第一篇：2010年紀檢工作總結與2011年工作思路及計劃

關于呈報《2010年紀檢監(jiān)察工作總結及 2011年紀檢監(jiān)察工作安排》的報告

省公司紀律檢查組：

根據(jù)紀檢[2010]14號文件通知精神，我局對2010年黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了認真總結，現(xiàn)將2010年紀檢監(jiān)察工作總結及2011年紀檢監(jiān)察工作安排呈上。

不妥之處，請指正。

附件：2010年紀檢監(jiān)察工作總結及2011年紀檢監(jiān)察工作安排。

二0一0年十一月十六日

2010年紀檢監(jiān)察工作總結及2011年紀檢監(jiān)察

工作安排

一年來，我局紀檢監(jiān)察工作在省公司紀檢組和州紀委的領導下，按照上級紀委的部署和工作要求，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委七次全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)營中心工作，積極探索和推進與我局發(fā)展相適應的工作機制，以求真務實的精神著力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。通過全州廣大干部職工的共同努力，全州的紀檢監(jiān)察工作取得了明顯的成效，有力地促進了各項經(jīng)營管理工作任務的圓滿完成，為我局的全面持續(xù)協(xié)調發(fā)展提供了可靠的紀律保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、2010年紀檢監(jiān)察工作情況

（一）、認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

我局為了加強對紀檢監(jiān)察工作的領導，年初印發(fā)了《2010年度黨風廉政建設工作安排》，為落實責任，規(guī)定一把手對全局黨風廉政建設負總責，按照誰主管、誰負責的原則，將黨風廉政建設的工作任務分解到班子成員和各個部門，建立了責任體系，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門。同時州局黨政主要負責人與各基層單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書11份，黨風廉政建設責任簽約率達100%，明確各基層單位的主要負責人為黨風廉政建設、行風建設的第一責任人，為紀檢監(jiān)察工作提供了組織保障，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，確保紀檢監(jiān)察工作緊扣中心工作，與其它工作緊密結合，我們把紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)營工作一起部署，一起檢查，一起考核，我們做到紀檢監(jiān)察工作與經(jīng)營管理工作比，活動不會少、措施不會弱、力度不會小、考核不但不會馬虎，反而會更強，實行了一票否決制。為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

（二）、加強教育，不斷增強各基層干部拒腐防變的自覺性。今年，根據(jù)年初制定的黨風廉政建設工作安排，召開了二次全局性的黨風廉政建設基層干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十七大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳教育活動，組織基層干部觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續(xù)劇《忠誠衛(wèi)士》、《公安廳長的蛻變》等正反方面的宣傳教育片。同時，黨委主要領導在各種大小會議上經(jīng)常提醒各基層干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。全年在企業(yè)經(jīng)濟交往中，拒絕收受禮品和禮金2人次10000元，上交難以謝絕的禮金1人次1000元。

（三）、認真深入開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。根據(jù)州紀委和省公司《關于認真開展“黨風廉政宣傳教育月”活動的通知》要求，緊密結合我局實際，為加強我局廉政文化宣傳教育，推進廉政建設，打造廉潔型企業(yè)，7月16日召開以“強化制度建設，提高制度執(zhí)行力”為主題的全局中層以上干部動員大會，并開展了“五個一”系列廉政文化專題宣傳教育活動。即：（1）觀看一次警示教育錄像。（2）開展一次廉政專題講座。（3）組織一次黨紀條規(guī)學習。（4）舉行一次黨風廉政專題討論。（5）組織一次黨風廉政知識測試。此次黨風廉政宣傳教育月活動，我局堅持點、線、面結合，切實讓廉政宣傳教育深入人心，促使全體黨員在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線和黨紀國法防線、提高拒腐防變能力的目的。

