第一篇：紅星社區(qū)直聯(lián)工作簡(jiǎn)報(bào)

紅星社區(qū)直聯(lián)工作簡(jiǎn)報(bào)

在春節(jié)即將來臨之際，為了讓社區(qū)的困難群眾真正感受到社會(huì)的溫暖，讓他們過上一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)。1月30日下午，直聯(lián)團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)施琦同志以及社區(qū)班子成員到轄區(qū)困難家庭進(jìn)行了慰問，提前向他們送上新年的祝福和問候，并為他們送去了慰問品和慰問金。期間，慰問人員詳細(xì)詢問他們的身體狀況和生活情況，叮囑他要保重身體，在生活中遇到困難或身體遇到什么情況及時(shí)與社區(qū)相關(guān)人員聯(lián)系。

第二篇：人社工作簡(jiǎn)報(bào)

人

社

工

作

簡(jiǎn)

報(bào)

第 第 9 9 期

杏壇鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障局

2012 年 9 月 30 日

社會(huì)福利救助及慈善工作

開展中秋困難家庭慰問活動(dòng)

在中秋佳節(jié)來臨之際，我局對(duì)全鎮(zhèn)的五保戶、孤兒、杏壇敬老院全體老人、困難家庭開展中秋慰問活動(dòng)。

9月21日，梁祖建局長(zhǎng)率領(lǐng)我局工作人員先后走訪看望光輝村單親母親梁美嬌、困難家庭黎富財(cái)、西北村低保戶李結(jié)妹、何錦強(qiáng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分別與他們親切交談，詳細(xì)了解他們的生活情況和困難，鼓勵(lì)他們對(duì)生活要有信心。最后給他們送上慰問金和禮品，并為他們帶

上了節(jié)日的祝福。本次活動(dòng)鎮(zhèn)慰問對(duì)象共 480 多人次，發(fā)放慰問金 14.7 萬元。

金秋長(zhǎng)者聯(lián)歡樂，團(tuán)團(tuán)圓圓笑開顏

金秋亦暖，中秋將至，為使我鎮(zhèn)的獨(dú)居孤寡老人歡度節(jié)日，并得到社會(huì)各界更多的關(guān)懷。本月 26 日，杏壇鎮(zhèn)敬老院和?？稻蛹茵B(yǎng)老服務(wù)中心在敬老院大院內(nèi)聯(lián)合舉辦了長(zhǎng)者中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)。鎮(zhèn)人社局蘇滿轉(zhuǎn)常務(wù)副局長(zhǎng)、區(qū)人社局福利救濟(jì)科翁舒韻女士、村（居）民政干部、社會(huì)熱心人士、部分身體狀況良好的居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象以及敬老院的長(zhǎng)者共 180 多人參加了活動(dòng)。

聯(lián)歡會(huì)先由舞蹈《大地飛歌》拉開序幕，接著鎮(zhèn)人社局蘇滿轉(zhuǎn)常務(wù)副局長(zhǎng)致辭，介紹了我鎮(zhèn)目前的老人服務(wù)工作情況，鼓勵(lì)長(zhǎng)者積極參與各種有益身心的活動(dòng)，開心生活，繼續(xù)發(fā)揮余熱，關(guān)心支持我鎮(zhèn)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。并對(duì)佛山市太昊易象生物科技有限公司、順德田納

西琴行、杏壇杏韻樂社等機(jī)構(gòu)對(duì)今次活動(dòng)的贊助支持表示感謝。

聯(lián)歡會(huì)以現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)、有獎(jiǎng)問答、歌舞表演為形式，為長(zhǎng)者們帶來一場(chǎng)歡樂的盛宴。老人們一起欣賞節(jié)目表演，一邊喝茶點(diǎn)，還可以回答問題贏取獎(jiǎng)品。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而歡快，長(zhǎng)者們都笑開了顏。

