第一篇:閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào)關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)
福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)
文件
福建省人事廳
閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)〔2003〕299號(hào)
關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)
各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局)、省直各單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組:
為了進(jìn)一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作,適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字(1993)
18、19號(hào)文件精神,結(jié)合我省正常化評(píng)審以來(lái)的工作實(shí)踐,對(duì)今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出以下實(shí)施意見(jiàn),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、范圍和對(duì)象
(一)凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員,符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(二)工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
(三)大中專畢業(yè)生考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,按閩職改字(1993)18號(hào)和閩人發(fā)(2000)84號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、崗位設(shè)置與要求
工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則,運(yùn)用職位分類原理,根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件,科學(xué)合理設(shè)置,確定合理的結(jié)構(gòu)比例,并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起,避免高崗低職責(zé)。
三、評(píng)審條件
(一)基本條件
1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛(ài)祖國(guó),遵守我國(guó)憲法和法律,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、專業(yè)技術(shù)人員每個(gè)年度必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)工作考核,專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí),要求其任現(xiàn)職以來(lái)近5個(gè)年度考核合格。
3、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作,努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法,掌握新信息,不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
4、除符合閩人發(fā)(2002)152、154號(hào)文件所規(guī)定的免試條件外,凡申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,均需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試。
(二)申報(bào)評(píng)審各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格,還應(yīng)具備以下條件:
1、技術(shù)員
(1)初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);
(2)具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力,在助理工程師、工程師指導(dǎo)下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作;
(3)非全日制中專畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年以上。
2、助理工程師
(1)能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);
(2)具有一定的組織工作能力和獨(dú)立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力,或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作;
(3)中專畢業(yè),從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上;
(4)非全日制大專畢業(yè),從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。
3、工程師
(1)較系統(tǒng)掌握并能靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
(2)能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計(jì)工作或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作,具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問(wèn)題的能力;任現(xiàn)職期間,參加過(guò)兩項(xiàng)以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作,并持有單位的有效證明;
(3)任現(xiàn)職期間,能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐,獨(dú)立撰寫(xiě)1篇學(xué)術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié);
(4)能指導(dǎo)助理工程師工作和學(xué)習(xí);
(5)獲得碩士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作2年;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師職務(wù)工作4年以上;大學(xué)專科畢業(yè),從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。
4、高級(jí)工程師
(1)有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),并能掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
(2)有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立或?yàn)橹鞒袚?dān)重要研究課題、重大工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或主持、組織重大工程項(xiàng)目的實(shí)施,能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問(wèn)題,并取得較好成果與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益;任現(xiàn)職期間,擔(dān)任過(guò)兩項(xiàng)以上本專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人;
(3)任現(xiàn)職期間,能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐,撰寫(xiě)有價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨(dú)立撰寫(xiě)的論文在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物(均需有CN或ISSN刊號(hào),不含增刊,下同)上發(fā)表,縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但具有相當(dāng)水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)總結(jié);
(4)能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí);
(5)獲得博士學(xué)位,從事工程師職務(wù)工作2年以上;獲得碩士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè),從事工程師職務(wù)工作5年以上。
(三)破格晉升中高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件及具體要求
為廣開(kāi)才路,不拘一格地選拔人才,對(duì)在工程技術(shù)崗位上工作成績(jī)顯著,貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員,可破格申報(bào)評(píng)審工程師或高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。破格晉升,一般遵循逐級(jí)晉升的原則。
申報(bào)破格評(píng)審中高級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級(jí)工程師(1)-(4)條評(píng)審條件外,任現(xiàn)職期間還應(yīng)符合下列具體條件中的任意一條:
1、破格評(píng)審工程師的申報(bào)條件
不具備規(guī)定學(xué)歷人員,從事助理工程師工作5年以上,符合下列條件之一:
(1)在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物、大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物或大專學(xué)報(bào)獨(dú)立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;
(2)在設(shè)區(qū)市級(jí)以上出版社正式出版?zhèn)€人本專業(yè)專著(獨(dú)立作者或第一作者,不含編輯出版);
(3)獲國(guó)家或省政府表彰的自學(xué)成才標(biāo)兵。
不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求,并從事助理工程師職務(wù)工作滿3年且符合以下條件之一:
(1)承擔(dān)并完成設(shè)區(qū)市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者(限前兩名);
