第一篇：2010年關(guān)于全區(qū)工業(yè)企業(yè)春節(jié)前后放假復(fù)工情況的匯報

全區(qū)工業(yè)企業(yè)春節(jié)前后放假復(fù)工情況匯報

近日，區(qū)經(jīng)發(fā)局對全區(qū)工業(yè)企業(yè)春節(jié)前后放假復(fù)工情況進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研共回收有效問卷2419份。

30個責(zé)任單位2419家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，367家企業(yè)在2月1日（十二月十八）前放假，有997家企業(yè)在2月1日至10日（十二月二十七）之間放假，有994家企業(yè)在2月10日后放假，有43家企業(yè)春節(jié)不停產(chǎn)。

節(jié)后開工方面，初六（含初六）前上班的企業(yè)有121家，初七到初十上班的企業(yè)有1848家，正月十一到十五開工企業(yè)有423家，十五后開工企業(yè)有27家。

從今年春節(jié)前后企業(yè)放假復(fù)工情況看，具有四個特點(diǎn)：

1、加班企業(yè)增多。今年春節(jié)加班企業(yè)有61家，占全區(qū)工業(yè)企業(yè)總數(shù)的3.7％。與去年同期相比，由于工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有升態(tài)勢得到進(jìn)一步鞏固，春節(jié)加班企業(yè)明顯增多，比去年同期增加18家。尤其是太陽能光伏生產(chǎn)企業(yè)，年底訂單火爆，全區(qū)已投入生產(chǎn)的7家太陽能光伏生產(chǎn)企業(yè)中，有3家春節(jié)不停產(chǎn)不減產(chǎn)，其余4家也都在初六前開工。

2、企業(yè)假期明顯縮短。與去年金融危機(jī)時期相比，今年工業(yè)企業(yè)放假普遍延遲，開工時間普遍提前，放假時間明顯縮短。節(jié)后開工方面，初七前上班的企業(yè)有121家，比09年增加81家；初七到初十上班的企業(yè)有1848家，比09年增加402家；正月初十到十五開工企業(yè)有423家，比09年減少338家；十五后開工企業(yè)有27家，比09年減少52家。

3、行業(yè)分化明顯。從各企業(yè)節(jié)后開工情況看，不同行業(yè)間分化明顯。紡織、服裝印染、化工以及衛(wèi)浴等出口導(dǎo)向型行業(yè)開工普遍推遲，有的甚至延遲到正月十五以后。特別部分紡織企業(yè)由于庫存較多，節(jié)后延遲開工防止庫存積壓?；ば袠I(yè)由于市場競爭激烈、訂單量減少、利潤率低，開工普遍比較遲，初十前開工的化工企業(yè)只有29家，占規(guī)上化工企業(yè)總數(shù)的23.2％。與外貿(mào)型行業(yè)相反，機(jī)械五金、汽配、包裝印刷等內(nèi)貿(mào)型行業(yè)受國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境復(fù)蘇拉動，產(chǎn)能運(yùn)行正常，開工情況普遍良好。羽絨行業(yè)雖然出口增幅不大，在國內(nèi)需求拉動下，全行業(yè)產(chǎn)銷兩旺，開工普遍比去年同期提前1－2天。

4、企業(yè)遭遇“用工荒”。從調(diào)查初步掌握的情況看，明年年初我區(qū)用工形勢比較嚴(yán)峻。尤其是服裝羽絨、紡織等勞動密集型行業(yè)，用工缺口比較突出。抽樣調(diào)查的40家紡織羽絨企業(yè)中，企業(yè)總用工人數(shù)為7666人，用工缺口為1270人，缺工率達(dá)16.6％，從工種來看，主要以一線熟練工和技工為主。此外，我區(qū)部分支柱產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入行業(yè)發(fā)展周期末尾，勞動用工壓力持續(xù)加大。以紡織業(yè)為例，目前，紡織廠很難招到年輕熟練工，年齡出現(xiàn)斷層，技術(shù)熟練工以40歲左右的中年婦女為主，技術(shù)熟練工短缺問題嚴(yán)重影響紡織行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

從整體上講，今年我區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)春節(jié)前后放假復(fù)工情況已基本恢復(fù)到金融危機(jī)前水平，為實(shí)現(xiàn)“首季開門紅”奠定了良好的基礎(chǔ)。

附件：春假期間加班（初六前）企業(yè)名單

第二篇：樁基春節(jié)前后停復(fù)工計劃

春節(jié)期間停工及春節(jié)后復(fù)工計劃

由于春節(jié)將至，我項(xiàng)目部決定于2018年2月8日（農(nóng)歷臘月二十三）至2018年3月2日（農(nóng)歷正月十五）停工休假。為了保證在停工休假期間無任何質(zhì)量安全事故的發(fā)生，根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場的實(shí)際情況，特制定本方案計劃指導(dǎo)本項(xiàng)目節(jié)前有序退場部署以及節(jié)后復(fù)工計劃。

一、節(jié)前工作部署

1、節(jié)前完成工作計劃及計劃停工時間

①.13#樓工程樁計劃累計完成71根；14#樓工程樁計劃累計完成66根；

②.施工現(xiàn)場計劃于2018年2月7日6點(diǎn)前全部關(guān)閉，除留守值班人員外，無關(guān)人員禁止入內(nèi)。

2、現(xiàn)場安全文明退場安排

①.對施工現(xiàn)場內(nèi)剩余的鋼筋、水泥等材料進(jìn)行集中分類碼放，并做好下墊上蓋等防雨防潮措施；

②.對現(xiàn)場樁機(jī)機(jī)械進(jìn)行檢查，檢查后封存；

③.對現(xiàn)場氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品歸類按規(guī)范要求隔離封存；