最后，佛山市太昊易象生物科技有限公司為有需要的長(zhǎng)者捐贈(zèng)了座便椅、捌杖、輪椅、電風(fēng)扇、電水煲、電飯煲、棉被等一批價(jià)值 50000 元的日常生活用品。讓長(zhǎng)者們深切感受到社會(huì)各界對(duì)他們的關(guān)愛。

人力資源工作

失業(yè)登記和就業(yè)安置方面的工作月份（2012 年 09 月 01 日至 2012 年 09 月 25 日）合共登記失業(yè)求職人員 49 人，包括 10 名就業(yè)困難人員；累計(jì)成功安置就業(yè) 45 人，其中包括就業(yè)困難人員 8 人。目前登記在冊(cè)的失業(yè)人員 1199 人，登記失業(yè)率為 1.97%。

堅(jiān)持舉辦周周招聘會(huì)，搭建供需平臺(tái)

我局于 9 月 7 日、9 月 14 日和 9 月 21 日在原勞動(dòng)管理所三樓連續(xù)舉辦了 3 場(chǎng)招聘會(huì)，3 場(chǎng)招會(huì)天共吸引 65 家大中小型企業(yè)進(jìn)場(chǎng)地招人，共有 215 人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘各類職位，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，3 場(chǎng)招聘天共有 82 人與招聘企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。

舉辦“2 2012 杏壇鎮(zhèn)關(guān)愛行動(dòng) —— 志堅(jiān)技能培訓(xùn)班”

為更好地幫扶殘疾人家庭，讓殘疾人能學(xué)到日常護(hù)理及生活技能，減輕殘疾人家庭的負(fù)擔(dān)，我局于 2012 年 9 月14 日至 15 日舉辦了以“2012杏壇鎮(zhèn)關(guān)愛行動(dòng)——志堅(jiān)技能培訓(xùn)班”為主題的殘疾人培訓(xùn)課程。通過前期準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)工作，共組織鎮(zhèn)內(nèi) 66 名殘疾人及 6名家長(zhǎng)和監(jiān)護(hù)人參加該期培訓(xùn)。培訓(xùn)課程以家政綜合培訓(xùn)為主線，內(nèi)容包括：1、健康知識(shí)及個(gè)人護(hù)理；2、家居布置及日常插花；3、家居安全及生活常識(shí)。培訓(xùn)過程中，老師們耐心地給學(xué)員講解有關(guān)內(nèi)容，并以互動(dòng)的形式增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。通過這兩天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)員們學(xué)到了日常護(hù)理常識(shí)及生活技能，增強(qiáng)了適應(yīng)社會(huì)的能力和個(gè)人自信心。培訓(xùn)活動(dòng)得到了學(xué)員們和家長(zhǎng)、監(jiān)護(hù)人的肯定。我局將充分利用好殘疾人就業(yè)保障金有限的資金，推進(jìn)我鎮(zhèn)殘疾人各方面的保障工作，為我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

注“杏壇月嫂”商標(biāo)，煥發(fā)家政服務(wù)業(yè)青春

月 31 日順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招彬副局長(zhǎng)連同就業(yè)促進(jìn)科潘顯俊和段戈輝兩位科長(zhǎng)一行到我局進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研過

程中，招局就如何推進(jìn)“一鎮(zhèn)一品”及推動(dòng)我鎮(zhèn)月嫂服務(wù)業(yè)和家政服務(wù)業(yè)向品牌戰(zhàn)略方向發(fā)展給予寶貴的意見和建議。

根據(jù)該次調(diào)研的內(nèi)容，我局作了深入的分析和評(píng)估，認(rèn)為在我鎮(zhèn)開展月嫂服務(wù)業(yè)及家政服務(wù)業(yè)將會(huì)是一項(xiàng)惠民心促就業(yè)的民心工程。

杏壇婦女從事月嫂及家政服務(wù)工作源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、遠(yuǎn)近聞名。從時(shí)間上看，可以追溯到上世紀(jì)六、七十年代；從地域上看，足跡遍布省、港、澳及周邊縣、市。杏壇月嫂有著良好的社會(huì)口碑及光輝的形象。為了擦亮“杏壇月嫂”這塊金漆招牌，我局將申請(qǐng)注冊(cè)“杏壇月嫂”商標(biāo)，作為開展月嫂及家政服務(wù)業(yè)的基石，打破以往各自為主的月嫂及家政服務(wù)的局面，充分發(fā)揮“杏壇月嫂”的品牌效應(yīng)，促使月嫂及家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。

