第一篇：天龍礦業(yè)鋁電解培訓(xùn)計(jì)劃

天龍礦業(yè)鋁電解培訓(xùn)計(jì)劃

一、管理標(biāo)準(zhǔn)的完善和培訓(xùn)

電解生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化工作由張晉峰主任和其亞生產(chǎn)處劉有源副處長共同負(fù)責(zé)?；緝?nèi)容以天龍礦業(yè)電解生產(chǎn)的現(xiàn)有管理制度和操作規(guī)范為框架，結(jié)合其亞鋁業(yè)電解生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)范為框架，根據(jù)天龍的實(shí)際情況進(jìn)行增刪完善。操作規(guī)范的修訂工作12月10日前完成，鋁業(yè)公司在12與20日前完成增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和修改標(biāo)準(zhǔn)的審定與簽發(fā)。操作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)通過班前班后會對操作人員進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容要簡明扼要，抓住重點(diǎn)，不規(guī)定具體的培訓(xùn)時(shí)間，關(guān)鍵是要把修改操作規(guī)范的道理講清楚，修改或增刪的意義。與操作規(guī)范修訂相適應(yīng)的考核制度要同步簽發(fā)和培訓(xùn)，以保證操作要求能盡快落實(shí)。管理制度和操作規(guī)范的培訓(xùn)工作2015年1月10前完成。

二、工藝技術(shù)培訓(xùn)

工藝技術(shù)培訓(xùn)工作由謝長春負(fù)責(zé)，培訓(xùn)對象為班長以上管理人員。具體內(nèi)容包括電解生產(chǎn)的理論認(rèn)識（1課時(shí)），新控制系統(tǒng)的核心——低氧化鋁濃度控制的實(shí)現(xiàn)和意義（1課時(shí)），過熱度控制的目標(biāo)和措施（1課時(shí)），電解工藝組合的選擇原則（1課時(shí)）。該培訓(xùn)工作按每周一課的進(jìn)度實(shí)施，12月底前完成。

三、新槽控機(jī)硬件維護(hù)知識培訓(xùn)

槽控機(jī)硬件維護(hù)要求，硬件故障的判斷與處理等知識培訓(xùn)有業(yè)翔硬件管理人員黃鋒高級工程師負(fù)責(zé)，主要對象時(shí)槽控機(jī)維護(hù)與設(shè)備管理人員，主要以現(xiàn)場解答和故障分析等形式傳授。該培訓(xùn)工作根據(jù)設(shè)備維護(hù)人員實(shí)際掌握的技能決定，全部人員都必須達(dá)到獨(dú)立掌握槽控機(jī)日常故障的判斷和處理能力。

四、新控制系統(tǒng)的操作培訓(xùn)

新控制系統(tǒng)的操作培訓(xùn)包括槽控機(jī)的現(xiàn)場操作和上位機(jī)參數(shù)修改操作兩部分。槽控機(jī)的現(xiàn)場操作以文字說明和現(xiàn)場傳授相結(jié)合的方式進(jìn)行，簡單的打殼、下料、升陽極、降陽極操作與舊系統(tǒng)是一致的，不同的操作方式由班長指導(dǎo)每一個(gè)班員根據(jù)操作說明書獨(dú)立完成。上位機(jī)參數(shù)修改操作由謝長春指導(dǎo)技術(shù)管理人員單獨(dú)完成。

第二篇：鋁電解工職業(yè)技能培訓(xùn)教案

鋁電解工職業(yè)技能培訓(xùn)教案（初級工）本次培訓(xùn)主要內(nèi)容

一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

二、鋁電解生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

三、電解槽通電、焙燒、啟動

四、預(yù)焙陽極電解槽換陽極作業(yè)

一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

1、安全生產(chǎn)

1.1鋁電解職業(yè) 環(huán)境

室內(nèi)、室外、高溫、高空、高壓、噪音、粉塵、有毒有害、強(qiáng)電磁場、電弧光等在強(qiáng)電流、系列電壓、強(qiáng)磁場、高溫、粉塵、氟化氫、瀝青煙等有害氣體

1.2常見的安全事故

觸電、燙傷、爆炸、砸傷、中毒

1.2.1 電解生產(chǎn)過程中電氣安全 ?電解槽絕緣系統(tǒng)

?多功能機(jī)組

1.2.2主要工藝操作安全

?嚴(yán)格遵循作業(yè)規(guī)程規(guī)，避免作業(yè)過程中的安全危害。1.3事故預(yù)防及事故管理

?“事故”是指在生產(chǎn)進(jìn)行過程中，突發(fā)的與人們的意愿相反的情況，使生產(chǎn)進(jìn)程停止或受到干擾的事件。事故可能造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。?事故的預(yù)防

?事故管理

發(fā)生事故 →匯報(bào)→控制和保護(hù)好現(xiàn)場→協(xié)助各級事故調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定→ 落實(shí)整改防范措施

2、職業(yè)病預(yù)防

鋁電解職業(yè)環(huán)境和過程中存在噪音、粉塵、有毒有害、強(qiáng)電流及磁場、電弧光職業(yè)危害。為確保職業(yè)安全衛(wèi)生，要做好職業(yè)病的預(yù)防。

職業(yè)病預(yù)防要求：

健康適于從事電解生產(chǎn) ；

從業(yè)前接受職業(yè)衛(wèi)生教育，了解崗位職業(yè)衛(wèi)生常

識 ；

職業(yè)衛(wèi)生教育內(nèi)容包括：生產(chǎn)環(huán)境、職業(yè)危害因素、防護(hù)用品的正確使用、發(fā)生傷害時(shí)的急救措施和處理程序 ；

定期接受健康檢查；

保持通風(fēng)設(shè)備和氣體凈化設(shè)備，散發(fā)瀝青煙和氟化氫氣體的工藝過程采取密閉集氣。6．防塵、防毒設(shè)備（或設(shè)施）不得拆除或挪作它用。7．從業(yè)人員必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品。8．作業(yè)場所中粉塵、有毒有害物質(zhì)濃度和噪音嚴(yán)重超標(biāo)的，宜設(shè)置隔離并通風(fēng)良好的休息場所。9．對存在高溫的作業(yè)場所，應(yīng)制定并實(shí)施防暑降溫措施。

3、鋁電解生產(chǎn)中的環(huán)保治理

1）氣態(tài)污染物質(zhì)。

如氟化氫（HF）氣體、二氧化硫（SO2）氣體、電解質(zhì)蒸汽、瀝青煙氣等，是鋁電解生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害氣體。2）固態(tài)粉塵污染物質(zhì)。

如氧化鋁（Al2O3）粉塵、冰晶石和氟化鋁粉塵等，它們是電解生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的。3）固態(tài)廢棄物。

這是鋁電解生產(chǎn)過程中排放的廢舊碳陰極和碳渣等。思考題：

1、“事故” 的 定義

2、電解生產(chǎn)環(huán)境中存在哪些職業(yè)危害？

3、鋁電解生產(chǎn)中的污染物主要哪幾類？

4、簡述國家安全方針

5、電解崗位操作工在安全事故管理中的職責(zé)有哪些？

二

鋁電解生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

（一）、鋁的性質(zhì)與用途

1）鋁是一種銀白色的金屬。鋁的原子序數(shù)為13，原子量為26.98154，外層電子排列形式為3S23P1化合價(jià)通常為三價(jià)，但有時(shí)也呈一價(jià)、二價(jià)。

2）鋁密度小，導(dǎo)電性好，抗腐蝕性強(qiáng)，足夠的機(jī)械強(qiáng)度以及很大的塑性、延展性。這些特性使鋁的純金屬和鋁基合金具有廣泛的用途，在工業(yè)上被譽(yù)為萬能金屬。隨著世界鋁產(chǎn)量不斷的增長，鋁生產(chǎn)成本的不斷降低，鋁在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中運(yùn)用領(lǐng)域得到更進(jìn)一步的拓展，一躍成為僅次于鋼鐵的第二大金屬。