④.對施工現(xiàn)場土方進(jìn)行外運(yùn)，保持場地整潔；

⑤.對現(xiàn)場已完成樁的空孔進(jìn)行回填，泥漿池做好圍擋圍護(hù)； ⑥.對現(xiàn)場臨時用電進(jìn)行全面檢查，排除安全隱患后拉閘上鎖，確定現(xiàn)場無操作人員用電后對施工現(xiàn)場的用電配電室電源進(jìn)行關(guān)閉，僅對值班室大門區(qū)域局部供電。

3、生活區(qū)、辦公區(qū)退場安排

①.安排人員對生活區(qū)、辦公區(qū)進(jìn)行清掃，及時將垃圾清理出場。②.項(xiàng)目部人員退場后，除值班用房，對其余各房間進(jìn)行斷電上鎖。

4、防盜工作安排

①.春節(jié)假期較長，放假時對重要的文件資料和貴重物品進(jìn)行妥善保管。鎖好門窗，切斷電源，做好防火防盜工作。

②.對工地現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)有任何缺失、損壞等異常情況及時進(jìn)行排查和加強(qiáng)防范。

③.放假前施工現(xiàn)場出入口全部封閉，期間任何閑雜人等禁止入內(nèi)。

5、防火工作安排

①.認(rèn)真做好防火工作，項(xiàng)目部配備足夠的消防器材，加強(qiáng)對消防設(shè)施的管理，檢查消防器材，及時更換滅火器。

②.工地內(nèi)禁止焚燒可燃物、雜物，禁止燃放煙花爆竹。③.認(rèn)真檢查辦公區(qū)和施工現(xiàn)場的門窗、水電，關(guān)閉電源，關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。

④.天氣寒冷，值班人員要注意取暖用電安全。

⑤.如發(fā)生緊急情況時，立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場先確定火災(zāi)的類型，保安協(xié)同值班人員根據(jù)或火災(zāi)的類型和火勢大小選用相應(yīng)的消防器材并有序組織撲救，控制好現(xiàn)場。如有必要再撥打119、110請求警方幫助解決。

6、值班安排

①.落實(shí)人員值班，嚴(yán)格值班制度。加強(qiáng)工地值班人員的管理，做好值班記錄，嚴(yán)禁無關(guān)人員和社會閑散人員隨意進(jìn)出工地。

②.放假期間工地實(shí)施兩班倒值班制度，對施工現(xiàn)場進(jìn)行全天不間斷巡查，杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生。

③.強(qiáng)調(diào)值班紀(jì)律，值班期間不得喝酒、打牌、遲到早退、睡覺或擅離職守。

④.值班人員不定期對工地進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，積極處置。

⑤.項(xiàng)目留守值班人員要保持手機(jī)24小時開機(jī)，確保信息暢通，以方便及時溝通。

二、節(jié)后復(fù)工計劃

1、節(jié)后工作計劃

項(xiàng)目部計劃于2018年3月3日復(fù)工。項(xiàng)目部各管理人員計劃于2018年3月3日（農(nóng)歷正月十六）返場。節(jié)后應(yīng)將3月份施工生產(chǎn)任務(wù)盡快落實(shí)。具體的進(jìn)度計劃節(jié)后另行制定。

2、現(xiàn)場檢查

①.核查剩余材料及機(jī)械設(shè)備是否被盜，對被盜物品做報警立案處理；

②.檢查剩余材料是否受損，對生銹輕微的鋼筋除銹后方可使用，對失效的水泥按不合格產(chǎn)品處理，對受凍的砂石料除凍后使用； ③.檢查現(xiàn)場臨時用電線路是否存在漏電短路現(xiàn)象。對現(xiàn)場漏電短路現(xiàn)象加以整改，并于2018年3月5日前整改完善；

④.檢查現(xiàn)場樁機(jī)機(jī)械是否正常，使用前進(jìn)行試運(yùn)行，確保正常后方可施工；

⑤.檢查臨邊防護(hù)是否受損，對受損的臨邊防護(hù)加以整改，并于2018年3月4日前整改完善。

3、復(fù)工準(zhǔn)備

①.對施工現(xiàn)場可用剩余材料的數(shù)量加以復(fù)核，制定相應(yīng)的材料計劃，防止因材料不足而影響施工進(jìn)度。

②.對復(fù)工后的工人再次進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底，明確嚴(yán)禁酒后上崗，防止因節(jié)日喝酒后上崗而引發(fā)安全事故。

③.通知各班組長，配備相應(yīng)的工人應(yīng)于2018年3月3日（農(nóng)歷正月十六）至3月17日（農(nóng)歷二月初一）陸續(xù)返場，確保復(fù)工后施工進(jìn)度的正常進(jìn)行。

