第一篇：欣運集團桃源汽車修配廠協(xié)議

欣運集團桃源汽車修配廠協(xié)議

甲方：欣運集團桃源汽車修配廠 乙方：

在平等、自愿、互利的前提下，甲乙雙方反復協(xié)商達成共識，并制定協(xié)議如下：

共同的理念：以人為本，追求卓越、團結敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、務求最好；有情的領導、無情的管理，絕情的制度。制度規(guī)范行為、管理創(chuàng)造效益。

一、權利與義務

1、鑒定本《協(xié)議》的人員，不分股東或非股東，股東大小均享有同等的權利和義務，凡參加甲方上崗就業(yè)的任何人，一律鑒定本《協(xié)議》。

2、甲方有權定期組織乙方業(yè)務、法律法規(guī)、道德規(guī)范、安全衛(wèi)生等多方面的學習，乙方有義務參與。

3、甲方有權不定期檢查乙方作業(yè)場所的安全、衛(wèi)生、不定期組織乙方參加集體大掃除等公益活動，乙方有義務積極參與。

4、乙方有權對甲方的安全管理，技術指導、娛樂衛(wèi)生提出建議，對甲方的承諾不及時兌現(xiàn)，乙方有權向甲方提出批評，甚至上訴。

二、待遇

1、甲方必須給乙方提供必要的作業(yè)場所，必要的公用大、中型設備，保障乙方的人生在廠內安全，甲方高薪顧請專業(yè)保安，修建門 衛(wèi)值班室，陸續(xù)安裝監(jiān)控設備，日夜值班監(jiān)控，顧請一名專業(yè)保潔員，搞好廠內環(huán)境衛(wèi)生，整修好廠內地坪，改造好排污排水溝道，按工種類別分區(qū)域掛牌定位。

2、甲方給乙方自上崗就業(yè)后，發(fā)放印有“欣運汽修”標牌的工作服，設置員工休息室，陸續(xù)配備電腦、電視，改善娛樂環(huán)境，逢年過節(jié)甲方根據(jù)具體情況安排會餐，給予獎金或獎品，晚上超時加班給予適當補貼。

3、甲方必須負擔按國家規(guī)定屬廠里負擔的“養(yǎng)老保險”、“意外傷害保險”費用，給乙方每個人都買齊。

4、按利益分成，即：乙方在一年內完成4萬元的工時費（含4萬元）分成比例是3：7，甲方得三成，乙方得七成，超過4萬元至10萬元（含10萬元）的分成比例是2：8，甲方得二成，乙方得八成，超過10萬元以上的分成比例是1：9，甲方得一成，乙方得九成。

5、甲方向乙方提供水、電，作業(yè)場所，必要的大、中型公用設備。

三、責任及處罰

1、凡簽定本《協(xié)議》上崗就業(yè)人員，必須持有相關職能部門核發(fā)的有效合格證，必須遵章守紀，自覺維護甲方的榮譽和利益，乙方有意散布敗壞甲方榮譽，損害甲方利益的言論及行為，甲方除追究責任外，視其后果給予相應的經(jīng)濟處罰，直至甲方單方面終止協(xié)議。

2、甲方只負責提供大、中型公用設備、材料，其他各工種的工具全部由乙方自理，到年底甲方按各工種人員所做工時費的總金額按 5‰補助乙方，作為自理工具設備的維修磨損費，甲方的公用設備正常維修費甲方負責，但乙方必須精心愛護，按規(guī)操作，凡發(fā)現(xiàn)乙方有意損壞，按時值價的實際損失全部由當事人負擔，凡不按規(guī)操作導致設備損壞，按時值價的實際損失50%由當事人負擔。