（二）鋁電解原理及生產(chǎn)工藝流程

1、主要生產(chǎn)設(shè)備：電解槽。

2、鋁電解原理：

以冰晶石---氧化鋁熔體為電解質(zhì)，炭素材料為兩極，強(qiáng)大的直流電由陽極導(dǎo)入，經(jīng)過電解質(zhì)與鋁液層從陰極導(dǎo)出，在兩極間發(fā)生電化學(xué)反應(yīng)，使電解質(zhì)中的鋁離子從陰極上得到電子而析出得到鋁液，氧離子則在陽極上放電生成一氧化碳、二氧化碳混合氣體的過程。

3、生產(chǎn)工藝流程

（三）鋁電解生產(chǎn)中的主要原料

1、溶質(zhì)——氧化鋁。

?氧化鋁是鋁電解的主要原料。工業(yè)鋁電解生產(chǎn)對氧化鋁的要求，首先是它的化學(xué)純度，其次是物理性能。

?在化學(xué)純度方面，要求氧化鋁中雜質(zhì)和水分的含量低。因?yàn)檠趸X中那些電位正于鋁的元素氧化物，如SiO2、Fe2O3、等，在電解過程中會被鋁還原，還原出來的Si和Fe進(jìn)入鋁液中降低鋁的品位；而那些電位負(fù)于鋁的元素的氧化物雜質(zhì)，如Na2O和CaO會分解冰晶石，還將增加鋁液中的氫含量。其它雜質(zhì)，如P2O5、TiO2、V2O5、Cr2O3等高價(jià)雜質(zhì)元素的循環(huán)放電會影響電流效率。

?鋁電解工業(yè)生產(chǎn)對氧化鋁的物理性能要求：通常要求氧化鋁具有較小的吸水性，能夠較快地溶解在熔融電解質(zhì)里，在加料時(shí)飛揚(yáng)損失少，并能夠嚴(yán)密地覆蓋在炭陽極上，以防止陽極在空氣中氧化，同時(shí)在凝固的電解質(zhì)結(jié)殼表面上起良好的保溫作用。這些物理性能取決于氧化鋁晶格的晶型、粒度和幾何形狀。

2、熔劑——氟化鹽

?鋁電解生產(chǎn)用的主要溶劑是冰晶石，氧化鋁能夠溶解在冰晶石中，在962℃時(shí)約能溶解11%的氧化鋁。另外還有氟化鋁、氟化鈣、氟化鎂、氟化鋰。

?冰晶石 ：冰晶石性質(zhì)：屬于單斜晶系，是一種無色或白色晶體，其密度為2.95g/㎝3，熔點(diǎn)為1008℃。

氧化鋁能夠溶解在熔融冰晶石里，構(gòu)成的冰晶石—氧化鋁熔體，這種熔體基本能夠滿足鋁電解的需要：

a．純冰晶石里不含有電位順序比鋁更正電性的金屬雜質(zhì)，因而可以保證產(chǎn)品鋁的質(zhì)量。

b．熔融冰晶石能夠較好地溶解氧化鋁，而且所構(gòu)成的冰晶石—氧化鋁溶液可以在冰晶石的熔點(diǎn)1008℃以下進(jìn)行電解。

c．在此電解溫度之下，冰晶石—氧化鋁溶液的密度比鋁液的密度小10%，因此電解出來的鋁液能沉積在電解質(zhì)液下的陰極上，這就能夠減少鋁的氧化損失，而且更為重要的是可以大大簡化電解槽的結(jié)構(gòu)。

d．這種電解質(zhì)具有相當(dāng)良好的導(dǎo)電性。此外，冰晶石—氧化鋁溶液基本上不吸水，在電解溫度下它的蒸汽壓不高，這就能保證電解質(zhì)成分相對穩(wěn)定。

2、熔劑——氟化鹽。?氟化鋁

：氟化鋁可用來降低電解質(zhì)分子比，改善電解質(zhì)性質(zhì)，目前在鋁工業(yè)上得到廣泛運(yùn)用。作為冰晶石—氧化鋁溶液的一種添加劑，它既可以彌補(bǔ)電解質(zhì)中氟化鋁的損失，又可以降低電解質(zhì)的分子比，降低電解質(zhì)溫度。工業(yè)氟化鋁是一種白色粉末，其粒度比氧化鋁稍大，不粘手。它在常壓下加熱時(shí)不熔化，但在高溫下升華（不經(jīng)過液態(tài)直接氣化），1200℃時(shí)蒸汽壓達(dá)到760mmHg。

（四）鋁電解生產(chǎn)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1、原鋁產(chǎn)量。

電解槽系列鋁產(chǎn)量是指電解條件下所生產(chǎn)的原鋁量。鋁產(chǎn)量與電流強(qiáng)度、電流效率和運(yùn)行的槽晝夜總數(shù)有關(guān)。通過提高電流強(qiáng)度、電流效率和增加運(yùn)行的槽晝夜總數(shù)，都能夠增加鋁產(chǎn)量。

P=0.3356×I×η×24×10-3, 公斤/日

式中：P——單槽實(shí)際日產(chǎn)量

I——平均電流強(qiáng)度（A）

η——電流效率（%）

0.3356——鋁的電化學(xué)當(dāng)量（g/A.h）

2、電流效率

鋁電解的電流效率是指陰極上實(shí)際產(chǎn)出的鋁量相對依照法拉第定律計(jì)算的理論產(chǎn)鋁量之間的百分比。電解電流效率是鋁電解生產(chǎn)的一項(xiàng)重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在其它條件不變的情況下與鋁產(chǎn)量、物耗、能耗密切相關(guān)。

3、直流電耗率

直流電耗率是用于表示電能利用效率的一項(xiàng)重要指標(biāo)。它是指鋁電解產(chǎn)出單位金屬鋁量所消耗的電能量。理論上電解鋁所需的最低電能，稱為理論電能消耗量。

4、原鋁質(zhì)量

鋁的質(zhì)量通常按鋁中雜質(zhì)金屬的含量來評定，鋁中金屬雜質(zhì)有二十多種，其中最主要的是Si、Fe、Cu等，此外鋁中還有非金屬雜質(zhì)，如氫、氧化鋁、炭化鋁等。按GB/T1196—2002可將重熔用鋁錠分為Al99.90、Al99.85、Al99.70A、Al99.70、Al99.60、Al99.50、Al99.00等七個(gè)質(zhì)量等級。

原鋁中的主要的雜質(zhì)是硅和鐵，同時(shí)，還存在其它如：鈉、鈣、磷、硼、鈦、鋇、鋅、鎵等雜質(zhì)金屬。他們絕大部分隨氧化鋁、冰晶石等原料帶入原鋁中。進(jìn)入原鋁的非金屬雜質(zhì)主要有：氫、氧化鋁、炭化鋁等。

由于存在于電解原鋁中的雜質(zhì)，均會給原鋁質(zhì)量和性能造成不同程度的影響，因此，在生產(chǎn)中要積極采取措施，努力提高原鋁質(zhì)量，樹立堅(jiān)定的質(zhì)量意識。

5、原材料消耗

?氧化鋁消耗

?氟化鹽單耗

?炭陽極消耗

（五）鋁電解槽基本結(jié)構(gòu)

1、電解槽發(fā)展

?在20世紀(jì)20年代，挪威開始使用側(cè)棒自焙陽極鋁電解槽型，槽容量隨之?dāng)U大，電流強(qiáng)度達(dá)到2.5kA，電流效率約80%，1kg鋁電耗20kw·h。這種型式的鋁電解槽很快在全世界范圍推廣使用，槽容量也增大到135kA。

