第一篇：社聯(lián)干部工作手冊(已排版)1

目錄

序 言-------------2

2、完成主席交給的各項工作。

四、秘書處

內(nèi)部設(shè)置: 副秘書長三名，干事若干

1、根據(jù)主席團(tuán)決定，起草各種文件，包括工作計劃、總結(jié)、工作報告；

2、做好會議記錄及會后總結(jié)，形成文字材料經(jīng)核查后存檔。

3、負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部各部門日常的會議記錄、資料整理工作。

4、負(fù)責(zé)社聯(lián)日常對外交流的工作。

5、協(xié)助主席團(tuán)對內(nèi)部成員進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)社聯(lián)各部門年度報告。

7、負(fù)責(zé)社聯(lián)干部的素質(zhì)培訓(xùn)。

五、辦公室：

內(nèi)部設(shè)置：辦公室主任一名，副主任三名，干事若干

1、社聯(lián)內(nèi)部工作資料的收集以及檔案管理。

2、管理社聯(lián)的電腦及辦公室物品，維護(hù)辦公室等辦公物品的衛(wèi)生。

3、電子通訊錄的制作、社團(tuán)策劃總結(jié)的歸檔。

4、修遠(yuǎn)4101教室的審批與管理。

5、社聯(lián)及各社團(tuán)資料歸檔管理。

6、負(fù)責(zé)社聯(lián)內(nèi)部財務(wù)管理。

六、組織部：

內(nèi)部設(shè)置: 部長一名，副部長三名，干事若干。

1、負(fù)責(zé)社團(tuán)評優(yōu)及優(yōu)秀社團(tuán)評比工作。

2、協(xié)助主席團(tuán)對內(nèi)部成員進(jìn)行考核。

3、緊抓社團(tuán)建設(shè)，受理社員維權(quán)。

七、宣傳部：

內(nèi)部設(shè)置: 部長一名，副部長四名，干事若干。

1、負(fù)責(zé)社聯(lián)活動的校內(nèi)外宣傳，包括制作宣傳板、繪制海報及各種宣傳材料。

2、檢查各社團(tuán)的宣傳海報及宣傳板報的內(nèi)容及質(zhì)量。

3、管理社聯(lián)的各種宣傳物品。

八、新聞網(wǎng)絡(luò)部：

內(nèi)部設(shè)置: 部長一名，副部長四名，干事若干。

1、社聯(lián)網(wǎng)站的日常維護(hù)與資料更新。

2、負(fù)責(zé)關(guān)注團(tuán)中央、團(tuán)省委以及各高校的動態(tài)，為社聯(lián)的對外交流提供信息支持。

3、協(xié)助團(tuán)委檢查各社團(tuán)刊物，做好社聯(lián)網(wǎng)頁的制作及維護(hù)。

4、在社聯(lián)以及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布活動報道、新聞稿等各種宣傳內(nèi)容。宣傳活動，擴(kuò)大社聯(lián)、社團(tuán)活動的影響力。

九、財務(wù)部：

內(nèi)部設(shè)置：部長一名，副部長兩名，干事若干。

1、對社團(tuán)的財務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)督與核查。

2、負(fù)責(zé)各社團(tuán)財務(wù)小組的工作素質(zhì)培訓(xùn)。

十、公關(guān)部：

內(nèi)部設(shè)置：部長一名，副部長四名，干事若干。

1.為社代會、聯(lián)歡晚會、工作手冊、內(nèi)部文化建設(shè)活動以及社聯(lián)主辦社團(tuán)承辦的活動謀贊助。

2.建立相對保密的外聯(lián)資源表。

3.支持社聯(lián)的各項工作和社團(tuán)的部分工作，為以后大力支持社團(tuán)經(jīng)費(fèi)工作打好基礎(chǔ)。十一、四大分會：

內(nèi)部設(shè)置: 公益實踐分會：會長一名，副會長兩名，干事若干； 理論學(xué)術(shù)分會：會長一名，副會長兩名，干事若干； 文化藝術(shù)分會：會長一名，副會長兩名，干事若干； 體育競技分會：會長一名，副會長兩名，干事若干；

