第一篇：監(jiān)理工程師述職報告與直管糧食儲備庫工作總結

監(jiān)理工程師述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！首先對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！我主要負責綜合部日常工作，下面我把我負責的監(jiān)理工作及日常工作開展情況向各位領導做一個簡要的匯報：

1、負責監(jiān)理站監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔。收到上級單位下發(fā)的各種文件后，我部門對文件進行處理，填寫文件處理單報總監(jiān)批示，按領導批示要求送各部門傳閱轉發(fā)，并進行文件的跟蹤督辦，處理完成后分類進行存檔，并錄入中鐵建飛狐靈通資料管理軟件及北京鐵城監(jiān)理平臺。各種文件能及時有效的貫徹執(zhí)行。定期不定期對監(jiān)理組及施工資料進行檢查指導，主要檢查內(nèi)容為各種質量控制資料、監(jiān)理日志、旁站記錄、監(jiān)理指令下發(fā)及閉合情況、監(jiān)理工程師臺賬等，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。

2、負責綜合部相關的各種文稿的擬定，報領導審批同意后上報或執(zhí)行。

3、負責監(jiān)理站的對外聯(lián)系和接待工作。積極與參建各方進行業(yè)務聯(lián)系，解決一些力所能及的問題。

4、負責監(jiān)理站對外宣傳工作和宣傳資料的擬定、收集和整理。按照建指及公司要求，對施工現(xiàn)場節(jié)點工期完成、上級領導檢查、監(jiān)理站重要事務等以簡報的方式進行上報，截止目前共上報簡報35期，公司網(wǎng)站及簡報刊登22期。

5、負責監(jiān)理站信息化管理及網(wǎng)絡日常維護。公司投入大量人力物力自主開發(fā)完成北京鐵城監(jiān)理協(xié)同運營管理平臺，已于XX年4月起投入使用。平臺包括協(xié)同辦公、人力資源管理（HR）、項目管理、預算管理四大模塊。日常文件收發(fā)、辦公用品采購、車輛管理、監(jiān)理人員異動實現(xiàn)信息化管理。

公司在北京為全體人員辦理了銀行卡，監(jiān)理站每日在平臺上上報考勤，軟件按照既定的工資標準月底自動進行薪資匯總，綜合部信息員進行審核，總結進行審批，審核無誤后，銀行對薪資進行打卡，完成工資發(fā)放。

現(xiàn)場監(jiān)理人員在做好監(jiān)理資料的同時要把每天的工作按照軟件的要求錄入到項目管理模塊，資料一旦錄入上傳就不可以進行修改。項目管理軟件的使用大大提高了現(xiàn)場監(jiān)理工作的積極性，對監(jiān)理工作起到了極大的促進作用。

6、現(xiàn)場預算及財務管理?，F(xiàn)場費用實行“先預算后花費”的原則，即，開工時做好項目整體預算和年度預算，每年初對年度預算進行調整，按照《總監(jiān)考評辦法》現(xiàn)場費用不能超出預算?，F(xiàn)場費用嚴格按照公司定額及預算進行開支，負責現(xiàn)場票據(jù)整理及報賬工作，現(xiàn)場費用及時錄入到公司軟件。

7、組織召開監(jiān)理例會、專題例會、工地例會，并編寫會議紀要?？偣?、公司視頻會議，負責視頻會議調試。

8、根據(jù)監(jiān)理站《監(jiān)理人員考核辦法》對監(jiān)理人員進行月度、季度考核。

9、后勤管理。

10、完成建指、公司、總監(jiān)交辦的其他工作。

直管糧食儲備庫工作總結

XX年是不平凡的一年，我?guī)烊w干部職工，在**直屬庫和地方黨委的正確領導和大力支持下，全庫上下攻堅克難，開拓進取，頑強拼搏，成功應對各種困難和挑戰(zhàn)，較好地完成了各項目標任務。

一年來我?guī)焓冀K堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣發(fā)展 效益，是我?guī)旖鼛啄陙磔啌Q效益最好的年份，使我?guī)燧啌Q增效工作向前跨進了一大步。

三、認真執(zhí)行國家糧食收購政策，利用倉容優(yōu)勢，以確保農(nóng)民增收為已任，以創(chuàng)收增效為目的，我?guī)鞊屪ナ召彆r機，克難攻堅，乘勢而上，不折不扣地執(zhí)行國家調控政策，既確保惠農(nóng)政策落實到位，在收購中堅持早開門，晚關門，優(yōu)質優(yōu)價以誠相待，調動了糧商和農(nóng)民售糧熱情，全年收購各類性質的糧食****噸確保了收購任務的完成。

四、為了企業(yè)的發(fā)展，積極爭取了將原**縣羅店糧食儲備庫整體租賃給**直屬庫，新組建了中央儲備糧**羅店直管庫，是我?guī)旖ㄔO史上的一個新的里程碑，通過清產(chǎn)核資、財務財產(chǎn)審計、人事關系的轉變，以及人員思想的穩(wěn)定等做了大量的工作，全面理順了原單位與現(xiàn)單位的關系，在直屬庫的領導下，開展了各項制度的內(nèi)控對標活動，開創(chuàng)了企業(yè)規(guī)范管理、精細管理的新局面。

五、科學儲糧工作有了新的發(fā)展。一是繼續(xù)推廣“兩低”密閉儲存技術的使用。二是不斷探索環(huán)流熏蒸、機械通風、電子糧情檢測系統(tǒng)的驗用效果。三是使用排風扇與小軸流風機相結合控溫降溫取得了階段性的節(jié)電成果。四是全面實行倉庫屋面噴水降低倉溫度夏，控制糧溫效果明顯，全年最高倉溫不超過28℃，最高糧溫不超過25℃，平均糧溫不超過20℃。倉內(nèi)糧溫在**片區(qū)屬較低范圍。五是糧面實行粗殼包裝壓蓋和粗殼散裝壓蓋鋪設走道板對比試驗，保鮮和隔熱降溫效果各有千秋，還在進一步探索中。六是使用植物防護劑拌糧，控制了害蟲繁殖也取得了明顯的剎蟲效果，為綠色儲藏工作打下了堅實的基礎。七是倉儲微機測溫應用的穩(wěn)定性和技術性不斷得到提高。八是科技儲糧《植物防護劑在老式平房倉的試用》論文被國家儲糧分會收集成冊，將予以修訂發(fā)表。

六、倉儲裝備不斷得到提升，庫區(qū)內(nèi)外環(huán)境得到了很大的改善，倉儲基礎設

施再上了一個新的臺階。一是對八棟糧倉天溝滲水進行了維修，使用新型防水材料，徹底解決了天溝長期滲水的老大難問題，消除了儲糧安全隱患；二是自籌資金30余萬元安裝了固定式環(huán)流熏蒸系統(tǒng)，增添了地上籠通風網(wǎng)絡管道，購置單管風機一套，解決了通風死角的問題，同時減輕了員工熏蒸的勞動強度，降低了用藥量，節(jié)約了熏蒸開支；三是對所有倉窗的防蟲扇進行了技術改造更新，既方便、牢固、美觀，又起到了很好的防蟲效果，這一革新成果受到有關業(yè)務部門檢查組的肯定。四是新建庫區(qū)圍墻80余米，加高圍墻260余米，消除了庫區(qū)安全隱患。這些設施設備的完善與投入使用，進一步改善了儲糧條件和倉儲面貌，為安全儲糧夯實了基礎。

七、大力推進了倉儲精細化管理向縱深發(fā)展。繼續(xù)完善了各項規(guī)章管理制度，進一步在“流程細、操作精、指導細、控制精”和嚴格考核方面下功夫，結合“5S”實施活動，推行單倉費用考核，切實做到“大事做好、好事做細、細事做精”從帳、卡、牌入手，立足三牌四簿和帳、卡記載完整、真實、準確。文件、報表、憑據(jù)資料齊全，操作規(guī)范，糧食出入庫業(yè)務流程有序，庫貌倉容整潔、衛(wèi)生，糧情月查考評制度化。從庫存管理、質量管理、輪換管理、財務管理、安全管理等五個方面精耕細作，夯實了“兩個確?！钡幕A，促進了倉儲管理水平的提高。

八、全年做到了安全無事故，社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、消防管理等工作在年終工作檢查中，受到了上級檢查組的好評，庫內(nèi)出現(xiàn)了八無兩少的大好局面。既無刑事犯罪、無經(jīng)濟犯罪、無治安案件、無火災、無盜竊、無法輪功練習者、無各類安全責任事故、無非正常死亡、民事糾紛少、賭博抹牌的少了。同時結合維穩(wěn)工作，把不穩(wěn)定的因素化解在基層，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，消除了一些不**的因素，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展營造了一個和諧的外部環(huán)境。

九、精神文明建設得到了長足的發(fā)展，職工素質不斷提高。一是以工會組織為主導，適時組織動員職工開展健康有益的文體活動和勞動競賽活動，陶冶了職工情操。實施送溫暖工程，幫助特困病困職工解決實際困難。二是加強計劃生育管理和指導，落實各項待遇，杜絕了計劃外生育。三是積極參與和服務社會主義新農(nóng)村的建設，美化庫前街道建設，堅持做好門前四包工作，有力地促進了新農(nóng)村建設和服務工作。四是全體員工素質得到了很大的提高，先后有6人參加了湖北大學?？谱詫W考試學習，有2人參加了湖北大學本科自學在讀考試，已有3人在今年拿到了本科和?？飘厴I(yè)證書，有50％的員工掌握了計算機操作應用技術，大多數(shù)員工能做到一專多能，達到了“精一門、會兩門、懂**”的工作要求。

十、全面完成了直屬庫下達的XX年度糧食工作目標管理各項經(jīng)濟指標任務。一是完成了中央儲備糧輪換計劃***噸的輪出和輪入，二是完成地方儲備糧****噸的輪出和輪入，三是千方百計壓縮費用開支，確保了每百斤糧經(jīng)營管理費用支出總額控制在200元以內(nèi)。全年實現(xiàn)利潤**萬元。

一年來，我們主要從以下幾個方面做了一些工作

一、嚴格倉儲管理制度，確保庫存糧食安全。

“儲糧保安全，制度作保證”糧庫全面推行精細化管理，按照中央儲備糧“三個嚴格，兩個確?！钡墓ぷ饕?，健全糧情檢查制度，落實防保責任，全力確保了中央儲備糧、地方儲備糧、最低收購價糧和中央臨時存儲糧的儲存安全達標，經(jīng)省市業(yè)務主管部門檢查，安全糧比例和“一符四無”糧倉比例均達到100％。在工作中，始終以貫徹“安全儲糧是中心，科學儲糧是重點，責任制度是保證，內(nèi)部管理是關鍵”的指導思想。努力抓好三個堅持：一是堅持層層簽訂安全儲糧責任狀，形成三級管理網(wǎng)絡體系。年初庫與直屬庫、庫與科室、科室與保管員層層簽訂安全儲糧責任合同，大力推進包倉制，把工作責任目標與保管人

