第一篇：人教股半年工作總結(jié)

人教股2011年工作總結(jié)

2011年認真按照地稅系統(tǒng)人事教育工作要求，積極開展地稅干部職工人事工作，干部職工教育培訓工作，“三個建設(shè)年”暨“四幫四捉”活動等，按時質(zhì)完成各項工作任務(wù)。

一、干部職工人事工作，認真做好本局干部職工及退休職工的工資管理工作，參與機構(gòu)改革方案的編制，及時上報各種表冊，認真做好規(guī)范津貼及后續(xù)工作；加強對離退休人員的管理和服務(wù)，做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部；以提高干部人事檔案質(zhì)量為基礎(chǔ)，以服務(wù)干部選拔任用和管理審核，特別是“三齡一歷”的認定，確保通過達標驗收。

二、干部職工教育工作。干部隊伍建設(shè)與開展“三個建設(shè)年”“四幫四促”“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動緊密結(jié)合，按照省局、州局、縣委的要求，認真貫徹落實，以思想政治建設(shè)為先導(dǎo)，增強干部的政治意識，責任意識和大局意識；以組織建設(shè)，作風建設(shè)和能力建設(shè)為抓手，不斷提高干部依法行政能力；認真組織學習貫徹黨的十七屆四中全會，省委十屆十次全會精神；內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，促進法治型，服務(wù)型、責任型、效率型、廉潔型、地稅機關(guān)建設(shè)；“三個建設(shè)年”活動我局按照實施方案要求積極開展各階段工作，具體如下：積極開展黨建扶貧工作，及深入開展以“轉(zhuǎn)變作風，提高效率，服務(wù)基層，推動跨越”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動；深入貫徹落實《中央關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》，進一步深入開展基層黨組織“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在“急難險重”任務(wù)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用；按照“整臟治亂”暨“滿意在地稅”實施方案要求，抓各項工作的落實；認真開展學習揚善州同志先進事跡活動，積極參加慶祝建黨90周年及舉辦建黨90周年黨史知識競賽活動；按照擬定的2011年干部教育培訓計劃，出于提高干部素質(zhì)和能力，以培訓要求為先導(dǎo)堅持組織調(diào)訓為主，自主選學為鋪的原則，積極參與省局、省公務(wù)員局、州局組織的培訓，并自主組織了一期窗口形象培訓，都取得了較好的培訓

2012年，將“百尺竿頭、更進一步”，做好各項工作。

第二篇：商務(wù)局人教股工作總結(jié)

商務(wù)局人教股工作總結(jié)

我股室工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，以全面貫徹黨的十八大精神為主線，認真履行工作職責，抓好局中心工作，落實股室內(nèi)日常工作，認真執(zhí)行上級方針政策，充分發(fā)揮股室職能，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作小結(jié)如下：

一、黨務(wù)工作

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署要求，抓好基層黨建工作：(一)制定并下發(fā)2013黨建工作要點。

(二)組織全系統(tǒng)開展學習型黨組織建設(shè)活動，制定方案并下發(fā)落實。(三)落實對機關(guān)干部的培訓;6月初組織機關(guān)黨員干部共31人參加了黨的十八大理論知識培訓及考試。

(四)認真作好黨務(wù)公開、黨組織及黨員的公開承諾，及時辦理黨員的發(fā)展、考察、轉(zhuǎn)正和積子培訓推薦工作。

二、宣傳教育工作

及時傳達貫徹中央和上級文件精神，協(xié)助做好學習型黨組的學習計劃安排和記錄工作，督促機關(guān)學習制度落到實處，積極參與學習，努力提高自身素質(zhì)，樹立良好形象。