1、社團(tuán)活動開展之前對社團(tuán)的活動策劃進(jìn)行審批。

2、社團(tuán)進(jìn)行活動整個過程中的準(zhǔn)備工作，以及對社團(tuán)活動進(jìn)行監(jiān)督。

3、協(xié)同組織部對社團(tuán)進(jìn)行考評。

4、與社團(tuán)保持緊密聯(lián)系，保證整個學(xué)校的學(xué)生社團(tuán)工作能夠在社聯(lián)的統(tǒng)一

指導(dǎo)下進(jìn)行。

方式和內(nèi)容由召集人根據(jù)具體情況而定。

4、會議實行考勤制度，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會全體干部會議和各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議的考勤工作由秘書處負(fù)責(zé)；部門辦公會議和其他會議的考勤工作由會議負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，學(xué)期末將考勤情況匯總、統(tǒng)計和制表之后，送辦公室備案，考勤情況作為干部評優(yōu)依據(jù)之一。

8、會議實行會議記錄，社團(tuán)聯(lián)合會全體干部會議和社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議、部門辦公會議和其他會議等的會議記錄工作都由秘書處專人負(fù)責(zé)，會議內(nèi)容以書面材料和電子形式交辦公室備案。

及時向主席匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作，不得擅自處理社團(tuán)聯(lián)合會事物，不得“先斬后奏”，否則視為無效，以免影響社團(tuán)聯(lián)合會整體形象及整體規(guī)劃。

7、社團(tuán)聯(lián)合會各部門工作活動計劃、規(guī)劃、總結(jié)等須以書面形式向各分管副主席承交，并由副主席向主席遞交。

8、社團(tuán)聯(lián)合會各級機(jī)構(gòu)事宜須向上一級機(jī)構(gòu)請示或商議并給予統(tǒng)籌安排，不得自作主張。

9、對社團(tuán)聯(lián)合會工作敷衍了事、玩忽職守的工作人員，視情節(jié)及認(rèn)識態(tài)度予以批評、降級直至開除。未開除的在年終考核時視其情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)扣分處理。

9、個人評定 ：根據(jù)部門學(xué)期工作情況為自己寫個人總結(jié)，并根據(jù)實際情況自行進(jìn)行打分。由組織部和秘書處根據(jù)個人總結(jié)進(jìn)行審核，情況屬實的按照實際情況共分三個等級：優(yōu)秀加6分，良好加3分，一般加1分。最終決定等級分類應(yīng)由考核組討論通過后實施。

10、額外獎勵：（1）在校級網(wǎng)站，各級刊物上發(fā)表文章宣傳學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，以樹立良好形象，提高學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會知名度者，給予2至5分的獎勵加分。（2）對社團(tuán)聯(lián)合會提出建設(shè)性意見或是主動承擔(dān)重大任務(wù)，使學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會相應(yīng)工作得到圓滿完成并有一定進(jìn)步者，給予3 至8分的獎勵加分。

（3）在本部門工作之余積極協(xié)助其他部門工作并取得優(yōu)異成績者，給予5分以下的獎勵加分。此項獎勵需要被協(xié)助部門部長對其進(jìn)行評價。

（4）在社聯(lián)統(tǒng)一的活動中積極參與場地的布置與清理工作的（包括桌椅的運(yùn)輸、場地的清理等），給予5分以下的獎勵加分。此項獎勵需要該次活動的主管對其進(jìn)行評價。

（5）各部門部長有權(quán)給在某項活動中表現(xiàn)特別突出的部員加分，分為兩個等級，表現(xiàn)優(yōu)秀加45分，一般加2分。（此項加分需要報主席團(tuán)申請，主席團(tuán)討論通過后方可加分）

11、其他：（1）在任職期間學(xué)期考試中需要重修的成員，重修一科扣3分，最多扣9分。

（2）在任職期間受到學(xué)校、學(xué)院處分的社聯(lián)內(nèi)部成員，依其處分嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)扣分。警告者扣5分，記過者扣9分，記大過者扣12分，留校察看者扣15分。

（3）在任職期間由于自己的原因?qū)е律缏?lián)形象受到損害的社聯(lián)成員依其程度進(jìn)行扣分。情況嚴(yán)重扣5分，特別嚴(yán)重扣10分，非常嚴(yán)重的直接免去其在社團(tuán)聯(lián)合會的職務(wù)，并承擔(dān)全部責(zé)任。

