第一篇：機修工轉正申請書

篇一：公司機修崗位試用員工轉正申請書 公司機修崗位試用員工轉正申請書 尊敬的領導：

我于2011年4月20日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛進去大城市的農(nóng)村孩子來說，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我在這里體會到了家一樣的感覺，我是在公司的機修崗位上實習，剛來的時候?qū)@個崗位的服務流程還不是很熟悉。但是在各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了這個崗位的整個操作流程。

在本崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的每一個任務，在平時不忙的情況下去看其他師傅們在工作中怎么和客戶溝通的，在處理問題上的快捷，以便讓自己學習的更多。自己在工作中可以借鑒他們的經(jīng)驗，在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理維修中的難題，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!此致敬禮

申請人：篇二：汽車修理工轉正申請書 汽車修理工轉正申請書

各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅剑龅侥転樽约菏莂zj的一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝!各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己是azj的一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝!申請書范文

尊敬的公司領導：

我于二oo九年仲春十八日進進公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內(nèi)勤治理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕?jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從2009年5月起，轉正工資調(diào)整為1800元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希看上級領導批準轉正。此致 敬禮 申請人：應屆生求職網(wǎng) 二oo九年ｘ月ｘ日

尊敬的人事部： 我于x年x月x日進入xx，根據(jù)x的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發(fā)展、進步。

三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從2004年10月起，轉正工資調(diào)整為xxxx元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。此致 敬禮

申請人：xxx x年x月x日

第二篇：機修工轉正申請書

機修工轉正申請書1

各位領導大家好，本人進入x工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”x人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信x能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為x真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為x的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，

當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把x人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的`每一項工作，為客戶更好的服務，為x的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己是x的一員而自豪，為x有我們這樣的員工而驕傲、

因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為x需要我，我更需要x、希望領導能給予我這個請求，讓我成為x真正的一員，謝謝!

各位領導大家好，本人進入x工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”x人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信x能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為x真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為x的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，

當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把x人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為x的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己是x的一員而自豪，為x有我們這樣的員工而驕傲、

因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為x需要我，我更需要x、希望領導能給予我這個請求，讓我成為x真正的一員，謝謝!

機修工轉正申請書2

尊敬的領導：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛進去大城市的農(nóng)村孩子來說，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我在這里體會到了家一樣的感覺，我是在公司的機修崗位上實習，剛來的時候?qū)@個崗位的服務流程還不是很熟悉。但是在各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了這個崗位的`整個操作流程。

在本崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的每一個任務，在平時不忙的情況下去看其他師傅們在工作中怎么和客戶溝通的，在處理問題上的快捷，以便讓自己學習的更多。自己在工作中可以借鑒他們的經(jīng)驗，在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理維修中的難題，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

機修工轉正申請書3

尊敬的公司領導：

xxxx年x月x日，我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在崗試用期間，我在維修部學習工作。汽車維修是我以前未曾接觸過的，在領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車維修的規(guī)范操作流程。

在維修部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作；遇到不懂的.問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入維修部門，技術水平和經(jīng)驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。

經(jīng)過這兩個月學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一般車輛維修保養(yǎng)，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己能力，爭做一個優(yōu)秀的汽車維修人員。

這兩個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我申請轉正，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

機修工轉正申請書4

尊敬的領導：

各位領導大家好，本人進入4s店工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的”以人為本“4s店人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有xx個春秋，我相信4s店能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為4s店真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為4s店的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的'困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把4s店人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為4s店的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己?s店的一員而自豪，為4s店有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為4s店需要我，我更需要4s店、希望領導能給予我這個請求，讓我成為4s店真正的一員，謝謝!

此致

敬禮！

申請人：

日期：

機修工轉正申請書5

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您給我這次就業(yè)機會，我感到無比榮幸。我一定會珍惜這次來之不易的發(fā)展機遇，在今后的工作中，盡自己所能全身心投入到工作中去。不斷學習和創(chuàng)新，豐富和完善自我，為公司發(fā)展道路貢獻自己的力量。

我于xx年7月1日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，負責公司弱電維修，會議調(diào)音等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情；性格開朗，有團隊協(xié)作能力；和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

至今，我基本上已經(jīng)了解了在自己崗位上需要做的事，熟悉了公司以及有關工作的基本情況，并已進入工作狀態(tài)?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小問題，資深的同事及長輩也及時給我指出，讓我可以更好地完成工作任務，促進了我工作的成熟性。

隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。特別要感謝部門的師傅們，每當我向他們請教問題的.時候他們都慷慨的一一解答，我從最初站在一邊觀察到有膽量站在會議室擺設話筒投影機等設備都是因為有他們大方的鼓勵。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，與大家共同進步。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我會努力工作，成為不斷壯大的國際會議中心的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在公司優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，人性化管理，在這樣的氛圍中，可以極大激發(fā)我自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。國際會議中心給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉正，希望自己能早日成為公司的正式員工。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

機修工轉正申請書6

尊敬的各位領導：

我叫xxx，20xx年xx月xx日加入寧夏xx煤礦，在動力部從事機修工的工作。擔任機修工一職，近一個多月來，自己能積極投身于本職工作，有較強的`責任心和進取心，有較強的團隊協(xié)作能力；能按時完成領導交付的工作任務。

本人自xx年參加工作以來，一直從事煤礦機修、電氣焊制作、水暖工作。因此，對礦上安排的這個崗位可以說輕車熟路，并且在很短的時間內(nèi)熟悉了煤礦以及有關工作的基本情況，進入了崗位工作狀態(tài)，獲得了同事們?nèi)娴恼J可。通過近一個多月的工作，自己對xx集團有了較全面的了解。珍惜慶華煤礦為自己提供的工作機會，我愿意成為xx集團職工的一員，為xx集團的發(fā)展貢獻自己的才華和力量。

特此我提出轉正申請，懇請領導予以審察、批準為盼。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

機修工轉正申請書7

各位領導大家好，本人進入xx工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”xx人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信xx能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為xx真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為xx的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，

當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的.地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把xx人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為xx的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己是xx的一員而自豪，為xx有我們這樣的員工而驕傲、

因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為xx需要我，我更需要xx、希望領導能給予我這個請求，讓我成為xx真正的一員，謝謝!

第三篇：4S店機修工轉正申請書

篇一：汽車修理工轉正申請書 汽車修理工轉正申請書

各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己是azj的一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝!各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅剑龅侥転樽约菏莂zj的一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝!公司機修崗位試用員工轉正申請書 尊敬的領導：

我于2011年4月20日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個剛進去大城市的農(nóng)村孩子來說，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我在這里體會到了家一樣的感覺，我是在公司的機修崗位上實習，剛來的時候?qū)@個崗位的服務流程還不是很熟悉。但是在各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了這個崗位的整個操作流程。

在本崗位的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好派給自己的每一個任務，在平時不忙的情況下去看其他師傅們在工作中怎么和客戶溝通的，在處理問題上的快捷，以便讓自己學習的更多。自己在工作中可以借鑒他們的經(jīng)驗，在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這3個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理維修中的難題，對我所維修車輛的故障能做出快速的解決方法，用最短的時間處理問題。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!此致敬禮

申請人：篇三：汽車修理工轉正申請書 汽車修理工轉正申請書

各位領導大家好，本人進入azj工作已一月有余，自從踏入企業(yè)的大門我就深深的被我們企業(yè)的這種蒸蒸日上的朝氣所吸引了，經(jīng)過這一個多月的工作和了解對我們企業(yè)所提出的“以人為本”azj人之杰的管理模式和發(fā)展理念所打動和感動，走過好多企業(yè)第一次被這種把員工放在第一位的管理機制和理念所打動。

本人從事汽車修理鈑金行業(yè)已有10個春秋，我相信azj能給我提供一個展現(xiàn)自我完善自我，去不斷學習進取的一個平臺，我有信心也有意愿，迫切的希望能夠融入這個群體這個大家庭，成為azj真正的一員，為我們企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力，為azj的明天去拼搏努力進取，同企業(yè)一同成長，去展翅翱翔，飛的更高，去更遠的前方，當然因為新店剛剛開業(yè)，個個方面都在逐漸完善，目前我們還面領許多的困難，工作這一個多月我也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，還有很多的地方需要完善，為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，我提出幾點，領導需要更多的去了解員工的心聲，應把我們以人為本的理念充分發(fā)揮到極致，因為員工是企業(yè)的根，企業(yè)的基礎，作為員工我覺得我們應該把azj人之杰的理念發(fā)揮的極致，首先去完善自身修養(yǎng)，提高素質(zhì)，因為我們還有許多的缺點和不足，刻苦努力學習提高自身維修水平，能更好的去做好領導交給我們的每一項工作，為客戶更好的服務，為azj的明天做好根基。我相信只要我們?nèi)テ床ξ覀円欢茏龅?，做到能為自己是azj的一員而自豪，為azj有我們這樣的員工而驕傲、因為被這朝氣蓬勃積極向上的和諧氛圍所渲染，因為深深的喜歡因為被感動，所以我認為azj需要我，我更需要azj、希望領導能給予我這個請求，讓我成為azj真正的一員，謝謝

