第一篇：08年油田酒店集團黨代會工作報告[本站推薦]

08年油田酒店集團黨代會工作報告

認真貫徹黨的十七大精神 團結進取 鼓足干勁

為實現(xiàn)大廈企業(yè)集團新的發(fā)展目標而努力奮斗

——在中國共產(chǎn)黨吐哈石油大廈企業(yè)集團第二次黨員大會上的報告

(XX年5月15日)

同志們:

這次大會,是在油田上下認真學習貫徹黨的十七大精神,全面落實油田公司“兩會”精神,并在大廈企業(yè)集團重組整合,抓住機遇、加快發(fā)展的新階段召開的一次十分重要的會議。大會的主要任務是:以黨的十七大精神為指針,高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟,回顧總結大廈企業(yè)集團第一次黨代會以來的工作,全面部署今后幾年黨的建設和三個文明建設的任務,選舉產(chǎn)生新一屆企業(yè)集團黨委和企業(yè)集團紀委,動員和組織大廈企業(yè)集團廣大黨員、干部和員工,進一步落實科學發(fā)展觀,解放思想,搶抓機遇,團結拼搏,為全面完成吐哈油田公司黨委和公司賦予我們的光榮任務而努力奮斗?，F(xiàn)在,我代表中共吐哈石油大廈企業(yè)集團第一屆委員會向大會作工作報告,請予審議。

過去工作的回顧

自XX年6月,原吐哈石油大廈集團公司第一次黨代會召開以來,大廈企業(yè)集團黨委認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會和十七大精神,緊密圍繞大廈企業(yè)集團的發(fā)展目標,團結和引領廣大干部群眾,充分發(fā)揮黨的政治核心作用,加強黨的組織建設、思想政治工作和精神文明建設,堅持發(fā)揮品牌優(yōu)勢,促進整體發(fā)展,通過各種特色主題活動的開展,不斷提升管理水平和服務水平。為經(jīng)營發(fā)展提供了強有力的組織保證和精神動力。三年來,大廈企業(yè)集團干群同心、上下合力、深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本、和諧發(fā)展、和諧進步,使各項事業(yè)取得了可喜的成績.——經(jīng)營實力顯著增強。三年來,大廈企業(yè)集團以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,解放思想、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏,以“打造一流酒店集團”為目標,積極推行“六統(tǒng)一”管理模式,到XX年實現(xiàn)整體經(jīng)營扭虧為贏,資產(chǎn)規(guī)模逐步擴大,企業(yè)經(jīng)濟效益連創(chuàng)歷史新高,資本回報顯著提高,國有資產(chǎn)保值增值得以實現(xiàn),經(jīng)營實力顯著增強。XX與企業(yè)集團成立之初相比,經(jīng)營收入逐年遞增。實現(xiàn)了三年三大步的跨越式發(fā)展。大廈企業(yè)集團榮獲“中國十大品牌酒店集團”稱號,精神文明建設成果顯著,大廈企業(yè)集團及各單位屢獲國家級、省部級殊榮、行業(yè)多項榮譽稱號，——黨建工作得到了加強?；鶎狱h支部健全率100%,以“三會一課”為重點的各項制度落實率達95%以上。烏魯木齊吐哈石油大廈黨支部被原指揮部黨委樹立為“十佳黨支部”,07年又被中國石油天然氣集團公司授予“先進基層黨組織”稱號。有兩名同志被命名為黨員先鋒,一名同志被樹為勞動模范。發(fā)展黨員21名。在職在崗黨員合格率達到100%。

——廉政建設效果顯著。企業(yè)集團黨委一手抓黨風廉政制度建設,一手抓對黨員干部的日常監(jiān)督和廉政教育工作,使廉政思想教育工作逐步深入,領導班子和干部隊伍始終保持了政治上清醒、生活上清廉、處事上清正,使監(jiān)督機制穩(wěn)步推進,杜絕了各種消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,進而創(chuàng)造出了實實在在的工作業(yè)績,樹立了可親、可信、可敬的黨員形象、領導形象和企業(yè)形象。

——精神文明建設成績突出。幾年時間里,企業(yè)集團所管理的所有酒店,經(jīng)當?shù)芈糜尉衷u審驗收都實現(xiàn)了星級掛牌;烏魯木齊吐哈石油大廈被國家旅游局、共青團中央聯(lián)合授予全國“青年文明號”;被自治區(qū)政府授予“西部大開發(fā)二十佳優(yōu)秀企業(yè)”稱號;被中石油天然氣集團公司授予“花園式單位”。大廈企業(yè)集團被原吐哈石油指揮部授予“創(chuàng)吐哈石油品牌獎”。

三年來,黨的建設進一步加強。大廈企業(yè)集團第一次黨代會召開以后,黨委致力于發(fā)揮黨組織的政治核心作用,不斷適應企業(yè)發(fā)展帶來的新變化,黨組織與企業(yè)同步發(fā)展,創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了很大提高;特別是通過黨員先進性教育的洗禮,堅持以人為本,和諧發(fā)展,一些員工關心的難點、熱點等實際問題得到解決;貫徹落實全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針,廣泛開展民主管理,切實維護員工的權益,民主管理得到加強;繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的要求,磨練出一支清正廉明、廉潔高效的黨員干部隊伍。同時,黨委一手抓黨的建設,優(yōu)化班子結構,加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的思想、作風、組織建設。一手抓黨風廉政和對黨員干部的監(jiān)督、教育、制度建設工作。使黨員和干部隊伍始終保持了清正和廉潔的工作作風。

三年來,制度建設得到夯實。黨委成立后,各項規(guī)章制度不斷完善,《黨委工作制度》、《領導班子議事制度》、《干部管理制度》、《黨風廉政建設責任制》、《黨支部基本工作制度》、《員工代表大會制度》、《考核獎懲制度》等一系列制度的逐步建立,今年又針對以上制度重新進行了修訂和完善,下發(fā)了十二個制度、辦法和方案。為有序開展黨的工作提供了制度保障。經(jīng)營管理制度與國內、國際最高標準接軌,9000質量體系,綠色飯店規(guī)程、HSE體系等制度的應用及編寫立足高起點,為大廈企業(yè)集團的經(jīng)營管理提供了高標準。與此同時,安全環(huán)保工作步入健康發(fā)展的軌道。堅持以人為本,安全教育形式多樣化,酒店安全檢查常抓不懈,使員工牢固樹立時時想安全,處處要安全的思想意識。通過安全培訓、消防演習、應急預案演練等活動的推進,一個員工處處想安全,事事講安全的工作體系已逐步建立。

三年來,大廈企業(yè)集團經(jīng)營能力不斷增強,管理水平逐步提高,服務水平不斷創(chuàng)新,大廈企業(yè)集團的集團化管理水平顯著增強。同時,品牌效益逐步實現(xiàn)。各酒店同步發(fā)展,品牌宣傳趨于統(tǒng)一,品牌形象深入人心,在業(yè)內享有較高知名度;政務接待水平持續(xù)提高,圓滿完成黨和國家領導人以及國外政府要員等重大、重要的接待任務。精神文明建設成果顯著,大廈企業(yè)集團及各單位屢獲國家級、省部級殊榮。

三年來,大廈企業(yè)集團企業(yè)文化建設取得新成績。以“超越自我、追求卓越”為核心的企業(yè)精神凝聚員工隊伍,引導廣大員工的向心力持續(xù)增強。以“至尊服務、完美體現(xiàn)”為主題的企業(yè)價值觀深入人心,體現(xiàn)出促進經(jīng)營發(fā)展的推動力。以“凡是客人看到的必須是整潔美觀的;凡是提供給客人使用的必須是安全有效的;凡是酒店的員工見到客人,必須是親切禮貌的?！秉S金服務標準為準則導入員工的思想,融匯成酒店文化,落實到大廈企業(yè)集團工作的方方面面。員工的文體活動豐富多彩,娛樂形式不斷改進,員工精神生活和文化生活得到張揚。

三年來,大廈企業(yè)集團堅持科學的發(fā)展,使“以人為本”的理念落到了實處,員工收入有較大增加,福利待遇逐步增長,各酒店員工的生活不斷優(yōu)化,員工餐伙食質量不斷提高,住宿條件持續(xù)改善,擴大了文體場所,增加了娛樂項目,貧困及傷病員工得到關懷。與此同時,工團工作步入正規(guī)。工會的職能逐步落實,民主管理逐步完善,員工權益得到維護,充分調動了員工的積極性和創(chuàng)造性。共青團工作充滿活力。

我們不會忘記在三年以前,大廈企業(yè)集團所面臨的困難。單位分散、酒店發(fā)展不平衡、創(chuàng)收能力差、服務水平層次不一。但是,我們在困難面前沒有退縮,廣大黨員、干部肩負起酒店生存和發(fā)展的使命,轉變觀念、迎難而上,發(fā)揮模范和帶頭作用,經(jīng)過三年的頑強拼搏,使大廈企業(yè)集團獲得了發(fā)展的新機遇,在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了輝煌,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,品牌越做越響,服務質量越來越高。領導班子連續(xù)多年獲得“四好班子”,員工隊伍的精神面貌煥然一新,企業(yè)呈現(xiàn)出了箭頭向上、蓬勃發(fā)展的良好勢頭。

過去的三年,是企業(yè)集團廣大員工解放思想,開拓創(chuàng)新,取得突出成績的三年;是隊伍精神面貌發(fā)生巨大變化,各項工作水平顯著提高的三年;是黨的領導不斷加強,精神文明建設和各項制度建設不斷取得新成績的三年。這些成績的取得,離不開油田公司黨委和油田公司的正確領導;離不開企業(yè)集團廣大員工的團結奮斗、努力拼搏;離不開油田職能處室和各單位的大力支持。更離不開我們全體黨員、干部和廣大員工的奮力拼搏。

在總結成績的同時,我們必須清醒地看到我們的工作還存在一些問題和不足,主要是黨建工作尚有差距,理論學習需要加強,工作形式比較單一,黨建工作的活力不足,使大廈企業(yè)集團黨的各項工作還存在發(fā)展不夠平衡的現(xiàn)象。基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還有待進一步加強,黨委還需要進一步探索在新形勢下創(chuàng)新國企酒店黨建管理的新途徑。這些問題我們要高度重視,在今后的工作中要認真研究、認真實踐。

今后的主要任務

當前和今后一段時期,是大廈企業(yè)集團理順重組后進一步轉變工作思路,實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵時期。擺在我們面前的任務光榮而艱巨。油田的重組和發(fā)展,對我們大廈企業(yè)集團的黨建工作、思想政治工作和精神文明建設提出了新要求。因此,我們要迎接新挑戰(zhàn),把握新機遇。居安思危、堅定信心、排除萬難、爭取勝利,通過深入學習黨的十七大精神,進一步凝聚人心,鼓舞士氣,圍繞大廈企業(yè)集團新的工作目標,提供強有力的政治保障和智力支持。為此,我們工作的指導思想是:深入學習和貫徹黨的十七大精神,牢固樹立以人為本、和諧發(fā)展的理念,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,緊密圍繞大廈企業(yè)集團新的發(fā)展目標,改進并加強思想政治工作,扎實推進企業(yè)文化建設,全心全意依靠廣大員工辦企業(yè),用改革創(chuàng)新精神全面推進黨的各項建設,為努力推進大廈企業(yè)集團又好又快發(fā)展提供政治保證。

圍繞上述指導思想,今后一個時期要重點抓好以下幾個方面的工作:

一、以推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展為目標,深入貫徹落實黨的十七大精神。

深入學習和貫徹落實黨的十七大精神,是當前和今后一個時期的一項重要任務。要采取各種措施和有效方法,切實達到用十七大精神武裝頭腦,指導實踐,推動工作,取得實效。在十七大精神的學習和宣傳貫徹過程中,要注重抓好不同層面的學習。通過采用各種有效形式和手段,使廣大黨員和干部深刻理解黨的十七大的精神實質,做好踐行十七大精神的帶頭人。要通過學習,把學習的成果逐步轉化為促進大廈企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展的領導能力和競爭優(yōu)勢,貫穿到大廈企業(yè)集團構建平安健康、和諧發(fā)展的各個方面,落實到部門、單位的日常工作中。要時時處處以十七大精神為指導,把進一步理清工作思路,創(chuàng)新發(fā)展理念,把握發(fā)展規(guī)律,轉變發(fā)展方式,破解發(fā)展難題,作為提高大廈企業(yè)集團的發(fā)展水平,實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要措施。要結合油田重組整合實際和隊伍思想狀況,結合我們的各項工作任務,查找思想差距,促進思想解放、更新思想觀念,進一步增強廣大員工科學發(fā)展的責任感和緊迫感,使廣大黨員、干部始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài),自覺把學習貫徹十七大精神落實到推進大廈企業(yè)集團健康和諧發(fā)展的實踐中去。各黨支部要著眼于持續(xù)解放思想、推進科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧,把運用十七大精神指導實踐、推動各項工作作為學習的出發(fā)點和落腳點,作為衡量學習成效的重要標準。要貫徹落實科學發(fā)展觀,認真履行政治責任,確保油田公司黨委的各項方針在大廈企業(yè)集團得到全面落實。要按照“融入中心,服務大局,繼承創(chuàng)新,力求實效”的要求,認真、扎實的抓好以加強黨組織建設,提升黨組織活力的各項主題活動。

二、以改革創(chuàng)新精神,全面推進和加強黨的基層建設。

1、加強基層組織建設。一是要按照“三同步”原則,在建立和健全黨的基層組織的同時。要深入開展“六個一”黨支部創(chuàng)建活動。選好和配強黨支部書記,加強黨支部書記培訓和黨支部制度建設,建立健全黨建目標責任制、黨性定期分析制度和黨內激勵、關懷、幫扶機制,黨支部書記培訓率要達到100%。要以黨員身邊無事故,員工身邊無違紀、隊伍整體無不穩(wěn)定現(xiàn)象為目標,深入開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實踐活動,充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務員工、凝聚人心、促進和諧的作用和黨員先鋒模范作用。要按照堅持標準、保證質量的要求,注重從一線骨干中發(fā)展黨員。二是要嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度。提高民主生活會質量,促進基層黨建工作制度化、規(guī)范化,對個別組織活動較差的基層黨支部,黨委要采取措施、進行重點幫扶整頓,增強黨支部開展活動的能力,使各級黨組織能進一步適應新形勢、完成新任務,發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要不斷加強對基層領導班子的培訓教育工作。要從政策理論、黨的組織原則和黨建基本知識等方面,進一步提高黨員干部的政策理論水平,鍛煉他們開展調查研究、化解基層矛盾、鼓舞員工士氣的工作能力,從而切實提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、注重黨員作用發(fā)揮。各級黨組織要采用多種方式和有效措施,激發(fā)廣大黨員投身大廈企業(yè)集團的改革和發(fā)展,要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,通過開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動,使每個黨員都成為“學、比、趕、幫、超”的一面旗幟。同時,還要注重發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型,通過大力表彰先進,鼓勵后進,對先進經(jīng)驗加以總結和推廣,以優(yōu)秀的事跡鼓舞員工,以高尚的精神激勵員工,使全體員工學有榜樣,趕有目標,使黨員先鋒模范作用轉化成為實現(xiàn)大廈企業(yè)集團各項奮斗目標的動力。

3、加強員工隊伍建設。我們知道,沒有一支過硬的員工隊伍企業(yè)做不強,效益上不去。員工隊伍的建設是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),作用非常重要,為了提高企業(yè)的核心競爭力,我們要把大廈企業(yè)集團開展的以“比服務質量,賽經(jīng)營水平;比基層建設,賽班子創(chuàng)優(yōu);比隊伍建設,賽和諧團隊”的“三比三賽”的主題活動,作為一項長效活動開展下去。目的是通過主題活動的開展,強化團隊學習,深化教育培訓,全面提高員工整體素質,提升企業(yè)管理水平,增強企業(yè)綜合實力,為企業(yè)更快發(fā)展夯實基礎。同時,要大力實施人才強企戰(zhàn)略,把黨管人才的工作落到實處。積極營造良好的人才發(fā)展環(huán)境,探索建立適合大廈企業(yè)集團實際的人才培養(yǎng)、引進和使用等激勵機制,對那些在圍繞企業(yè)發(fā)展中做出貢獻的同志,要在精神上給與鼓勵,在物質上給與獎勵,從而激發(fā)全體員工刻苦鉆研,開拓創(chuàng)新的熱情。

