第一篇：學(xué)生會文體部學(xué)期總結(jié)

路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部

學(xué)期工作總結(jié)

時光如流水，轉(zhuǎn)眼間這個學(xué)期馬上結(jié)束了，我們文體部有過成功，也有過錯誤，在這個組織中，成員有過不解，但更多的是一起的同甘共苦，是一起為了一個目標(biāo)努力奮斗、團(tuán)結(jié)合作的過程，我們的每一項(xiàng)活動和工作，無不凝結(jié)著路橋工程學(xué)院文體部每一位成員的智慧與汗水。沒有不含雜質(zhì)的空氣，更沒有絕對完美的工作。這一年來，工作也存在很多不足，下面就是我們文體部這個學(xué)期的總結(jié)：

一、工作概括：

1、工作開展 ：

（1）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部招新工作順利進(jìn)行，共招新成員22名，學(xué)生會文體部日常工作得以正常開展。

（2）響應(yīng)學(xué)院號召，在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席團(tuán)及兄弟部門的支持下承擔(dān)了路橋工程學(xué)院每位學(xué)生的文體活動，現(xiàn)已統(tǒng)籌好初期各項(xiàng)活動方案，完成好相關(guān)策劃并請到相關(guān)教員。一切活動正在學(xué)院安排下正常進(jìn)行。

2、部門建設(shè) ：

（1）每周一下午5：20在路橋樓406舉行一次部門例會，先由各位成員總結(jié)該周的工作以及在工作中的不足與優(yōu)秀，以提高各位成員的分析能力、判斷能力和語言組織能力。再由部長或副部長進(jìn)行總結(jié)。

（2）建立學(xué)生會文體部考評制度，以評分制為主要形式對每一位文體部成員進(jìn)行考核；部門每個學(xué)期的評優(yōu)評先以考核的實(shí)際結(jié)果進(jìn)行評選。

（3）在路橋工程學(xué)院學(xué)生會的統(tǒng)一要求下，文體部對每一位成員進(jìn)行了分組，具體安排如下：

①策劃組：陳魁（組長）、何鑫、孟顏鑫、李佳君、陳俊炎 ②考勤組：羅濤（組長）、吳俁旻、袁愛林、鐘賢波、高建偉、龍霞、戴奇斌、柏暢

③活動組：許友（組長）、曾俊曄、羅柏成、肖紅兵、朱書淵、臧偉、姜力、楊成睿、曾國標(biāo)

3、人員發(fā)展：

（1）2013級新生的加入，為文體部注入了新的血液，大家最初都不太熟悉彼此，比較的陌生，但經(jīng)過這一個學(xué)期的共同工作，相互之間都比較熟悉了，大家的默契度也提高了，這對部門的工作開展有了很大的幫助。各位成員以及部長之間的交流加強(qiáng)了，對我們工作上的不足更能夠及時地去找出并解決，同時也在一起進(jìn)步，在學(xué)習(xí)與生后方面都能夠互相幫助。這對提高我們部門的凝聚力是很重要的。

（2）從資料的整理與制作開始培養(yǎng)文體部成員的工作能力。文體部每項(xiàng)活動的策劃和總結(jié)均由文體部成員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，使文體部成員的辦事能力有充分的進(jìn)步。

（3）響應(yīng)路橋工程學(xué)院學(xué)生會的要求，文體部全體成員參加了學(xué)生會班干部培訓(xùn)課。再經(jīng)過此次培訓(xùn)后文體部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的成員，文體部部長予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為路橋工程學(xué)院學(xué)生會儲備干部人才。

二、活動總結(jié)：

路橋工程學(xué)院文體部順應(yīng)學(xué)生會工作要求而發(fā)展，切實(shí)起到文體部在學(xué)生會中的作用，文體部各成員明確分工，各就其位，各司其職，努力做好工作?；仡欉@學(xué)期，文體生活部的主要工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、早操：