第四篇：機修工崗位職責

機修工崗位職責

一．目的：制定車間機修工崗位職責，規(guī)定機修工職責、權限、工作內(nèi)容與要求。二．范圍：適用于生產(chǎn)車間維修工。三．崗位名稱：機修工。

四．直接上級：運行保障部部長。

五．崗位性質(zhì)：負責維護、保養(yǎng)生產(chǎn)設備，優(yōu)化設備性能，保障設備的正常運行，并按照要求填寫維修記錄。

六．工作權限：車間內(nèi)所有設備、設施及相關的水、電、汽（氣）、空調(diào)等輔助 系統(tǒng)的維護和修理。

七．崗位責任：負責完成生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，對設備進行定期檢修、保養(yǎng)，排 除隱患，確保設備正常使用，保障設備的正常運行。

八．崗位要求：

1.身體素質(zhì)：身體健康，能堅持正常工作。2.專業(yè)知識：

2.1.掌握機修鉗工常用工具安全使用知識；

2.2.掌握設備維護保養(yǎng)和日常檢查、設備拆卸和裝配基本知識；

2.3.熟悉車間設備的工作原理、結構特性、機械傳動系統(tǒng)和相關的專業(yè)知識； 2.4.掌握車間設備常見故障的排除方法。3.工作能力

3.1.能夠完成部門安排的檢修任務；

3.2.能對設備進行比較復雜的維護保養(yǎng)和定期檢查；

3.3能夠判斷出設備是否運轉正常，并且能分析故障產(chǎn)生原因，獨立處理較復雜的設備故障； 九．職責內(nèi)容：

1.遵守公司各項規(guī)章制度, 認真履行其工作職責。上班時不脫崗、串崗.不從 事任何與工作無關的事情。工余時不扎堆戲鬧、閑聊，至規(guī)定場所休息。

2.機修工應該遵守國家、公司規(guī)定的各項安全生產(chǎn)制度：

2.1嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求維修造成設

備故障和操作人員安全事故由機修工負全部責任；

2.2熟悉掌握本工種所用工具、用具、設備等使用方法、用途、工作原理及

安全注意事項，做到安全生產(chǎn)；

2.3上班時須穿著整潔工作服和使用必要的勞防用品； 2.4拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止； 2.5設備故障檢修時，要停機、斷電、掛牌，遵循誰停誰開的原則； 2.6維修時注意人身和設備安全保護，必要時應做好設備的安全支撐裝置； 2.7設備的安全保護裝置，必須符合要求，齊全，保證正常。3.機修工對車間的設備全天負責，設備隨時發(fā)生故障，設備操作人員報修 后，機修工應及時趕到現(xiàn)場搶修設備，無故不到者以曠工處理。

4.把“預防為主”作為維修工作的指導思想，維修人員應積極開展預防維修：

4.1制定維修作業(yè)計劃，制定月、年預防維修計劃，制定點檢計劃； 4.2定期或不定期做好對設備的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證車間生

產(chǎn)不受影響；

4.2主要設備的檢查和修理應盡可能安排在生產(chǎn)以外的時間進行，保證生產(chǎn)

不受影響；

5.按公司設備潤滑及維護保養(yǎng)規(guī)定，完成設備潤滑和設備維護工作：

5.1按規(guī)定的清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)規(guī)定和作業(yè)范圍進行保養(yǎng)維護作業(yè)； 5.2檢查操作工反應的異常故障現(xiàn)象，需要簡單調(diào)整和必要校正的，可以進 行部分機構的拆檢，并清除發(fā)現(xiàn)的故障；

5.3對于關鍵設備要重點維護、保養(yǎng)，每天例行巡檢，檢查運行及時處理； 5.4在對實施維修和維護過程中發(fā)現(xiàn)影響安全運行或存在重大缺陷和隱患 時，應當在12小時之內(nèi)向上級報告。

6.努力學習，積極參加培訓,提高維修和調(diào)機技術水平：

6.1技術要全面，一專多能，全方面發(fā)展；

6.2提高維修技能和維修質(zhì)量，不斷提高一次維修合格率和操作工滿意度； 6.3熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)程，掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況；