三、人事工作

及時做好機關(guān)干部的任免職和勞資等工作：2月份完成了機關(guān)年終考核評比工作，一律實行陽光操作，共評選出7名優(yōu)秀工作者。3月份對毛雄兵等機關(guān)10名同志的職務(wù)調(diào)整及任免工作，完成了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，及時做好參管人員信息數(shù)據(jù)包更新;4月份按照相關(guān)政策及規(guī)定，對機關(guān)9名同志按考核結(jié)果調(diào)整了級別工資，享受正常工資晉級，辦理了新進職員李翔同志的人事、工資、組織關(guān)系等手續(xù)，對1名已達法定退休年齡的職工，按程序及時辦理了退休手續(xù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)認真做好臺帳更新管理和調(diào)整后的數(shù)據(jù)公示工作;對1名機關(guān)干部的喪葬費和一次性撫恤金及時辦理審批手續(xù);6月份辦理了禹石初同志調(diào)入的人事、工資、黨組織關(guān)系手續(xù)及任免工作。

四、編制工作

按照區(qū)委編辦要求，作好本單位的審核報告，督促下屬事業(yè)單位及時報送人員編制資料，及時申報進出人員增減核編手續(xù)和更新編制實名管理人員信息和上報數(shù)據(jù)。9月份按照湘編辦發(fā)【2012】3號文件要求，完成了機構(gòu)和人員編制數(shù)據(jù)信息采集工作。

五、老干工作

協(xié)助老干支部作好機關(guān)離退休老同志服務(wù)管理工作，建立離退休老同志整壽慶賀、住院看望等信息臺帳，把上級有關(guān)文件精神及政策及時通報。讓人教股真正成為老同志之家。

六、人口與計生工作

認真落實區(qū)委政府的相關(guān)政策目標任務(wù)，把工作做到位，作好相關(guān)部門對計劃生育綜合治理的檢查驗收，使本系統(tǒng)計生工作在去年基礎(chǔ)上保類爭優(yōu)。

七、其他工作 配合區(qū)委組織部組織開展了干部檔案的清理、收集、整理工作，整理了近40份個人檔案;積極參與創(chuàng)衛(wèi)工作，迎國檢。

第三篇：工商局人教股工作總結(jié)

人教股2010工作總結(jié)

今年以來我局人教股在局黨組和市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委政府和局黨組的中心工作，立足本職、服務(wù)大局。今年以來側(cè)重于開展自治區(qū)級文明單位建設(shè)活動和政風行風民主評議活動，認真組織開展“學習型”黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政以及述職述廉等工作，取得了一定成效，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合實際，全面開展“學習型”黨組織建設(shè)活動

今年我局以學習型機關(guān)建設(shè)為抓手，扎實地開展學習型黨組織建設(shè)活動。為增強活動能力，推進“學習型”黨組織建設(shè)，我局加大對教育培訓力度，堅持每周一例會學習，進行集體學習培訓，局班子親自帶頭授課，各職能股室負責人以及業(yè)務(wù)骨干輪流授課，學習方針、政策，工商相關(guān)政策法規(guī)、近期重要文件及業(yè)務(wù)、現(xiàn)代禮儀培訓等。為更好地展示工商形象，舉行文明禮儀培訓班知識講座。今年我局共舉辦各類培訓35期，參加培訓568人次，考核成績均在85分以上，取得了較好的成績。

二、統(tǒng)籌安排，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我局以 “服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、當好市場衛(wèi)士”為主題，以“抓機關(guān)引領(lǐng)示范、抓基層夯實基礎(chǔ)、抓個人強健整體”為活動載體，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得較好的成效。

三、扎實做好區(qū)級文明單位建設(shè)活動

我局在縣委、縣人民政府和市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的指導(dǎo)和幫助下，自開展文明單位創(chuàng)建工作以來，精心組織，認真部 署，開展了扎實有效的文明創(chuàng)建活動。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費，改善辦公條件；加強班子建設(shè)，定期召開民主生活會；加強政治思想學習，全面提高干部隊伍素質(zhì)；加強業(yè)務(wù)培訓，有針對性地對干部職工進行崗位培訓、執(zhí)法辦案培訓、驗照檢照培訓；加強制度建設(shè)，健全制度規(guī)范管理。我局順利通過了自治區(qū)文明單位檢查組的驗收，并在廣西文明網(wǎng)上正式公布。