福建某某建筑工程有限公司

某某項(xiàng)目部 2018年1月26日

第三篇：春節(jié)放假復(fù)工安全技術(shù)措施

貞豐縣挽瀾綠蔭塘煤礦

關(guān)于2013年春節(jié)節(jié)后復(fù)工的安全措施

礦長：趙小笑 總工：張運(yùn)羅 編制：趙修昶 2013年2月15日

審 批 意 見

礦

長：

生產(chǎn)礦長：

機(jī)電礦長：

總工程師： 安全礦長： 2013年2月15日

關(guān)于2013年春節(jié)節(jié)后復(fù)工的安全措施

二0一三年新春佳節(jié)已過，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定，定于二月十六日正式復(fù)工。為確保復(fù)工的安全，特制訂本安全技術(shù)措施，請有關(guān)工區(qū)科室認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行。

一、礦成立復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：趙小笑 副組長：張運(yùn)羅

成員：王應(yīng)賢

何國剛

趙修昶

王榮慶

何仕昌

張家紅

何化興

陸文清

二、復(fù)工前一般安全措施：

1、復(fù)工前，礦復(fù)工領(lǐng)導(dǎo)小組，必須到井下各工作面進(jìn)行一次全面的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須在復(fù)工前處理好。

2、復(fù)工前，巷道有漏頂、片幫要進(jìn)行整修、放頂或用錨網(wǎng)鋼帶維護(hù)均必須在復(fù)工前全部處理好。

3、采煤工作面必須放頂?shù)阶钚】仨斁?，支柱初撐力達(dá)到設(shè)計要求，鉸接頂梁應(yīng)全部進(jìn)行鉸接。溜子道、回風(fēng)巷對失效、初撐力不夠的單體都必須進(jìn)行更換。并加強(qiáng)安全出口的超前支護(hù)。

4、巷道有水流出的工作面，必須用管子把流水接好，確保排水泵能夠正常排水。

5、有淋水地點(diǎn)的所有電器設(shè)備都要運(yùn)至干燥地點(diǎn)，嚴(yán)防設(shè)備受潮。

6、應(yīng)清理作業(yè)地點(diǎn)和沿途巷道的浮煤、雜物、材料成堆碼好。

7、采區(qū)運(yùn)輸巷在復(fù)工前，必須進(jìn)行一次徹底的清理。

8、使用局部通風(fēng)機(jī)送通風(fēng)的工作面，必須由機(jī)電科對局部通風(fēng)機(jī)進(jìn)行一次全面檢查，在確認(rèn)設(shè)備完好無誤，方可啟動風(fēng)機(jī)恢復(fù)通風(fēng)。在通風(fēng)機(jī)恢復(fù)通風(fēng)15分鐘后，由瓦斯檢查員、通風(fēng)工對停風(fēng)影響的地點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)檢查后，只有在瓦斯?jié)舛炔怀^1%，二氧化碳不超過1.5%時方才能進(jìn)入工作面。

9、復(fù)工期間，水泵司機(jī)每班必須有人下井排水。要堅持八小時工作制，認(rèn)真搞好交接班，嚴(yán)禁提前離崗和空崗。

10、復(fù)工前，必須有兩名瓦斯檢查員下井至主要運(yùn)輸大巷、中央變電所、中央泵房及水倉檢查瓦斯。

11、復(fù)工前，礦領(lǐng)導(dǎo)必須提前一班組織各隊(duì)隊(duì)長、安監(jiān)員、瓦斯檢查員、通風(fēng)工、工程技術(shù)員等到井下各工作面、各峒室和主要作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行一次全面的安全檢查，對存在的安全隱患，復(fù)工時礦領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真布置各隊(duì)采取措施進(jìn)行處理。

12、作業(yè)人員進(jìn)入回采工作面時，必須從外至里對沿途巷道和作業(yè)地點(diǎn)的支護(hù)、頂板和通風(fēng)、瓦斯等情況進(jìn)行認(rèn)真的檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時處理，隱患在未處理好之前，作業(yè)

人員不得入內(nèi)或從事其它工作。

13、作業(yè)人員進(jìn)入掘進(jìn)工作面時，要對沿途巷道的支護(hù)、頂、幫、通風(fēng)、瓦斯等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患必須及時處理，并嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，對懸矸、危巖要及時挑下，在隱患未處理好之前，不得從事其它工作。

14、復(fù)工時跟班隊(duì)長、瓦斯檢查員要提前進(jìn)入本隊(duì)工作面，認(rèn)真檢查沿途巷道的支護(hù)、頂板、瓦斯等，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不得指揮工人冒險蠻干。

15、復(fù)工時，礦領(lǐng)導(dǎo)必須安排專人到井口檢身，嚴(yán)禁帶煙草、點(diǎn)火物品下井；嚴(yán)禁喝酒或不帶礦帽、礦燈下井。

16、作業(yè)人員要嚴(yán)格按照各隊(duì)所在工作面的作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

17、通風(fēng)隊(duì)要加強(qiáng)瓦斯檢查，嚴(yán)格盲巷管理，嚴(yán)禁任何人擅自拆除柵欄進(jìn)入盲巷。

三、采煤工作面維護(hù)的安全措施：

204采煤工作面為我礦普采工作面，采用單體液壓支柱配合鉸接頂梁聯(lián)合支護(hù)。柱距為0.8米，排距為1米，最大控頂距為4.2米，最小控頂距為3.2米，放頂步距為1米。維護(hù)檢查的范圍及條件：

1、單體液壓支柱的檢查和維護(hù)，定期對單體液壓支柱進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，定期做實(shí)驗(yàn)檢查，如工作面支柱出現(xiàn)歪斜，泄壓等現(xiàn)象時應(yīng)及時進(jìn)行扶正打牢，并對單體液壓支柱進(jìn)行