（四）、堅持以人為本，狠抓內部管理。

我們在認真貫徹落實黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察監(jiān)督各項制度的基礎上，結合我系統(tǒng)行風建設實際，進一步制訂和完善了內部管理制度。一是繼續(xù)做好全州中層干部廉政檔案和基層干部家屬聯(lián)系制度的督促落實工作，所有基層干部發(fā)生購房、購車、出國（境）等重大事項，都必須向州局報告，從而增強了基層干部的廉潔意識，約束了不廉政行為。二是認真搞好作風紀律督查工作，每半年結合業(yè)務視察和檢查工作由督察室牽頭，對基層干部規(guī)范執(zhí)法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各種不合格行為。三是嚴格執(zhí)行州局制定的“三在”和“四條禁令”的規(guī)定。結合開展機關效能建設，要求廣大基層干部員工自覺做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，在工作期間嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、聯(lián)系業(yè)務中接受當事人的宴請和禮品、禮金。四是重新修訂和完善了內部管理制度，從源頭上有效地防止了干部違紀問題的發(fā)生。

回顧一年來的紀檢監(jiān)察工作，雖然做了大量工作，也取得了不小的成績，對完成我局各項管理工作和經(jīng)營任務發(fā)揮了一定的作用，但與上級紀檢監(jiān)察部門工作要求相比，與社會各界、廣大用戶對郵政工作的期望相比，還存在一定的差距和不足。一是有些基層干部對黨風廉政建設的重要性認識還不足，有待于進一步提高；二是黨風廉政建設責任制還有待于進一步健全和完善，監(jiān)督的力度還欠加強；三是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強；四是反腐倡廉工作服務企業(yè)發(fā)展還缺乏超前性。

二、2011年紀檢監(jiān)察工作思路

2011年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務。

（一）繼續(xù)貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政建設聯(lián)席會議的作用，努力使已形成的黨風廉政建設和效能監(jiān)察等工作機制進一步規(guī)范化；同時，繼續(xù)完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

（二）繼續(xù)加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的十七大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和指導工作。繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規(guī)宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯(lián)系，開展好上黨課和觀看警示教育等活動，進一步增強各基層干部遵紀守法的自覺性。

（三）繼續(xù)加大信訪查案力度。

要充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，加強與派出所、綜治辦、行風評議等部門的聯(lián)系，增強查辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于員工。

（四）繼續(xù)抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續(xù)抓好黨員干部廉潔自律工作和執(zhí)行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為；繼續(xù)配合好州糾風辦做好對外服務窗口的行風測評工作，加強對各基層干部執(zhí)行各行制度和規(guī)定的檢查和監(jiān)督。

總之，在新的一年里，我們要在省公司紀檢組和州紀委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞州局黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創(chuàng)我局黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我局實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標作出新的貢獻。

第二篇：2004年紀檢工作總結與2005年工作思路

一年來，我鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮(zhèn)實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效。現(xiàn)將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想?yún)R報如下：

一、2004年工作總結2004年，我們認真貫徹落實黨的十六大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮(zhèn)發(fā)展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。年初，根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

（二）加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。今年，根據(jù)年初的安排，召開了二次全鎮(zhèn)性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續(xù)劇《忠誠衛(wèi)士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮(zhèn)建鎮(zhèn)十年來的職業(yè)道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發(fā)到每家每戶。8月份我們對全鎮(zhèn)60名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時，鎮(zhèn)主要領導在各種大小會議上經(jīng)常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

（三）積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。一年來，我們積極尋找案源，充分發(fā)揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發(fā)揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據(jù)來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區(qū)檢察院等執(zhí)法部門的相互聯(lián)系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4 人，其中黨內警告2 名，留黨察看1名，開除黨籍1 人，恢復黨員權利1名。

（四）深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。繼續(xù)深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監(jiān)督機制，接受群眾監(jiān)督。村務公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創(chuàng)辦的通訊、小報，把公開內容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內容，提高了公開的質量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區(qū)糾風辦搞好對外服務窗口和行政執(zhí)法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執(zhí)法部門進行了行風測評，召開了各類座談會30多個，訪問人員200多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對2004黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業(yè)作風建設的測評，進一步規(guī)范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業(yè)道德，推動各部門和各行業(yè)的精神文明建設。