(2)獲國(guó)家四等獎(jiǎng)、省部三等獎(jiǎng)或設(shè)區(qū)市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)以上科技成果的主要貢獻(xiàn)者(國(guó)家級(jí)限前5名,省級(jí)限前3名,設(shè)區(qū)市級(jí)限前2名,下同);
(3)取得1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利或3項(xiàng)授權(quán)實(shí)用新型專利或取得授權(quán)實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專利(合計(jì)5項(xiàng))的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人(均限前2名,下同)。
2、破格評(píng)審高級(jí)工程師的申報(bào)條件
不具備規(guī)定學(xué)歷人員,從事工程師工作5年以上,符合以下條件之一:
(1)在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物獨(dú)立發(fā)表過(guò)4篇以上(含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;
(2)在省級(jí)以上出版社正式出版過(guò)個(gè)人本專業(yè)專著(獨(dú)立作者或第一作者,不含編輯出版);
(3)國(guó)家表彰的全國(guó)自學(xué)成才標(biāo)兵。
不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求,并從事工程師職務(wù)工作滿3年以上且符合以下條件之一:
(1)獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專家;
(2)承擔(dān)并完成省以上重點(diǎn)研究課題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,經(jīng)國(guó)家或省部業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定,取得顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者(限前兩名);
(3)在科學(xué)技術(shù)研究、設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績(jī),獲國(guó)家三等獎(jiǎng)、省部二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者;
(4)取得2項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。
3、上述規(guī)定的?。ㄊ校┮陨系闹卮罂蒲姓n題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目均指列入?。ㄊ校┯?jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科技廳(局)等綜合部門(mén)立項(xiàng)并編入目錄的項(xiàng)目,以有關(guān)文件為依據(jù),并以擔(dān)任該項(xiàng)目的主體工程為準(zhǔn)。
4、上述規(guī)定的各獎(jiǎng)項(xiàng)指的是國(guó)家、省、市各級(jí)政府及省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)主持評(píng)定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng):自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng);主要貢獻(xiàn)者應(yīng)持有個(gè)人得獎(jiǎng)原件且有名次排列。對(duì)上述規(guī)定的同層次(指國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或設(shè)區(qū)市級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)低一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)有兩項(xiàng)者,也可作為破格申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件。5、1966年以前入學(xué)的高等學(xué)校??飘厴I(yè)生或1970-1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生,從事工程師工作滿5年,并符合不具備規(guī)定學(xué)歷或不具備規(guī)定資歷人員破格申報(bào)高級(jí)工程師條件的任意一條,可申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。
6、學(xué)歷、資歷雙破格者,應(yīng)同時(shí)符合上述學(xué)歷、資歷破格條件。
四、申報(bào)評(píng)審程序
(一)申報(bào)對(duì)象的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)過(guò)公示,具體辦法按閩人發(fā)(2002)154號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
(二)已實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)的單位,可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制,推薦、申報(bào)評(píng)審,但應(yīng)根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任;未實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)的單位,應(yīng)在上級(jí)核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報(bào)評(píng)審。
(三)申報(bào)評(píng)審程序參照閩職改字(1993)19號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,工程系列各專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審材料由省系列主管部門(mén)和省人事廳共同預(yù)審,評(píng)審結(jié)果報(bào)省人事廳批準(zhǔn)確認(rèn),同時(shí)報(bào)省系列主管部門(mén)備案。
五、評(píng)審組織和評(píng)審工作
(一)評(píng)審組織
1、高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)
根據(jù)省人事廳閩人發(fā)(2002)115號(hào)文規(guī)定要求,從2003年起,工程系列各專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)均須組建評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)的組建由組建部門(mén)和省工程系列主管部門(mén)聯(lián)合上報(bào)省人事廳審批。評(píng)審時(shí),從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專業(yè)組和評(píng)委會(huì)。
2、中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)
各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建的中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì),報(bào)省系列主管部門(mén)備案;省直單位組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì),報(bào)省系列主管部門(mén)批準(zhǔn),報(bào)省人事廳備案;具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位,在組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)時(shí)應(yīng)組建評(píng)委庫(kù)。評(píng)審結(jié)果報(bào)省工程系列主管部門(mén)備案。
(二)關(guān)于申報(bào)對(duì)象代表作的規(guī)定
1、申報(bào)工程師的代表作要求
對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第(1)條的申報(bào)對(duì)象,應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作;其他申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。
2、申報(bào)高級(jí)工程師的代表作要求
對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第(1)條的申報(bào)對(duì)象,應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作;其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作(其中,縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但具有相當(dāng)水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文)。
3、代表作的鑒定
(1)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作,隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。
(2)專家由專家?guī)飚a(chǎn)生。
(3)專家鑒定意見(jiàn)包含綜合評(píng)價(jià)和定性評(píng)分兩項(xiàng)內(nèi)容,定性評(píng)分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。
(4)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu),應(yīng)將鑒定意見(jiàn)表隱去鑒定專家名字和單位名稱后,與申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料一并提交專業(yè)組和評(píng)委會(huì)評(píng)審。
(三)破格人員以及“選優(yōu)”評(píng)審對(duì)象必須在評(píng)審會(huì)召開(kāi)之前,由同行專家進(jìn)行相應(yīng)的理論考核和論文答辯,著重考核其是否確有真才實(shí)學(xué),并將考核答辯成績(jī)及評(píng)語(yǔ)提交評(píng)委會(huì)。所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)專業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯,由各專業(yè)評(píng)委會(huì)組建部門(mén)決定。
六、其他
(一)申報(bào)對(duì)象的送審材料,各申報(bào)、推薦單位,要嚴(yán)格審查,如實(shí)反映情況。對(duì)弄虛作假,謊報(bào)成果、業(yè)績(jī),偽造學(xué)歷、資歷,代寫(xiě)、抄襲論文等,一經(jīng)查出,除通報(bào)批評(píng)外,取消評(píng)審資格,已評(píng)上的取消其任職資格。