4、抓好“五型”班組建設。按照油田公司《創(chuàng)建“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組的實施意見》要求,大力開展“五型”班組創(chuàng)建活動。要強化組織領導,細化創(chuàng)建的目標、內容和具體措施,發(fā)動員工廣泛參與,抓好創(chuàng)建、考核、評比、申報全過程管理,努力創(chuàng)建具有鮮明特色的班組建設體系,促進基層班組工作水平的全面提高。在創(chuàng)建過程中,要突出工作重點,把培養(yǎng)和選配素質過硬的部門負責人作為關鍵環(huán)節(jié)來抓,切實發(fā)揮好部門負責人在部門管理和日常工作過程中的核心作用。

三、抓“四好”班子創(chuàng)建,不斷加強領導班子和干部隊伍建設水平。

首先要加強班子思想建設。各黨支部要切實抓好干部的政治理論學習,要按照統(tǒng)一安排,全面落實理論學習的各項要求。重點是通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,進而堅定廣大黨員的中國特色社會主義共同理想信念,做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。企業(yè)集團中心組也要按照要求,健全中心組學習、個人自學、培訓進修“三位一體”的理論學習機制。制定不同時期的中心組學習計劃,明確學習重點和方式方法,做到“三個堅持”。

以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強班子組織建設。要按照吐哈油黨字(XX)18號文件,《關于轉發(fā)〈中國石油天然氣集團公司黨組織關于進一步加強和規(guī)范企業(yè)領導人員選拔任用工作的通知〉的通知》精神,進一步規(guī)范干部的選拔和任用工作,不斷加強對干部的管理、教育和監(jiān)督,要按照“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求,努力建設一支“干事、共事、成事”的領導班子和干部隊伍。要不斷加大對企業(yè)集團所屬單位領導班子和干部的日常監(jiān)管和工作業(yè)績的考核力度。為造就一支素質高、本領強、作風硬的黨員、干部隊伍奠定基礎。

以保持黨同員工群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設。各級黨員和領導干部,特別是各單位班子成員,要大興求真務實之風,真實反映群眾愿望,真情關心群眾疾苦,多渠道傾聽群眾呼聲,多為群眾辦好事、辦實事。真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。在工作、學習和生活中“講黨性、重品行、做表率”,使各項工作扎實推進。堅決反對形式主義、官僚主義和鋪張浪費等不良作風。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。要堅持和完善民主集中制的原則,按照企業(yè)集團工作制度,建立和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度。堅持重大事項集體研究討論決策,要集中班子成員的集體智慧和力量,發(fā)揮班子的整體功能,不斷完善經(jīng)營決策程序,提高決策水平。堅決反對“一言堂”式的個人獨斷行為。要提倡班子成員之間勇于開展批評與自我批評,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要把創(chuàng)建“四好”班子活動,作為大廈企業(yè)集團黨建工作的一項長期任務,在活動的內容和方式上,要聯(lián)系新實際,適應新要求,不斷進行工作創(chuàng)新,及時總結創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗,表彰先進,加強交流,不斷提升創(chuàng)建活動的水平。

四、加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作,持續(xù)推進懲治和預防腐敗體系建設。

要深入開展黨風廉政教育。認真按照油田公司黨委和紀委的部署要求,扎實抓好黨員領導干部的理想信念和從業(yè)道德教育。堅持用正確的人生觀、道德觀、權利觀教育和引導廣大黨員領導干部。通過組織黨員領導干部深入學習貫徹新《黨章》,深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育,繼續(xù)推動廉政文化進班子、進崗位、進家庭,營造廉政氛圍,努力建設大廈企業(yè)集團廉政文化,筑牢拒腐防變的思想防線。

要進一步完善懲防體系。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,按照要求,制定年度推進計劃,落實單位和部門的廉政責任和責任人,抓好日常經(jīng)營過程中的人、財、物、事等重點人員、熱點崗位、重點工程、重點領域和關鍵環(huán)節(jié),健全監(jiān)督廉潔承諾、廉政稽查等制度。完善考評體系,強化責任考核, 進行嚴格監(jiān)督,嚴格責任追究。維護黨的紀律,促進黨員領導干部廉潔從政,樹立廉政形象。

要切實加強黨內監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾,加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度,提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動,強化黨內監(jiān)督,發(fā)展黨內民主,推行黨務公開。保證廉潔從業(yè)、廉潔從政各項措施的落實。

開展效能監(jiān)察,重視群眾信訪舉報。按照集團公司效能監(jiān)察工作要求。要圍繞物資采購、工程改擴建項目、招投標管理等關鍵環(huán)節(jié),開展有針對性效能監(jiān)察,堵塞管理漏洞,提高管理效能。同時,要重視群眾信訪舉報工作,核實案件線索,加大查處力度,對符合立案條件并已經(jīng)立案的各類經(jīng)濟和違紀案件,實現(xiàn)案件查處率100%。

五、加強企業(yè)文化建設,增強企業(yè)發(fā)展后勁。

要在學習和弘揚大慶精神、鐵人精神的基礎上,把吐哈會戰(zhàn)的“四種精神”,吐哈石油大廈企業(yè)集團現(xiàn)有精神理念進行有機融合,繼承創(chuàng)新、與時俱進,總結提煉出新時期吐哈石油大廈企業(yè)集團精神,并賦予吐哈“四種精神”新的時代內涵。形成體現(xiàn)時代特征和獨具特色的企業(yè)集團核心價值體系。要通過廣大員工喜聞樂見的形式,加大核心價值體系的宣貫力度,使企業(yè)集團的內在文化得到員工認知認同,增強員工企業(yè)歸屬感和組織認同感,提升大廈企業(yè)集團的凝聚力和向心力。

切實加強企業(yè)安全文化建設。是構筑和諧企業(yè),促進企業(yè)安全發(fā)展的必由之路。隨著大廈企業(yè)集團的快速發(fā)展,企業(yè)安全文化作為一種價值觀已經(jīng)得到了廣大崗位員工的認同,我要安全、我會安全、我能安全已經(jīng)成為廣大員工共同心聲。加強企業(yè)安全文化建設,就是要堅持理念的引領,使廣大員工進一步加深對安全愿景、目標、理念深刻內涵的理解,牢固樹立安全價值觀,通過采取各種有效方式,營造濃厚的安全文化氛圍,強化員工安全行為。從而不斷提升企業(yè)的安全管理和工作水平。

六、改進并加強宣傳和思想政治工作,為推動企業(yè)和諧發(fā)展奠定思想基礎。

要圍繞大廈企業(yè)集團不同時期的中心任務,不斷加強和改進思想政治工作。堅持以人為本、和諧發(fā)展的工作思路,從尊重員工、關心員工、理解員工、幫助員工出發(fā),切實保持員工隊伍的基本穩(wěn)定。各級領導干部要經(jīng)常深入一線、深入員工,調查研究,把握員工思想動態(tài),了解和掌握員工的想法和意見。及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理敏感問題和熱點問題,從源頭上減少和控制各種矛盾的發(fā)生。工作中,要處理好改革和穩(wěn)定的關系,把熱情關懷與嚴格管理結合起來,把解決思想問題與解決實際問題結合起來,充分發(fā)揮思想政治工作對于統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用,為大廈企業(yè)集團改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

要充分利用各種手段,加強和改進企業(yè)的宣傳教育工作,要面向基層、貼近員工,針對廣大員工的思想實際,通過多種宣傳教育形式,把形勢任務、改革措施、發(fā)展遠景,以及我們所面臨的挑戰(zhàn)與機遇給廣大員工講清、講透。使廣大員工理解、支持、并積極參與企業(yè)的各項工作;在宣傳過程中,要把握正確導向,立足一線基層,著眼于各單位日常經(jīng)營和服務工作過程,發(fā)現(xiàn)、挖掘個別事跡貢獻突出、具有導向作用的先進個人和集體。自下而上,層層選樹,形成輿論合力,彰顯先進典型的本質特征及時代精神。同時,要大力表彰、獎勵先進典型,從政治上、工作上、生活上關心愛護先進典型。通過選樹和宣傳典型,讓廣大員工學有榜樣、趕有目標,形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。為加快發(fā)展營造良好輿論氛圍。

七、抓好維護穩(wěn)定工作,構建平安健康和諧企業(yè)。

按照“誰主管、誰負責”的原則,認真落實維護穩(wěn)定工作責任制。要切實推進工作規(guī)范化,定期排查不穩(wěn)定因素,對排查的重點人員,必須做到底數(shù)清、情況明,要加大責任追究力度。制定處置突發(fā)事件預案,有效防止并妥善處置群體性聚集或群體性上訪事件。各單位對于市場化用工、退養(yǎng)職工等可能發(fā)生不穩(wěn)定的群體,要通過座談會、慰問交流、個別談心、登門走訪等形式,有針對性地做好政策宣傳,解疑釋惑,理順情緒,化解矛盾的工作,從源頭上減少不和諧、不穩(wěn)定因素。堅決把矛盾化解在基層,把問題處理在萌芽狀態(tài)。切實保證和諧穩(wěn)定的局面。

要進一步加強對廣大員工的法制意識教育,深入開展法制宣傳和法律知識等教育,在員工中全面形成人人自覺學法、用法、守法的良好氛圍。努力在大廈企業(yè)集團內部逐步形成平等、友愛、和諧的新型人際關系。

建立內部治安和防控、反恐體系,建立并完善單位內部治安防范和反恐網(wǎng)絡,充分發(fā)揮單位內部各方面的力量,專群結合,群防群治。時時處處密切關注敵社情動態(tài)和治安動態(tài)。進一步完善人防、技防、物防“三位一體”的治安防范和反恐體系。防止各類恐怖事件和治安案件的發(fā)生。要通過加強對員工的教育,教育并監(jiān)督員工遠理黃賭毒和封建迷信活動。同時,要重視和防止各種不良信息的傳播。各單位要強化綜合治理責任,落實相關防范措施,管好自己的人、看好自己的門、守好自己的物,確保不發(fā)生恐怖襲擊事件和任何治安問題。

要在單位內部大力開展員工群眾互助互濟活動,形成幫扶困難員工的長效機制。對困難員工、特困家庭成員等,黨組織要通過各種形勢給他們更多的關愛。對確有困難的員工要及時按照程序予以救濟,不讓一個員工家庭因經(jīng)濟困難而讓孩子上不起學、自己看不起病、家庭成員生活不下去。

八、加強工、團組織建設,發(fā)揮群眾組織的作用。

要認真落實職代會各項職能。推行廠務公開,強化“三個機制”,完善公開形式與程序,增強公開和監(jiān)督的廣泛性、實效性,切實保障員工群眾對單位重大事項的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權。

做好《勞動合同法》的宣貫、實施工作。確保新《勞動合同法》在大廈企業(yè)集團的順利實施。持續(xù)開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要加強領導,進一步完善黨政主導、工會主推、各方配合、員工廣泛參與的創(chuàng)建工作格局,著力健全利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障“四種機制”,從根本上維護好廣大員工的切身利益。

要圍繞大廈企業(yè)集團不同時期工作目標的實現(xiàn),認真組織開展好各項主題勞動競賽、員工合理化建議活動,充分調動廣大員工積極性、創(chuàng)造性。共青團組織要以“服務油田發(fā)展、服務青年成長”為宗旨,持續(xù)開展符合廣大青年特點的主題教育實踐活動,組織好青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號創(chuàng)建活動,吸引和凝聚廣大團員青年扎根吐哈,建功立業(yè)。女工組織要廣泛開展“巾幗建功”、“安全雙無”競賽和“女職工素質提升工程”,建立完善女工勞動保護機制,做好女工特殊利益保護工作。

充分利用各種節(jié)日,組織廣大員工大力開展健康有益的群眾性系列文化活動。以達到豐富文化,煥發(fā)精神、促進和諧、有利工作的目的。

各位黨員,同志們,當前和今后一個時期,是大廈企業(yè)集團轉變工作定位,實現(xiàn)做精、做優(yōu)各項業(yè)務的關鍵階段,也是我們經(jīng)受考驗,由勝利走向勝利的重要時期。我們要增強責任感和緊迫感,圍繞和諧穩(wěn)定發(fā)展做文章,不斷增強抵御風險和不斷創(chuàng)新的能力,做到緊跟時代步伐,樹立必勝信心。讓我們在油田公司黨委和油田公司的正確領導下,發(fā)揚成績、再接再厲,團結一心,開拓進取,為實現(xiàn)大廈企業(yè)集團新的發(fā)展目標而努力奮斗!

第二篇：XX年 鎮(zhèn)黨代會工作報告

XX年+鎮(zhèn)黨代會工作報告

從嚴管理落實年活動深入開展。以抓鐵有痕的決心，落實黨要管黨、從嚴治黨的新要求，嚴管干部隊伍，強化制度約束，深化三全活動，切實轉變工作作風。下面是fwdq整理的關于XX年鎮(zhèn)黨代會工作報告，歡迎閱讀!

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中共維新鄉(xiāng)委員會向大會作報告，請予以審議，并請列席會議的同志提出意見和建議。

中共維新鄉(xiāng)第十五屆代表大會第五次會議的主要任務是：認真學習貫徹黨的十八屆五中全會、省委十三屆八次全會、縣委九屆九次全會精神，總結20xx年工作，部署XX年工作，團結和帶領全鄉(xiāng)黨員干部和群眾，全力推進“摘帽”快跑、科學跨越，為全面推進維新鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，加快維新鄉(xiāng)在新起點上開創(chuàng)“兩富”“兩美”建設新局面而不懈奮斗。

一、20xx年主要工作回顧

20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，也是全鄉(xiāng)上下“摘帽”快跑、加快實現(xiàn)“綠色發(fā)展、后發(fā)崛起”奮力拼搏的一年。一年來，全鄉(xiāng)黨員干部以開展“三嚴三實“和“摘帽”快跑解放思想大討論活動為引領，深入貫徹落實省、市、縣“三改一拆、四邊三化、五水共治”工作部署，帶領全鄉(xiāng)人民加快重點項目攻堅、促進旅游開發(fā)項目提升，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、促進農(nóng)民增收，加快秀美鄉(xiāng)村建設、改善民生，全力推進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)和諧發(fā)展，較好地完成了各項任務目標。

(一)從嚴管理落實年活動深入開展。以抓鐵有痕的決心，落實黨要管黨、從嚴治黨的新要求，嚴管干部隊伍，強化制度約束，深化三全活動，切實轉變工作作風。一是注重黨員隊伍的“源頭”管理。從嚴落實“三會一課”制度，執(zhí)行好 “兩推薦兩票決兩預審”制度，確保把真正優(yōu)秀的村民納入黨員隊伍。二是重視農(nóng)村后備干部隊伍建設。通過結對幫帶、重難點工作磨練等形式，鍛煉干部工作能力，提高黨員干部隊伍整體素質。嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，增強鄉(xiāng)干部規(guī)矩意識。

(二)“摘帽”快跑大討論成效明顯。聚焦“四查四問”主題，在全鄉(xiāng)深入開展“摘帽”快跑解放思想大討論活動，共征集38條金點子，效果頗豐。一是凝聚了新共識。進一步堅定了發(fā)展休閑養(yǎng)生旅游“一號產(chǎn)業(yè)”，全力打造“旅游強鄉(xiāng)”的總體思路。二是提振了精氣神。有效激發(fā)了廣大黨員干部夙興夜寐干工作、加班加點抓落實的工作干勁。三是促進了大落實。通過鄉(xiāng)村干部“走留聲、訪留影”，走村不漏戶、戶戶見干部，走遍村內弱勢群體、低收入人群，為群眾謀實惠。

(三)工業(yè)經(jīng)濟再創(chuàng)新高。我們始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，努力克服經(jīng)濟下行壓力，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，保持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭。一是各類經(jīng)濟指標創(chuàng)兩個歷史之最，完成地方財政收入萬元(完成總額歷史之最), 完成目標任務的%。地方財政超收分成138萬元(鄉(xiāng)財政可用資金歷史之最),完成規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值億元,完成規(guī)上工業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值4600萬元,引進內資億元，固定資產(chǎn)投資億元。二是優(yōu)化服務環(huán)境，以“五加二”、“白加黑”的工作精神做好對企服務，竭盡所能為企業(yè)排憂解難,營造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是穩(wěn)定稅收來源，扶持現(xiàn)有企業(yè)上檔次、上規(guī)模，增強鄉(xiāng)財政支撐后勁。四是大力扶持來料加工業(yè)。來料加工從業(yè)人員穩(wěn)定在240余人，年發(fā)放來料加工工資4xx萬元，有效解決了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)問題，為農(nóng)民增收拓寬渠道。五是促進工業(yè)經(jīng)濟轉型升級,積極發(fā)展電子商務,新發(fā)展店3家。六是風力發(fā)電場項目建設順利，相繼完成山林土地征用補償工作，風電一期工程已于6月份并發(fā)電，二期完成道路修建，升壓機站機房工程和設備安裝，于11月份并發(fā)電。

