第一篇：2012-2013學(xué)年度電子通信工程系學(xué)生會工作報告

上下同心 求實創(chuàng)新

——2012-2013學(xué)年度電子通信工程系學(xué)生會工作報告

報告人：XJM

（二〇一三年六月十八日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、代表們：

大家下午好！

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子通信工程系第十次團員代表大會暨學(xué)生代表大會于今天順利召開了。本次大會的任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)我系學(xué)生會一年以來的工作經(jīng)驗，明確未來的發(fā)展方向，同時通過民主選舉的方式產(chǎn)生新一屆委員。本次大會必將成為我系學(xué)生會工作的重要承接點，必將推動我系學(xué)生會工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

在此，我受電子通信工程系學(xué)生會委托，向大會做本屆學(xué)生會工作報告，請審議。

本報告共分為三部分：第一部分：工作回顧；第二部分：工作體會；第三部分：工作展望。

第一部分 工作回顧

學(xué)生會設(shè)有公關(guān)部、學(xué)習(xí)部、秘書部、生活部、文娛部、體育部、科技部七大部門，部門設(shè)置完善，職能明確。

本屆學(xué)生會自成立以來，在校、系領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)懷指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的積極配合下，我系學(xué)生會的各項工作得以順利開展，并取得不俗的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強內(nèi)部建設(shè)，打造高素質(zhì)的學(xué)生干部隊伍 1．建設(shè)學(xué)生會“家”文化，增強團隊凝聚力

學(xué)生會制作了統(tǒng)一的系服、工作證。每次活動，身穿紫色系服的工作人員，都會成為一道亮麗的風(fēng)景線，同時我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立團學(xué)QQ群，促進(jìn)交流溝通。此外，我們開拓創(chuàng)新，開展了我系第一次“大型團學(xué)活動”、第一次“新生見面會”、第一次“軍訓(xùn)集體生日會”、第一次“委員集體生日會”等活動，加強了各班級、各位同學(xué)間的溝通、交流，努力在學(xué)生會營造一種“家”的氛圍，增強團隊凝聚力。2.鍛造高效實干的干部隊伍，增強團隊?wèi)?zhàn)斗力

為了促使我系學(xué)生工作有序的開展，我系舉辦了“班干部培訓(xùn)”、“干事培訓(xùn)”，組織學(xué)生干部參加學(xué)校青馬工程培訓(xùn)班。通過這些培訓(xùn)，大家的素質(zhì)得到了顯著的提高，責(zé)任意識明顯增強。

同時，為了更好地總結(jié)工作，學(xué)生會召開了工作總結(jié)大會，會上兩名優(yōu)秀干事代表分享工作經(jīng)驗，系領(lǐng)導(dǎo)、老師也寄予了關(guān)心與支持。

此外，我系學(xué)生會堅持每兩周召開一次委員例會，做到工作迅速下達(dá)，高質(zhì)高效完成任務(wù)，并通過交流總結(jié)，不斷完善我系工作開展過程中存在的問題，增強團隊?wèi)?zhàn)斗力。

二、認(rèn)真做好常規(guī)工作，全心全意為同學(xué)們服務(wù) 1．重視新生工作，幫助新生更好融入大學(xué)生活

2012年的新生軍訓(xùn)工作中，學(xué)生會組織各助班成立了“軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)工作小組”，幫助新生軍訓(xùn)取得了軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比第一名的好成績；同時助班與新生進(jìn)行面對面的交流，使他們更好地融入新集體、適應(yīng)新環(huán)境，并向新生介紹和宣傳了學(xué)生會的相關(guān)工作，為今后工作的有效開展打下了良好的基礎(chǔ)。另外，我系還與傳播工程系聯(lián)手舉辦“信火相傳”迎新晚會，為12級新生獻(xiàn)上了我系領(lǐng)導(dǎo)、老師和師兄師姐們的一份情意，使他（她）們對大學(xué)生活充滿信心與期盼。

2．完善各項規(guī)章制度，做到有章可循、有條不紊

一直以來，我系學(xué)生會都有明確的日常工作制度、部門管理制度和班級管理制度，有力的確保了學(xué)生會各項工作有條不紊的展開。我系定期召開班干例會，與班級溝通，在不斷地交流中發(fā)現(xiàn)問題、尋找問題，并廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)、老師以及各班級的意見解決問題，確保各項工作科學(xué)、高效、合理的開展。

我系學(xué)生會還設(shè)立了班級評比制度，綜合上課出勤率評比、活動出勤率評比、衛(wèi)生評比、團日活動評比等方面進(jìn)行每月一評，每月評出先進(jìn)班集體。極大的增強了各班級的榮譽感和凝聚力。

3．堅持日?？记?，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)形成

本學(xué)年，學(xué)生會進(jìn)一步完善了考勤制度以及請假制度，同時做到考勤情況一周一公布，并定期向院系領(lǐng)導(dǎo)、班級同學(xué)以及任課老師匯報考勤情況，督促遲到、曠課的同學(xué)改正陋習(xí)，全心投入學(xué)習(xí)，考勤結(jié)果作為班級評比的重要指標(biāo)。通過這些工作，降低了同學(xué)們的曠課率，督促同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