3、繳款結帳的程序為：修理業(yè)務是直接與乙方聯(lián)系的，由乙方根據(jù)修理業(yè)務的工時談定價格，再報告甲方跟單員核實后開給修理單，如有特殊關系需優(yōu)惠修理費者，必須同時報告跟單員，否則按貪污論處，不屬乙方聯(lián)系的業(yè)務，直接由甲方跟單員談價開單，甲方直接業(yè)務，需根據(jù)工種類別平等派單，杜絕照顧，修理工價單一式三聯(lián)，被修方、乙方、甲方各執(zhí)一聯(lián)，車輛修理完畢，由甲方財務根據(jù)結帳收款情況開據(jù)車輛放行單，門衛(wèi)保安憑此單方可放行并回收放行單，以備查驗，如果乙方給某被修者擔保欠費，必須在單上簽名注數(shù)。乙方在修理報單時必須事實求是，不得弄虛作假，如實報價，否則，一經(jīng)查實，甲方給予當事人少報金額總數(shù)10倍的罰款，乙方所有違規(guī)罰款，擔保欠費均由乙方全部負責，甲方分別在月底或年底從乙方所得分成返回金額中全部扣清，乙方的分成返回款，憑修理工價聯(lián)在甲方財務對帳結算，甲方必須在下一個月的15號兌現(xiàn)，4、乙方自本《協(xié)議》簽定之日起，禁止在甲方廠內銷售任何汽車配件及汽車油類產品，同時也不準私自為被修方在外購買，廠內實在是沒有此配件或材料，必須征得甲方同意。乙方在作業(yè)中換下的廢舊零部件、廢油、廢鐵、包裝箱等一律上交廠里統(tǒng)一分類存放，由甲方處理，否則，甲方除沒收所銷所購全部物件外，還按乙方所銷售金 額總數(shù)的10倍罰款。

5、乙方自簽定本《協(xié)議》之日起，必須嚴格按行業(yè)安全操作規(guī)程作業(yè)，自覺執(zhí)行安全管理規(guī)定，否則，乙方在作業(yè)過程中，因安全事故引起所造成的一切經(jīng)濟損失，均由乙方負責承擔，甲方概不負責。

6、乙方所帶學徒工，除與甲方簽定安全責任狀，遵守甲方廠規(guī)廠約外，所有保險，所有因安全事故引起所造成經(jīng)濟損失均由乙方全部承擔，甲方概不負責。

7、乙方必須妥善保管和愛護甲方的所有設施、設備、財產，否則，按時價的實際損失賠償。

8、勤儉節(jié)約，不浪費一度電、一滴水、做到人走電熄、水關、自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生，廢料、油污及垃圾倒入指定的地點，否則，甲方每發(fā)現(xiàn)一次、給予乙方罰款100元。

9、由于在運作過程中出現(xiàn)新的變更，政策性的不可抗拒因素，必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，任何一方都不得單方面改變《協(xié)議》之規(guī)定。

10、此《協(xié)議》有效期至少一年，在此期間甲乙雙方均無條件履行，不管哪一方違反此條，給予3000至5000元罰款。

11、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，直至新《協(xié)議》簽定后自行終止。

欣運集團桃源汽車修配廠

2012年12月31日

第二篇：欣運集團桃源分公司百日安全競賽活動總結范文

欣運集團桃源分公司百日安全競賽活動

總結

為認真落實集團公司開展百日安全競賽活動通知精神,結合市交通局“文明交通行動計劃”“五響”工程實施方案，切實搞好夏季行車、國慶黃金周運輸安全，預防和控制安全生產責任事故發(fā)生，確保桃源分公司安全生產穩(wěn)步發(fā)展。從7月1日到10月8日，分公司上下動員，全員參與，廣泛開展“百日安全競賽”活動?，F(xiàn)將活動總結如下：

一、精心組織，明確主題

為使活動開展的扎實有效，分公司成立了專題活動領導小組，由分公司主要負責人擔任組長、副組長。分公司及車隊、車站相應制定了《百日安全競賽活動方案》并成立活動領導小組，分別召開了全體員工、司乘人員動員大會，進行了詳細的安排部署，明確“反違法行動、保行車安全”活動主題。整個活動分三個階段，即宣傳發(fā)動階段，按活動要求進行了全面宣傳發(fā)動，利用廣播、墻報、橫幅大力宣傳，動員全體員工及駕乘人員迅速行動起來，投入到安全生產之中；隱患整治階段，主要任務是加強隱患排查治理、落實安全生產責任制、強化現(xiàn)場安全管理、狠抓安全基礎和薄弱環(huán)節(jié)；檢查評比階段，活動結束，分公司將認真總結活動經(jīng)驗成果，查找問題，堵塞漏洞，同時對此次活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰。

