第一篇：銀行內(nèi)勤主任競聘報告

競 聘 報 告

各位領導，各位同事：

大家好！感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！它可以使有能力的干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照二級支行內(nèi)部主任競聘方案，我競聘二級支行內(nèi)部主任職務。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告： 一，工作簡歷

我在本單位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在郵電話房工作；1997年3月至1998年5月在郵政營業(yè)班工作；1998年5月至2009年12月在郵政儲蓄班工作； 2009年12月至今在**支行任營業(yè)部理財經(jīng)理。二，自身優(yōu)勢

（一）夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。在近三年中，2007年和2008年連續(xù)二年被支行評為星級營業(yè)員，2009年被評為支行優(yōu)秀理財經(jīng)理。

（二）我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。任理財經(jīng)理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調(diào)動網(wǎng)點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較好的成績。08、09年在新民東路支行營銷保險和理財產(chǎn)品中本人都名列全行前茅。2010年調(diào)至新民西路支行后，在這十個月當中，基本每月的國債銷售在全行名列第一，其中有幾次在全區(qū)排名第一。在5月和9月銷售財富系列理財產(chǎn)品中，本人通過和大家的努力，聯(lián)系身邊優(yōu)質(zhì)客戶，使得兩次在全省排名第一，全國第八和第十二的榮譽。

（三）能夠團結(jié)同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包容人。善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力。

（四）我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務，又要依法合格經(jīng)營。

（五）我有十三年的工作經(jīng)驗，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。

三，任職后的打算

如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責。

（一）提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立郵儲銀行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下良好的基礎。

（二）正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。鑒于今年績效考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發(fā)展團隊精神，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外，要在服務、紀律、衛(wèi)生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法，注重制度創(chuàng)新，以制度促管理，以管理促經(jīng)營。

（三）把發(fā)展作為主題，全面確定營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)營指標，并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業(yè)務特別是個人金融業(yè)務要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶上門進行各項業(yè)務的營銷。要處理好業(yè)務營銷和柜臺服務的關系，穩(wěn)定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。

（四）以人為本，調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結(jié)合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。

（五）注意團結(jié)營業(yè)網(wǎng)點一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶。

四，競聘態(tài)度

各位領導，各位同事，上述幾點是我對工作的思考，我會為此賣力，如我落聘也請領導和大家放心，我會一如既往的干好工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極努力。謝謝！

第二篇：銀行內(nèi)勤主任競聘報告

競 聘 報 告

各位領導，各位同事：

大家好！感謝支行領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！它可以使有能力的干部脫穎而出，營造一種奮發(fā)學習，勇于向上的企業(yè)文化氛圍。按照二級支行內(nèi)部主任競聘方案，我競聘二級支行內(nèi)部主任職務。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告：

一，工作簡歷

我在本單位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在郵電話房工作；1997年3月至1998年5月在郵政營業(yè)班工作；1998年5月至2009年12月在郵政儲蓄班工作； 2009年12月至今在新民西路支行任營業(yè)部理財經(jīng)理。

二，自身優(yōu)勢

（一）夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業(yè)，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。在近三年中，2007年和2008年連續(xù)二年被支行評為星級營業(yè)員，2009年被評為支行優(yōu)秀理財經(jīng)理。

（二）我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。任理財經(jīng)理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調(diào)動網(wǎng)點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較好的成績。08、09年在新民東路支行營銷保險和理財產(chǎn)品中本人都名列全行前茅。2010年調(diào)至新民西路支行后，在這十個月當中，基本每月的國債銷售在全行名列第一，其中有幾次在全區(qū)排名第一。在5月和9月銷售財富系列理財產(chǎn)品中，本人通過和大家的努力，聯(lián)系身邊優(yōu)質(zhì)客戶，使得兩次在全省排名第一，全國第八和第十二的榮譽。

（三）能夠團結(jié)同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包容人。善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力。

（四）我深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要努力發(fā)展、開拓業(yè)務，又要依法合格經(jīng)營。

（五）我有十三年的工作經(jīng)驗，熟悉營業(yè)管理部的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)。