6.4耐心服務，維修后及時回訪；

6.5努力加強設備保養(yǎng)水平，提高設備的有效利用率； 6.6協(xié)助技術、生產(chǎn)部門依據(jù)現(xiàn)有設備進行工藝改進；

6.7工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事，判斷能力要強，能手到病

除，不出現(xiàn)故障反彈的現(xiàn)象；

6.8積極配合完成公司的設備改造和新設備安裝、調(diào)試工作；

6.9機修工應熟悉自己車間內(nèi)設備全況：主要設備臺數(shù)、設備的性能、結構、傳動原理、易損零配件規(guī)格型號；

6.10建立主要設備技術資料，內(nèi)容應包括：主機、輔機型號，易損件規(guī)格

型號。如：電機型號、功率、軸承型號、皮帶型號、輔助工器具型號等；

6.11鉆研業(yè)務，積極提出合理化建議，進行設備技術改造，延長設備的使

用年限，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，尊重設備操作人員，共同協(xié)作，做好車間 設備的維修、保養(yǎng)和使用工作。

7.強化責任意識。一般性小修、檢查或排除故障，勤動手多動腦，一人可做 到的則一人進行；在生產(chǎn)過程中遇到突發(fā)故障，區(qū)分輕重緩急，不能獨立完成的，請其他機修人員現(xiàn)場指導及協(xié)助。8.勤儉節(jié)約，降低維修費用：

8.1維修中應以修為主、不亂換件，在確保設備檢修質(zhì)量的前提下，做好可

利用設備舊件的修復利用，節(jié)約資金；

8.2嚴格零配件領用制度，零配件領用必須由機修班長確定是否更換并在領

料單上簽字方可；

8.3在維修中拆散的零件要妥善保管，因現(xiàn)場管理不好，零件丟失，由當事

人負責賠償；

8.4注意節(jié)約原材料消耗和修舊利廢，不斷降低設備維修費用：

8.4.1拆卸下來的部件有修理價值，可以現(xiàn)場修復的應在現(xiàn)場修復安裝； 8.4.2現(xiàn)場無法修復的應在拆卸下來后盡快修復作為備件處理； 8.4.3無修理價值的應作廢品處理，并安裝新的備件；

8.4.4設備部件脫落、開裂的可以焊接修復的，應及時焊接處理； 8.4.5更換的零件回收數(shù)量應詳細記錄在檢修記錄表上； 8.5妥善保管、正確使用維修工具。

9.以“5S”要求為標準，做好安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)工作：

9.1保持工作場地及衛(wèi)生包干區(qū)整潔明快, 物品擺放定位合理； 9.2設備狀況清潔完好, 有使用維護記錄；

9.3維修后及時清潔維修現(xiàn)場，必須保證遺漏在地面的油、水等污物應清理

干凈，保證工作區(qū)域的整潔規(guī)范，杜絕臟污；

9.4檢修現(xiàn)場物品按定置管理規(guī)定規(guī)范放置，無雜物和隨意擺放行為。10.負責在設備方面對員工的安全操作、安全知識的教育和培訓工作：

10.1與員工溝通，傳授其使用設備安全操作知識，指導督促員工保養(yǎng)設備； 10.2對車間管理人員進行相關設備正確使用的培訓；

10.3負責生產(chǎn)車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確

保用電安全。

11.遵循團隊至上原則，發(fā)生特殊故障時服從調(diào)動，積極進行搶修，故障未處 理完畢，人手欠缺時不得下班。

12.維修人員在維修設備前，如發(fā)現(xiàn)設備故障屬于操作人員人為造成，應向車 間主任報告，待進行技術鑒定，做出處理決定后，再進行維修。

13．根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表，負責備件之驗收與急購配件之提交，交由機修主管審核。

