第一篇：閩經(jīng)貿(mào)培訓[2003]299號關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見

福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會

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福建省人事廳

閩經(jīng)貿(mào)培訓〔2003〕299號

關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見

各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導小組：

為了進一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導小組、國家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導小組、省人事局閩職改字（1993）

18、19號文件精神，結(jié)合我省正?；u審以來的工作實踐，對今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出以下實施意見，請遵照執(zhí)行。

一、范圍和對象

（一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計、科學研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認或申報評審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。

（三）大中專畢業(yè)生考核確認相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按閩職改字（1993）18號和閩人發(fā)（2000）84號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崗位設(shè)置與要求

工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則，運用職位分類原理，根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例，并制定相應(yīng)的崗位職責。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起，避免高崗低職責。

三、評審條件

（一）基本條件

1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專業(yè)技術(shù)人員每個年度必須進行專業(yè)技術(shù)工作考核，專業(yè)技術(shù)人員申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，要求其任現(xiàn)職以來近5個年度考核合格。

3、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學習新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

4、除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的免試條件外，凡申報評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均需通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試。

（二）申報評審各級工程技術(shù)職務(wù)任職資格，還應(yīng)具備以下條件：

1、技術(shù)員

（1）初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

（2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，在助理工程師、工程師指導下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場技術(shù)工作；

（３）非全日制中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作2年以上。

2、助理工程師

（１）能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

（２）具有一定的組織工作能力和獨立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力，或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計或現(xiàn)場技術(shù)、技術(shù)管理工作；

（３）中專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上；

（4）非全日制大專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。

3、工程師

（1）較系統(tǒng)掌握并能靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

（2）能獨立承擔本專業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計工作或現(xiàn)場技術(shù)、技術(shù)管理工作，具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問題的能力；任現(xiàn)職期間，參加過兩項以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作，并持有單位的有效證明；

（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實踐，獨立撰寫1篇學術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié)；

（4）能指導助理工程師工作和學習；

（5）獲得碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作4年以上；大學專科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。

4、高級工程師

（１）有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，并能掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

（２）有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計、現(xiàn)場技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，能獨立或為主承擔重要研究課題、重大工程項目的設(shè)計或主持、組織重大工程項目的實施，能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問題，并取得較好成果與社會、經(jīng)濟效益；任現(xiàn)職期間，擔任過兩項以上本專業(yè)技術(shù)負責人；

（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實踐，撰寫有價值的本專業(yè)學術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨立撰寫的論文在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物或大學本科學校主辦的學術(shù)刊物（均需有CN或ISSN刊號，不含增刊，下同）上發(fā)表，縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨立撰寫但具有相當水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)總結(jié)；

（4）能指導工程師工作和學習；

（5）獲得博士學位，從事工程師職務(wù)工作2年以上；獲得碩士學位和大學本科畢業(yè)，從事工程師職務(wù)工作5年以上。

（三）破格晉升中高級工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報條件及具體要求

為廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在工程技術(shù)崗位上工作成績顯著，貢獻突出的工程技術(shù)人員，可破格申報評審工程師或高級工程師職務(wù)任職資格。破格晉升，一般遵循逐級晉升的原則。

申報破格評審中高級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級工程師（１）－（４）條評審條件外，任現(xiàn)職期間還應(yīng)符合下列具體條件中的任意一條：

1、破格評審工程師的申報條件

不具備規(guī)定學歷人員，從事助理工程師工作5年以上，符合下列條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物、大學本科學校主辦的學術(shù)刊物或大專學報獨立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學術(shù)論文；

（2）在設(shè)區(qū)市級以上出版社正式出版?zhèn)€人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）獲國家或省政府表彰的自學成才標兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達到規(guī)定學歷要求，并從事助理工程師職務(wù)工作滿3年且符合以下條件之一：

（1）承擔并完成設(shè)區(qū)市級以上重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目的主要專業(yè)技術(shù)負責人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（2）獲國家四等獎、省部三等獎或設(shè)區(qū)市（廳）級一等獎以上科技成果的主要貢獻者（國家級限前5名，省級限前3名，設(shè)區(qū)市級限前2名，下同）；

（3）取得1項授權(quán)發(fā)明專利或3項授權(quán)實用新型專利或取得授權(quán)實用新型及外觀設(shè)計專利（合計5項）的發(fā)明人或設(shè)計人（均限前2名，下同）。

2、破格評審高級工程師的申報條件

不具備規(guī)定學歷人員，從事工程師工作5年以上，符合以下條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物或大學本科學校主辦的學術(shù)刊物獨立發(fā)表過4篇以上（含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）本專業(yè)學術(shù)論文；

（2）在省級以上出版社正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）國家表彰的全國自學成才標兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達到規(guī)定學歷要求，并從事工程師職務(wù)工作滿3年以上且符合以下條件之一：

（1）獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專家；

（2）承擔并完成省以上重點研究課題、重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目，經(jīng)國家或省部業(yè)務(wù)主管部門鑒定，取得顯著社會、經(jīng)濟效益的主要專業(yè)技術(shù)負責人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（3）在科學技術(shù)研究、設(shè)計等專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績，獲國家三等獎、省部二等獎以上的主要貢獻者；

（4）取得2項授權(quán)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計人。

3、上述規(guī)定的?。ㄊ校┮陨系闹卮罂蒲姓n題、重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目均指列入省（市）計委、經(jīng)貿(mào)委、科技廳（局）等綜合部門立項并編入目錄的項目，以有關(guān)文件為依據(jù)，并以擔任該項目的主體工程為準。

