第一篇：2007年人事教育工作總結(jié)及2008年計(jì)劃

2007年人事教育工作總結(jié)及2008年計(jì)劃

人 事 教 育 處

2007年我處在局黨組、局紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十六屆五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、宣傳貫徹黨的十七大精神，扎實(shí)做好干部管理、教育培訓(xùn)、黨建黨務(wù)、工資福利、扶貧等方面工作。主要工作小結(jié)如下：

一、按照有關(guān)規(guī)定，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下公道正派做好干部人才選拔聘用工作

1、嚴(yán)格程序做好公務(wù)員招錄工作。年初，局黨組研究決定，2007年招兩名本科以上學(xué)歷的公務(wù)員。嚴(yán)格按照市委組織部、及紀(jì)委、人事局的要求，開展報(bào)名、筆試、面試等有關(guān)工作。開展公務(wù)員面試期間，我局僅派一名副局長作為面試評(píng)委，確保了公正。尤其是開展政審期間，我局按照黨組和紀(jì)檢組的安排，專門成立由人教處、辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室組成的考核小組，到被錄用公務(wù)員所在的原單位、居委會(huì)、派出所進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查了解。把好政審關(guān)，認(rèn)真落實(shí)了公開、公平、公正的原則，確保了招錄的公務(wù)員政歷清白、綜合素質(zhì)高。這兩名公務(wù)員自8月底被錄用以來，能勤奮工作、愛崗敬業(yè)，局內(nèi)職工反映很好。

2、公開透明做好事業(yè)人員招聘工作。為了貫徹財(cái)政部和省廳關(guān)于加快推進(jìn)“金財(cái)工程”的要求，07年8月份，我局按照市人事局關(guān)于人才派遣工作的精神，嚴(yán)格遵循規(guī)定的程序招聘了2名計(jì)算機(jī)專業(yè)的事業(yè)人員。整個(gè)過程由局黨組領(lǐng)導(dǎo)，由紀(jì)檢組 1 帶領(lǐng)人教處負(fù)責(zé)操作。從招聘方案的制定、筆試成績從高到低的篩選、面試評(píng)委的確定、考察、體檢等全過程都向局紀(jì)檢組報(bào)告，為保證招聘人員的公正、公開，我局只提出招聘人員的專業(yè)、年齡條件，招聘方案由市人事局負(fù)責(zé)擬定，并在市人事局網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為7天。筆試分?jǐn)?shù)按照今年報(bào)考我市計(jì)算機(jī)崗位公務(wù)員落選人員中從高分到低分確定，按照1：5以上的比例確定。面試過程中，我局僅有1名局領(lǐng)導(dǎo)、2名專業(yè)人員作為評(píng)委，由市人事局從外單位確定4名評(píng)委，紀(jì)檢組盧靜組長親自參與面試的全程監(jiān)督，監(jiān)察室人員作為計(jì)時(shí)員兼記分監(jiān)督。面試之后，當(dāng)場公布面試分?jǐn)?shù)，當(dāng)天就分別在人事局、財(cái)政局網(wǎng)站上按照分?jǐn)?shù)的高低進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。整個(gè)過程體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則?，F(xiàn)兩名人員都在局信息中心工作，能虛心學(xué)習(xí)、具備較強(qiáng)能力、較快進(jìn)入了工作正軌。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保選用干部公道正派

為了保證黨組集體研究干部這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)的連貫性、制度化，我處按照黨組、紀(jì)檢組的要求，制定了《宿遷市財(cái)政局黨組議事規(guī)則》，對(duì)干部選拔任用和獎(jiǎng)懲、教育管理，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)臵和調(diào)整、職能的確定及班子成員的分工等重大事項(xiàng)，都規(guī)定由局黨組集體研究，并對(duì)黨組議事原則、議事方法、決策程序、組織實(shí)施、責(zé)任監(jiān)督等都做了詳細(xì)的規(guī)定。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科級(jí)以下干部的管理，我處參照市委組織部關(guān)于科級(jí)干部管理的有關(guān)規(guī)定，制定了《宿遷市財(cái)政局科級(jí)及科級(jí)以下干部管理工作規(guī)定》。該規(guī)定對(duì)科級(jí)以下干部的任職條件、競崗程序、管理要求、調(diào)配與交流、監(jiān)督管理等方面都做了詳盡的規(guī)定，使我局的中層以下干部管理有章可循、有“法”可 2 依。