14.愛護公司桌.椅.工具及水電設施等財物, 節(jié)約用電用水, 樹立良好的職 業(yè)道德和行為規(guī)范, 維護公司的良好形象。

15.認真填寫設備報表，做到數(shù)據(jù)及時、準確、真實。16.完成領導臨時交辦的其他工作。

第五篇：機修工試題

機修工試題

一、填空題

1、按照不同的用途和受力情況，軸分為（心軸）、（傳動軸）和（轉軸）。

2、.測量過程中，影響所得數(shù)據(jù)準確性的因素主要有：（計量器具）的誤差、（測量方法）的誤差、（環(huán)境條件）引起的誤差。

3、過盈連接的裝配方法有（壓入套合法）、（熱脹法）、（冷縮配合法）、（液壓套合法）、（爆炸壓合法）等。

4、常用電器在控制系統(tǒng)中按職能不同可分為（控制電器)和（保護電器）兩類。

5、砂輪的硬度是指磨粒在外力作用下從砂輪表面（脫落的難易）程度。

6、壓力控制閥按其性能和用途的不同，分（溢流閥）、（減壓閥）、（順序閥）和壓力繼電器等。

7、管接頭主要有（焊接）式、（卡套）式、（薄壁擴口）式和軟管接頭。

8、設備拆卸方法主要有(擊卸法)、(拉撥法)、(頂壓法)、(溫差法)(破壞法)。

9、銷連接的主要作用是(定位)、(連接)、(保險)。

10、焊接時常見的焊縫內(nèi)部缺陷有（氣孔）、（加渣）、（裂紋）、（未溶合）、（未焊透）、（加鎢）等。

11、有限空間場所焊接作業(yè)的主要危險是（缺氧窒息）、（有毒有害氣體）、（易爆易燃）、（易于觸電）。

12、焊接殘余變形可分為(角變形)、(彎曲變形)、(波浪變形)、(縱向縮短)、(橫向縮短)。

13、螺旋機構是(絲杠)與(螺母)配合將旋轉運動變?yōu)橹本€運動的機構。

14、設備修理的類別可按修理工作量的大小分為：(小修）、（中修）和（大修）。

15、滾動軸承的裝配方法有：（敲入）法、（壓入）法、（溫差）法。

16、劃線分（平面）劃線和（立體）劃線兩種。

17、鏈傳動的類型為（傳動）鏈傳動、（起重）鏈傳動、（牽引）鏈傳動。

17、千斤頂按其結構可分為三大類(螺旋千斤頂)、(齒條千斤頂)、(液壓千斤頂)。

18、臺虎鉗按其結構可分為（固定式）和（旋轉式）兩種。

19、機械制圖常見的三種剖視是（全剖視）、(局部剖視)、(半剖視)。20、滑動軸承的軸瓦主要失效形式是（磨損）。

21、滅火器的種類很多，按其移動方式可分為：（手提式)和(推車式）；按驅(qū)動滅火劑的動力來源可分為：(儲氣瓶式)、(儲壓式)、(化學反應式)。

22、按所充裝的滅火劑則又可分為：(泡沫)、(干粉)、(鹵代烷)、(二氧化碳)、(酸堿)、(清水)等。

二、選擇題

1、合理調(diào)整軸承間隙，是保證軸承壽命、提高軸的（B）的關鍵。

A旋轉速度

B.旋轉精度 C.表面粗糙度

2、焊接時，溶液自底部漏出形成的穿孔缺陷稱為（B)。

A、焊瘤 B、燒穿 C、未焊透 D、未溶合

3、泄露故障的檢查方法有超聲波檢查、涂肥皂水、涂煤油和（B）等多種方法。A、升溫檢查 B、加壓檢查 C、性能試驗 D、超速試驗

4、角鋼既有彎曲變形又有扭曲變形，矯正時應先矯正（B）A、彎曲變形 B、扭曲變形

5、堆焊可用來修復零件磨損表面，還可用來改善零件（C），使其比新零件更耐磨、耐熱、耐腐

蝕。

A、力學性能 B、物理性能 C、表面性能 D、磨損性能

6、銼平平面的技術要領是：銼刀在工件任意位置時，銼刀前后兩端所受的（C）相等。A.推力 B.壓力 C.力矩 D.銼削速度

7、銼刀的規(guī)格指銼刀的（C）。

A、尺寸規(guī)格 B、粗細規(guī)格 C、尺寸規(guī)格和粗細規(guī)格

8、造成已加工表面粗糙的主要原因是（A）。

A.殘留面積 B.積屑瘤 C.鱗刺 D.振動波紋

9、使用油壓千斤頂時，主活塞行程不得超過（A）標志。

A.千斤頂極限高度 B.千斤頂額定載荷 C.物體的起升高度 D.物體的載荷

10、在軸上空套或滑移的齒輪一般與軸為（A）。

A.間隙配合 B.過渡配合 C.過盈配合 D.間隙或過渡配合

11、V帶輪上的包角不能小于（D），以保證傳遞足夠的功率。A.45度 B.60度 C.90度 D.120度

12、采用雙螺母連接的目的是為了（C）。

A.加強螺母的強度 B.提高螺紋連接的剛度 C.防止螺紋副松動

13、手用絲錐M10表示（A）單支中錐手用絲錐。

A.粗牙普通螺紋、直徑10mm、螺距1.5 mm、H4公差帶。B.粗牙普通螺紋、直徑10mm、螺距1.25 mm、H4公差帶。C.細牙粗牙普通螺紋、直徑10mm、螺距1.5 mm、H4公差帶。