4、上述規(guī)定的各獎項指的是國家、省、市各級政府及省部級業(yè)務(wù)主管部門主持評定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)獎項：自然科學獎、科技進步獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎；主要貢獻者應(yīng)持有個人得獎原件且有名次排列。對上述規(guī)定的同層次（指國家級、省部級或設(shè)區(qū)市級）獎勵等級低一級的獎勵有兩項者，也可作為破格申報相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件。5、1966年以前入學的高等學校專科畢業(yè)生或1970－1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，從事工程師工作滿5年，并符合不具備規(guī)定學歷或不具備規(guī)定資歷人員破格申報高級工程師條件的任意一條，可申報評審高級工程師職務(wù)任職資格。

6、學歷、資歷雙破格者，應(yīng)同時符合上述學歷、資歷破格條件。

四、申報評審程序

（一）申報對象的評審材料應(yīng)經(jīng)過公示，具體辦法按閩人發(fā)（2002）154號文規(guī)定執(zhí)行。

（二）已實施評聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報評審，但應(yīng)根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進行聘任；未實施評聘分開的單位，應(yīng)在上級核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報評審。

（三）申報評審程序參照閩職改字（1993）19號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工程系列各專業(yè)高級職務(wù)評審材料由省系列主管部門和省人事廳共同預(yù)審，評審結(jié)果報省人事廳批準確認，同時報省系列主管部門備案。

五、評審組織和評審工作

（一）評審組織

1、高級職務(wù)評審委員會

根據(jù)省人事廳閩人發(fā)（2002）115號文規(guī)定要求，從2003年起，工程系列各專業(yè)高級職務(wù)評審委員會均須組建評審委員庫。評委庫的組建由組建部門和省工程系列主管部門聯(lián)合上報省人事廳審批。評審時，從評委庫中隨機抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專業(yè)組和評委會。

2、中級職務(wù)評審委員會

各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導小組批準組建的中級職務(wù)評委會，報省系列主管部門備案；省直單位組建中級職務(wù)評委會，報省系列主管部門批準，報省人事廳備案；具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位，在組建中級職務(wù)評委會時應(yīng)組建評委庫。評審結(jié)果報省工程系列主管部門備案。

（二）關(guān)于申報對象代表作的規(guī)定

1、申報工程師的代表作要求

對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象可提供1篇獨立撰寫但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。

2、申報高級工程師的代表作要求

對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中，縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇獨立撰寫但具有相當水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文）。

3、代表作的鑒定

（1）評委會辦事機構(gòu)應(yīng)將申報評審高級工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作，隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。

（2）專家由專家?guī)飚a(chǎn)生。

（3）專家鑒定意見包含綜合評價和定性評分兩項內(nèi)容，定性評分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。

（4）評委會辦事機構(gòu)，應(yīng)將鑒定意見表隱去鑒定專家名字和單位名稱后，與申報對象的申報材料一并提交專業(yè)組和評委會評審。

（三）破格人員以及“選優(yōu)”評審對象必須在評審會召開之前，由同行專家進行相應(yīng)的理論考核和論文答辯，著重考核其是否確有真才實學，并將考核答辯成績及評語提交評委會。所學專業(yè)與所申報專業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯，由各專業(yè)評委會組建部門決定。

六、其他

（一）申報對象的送審材料，各申報、推薦單位，要嚴格審查，如實反映情況。對弄虛作假，謊報成果、業(yè)績，偽造學歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報批評外，取消評審資格，已評上的取消其任職資格。

（二）本年度評審被否決的，在下一年度評審時，如有補充新的評審材料，可予申報。

（三）本意見自2004年1月1日起執(zhí)行，省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改領(lǐng)導小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u聘工作的實施意見》（閩經(jīng)職改【1993】025號）同時廢止，過去所發(fā)文件凡與上述意見不一致的條款，以本意見為準。本文未載明的，按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本意見由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會培訓與職稱處負責解釋。

福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會

福建省人事廳

二OO三年四月十八日

第二篇：關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見

閩經(jīng)貿(mào)培訓[2003]299號 關(guān)于福建省工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作實施意見

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各設(shè)區(qū)市人事局、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局）、省直各單位職稱改革領(lǐng)導小組：

為了進一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，適應(yīng)改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，根據(jù)中央職稱改革領(lǐng)導小組、國家人事部關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)規(guī)定以及原省職稱改革領(lǐng)導小組、省人事局閩職改字（1993）

18、19號文件精神，結(jié)合我省正常化評審以來的工作實踐，對今后我省企事業(yè)單位工程技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出以下實施意見，請遵照執(zhí)行。

一、范圍和對象

（一）凡在企事業(yè)單位中直接從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察設(shè)計、科學研究、安全生產(chǎn)和管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)管理等工作的工程技術(shù)人員，符合有關(guān)規(guī)定條件的均可考核確認或申報評審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）工程技術(shù)職務(wù)任職資格名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。

（三）大中專畢業(yè)生考核確認相應(yīng)檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，接閩職改字（1993）18號和閩人發(fā)（2000）84號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崗位設(shè)置與要求

工程技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置要按照因事設(shè)崗、擇優(yōu)聘任的原則，運用職位分類原理，根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和工作難易程度、責任輕重、復(fù)雜程度及任職條件，科學合理設(shè)置，確定合理的結(jié)構(gòu)比例，并制定相應(yīng)的崗位職責。崗位的設(shè)置一般從低崗設(shè)起，避免高崗低職責。

三、評審條件

（一）基本條件

1、專業(yè)技術(shù)人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、專業(yè)技術(shù)人員每個必須進行專業(yè)技術(shù)工作考核，專業(yè)技術(shù)人員申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，要求其任現(xiàn)職以來近5個考核合格。

3、專業(yè)技術(shù)人員必須結(jié)合本職工作，努力學習新理論、新技術(shù)、新方法，掌握新信息，不斷提高業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力和管理水平，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

4、除符合閩人發(fā)（2002）152、154號文件所規(guī)定的免試條件外，凡申報評審中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均需通過全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試。（廈門市不做要求）