單周為路橋工程學(xué)院全體學(xué)員做早操的時間，文體部在這周中負(fù)責(zé)各班出操的考勤。認(rèn)真組織了每次的早操進(jìn)行，但天氣越往冬走體現(xiàn)出來的問題就越多，很多班的同學(xué)都站著不動、晚到早退的情節(jié)嚴(yán)重。在文體部的監(jiān)督下采取了相應(yīng)的懲罰措施后情況得以好轉(zhuǎn)。

2、路橋工程學(xué)院班級廣播操比賽：

為了檢驗(yàn)路橋工程學(xué)院每個班第十套廣播體操學(xué)習(xí)情況，特舉行了此次廣播體操比賽。比賽前各班認(rèn)真組織訓(xùn)練，充分體現(xiàn)了路橋?qū)W子不怕任何困難的精神。賽后文體部從各班挑選出一批做操做得好的精英參加了院廣播體操比賽。

3、部門籃球賽：

為了豐富同學(xué)們的課余生活，進(jìn)一步推動體育活動開展，帶動體育活動的風(fēng)氣，增強(qiáng)各部門的凝聚力，加強(qiáng)新老生之間的交流，也給同學(xué)們展示自我的舞臺，文體部特舉辦了路橋工程學(xué)院“友誼杯”籃球賽，旨在增強(qiáng)各部門力，展示出新時代大學(xué)生的蓬勃朝氣和競技熱情。

4、元旦聯(lián)歡晚會：

2013年對13級學(xué)生來說意義非凡，在經(jīng)歷了嚴(yán)酷高考的洗禮后，終于邁進(jìn)知識的象牙塔夢寐的大學(xué)校園。2013年已輕輕的走到終點(diǎn)，我們數(shù)著成長的腳印，踩著新年延伸的大道，迎著新年的晨曦，感受冬天里的溫暖。不知不覺我們在大學(xué)的生活已經(jīng)過去四個月了，在這四個月中，我們從不相識到相識再到相知，在這中間我們有著許許多多的故事。轉(zhuǎn)眼間2013年就這樣走過了，我們即將迎來2014年，在此路橋工程學(xué)院文體部承辦了此次元旦聯(lián)歡晚會。

三、工作反思：

回顧這一學(xué)期，我們文體部的新成員都慢慢地成長起來，在這學(xué)期我們手牽手堅持不懈的完成了工作，其中有歡樂，有無奈，可我們都在這段經(jīng)歷中學(xué)會了團(tuán)結(jié)協(xié)作，懂得了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：

1、文體部活動比較單

一、老套、缺乏創(chuàng)新，這一點(diǎn)也是比較凸顯的問題，應(yīng)該對活動進(jìn)行調(diào)整，保持特色，推陳出新，打造品牌。

2、各部門的成員部門觀念濃重，部門之間協(xié)調(diào)有時會有問題。學(xué)生會各成員對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作積極性和責(zé)任感略有降低。

3、調(diào)動同學(xué)積極性的能力不夠，主要是同學(xué)參加活動的積極性不高，這主要與所舉辦的活動有關(guān)，不能使每個同學(xué)都參與進(jìn)來，如果這一點(diǎn)不保證，就失去了文體部的意義，同樣失去了學(xué)生會的工作宗旨

4、人員分配問題，在人員分配上不能做到責(zé)任到人，應(yīng)該充分利用每個人，能夠比較合理的安排到部員專門負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。

5、各部門之間缺乏聯(lián)系，在一些活動應(yīng)該與其他部門進(jìn)行聯(lián)系，合理分配人員，增強(qiáng)整個學(xué)生會的戰(zhàn)斗力。