4．為同學(xué)們解決實際問題，我服務(wù)我快樂

學(xué)生會始終注重解決同學(xué)們的實際問題，如：為經(jīng)濟困難學(xué)生建檔，進(jìn)行家庭經(jīng)濟情況調(diào)查統(tǒng)計，做好獎助學(xué)金、助學(xué)貸款、火車票購買等工作，關(guān)心學(xué)生日常生活情況。一直以來，學(xué)生會認(rèn)真、高效、細(xì)致的完成每項工作，為同學(xué)們排憂解難，調(diào)動同學(xué)們的活動積極性，使學(xué)生會成為同學(xué)們生活中不可缺少的一部分。

5．重視宣傳陣地工作，把工作公開化、透明化

在日常的工作中，我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，通過更新系網(wǎng)頁、微博，用同學(xué)們喜聞樂見的網(wǎng)絡(luò)平臺，為同學(xué)們提供新鮮、全面的各類校園信息及新聞報道。

此外，我們改革創(chuàng)新，首次制作了《工作周報》，及時地向全系師生分享我系學(xué)生工作動態(tài)與成果。使大家更及時、清楚地了解我們的工作，為廣大師生投入到我系的各項工作和活動中來提供了一條便捷之路。

三、大力推動校園文化建設(shè)，開展豐富多彩的校園活動 1．廣泛參與學(xué)校組織的各項體育活動，并取得多項歷史性突破

在各項體育比賽中，我系運動健兒不畏艱難、頑強拼搏、敢打敢拼，榮獲“第52屆校運會男子團體總分第六名”；第三屆“輕工杯”羽毛球賽八強；第三屆“輕工杯”排球賽女排第六名、男排冠軍；首屆“院系杯”兵乓球賽團體冠軍；第八屆“輕工杯”足球賽亞軍；而在第八屆“輕工杯”籃球賽中，我系男女隊員均以昂揚的斗志，頑強拼搏的精神打好每一場比賽，全力展現(xiàn)電信籃球風(fēng)采，最終女隊闖進(jìn)四強，男隊更是勇奪亞軍，我系還獲得了“體育道德風(fēng)尚獎”稱號。

2．大力開展系內(nèi)體育活動，展現(xiàn)我系運動健兒特色風(fēng)采

學(xué)生會認(rèn)真做好體育活動的策劃組織工作。我們舉辦了“第三屆系運動會”、“第九屆電信杯籃球賽”、“第三屆電信杯羽毛球賽”、“首屆電信杯足球賽”等體育活動。這些活動不僅給我系廣大同學(xué)提供了一個鍛煉身體的機會，而且增強了班級榮譽感和歸屬感，全面展示了我系運動健兒的特色風(fēng)采。同時，我們通過各種比賽選拔體育人才，積極組織各體育項目系隊的招新和訓(xùn)練，力爭在校級各類比賽中取得佳績。3．大力建設(shè)系文化、班文化

為了增加同學(xué)們對各種熱點信息的了解，激發(fā)我系同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，我系舉辦了“第四屆新生杯辯論賽”、各種類型的講座與交流會，如：“嵌入式技術(shù)之物聯(lián)網(wǎng)講座”、“液晶電視的原理極其發(fā)展趨勢講座”、“專升本講座”等12場講座，營造了濃厚的文化氛圍；為了建設(shè)班級文化，我系舉辦了第二屆班服設(shè)計大賽；為了獎勵在綜合方面表現(xiàn)優(yōu)秀的新生，激勵廣大同學(xué)更加努力地投入到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中來，我系舉辦了“‘達(dá)安新生獎學(xué)金’頒獎儀式暨企業(yè)文化介紹與專業(yè)教育”等活動，通過和企業(yè)經(jīng)理面對面的交流，讓我們更清楚地知道現(xiàn)代社會、企業(yè)需要什么樣的人才，從而更加有針對性的去鍛煉和培養(yǎng)相應(yīng)的能力。

4．樹立榜樣，相互學(xué)習(xí)，攜手共進(jìn)。

學(xué)生會組織策劃了“年度表彰大會暨匯報演出”，對過去一年中表現(xiàn)突出的集體和個人予以表彰，樹立起良好榜樣，倡導(dǎo)全系同學(xué)向他們學(xué)習(xí)，同時為即將離開南海的大二學(xué)子送上了一場感人肺腑、精彩紛呈的盛大晚會。

第二部分 工作體會

一分耕耘，一分收獲，過去一年的優(yōu)異成績，就是對學(xué)生會所付出的智慧和汗水最好的肯定。

回顧學(xué)生會的工作歷程，我們深深地感受到，我們每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)、老師的指導(dǎo)和鼓勵，離不開學(xué)生會各部門的辛勤奉獻(xiàn)，更離不開廣大同學(xué)對我們的支持和幫助。