4、掌握基本的見面禮儀。學(xué)會握手禮、鞠躬禮、招手致意、欠身致意、脫帽致意等基本禮儀。

5、了解電話接待的基本要求。電話鈴一響，拿起電話機(jī)首先自報家門，然后再詢問對方來電的意圖等，如“你好,這里是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，請問有什么需要幫助的嗎？”應(yīng)備有電話記錄本，重要的電話應(yīng)做記錄。電話內(nèi)容講完，應(yīng)等對方結(jié)束談話再以“再見”為結(jié)束語。

6、學(xué)會會議的通用禮儀。做到擬發(fā)好會議通知、安排好會場、開會的時間緊湊、認(rèn)真做好迎送工作。

附錄1：長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會例會制度

附錄二：長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部工作守則

為了確保學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會總會干部工作有章可循，特制定如下條例： 1.社團(tuán)聯(lián)合會干部必須堅持四項基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，忠于職守。

2.社團(tuán)聯(lián)合會干部必須以身作則，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，不得濫用職權(quán)。3.社團(tuán)聯(lián)合會干部必須成績優(yōu)良，考試兩門不及格者，不能擔(dān)任主要干部。本學(xué)期考試兩門不及格者必需離任。

4.社團(tuán)聯(lián)合會干部原則上不允許在其他學(xué)生組織中擔(dān)任重要職務(wù)，社團(tuán)聯(lián)合會副部長以上干部原則上不得在任何社團(tuán)擔(dān)任任何職務(wù)。

5.凡進(jìn)入社團(tuán)聯(lián)合會任職的干部要有兩個月的試用期，試用期滿并合格后，方可擔(dān)任職務(wù)。

6.社團(tuán)聯(lián)合會干部，應(yīng)按時參加每兩周一次的例會和每周一次的值班，不得無故缺席，連續(xù)三次無故不參加者，停職檢查，情況嚴(yán)重者，由社團(tuán)聯(lián)合會宣布除名。

7.社團(tuán)聯(lián)合會干部值班時，必須認(rèn)真做好值班記錄。值班過程所遇到有關(guān)請示，報告，經(jīng)費(fèi)，審批等問題，由值班干部負(fù)責(zé)與有關(guān)方面聯(lián)系落實。重要事情要及時向主席匯報。8.本守則由全體學(xué)生社團(tuán)干部監(jiān)督。

長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會 制

附錄三：長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)換屆選舉條例

換屆選舉工作。

2、在主席團(tuán)成員選舉落選的同學(xué)可繼續(xù)參加各部門部長的選舉。換屆選舉程序：

1、公布職位.2、有參加選舉意向的同學(xué)及時向社團(tuán)領(lǐng)取、填寫《自薦表》，并按時上交。

3、初選。選舉委員會成員認(rèn)真審核參選人簡歷，確定面試人名單。

4、選舉委員會成員對通過初試的學(xué)生進(jìn)行面試。

5、選舉委員會對參加面試的學(xué)生進(jìn)行投票，初定各職位人員名單。

6、初定人員名單在長安大學(xué)內(nèi)部進(jìn)行公示，時間為三天。在公示期內(nèi)，長安大學(xué)的全體師生均可對初定人員名單提出異議。選舉委員會將對異議進(jìn)行核實、討論，并回復(fù)。異議一經(jīng)核實，選舉委員會將重新進(jìn)行選舉，擬定新的名單。

7、公示三天無異議后，長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)張榜宣布結(jié)果。

8、社團(tuán)在張榜宣布結(jié)果三天之內(nèi)將選舉結(jié)果（社團(tuán)主席、副主席、團(tuán)支書的姓名、聯(lián)系方式）報到社聯(lián)辦公室。

9、社團(tuán)聯(lián)合會會派專人負(fù)責(zé)公證、監(jiān)督各社團(tuán)換屆的全程。

10、如有同學(xué)對學(xué)生社團(tuán)換屆的諸事宜存有疑義，可向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會投訴。

附錄四：長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室物品管理制度

為保障辦公室物品的安全，特制定如下制度：

1、辦公室物品包括固定財產(chǎn)、展板、文具、圖書雜志等。

2、社團(tuán)聯(lián)合會所有工具免費(fèi)向社團(tuán)借用。

3、辦公室固定財產(chǎn)、圖書雜志及其使用情況須詳細(xì)記錄在冊。

4、辦公數(shù)物品外借時，須借方抵押本人的有效證件，且借方在值班登記薄上注明所接物品數(shù)量、日期并簽字，方可外借。借用不得超過一周，如需繼續(xù)使用應(yīng)續(xù)借。