（二）申報評審各級工程技術(shù)職務(wù)任職資格，還應(yīng)具備以下條件：

1、技術(shù)員

（1）初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

（2）具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力，在助理工程師、工程師指導下能完成一般技術(shù)輔助性工作或一般現(xiàn)場技術(shù)工作；

（3）非全日制中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作2年以上。

2、助理工程師

（1）能運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

（2）具有一定的組織工作能力和獨立完成指定范圍內(nèi)的科技管理工作能力，或能完成一般技術(shù)研究、設(shè)計或現(xiàn)場技術(shù)、技術(shù)管理工作；

（3）中專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作4年以上；

（4）非全日制大專畢業(yè)，從事技術(shù)員職務(wù)工作3年以上。

3、工程師

（1）較系統(tǒng)掌握并能靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

（2）能獨立承擔本專業(yè)較復(fù)雜的研究、設(shè)計工作或現(xiàn)場技術(shù)、技術(shù)管理工作，具有解決比較復(fù)雜的技術(shù)或技術(shù)管理問題的能力；任現(xiàn)職期間，參加過兩項以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技術(shù)工作或技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)工作，并持有單位的有效證明；

（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實踐，獨立撰寫1篇學術(shù)論文或技術(shù)工作總結(jié)；

（4）能指導助理工程師工作和學習；

（5）獲得碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作4年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事助理工程師職務(wù)工作5年以上。

4、高級工程師

（1）有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，并能掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；

（2）有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計、現(xiàn)場技術(shù)或生產(chǎn)、技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗，能獨立或為主承擔重要研究課題、重大工程項目的設(shè)計或主持、組織重大工程項目的實施，能解決本專業(yè)技術(shù)疑難問題，并取得較好成果與社會、經(jīng)濟效益；任現(xiàn)職期間，擔任過兩項以上本專業(yè)技術(shù)負責人；（3）任現(xiàn)職期間，能結(jié)合本專業(yè)技術(shù)工作實踐，撰寫有價值的本專業(yè)學術(shù)論文或技術(shù)總結(jié)。省屬單位和設(shè)區(qū)市屬單位專業(yè)技術(shù)人員至少有1篇獨本撰寫的論文在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物或大學本科學校主辦的學術(shù)刊物（均需有CN或1SSN刊號，不含增刊，下同）上發(fā)表，縣屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可提交1篇獨立撰寫但具有相當水平、未發(fā)表的論文或?qū)I(yè)技術(shù)，總結(jié)；（4）能指導工程師工作和學習；

（5）獲得博士學位，從事工程師職務(wù)工作2年以上；獲得碩士學位和大學本科畢業(yè)，從事工程師職務(wù)工作5年以上。

（三）破格晉升中高級工程技術(shù)職務(wù)任職資格的申報條件及具體要求

為廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在工程技術(shù)崗位上工作成績顯著，貢獻突出的工程技術(shù)人員、可破格申報評審工程師或高級工程師職務(wù)任職資格。破格晉升，一般遵循逐級晉升的原則。

申報破格評審中高級職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員除符合上述工程師、高級工程師（1）一（4）條評審條件外，任現(xiàn)職期間還應(yīng)符合下列具體條件中的任意一條：

1、破格評審工程師的申報條件

不具備規(guī)定學歷人員，從事助理工程師工作5年以上，符合下列條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物、大學本科學校主辦的學術(shù)刊物或大專學報獨立發(fā)表3篇以上本專業(yè)學術(shù)論文；

（2）在設(shè)區(qū)市級以上出版社正式出版?zhèn)€人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）獲國家或省政府表彰的自學成才標兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達到規(guī)定學歷要求，并從事助理工程師職務(wù)工作滿3年且符合以下條件之一：

（1）承擔并完成設(shè)區(qū)市級以上重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目的主要專業(yè)技術(shù)負責人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（2）獲國家四等獎、省部三等獎或設(shè)區(qū)市（廳）級一等獎以上科技成果的主要貢獻者（國家級限前5名，省級限前3名，設(shè)區(qū)市級限前2名，下同）：

（3）取得1項授權(quán)發(fā)明專利或3項授權(quán)實用新型專利或取得授權(quán)實用新型及外觀設(shè)計專利（合計5項）的發(fā)明人或設(shè)計人（均限前2名，下同）。

2、破格評審高級工程師的申報條件

不具備規(guī)定學歷人員，從事工程師工作5年以上，符合以下條件之一：

（1）在正式出版發(fā)行的省級以上本行業(yè)刊物或大學本科學校主辦的學術(shù)刊物獨立發(fā)表過4篇以上（含正常晉升的1篇在正式出版發(fā)行刊物獨立發(fā)表的專業(yè)論文）本專業(yè)學術(shù)論文；（2）在省級以上出版社正式出版過個人本專業(yè)專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；

（3）國家表彰的全國自學成才標兵。

不具備規(guī)定資歷人員應(yīng)達到規(guī)定學歷要求，并從事工程師職務(wù)工作滿3年以上且符合以下條件之一：

（1）獲省委、省政府表彰的省優(yōu)秀專家；

（2）承擔并完成省以上重點研究課題、重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目，經(jīng)國家或省部業(yè)務(wù)主管部門鑒定，取得顯著社會、經(jīng)濟效益的主要專業(yè)技術(shù)負責人、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者（限前兩名）；

（3）在科學技術(shù)研究、設(shè)計等專業(yè)技術(shù)工作中取得顯著成績，獲國家三等獎、省部二等獎以上的主要貢獻者；

（4）取得2項授權(quán)發(fā)明專利的發(fā)明人或設(shè)計人。

3、上述規(guī)定的?。ㄊ校┮陨系闹卮罂蒲姓n題、重點項目、大型項目、技術(shù)攻關(guān)項目、技術(shù)改造項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目均指列入?。ㄊ校┯嬑⒔?jīng)貿(mào)委、科技廳（局）等綜合部門立項并編入目錄的項目，以有關(guān)文件為依據(jù)，并以擔任該項目的主體工程為準。