(四)旅游開發(fā)成效明顯。一是景區(qū)設施不斷完善。靈江源森林公園完成新建300公廁一座，擴建了XX的停車場，建設景區(qū)道路仿木欄桿xx00米，做好旅游標識系統(tǒng)的設置，實施景區(qū)內的“彩化”建設，完成國家級3A景區(qū)評選。二是百花村創(chuàng)建成功。通往景區(qū)道路沿線的丁埠頭、溪下路、王大坑三村按百花村建設要求，全面開展整治和規(guī)劃建設，拓寬“百花村”建設范圍，融入“生育文化園”等特色形式，充實南線精品旅游內涵。完成溪下路、王大坑兩村火燒木柵欄建設近1000米、空地草坪鋪設近3000平方米、花壇改建近20個、精品庭院10個，完成彩燈亮化及村口景觀、墻體畫、花海、合影墻打造等;開創(chuàng)農(nóng)戶小品建設，完成每家每戶3到6處舊缸舊罐小品種植，“慢生活體驗區(qū)”初見成效。三是重要節(jié)點建設成效明顯。后閣村的水上樂園、燒烤區(qū)、廊橋，景觀涼亭等項目的建設，為40省道增添了一道靚麗的風景。四是旅游宣傳得到推廣。成功舉辦微游靈江源，微品咖啡、享受慢生活，微馳廿四尖、快樂相隨，微攝黃金屋、品農(nóng)村文化為主要載體的四微系列活動，全面展示靈江源森林公園自然風光、溪下路新農(nóng)村建設、廿四尖背新能源建設、新渠攝影基地等豐富的旅游產(chǎn)品，維新鄉(xiāng)旅游知名度得到大幅提高。五是旅游收入逐步增長。20xx年共接待游客20萬人次，發(fā)展高端民宿2家，實現(xiàn)旅游收入 530萬元，新發(fā)展農(nóng)家樂7家，全鄉(xiāng)19家農(nóng)家樂經(jīng)營收入達360萬余元。

(五)重點工作全面推進。一是無違建鄉(xiāng)成功創(chuàng)建，把“三改一拆”工作納入各村目標考核，重點做好拆后利用和長效管理工作，扎實開展違法用地違法建設“兩化”管理工作，截至目前已處置存量違法建筑320宗85765平方米，拆除新增違法建筑1宗23平方米，完成舊住宅改造23戶5673平方米。二是開展“兩路兩側”“四邊三化”整治，共拆除違法標識和廣告牌65塊。三是“五水共治”取得實效。全鄉(xiāng)8個村農(nóng)村污水處理項目已全部竣工，完成排污主管6416米，厭氧池和濕地9座，接戶工程已達83%。四是河長責任制得到有效落實。按照“水清、流暢、岸綠、景美”的總體要求，在全鄉(xiāng)開展集中治水行動。20xx年共清理河道公里，全面完成“清三河”任務。五是農(nóng)村衛(wèi)生長效管理取得新進展。各村衛(wèi)生狀況有所提升，交界斷面水質保持在II類以上，積極實施垃圾減量化處理，建成4+1太陽能垃圾房一座，統(tǒng)一采購了分類投放垃圾桶XX只，垃圾箱120只，發(fā)放門前三包責任牌1000余張，評選出清潔文明戶100戶。六是交通干線順利通車。配合指揮部做好40省道后續(xù)的政策處理和矛盾糾紛調解工作，經(jīng)過四年的建設，該條線路已于20xx年12月30日實現(xiàn)通車，方便了我鄉(xiāng)沿線群眾的出行。

(六)民生項目扎實推進。堅持民生優(yōu)先，強化民生保障。一是秀美鄉(xiāng)村建設有序推進。20xx年，全鄉(xiāng)秀美鄉(xiāng)村建設項目13項，包括后閣村投資70萬元完成560祠堂維修，更新18個牛腿，修復墻體138，更換樓板200，鋪設三合土地面552。丁埠頭村完成磨石花崗巖路面6000，安裝路燈120盞。溪下路村完成青石路面改造xx50，道路修復420，游客接待中心裝修300，同時完成農(nóng)家樂服務中心基礎設施，文化展示的標識牌、彩燈箱等建設項目。馬家坑村完成三個自然規(guī)劃設計，王大坑邊溝清理及硬化XX，同時完成王大坑監(jiān)控設備安裝6套。二是一事一議項目建設順利。涉及后閣、丁埠頭、龍溪3個村，總投資約380萬元，完成后閣村廊橋建設、丁埠頭村道路硬化項目以及龍溪村辦公樓、路面硬化、四合院修繕，既改善村容村貌，也促進農(nóng)民增收。三是特扶項目惠及群眾。丁埠頭投資近189萬元，完成東佑、冷坑7公里生產(chǎn)路硬化工程，溪下路完成沖背公里生產(chǎn)路硬化，新渠碗連坑完成了公里生產(chǎn)路硬化，馬家坑犁壁巖完成了公里生產(chǎn)路拓寬，一系列特扶項目的實施，促進了低收入農(nóng)戶增收致富。四是危房轉移搬遷和改造取得實效。拆除危房9戶10間、維修加固危房5間。四是特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到凸顯。全年新發(fā)展了楊梅120畝，撫育楊梅400畝。碗連坑水果基地初具規(guī)模，投資600萬元完成了500余畝的土地開發(fā)，同時打造了以車厘子、獼猴桃為主打品種的觀光采摘基地。

(七)社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。注重各項社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，全力構建和諧社會。一是貫徹計生工作。盧村獲第五批全國人口與計劃生育基層群眾自治示范村稱號,完成社會撫養(yǎng)費征收,發(fā)放計劃生育公益金2人，全鄉(xiāng)計劃生育考核排名第一。二是繁榮文化事業(yè)。加快文化禮堂建設，舉辦農(nóng)民文藝匯演，推動全鄉(xiāng)文化事業(yè)的發(fā)展。三是全力維護社會穩(wěn)定。認真開展“每月10日下訪約訪”活動，解決群眾困難80多起，化解各類矛盾糾紛16起，辦結疑難信訪件5起，化解率100%。四是重視安全生產(chǎn)工作。定期組織大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一督促限期整改。五是織密民生保障。超額完成扶持電商創(chuàng)業(yè)人數(shù)目標任務16人，完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的收繳工作，參保2324人，鄉(xiāng)財政補貼46280元，參保率達到%。六是扶貧工作取得實效。圍繞“一村一策”，“一戶一計”的目標，因地施策，因人施策，不斷提高農(nóng)戶自主發(fā)展能力。到11月底，全面消除家庭人均年收入4600元以下貧困現(xiàn)象。

(八)黨建工作得到夯實。一年來，鄉(xiāng)黨委認真落實縣委各項工作部署。一是抓規(guī)范，完善機制。研究出臺了《維新鄉(xiāng)黨員活動日制度》、《維新鄉(xiāng)落后黨員管理辦法》，加強黨員干部教育管理。按照全縣《村干部“十帶頭十嚴禁”履職行為規(guī)范》規(guī)定，從嚴管理村干部隊伍，12月份對5名黨員進行了黨紀處理，勸退1名不合格黨員，對4名黨員進行誡勉談話處理，暢通了黨員出口。二是理思路，傳導壓力。在抓具體黨建工作中，簽訂黨建工作責任書，形成了鄉(xiāng)干部每周例會一匯報，鄉(xiāng)黨委每月一研究，村干部每季一總結，形成一級抓一級的黨建工作格局。三是重載體，助推發(fā)展。提出將黨建示范帶建設與旅游一號產(chǎn)業(yè)相結合，打造“丁”字型示范線路，形成溪下路、丁埠頭、馬家坑3個市級黨建示范點，后閣、西溪2個縣級黨建示范點。四是重整頓，鞭策后進。投入人力、物力、財力整頓農(nóng)村基層軟弱渙散村工作。落實項目積極向上爭取資金，破解村級經(jīng)濟薄弱村問題。五是解難題，服務群眾。鄉(xiāng)村干部走訪農(nóng)戶900多戶，5200人次。

各位代表，過去一年成績來之不易。所有成績的取得，是全鄉(xiāng)各級黨組織和廣大黨員干部群眾團結協(xié)作，辛勤努力的結果;是貫徹落實上級黨委決策部署，齊心協(xié)力，攻堅克難的結果;在此，我代表鄉(xiāng)黨委，向所有關心支持維新經(jīng)濟社會發(fā)展的同志們、朋友們，致以衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，發(fā)展中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟增長后勁不足;新農(nóng)村建設相對滯后;產(chǎn)業(yè)支撐不強，優(yōu)勢特色不顯;黨員干部精神狀態(tài)不佳;環(huán)境整治成效不明顯;農(nóng)民增收門路不寬;集體經(jīng)濟依然薄弱。對以上問題，我們需要直面問題，正視不足，增強問題意識，危機意識，采取有力措施，努力推動鄉(xiāng)黨委工作再上一個新臺階。

二、XX年指導思想和工作舉措

各位代表，同志們!XX年是“十三五”規(guī)劃和全面建成小康社會決勝階段的開局之年。我們深知人民的期盼很大，深感肩上的擔子很重。維新發(fā)展進入了全新階段，機遇和挑戰(zhàn)并行，希望與困難同在。我們必須認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，牢記“干在實處永無止境，走在前列要謀新篇”的新使命，堅定信心，全力以赴，甩開膀子大干，求真務實快干，奮力跑出維新“兩富”“兩美”建設“加速度”。

根據(jù)上述要求，XX年我鄉(xiāng)指導思想是：深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和省市縣全會精神，深化實施“生態(tài)立鄉(xiāng)、林業(yè)富鄉(xiāng)、旅居興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，緊緊圍繞五個一的工作主線(一個總規(guī)、一條河流、一個村莊、一條道路、一個項目)，著力打造特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地、休閑養(yǎng)生旅游勝地、環(huán)境優(yōu)美宜居福地，實現(xiàn)維新一日游，千方百計謀劃鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展，深入推進重點項目實施，統(tǒng)籌發(fā)展民生事業(yè)，狠抓作風建設，不斷推進社會和諧，努力實現(xiàn)維新人民的鄉(xiāng)村夢。

20xx年經(jīng)濟和社會的工作目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值增長7%，一般預算財政總收入增長9%，農(nóng)民人均收入增長9%左右，人口自然增長率控制在‰以內，進一步完善基礎設施，建設富裕、幸福、和諧維新。

擬辦的十大重點實事項目：一是廿四尖滑雪場項目建設;二是旅游示范村(百花村)項目建設;三是鄉(xiāng)域旅游招商工作;四是無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固和提升工作;五是工業(yè)經(jīng)濟保穩(wěn)促調;六是美麗鄉(xiāng)村項目建設;七是一事一議項目建設;八是環(huán)境衛(wèi)生綜合整治;九是通景區(qū)道路提升改造工程;十是促進農(nóng)民增收工作。

圍繞以上目標要求，XX年重點抓好以下四個方面工作：

(一)聚力發(fā)展一號產(chǎn)業(yè)。按照“全鄉(xiāng)一景、全域旅游”的要求，以“五個一”建設為主線，積級開展旅游強鄉(xiāng)、旅游示范村、民宿經(jīng)營示范戶、休閑農(nóng)業(yè)基地、體育養(yǎng)生旅游示范基地創(chuàng)建，鼓勵發(fā)展中高端民宿，推進以鄉(xiāng)村客房提升為核心的鄉(xiāng)村旅游示范村建設。一是抓好廿四尖滑雪場項目的簽約和落地。由北京卡賓滑雪集團規(guī)劃設計的旅游綜合體項目，三期總投資額達5億元。規(guī)劃中的滑雪場項目，占地面積達萬平米，造雪面積達萬平米，滑雪道800米，容量可達3000人，力爭于今年完成政策處理并開工建設，預計到XX年12月投入營業(yè)。該項目建成將成為省內最大的滑雪場，填補我縣冬季旅游項目的空白。二是加大旅游宣傳促銷。依托美麗鄉(xiāng)村建設，融入多樣化的旅游、休閑、體驗元素，參與各種旅游推介會，實施鄉(xiāng)域旅游招商工作。開展攝影活動，建立美院學生寫生基地，提升靈江源旅游品牌的知名度，打造維新金名片。三是鞏固和提升現(xiàn)有旅游項目。對水上項目進行有效整合，繼續(xù)加大旅游業(yè)的投資力度，強化宣傳，打造具有維新地方特色的“生態(tài)漂流”。四是拓展景區(qū)擴容增量。增加旅游項目內容，完善配套設施，打造“精、美、奇”的特色旅游景區(qū)。抓住廿四尖背風電場一期建成的契機，引進增加旅游項目，大力發(fā)展高山觀光游和特色鄉(xiāng)村游。

(二)穩(wěn)步推進經(jīng)濟發(fā)展。一是優(yōu)化發(fā)展生態(tài)工業(yè)。牢固樹立項目先行、以項目促發(fā)展的理念，大力進行招商引資，實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。著力促進企業(yè)轉型升級，繼續(xù)加大對重點骨干企業(yè)的扶持力度。大力發(fā)展農(nóng)村電子商務，擴大來料加工覆蓋面和受益面。二是鼓勵發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設為抓手，加快發(fā)展生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、精品農(nóng)業(yè)和休閑觀光農(nóng)業(yè)，抓好十里楊梅長廊等一批生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)的建設，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。三是建設美麗鄉(xiāng)村升級版。以創(chuàng)建全省美麗鄉(xiāng)村示范縣為契機，以“百花村”建設為載體，培育精品村1個，秀美村2個，美麗鄉(xiāng)村精品線路1條。建設半山至廿四尖生產(chǎn)路硬化工程，通景區(qū)三畝田至廿四尖滑雪場公里道路提升改造工程，加大通景區(qū)公路兩側環(huán)境整治及農(nóng)村房前屋后“兩亂”整治，以“一戶一宅”整治為重點，有序推進“空心村”改造。四是推進重點項目建設。做好一事一議項目，完成西溪村辦公樓建設，溪下路村污水治理工程，及時解決項目進展中所遇到的難題，加快推進三畝田整村改造，建成接納游客的風情小鎮(zhèn)。

(三)加快幸福維新建設。一是以文明創(chuàng)建為抓手全力打造和諧維新。以道德建設為載體和重點，持續(xù)傳遞“好家風好家訓”的社會正能量。嚴格執(zhí)行人口與計劃生育法律法規(guī)，落實責任，規(guī)范制度。加大文、體、科、衛(wèi)事業(yè)的投入，豐富群眾文娛活動。規(guī)范便民服務中心建設，整合優(yōu)化農(nóng)村醫(yī)保、養(yǎng)老、救助等各類，加大老、弱、病、殘、災等困難群體關愛救濟力度。完善低收入農(nóng)戶幫扶救濟制度，提升居家養(yǎng)老服務中心服務運行質量。鞏固深化垃圾分類處理已有成果，擴大村莊保潔范圍和日均保潔次數(shù)，改善生態(tài)人居環(huán)境。二是以綜合治理為抓手全力建設平安維新。用好“平安通”平臺，加強和創(chuàng)新社會管理。建立健全普法機制，深入開展“六五”普法工作。及時做好“三務公開”，暢通群眾監(jiān)督和訴求渠道。落實社會治安綜合治理責任制，加強人民調解和來信來訪工作，全力維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮工、青、婦等群眾團體作用，切實保障人民群眾依法行使民主權利。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，織密安全生產(chǎn)監(jiān)管，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

(四)夯實黨建基層基礎。一是提升黨員隊伍凝聚力。完善黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，按照“五必訪”要求開展黨員關愛活動。二是形成黨建工作新常態(tài)。要探索黨建工作的新思路、新舉措。著重解決一兩個問題，明確分管領導親自抓落實。要完善黨員推優(yōu)制，從外出優(yōu)秀青年中有計劃的擇優(yōu)發(fā)展黨員，解決后備力不足的問題。要重點強化村黨組織書記黨建責任，建立更具體黨建責任清單，做好督查工作。同時要注重特色挖掘，因村制宜，建成特色鮮明的“黨建+”工作示范帶。三是增強黨建工作新合力。要深入學習貫徹總書記系列講話精神，并認真對照檢視自己。全力以赴抓好換屆工作。認真開展換屆紀律宣傳教育活動，精心抓好換屆各個環(huán)節(jié)的組織工作。以村級換屆為契機，加強農(nóng)村后備干部隊伍建設，選好基層黨組織帶頭人，配強村級領導班子。

各位代表、同志們!展望“十三五”，維新發(fā)展前景廣闊;奮戰(zhàn)新的一年，各級干部重任在肩。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，團結帶領全鄉(xiāng)人民，堅定信心、克難攻堅、奮力拼搏、砥礪前行，加快維新綠色崛起，為建設旅游強鄉(xiāng)而努力奮斗!