(二)本年度評(píng)審被否決的,在下一年度評(píng)審時(shí),如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料,可予申報(bào)。
(三)本意見(jiàn)自2004年1月1日起執(zhí)行,省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改領(lǐng)導(dǎo)小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?;u(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(閩經(jīng)職改【1993】025號(hào))同時(shí)廢止,過(guò)去所發(fā)文件凡與上述意見(jiàn)不一致的條款,以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。本文未載明的,按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本意見(jiàn)由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處負(fù)責(zé)解釋。
福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)
福建省人事廳
二OO三年四月十八日
第二篇:關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)
閩經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2003]299號(hào) 關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)
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各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局)、省直各單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組:
為了進(jìn)一步深化職稱改革,完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作,適應(yīng)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、省人事局閩職改字(1993)
18、19號(hào)文件精神,結(jié)合我省正?;u(píng)審以來(lái)的工作實(shí)踐,對(duì)今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出以下實(shí)施意見(jiàn),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、范圍和對(duì)象
(一)凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、科學(xué)研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員,符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(二)工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為:技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師。
(三)大中專畢業(yè)生考核確認(rèn)相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,接閩職改字(1993)18號(hào)和閩人發(fā)(2000)84號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、崗位設(shè)置與要求
工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則,運(yùn)用職位分類原理,根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責(zé)任輕重、復(fù)雜程度及任職條件,科學(xué)合理設(shè)置,確定合理的結(jié)構(gòu)比例,并制定相應(yīng)的崗位職責(zé)。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起,避免高崗低職責(zé)。
三、評(píng)審條件
(一)基本條件
1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛(ài)祖國(guó),遵守我國(guó)憲法和法律,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、專業(yè)技術(shù)人員每個(gè)必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)工作考核,專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí),要求其任現(xiàn)職以來(lái)近5個(gè)考核合格。
3、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作,努力學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新方法,掌握新信息,不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。
4、除符合閩人發(fā)(2002)152、154號(hào)文件所規(guī)定的免試條件外,凡申報(bào)評(píng)審中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者,均需通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)考試。(廈門(mén)市不做要求)
(二)申報(bào)評(píng)審各級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格,還應(yīng)具備以下條件:
1、技術(shù)員
(1)初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);
(2)具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力,在助理工程師、工程師指導(dǎo)下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作;
(3)非全日制中專畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年以上。
2、助理工程師
(1)能運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí);
(2)具有一定的組織工作能力和獨(dú)立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力,或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作;
(3)中專畢業(yè),從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上;
(4)非全日制大專畢業(yè),從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。
3、工程師
(1)較系統(tǒng)掌握并能靈活運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
(2)能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計(jì)工作或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、技術(shù)管理工作,具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問(wèn)題的能力;任現(xiàn)職期間,參加過(guò)兩項(xiàng)以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作,并持有單位的有效證明;
(3)任現(xiàn)職期間,能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐,獨(dú)立撰寫(xiě)1篇學(xué)術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié);
(4)能指導(dǎo)助理工程師工作和學(xué)習(xí);
(5)獲得碩士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作2年;獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師職務(wù)工作4年以上;大學(xué)??飘厴I(yè),從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。
4、高級(jí)工程師
(1)有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),并能掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
(2)有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立或?yàn)橹鞒袚?dān)重要研究課題、重大工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或主持、組織重大工程項(xiàng)目的實(shí)施,能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問(wèn)題,并取得較好成果與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益;任現(xiàn)職期間,擔(dān)任過(guò)兩項(xiàng)以上本專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人;(3)任現(xiàn)職期間,能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐,撰寫(xiě)有價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨(dú)本撰寫(xiě)的論文在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物(均需有CN或1SSN刊號(hào),不含增刊,下同)上發(fā)表,縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但具有相當(dāng)水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù),總結(jié);(4)能指導(dǎo)工程師工作和學(xué)習(xí);
(5)獲得博士學(xué)位,從事工程師職務(wù)工作2年以上;獲得碩士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè),從事工程師職務(wù)工作5年以上。
(三)破格晉升中高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件及具體要求
為廣開(kāi)才路,不拘一格地選拔人才,對(duì)在工程技術(shù)崗位上工作成績(jī)顯著,貢獻(xiàn)突出的工程技術(shù)人員、可破格申報(bào)評(píng)審工程師或高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。破格晉升,一般遵循逐級(jí)晉升的原則。