D.細牙粗牙普通螺紋、直徑10mm、螺距1.25 mm、H4公差帶。

14、鋼材的(D)決定了鋼材的性能。

A、組織和表面積

B、化學成分和長度

C、形狀和組織

D、化學成分和組織

15、電流對人體的傷害形式有電擊、電傷及(D)。

A、弧光輻射 B、噪聲

C、射線

D、電磁場生理傷害

16、(D)是焊接過程中污染環(huán)境的化學有害因素。

A、熱輻射

B、噪聲

C、焊接弧光

D、焊接煙塵

17、焊前應將(A)范圍內(nèi)的各類可燃易爆物品清理干凈。

A、10m

B、12m

C、15m

D、20m

18、由于鐵水在重力作用下產(chǎn)生下垂，因此鋼板對接仰焊時，極易(D）

A、在焊縫背面產(chǎn)生燒穿，焊縫正面產(chǎn)生下凹

B、在焊縫正面產(chǎn)生燒穿，焊縫背面產(chǎn)生下凹

C、在焊縫背面產(chǎn)生焊瘤，焊縫正面產(chǎn)生下凹

D、在焊縫正面產(chǎn)生焊瘤，焊縫背面產(chǎn)生下凹

19、鍋爐壓力容器與其他設備相比容易(D)，因此容易發(fā)生事故。

A、操作失誤 B、超過使用期限 C、產(chǎn)生磨損 D、超負荷 20、(D)是鍋爐的主要參數(shù)之一。

A、流量 B、介質(zhì) C、直徑 D、溫度

21、容器的設計壓力為1.6MPa≤P＜10MPa的壓力容器

為(D)。

A、高壓容器 B、超高壓容器 C、低壓容器 D、中壓容器

21、用定位銷連接承受振動和有變向載荷的地方宜選用(C)

A、圓柱銷 B、圓錐銷

C、槽銷

22、在要求不高的液壓系統(tǒng)可使用(A)

A、普通潤滑油

B、乳化油

C、柴油

D、水、潤滑油、柴油均可

23、在安裝過盈量較大的中大型軸承時，宜用(C)

A、錘擊

B、冷裝

C、熱裝

24、安全生產(chǎn)管理涉及到企業(yè)中的所有人員、設備設施、物料、環(huán)境、信息等各種管理對象，其管理的基本對象是(D)。

A．重大危險源

B．事故隱患

C．企業(yè)負責人

D．企業(yè)員工

25、事故發(fā)生的原因可分為直接原因和間接原因。在進行事故原因分析時，下述情況中，應確定為間接原閎的是(D)。

A．操作工操作不當

B．儲存設施不安全

C．作業(yè)場所過于狹窄

D．勞動組織不合理

26、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，將生產(chǎn)安全事故分為(B)四個等級。

A．特大事故、重大事故、一般事故和輕微事故

B．特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故

C．重大事故、大事故、一般事故和小事故

D．特別重夫事故、特大傷亡事故、重大傷亡事故和死亡事故

27、有產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應該依法進行職業(yè)病危害項目的申報。下列情況中，不屬于職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容的是(D)。

A．用人單位的基本情況

B．作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度

C，工人的職業(yè)接觸史

D．職業(yè)防護教育培訓情況

28、工作場所的職業(yè)病危害因素可分為物理因素、化學因素和生物因素。下列危害因素，不屬于作業(yè)場所物理性職業(yè)病危害因素的是(B)。

A．由氣體排放產(chǎn)生的噪音

B．生產(chǎn)過程釋放的有毒物質(zhì)

C．爐前工接觸的紅外線

D．電焊時產(chǎn)生的電弧光

29、根據(jù)毒害作用機理不同，職業(yè)性有害氣體可分為窒息性氣體和刺激性氣體。下列氣體中，屬于刺激性氣體的是(D)。

A．一氧化碳

B．二氧化碳

C．硫化氫

D．氮氧化物

30、氣象條件不良是作業(yè)場所存在的一類物理性職業(yè)病危害因素。下列職業(yè)病中，屬于由異常氣象條件引起的職業(yè)病是(D)。

A．塵肺B．苯中毒C．噪聲性耳聾D．高原病

31、正確選用勞動防護用品是保證企業(yè)員工勞動過程中安全和健康的重要措施之一。企業(yè)選用勞動防護用品的前提是(A)。

A．符合標準

B．穿戴舒適

C．外形美觀

D．便于更新

32、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在生產(chǎn)經(jīng)營單位現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場作業(yè)人員有未按照要求佩戴、使用勞動防護用品的情況，應當(D)。