（五）增強改革創(chuàng)新意識，加大了源頭治理力度。一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算后相應的管理措施，在全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)事業(yè)單位、各大公司全面推行財務資產(chǎn)集中監(jiān)管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據(jù)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)多管理難的問題，今年在全區(qū)率先開發(fā)出了一套土地和其他集體資產(chǎn)管理共享的軟件，納入規(guī)范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數(shù)據(jù)。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4

第三篇：2005年紀檢工作總結與2006年工作思路

一年來，我鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級紀委的部署和工作要求，結合我們我鎮(zhèn)實際，認真落實了黨風廉政建設責任制和其他一系列反腐倡廉的各項工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將我們紀委一年來的工作情況和明年的工作設想?yún)R報如下：

一、2005年工作總結

2005年，我們認真貫徹落實黨的十六大和中紀委七次全會精神，圍繞黨委政府中心工作，積極探索和推進與我鎮(zhèn)發(fā)展相適應的工作機制，較好地完成了反腐倡廉的各項任務。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了反腐倡廉工作責任性。

為了進一步鞏固反腐倡廉齊抓共管工作的良好局面，我們把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，以黨風廉政建設責任制為抓手，健全完善了黨風廉政建設責任制網(wǎng)絡體系。年初，根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，簽訂了責任書，明確了責任，落實到了各分管領導，責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終獎金進行掛鉤，增強了各部門和各級領導抓好黨風廉政建設工作的責任性，從而形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協(xié)調發(fā)展奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎。

（二）加強宣傳教育，不斷增強了各級干部拒腐防變的自覺性。

今年，根據(jù)年初的安排，召開了二次全鎮(zhèn)性的黨風廉政建設干部大會，及時傳達了上級有關會議精神，部署了各階段工作。圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，我們開展了以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育，組織基層觀看了“鄭培民等同志先進事跡報告會”和電視連續(xù)劇《忠誠衛(wèi)士》等宣傳教育片。為了宏揚先進，我們組織評選了我鎮(zhèn)建鎮(zhèn)十年來的職業(yè)道德好干部活動，并把先進事跡編印成冊發(fā)到每家每戶。8月份我們對全鎮(zhèn)60名科級以上干部進行了領導干部廉潔知識測試。同時，鎮(zhèn)主要領導在各種大小會議上經(jīng)常提醒各級干部要增強黨性觀念，警鐘長鳴，防微杜漸，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，通過一系列宣傳教育活動，提高了廣大黨員干部遵守法紀，廉潔自律，拒腐防變的自覺性。

（三）積極尋找案源，加大對違法違紀案件的查案力度。

一年來，我們積極尋找案源，充分發(fā)揮黨風政風信息員的作用，聘請的15名黨風政風信息員發(fā)揮了較好的作用，全年召開了大小會議三次，定期與不定期的從他們那里取得信息，使有情況能及時掌握，及時了解與溝通。一年來根據(jù)來電來信和信息員的反映，我們對6名基層班子人員進行了誡勉談話，做到有則改之，無則加免，澄清了事實，挽救了一些干部。在查案工作中，我們堅持了實事求是，有案必查的原則，做好來信、來訪工作。同時，在辦案過程中，我們加強與派出所、審計、區(qū)檢察院等執(zhí)法部門的相互聯(lián)系，使工作有序開展。今年，共收到來信來訪18件，立案處理4 人，其中黨內警告2 名，留黨察看1名，開除黨籍1 人，恢復黨員權利1名。

（四）深化“三公開”制度，努力推進了行風建設。

繼續(xù)深化政務、村務、廠務“三公開”制度，完善監(jiān)督機制，接受群眾監(jiān)督。村務公開是村委會與群眾交流的最有效途徑，村里不僅有公開欄，而且各村都有自已創(chuàng)辦的通訊、小報，把公開內容刊登在通訊簡報上，村民不出家門就可知村里的事，同時把今后三年行動計劃都進行上墻公布，更完善了公開內容，提高了公開的質量與透明度，這個做法在去年得到了上級有關部門的肯定。同時，配合好區(qū)糾風辦搞好對外服務窗口和行政執(zhí)法部門的行風評議工作，今年8月份，對26個行政執(zhí)法部門進行了行風測評，召開了各類座談會30多個，訪問人員200多人次，提出意見與建議12條，受到上級有關部門的好評。同時，對2005黨政機關各部門和有關單位及各村民委員會進行作風評議。通過加強部門和行業(yè)作風建設的測評，進一步規(guī)范了從政行為，提高了辦事效率，弘揚了先進文化和良好職業(yè)道德，推動各部門和各行業(yè)的精神文明建設。