4、上述規(guī)定的各獎項指的是國家、省、市各級政府及省部級業(yè)務(wù)主管部門主持評定的有關(guān)專業(yè)技術(shù)獎項：自然科學獎、科技進步獎、優(yōu)秀新產(chǎn)品獎；主要貢獻者應(yīng)持有個人得獎原件且有名次排列。對上述規(guī)定的同層次（指國家級、省部級或設(shè)區(qū)市級）獎勵等級低一級的獎勵有兩項者，也可作為破格申報相應(yīng)職務(wù)任職資格的條件。5、1966年以前入學的高等學校專科畢業(yè)生或1970一1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，從事工程師工作滿5年，并符合不具備規(guī)定學歷或不具備規(guī)定資歷、人員破格申報高級工程師條件的任意一條，可申報評審高級工程師職務(wù)任職資格。

6、學歷、資歷雙破格者，應(yīng)同時符合上述學歷、資歷破格條件。

四、申報評審程序

（一）申報對象的評審材料應(yīng)經(jīng)過公示，具體辦法按閩人發(fā)（2002）154號文規(guī)定執(zhí)行。

（二）已實施評聘分開的單位，可不受所在單位崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例的限制，推薦、申報評審，但應(yīng)根據(jù)崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例進行聘任；未實施評聘分開的單位，應(yīng)在上級核定的崗位職數(shù)或結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)推薦、申報評審。

（三）申報評審程序參照閩職改字（1993）19號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工程系列各專業(yè)高級職務(wù)評審材料由省系列主管部門和省人事廳共同預(yù)審，評審結(jié)果報省人事廳批準確認，同時報省系列主管部門備案。

五、評審組織和評審工作

（一）評審組織

1、高級職務(wù)評審委員會

根據(jù)省人事廳閩人發(fā)（2002）115號文規(guī)定要求，從2003年起，工程系列各專業(yè)高級職務(wù)評審委員會均須組建評審委員庫。評委庫的組建由組建部門和省工程系列主管部門聯(lián)合上報省人事廳審批。評審時，從評委庫中隨機抽選規(guī)定數(shù)量的委員組成專業(yè)組和評委會。

2、中級職務(wù)評審委員會

各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導小組批準組建的中級職務(wù)評委會，報省系列主管部門備案；省直單位組建中級職務(wù)評委會，報省系列主管部門批準，報省人事廳備案；具備條件的設(shè)區(qū)市和省直單位，在組建中級職務(wù)評委會時應(yīng)組建評委庫；評審結(jié)果報省工程系列主管部門備案。

（二）關(guān)于申報對象代表作的規(guī)定

1、申報工程師的代表作要求

對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象可提供1篇獨立撰寫但未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文作為代表作。

2、申報高級工程師的代表作要求

對于符合學歷破格條件第（1）條的申報對象，應(yīng)提供2篇正式發(fā)表的論文作為代表作；其他申報對象應(yīng)提供1篇正式發(fā)表的論文作為代表作（其中，縣屬企事業(yè)單位的申報對象可提供1篇獨立撰寫但具有相當水平、未正式發(fā)表的技術(shù)工作總結(jié)或論文）。

3、代表作的鑒定

（1）評委會辦事機構(gòu)應(yīng)將申報評審高級工程師職務(wù)任職資格人員的每篇代表作，隱去作者姓名和單位名稱后送2名同行專家鑒定。

（2）專家由專家?guī)飚a(chǎn)生。

（3）專家鑒定意見包含綜合評價和定性評分兩項內(nèi)容，定性評分設(shè)優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。

（4）評委會辦事機構(gòu)，應(yīng)將鑒定意見表隱去鑒定專家名字和單位名稱后，與申報對象的申報材料一并提交專業(yè)組和評委會評審。

（三）破格人員以及“選優(yōu)”評審對象必須在評審會召開之前，由同行專家進行相應(yīng)的理論考核和論文答辯，著重考核其是否確有真才實學，并將考核答辯成績及評語提交評委會。所學專業(yè)與所申報專業(yè)不一致的人員是否參加理論考核和論文答辯，由各專業(yè)評委會組建部門決定。

六、其他

（一）申報對象的送審材料，各申報、推薦單位，要嚴格審查，如實反映情況。對弄虛作假，謊報成果、業(yè)績，偽造學歷、資歷，代寫、抄襲論文等，一經(jīng)查出，除通報批評外，取消評審資格，已評上的取消其任職資格。

（二）本評審被否決的，在下一評審時，如有補充新的評審材料，可予申報。

（三）本意見自2004年1月1日起執(zhí)行，省工程技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)職改領(lǐng)導小組、省職改辦《關(guān)于福建省企事業(yè)單位工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)?；u聘工作的實施意見》（閩經(jīng)職改[1993］025號）同時廢止，過去所發(fā)文件凡與上述意見不一致的條款，以本意見為準。本文未載明的，接原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本意見由省經(jīng)濟貿(mào)易委員會培訓與職稱處負責解釋。

福建省經(jīng)濟貿(mào)易委員會 福建省人事廳

二ОО三年四月十八日

第三篇：福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見閩文職改

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見閩文職改

[2009]14號

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見

閩文職改[2009]14號

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見

各設(shè)區(qū)市職改辦、市文化（文化與出版）局，省直有關(guān)單位：

為了貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號），堅持以科學發(fā)展觀為指導，以能力和業(yè)績?yōu)閷?，進一步改進和完善人才評價標準，適應(yīng)我省圖書資料專業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)《文化部高級職稱評審工作暫行規(guī)定》（人函〔2003〕131號）和省人事廳《關(guān)于改進專業(yè)技術(shù)職稱工作若干意見》（閩人發(fā)〔2004〕145號）等文件精神,結(jié)合實際情況,現(xiàn)就我省圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出如下實施意見。