在取得一定成績的同時，我們對學(xué)生會的工作，也應(yīng)該進(jìn)行冷靜的思考。

一、學(xué)生會目前還沒有系統(tǒng)的干部培養(yǎng)和獎懲制度。我們要加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)學(xué)生會形象，為學(xué)生會的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、學(xué)生會服務(wù)工作的覆蓋面尚不廣泛。還不能覆蓋到全體同學(xué)當(dāng)中去，同時學(xué)生會的意見反饋體系尚不夠完善，與同學(xué)們的聯(lián)系還不夠緊密，與廣大同學(xué)的溝通不及時，使得學(xué)生會的服務(wù)職能沒有得到更好的發(fā)揮。

三、自視過高，服務(wù)意識淡薄。這是我們一些學(xué)生干部的通病。我只是諸多分團委學(xué)生會主席中一名普普通通的學(xué)生，和所有委員干事夜以繼日的無償付出與努力相比，我微不足道。對于學(xué)生干部，我們應(yīng)提出更高的要求。我們在不斷加強理論修養(yǎng)，做好自身工作的同時，應(yīng)努力做到謙虛謹(jǐn)慎，平和淡然。

四、部門分工不夠明確，各部門之間缺乏溝通。各項比賽和活動中人員安排的合理性和組織協(xié)調(diào)性仍需進(jìn)一步完善，盡可能發(fā)揮到每一個人的作用。各部門的間的聯(lián)系與配合需進(jìn)一步加強，整體的協(xié)調(diào)性和凝聚力有待進(jìn)一步提高。

第三部分 工作展望

展望未來，我系新一屆的學(xué)生會肩負(fù)著新的任務(wù)，即將踏上新的征程。我們真誠希望新一屆學(xué)生會能總結(jié)上一屆的工作經(jīng)驗，全心全意為同學(xué)們服務(wù)，用最大的熱情投入到學(xué)生會工作中，立足廣大同學(xué)的實際需要，上下同心，求實創(chuàng)新。在此，我謹(jǐn)代表電子通信工程系第九屆學(xué)生會向新一屆的學(xué)生會委員提出以下幾點建議：

一、繼續(xù)求真務(wù)實，努力開拓創(chuàng)新。

二、完善獎懲機制，切實服務(wù)同學(xué)。

三、廣開溝通渠道，聽取同學(xué)心聲。

四、加強交流合作，打造院系品牌。

“以人為鑒，可以明得失”。我們要繼續(xù)加強與兄弟院系的交流合作，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，取長補短，資源共享，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

各位代表：成績和榮譽已經(jīng)屬于昨天，努力做好了今天，等待我們的將是嶄新的明天。展望未來，新的希望，新的起點，新的挑戰(zhàn)。我們深知，電子通信工程系學(xué)生會全體委員將時刻保持高昂的激情，高度的責(zé)任感和集體榮譽感，以“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”為宗旨，迎難而上，接受即將到來的各種挑戰(zhàn)，共創(chuàng)我系學(xué)生會燦爛輝煌的明天。

在此，我謹(jǐn)代表學(xué)生會，向給予我們指導(dǎo)、幫助，培養(yǎng)我們成長的各級領(lǐng)導(dǎo)和老師，向支持我們學(xué)生工作的全體同學(xué)們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功，報告完畢。謝謝大家！

電子通信工程系學(xué)生會

二〇一三年六月十八日

第二篇：通信工程系學(xué)生會公益活動

通信工程系學(xué)生會公益活動

在2010年11月24日星期三中午，通信工程系學(xué)生會學(xué)習(xí)部，生活部，組織部，宣傳部和文學(xué)社在食堂及周圍進(jìn)行宣傳文明就餐，食堂衛(wèi)生的公益活動。

在活動前，學(xué)生會各個部門精心準(zhǔn)備，如：宣傳部設(shè)計展板；生活部精心策劃食堂內(nèi)的有關(guān)安排，文學(xué)社進(jìn)行廣播稿的收集及其整理等

在活動中，各個部門盡心負(fù)責(zé)各自部門的工作，部門間也團結(jié)協(xié)助，在食堂里，學(xué)生會部分成員在食堂收餐盤及擦桌子，文學(xué)社成員在臨時棚下念廣播稿和負(fù)責(zé)食堂內(nèi)外的相片采集；學(xué)習(xí)部成員在食堂附近給同學(xué)們講述我們此次活動的目的，并邀請同學(xué)們給食堂做個評價，同學(xué)們也積極參與此次活動中來，給學(xué)校食堂提出寶貴的建議，同學(xué)們將自己的建議一起張貼在展板上。這次活動讓同學(xué)感受到了勤儉節(jié)約，愛護(hù)食堂衛(wèi)生的可貴，學(xué)生會這樣一個和諧的團隊使得此次公益活動圓滿成功。