員的責、權、利捆綁在一起，細化分解到各崗位，各倉庫實行績效百分考核結帳，做到一月一考核，一月一結帳，考核達不到95分扣當月績效工資50元，評出的優(yōu)秀倉獎現(xiàn)金50元，調動了?；藛T的工作激情和責任意識。二是堅持分級查糧制度。為確保儲存糧食的安全，除**直屬庫的月查外，糧庫堅持主任一月一查，分管主任半月一查，倉儲科長一周一查，保管員一、三、七檢查的分級查糧制度。對出現(xiàn)的問題和隱患及時處理，不留死角，不留隱患。特別是對在各級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行專題研究，逐項落實整改措施，增強了干部職工的危機感和責任感，起到了很好的警示督辦作用。三是堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，大力開展“一符四無”安全儲糧達標活動，經(jīng)常保持倉外三不留，倉內(nèi)面面光。由于狠抓了制度的執(zhí)行和落實，加強了庫、科室和保管人員的三級責任，促進了倉儲管理水平的提高，確保了糧食儲存安全。

二、認真執(zhí)行國家政策，扎實抓好購銷工作。

按照國家有關政策規(guī)定，正確把握糧食收購工作，緊貼市場，廣泛宣傳政策，做到倉容、器材、人員、資金“四落實”適時參與市場收購工作，既確保了惠農(nóng)政策落實到位，又嚴控在市場上惡性競爭搶購哄抬糧價，為國家調控市場做出了貢獻。糧庫調動一切積極因素，發(fā)動職工下鄉(xiāng)巡回收購，動員親朋好友幫助收購，組織人員到外縣市收購等方法，經(jīng)全體職工的共同努力，高質量完成了****噸中央儲備糧的輪換任務以及完成了****噸地方儲備糧的輪換任務，人均收購量500噸，糧食收購質量經(jīng)**直屬庫和縣糧食局檢驗驗收全部符合國家標準。

三、堅持開展科技儲糧，促進安全儲糧達標。

糧庫不斷探索科學儲糧新路子，大力推廣應用儲糧新技術，全面開展科技興儲活動，取得了較大的進展，促進了安全儲糧達標。全年自籌資金新購置地上籠通風設備，進一步完善倉庫屋面噴水控溫，倉外循環(huán)熏蒸系統(tǒng)，倉內(nèi)地上通風等

設施，通過開展控溫儲糧、機械通風、膜下環(huán)流熏蒸、倉外環(huán)流熏蒸、稻殼壓蓋等方法，起到了既殺滅害蟲，又減輕了藥劑對糧食污染的功效，同時通過常年控溫做到長期恒溫儲存，使儲存的糧食在夏季最高倉溫沒有超過28℃左右，最高糧溫不超過25℃，全年平均糧溫不超過20℃，糧食宜存率達100％，極大地延緩了糧食陳化，保鮮程度高，達到了綠色儲糧的效果，確保了庫存糧食安全無事故。

四、強化企業(yè)內(nèi)部控制，開源節(jié)流爭取效益。

按照中央儲備糧管理要求，糧庫編制了內(nèi)控手冊，嚴格按照規(guī)章制度，加強資金管理，減少費用支出，降低費用水平，同時確保了倉儲建設和儲糧保管費用的支出與穩(wěn)定，始終堅持按月進行單倉百分考核，獎優(yōu)罰劣，努力實現(xiàn)開源節(jié)流，堵塞漏洞。在日常保管工作中組織開展十個自己動手的增收節(jié)支活動，既開展了各類機械電器設備能自己維修的盡量不外出維修，小型搬運裝卸貨物的盡量自己動手裝卸搬運，通過十個自己動手干，全年為企業(yè)節(jié)約各種費用開支2萬余元，專項費用支出同比下降了11％，單倉保管費用比上年節(jié)約8％。

五、推進精神文明建設，提高干部職工素質。

糧庫從加強思想政治工作入手，注重培養(yǎng)職工的政治理論素養(yǎng)和糧食業(yè)務技能，全年共組織政治理論業(yè)務知識、法律法規(guī)等培訓班6期85人次，舉辦共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)專題活動4次32人次，除自行組織培訓學習外，我?guī)旆e極報各參加上級各部門組織的保管、防化、檢驗、統(tǒng)計、財務等崗位的業(yè)務培訓學習，各類不同崗位全部實行了持證上崗。在加強學習培訓的同時，大力開展崗位練兵競賽活動，倉儲科每月除進行一將考核評比外，對考評結果用紅、綠、黃三色旗幟懸榜公布，各倉對照紅旗倉進行檢查起到了很好促進作用。同時為豐富精神文明建設，開展了多姿多彩的文化體育娛樂活動，企業(yè)在當?shù)嘏e辦的 發(fā)生任何安全責任事故，無上訪人員，無違法違紀人員，無超計劃生育現(xiàn)象。各項業(yè)務工作扎實有序，庫容庫貌整潔美化亮化，庫區(qū)空地綠化率達85％，促進了精神文明建設和物資文明建設雙豐收，圓滿完成了全年工作目標任務。

一年來，我?guī)靾猿謨墒肿?，兩手都過硬以內(nèi)塑素質，外樹形象為主題，繼續(xù)大力開展創(chuàng)建“五化”糧庫為主要內(nèi)容，不斷創(chuàng)新和豐富精神文明建設的內(nèi)涵，堅持教育職工愛崗敬業(yè)”“講文明、講禮貌、講道德、講紀律”努力實踐“忠誠、團結、務實、高效”的公司理念。時刻用國家的法律法規(guī)，企業(yè)的規(guī)章制度約束自己的行為，提高解決問題的能力，努力實現(xiàn)一專多能，爭當業(yè)務標兵。同時大力開展創(chuàng)建安全文明小區(qū)，五好家庭評比和一系列有益身心健康的文化體育活動。樹立起“糧庫發(fā)展我發(fā)展，我與糧庫共興衰”的人生觀，價值觀，使全體干部職工腳踏實地做出了無私的奉獻。由于政治思想工作的到位，在完成全年工作各項目標的任務過程中，我們始終保持一種知難而進的拼搏精神，始終保持一種奮發(fā)有為的工作激情，始終保持一種真抓實干的工作作風。用政治思想工作和精神文明建設鼓午士氣，促進了經(jīng)濟工作的全面完成。涌現(xiàn)出了一批先進集體和個人，他們中間有勇于開拓敢于打硬仗的倉儲科，有嚴格財經(jīng)紀律，精心民主理財?shù)呢攧湛?。有爭先奪標扎實工作的二、四號倉保管員***同志。有惜糧如金，保糧如命的三號倉保管員張清平同志。有一專多能，身兼多職勞而無怨的倉儲科長夏正權同志。有老當益壯，雄風不減當年，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員長期戰(zhàn)斗在倉儲和收購工作 XX年，我們雖然做了大量的工作，取得了一些好的成績，但在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在著一些不足，面臨的困難和問題還很多，其主要表現(xiàn)在：一是近幾年來的倉儲設施不斷改造，完全靠自籌資金解決，國家沒有投資，債務包袱太重，不是三兩年能卸掉，影響了企業(yè)的發(fā)展。二是倉庫規(guī)模太小，增收創(chuàng)效工作受到了很大的局限和制約。三是企業(yè)干部和員工的文化素質業(yè)務技能參差不齊，守舊思想依然存在，創(chuàng)新意識不強，人員素質有待進一步提高。四是倉儲基本建設和技術裝備欠帳太多，雖經(jīng)連續(xù)幾年加大投資，但遠遠跟不上現(xiàn)代倉儲管理發(fā)展的要求，還需繼續(xù)投入。如庫區(qū)生產(chǎn)用發(fā)電設備的購置，監(jiān)控設施的安裝等設施確需解決，但根據(jù)庫內(nèi)目前經(jīng)濟狀況，已無力跟上。在新的一年里我們要正視這些存在的問題和困難，在今后的工作中進一步解決思想，堅定信心，強化措施，扎實工作，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

二○一一年一月十日

第二篇：直管糧食儲備庫工作總結與省委選調生述職報告

直管糧食儲備庫工作總結

XX年是不平凡的一年，我?guī)烊w干部職工，在**直屬庫和地方黨委的正確領導和大力支持下，全庫上下攻堅克難，開拓進取，頑強拼搏，成功應對各種困難和挑戰(zhàn)，較好地完成了各項目標任務。

一年來我?guī)焓冀K堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣發(fā)展 輪出，及時收購輪入中央儲備糧***噸，地方儲備糧***噸，爭取了**萬元的輪換效益，是我?guī)旖鼛啄陙磔啌Q效益最好的年份，使我?guī)燧啌Q增效工作向前跨進了一大步。

三、認真執(zhí)行國家糧食收購政策，利用倉容優(yōu)勢，以確保農(nóng)民增收為已任，以創(chuàng)收增效為目的，我?guī)鞊屪ナ召彆r機，克難攻堅，乘勢而上，不折不扣地執(zhí)行國家調控政策，既確?；蒉r(nóng)政策落實到位，在收購中堅持早開門，晚關門，優(yōu)質優(yōu)價以誠相待，調動了糧商和農(nóng)民售糧熱情，全年收購各類性質的糧食****噸確保了收購任務的完成。

四、為了企業(yè)的發(fā)展，積極爭取了將原**縣羅店糧食儲備庫整體租賃給**直屬庫，新組建了中央儲備糧**羅店直管庫，是我?guī)旖ㄔO史上的一個新的里程碑，通過清產(chǎn)核資、財務財產(chǎn)審計、人事關系的轉變，以及人員思想的穩(wěn)定等做了大量的工作，全面理順了原單位與現(xiàn)單位的關系，在直屬庫的領導下，開展了各項制度的內(nèi)控對標活動，開創(chuàng)了企業(yè)規(guī)范管理、精細管理的新局面。

五、科學儲糧工作有了新的發(fā)展。一是繼續(xù)推廣“兩低”密閉儲存技術的使用。二是不斷探索環(huán)流熏蒸、機械通風、電子糧情檢測系統(tǒng)的驗用效果。三是使用排風扇與小軸流風機相結合控溫降溫取得了階段性的節(jié)電成果。四是全面實行倉庫屋面噴水降低倉溫度夏，控制糧溫效果明顯，全年最高倉溫不超過28℃，最高糧溫不超過25℃，平均糧溫不超過20℃。倉內(nèi)糧溫在**片區(qū)屬較低范圍。五是糧面實行粗殼包裝壓蓋和粗殼散裝壓蓋鋪設走道板對比試驗，保鮮和隔熱降溫效果各有千秋，還在進一步探索中。六是使用植物防護劑拌糧，控制了害蟲繁殖也取得了明顯的剎蟲效果，為綠色儲藏工作打下了堅實的基礎。七是倉儲微機測溫應用的穩(wěn)定性和技術性不斷得到提高。八是科技儲糧《植物防護劑在老式平房倉的試用》論文被國家儲糧分會收集成冊，將予以修訂發(fā)表。

六、倉儲裝備不斷得到提升，庫區(qū)內(nèi)外環(huán)境得到了很大的改善，倉儲基礎設施再上了一個新的臺階。一是對八棟糧倉天溝滲水進行了維修，使用新型防水材料，徹底解決了天溝長期滲水的老大難問題，消除了儲糧安全隱患；二是自籌資金30余萬元安裝了固定式環(huán)流熏蒸系統(tǒng)，增添了地上籠通風網(wǎng)絡管道，購置單管風機一套，解決了通風死角的問題，同時減輕了員工熏蒸的勞動強度，降低了用藥量，節(jié)約了熏蒸開支；三是對所有倉窗的防蟲扇進行了技術改造更新，既方便、牢固、美觀，又起到了很好的防蟲效果，這一革新成果受到有關業(yè)務部門檢查組的肯定。四是新建庫區(qū)圍墻80余米，加高圍墻260余米，消除了庫區(qū)安全隱患。這些設施設備的完善與投入使用，進一步改善了儲糧條件和倉儲面貌，為安全儲糧夯實了基礎。