6、對待活動，考慮的不夠周全，容易遺漏細(xì)節(jié)，從而導(dǎo)致活動開展時出現(xiàn)一些大大小小的問題。

7、天氣越往冬走，有些成員的工作積極性明顯降低，使得活動開展時人手緊張。

四、未來展望 ：

以上便是我們文體部這一學(xué)期工作的總結(jié)，還有很多遺漏的地方，希望能在以后工作中慢慢發(fā)掘，不斷改進(jìn)。文部的全體成員將團(tuán)結(jié)一致，克服困難，勤勤懇懇，耐心細(xì)致，不作任何抱怨。成員們懷著做好學(xué)生會工作的信念，擰成一條繩，以飽滿的熱情對待工作，我們會以身作責(zé)，一馬當(dāng)先，不會有絲毫懈怠，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，主動的態(tài)度開展新的工作、希望能為校園文化活動的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力，為同學(xué)提供一個展示自我平臺，豐富其課余文化生活。相信在經(jīng)過我們?nèi)w成員的共同努力下，能將文體部帶上一個新的高度。

路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部

2013年12月14日

第二篇：學(xué)生會文體部學(xué)期總結(jié)

懷化學(xué)院學(xué)生會文體部生活部2013-2014

學(xué)年工作總結(jié)

時光如流水，轉(zhuǎn)眼間這個學(xué)期馬上結(jié)束了，我們文體生活部有過成功，也有過錯誤，在這個組織中，大家有過不解，但更多的是一起的同甘共苦，是一起為了一個目標(biāo)努力奮斗、團(tuán)結(jié)合作的過程，我們的每一項(xiàng)活動和工作，無不凝結(jié)著每一位成員的智慧與汗水。這一年來，工作也存在很多不足，下面就是我們部門這個學(xué)期的總結(jié)：

一、工作概括：

1、工作開展 ：

（1）在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，懷化學(xué)院學(xué)生會文體生活部招新工作順利進(jìn)行，共招新委員8名，部門日常工作得以正常開展。

（2）響應(yīng)學(xué)校號召，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席團(tuán)及兄弟部門的支持下承擔(dān)了學(xué)校每位學(xué)生的文體活動。比如：乒乓球比賽，“金話筒”主持人大賽等等。

2、人員發(fā)展：

（1）2013級新生的加入，為文體生活部注入了新的血液，大家最初都不太熟悉彼此，比較陌生，但經(jīng)過一個學(xué)期的共同工作，相互之間都比較熟悉了，大家的默契度也提高了，這對部門的工作開展有了很大的幫助。各位成員以及部長之間的交流加強(qiáng)了，對我們工作上的不足更能夠及時地去找出并解決，同時也在一起進(jìn)步，在學(xué)習(xí)與生

活方面都能夠互相幫助。這對提高我們部門的凝聚力是很重要的。

（2）從資料的整理與制作開始培養(yǎng)委員的工作能力。文體生活

部每項(xiàng)活動的策劃和總結(jié)均由委員參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，使文體生活部委員的辦事能力有充分的進(jìn)步。

二、活動總結(jié)：

文體生活部順應(yīng)學(xué)生會工作要求而發(fā)展，切實(shí)起到文體生活部在學(xué)生會中的作用，各成員明確分工，各就其位，各司其職，努力做好工作?；仡欉@一學(xué)年，文體生活部的主要工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、升旗：

上個學(xué)期每周每個系部大

一、大二的學(xué)生都要參加，班級是抽查，但在系部老師、學(xué)生會的建議下，本學(xué)期改革。變?yōu)槊恐軆蓚€系部一輪，但所有班級都要進(jìn)行檢查。改革后，系部更輕松，積極性也有所增強(qiáng)。

2、早活動：

本學(xué)期開學(xué)之初，在各系部老師、同學(xué)的建議下，學(xué)生處取消了早操檢查，改為早活動。早活動起初在試行階段，可能系部沒有太在意，但正式實(shí)行后，系部重視程度大大提高。

3、乒乓球比賽：

作為文體生活部首次主辦的體育賽事，乒乓球比賽是個挑戰(zhàn)。賽

制、賽程、記分表等我們都不是很熟悉，但在籌備過程中我們積極向體育系的學(xué)長請教。并且請他做教練為工作人員做專業(yè)培訓(xùn)以保證比賽的專業(yè)性、公平性。因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足在初賽時有些慌亂甚至不知所措，但在后面的幾輪比賽中越來越順利，也越發(fā)得心應(yīng)手。乒乓球比賽只是我部門主辦體育賽事的開端，相信有了這次的經(jīng)驗(yàn)我們在后面的體育類活動舉辦中會更好的。