四、創(chuàng)新機制，扎實抓好黨風廉政建設(shè)工作

今年我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣委、紀委和上級工商局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實科學發(fā)展觀，通過加強教育、落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強效能建設(shè)、推行政務(wù)公開等活動，進一步改進機關(guān)作風、增強服務(wù)意識、提高隊伍整體素質(zhì)，有力地推動各項工作的開展。

今年初，局黨組于4月2日召開了全縣工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議，會上傳達貫徹了全區(qū)工商系統(tǒng)懲防腐敗體系建設(shè)以及黨風廉政工作會議精神，并結(jié)合我局實際，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，落實到股室責任到人，與各股（室）、中心工商所簽訂2010黨風廉政建設(shè)責任狀和創(chuàng)建無違法違紀單位責任書。實行一級抓一級，與年終考核評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室抓好黨風廉政建設(shè)的責任意識，從而形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的責任機制，也使“一崗雙責”真正落在實處。

五、精心組織開展 “學《準則》，守紀律”主題教育 我局根據(jù)縣委以及來賓市局的工作安排，開展了“學《準則》，守紀律”主題教育學習活動，為了提高學習質(zhì)量，我局向縣紀委訂 購了六十本《廉政準則》學習手冊發(fā)放到每個黨員手上，并制作了76本學習筆記本發(fā)放到每一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手上，結(jié)合實際做好學習記錄。在學習活動中，我局共組織8次動員學習討論會，每次會上都有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員做學習講話。按照學習計劃的要求，我局還組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部收看廉政警示教育影片、圖片。今年我局邀請檢察院副檢察長為全體職工上了一堂聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪輔導(dǎo)課。為時刻提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好廉潔自律，我局制作了《廉政準則》牌并上墻，制作了學習板報，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人撰寫了兩篇學習心得體會。

六、繼續(xù)開展廉政風險點防范工作

根據(jù)市工商局的工作要求，今年繼續(xù)要求各職能崗位查找廉政風險點，我局在3月份制定了《廉政風險點防范管理工作實施方案》和《落實廉政風險點防范工作措施》，各股（室）、中心工商所負責人都認真查找廉政風險點和簽署廉政風險點承諾書，制定有關(guān)風險點的制度措施，并將承諾書張貼上墻，公開接受群眾的監(jiān)督，今年我局組織了各個風險崗位相關(guān)負責人家屬召開了“家屬助廉座談會”，提醒黨員干部家屬要當好“廉內(nèi)助”，吹好“廉政風”，把好“廉政關(guān)”，筑牢家庭拒腐防線。

七、認真組織實施政風行風民主評議工作

根據(jù)縣委糾風辦的要求和我局實際，認真開展民主評議政風行風工作。我局把“履職、服務(wù)、規(guī)范、效率、公開、廉政”等作為評議的對象和內(nèi)容，把“行評”工作劃為動員部署階段、查找問題階段、公開評議階段、整改落實階段、民主測評五個階段來開展。我局于7月-8月份召開局機關(guān)和基層工商所所長動員會和 “行評”活動前期工作布置會，分別傳達學習了縣委糾風辦開展民主評議政風行風工作的精神要求。我局向社會公布通信地址、投訴電話，在窗口單位設(shè)立信息公開、承諾服務(wù)、設(shè)立服務(wù)質(zhì)量評價意見箱等機制，收集群眾意見建議，通過電視臺滾動播放征求意見通知，擴大活動層面。落實專人收集、反饋、督促辦理、統(tǒng)計情況，及時上報各級糾風辦?？h委糾風辦組織評議代表明查暗訪5次，向被評單位的服務(wù)對象、企業(yè)和個體工商戶發(fā)放問卷調(diào)查表480份，收集群眾意見建議9條。我局對收集到的意見建議一件件進行整改落實，能解決的馬上解決，一時難以解決的積極創(chuàng)造條件解決并做好解釋反饋工作，做到事事有著落，件件有回音。召開全系統(tǒng)2010年民主評議政風行風測評會。測評的內(nèi)容按照上級工商局的統(tǒng)一部署共分為六大項三十三小項，測評分滿分100分，其中我局自評占評議評價總分70%，測評表評議評價分占30%。參加測評會的有縣政風行風評議員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、縣直有關(guān)部門代表以及個體私營業(yè)主代表共31人。其中個體私營企業(yè)代表24人，占參評人數(shù)的77.4%。測評會上共發(fā)放測評表31份，回收31份，累總分3081分，平均分99.40分，我局自評分100分，實際最后得分99.82分。