申報(bào)破格評(píng)審中高級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級(jí)工程師(1)一(4)條評(píng)審條件外,任現(xiàn)職期間還應(yīng)符合下列具體條件中的任意一條:
1、破格評(píng)審工程師的申報(bào)條件
不具備規(guī)定學(xué)歷人員,從事助理工程師工作5年以上,符合下列條件之一:
(1)在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物、大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物或大專學(xué)報(bào)獨(dú)立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;
(2)在設(shè)區(qū)市級(jí)以上出版社正式出版?zhèn)€人本專業(yè)專著(獨(dú)立作者或第一作者,不含編輯出版);
(3)獲國(guó)家或省政府表彰的自學(xué)成才標(biāo)兵。
不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求,并從事助理工程師職務(wù)工作滿3年且符合以下條件之一:
(1)承擔(dān)并完成設(shè)區(qū)市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者(限前兩名);
(2)獲國(guó)家四等獎(jiǎng)、省部三等獎(jiǎng)或設(shè)區(qū)市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)以上科技成果的主要貢獻(xiàn)者(國(guó)家級(jí)限前5名,省級(jí)限前3名,設(shè)區(qū)市級(jí)限前2名,下同):
(3)取得1項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利或3項(xiàng)授權(quán)實(shí)用新型專利或取得授權(quán)實(shí)用新型及外觀設(shè)計(jì)專利(合計(jì)5項(xiàng))的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人(均限前2名,下同)。
2、破格評(píng)審高級(jí)工程師的申報(bào)條件
不具備規(guī)定學(xué)歷人員,從事工程師工作5年以上,符合以下條件之一:
(1)在正式出版發(fā)行的省級(jí)以上本行業(yè)刊物或大學(xué)本科學(xué)校主辦的學(xué)術(shù)刊物獨(dú)立發(fā)表過(guò)4篇以上(含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨(dú)立發(fā)表的專業(yè)論文)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文;(2)在省級(jí)以上出版社正式出版過(guò)個(gè)人本專業(yè)專著(獨(dú)立作者或第一作者,不含編輯出版);
(3)國(guó)家表彰的全國(guó)自學(xué)成才標(biāo)兵。
不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達(dá)到規(guī)定學(xué)歷要求,并從事工程師職務(wù)工作滿3年以上且符合以下條件之一:
(1)獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專家;
(2)承擔(dān)并完成省以上重點(diǎn)研究課題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,經(jīng)國(guó)家或省部業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定,取得顯著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的主要專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者(限前兩名);
(3)在科學(xué)技術(shù)研究、設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績(jī),獲國(guó)家三等獎(jiǎng)、省部二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者;
(4)取得2項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。
3、上述規(guī)定的?。ㄊ校┮陨系闹卮罂蒲姓n題、重點(diǎn)項(xiàng)目、大型項(xiàng)目、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目均指列入?。ㄊ校┯?jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科技廳(局)等綜合部門(mén)立項(xiàng)并編入目錄的項(xiàng)目,以有關(guān)文件為依據(jù),并以擔(dān)任該項(xiàng)目的主體工程為準(zhǔn)。
4、上述規(guī)定的各獎(jiǎng)項(xiàng)指的是國(guó)家、省、市各級(jí)政府及省部級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)主持評(píng)定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng):自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng);主要貢獻(xiàn)者應(yīng)持有個(gè)人得獎(jiǎng)原件且有名次排列。對(duì)上述規(guī)定的同層次(指國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或設(shè)區(qū)市級(jí))獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)低一級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)有兩項(xiàng)者,也可作為破格申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件。5、1966年以前入學(xué)的高等學(xué)校??飘厴I(yè)生或1970一1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生,從事工程師工作滿5年,并符合不具備規(guī)定學(xué)歷或不具備規(guī)定資歷、人員破格申報(bào)高級(jí)工程師條件的任意一條,可申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。
6、學(xué)歷、資歷雙破格者,應(yīng)同時(shí)符合上述學(xué)歷、資歷破格條件。
四、申報(bào)評(píng)審程序
(一)申報(bào)對(duì)象的評(píng)審材料應(yīng)經(jīng)過(guò)公示,具體辦法按閩人發(fā)(2002)154號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
(二)已實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)的單位,可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制,推薦、申報(bào)評(píng)審,但應(yīng)根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行聘任;未實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)的單位,應(yīng)在上級(jí)核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報(bào)評(píng)審。
(三)申報(bào)評(píng)審程序參照閩職改字(1993)19號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,工程系列各專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審材料由省系列主管部門(mén)和省人事廳共同預(yù)審,評(píng)審結(jié)果報(bào)省人事廳批準(zhǔn)確認(rèn),同時(shí)報(bào)省系列主管部門(mén)備案。
五、評(píng)審組織和評(píng)審工作
(一)評(píng)審組織
1、高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)
根據(jù)省人事廳閩人發(fā)(2002)115號(hào)文規(guī)定要求,從2003年起,工程系列各專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)均須組建評(píng)審委員庫(kù)。評(píng)委庫(kù)的組建由組建部門(mén)和省工程系列主管部門(mén)聯(lián)合上報(bào)省人事廳審批。評(píng)審時(shí),從評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專業(yè)組和評(píng)委會(huì)。
2、中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)
各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建的中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì),報(bào)省系列主管部門(mén)備案;省直單位組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì),報(bào)省系列主管部門(mén)批準(zhǔn),報(bào)省人事廳備案;具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位,在組建中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)時(shí)應(yīng)組建評(píng)委庫(kù);評(píng)審結(jié)果報(bào)省工程系列主管部門(mén)備案。
(二)關(guān)于申報(bào)對(duì)象代表作的規(guī)定
1、申報(bào)工程師的代表作要求
對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第(1)條的申報(bào)對(duì)象,應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作;其他申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。
2、申報(bào)高級(jí)工程師的代表作要求
對(duì)于符合學(xué)歷破格條件第(1)條的申報(bào)對(duì)象,應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作;其他申報(bào)對(duì)象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作(其中,縣屬企事業(yè)單位的申報(bào)對(duì)象可提供1篇獨(dú)立撰寫(xiě)但具有相當(dāng)水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文)。
3、代表作的鑒定