一、評審范圍與對象

凡在我省各類企事業(yè)單位圖書資料機構(gòu)中直接從事圖書資料工作，尚未達到法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，符合有關(guān)任職條件規(guī)定的，均可考核確認或申報評審圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、任職條件

（一）基本任職條件

1.遵紀守法，認真履職，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為社會主義精神文明建設(shè)和文化事業(yè)服務(wù)。

2.任現(xiàn)職期間，考核合格以上。

3.根據(jù)省人事廳閩人發(fā)〔2001〕135號文件規(guī)定，達到繼續(xù)教育相關(guān)要求。

（二）正常晉升條件 1.管理員

（1）具有圖書資料專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，初步掌握本專業(yè)有關(guān)工作方法和技能，能履行本崗位職責。

（2）非全日制中專、大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年。2.助理館員

（1）具備圖書館學、情報學專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉和掌握本專業(yè)工作方法和技能，能履行本崗位職責并撰寫本專業(yè)工作總結(jié)。

（2）非全日制本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年；非全日制大學?？飘厴I(yè)，聘任管理員職務(wù)滿2 年；非全日制中專畢業(yè)，聘任管理員職務(wù)滿4年。3.館員

（1）系統(tǒng)掌握圖書資料或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，具備獨立工作能力，并能對自己的業(yè)務(wù)成果進行總結(jié)。

（2）獲碩士學位，聘任助理館員職務(wù)滿2年；獲研究生學歷或雙學士學位，聘任助理館員職務(wù)滿3年；大學本科畢業(yè)，聘任助理館員職務(wù)滿4年；大學專科畢業(yè)，聘任助理館員職務(wù)滿5年。（3）在省級以上（含省級，下同）CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇（《福建圖書館理論與實踐》、《文獻信息論壇》視同CN刊物，下同）。

（4）在縣級以下（含縣級，下同）各類企事業(yè)單位中直接從事圖書資料工作的人員，符合上述第（1）、第（2）條，在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。4.副研究館員

（1）對圖書、情報、信息資料等方面有較深研究，能指導中級、初級圖書資料專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作和學術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題，并在聘任館員期間結(jié)合實際撰寫1篇具有一定水平的研究報告。

（2）獲博士學位，聘任館員職務(wù)滿2年；大學本科畢業(yè)以上或取得兩個以上大學?？茖W歷，其中一個為圖書情報專業(yè)，聘任館員職務(wù)滿5年；大學普通班或大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作17年，聘任館員職務(wù)滿6年。

（3）在核心期刊發(fā)表論文2篇，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇；或出版學術(shù)專著1部，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。

（4）從事圖書資料工作自動化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計算機系統(tǒng)開發(fā)等圖書資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合上述第（1）、第（2）條，還須具備下列條件：

①負責設(shè)區(qū)市級以上圖書館或圖書情報資料機構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、研制，擔任過至少1個設(shè)區(qū)市級項目的負責人，主持項目的立項論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計、軟件編寫、實施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨立撰寫技術(shù)報告。

②在核心期刊發(fā)表論文1篇，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇；或出版學術(shù)專著1部。

（5）在縣級以下各類企事業(yè)單位中直接從事圖書資料滿17年工作的人員，符合上述第（1）、第（2）條規(guī)定，在核心期刊發(fā)表論文1篇，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。5.研究館員

（1）具備豐富的圖書館工作經(jīng)驗和深厚的圖書館學、情報學理論基礎(chǔ)，對圖書、情報、信息資料等方面有系列而深入的研究和獨到的見解，能夠指導中級以上圖書資料專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作和學術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問題，并在擔任副研究館員期間，主持制訂過1項業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃或業(yè)務(wù)工作條例，取得良好成效。

（2）大學本科畢業(yè)以上，聘任副研究館員職務(wù)5年；取得兩個以上大專學歷，其中一個為圖書情報專業(yè)，聘任副研究館員職務(wù)滿5年；大學普通班或大學專科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作25年，聘任副研究館員職務(wù)滿7年。

（3）在核心期刊發(fā)表論文5篇，其中在國家級刊物發(fā)表論文不少于1篇，并出版學術(shù)專著1部。

（4）從事圖書資料工作自動化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計算機系統(tǒng)開發(fā)等圖書資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合上述第（1）、第（2）條，還須具備下列條件：

①負責設(shè)區(qū)市級以上圖書館或圖書情報資料機構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、研制，擔任過至少1個省級或2個設(shè)區(qū)市級項目的負責人，主持項目的立項論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計、軟件編寫、實施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨立撰寫技術(shù)報告。②在核心期刊發(fā)表論文3篇，并出版學術(shù)專著1部。

（三）破格晉升條件

凡不具備正常晉升館員、副研究館員、研究館員任職資格所規(guī)定的任職年限或?qū)W歷，確有真才實學，專業(yè)工作業(yè)績突出的人員，可破格申報相應(yīng)任職資格。學歷破格申報者考核須1次優(yōu)秀，資歷破格申報者須2次優(yōu)秀。具體破格申報條件如下： 1.破格評審館員任職資格的申報條件（1）學歷破格 除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇，其中1篇在核心期刊發(fā)表。（2）資歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級以上人民政府綜合性表彰； ②獲得省（部）級社會科學、自然科學優(yōu)秀成果三等獎（個人排名前三）。2.破格評審副研究館員任職資格的申報條件（1）學歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須在核心期刊發(fā)表論文2篇，或出版學術(shù)專著1部。（2）資歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級以上人民政府綜合性表彰；

②獲得省（部）級社會科學、自然科學優(yōu)秀成果三等獎（個人排名前二）。3.破格評審研究館員任職資格的申報條件（1）學歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須在核心期刊發(fā)表論文2篇，或出版學術(shù)專著1部。（2）資歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得國家和省政府表彰的有突出貢獻的中青年專家；