A．責令立即排除

B．依法給予行政拘留

C．責令停止生產(chǎn)作業(yè)

D．當場予以糾正

33、特種設備專指涉及生命安全、危險較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂 設施等。國家對特種設備實行(A)監(jiān)察體制。

A．專項安全

B．定期

C．不定期

D．國家和地方分級

34、根據(jù)系統(tǒng)安全工程的觀點，危險是指系統(tǒng)中存在發(fā)生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。一般用危險度來表示危險的程度。在安全生產(chǎn)管理中，危險度通常由(C)決定。

A．事故發(fā)生的可能性和事故的類別

B．事故嚴重性和影響范圍

C．事故發(fā)生的可能性和事故后果的嚴重性

D．事故的嚴重性和事故發(fā)生后的應急救援能力

35、我國安全生產(chǎn)方針中的“預防為主”，是指按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點，千方百計地防止事故的發(fā)生。下列措施中，最能體現(xiàn)“預防為主”的是(D)。

A．追究事故責任，加大事故處罰力度

B．籌備應急資源，提高救援能力

C．提高事故的經(jīng)濟賠償金額

D．建設項目“三同時”

36、在高速運轉的機械飛輪外部安裝防護罩，屬于(B)的安全技術措施。

A．限制能量

B．隔離

C．故障設計

D．設置薄弱環(huán)節(jié)

37、特種作業(yè)風險較高，為保證作業(yè)人員和他人的安全，特種作業(yè)人員必須持證上崗。特種作業(yè)人員操作證的復審每（B)年進行一次。

A．1

B．2

C．3

D．4

三、判斷題

1、焊接壓力容器的焊工，必須經(jīng)過考試，取得高級焊工證后，才能在有效期間內(nèi)擔任焊接工作。（X）

2、國家標準規(guī)定了基孔制和基軸制，一般情況下，應先采用基軸制。（X）

3、滾動軸承在裝配前一定要用毛刷、棉紗進行清洗，只有這樣才能清洗干凈。（×）

4、常用千分尺的刻度值都是0.001毫米。（×）

5、潤滑油的牌號用數(shù)字表示，數(shù)值越大，粘度越高，（√）

6、擰緊按圓形或方形分布的成組螺母時，必須對稱地進行操作。（√）、7、安裝鋸條不僅要注意齒尖方向，還要注意松緊程度。（√）

8、高度游標卡尺可用來測量零件的高度和角度。（×）

9、拆卸、修理高壓容器時，需打開所有的放泄閥，以使容器內(nèi)無介質(zhì)。（×）、10、塞尺是用來檢驗兩個結合面之間公差大小的。（×）

11、、裝配時，零件的清洗是一項很重要的工作，對于橡膠制品（如密封圈等零件），一定要用汽油清洗。（×）

12、要提高潤滑油的抗磨性，一般在低溫低壓時選用油性添加劑，在高溫高壓時可選用極壓性添加劑。（√）

13、能夠提供一定流量、壓力的液壓能源泵，稱為液壓泵。（√）

14、順序閥動作的可靠性，決定于系統(tǒng)壓力的大小。（×）

15、在禁火區(qū)域內(nèi)施工時，可能產(chǎn)生撞擊、摩擦和靜電火花的作業(yè)不屬于動火管理范圍。（×）

16、凡在墜落高度距基準高度3m以上（含3m），有可能墜落的高處進行作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。（×）

17、套螺紋時，板牙端面與圓桿直徑不垂直，切出的螺紋會一面深、一面淺，嚴重時會產(chǎn)生爛牙。（∨）

18、如果濾油器堵塞而造成液壓泵吸油不足一般應換新濾油器。（×）

19、鉆孔時，鉆頭是按照螺旋運動來鉆孔的。(√)20、花鍵連接的特點是軸上零件對中性好，能傳遞較大的轉矩。(√)

21、干粉滅火器撲救可燃、易燃液體火災時，應對準火焰根部掃射，如果被撲救的液體火災呈流淌燃燒時，應對準火焰根部由遠而近并左右掃射，直至把火焰全部撲滅。(×)

22、四、簡答題

1、常用的游標卡尺有哪幾種？各有什么作用？

答：常用游標卡尺有一般的游標卡尺、游標深度尺和游標高度尺。一般的游標卡尺能直接測量零件的大徑、小徑、長度、寬度、深度和孔距等；游標深度尺可用來測量孔、臺階和槽的深度；游標高度尺可用來測量零件的高度或精密劃線。