為強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，我處按照局黨組要求專門制定了《宿遷市財(cái)政局干部選拔任用工作監(jiān)督紀(jì)實(shí)檔案制度實(shí)施辦法》、《宿遷市財(cái)政局科級(jí)以上干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。對(duì)監(jiān)督紀(jì)實(shí)檔案所包含的內(nèi)容、執(zhí)行的責(zé)任處室、歸檔辦法、報(bào)告時(shí)間等都做了具體規(guī)定，并力求便于操作。

二、扎實(shí)做好公務(wù)員工資制度改革及事業(yè)單位收入分配制度改革工作

工資套改工作政策性強(qiáng)，涉及到每位職工的切身利益，需要精心精細(xì)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心。工資套改是從2006年7月份開始執(zhí)行，宣傳發(fā)動(dòng)是07年2月初進(jìn)行的，各項(xiàng)具體工作的開展是2007年春節(jié)前后進(jìn)行的，當(dāng)時(shí)人少事多，具體經(jīng)辦人員在學(xué)深學(xué)透精神的基礎(chǔ)上，做了大量的具體工作。在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視及人教處的加班加點(diǎn)下，較快完成了工資套改方面工作。套改之后的工資都反饋給局內(nèi)每位職工，對(duì)職工的疑問、咨詢我處都一一給予解答。10月份之后，市人事局又在全市推廣了工資管理軟件，我處認(rèn)真參加了軟件培訓(xùn)班，掌握了相關(guān)知識(shí)和操作技能。將局內(nèi)每位職工的基本信息包括工作學(xué)習(xí)簡歷都輸入了電腦，工作量很大，我處人員做了很多艱苦細(xì)致的工作。

三、做好干部教育培訓(xùn)工作

干部教育培訓(xùn)是人事教育處的一項(xiàng)重要職能，做好此項(xiàng)工作是財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)十分重要的工作。局領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視這方面的工作。2007年干部教育培訓(xùn)主要工作如下：

(一)認(rèn)真做好十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。黨的十七大召開后，局主要負(fù)責(zé)人要求當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市財(cái)政部門要聚 3 精會(huì)神，精心組織，把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好十七大精神作為頭等大事和首要政治任務(wù)來抓，迅速在整個(gè)系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)貫徹的新熱潮，深刻領(lǐng)會(huì)和貫徹好。

一是黨組中心組成員學(xué)得多學(xué)得深。我局制定了切實(shí)可行的黨組中心組十七大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員在參加所在支部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還要額外參加黨組中心組的集體學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間與工作不沖突，將中心組的學(xué)習(xí)一般安排在每周末。力爭中心組成員學(xué)多一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)。二是支部學(xué)習(xí)制度化。市財(cái)政局及下屬事業(yè)單位有近60多名黨員，以支部為單位組織學(xué)習(xí)可以保證學(xué)習(xí)時(shí)間。為保證學(xué)習(xí)效果，我局還要求每位黨員在學(xué)習(xí)討論時(shí)都要交流自己的學(xué)習(xí)體會(huì)。三是強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)。我局要求每位黨員利用工作之余進(jìn)行自學(xué)，為保證大家對(duì)十七大精神的深刻領(lǐng)會(huì)，要求每位職工在年底之前上交至少兩篇心得體會(huì)。在局域網(wǎng)上開辟黨的十七大學(xué)習(xí)專欄，由黨總支將優(yōu)秀的心得在專欄中刊載進(jìn)行共享交流。四是邀請(qǐng)十七大精神宣講團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)宣講十七大精神。11月20日，我局邀請(qǐng)了市委宣講團(tuán)成員、市委副秘書長、市委研究室主任申斯春同志為全市財(cái)稅系統(tǒng)干部做十七大精神宣講報(bào)告會(huì)。在報(bào)告結(jié)束時(shí)中，曹局長還結(jié)合宿遷實(shí)際，結(jié)合財(cái)稅工作現(xiàn)狀，要求全體黨員干部通讀十七大報(bào)告的原文三遍以上。為保證學(xué)習(xí)效果，今年初將組織十七大精神考試。