（五）增強改革創(chuàng)新意識，加大了源頭治理力度。

一年來，我們圍繞源頭治理工作開展了調研。圍繞“財”字，積極探索深化實施財務集中結算后相應的管理措施，在全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)事業(yè)單位、各大公司全面推行財務資產(chǎn)集中監(jiān)管和會計電算化管理工作后，建立健全配套制度，我們根據(jù)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)集體資產(chǎn)多管理難的問題，今年在全區(qū)率先開發(fā)出了一套土地和其他集體資產(chǎn)管理共享的軟件，納入規(guī)范的管理模式。目前，該軟件制作已基本完成，已輸入了二個村和一個公司的基礎數(shù)據(jù)。同時，加強審計工作和工程項目實行招投標以及工程完工后進行審計等工作，今年共審計項目116只，審計總金額1.75億元，核減金額2516萬元，核減率14.4 %。同時我們還做好了公務用車摸底、調查工作和公務用車改革方案的調研，為下一步實行公務用車改革作好了第一手資料。

一年來，我們在反腐倡廉工作上取得了一些成績，但是，還存在著一些問題和不足：一是對黨員干部自身建設尤其是思想政治建設還有待進一步加強；二是反腐倡廉工作服務經(jīng)濟建設還缺乏超前性。三是源頭治理工作還需進一步加強。

二、2006年工作思路

2006年是實現(xiàn)我鎮(zhèn)新三年行動計劃的關鍵之年，在新的歷史條件下，對如何開展黨風廉政建設工作提出了新的要求。面對新情況、新問題，我們要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務開展工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極探索工作新機制，更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務。

（一）繼續(xù)貫徹落實好黨風廉政建設責任制。

以層層簽訂責任書等形式，把黨風廉政建設層層分解，確保責任措施到位。繼續(xù)發(fā)揮黨風廉政建設聯(lián)席會議的作用，努力使已形成查案、審計、“三公開”等工作機制進一步規(guī)范化；同時，繼續(xù)完善責任制考核和責任追究的配套制度，切實抓好責任追究的落實。

（二）繼續(xù)加強黨風廉政建設宣傳教育。

圍繞黨的十六大精神和新黨章的學習，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領和指導工作。繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，營造良好的社會氛圍。要利用各種形式和渠道進行黨紀法規(guī)宣傳教育，要加強與組織、宣傳部門之間的聯(lián)系，開展好上黨課和觀看警示教育基地等活動，進一步增強各級干部遵紀守法的自覺性。

（三）繼續(xù)加大信訪查案力度。

要充分發(fā)揮信息監(jiān)督員作用，加強與派出所、司法、審計等部門的聯(lián)系，增強辦案整體合力，堅持做到有案源必查，有案件必立，有問題必處理，以實際行動取信于民。

（四）與時俱進，增強改革創(chuàng)新意識。

要進一步解放思想，與時俱進，增強改革創(chuàng)新意識。針對村、公司集體資產(chǎn)多，管理不規(guī)范的問題，要進一步健全制度，加強對集體資產(chǎn)的管理。目前，正在開發(fā)一套適用于集體資產(chǎn)管理的軟件，準備對全鎮(zhèn)11個村（居委會）和12個鎮(zhèn)級公司的資產(chǎn)、土地及租賃收入等進行全面的管理。同時，設想把村務公開的內容也一起并入該軟件，實現(xiàn)一套數(shù)據(jù)多方共享的作用。在圍繞源頭治理工作上，我們要對機關、村、公司和鎮(zhèn)事業(yè)單位的公務用車全面進行改革；同時，積極參與黨委政府的各項重大改革，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生和防止集體資產(chǎn)的流失。