同時(shí)，我局也將《注“杏壇月嫂”商標(biāo)，煥發(fā)家政服務(wù)業(yè) 青春》的方案作為我局參與我鎮(zhèn)創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)選項(xiàng)目，在得到鎮(zhèn)政府充分肯定的前提下，我局的創(chuàng)新方案被推薦至參加由區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)組織的“2012 鎮(zhèn)（街道）社會(huì)創(chuàng)新項(xiàng)目”的評(píng)審活動(dòng)。在 9 月 13 日答辯會(huì)的當(dāng)天，由于我局所提交的創(chuàng)新方案具有很好的創(chuàng)新性、可行性以及可推廣性，真正能體現(xiàn)到“小政府、大社會(huì)、強(qiáng)政府、好社會(huì)”的體制改革模式，在 24 個(gè)候選方案中脫穎而出，摘取了一類項(xiàng)目的桂冠，預(yù)計(jì)得到了 50 萬項(xiàng)目扶持基金（文件未正式下發(fā)），為我局推廣這個(gè)項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。

勞動(dòng)監(jiān)察仲裁工作

工傷認(rèn)定工作月份共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng) 80 宗，其中：認(rèn)定為工傷 64 宗，不認(rèn)定為工傷 0 宗，不予受理 2 宗，正在辦理 14 宗；按其受傷情況劃分：重傷 1 宗，輕傷 78 宗，死亡 1 宗。本累計(jì)工傷認(rèn)定申請(qǐng) 696 宗。

勞資糾紛工作

月份共受理勞動(dòng)糾紛 49 宗，涉及 232 人，金額 151 萬元。其中工資糾紛 29 宗,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛 12 宗，工傷糾紛 8 宗。另外涉及 20 人以上欠薪案件 2 宗，本累計(jì)調(diào)處勞資糾紛 375 宗。

勞動(dòng)仲裁工作

月份勞動(dòng)仲裁立案 17 宗（其中勞資糾紛 16 宗，工傷糾紛 1 宗），涉及 19 人，已結(jié)案 7 宗，涉及金額 43.17 萬元，正在審理 9 宗。本累計(jì)受理勞動(dòng)仲裁申請(qǐng) 173 宗。

組織企業(yè)參加“和諧共謀劃，穩(wěn)定促發(fā)展”大型講座

月 19 日，我局組織廣東達(dá)美新材料有限公司等 20 家企業(yè)以及各村居勞動(dòng)服務(wù)站的工作人員一同參加由順德區(qū)人力資源

和社會(huì)保障局主持的“和諧共謀劃，穩(wěn)定促發(fā)展”的大型講座。會(huì)上，省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)分別就群體性突發(fā)事件與勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理作了深入透徹的演講，分析剖白了當(dāng)前形勢(shì)下群體性突發(fā)事件與勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的影響。通過這次講座的學(xué)習(xí)，參會(huì)企業(yè)及村居勞動(dòng)服務(wù)站的工作人員普遍提高了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和處理突發(fā)事件的能力。有效預(yù)防和減少勞資糾紛，加強(qiáng)了處置群體性突發(fā)事件的能力。

勞資糾紛案例：

深圳市中晟機(jī)電工程有限公司（佳兆業(yè)可園）

工資糾紛處理情況

建筑公司：中建一局 承包公司：深圳市中晟機(jī)電工程有限公司 地址：杏壇佳兆業(yè)可園工地 杏壇佳兆業(yè)可園工地水電班組 20 多名工人到我局反映，其所負(fù)責(zé)的工程已完成一個(gè)多月，但至今仍沒有收到共 12 萬元工資。