在這次活動中，體現(xiàn)了同學(xué)們的積極性，體現(xiàn)了通信工程系學(xué)生會的協(xié)作能力，也表現(xiàn)了學(xué)生會是一個和諧的大家庭。

寫稿人：刁楊進(jìn)2010年11月24日

第三篇：電子工程系通信專業(yè)畢業(yè)論文

電子工程系通信專業(yè)的畢業(yè)論文要怎么寫？

怎樣寫好一篇畢業(yè)論文：畢業(yè)論文的寫作格式、流程與寫作技巧

廣義來說，凡屬論述科學(xué)技術(shù)內(nèi)容的作品，都稱作科學(xué)著述，如原始論著（論文）、簡報、綜合報告、進(jìn)展報告、文獻(xiàn)綜述、述評、專著、匯編、教科書和科普讀物等。但其中只有原始論著及其簡報是原始的、主要的、第一性的、涉及到創(chuàng)造發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)的。其它的當(dāng)然也很重要，但都是加工的、發(fā)展的、為特定應(yīng)用目的和對象而撰寫的。下面僅就論文的撰寫談一些體會。在討論論文寫作時也不準(zhǔn)備談有關(guān)稿件撰寫的各種規(guī)定及細(xì)則。主要談的是論文寫作中容易發(fā)生的問題和經(jīng)驗，是論文寫作道德和書寫內(nèi)容的規(guī)范問題。

論文寫作的要求

下面按論文的結(jié)構(gòu)順序依次敘述。

(一)論文——題目科學(xué)論文都有題目，不能“無題”。論文題目一般20字左右。題目大小應(yīng)與內(nèi)容符合，盡量不設(shè)副題，不用第1報、第2報之類。論文題目都用直敘口氣，不用驚嘆號或問號，也不能將科學(xué)論文題目寫成廣告語或新聞報道用語。

(二)論文——署名科學(xué)論文應(yīng)該署真名和真實的工作單位。主要體現(xiàn)責(zé)任、成果歸屬并便于后人追蹤研究。嚴(yán)格意義上的論文作者是指對選題、論證、查閱文獻(xiàn)、方案設(shè)計、建立方法、實驗操作、整理資料、歸納總結(jié)、撰寫成文等全過程負(fù)責(zé)的人，應(yīng)該是能解答論文的有關(guān)問題者?，F(xiàn)在往往把參加工作的人全部列上，那就應(yīng)該以貢獻(xiàn)大小依次排列。論文署名應(yīng)征得本人同意。學(xué)術(shù)指導(dǎo)人根據(jù)實際情況既可以列為論文作者，也可以一般致謝。行政領(lǐng)導(dǎo)人一般不署名。

(三)論文——引言 是論文引人入勝之言，很重要，要寫好。一段好的論文引言常能使讀者明白你這份工作的發(fā)展歷程和在這一研究方向中的位置。要寫出論文立題依據(jù)、基礎(chǔ)、背景、研究目的。要復(fù)習(xí)必要的文獻(xiàn)、寫明問題的發(fā)展。文字要簡練。

(四)論文——材料和方法 按規(guī)定如實寫出實驗對象、器材、動物和試劑及其規(guī)格，寫出實驗方法、指標(biāo)、判斷標(biāo)準(zhǔn)等，寫出實驗設(shè)計、分組、統(tǒng)計方法等。這些按雜志 對論文投稿規(guī)定辦即可。

(五)論文——實驗結(jié)果 應(yīng)高度歸納，精心分析，合乎邏輯地鋪述。應(yīng)該去粗取精，去偽存真，但不能因不符合自己的意圖而主觀取舍，更不能弄虛作假。只有在技術(shù)不熟練或儀器不穩(wěn)定時期所得的數(shù)據(jù)、在技術(shù)故障或操作錯誤時所得的數(shù)據(jù)和不符合實驗條件時所得的數(shù)據(jù)才能廢棄不用。而且必須在發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)時就在原始記錄上注明原因，不能在總結(jié)處理時因不合常態(tài)而任意剔除。廢棄這類數(shù)據(jù)時應(yīng)將在同樣條件下、同一時期的實驗數(shù)據(jù)一并廢棄，不能只廢棄不合己意者。

實驗結(jié)果的整理應(yīng)緊扣主題，刪繁就簡，有些數(shù)據(jù)不一定適合于這一篇論文，可留作它用，不要硬行拼湊到一篇論文中。論文行文應(yīng)盡量采用專業(yè)術(shù)語。能用表的不要用圖，可以不用圖表的最好不要用圖表，以免多占篇幅，增加排版困難。文、表、圖互不重復(fù)。實驗中的偶然現(xiàn)象和意外變故等特殊情況應(yīng)作必要的交代，不要隨意丟棄。