七、大力推進了倉儲精細化管理向縱深發(fā)展。繼續(xù)完善了各項規(guī)章管理制度，進一步在“流程細、操作精、指導細、控制精”和嚴格考核方面下功夫，結合“5S”實施活動，推行單倉費用考核，切實做到“大事做好、好事做細、細事做精”從帳、卡、牌入手，立足三牌四簿和帳、卡記載完整、真實、準確。文件、報表、憑據(jù)資料齊全，操作規(guī)范，糧食出入庫業(yè)務流程有序，庫貌倉容整潔、衛(wèi)生，糧情月查考評制度化。從庫存管理、質量管理、輪換管理、財務管理、安全管理等五個方面精耕細作，夯實了“兩個確?！钡幕A，促進了倉儲管理水平的提高。

八、全年做到了安全無事故，社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、消防管理等工作在年終工作檢查中，受到了上級檢查組的好評，庫內(nèi)出現(xiàn)了八無兩少的大好局面。既無刑事犯罪、無經(jīng)濟犯罪、無治安案件、無火災、無盜竊、無法輪功練習者、無各類安全責任事故、無非正常死亡、民事糾紛少、賭博抹牌的少了。同時結合維穩(wěn)工作，把不穩(wěn)定的因素化解在基層，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，消

除了一些不**的因素，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展營造了一個和諧的外部環(huán)境。

九、精神文明建設得到了長足的發(fā)展，職工素質不斷提高。一是以工會組織為主導，適時組織動員職工開展健康有益的文體活動和勞動競賽活動，陶冶了職工情操。實施送溫暖工程，幫助特困病困職工解決實際困難。二是加強計劃生育管理和指導，落實各項待遇，杜絕了計劃外生育。三是積極參與和服務社會主義新農(nóng)村的建設，美化庫前街道建設，堅持做好門前四包工作，有力地促進了新農(nóng)村建設和服務工作。四是全體員工素質得到了很大的提高，先后有6人參加了湖北大學?？谱詫W考試學習，有2人參加了湖北大學本科自學在讀考試，已有3人在今年拿到了本科和?？飘厴I(yè)證書，有50％的員工掌握了計算機操作應用技術，大多數(shù)員工能做到一專多能，達到了“精一門、會兩門、懂**”的工作要求。

十、全面完成了直屬庫下達的XX糧食工作目標管理各項經(jīng)濟指標任務。一是完成了中央儲備糧輪換計劃***噸的輪出和輪入，二是完成地方儲備糧****噸的輪出和輪入，三是千方百計壓縮費用開支，確保了每百斤糧經(jīng)營管理費用支出總額控制在200元以內(nèi)。全年實現(xiàn)利潤**萬元。

一年來，我們主要從以下幾個方面做了一些工作

一、嚴格倉儲管理制度，確保庫存糧食安全。

“儲糧保安全，制度作保證”糧庫全面推行精細化管理，按照中央儲備糧“三個嚴格，兩個確?！钡墓ぷ饕?，健全糧情檢查制度，落實防保責任，全力確保了中央儲備糧、地方儲備糧、最低收購價糧和中央臨時存儲糧的儲存安全達標，經(jīng)省市業(yè)務主管部門檢查，安全糧比例和“一符四無”糧倉比例均達到100％。在工作中，始終以貫徹“安全儲糧是中心，科學儲糧是重點，責任制度是保證，內(nèi)部管理是關鍵”的指導思想。努力抓好三個堅持：一是堅持層層簽訂安全儲糧責任狀，形成三級管理網(wǎng)絡體系。年初庫與直屬庫、庫與科室、科室與

保管員層層簽訂安全儲糧責任合同，大力推進包倉制，把工作責任目標與保管人員的責、權、利捆綁在一起，細化分解到各崗位，各倉庫實行績效百分考核結帳，做到一月一考核，一月一結帳，考核達不到95分扣當月績效工資50元，評出的優(yōu)秀倉獎現(xiàn)金50元，調動了保化人員的工作激情和責任意識。二是堅持分級查糧制度。為確保儲存糧食的安全，除**直屬庫的月查外，糧庫堅持主任一月一查，分管主任半月一查，倉儲科長一周一查，保管員一、三、七檢查的分級查糧制度。對出現(xiàn)的問題和隱患及時處理，不留死角，不留隱患。特別是對在各級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行專題研究，逐項落實整改措施，增強了干部職工的危機感和責任感，起到了很好的警示督辦作用。三是堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，大力開展“一符四無”安全儲糧達標活動，經(jīng)常保持倉外三不留，倉內(nèi)面面光。由于狠抓了制度的執(zhí)行和落實，加強了庫、科室和保管人員的三級責任，促進了倉儲管理水平的提高，確保了糧食儲存安全。

二、認真執(zhí)行國家政策，扎實抓好購銷工作。

按照國家有關政策規(guī)定，正確把握糧食收購工作，緊貼市場，廣泛宣傳政策，做到倉容、器材、人員、資金“四落實”適時參與市場收購工作，既確保了惠農(nóng)政策落實到位，又嚴控在市場上惡性競爭搶購哄抬糧價，為國家調控市場做出了貢獻。糧庫調動一切積極因素，發(fā)動職工下鄉(xiāng)巡回收購，動員親朋好友幫助收購，組織人員到外縣市收購等方法，經(jīng)全體職工的共同努力，高質量完成了****噸中央儲備糧的輪換任務以及完成了****噸地方儲備糧的輪換任務，人均收購量500噸，糧食收購質量經(jīng)**直屬庫和縣糧食局檢驗驗收全部符合國家標準。

三、堅持開展科技儲糧，促進安全儲糧達標。

糧庫不斷探索科學儲糧新路子，大力推廣應用儲糧新技術，全面開展科技興儲活動，取得了較大的進展，促進了安全儲糧達標。全年自籌資金新購置地上籠

通風設備，進一步完善倉庫屋面噴水控溫，倉外循環(huán)熏蒸系統(tǒng)，倉內(nèi)地上通風等設施，通過開展控溫儲糧、機械通風、膜下環(huán)流熏蒸、倉外環(huán)流熏蒸、稻殼壓蓋等方法，起到了既殺滅害蟲，又減輕了藥劑對糧食污染的功效，同時通過常年控溫做到長期恒溫儲存，使儲存的糧食在夏季最高倉溫沒有超過28℃左右，最高糧溫不超過25℃，全年平均糧溫不超過20℃，糧食宜存率達100％，極大地延緩了糧食陳化，保鮮程度高，達到了綠色儲糧的效果，確保了庫存糧食安全無事故。

四、強化企業(yè)內(nèi)部控制，開源節(jié)流爭取效益。

按照中央儲備糧管理要求，糧庫編制了內(nèi)控手冊，嚴格按照規(guī)章制度，加強資金管理，減少費用支出，降低費用水平，同時確保了倉儲建設和儲糧保管費用的支出與穩(wěn)定，始終堅持按月進行單倉百分考核，獎優(yōu)罰劣，努力實現(xiàn)開源節(jié)流，堵塞漏洞。在日常保管工作中組織開展十個自己動手的增收節(jié)支活動，既開展了各類機械電器設備能自己維修的盡量不外出維修，小型搬運裝卸貨物的盡量自己動手裝卸搬運，通過十個自己動手干，全年為企業(yè)節(jié)約各種費用開支2萬余元，專項費用支出同比下降了11％，單倉保管費用比上年節(jié)約8％。

五、推進精神文明建設，提高干部職工素質。

糧庫從加強思想政治工作入手，注重培養(yǎng)職工的政治理論素養(yǎng)和糧食業(yè)務技能，全年共組織政治理論業(yè)務知識、法律法規(guī)等培訓班6期85人次，舉辦共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)專題活動4次32人次，除自行組織培訓學習外，我?guī)旆e極報各參加上級各部門組織的保管、防化、檢驗、統(tǒng)計、財務等崗位的業(yè)務培訓學習，各類不同崗位全部實行了持證上崗。在加強學習培訓的同時，大力開展崗位練兵競賽活動，倉儲科每月除進行一將考核評比外，對考評結果用紅、綠、黃三色旗幟懸榜公布，各倉對照紅旗倉進行檢查起到了很好促進作用。同時為豐富精神文明建設，開展了多姿多彩的文化體育娛樂活動，企業(yè)在當?shù)嘏e辦的 節(jié)中獲歌舞類表演 被上級業(yè)務主管部門評為先進單位。

XX年，我們雖然做了大量的工作，取得了一些好的成績，但在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在著一些不足，面臨的困難和問題還很多，其主要表現(xiàn)在：一是近幾年來的倉儲設施不斷改造，完全靠自籌資金解決，國家沒有投資，債務包袱太重，不是三兩年能卸掉，影響了企業(yè)的發(fā)展。二是倉庫規(guī)模太小，增收創(chuàng)效工作受到了很大的局限和制約。三是企業(yè)干部和員工的文化素質業(yè)務技能參差不齊，守舊思想依然存在，創(chuàng)新意識不強，人員素質有待進一步提高。四是倉儲基本建設和技術裝備欠帳太多，雖經(jīng)連續(xù)幾年加大投資，但遠遠跟不上現(xiàn)代倉儲管理發(fā)展的要求，還需繼續(xù)投入。如庫區(qū)生產(chǎn)用發(fā)電設備的購置，監(jiān)控設施的安裝等設施確需解決，但根據(jù)庫內(nèi)目前經(jīng)濟狀況，已無力跟上。在新的一年里我們要正視這些存在的問題和困難，在今后的工作中進一步解決思想，堅定信心，強化措施，扎實工作，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

二○一一年一月十日

省委選調生述職報告

省委選調生述職報告 尊敬的各位領導：

時光荏苒，光陰似箭。一轉眼來到**工作生活將近半年了，現(xiàn)在我還清楚地記得7月20日和陸主席在**開會的情景。從踏上這片土地起，我也成為了一名**人，**民風淳樸、百姓善良、平**靜，給我留下了深刻的印象。

在**的這半年來，我們生活得很舒心，工作得順利。從吃飯住宿，到工作學習，始終得到了鎮(zhèn)村各位領導的關心關愛、支持幫助。在這里，我們要向各位領導表示最衷心的感謝。

半年來，在各位領導的關心關懷下，在劉委員的真情幫帶和村干部的悉心指導下，我按照崗位的職責和要求，自覺服從組織的安排，既參與所在村的各項工作，同時又配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導做了一些工作，在繁瑣的工作中磨練了意志、提高了認識、豐富了經(jīng)歷，交際能力、工作能力、協(xié)作能力、應變能力都得到提高。在鎮(zhèn)、村兩級領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下，我逐步完成著從大學校園到農(nóng)村一線、從大學生到農(nóng)村基層工作者這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。現(xiàn)在我向各位領導匯報半年來我在村中的學習和工作的情況，不足不當之處，請各位領導批評指正。

一、珍惜工作機會，不斷錘煉自己

一是協(xié)助完成了村兩委換屆有關工作。通過參加換屆工作，我熟悉了選舉工作流程和選舉的基本法律法規(guī)，加深了對基層民主政治建設的理解和把握。通過換屆，我接觸了更多的黨員群眾，了解了更多的村情。