我局于 9 月 17、18 日兩天分別到工地調(diào)處。經(jīng)了解，中建一局將水電工程分包給中晟公司，中晟公司將水工工程分包給蔣先桂，再由蔣先桂雇傭 20 多名員工完成工程，但是中晟公司與蔣先桂在核對(duì)工程進(jìn)度時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，并且中建一局沒有將工程款

發(fā)放給中晟公司。了解情況后，我局聯(lián)系中建一局許經(jīng)理，以及中晟公司的鐘經(jīng)理協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)商一致，中晟公司承諾與蔣先桂在兩天內(nèi)核對(duì)好工程進(jìn)度報(bào)送中建一局。中建一局也于 9 月 24 日上午 9 點(diǎn)將工程款發(fā)放給中晟公司，并于當(dāng)天由中晟公司監(jiān)督蔣先桂發(fā)放屬下 20 名工人工資。

報(bào)送：譚志亮局黨委書記、曾憲才常務(wù)副局長(zhǎng)、區(qū)人力資源和社

會(huì)保障局各副局長(zhǎng)、局務(wù)委員、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

辦公室。

抄送：鎮(zhèn)委魯國(guó)剛書記、梁雄輝副書記、康永忠副書記、梁祖建

委員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦（局）。

發(fā)至：鎮(zhèn)各村（社區(qū)）。

第三篇：工作簡(jiǎn)報(bào)社團(tuán)部

大慶師范學(xué)院物電學(xué)院社團(tuán)部

社團(tuán)部工作總結(jié)

再院黨委,院行政的具體指導(dǎo)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師的支持和關(guān)懷下,物電系全體成員的共同努力和積極配合下,2009——2010上半學(xué)期我院社團(tuán)活動(dòng)開展的有聲有色.隨著嚴(yán)寒的臨近,回首我們?cè)谝粋€(gè)學(xué)期之中的工作不禁使人感慨萬千,各社團(tuán)在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)創(chuàng)新.靈活組織.分工協(xié)作,不僅完成了本學(xué)期初期擬定的工作計(jì)劃,而且活動(dòng)次數(shù)超過了以往,這樣使得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦谐錆M信心,同時(shí)也更加期待今后能開展更多有益與學(xué)校,有益于學(xué)生的活動(dòng).我們廢棄了一些不能獨(dú)立運(yùn)作的社團(tuán)保留一些能獨(dú)立運(yùn)作的社團(tuán),并且又建立了新的社團(tuán):書法協(xié)會(huì)，電子科技社團(tuán).下面將其開展的活動(dòng)作一簡(jiǎn)要總結(jié),以供學(xué)校參考.學(xué)期之初,各個(gè)社團(tuán)分別開展了工作,并且對(duì)新一學(xué)期的工作進(jìn)行了詳細(xì)而周密的安排.其中各個(gè)球類社團(tuán)通過多次全體會(huì)議,制定了社規(guī),完善了其自身的規(guī)章管理體制.并且每個(gè)星期調(diào)動(dòng)起大家的積極性,聚集在一起打比賽.街舞社在本學(xué)期積極的練舞,參加了多個(gè)學(xué)校組織的活動(dòng)和文藝演出,為校園文化的建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn),同時(shí)也為本學(xué)院里增光.社團(tuán)公開納新活動(dòng)也在我們的歡呼聲中拉開了帷幕,各個(gè)社團(tuán)開展的活動(dòng)更是高潮迭起。并且為一些新成立的社團(tuán)提供幫助。就電子科技社團(tuán)為例，它使我們學(xué)院的主打社團(tuán)，雖然說剛剛成立不久，但是潛力無限，我院有五百多名工科類學(xué)生，而且擁有大量的實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)器材，加上學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的大力支持，我相信電子科技社團(tuán)的未來將無限輝煌。