二、宣傳教育，營造氛圍

活動期間分公司組織站隊進行了形式多樣、內容豐富的宣傳教育，張貼橫幅3條、標語5條，出宣傳專欄3期，形成強大宣傳聲勢，使安全生產知識走進全體員工和廣大司乘人員心中，讓“安全發(fā)展，綜合治理”的科學理念深入人心。車隊：

1、6月27、28日晚召開了漆河片、桃源片全體司乘人員專題會議，傳達了集團公司活動精神，對本次活動的主題“反違法行為，保行車安全”進行了宣傳和闡述，讓全體司乘人員了解了活動的計劃、工作步驟，教育司乘人員認真對待。通過發(fā)放安全行車傳單、致客運車輛駕駛人的一封信等營造了濃厚的活動氛圍，增強了全員安全意識，提高了全員積極參與的熱情。

2、開好駕駛員安全會議、事故分析會、出車會。采取形式多樣的方法，將上級文件精神、事故情況、天氣情況、夏季安全行車要點等及時進行傳達和強調?；顒悠陂g召開安全生產會13次，事故分析會3次，堅持每天車輛發(fā)班前進行

反復強調，有效的提升了司乘人員安全行車責任意識。

3、狠抓教育培訓工作。車輛運行安全的保障關鍵在于人的因素，只有通過培訓教育才能不斷提高駕駛員的安全行車意識和業(yè)務技能。9月1、2、3日，對91名駕駛員進行了法律法規(guī)、企業(yè)安全管理知識、典型事故案例分析講座。9

月5日，車隊針對多數(shù)車輛在高速公路運行的特點，邀請長吉高速桃花源中隊李中隊長一行來桃進行座談，詮釋了高速公路車輛運行特性和容易引發(fā)事故的原因，簽訂了“八不”承諾書并張貼于車內醒目位臵，即不駕駛“病車”上路、不超速行駛、不酒后駕駛、不強行超車會車、不疲勞駕駛、不超員載客、不在高速公路上下客、不攜帶危爆物品，自覺接受廣大乘客的監(jiān)督。另外，車隊還對違法行為較多的重點車輛駕駛員進行了3次座談會。通過一系列的培訓教育，廣大司乘人員安全意識更進一步加強，業(yè)務技能大幅度提升。

4、在烈日炎炎的夏天，送去一份關懷，一份清涼。車隊將《致客運車輛駕駛人一封信》、《平安才能回家》、防暑降溫物質送到每一位駕駛員手中，讓司乘人員倍感企業(yè)的關懷。

5、9月下旬，“百日安全競賽“活動到了最后的攻堅階段，駕駛員容易產生麻痹思想，車隊于9月28日晚舉辦了一期《安全知識搶答賽》，重溫了相關法律法規(guī)內容，這給廣大司乘人員又打了一劑強行針，確保了競賽活動圓滿完成。

車站：

1、召開行管、班組長、安全管理人員和各線路車隊隊長會議，以站場管理、文明交通“四個六”（倡導六大文明交通、摒棄六大交通陋習、抵制六大危險駕駛行為、完善六

類道路通行條件）為主要內容，結合各崗位工作實際進行宣傳教育，大力宣傳活動目的和意義。

2、與50多名員工、300多臺參運車輛業(yè)主簽訂了特護期責任狀，將安全生產責任落實到人。

3、為提高全員安全意識、業(yè)務知識水平，車站舉辦了一期業(yè)務培訓學習班，就交通法律、法規(guī)知識、安全生產規(guī)范進行系統(tǒng)學習。