?由于側(cè)插自焙陽極鋁電解槽的電流分布不均勻，陽極操作復(fù)雜，不易實(shí)現(xiàn)機(jī)械化。在20世紀(jì)40年代，法國成功研制出上插自焙陽極鋁電解槽，這種槽型在陽極結(jié)構(gòu)上增設(shè)了集氣罩，用以收集陽極氣體，提高了煙氣中氟的濃度，使煙氣易于凈化和易于氟的回收，最大電流強(qiáng)度達(dá)到了150-160kA。

?由于世界各國對環(huán)境保護(hù)要求日趨嚴(yán)格；炭素生產(chǎn)技術(shù)日益發(fā)展，成功制造出大規(guī)格預(yù)焙陽極炭塊；同時(shí)，隨著氧化鋁產(chǎn)量的日益增長，在20世紀(jì)60年代開始開發(fā)運(yùn)用大型預(yù)焙陽極電解槽，槽中央部位實(shí)現(xiàn)自動下料，電流強(qiáng)度達(dá)到了230-500kA，電流效率94%-95%，1kg鋁電耗降到13 kw·h以下.2、槽型及其特點(diǎn)

工業(yè)鋁電解槽槽型有側(cè)插棒自焙陽極鋁電解槽、上插棒自焙陽極鋁電解槽和預(yù)焙陽極鋁電解槽三大類，三者各具特點(diǎn)。

（五）鋁電解槽基本結(jié)構(gòu)

3、基本結(jié)構(gòu)

4、電解槽使用壽命

?鋁電解槽的陰極內(nèi)襯在使用一段時(shí)期后就會破損，這時(shí)需停槽大修?，F(xiàn)代預(yù)焙陽極電解槽的平均壽命可達(dá)4~6年，有的甚至達(dá)到10年以上。

?電解槽破損的主要標(biāo)志是槽內(nèi)鋁液中鐵含量連續(xù)不斷的增加，表明炭陰極已發(fā)生破損，鋼質(zhì)陰極棒已被鋁液侵蝕、熔解。

?為了延長槽壽命，需要從多方面采取措施。在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)充分考慮熱場和磁場分布的合理性。建造時(shí)要采用高質(zhì)量的砌爐材料和進(jìn)行精細(xì)的施工，操作上要采用合理的焙燒和啟動方法，并建立平穩(wěn)的正常運(yùn)行工藝制度等。

（六）鋁電解主要工藝技術(shù)參數(shù)

1、電解質(zhì)成份

我們通常所說的電解質(zhì)成份是指電解質(zhì)的分子比情況和Ca含量情況，以及AL2O3的含量等。冰晶石分子式為Na3AlF6，可寫成3 Na F。AlF3，其熔點(diǎn)為1008℃，在電解溫度為950度時(shí)，氧化鋁體系的熔液密度為2.1克/厘米3，而同一條件下的鋁液密度為2.3克/厘米3，因此出現(xiàn)自然的分層現(xiàn)象。1.1 分子比

分子比是指電解質(zhì)中的NaF與ALF3的分子個(gè)數(shù)之比。而我們目前所用的是重量比，又稱浴比，是指電解質(zhì)中NaF與ALF3的重量之比。

分子比≈2倍重量比

電解質(zhì)溫度 = 初品溫度+過熱度

1.2

CaF2含量

CaF2，氟化鈣能降低電解質(zhì)的熔點(diǎn)，作用是對爐幫的形成有好處，可以形成比較堅(jiān)固的爐幫，在我們實(shí)際生產(chǎn)上一般作礦化劑使用，多數(shù)情況下在啟動前裝爐使用，之后靠氧化鋁中的鈣含量來維持，要求控制在3—6%。1.3 氧化鋁濃度

保持較低的氧化鋁濃度對穩(wěn)定生產(chǎn)和提高電流效率有益。主要是低氧化鋁濃度可以長期穩(wěn)定保持良好的爐底情況；保持電阻曲線對濃度的敏感，提高控制的精確度；在低氧化鋁濃度可以獲得較高的電流效率；但保持低氧化鋁濃度需要縮短加工間隔，以防止陽極效應(yīng)的發(fā)生。

從實(shí)際生產(chǎn)上來看，低于1%時(shí)就有可能發(fā)生陽極效應(yīng)，在不同的槽運(yùn)行溫度下，發(fā)生效應(yīng)的濃度也存在差異，槽運(yùn)行溫度高，效應(yīng)時(shí)濃度就相對較低，槽運(yùn)行溫度低，效應(yīng)時(shí)濃度就相對較高，如果保持較高的氧化鋁濃度，爐底情況在電解溫度變化時(shí)，發(fā)生惡化的可能性增加，不利于長期穩(wěn)定生產(chǎn)。特別是在氧化鋁濃度模糊控制下，存在著過—欠加工過程，氧化鋁濃度過低，易發(fā)生突發(fā)效應(yīng)和誘發(fā)性效應(yīng)，氧化鋁濃度過高，氧化鋁的溶解速度減小，在下料口處容易出現(xiàn)沉淀，可見氧化鋁應(yīng)保持在一個(gè)合理范圍，一般在2—3%為益。

極距

極距是指陽極底掌到陰極鋁液鏡面之間的垂直距離。

是電解過程中的電化學(xué)反應(yīng)區(qū)域，又是維持電解溫度的熱源中心，極距大小對電解溫度和電流效率有著直接的影響。提高極距會減少鋁的溶解損失（二次反應(yīng)），提高電流效率，同時(shí)使電壓升高?？s短極距可以降低槽電壓，并達(dá)到節(jié)能的目的，但過低的極距則使二次反應(yīng)加劇，電流效率降低。所以極距的確定以保持穩(wěn)定的熱平衡出發(fā)，在不明顯影響電流效率的前提下，盡可能保持低的極距，以便節(jié)約電能。由于預(yù)焙陽極電解槽的陽極較多，很難使每塊陽極都保持在同一水平線上，所以一般情況下預(yù)焙陽極電解槽的極距比較高，要求在5—6.5CM。當(dāng)出現(xiàn)有極距較低的碳塊時(shí)，就會引起電流分布不均，造成局部過熱，出現(xiàn)電壓擺，降低電流效率。

電解溫度

電解溫度指的是電解質(zhì)溫度。直接影響電流效率的高低，電解溫度越高，電流效率越低，相反則電流效率越高，一般情況下，電解溫度每升高10℃，電流效率則降低1%。

電解溫度=電解質(zhì)初晶溫度+過熱度

?電解溫度過低的影響？ ?電解溫度過高的影響？ 4

電壓

電壓分成設(shè)定電壓、工作電壓和平均電壓

?設(shè)定電壓——人為設(shè)定，根據(jù)槽況設(shè)定單槽理想的控制電壓，是計(jì)算機(jī)對電壓實(shí)施控制的基準(zhǔn)值。這一數(shù)值的確定取決于管理者對槽況的了解程度和判斷的準(zhǔn)確程度；以及對槽況的走勢預(yù)測情況。

?工作電壓——電解槽在正常生產(chǎn)時(shí)所保持的電壓。它由極化電壓、電解質(zhì)壓降、陰極壓降、陽極壓降、槽周圍母線壓降所組成。

?平均電壓——是包含效應(yīng)分?jǐn)傠妷涸趦?nèi)的日平均電壓。

平均電壓=工作電壓+效應(yīng)分?jǐn)傠妷?5 電解質(zhì)水平和鋁水平

電解質(zhì)：

鋁： 6 陰極壓降

陽極效應(yīng)系數(shù)

