第一篇：2013護(hù)理部分工

護(hù)理部人員組織結(jié)構(gòu)及分工

（一）護(hù)理部主任：

本科學(xué)歷，主任護(hù)師。

分工負(fù)責(zé)：醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量全面管理

（二）護(hù)理部護(hù)士長: 本科學(xué)歷 副主任護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：

1、護(hù)理部日常行政工作，2、參加院內(nèi)質(zhì)量管理，3、分管護(hù)理教學(xué)工作。

4、繼續(xù)教育

（三）專職護(hù)理質(zhì)控干事：

本科學(xué)歷

主管護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：院內(nèi)病房護(hù)理質(zhì)量管理

?？茖W(xué)歷

主管護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：院內(nèi)門診護(hù)理質(zhì)量管理

協(xié)助管理服務(wù)中心(四)護(hù)理部干事：

專學(xué)歷

護(hù)師

分工負(fù)責(zé)：

1、護(hù)理部日常事務(wù)和資料管理

2、護(hù)理人員技術(shù)檔案管理

沈陽市第一人民醫(yī)院

護(hù)理部

2012.01.17制定2014.01.10修訂

第二篇：護(hù)理部工作分工

護(hù)理部工作分工

一、質(zhì)量工作：

1.收集護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測報表和考核表。（A）2.不良事件的分析統(tǒng)計匯總。B 3.質(zhì)控：C 每月質(zhì)控會議的通知、記錄、匯總、PPT；資料準(zhǔn)備、歸檔、保存。每月上報護(hù)士長扣分及質(zhì)控部資料；

質(zhì)控年終總結(jié)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)修改后的收集、匯總、上交。QC 活動計劃、策劃、組織落實。4.護(hù)理投訴的接待、匯總。A 5.周二質(zhì)控查房、安全生產(chǎn)會議準(zhǔn)備。B

二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理：A（1）收集匯總優(yōu)質(zhì)護(hù)理報表并上報省衛(wèi)計委。（2）下鄉(xiāng)扶貧資料。（3）年終優(yōu)質(zhì)總結(jié)；

三、日常工作：

1.護(hù)士長及骨干排班、夜班費發(fā)放；科室人員保健費的發(fā)放和上交工會會費；A 2.上報考勤，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上報；A 4.參加公休會、會議記錄；A 5.來訪人員登記、接待。A 6.繼續(xù)教育學(xué)分卡管理與科教科的工作；A 7.勞務(wù)用品請領(lǐng)、保管工作。

8、護(hù)士白衣、護(hù)士鞋統(tǒng)計發(fā)放

9、各種會議記錄、資料準(zhǔn)備、歸檔、保存。

10、領(lǐng)取報紙，送取白衣。11.收集內(nèi)外網(wǎng)消息；

12.各種文件整理、裝訂工作。13.申請報告。14.門診大廳值班。

15.文件柜及文件夾標(biāo)簽整理工作。16.衛(wèi)生檢查工作；

17.年終考核表匯總交人事科； 18.聯(lián)席會議記錄；

四、教學(xué)、培訓(xùn)工作： 1.實習(xí)、進(jìn)修：

進(jìn)修護(hù)士的接收及結(jié)束存檔；

實習(xí)護(hù)士輪轉(zhuǎn)安排、實習(xí)證明發(fā)放，制定培訓(xùn)計劃及實習(xí)輪轉(zhuǎn)安排、收集培訓(xùn)課件并下發(fā)、年終培訓(xùn)費、實習(xí)費發(fā)放；

2.三基理論、操作：制定年培訓(xùn)計劃、年考核，季抽考，成績匯總、存檔；考試考題的印刷；

3.外出學(xué)習(xí)、參會登記、路條發(fā)放。

?？谱o(hù)士培訓(xùn)：制定年培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)課程，師資，存檔、報名、聯(lián)系、參會人員回執(zhí)； 外出參會人員登記

4.新入職護(hù)士培訓(xùn)：課程制定，老師安排，組織考試匯總。5.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：制定年培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)課程，師資，考試，成績匯總；年終培訓(xùn)總結(jié)各種會議記錄、資料準(zhǔn)備、歸檔、保存。

6.通知培訓(xùn)計劃、安排、全院護(hù)士簽到表、收集培訓(xùn)課件下發(fā)；報成長學(xué)院培訓(xùn)報表；月總結(jié)、計劃；

7.護(hù)士長培訓(xùn)：資料準(zhǔn)備、簽到表、資料費報銷等相關(guān)工作； 8崗位技能比賽事宜；

五、人力資源：

1、每年人力資源情況表的完善；

2、床護(hù)比；

3、科室人力調(diào)配登記、輪轉(zhuǎn)登記、護(hù)士庫的登記；

4、辭職人員、退休人員、新增護(hù)士人員登記；

5、護(hù)士注冊：護(hù)士證的保管登記；新護(hù)士注冊；護(hù)士延續(xù)注冊；護(hù)士變更注冊；

六、檔案管理： 1.護(hù)士技術(shù)檔案； 2.分級護(hù)士檔案；

七、護(hù)理學(xué)會工作：

1.會費

2.下發(fā)的各種任務(wù)；

八、收取各科室年終總結(jié)及年初計劃；書寫護(hù)理部年終總結(jié)及計劃；

九、護(hù)士節(jié)工作；

1.護(hù)士的新白衣、護(hù)士節(jié)統(tǒng)計發(fā)放；組織崗位技能大賽，外出活動； 調(diào)查滿意度并匯總（住院病人、出院病人、護(hù)士）。