(二)扎實(shí)做好與蘇州大學(xué)聯(lián)合辦班工作。至2007年7月份，課程班有 14人通過經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合學(xué)位考試，8人拿到經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2人正在申請(qǐng)碩士學(xué)位。財(cái)政系統(tǒng)職工素質(zhì)得到明顯提高。

(三)做好會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)工作，提升全市會(huì)計(jì)從業(yè)及會(huì)計(jì)管理人員素質(zhì)。10月8－18日，我市對(duì)市直會(huì)計(jì)從業(yè)人員300余人 4 舉辦了會(huì)計(jì)資格理論和實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，我們高度重視選好培訓(xùn)師資，從蘇州大學(xué)邀請(qǐng)資深專家教授，從本地邀請(qǐng)具有數(shù)十年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)師為會(huì)計(jì)從業(yè)人員授課，培訓(xùn)過程中多采取案例分析、師生互動(dòng)的方式進(jìn)行授課，參訓(xùn)人員普遍受到了良好教育，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平都得到提高。11月14—17日，對(duì)全市注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了為期3天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共計(jì)80余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》。培訓(xùn)班聘請(qǐng)了省內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)專家對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深入講解。

（四）扎實(shí)開展公務(wù)員“5＋X”能力培訓(xùn)，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)。近幾年來，我局干部結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些新的變化，一批從學(xué)校畢業(yè)的大專本科畢業(yè)生通過公務(wù)員考試途徑進(jìn)入財(cái)政系統(tǒng)，有的已經(jīng)走上中層或中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們一般具有較高的學(xué)歷層次、較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神，但在理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、反腐倡廉等方面還需要不斷加強(qiáng)，因此我局以公務(wù)員“5＋X”能力培訓(xùn)為抓手，全面提高機(jī)關(guān)公務(wù)員素質(zhì)，邀請(qǐng)市委黨校、市人事局及大學(xué)有關(guān)專家為我局全體公務(wù)員進(jìn)行依法行政、公共經(jīng)濟(jì)、公務(wù)員創(chuàng)新能力等培訓(xùn)，培訓(xùn)之后，由市人事局統(tǒng)一出題進(jìn)行考試，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并將培訓(xùn)成績與公務(wù)員年度考核掛鉤。

四、協(xié)助紀(jì)檢組進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從2007年4－9月份分4個(gè)階段開展了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了廣泛的問卷調(diào)查、宣傳發(fā)動(dòng)、查找問題、剖析整改。取得了良好的效果，預(yù)計(jì)07年度的行風(fēng)評(píng)議將繼續(xù)取得較好成績。

2、認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾、責(zé) 5 任追究等制度，與紀(jì)檢、辦公室共同編訂了內(nèi)控制度匯編。

3、開展了黨員干部獻(xiàn)愛心活動(dòng)，每個(gè)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶一戶困難農(nóng)民家庭或者幫扶困難企業(yè)的一名特困職工。

4、與辦公室共同開展上下班考勤方面工作，將考勤結(jié)果與考勤獎(jiǎng)的發(fā)放掛鉤。

五、扎實(shí)做好黨建工作、黨務(wù)公開工作

平時(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，建立了支部學(xué)習(xí)制度，黨員權(quán)利告知制度等。建立了黨員活動(dòng)室，將黨員的權(quán)利、義務(wù)、三會(huì)一課制度、入黨誓詞、民主生活會(huì)制度、黨的十七大對(duì)黨的建設(shè)的重點(diǎn)要求等都在黨員活動(dòng)室展示。07年發(fā)展了兩名預(yù)備黨員，還有2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

1、發(fā)展預(yù)備黨員、黨員轉(zhuǎn)正、黨費(fèi)繳納等都要在局域網(wǎng)及黨員活動(dòng)陣地（局五樓黨建活動(dòng)室）進(jìn)行公示。公務(wù)員評(píng)優(yōu)情況、職業(yè)道德標(biāo)兵的推薦、文明家庭評(píng)選、先進(jìn)工作者的推薦等都當(dāng)場公布結(jié)果，并在局域網(wǎng)上進(jìn)行公示。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的內(nèi)容在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)