2、游標卡尺的讀數(shù)方法是什么? 答：先讀游標零刻線左邊尺身上的整毫米數(shù)，再看游標的游標尺從零線開始第幾條刻線與尺寸刻線對齊。其刻線數(shù)與精度的乘積為不足1毫米的小數(shù)部分，最后整毫米數(shù)與小數(shù)相加就是測的實際尺寸。

3、螺紋銹蝕難以拆卸時，可采取哪些措施？、答：噴專用螺紋松動劑或用煤油浸潤；敲擊；用火焰對螺母進行加熱。

4、閥門的主要作用是什么？

答：①啟閉作用：截斷或溝通管內(nèi)液體的流動；②調(diào)節(jié)作用：調(diào)節(jié)管內(nèi)流體的流量；③節(jié)流作用：調(diào)節(jié)閥門開度，改變壓力降，達到調(diào)節(jié)壓力的作用。

5、鉆小孔易折斷鉆頭是什么原因？

答：因為鉆小孔的鉆頭直徑小，強度較低，麻花鉆頭的螺旋槽比較窄，不易排屑，鉆前一般多用手動進給，進給力不易掌握均勻，稍不注意鉆頭就會折斷在鉆孔中。

6、深孔鉆削需要注意哪些問題？

答：①深孔鉆頭剛性較差，鉆削時侯，容易彎曲或折斷。

②排屑困難容易折斷鉆頭，切屑尚會擦傷孔壁。

③冷卻困難，由于孔深，又有切屑阻礙，切削液不易注入切削刃處使鉆頭磨損加劇。

④鉆頭導向性差，孔徑容易鉆偏。

7、機械設備的修理一般包括哪些內(nèi)容？

答：機械設備修理的工作過程一般包括：修前準備；拆卸；修復或更換零件、部件；裝配、調(diào)正和試運轉、驗收等步驟。

8、管道連接的裝配要求有哪些？

答：（1）管道裝配后必須具有高度的密封性。（2）通過流體時，應保證最小的壓力損失。（3）帶有法蘭盤連接的管道，為了保證管道軸線不發(fā)生傾斜，兩法蘭盤端面必須與管子軸線垂直。（4）管接頭必須符合結構簡單、連接方便、工作可靠等要求。

9、什么叫摩擦和磨損？對機器有何危害？

答：相接觸的物體相互移動時發(fā)生阻力的現(xiàn)場稱摩擦，相對運動零件的摩擦表面發(fā)生尺寸、形狀和表面質(zhì)量變化的現(xiàn)象稱磨損。摩擦和磨損相伴相生，嚴重時造成機器零件失效，機器失去正常工作能力或工作精度。機修中需修理更換的零件90％以上是由磨損造成的。

10、齒輪傳動有什么優(yōu)點和缺點？

答：齒輪傳動有以下優(yōu)點：⑴效率高；⑵結構緊湊；⑶傳動比固定不變；⑷工作可靠，壽命長。

齒輪傳動的缺點是：傳動不平穩(wěn)且有噪聲，不能無級變速；對齒輪的制造和安裝都有較高的工藝要求，當兩軸間距離過遠時，也不適宜采用齒輪傳動。

11、皮帶傳動有什么特點？

答：皮帶傳動的特點是：⑴結構簡單，容易制造，維護簡便；⑵可以緩和傳動的振動和沖擊，傳動平穩(wěn)，無噪聲；⑶傳動效率低，很少用來傳遞大功率；⑷工作有滑動，不能保證固定的傳動比，但是載荷過大時，皮帶與輪之間產(chǎn)生滑動，就能保證機器不因過載而破壞；⑸皮帶的拉力，使軸和軸承受較大的載荷。

12、潤滑油在設備中的作用有哪些？

答：潤滑油的作用有：

（1）降低摩擦，減少磨損（2）冷卻作用

（3）防銹密封作用（4）清潔作用

（5）傳遞動力（6）減震作用

13、手提式于粉滅火器的使用方法是什么？

答：滅火時如在室外，應選擇站在上風方向噴射。

使用的干粉滅火器若是儲氣瓶式，操作者應一手緊握噴槍、另一手提起儲氣瓶上的開啟提環(huán)。如果儲氣瓶的開啟是手輪式的，則向逆時針方向旋開，并旋到最高位置，隨即提起滅火器。當干粉噴山后，迅速對準火焰的根部左右掃射滅火。使用的于粉滅火器若是儲壓式，操作者應先將開啟把上的保險銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行滅火。滅火器在使用時，一手應始終壓下壓把，不能放開，否則會中斷噴射。