三、排查隱患，重抓落實

查安全隱患，落實整改是分公司安全管理的日常工作。

1、活動期間，車站重點對“三品”物資檢查、車輛安檢、出站復核等崗位進行督導，嚴格把關。沒收管制刀具2把、油漆2桶；檢查進站車輛23697臺，其中安檢不合格返修車輛260臺，確保安檢率、合格率100%。對超載車輛實行下客分流處理，無一輛超員車輛出站。加強違章監(jiān)管，車站協(xié)同運政執(zhí)勤室工作人員對營運車輛進行資質檢查，處理5起駕駛員無從業(yè)資格證違章行為。對不按要求進行安檢的車輛進行處罰，并進行通報，使駕駛員和從業(yè)人員深受教育。

2、活動期間，車隊重點針對夏季行車特點，加強路檢路查和車輛維護，確保車輛技術狀況良好。開展了2次安全事故隱患排查整治活動。7月上旬車隊對所屬車輛進行一次愛車例保檢查和車輛消防器材、安全物質的檢查，重點對車輛滅火器、安全錘、燈光、制動系統(tǒng)、轉向系統(tǒng)、輪胎進行

了檢查，發(fā)現(xiàn)有個別車輛存在滅火器失效，安全錘丟失，輪胎花紋磨損嚴重等問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時制定了整改措施，限期整改到位。通過檢查，消除了安全事故隱患，同時，按照車輛二級維護保養(yǎng)計劃，督促車輛強制進行二保。活動期間車輛二級維護保養(yǎng)99臺次。

3、嚴格落實車輛保險制度，將風險降至最低，足額投保，保足保全，7臺車輛按要求進行續(xù)保。

4、加強了車輛動態(tài)管理，每天堅持運用GPS系統(tǒng)對車輛實施動態(tài)管理，建立了企業(yè)短信平臺，根據(jù)天氣變化，事故情況，及時發(fā)送警示短信，從而有效控制了違法行為。

四、認真總結，以活動促長效

分公司認真總結了百日安全競賽活動的經(jīng)驗與不足。對乘務員楊思安、管理員黃錫成等表現(xiàn)突出的同志進行通訊報道。通過活動，將有些行之有效的安全防范措施形成制度常抓不懈，確保桃源分公司的各項安全工作落到實處。

二O一一年十月十二日

第三篇：汽車修配廠的財務核算流程

汽車修配廠的財務核算流程 汽車修配廠的財務核算流程如下：

1，按照實際發(fā)生的業(yè)務，遵循相關的會計制度來建帳。注意一定要完善現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，這兩個帳不能錯。其他的帳錯了還可以重做，日記帳錯了重做就困難多了。2，汽車修配廠的會計，還需要登記總賬，現(xiàn)金銀行帳，材料帳，往來賬，費用帳，稅金帳。

至于其他的，無非就是固定資產帳，實收資本等權益帳了。

會計科目：你可以買一套小企業(yè)會計科目章，這些一級科目都是國家規(guī)定的企業(yè)必須執(zhí)行。

二級三級科目，你們汽車修配廠可以自己設置。

3，在成本核算時，應分清材料費和人工費。

修車用材料在“原材料”核算沒錯，但修車用工具應在“低值易耗品”賬戶核算，修車用大型設備在“固定資產”核算）。

領用時計入“生產成本——X單號——直接材料”。

修理工人工資計入“生產成本——X單號——直接人工”，工業(yè)企業(yè)設“生產成本——基本生產成本”和“生產成本——輔助生產成本”。

完工后，應該直接由“生產成本”結轉入“主營業(yè)務成本”。

與工業(yè)企業(yè)不同的，就是修理修配企業(yè)沒有“庫存商品”賬戶。

最后，交到客戶手中的是銷售價，據(jù)此計算“主營業(yè)務收入”。

4，汽車修配廠所需要繳納的稅費：

從事汽車維修可銷售汽車零配件取得的收入，按規(guī)定應繳納增值稅，發(fā)票應國稅局購領開具。

你開辦的企業(yè)如屬增值稅一般納稅人，適用17%的增值稅稅率，但取得的購進料件進項可申請抵扣。

如屬增值稅小規(guī)模納稅人，適用3%的增值稅征收率。

如果同時還提供洗車服務，就屬于服務范疇，可以申請服務發(fā)票，繳納營業(yè)稅。如果不能開具服務發(fā)票，則只能按照混合銷售繳納增值稅。

第四篇：齊齊哈爾市宏大汽車修配廠實踐心得

齊齊哈爾市宏大汽車修配廠實踐心得.大學生寒假實踐報告（心得）自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐-走進齊齊哈爾宏大汽車修配廠實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