4、“金話筒”主持人大賽：

這是我校首屆主持人大賽，校領(lǐng)導(dǎo)很重視把它作為學(xué)校第十一

屆校園文化藝術(shù)節(jié)閉幕式活動。但是因?yàn)閷W(xué)校其他一些活動，此活動一直被耽擱導(dǎo)致活動整個舉辦時間較緊，所以初賽賽制安排不是很合理。使系部名額過于受限制，還有很多很優(yōu)秀的同學(xué)未能進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽中視頻配音環(huán)節(jié)是一個亮點(diǎn)，也很好的帶動了現(xiàn)場氣氛。決賽中每位選手各秀所長，最終來自外國語言文學(xué)系的曾吉雄和中國語言文學(xué)系的肖銳獲得金話筒。

5、元旦晚會：在2013年12月下旬，我部門作為主辦單位組織并舉行了以團(tuán)委、學(xué)生會各部門為主的內(nèi)部元旦晚會。我部門的節(jié)目作為晚會開場，后面各部門的節(jié)目精彩紛呈，掀起一波接一波的高潮，最后以主席團(tuán)的節(jié)目溫馨結(jié)束。

6、“巾幗之歌”十佳優(yōu)秀女生大賽：

作為2013-2014學(xué)年下學(xué)期本部門最大型的一個活動，也是學(xué)

校的品牌活動之一，上到領(lǐng)導(dǎo)下至每位同學(xué)都十分重視。整個比賽歷時一個多月，同學(xué)積極性很高，反響也很強(qiáng)烈，最終新一屆的十佳優(yōu)秀女生也新鮮出爐。

三、工作反思：

回顧這一學(xué)年，我們都有所成長，手牽手堅持不懈的完成了工作，其中有歡樂，有無奈，可我們都在這段經(jīng)歷中學(xué)會了團(tuán)結(jié)協(xié)作，懂得了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：

1、活動比較老套、缺乏創(chuàng)新，應(yīng)該對活動進(jìn)行調(diào)整，保持特色，推陳出新，打造品牌；

2、日常工作上尤其是本學(xué)期改革后，與系部摩擦較多，還需多與系部、學(xué)生處老師進(jìn)行溝通；

3、對待活動，考慮的不夠周全，容易遺漏細(xì)節(jié)，從而導(dǎo)致活動開展時出現(xiàn)一些大大小小的問題。

四、未來展望 ：

希望文體生活部的成員能在以后工作和生活上，互相勉勵，將部門更好的完善，使文體生活部讓所有的干部干事都覺得它是一個真正的大家庭。

懷化學(xué)院學(xué)生會文體生活部

2014年6月5日

第三篇：路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部學(xué)期總結(jié)

路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部

學(xué)期工作總結(jié)

文體部作為后備軍官學(xué)生會的重要分支機(jī)構(gòu)，在院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在文體部各位部長干事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，文體部本學(xué)年的各項(xiàng)工作中依然存在諸多問題?，F(xiàn)將文體部本學(xué)年初期工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于文體部今后發(fā)展：

一、工作概況

1、工作開展

（1）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部換屆工作順利進(jìn)行，共招收干事3名，學(xué)生會日常管理工作得以正常開展起來。

（2）響應(yīng)學(xué)院號召，在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會的支持下承擔(dān)了學(xué)院每位學(xué)生文體活動的全部內(nèi)容，現(xiàn)已統(tǒng)籌好初期各項(xiàng)活動方案，完成好相關(guān)策劃并請到相關(guān)教員。一切活動正在學(xué)院正常安排下進(jìn)行。

2、部門建設(shè)