(1)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作,隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。
(2)專家由專家?guī)飚a(chǎn)生。
(3)專家鑒定意見(jiàn)包含綜合評(píng)價(jià)和定性評(píng)分兩項(xiàng)內(nèi)容,定性評(píng)分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)檔次。
(4)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu),應(yīng)將鑒定意見(jiàn)表隱去鑒定專家名字和單位名稱后,與申報(bào)對(duì)象的申報(bào)材料一并提交專業(yè)組和評(píng)委會(huì)評(píng)審。
(三)破格人員以及“選優(yōu)”評(píng)審對(duì)象必須在評(píng)審會(huì)召開(kāi)之前,由同行專家進(jìn)行相應(yīng)的理論考核和論文答辯,著重考核其是否確有真才實(shí)學(xué),并將考核答辯成績(jī)及評(píng)語(yǔ)提交評(píng)委會(huì)。所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)專業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯,由各專業(yè)評(píng)委會(huì)組建部門(mén)決定。
六、其他
(一)申報(bào)對(duì)象的送審材料,各申報(bào)、推薦單位,要嚴(yán)格審查,如實(shí)反映情況。對(duì)弄虛作假,謊報(bào)成果、業(yè)績(jī),偽造學(xué)歷、資歷,代寫(xiě)、抄襲論文等,一經(jīng)查出,除通報(bào)批評(píng)外,取消評(píng)審資格,已評(píng)上的取消其任職資格。
(二)本評(píng)審被否決的,在下一評(píng)審時(shí),如有補(bǔ)充新的評(píng)審材料,可予申報(bào)。
(三)本意見(jiàn)自2004年1月1日起執(zhí)行,省工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職改領(lǐng)導(dǎo)小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常化評(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(閩經(jīng)職改[1993]025號(hào))同時(shí)廢止,過(guò)去所發(fā)文件凡與上述意見(jiàn)不一致的條款,以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。本文未載明的,接原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本意見(jiàn)由省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)與職稱處負(fù)責(zé)解釋。
福建省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) 福建省人事廳
二ОО三年四月十八日
第三篇:福建省圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)閩文職改
福建省圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)閩文職改
[2009]14號(hào)
福建省圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)
閩文職改[2009]14號(hào)
福建省圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)
各設(shè)區(qū)市職改辦、市文化(文化與出版)局,省直有關(guān)單位:
為了貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》(中發(fā)〔2003〕16號(hào)),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,進(jìn)一步改進(jìn)和完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)我省圖書(shū)資料專業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)《文化部高級(jí)職稱評(píng)審工作暫行規(guī)定》(人函〔2003〕131號(hào))和省人事廳《關(guān)于改進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱工作若干意見(jiàn)》(閩人發(fā)〔2004〕145號(hào))等文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)就我省圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、評(píng)審范圍與對(duì)象
凡在我省各類企事業(yè)單位圖書(shū)資料機(jī)構(gòu)中直接從事圖書(shū)資料工作,尚未達(dá)到法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員,符合有關(guān)任職條件規(guī)定的,均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
二、任職條件
(一)基本任職條件
1.遵紀(jì)守法,認(rèn)真履職,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為社會(huì)主義精神文明建設(shè)和文化事業(yè)服務(wù)。
2.任現(xiàn)職期間,考核合格以上。
3.根據(jù)省人事廳閩人發(fā)〔2001〕135號(hào)文件規(guī)定,達(dá)到繼續(xù)教育相關(guān)要求。
(二)正常晉升條件 1.管理員
(1)具有圖書(shū)資料專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),初步掌握本專業(yè)有關(guān)工作方法和技能,能履行本崗位職責(zé)。
(2)非全日制中專、大學(xué)??飘厴I(yè),從事本專業(yè)工作滿1年。2.助理館員
(1)具備圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉和掌握本專業(yè)工作方法和技能,能履行本崗位職責(zé)并撰寫(xiě)本專業(yè)工作總結(jié)。
(2)非全日制本科畢業(yè),從事本專業(yè)工作滿1年;非全日制大學(xué)??飘厴I(yè),聘任管理員職務(wù)滿2 年;非全日制中專畢業(yè),聘任管理員職務(wù)滿4年。3.館員
(1)系統(tǒng)掌握?qǐng)D書(shū)資料或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能,具備獨(dú)立工作能力,并能對(duì)自己的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行總結(jié)。
(2)獲碩士學(xué)位,聘任助理館員職務(wù)滿2年;獲研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位,聘任助理館員職務(wù)滿3年;大學(xué)本科畢業(yè),聘任助理館員職務(wù)滿4年;大學(xué)??飘厴I(yè),聘任助理館員職務(wù)滿5年。(3)在省級(jí)以上(含省級(jí),下同)CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇(《福建圖書(shū)館理論與實(shí)踐》、《文獻(xiàn)信息論壇》視同CN刊物,下同)。
(4)在縣級(jí)以下(含縣級(jí),下同)各類企事業(yè)單位中直接從事圖書(shū)資料工作的人員,符合上述第(1)、第(2)條,在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。4.副研究館員
(1)對(duì)圖書(shū)、情報(bào)、信息資料等方面有較深研究,能指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)研究,解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問(wèn)題,并在聘任館員期間結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)1篇具有一定水平的研究報(bào)告。
(2)獲博士學(xué)位,聘任館員職務(wù)滿2年;大學(xué)本科畢業(yè)以上或取得兩個(gè)以上大學(xué)??茖W(xué)歷,其中一個(gè)為圖書(shū)情報(bào)專業(yè),聘任館員職務(wù)滿5年;大學(xué)普通班或大學(xué)專科畢業(yè),從事本專業(yè)工作17年,聘任館員職務(wù)滿6年。
(3)在核心期刊發(fā)表論文2篇,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇;或出版學(xué)術(shù)專著1部,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。
(4)從事圖書(shū)資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等圖書(shū)資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,符合上述第(1)、第(2)條,還須具備下列條件:
①負(fù)責(zé)設(shè)區(qū)市級(jí)以上圖書(shū)館或圖書(shū)情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、研制,擔(dān)任過(guò)至少1個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫(xiě)、實(shí)施應(yīng)用,并通過(guò)相應(yīng)技術(shù)成果鑒定,獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。
②在核心期刊發(fā)表論文1篇,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇;或出版學(xué)術(shù)專著1部。
(5)在縣級(jí)以下各類企事業(yè)單位中直接從事圖書(shū)資料滿17年工作的人員,符合上述第(1)、第(2)條規(guī)定,在核心期刊發(fā)表論文1篇,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。5.研究館員
(1)具備豐富的圖書(shū)館工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)理論基礎(chǔ),對(duì)圖書(shū)、情報(bào)、信息資料等方面有系列而深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解,能夠指導(dǎo)中級(jí)以上圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)研究,解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問(wèn)題,并在擔(dān)任副研究館員期間,主持制訂過(guò)1項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃或業(yè)務(wù)工作條例,取得良好成效。