3、按規(guī)定向上報(bào)告黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)。

4、在網(wǎng)上公布干部選拔任用工作監(jiān)督電話、聯(lián)系人、聯(lián)系地址、電子信箱等。

5、優(yōu)秀黨員民主評(píng)議中，采取民主測評(píng)的方式，結(jié)果當(dāng)場公布或在局域網(wǎng)進(jìn)行公示。

6、制定科級(jí)干部述職述廉制度，每年年底或次年初，要求科級(jí)干部對(duì)當(dāng)年所做的工作和廉潔從政情況進(jìn)行總結(jié)并按照一定比例（30％以上）開展述職述廉。

五、扎實(shí)做好招商引資服務(wù)、扶貧濟(jì)困等中心工作

1、做好招商引資服務(wù)工作。本人04年之前在辦公室工作，負(fù)責(zé)幾個(gè)招商引資企業(yè)的服務(wù)及幫辦。調(diào)整到人教處工作以后，還是繼續(xù)做好該項(xiàng)工作。把服務(wù)大項(xiàng)目推進(jìn)、服務(wù)客商工作放在 6 最重要的位臵，加強(qiáng)與我局招商引資投資者的聯(lián)系，竭力為他們解決生產(chǎn)、生活過程中遇到的困難。幫助招商引資企業(yè)老板聯(lián)系一些勞動(dòng)力，解決招工難的問題。牽線搭橋，幫助招商引資企業(yè)與當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。（如中油管道天然氣、澳鑫集團(tuán)）另一方面就是及時(shí)與組織部考核中心聯(lián)絡(luò)溝通，圓滿做好局內(nèi)招商引資企業(yè)的申報(bào)工作。

2、帶著感情做好扶貧濟(jì)困方面工作。市里每年都將扶貧工作列入目標(biāo)考核內(nèi)容，是關(guān)系到和諧社會(huì)建設(shè)和民生的中心工作之一。2007年度，我處制定了詳細(xì)可行的扶貧計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)多次到掛鉤幫扶點(diǎn)調(diào)查了解情況并進(jìn)行扶貧慰問，與群眾及村干部了解最基層的生產(chǎn)生活情況，了解普通百姓的困難。一方面為扶貧村做好幾件實(shí)事，修建村組道路、防滲渠、蔬菜大棚、農(nóng)橋等解決資金合計(jì)達(dá)到70多萬元，在我局的努力下，該村納入了全省的整村推進(jìn)計(jì)劃的盤子。除此之外，還開展了黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、春雷女童活動(dòng)。

2008年人教工作初步計(jì)劃:

一、干部和人事管理方面工作。

1、做好人事工資、職工福利方面工作，做好規(guī)范干部職工津補(bǔ)貼、住房公積金、養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。

2、做好考勤考核工作。公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和年終考核，考勤是干部平時(shí)考核的的一個(gè)手段，應(yīng)該抓好，繼續(xù)實(shí)行考勤獎(jiǎng)與考勤考核情況掛鉤。做到紀(jì)律嚴(yán)明、獎(jiǎng)罰分明。這是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和上下班紀(jì)律的一個(gè)抓手，要堅(jiān)持。另一方面，要制定辦法加強(qiáng)對(duì)各處室的工作考核，通過考核，鼓勵(lì)各處室爭先創(chuàng)優(yōu)，對(duì)獲得省廳以上一等獎(jiǎng)的處室或人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

3、做好干部的日常管理方面的工作（輪崗交流、考核表彰、競爭上崗等），做好08年度的招考公務(wù)員工作。

4、調(diào)查研究全市財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)狀況。對(duì)全市財(cái)政系統(tǒng)隊(duì)伍的年齡、性別、學(xué)歷、職稱等情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)尤其是加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政隊(duì)伍的建設(shè)提出合理化建議。