第三篇：XX縣XX年黨代會工作報告

ＸＸ縣XX年黨代會工作報告

搶抓機遇 跨越發(fā)展

努力建設富裕和諧ＸＸ縣

——在中國共產(chǎn)黨ＸＸ縣第十一次代表大會上的報告

ＸＸＸ

（XX年5月15日）

同志們：

我受中國共產(chǎn)黨ＸＸ縣第十屆委員會的委托,向大會作報告，請予審議。一、十屆縣委工作回顧

XX年以來，在市委的正確領導下，十屆縣委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，按照“提速晉位、加快發(fā)展”的總要求，堅持工業(yè)強縣思路不動搖，帶領全縣上下開拓創(chuàng)新，扎實工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟快速健康發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，全縣大局保持穩(wěn)定，圓滿完成了縣十次黨代會預定的各項目標任務。

——綜合經(jīng)濟實力再上新臺階。主要經(jīng)濟指標提前兩年比XX年翻一番。XX年完成生產(chǎn)總值54.1億元，與XX年相比，凈增26.1億元，年均增長17.2%，增幅連續(xù)三年全市第一。財政一般預算收入2.5億元，凈增1.5億元，年均增長30.2%。全社會固定資產(chǎn)投資32億元，凈增25億元，年均增長68%。三年實施千萬元以上項目151個，總投資79億元。被省委、省政府確定為擴權縣，綜合經(jīng)濟實力在全省排序連年晉位，從XX年的19位上升到XX年的17位，成為全市唯一進入全省前20強縣，今年受到省委、省政府的表彰和獎勵。

——經(jīng)濟結構進一步優(yōu)化。三次產(chǎn)業(yè)結構比由19.7:52.5:27.8調整為11：65：24。工業(yè)經(jīng)濟的支撐作用、重點企業(yè)的帶動作用、支柱產(chǎn)業(yè)的拉動作用顯著增強。工業(yè)總產(chǎn)值突破百億大關。XX年完成增加值34.5億元，占GDP的63.7%。13家重點企業(yè)完成增加值18.2億元，利稅6.6億元，分別占規(guī)模工業(yè)的64%、60%。五大支柱產(chǎn)業(yè)完成增加值22億元，利稅9.1億元，分別占規(guī)模工業(yè)的77.2%、82%。農(nóng)業(yè)內部結構調整扎實推進。與中國農(nóng)科院聯(lián)合建立了全國唯一的矮敗小麥育種技術創(chuàng)新中心。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。新區(qū)開發(fā)步伐加快，公路、通訊等基礎設施建設得到加強。

——改革開放邁出新步伐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革圓滿完成。國企改革取得新進展。糧食流通體制改革順利完成。農(nóng)村信用社改革成效明顯。干部人事、財政體制、流通領域等各項改革繼續(xù)深化。招商引資取得新成效。新批外商投資企業(yè)8家，實際利用外資987萬美元，到位縣外資金18.2億元。被評為省發(fā)展開放型經(jīng)濟先進縣和對外開放重點縣。

——構建和諧社會力度不斷加大。做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作，“兩個確?！钡玫捷^好落實。建立城鎮(zhèn)低保和農(nóng)村低保制度，做到動態(tài)管理，應保盡保。教育教學條件不斷改善，被評為全省中小學危房改造先進縣?？萍?、文化、衛(wèi)生、體育等各項社會事業(yè)繁榮發(fā)展，人口、土地、環(huán)境工作全面進步。被評為全國科技進步先進縣、省知識產(chǎn)權試點縣、計劃生育先進縣。高度重視安全生產(chǎn)，未發(fā)生一起重、特大安全生產(chǎn)事故。把維護穩(wěn)定作為構建和諧社會的關鍵環(huán)節(jié)，強化社會治安綜合治理，嚴打斗爭、專項治理、防范和處理邪教組織、信訪工作成效顯著，社會大局穩(wěn)定。信訪按期結案率100%，連續(xù)三年被評為省社會治安綜合治理先進縣。注重改善群眾生活。XX年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6521元，農(nóng)民人均純收入3650元。

——精神文明和民主法制建設扎實推進。全面落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，城鄉(xiāng)文明程度和公民道德素質明顯提高。農(nóng)村基層民主政治建設繼續(xù)加強。縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督作用充分發(fā)揮。政務、村務和廠務公開逐步深化，村兩委換屆選舉圓滿完成。被評為全國村務公開民主管理先進縣。愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線繼續(xù)鞏固。依法治縣深入開展，連續(xù)四屆被評為全國普法先進縣。黨管武裝進一步加強，民兵、兵役和國防動員工作取得新進展。積極開展軍民、警民共建，認真落實軍轉干部和退伍軍人安置政策，連續(xù)三年被評為省“雙擁模范縣”。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用日益加強。

——黨的執(zhí)政能力全面提升。深入開展了“三個代表”學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的和“黨員受教育、群眾得實惠”的良好效果，使黨建活動真正成為“群眾滿意工程”?！叭壜?lián)創(chuàng)”不斷深化，“雙強”工程強力推進，“雙強”黨員占農(nóng)民黨員的19%，“雙強”黨支部書記占74%，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。堅持從嚴治黨，認真落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成績。連續(xù)四年被省、市委命名為“農(nóng)村基層組織建設先進縣”，連續(xù)三年被評為市黨風廉政建設責任制工作先進單位。

同志們，過去的三年，是全縣經(jīng)濟提速提質發(fā)展、綜合實力顯著增強的三年；是干部職工收入提高最快、農(nóng)民群眾得到實惠最多的三年；是黨的領導不斷加強，執(zhí)政基礎進一步鞏固，精神文明和民主法制建設不斷取得新成績的三年。三年成績的取得，離不開上級黨委的正確領導；離不開歷屆縣委的工作基礎；離不開全縣人民的團結拼搏。在此，我代表十屆縣委，向所有為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻的同志們、朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧三年的發(fā)展歷程，我們的體會是：

堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，促進經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，共同進步。我們不僅注重發(fā)展速度，而且注重發(fā)展質量，堅持速度、質量、效益相統(tǒng)一；不僅注重經(jīng)濟發(fā)展，而且注重社會事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調。

堅持以經(jīng)濟建設為中心，努力實現(xiàn)“提速晉位、加快發(fā)展”。堅持用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，各項工作決策以發(fā)展為最高原則，各項工作成果以發(fā)展為檢驗標準，全縣上下形成了強大的發(fā)展合力。

堅持工業(yè)強縣，提升縣域經(jīng)濟綜合實力和整體競爭力。牢固樹立只有加快工業(yè)發(fā)展才能加快經(jīng)濟發(fā)展的觀念，確立工業(yè)化在縣域經(jīng)濟中的主導地位，集中精力抓工業(yè)，努力走出一條特色明顯的工業(yè)化發(fā)展道路。

堅持正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，確保全縣社會穩(wěn)定。堅持以穩(wěn)定保改革促發(fā)展，實行黨政主要領導親自抓、負總責，打防結合，標本兼治，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供了有力保證。

堅持以人為本執(zhí)政理念，一心一意為群眾辦實事、辦好事。把解決事關群眾切身利益的實際問題和群眾普遍關注的熱點難點問題，作為搞好各項工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益。

堅持加強黨的執(zhí)政能力建設，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。用創(chuàng)新的思維和改革的精神加強黨的建設，不斷提高黨員干部隊伍素質，切實轉變工作作風，鞏固黨的執(zhí)政基礎，增強黨的執(zhí)政能力。

在充分肯定成績的同時，我們還必須正視存在的困難和問題。主要是：企業(yè)自主創(chuàng)新能力有待提高，優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉變經(jīng)濟增長方式的任務還比較重；招商引資的氛圍不夠濃，意識不夠強，成效不夠好，特別是引進的大項目、大企業(yè)還不夠多；農(nóng)村基礎設施還比較薄弱，公共服務體系建設相對滯后；社會經(jīng)濟生活中還存在一些有待解決的熱點、難點問題；黨的建設還需進一步加強。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。二、十一屆縣委工作的指導思想和奮斗目標

今后五年是全面實施和完成“十一五”規(guī)劃，為社會主義新農(nóng)村建設打下堅實基礎的關鍵時期，是加快新型工業(yè)化進程取得重大突破的關鍵時期，也是全面建設小康社會加速推進的關鍵時期。做好今后五年的工作，至關重要。我們必須充分認識面臨的機遇和挑戰(zhàn)。

構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村和中部崛起戰(zhàn)略決策的實施，為我們指明了前進的方向。同時還要看到，省內各縣市，特別是先進縣市，都把自身放在中部乃至全國大格局中來謀劃，拉高發(fā)展坐標，搶抓政策機遇，加快產(chǎn)業(yè)融合，實現(xiàn)跨越發(fā)展?？梢哉f，當前我們正處在加快發(fā)展的新起點。如果錯過一次機遇，就將失去一個時代；抓住一次機遇，就會贏得一次跨越。我們必須豪情滿懷地站在新的起點上，理智清醒地迎接挑戰(zhàn)，超前敏銳地搶抓機遇。

ＸＸ縣通過歷屆班子和全縣干部群眾的共同努力，經(jīng)濟總量和經(jīng)濟實力不斷增強；農(nóng)業(yè)基礎穩(wěn)固，工業(yè)發(fā)展勢頭強勁，固定資產(chǎn)投資快速增長，產(chǎn)業(yè)集群化、基地化優(yōu)勢明顯。全縣上下心齊氣順、干事創(chuàng)業(yè)謀求發(fā)展的熱情高漲，人心思上、人心思進的氛圍濃厚，建設富裕和諧ＸＸ縣已經(jīng)成為全縣人民的迫切愿望。市委、市政府對我縣高度關注，寄予厚望，要求我們發(fā)揮優(yōu)勢，率先發(fā)展。所有這些都為我們實現(xiàn)跨越發(fā)展奠定了基礎，提供了條件。我們必須進一步解放思想，切實增強慢進則退的危機感、搶抓機遇的緊迫感、爭先發(fā)展的責任感，以更加科學的態(tài)度、更加開放的胸懷謀劃發(fā)展，以更高的目標、更快的速度實現(xiàn)跨越發(fā)展。

今后五年的指導思想是：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，堅持工業(yè)強縣不動搖，以中原城市群ＸＸ都市區(qū)建設為契機，以引資、項目雙帶動為主戰(zhàn)略，以工業(yè)化推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，以構建四大產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、建設社會主義新農(nóng)村、增強自主創(chuàng)新能力為重點，調整經(jīng)濟結構，轉變增長方式，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，創(chuàng)建平安、生態(tài)、信用、文明ＸＸ縣，構建富裕和諧社會。

奮斗目標是：

——綜合實力走在全省前列。生產(chǎn)總值年均增長15%以上，財政一般預算收入15%以上，全社會固定資產(chǎn)投資25%以上。三次產(chǎn)業(yè)結構比達到8：66：26。

——城鎮(zhèn)化進程邁出堅實步伐。新縣城建設初具規(guī)模，鎮(zhèn)區(qū)、聚集區(qū)輻射帶動能力明顯增強，建成一批社會主義新農(nóng)村示范村。

——可持續(xù)發(fā)展能力繼續(xù)增強。單位能耗比明顯下降，資源利用效率顯著提高，生態(tài)環(huán)境進一步改善，人口自然增長率控制在6‰以內。

——人民生活水平得到較大提高。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長13%以上，農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上。居住、衛(wèi)生、服務、交通、通訊等基礎設施條件明顯改善。

——和諧社會建設扎實推進。社會保障體系比較健全，公共服務體系進一步完善，精神文明和民主法制建設進一步加強。

——黨的執(zhí)政能力顯著提高。各級領導班子和基層組織建設進一步加強,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到更好發(fā)揮,黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。

同志們，目標已經(jīng)確定，藍圖已經(jīng)繪就，加快發(fā)展的機遇和條件已經(jīng)具備。我們必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在激烈地競爭中努力實現(xiàn)跨越發(fā)展，創(chuàng)造出無愧于時代和全縣人民的光輝業(yè)績。

三、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，推動全縣經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展

（一）繼續(xù)堅持工業(yè)強縣，實現(xiàn)跨越發(fā)展新飛躍

按照新型工業(yè)化要求，堅持基地化、園區(qū)化、集群化方向，加快產(chǎn)業(yè)融合，帶動產(chǎn)業(yè)升級，構筑以五大支柱產(chǎn)業(yè)為主導、重點企業(yè)為支撐、四大聚集區(qū)為發(fā)展平臺的工業(yè)發(fā)展新格局，全面提升工業(yè)經(jīng)濟整體實力。

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局。以河南ＸＸ經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、ＸＸ紙制品園區(qū)、大召營產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)為載體，沿胡韋線重點發(fā)展造紙、醫(yī)藥、化工、振動機械等產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展生物醫(yī)藥、精細化工等高新技術和新興產(chǎn)業(yè)，使之成為我縣貫穿南北的產(chǎn)業(yè)“發(fā)展軸”。圍繞ＸＸ市區(qū)，以河南Ｘ本文來自之音，更多精品免費請登陸004km.cn查看Ｘ經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為中心，以古固寨、朗公廟、翟坡、大召營、合河為載體，沿胡韋線、新胡線，重點發(fā)展醫(yī)藥、化工、振動機械等產(chǎn)業(yè)，同時發(fā)展房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)觀光旅游、商業(yè)市場等第三產(chǎn)業(yè)，使之成為連接我縣東西的綜合“產(chǎn)業(yè)環(huán)”。構筑“一軸一環(huán)”的產(chǎn)業(yè)布局，促進產(chǎn)業(yè)聚集。

加快建設四大聚集區(qū)。按照“規(guī)劃先行、完善配套、產(chǎn)業(yè)支撐、輻射帶動”的要求，突出重點，全力推進。集中全縣資源，加快基礎設施和公共服務建設，盡快形成配套設施完善的整體布局。落實優(yōu)惠政策，加大招商引資力度，吸引企業(yè)入駐，提高產(chǎn)業(yè)聚集效應。到XX年,基本建成四大聚集區(qū)框架;到XX年，建成符合新型工業(yè)化要求、各具特色、極具增長潛力的工業(yè)園區(qū)。

打造五大支柱產(chǎn)業(yè)基地。按照“發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點、拉長鏈條、壯大產(chǎn)業(yè)”的思路，改造提升造紙、醫(yī)藥、化工、振動機械、紡織等五大支柱產(chǎn)業(yè)。依托新亞集團、鴻達紙業(yè)、龍泉集團等企業(yè)，打造全省紙業(yè)生產(chǎn)基地。依托華星藥廠、新誼集團等企業(yè)，建設生物制品、現(xiàn)代中藥為核心產(chǎn)品的全國現(xiàn)代醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)基地。依托心連心化工、瑞豐化工、三星染化等企業(yè)，建設精細化工產(chǎn)品生產(chǎn)基地。依托太行振動、四達公司等企業(yè)，建設以大型智能振動設備為核心的全國重要的振動機械生產(chǎn)基地。依托聯(lián)達紡織、中州紡織等企業(yè)，建設全省紡織品生產(chǎn)基地。

培育三大特色產(chǎn)業(yè)基地。發(fā)揮比較優(yōu)勢，壯大銅材加工、封頭設備和拔絲制釘三大特色產(chǎn)業(yè)。依托華洋公司、匯豐公司等企業(yè)，建設全省銅材加工基地。依托中聯(lián)公司、中華封頭等企業(yè)，打造封頭專業(yè)生產(chǎn)基地。大力扶持合河絲釘工業(yè)園，建設絲釘專業(yè)生產(chǎn)基地。