測壓，對于初撐力小于90KN/根的應(yīng)進(jìn)行二次注液，確保支柱的初撐力達(dá)到規(guī)程要求。

2、工作面發(fā)現(xiàn)失效柱要及時進(jìn)行更換，定期檢查單體柱的初撐力不少于90KN，支柱缺少防倒繩的要及時補(bǔ)上。對支柱的液壓管路要定期或不定期進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)漏液的支柱和管路要及時進(jìn)行修復(fù)和更換。

3、運(yùn)輸、回風(fēng)順槽的超前支柱發(fā)現(xiàn)損壞和漏液的及時進(jìn)行更換，上、下順槽單體初撐力不低于50KN，如工字鋼棚支護(hù)段有撐桿掉落、折斷和腐朽的要進(jìn)行更換。

4、工作面運(yùn)輸、回風(fēng)順槽要保持暢通，嚴(yán)禁浮煤、背木等易燃物堵塞巷道，要定時對工作面上、下順槽進(jìn)行清理。

5、如發(fā)現(xiàn)煤壁片幫寬度超過0.3m時，需架臨時棚進(jìn)行護(hù)頂，防止片幫擴(kuò)大，片幫段必須及時用板梁、背木等將幫背嚴(yán)實(shí)，不到回采期間嚴(yán)禁拆幫，防止片幫進(jìn)一步擴(kuò)大，頂板空頂時，要用板梁絞頂、背實(shí)、背平頂板。

6、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)的噴霧灑水裝置要齊全，能靈活有效的使用，發(fā)現(xiàn)灑水裝置不完善的要及時進(jìn)行更換。

7、維護(hù)期間要加強(qiáng)機(jī)電管理，巷道電纜懸掛整齊，杜絕電氣失爆的存在，刮板運(yùn)輸機(jī)要平、直、牢、正、穩(wěn)，保護(hù)齊全，不缺刮板、螺絲，發(fā)現(xiàn)缺少刮板、螺絲和壞槽要及時更換。

8、所有運(yùn)輸設(shè)備機(jī)頭、機(jī)尾牢柱必須打好，并始終保持完好，發(fā)現(xiàn)松動的及時打牢，嚴(yán)禁出現(xiàn)刮板輸送機(jī)機(jī)頭機(jī)尾無牢柱現(xiàn)象。

9、機(jī)頭大鋼梁如出現(xiàn)被壓彎和錯位要立即進(jìn)行修復(fù)和更換，機(jī)頭大棚采用的單體柱嚴(yán)禁出現(xiàn)泄壓、漏液和損壞，否則立即更換。

10、復(fù)工當(dāng)班，采煤機(jī)司機(jī)、刮板機(jī)司機(jī)、皮帶司機(jī)、泵站司機(jī)要檢查各自設(shè)備的完好情況，油位是否符合要求；電工檢查用電設(shè)備，電纜的完好情況，杜絕“失爆”現(xiàn)象。支架工將工作面液壓管路及支架全部檢查一遍，發(fā)現(xiàn)液壓系統(tǒng)漏液現(xiàn)象必須及時處理。

11、端頭工全面檢查上、下端頭及兩巷的支護(hù)狀況，發(fā)現(xiàn)失效支柱立即更換。

12、全面檢查工作面煤壁及頂板狀況，片幫嚴(yán)重處必須及時打出伸縮梁或超前移架。

13、跟班干部現(xiàn)場嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

14、其他未盡事宜嚴(yán)格按照《204采煤工作面作業(yè)規(guī)程》內(nèi)容執(zhí)行。

四、掘進(jìn)工作面恢復(fù)生產(chǎn)安全技術(shù)措施：

1、要檢查各工作面工程質(zhì)量及機(jī)電設(shè)備完好狀況，搞好文明生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題處理后，方可生產(chǎn)。

2、在班前會上強(qiáng)調(diào)本工作面重點(diǎn)隱患情況，施工中應(yīng)注意事項(xiàng)，增強(qiáng)職工安全意識。

3、恢復(fù)施工前施工隊(duì)必須清理施工現(xiàn)場附近雜物，保證安全撤退路線的暢通，并在施工現(xiàn)場附近準(zhǔn)備一定數(shù)量的防冒頂材料。

4、施工前，由地測科及時對施工地點(diǎn)進(jìn)行中線的標(biāo)定工作。

5、施工前，由通風(fēng)部門及時對該巷道進(jìn)行通風(fēng)。

6、由施工隊(duì)技術(shù)員組織施工人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全技術(shù)措施，確保安全施工。

7、請供應(yīng)科做好材料供應(yīng)工作。

8、安檢科派有經(jīng)驗(yàn)的專職安全員現(xiàn)場跟班，確認(rèn)工作面無安全隱患，并保證符合復(fù)工條件后方可復(fù)工。監(jiān)督工程質(zhì)量及施工安全。

9、人員進(jìn)入工作面前必須由瓦檢員對工作面有害氣體進(jìn)行檢查，如果有害氣體超限，必須采取措施處理并匯報調(diào)度室，正常后方可進(jìn)入。

10、復(fù)工當(dāng)班，作業(yè)人員從上、下兩巷進(jìn)入工作面時必須隨時觀察巷道頂板及兩幫狀況，對頂板脫層或兩幫有片幫跡象的地段必須及時進(jìn)行處理。

11、復(fù)工前，檢修班必須在隊(duì)長帶領(lǐng)下對工作面所有設(shè)備進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保復(fù)工時設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