(六)論文——討論 是論文中比較重要，也是比較難寫的一部分。應(yīng)統(tǒng)觀全局，抓住主要的有爭議問題，從感性認(rèn)識提高到理性認(rèn)識進(jìn)行論說。要對實驗結(jié)果作出分析、推理，而不要重復(fù)敘述實驗結(jié)果。應(yīng)著重對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)中的結(jié)果與觀點作出討論，表明自己的觀點，尤其不應(yīng)回避相對立的觀點。論文的討論中可以提出假設(shè)，提出本題的發(fā)展設(shè)想，但分寸應(yīng)該恰當(dāng)，不能寫成“科幻”或“暢想”。

(七)論文——結(jié)語或結(jié)論 論文的結(jié)語應(yīng)寫出明確可靠的結(jié)果，寫出確鑿的結(jié)論。論文的文字應(yīng)簡潔，可逐條寫出。不要用“小結(jié)”之類含糊其辭的詞。

(八)論文——參考義獻(xiàn) 這是論文中很重要、也是存在問題較多的一部分。列出論文參考文獻(xiàn)的目的是讓讀者了解論文研究命題的來龍去脈，便于查找，同時也是尊重前人勞動，對自己的工作有準(zhǔn)確的定位。因此這里既有技術(shù)問題，也有科學(xué)道德問題。

一篇論文中幾乎自始至終都有需要引用參考文獻(xiàn)之處。如論文引言中應(yīng)引上對本題最重要、最直接有關(guān)的文獻(xiàn);在方法中應(yīng)引上所采用或借鑒的方法；在結(jié)果中有時要引上與文獻(xiàn)對比的資料；在討論中更應(yīng)引上與 論文有關(guān)的各種支持的或有矛盾的結(jié)果或觀點等。

(九)論文——致謝 論文的指導(dǎo)者、技術(shù)協(xié)助者、提供特殊試劑或器材者、經(jīng)費資助者和提出過重要建議者都屬于致謝對象。論文致謝應(yīng)該是真誠的、實在的，不要庸俗化。不要泛泛地致謝、不要只謝教授不謝旁人。寫論文致謝前應(yīng)征得被致謝者的同意，不能拉大旗作虎皮。

(十)論文——摘要或提要：以200字左右簡要地概括論文全文。常放篇首。論文摘要需精心撰寫，有吸引力。要讓讀者看了論文摘要就像看到了論文的縮影，或者看了論文摘要就想繼續(xù)看論文的有關(guān)部分。此外，還應(yīng)給出幾個關(guān)鍵詞，關(guān)鍵詞應(yīng)寫出真正關(guān)鍵的學(xué)術(shù)詞匯，不要硬湊一般性用詞。

回答人的補充

提供一些通信專業(yè)畢業(yè)論文的選題，供寫作參考。

基于Socket的網(wǎng)絡(luò)通信（傳輸）軟件的設(shè)計與實現(xiàn)

基于Directx 的音頻、視頻壓縮filter的設(shè)計與實現(xiàn)

MPEG標(biāo)準(zhǔn)的研究

網(wǎng)絡(luò)通信中的Systemview仿真設(shè)計

信號與系統(tǒng)中的Systemview仿真設(shè)計

G4中的QoS技術(shù)改進(jìn)

MIMO技術(shù)在多通道隨機爭用系統(tǒng)中應(yīng)用 多通道網(wǎng)絡(luò)中的隨機爭用問題研究

嵌入式藍(lán)牙技術(shù)安全性分析

無線ALOHA中的隨機爭用問題研究

netware 遠(yuǎn)程路由器組網(wǎng)的實現(xiàn)

局域網(wǎng)的安全管理與維護(hù)

數(shù)據(jù)加密技術(shù)探討

圖象/視頻壓縮系統(tǒng)設(shè)計

基于FPGA和DSP的高速數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)設(shè)計基于軟交換的下一代網(wǎng)絡(luò)的接入網(wǎng)的優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)編程——小型聊天室的建立

16電平PAM數(shù)字通信系統(tǒng)的Monter Carlo仿真 DPSK通信系統(tǒng)的仿真

IIR數(shù)字濾波器雙線性變換法的設(shè)計 PSK通信系統(tǒng)的Monter Carlo仿真

自適應(yīng)線性均衡器的仿真模型的設(shè)計 多層介質(zhì)信道中電磁波的傳播性研究 雙層介質(zhì)信道矩形波導(dǎo)的特性研究

用Sonnet(或Ads)設(shè)計微帶天線

IIR數(shù)字濾波器設(shè)計

FIR數(shù)字濾波器設(shè)計

基于小波分析的圖像壓縮方法研究

基于小波分析的信號消噪聲器設(shè)計

基于小波分析的信號壓縮方法研究

BT流量分析與控制

網(wǎng)絡(luò)流量采集技術(shù)及特性分析

網(wǎng)絡(luò)流量的特性分析與建模

網(wǎng)絡(luò)異常流量的分析與檢測

校園網(wǎng)絡(luò)安全及其對策

VC++平臺下子 網(wǎng)掃描的實現(xiàn)

VC++下實現(xiàn)實時網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控

服務(wù)器/客戶機動態(tài)數(shù)據(jù)交換的實現(xiàn)