培植大型企業(yè)集團。以增強企業(yè)核心競爭力為目標，引導企業(yè)進行結構重組和資源整合，積極培育標志性企業(yè)、重點企業(yè)和成長性企業(yè)。重點發(fā)展華星藥廠、新亞集團、新誼集團等一批銷售收入超30億元、稅收超億元的標志性企業(yè)；著力培育心連心化工、太行振動等一批銷售收入超20億元、稅收超5000萬元的重點企業(yè)；積極催生龍泉集團、鴻達紙業(yè)、中州紡織、瑞豐化工等一批銷售收入超10億元、稅收超1000萬元的成長性企業(yè)。努力形成以標志性企業(yè)為龍頭、重點企業(yè)為支撐、成長性企業(yè)為基礎的梯次性工業(yè)企業(yè)發(fā)展格局。

著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。把增強自主創(chuàng)新能力作為調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變經(jīng)濟增長方式的中心環(huán)節(jié)。積極營造良好的自主創(chuàng)新環(huán)境，建立企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵機制，努力培育一批創(chuàng)新型企業(yè)。強化企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位，鼓勵企業(yè)著眼前沿領域，加大科技投入，提高研發(fā)水平，增強自主創(chuàng)新能力，創(chuàng)建一批擁有自主知識產(chǎn)權的知名品牌。

（二）實施引資項目雙帶動，積蓄跨越發(fā)展新動力

招商引資要有新突破。堅持把引資帶動作為實現(xiàn)跨越發(fā)展的主戰(zhàn)略，以大開放帶動大開發(fā)、大調整、大發(fā)展。加大宣傳推介力度，讓更多的人了解ＸＸ縣、投資ＸＸ縣。抓住“兩個轉移”機遇，堅持引進來、走出去，建立健全全新型招商引資工作制度和激勵機制，調動一切積極因素，形成“大招商、招大商”的濃厚氛圍，重點在招大客商、引大項目上實現(xiàn)新突破。樹立新的招商理念，逐步實現(xiàn)招商引資從數(shù)量到層次、從規(guī)模到技術含量的轉變；實現(xiàn)招商引資主體由政府為主向企業(yè)為主、中介組織轉變；由項目招商向產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)招商轉變。積極支持有條件的企業(yè)開拓國際市場，開展貿(mào)易合作，擴大出口規(guī)模，加快構筑全方位、多層次、寬領域的對外開放格局。

項目帶動要有新成效。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導向，謀劃一批市場容量大、成長性好、產(chǎn)業(yè)鏈條長、拉動作用大、科技含量高的大項目、好項目。加快新亞10萬噸APmP楊木化機漿、15萬噸白卡紙，心連心年產(chǎn)30萬噸尿素等在建項目建設，力爭吉林吉恩電源材料，群翔化工精制苯等一批重大項目開工建設。抓住國家和省、市建設新農(nóng)村、發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟等政策機遇，找準謀劃項目與上級政策支持的結合點，加大項目資金爭取力度。

（三）推進新農(nóng)村建設，開創(chuàng)農(nóng)村發(fā)展新局面

堅持用建設社會主義新農(nóng)村統(tǒng)領農(nóng)村工作全局，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，以增加農(nóng)民收入為目標，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件為主要內容，有序推進新農(nóng)村建設。

規(guī)劃建設中心村。堅持“因村制宜、分類指導、突出重點、有序推進”的原則，完善提高典型村，突出抓好示范村，規(guī)劃建設中心村，控制發(fā)展一般村。力爭通過5年努力，建成一批經(jīng)濟繁榮、設施完善、環(huán)境優(yōu)美、文明進步的社會主義新農(nóng)村。挖掘農(nóng)業(yè)內部增收潛力。進一步調整農(nóng)業(yè)結構，加快土地向規(guī)模經(jīng)營集中，加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。拓寬農(nóng)民外部增收空間。全面落實上級各項支農(nóng)惠農(nóng)政策。加快培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的現(xiàn)代新型農(nóng)民，提高農(nóng)民整體素質，增強致富本領和就業(yè)能力，促進農(nóng)村勞動力有序轉移。改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。今后五年，在全面加強農(nóng)村基礎設施和公共服務設施的基礎上，要著力辦好五件實事：農(nóng)村道路全部硬化，徹底解決群眾飲水安全問題，提高沼氣入戶率和有線電視入戶率，村衛(wèi)生所達到甲級所標準。建設八大惠民設施：建設現(xiàn)代化的縣一中和縣職教中心，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一個便民服務中心，每個村建設一個村民議事中心、一個文化大院、一個便民超市、一個中小學遠程教育網(wǎng)絡、一個通信“三通”（通電話、通光纜、通寬帶）工程。加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治力度，建立環(huán)境整治長效機制，改善村容村貌和人居環(huán)境。加強農(nóng)村宅基地管理，嚴格規(guī)劃和建設執(zhí)法，為新農(nóng)村建設和發(fā)展打好基礎。

（四）加快城鎮(zhèn)化進程，營造跨越發(fā)展新優(yōu)勢

抓?。兀囟际袇^(qū)建設機遇，以工業(yè)化推進城鎮(zhèn)化，以新縣城為龍頭，鎮(zhèn)區(qū)、聚集區(qū)為骨干，中心村為補充，逐步形成梯次分布的城鎮(zhèn)空間布局結構，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。

堅持規(guī)劃先行。按照城鄉(xiāng)一體、適度超前的原則，盡快完成鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃、聚集區(qū)總體規(guī)劃和重點區(qū)域控制性詳細規(guī)劃，以高標準的規(guī)劃引領和規(guī)范城鄉(xiāng)建設，堅決防止低水平無序建設。提升城鎮(zhèn)功能。完善以路網(wǎng)為核心的基礎設施和公共服務設施，營造健康、文明、安定、有序的人居環(huán)境。加快新縣城建設。按照“提升品位，提高綜合承載能力，增強輻射帶動作用”的要求，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、商業(yè)開發(fā)、機關搬遷為重點，全面掀起建設熱潮，使新縣城盡快出形象、成規(guī)摸、聚人氣。強化城鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)支撐。依托四大聚集區(qū)，立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎，突出產(chǎn)業(yè)帶動，提高聚集功能，積極發(fā)展各具特色的小城鎮(zhèn)。大力發(fā)展服務業(yè)。堅持以市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化為方向，以優(yōu)化結構、完善功能、增加就業(yè)為目標，全面提升第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。發(fā)展特色旅游業(yè)。整合旅游資源，突出特色旅游，逐步發(fā)展獨具ＸＸ縣特色的社會主義新農(nóng)村和休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游。

（五）繼續(xù)深化改革，營造跨越發(fā)展新活力

改革是推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的強大動力，是解決我縣發(fā)展現(xiàn)實問題的有效途徑。鞏固農(nóng)村稅費改革成果，嚴格落實農(nóng)村經(jīng)費管理，確保農(nóng)村基層組織正常運轉。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后的規(guī)范管理，穩(wěn)妥推行事業(yè)機構改革。以強化社會管理和公共服務職能為重點，推進行政管理體制改革。完成企業(yè)改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。加快社會保障體系改革，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度，探索建立社會救助體系。改革財政體制，逐步建立公共財政的基本框架。深化投融資體制和分配制度改革，促進各種生產(chǎn)要素在市場的調節(jié)下自由流動和優(yōu)化整合。

四、堅持以人為本，構建和諧社會

（一）發(fā)展社會事業(yè)，讓群眾享受更多發(fā)展成果

大力發(fā)展教育事業(yè)。把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。加大教育投入，整合教育資源，鞏固提高基礎教育，整體推進素質教育，加快發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵發(fā)展民辦教育。制定完善吸引人才的優(yōu)惠政策，著力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為實施“人才強縣”戰(zhàn)略奠定基礎。大力推進科技進步，建立多元化的科技投入體系和風險投資機制，不斷本文來自之音，更多精品免費請登陸004km.cn查看提高科技對經(jīng)濟增長的貢獻率。健全完善三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，加強公共衛(wèi)生體系建設，落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。廣泛開展全民健身運動，提高全民健康水平。在穩(wěn)定低生育水平的基礎上，進一步提高人口素質和質量，促進人的全面發(fā)展。高度重視發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加大環(huán)境保護和綜合整治力度，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，努力建設“生態(tài)ＸＸ縣”。關注弱勢群體，做好就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作。

（二）加強民主法制建設，努力維護社會穩(wěn)定

堅持和完善人民代表大會制度，堅持和完善共產(chǎn)黨領導的多黨合作、政治協(xié)商制度，鞏固和發(fā)展新時期廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的作用，為跨越發(fā)展凝聚更為廣泛的社會力量。扎實推進依法治縣，落實“五五”普法規(guī)劃，廣泛開展普法教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念。嚴格依法行政，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法水平，維護公平正義。繼續(xù)加強基層民主政治建設，深化政務、村務、廠務三公開，完善村民自治。堅持黨管武裝原則，繼續(xù)開展軍民共建和雙擁活動，促進軍政軍民團結。深入推進“平安ＸＸ縣”建設。強化社會治安綜合治理，建立保持社會長治久安的有效機制，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。強化公共安全應急體系建設，提高防范和處置重大突發(fā)事件的能力。高度重視安全生產(chǎn)，強化安全生產(chǎn)意識，完善安全生產(chǎn)管理監(jiān)督，遏制重、特大事故發(fā)生。全面落實社會穩(wěn)定領導責任制，加強信訪工作，建立經(jīng)?；⒅贫然男畔⒎答仚C制和社會矛盾糾紛大調解機制，為經(jīng)濟發(fā)展和人民生活創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（三）加強精神文明建設，打造“文明ＸＸ縣”

把握正確的輿論導向，按照“三貼近”的要求，創(chuàng)新宣傳思想工作的形式和機制，引導干部群眾始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確立團結奮斗的思想基礎。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高全社會文明程度和群眾整體素質。以“三理”教育為重點，加強未成年人的思想道德建設。深化群眾性精神文明系列創(chuàng)建活動，精心組織“科技、文化、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動。以建設“信用ＸＸ縣”為目標，以評選“信用單位、信用企業(yè)、信用村莊、誠信公民”為載體，增強社會信用意識，加快社會信用體系建設。依法規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。大力發(fā)展鄉(xiāng)村文化、機關文化、企業(yè)文化、校園文化，積極開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文化活動，活躍群眾文化生活，提高文明素質。深入開展“掃黃打非”，集中整治違規(guī)違法網(wǎng)吧和互聯(lián)網(wǎng)有害信息，進一步凈化文化市場。

五、全面推進黨的建設新的偉大工程，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強有力的政治和組織保障

新形勢、新任務對黨的建設提出了一系列新的要求。我們必須以“三個代表”重要思想為指導，以提高執(zhí)政能力和先進性建設為重點，以改革創(chuàng)新精神和求真務實態(tài)度,全面加強黨的思想、組織和作風建設，推動黨建工作再登新臺階。

（一）圍繞保持黨的先進性，加強思想政治建設

思想政治建設是黨的建設的靈魂。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦。把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為加強思想政治建設的一項基礎性工作，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，廣泛開展向史來賀、劉志華、梁修昌等先進模范人物學習活動，教育黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。繼續(xù)堅持黨委中心組學習制度。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的主渠道作用，加大干部教育培訓力度。黨員干部特別是各級領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤于學習、善于思考的模范，解放思想、永葆先進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范。

（二）圍繞提高執(zhí)政能力，加強領導班子和干部隊伍建設

認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確用人導向，注重在干事創(chuàng)業(yè)的實踐中考察和識別干部，注重選拔經(jīng)濟型、實干型、開拓型干部。深入推進干部人事制度改革，深化完善競爭上崗、干部交流等制度，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和非中共黨員干部。堅持民主集中制，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揮領導班子整體功能，努力形成政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的堅強領導集體。認真執(zhí)行領導干部談心談話、經(jīng)濟責任審計、重大事項報告等制度，加強干部日常管理與監(jiān)督。完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，切實保障黨員民主權利，發(fā)展黨內民主。加強老干部工作，充分發(fā)揮老干部在改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

（三）圍繞鞏固執(zhí)政基礎，加強基層組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。各級黨組織特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要用足夠的精力抓基層、強基礎，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“雙強工程”。充分發(fā)揮劉莊、京華為代表的先進典型群體的示范帶動作用，全面提升農(nóng)村基層組織建設水平。加強對村級組織的領導，選好配強村級領導班子，全面推進以村黨組織為核心的村級組織配套建設。以提高覆蓋面、增強凝聚力為重點，加強非公企業(yè)、機關和學校黨建工作。切實加強下崗失業(yè)黨員、外出務工流動黨員、離退休黨員的管理工作。搞好黨員發(fā)展，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。繼續(xù)從政治上、工作上、生活上真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。

（四）圍繞立黨為公、執(zhí)政為民，加強黨風廉政建設

加強和改進黨的作風建設，核心是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。進一步增強群眾觀念，深懷愛民之心，恪守為民之職，善謀富民之策，凡是涉及群眾利益的問題，都要認真負責去對待；凡是群眾所提的意見，都要真心誠意去聽取；凡是群眾遇到的困難，都要千方百計去解決。要求真務實，勤政為民，把精力和心思放在黨和人民的事業(yè)上，放在推動經(jīng)濟發(fā)展上，放在狠抓各項工作的落實上，堅決反對坐而論道、華而不實的不良作風，堅決克服貪本文來自之音，更多精品免費請登陸004km.cn查看圖虛名、勞民傷財?shù)牟涣夹袨?，以埋頭苦干的精神，一抓到底的韌勁，把發(fā)展的目標付諸實施，把理想的藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀，筑牢思想道德防線。健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，認真貫徹黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例，加強對權力的制約和監(jiān)督，支持和保證人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督，形成對權力運行的監(jiān)督體系。堅持有貪必反、有腐必懲、有亂必治，加大查辦違紀違法案件特別是大案要案的力度。著力解決突出問題，堅決糾正部門、行業(yè)的不正之風。

同志們，未來五年，我們的任務光榮而艱巨，全縣人民對我們寄予厚望。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領全縣人民，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，搶抓機遇，跨越發(fā)展，為建設富裕和諧ＸＸ縣而努力奮斗！

第四篇：黨代會紀委工作報告(2005-2007年)

文章標題：黨代會紀委工作報告(2005-2007年)

充分行使紀檢監(jiān)察職能為建設繁榮、和諧、美好的西城區(qū)提供強有力的政治保證

區(qū)紀委書記區(qū)黨代會工作報告

各位代表、同志們：

我代表____區(qū)紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、過去三年工作

區(qū)第六次黨代會以來，在區(qū)委和市紀委的領導下，全區(qū)各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實上級黨委、紀委有關反腐倡廉的指示精神，緊密圍繞發(fā)展第一要務，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作并取得新的明顯成效。

（一）黨風廉政建設責任制落實更加深入。三年來，全區(qū)各級黨政組織不斷加大落實力度，把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設和其它業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。我區(qū)率先在全市制定并實施了《區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)法院、區(qū)檢察院領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制》，堅持每年都層層簽定責任狀，將工作任務落實到部門、單位和責任人，進一步強化了區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)處級領導以及各部門領導的黨風廉政建設工作責任意識,基本形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導體制、工作機制。強化了對黨風廉政建設工作的目標量化考核，充分發(fā)揮了激勵約束作用，有力地推動了全區(qū)黨風廉政建設工作的開展。

（二）領導干部廉潔自律意識明顯提高。較好地落實了中央、省、市關于領導干部廉潔自律重點工作的要求，開展了自查自糾和自省自警教育活動。堅持黨要管黨、從嚴治政方針，不斷推進述廉、考廉、評廉的規(guī)范化、制度化，全區(qū)科級以上干部廉政檔案實行了微機化管理，成為干部交流、提拔任用的重要依據(jù)。認真實施《__區(qū)黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為管理辦法》，對全區(qū)車輛管理、新建辦公樓、差旅費開支等方面進行了嚴格規(guī)定，取消了一些不必要的會議和慶典活動，節(jié)約了財政支出。按照“三必談、三必做”制度，對新提拔干部全部進行了任前廉政教育談話，對黨員干部的警示性談話也做到了經(jīng)?；盏捷^好效果。加強了黨風巡視工作，聘請了5名德高望重的離退休老領導作為黨風巡視員，發(fā)揮了很好的監(jiān)督作用。