(2)大學(xué)本科畢業(yè)以上,聘任副研究館員職務(wù)5年;取得兩個(gè)以上大專學(xué)歷,其中一個(gè)為圖書(shū)情報(bào)專業(yè),聘任副研究館員職務(wù)滿5年;大學(xué)普通班或大學(xué)專科畢業(yè),從事本專業(yè)工作25年,聘任副研究館員職務(wù)滿7年。
(3)在核心期刊發(fā)表論文5篇,其中在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文不少于1篇,并出版學(xué)術(shù)專著1部。
(4)從事圖書(shū)資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等圖書(shū)資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,符合上述第(1)、第(2)條,還須具備下列條件:
①負(fù)責(zé)設(shè)區(qū)市級(jí)以上圖書(shū)館或圖書(shū)情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、研制,擔(dān)任過(guò)至少1個(gè)省級(jí)或2個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫(xiě)、實(shí)施應(yīng)用,并通過(guò)相應(yīng)技術(shù)成果鑒定,獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。②在核心期刊發(fā)表論文3篇,并出版學(xué)術(shù)專著1部。
(三)破格晉升條件
凡不具備正常晉升館員、副研究館員、研究館員任職資格所規(guī)定的任職年限或?qū)W歷,確有真才實(shí)學(xué),專業(yè)工作業(yè)績(jī)突出的人員,可破格申報(bào)相應(yīng)任職資格。學(xué)歷破格申報(bào)者考核須1次優(yōu)秀,資歷破格申報(bào)者須2次優(yōu)秀。具體破格申報(bào)條件如下: 1.破格評(píng)審館員任職資格的申報(bào)條件(1)學(xué)歷破格 除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇,其中1篇在核心期刊發(fā)表。(2)資歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須具備下列條件之一:
①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級(jí)以上人民政府綜合性表彰; ②獲得省(部)級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前三)。2.破格評(píng)審副研究館員任職資格的申報(bào)條件(1)學(xué)歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須在核心期刊發(fā)表論文2篇,或出版學(xué)術(shù)專著1部。(2)資歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須具備下列條件之一:
①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級(jí)以上人民政府綜合性表彰;
②獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)。3.破格評(píng)審研究館員任職資格的申報(bào)條件(1)學(xué)歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須在核心期刊發(fā)表論文2篇,或出版學(xué)術(shù)專著1部。(2)資歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須具備下列條件之一:
①獲得國(guó)家和省政府表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;
②獲得國(guó)家級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)或省(部)級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)(均個(gè)人排名前二)。
三、評(píng)審組織及評(píng)審工作
(一)根據(jù)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織及評(píng)審工作的若干規(guī)定》(閩職改字〔1993〕19號(hào))和《福建省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》(閩人發(fā)〔2002〕115號(hào)),省職稱改革工作辦公室批準(zhǔn)組建圖書(shū)資料專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)全省圖書(shū)資料高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。
(二)各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),報(bào)省職改辦和省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組備案,具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓D書(shū)資料部門(mén)的圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。
(三)省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組組建圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),報(bào)省職改辦備案,并具體負(fù)責(zé)省直單位圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。
(四)申報(bào)評(píng)審副研究館員和研究館員職務(wù)任職資格的人員,須參加面試考核答辯。
(五)申報(bào)評(píng)審材料須在本單位公示7個(gè)工作日以上。材料真實(shí),符合申報(bào)條件,且群眾無(wú)異議的,所在單位方可推薦報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審組織。任職期間有下列情形之一的,不得申報(bào)或應(yīng)延期申報(bào):
1.受到黨政紀(jì)處分未滿處分期的,不得申報(bào);
2.考核不確定等次或被確定為不合格等次的,當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延;
3.在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),取消其申報(bào)資格,2年內(nèi)不得申報(bào)。已評(píng)審確認(rèn)任職資格的,按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、其他
(一)根據(jù)閩職改字[1993]18號(hào)文件規(guī)定,凡全日制大中專畢業(yè)生,可考核確認(rèn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(二)以往參評(píng)未通過(guò)人員,須提交新的業(yè)績(jī)成果,方可申報(bào)下一次評(píng)審。
(三)轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員須在圖書(shū)資料工作崗位上滿1年方能轉(zhuǎn)評(píng);轉(zhuǎn)評(píng)后滿1年可方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)任職資格,任職年限從原職務(wù)取得之日起計(jì)算。
(四)本實(shí)施意見(jiàn)所涉及的資歷、業(yè)績(jī)、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)均為聘任現(xiàn)職以來(lái)所取得。
(五)論文指在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章(不含增刊、年刊、專刊、專輯等),須由本人獨(dú)立完成或第一完成人,每篇字?jǐn)?shù)一般應(yīng)3000字左右。專著指任現(xiàn)職以來(lái)本專業(yè)公開(kāi)出版發(fā)行的論著,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于15萬(wàn)字,合作撰寫(xiě)個(gè)人承擔(dān)部分累計(jì)達(dá)到17萬(wàn)字。
(六)國(guó)家級(jí)期刊指文化部、科技部、教育部、中科院、中國(guó)社科院主辦或其主管的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)期刊(須屬核心期刊),以及國(guó)家圖書(shū)館主辦的《文獻(xiàn)》。核心期刊指北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》和南京大學(xué)《中文核心期刊目錄》所認(rèn)定的,且發(fā)表論文應(yīng)與所述核心期刊目錄當(dāng)年版本相符合。省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物指國(guó)家有關(guān)部(委)主管的二級(jí)學(xué)會(huì)或省直有關(guān)廳(局)及其主管的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的正式出版發(fā)行的刊物,或本科院校的學(xué)報(bào)。
(七)在國(guó)際圖聯(lián)大會(huì)上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文,視同在國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表;在中國(guó)圖書(shū)館學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文,視同在核心期刊發(fā)表;在中國(guó)圖書(shū)館學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主辦或聯(lián)合舉辦的專題研討會(huì)或省圖書(shū)館學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀并收入論文集的專業(yè)論文,視同在省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表。
(八)國(guó)家級(jí)或省級(jí)課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的正式研究報(bào)告,經(jīng)結(jié)題審核通過(guò),可視同在國(guó)家級(jí)或省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇。
(九)資歷破格應(yīng)擔(dān)任下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。
(十)本實(shí)施意見(jiàn)未涉及的事項(xiàng),按省職改辦的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本實(shí)施意見(jiàn)自下發(fā)之日起執(zhí)行,以往規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不一致的,以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(十二)本實(shí)施意見(jiàn)由福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組福建省職稱改革工作辦公室 二〇〇九年六月三十日