其它未盡事宜嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及我礦停產(chǎn)期間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

貫 徹 記 錄

貫徹人： 貫徹日期：2013年2月16日

聽取人：

第四篇：春節(jié)放假期間停、復(fù)工措施

山西靈石紅杏鑫鼎泰煤業(yè)有限公司

春節(jié)期間井下停工及復(fù)工

安全技術(shù)措施

總工程師：

安全礦長：

安全生產(chǎn)技術(shù)部：

安 監(jiān) 科：

施工工區(qū)：

編 制 人：閆中龍

二〇一五年一月二十四日

春節(jié)期間井下停工及復(fù)工安全技術(shù)措施

鑫鼎泰煤礦春節(jié)放假期間，井下所有采掘工作面都將停工，為保證停工期間及恢復(fù)生產(chǎn)時的安全，特制定如下安全技術(shù)措施：

停、復(fù)工前，各工區(qū)所有人員及值班人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本措施及《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。

一、停工與復(fù)工時間

停工時間：2015年1月31日（臘月十二日）早班； 復(fù)工時間：2015年 月 日（正月初）；

二、停工前的安全技術(shù)措施：

1、井下各采掘工作面（20112采煤工作面、20111采煤工作面、20121運(yùn)輸順槽、20121回風(fēng)順槽、回風(fēng)大巷修復(fù)）、中央變電所、采區(qū)變電所、各提升絞車硐室及其他硐室，在停工前，必須由礦級領(lǐng)導(dǎo)組織各職能部室人員及各工區(qū)負(fù)責(zé)人，對各工作地點(diǎn)全面檢查一遍，對存在的安全隱患必須立即整改落實(shí)，未整改落實(shí)的不得停工。2、20111、20112采煤工作面，端頭支護(hù)支設(shè)必須齊全可靠，上下兩巷超前支護(hù)必須齊全可靠，機(jī)電設(shè)備必須臺臺完好。采面的浮煤必須清理干凈，并全面灑水降塵。采煤工作面停工時π型梁頭必須移至煤壁，工作面防倒抬棚必須齊全牢固，采面所有支柱必須迎山有勁，初撐力必須達(dá)到規(guī)程規(guī)定要求，上下兩巷變形的棚子整改合格；對工作面采空區(qū)內(nèi)遺煤噴灑阻化劑；并在工作面下隅角必須掛擋風(fēng)簾，擋風(fēng)簾要搭接嚴(yán)密，不得向采空區(qū)漏風(fēng)。采煤工作面底鼓附近、煤壁片幫處必須支設(shè)牢固的一梁二柱的走向板棚或戴帽貼幫點(diǎn)柱，冒頂處用木料接實(shí)頂。工作面支柱鉆底超過

100mm時必須加穿木鞋。

3、安全監(jiān)控系統(tǒng)必須運(yùn)行正常，各種傳感器的位置必須符合規(guī)程的要求，監(jiān)控系統(tǒng)值班人員必須保持24小時值班。

4、防塵管路必須完好，不得漏水；壓風(fēng)管路不得漏風(fēng)。所有巷道內(nèi)要清潔衛(wèi)生，不得有雜物和浮煤。停工前各采掘工作面、各采區(qū)進(jìn)、回風(fēng)巷必須全面灑水降塵。

5、停工前必須停止向兩個采煤工作面所有設(shè)備供電；三個掘進(jìn)工作面局部風(fēng)機(jī)必須保持正常通風(fēng)，其他電氣設(shè)備停止供電并閉鎖開關(guān)。6、20121運(yùn)輸順槽、回風(fēng)順槽、20111回風(fēng)順槽巷道，停工前永久支護(hù)必須緊跟工作面迎頭，工作面迎頭嚴(yán)禁空頂。

7、掘進(jìn)工作面停工期間，必須保證工作面正常供風(fēng)，并確保正常瓦斯檢查工作。必須認(rèn)真檢查工作面迎頭及后巷是否存在安全隱患，必須將安全隱患處理完畢后，方可停工。工作面迎頭嚴(yán)禁留有殘炮、瞎炮等，如果有必須及時處理掉后，方可停工。

8、停工前，電工必須將刮板機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)、耙斗機(jī)開關(guān)及綜保開關(guān)均打到“零”位，并閉鎖。

9、停工前各工區(qū)必須將各自的水倉清理干凈，確保儲水容積，并將水泵、排水管路仔細(xì)檢查一遍，確保完好，每天必須安排專職人員進(jìn)行排水，確保開工后安全生產(chǎn)。

10、開拓工區(qū)停工前必須將礦車提升到地面，并將礦車提離軌道放置在地面，并將一坡三擋處于關(guān)閉狀態(tài)。

三、停工期間的安全技術(shù)措施：

1、停工期間，各單位必須安排值班人員，且堅守崗位，不得空崗。

2、停工期間安全員、瓦檢員及各工區(qū)值班人員，分早、中、晚三班對20111采煤工作面、20112采煤工作面、20121運(yùn)輸順槽、回風(fēng)順槽及各硐室進(jìn)行巡回檢查。巡回檢查人員每組不得少于三人，發(fā)現(xiàn)問題必須立即向調(diào)度室值班人員匯報，采取措施進(jìn)行處理。采