②獲得國家級社會科學、自然科學優(yōu)秀成果三等獎或?。ú浚┘壣鐣茖W、自然科學優(yōu)秀成果二等獎（均個人排名前二）。

三、評審組織及評審工作

（一）根據(jù)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定》（閩職改字〔1993〕19號）和《福建省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員庫暫行辦法》（閩人發(fā)〔2002〕115號），省職稱改革工作辦公室批準組建圖書資料專業(yè)高級職務(wù)評審委員會，省文化廳職改領(lǐng)導小組具體負責全省圖書資料高級職務(wù)任職資格的評審工作。

（二）各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導小組批準組建圖書資料專業(yè)中級職務(wù)評審委員會，報省職改辦和省文化廳職改領(lǐng)導小組備案，具體負責當?shù)貓D書資料部門的圖書資料專業(yè)中級職務(wù)任職資格的評審工作。

（三）省文化廳職改領(lǐng)導小組組建圖書資料專業(yè)中級職務(wù)評審委員會，報省職改辦備案，并具體負責省直單位圖書資料專業(yè)中級職務(wù)任職資格的評審工作。

（四）申報評審副研究館員和研究館員職務(wù)任職資格的人員，須參加面試考核答辯。

（五）申報評審材料須在本單位公示7個工作日以上。材料真實，符合申報條件，且群眾無異議的，所在單位方可推薦報送相應(yīng)的評審組織。任職期間有下列情形之一的，不得申報或應(yīng)延期申報：

1.受到黨政紀處分未滿處分期的，不得申報；

2.考核不確定等次或被確定為不合格等次的，當年不得申報且任期順延；

3.在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，取消其申報資格，2年內(nèi)不得申報。已評審確認任職資格的，按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格，并追究相關(guān)人員的責任。

四、其他

（一）根據(jù)閩職改字[1993]18號文件規(guī)定，凡全日制大中專畢業(yè)生，可考核確認相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）以往參評未通過人員，須提交新的業(yè)績成果，方可申報下一次評審。

（三）轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員須在圖書資料工作崗位上滿1年方能轉(zhuǎn)評；轉(zhuǎn)評后滿1年可方可申報評審高一級任職資格，任職年限從原職務(wù)取得之日起計算。

（四）本實施意見所涉及的資歷、業(yè)績、成果、獎項均為聘任現(xiàn)職以來所取得。

（五）論文指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學術(shù)文章（不含增刊、年刊、?？?、專輯等），須由本人獨立完成或第一完成人，每篇字數(shù)一般應(yīng)3000字左右。專著指任現(xiàn)職以來本專業(yè)公開出版發(fā)行的論著，字數(shù)應(yīng)不少于15萬字，合作撰寫個人承擔部分累計達到17萬字。

（六）國家級期刊指文化部、科技部、教育部、中科院、中國社科院主辦或其主管的一級學會主辦的學術(shù)期刊（須屬核心期刊），以及國家圖書館主辦的《文獻》。核心期刊指北京大學《中文核心期刊要目總覽》和南京大學《中文核心期刊目錄》所認定的，且發(fā)表論文應(yīng)與所述核心期刊目錄當年版本相符合。省級CN學術(shù)刊物指國家有關(guān)部（委）主管的二級學會或省直有關(guān)廳（局）及其主管的一級學會主辦的正式出版發(fā)行的刊物，或本科院校的學報。

（七）在國際圖聯(lián)大會上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文，視同在國家級期刊發(fā)表；在中國圖書館學會主辦的學術(shù)年會上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文，視同在核心期刊發(fā)表；在中國圖書館學會各專業(yè)委員會主辦或聯(lián)合舉辦的專題研討會或省圖書館學會主辦的學術(shù)年會上宣讀并收入論文集的專業(yè)論文，視同在省級CN學術(shù)刊物發(fā)表。

（八）國家級或省級課題項目負責人的正式研究報告，經(jīng)結(jié)題審核通過，可視同在國家級或省級CN學術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇。

（九）資歷破格應(yīng)擔任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

（十）本實施意見未涉及的事項，按省職改辦的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（十一）本實施意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本實施意見不一致的，以本實施意見為準。

（十二）本實施意見由福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導小組福建省職稱改革工作辦公室 二〇〇九年六月三十日

第四篇：福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見

福建省圖書資料系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的實施意見

閩文職改[2009]14號

各設(shè)區(qū)市職改辦、市文化（文化與出版）局，省直有關(guān)單位：

為了貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》（中發(fā)〔2003〕16號），堅持以科學發(fā)展觀為指導，以能力和業(yè)績?yōu)閷?，進一步改進和完善人才評價標準，適應(yīng)我省圖書資料專業(yè)的發(fā)展需要,根據(jù)《文化部高級職稱評審工作暫行規(guī)定》（人函〔2003〕131號）和省人事廳《關(guān)于改進專業(yè)技術(shù)職稱工作若干意見》（閩人發(fā)〔2004〕145號）等文件精神,結(jié)合實際情況,現(xiàn)就我省圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出如下實施意見。

一、評審范圍與對象

凡在我省各類企事業(yè)單位圖書資料機構(gòu)中直接從事圖書資料工作，尚未達到法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，符合有關(guān)任職條件規(guī)定的，均可考核確認或申報評審圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、任職條件

（一）基本任職條件

1.遵紀守法，認真履職，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為社會主義精神文明建設(shè)和文化事業(yè)服務(wù)。

2.任現(xiàn)職期間，考核合格以上。

3.根據(jù)省人事廳閩人發(fā)〔2001〕135號文件規(guī)定，達到繼續(xù)教育相關(guān)要求。

（二）正常晉升條件

1.管理員

（1）具有圖書資料專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，初步掌握本專業(yè)有關(guān)工作方法和技能，能履行本崗位職責。