第四篇:福建省圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)
福建省圖書(shū)資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)
閩文職改[2009]14號(hào)
各設(shè)區(qū)市職改辦、市文化(文化與出版)局,省直有關(guān)單位:
為了貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》(中發(fā)〔2003〕16號(hào)),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,進(jìn)一步改進(jìn)和完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)我省圖書(shū)資料專業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)《文化部高級(jí)職稱評(píng)審工作暫行規(guī)定》(人函〔2003〕131號(hào))和省人事廳《關(guān)于改進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱工作若干意見(jiàn)》(閩人發(fā)〔2004〕145號(hào))等文件精神,結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)就我省圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、評(píng)審范圍與對(duì)象
凡在我省各類企事業(yè)單位圖書(shū)資料機(jī)構(gòu)中直接從事圖書(shū)資料工作,尚未達(dá)到法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員,符合有關(guān)任職條件規(guī)定的,均可考核確認(rèn)或申報(bào)評(píng)審圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
二、任職條件
(一)基本任職條件
1.遵紀(jì)守法,認(rèn)真履職,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為社會(huì)主義精神文明建設(shè)和文化事業(yè)服務(wù)。
2.任現(xiàn)職期間,考核合格以上。
3.根據(jù)省人事廳閩人發(fā)〔2001〕135號(hào)文件規(guī)定,達(dá)到繼續(xù)教育相關(guān)要求。
(二)正常晉升條件
1.管理員
(1)具有圖書(shū)資料專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),初步掌握本專業(yè)有關(guān)工作方法和技能,能履行本崗位職責(zé)。
(2)非全日制中專、大學(xué)??飘厴I(yè),從事本專業(yè)工作滿1年。
2.助理館員
(1)具備圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),熟悉和掌握本專業(yè)工作方法和技能,能履行本崗位職責(zé)并撰寫(xiě)本專業(yè)工作總結(jié)。
(2)非全日制本科畢業(yè),從事本專業(yè)工作滿1年;非全日制大學(xué)??飘厴I(yè),聘任管理員職務(wù)滿2 年;非全日制中專畢業(yè),聘任管理員職務(wù)滿4年。
3.館員
(1)系統(tǒng)掌握?qǐng)D書(shū)資料或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能,具備獨(dú)立工作能力,并能對(duì)自己的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行總結(jié)。
(2)獲碩士學(xué)位,聘任助理館員職務(wù)滿2年;獲研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位,聘任助理館員職務(wù)滿3年;大學(xué)本科畢業(yè),聘任助理館員職務(wù)滿4年;大學(xué)??飘厴I(yè),聘任助理館員職務(wù)滿5年。
(3)在省級(jí)以上(含省級(jí),下同)CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇(《福建圖書(shū)館理論與實(shí)踐》、《文獻(xiàn)信息論壇》視同CN刊物,下同)。
(4)在縣級(jí)以下(含縣級(jí),下同)各類企事業(yè)單位中直接從事圖書(shū)資料工作的人員,符合上述第(1)、第(2)條,在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。
4.副研究館員
(1)對(duì)圖書(shū)、情報(bào)、信息資料等方面有較深研究,能指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)研究,解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問(wèn)題,并在聘任館員期間結(jié)合實(shí)際撰寫(xiě)
1篇具有一定水平的研究報(bào)告。
(2)獲博士學(xué)位,聘任館員職務(wù)滿2年;大學(xué)本科畢業(yè)以上或取得兩個(gè)以上大學(xué)??茖W(xué)歷,其中一個(gè)為圖書(shū)情報(bào)專業(yè),聘任館員職務(wù)滿5年;大學(xué)普通班或大學(xué)??飘厴I(yè),從事本專業(yè)工作17年,聘任館員職務(wù)滿6年。
(3)在核心期刊發(fā)表論文2篇,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇;或出版學(xué)術(shù)專著1部,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。
(4)從事圖書(shū)資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等圖書(shū)資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,符合上述第(1)、第(2)條,還須具備下列條件:
①負(fù)責(zé)設(shè)區(qū)市級(jí)以上圖書(shū)館或圖書(shū)情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、研制,擔(dān)任過(guò)至少1個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫(xiě)、實(shí)施應(yīng)用,并通過(guò)相應(yīng)技術(shù)成果鑒定,獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。
②在核心期刊發(fā)表論文1篇,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇;或出版學(xué)術(shù)專著1部。
(5)在縣級(jí)以下各類企事業(yè)單位中直接從事圖書(shū)資料滿17年工作的人員,符合上述第(1)、第(2)條規(guī)定,在核心期刊發(fā)表論文1篇,并在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。
5.研究館員
(1)具備豐富的圖書(shū)館工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的圖書(shū)館學(xué)、情報(bào)學(xué)理論基礎(chǔ),對(duì)圖書(shū)、情報(bào)、信息資料等方面有系列而深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解,能夠指導(dǎo)中級(jí)以上圖書(shū)資料專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作和學(xué)術(shù)研究,解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問(wèn)題,并在擔(dān)任副研究館員期間,主持制訂過(guò)1項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃或業(yè)務(wù)工作條例,取得良好成效。
(2)大學(xué)本科畢業(yè)以上,聘任副研究館員職務(wù)5年;取得兩個(gè)以上大專學(xué)歷,其中一個(gè)為圖書(shū)情報(bào)專業(yè),聘任副研究館員職務(wù)滿5年;大學(xué)普通班或大學(xué)專科畢業(yè),從事本專業(yè)工作25年,聘任副研究館員職務(wù)滿7年。
(3)在核心期刊發(fā)表論文5篇,其中在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文不少于1篇,并出版學(xué)術(shù)專著1部。
(4)從事圖書(shū)資料工作自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等圖書(shū)資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員,符合上述第(1)、第(2)條,還須具備下列條件:
①負(fù)責(zé)設(shè)區(qū)市級(jí)以上圖書(shū)館或圖書(shū)情報(bào)資料機(jī)構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、研制,擔(dān)任過(guò)至少1個(gè)省級(jí)或2個(gè)設(shè)區(qū)市級(jí)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,主持項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件編寫(xiě)、實(shí)施應(yīng)用,并通過(guò)相應(yīng)技術(shù)成果鑒定,獨(dú)立撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。
②在核心期刊發(fā)表論文3篇,并出版學(xué)術(shù)專著1部。
(三)破格晉升條件
凡不具備正常晉升館員、副研究館員、研究館員任職資格所規(guī)定的任職年限或?qū)W歷,確有真才實(shí)學(xué),專業(yè)工作業(yè)績(jī)突出的人員,可破格申報(bào)相應(yīng)任職資格。學(xué)歷破格申報(bào)者考核須1次優(yōu)秀,資歷破格申報(bào)者須2次優(yōu)秀。具體破格申報(bào)條件如下:
1.破格評(píng)審館員任職資格的申報(bào)條件
(1)學(xué)歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須在省級(jí)以上CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文2篇,其中1篇在核心期刊發(fā)表。
(2)資歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須具備下列條件之一:
①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級(jí)以上人民政府綜合性表彰;
②獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前三)。
2.破格評(píng)審副研究館員任職資格的申報(bào)條件