ASK通信系統(tǒng)的建模與設(shè)計研究

FIR數(shù)字濾波器的系統(tǒng)分析

第四篇：電子工程系學(xué)生會規(guī)章制度

電子工程系學(xué)生會規(guī)章制度

為了全面貫徹院系兩級各項教育方針及管理政策，加強學(xué)生會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織。根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我系實際情況，特制定本制度。

第一章 總則

1、學(xué)生會性質(zhì)：

系學(xué)生會是在系黨總支領(lǐng)導(dǎo)下、系團委指導(dǎo)下，以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨的學(xué)生組織，是聯(lián)系黨、團和學(xué)生間的橋梁和紐帶。

2、指導(dǎo)思想：

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)，堅持黨團各項方針政策，培養(yǎng)卓識有效的工作作風(fēng)。

3、干部素質(zhì)：

嚴(yán)于律己、刻苦學(xué)習(xí)、工作塌實，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面樹立服務(wù)意識，參與意識，力爭達(dá)到四個過硬，即“政治思想過硬，學(xué)習(xí)成績過硬，工作作風(fēng)過硬，工作能力過硬”。

4、干部責(zé)任：

學(xué)生干部要責(zé)任明確，積極配合，及時完成各項本職工作，發(fā)揚“分工明確，密切協(xié)作”的優(yōu)良作風(fēng)。

5、干部獎懲：

建立工作檔案制度和干部任免制度，獎優(yōu)懲過，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。

第二章 學(xué)生會工作準(zhǔn)則

1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會各項制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前人人平等。

2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將工作建立在全系同學(xué)基礎(chǔ)上。

4、學(xué)生會全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出。

5、全體學(xué)生會干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

6、學(xué)生會干部要積極配合系自律指導(dǎo)委員會的工作，在班級自律和他律過程中起帶頭作用。

第三章 學(xué)生干部任免制度

1、主席團有權(quán)任免部長級以下干部，部長有權(quán)任免本部副部長級以下干部。

2、系黨總支、團總支擁有主席團成員任免權(quán)。

3、凡有下列行為之一，輕者警告，重者交給主席團討論：

1)工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事者。

2)不遵守學(xué)生會制度，行為散漫，無組織性，無紀(jì)律性者。3)不服從學(xué)生會安排，搞個人主義者。4)有意破壞學(xué)生會物品和校園公共設(shè)施者。5)學(xué)習(xí)成績有兩科以上不及格者。

4、凡有以下行為之一者，立即免去其所任職務(wù)。

1）受?；蛳稻嬉陨咸幏终?。2）在公共場所打架、酗酒鬧事者。3）男女交往失體者

4）學(xué)習(xí)成績有兩門以上不及格者。

5、學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督批評，有向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

（監(jiān)督反映對象包括主席團成員）

第四章 會議制度

1、學(xué)生會每周召開一次主席團會議。

2、定期召開部長級會議，即每兩周在學(xué)生會辦公室召開，總結(jié)前期工作，制定下一步的工作計劃，其他會議另行決定。

3、學(xué)生會每兩周召開一次副部長級會議和一次班長例會。

4、學(xué)生會每學(xué)期召開一次總結(jié)表彰大會，表彰先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)。

5、開會時任何人不得無故缺席，遲到，早退。辦公室每次都要記錄會議出勤情況，有事會前請假，會后補假無效（可以有相關(guān)人員代替出席）兩次違反者辦公室點名批評，三次以上者由主席團討論決定。

6、嚴(yán)肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（辦公室要定期檢查）。

7、開會時實行民主集中制，全體與會成員都有發(fā)言權(quán)。

8、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。

第五章 資金管理制度

1、經(jīng)費使用必須堅持節(jié)約原則，少花錢，多辦事。

2、任何部門使用時，必須先同主管副主席磋商，報請辦公室主任同意后方可使用，辦公室擁有資金調(diào)配權(quán)。

3、資金使用實施預(yù)、決算制度，每月初，每次活動前各部主管人要向辦公室交資金預(yù)算計劃，活動或月結(jié)束時，辦公室進(jìn)行資金結(jié)算。

4、購買物品時要有正式發(fā)票，發(fā)票要經(jīng)辦公室主任簽字后方可有效。

5、任何個人或集體不得弄虛作假，虛報發(fā)票，一經(jīng)查出，上報團委處理。

第六章 學(xué)生會日常管理制度

1、學(xué)生會成員要愛護(hù)學(xué)生會一切財務(wù)物。

2、學(xué)生會辦公室在會議結(jié)束后，要及時清理不得堆放垃圾雜物。

3、學(xué)生會辦公室是學(xué)生干部辦公場所，非學(xué)生成員無事不得逗留。

4、各部必須及時交納計劃與總結(jié)，不得無故拖延。

5、各部搞活動時，主管主席必須在活動開始前20分鐘到場，與之相關(guān)人員在前15分鐘到場，否則出現(xiàn)問題，將追究主管主席，部長及相關(guān)人員的責(zé)任，上報系團總支。