第三篇：醫(yī)院護(hù)理部職責(zé)分工

護(hù)理部職責(zé)分工

護(hù)理部主任：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整。

2、根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，定期考核，按期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促檢查，使之符合等級醫(yī)院的要求。

4、深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度。

5、督促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。督促優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展與護(hù)理措施的落實。

6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

7、主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

8、提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

9、教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。

10、處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴及糾紛。護(hù)理部副主任：

1、參與負(fù)責(zé)全院的護(hù)理質(zhì)量控制的管理。每月組織護(hù)士長對護(hù)理質(zhì)量檢查中存在的問題進(jìn)行分析討論，提出整改措施。

2、每周深入病房檢查護(hù)理工作，了解臨床護(hù)理工作質(zhì)量，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，并提出指導(dǎo)性意見。

3、參與擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查。

4、組織護(hù)理不良事件討論并把結(jié)果進(jìn)行通報，提出防范措施，對重大護(hù)理不良事件隨時進(jìn)行討論通報。處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴及糾紛。

5、組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，安排組織全院護(hù)士的業(yè)務(wù)講座；定期進(jìn)行技術(shù)考核（理論考試、操作考試）。開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

6、組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實習(xí)工作，做好臨床實習(xí)護(hù)士的帶教、考評、管理工作。指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

7、指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

8、參加夜班督導(dǎo)工作，了解夜班臨床護(hù)理工作情況。

9、負(fù)責(zé)護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分落實、考核、評價。

第四篇：護(hù)理部成員分工職責(zé)

護(hù)理部主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作，制訂醫(yī)院護(hù)理工作計劃和總結(jié)，并具體組織實施。

2、負(fù)責(zé)制定各項護(hù)理工作制度、流程、質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)范及各級護(hù)理人員工作職責(zé)，結(jié)合本醫(yī)院護(hù)理工作實際，定期修訂并組織實施。

3、科學(xué)護(hù)理人力資源管理，建立臨床護(hù)士分層級管理制度。遵循以人為本，能級對應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)調(diào)整的原則，按照護(hù)理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實際護(hù)理工作量等要素科學(xué)配置護(hù)士。

4、負(fù)責(zé)實施和落實全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練和考核，督促護(hù)理人員完成繼續(xù)教育學(xué)分，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

5、定期對各科消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護(hù)理差錯的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄，對于護(hù)理人員發(fā)生的不良事件、差錯事故與科室共同研究處理。

6、深入科室，對搶救護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

7、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及護(hù)理新技術(shù)的推廣。

8、關(guān)心護(hù)士工作及生活，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障

法》，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，充分調(diào)動廣大護(hù)士的積極因

素。

9、配合醫(yī)院整體行動，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全院護(hù)理應(yīng)急調(diào)配。

護(hù)理部干事職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)臨床護(hù)理和教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)。

3、深入臨床一線，督導(dǎo)病區(qū)管理和各項護(hù)理工作質(zhì)量。

4、定期檢查各項護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，強化 護(hù)理安全教育與防范，對護(hù)理缺陷、事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、分析、處

理、不斷改進(jìn)工作。

5、承辦院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)活動，組織全院護(hù)理人員技術(shù)培訓(xùn)與考核。

6、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，積極完成臨時性、突發(fā)性任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。

8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的進(jìn)修、學(xué)習(xí)、差錯事故登記，做好會議記錄及護(hù)理部資料的整理歸檔工作。

9、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一 些文字書寫工作。

第五篇：護(hù)理部人員工作分工 Microsoft Word 文檔

護(hù)理部人員工作分工

為了加強護(hù)理質(zhì)量管理，更好地及時發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理管理過程中存在的問題，使各項護(hù)理工作更加規(guī)范地落實到位，根據(jù)醫(yī)院實際情況，護(hù)理部專職人員從2014年1月份開始實行分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的管理制度，以確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全。具體分工如下： 吳立華：負(fù)責(zé)全面工作

吳惠曉：

1、在主任的指導(dǎo)下做好護(hù)理隊伍人員的思想政治及后備隊伍的培養(yǎng)。

2、配合主任做好護(hù)理工作規(guī)劃與實施，跟蹤督導(dǎo)與持續(xù)改進(jìn)，總結(jié)與推介，制定切實可行的方案。

3、結(jié)合醫(yī)院實際情況組織并修訂護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。

4、制定強化護(hù)士長執(zhí)行能力、提高管理能力、工作能力的培訓(xùn)及做好考評。

5、做好護(hù)理學(xué)術(shù)交流及科研和新技術(shù)的推廣規(guī)劃與實施。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理工作及組織相關(guān)資料收集上報。

陳華：

1、負(fù)責(zé)護(hù)理部行政人員管理及各級人員的培訓(xùn)、注冊登記及統(tǒng)計工作。

2、負(fù)責(zé)護(hù)理人員繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)及考核工作，掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、計劃各學(xué)科培訓(xùn)進(jìn)行工作。

3、制定實習(xí)生、進(jìn)修生教學(xué)計劃，負(fù)責(zé)帶教工作與評價。

4、負(fù)責(zé)護(hù)士注冊及自學(xué)考試報考工作。

5、負(fù)責(zé)護(hù)士輪科工作。

7、承辦護(hù)理部主任臨時交代的工作。

*******醫(yī)院護(hù)理部

2014年1月18日