在今年的民主評議行風政風工作中，我局被縣糾風辦評為先進單位，并推薦為市級的先進單位。

八、深入個體工商戶，做好述職述廉測評工作

為了解工商所及其工商所干部履行職責、依法辦事和廉潔從政的情況，我局對轄區(qū)內(nèi)15個工商所開展述職述廉工作測評，隨機向個 體戶等工商工作服務(wù)對象發(fā)放測評問卷，問卷發(fā)放所涉及的行業(yè)除了農(nóng)資、食品經(jīng)營戶等與工商工作聯(lián)系緊密的行業(yè)外，還涉及了家電零售商場、餐飲服務(wù)等行業(yè)以及服裝、百貨、五金零售等行業(yè)。綜合測評結(jié)果表明：對工商部門

（一）“文明執(zhí)法依法辦事方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；

（二）“熱情服務(wù)態(tài)度和藹方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0%；

（三）“勤政為民工作效率方面”滿意率為93%，基本滿意率為7%，不滿意率為0.44%；

（四）“辦事公開廉潔從政方面”滿意率為94%，基本滿意率為6%，不滿意率為0%，達到了此次述職述廉工作測評的目標要求，較好的完成了此次測評工作。

九、開展有益的文體活動和關(guān)愛弱勢群體活動

今年以來我局人教股積極參加各種社會公益活動，協(xié)助黨組積極開展扶貧濟困幫扶活動我局機關(guān)黨支部與南多村民委簽訂了“結(jié)對共建、先鋒同行”協(xié)議書。縣局黨組每一位成員都與南多村一名困難黨員建立結(jié)對子幫扶關(guān)系縣局黨支部還為4名困難黨員每人給予200元的幫扶金。我局重視做好退休干部工作，關(guān)心老干部生活，今年黨組探望了退休老所長，送去親切的問候和關(guān)懷。今年以來，我局干部為抗震、抗洪、抗旱救災(zāi)捐款16100元，為我局聯(lián)系點長平鎮(zhèn)南多村民委硬件改造建設(shè)、開展各項文體活動累計捐款8300元。

十、存在問題和下一步計劃

一年來，我局人教股在工作上取得了一定成效。但也還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：在工作實際解決具體問題上力度還不夠大，提高工商干部素質(zhì)的硬軟件條件有待進一步提高。對于這些存在的問題，我們必須在下一年的工作中努力解決，循序漸進更加扎實做好各項工作，真正取得實效。

二○一一年一月六日

第四篇：股半年工作總結(jié)

工作總結(jié)及思想?yún)R報

今年以來，我局緊緊圍繞市委市政府制定的打造“五個永濟”的總體目標，緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新招商思路，改進招商方式，拓展招商領(lǐng)域，狠抓責任落實，取得了招商新成效，現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下：

一、半年來工作情況

半年來的工作在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的幫助和支持下，緊緊圍繞招商這一新的工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，學習相關(guān)政策，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)。春節(jié)過后，我股全體人員就迎來了我局第一個招商落戶企業(yè)——山西新通源果汁廠投資建設(shè)9700萬元永濟果汁廠項目于2011年2月12日開工建設(shè)。根據(jù)局要求我們進入了落戶企業(yè)的全程跟蹤服務(wù)階段，第一協(xié)助解決了土地勘測、拆遷工作；第二、協(xié)助落實了土地、城建等單位的各種手續(xù)辦理，盡可能的讓企業(yè)少掏錢多辦事，使企業(yè)能夠很快進入施工建設(shè)當中。為了使8月份一期工程能建成投產(chǎn)，我股分兩組輪流駐企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)，解決企業(yè)遇到的困難。建設(shè)過程中迎接了市委市政府各級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研指導(dǎo)工作，使這一落戶企業(yè)成為永濟重點企業(yè)之一。經(jīng)過了全局人員共同努力，8月份這一落戶企業(yè)一期工程已順利建成投產(chǎn)。半年的工作摸索中，我股為了更進步加快招商引資力度，加強推進建立了招商項目庫。擁有