在村委會選舉大會上，盡管大多數(shù)村民對我還不認識、不了解，但是他們還是支持我、信任我，讓我以較高票數(shù)當選村委會委員。我深感使命光榮，責任重

大。我一定要認真履職，勤勉工作，不辜負領導的和村民的殷切期望。

二是協(xié)助完成了人口普查工作。從摸底信息錄入到人戶分離，從長短表填寫到編碼匯總，時間跨度長、任務重、要求高，我們認真對待，從不敢懈怠，保證了人普工作如期高效完成，得到了相關領導的充分肯定。

三是半年來還協(xié)助了勞保所、人武部、統(tǒng)計站等部門做了一些工作，上個月還協(xié)助張鎮(zhèn)長為我鎮(zhèn)創(chuàng)“**衛(wèi)生鎮(zhèn)”工作成功完成了臺賬創(chuàng)建。通過這些崗位的鍛煉，提高了能力，增長了才干。

二、堅持努力學習，不斷豐富自己

在工作的同時，我堅持每天收看新聞聯(lián)播，讀報紙，認真學習黨的各項農(nóng)村政策，向領導、前輩學習，向群眾學習，向實踐學習，我的工作能力逐步提高。半年來，我系統(tǒng)學習了《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，提高了對農(nóng)村工作的認識，工作思路有了方向性指引?，F(xiàn)在我正在學習農(nóng)村醫(yī)保、土地承包法方面的知識

通過半年來的工作，我深知要把握政策，深入貫徹，在最基層科學的開展好、落實好各項農(nóng)村政策，真正做到政策把握好、思路方向好、工作開展好、群眾**好，切實做好基層工作，做一名合格的大學生村官。

三、認清不足，不斷完善自己

在取得進步的同時，我也清醒地認識到，我的工作還存在著很多不足。一是調查研究還十分不夠。半年來，雖然我到村次數(shù)較多，但真正深入小組、深入村民家中調研次數(shù)很少，對村情民情掌握還不夠，與村民接觸很少。

二是工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。在鎮(zhèn)村工作，主要是完成領導交派的任務，不能主動地創(chuàng)造性的開展工作。

這半年來，雖然我做了一些力所能及的事，也取得了一定的成績，但與上級

組織的要求和群眾期望還存在很大的差距，我需要為群眾辦的事還很多，我將在以后的工作中，認真研究，克服困難為群眾辦更多的實事、好事。在今后的工作中，我要加倍地努力學習，務實進取，服從領導，團結同志。牢固樹立群眾觀點，切實改進工作方法，堅持眼睛往下看，身子往下沉，拿出更多的時間和精力到曹吉村去，到村民小組去，到村民家中去，在聯(lián)系群眾、服務群眾中培養(yǎng)和增進愛民、親民、為民的感情，提高做群眾工作的本領。努力在農(nóng)村廣闊的天地中創(chuàng)造業(yè)績，升華理想。

謝謝大家！

第三篇：直管糧食儲備庫工作總結與省掛職鍛煉工作總結

直管糧食儲備庫工作總結

XX年是不平凡的一年，我?guī)烊w干部職工，在**直屬庫和地方黨委的正確領導和大力支持下，全庫上下攻堅克難，開拓進取，頑強拼搏，成功應對各種困難和挑戰(zhàn)，較好地完成了各項目標任務。

一年來我?guī)焓冀K堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊扣發(fā)展 輪出，及時收購輪入中央儲備糧***噸，地方儲備糧***噸，爭取了**萬元的輪換效益，是我?guī)旖鼛啄陙磔啌Q效益最好的年份，使我?guī)燧啌Q增效工作向前跨進了一大步。

三、認真執(zhí)行國家糧食收購政策，利用倉容優(yōu)勢，以確保農(nóng)民增收為已任，以創(chuàng)收增效為目的，我?guī)鞊屪ナ召彆r機，克難攻堅，乘勢而上，不折不扣地執(zhí)行國家調控政策，既確?；蒉r(nóng)政策落實到位，在收購中堅持早開門，晚關門，優(yōu)質優(yōu)價以誠相待，調動了糧商和農(nóng)民售糧熱情，全年收購各類性質的糧食****噸確保了收購任務的完成。

四、為了企業(yè)的發(fā)展，積極爭取了將原**縣羅店糧食儲備庫整體租賃給**直屬庫，新組建了中央儲備糧**羅店直管庫，是我?guī)旖ㄔO史上的一個新的里程碑，通過清產(chǎn)核資、財務財產(chǎn)審計、人事關系的轉變，以及人員思想的穩(wěn)定等做了大量的工作，全面理順了原單位與現(xiàn)單位的關系，在直屬庫的領導下，開展了各項制度的內(nèi)控對標活動，開創(chuàng)了企業(yè)規(guī)范管理、精細管理的新局面。

五、科學儲糧工作有了新的發(fā)展。一是繼續(xù)推廣“兩低”密閉儲存技術的使用。二是不斷探索環(huán)流熏蒸、機械通風、電子糧情檢測系統(tǒng)的驗用效果。三是使用排風扇與小軸流風機相結合控溫降溫取得了階段性的節(jié)電成果。四是全面實行倉庫屋面噴水降低倉溫度夏，控制糧溫效果明顯，全年最高倉溫不超過28℃，最高糧溫不超過25℃，平均糧溫不超過20℃。倉內(nèi)糧溫在**片區(qū)屬較低范圍。五是糧面實行粗殼包裝壓蓋和粗殼散裝壓蓋鋪設走道板對比試驗，保鮮和隔熱降溫效果各有千秋，還在進一步探索中。六是使用植物防護劑拌糧，控制了害蟲繁殖也取得了明顯的剎蟲效果，為綠色儲藏工作打下了堅實的基礎。七是倉儲微機測溫應用的穩(wěn)定性和技術性不斷得到提高。八是科技儲糧《植物防護劑在老式平房倉的試用》論文被國家儲糧分會收集成冊，將予以修訂發(fā)表。

六、倉儲裝備不斷得到提升，庫區(qū)內(nèi)外環(huán)境得到了很大的改善，倉儲基礎設施再上了一個新的臺階。一是對八棟糧倉天溝滲水進行了維修，使用新型防水材料，徹底解決了天溝長期滲水的老大難問題，消除了儲糧安全隱患；二是自籌資金30余萬元安裝了固定式環(huán)流熏蒸系統(tǒng)，增添了地上籠通風網(wǎng)絡管道，購置單管風機一套，解決了通風死角的問題，同時減輕了員工熏蒸的勞動強度，降低了用藥量，節(jié)約了熏蒸開支；三是對所有倉窗的防蟲扇進行了技術改造更新，既方便、牢固、美觀，又起到了很好的防蟲效果，這一革新成果受到有關業(yè)務部門檢查組的肯定。四是新建庫區(qū)圍墻80余米，加高圍墻260余米，消除了庫區(qū)安全隱患。這些設施設備的完善與投入使用，進一步改善了儲糧條件和倉儲面貌，為安全儲糧夯實了基礎。

七、大力推進了倉儲精細化管理向縱深發(fā)展。繼續(xù)完善了各項規(guī)章管理制度，進一步在“流程細、操作精、指導細、控制精”和嚴格考核方面下功夫，結合“5S”實施活動，推行單倉費用考核，切實做到“大事做好、好事做細、細事做精”從帳、卡、牌入手，立足三牌四簿和帳、卡記載完整、真實、準確。文件、報表、憑據(jù)資料齊全，操作規(guī)范，糧食出入庫業(yè)務流程有序，庫貌倉容整潔、衛(wèi)生，糧情月查考評制度化。從庫存管理、質量管理、輪換管理、財務管理、安全管理等五個方面精耕細作，夯實了“兩個確?！钡幕A，促進了倉儲管理水平的提高。

八、全年做到了安全無事故，社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、消防管理等工作在年終工作檢查中，受到了上級檢查組的好評，庫內(nèi)出現(xiàn)了八無兩少的大好局面。既無刑事犯罪、無經(jīng)濟犯罪、無治安案件、無火災、無盜竊、無法輪功練習者、無各類安全責任事故、無非正常死亡、民事糾紛少、賭博抹牌的少了。同時結合維穩(wěn)工作，把不穩(wěn)定的因素化解在基層，把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)，消

除了一些不**的因素，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展營造了一個和諧的外部環(huán)境。

九、精神文明建設得到了長足的發(fā)展，職工素質不斷提高。一是以工會組織為主導，適時組織動員職工開展健康有益的文體活動和勞動競賽活動，陶冶了職工情操。實施送溫暖工程，幫助特困病困職工解決實際困難。二是加強計劃生育管理和指導，落實各項待遇，杜絕了計劃外生育。三是積極參與和服務社會主義新農(nóng)村的建設，美化庫前街道建設，堅持做好門前四包工作，有力地促進了新農(nóng)村建設和服務工作。四是全體員工素質得到了很大的提高，先后有6人參加了湖北大學專科自學考試學習，有2人參加了湖北大學本科自學在讀考試，已有3人在今年拿到了本科和?？飘厴I(yè)證書，有50％的員工掌握了計算機操作應用技術，大多數(shù)員工能做到一專多能，達到了“精一門、會兩門、懂**”的工作要求。

十、全面完成了直屬庫下達的XX糧食工作目標管理各項經(jīng)濟指標任務。一是完成了中央儲備糧輪換計劃***噸的輪出和輪入，二是完成地方儲備糧****噸的輪出和輪入，三是千方百計壓縮費用開支，確保了每百斤糧經(jīng)營管理費用支出總額控制在200元以內(nèi)。全年實現(xiàn)利潤**萬元。

一年來，我們主要從以下幾個方面做了一些工作

一、嚴格倉儲管理制度，確保庫存糧食安全。

“儲糧保安全，制度作保證”糧庫全面推行精細化管理，按照中央儲備糧“三個嚴格，兩個確?！钡墓ぷ饕?，健全糧情檢查制度，落實防保責任，全力確保了中央儲備糧、地方儲備糧、最低收購價糧和中央臨時存儲糧的儲存安全達標，經(jīng)省市業(yè)務主管部門檢查，安全糧比例和“一符四無”糧倉比例均達到100％。在工作中，始終以貫徹“安全儲糧是中心，科學儲糧是重點，責任制度是保證，內(nèi)部管理是關鍵”的指導思想。努力抓好三個堅持：一是堅持層層簽訂安全儲糧責任狀，形成三級管理網(wǎng)絡體系。年初庫與直屬庫、庫與科室、科室與

保管員層層簽訂安全儲糧責任合同，大力推進包倉制，把工作責任目標與保管人員的責、權、利捆綁在一起，細化分解到各崗位，各倉庫實行績效百分考核結帳，做到一月一考核，一月一結帳，考核達不到95分扣當月績效工資50元，評出的優(yōu)秀倉獎現(xiàn)金50元，調動了保化人員的工作激情和責任意識。二是堅持分級查糧制度。為確保儲存糧食的安全，除**直屬庫的月查外，糧庫堅持主任一月一查，分管主任半月一查，倉儲科長一周一查，保管員一、三、七檢查的分級查糧制度。對出現(xiàn)的問題和隱患及時處理，不留死角，不留隱患。特別是對在各級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行專題研究，逐項落實整改措施，增強了干部職工的危機感和責任感，起到了很好的警示督辦作用。三是堅持“以防為主，綜合防治”的保糧方針，大力開展“一符四無”安全儲糧達標活動，經(jīng)常保持倉外三不留，倉內(nèi)面面光。由于狠抓了制度的執(zhí)行和落實，加強了庫、科室和保管人員的三級責任，促進了倉儲管理水平的提高，確保了糧食儲存安全。