三，任職后的打算

如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責。

（一）提升服務層次，豐富服務內(nèi)涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立郵儲銀行的良好形象。只有這樣才能為各項業(yè)務的營銷工作打下良好的基礎。

（二）正視薄弱環(huán)節(jié)，迎難而上。鑒于今年績效考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發(fā)展團隊精神，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外，要在服務、紀律、衛(wèi)生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法，注重制度創(chuàng)新，以制度促管理，以管理促經(jīng)營。

（三）把發(fā)展作為主題，全面確定營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)營指標，并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業(yè)務特別是個人金融業(yè)務要篩選出優(yōu)質(zhì)客戶上門進行各項業(yè)務的營銷。要處理好業(yè)務營銷和柜臺服務的關系，穩(wěn)定和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶。

（四）以人為本，調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結(jié)合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。

（五）注意團結(jié)營業(yè)網(wǎng)點一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶。

四，競聘態(tài)度

各位領導，各位同事，上述幾點是我對工作的思考，我會為此賣力，如我落聘也請領導和大家放心，我會一如既往的干好工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極努力。

謝謝！

楊娟

第三篇：2014銀行內(nèi)勤主任競聘演講稿

各位領導、各位評委：

大家好!

非常感謝大家給我這次競聘機會，我競聘的是銀行內(nèi)勤主任。

我叫李xx，今年xx歲，財會專業(yè)本科畢業(yè)，來自產(chǎn)業(yè)開發(fā)辨別理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

從1993年7月畢業(yè)至今，我在農(nóng)行已整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯進步。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉(zhuǎn)變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地展開工作;由趨于守舊到勇于創(chuàng)新、勇于開辟;由一味地側(cè)重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每個進程都包含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛苦的汗水。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、利用、再學習，實踐、熟悉、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷進步，每次進步的進程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱忱投進到新的挑戰(zhàn)中往。同時，我也深入地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對個人進步的重要性。有了機遇，要善于掌控機遇，沒有機遇，要努力創(chuàng)造機遇。

我這次報名參加內(nèi)外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我酷愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我以為自已充分具有擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔負這一職務使本身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三，我以為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個進步。

競爭這一崗位，我以為本人具有以下上風：

一、具有豐富的工作經(jīng)驗。在從93年跨進農(nóng)行大門以來的9年時間里，我前后在不老屯營業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經(jīng)歷了貿(mào)易銀行的改革。在改革進程中，固然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每次新舊交替的進程中，我都能夠很快地接受和適應。另外，通太長期與顧客打交道，我把握了很多單純依托學習而得不到的工作方法和工作技能。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式展開工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐步能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度熟悉工作，展開工作。我以為，有9年扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗為基礎，我一定會很好地擔當起這一職務所賦予的各項任務。

二、充分具有這一職務所要求的專業(yè)知識和綜合知識。實事求是地講，我來農(nóng)行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據(jù)工作需要，我前后學習了計算機、英語、會計等多方面專業(yè)知識和技能。通過學習，我獲得了計算機等級考試二級證書;通過學習，我美滿完成了財會專業(yè)本科的學習，獲得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業(yè)論文我國(更多出色文章來自秘書不求人)貿(mào)易銀行進世后將面臨的情勢和對策順利通過答辯，并被評為優(yōu)秀論文;通過學習，我拿下了具有較高難度的全國專業(yè)技術職稱中級會計師考試，獲得了中級會計師職稱;一樣通過學習，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內(nèi)，不管風吹雨打，只要工作答應，每周的周六周日我都堅持乘車往北京學習。

學習的進程也是鍛煉的進程，在這一艱苦的進程中，我不斷地享受著每次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯進步，更重要的是使我愈來愈深信一個道理，那就是：堅持就是成功，工作需要就是動力。

三、具有較強的工作能力和組織調(diào)和能力。在工作中我始終堅持學以致用的原則，努力把學到的知識利用于實際工作中往。通過技能服務，協(xié)助領導真正抓好了20%客戶的80%存款;通過大力宣傳中間業(yè)務，實現(xiàn)了資源同享、共同發(fā)展;通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析，較全面地把握了工作的節(jié)奏，為保障銀行資產(chǎn)的安全、公道運營做出了一點貢獻。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內(nèi)外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和題目。通過努力，我前后被評為2001規(guī)范服務標兵和出席支行的先進工作者。