極上保溫料

爐膛內(nèi)型

（七）相關(guān)知識

電解生產(chǎn)中常用工器具、原材料名稱與用途： ㈠ 操爐工具及用途：

1．爐前耙：用于換極撈塊。

2．勾子：用于槽內(nèi)勾塊和摸爐底。

3．爐前濾：在換極時(shí)把電解槽中間炭渣扒至邊部。4．鋁耙：用于扒極上料。

5．風(fēng)動毛刷：用于清刷水平大母線與陽極導(dǎo)桿的接觸面。6．鐵鍬：用于撮料。

7．掃把：用于打掃地面衛(wèi)生。

8．90度測定棒：在換極時(shí)用于測量鋁液和電解質(zhì)水平。9．呆扳手：用于復(fù)緊卡具。

10．鋼絲刷：用于清理陽極鋁導(dǎo)桿。11．粉筆：用于畫線進(jìn)行陽極高度標(biāo)識。12．陽極卡尺：用于設(shè)置陽極高度。

13．空氣軟管：用于出鋁，吹掃衛(wèi)生，冷卻槽殼發(fā)紅部位的溫度。14．漏鏟：用于打撈炭渣。15．鐵碓：用于殼面打洞。

16．大錘：用于出鋁時(shí)敲打臺包蓋和破碎大塊物料。17．扳手：用于松緊螺栓連接。

18．風(fēng)鎬：用于清理用過的臺包和大修槽爐面。19．鋼絲繩：用于吊運(yùn)重物。

20．連接緊固螺桿：用于停開槽固定母線用。21．螺栓和螺母：用于吸出管、短路口等的連接。22．半月耙：用于出鋁后的臺包清理。

23．鐵釬：用于清理臺包，處理卡打擊頭，殼面打洞。24．鐵箱：用于裝炭渣和舀出來的電解質(zhì)。25．手推車：用于推物料。

26．大勺：用于電解質(zhì)和停槽后殘鋁的舀取。

27．風(fēng)動扳手：用于停開槽短路口連接螺栓的松卸、緊固。28．溜槽：用于向電解槽灌注電解質(zhì)和鋁水。

㈡ 測量用工器具及用途

1．?dāng)?shù)字萬用表：用于電解槽上各部位壓降的測量。

2．便攜式紅外非接觸式測溫儀：用于非接觸方式介質(zhì)表面溫度的測量，比如：測量槽殼表面溫度。

3．?dāng)?shù)字式測溫儀：用于顯示電解質(zhì)溫度的測量結(jié)果。

4．插桿式熱電偶：插入電解質(zhì)中測量電解質(zhì)溫度或電解槽焙燒溫度。5．補(bǔ)償導(dǎo)線：用于連接測量儀表和測量工具。

6．熱電偶保護(hù)陶套管：用于保護(hù)電解槽焙燒期埋設(shè)的測溫?zé)犭娕肌?．耐火纖維圓錐：用于保護(hù)電解槽焙燒期埋設(shè)的測溫?zé)犭娕?/p>

8．爐膛形狀測定棒：用于爐膛形狀的測量。9．爐底隆起測定棒：用于爐底隆起的測量。

10．陽極電流分布測定棒：用于陽極電流分布的測量。

11．帶線測定棒：用于陰極電流分布、陽極壓降和陰極壓降等的測量。12．極距測量棒：用于極距的測量。

13．陽極壓降測量棒：用于陽極壓降的測量。14．刻度尺：用于高度和長度的測量。

15．水平儀：在測量兩水平、爐膛形狀和爐底隆起時(shí)，進(jìn)行測定水平面的校準(zhǔn)。16．毫伏表：用于陽極電流分布的測量。

㈢ 常用原材料的名稱與用途：

1．氧化鋁：電解生產(chǎn)的主要原料，其分子式為Al2O3。2．冰晶石：電解生產(chǎn)的主要溶劑，其分子式為Na3AlF6。3．氟化鋁：調(diào)節(jié)降低電解質(zhì)分子比的一種主要添加劑，分子式為AlF3。4．炭酸鈉：調(diào)節(jié)提高電解質(zhì)分子比的一種主要添加劑，分子式為Na2CO3。5．炭陽極塊：電解生產(chǎn)的主要原料，主要成分是碳。6．氟化鈣：用于調(diào)整電解質(zhì)成份，分子式為CaF2。7．氟化鎂：用于調(diào)整電解質(zhì)成份，分子式為MgF2。三

電解槽通電、焙燒、啟動

一、學(xué)習(xí)目的

通過學(xué)習(xí)，了解電解槽通電、焙燒、啟動作業(yè)程序，掌握短路片操作，能進(jìn)行點(diǎn)動抬陽極，安裝和拆卸分流器、軟連接，能對卡具進(jìn)行復(fù)緊、手動打殼下料。

二、焦粒焙燒作業(yè)程序及操作步驟 ?準(zhǔn)備焙燒啟動工器具、原料。

?將電解槽陰極炭塊表面清掃干凈。

?鋪設(shè)煅后焦、石墨粉混合料。?掛陽極。?安裝軟連接。?安裝分流片。?砌爐。

?設(shè)置熱電偶。?聯(lián)系停電。

三

電解槽通電、焙燒、啟動 ?操作短路口。?聯(lián)系通電。

?通電后進(jìn)行相關(guān)測試。?拆除分流片。?拆除軟連接。?灌電解質(zhì)啟動。?灌鋁。?聯(lián)機(jī)。?記錄。

㈠ 通電短路片操作

1．確認(rèn)停電后，用風(fēng)動扳手松開短路片緊固螺栓，并將短路片撬開。

2．插入短路絕緣片，若絕緣片插入困難，應(yīng)檢查短路片是否松開、軟帶部位間隙是否過小，若為間隙過小，應(yīng)用木楔子插入，使間隙增大。

3．先取出緊固螺栓，檢查絕緣套管有無損壞，若有損壞，立即更換并重新安裝、緊固，取下上、下兩段螺桿，收拾備用。

㈡ 點(diǎn)動抬陽極

1．在焙燒槽需要進(jìn)行點(diǎn)動陽極提升時(shí)，作業(yè)人員必須接受明確的作業(yè)指示，方能開始操作。2．以1mm為提升單位，按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行陽極提升。3．每抬一次陽極記錄一次回轉(zhuǎn)計(jì)讀數(shù)及槽電壓。

4．在抬陽極過程中發(fā)生效應(yīng)，應(yīng)采取人工手動點(diǎn)降電壓，并將大面、陽極上的冰晶石推入槽內(nèi)的方法熄滅效應(yīng)。

㈢ 軟連接、分流片的連接與拆卸 1．安裝軟連接的目的

安裝軟連接的目的是在電解槽焙燒前每塊陽極電流通路上附加一套軟連接裝置，如圖2-1所示，以使電解槽內(nèi)靠自重放置在焦粒上的每一塊陽極電流通路暢通，確保槽內(nèi)陽極電流分布均勻。

2．軟連接的安裝

① 準(zhǔn)備軟連接裝置。檢查裝置各部件是否完整，螺口有無滑絲現(xiàn)象，清洗壓接面，修復(fù)裝置的缺失。

② 鋪墊上槽用于攀登的槽罩，確保穩(wěn)當(dāng)。

③ 兩人配合，一人抱軟連接裝置上槽，另一人抵緊槽罩做好安全監(jiān)護(hù)。④ 將軟連接的各連接端頭分別與導(dǎo)桿和水平母線相連，緊固連接螺桿。⑤ 重復(fù)以上步驟，將電解槽中所有陽極通過軟連接裝置與水平母線相連接。⑥ 將所有軟連接的接點(diǎn)再緊固一遍，確保通電后陽極電流分布均勻。⑦ 收拾工具，記錄工作完成情況。3．軟連接的拆卸