二、認真執(zhí)行國家政策，扎實抓好購銷工作。

按照國家有關政策規(guī)定，正確把握糧食收購工作，緊貼市場，廣泛宣傳政策，做到倉容、器材、人員、資金“四落實”適時參與市場收購工作，既確保了惠農(nóng)政策落實到位，又嚴控在市場上惡性競爭搶購哄抬糧價，為國家調控市場做出了貢獻。糧庫調動一切積極因素，發(fā)動職工下鄉(xiāng)巡回收購，動員親朋好友幫助收購，組織人員到外縣市收購等方法，經(jīng)全體職工的共同努力，高質量完成了****噸中央儲備糧的輪換任務以及完成了****噸地方儲備糧的輪換任務，人均收購量500噸，糧食收購質量經(jīng)**直屬庫和縣糧食局檢驗驗收全部符合國家標準。

三、堅持開展科技儲糧，促進安全儲糧達標。

糧庫不斷探索科學儲糧新路子，大力推廣應用儲糧新技術，全面開展科技興儲活動，取得了較大的進展，促進了安全儲糧達標。全年自籌資金新購置地上籠

通風設備，進一步完善倉庫屋面噴水控溫，倉外循環(huán)熏蒸系統(tǒng)，倉內(nèi)地上通風等設施，通過開展控溫儲糧、機械通風、膜下環(huán)流熏蒸、倉外環(huán)流熏蒸、稻殼壓蓋等方法，起到了既殺滅害蟲，又減輕了藥劑對糧食污染的功效，同時通過常年控溫做到長期恒溫儲存，使儲存的糧食在夏季最高倉溫沒有超過28℃左右，最高糧溫不超過25℃，全年平均糧溫不超過20℃，糧食宜存率達100％，極大地延緩了糧食陳化，保鮮程度高，達到了綠色儲糧的效果，確保了庫存糧食安全無事故。

四、強化企業(yè)內(nèi)部控制，開源節(jié)流爭取效益。

按照中央儲備糧管理要求，糧庫編制了內(nèi)控手冊，嚴格按照規(guī)章制度，加強資金管理，減少費用支出，降低費用水平，同時確保了倉儲建設和儲糧保管費用的支出與穩(wěn)定，始終堅持按月進行單倉百分考核，獎優(yōu)罰劣，努力實現(xiàn)開源節(jié)流，堵塞漏洞。在日常保管工作中組織開展十個自己動手的增收節(jié)支活動，既開展了各類機械電器設備能自己維修的盡量不外出維修，小型搬運裝卸貨物的盡量自己動手裝卸搬運，通過十個自己動手干，全年為企業(yè)節(jié)約各種費用開支2萬余元，專項費用支出同比下降了11％，單倉保管費用比上年節(jié)約8％。

五、推進精神文明建設，提高干部職工素質。

糧庫從加強思想政治工作入手，注重培養(yǎng)職工的政治理論素養(yǎng)和糧食業(yè)務技能，全年共組織政治理論業(yè)務知識、法律法規(guī)等培訓班6期85人次，舉辦共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)專題活動4次32人次，除自行組織培訓學習外，我?guī)旆e極報各參加上級各部門組織的保管、防化、檢驗、統(tǒng)計、財務等崗位的業(yè)務培訓學習，各類不同崗位全部實行了持證上崗。在加強學習培訓的同時，大力開展崗位練兵競賽活動，倉儲科每月除進行一將考核評比外，對考評結果用紅、綠、黃三色旗幟懸榜公布，各倉對照紅旗倉進行檢查起到了很好促進作用。同時為豐富精神文明建設，開展了多姿多彩的文化體育娛樂活動，企業(yè)在當?shù)嘏e辦的 節(jié)中獲歌舞類表演 被上級業(yè)務主管部門評為先進單位。

XX年，我們雖然做了大量的工作，取得了一些好的成績，但在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在著一些不足，面臨的困難和問題還很多，其主要表現(xiàn)在：一是近幾年來的倉儲設施不斷改造，完全靠自籌資金解決，國家沒有投資，債務包袱太重，不是三兩年能卸掉，影響了企業(yè)的發(fā)展。二是倉庫規(guī)模太小，增收創(chuàng)效工作受到了很大的局限和制約。三是企業(yè)干部和員工的文化素質業(yè)務技能參差不齊，守舊思想依然存在，創(chuàng)新意識不強，人員素質有待進一步提高。四是倉儲基本建設和技術裝備欠帳太多，雖經(jīng)連續(xù)幾年加大投資，但遠遠跟不上現(xiàn)代倉儲管理發(fā)展的要求，還需繼續(xù)投入。如庫區(qū)生產(chǎn)用發(fā)電設備的購置，監(jiān)控設施的安裝等設施確需解決，但根據(jù)庫內(nèi)目前經(jīng)濟狀況，已無力跟上。在新的一年里我們要正視這些存在的問題和困難，在今后的工作中進一步解決思想，堅定信心，強化措施，扎實工作，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

二○一一年一月十日

省掛職鍛煉工作總結

目錄

評估工作的組織與協(xié)調，據(jù)此，制訂了中期評估的實施方案和任務安排，組織培訓，協(xié)調省直、地市、廳直部門和評估報告編制單位的分工和協(xié)作，圓滿完成了評估任務，并對后兩年的規(guī)劃實施提出了建議和措施。

二是積極與鄂西圈辦、建設廳及省旅游局等相關部門銜接，參與《鄂西生態(tài)文化旅游圈總體規(guī)劃》、《鄂西生態(tài)文化旅游圈生態(tài)規(guī)劃》及《鄂西生態(tài)文化旅游圈旅游規(guī)劃》的編制，并提供相關資料，配合相關工作。

三是認真參與規(guī)劃執(zhí)行情況的研究，積極配合中挪合作項目在武漢考察的接待工作，由于準備充分，使我省順利入選中挪合作項目試點省份。

四是站在全省環(huán)境保護和環(huán)境規(guī)劃的角度，對全省部分行業(yè)項目規(guī)劃提出了環(huán)保審查意見。主要是全省部分地市礦產(chǎn)資源開發(fā)利用總體規(guī)劃、東湖景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、松滋市和利川市城市發(fā)展規(guī)劃等。

2、以重點項目為突破點，全面熟悉環(huán)保項目的申報實施與管理。一是積極推動三峽庫區(qū)水環(huán)境監(jiān)測能力建設項目。倒排時間進度，組織初步設計、編制和論證儀器設備和招投標方(本站向你推薦：)案，目前全省8個涉關監(jiān)測站實驗室土建工程大部分已開工建設，相關儀器設備即將進行招標實施工作，同時為確保該項目順利實施，我們正積極協(xié)調省發(fā)改委落實該項目中央預算內(nèi)專項投資1974萬元。

二是積極推進全省醫(yī)廢、危廢項目建設。參與國家發(fā)改委對我省13個醫(yī)廢危廢項目實施進度情況的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，會同省發(fā)改部門及時提出了整改意見，督導地方資金到位，有力地促進了項目建設的進度。截至目前，13個項目，已竣工試運行11個。

三是積極推進省環(huán)境監(jiān)管中心項目建設。為提高我省環(huán)境監(jiān)管能力，落實部省協(xié)議，經(jīng)請示省政府，我廳決定建設環(huán)境監(jiān)管中心。按照基本建設的要求，處

里安排我協(xié)調省發(fā)改委，在項目立項和資金支持上，對該項目給予支持。經(jīng)多次在省發(fā)改委爭取，從項目長遠發(fā)展的需要出發(fā)，從執(zhí)行部省協(xié)議出發(fā)，省發(fā)改委基本原則同意我廳意見，經(jīng)擬文向省政府請示同意，已正式行文批復該項目。

3、完成領導交辦的其他任務。

一是配合審計署武漢專員辦審計小組對三峽庫區(qū)水污染防治專項執(zhí)行情況進行重點審計，組織庫區(qū)涉及單位填報基本調查數(shù)據(jù)表并匯總，編寫了三峽庫區(qū)水污染防治專項規(guī)劃執(zhí)行情況的說明和部分項目資金使用情況的說明，并對審計意見組織了答復。

二是針對省人大代表提出的部分提案、議案以及建議，進行了認真的研究，并及時給予了答復。

二、圍繞林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，做力所能及的工作

一是結合自身工作特性，配合林區(qū)衛(wèi)生局，到省發(fā)改委爭項目擠項目，終于將林區(qū)中醫(yī)院項目納入XX年全省中醫(yī)院改造項目計劃之中。

二是利用掛職環(huán)境優(yōu)勢，圍繞全省農(nóng)村環(huán)境綜合整治、保護區(qū)基礎設施建設等方面，協(xié)助林區(qū)環(huán)保局積極爭取中央農(nóng)村環(huán)保專項資金和省級環(huán)境保護專項資金，組織項目申報，跟蹤項目審查和審批入圍情況。共爭取資金計劃450萬元，其中中央因素法85萬元（小當陽村43萬、盤水村42萬），省級專項65萬元（下谷金甲坪村35萬、孫紅羅宋洛宋洛村30萬）、保護區(qū)200萬元、大九湖濕地50萬元、神農(nóng)架生態(tài)補償機制課題研究經(jīng)費50萬元。

三、政治業(yè)務學習和廉潔自律

空間地域和個人角色的變化，使我從領導別人變成被別人領導，確實是對我心理素質極大地考驗，同時，環(huán)保行業(yè)對我來說也是個極新的行業(yè)，這對我的工作能力也是個極大的考驗。對此，我只有加強政治業(yè)務學習，緊跟形勢，把自己

的前途和理想跟組織為什么派我到這里來掛職聯(lián)系起來，為環(huán)保事業(yè)貢獻力量。同時認真加強環(huán)保專業(yè)基礎理論知識學習，提高自己的業(yè)務水平，不給神農(nóng)架人丟臉。

作為一名共產(chǎn)黨員，不能因為自己遠離本單位，就缺少監(jiān)督，放松對自己的嚴格要求，因此，一方面我嚴格按照環(huán)保部五條禁令嚴格要求自己，不給省級部門抹黑；另一方面，我認真學習了省紀委印發(fā)的領導干部廉潔自律讀本，認真學習黨員干部的紀律要求，領會書中案例，從中吸取教訓，在掛職期間能按照中紀委關于黨員干部廉潔自律的規(guī)定要求自己，遵紀守法。帶頭遵守黨規(guī)黨紀，自覺接受群眾監(jiān)督，掛職期內(nèi)沒有違規(guī)違紀行為。

四、幾點體會

（一）求正??才有好人品。在為期一年的掛職學習期間，我收獲了兩份最寶貴的財富：一份是真情，在掛職期間，得到了環(huán)保廳處室領導、同事們的關心愛護和毫無保留傳教，令我感動，這是我人生中的一筆大財富，我將倍加珍惜。二是養(yǎng)成了一種好的時間習慣。掛職期間，我天天都按時上下班，對來辦事的單位和個人，熱情謙和接待，注重禮貌禮節(jié)，辦事不推諉，不拖拉。晚上，除了加班，每晚都堅持學習到十一點半左右。

（二）求優(yōu)??才有好環(huán)境。環(huán)保廳給我的最深印象就是工作環(huán)境好。一是同事之間關系和諧，大家相互學習，相互幫助，相互尊重，相互勉勵，在這樣一種氛圍中工作，使工作效率得到很好的提高，較好的完成了各項工作任務。我把這次掛職當成一次充電，不懂的就向領導、同事請教。一方面我借讀了很多有關環(huán)保方面的書籍不斷充實自己；另一方面注重學習部廳領導的講話和工作要求以及同事們的工作方式方法，從中吸取營養(yǎng)，提高自己的理論素養(yǎng)和工作水平。二是