（三）違紀違法案件查處力度不斷加大。區(qū)紀檢監(jiān)察機關始終保持高壓態(tài)勢，從嚴懲處各種違紀違法行為。在案件查處上，不斷加大對重點部門，特別是與群眾利益密切相關部門、實權單位、執(zhí)法執(zhí)紀機關的違紀違法情況的監(jiān)督和檢查，使一些危害群眾利益、失職瀆職等案件得到了及時查處；加強與司法機關、行政執(zhí)法機關的協(xié)調和配合，攻克了多起重特大疑難案件；實施了辦案責任制、領導包案制、辦案責任追究制以及與司法、審計等部門聯(lián)合辦案等制度，加大了案件查辦力度。三年來，共受理群眾來信來訪300余件（次），受理率100。共立案27起，結案27起，處理處分違紀人員27人，其中，涉及科級干部以及重處分的14人，移送司法機關并受到法律制裁的3人。

（四）糾正行業(yè)不正之風工作穩(wěn)步推進。堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，切實糾正部門和行業(yè)不正之風。每年都把糾風工作重點落實到責任部門，確立工作目標，建立了工作責任制。不斷加大專項治理的力度，嚴格執(zhí)行義務教育階段“一費制”收費辦法，大力治理教育亂收費，對區(qū)屬學校收費標準、項目、金額向社會進行公示，清理取締違規(guī)辦班60余個。狠剎醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購制度，實行單病種醫(yī)療收費最高限價，建立價格管理機制，為群眾提供安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。認真做好減輕農(nóng)民負擔工作，健全農(nóng)民負擔監(jiān)測、信訪舉報、監(jiān)督檢查等制度，認真落實涉農(nóng)收費價格“公示制”、報刊訂閱費用“限額制”和農(nóng)民負擔案件責任追究制。通過落實“一免兩補”政策、推行農(nóng)村中小學“一費制”和開辟秋收“綠色通道”等工作，切實減輕了農(nóng)民負擔。認真開展了民主評議行風活動,切實改進評議的方式方法,把工作的重心放在“糾”與“建”上,督促各參評部門積極向社會公開承諾，廣泛接受社會監(jiān)督。充分發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，通過組織經(jīng)常性地明察暗訪，擴大了監(jiān)督的范圍。及時調整聽證評議代表構成范圍，嚴格組織考核和民主測評，保證評議工作的科學公正。

（五）源頭預防治理腐敗工作逐步深化。全區(qū)各級黨政組織加強了對源頭治理工作的領導，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系初步形成。利用區(qū)政府網(wǎng)站、__紀檢網(wǎng)站等媒體，認真組織學習《__區(qū)黨員干部廉潔自律讀本》，先后開展了刑犯現(xiàn)身說法、現(xiàn)場旁聽庭審、觀看反腐話劇、剖析身邊典型案例、舉辦反腐倡廉漫畫展等一系列教育活動，確保廉政教育的廣度和深度。積極推進干部人事制度、行政審批制度、財政管理體制和司法體制等項改

第五篇：公司黨委書記年黨代會工作報告

公司黨委書記年黨代會工作報告

各位代表，同志們：

我代表上屆黨委向大會報告工作，請各位代表審議。

一、四年來工作的簡要回顧和基本經(jīng)驗

四年來，在集團公司黨委的正確領導下，公司黨委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，大力實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持經(jīng)營龍頭地位不動搖，不-斷拓展產(chǎn)業(yè)領域；強化項目生產(chǎn)管理，實現(xiàn)了施工產(chǎn)值的快速增長；深化企業(yè)改革，推進管理創(chuàng)新，緊密圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心發(fā)揮黨建思想政治工作服務保障作用，企業(yè)的綜合實力、競爭能力顯著增強。

經(jīng)營規(guī)模迅速擴張。堅持經(jīng)營龍頭地位不動搖，不斷推動上游經(jīng)營、合作經(jīng)營，經(jīng)營的合作運作能力實現(xiàn)重大突破。四年來累計實現(xiàn)新簽施工合同額92.46億元，經(jīng)營領域由鐵路、公路等傳統(tǒng)市場延伸到地鐵、輕軌、市政、水利水電、地下儲庫等新興領域，經(jīng)營地域全面突破，與大企業(yè)集團的戰(zhàn)略合作結出碩果。

施工能力快速增長。強化片區(qū)、系統(tǒng)對項目的指導，促進項目管理能力的持續(xù)提升，施工產(chǎn)值連年快速增長，施工能力得到顯著增強。施工營業(yè)額由2005年10.17億元，增長到2007年16億元，年均增長28.66％。四年累計完成施工營業(yè)額50.24億元，全員人均勞動生產(chǎn)率從2005年68.5萬元，增長到2007年近百萬元。

經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。狠抓成本管理，不斷提高管理創(chuàng)效能力，企業(yè)利潤總額從2005年707萬元，增長到2007年2475萬元，年均增長87％。四年來公司共實現(xiàn)利潤總額6015萬元，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的物質基礎。

管理水平顯著提高。堅持“管理治企、科技興企、文化育企”理念，深化管理創(chuàng)新、創(chuàng)效能力，堅持嚴格管理、剛性執(zhí)行，管理制度健全完善，管理機制不斷創(chuàng)新，系統(tǒng)管理得到強化，項目管理特色獨具。

企業(yè)改革取得突破。在集團公司、集團公司黨委的正確決策與領導下，順利進行公司制改革，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構。制定了勞務公司推進方案，不斷提高勞務公司專業(yè)程度，勞務輸出能力得到提升。深化三項制度改革，出臺了《員工考核管理辦法》等管理制度。醫(yī)院主輔分離改制逐步推進，公安移交即將實施，新鄉(xiāng)中鐵服務公司順利成立，實現(xiàn)了主業(yè)突出、輔業(yè)精干。

科技工作創(chuàng)新發(fā)展。四年來累計投入科研經(jīng)費1679.6萬元，完成各類科研成果32項，其中：集團級成果13項，全國級成果3項。工法立項9項，其中：集團公司級工法2項，總公司級工法4項。公司承建的項目中，有5項榮獲省部級優(yōu)質工程獎，其中：榮獲中國建筑工程魯班獎1項，榮獲國家優(yōu)質工程獎2項。

員工生活明顯改善。堅持“創(chuàng)造價值，創(chuàng)造幸?！逼髽I(yè)使命，致力于提高員工各項待遇，打造員工幸福生活。進行了兩次工資改革，實現(xiàn)了文秘雜燴網(wǎng)崗位工資和工齡工資翻番，員工人均年收入保持10％的增速。提高了非在崗員工、離退休人員的工資待遇，強化了對困難員工的幫扶力度，努力改善員工生產(chǎn)生活條件。四年來累計發(fā)放慰問款13.9萬元，投入“三工”建設經(jīng)費86.7萬元。

綜合實力極大增強。企業(yè)總資產(chǎn)由2005年9.17億元，增長到2008年8月11.78億元，增長了28.46％。凈資產(chǎn)由2005年5265萬元，增長到10977萬元，增長了108％。固定資產(chǎn)由2005年1.45億元，增長到1.88億元，增長了29.6%。企業(yè)的綜合實力、競爭能力極大增強。

在公司改革發(fā)展的進程中，公司黨建思想政治工作始終圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，充分發(fā)揮了政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了強有力的組織保障和強大的精神動力。

（一）狠抓班子建設，提升領導能力，滿足了企業(yè)發(fā)展的新需要。堅持中心組學習制度，學習主題緊密聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)實際，研討企業(yè)改革發(fā)展面臨的重要問題。堅決貫徹民主集中制原則，四年來累計召開黨委（擴大）會議26次，召開黨政工聯(lián)席會議11次，對關系員工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展的重要改革措施進行了集中討論。深化“四好班子”創(chuàng)建，強化一崗雙責，強化團結協(xié)作，增強了班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。2006年公司黨委被集團公司授予“四好班子”榮譽稱號。制定了員工績效考核制度，嚴格中級管理干部的考核，堅持黨管干部原則，四年來公司黨委共提拔中級以上管理人員104人，降職、免職19人次。

（二）狠抓隊伍建設，注重培訓效果，實現(xiàn)了素質提升的新跨越。堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念，深化全員素質工程，不斷提高員工的綜合素質。開辟人才招聘和引進新途徑，四年來共引進大中專畢業(yè)生378人，社會人才4人，復轉軍人8人，人力資源結構得到優(yōu)化。堅持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，出臺了指導老師津貼制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長。

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 周期。公司現(xiàn)有高級職稱人員21名，中級職稱人員121名，初級職稱人員 634名，并建立了以18名高級技師、99名技師以及大批高中初級工構成的技工隊伍，具有職稱和技術等級的員工占員工總數(shù)的84.3％。加強員工管理，推進員工績效考核，對主觀能動性差、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的12名員工依法解除了勞動合同。堅持“事業(yè)、感情、待遇、環(huán)境、文化-

”留人，為人才成長創(chuàng)造良好條件，各級各類人才在各自崗位上發(fā)揮了突出作用。四年來，共有10人榮獲省部級以上獎項，其中有4人榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”。

（三）狠抓組織建設，鞏固政治核心，適應了改革改制的新需求。公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)實際，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮政治核心作用，在促進企業(yè)發(fā)展中展示了黨組織的作為。按照“三同時”原則及時成立一線黨組織，四年來共成立黨工委32個，成立黨總支、黨支部5個，撤銷黨組織16個。公司現(xiàn)有黨工委27個，黨總支、直屬黨支部20個。按照高素質、復合型要求，配齊配強黨組織負責人，四年來共選拔12名優(yōu)秀人員充實到一線黨組織負責人崗位。規(guī)范黨員組織關系轉接，制定了黨員組織關系網(wǎng)絡轉接辦法，得到集團公司黨委的重視并在全集團推廣。嚴格黨費收繳、管理與使用，黨費專人專項管理，帳目清晰，使用合理。規(guī)范黨內資產(chǎn)管理，出臺了《黨內資產(chǎn)管理辦法》，確保黨內資產(chǎn)不流失。加強網(wǎng)絡黨建工作，創(chuàng)建并及時更新外網(wǎng)“黨群天地”版塊，開辟了“文化一處”黨建工作qq群交流平臺，提高了黨建思想政治工作的信息化水平。舉辦了黨組織暨企業(yè)文化培訓班，對89名一線黨務工作者進行了系統(tǒng)培訓。深入開展了“企業(yè)科學發(fā)展，黨員勇挑重擔”、“兩優(yōu)一先爭紅旗”、“五做謀大業(yè)，全員創(chuàng)輝煌”、“效益最優(yōu)，黨旗最紅”等主題實踐活動，增強了黨組織的活力、凝聚力。四年來，有4個項目被集團公司評為“紅旗項目部”，有4個黨支部被集團公司黨委評為“示范黨支部”，有12個黨組織和14名黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別受到總公司、集團公司黨委表彰。

（四）狠抓黨員管理，強化主題實踐，形成了黨建工作的新模式。深入開展黨員先進性教育活動，提出了“五個提高”、“五個弘揚”、“五個增強”的先進性標準，構建了發(fā)揮黨員先進性的長效機制。加強黨員黨性教育，積極開展“為黨員過政治生日”、學習貫徹新《黨章》等教育活動，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。深化黨代表常任制工作，下發(fā)《關于在黨代會閉會期間充分發(fā)揮黨代表作用的暫行辦法》，拍攝、編制《責任與使命》黨代表常任制專題片，并在集團內進行了發(fā)布和推介。認真做好黨員發(fā)展工作，堅持黨員發(fā)展“十六字方針”，四年來共發(fā)展新黨員 85名，批準 113名預備黨員按時轉正，公司黨員總數(shù)由2005年671人增加到現(xiàn)在的776人。

（五）狠抓文化建設，強化形象宣傳，取得了品牌建設的新業(yè)績。致力于企業(yè)核心競爭力的培育，堅持“視覺展示風采、理念塑造品質、行為規(guī)范全員”建設標準，制定企業(yè)文化建設五年規(guī)劃，連續(xù)開展企業(yè)文化“1＋10”活動、“135工程”、“八項活動”等特色工作，促進了文化建設水平的提升。致力于“誠信一處、智慧一處、文化一處”品牌的塑造，設計制作了品牌畫冊，并向國家商標局申請商標注冊。先后提出了“管理治企、科技興企、文化育企”治企理念、“創(chuàng)造價值，創(chuàng)造幸福”企業(yè)使命等，企業(yè)理念體系進一步豐富完善。加強項目文化建設，印制《項目企業(yè)文化現(xiàn)場策劃管理辦法》，結合一處特色文化宣傳需要對vi進行了更新。印制《一處畫冊》、《山魂》、《情系西南》等宣傳畫冊，編制vi、mi、bi手冊縮印本，策劃組織了“同一個夢想”、“心系一處，成就你我”、“相約鄭石，建功中原”、“與一處共成長”等大型文藝演出活動，建成了一處外網(wǎng)和榮譽展廳，提升了一處文化的品味與層次。公司先后榮獲集團公司“企業(yè)文化建設先進單位”和“全國企業(yè)文化建設先進單位”、“全國品牌建設先進單位”等榮譽稱號。

宣傳信息工作成果豐碩，公司黨委連續(xù)3年榮獲集團公司“政工信息工作先進單位” 榮譽稱號。創(chuàng)辦了《一處信息》，累計編發(fā)222期，開辟了公司內部宣傳渠道。制定了《新聞宣傳報道考核辦法》，激發(fā)通訊員報道熱情，四年來共在《工人日報》、《中國中鐵》、《隧道工人》等發(fā)稿734篇，重慶、福建、山西等10余家省級電視媒體對公司承建項目進行了報道，有力地擴大了企業(yè)的社會影響。

（六）狠抓廉政建設，注重效能監(jiān)察，形成了紀檢工作的新體系。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實黨風廉政建設責任制，大力開展廉潔教育活動，組織播放專題教育片、警示教育片，印發(fā)警示教育材料，使廣大黨員、干部接受了深刻的黨風廉政教育。加大案件查處力度，四年來收到案件線索9件，立案處理2件，已結案處理2件，4人受到黨紀政紀處分。強化效能監(jiān)察，下發(fā)《工程項目違規(guī)違紀責任追究管理辦法》、《工程項目懲防體系實施辦法》，堅持源頭預防，堵塞腐敗的滋生源，積極開展工程項目分包、在建項目管理、工程分包管理制度建設和執(zhí)行情況、成本管理的效能監(jiān)察，四年來共對21個項目進行了專題檢查，保證了公司經(jīng)濟秩序的良性運行。

（七）狠抓工團建設，提升服務能力，打開了群眾工作的新局面。堅持“黨建帶工建、帶團建”，構建大政工格局，工團組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮服務、維護、促進、推動作用，密切聯(lián)系員工群眾，各項工作取得了長足進步。

各級工會組織堅持“依靠”方針，加強工會職能建設，堅持職代會（民主管理大會）制度，歷年職代會召開率均達到100％，提案處理落實率100％。積極推進廠務公開，確保了員工的知情權、參與權、監(jiān)督權。深化“四全”工程、“三工建設”、“三不讓”承諾、安全哨兵、一法三卡、送溫暖、勞動競賽、職工互助合作保險等特色活動，在維護企業(yè)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。公司榮獲河南省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“模范職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業(yè)勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎章”，1人榮獲河南省女員工標兵。公司工會連續(xù)3年被集團公司評為“工會好班子”，并榮獲總公司“模范職工之家”。

各級團組織充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用，大力開展了雙爭雙創(chuàng)、青年突擊隊、共青團安全監(jiān)督崗、青工技能競賽、青年素質工程、十大青年先鋒評選、見習生征文、《共青風采》信息等特色工作，開展了“企業(yè)科學發(fā)展，團員爭做貢獻”、“五做謀大業(yè)，青春促和諧”、“節(jié)約、降本、增效”等主題活動，深化服務企業(yè)改革發(fā)展、服務青年成長成才兩大職能，一批先進集體、優(yōu)秀青年脫穎而出。四年來，共有4個集體榮獲重慶市或總公司“青年文明號”，1個集體榮獲河南省優(yōu)秀團支部，1人榮獲“全國青年崗位能手”，1人榮獲“總公司優(yōu)秀青年項目經(jīng)理”，2人榮獲總公司“杰出青年項目總工”，1人榮獲總公司“青年技術創(chuàng)新獎”，多人受到集團公司表彰。

此外，治安綜合治理、信訪、公安保衛(wèi)、離退休員工管理、保密等工作卓有成效，為公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

同志們，過去四年取得的成績，是在集團公司黨委的正確領導下，經(jīng)過公司各級黨組織、全體黨員、員工的奮勇拼搏、艱苦努力取得的，也離不開廣大離退休員工、員工家屬的理解和支持。在此，我代表公司黨委，向為一處改革發(fā)展做出貢獻的所有同志致以崇高的敬意！向長期以來關心一處發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝！