5、辦公室固定財產(chǎn)歸還時，需保證沒有任何損傷且在值班登記薄上注明歸還日期，并簽字，方可返還有效證件。

6、所有物品若有損壞須照價賠償。

長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會 制

附錄五：長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動開展程序說明

一、活動前期

1、社團(tuán)先行撰寫活動策劃書，策劃書內(nèi)容包括活動宗旨、目的、開展時間、地點(diǎn)、參與對象、活動組織形式及資金預(yù)算等。如需申請活動場地，需要書寫教室申請書。將活動策劃書及教室申請書遞交該社團(tuán)所在分會分會長或副分會長。

2、如果該活動經(jīng)分會長或副分會長審查可以舉行，由分會長或副分會長在策劃書上簽名蓋章后，將策劃書交還社團(tuán)，此活動方可舉行。如此活動為大型活動，策劃書還須由團(tuán)委老師審批后方可舉行次活動。如此活動為戶外活動，在團(tuán)委老師簽字蓋章后，還需到渭水校區(qū)綜合辦公室（行政樓11層）由相關(guān)老師審批，最后到公安處（行政樓1層）審批。此活動方可舉行。

特別提示：（1）教室申請：

由分會長或副分會長將社團(tuán)的教室申請書交由團(tuán)委老師審批，審批過后，分會長或副分會長需到教務(wù)處（行政樓10樓）找相關(guān)老師審批申請書，由教務(wù)處確定具體教室，并領(lǐng)取《教室臨時使用通知書》，之后方可使用該教室。

（2）朝暉大學(xué)生活動中心申請：

活動中心現(xiàn)有400人多功能報告廳（可舉行講座、播放電影）1間、40人視聽室（可播放電影、舉行小型會議）1間可供社團(tuán)使用。社團(tuán)上交申請書，由分會長或副分會長將申請書交由團(tuán)委老師審批。

（3）一般情況下，禁止社團(tuán)舉行帶有商業(yè)性的活動，特別是商品展覽類的活動。

（4）社團(tuán)在活動前期準(zhǔn)備過程中如遇困難（如人力、場地、程序等問題），各分會可直接提供幫助。

（5）社團(tuán)舉行活動時拉來的贊助須統(tǒng)一上交社聯(lián)，由社聯(lián)財務(wù)部納入到社團(tuán)會費(fèi)當(dāng)中，統(tǒng)一保管。社團(tuán)如有需要可向財務(wù)部支取。

（6）在活動過程中如涉及后勤服務(wù)、電教設(shè)備使用還應(yīng)向后勤管理處、渭水校區(qū)綜合辦公室。

二、組織活動

在社團(tuán)組織活動的過程中，社聯(lián)各分會成員將參與其中，真正做到服務(wù)于社

團(tuán)，做好社團(tuán)與校團(tuán)委、與社聯(lián)的橋梁。

三、活動后期

（1）及時做好活動總結(jié)（如活動心得，遇到的新問題、困難，各種得與失）和文檔整理工作，以備后用，有檔可查。

（2）活動舉行后，將活動策劃書和活動總結(jié)（打印版及電子版）上交各分會分會長，如有場地申請書，也一并上交，以便學(xué)期末評優(yōu)時使用。

（3）交完上述材料后，及時做好帳目報銷，填寫相關(guān)發(fā)票（包括經(jīng)辦人、證明人、用途）通過協(xié)會負(fù)責(zé)人簽字后由協(xié)會財務(wù)負(fù)責(zé)人交至社團(tuán)辦公室辦理報銷手續(xù)。

附錄六：社團(tuán)聯(lián)合會財務(wù)報賬細(xì)則

? 報賬流程：

帶發(fā)票、策劃書、經(jīng)費(fèi)支出詳單—＞辦公室報賬、審核做賬—＞周五領(lǐng)款 ? 報賬注意事項：

1、報賬人員必須為在財務(wù)部報賬人員名單上登記的人員，其余人員不得報賬；

2、報賬金額不得超過社團(tuán)余額以及策劃書中的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

3、報賬使用的策劃書必須為網(wǎng)上審批過的策劃打印版（網(wǎng)頁打印版）；

4、詳單須提前填寫，并有社團(tuán)主席親筆簽字（填寫要求請參考范本）；

5、發(fā)票與收據(jù)的背面必須有經(jīng)手人的簽字（發(fā)票、開票要求請發(fā)票樣板）；

6、報賬嚴(yán)格按照策劃書中的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，預(yù)算中未出現(xiàn)的或超過預(yù)算的應(yīng)找老師簽字后才可報銷。