（1）建立善部門例會制度，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了

文體部的例會制度，每周一舉行一次文體部例會，時間為17:30并進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄。

（2）建立干事考評制度，以評分制為主要形式建立了干事考核表。

3、人員發(fā)展

（1）從資料書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。文體部每項(xiàng)活動的策劃和總結(jié)均由干事參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是干事公文書寫能力有長足進(jìn)步。

（2）以素質(zhì)拓展活動為契機(jī)培養(yǎng)組織能力，旨在為路橋工程學(xué)院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。

（3）學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的文體部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、工作能力強(qiáng)的干事，我們予以重點(diǎn)培養(yǎng)，以期更好地為路橋工程學(xué)院學(xué)生會儲備干部人才。

二、工作反思

回顧文體部前一階段工作，基本上完成了初期的工作計劃和目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點(diǎn)和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：

1、工作開展方面

（1）活動內(nèi)容單一，活動缺乏創(chuàng)意。

路橋?qū)W生的活動意識缺乏，各項(xiàng)活動影響力過于有限，沒能與其他院系組織產(chǎn)生必要交流。

（2）部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)有時會有問題。

干事對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作積極性和責(zé)任感略有降低。其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變干事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點(diǎn)在其他部門也普遍存在。

（3）對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識。

學(xué)生會之間的聯(lián)系很是缺乏，對兄弟部門的了解僅僅是幾個工作上的幫助，并沒有深入了解。

2、人員發(fā)展方面

（1）對干事的“培養(yǎng)”過少。

人才培養(yǎng)的重點(diǎn)就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就文體部自身而言，由于可選擇性太少，而工作過于瑣碎復(fù)雜，很大程度上消磨了干事的激情。而在工作的過程中又不注重培養(yǎng)，這必然導(dǎo)致報名情況持續(xù)惡化，無人可用已經(jīng)成為制約文體部今后發(fā)展的最主要因素。

（2）很多計劃中的干事培訓(xùn)計劃未能實(shí)施。后期的一系列要求干事發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，干事的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點(diǎn)。

三、部門發(fā)展設(shè)想

通過在文體部一年的工作、思考和總結(jié)，對文體部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下文體部的更好發(fā)展和學(xué)生會工作能夠更好的開展。

1.尋求文體部工作、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。

文體部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼、充分借鑒其他學(xué)院文體部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行定位和思考。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足。在接下來的文體部工作中，可嘗試循序漸進(jìn)的實(shí)現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)有組織能力，可獨(dú)當(dāng)一面的人才也應(yīng)成為文體部的重要工作目標(biāo)。

2.從組織文化入手，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的文體部。

一個組織單位無論大小，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵干事工作積極性、提高工作效率、增強(qiáng)部門凝聚力起到巨大的作用。本學(xué)年文體部上到部長下到干事，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對文體部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用。只有建設(shè)有“魂”的文體部才能談得上后續(xù)的一切工作。

回顧文體部前一階段工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實(shí)踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進(jìn)步總是在反思改進(jìn)中產(chǎn)生的。在此總結(jié)后備軍官學(xué)院學(xué)生會文體部2011～2012學(xué)第一階段工作，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，能

使得后備軍官學(xué)院學(xué)生會蒸蒸日上。

路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部

2013年6月23日

第四篇：文體部學(xué)期總結(jié)

院學(xué)生會文體部學(xué)期總結(jié)

身兼學(xué)生會工作的日子總是過的飛快的，因?yàn)槌鋵?shí)與快樂。轉(zhuǎn)眼之間，一個學(xué)期又過去了，工作上只有懂得反省才能不斷進(jìn)步。以下是我對我們部和在本人學(xué)生會工作的總結(jié)。