二、干部學(xué)習(xí)教育方面工作。

章局長履新講話要求中，“五個(gè)始終不渝”的其中一個(gè)就是始終不渝地加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，為落實(shí)好這條要求，我處將重點(diǎn)抓好“三個(gè)創(chuàng)建”工作。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)：做好十七大精神及市委三屆三次擴(kuò)大會(huì)議及市兩會(huì)精神的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹工作，組織一次對(duì)十七大精神學(xué)習(xí)情況的測試。開展干部教育培訓(xùn)工作，邀請(qǐng)專家教授來宿講座（師資的確定和邀請(qǐng)需請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)幫助）；中央和省市都提出了大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，08年，我局?jǐn)M組織一次科級(jí)或科級(jí)以下干部培訓(xùn)班。鼓勵(lì)干部通過自學(xué)獲得國家統(tǒng)一考試的職稱，鼓勵(lì)干部自學(xué)提高學(xué)歷層次。做好中心組學(xué)習(xí)方面工作；做好全員講學(xué)工作，今年，要求各處室負(fù)責(zé)人每個(gè)月開展一次講學(xué)活動(dòng)，這也是市委組織部要求的，要堅(jiān)決落實(shí)到位。二是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。服務(wù)客商（就是服務(wù)發(fā)展）、服務(wù)職工、服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)市直及基層各部門預(yù)算單位。三是配合紀(jì)檢組、辦公室創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。此項(xiàng)工作曹書記、章局長、盧書記都非常重視，我們一定按照黨組和紀(jì)檢組的要求積極配合。

三、完成市委市政府中心工作：做好招商引資服務(wù)、掛村幫扶、結(jié)對(duì)扶助困難企業(yè)職工、幫扶春雷女童等，這些是納入市委市政府、市目標(biāo)辦年底考核的工作，要全力完成。

四、做好黨建黨務(wù)團(tuán)務(wù)方面工作。做好局黨總支、團(tuán)總支的換屆工作，力爭建立局機(jī)關(guān)黨委、局團(tuán)委。做好班子及黨員民主生活會(huì)、發(fā)展黨員、黨員教育、黨支部的學(xué)習(xí)、局廣域網(wǎng)上開辟黨建交流園地等工作。

五、其他工作：做好局黨組交辦的其他工作，做好向省廳的協(xié)調(diào)溝通工作、做好老干部工作。

春節(jié)前急辦事項(xiàng)：

1、慰問掛鉤幫扶村及春蕾女童，還要慰問一下退休老局長劉須林同志；

2、對(duì)全局人員的年底考核測評(píng)；

3、部分處室負(fù)責(zé)人運(yùn)用多媒體進(jìn)行述職述廉；

4、完成黨員民主評(píng)議工作；

5、完成人事、黨員、省廳各類年報(bào)工作。

二OO八年元月十日

第二篇：人事工作總結(jié)及計(jì)劃

人事工作總結(jié)及計(jì)劃

從2014年3月份以來，餐飲版塊人事工作主要有以下幾方面

一、在總公司的指導(dǎo)下完善了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)，各崗位職責(zé)，餐廳應(yīng)急預(yù)案等。

二、統(tǒng)一管理?，F(xiàn)在餐飲版塊有上海大眾三廠項(xiàng)目、寧波聯(lián)合餐廳、寧波SPINE餐廳、長沙大眾項(xiàng)目，針對(duì)人事管理，我們定期收集各項(xiàng)目點(diǎn)人員資料，每周收集一次最新花名冊(cè)，統(tǒng)計(jì)最新排班，做好人員成本的預(yù)算和監(jiān)督。

三、開設(shè)新項(xiàng)目后，及時(shí)做好人員調(diào)動(dòng)和招聘，并統(tǒng)一管理。

四、日常工作。包括薪資核算、入退工及社保繳納，人員招聘、檔案管理等。

總結(jié)與思考。目前人事管理只停留在處理事情上，甚至是應(yīng)急的處理事情，缺乏規(guī)劃與提前準(zhǔn)備。

下半年工作計(jì)劃

一、培訓(xùn)方面。繼續(xù)完善培訓(xùn)工作設(shè)立初步培訓(xùn)計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)模式，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)。

二、招聘工作。餐飲版塊計(jì)劃有個(gè)招聘網(wǎng)站，便于技術(shù)人員如廚師的網(wǎng)絡(luò)招聘，提高招聘效率和質(zhì)量。

三、績效方面。上季度員工流動(dòng)率很高，我們需建立良好的員工關(guān)系。有一套吸引人的考核方案。

第三篇：教育人事工作總結(jié)