? 關(guān)于活動策劃中的經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、打印、復(fù)印，宣傳用品，橫幅等常規(guī)用品可直接報銷；

2、除以上均為特殊用品（如：音響、衣服、證書、車費(fèi)等）原則上不予報銷。考慮某些社團(tuán)的需要，在經(jīng)費(fèi)預(yù)算中寫明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報銷。

3、本學(xué)期舉辦的活動應(yīng)在本學(xué)期內(nèi)報銷，超期費(fèi)用不報銷；

4、每個活動只能報一次，不同活動攜帶不同的策劃，并分開報賬；

5、領(lǐng)款后領(lǐng)款人須在賬本相應(yīng)位置簽字。

6、報賬人員安排：

7、報賬時間：周二到周四19：00～21：00，地點(diǎn)：社團(tuán)聯(lián)合會辦公室；

8、領(lǐng)款時間：周五晚上19：00～21：00，地點(diǎn)在社團(tuán)聯(lián)合會主席室；

附錄七：長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部考核細(xì)則

一、總則

1、為加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱社聯(lián)）的內(nèi)部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)并規(guī)范對社聯(lián)干部的監(jiān)督與考查，激勵并充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，給予“優(yōu)勝劣汰”的原則，特制定此制度。

2、該制度的制定嚴(yán)格參照《長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》、長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會評優(yōu)評先相關(guān)制度。

3、該制度有社聯(lián)組織部實行，于每學(xué)期學(xué)期末對社聯(lián)干部進(jìn)行一次綜合考核，考核結(jié)果及考核表將作為評選“社聯(lián)先進(jìn)個人”“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號的重要依據(jù)，材料由辦公室存檔。

二、考核細(xì)則

（一）考核對象

社聯(lián)所有正式聘用的學(xué)生干部

（二）具體細(xì)則如下：

一、評分采取百分制，分六項進(jìn)行考核。

二、考核指標(biāo)