從上學(xué)期最后一次部長會議之后，文藝部與體育部合成了現(xiàn)在的文體部?？梢哉f，這個學(xué)期的學(xué)生會工作對于我們來說的第一個問題就是如何協(xié)調(diào)好文藝與體育工作的平衡。很慶幸的是，張旭、朱銳、我，我們?nèi)齻€以友誼為基礎(chǔ)的方式讓整個部很和諧的工作了起來。當(dāng)然，很遺憾的是，文體部合成沒有多久，原來體育部的兩名成員就辭職了，但是這也讓我們更端正了工作態(tài)度。

整個學(xué)生會的招新工作總體是成功的，我們部也設(shè)置了各種程序考驗(yàn)并獲得了我們想要的新成員。劉賀、王蓉、王浩、陳靚、郭宇晨、傅敏、倪蓉蓉、李尤勇（扎木納）這些來自不同系科的同學(xué)，都是在面試中比較優(yōu)秀的新成員。十一月前，我們部一直在著手新詩會和十佳歌手的準(zhǔn)備工作?？梢哉f，準(zhǔn)備工作不比正式的著手簡單多少。在準(zhǔn)備活動的日子里，我們也正好利用這些時間讓全部上下更加熟悉和融合以及讓新成員逐漸了解起我部大致的工作內(nèi)容和文

體部該有的團(tuán)結(jié)精神。

十二月，新詩會的兩場與十佳歌手的四場比賽可以說的讓整個文體部上下忙碌和幸苦了好一番，有成員抱怨，有成員不肯吃苦，同樣也有成員表現(xiàn)突出。我們發(fā)現(xiàn)新成員統(tǒng)一都有的缺點(diǎn)是工作上主動性不強(qiáng)，但是都有著肯做和踏實(shí)的優(yōu)點(diǎn)。比如扎木納，總是能守好自己的工作崗位；傅敏得到朱銳、司越所謂的“聽話”的好評；王蓉和劉賀兩個女孩子在工作分配上也從來沒有怨言等等。

幾場活動中身為部長，我覺得做的比較疏忽的是新詩會的初賽和十佳決賽晚會的大體安排?；蛟S對新詩會的了解實(shí)在是太少，所以在初賽前大家甚至都不知道要準(zhǔn)備些什么，慶幸的是新詩會初賽前階段過去以后，大家都慢慢開始進(jìn)入了工作狀態(tài)保持了比賽的順利進(jìn)行。最終看到新詩會在鳳凰音樂廳的成功演出后，雖然整個一天都很勞累，但心里還是特別滿足的。十佳決賽晚會的重大缺陷是在時間的拿捏上，沒有做好整場晚會的提前彩排和走場，以后在這方面會更加注意的。

最想講的還是我們的傳統(tǒng)活動十佳歌手大賽，今年這個活動可以說舉辦的是困難重重。從決定要和社團(tuán)合作，到策劃的不斷改動，再到場地的安排，以及最后現(xiàn)場我們對晚會時間的拿捏。從海選、復(fù)賽、半決賽到?jīng)Q賽，我真的感覺到了什么叫精疲力盡，也相信部里的每個成員都必定有這樣的感覺。與社團(tuán)之間工作分配、“利益”的協(xié)調(diào)實(shí)在是個容易想?yún)s難做的事情，這個合作有利有弊，但也鍛煉了我們與別的組織之間平衡的能力；如何維護(hù)好部門名譽(yù)和利益也讓我感受到了自己對這個部門深刻的感情；決賽前的選手彩排總是讓我對決賽晚會效果有著忐忑的心情。晚會安排在大學(xué)生活動中心導(dǎo)致活動前后工作量很大，很高興看到我們部的成員不計辛勞以及學(xué)生會其他部門成員的幫忙，真的是團(tuán)結(jié)才能讓活動取得成功。

過去的成功和失敗都已經(jīng)是過去，現(xiàn)在要做的是計劃未來和做好充分的準(zhǔn)備。對于下學(xué)期活動的大致安排是學(xué)生會聯(lián)誼，趣味運(yùn)動會，大學(xué)生藝術(shù)節(jié)等其他活動。我們會盡早完成活動計劃，努力創(chuàng)新開拓。希望在下學(xué)期的活動中，我們的新成員工作能力逐漸成熟，活動舉辦的更加順利與完美。最大的愿望是，文體部上下一心的團(tuán)結(jié)精神能永遠(yuǎn)維持下去。最后，更加要感謝陳老師對我們在工作上的幫助和支持，以及鼓勵和支點(diǎn)，請繼續(xù)相信我們。