當(dāng)電解槽具備啟動條件后，進(jìn)行軟連接拆除。拆卸步驟：

① 在拆除軟連接前通過各部位溫度測量確定電解槽已具備啟動溫度條件。② 緊固陽極卡具。

③ 鋪墊攀爬上槽的槽罩，確保穩(wěn)妥。

④ 兩人配合，一人上槽，另一人抵緊槽罩，做好安全監(jiān)護(hù)和工具傳遞。⑤ 逐一將軟連接的連接螺桿扭松。⑥ 將拆卸下的軟連接傳遞下槽。⑦ 收拾工具，軟連接歸位。⑧ 人工復(fù)緊卡具。

4．安裝分流片的作用

分流片的作用是在用焦粉焙燒電解槽之初，通過分流器將部分電流導(dǎo)入陰極，減少通過電解槽內(nèi)的電流量。分流方式有從每一塊陽極向陰極鋼棒的分流，通過焊接，將分流片兩端連接在陽極鋼爪和陰極鋼棒上。這種分流方式，存在連接上的不便和分流片的不可重復(fù)使用等問題，但連接處的接點(diǎn)壓降較小。目前生產(chǎn)中多采用母線分流的方法進(jìn)行電流分流，即直接將部分電流從母線的正極導(dǎo)入負(fù)極。這種連接方式較前一種分流方式，有連接操作簡單，且分流器可重復(fù)使用，利于降低電解槽焙燒成本的優(yōu)勢，但存在機(jī)械接點(diǎn)壓降大的問題，分流片出現(xiàn)發(fā)紅甚至燒斷的現(xiàn)象。

5．分流片安裝步驟

① 準(zhǔn)備分流裝置。檢查分流裝置是否存在缺失損壞，清洗壓接面，修復(fù)分流裝置各部件功能。② 根據(jù)規(guī)程選擇分流器的安裝位置。

③ 將分流裝置的兩端分別連接在電解槽的進(jìn)電母線及其相應(yīng)陰極母線上。原則上電解槽各個(gè)進(jìn)電端的分流量要均等。④ 緊固各連接點(diǎn)。

⑤ 收拾工具，做好記錄。

6．分流片的拆卸

根據(jù)電解槽升溫速率控制要求，在電解槽通電后逐片拆除分流片，逐步提高焙燒電流，直至全部拆除分流片，使焙燒電流升至全電流。分流片的拆卸步驟： ① 松開要拆除分流片的相應(yīng)連接點(diǎn)，逐一拆除分流片，直至全部拆除，使焙燒電流達(dá)到全電流。② 待全部分流片斷開后，卸下分流裝置與母線的連接。③ 收拾工具，分流器歸位。④ 做好相關(guān)記錄。

㈣ 人工復(fù)緊卡具

在電解槽焙燒后啟動前，應(yīng)先擰緊卡具再拆除軟連接，在提升陽極前，必須再次復(fù)緊卡具。復(fù)緊卡具的操作要求如下：

1．檢查用于攀登的槽罩是否穩(wěn)當(dāng)，如不穩(wěn)當(dāng)要重新蓋穩(wěn)當(dāng)。

2．操作時(shí)兩人配合，一人上槽，一人在槽下進(jìn)行監(jiān)護(hù)，用腳抵緊上槽人踩的槽罩。3．將扳手卡住卡具螺桿，一手扶住相鄰陽極導(dǎo)桿，一手拉動扳手旋轉(zhuǎn)扳手?jǐn)Q緊。4．確認(rèn)擰緊后，進(jìn)行陽極水平的標(biāo)識。

5．作業(yè)完畢后，上槽者將扳手遞交給監(jiān)護(hù)人，沿槽罩下槽。㈤ 手動打殼下料

1．在作業(yè)前檢查各閥門是否正常。

2．將煙道端槽罩拉開一個(gè)縫隙，便于操作人員一邊手動操作下料，一邊觀察打擊頭動作、下料情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)加以處理。

3．將槽控機(jī)置于手動，操作手動下料閥進(jìn)行人工打殼下料操作。4．加工時(shí)控制好下料量。

5．在手動下料作業(yè)時(shí)，通過觀察打擊頭動作、傾聽打擊下料的聲音，判斷下料是否正常。如存在下料不暢、打擊頭不動作等異常情況，應(yīng)立即聯(lián)系處理。

三、相關(guān)知識

㈠ 電解槽通電、焙燒、啟動作業(yè)的目的及意義

電解槽由安裝內(nèi)襯后的冷態(tài)過渡到具備正常生產(chǎn)運(yùn)行條件（含槽膛狀況在內(nèi)），并具有一定自調(diào)節(jié)能力，達(dá)到效率穩(wěn)定的產(chǎn)鋁槽，都要經(jīng)歷預(yù)熱（亦即焙燒）、啟動和啟動后期管理這一非正常期管理。

對于預(yù)焙槽，此間的主要任務(wù)是：

1．排除砌體水分，加熱熔池；焦化熔池內(nèi)炭塊之間和陰極鋼棒周圍的糊料；使陰極達(dá)到正常作業(yè)熱平衡下的溫度分布。

2．自然形成規(guī)整、堅(jiān)實(shí)的爐幫。3．達(dá)到正常生產(chǎn)的技術(shù)條件。

4．熔池內(nèi)炭素材料對堿性物質(zhì)的充分吸收。

四 預(yù)焙陽極電解槽換陽極作業(yè)

（一）學(xué)習(xí)目標(biāo)

通過本節(jié)學(xué)習(xí)能讀懂換極周期表，確認(rèn)換極槽號、極號；能對陽極導(dǎo)桿和水平母線的接觸面進(jìn)行清刷；明確作業(yè)前必須將槽控機(jī)轉(zhuǎn)入陽極交換狀態(tài)；能將槽內(nèi)的結(jié)殼塊勾出，進(jìn)行炭渣打撈；通過觀察判斷殘極是否有裂紋、碎脫、化爪；對換極處進(jìn)行收邊整形。

（二）作業(yè)步驟 ?工器具準(zhǔn)備。

?確認(rèn)換極的槽號、極號，并在殘極導(dǎo)桿上進(jìn)行高度標(biāo)識。

?準(zhǔn)備好陽極塊，并用鋼絲刷等打磨工具、清刷與陽極水平母線接觸處的鋁導(dǎo)桿。?準(zhǔn)備好換極處需加入的結(jié)殼塊及混合料。?切換風(fēng)量閥，開大電解槽的排風(fēng)量。

?操作槽控箱上陽極交換鍵，將槽控箱控制置于陽極交換狀態(tài)。?揭開換極處爐蓋，扒凈極面上的浮料。

?指揮多功能機(jī)組在大面開口。同時(shí)，打開與交換殘極相鄰極的間縫。

四 預(yù)焙陽極電解槽換陽極作業(yè)

?指揮多功能機(jī)組提起殘極，用鉤子、氧化鋁耙把松動的結(jié)殼塊勾出大面。

?指揮吊出殘極，檢查殘極狀況，是否有裂紋、碎脫、化爪等情況。并標(biāo)記設(shè)置高度。?鉤出槽內(nèi)的結(jié)殼、陽極碎塊，將槽內(nèi)炭渣扒到爐幫邊、撈凈。