(1)學(xué)歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須在核心期刊發(fā)表論文2篇,或出版學(xué)術(shù)專著1部。
(2)資歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須具備下列條件之一:
①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級(jí)以上人民政府綜合性表彰;
②獲得?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)(個(gè)人排名前二)。
3.破格評(píng)審研究館員任職資格的申報(bào)條件
(1)學(xué)歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須在核心期刊發(fā)表論文2篇,或出版學(xué)術(shù)專著1部。
(2)資歷破格
除符合正常申報(bào)的相關(guān)條件外,還須具備下列條件之一:
①獲得國(guó)家和省政府表彰的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;
②獲得國(guó)家級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)或省(部)級(jí)社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)(均個(gè)人排名前二)。
三、評(píng)審組織及評(píng)審工作
(一)根據(jù)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織及評(píng)審工作的若干規(guī)定》(閩職改字〔1993〕19號(hào))和《福建省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》(閩人發(fā)〔2002〕115號(hào)),省職稱改革工作辦公室批準(zhǔn)組建圖書(shū)資料專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)全省圖書(shū)資料高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。
(二)各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),報(bào)省職改辦和省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組備案,具體負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貓D書(shū)資料部門(mén)的圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。
(三)省文化廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組組建圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì),報(bào)省職改辦備案,并具體負(fù)責(zé)省直單位圖書(shū)資料專業(yè)中級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。
(四)申報(bào)評(píng)審副研究館員和研究館員職務(wù)任職資格的人員,須參加面試考核答辯。
(五)申報(bào)評(píng)審材料須在本單位公示7個(gè)工作日以上。材料真實(shí),符合申報(bào)條件,且群眾無(wú)異議的,所在單位方可推薦報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審組織。任職期間有下列情形之一的,不得申報(bào)或應(yīng)延期申報(bào):
1.受到黨政紀(jì)處分未滿處分期的,不得申報(bào);
2.考核不確定等次或被確定為不合格等次的,當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延;
3.在申報(bào)過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),取消其申報(bào)資格,2年內(nèi)不得申報(bào)。已評(píng)審確認(rèn)任職資格的,按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
四、其他
(一)根據(jù)閩職改字[1993]18號(hào)文件規(guī)定,凡全日制大中專畢業(yè)生,可考核確認(rèn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(二)以往參評(píng)未通過(guò)人員,須提交新的業(yè)績(jī)成果,方可申報(bào)下一次評(píng)審。
(三)轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員須在圖書(shū)資料工作崗位上滿1年方能轉(zhuǎn)評(píng);轉(zhuǎn)評(píng)后滿1年可方可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)任職資格,任職年限從原職務(wù)取得之日起計(jì)算。
(四)本實(shí)施意見(jiàn)所涉及的資歷、業(yè)績(jī)、成果、獎(jiǎng)項(xiàng)均為聘任現(xiàn)職以來(lái)所取得。
(五)論文指在公開(kāi)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章(不含增刊、年刊、???、專輯等),須由本人獨(dú)立完成或第一完成人,每篇字?jǐn)?shù)一般應(yīng)3000字左右。專著指任現(xiàn)職以來(lái)本專業(yè)公開(kāi)出版發(fā)行的論著,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于15萬(wàn)字,合作撰寫(xiě)個(gè)人承擔(dān)部分累計(jì)達(dá)到17萬(wàn)字。
(六)國(guó)家級(jí)期刊指文化部、科技部、教育部、中科院、中國(guó)社科院主辦或其主管的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)期刊(須屬核心期刊),以及國(guó)家圖書(shū)館主辦的《文獻(xiàn)》。核心期刊指北京大學(xué)《中文核心期刊要目總覽》和南京大學(xué)《中文核心期刊目錄》所認(rèn)定的,且發(fā)表論文應(yīng)與所述核心期刊目錄當(dāng)年版本相符合。省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物指國(guó)家有關(guān)部(委)主管的二級(jí)學(xué)會(huì)或省直有關(guān)廳(局)及其主管的一級(jí)學(xué)會(huì)主辦的正式出版發(fā)行的刊物,或本科院校的學(xué)報(bào)。
(七)在國(guó)際圖聯(lián)大會(huì)上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文,視同在國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表;在中國(guó)圖書(shū)館學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文,視同在核心期刊發(fā)表;在中國(guó)圖書(shū)館學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)主辦或聯(lián)合舉辦的專題研討會(huì)或省圖書(shū)館學(xué)會(huì)主辦的學(xué)術(shù)年會(huì)上宣讀并收入論文集的專業(yè)論文,視同在省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表。
(八)國(guó)家級(jí)或省級(jí)課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的正式研究報(bào)告,經(jīng)結(jié)題審核通過(guò),可視同在國(guó)家級(jí)或省級(jí)CN學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇。
(九)資歷破格應(yīng)擔(dān)任下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。
(十)本實(shí)施意見(jiàn)未涉及的事項(xiàng),按省職改辦的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(十一)本實(shí)施意見(jiàn)自下發(fā)之日起執(zhí)行,以往規(guī)定與本實(shí)施意見(jiàn)不一致的,以本實(shí)施意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(十二)本實(shí)施意見(jiàn)由福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組福建省職稱改革工作辦公室
二〇〇九年六月三十日
第五篇:專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表
附件六
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表
填表說(shuō)明:
1、申報(bào)系列(或?qū)I(yè))名稱,同附件二“申報(bào)專業(yè)職務(wù)名稱”。
2、符合申報(bào)條件,填寫(xiě)“正常晉升”或“破格晉升”。
3、申報(bào)人員應(yīng)具備國(guó)民教育系列學(xué)歷和學(xué)位,持有教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證。根據(jù)原人事部、國(guó)家教委有關(guān)文件規(guī)定,黨校學(xué)歷在評(píng)審職稱中不予承認(rèn)。
4、獲獎(jiǎng)情況只填國(guó)家級(jí)或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。
5、任現(xiàn)職后主要論著:①代表論文至少有1篇在國(guó)家科技期刊或省部級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表。申報(bào)人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者,另一篇的前兩名作者之一。②代表著作包括著作、譯作、公開(kāi)出版的教材或技術(shù)手冊(cè)等。著作的字?jǐn)?shù)應(yīng)在5萬(wàn)字以上;譯作的字?jǐn)?shù)應(yīng)在10萬(wàn)字以上;教材或技術(shù)手冊(cè)的主要章節(jié)由申報(bào)人直接參與編寫(xiě),字?jǐn)?shù)應(yīng)在5萬(wàn)字以上。③代表技術(shù)報(bào)告應(yīng)是申報(bào)人員作為主要負(fù)責(zé)人參與的省部級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告,并項(xiàng)目已通過(guò)鑒定(相關(guān)規(guī)定見(jiàn)工信人?2009?327號(hào))。
6、申報(bào)人員需提交論著發(fā)表刊物原件;發(fā)表刊物封面、目錄及論文復(fù)印件(相關(guān)規(guī)定見(jiàn)工信人?2009?327號(hào))。
7、其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁(yè)復(fù)印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復(fù)印件。