南京師范大學(xué)泰州學(xué)院學(xué)生會文體部 賈文潔

2009/1/3

第五篇：文體部學(xué)期總結(jié)

2010年第二學(xué)期總結(jié)

為了充分履行新華學(xué)院學(xué)生會文體部的職能，堅守文體部全心全意為同學(xué)服務(wù)，組織和督促學(xué)生體育鍛煉，活躍學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的文藝?yán)碚撍胶托蕾p水平，陶冶學(xué)生的情操的宗旨。更為了積極配合學(xué)院學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，給院學(xué)生會注入更多新血，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學(xué)生干部，院學(xué)生會文體部全體人員作出了努力，以下為2010第二學(xué)期文體部部門工作情況總結(jié)。

為了了解部門內(nèi)各人員的工作情況，能更好地對大家一學(xué)年來的工作進(jìn)行考核，更為了推動大家的工作積極性，九月份我們根據(jù)院學(xué)生會工作手冊中的工作考核規(guī)定，并在主席團(tuán)及秘書處人員的監(jiān)督下，堅持公平公正，實(shí)事求是的原則，對部門內(nèi)副部長、干事進(jìn)行工作考核評分。最后以考核結(jié)果為依據(jù)評選出院學(xué)生會優(yōu)秀副部、優(yōu)秀干事。除此之外，為了院學(xué)生會各部門人員能更好地相互熟悉、了解，增強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，我們通過部門會議完成了院學(xué)生會素質(zhì)拓展活動的策劃。最后，為了為院學(xué)生會注入新血，發(fā)掘更多優(yōu)秀人才，我們完成了學(xué)生會干事招新工作中的前期工作，接受同學(xué)們的申請，并作出第一輪的篩選。

為完成新學(xué)年的院學(xué)生會新干事招新工作，十月份，我們對各新干事申請人進(jìn)行了一系列的考核活動，通過筆試、面試，兩輪的篩選選出新一批文體部新干事的候選人。除此之外，為了讓新干事訥訥感更好地投入院學(xué)生文體部的工作，讓新舊干事能更好地相互交流，相互熟悉。我們特別組織開展了部門內(nèi)部聯(lián)誼，及召開部門會議，向新干事簡單介紹文體部的職能和這一學(xué)期的具體工作計劃。為提高新干事的策劃能力，我們更對新干事進(jìn)行了策劃書編寫的培訓(xùn)，并要求各新干事做一份文化節(jié)閉幕式節(jié)目的策劃。

十一月份，在院學(xué)生會主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，我們文體部組織舉辦了籌備已久的學(xué)生會內(nèi)部素質(zhì)拓展活動，在活動中我們成功地將各個部門間的距離拉近了，各部門人員能很好地合作，相互交流。按照有關(guān)規(guī)定，我們對新干事進(jìn)行了最后一次的考核，總結(jié)他們在一個月試用期期間的工作情況，再經(jīng)過部長及舊干事討論后選出文體部的正式干事。

臨近期末的十二月，為了完善部門人員架構(gòu)，為了進(jìn)一步提高大家的綜合素質(zhì)，令新干事更加了解院學(xué)生會，更了解文體部，更了解我們的工作，我們召開了部門會議并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。會議主要是按照相關(guān)規(guī)定投票選出新一任副部長，再由部長講解部門總則及工作分配。而相關(guān)培訓(xùn)則是，由部長講解學(xué)生會章程和學(xué)生會組織架構(gòu)，并進(jìn)行社交禮儀培訓(xùn)，為了檢查培訓(xùn)結(jié)果，在培訓(xùn)后更進(jìn)行了考核。