在汽車修配廠里,別人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學生,我問他們?yōu)槭裁?他們總說從我的臉上就能看出來,呵呵,也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒有因為我在他們面前沒有經(jīng)驗而退后,我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那做汽車維修,每天9點鐘-下午2點再從下午的4點-晚上8:30分上班,雖然時間長了點但,熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接簇了社會,了解了未來.汽車修配里雖然我是以修車為主,但我不時還要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題有了有課堂上地認真消化，有平時作業(yè)作補充，我比一部人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學生要注

意到社會實踐，社會實踐必不可少。畢竟，3年之后，我已經(jīng)不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才！

許慶斌10060204

第五篇：欣明集團籃球賽

第四屆“欣明杯”籃球賽圓滿落幕 本報訊6月4日18：30，隨著主裁判一聲哨響，由集團辦公室和工會委員會聯(lián)合主辦的第四屆“欣明杯”籃球賽圓滿落幕，華欣染整以四場全勝的戰(zhàn)績贏得了本籃球比賽冠軍。

為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，提升員工的綜合素質，欣明杯”籃球賽公司自2011年以來，每年舉辦一次，已經(jīng)成為弘揚企業(yè)正能量，營造奮發(fā)拼搏精神氛圍、增強團隊凝聚力、深刻激發(fā)員工集體榮譽感和企業(yè)向心力的重要舉措。

本次比賽受到了公司各級領導的高度重視，各參賽組積極備戰(zhàn)，認真組織隊員刻苦訓練。比賽共分為繡品一廠、繡品二廠、經(jīng)編廠、成品廠、綜合辦公室、營銷研發(fā)和華欣染整7支代表隊，進行小組循環(huán)賽和淘汰賽。

場下隊員們是親密的同事、好友，場上卻你爭我奪、你攻我守，投籃、蓋帽、搶斷，各不相讓，揮灑汗水攻守之間角色不斷變換，展現(xiàn)出戰(zhàn)術特色及拼搏精神；隊員們嚴密防守，精彩的配合，不時的將比賽氣氛推向高潮；當有意外跌倒發(fā)生時，隊員之間拍拍肩膀相互安慰一下接著再來，真正賽出了風格，賽出了水平，充分展現(xiàn)了公司員工良好的精神風貌和團隊戰(zhàn)斗力。

裁判員緊跟隊員，公正無私裁決；工作人員積極做好后勤保障工作；場外啦啦隊更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛隨著氣溫的升高而不斷升溫。太多太多的歡笑和汗水，一個個串聯(lián)成這場比賽的永久膠片，珍藏在我們的青春映像館，每個運動員用自己的激

情詮釋著年輕的真諦，譜寫著青春的篇章！

【男子籃球激情瞬間】

本次活動的亮點是女子定點投籃賽的加入，參賽的女隊員們充分表現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的比賽精神，在賽場上揮灑汗水，展示自我，雖然投籃技術尚待提高，但這些鏗鏘玫瑰們永爭第一的精神卻一直感染著在場的所有人。

【女子投籃比賽狀況】

經(jīng)過激烈角逐，男子組華欣染整奪得第一名，經(jīng)編廠奪得第二名，營銷研發(fā)奪得第三名；女子組繡品一廠徐芳摘得第一名，品管部陳華娟摘得第二名，經(jīng)編廠錢殿霞摘得第三名。

通過本次比賽，加強了各部門員工之間的交流，建立了一個切磋技藝，學習互補的平臺，燃起了逛大員工投身體育運動的熱情和信心，展現(xiàn)了公司員工的風采，增強了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了團隊合作精神，展示了公司的團結、和諧、勇于拼搏的精神風貌。

今后，公司將繼續(xù)本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發(fā)，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，積極推

進我公司企業(yè)文化建設。

【第四屆“欣明杯”籃球賽前三強】