一、采二工區(qū)合理安排人員每天對工作面支柱進(jìn)行一次注液，確保支柱初撐力符合規(guī)程要求。

3、停工期間所有采掘工作面必須保持正常通風(fēng)，有害氣體濃度檢查次數(shù)每班不得少于兩次，各機(jī)房硐室有害氣體檢查次數(shù)每班不得少于一次。所有下井巡查人員必須佩帶便攜式瓦斯檢測儀，并正常使用。

4、停工期間獨(dú)頭掘進(jìn)巷道，局部通風(fēng)機(jī)因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)，在恢復(fù)通風(fēng)前必須由瓦檢員首先檢查瓦斯，只有停風(fēng)區(qū)中最高瓦斯?jié)舛炔怀^1.0%和最高二氧化碳濃度不超過1.5%，且局部通風(fēng)機(jī)及其開關(guān)附近10米以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0.5%時，方可由指定人員開啟局部通風(fēng)機(jī)；若停風(fēng)區(qū)中瓦斯?jié)舛瘸蓿仨毤皶r向調(diào)度室值班人員匯報，采取措施進(jìn)行處理。

5、中央水泵房排水工作由機(jī)運(yùn)工區(qū)負(fù)責(zé)每日排水。

6、停工期間，所有入井人員必須向調(diào)度室匯報，由調(diào)度室同意方可入井，入井人員必須有兩到三人人同行，不許單獨(dú)行動。升井后必須把檢查情況及時向調(diào)度室匯報，調(diào)度室負(fù)責(zé)做好記錄。上下井必須考勤。

四、復(fù)工安全技術(shù)措施：

1、月 日 時在礦會議室召開復(fù)工前的會議，各分管礦長、安全管理人員、各工區(qū)管理人員及技術(shù)人員必須參加。

2、月 日 時各工區(qū)組織召開全體職工收心會、并對《作業(yè)規(guī)程》和相關(guān)安全技術(shù)措施及管理制度的學(xué)習(xí)貫徹會。

3、月 日早班，由安全生產(chǎn)技術(shù)部組織有關(guān)部門人員進(jìn)行開工檢查，確認(rèn)符合開工條件后，方可復(fù)工生產(chǎn)。

4、作業(yè)人員進(jìn)入工作面前，瓦斯員要檢查風(fēng)流是否正常，有害氣體是否超限，工區(qū)負(fù)責(zé)人由外向里檢查支護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在確認(rèn)安全的情況下才允許進(jìn)入工作面作業(yè)。5、20111、20112采煤工作面恢復(fù)生產(chǎn)前，必須認(rèn)真檢查沿途巷道的支架、采煤工作面的安全出口進(jìn)行檢查，并對采煤工作面支架進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無危險后方可進(jìn)入工作面。機(jī)電維修人員必須對工作面的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢查，對各種安全保護(hù)裝置進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無危險后方可投入運(yùn)行。

6、掘進(jìn)開工時跟班區(qū)長、班長必須檢查工作面迎頭及后巷永久支護(hù)完好，無安全隱患時，方可開工。

7、復(fù)工生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度。

8、復(fù)工后，嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程要求施工，保證工程質(zhì)量合格，安全生產(chǎn)。

9、各單位在恢復(fù)生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場跟班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進(jìn)行處理。調(diào)度室及時掌握復(fù)工生產(chǎn)后的生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

9、未盡事宜嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》及《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：春節(jié)前后我縣工業(yè)企業(yè)勞動用工情況分析

春節(jié)前后我縣工業(yè)企業(yè)勞動用工情況分析

每當(dāng)臨近春節(jié)，隨著大量外地員工回家過年，我縣企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)一段時間的“用工荒”。但今年以來，我縣工業(yè)企業(yè)的“用工荒”從年初開始一直持續(xù)到歲末，年中稍有緩解，但十月剛過，一些勞動密集型企業(yè)就又開始陷入了舊人流失、新人難招的尷尬境地，制造行業(yè)與服務(wù)行業(yè)更是首當(dāng)其沖，人手告急。近日，區(qū)經(jīng)發(fā)局針對春節(jié)前后工業(yè)企業(yè)的勞動用工情況進(jìn)行了一次走訪調(diào)研，調(diào)研顯示，工業(yè)產(chǎn)能大幅提升、消費(fèi)指數(shù)上漲、外地就業(yè)條件改善以及制造業(yè)梯度轉(zhuǎn)移加速等因素，共同促成了當(dāng)前的“用工荒”現(xiàn)象。

一、當(dāng)前我縣工業(yè)企業(yè)勞動用工基本情況

今年以來，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)保持了平穩(wěn)快速的增長態(tài)勢，企業(yè)產(chǎn)能穩(wěn)步提升，勞動用工數(shù)量明顯增加，勞動力供需矛盾呈逐步加劇態(tài)勢，主要呈現(xiàn)以下幾個特點(diǎn)：

1、全面性。與往年季節(jié)性用工難不同，今年全縣工業(yè)各個行業(yè)“用工荒”持續(xù)了一整年，在用工企業(yè)將年齡、勞動技能、性別等用工條件大大放寬的情況下，工業(yè)企業(yè)仍然出現(xiàn)了“找工難”、“留工難”，特別是普工難找。根據(jù)區(qū)勞動力市場統(tǒng)計，11月份，區(qū)勞動力市場供需比達(dá)到1：3.2。從面上用工摸排情況看，當(dāng)前全縣工業(yè)企業(yè)缺工面約為15%以上，缺工總?cè)藬?shù)預(yù)計為7萬余人。從行業(yè)情況看，勞動密集型企業(yè)最為緊張，用工缺口最大的是服裝羽絨產(chǎn)業(yè)，其次是紡織、制鞋產(chǎn)業(yè)。抽樣調(diào)查顯示，目前坎山、新塘等地區(qū)中小服裝加工企業(yè)因?yàn)閯趧恿Χ倘保_機(jī)率只有40%左右，很多中小企業(yè)不敢接大單、長單，只選擇一些利潤較高的小單。