我們之所以成功舉辦活動(dòng)是與自身的努力工作分不開的,這里凝結(jié)了我們同學(xué)的智慧和汗水,更體現(xiàn)了大家矢志不移的一個(gè)信念,就是希望物電學(xué)院社團(tuán)明天會(huì)更好.我相信,只要有協(xié)作,有激情,有真心,有實(shí)干就能作好事情.我們決心在以后的工作中更加完善我們的組織,為我們物電學(xué)院的美好明天貢獻(xiàn)我們的全部力量!同時(shí)我們也要感謝學(xué)校的老師和領(lǐng)導(dǎo),我們工作的順利開展是與他們的關(guān)心和指導(dǎo)分不開的.社團(tuán)是我們的家,發(fā)展更要靠大家一起努力,作為物電學(xué)院社團(tuán)部的一員,我會(huì)為社團(tuán)部的發(fā)展盡心盡力,和同學(xué)們一起把社團(tuán)部發(fā)展的更加輝煌,為系里爭(zhēng)光!

物電學(xué)院社團(tuán)部

2009年12月1日

大 慶 師 范 學(xué) 院

物理與電氣信息工程學(xué)院

社團(tuán)部

工作總結(jié)

（2009~2010上學(xué)期）

第四篇：社聯(lián)總結(jié)

新聞傳播學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)

新聞傳播學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在2010至2011學(xué)年上半學(xué)期出色地完成了學(xué)院老師以及學(xué)院學(xué)生會(huì)交予的任務(wù)，積極發(fā)揮出自己在學(xué)院學(xué)生會(huì)及社團(tuán)之間的橋梁紐帶作用，管理和服務(wù)學(xué)院十七個(gè)形式各異的社團(tuán)，配合社團(tuán)將“超越夢(mèng)想，新聞最強(qiáng)”的口號(hào)一遍又一遍地大聲喊出來，多個(gè)社團(tuán)均獲得了大型活動(dòng)比賽項(xiàng)目的第一名。本學(xué)期新聞傳播學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱院社聯(lián)）情況總結(jié)如下：

在十月中旬，院社聯(lián)應(yīng)學(xué)院學(xué)生會(huì)要求，進(jìn)行了每學(xué)年一次的納新活動(dòng)，此次納新共計(jì)報(bào)名新生63人，預(yù)錄新干事11人，經(jīng)過一個(gè)月的考核期，最終錄取10人。這10名新干事經(jīng)過了層層篩選和考驗(yàn)，名單在08、09級(jí)院社聯(lián)成員的共同討論下，最終產(chǎn)生。此次干事納新對(duì)院社聯(lián)工作具有相當(dāng)大的促進(jìn)作用，為院社聯(lián)輸送了新鮮的血液，為更好的執(zhí)行學(xué)院老師以及學(xué)生會(huì)所布置的任務(wù)做好充分準(zhǔn)備。

在十月下旬，院社聯(lián)組織學(xué)院11支非理論研究型社團(tuán)參加了校社聯(lián)舉辦的“百團(tuán)大戰(zhàn)”活動(dòng)。在此次活動(dòng)當(dāng)中，我們配合聲線傳媒工作室、學(xué)生電視臺(tái)為自己學(xué)院的社團(tuán)搭建了當(dāng)天唯一的一塊舞臺(tái)，在這塊舞臺(tái)上，新聞傳播學(xué)院的學(xué)生們盡情演繹，將我院勇于超越夢(mèng)想的口號(hào)，將他們充滿活力的青春淋漓盡致地展現(xiàn)給全校學(xué)生，尤其是新入校的10級(jí)新生們。這種展示方式直接促成了新聞傳播學(xué)院社團(tuán)納新時(shí)的火爆場(chǎng)面。

隨后的三周，我們分別安排了17個(gè)社團(tuán)的具體納新時(shí)間和地點(diǎn)，教室由我們?nèi)ド缈浦行纳暾?qǐng)，雖然其中困難重重，但為了社團(tuán)納新的順利進(jìn)行，我們所有社聯(lián)成員本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不畏艱辛，想盡辦法解決困難，在三周的時(shí)間里幫助所有社團(tuán)順利地完成了納新任務(wù)，同時(shí)我們干事工作的態(tài)度也得到了社團(tuán)負(fù)責(zé)人的認(rèn)可。在整個(gè)納新過程中，院社聯(lián)起到了組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)的作用，充分發(fā)揮自己的能力，幫助社團(tuán)解決各類問題。