6、各部副部長應(yīng)協(xié)助本部部長作好本部事物，并且應(yīng)積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到主席團。

第七章 物品管理制度

1、學(xué)生會集體財產(chǎn)和備品歸集體所有。

2、所有備品由辦公室統(tǒng)一管理，各部需要時，必須向辦公室借取。不經(jīng)辦公室同意，任何人不得

私自帶走或外借。

3、各部使用物品時，務(wù)必小心，如有損壞，丟失等，視情節(jié)嚴(yán)重由主席團討論處理。

4、物品外借時，須經(jīng)辦公室同意，并且要有借條，重要物品外借，須報請團委批準(zhǔn)。

第八章 學(xué)生會各部門的職能

1、主席團負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作，應(yīng)起到統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的作用，主席團負(fù)責(zé) 欽定學(xué)生會的規(guī)章制度，制定本屆學(xué)生會的目標(biāo)和任務(wù)。

2、辦公室是學(xué)生會的“管家”，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的制度化建設(shè)、全院學(xué)生干部的素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)生會的人事和活動的檔案管理、學(xué)生會工作簡報的編輯、學(xué)生會全體會議的召開等工作，以保證學(xué)生會工作的正規(guī)化與系統(tǒng)化。

3、學(xué)習(xí)部為同學(xué)們提供內(nèi)容新穎、題材廣泛的學(xué)習(xí)講座及各種學(xué)習(xí)活動，包括舉辦辯論賽和知識競賽等思辯性較強的活動，英語口語比賽等專業(yè)性較強的活動，學(xué)習(xí)部還將為在本院學(xué)生的學(xué)習(xí)問題排憂解難，協(xié)助同學(xué)們成為專一精湛，知識廣博的人才。

4、宣傳部主要及時通過海報、報紙、廣播電視等媒體途徑宣傳學(xué)生會的工作情況，并協(xié)助院、校黨委搞好宣傳工作，并為學(xué)生會的文體活動提供舞臺背景設(shè)計及前臺布景，為同學(xué)們提供書法、繪畫、設(shè)計的機會。宣傳部也承辦一些書面展等藝術(shù)性較強的活動。

5、文藝部介紹健康、向上的文娛活動，并積極組織廣大同學(xué)踴躍參加，通過舉辦迎新晚會，卡拉OK大賽等豐富的文藝活動，活躍校園的氣氛，體現(xiàn)大學(xué)生的朝氣蓬勃的精神，給予每位同學(xué)充分的展示自己的機會，為同學(xué)們的全面發(fā)展創(chuàng)造文件。主辦一些同學(xué)們喜愛的各類體育活動，并協(xié)助學(xué)校體育組開展體育競賽活動。采用足球賽、籃球賽、接力賽、運動會等多種活動形式，號召全系師生共同鍛煉身體，增強身體素質(zhì)。

6、紀(jì)律部主要檢查星期一升國旗的情況及每天各班出勤率的情況。

7、外聯(lián)部是學(xué)生會對外的窗口，是聯(lián)系院內(nèi)外、校內(nèi)外各種學(xué)生組織、社會團體，企事業(yè)單位、公司的橋梁和紐帶。代表學(xué)生會商洽聯(lián)合舉辦的各種活動，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。通過邀請贊助等多種方式解決學(xué)生會活動所需的部分資金，并積極組織廣大同學(xué)參與各種社會實踐活動。

8、內(nèi)務(wù)部是位同學(xué)們解決生活瑣事的部門，檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。

9、勞動部不定時的對各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查,每月進(jìn)行大掃除。

第九章 電子工程系學(xué)生會獎懲制度

（注：電子工程系干部終測加分最高為15分，干部扣分將以15分為起點扣減）

1、學(xué)生會每年六月份評出先進(jìn)部門和“優(yōu)秀學(xué)生干部”，發(fā)優(yōu)秀學(xué)生干部證書。

評估的依據(jù)為：各部門的工作計劃以及工作總結(jié)；各部門完成本部門職能的情況； 人員管理部對各部門工作績效和工作態(tài)度的評估。

2、學(xué)生會聽取工作意見后，由主席團對工作出色，圓滿完成工作計劃，富有創(chuàng)造性的成員予以表揚。有突出表現(xiàn)者在學(xué)年綜合測評上酌情加分。

3、凡對學(xué)生會布置的任務(wù)未能按時完成或完成的內(nèi)容有較大紕漏者，或部門遭到投訴，經(jīng)核實后，扣該部門各成員1分，并在例會上公開批評。

4、要求上交的資料遲交扣各成員0.5分，缺交扣1分；各部門遲交或缺交校學(xué)生會文件一次，扣其負(fù)責(zé)人2分。各部門工作或開會時未戴工作卡一次，扣其1分。