我代表人事股把一年來的工作情況做一簡要匯報(bào)。

2006---2007學(xué)年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理，服務(wù)于提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一核心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績：教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高；教師隊(duì)伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強(qiáng)，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善。縣教育局曾被評(píng)為“山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位”，“山東省民師工作先進(jìn)單位”，“平原縣檔案工作先進(jìn)單位”，人口與計(jì)劃生育工作年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。這些成績的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長們對(duì)人事工作的理解支持。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝！

一年來，我們主要做了以下十二項(xiàng)工作：

一.進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來，我們堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核“一票否決制”。一年來，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。

二.依法落實(shí)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)。根據(jù)《教師法》和國務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對(duì)縣內(nèi)所有中小學(xué)校長和教師依法實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核評(píng)價(jià)以及校長的選拔任用和歸口管理。目前這些職責(zé)正在逐步得到落實(shí)。

三.堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照2006年全縣教育人事制度改革的要求，在各級(jí)各類學(xué)校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則，堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學(xué)一線傾斜，向教學(xué)骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責(zé)、定報(bào)酬，真正做到優(yōu)績優(yōu)酬。

四.是實(shí)行教師資格制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來源渠道。在完成了首次教師資格認(rèn)定工作以后，本學(xué)年又受理了民辦學(xué)校教師和社會(huì)人員共計(jì)200余人參加教師資格認(rèn)定，目前這部分人的全省教育學(xué)、心理學(xué)統(tǒng)一考試和普通話水平等級(jí)測試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行教育教學(xué)能力測試。教師“持證上崗”步入制度化。

六.做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)省、市關(guān)于師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，本科生留縣直學(xué)校、專科統(tǒng)招生補(bǔ)充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍自主擇業(yè)，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學(xué)校效果明顯。同時(shí)，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補(bǔ)充工作。

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第四篇：教育人事工作總結(jié)

我代表人事股把一年來的工作情況做一簡要匯報(bào)。

2006---2007學(xué)年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理，服務(wù)于提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一核心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績：教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高；教師隊(duì)伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強(qiáng)，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善?？h教育局曾被評(píng)為“山東省中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位”，“山東省民師工作先進(jìn)單位”，“平原縣檔案工作先進(jìn)單位”，人口與計(jì)劃生育工作年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。這些成績的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長們對(duì)人事工作的理解支持。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝！

一年來，我們主要做了以下十二項(xiàng)工作：

一.進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來，我們堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核“一票否決制”。一年來，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。

二.依法落實(shí)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)。根據(jù)《教師法》和國務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對(duì)縣內(nèi)所有中小學(xué)校長和教師依法實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核評(píng)價(jià)以及校長的選拔任用和歸口管理。目前這些職責(zé)正在逐步得到落實(shí)。

三.堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照2006年全縣教育人事制度改革的要求，在各級(jí)各類學(xué)校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則，堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學(xué)一線傾斜，向教學(xué)骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責(zé)、定報(bào)酬，真正做到優(yōu)績優(yōu)酬。

四.是實(shí)行教師資格制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來源渠道。在完成了首次教師資格認(rèn)定工作以后，本學(xué)年又受理了民辦學(xué)校教師和社會(huì)人員共計(jì)200余人參加教師資格認(rèn)定，目前這部分人的全省教育學(xué)、心理學(xué)統(tǒng)一考試和普通話水平等級(jí)測試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行教育教學(xué)能力測試。教師“持證上崗”步入制度化。

五.規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理。6月份，我們采取實(shí)地調(diào)查了解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì)總校長核實(shí)簽字的辦法，完成了對(duì)全縣農(nóng)村中小學(xué)校的清理規(guī)范，同時(shí)以縣教育體育局紅頭文件的形式下發(fā)了《關(guān)于公布全縣農(nóng)村中小學(xué)校的通知》。通過清理規(guī)范，全縣共有農(nóng)村中小學(xué)校131處，其中初中18處，中心小學(xué)17處，學(xué)區(qū)小學(xué)26處，完全小學(xué)28處，初等小學(xué)（村小）42處。

六.做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)省、市關(guān)于師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，本科生留縣直學(xué)校、?？平y(tǒng)招生補(bǔ)充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍自主擇業(yè)，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學(xué)校效果明顯。同時(shí)，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補(bǔ)充工作。