一個儲備充分，包裝精良的項目庫是招商引資邁向成功的第一步。所有機關(guān)人員要多渠道，全方面，立體式的收集項目信息，保證招商的源頭活水。對集中信息進行篩選，選擇投

資方向明確、信息質(zhì)量較高、科技含量高的項目進行推薦。目前正在與遼寧金洋光電有限公司洽談投資1.2億元永濟合作落戶項目。對勤德誠紡織有限公司、伍姓湖、永濟紡織廠等企業(yè)進行調(diào)研。做出了各企業(yè)的基本情況及招商簡介，協(xié)助資產(chǎn)股完成領(lǐng)導(dǎo)安排的拍賣公司與東風機械有限公司的遺留問題追回資金10余萬元。

半年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不

足之處，主要是掌握政策還不夠到位，和有經(jīng)驗的同時相比還有一定的差距，缺乏主觀能動性。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，使招商工作有新的起色。

二，政治思想方面

招商工作對我來說也是一種新鮮事物，一邊工作一邊學習，必須認真學習有關(guān)招商業(yè)務(wù)知識，根據(jù)不同的區(qū)域不同的政策來靈活工作，在鞏固中不斷加強自身修養(yǎng)，團結(jié)同志。在工作中不參加社會上不利于身心健康的活動，堅持實事求是，腳踏實地、吃苦耐勞、清正廉潔。遇事善于和同志們商量，尊重事物的客觀規(guī)律，想問題辦事情，做決策不武斷，把黨的路線、法律、政策同實際工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開

展工作，做到了不做表面文章，不夸大成績，不隱瞞問題，不斷完善招商引資基礎(chǔ)工作，積極用好招商引資的相關(guān)政策，項目合同、協(xié)議的制定，全程服務(wù)落戶企業(yè)的各種手續(xù)的辦理。多年來在黨和基層組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大程度的提高，特別是近期以來，除參加黨組織的正常學習生活外，本人能堅持學習科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，學習黨風廉政建設(shè)，學習工作作風建設(shè)等活動。從而使自己的政績立場更加堅定，為人民服務(wù)的思想更加牢固。但是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟體制的條件下少數(shù)黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關(guān)系。“官念”強化，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，所以我們現(xiàn)在進行的黨風廉政建設(shè)、工作作風建設(shè)年活動，就是在完成“治貧”“治腐”的歷史使命。通過系統(tǒng)的學習，是我的政治素質(zhì)有了很大提高，樹立了正確的人生觀，價值觀，為今后的工作生活提供了堅強的思想保障。

在今后的工作中，自己要繼續(xù)學習政治理論業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，用自己的實際行動來干好本職工作，為打造“五個永濟”增磚添瓦。

第五篇：人教處半年工作總結(jié)

人教處半年工作總結(jié)

人教處在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習十八大會議精神，實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹全省工商行政管理工作會議精神，按照省局黨組確定的工作目標任務(wù)，盡心盡責抓好工作落實。主要工作如下：

一、認真做好干部選拔任用及管理工作。(一)認真做好干部選拔任用工作。

(二)認真做好設(shè)區(qū)市局干部選拔任用請示事項的審核及匯總。(三)認真組織做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作。