2、結(jié)構(gòu)性。從用工結(jié)構(gòu)看，服裝、紡織、輕工等勞動密集型行業(yè)苦臟累工種短缺情況仍在加速，汽車、機(jī)械裝備等技術(shù)密集型行業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)工人缺口也明顯抬頭。從企業(yè)規(guī)?？?，大企業(yè)用工環(huán)境穩(wěn)定、福利待遇較好，勞動力緊缺問題不是很明顯，但中小企業(yè)由于主要是從事中低端產(chǎn)品加工制造，勞動強(qiáng)度過大，工資待遇不高，缺乏對求職人員的吸引力。從工作崗位上來看，技術(shù)工人供不應(yīng)求，熟練工人普遍難招，元旦前后由于部分打工人員提前回家過小年，普工難招的問題更加嚴(yán)重。從用工傾向來看，70%以上的受調(diào)查企業(yè)預(yù)計未來三個月的用工人數(shù)將繼續(xù)增加。

3、區(qū)域性。我縣鎮(zhèn)街工業(yè)以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主，在特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，產(chǎn)業(yè)相同，產(chǎn)品相近，當(dāng)生產(chǎn)旺季來臨時，訂單急劇增加，用工告急，容易出現(xiàn)短期性、局部性的招工難。在新塘、浦陽等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較迅速的鎮(zhèn)街，招工荒尤其嚴(yán)重。以新塘街道為例，隨著羽絨行業(yè)在二季度以后進(jìn)入生產(chǎn)旺季，勞動力需求急劇加大，小企業(yè)的無序用工又加劇了勞動力短缺問題，目前在新塘等地，一個羽絨行業(yè)熟練工在小廠的日工資可以達(dá)到200元/天，大廠熟練工紛紛跳槽或請假到小廠打短工，直接導(dǎo)致大型羽絨企業(yè)勞動力緊缺，推高了生產(chǎn)成本，擾亂了勞動力正常供需。

4、工資全面上漲。在抽樣調(diào)查的企業(yè)中，67%的企業(yè)從二季度以來上調(diào)了平均工資，100%的企業(yè)計劃從明年1月份開始增加工資，而且是各個崗位的工資普遍上漲，其中有43%的企業(yè)明年工資漲幅在20%以上。統(tǒng)計信息顯示，1-11月份，全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)人均工資為28718元，同比增長24.6%。特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)域內(nèi)的工業(yè)企業(yè)工資漲幅尤其明顯，浦陽鎮(zhèn)由于工藝鞋生產(chǎn)企業(yè)集中，普工工資水平已經(jīng)達(dá)到2500元/月，工資水平明顯高于周邊地區(qū)；坎山鎮(zhèn)紡織行業(yè)檔車工平均工資明年將上漲至2500元/月，比目前1700元/月上漲近50%。

二、工業(yè)企業(yè)用工緊張的原因分析

表面上看，經(jīng)濟(jì)增長強(qiáng)勁、訂單回升是今年勞動力緊缺的導(dǎo)火索，但背后的根本原因，是隨著轉(zhuǎn)型升級步伐的加快，目前廉價勞動力時代已經(jīng)臨近結(jié)束。與勞動強(qiáng)度不成正比的工資，臟、亂、差的工作和生活環(huán)境，高昂的外出生活成本，是導(dǎo)致“用工荒”出現(xiàn)的直接原因。

1、工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，用工需求上升。今年全縣工業(yè)企業(yè)利潤大幅增長，企業(yè)經(jīng)營者信心大增，各企業(yè)紛紛擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，爭取獲得更多利潤。1-11月份，全縣工業(yè)用電量達(dá)到125.5億千瓦時，同比增長18.6%，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)量明顯擴(kuò)大，勞動用工需求量顯著增加，如萬向、亞太、兆豐等汽車生產(chǎn)、配套企業(yè)今年采取了增加班次和擴(kuò)能后，用工需求仍增加明顯，目前全行業(yè)缺工1000人以上。

2、求職群體出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性變化，求職要求提高。區(qū)勞動力市場調(diào)查顯示，目前勞動力市場的情況顯示，新求職人群以“80后”、“90后”為主，約占70%。新一代勞動力受教育程度有所提高，除工資薪酬外，更加注重對職業(yè)前景的選擇。相當(dāng)部分新勞動力不愿意從事流水線的一線普工工作，就業(yè)流動性加大，造成了局部區(qū)域、局部行業(yè)出現(xiàn)用工緊張。

3、地區(qū)差異縮小，求職人數(shù)下降。近幾年來產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移加快，部分勞動密集型企業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，在東部地區(qū)遭遇“用工荒”的同時，中西部地區(qū)農(nóng)村勞動力在家門口就業(yè)的比例卻在穩(wěn)步上升，地區(qū)差異縮小使外出打工者減少。從收入差距上看，中央及各地惠農(nóng)政策效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，中西部地區(qū)農(nóng)民收入提高，東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距已經(jīng)縮小到500元之內(nèi)，選擇在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)或就地打工生活成本更低，收入反而更高。