四、具有良好的工作作風。我始終堅定不移地以為，良好的工作作風和出色的業(yè)務能力同等重要，特別對我們金融服務行業(yè)，更是如此。所以我在工作中一直堅持以顧客為本的思想，認真解決顧客碰到的困難和題目。我以為只有具有良好的工作作風，才能建立良好的形象，贏得顧客的青睞。

在認清自己所具有的上述上風的同時，我也蘇醒熟悉到本身存在的一些不足，如在把理論工作更深進、更緊密地與實際工作相結(jié)合，推動本職工作展開方面做得還不夠;工作的方式方法上也有待進一步創(chuàng)新;業(yè)務熟練程度固然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。

在以后的工作中，我將繼續(xù)鞏固并更加充分地發(fā)揮以上上風，盡快彌補本身的不足，爭取使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能得到進一步進步。

假如我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：

一、強化服務意識，進步服務水平。盡人皆知，金融行業(yè)是一個重要的服務型行業(yè)，主要依托服務求發(fā)展、依托服務求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業(yè)發(fā)展的關鍵題目。要進步服務水平，首先要培養(yǎng)良好的服務意識，努力塑造良好的企業(yè)精神和企業(yè)文化，并把這類意識形態(tài)用簡短的文字表達出來，讓每一個人牢記在心，不斷地用這類凝聚著企業(yè)精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。第二，要進步服務質(zhì)量，果斷避免把企業(yè)文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每一個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑臉，提供微笑服務;二是耐心回答顧客所問的每個題目;三是通過本身努力能為顧客解決的題目必須給予解決;四是實行首問責任制，每個首先得知題目的工作職員必須負責解決或調(diào)和解決，不能相互推委。第三，推廣使用行業(yè)文明用語，要根據(jù)分管部分工作特點，制定出一定數(shù)目的文明用語，如：您好，請您輸進密碼。您收好，請慢走。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每一個人在碰到類似工作場合時，必須使用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時了解顧客反饋意見，對比意見改進服務。第五，結(jié)適用戶投訴制度，定期召開分管職員會議，要求大家不斷地用企業(yè)精神對比自己的工作，找差距、找不足。同時進行服務測評，獎優(yōu)罰劣。通過以上措施，力爭使大家的服務態(tài)度、服務水平有一個明顯的進步。

二、努力學習新知識，把握新技能。技術不斷發(fā)展、知識不斷更新。從我們金融系統(tǒng)來說，操縱軟件不斷升級，新技術更是不斷出現(xiàn)。而且隨著現(xiàn)代金融服務業(yè)的發(fā)展和我國加進世界貿(mào)易組織后面臨的新情勢，金融服務的領域勢必進一步拓寬，金融服務系統(tǒng)勢必進一步完善，在這一進程中，新知識、新技術的利用是不可避免的，這對銀行工作職員的業(yè)務水平提出了更高的要求。而目前我們行的很多同道，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務的同時，增強工作的積極性、主動性和預感性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業(yè)務知識等，做到有備無患。只有這樣，才能更好地適應新情勢的需要。要想實現(xiàn)上述目標，必須從現(xiàn)起進步對員產(chǎn)業(yè)務水平的要求，在內(nèi)部建立一整套科學的學習考評制度，營建一種良好的、積極向上的學習氛圍，使大家充分熟悉到學習對我行發(fā)展的重要性，對本身發(fā)展的重要性。在這方面，我一定要充分做好榜樣，特別是要團結(jié)同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營建出濃厚的學習氛圍，爭取跟上時代發(fā)展的步伐，走在全行業(yè)務學習的前列。通過強化學習，增進工作效力和工作質(zhì)量的進步，終究要讓儲戶感覺到，我們的工作質(zhì)量更好，我們的工作效力更高，我們的綜合素質(zhì)更強。同時加強知識儲備，為未來發(fā)展奠定堅實基礎。