在日常的工作中，院社聯(lián)主要負(fù)責(zé)：

1.為社團(tuán)申請(qǐng)活動(dòng)所需的教室。這雖然不是什么驚天動(dòng)地的大事，但我們的工作態(tài)度卻能在這些日常的工作中真正體現(xiàn)出來，為了方便社團(tuán)舉辦活動(dòng)，我們也將每周一次的申請(qǐng)教室機(jī)會(huì)改為周三周五兩次，盡自己所能地幫助扶持社團(tuán)做大做好。

2.我們還負(fù)責(zé)在社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后收他們的活動(dòng)人員名單。由于此名單關(guān)系到年終獎(jiǎng)學(xué)金、推優(yōu)的評(píng)比工作，因而我們也深感責(zé)任重大，有些社團(tuán)負(fù)責(zé)人由于工作繁忙或者其他原因，忘記按時(shí)上交活動(dòng)人員名單，我們則及時(shí)提醒，收齊后交由統(tǒng)一保管。

3.傳達(dá)學(xué)院老師及校社聯(lián)的布置的各項(xiàng)相關(guān)工作任務(wù)。我們主要有兩條傳達(dá)途徑，一是通過理事長(zhǎng)，副理事長(zhǎng)，及干事以短信的方式通知給社團(tuán)負(fù)責(zé)人，一般此類通知為自愿參加性質(zhì)的或關(guān)系個(gè)別社團(tuán)的；二是召集所有社團(tuán)負(fù)責(zé)人在指定時(shí)間開會(huì)，這樣面對(duì)面的交流會(huì)議一般是通知重要事項(xiàng)或關(guān)系全部社團(tuán)的活動(dòng)。

院社聯(lián)在這一學(xué)期，召開多次內(nèi)部例會(huì)，內(nèi)部例會(huì)原則上每?jī)芍苷匍_一次，內(nèi)容為總結(jié)上兩周社聯(lián)成員的工作情況，傳達(dá)上級(jí)下發(fā)的通知通告，以及布置下一階段的工作任務(wù)，例會(huì)是我們社聯(lián)內(nèi)部人員很好的一種交流方式，可以在會(huì)議上了解大家的工作動(dòng)態(tài)，便于調(diào)整和安排工作計(jì)劃，同時(shí)，可以使大家更加熟悉彼此，畢竟很多人認(rèn)識(shí)時(shí)間不到兩個(gè)月，許多方面還未深入了解，社聯(lián)例會(huì)在下一學(xué)期還將繼續(xù)進(jìn)行下去。院社聯(lián)的新干事們?cè)谶@學(xué)期還參加了多次學(xué)校或者其他學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如十二月上旬去生物學(xué)院參觀其標(biāo)本館，參加陽光趣味健身活動(dòng)，在十一月份參加天津師范大學(xué)團(tuán)代會(huì)等活動(dòng)。

在本學(xué)期，我院禮儀社獲得了第一屆校園服裝大賽一等獎(jiǎng)的好成績(jī)，之后舞蹈團(tuán)在紅舞鞋舞蹈大賽中獲得了第一名的好成績(jī)，朗藝在本學(xué)期舉辦了兩屆朗藝論壇，聲線傳媒工作室在勸B大廳進(jìn)行了社團(tuán)納新的決賽，精彩的比賽吸引大批學(xué)生前往觀看，唱響團(tuán)和又一天的社員在校園歌手大賽中獲得了一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

第五篇：社聯(lián)工作總結(jié)

社聯(lián)工作總結(jié)