>七.通過推薦評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育工作者，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性。在今年的推薦評(píng)選工作中，全縣共推薦評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者177名，其中向市推薦全國優(yōu)秀教師1名，山東省優(yōu)秀教師2名，山東省優(yōu)秀教育工作者1名，德州市優(yōu)秀教師31名（含2名援疆教師），德州市優(yōu)秀教育工作者12名，評(píng)選平原縣優(yōu)秀教師100名，平原縣優(yōu)秀教育工作者30名。整個(gè)推薦評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)重視，程序嚴(yán)格，公正公平，達(dá)到了調(diào)動(dòng)廣大教師積極性的效果。

八.以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，深化中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作。在我縣被確定為基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)以后，我們就把新課程師資培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育工作的重點(diǎn)。本學(xué)年，在中小學(xué)校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育方面，我們重點(diǎn)組織進(jìn)行了以下培訓(xùn)：一是4月2日至7月25日，在縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦了全縣第三期小學(xué)英語教師培訓(xùn)班，共有36名小學(xué)英語教師參加了培訓(xùn)。二是5月份完成了對(duì)7名中學(xué)校長提高班學(xué)員的業(yè)績實(shí)效考核。三是6月份組織23名中小學(xué)教師參加全省教師自學(xué)考試。四是7月份組織安排24名中小學(xué)教師和教研員參加省骨干教師培訓(xùn)，95名中小學(xué)教師參加市骨干教師培訓(xùn)，15名高中教師參加省課程改革新教材培訓(xùn)，120名高中教師參加市課程改革新教材培訓(xùn)。五是8月2日至4日，舉辦了全縣中小學(xué)教師暑期師資培訓(xùn)。這次新課程師資培訓(xùn)是我縣基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作的重要組成部分，整個(gè)培訓(xùn)工作在2006年的基礎(chǔ)上，在縣教育體育局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣藝術(shù)中心、平原一中、進(jìn)修學(xué)校、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、電業(yè)小學(xué)，對(duì)全縣各級(jí)各類中小學(xué)（包括民辦中小學(xué)）教育干部、起始年級(jí)任課教師等共計(jì)1048人次進(jìn)行了通識(shí)培訓(xùn)和九個(gè)學(xué)科培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)過程井然有序，老師們冒著酷暑認(rèn)真聽講，培訓(xùn)效果良好。

另外，鼓勵(lì)和支持教師通過函授、助學(xué)自考等渠道進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高教師的學(xué)歷層次，對(duì)解決教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理狀況起到了較大作用，一年來全縣教師通過各種渠道取得高一層次學(xué)歷的人員有226人。

九.加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作管理。5月份，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于城區(qū)人口與計(jì)劃生育管理體制改革的要求，自2007年5月份開始，縣教育體育局和縣屬學(xué)校（包括城區(qū)民辦學(xué)校）的人口與計(jì)劃生育工作統(tǒng)一歸屬平原鎮(zhèn)管理，為此，縣教育體育局與平原鎮(zhèn)簽定了《人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任狀》，同時(shí)制定了新的《2007年人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的育齡婦女的管理，對(duì)所育齡婦女逐一建檔并及時(shí)查體，及時(shí)并規(guī)范生育證的辦理，一年來未發(fā)生違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。

十.及時(shí)為全縣教職工工資待遇等辦理手續(xù)，提高教職工待遇。2006年底，根據(jù)國辦發(fā)[2006]93號(hào)文件精神，為全縣6182名教職工（含離退休、退職人員）辦理了增資手續(xù)，平均每人月增資50元，共月增資30余萬元；為229名選招民師及2006年民師中師班畢業(yè)的74名民師辦理了落實(shí)工資待遇手續(xù)；還為2000多名教職工辦理了第二次職補(bǔ)手續(xù)。今年還為全縣教職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，縣直學(xué)校還為教職工辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為教職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。

十一.做好考核工作。每年底，根據(jù)縣人事局要求，嚴(yán)格程序，認(rèn)真實(shí)施，對(duì)全縣教職工一年來的政治思想表現(xiàn)、工作情況等進(jìn)行實(shí)事求是的考核，對(duì)考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，考核結(jié)果作為教職工評(píng)聘職稱、評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)。