三、建立團隊精神，進步整體凝聚力。一個國家的振興靠團結(jié)，一個民族的進步靠團結(jié)，一個企業(yè)的發(fā)展一樣靠團結(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)役力，團結(jié)出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要一馬當先，嚴格要求自已，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，多為他人著想，多做換位思考，爭取與每一個人都建立良好的團結(jié)合作關系，充分發(fā)揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結(jié)的人要嚴厲批評，不利于團結(jié)的事，要果斷制止。使不管是上下級還是平級之間，都能構(gòu)成良好的團結(jié)協(xié)作關系，隊伍內(nèi)部構(gòu)成個人利益服從集體利益、當前利益服從長遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地展開工作，激起內(nèi)在潛力，開釋出更大的工作能量與熱忱。在加強團結(jié)的同時，妥善處理好團結(jié)協(xié)作與一群合氣之間的關系，在維系良好關系的同時，盡不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結(jié)緊張;又嚴厲活波。

四、加強內(nèi)部管理，向管理要效益。管理水平?jīng)Q定工作效力和效益，美國經(jīng)濟學家***曾說過：拋開技術創(chuàng)新，管理制度的創(chuàng)新一樣可以增進企業(yè)的成長。作為一個分理處，怎樣面對管理創(chuàng)新這一題目，如何做好管理創(chuàng)新。我以為，首先，應加強對金融業(yè)管理知識的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極鑒戒其它分理處在管理工作中的一些好的經(jīng)驗和方法，為我所用。第三，在管理上要勇于創(chuàng)新，走他人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上，要根據(jù)部分工作特點和工作實際，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的分歧時宜的管理模式，彌補管理上存在的空缺。同時，在管理中要強化以人為本的概念，爭取實現(xiàn)由制度管理向自我管理轉(zhuǎn)變，由硬性管理向軟管理轉(zhuǎn)變。通過這兩個轉(zhuǎn)變，最大限度地調(diào)動每名員工的積極性，進步每個工作要素的使用效力，力爭創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

各們領導，各位評委，以上是本人競聘這一崗位的一些想法，?？纯梢缘玫酱蠹业闹С峙c認可，我的演講結(jié)束。

第四篇：農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任競聘稿

文章標題：農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任競聘稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

你們好！

我叫，今年27歲，本科學歷，助理經(jīng)濟師，1997年畢業(yè)于南開大學金融系金融專業(yè)，同年參加農(nóng)村信用社工作。曾在信用社任出納、會計，在聯(lián)社原資金組織科任統(tǒng)計員，現(xiàn)任信用社會計。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內(nèi)勤主

任的機會。之所以參加競聘內(nèi)勤主任，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：

一是具有豐富的金融理論知識。我于1993年考入南開大學金融系金融專業(yè)，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作五年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經(jīng)辦的業(yè)務從未出現(xiàn)差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業(yè)成”，經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業(yè)務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業(yè)心、進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng)新才是農(nóng)村信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大，才能促進管理水平和經(jīng)營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯(lián)社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)造性地開展工作。

第一，根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要認真研讀政治、經(jīng)濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務知識，理論聯(lián)系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業(yè)務質(zhì)量和工作能力。

第二，圍繞提高經(jīng)濟效益，加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應。嚴格按照聯(lián)社的部署安排，以經(jīng)營為中心，效益為目標，端正經(jīng)營思想，強化效益意識，健全內(nèi)控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監(jiān)督，確保規(guī)范、安全經(jīng)營，對營業(yè)網(wǎng)點的制度執(zhí)行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經(jīng)濟效益的不斷提高。

第三，搞好員工業(yè)務學習，組織技術練兵，提高全員素質(zhì)。新業(yè)務的迅速開展需要員工素質(zhì)的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業(yè)務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的金融服務。

第四，充分發(fā)揮自己的理論優(yōu)勢，努力完成業(yè)務經(jīng)營目標。要做到及時向領導提供各項經(jīng)營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數(shù)據(jù)、有效依據(jù)。并根據(jù)實際經(jīng)營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現(xiàn)經(jīng)營目標的最終實現(xiàn)。

尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據(jù)我本人目前的理論知識、學識水平、業(yè)務實際和工作能力，已經(jīng)完全具備一個內(nèi)勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據(jù)我的現(xiàn)實表現(xiàn)、素質(zhì)能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現(xiàn)心中的美好愿望，象我們的信合事業(yè)一樣，在新的一年有一個良好的開端！

謝謝大家。

《農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任競聘稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀農(nóng)村信用社內(nèi)勤主任競聘稿。

第五篇：競聘內(nèi)勤主任演講稿

競聘內(nèi)勤主任演講稿

——XXX 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！

我XXX，今年39歲，本科學歷，1997年8月參加信用社工作，曾先后在風平信用社、芒市大街分社任內(nèi)勤主任，現(xiàn)任團結(jié)分社內(nèi)勤主任，這次我競聘的崗位是遮晏分社內(nèi)勤主任。

在這20年的工作中，我始終懷著感恩的心，努力工作，嚴格遵守信用社各項規(guī)章制度，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德品質(zhì)，有強烈的集體榮譽感和工作責任心，思想端正，勤奮工作，吃苦耐勞，有理想和目標，注重個人道德修養(yǎng)，有良好的生活作風，并熱愛信用社工作，時刻不忘提醒自己：“我靠信用社生存，信用社靠我發(fā)展”的理念，我有信心有能力勝任并做好內(nèi)勤主任工作。

我競聘遮晏分社內(nèi)勤主任工作思路是：

一、根據(jù)新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要，不斷充實自我、完善自我。面對日新月異的科技發(fā)展,激烈的市場競爭，新技術、新業(yè)務更是不斷更新，這對我們的業(yè)務水平提出了更高的要求。這就需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，努力學習新知識，掌握新技能，只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。特別是近年來聯(lián)社投入大量自助設備，加大電子產(chǎn)品、自助設備替代率考核。在這方面，我更需要充分做好表率，更要團結(jié)同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃厚的學習氛圍，爭取跟上信用社改革發(fā)展的步伐，通過強化學習，促進工作效率和工作質(zhì)量的提高，最終提高客戶對我們各項業(yè)務的滿意度，讓我們的綜合素

質(zhì)更精，同時也為維護好現(xiàn)有客戶，挖掘新儲源，營銷存貸款奠定堅實基礎。

二、內(nèi)勤是信用社的內(nèi)當家，認真執(zhí)行制度，嚴格規(guī)范操作是搞好工作的保證；執(zhí)行制度行之有效的辦法就是嚴格規(guī)范操作程序，我們在以提高經(jīng)濟效益為目標的同時，要加大內(nèi)控管理力度，完善崗位責任制，使各項規(guī)章制度與業(yè)務運行相適應，健全各種登記簿，加強對重要空白憑證的管理，加強內(nèi)控和業(yè)務的授權(quán)、檢查、審核等柜面管理工作，確保我們信用社各項事業(yè)健康、有序發(fā)展。

三、協(xié)助主任做好各項內(nèi)、外管理工作。

1、要協(xié)助主任完成聯(lián)社下達的各項任務指標。

2、要加強內(nèi)控風險防范，堅持原則，杜絕信任代替制度的思想，遵守職業(yè)道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執(zhí)行金融法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度以及各項業(yè)務操作程序，確保無案件發(fā)生。

3、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。要強化大局意識，配合社主任做好員工的思想政治工作。同事間多溝通、多交流、相互配合、親密合作。任何一個企業(yè)的發(fā)展與進步首要靠的是團結(jié)，團結(jié)就是力量與效益，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。

四、強化服務意識，提高服務水平。我們的企業(yè)是服務型的行業(yè)，主要依靠服務求發(fā)展、依靠服務求生存；協(xié)助社主任帶領員工正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的經(jīng)營意識。以優(yōu)質(zhì)服務為主題，嚴格規(guī)范職工的服務行為，教育職工服務出形象、服務出信譽、服務出存款、服務出效益，樹立農(nóng)信社良好形象。

各位領導、各位評委，以上是我競聘這一崗位的工作思路，如果

競聘成功，我將認真履行內(nèi)勤主任的職責，不辜負領導和同事對我的信任和鼓勵，如果沒有聘到這崗位，我一樣會盡職盡責的做好本職工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

二0一七年三月二十四日.