?使用鉤子摸爐底，檢查沉淀、結(jié)殼和伸腿情況，鄰極狀況以及爐底是否破損。?測量槽內(nèi)鋁水平和電解質(zhì)水平。?打磨陽極導(dǎo)桿。

?多功能機(jī)組吊運(yùn)、安裝新極前，進(jìn)行陽極高度設(shè)置，通常比殘極高設(shè)1～3cm。

（二）作業(yè)步驟

?多功能機(jī)組扎完大面后，用鐵鍬將碎塊結(jié)殼撮到兩塊極里端的低凹處壘墻，高度按規(guī)程要求進(jìn)行控制。

?用碎塊堵兩極間的縫隙，撮混合料堆于陽極中縫處，用氧化鋁耙推混合料，以填滿中縫和內(nèi)側(cè)結(jié)殼縫隙為準(zhǔn)。

?撮碎塊堵外側(cè)的陽極極端口，添加極上保溫料。?對槽大面進(jìn)行收邊整形，要求平整，氧化鋁高度適宜，使陽極外側(cè)邊沿與爐面形成一自然坡度，留出爐面邊部的散熱帶。?蓋好爐蓋，風(fēng)量閥復(fù)位。

?人工復(fù)緊卡具，在陽極導(dǎo)桿上進(jìn)行高度標(biāo)識。?清理作業(yè)現(xiàn)場、記錄。

（三）炭渣打撈 1．作業(yè)前準(zhǔn)備 ⑴ 預(yù)熱打撈工具。

⑵ 揭開槽罩，打開撈炭渣的洞。2．打撈操作

⑴ 用漏鏟將帶有電解質(zhì)的結(jié)殼塊撈出，放置在兩側(cè)陽極上。

⑵ 將漏鏟伸入槽內(nèi)，撈出電解質(zhì)液表面的炭渣，并將其放入炭渣箱內(nèi)。重復(fù)數(shù)次，以盡可能打撈干凈為止。

⑶ 打撈干凈后，清理現(xiàn)場。

3．對電解槽進(jìn)行炭渣打撈的要求

⑴ 交接班炭渣打撈在出鋁端進(jìn)行，必要時(shí)也在煙道端打開殼面進(jìn)行。⑵ 熄滅效應(yīng)后打撈炭渣在出鋁端進(jìn)行。⑶ 換陽極在陽極交換處進(jìn)行。⑷ 出鋁前打撈炭渣在出鋁端進(jìn)行。

⑸ 扎大面打撈炭渣在出鋁端分多次進(jìn)行。

（四）相關(guān)知識

1、陽極交換的排序。

為了減小陽極更換作業(yè)對電解槽行程的影響，大體保證陽極各區(qū)域的殘極重量相等，電流分布均衡。因此對電解槽上陽極的更換，按一定的規(guī)律進(jìn)行排列，形成該槽的陽極更換順序表。評價(jià)一個(gè)換極表的好壞，通常是：能否均勻分散換極對電流分布產(chǎn)生的干擾；能否保證掛在陽極母線上陽極塊的對稱、均衡。

陽極交換排序堅(jiān)持“均勻分散換極對電流分布產(chǎn)生的干擾和保證掛在陽極母線上陽極塊的重量對稱、均衡”性原則，以160kA的24塊陽極排列為例進(jìn)行排序如下：

⑴ 一天交換一塊陽極，每槽24塊陽極，以25天為一個(gè)周期（第25天休息，不換極）。

⑵ 換完第六塊陽極，要在兩天后再換第七塊，至于其它相鄰的陽極，交換日期相差4天，以此作為交換順序。

⑶ A、B側(cè)的陽極交替更換，如：今天換A面的陽極，明天就換B面的陽極。

⑴ 新開槽一般從啟動后第二天開始換極。

⑵ 開始交換的第一塊陽極號，就是相鄰槽前一天交換的陽極號（如：昨天101#換A3，新開槽102#今天換的第一塊極為A3）。

（五）注意事項(xiàng)

1．陽極交換是人工操作與機(jī)械操作交叉的作業(yè)，同時(shí)作業(yè)面較窄，因此作業(yè)過程中應(yīng)注意人與多功能機(jī)組的配合。

2．打撈炭渣時(shí)漏鏟發(fā)紅嚴(yán)重，或出現(xiàn)化鐵時(shí)，應(yīng)更換漏鏟或待其冷卻后再使用，以免影響原鋁質(zhì)量。

3．打撈炭渣時(shí)不允許將結(jié)殼塊及氧化鋁、電解質(zhì)塊撈出槽外，以免增加原材料消耗。

第三篇：青島福泰礦業(yè)有限公司培訓(xùn)計(jì)劃

青島福泰礦業(yè)有限公司培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)公司的安全管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，計(jì)劃實(shí)施安全培訓(xùn)兩次，分為上半年和下半年。

上半年從公司開業(yè)時(shí)進(jìn)行，先從新入廠的職工開始，進(jìn)行三級安全教育，再對一線職工和特種工進(jìn)行特殊培訓(xùn)，一線職工必須遵守以老帶新的原則，讓職工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，在第一現(xiàn)場接受技能培訓(xùn)，為了提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司決定統(tǒng)一安排特種作業(yè)人員分批到技術(shù)監(jiān)督局等職能部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工都能在安全意識上有所提高，努力使職工在工作當(dāng)中做到“三不傷害”，把安全意識滲入到每個(gè)職工的腦海中，本公司安環(huán)科對外來務(wù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，班前安全教育等方式使他們增長安全知識，提高安全意識。通過上半年的安全培訓(xùn)，現(xiàn)本公司的特種工執(zhí)政上崗率達(dá)到40%以上，其中廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員5人，電工作業(yè)4人，氣電焊工5人，卷揚(yáng)工7人，爆破作業(yè)12人，本公司在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上計(jì)劃下半年進(jìn)行（有國家認(rèn)證機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員）特種作業(yè)人員增加培訓(xùn)量，使其基本達(dá)到執(zhí)政上崗率100%。

本公司安環(huán)科結(jié)合實(shí)際情況，不間斷地對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，每周進(jìn)行安全教育特別例會，同時(shí)要求每個(gè)礦井都必須進(jìn)行班前安全教育培訓(xùn)，使各個(gè)工種都能認(rèn)識到安全的重要性。

青島福泰礦業(yè)有限公司

安環(huán)科

2006.10.1號

第四篇：淮北礦業(yè)2012年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃

淮北礦業(yè)2012年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃

為切實(shí)提高廣大員工的綜合素質(zhì)，保障集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施，在廣泛開展員工教育培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦區(qū)安全生產(chǎn)和建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，按照適應(yīng)性、實(shí)用性、超前性、有效性原則，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及安全生產(chǎn)體系建設(shè)等中心工作，以管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能人員培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高全員素質(zhì)為主線，分級、分類、分層開展培訓(xùn)。積極推進(jìn)教育培訓(xùn)工作制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，使員工整體素質(zhì)和能力得到進(jìn)一步提高，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、總體目標(biāo)

采取基層自訓(xùn)、集團(tuán)公司抽訓(xùn)和外委培訓(xùn)相結(jié)合的方式，全年計(jì)劃培訓(xùn)各類員工70816人次，其中礦廠自訓(xùn)41384人次，集團(tuán)公司抽訓(xùn)25499人，外委培訓(xùn)3213人，學(xué)歷教育720人。

2012年主要培訓(xùn)工作目標(biāo)是實(shí)施33552工程，即：

3--嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員，要按國家規(guī)定參加安全資格培（復(fù)）訓(xùn)，做到100％持證上崗。

3--實(shí)施三項(xiàng)培訓(xùn)工程：管技人員輪訓(xùn)工程、金藍(lán)領(lǐng)工程、名師高徒培訓(xùn)工程。

5--創(chuàng)建五個(gè)培訓(xùn)基地：淮北礦業(yè)實(shí)操培訓(xùn)基地和安全教育警示基地（技師學(xué)院）、防治水實(shí)訓(xùn)基地（桃園礦）、煤礦運(yùn)輸實(shí)訓(xùn)基地（許疃礦）、鉆探實(shí)訓(xùn)基地（工程建設(shè)公司）、四級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（神源煤化工）。

