèi)容，結(jié)合鎮(zhèn)中心工作任務(wù)不斷對勞動競賽活動內(nèi)容進(jìn)行充實、調(diào)整和完善，提高了活

動成效。兩年來，我鎮(zhèn)在突出抓好傳統(tǒng)競賽項目的基礎(chǔ)上，將開展“創(chuàng)造杯” 勞動競賽與開展的“安康杯”競賽相結(jié)合，與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、知識型職工活動相結(jié)合，指導(dǎo)轄區(qū)單位開展競賽活動。本著“干什么，練什么”、“缺什么，補什么”的原則，僅2009年，我鎮(zhèn)就先后舉辦了13期職工理論知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育培訓(xùn)，同時大力開展職工崗位練兵、技能比武大賽，通過在干中練，在練中比，以練促干，以賽促學(xué)，不斷提高職工的技能水平。轄區(qū)企業(yè)以創(chuàng)新為基礎(chǔ),以節(jié)能降耗為目標(biāo),對提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等重點、難點問題，組織職工積極投身“六個一”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，既提高了企業(yè)的效益，也提高了員工的競爭力，也保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和生命權(quán)益。如富城機(jī)械有限公司每季度都組織職工開展各類崗位練兵、比武技能大賽，職工提合理化建議達(dá)到32條，被采納12條，付諸實施10多條，為企業(yè)創(chuàng)效益10多萬元。粵港平安氣體有限公司通過工藝創(chuàng)新和加強(qiáng)管理，成本方面節(jié)約超過50萬元。河騰新型建材公司在2009年攻克技術(shù)難點二項，僅推廣新工藝一項，就降低費用約1.25萬元,節(jié)能降耗同比下降約10%。

三、創(chuàng)新形式，增強(qiáng)勞動競賽的吸引力

發(fā)展是硬道理。作為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的有效載體，勞動競賽一大任務(wù)是充分調(diào)動各方面積極因素，把企業(yè)的任務(wù)引導(dǎo)到黨委政府的總體目標(biāo)上來，把企業(yè)的中心任務(wù)化為職工群眾的自覺行動。我們通過改變過去鎮(zhèn)工會包辦大型競賽的局面，采取在競賽組織上下結(jié)合、在競賽規(guī)模大小結(jié)合、在競賽周期長短結(jié)合的方式方法，確保競賽組織靈活多樣，力求在方式上求新；抓重點

和難點，組織激勵職工積極投身企業(yè)的科技攻關(guān)、強(qiáng)化管理、降本增效、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，力求在視角上求準(zhǔn)；結(jié)合開展“模范職工之家”、“十佳外來創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“文明家庭”等活動載體，及時表彰宣傳，塑造典型，發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)兵典型引路作用，在效應(yīng)上求大；完善勞動競賽管理辦法，對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，在評先評優(yōu)、增資、晉級、休養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，在效果上求實，等等，使創(chuàng)品牌樹精品的意識深入人心，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍蔚然成風(fēng)，一些重點難點攻關(guān)項目得到突破，企業(yè)的綜合實力得到了增強(qiáng)，職工收入不斷增長，從而使活動進(jìn)一步符合了企業(yè)發(fā)展的需要和職工群眾的愿望，進(jìn)一步增強(qiáng)了競賽的活力。

近幾年來，我鎮(zhèn)各項事業(yè)得到長足的發(fā)展，特別是2009年，我鎮(zhèn)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值16.44億元，同比增長25.6%，不僅出色地完成了上級下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，而且生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和增長速度都實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。這些成績的取得，既是抓住機(jī)遇、深化改革的結(jié)果，又是與重視發(fā)揮企業(yè)職工群眾參與勞動競賽，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用分不開的?；仡櫧鼛啄陙淼膶嵺`，我們感到，開展勞動競賽，黨委政府重視是競賽成功的基礎(chǔ)，機(jī)構(gòu)健全為競賽提供了保障，全員熱情參與是有力保證，形式豐富是活動活力的源泉，取得實效是關(guān)鍵和根本落腳點。只有不斷求得認(rèn)識和實踐上的新的突破，才能進(jìn)一步發(fā)揮勞動競賽在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中促進(jìn)作用。