（2）非全日制中專、大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年。

2.助理館員

（1）具備圖書館學、情報學專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉和掌握本專業(yè)工作方法和技能，能履行本崗位職責并撰寫本專業(yè)工作總結(jié)。

（2）非全日制本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年；非全日制大學?？飘厴I(yè)，聘任管理員職務(wù)滿2 年；非全日制中專畢業(yè)，聘任管理員職務(wù)滿4年。

3.館員

（1）系統(tǒng)掌握圖書資料或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，具備獨立工作能力，并能對自己的業(yè)務(wù)成果進行總結(jié)。

（2）獲碩士學位，聘任助理館員職務(wù)滿2年；獲研究生學歷或雙學士學位，聘任助理館員職務(wù)滿3年；大學本科畢業(yè)，聘任助理館員職務(wù)滿4年；大學專科畢業(yè)，聘任助理館員職務(wù)滿5年。

（3）在省級以上（含省級，下同）CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇（《福建圖書館理論與實踐》、《文獻信息論壇》視同CN刊物，下同）。

（4）在縣級以下（含縣級，下同）各類企事業(yè)單位中直接從事圖書資料工作的人員，符合上述第（1）、第（2）條，在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。

4.副研究館員

（1）對圖書、情報、信息資料等方面有較深研究，能指導中級、初級圖書資料專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作和學術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的疑難問題，并在聘任館員期間結(jié)合實際撰寫

1篇具有一定水平的研究報告。

（2）獲博士學位，聘任館員職務(wù)滿2年；大學本科畢業(yè)以上或取得兩個以上大學專科學歷，其中一個為圖書情報專業(yè)，聘任館員職務(wù)滿5年；大學普通班或大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作17年，聘任館員職務(wù)滿6年。

（3）在核心期刊發(fā)表論文2篇，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇；或出版學術(shù)專著1部，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文1篇。

（4）從事圖書資料工作自動化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計算機系統(tǒng)開發(fā)等圖書資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合上述第（1）、第（2）條，還須具備下列條件：

①負責設(shè)區(qū)市級以上圖書館或圖書情報資料機構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、研制，擔任過至少1個設(shè)區(qū)市級項目的負責人，主持項目的立項論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計、軟件編寫、實施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨立撰寫技術(shù)報告。

②在核心期刊發(fā)表論文1篇，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇；或出版學術(shù)專著1部。

（5）在縣級以下各類企事業(yè)單位中直接從事圖書資料滿17年工作的人員，符合上述第（1）、第（2）條規(guī)定，在核心期刊發(fā)表論文1篇，并在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇。

5.研究館員

（1）具備豐富的圖書館工作經(jīng)驗和深厚的圖書館學、情報學理論基礎(chǔ)，對圖書、情報、信息資料等方面有系列而深入的研究和獨到的見解，能夠指導中級以上圖書資料專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)工作和學術(shù)研究，解決業(yè)務(wù)工作中的重大疑難問題，并在擔任副研究館員期間，主持制訂過1項業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃或業(yè)務(wù)工作條例，取得良好成效。

（2）大學本科畢業(yè)以上，聘任副研究館員職務(wù)5年；取得兩個以上大專學歷，其中一個為圖書情報專業(yè)，聘任副研究館員職務(wù)滿5年；大學普通班或大學?？飘厴I(yè)，從事本專業(yè)工作25年，聘任副研究館員職務(wù)滿7年。

（3）在核心期刊發(fā)表論文5篇，其中在國家級刊物發(fā)表論文不少于1篇，并出版學術(shù)專著1部。

（4）從事圖書資料工作自動化、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計算機系統(tǒng)開發(fā)等圖書資料現(xiàn)代技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，符合上述第（1）、第（2）條，還須具備下列條件：

①負責設(shè)區(qū)市級以上圖書館或圖書情報資料機構(gòu)現(xiàn)代技術(shù)項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、研制，擔任過至少1個省級或2個設(shè)區(qū)市級項目的負責人，主持項目的立項論證、結(jié)構(gòu)設(shè)計、軟件編寫、實施應(yīng)用，并通過相應(yīng)技術(shù)成果鑒定，獨立撰寫技術(shù)報告。

②在核心期刊發(fā)表論文3篇，并出版學術(shù)專著1部。

（三）破格晉升條件

凡不具備正常晉升館員、副研究館員、研究館員任職資格所規(guī)定的任職年限或?qū)W歷，確有真才實學，專業(yè)工作業(yè)績突出的人員，可破格申報相應(yīng)任職資格。學歷破格申報者考核須1次優(yōu)秀，資歷破格申報者須2次優(yōu)秀。具體破格申報條件如下：

1.破格評審館員任職資格的申報條件

（1）學歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須在省級以上CN學術(shù)刊物發(fā)表論文2篇，其中1篇在核心期刊發(fā)表。

（2）資歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級以上人民政府綜合性表彰；

②獲得?。ú浚┘壣鐣茖W、自然科學優(yōu)秀成果三等獎（個人排名前三）。

2.破格評審副研究館員任職資格的申報條件

（1）學歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須在核心期刊發(fā)表論文2篇，或出版學術(shù)專著1部。

（2）資歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得省文化廳與省人事廳聯(lián)合表彰或設(shè)區(qū)市級以上人民政府綜合性表彰；

②獲得省（部）級社會科學、自然科學優(yōu)秀成果三等獎（個人排名前二）。

3.破格評審研究館員任職資格的申報條件

（1）學歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須在核心期刊發(fā)表論文2篇，或出版學術(shù)專著1部。