5--抓好五項(xiàng)強(qiáng)制性培訓(xùn)：新招員工、井下從業(yè)人員、班隊(duì)長、轉(zhuǎn)崗人員、集團(tuán)公司規(guī)定的特種作業(yè)人員必須按要求參加安全教育培訓(xùn)。對未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不及格的不準(zhǔn)上崗。

2--做好二項(xiàng)信息化工作：加入煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、建成集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺及員工教育培訓(xùn)監(jiān)控中心。

三、主要任務(wù)

（一）管理人員培訓(xùn)

1、采取舉辦科學(xué)發(fā)展觀系列講座、專題研修、研討班方式，對492名中高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)；組織55名中高層管理人員到上海寶鋼尚湖村培訓(xùn)基地參加領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升培訓(xùn)；組織10名管理人員到寶鋼股份公司掛職鍛煉；選調(diào)339管理人員參加上級部門舉辦的學(xué)習(xí)班，組織中層管理人員參加煤炭行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和能力。

2、選拔55名優(yōu)秀科級管理人員參加中層管理后備人員（中青年干部）培訓(xùn)；開展基層黨支部書記輪訓(xùn)200人。

3、結(jié)合國家宏觀經(jīng)濟(jì)、煤炭行業(yè)形勢和集團(tuán)公司管理工作要求，組織907名管理人員到煤電技師學(xué)院參加業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化建設(shè)、管理溝通技巧、企業(yè)執(zhí)行力等培訓(xùn)。

（二）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)

1、圍繞新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備推廣運(yùn)用以及專業(yè)管理部門發(fā)展需要，由業(yè)務(wù)部門牽頭，組織3466名專業(yè)技術(shù)人員到煤電技師學(xué)院參加崗位和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

2、組織452名專業(yè)技術(shù)人員到有關(guān)高?；蚩蒲性核鶇⒓舆M(jìn)修培訓(xùn)，提高對前沿技術(shù)的把握能力。組織50名職教教師參加省煤監(jiān)局舉辦的教師資格培訓(xùn)，640名會計(jì)人員和560名中小學(xué)教師參加上級部門舉辦的繼續(xù)教育培訓(xùn)班。

3、建立由學(xué)科帶頭人組成的科研領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)，以科研課題為平臺，帶動專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)的提高。組織技術(shù)專家對口開展學(xué)術(shù)講座活動，使新技術(shù)、新知識為更多工程技術(shù)人員了解、運(yùn)用。

4、開展專業(yè)技術(shù)人員師帶徒培訓(xùn)，在5個(gè)專業(yè)中培養(yǎng)50對“名師高徒”，連帶培訓(xùn)500名專業(yè)技術(shù)人員。組織專業(yè)技術(shù)人員針對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理中急需解決的問題，開展90項(xiàng)專題研修繼續(xù)教育。

（三）技能人員培訓(xùn)

1、采取抽訓(xùn)方式，從基層單位選拔1310名高級工及以上技能員工到方國勝工作室等實(shí)訓(xùn)基地，參加技能提升培訓(xùn)。選拔76名通風(fēng)、運(yùn)輸專業(yè)在崗技師到煤電技師學(xué)院參加素質(zhì)提升培訓(xùn)（學(xué)習(xí)期限6個(gè)月，每月脫產(chǎn)4天）。

2、按照集團(tuán)公司技師報(bào)考條件推薦724名綜采、綜掘、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)裙しN高級工到煤電技師學(xué)院參加函授技師培訓(xùn)（學(xué)習(xí)期限10個(gè)月，每月脫產(chǎn)4天），結(jié)業(yè)后直接參加2012年的技師考評。組織2050名技能人員到煤電技師學(xué)院參加崗位技術(shù)培訓(xùn)。

3、采取外訓(xùn)形式，選拔200名優(yōu)秀青工赴高校參加煤炭主體專業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織300名綜采技能員工到機(jī)電裝備公司參加技能提升培訓(xùn)。建立由技術(shù)大拿組成的技能領(lǐng)跑團(tuán)隊(duì)，組織技能專家對口開展專家講壇活動，以加大對技能人才的培養(yǎng)力度。

4、基層單位組織開展各類崗位技術(shù)培訓(xùn)9620人次。（1）不能達(dá)到崗位技能標(biāo)準(zhǔn)要求的消差培訓(xùn)（2）關(guān)鍵崗位技能提升培訓(xùn)（3）有目標(biāo)地培養(yǎng)技術(shù)大拿（4）新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推廣運(yùn)用培訓(xùn)。

5、實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程，搭建技能人才成長平臺。開展師帶徒培訓(xùn)，在15個(gè)工種中推出200名“名師高徒”，帶動培養(yǎng)2000名技能員工。

（四）安全培訓(xùn)

1、三項(xiàng)崗位人員培訓(xùn)。組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全資格復(fù)訓(xùn)36人；安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)177人、復(fù)訓(xùn)851人；特殊工種培訓(xùn)2484人、復(fù)訓(xùn)5736人。

2、全員安全培訓(xùn)。實(shí)施“安全知識人人過關(guān)”行動，通過組織礦處級和科區(qū)級管理人員、井下從業(yè)人員全員統(tǒng)考，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。強(qiáng)制推行“手指口述”及“每日一題、每周一案、每月一考”培訓(xùn)活動，確保井下從業(yè)人員全年接受安全教育培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí)。

3、新招員工崗前培訓(xùn)。按培訓(xùn)大綱對新招員工進(jìn)行72學(xué)時(shí)以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，再進(jìn)行4個(gè)月的師帶徒培訓(xùn)。全年計(jì)劃招錄5150名新員工：①從職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社會招工3000人②退伍軍人500人③新分配高校畢業(yè)生和技校畢業(yè)生1650人。

4、集團(tuán)公司規(guī)定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)。由基層各單位組織集團(tuán)公司規(guī)定的井下特種作業(yè)人員培訓(xùn)6472人、復(fù)訓(xùn)11710人。

5、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。在煤電技師學(xué)院開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)500人，基層單位開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)2000人。井下員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取結(jié)對子與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)。

（五）班隊(duì)長培訓(xùn)

1、在煤電技師學(xué)院開展班隊(duì)長素質(zhì)提升培訓(xùn)2300人，以提高班隊(duì)長的管理水平、創(chuàng)新和自我發(fā)展能力。

2、在基層單位組織開展班隊(duì)長任職資格培訓(xùn)1283人。

3、基層單位采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)形式，組織開展班隊(duì)長業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)6649人。

（六）學(xué)歷教育

組織20名中高層管理人員參加碩士研究生教育，400名員工參加成人高等教育，300名班隊(duì)長參加中?；逃?。

四、主要措施與要求

（一）建立規(guī)范的員工教育培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行集團(tuán)公司、基層單位兩級管理、兩級教育培訓(xùn)的模式。最高決策層為集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)委員會。委員會負(fù)責(zé)編制《淮北礦業(yè)2012年員工教育培訓(xùn)手冊》，每季度召開一次工作例會，聽取員工教育培訓(xùn)工作匯報(bào)，研究分析、安排部署員工教育培訓(xùn)工作。公司教育培訓(xùn)主管部門（勞動工資部）按照會議研究的意見、決議，統(tǒng)籌實(shí)施教育培訓(xùn)的管理工作；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)按照各自分管的業(yè)務(wù)范圍做好本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作，形成黨委行政牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室分工落實(shí)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的“四位一體”高效員工教育培訓(xùn)管理格局。

（二）建立員工教育培訓(xùn)效果評估體系。（1）建立包括組織機(jī)構(gòu)、師資隊(duì)伍、教材建設(shè)、培訓(xùn)管理、效果評價(jià)等內(nèi)容的員工教育培訓(xùn)考核體系，對各單位教育培訓(xùn)工作評估考核。把教育培訓(xùn)工作納入黨委工作目標(biāo)管理考核和各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核以及各類先進(jìn)評比之中。（2）將安全培訓(xùn)納入到集團(tuán)公司安全生產(chǎn)體系建設(shè)、安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中，定期對各單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。