二、落實完成行政執(zhí)法類公務(wù)員試點的有關(guān)工作。

對福州、XX市工商系統(tǒng)行政執(zhí)法類公務(wù)員試點工作開展情況進行總結(jié)，并上報工商總局。

三、加強機構(gòu)編制管理有關(guān)工作。

四、加強對基層的工作指導(dǎo)。

制定下發(fā)全省工商系統(tǒng)2013年干部教育培訓工作要點和全省工商系統(tǒng)2013年精神文明建設(shè)工作要點，明確干部教育培訓及精神文明創(chuàng)建工作重點和任務(wù)要求。制定下發(fā)通知，對全系統(tǒng)干部參加學歷、學位教育及進修學習進行規(guī)范管理，在引導(dǎo)激勵干部加強業(yè)余學習、提高自身素質(zhì)的同時，較好地解決了學習教育中的矛盾問題，促進系統(tǒng)在職教育的健康有序發(fā)展。

五、加強干部教育培訓。

(一)高標準加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論建設(shè)。分兩期組織對全省工商系統(tǒng)161名處級干部開展學習貫徹黨的十八大精神集中輪訓，指導(dǎo)各地完成對縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的輪訓，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步加深對黨的十八大精神核心內(nèi)涵的認識，堅定理論自信、道路自信和制度自信，增強新時期做好工商工作的使命感和責任感。

(二)高站位加強骨干人才培養(yǎng)。以發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批法律功底扎實，熟悉工商監(jiān)管執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)，擁有較高執(zhí)法辦案技能，善于依法準確查辦重大復(fù)雜性案件的執(zhí)法辦案骨干人才隊伍，推進提升監(jiān)管執(zhí)法效能為著力點，培訓、實踐與研修“三位一體”，組織對118名執(zhí)法人員開展百名執(zhí)法辦案骨干人才培訓。周密制定培訓總體工作方案和各階段實施方案，邀請系統(tǒng)內(nèi)外12名高層次、高水平、擁有豐富執(zhí)法辦案經(jīng)驗的專家學者蒞閩，課堂教學、小組討論、案例演示、研討答疑相結(jié)合，成功完成第一階段為期10天的集中培訓任務(wù)，現(xiàn)培訓已轉(zhuǎn)入在崗自學和調(diào)研實踐階段。同時，在全系統(tǒng)選調(diào)9名業(yè)務(wù)骨干參加總局5期專家型人才培訓。

(三)高質(zhì)量組織總局新一輪網(wǎng)絡(luò)培訓。及時對全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓組織工作進行階段性點評，明確落實總局新一輪網(wǎng)絡(luò)培訓工作的要求，確保100%完成各期培訓任務(wù)。上半年共組織市、縣(區(qū))局干部652人次參加3期網(wǎng)絡(luò)培訓。

(四)高效率落實上級調(diào)訓任務(wù)，共選送廳級干部6人次、處級干部13人次、科級干部10人次參加工商總局和省委組織的培訓任務(wù)。

六、加強基層建設(shè)。(一)深化工商所規(guī)范化建設(shè)。在認真考核驗收基礎(chǔ)上，對2012通過全省工商系統(tǒng)規(guī)范達標示范工商所驗收的28個工商所進行通報表彰。以復(fù)查復(fù)核、消除空白為重點，部署開展2013規(guī)范達標示范工商所創(chuàng)建工作。認真研究草擬規(guī)范達標示范工商所創(chuàng)建活動管理辦法，現(xiàn)正征求意見，修改完善。

(二)層層推薦，嚴格審核，評選表彰全省工商系統(tǒng)100名優(yōu)秀段(片)長，推進完善基層一線執(zhí)法人員激勵機制，營造“比學趕幫超”的良好氛圍。(三)嚴格評先評優(yōu)制度程序，配合業(yè)務(wù)處室組織開展了5項評先評優(yōu)工作，對推薦表彰的2個先進集體、8個先進個人進行公示。