開拓了我的視野。我覺得這次掛職是一次登高運動，讓我提升了起點。以前在基層工作，接觸面窄，工作時往往思路不開闊，工作片面性較強，只注重做好常規(guī)性工作，對創(chuàng)新工作考慮得不多。一年的學習，使我開拓了視野，轉變了觀念，熟悉到各頊工作都要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。三是找到了自身的差距。我把這次學習當作一面鏡子，將自己和單位的同事進行對照，尋找差距，不斷審閱自己，并在工作中不斷總結經(jīng)驗，改進自己存在的缺和不足。

（三）求強??才有好責任。在掛職以前，我對省直部門的工作不甚了解，掛職學習以后，通過工作上的接觸、了解，辦公室領導和同事給我的一個很深的印象就是他們愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度：他們兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。他們有時為了一項工作，不管是碰到領導交辦的事情，或廳的中心工作，幾乎沒有星期天，常放棄中午休息時間，晚上還要加班加點，干不好不收兵，并且對于每一個工作都精益求精。這么一種愛崗敬業(yè)的工作精神，讓我由衷地敬佩；他們的言傳身教讓我十分感動，我想我在今后的工作中必須向他們一樣有強烈的責任心，才能更好地完成各項具體要求，把工作做得更好。

（四）求新??才能提高水平。現(xiàn)今社會是知識經(jīng)濟和信息時代，只有懂得電腦和熟悉網(wǎng)絡才能更好地做好工作。省環(huán)保廳的所有文件材料一般在電腦上完成，在網(wǎng)上交流，離開了電腦和網(wǎng)絡，各項工作就不能正常開展。在掛職期間，為適應環(huán)保廳無紙化辦公要求，我虛心學習電腦和網(wǎng)絡知識，以求在工作中更加得心應手。

總之，一年來，我始終以一個學生的心態(tài)在省環(huán)保廳盡可能向每一位可以接觸到的同事認真學習，我過得既緊張又充實?，F(xiàn)在，掛職學習即將結束，但我將會把省環(huán)保廳良好、規(guī)范的工作作風以及學到的新知識帶回去，并在實際工作中不斷學習，提高效率，將工作做得更好，為夯實基層工作盡我最大的力量。

三、廣泛參與，全面推動自己的進步

積極參與職工服務中心的工作，不斷提高自己的工作能力。服務中心工作受到了各級領導的重視，工作任務繁重，這為我更快更好的了解和融入服務中心提供了機遇。在完成組織上安排和交辦的工作外，我還主動接觸、積極要求參與各服務窗口的工作。通過在困難職工幫扶窗口的學習和參與工作，我逐漸掌握了對困難職工家庭分階段和多方面幫扶救助方式，尤其是在金秋助學和困難職工體檢工作中給困難職工家庭就減輕了不少的負擔，服務中心在“六一”兒童節(jié)期間為14周歲以下困難家庭子女免費贈送書籍和食品外還積極聯(lián)系友好會員單位為困難職工子女配眼鏡、每年還定期為在讀學生發(fā)放助學金、在暑假期間把困難職工子女召集起來對他們進行愛黨學習教育、對畢業(yè)需要找工作的大學生還積極介紹工作，可以說困難職工的孩子從一上小學到大學畢業(yè)都牽掛著區(qū)總工會和服務中心的心。服務中心每年定期一次為困難職工體檢，使他們也能及時了解自己的身體情況，有病早醫(yī)，為困難職工從根本上解決問題。服務中心是由幫扶中心轉變過來的，轉變的意義也就是在服務困難職工的基礎上升級為服務所有職工。這一大步的跨域又走在了所有兄弟工會的前列，為了能進一步更好的服務好職工，北京市總工會為轄區(qū)工會開通了xx工會職工網(wǎng)絡服務辦公平臺，使職工更好更快的享受到服務。通過對xx職工網(wǎng)絡服務辦公平臺的接觸，讓我真正的感受到了現(xiàn)代化的快捷方便。所有會員的個人信息、所有會員單位的信息、企業(yè)招工的信息，需要求職人員的信息等等在平臺上一幕了然。還有一些有勞動爭議的案子在平臺上有記載，隸屬于哪個區(qū)的法律調解員便及時的進行調解，最終的結果平臺上都能顯示出來。還有就是那些單身青年職工把個人信息登錄在平臺上，經(jīng)過工作人員的統(tǒng)計之后還每年開展幾次單身青年交友會，為單身職工牽線搭橋，建立婚姻關系提供了方便。

總之，經(jīng)過一個月的親自實踐，自己既感受到了中小城市與大城市的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識，更重要的是增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力、處理復雜問題能力等方面都有了一定的提高。掛職鍛煉是一個雙向交流、雙向推進、雙向提高的過程。就我而言，在對掛職單位所貢獻的同時自己亦有所得，目的也就達到了。我從相對落后城市，來到一個經(jīng)濟發(fā)達的城市掛職，無論是知識更開闊的胸襟、更深遂的思維走向未來，我也希望將來能站在一個更新更高的平臺上，實踐“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，為我區(qū)社會主義建設做出自己應有的貢獻。在今后的工作中我將以對工作，對事業(yè)高度負責的精神，一如既往的嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的工會干部。

（一）珍惜機遇，認真學習，全力提高政策和理論水平掛職以來，我嚴格按照掛職干部的紀律要求，始終把經(jīng)受鍛煉、虛心學習作為工作的出發(fā)點，注重在領導方法，工作思路，推進措施，管理手段，勤政廉政等方面加以學習，通過多看、多聽、多問、多記、多跑、多查、多想等方法，提高了思辯能力和用理論認識解決問題的能力。我認真系統(tǒng)地學習了黨的“十八大”和省、市委全會精神以及管理、文化等方面知識，增加了知識儲備，有效提高了政策理論水平。

（二）不斷實踐，積極進取，全力提升領導和服務水平掛職鍛煉以來，我時刻以提高自身能力水平為 定，自覺抵

制不正之風，重事業(yè)、淡名利、講真話、辦實事、求實效。在工作中堅持以身作則，主動克服生活和工作上的困難，堅持不搞特殊化，從不向辦公廳提不合理的要求，不給辦公廳增加負擔，做到了工作、學習上高標準、嚴要求，生活上低標準、艱苦樸素，樹立了清正、務實、廉潔的良好形象，受到了組織和辦公廳廣大干部職工的一致好評。

二、掛職的主要收獲

掛職的一年，使我經(jīng)歷了一次人生當中難得的歷煉，豐富了閱歷，開闊了眼界，增強了才干，經(jīng)受了考驗，收獲很大。

(一)了解了辦公廳的基本情況。對于基層工作者來說，如此直接地接觸大機關工作，零距離地感受正規(guī)、嚴謹、務實、高效的工作氛圍，絕對是一次難得的機會。目前，我對于辦公廳的工作流程、環(huán)節(jié)，工作原則、要求等已經(jīng)全部掌握，這些都成為完善本單位管理模式，提升工作效率的有效借鑒。

（二）切實轉變了工作作風。到辦公廳工作一年來，我一方面感受到了辦公廳和諧的發(fā)展氛圍；另一方面感受到了辦公廳工作的高效率、快節(jié)奏，決策的民主、科學、規(guī)范。一年來，在辦公廳緊張、和諧、高效的大環(huán)境感召下，面對工作性質、工作職責和工作環(huán)境等方面的變化，我按照自己工作職責的要求，堅持辦公廳和賓縣“兩邊跑”，將掛職工作和單位本職工作都擔負起來，實現(xiàn)了兩邊好，各項工作都得到了明顯提升。

（三）認真尋找與本單位的差距根結。我堅持把自己當作

一個小學生，一個初學者，用心去體驗工作中的點點滴滴，不斷地收獲知識和經(jīng)驗。在辦公廳的每一天，我都在思考，如何提升組織工作的標準，如何打造一流的干部隊伍，如何更好地發(fā)揮組織工作在促進縣域經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用等

問題。通過此次掛職，我將用在辦公廳的所學、所得來充實和完善自己，并努力尋找與本單位的差距根結，在以后的工作逐漸加以解決。

三、幾點體會

通過掛職學習鍛煉，我對自己的工作進行了深刻地思考，感到還有很多方面需要加強和提高。

(一)深刻體會到用心才是做好工作的根本保障。一年來，大機關嚴謹務學的工作作風深深地影響了我，讓我感受到工作中必須全身心投入，每一刻都要保持清醒的頭腦，認真處理每一個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)，盡可能避免工作失誤。目前，我已經(jīng)形成了這種工作態(tài)度，這對于我以后的工作和生活都會有巨大的幫助。

(二)深刻體會到學習才是工作進步的動力和源泉。這次掛職學習，讓我接觸到了許多新鮮事物，看到了真正意義上的黨政機關，學到了大量的實用工作技能，使自己的工作經(jīng)歷變得更加充實，讓我充分認識到在復雜的和諧發(fā)展穩(wěn)定任務中，政府工作面臨許多挑戰(zhàn)，光靠翻“老皇歷”，光憑經(jīng)驗來辦事是萬萬行不通的，必須“活到老，學到老”，自覺地把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種人生樂趣。

（三）深刻體會到掛職是提升能力的有效途徑。掛職工作

期間，接觸面更加廣了，與領導溝通交流的機會更加多了，自然學習的機會就多了。面對工作中的前輩，學習他們的工作方式和處事方式，切實受益匪淺。一年來，感覺自己的綜合素質得到了明顯提升，工作能力得到了明顯增強。

總之，經(jīng)過一年的掛職鍛煉，我在工作中得到了實踐，在實踐中得到了學習，在學習中得到了提高，使我體會很深，受益匪淺。通過掛職鍛煉，我既提升了能力，又認識到了差距和不足，也更加明確今后工作的努力方向。在下步的工作中，我將繼續(xù)加強鍛煉，學到更多的好經(jīng)驗、好做法，充分運用到工作中去。同時，我還要繼續(xù)加強與辦公廳各方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩個單位的深度融合，實現(xiàn)賓縣組織工作跨越式發(fā)展做出應有的貢獻！

政治理論和業(yè)務知識學習。通過積極參加局里組織的各種集體學習活動，堅持每月參加市委舉辦的“林邑講壇”專題學習并作好讀書筆記，取得了豐富知識、開闊視野的良好效果。通過主動向同志們請教公文處理、辦公制度、目標管理、工作程序等內(nèi)容，加深了對市直機關程序化、規(guī)范化、科學化的等的理解和把握。通過加強對現(xiàn)代經(jīng)濟管理、行政管理、價格業(yè)務等知識和《價格法》、《行政許可法》、《行政過錯責任追究暫行辦法》等相關法律法規(guī)的學習，增強了自己的理論素養(yǎng)、法律素養(yǎng)。通過對應用協(xié)同辦公(oa)系統(tǒng)、電子公文傳輸系統(tǒng)等現(xiàn)代辦公軟件的學習和應用，熟練掌握了現(xiàn)代辦公技術，提高了自己的計算機、互聯(lián)網(wǎng)及辦公軟件操作以及辦公效率和質量。