三、應(yīng)對當(dāng)前“用工荒”的對策建議

盡管從全國范圍看，“用工荒”還是區(qū)域性和結(jié)構(gòu)性的，勞動力供給格局還沒有發(fā)生根本性變化，但今后一個時期，我縣工業(yè)企業(yè)的的“用工荒”可能會成為一種常態(tài)，并將貫穿工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的整個過程。春節(jié)前后，隨著年底生產(chǎn)旺季的來臨和外地務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年，我縣部分行業(yè)將面臨更加嚴(yán)重的招工荒和工資上漲壓力，為此，要未雨綢繆，采取有效措施緩解當(dāng)前用工矛盾，吸引外地務(wù)工人員回流蕭山。

1、提升人力資源管理水平。一是要合理配臵人力資源，提高工作效率，精簡工作崗位，降低勞動力成本。像黨山鎮(zhèn)的一些紡織企業(yè)通過流程優(yōu)化，一名普通擋車工由原來管理2臺噴汽織機(jī)提高到6臺，工效提高三倍；恒逸集團(tuán)近幾年來，通過實(shí)行集約化的人力資源管理方案，在產(chǎn)值翻番的情況下，總用工人數(shù)下降了1500余人。二是適三是應(yīng)新生代農(nóng)民工的就業(yè)訴求，要創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，實(shí)行更加人性化的管理制度，重視崗位技能培訓(xùn)，注重員工個人的發(fā)展，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，部分崗位采用內(nèi)部競聘制度，拓展員工發(fā)展空間。三是提高薪資福利水平。讓務(wù)工人員享受較好的社會保障和城市公共服務(wù)，增強(qiáng)外來務(wù)工人員對企業(yè)的向心力和歸屬感。

2、加快企業(yè)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀經(jīng)濟(jì)不確定因素增大的雙重壓力下，要用“用工荒”倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，通過轉(zhuǎn)型升級的效益來消化勞動力薪資水平上漲帶來的壓力。一方面，是提升現(xiàn)有裝備水平，提高設(shè)備自動化程度，消化勞動力成本上升的壓力，像正強(qiáng)萬向節(jié)通過采用自動檢測機(jī)，每條生產(chǎn)線節(jié)約檢驗(yàn)工崗位2個，出口產(chǎn)品返修率降低90％以上。另一方面，要加快產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，提高產(chǎn)品檔次，提升精加工水平，提高產(chǎn)品附加值。

3、落實(shí)節(jié)后招工各項(xiàng)招工措施。目前，我縣很多工業(yè)企業(yè)缺乏專業(yè)的人力資源管理人才，招工信息發(fā)布僅限于勞動力市場設(shè)攤和廠門口公告等形式，招工手段單一，效果不是很明顯，對春節(jié)后可能出現(xiàn)的“用工荒”缺乏應(yīng)急預(yù)案。為此，一是要采取以老帶新、外出招聘等有效措施，充實(shí)員

工隊(duì)伍。昌盛電氣每年都在年前印制一些招工簡章，讓回家過年的員工帶回家鄉(xiāng)張貼，并對帶新員工入職的老員工獎勵200－600元不等的津貼。二是要適當(dāng)放寬招工條件。對用工要求不是很高的崗位，招工條件應(yīng)適當(dāng)放寬，讓那些歲數(shù)偏大、文化程度偏低但身心健康的求職者也能招工進(jìn)廠，以緩解企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺的現(xiàn)象。三要創(chuàng)造和諧的勞資關(guān)系。企業(yè)要堅持以人為本的管理理念，做到用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人，讓員工真正感受到企業(yè)的溫暖與文明。四要加強(qiáng)員工培訓(xùn)?？梢蚤_展“企校聯(lián)合”模式，通過畢業(yè)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)等方式，解決勞動力不足問題。

4、構(gòu)筑良好政策環(huán)境。政府要發(fā)揮公共管理職能，構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)用工環(huán)境。一是落實(shí)平等待遇。建議政府出臺有關(guān)政策，按常住地原則將務(wù)工人員納入城市管理和服務(wù)的范圍，在戶籍政策、子女就學(xué)、社會保障等方面給予平等的市民待遇。同時對企業(yè)的薪酬要有所監(jiān)管，重點(diǎn)對勞動密集型企業(yè)實(shí)行動態(tài)監(jiān)控。另外還要對勞動力培訓(xùn)等活動加大財政支持力度。二要建立企業(yè)用工信息平臺。建立由鎮(zhèn)街經(jīng)發(fā)辦逐級、定時向上級部門匯報企業(yè)空崗情況的制度。做到對企業(yè)用工狀況了解清、掌握全、匯報快。并充分利用經(jīng)發(fā)和勞動等相關(guān)部門就業(yè)服務(wù)平臺，開展就業(yè)服務(wù)。三要強(qiáng)化勞務(wù)合作。在外省市設(shè)立勞務(wù)駐點(diǎn)，加大引進(jìn)外省市勞動力的工作力度，切實(shí)緩解企業(yè)用工緊張局面。要與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門、技工學(xué)校深化勞務(wù)合作關(guān)系，摸清技校畢業(yè)生的畢業(yè)時間、專業(yè)、人數(shù)，組織企業(yè)參加技校畢業(yè)生專場招聘會，開展校企長期合作。