（三）進(jìn)一步完善員工教育培訓(xùn)考核機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行教考分離制度，做到有訓(xùn)必考。對管技人員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會測試；對新提職科級管理人員進(jìn)行測試。組織基層中層管技人員參加集團(tuán)公司員工技術(shù)比武運(yùn)動會，并將考試成績予以公示。推廣應(yīng)用“淮北礦業(yè)煤礦安全培訓(xùn)在線考試系統(tǒng)”，在班隊(duì)長、新招員工及主要技術(shù)工種培訓(xùn)中推行機(jī)考。對層次較高的培訓(xùn)可采取撰寫論文、設(shè)計(jì)圖紙、制作產(chǎn)品等方式進(jìn)行考核。對文化水平較低的職工采取代筆、口試、現(xiàn)場操作等方式進(jìn)行考核。建立健全員工日常培訓(xùn)檔案和個(gè)人教育培訓(xùn)積分卡，對員工接受教育培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。將主體班次培訓(xùn)考試成績發(fā)布到集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，并通過教育培訓(xùn)監(jiān)控中心對各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況進(jìn)行督查。

（四）建立員工教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制。鼓勵(lì)基層單位實(shí)行教育培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資制度。按照集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作的意見》規(guī)定，對執(zhí)行計(jì)件工資到煤電技師學(xué)院和集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)基地參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的一線員工，培訓(xùn)合格者，每天給予60元的補(bǔ)助；對參加集團(tuán)公司組織的高校進(jìn)修，學(xué)習(xí)合格，給予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)期間每天10元的生活補(bǔ)助；對參加自學(xué)考試每通過一門課程給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得畢業(yè)證書的，分別給予大專1000元、本科2000元的獎(jiǎng)勵(lì)；對參加集團(tuán)公司批準(zhǔn)的學(xué)歷教育和班隊(duì)長中專班給予報(bào)銷80%的學(xué)費(fèi)。對參加集團(tuán)公司抽訓(xùn)和承擔(dān)集團(tuán)公司教材編寫任務(wù)的，予以登記繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)辦班管理。各業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格按照2012年培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。因特殊情況確需臨時(shí)舉辦的計(jì)劃外培訓(xùn)，必須由主辦單位提出申請，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可辦班。所有培訓(xùn)班辦班前需將培訓(xùn)方案、課程表送集團(tuán)公司勞動工資部，經(jīng)審核同意后，由勞動工資部和主辦部門聯(lián)合下發(fā)培訓(xùn)通知組織實(shí)施。辦班部門和培訓(xùn)學(xué)校要加強(qiáng)對培訓(xùn)班的管理，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，要將管技人員、技能人員考試成績分別報(bào)送組織人事部和勞動工資部?；鶎痈鲉挝灰M(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)過程控制，規(guī)范教學(xué)管理，通過征求學(xué)員意見了解學(xué)員對所學(xué)知識的掌握情況。健全各類培訓(xùn)班的辦班資料和員工教育培訓(xùn)檔案。

（六）加強(qiáng)對工程建設(shè)公司煤巷項(xiàng)目部及非煤控股、參股公司培訓(xùn)管理。有關(guān)煤礦要按國家要求，將工程建設(shè)公司煤巷項(xiàng)目部的安全培訓(xùn)納入本單位統(tǒng)一管理，加強(qiáng)監(jiān)管，定期對其進(jìn)行安全培訓(xùn)檢查，指導(dǎo)煤巷項(xiàng)目部做好安全培訓(xùn)工作。對不服從培訓(xùn)管理未按規(guī)定組織培訓(xùn)的單位按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定予以處罰。集團(tuán)公司非煤控股、參股公司，要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)公司培訓(xùn)計(jì)劃，制定本單位培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)集團(tuán)公司勞動工資部備案。集團(tuán)公司職教部門要加強(qiáng)對非煤控股、參股公司培訓(xùn)的督促、指導(dǎo)。

（七）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)師資建設(shè)?；鶎痈鲉挝灰凑占瘓F(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作的意見》規(guī)定，配備職教專職人員。集團(tuán)公司將分專業(yè)建立員工教育培訓(xùn)師資庫，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀教師資源共享。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)者授課制度，集團(tuán)公司及基層各單位副處以上領(lǐng)導(dǎo)每年授課不少于8學(xué)時(shí)。實(shí)施“培訓(xùn)者再培訓(xùn)計(jì)劃”，分期、分批組織專兼職教師到高校參加專業(yè)進(jìn)修，確保每兩年將教師輪訓(xùn)一遍。各單位要重視對年輕骨干教師和學(xué)科帶頭人的培訓(xùn)培養(yǎng)，采取承擔(dān)課題研究，掛職鍛煉等方式，努力提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。建立健全專兼職教師考核制度，每期培訓(xùn)班都要組織學(xué)員對教師進(jìn)行評價(jià)，定期對教師的授課水平進(jìn)行測評。對優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對不能勝任教學(xué)工作的，應(yīng)及時(shí)予以解聘。

（八）加強(qiáng)培訓(xùn)教材建設(shè)。（1）組織編寫74個(gè)工種的崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)教材，6月底前完成。培訓(xùn)教材應(yīng)包括公共知識、應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識、典型事故案例、題庫等內(nèi)容。（2）制作基層科區(qū)班前禮儀示范片及30個(gè)綜合性事故案例分析、講解影像教學(xué)片，年底前完成。（3）協(xié)調(diào)基層單位采取任務(wù)分解形式，組織編寫10個(gè)工種實(shí)操培訓(xùn)教材。與有關(guān)高校或培訓(xùn)單位合作開發(fā)相關(guān)教學(xué)軟件。

（九）加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)理論研究。各級職教部門要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，每年開展培訓(xùn)教學(xué)研討活動不少于2次。專職教師要進(jìn)行不少于一周的現(xiàn)場調(diào)研，并撰寫調(diào)研報(bào)告。為共享集團(tuán)公司員工教育培訓(xùn)成果，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作發(fā)展，集團(tuán)公司將組織開展員工教育培訓(xùn)論文征集活動，編印《淮北礦業(yè)員工教育培訓(xùn)論文匯編》。1

第五篇：2013年礦業(yè)勘查服務(wù)中心計(jì)劃

2013年礦業(yè)勘查服務(wù)中心工作之計(jì)劃1.工作思路。

總體思路是以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十八大精神。把此重要思想原則，與工作重點(diǎn)相結(jié)合。

2.勘查計(jì)劃。

全面開展各類礦山的勘測工作。加強(qiáng)監(jiān)管2013年礦產(chǎn)資源的合理利用和開發(fā)。

3.工作要求。

建立完整的礦業(yè)勘查資料中心，便于提高工作中的時(shí)效性。完善勘查項(xiàng)目的管理，強(qiáng)化對探礦權(quán)人的監(jiān)督，及宣傳國土資源的法律法規(guī)。逐月檢查勘查項(xiàng)目的進(jìn)度及其存在的具體問題。并做好及時(shí)的巡查工作，著力抓好監(jiān)管環(huán)節(jié)，杜絕安全隱患的發(fā)生。

4.績效管理。

全面配合上級單位的工作指示。工作人員應(yīng)不斷的提升自我專業(yè)技能，嚴(yán)格落實(shí)2013年重點(diǎn)工程項(xiàng)目的礦業(yè)保障工作，大力構(gòu)建礦業(yè)勘查服務(wù)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺，穩(wěn)健提升礦業(yè)勘查的發(fā)展水平。

礦業(yè)勘查服務(wù)中心2013年2月18日