三、扎實工作，增長才干。根據(jù)領導安排，我在掛職期間主要協(xié)助辦公室主任負責調查研究、文稿起草、會務接待、綜合協(xié)調、檔案整理、文件收發(fā)等辦公室日常工作，在工作中，我盡力克服人手少、時間緊、工作重的困難，認真負責、扎實細致地開展工作，圓滿地完成了各項工作任務。一年來，我在做好程序性工作的同時，還先后參與了兩次全市xxx長工作會議的會務組織工作，做好了會議文件起草、資料管理、會務接待等工作；參與了全局規(guī)范行政權力運行專項工作，與相關同志密切配合，對我

市價格行政權力名稱、類別、依據(jù)等進行全面清理規(guī)范，亮出權力“家底”，公布權力“清單”，編印《xxx市xxx規(guī)范行政權力運行制度匯編》120本并分發(fā)至全局干部職工；整理了《XX年xxx市xxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料匯編》、《XX年xxx市xxx“三創(chuàng)”工作資料匯編》、《xxx市xxx規(guī)范權利運行資料匯編》等工作資料；參與組織了全市xxx系統(tǒng)“我為xxx工作添風采”主題演講比賽，組織完成了 己嚴謹細致、敬業(yè)奉獻、團結協(xié)作的工作熱情、工作作風、工作態(tài)度也得到市xxx的領導和同志們的充分肯定。

在掛職的一年時間里，我深切感受到市xxx干部工作中表現(xiàn)出來的高效行政能力、優(yōu)良工作作風和和諧共事氛圍，一些優(yōu)秀xxx干部嶄新的工作理念、強烈的敬業(yè)精神、濃厚的奉獻意識使我深有感觸、深受啟發(fā)，促使我進一步解放思想、更新觀念、開闊視野，進一步增強大局意識、服務意識和開拓意識，通過堅持不懈的學習、實踐、思考、總結，不斷積累知識、豐富閱歷、增長才干、干好工作。

在今后的工作生活中，在今后的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷作為我人生寶貴的財富加以收藏，不斷適用新形勢、新崗位的挑戰(zhàn)和要求，盡心盡力干好本職工作，不斷地完善和超越

自我，爭取更大的成績，在提升自我、干好工作、服務人民中實現(xiàn)自己的人生價值。

為做好一個合格的掛職干部，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是鄉(xiāng)黨委中心組學習，還是縣委舉辦的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對十六屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，并結合我鄉(xiāng)的發(fā)展和自己的思想工作實際，進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能夠在鄉(xiāng)黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。

二、工作扎實，盡心盡責

有較強的工作事業(yè)心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的掛鍛煉任期內(nèi)，能夠實實在在地多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全鄉(xiāng)的干部群眾。工作中能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持經(jīng)常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來鄉(xiāng)政府進行來訪或辦事的時候，我都認真接待，盡量妥善解決。不是自己分管范圍內(nèi)的事，都能夠將當事人親自帶到具體分管的領導或者相關部門辦理相關事宜。工作中能夠本著“到位不越位、參與不干預、指導不領導”的原則，在鄉(xiāng)黨委、政府日常工作中，多聽、多看，多了解決策程序，尤其是學習“一把手”在駕馭全局、發(fā)揚民主集中制方面的具體做法。注重提建議，發(fā)揮參謀助手作用，在討論重大事項，作出重大決策，決定人事任免時不輕率發(fā)表意見，擺正自己的位置，做好自己的本職工作。

三、存在不足和今后努力的方向

一年來，雖然在工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

（二）深入基層調查研究不夠。對我鄉(xiāng)一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺 學習，提高馬克思主義理論水平，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，明確堅定政治方向，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，繼承和發(fā)揚老一代共產(chǎn)黨人在長期革命斗爭和工作實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，并善于聯(lián)系十一屆三中全會以來我國政治經(jīng)濟發(fā)展的新形勢和新情況，聯(lián)系我鄉(xiāng)實際和自己的思想實際，以一個組織上下派掛職鍛煉的黨員的身份團結鄉(xiāng)黨委、政府領導班子其他成員和全鄉(xiāng)廣大干部群眾，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，克服各種困難，積極想辦法，在充分調查研究的基礎上，群策群力，以高度的政治責任感和責任心，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)我鄉(xiāng)項目建設工作跨越式發(fā)展而努力奮斗。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結，我鄉(xiāng)的各項工作都能上一新臺階。

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第四篇：監(jiān)理工程師述職報告

監(jiān)理工程師述職報告

xxx

xxx監(jiān)理部 xxx年xx月

xxx，xxx項目監(jiān)理組負責人。2017年很快就要過去。一年里，在公司領導的悉心支持和同事們配合下，通過自身努力，較好地完成了自己的本職工作。為總結經(jīng)驗，反思自身不足，提高自己的工程監(jiān)理業(yè)務水平，現(xiàn)就本人的監(jiān)理工作情況述職如下：

一、項目基本情況：

1、基本概況：西起xx以東，東至規(guī)劃xx，設計起點樁號為Kx+742.設計終點樁號為Kx+418，為東西走向，里程1676米；道路等級為城市次干道，設計車速60km/h，道路設計紅線寬42米,綠線寬66米；全線工程內(nèi)容包括：道路、雨水箱涵、結構、排水、交通設施、綠化、照明等；計劃工期為135日歷天，實際開工2017年x月，基本完工2017年x月；

2、參建單位及項目監(jiān)理機構設臵：建設單位，xx市政基礎設施投資建設有限公司；設計單位，xx市政工程設計研究院；施工單位，xx建設集團有限公司；項目監(jiān)理機構，xx監(jiān)理組，配臵工程師4人；

二、遵循“不斷深化監(jiān)理服務、努力規(guī)避監(jiān)理風險”指導思想，開展監(jiān)理

（一）、順應市場趨勢、把握全局、克服阻力、盡力協(xié)同配合，輸出監(jiān)理服務

隨著監(jiān)理市場逐步放開，監(jiān)理服務主體進一步呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，加之近年大型房建、市政項目相對萎縮嚴重，緊靠原有的“粗獷、簡單”監(jiān)理模式，已無法滿足當下市場需求，唯有在相對避免較大監(jiān)理風險的基礎上，深化服務：

1、變阻力、壓力為動力，加強市政專業(yè)知識學習，努力向“門內(nèi)漢”蛻變，夯實專業(yè)服務基礎。從房建轉向市政監(jiān)理，何以開展專業(yè)化監(jiān)理？唯有“提前學、聯(lián)系現(xiàn)場學、偷學、持續(xù)學”、“學中干、干中學”，變被動為主動，最終較為圓滿的完成了該標段現(xiàn)場監(jiān)理；

2、積極響應指揮部、項目公司部署及要求，組織監(jiān)理組工程師、協(xié)助或督導標段，有效配合實施如下監(jiān)理：履約檢查一次、勞動競賽二次、參與各部門檢查多次；

3、以“依據(jù)充分、系統(tǒng)閉合、強化安全及功能使用管控、秉持據(jù)實客觀有據(jù)原則”為指導，協(xié)同監(jiān)理組工程師，完成進度計量支付審查。堅持做到：不超審、不漏審，保證工程量簽證的各項工程數(shù)據(jù)準確。未經(jīng)收或經(jīng)驗收不符合規(guī)定的工程量不予簽認。截止目前，完成進度計量審查x次，涉及金額xx千萬元；變更簽證審查一次；

4、把握形勢、服從大局、轉變既有觀念，主動加大夜間監(jiān)理強度，確保24h旁站到位、驗收到位，在實體質量得以保障的前提下，較好的實現(xiàn)了項目公司工期目標；

5、堅持“服務無止境、滿意是標準”思維，在一如既往配合業(yè)主開展監(jiān)理的同時，沉下心、彎下身，以“過程良性配合、力求實體質量保障”為目標，一改之前“高位監(jiān)理”模式，圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，以幫、教、協(xié)調為主，以指令性文件和記錄資料為手段，將日常監(jiān)理管控要素掰開揉碎溶于協(xié)調、溝通、查驗之中，使標段的現(xiàn)場管理工作得到較大提升；

(二)、堅持“預控監(jiān)理、主動監(jiān)理、過程監(jiān)理、閉環(huán)監(jiān)理”與陽光監(jiān)理并舉，最大限度規(guī)避監(jiān)理風險

通過近年因現(xiàn)場質量安全事故導致監(jiān)理頻繁受罰案例不難發(fā)現(xiàn)，本應提供專業(yè)化咨詢、項目管控服務的監(jiān)理，“規(guī)避風險、盡力自保”導向，卻不得不成為時下項目監(jiān)理工程師現(xiàn)場主要工作內(nèi)容之一

1、授權意味責任、執(zhí)業(yè)態(tài)度決定履職效果。授權不僅僅是權力，更是一種業(yè)務品質信任。自受命進入現(xiàn)場，始終秉承“如履薄冰”危機意識不敢放松，在把控大局的前提下，堅守底線思維，堅持問題導向，綜合運用溝通洽商、監(jiān)理指令、現(xiàn)場查驗等手段，使xxx項目監(jiān)理基本處于受控狀態(tài)；

2、將“預控監(jiān)理、主動監(jiān)理”貫穿項目始終。項目監(jiān)理成效好壞，某種程度講，在于預控環(huán)節(jié)到位與否。項目監(jiān)理實踐中，針對市政項目易引發(fā)的質量安全風險、結合之前的監(jiān)理經(jīng)歷，提前通過聯(lián)系單、微信群發(fā)布、及時現(xiàn)場管控等方式，予以杜絕或避免，如：xx路段箱涵深基坑開挖，及時下發(fā)通知單；xx年11月，應政府要求務必完工，監(jiān)理組及時下發(fā)“進入冬期施工指令”聯(lián)系單；

3、堅持“閉環(huán)監(jiān)理”、強化“痕跡”留存。監(jiān)理風險之所以引發(fā)，大多因各項監(jiān)理工作間不閉合有關。xx項目監(jiān)理過程中，堅持做到“五閉合”，即：監(jiān)理與其他參建主體管控目標或方向閉合、質量監(jiān)理與履行安全監(jiān)理及進度計量支付閉合、現(xiàn)場工序驗收與技術資料同步閉合、工序資料簽認與變更簽證聯(lián)動、現(xiàn)場制約與協(xié)調指導閉合；“四到位”：溝通協(xié)調到位、監(jiān)理指令到位、現(xiàn)場查驗到位、影像留存全面；監(jiān)理文件編制，堅持“二十七字方針”：定性要準、內(nèi)容要明、措辭要穩(wěn)、依據(jù)充分、時限要清、及時行文、立場分明；截止11月底，監(jiān)理組累計下發(fā)：聯(lián)系單x份、通知單19份、方案審查6份、計量審查6份；影像留存：計量影像x張、指令截屏72張、質量缺陷x張、見證檢測142張、安全隱患73張、完工專項檢查96張；

4、堅持以身作則、行業(yè)自律、倡導陽光監(jiān)理。俗話講“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，目前監(jiān)理之所以不被廣泛認同，除去業(yè)務素質低下、施工方“關系生產(chǎn)力”優(yōu)先等因素外，或多或少與部分監(jiān)理主觀動機相關?！懊咳找辉獔蟪?，長久領取。一次一百元，僅限一次”的民間商業(yè)理論，同樣適用監(jiān)理：著眼長遠，用專業(yè)化的服務品質贏得業(yè)主深切認同，以期獲得長久合作，遠非“索賄、受賄”所比；以此，項目監(jiān)理實踐中，通過倡導陽光監(jiān)理，不僅諸多監(jiān)理指令得以在現(xiàn)場順利貫徹。更通過優(yōu)質的服務，深受指揮部、項目公司、標段的認同與配合；