回顧過去四年的成功實踐，我們主要有六個方面的經(jīng)驗和體會：

一是必須堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展。只有牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，堅持改革第一動力，堅持人才第一資源，堅持創(chuàng)新第一素質，堅持科技第一生產(chǎn)力，堅持團結第一戰(zhàn)斗力，才能保持企業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。

二是必須堅持嚴格管理不動搖，保持積極主動的工作作風。嚴格管理是一處的法寶，體現(xiàn)治企的剛性、執(zhí)行的堅決。只有堅持嚴格管理，執(zhí)行到底、敢于動真碰硬，才能樹立管理制度的權威，才能確保效益、促進發(fā)展。只有持之以恒地保持積極主動的工作作風，求真務實、真抓實干、靠前管理、主動工作，才能始終保持一步領先、步步領先，在競爭中占取先機，才能確保企業(yè)健康秩序運行。

三是必須堅持專業(yè)化建設思路不動搖，不斷鞏固專業(yè)優(yōu)勢。只有堅持各分公司的專業(yè)化建設，形成各分公司施工能力各有突出優(yōu)勢，才能為工程建設有的放矢的選好最佳施工隊伍，更好地確保效益的取得。只有堅持勞務公司的專業(yè)化推進，才能規(guī)避用工風險，解決人力資源缺乏的問題，更好地實現(xiàn)管勞分離。只有堅持領導班子的專業(yè)化建設，強化班子的團結協(xié)作，才能提升班子的專業(yè)領導能力，為企業(yè)的發(fā)展把好舵、掌好向。只有進一步提升隊伍的專業(yè)化水平，抓重點、練絕活、顯優(yōu)勢，強化執(zhí)行，才能保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

四是必須堅持用先進企業(yè)文化引領企業(yè)發(fā)展方向，不斷增強企業(yè)核心競爭力。只有堅持用先進的企業(yè)文化統(tǒng)領全面工作，用先進的企業(yè)精神塑造員工隊伍，用先進的企業(yè)理念提升管理水平，持續(xù)推動管理文化向文化管理邁進，促進企業(yè)文化落地生根，才能保持企業(yè)青春永固、基業(yè)長青。

五是必須堅持發(fā)揮黨組織政治核心作用，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。只有充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，企業(yè)的改革發(fā)展才有強有力的政治保證。只有加強黨的基層組織建設，構建堅固的戰(zhàn)斗堡壘，增強黨組織的活力，才能保持黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，才能保證企業(yè)的發(fā)展。

六是必須不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作，促進政治優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢轉化。只有緊密圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心，把政治工作有機融入企業(yè)整體工作之中，才能更好地發(fā)揮政治工作的服務保障作用，體現(xiàn)政治工作的價值。只有不斷認真研究和解決黨建思想政治工作中的新情況、新問題，找準政治工作和企業(yè)發(fā)展的切入點和結合點，抓住員工關心的熱點和難點，才能不斷創(chuàng)新黨建政治工作，展示黨建政治工作的新作為。

客觀總結成績和經(jīng)驗，是為了更好地迎接未來發(fā)展的挑戰(zhàn)。同志們，我們在歡慶四年來發(fā)展成果的同時，也要清醒地看到，我們的黨建思想政治工作仍然有改進和提升的空間，主要表現(xiàn)在：對黨建思想政治工作的理論研究較為薄弱，創(chuàng)新乏力；政工人員缺乏，后備隊伍梯次建設力度不夠；對黨員作用發(fā)揮途徑的探索不夠深入，個別黨員降低了對自身的要求，黨性教育和先進性培育仍需加強；黨建思想政治工作的基礎建設有待加強，部分黨組織負責人的綜合素質有待提升；企業(yè)文化建設還處在形象塑造和理念培育的階段，向文化管理的高級階段邁進仍然有很長的路要走。這些不足，需要我們在今后的工作中認真對待、科學解決。

二、面臨的形勢與發(fā)展目標

未來四年，是國家實施“十一五”規(guī)劃、建設社會主義和諧社會的重要階段，也是公司按照集團公司的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，掀起新一輪思想解放，謀求企業(yè)新一輪大發(fā)展的關鍵時期。

第一，當前國內宏觀經(jīng)濟形勢，為我們的發(fā)展提供了有利的機遇。國家實施“十一五”規(guī)劃進入攻堅階段，貫徹科學發(fā)展觀，落實以人為本，促進社會和諧，全面建設小康社會進入關鍵時期。當前，我國宏觀調控首要任務已由上半年的“防過熱、防通脹”轉為“一保一控”（保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、控制物價過快上漲），作為基礎設施領域的城市軌道交通、公路鐵路、市政設施、港口、水利水電，作為能源戰(zhàn)略儲備的大型洞庫等產(chǎn)業(yè)投資仍將保持良好的發(fā)展態(tài)勢。同時，公司總部所在地的區(qū)域優(yōu)勢明顯，重慶市是貫徹落實黨的十七大精神而建立的國家首個城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，今年胡錦濤總書記再次提出“314總體部署”，掀起重慶大發(fā)展的第二輪高潮，新興的優(yōu)惠政策必將惠澤公司發(fā)展。

第二，企業(yè)實力的顯著提升和發(fā)展經(jīng)驗，堅定了我們加速發(fā)展的信心。六年的持續(xù)發(fā)展是由弱到強的精彩演繹，是丑小鴨到白天鵝的美麗嬗變。公司順利喬遷至最具朝氣與活力的直轄市，成功注冊為子公司，經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)保持穩(wěn)定增速。不甘人后勇于奉獻的員工隊伍、所有在建項目的一流業(yè)績、與大型企業(yè)集團的合作信譽、富有生命力的一處特色文化等為公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供了堅強保證。

第三，深層次問題與客觀環(huán)境，向企業(yè)發(fā)展提出了巨大挑戰(zhàn)。從公司自身的角度講，擴大核心產(chǎn)業(yè)市場份額與配套資源相對不足、企業(yè)規(guī)模發(fā)展求效益與管理技術相對不足、經(jīng)營生產(chǎn)管理迅速發(fā)展與隊伍建設能力相對不足等矛盾交織。從市場的角度講，隨著投資主體的多元化、項目投資操作和建設管理模式的多樣化，項目運作難度和市場風險明顯放大。建筑市場供需矛盾仍然嚴峻，項目微利屬性以及過度競爭、惡性競爭、不正當競爭長期存在，同時，高、難、新、大標段的工程將越來越多，項目組織與管理的難度進一步加大。所有這些，都是公司和每一名員工不容回避的大挑戰(zhàn)、大考驗。

根據(jù)面臨的形勢，今后四年公司的發(fā)展目標是：實現(xiàn)兩個翻番，打造三型企業(yè)。

“兩個翻番”即到2012年，新簽施工合同額與施工營業(yè)額同步翻番達到36億元。四年新簽施工合同額與施工營業(yè)額雙超100億元。關聯(lián)指標要求為：

──企業(yè)經(jīng)濟實力更強。國有資產(chǎn)保值增值率保持110%以上，固定資產(chǎn)投資增加1.5億元以上，實現(xiàn)利潤總額7500萬元以上，企業(yè)參與市場競爭和抗御市場風險的信心與能力顯著增強。

──人才資源結構更優(yōu)?？萍既瞬趴偭窟_到1920人以上，其中集團公司級以上的學科帶頭人、科技拔尖人才達到13人以上，高級專業(yè)技術職稱 30人以上，國家注冊執(zhí)業(yè)資格人員 65人以上。

──核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更顯。突出隧道與地下工程核心產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化專業(yè)公司建設，“一專多能，專在精深”，擴張產(chǎn)業(yè)技術儲備，要素資源與管理流程體現(xiàn)核心產(chǎn)業(yè)特點與企業(yè)特色，奠定核心產(chǎn)業(yè)的市場地位，建設成為與直轄市地位相匹配的大型施工企業(yè)。

──政治工作平臺更大。繼續(xù)解放思想，突出黨組織的政治核心作用，強化黨的思想、組織、作風建設，全力構建信息化時代的大政工格局與工作機制，全力服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展目標，爭樹省部級優(yōu)秀人物，爭創(chuàng)省部級政治工作優(yōu)秀企業(yè)。

──員工幸福指數(shù)更高。全方位落實“企業(yè)發(fā)展、員工受益”，住房公積金以及涵蓋醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷保險的社會保障體系全員全面社會化，確保員工年均收入增長8%以上，以員工績效考核為評價基準的工資浮動、晉職（級）、培訓深造全面推行，讓企業(yè)與個人共同分享成功與喜悅。

“三型企業(yè)”即努力把公司建設成為制度完善、系統(tǒng)強健、廉潔勤政的法治型企業(yè)；優(yōu)勢突出、資源專業(yè)、低耗高效的管理技術型企業(yè)；價值共同、智慧凝聚、品牌知名的文化型企業(yè)。次黨代會提出的實現(xiàn)“兩個翻番”和打造“三型企業(yè)”的發(fā)展目標是一處站在新的發(fā)展起點上的階段目標，是根據(jù)集團打造“中國中鐵隧道”知名品牌的戰(zhàn)略思想，從公司實際出發(fā)所確立的，這是公司作為中央企業(yè)的政治責任和歷史使命，也是兩千員工的堅定信念和不懈追求。要實現(xiàn)上述目標，關鍵要抓好以下五個方面的工作：

第一，繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新管理體制。要按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，高起點完善公司法人治理結構，形成產(chǎn)權清晰、權責明確、相互制衡、運轉高效的運行機制，推動公司管理體制與經(jīng)營機制的創(chuàng)新，形成適應公司制要求、切合企業(yè)實際的決策科學、運轉高效、執(zhí)行有力、監(jiān)管到位、質量良好的現(xiàn)代企業(yè)制度。要在中鐵隧道集團的整體戰(zhàn)略框架內，發(fā)揮好施工管理中心和成本控制中心功能，高層次、前瞻性地經(jīng)營公司，規(guī)劃好公司的未來。要進一步深化組織結構改革，按照突出主業(yè)、做精做專的原則，有計劃、有步驟地組建和深度打造專業(yè)化公司。要進一步深化產(chǎn)業(yè)結構改革，大力向上游產(chǎn)業(yè)、山嶺隧道、市政與軌道交通、能源儲備領域和其它利潤率較高領域集中，大膽“借雞下蛋”，向大集團資本運作領域擴展，擴大規(guī)模與份額。要進一步推進分離企業(yè)辦社會職能，加快管理層和作業(yè)層分離，完善勞務隊伍市場運用的方式與機制。要進一步強化項目管理模式的實施，大力推進b4模式的運用。

第二，堅持全程經(jīng)營，質量擴張規(guī)模。要加速公司資質申辦與市場運用進程，結合公司主業(yè)、產(chǎn)業(yè)布局、市場行情與項目特點，堅持“有所為有所不為”的經(jīng)營方針，主動運作項目，從源頭提升項目的含金量。要努力提升經(jīng)營項目能力，客觀分析效益增長點和潛虧控制點，超前掌控項目的成本虧損臨界點，從中標后的設計優(yōu)化提前介入、項目開工前的項目策劃、項目過程實施與控制、項目收尾量化考核、項目完工審計直至外部審計的風險規(guī)避，科學評估項目的收益與風險，在過程中擴大經(jīng)濟效益的增值空間。要以高度的政治敏銳性、社會責任感，抓好安全控制、工程質量與環(huán)境保護，提升社會效益質量。要努力追求人、機、物等資源的最大化利用，科學吸納行業(yè)通用的專業(yè)技能人員、常規(guī)設備，有機運用專業(yè)分包、勞務分包、“架子隊”模式，全面突破產(chǎn)能瓶頸，提高各類資源的邊際收益，實現(xiàn)量質統(tǒng)一的規(guī)模發(fā)展。

第三，跟進核心產(chǎn)業(yè)，加快科技創(chuàng)新。認真落實公司首屆科技交流大會的精神，圍繞地下工程施工核心產(chǎn)業(yè)領域，加快自主創(chuàng)新步伐。要加強原始創(chuàng)新，注重集成創(chuàng)新，在消化吸收先進技術的基礎上再創(chuàng)新，加快在核心產(chǎn)業(yè)技術領域、關鍵技術領域有自主知識產(chǎn)權施工技術的研究開發(fā)，擁有更多的自主知識產(chǎn)權。要圍繞核心產(chǎn)業(yè)，以領先的技術和專業(yè)的設備、人才配套，以傳統(tǒng)的工藝手段結合現(xiàn)代化設備運用，開展施工技術和管理技術的創(chuàng)新攻關，著力降低公司發(fā)展的經(jīng)濟成本與行政成本，體現(xiàn)管理技術型企業(yè)本質。要精心打造技術含量高、代表企業(yè)科技水平和施工實力的精品工程，不斷提高公司的行業(yè)影響力、市場競爭力和現(xiàn)場戰(zhàn)斗力，擴大核心產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益、人才效益和社會效益。

第四，切實以人為本，落實人才強企。要以科學發(fā)展觀為指導，正確樹立以人為本的理念，堅守“企業(yè)發(fā)展、員工受益”的辦企宗旨，夯實做強企業(yè)的根本，促進公司與員工和諧發(fā)展。要關注員工進步的點滴與成長的脈絡，正確評價員工的價值與貢獻，創(chuàng)造條件為員工打開成長成才的空間，同時，按照市場方式吸納優(yōu)秀的技術技能人才、淘汰與公司文化格格不融的人員，形成以公司發(fā)展需求和企業(yè)文化特質為導向的用人機制。要加強職（執(zhí)）業(yè)人員隊伍建設，逐步完善職（執(zhí)）業(yè)人員隊伍體系，努力構建多專業(yè)、階梯型的專家群體，加速培養(yǎng)青年管理、技術專家隊伍和高級技師隊伍，形成以行業(yè)市場特點和公司產(chǎn)業(yè)布局為導向的人才培養(yǎng)機制。要完善員工績效考核制度，關注過程行為評價，體現(xiàn)考核的全面、客觀、公正，同時，嚴格兌現(xiàn)項目承包考核，規(guī)范項目內部承包，合理分配，杜絕無序無度分配，要讓公司員工共同公平、陽光、大方地享受企業(yè)發(fā)展的甜蜜果實，形成以勞動付出和智慧投入為導向的激勵機制。

第五，系統(tǒng)項目并重，制度文化共舉。要全面加強制度建設，建立開放、公平的激勵機制，以管理的動力激發(fā)創(chuàng)造的活力；建立公開、公正的約束機制，以制度的鐵律奠定執(zhí)行的剛性；建立預防、懲治的反腐體系，以監(jiān)控的底線界定權力的上限；建立全員、全面的保障體系，以民生的根本喚起價值的奉獻。要以嚴格管理為出發(fā)點，過程成本調查、過程審計、生產(chǎn)過程控制聯(lián)動運行，提高過程控制能力和水平，杜絕“免檢產(chǎn)品”，嚴格責任追究，確保管理合規(guī)性和執(zhí)行力。要進一步完善項目管理體制，推動由“管理項目”向“經(jīng)營項目”的轉變，提高項目自身的經(jīng)營水平和糾錯能力，以項目的“星星之火”，匯成公司發(fā)展的“燎原之勢”。要大力創(chuàng)新政治工作，堅持“誠信一處、智慧一處、文化一處”的建設目標，深化以“行動決定價值”、“企業(yè)利益無限大、員工利益無小事”等為主要單項理念的企業(yè)和諧文化體系建設，以文化的柔性凝聚智慧，挑起激情，在擴大公司資質市場運用的進程中升值“中隧一處”品牌。

三、未來四年政治工作的主要任務

站在新的發(fā)展起點，我們有新的追求與愿景。

今后四年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以黨的十七大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，在集團創(chuàng)建“中國中鐵隧道”知名品牌的平臺上，立足公司發(fā)展新起點，圍繞公司的四年發(fā)展目標，繼續(xù)解放思想，推進隊伍建設、組織建設、廉政建設、文化建設，開創(chuàng)政治工作新局面，為深化建設“誠信一處、智慧一處、文化一處”提供全面堅強的思想政治保證和組織保證。

（一）以科學發(fā)展觀理論武裝員工，為實現(xiàn)公司發(fā)展目標奠定思想基礎

公司發(fā)展處在本文來源：文秘114 http://004km.cn新的歷史起點上，面對新形勢、新任務，面臨新課題、新矛盾，我們必須繼續(xù)解放思想，保持理論與時俱進，才有行動正確超前。當前，最重大而緊迫的任務就是開展好“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”。