十二.及時(shí)、圓滿完成了各項(xiàng)常規(guī)人事工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。加強(qiáng)了檔案管理工作，各種材料及時(shí)入檔；及時(shí)為從事教育教學(xué)工作三十年（女教師二十五年）的教師辦理省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽(yù)證；協(xié)助人事局為達(dá)到退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)并落實(shí)100%的退休工資。另外，在這一年中，我們還根據(jù)縣委、縣政府的要求，在局黨委的部署安排下，積極開展了創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動(dòng)、樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、小康村創(chuàng)建活動(dòng)、反邪教警示教育活動(dòng)等。

我縣教師隊(duì)伍建設(shè)取

得了長足的發(fā)展，但也存在著一些不容忽視的問題和矛盾，主要有四點(diǎn)：一是省定教職工編制標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)村中小學(xué)教職工隊(duì)伍實(shí)際狀況存在著矛盾，按省定編制標(biāo)準(zhǔn)，我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工超編250多人，而實(shí)際狀況我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍缺口很大；二是教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，表現(xiàn)在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等不盡合理，專任教師與職工比例失調(diào)，特別是農(nóng)村小學(xué)教師大齡化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重；三是教師減員與師資補(bǔ)充之間存在著矛盾，一方面教師資源大量減少，另一方面師資得不到及時(shí)補(bǔ)充；四是中青年骨干教師流失現(xiàn)象令人擔(dān)憂，應(yīng)引起高度重視。

針對(duì)以上問題，我們制定了今后的主要工作思路和措施：一是加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，提高政策水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事能力，想干事、會(huì)干事、干實(shí)事、干成事，全體人員都要做到工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。二是繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。三是深化教育人事制度改革，實(shí)行教職工聘任制和末位落聘制，最大限度地調(diào)動(dòng)教職工的積極性。四是加大教師在職培訓(xùn)力度，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)教水平。五是爭取政策，加大師資補(bǔ)充力度，改善教職工結(jié)構(gòu)。六是在農(nóng)村中小學(xué)合理布局的基礎(chǔ)上，逐步縮小編制與實(shí)際需求的矛盾。七是爭取政策，提高教職工待遇，遏制骨干教師流失。

第五篇：人事教育工作總結(jié)

人事教育工作總結(jié)

人事教育工作總結(jié)2007-12-07 16:44:47第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事教育工作總結(jié)人事教育工作總結(jié)(2)人事教育工作總結(jié) 一年來，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊(duì)伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開展隊(duì)伍教育整頓的工作，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊(duì)伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)。

1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)” 的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項(xiàng)自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不“當(dāng)甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”；交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時(shí)加大對(duì)股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。

一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個(gè)專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺(tái)，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。

二是開好民主生活會(huì)。6月份我局按照***市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開

一次專題民主生活會(huì)的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，在本次專題民主生活會(huì)中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**省工商行政管理系統(tǒng)市（縣、區(qū)）局黨組會(huì)議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。通過本次專題民主生活會(huì)，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊(duì)伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，為隊(duì)伍作風(fēng)整頓作出了表率。

2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)上局長***作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)***經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動(dòng)員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)致芻疃岷掀鵠?；此后?**副局長主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)****經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個(gè)專題教育，全局干部職工還圍繞每個(gè)專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論，撰寫了心得體會(huì)。

在隊(duì)伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展”四個(gè)創(chuàng)新”活動(dòng)的意見》,在全局中深入開展以*****為內(nèi)容的教育活動(dòng)；并明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對(duì)象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序和隊(duì)伍教育整頓工作上來，全面提升工商工作水平。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時(shí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、法律知識(shí)測試等手段，工作人員結(jié)合自身 的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位練兵，展開競賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績效考評(píng)，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動(dòng)。一是有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位練兵知識(shí)學(xué)習(xí)，1－5月份，每月出一份崗位練兵知識(shí)練習(xí)試卷，共360余人次參試；組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競賽和電腦操作技能模擬測試；請(qǐng)專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識(shí)，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測試；組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)、***系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，舉辦行政許可法等法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基

本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對(duì)工商工作提出的新要求，確保法規(guī)全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊(duì)榮獲***市局組織崗位競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績。

在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持干部參加學(xué)歷教育，在時(shí)間上對(duì)參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上、熱愛學(xué)習(xí)的良好氣氛。

結(jié)合隊(duì)伍教育整頓，把誠信教育與職業(yè)道德教

人事教育工作總結(jié)