三、積極認識當前存在不足、繼續(xù)探索改進，拓寬后續(xù)監(jiān)理之路

（一）、厘清當前不足，急足前行

1、市場競爭意識不強、工程師執(zhí)業(yè)素養(yǎng)亟需提升。當下監(jiān)理領域處于相對尷尬局面，固然與業(yè)主項目管理不規(guī)范、施工方“關系生產(chǎn)力”盛行有關。不可否認的是，工程師“市場生產(chǎn)力”意識不強、服務理念依然停留在之前監(jiān)理的認知水平，難以適應時下業(yè)主多元化的服務需求；加之，因年齡及知識結構構成不合理、崗位轉型周期過長等因素，面對安寧街西延項目監(jiān)理時，諸多不專長、不適感暴露無遺，如：GPS導線測量監(jiān)理復核、進度計量支付工程量計算規(guī)則掌握不清、瀝青面層質量控制要點及通病預防等；

2、工程師獲得感較低、監(jiān)理身份認同感、歸屬感差異化明顯。監(jiān)理取費的低下，注定了工程師收入普遍偏低的現(xiàn)實，從而導致獲得感差，進而引發(fā)工程師難以全身心的投入與付出。與此相關，身份認同感、歸屬感則相應低落，最終導致人員的頻繁流動、監(jiān)理服務的較大波動或失穩(wěn)；

3、團隊預控監(jiān)理、風險預判及規(guī)避總體水平，仍需進一步提升。通過安寧街西延三標段項目監(jiān)理、農(nóng)商行辦公樓裝修監(jiān)理實踐，與以往“未入腦、不進心預控監(jiān)理”相比，雖有加強，但仍存有諸多潛在責任風險或隱患，預控監(jiān)理依然處于缺乏系統(tǒng)性評估及防范階段。具體講：

以xx項目為例，隸屬政府PPP模式項目，開工遲、工期緊，更強調完工節(jié)點。以致于不得不違背工序所需合理技術間歇、連續(xù)趕工，從而造成部分主要使用功能檢測項目未規(guī)范實施。進而部分竣工資料，監(jiān)理不得不簽認，極易引發(fā)后期責任風險；

4、部分監(jiān)理工程師解決實際問題的水平或能力，應進一步加強。以上述二項目現(xiàn)場各專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場執(zhí)業(yè)效果為例，仍存在效果達不到業(yè)主預期。簡言之，通過查驗，難以發(fā)現(xiàn)實質問題或始終停留在表象，監(jiān)理工作深度、寬度、高度缺乏；與此關聯(lián)，主動解決、有效解決問題的意識、水平，更是差強人意；

（二）、給公司些許不成熟建議

1、區(qū)分不同監(jiān)理專業(yè)領域，組建專業(yè)化監(jiān)理部，確保團隊穩(wěn)定、專業(yè)化優(yōu)勢明顯、服務更加優(yōu)良；綜合信息收集、研判、運用，更應完善或提升；

2、針對后續(xù)監(jiān)理服務愈加多元化、差異化趨勢，及早策劃并開展相應監(jiān)理試點，充分發(fā)揮“木桶長板優(yōu)勢”、彌補“木桶短板負面效應”；

3、完善監(jiān)理員、專業(yè)監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師績效考核體系，尤其是涉及崗位或報酬梯級晉升方面；

xxx項目監(jiān)理組

xxx xx年xx月

第五篇：監(jiān)理工程師述職報告與省委選調生述職報告

監(jiān)理工程師述職報告

尊敬的各位領導：

大家好！首先對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！我主要負責綜合部日常工作，下面我把我負責的監(jiān)理工作及日常工作開展情況向各位領導做一個簡要的匯報：

1、負責監(jiān)理站監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔。收到上級單位下發(fā)的各種文件后，我部門對文件進行處理，填寫文件處理單報總監(jiān)批示，按領導批示要求送各部門傳閱轉發(fā)，并進行文件的跟蹤督辦，處理完成后分類進行存檔，并錄入中鐵建飛狐靈通資料管理軟件及北京鐵城監(jiān)理平臺。各種文件能及時有效的貫徹執(zhí)行。定期不定期對監(jiān)理組及施工資料進行檢查指導，主要檢查內(nèi)容為各種質量控制資料、監(jiān)理日志、旁站記錄、監(jiān)理指令下發(fā)及閉合情況、監(jiān)理工程師臺賬等，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。

2、負責綜合部相關的各種文稿的擬定，報領導審批同意后上報或執(zhí)行。

3、負責監(jiān)理站的對外聯(lián)系和接待工作。積極與參建各方進行業(yè)務聯(lián)系，解決一些力所能及的問題。

4、負責監(jiān)理站對外宣傳工作和宣傳資料的擬定、收集和整理。按照建指及公司要求，對施工現(xiàn)場節(jié)點工期完成、上級領導檢查、監(jiān)理站重要事務等以簡報的方式進行上報，截止目前共上報簡報35期，公司網(wǎng)站及簡報刊登22期。

5、負責監(jiān)理站信息化管理及網(wǎng)絡日常維護。公司投入大量人力物力自主開發(fā)完成北京鐵城監(jiān)理協(xié)同運營管理平臺，已于XX年4月起投入使用。平臺包括協(xié)同辦公、人力資源管理（HR）、項目管理、預算管理四大模塊。日常文件收發(fā)、辦公用品采購、車輛管理、監(jiān)理人員異動實現(xiàn)信息化管理。

公司在北京為全體人員辦理了銀行卡，監(jiān)理站每日在平臺上上報考勤，軟件按照既定的工資標準月底自動進行薪資匯總，綜合部信息員進行審核，總結進行審批，審核無誤后，銀行對薪資進行打卡，完成工資發(fā)放。

現(xiàn)場監(jiān)理人員在做好監(jiān)理資料的同時要把每天的工作按照軟件的要求錄入到項目管理模塊，資料一旦錄入上傳就不可以進行修改。項目管理軟件的使用大大提高了現(xiàn)場監(jiān)理工作的積極性，對監(jiān)理工作起到了極大的促進作用。

6、現(xiàn)場預算及財務管理?，F(xiàn)場費用實行“先預算后花費”的原則，即，開工時做好項目整體預算和預算，每年初對預算進行調整，按照《總監(jiān)考評辦法》現(xiàn)場費用不能超出預算?，F(xiàn)場費用嚴格按照公司定額及預算進行開支，負責現(xiàn)場票據(jù)整理及報賬工作，現(xiàn)場費用及時錄入到公司軟件。

7、組織召開監(jiān)理例會、專題例會、工地例會，并編寫會議紀要。總公司、公司視頻會議，負責視頻會議調試。

8、根據(jù)監(jiān)理站《監(jiān)理人員考核辦法》對監(jiān)理人員進行月度、季度考核。

9、后勤管理。

10、完成建指、公司、總監(jiān)交辦的其他工作。

省委選調生述職報告

省委選調生述職報告 尊敬的各位領導：

時光荏苒，光陰似箭。一轉眼來到**工作生活將近半年了，現(xiàn)在我還清楚地記得7月20日和陸主席在**開會的情景。從踏上這片土地起，我也成為了一名**人，**民風淳樸、百姓善良、平**靜，給我留下了深刻的印象。

在**的這半年來，我們生活得很舒心，工作得順利。從吃飯住宿，到工作學習，始終得到了鎮(zhèn)村各位領導的關心關愛、支持幫助。在這里，我們要向各位領導表示最衷心的感謝。

半年來，在各位領導的關心關懷下，在劉委員的真情幫帶和村干部的悉心指導下，我按照崗位的職責和要求，自覺服從組織的安排，既參與所在村的各項工作，同時又配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導做了一些工作，在繁瑣的工作中磨練了意志、提高了認識、豐富了經(jīng)歷，交際能力、工作能力、協(xié)作能力、應變能力都得到提高。在鎮(zhèn)、村兩級領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下，我逐步完成著從大學校園到農(nóng)村一線、從大學生到農(nóng)村基層工作者這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應?，F(xiàn)在我向各位領導匯報半年來我在村中的學習和工作的情況，不足不當之處，請各位領導批評指正。

一、珍惜工作機會，不斷錘煉自己

一是協(xié)助完成了村兩委換屆有關工作。通過參加換屆工作，我熟悉了選舉工作流程和選舉的基本法律法規(guī)，加深了對基層民主政治建設的理解和把握。通過換屆，我接觸了更多的黨員群眾，了解了更多的村情。

在村委會選舉大會上，盡管大多數(shù)村民對我還不認識、不了解，但是他們還是支持我、信任我，讓我以較高票數(shù)當選村委會委員。我深感使命光榮，責任重

大。我一定要認真履職，勤勉工作，不辜負領導的和村民的殷切期望。

二是協(xié)助完成了人口普查工作。從摸底信息錄入到人戶分離，從長短表填寫到編碼匯總，時間跨度長、任務重、要求高，我們認真對待，從不敢懈怠，保證了人普工作如期高效完成，得到了相關領導的充分肯定。

三是半年來還協(xié)助了勞保所、人武部、統(tǒng)計站等部門做了一些工作，上個月還協(xié)助張鎮(zhèn)長為我鎮(zhèn)創(chuàng)“**衛(wèi)生鎮(zhèn)”工作成功完成了臺賬創(chuàng)建。通過這些崗位的鍛煉，提高了能力，增長了才干。

二、堅持努力學習，不斷豐富自己

在工作的同時，我堅持每天收看新聞聯(lián)播，讀報紙，認真學習黨的各項農(nóng)村政策，向領導、前輩學習，向群眾學習，向實踐學習，我的工作能力逐步提高。半年來，我系統(tǒng)學習了《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，提高了對農(nóng)村工作的認識，工作思路有了方向性指引。現(xiàn)在我正在學習農(nóng)村醫(yī)保、土地承包法方面的知識

通過半年來的工作，我深知要把握政策，深入貫徹，在最基層科學的開展好、落實好各項農(nóng)村政策，真正做到政策把握好、思路方向好、工作開展好、群眾**好，切實做好基層工作，做一名合格的大學生村官。

三、認清不足，不斷完善自己

在取得進步的同時，我也清醒地認識到，我的工作還存在著很多不足。一是調查研究還十分不夠。半年來，雖然我到村次數(shù)較多，但真正深入小組、深入村民家中調研次數(shù)很少，對村情民情掌握還不夠，與村民接觸很少。

二是工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。在鎮(zhèn)村工作，主要是完成領導交派的任務，不能主動地創(chuàng)造性的開展工作。

這半年來，雖然我做了一些力所能及的事，也取得了一定的成績，但與上級

組織的要求和群眾期望還存在很大的差距，我需要為群眾辦的事還很多，我將在以后的工作中，認真研究，克服困難為群眾辦更多的實事、好事。在今后的工作中，我要加倍地努力學習，務實進取，服從領導，團結同志。牢固樹立群眾觀點，切實改進工作方法，堅持眼睛往下看，身子往下沉，拿出更多的時間和精力到曹吉村去，到村民小組去，到村民家中去，在聯(lián)系群眾、服務群眾中培養(yǎng)和增進愛民、親民、為民的感情，提高做群眾工作的本領。努力在農(nóng)村廣闊的天地中創(chuàng)造業(yè)績，升華理想。

謝謝大家！