深刻認識開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”重大意義。按照中央部署，中央企業(yè)將于明年3月至9月集中開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”。這是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的繼續(xù)。是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的迫切需要，是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國發(fā)展的迫切需要，是落實實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要。只有深刻認識深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實意文秘雜燴網(wǎng)義，才能進一步堅持以科學發(fā)展觀武裝我們的頭腦，增強廣大黨員、干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，指導我們科學發(fā)展企業(yè)，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)責任結合、開放兼容與自主創(chuàng)新結合、規(guī)模發(fā)展與效益質量結合、時代精神與企業(yè)文化結合，推進企業(yè)更長時間、更高水平、更好質量的發(fā)展。

認真建立深入學習實踐科學發(fā)展觀的組織機制。根據(jù)黨中央和集團公司黨委的安排部署，著力提高各級黨組織、領導班子、全體員工貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，形成黨組織牽頭負責，主要領導帶頭，黨員干部為骨干，員工積極參與的體系，為深入學習實踐科學發(fā)展觀提供堅強組織保證。要著力創(chuàng)新和改進中心組學習制度，確定學習目標、制定學習規(guī)劃、落實學習措施，緊密結合實際深化理論研討與實踐，建立評學機制促進學習實踐活動落到實處。要采取集中學習、理論宣講、專題輔導、電化教育等多種形式向廣大員工宣傳科學發(fā)展觀，既生動又深刻，既有高度又有深度，把各方面的積極性引導到學習實踐科學發(fā)展觀上來。

努力推進深入學習實踐科學發(fā)展觀的全面開展。要著力推動廣大黨員、干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力堅持解放思想、實事求是、與時俱進，繼續(xù)堅定不移地把改革創(chuàng)新精神貫徹到經(jīng)營生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)，構建充滿活力、富有效率、更文秘雜燴網(wǎng)加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。著力把員工的根本利益作為貫徹落實科學發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點，使貫徹落實科學發(fā)展觀的過程成為“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造幸?！钡倪^程，讓發(fā)展成果甜蜜每一個員工。著力把科學發(fā)展觀普及到廣大員工中去，從而最大限度地凝聚全體員工的智慧和力量，形成推動公司科學發(fā)展的強大合力。

（二）提高班子建設水平，增強實現(xiàn)發(fā)展目標的龍頭力量

要以建設政治素質好、團結協(xié)作好、經(jīng)營業(yè)績好、作風形象好的“四好班子”為基本目標，不斷改進和加強各級領導班子建設，持續(xù)增強實現(xiàn)發(fā)展目標的龍頭力量。

提升領導干部的綜合素質，不斷提高領導水平和駕馭能力。要有計劃、有措施地引導和激勵領導干部，從鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀學起，自覺加強理論學習和修養(yǎng)，加強改造世界觀、人生觀、價值觀，把好人生“總開關”。要不斷改進領導作風，大力防奢，興廉政風；大力防浮，興務實風；大力防懶，興勤政風；大力防粗，興嚴謹風；大力防散，興團結風。要不斷提升理論思維層次，增強科學判斷形勢的能力；研究經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，增強把握市場形勢的能力；深刻理解法治精神，增強建設法治型企業(yè)的能力；善于創(chuàng)造性開展工作，增強總攬全局的能力，促使領導班子搶抓機遇、集中精力解決帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，始終把握企業(yè)發(fā)展的主動權。

加強民主集中制建設，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。要堅持民主集中制和“一崗雙責”，發(fā)揮“雙向進入、交叉任職”體制優(yōu)勢，堅持重大事項集體討論制度、重大問題請示報告制度和重要工作情況通報制度，完善企業(yè)重大問題決策的工作機制、議事規(guī)則和程序。具體要做到“五個必上”，即凡屬重大問題必須上董事會決策，黨委監(jiān)督；重要領導干部任免必須上黨委會研究，按法定程序任免；涉及員工切身利益的重要問題必須上職代會通過，經(jīng)理層和黨群部門負責落實；上董事會和職代會的重要問題必須上總經(jīng)理辦公會討論，黨委參與；重要問題決策前公司主要領導必須事先溝通，達成共識。在班子成員具體分工上，要以抓落實為中心，正確對待集體的決策、正確對待權力和分工、正確把握個人負責的原則、正確協(xié)調班子內部關系，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，積極參與集體領導，做到事事有人管、人人有專責、成事不敗事、補臺不拆臺。

優(yōu)化班子調配組合，搭建富有活力的領導班子。要以發(fā)展的眼光培養(yǎng)班子，進一步重視基層領導班子及成員的日常管理與定期考察考核，一般問題著眼教育、原則問題果斷處置。要以系統(tǒng)的觀點，不斷創(chuàng)新有利于人崗相適的配置方式和手段，采取最佳的排列組合，精選好“帥才”，配備好“將才”，配優(yōu)配強班子，形成素質優(yōu)良、專業(yè)合理、氣質互補、充分協(xié)調的最佳班子成員結構。要堅持群體優(yōu)化的原則，進一步優(yōu)化領導班子知識、專業(yè)和年齡結構，在個體知識與專業(yè)優(yōu)化的基礎上，突出專業(yè)人才的培育，以合理的年齡結構發(fā)揮班子的最大效能。要大膽選拔能擔當重任的優(yōu)秀年輕干部，保證領導班子生機和活力，同時，對年輕干部要熱情愛護，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)毛病和苗頭性問題，及時教育誡勉。

（三）加強組織建設，為實現(xiàn)發(fā)展目標提供組織保證

要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，以保持和發(fā)展黨的先進性為目標，大力加強和改進基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

扎實組工基礎。黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，廣大共產(chǎn)黨員是實現(xiàn)黨的各項任務的主體力量，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，是實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略的根本保證。要探索符合一處項目管理特色的項目黨建制度，堅持“三同時”原則設立項目黨組織，切實做到項目延伸到哪里，黨組織就延伸到哪里，黨員的作用就發(fā)揮到哪里。要狠抓干部管理工作，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的干部考核評價體系，積極推行公開選拔任用干部的方式，注重對年輕干部的實踐鍛煉，培養(yǎng)大批年富力強、又紅又專的管理技術人員，不讓能干能吃苦的同志“吃虧”。認真做好黨建經(jīng)驗的信息交流，以點帶面，選優(yōu)樹型，提升公司整體黨建水平。狠抓黨員日常教育，始終保持黨員先進性。嚴格黨員發(fā)展，確保黨組織“新鮮血液”質量。

強化項目黨建。項目是公司政治工作的主戰(zhàn)場。把項目黨建與項目的生產(chǎn)、安全、質量、效益有機結合起來，充分發(fā)揮項目黨建對項目生產(chǎn)的保證服務作用。項目黨建要結合工程項目建設實際，服務企業(yè)改革發(fā)展、融入現(xiàn)場施工生產(chǎn)、推動生產(chǎn)一線各項工作。要建立健全項目黨建工作考核評價機制，與項目管理業(yè)績考核、項目班子的經(jīng)濟責任制相掛鉤，促進項目黨建工作的不斷加強，把項目黨組織努力建設成為支部班子堅強、黨員作用突出、服務保證有力、基礎工作扎實的戰(zhàn)斗堡壘。

開展特色活動。特色活動是展示黨組織作為、發(fā)揮黨員作用的主要平臺。要以深入開展創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，開展“效益最優(yōu)、黨旗最紅”主題實踐活動，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益最優(yōu)、社會效益最優(yōu)、人才效益最優(yōu)、領導班子作風最硬、黨組織堡壘最固、黨員作用發(fā)揮最好。要在重、大、難項目創(chuàng)造性地開展具有項目特色的活動，在不同階段要有不同的任務、目標和要求，努力做到“四個注重”：注重追求安全、質量、成本、進度的綜合效果，注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，注重喚起廣大員工群眾的參與熱情，注重先進典型的推廣宣傳。

（四）創(chuàng)新思想政治工作，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標持續(xù)注入活力

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作，努力探索適應企業(yè)發(fā)展要求的思想政治工作的新路子、好辦法。

大力弘揚“三種精神”。要大力弘揚奧運精神，以積極參與的進取心態(tài)，自信、自尊、自強，堅韌不拔、用心拼搏，在勇爭第一的奮斗過程中品味奉獻的歡樂，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的更快、更高、更強；要大力弘揚航天精神，充分吸取“熱愛祖國、為國爭光的堅定信念，勇于攀登、敢于超越的進取意識，科學求實、嚴肅認真的工作作風，同舟共濟、團結協(xié)作的大局觀念，淡泊名利、默默奉獻的崇高品質”的豐富營養(yǎng)，精益求精，系統(tǒng)規(guī)劃，調動全體員工的積極性，積小勝為全勝，以舉步量天的豪情追求企業(yè)安全、持續(xù)、跨越式發(fā)展；要大力弘揚抗震救災精神，把“萬眾一心、眾志成城，不畏艱險、百折不撓，以人為本、尊重科學”的抗震救災精神轉化為我們攻堅克險、創(chuàng)造明天的精神利器，轉化為我們追求卓越、勇于跨越的不竭動力。偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。我們要不斷把偉大的時代精神鑄入公司的核心文化，持續(xù)推動我們的事業(yè)勝利前進。

精心培育“四支隊伍”。要深刻認識管理技術型企業(yè)的本質，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型員工”活動，以培養(yǎng)大批高技能人才為目標，重點抓好高素質的經(jīng)營管理者、高水平的科技人才、復合型的思想政治工作者和高技能的技工隊伍“四支隊伍”建設。要高度重視專家群體、學科帶頭人、科技領軍人物的培養(yǎng)選拔工作，大力加強青年專家隊伍建設，努力營造快出人才、出好人才、用好人才的良好環(huán)境。要正確認識勞務派遣用工與直接用工，特別重視勞務工隊伍建設，關心勞務工的政治待遇、工資待遇與福利待遇，保證勞務工的合法利益，增強企業(yè)對勞動力資源的吸附力。要立足企業(yè)，著眼創(chuàng)新，以一線員工、工程技術人員和勞務工為重點，廣泛開展以讀書自學、技能培訓、崗位培訓和技術比武為內容的“創(chuàng)爭”活動，讓員工培訓與崗位技能考核鑒定相銜接，與政治、經(jīng)濟待遇相聯(lián)系，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相結合，著力構建有利于員工成才的激勵機制，不斷增強員工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，提高隊伍整體素質，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才支撐。

深度打造一處特色文化。先進的文化是企業(yè)生存之本、發(fā)展之基、興旺之魂。要立足鍛造一處特色的形象產(chǎn)品，依托工程產(chǎn)品，在集團公司企業(yè)文化大格局內，豐富和完善企業(yè)文化實戰(zhàn)體系，對三大識別系統(tǒng)適時創(chuàng)新，推進形象產(chǎn)品與工程產(chǎn)品、企業(yè)文化和經(jīng)營管理、物質文明與精神文明深度契合，將文化形象轉化為市場形象、文化優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢、文化力裂變?yōu)樯a(chǎn)力，深化企業(yè)文化滲透力。要深入探索典型培育機制，緊扣時代主題，把握社會熱點，超前運作、精心策劃，加大發(fā)掘和樹立典型力度，推出有影響的典型人物、典型事跡、典型經(jīng)驗，擴大企業(yè)文化影響力。要不斷提高對外宣傳水平，更新思維方式，注重新聞策劃，暢通與媒體的交流渠道，抓住重點工程開工竣工、技術攻關、“三新”運用、關鍵節(jié)點突破、突發(fā)事件正面引導和社會重大事件衍生新聞，形成全方位、多層次的報道格局，提升新聞宣傳層次和質量。要嚴格新聞宣傳紀律，切實執(zhí)行新聞發(fā)言人制度和網(wǎng)絡評論員制度，提高突發(fā)事件新聞應急處置能力和危機公關能力，維護企業(yè)形象和利益。

（五）加強廉政建設，為實現(xiàn)發(fā)展目標構筑反腐增效陣地

黨風廉政建設與效能監(jiān)察關系到黨員干部的形象，關系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，關系到企業(yè)管理效率和運營能力，關系到企業(yè)的長治久安。

筑牢拒腐防變的思想道德防線。要深入研究反腐倡廉宣傳教育的規(guī)律和特點，積極探索新形勢下開展反腐倡廉宣傳教育的有效途徑，堅持以樹立正確的權力觀和利益觀為重點，深化世界觀、人生觀、價值觀改造，選取生動題材，采取有效方式，強化正面典型案例示范教育和反面典型案例警示教育，提高黨性、黨風、黨紀教育的針對性和實效性。要加強職業(yè)道德、社會公德、企業(yè)倫理建設，將廉潔文化強力融入經(jīng)營管理行為，從思想源頭筑牢拒腐防變的防線。

建立健全懲防體系與效能監(jiān)察機制。按照“建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施細則”部署，以構建項目懲防體系為突破口，推進實施黨政會簽制度，將構建項目懲防體系納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與企業(yè)改革發(fā)展同步進行，與企業(yè)項目管理體系相融洽，推動公司懲防體系整體上臺階。要全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施細則，認真實施領導班子和領導人員在職代會和民主管理大會述廉議廉制度。要全面整合企業(yè)監(jiān)督資源，不斷拓寬監(jiān)督渠道，善于發(fā)揮過程控制小組作用，提高廣大黨員、員工參與監(jiān)督的積極性，形成無處不在的強大監(jiān)督力量。要健全效能監(jiān)察的責任體系、領導體制和工作機制，明確工作職責、主要任務、工作方式和工作程序，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題、經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和國有資產(chǎn)保值增值開展效能監(jiān)察活動，及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀行為。

嚴肅查處各種違紀案件。遵循“堅持標本兼治，實行綜合治理；統(tǒng)籌謀劃部署，穩(wěn)步有序推進；明確工作重點，解決突出問題；嚴格把握政策，維護發(fā)展大局”原則，正確開展檢企合作，依法嚴肅查處違紀違法案件，切實維護企業(yè)利益。要明確重點，著重查處工程項目分包、物資采購、機械租賃、驗工計價等重要環(huán)節(jié)上以權謀私、貪污受賄、挪用公款的案件，在嚴懲腐敗、嚴肅黨紀政紀的同時，堵塞管理漏洞、促進項目健康發(fā)展，凈化企業(yè)環(huán)境、端正黨風政風。

（六）加強大政工格局建設，為實現(xiàn)發(fā)展目標構建和諧環(huán)境

黨組織要進一步加強對和諧企業(yè)建設重大問題的調查研究，充分發(fā)揮黨組織在構建和諧企業(yè)中的作用，努力把領導班子和領導干部隊伍建設成為構建和諧企業(yè)的組織者，把基層黨工團組織建設成為構建和諧企業(yè)的推動者，把黨工團組織的成員建設成為構建和諧企業(yè)的中堅者。

要認真貫徹黨的依靠方針，大力支持工會組織獨立自主地開展工作，充分尊重廣大員工的主人翁地位，發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。進一步完善員工民主管理、廠務公開制度，認真落實職代會的各項職權，切實落實員工群眾的知情權、審議權、決策權和監(jiān)督權。要建立健全勞動關系協(xié)調機制和員工工資正常增長機制，在發(fā)展企業(yè)的同時實現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步增長。深化項目工會組織建設，扎實開展工會特色活動，廣泛開展“四全工程”、勞動競賽、技術創(chuàng)新、合理化建議等活動，給廣大員工創(chuàng)造展示個人價值的平臺。深入開展“三工建設”，不斷改善一線員工的生產(chǎn)生活條件。進一步健全領導包保、員工互助、政策扶持、幫困救助工作機制，落實“三不讓”承諾，努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及到全體員工。

要堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、企業(yè)發(fā)展目標開展各項適合青年特點的主題實踐活動和特色活動，充分發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用。充分發(fā)揮共青團組織黨的助手和后備軍作用。特別是要從企業(yè)長遠發(fā)展的高度，重視共青團干部選拔培養(yǎng)配備，為政工干部隊伍建設儲備力量。要認真做好公安、信訪、保密、政研會、計劃生育、綜合治理、離退休人員、關心下一代等方面的工作，充分調動各方面的積極性，為和諧推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

同志們，站在新的歷史發(fā)展起點上，我們的使命崇高而光榮，面臨復雜而多變的形勢，繁重而艱巨的任務，我們必須更加緊密團結，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，同心同德，群策群力，求真務實，奮發(fā)進取，為深化建設“誠信一處、智慧一處、文化一處”而努力奮斗！