（2）資歷破格

除符合正常申報的相關(guān)條件外，還須具備下列條件之一：

①獲得國家和省政府表彰的有突出貢獻的中青年專家；

②獲得國家級社會科學、自然科學優(yōu)秀成果三等獎或?。ú浚┘壣鐣茖W、自然科學優(yōu)秀成果二等獎（均個人排名前二）。

三、評審組織及評審工作

（一）根據(jù)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定》（閩職改字〔1993〕19號）和《福建省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員庫暫行辦法》（閩人發(fā)〔2002〕115號），省職稱改革工作辦公室批準組建圖書資料專業(yè)高級職務(wù)評審委員會，省文化廳職改領(lǐng)導小組具體負責全省圖書資料高級職務(wù)任職資格的評審工作。

（二）各設(shè)區(qū)市職改領(lǐng)導小組批準組建圖書資料專業(yè)中級職務(wù)評審委員會，報省職改辦和省文化廳職改領(lǐng)導小組備案，具體負責當?shù)貓D書資料部門的圖書資料專業(yè)中級職務(wù)任職資格的評審工作。

（三）省文化廳職改領(lǐng)導小組組建圖書資料專業(yè)中級職務(wù)評審委員會，報省職改辦備案，并具體負責省直單位圖書資料專業(yè)中級職務(wù)任職資格的評審工作。

（四）申報評審副研究館員和研究館員職務(wù)任職資格的人員，須參加面試考核答辯。

（五）申報評審材料須在本單位公示7個工作日以上。材料真實，符合申報條件，且群眾無異議的，所在單位方可推薦報送相應(yīng)的評審組織。任職期間有下列情形之一的，不得申報或應(yīng)延期申報：

1.受到黨政紀處分未滿處分期的，不得申報；

2.考核不確定等次或被確定為不合格等次的，當年不得申報且任期順延；

3.在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，取消其申報資格，2年內(nèi)不得申報。已評審確認任職資格的，按照有關(guān)規(guī)定撤銷其任職資格，并追究相關(guān)人員的責任。

四、其他

（一）根據(jù)閩職改字[1993]18號文件規(guī)定，凡全日制大中專畢業(yè)生，可考核確認相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（二）以往參評未通過人員，須提交新的業(yè)績成果，方可申報下一次評審。

（三）轉(zhuǎn)系列專業(yè)技術(shù)人員須在圖書資料工作崗位上滿1年方能轉(zhuǎn)評；轉(zhuǎn)評后滿1年可方可申報評審高一級任職資格，任職年限從原職務(wù)取得之日起計算。

（四）本實施意見所涉及的資歷、業(yè)績、成果、獎項均為聘任現(xiàn)職以來所取得。

（五）論文指在公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)研究性學術(shù)文章（不含增刊、年刊、?？］嫷龋?，須由本人獨立完成或第一完成人，每篇字數(shù)一般應(yīng)3000字左右。專著指任現(xiàn)職以來本專業(yè)公開出版發(fā)行的論著，字數(shù)應(yīng)不少于15萬字，合作撰寫個人承擔部分累計達到17萬字。

（六）國家級期刊指文化部、科技部、教育部、中科院、中國社科院主辦或其主管的一級學會主辦的學術(shù)期刊（須屬核心期刊），以及國家圖書館主辦的《文獻》。核心期刊指北京大學《中文核心期刊要目總覽》和南京大學《中文核心期刊目錄》所認定的，且發(fā)表論文應(yīng)與所述核心期刊目錄當年版本相符合。省級CN學術(shù)刊物指國家有關(guān)部（委）主管的二級學會或省直有關(guān)廳（局）及其主管的一級學會主辦的正式出版發(fā)行的刊物，或本科院校的學報。

（七）在國際圖聯(lián)大會上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文，視同在國家級期刊發(fā)表；在中國圖書館學會主辦的學術(shù)年會上宣讀并收入正式出版的論文集的專業(yè)論文，視同在核心期刊發(fā)表；在中國圖書館學會各專業(yè)委員會主辦或聯(lián)合舉辦的專題研討會或省圖書館學會主辦的學術(shù)年會上宣讀并收入論文集的專業(yè)論文，視同在省級CN學術(shù)刊物發(fā)表。

（八）國家級或省級課題項目負責人的正式研究報告，經(jīng)結(jié)題審核通過，可視同在國家級或省級CN學術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇。

（九）資歷破格應(yīng)擔任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年。

（十）本實施意見未涉及的事項，按省職改辦的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（十一）本實施意見自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本實施意見不一致的，以本實施意見為準。

（十二）本實施意見由福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

福建省文化廳職稱改革領(lǐng)導小組福建省職稱改革工作辦公室

二〇〇九年六月三十日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表

附件六

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]表

填表說明：

1、申報系列（或?qū)I(yè)）名稱，同附件二“申報專業(yè)職務(wù)名稱”。

2、符合申報條件，填寫“正常晉升”或“破格晉升”。

3、申報人員應(yīng)具備國民教育系列學歷和學位，持有教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)證書和學位證。根據(jù)原人事部、國家教委有關(guān)文件規(guī)定，黨校學歷在評審職稱中不予承認。

4、獲獎情況只填國家級或省部級科技進步獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎。

5、任現(xiàn)職后主要論著：①代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級以上專業(yè)學術(shù)會議上發(fā)表。申報人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者，另一篇的前兩名作者之一。②代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術(shù)手冊等。著作的字數(shù)應(yīng)在5萬字以上；譯作的字數(shù)應(yīng)在10萬字以上；教材或技術(shù)手冊的主要章節(jié)由申報人直接參與編寫，字數(shù)應(yīng)在5萬字以上。③代表技術(shù)報告應(yīng)是申報人員作為主要負責人參與的省部級及以上重點項目的技術(shù)報告，并項目已通過鑒定（相關(guān)規(guī)定見工信人?2009?327號）。

6、申報人員需提交論著發(fā)表刊物原件；發(fā)表刊物封面、目錄及論文復(fù)印件（相關(guān)規(guī)定見工信人?2009?327號）。

7、其他非代表論文只提交發(fā)表刊物封面、目錄及論文首頁復(fù)印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復(fù)印件。