5、有要事不能參加會議的，須提前向分管副主席請假說明。每次例會遲到早退者每次扣0.5分，無故缺席者每次扣1分。一學(xué)期在各類參加的會議中，凡無故遲到早退5次（含5次）者，無故缺席達(dá)3次者，取消所在部門及其個人的評優(yōu)資格。

6、每個干部應(yīng)按照辦公室值勤安排做好值日工作。學(xué)生干部每次值日時，必須簽到。凡無故不按時值班或缺席，不做好值日記錄者，每次扣0.5分。

7、對工作態(tài)度散漫，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真值班的學(xué)生會成員進(jìn)行記錄，并在例會上通報。學(xué)生會辦公室人事組將在學(xué)年末進(jìn)行學(xué)生干部評優(yōu)工作，評分不及格者將不予與聘書。

第十章 電子工程對各班的評比制度

1、各班考核以學(xué)生會檢查為主，學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)記錄。

2、各班必須支持學(xué)生會的工作，如果有意見可以派學(xué)生代表向系領(lǐng)導(dǎo)反映。

3、各班積極參加院系活動，加2分/人，集體的加10/班。

4、在系比賽中獲得前三名，分別加10分、8分、6分；在院比賽中獲得前三名，分別加20分、16分、12分；在省比賽中獲得一、二、三等獎，分別加50分、40、30分。

5、各班自覺組織義務(wù)勞動，加10分。

6、學(xué)生會每學(xué)年對各班進(jìn)行總評，評出“優(yōu)秀班干部”推薦到系里。

7、每周評出“優(yōu)秀班級”、“優(yōu)秀寢室”，每月評出“文明班級”、“文明寢室”，每學(xué)期評出“先進(jìn)班級”。

8、每學(xué)年評出系里的“十佳青年”，以學(xué)生會檢查，輔導(dǎo)員推薦，系學(xué)生投票為主。

第十一章 注釋

1、以上制度自公布之日起有效，解釋權(quán)歸系學(xué)生會主席團所有。

2、全體學(xué)生會成員均有對以上制度進(jìn)行批評指正，健全完善本制度的權(quán)利。

3、全體學(xué)生會成員在以上制度面前人人平等，任何人沒有超越此制度的特權(quán)。

電子工程系學(xué)生會

2008年2月25日

第五篇：通信工程系學(xué)生會體育部規(guī)章制度

通信工程系學(xué)生會體育部規(guī)章制度

體育部是組織開展群眾性體育活動，給同學(xué)們提供展示自己特長的舞臺?；顒娱_展是以豐富同學(xué)的課余生活、提高同學(xué)的身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織本系學(xué)生參加各項體育活動，并結(jié)合實際需要，開展各項具有創(chuàng)造性的體育活動。并負(fù)責(zé)舉辦各類大型賽事，如籃球聯(lián)賽，足球聯(lián)賽，體育節(jié)運動會等等。本著：“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”的宗旨，積極完成系里所需的各項工作，充分發(fā)揮本部的積極性，盡最大的能力作要好本職工作。

因此，必須要在充分發(fā)揮其積極性的基礎(chǔ)上，與強有力的制度來協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，實行以下條例：

一.工作制度：

1.體育部成員在參加考勤監(jiān)督時，必須佩戴值勤牌，以及組織活動中要保持公平，公正的態(tài)度。

2.體育部在部門搞活動期間，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊原因，須提前向部長請假批準(zhǔn)。3.在做好本職工作的同時，應(yīng)積極配合其他部門做好工作，為學(xué)生會的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

4.體育部成員在落實各項工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任；

5.在開展各種活動時，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽，不得私下參與或發(fā)動反動活動；

6.在與老師、同學(xué)交流中，要禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端；

7.當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利益，服從全局。

二.會議制度：

1.體育部成員須準(zhǔn)時參加體育部例會，不得無故遲到、早退、缺席；

2.會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假（特殊情況除外）

3.缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保證工作的順利開展；

4.例會時將手機關(guān)機或者調(diào)整為震動狀態(tài)；

5.會議出勤列入個人考評。

三．評分制度

1.按時、公平、公正發(fā)放成員月基本工作分；

2.會議及活動遲到、缺勤應(yīng)受相應(yīng)扣分

3.積極完成部門工作以及配合其他部門工作應(yīng)給予另外相應(yīng)加分；

4.評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵守《學(xué)生會評分制度》

四.獎罰制度：

1.對給本部工作做出較大貢獻(xiàn)的成員，可推薦成為學(xué)生會優(yōu)秀個人；

2.對于提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評優(yōu)獎勵。

3.對違反工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn)；

4.對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的成員，實行勸退。

五.有關(guān)活動細(xì)節(jié)的幾點說明：

1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財物；

2.舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須持有正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報；

3.活動舉辦后，及時清點物品，及時歸還，并做好記錄；

4.活動舉辦后，所有成員盡早起草活動總結(jié)，及時上交，以便匯總上交學(xué)生會秘書處；

5.活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事；

備注： 體育部成員要互相監(jiān)督，自覺地遵守以上規(guī)章制度