七、深化精神文明創(chuàng)建工作。

(一)深入開展以“創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展，強化監(jiān)管保民生”為主題的行業(yè)文明創(chuàng)建工作。以部署迎接省文明辦2013年行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)指數(shù)測評為契機，以各級示范窗口為重點，組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動，加強對示范窗口的明察暗訪和規(guī)范指導(dǎo)，以點帶面推進提升全系統(tǒng)服務(wù)水平。(二)指導(dǎo)各地以學習宣傳貫徹工商人員職業(yè)道德規(guī)范為核心，大力推進思想道德建設(shè)。在獲得全國、省級文明單位及爭創(chuàng)文明單位意愿強烈的工商局普遍建立“道德講堂”，全系統(tǒng)共建成道德講堂75個，積極開展各種道德主題論壇活動，形成了省市縣三級覆蓋、聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的網(wǎng)絡(luò)體系。積極組織開展第四屆全國道德模范和福建省第三屆道德模范推薦評選活動，指導(dǎo)各地加強道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理，深入開展大規(guī)模道德實踐活動。(三)制定下發(fā)實施意見，指導(dǎo)開展百萬志愿者學雷鋒十大行動，將學雷鋒活動與建設(shè)學習型黨組織、與建立創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)機制、與履行工商職能、與精神文明創(chuàng)建、與落實“八項規(guī)定”相結(jié)合，建立完善組織領(lǐng)導(dǎo)、工作創(chuàng)新和總結(jié)宣傳機制，積極推進學雷鋒活動常態(tài)化。

(四)大力組織開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在全系統(tǒng)進行調(diào)研摸底，對推進工商系統(tǒng)巾幗文明崗創(chuàng)建活動提出指導(dǎo)意見。組織各級青年文明號開展“我的中國夢”主題教育，指導(dǎo)全系統(tǒng)開展省級青年文明號到期復(fù)評和新一屆青年文明號創(chuàng)建工作。加強跟蹤協(xié)調(diào)，武夷山景區(qū)工商所、漳州12315消費者申訴舉報指揮中心成功創(chuàng)建全國青年文明號和全國巾幗文明崗。

八、加強全系統(tǒng)公務(wù)員管理工作。

(一)認真做好工作人員考核工作。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈福建省公務(wù)員考核辦法(試行)〉的通知》(閩委組通〔2007〕77號)精神要求，認真做好省局機關(guān)、直屬單位工作人員2012年考核工作，同時積極指導(dǎo)各設(shè)區(qū)市局開展2012年考核工作，并在匯總省局處級干部民主推薦及各設(shè)區(qū)市局處級干部考核結(jié)果建議的基礎(chǔ)上，完成了全系統(tǒng)人員考核等次的確定、公示與通報工作。(二)認真做好公務(wù)員管理工作。一是根據(jù)省公務(wù)員局的要求，匯總并報送全系統(tǒng)2013年招收公務(wù)員計劃，完成全系統(tǒng)2013年公務(wù)員招收錄用243名公務(wù)員的報名審核、面試資格復(fù)審、面試等工作。二是組織全系統(tǒng)試用期滿公務(wù)員及2012年新接收軍轉(zhuǎn)干部的公務(wù)員登記工作。三是做好公務(wù)員調(diào)配工作。

(三)根據(jù)《福建省公務(wù)員局關(guān)于做好迎接國家公務(wù)員局對我省公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查工作的通知》(閩人函2013]76號)要求，在全省工商系統(tǒng)對貫徹落實公務(wù)員法實施工作進行了全面的自查，進一步深化對公務(wù)員法律法規(guī)的學習。

(四)根據(jù)中共福建省委組織部辦公室、福建省公務(wù)員局辦公室《關(guān)于進一步做好公務(wù)員信息庫更新、審核工作的通知》(閩委組辦【2013】13號)要求，對全省工商系統(tǒng)的公務(wù)員信息庫進行逐條、逐項審核，對在審核中出現(xiàn)的問題，對照人事檔案及其他相關(guān)材料進行逐條復(fù)核，及時更新、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)內(nèi)信息。目前已基本完成對全省工商系統(tǒng)8663名在職公務(wù)員的信息核對、審核工作。(五)認真做好全系統(tǒng)各項工資政策的落實工作。(六)認真做好全系統(tǒng)出國(境)管理工作。