期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)工作已接近尾聲，繁忙一個(gè)學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團(tuán)的共同努力下，本學(xué)年的各項(xiàng)工作總算劃下了一個(gè)圓滿的句號(hào)。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)社聯(lián)、社團(tuán)工作的有序開展，大膽推進(jìn)體制改革工作進(jìn)程，完善社團(tuán)管理模式，為引導(dǎo)個(gè)社團(tuán)開展健康向上的校園文化活動(dòng)，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮在學(xué)生社團(tuán)中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級(jí)學(xué)院社聯(lián)分會(huì)的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團(tuán)開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動(dòng)，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?？傮w來說，本學(xué)期我校社團(tuán)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。為實(shí)現(xiàn)社團(tuán)工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會(huì)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、突破工作難點(diǎn)，促使我校社團(tuán)工作取得新進(jìn)展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：

一、百花齊放，展現(xiàn)社團(tuán)風(fēng)采

2011年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風(fēng)采月的活動(dòng)的精神和特色的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確風(fēng)采月活動(dòng)的目標(biāo)與宗旨，為進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動(dòng)，舉辦了第三屆學(xué)生社團(tuán)文化風(fēng)采月——四月之歌，我們秉承“樹立強(qiáng)勢(shì)品牌，打造精品活動(dòng)，傳承社團(tuán)文化，保障會(huì)員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢(shì)資源，通過活動(dòng)策劃、經(jīng)費(fèi)籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學(xué)生社團(tuán)文化風(fēng)采月作為全體師生展示魅力的平臺(tái)，已成為我院校園文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。

二、傳承創(chuàng)新，發(fā)展組織文化

“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運(yùn)動(dòng)會(huì)等內(nèi)部活動(dòng)，在活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式的各個(gè)方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機(jī)地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。

此外，我們?cè)谏缏?lián)的辦公室值班時(shí)間、社聯(lián)全體干部大會(huì)以及每周的會(huì)議過程中，我們也會(huì)有意識(shí)地向干事們傳達(dá)社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時(shí)，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動(dòng)：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的座談、集體出游等活動(dòng)不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進(jìn)了彼此的了解。

三、唯才是舉，更替新鮮血液

學(xué)院社聯(lián)分別于2010年5月21日開始了各個(gè)學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實(shí)，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項(xiàng)大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會(huì)。

在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團(tuán)換屆和各部門部長(zhǎng)換屆兩部分，換

屆流程分為報(bào)名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競(jìng)聘者的最終成績(jī)由面試部分、筆試部分、團(tuán)?？荚嚦煽?jī)及組織部的日?？己司C合進(jìn)行打分，對(duì)有意參選的學(xué)生社團(tuán)人則由組織部和學(xué)生社團(tuán)溝通進(jìn)行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報(bào)學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。

四、正視問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績(jī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進(jìn)。

1.宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動(dòng)的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

2.組織內(nèi)部溝通問題需要進(jìn)一步加強(qiáng)。監(jiān)管線、活動(dòng)線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時(shí)應(yīng)該更好地交流意見，通力合作，我們是一個(gè)集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。3.加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部組織紀(jì)律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時(shí)效性。

4.增強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)之間的交流。完善對(duì)社團(tuán)的服務(wù)與管理。

五、新學(xué)年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團(tuán)活動(dòng)是展現(xiàn)社團(tuán)文化和社團(tuán)風(fēng)采的重要形式，在社團(tuán)開展各種活動(dòng)前必須要求做好一切準(zhǔn)備工作，做好所有應(yīng)急措施。

2、強(qiáng)化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機(jī)構(gòu)；然后是加強(qiáng)學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對(duì)能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團(tuán)的財(cái)務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團(tuán)影響力。要把社團(tuán)文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團(tuán)，通過交流和合作，達(dá)到互相促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團(tuán)文化的集成和發(fā)展。

4、加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部與社團(tuán)的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團(tuán)的二級(jí)管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績(jī)。協(xié)調(diào)好各社團(tuán)的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團(tuán)。對(duì)于個(gè)別能力較強(qiáng)的社團(tuán)，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動(dòng)能力，培養(yǎng)其獨(dú)立性，以期長(zhǎng)足發(fā)展！

本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)一定會(huì)不斷的發(fā)展壯大！

社聯(lián)主席團(tuán)

2010年6月22日