（五）繼續(xù)抓好干部廉潔自律和糾風工作。

要繼續(xù)抓好黨員干部廉潔自律工作和執(zhí)行好干部重大事項報告等制度，完善好各項管理制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為；繼續(xù)配合好市、區(qū)糾風辦做好對外服務窗口、行政執(zhí)法部門和村民委員會的行風測評工作，加強對各級干部執(zhí)行各行制度和規(guī)定的檢查和監(jiān)督。

總之，在新的一年里，我們要在區(qū)紀委和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨委中心工作，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)新三年行動計劃的宏偉目標作出新的貢獻。

第四篇：紀檢工作思路

明確“一二三四”工作思路推進紀檢監(jiān)察工作新發(fā)展

新區(qū)2012紀檢監(jiān)察工作主要圍繞“一二三四”總體工作思路，即圍繞一個總目標，突出兩個重點，按照三個新要求，做好四項重點工作。

一個總目標

堅持以“杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生，提高群眾滿意度，推動科學發(fā)展，促進社會和諧”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七屆六中全會和上級紀委的總體部署，圍繞中心、服務大局，突出制度建設、改革創(chuàng)新，突出權力制約、規(guī)范運行，突出監(jiān)督檢查、狠抓落實，有序推進以懲防體系為重點的反腐倡廉建設，切實加強以密切黨群關系為重點的領導干部作風建設，有效治理黨風廉政建設中人民群眾反映強烈的突出問題，從而為推動新區(qū)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供堅強保障。兩個重點

突出宣傳教育這個重點。加強黨風廉政宣傳教育是從源頭上預防和治理腐敗的一項重要舉措,工作中將突出黨員領導干部這個教育重點,積極探索和完善“大宣教”工作機制,進一步拓寬宣教工作載體,開辟宣教工作渠道,創(chuàng)新宣教工作形式,增強宣傳工作實效。繼續(xù)開展好5.10警示日、廉政宣傳月等活動，通過教育揚廉,觀片思廉,領導談廉,展板警廉,報告講廉，讓廉政教育的觸角延伸到黨員干部工作和生活的每時每刻。

突出黨務公開這個重點。按照 “四規(guī)范四結合三統(tǒng)一”（四規(guī)范：規(guī)范公開內容、規(guī)范公開時限、規(guī)范公開形式、規(guī)范公開程序；四結合：把黨務公開與政（居）務公開相結合、把黨務工作與中心工作相結合、把黨務公開與重大項目會戰(zhàn)、經(jīng)濟工作、把黨務工作與機制創(chuàng)新相結合、把黨務公開與作風建設相結合；三統(tǒng)一：統(tǒng)一設立公開載體、統(tǒng)一制定公開目錄、統(tǒng)一加強組織領導）的總要求，全面推行黨務公開工作，提高工作透明度，確保黨員群眾知情有道，參與有序，選擇有據(jù)，監(jiān)督有力。

“三個新”要求

更加注重機制創(chuàng)新，服務保障大局要有新舉措。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，緊緊圍繞中心工作，提高機關社區(qū)工作人員的執(zhí)行力。

更加注重方式方法創(chuàng)新，常規(guī)基礎工作要有新提升。以務實扎實的作風、統(tǒng)籌兼顧的理念切實抓好反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督以及領導干部作風建設等各項基礎性、經(jīng)常性工作。

更加注重糾建并舉，治理突出問題要有新成效。建立健全民主評議、監(jiān)督檢查、專項治理相結合的行風建設工作體系，不斷完善防治不正之風的長效機制。

四項重點工作

一是以保護干部健康成長為著力點,扎實抓好領導干部廉潔自律

工作。進一步完善反腐倡廉“大宣教”格局,探索和創(chuàng)新更有效的宣傳教育方式、方法,扎實抓好黨風廉政宣傳教育。針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題,深入開展黨風黨紀教育,堅持優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,切實做到為民、務實、清廉。堅持以領導干部為重點,加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，努力從多方位教育保護干部的健康成長。

二是以督促檢查重點工作、重點項目完成為出發(fā)點,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。繼續(xù)堅持周督查、旬會辦、月通報制度，進一步創(chuàng)新督查方式，注重督查的實效性，把握嚴而有則,管而有序,活而不亂的工作原則,圍繞重大部署和發(fā)展思路,緊貼中心工作開展監(jiān)督檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

三是以營造風清氣正干事環(huán)境為根本點,全面加強黨員干部作風

建設。營造風清氣正的團結干事環(huán)境對于促進新區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展至關重要。繼續(xù)開展機關效能建設，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的問題,努力促進黨員干部作風的進一步轉變。大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神,牢固樹立正確的政績觀。樹立勤儉節(jié)約的風氣,堅決制止奢侈浪費行為。加強對民主集中制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,推進決策的科學化、民主化。嚴肅黨的紀律,針對群眾反映的突出問題,進一步端正風氣,通過黨員干部作風轉變帶動政風和行業(yè)風氣的轉變。通過共同努力,弘揚清風正氣,抵制歪風邪氣,著力營造風清氣正的團結干事環(huán)境。

四是以加強制度執(zhí)行為突破點,加強對權力運行的制約和監(jiān)督。制度

問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性,把反腐倡廉的各項要求和規(guī)定真正落到實處,歸根到底是靠制度保障。重點抓好《廉政準則》、《關于實施優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一次投訴查實待崗制的暫行辦法》、《關于貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約各項規(guī)定的通知》以及新區(qū)制定出臺的《機關財務管理制度》、《黨員干部廉政談話暫行辦法（試行）》、《亭湖新區(qū)督查工作規(guī)則》、《亭湖新區(qū)招投標工作領導小組及辦公室職責》、《亭湖新區(qū)機關考勤考核辦法》等制度的執(zhí)行力度，形成按制度辦事,靠制度管人的良好氛圍。

第五篇：紀檢部工作總結與計劃

紀檢部工作總結與計劃

紀檢部工作總結：

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了.同時這一學年我們部門的工作也較圓滿地結束。從納新以來，我們部門謹記“服務于廣大同學”為宗旨，在主任、書記以及各位常委的關懷和指導下，我部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。下面請允許我代表本部門做本學年的工作總結：

一、考勤

1、日志表統(tǒng)計。每周一晚上按時完成統(tǒng)計日志表，并在每月月底按時把數(shù)據(jù)輸入電腦，每一季度對各班曠課及請假匯總一次，每半學期合計一次，并按主任的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學生名單給予公布。

2、對各各班檢查每月對我系各班進行定期的晚自習檢查，并對曠課人員名單進行公布。

3、跑早操是一天的開始，是每一位學生必不可少的，也是增強抵抗力的方法之一。每次我系跑操，我們部門就安排各成員對各班出勤情況，對于曠操和不良的風氣予以及時的記錄和處理并及時上報及公布。通過加強對同學們和班級的約束，來增強其各方面的素質，提高同學們的自律意識，從小事著眼，以達到大局的完美。

二、維持紀律

1、會場紀律。每次我系的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現(xiàn)我系師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。

2、協(xié)助。紀檢部不僅維持活動秩序，并配合其他部門搞好每一項活動和工作。

三、內部管理

1、通過一學年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。

2、本階段內我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。

3、我們部門積極參加我系各種活動。在活動中一邊放松，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯(lián)系，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生會的發(fā)展。

四、工作中的問題

1、對學生會工作的認識理解問題還需進一步的統(tǒng)一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，并增強我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。

2、我們部門的委員及新干事的工作時的態(tài)度有待改善。我們部門要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態(tài)度。自換屆以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗，同時也收獲了珍貴的友誼。我們在工作之中存在許多的不足之處，但我們在工作中傾注了我們六

個人的滿腔熱情和責任心，無論別人對我們工作的評價好壞與否，我們無悔于我們的付出和努力！

紀檢部工作計劃：

作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

五、培養(yǎng)干部接班人，使紀檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各干事進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

最后，我希望我們部門每一位新干事注入你們的活力，把我們部門建設得更加美好！展望明年的紀檢部發(fā)展更上新臺階！真誠祝愿我系明天更加輝煌！同時祝愿我院越辦越美好！

信息工程系

紀檢部