（一）辦公室值班考勤（20分）

1、能夠按時到社團(tuán)聯(lián)合會辦公室認(rèn)真值班并無請假、遲到、早退、缺勤現(xiàn)象（20分）；

2、請假、遲到、早退一次扣1分；

3、無故缺勤一次扣2分，缺勤三次以上者本項記為零分，并給予警告處分。

4、值班人員需首先清掃辦公室衛(wèi)生，如未清掃每次扣一分。

（二）會議出勤（20分）

1、按時參加社團(tuán)聯(lián)合會干部工作會議并無請假、遲到、早退、曠會現(xiàn)象（20分）；

2、遲到早退一次扣2分；

3、無故曠會一次扣4分；

4、有事請假者一次扣1分。

（三）工作態(tài)度（10分）

1、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人謙虛有禮（8—10分）；

2、工作較積極主動、認(rèn)真（4—8分）；

3、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)者（1—4分）；

4、極度不認(rèn)真者，以零分記，并予以警告處分。

（四）學(xué)習(xí)成績（15分）

1、學(xué)習(xí)成績良好，并無掛科現(xiàn)象，（平均分80分及以上）（10—15分）；

2、學(xué)習(xí)成績一般，并無掛科現(xiàn)象，（平均分60-80分）（5—10分）；

3、有掛科現(xiàn)象者，一科扣2分。（平均分60及以下）

（五）工作過失（20分）

1）部門內(nèi)部常務(wù)工作（部門例會的效率、任務(wù)的分配、協(xié)調(diào)干事關(guān)系等）

1、工作中無任何失誤，按時優(yōu)秀的完成各項任務(wù)，對部門建設(shè)有貢獻(xiàn)者（10）

2、工作中出現(xiàn)過失者，情節(jié)較輕者扣2—3分；

3、情節(jié)較重者扣一半以上分?jǐn)?shù)；

4、情節(jié)特別嚴(yán)重的扣除所有該項得分，并給予警告處分。

2）部門內(nèi)部梯隊建設(shè)及與其他部門的溝通聯(lián)系（10分）

1、思想端正，能很好的團(tuán)結(jié)部內(nèi)干事，積極與其他部門溝通交流聯(lián)系（10）

2、思想較端正，能夠較好的團(tuán)結(jié)部門內(nèi)干事（5）

3、思想不端正，不能很好的團(tuán)結(jié)部門內(nèi)干事，與其他部門無交流（0）

（六）附加分（15）

1、及時完成社團(tuán)聯(lián)合會臨時交辦的或職責(zé)以外的工作（1—5分）；

2、學(xué)習(xí)成績突出，居班級前五名者（1—5分）；

3、對社團(tuán)聯(lián)合會的發(fā)展提出建設(shè)性意見，對社團(tuán)聯(lián)合會的工作做出重大貢獻(xiàn)（1—5分）。

該考核結(jié)果將作為年終評優(yōu)及綜合測評加分依據(jù)。

三、考核辦法

按考核內(nèi)容立項，共五大項十小項，每一小項滿分以10分記，共100分。其中60分為基本分，得分85及以上為優(yōu)秀，低于基本分為考核不合格。

各部干事均由各部部長及副部進(jìn)行考核，由秘書處監(jiān)督；各部部長及副部由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考核；主席團(tuán)成員則由團(tuán)委進(jìn)行考核，全體成員監(jiān)督。

考核由各負(fù)責(zé)人按考核內(nèi)容對本會干部的日常工作做詳細(xì)記錄，并于期末由各負(fù)責(zé)人員對干部進(jìn)行不記名評分，評分結(jié)果去掉最高分與最低分取平均值，考勤一項實行減分制。

四、獎懲措施

1、對于考核成績優(yōu)秀者（85分及以上）及對社聯(lián)工作有突出貢獻(xiàn)者，在評選“社聯(lián)先進(jìn)個人”“優(yōu)秀干部”時予以優(yōu)先考慮；

2、對于低于基準(zhǔn)分（60分及以下）的干部，由社聯(lián)管理層在會議上公布，責(zé)令其反思并及時更正，并取消其評優(yōu)資格；

3、受校級通報批評或一學(xué)期內(nèi)有兩門及以上功課不及格者，由主席團(tuán)提議審核，討論是否予以解聘；

4、受社聯(lián)內(nèi)部通報批評三次及以上者視為考核不及格，取消其評優(yōu)資格。

五、附則

1、本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸社聯(lián)所有。

2、本制度仍不完善，任何一個社聯(lián)干部有提出修改建議及意見的權(quán)利和義務(wù)，以使本制度趨于完善。

3、本制度自頒布之日起實行

后記: 到了這里，您已經(jīng)瀏覽完這本小冊子的所有內(nèi)容，由于時間倉促，這本小冊子中可能還有一些疏漏，希望您能夠不吝提出，有任何問題，請聯(lián)系我們。

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第二篇：社聯(lián)干部工作計劃

工作計劃

上一學(xué)年，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下完成了各部門人員的分配，這學(xué)期理學(xué)院社聯(lián)開始了第一學(xué)期的工作，我們后勤部的工作也邁向了新的征程。為了在新的學(xué)期中更好的工作推動社聯(lián)的發(fā)展，我對本學(xué)期的工作做以下幾點(diǎn)計劃：

一、思想工作

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，熱愛自己的工作崗位，牢固樹立全心全意為學(xué)院服務(wù)，為社聯(lián)服務(wù)的理念。爭取后勤部服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的進(jìn)一步提高，發(fā)揮后勤部應(yīng)有的作用。讓全體后勤部成員懂得，我們將后勤方面做得好，才能讓其他部門更好的工作。

二、納新工作

本學(xué)期學(xué)要納大一的新生作為干事，我會樹立起作為部長責(zé)任，做好納新工作，嚴(yán)格把好納新門檻，吸納一批優(yōu)秀的后勤人員，為后勤部注入新的血液。對工作中出現(xiàn)的差錯有則改之，無則加勉。強(qiáng)化工作的主動性和創(chuàng)造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。

三、常規(guī)工作

在活動中積極主動，在完成自己本職工作的同時，應(yīng)幫助社聯(lián)其他部門，提高工作效率。妥善保管后勤物品，對借出的物品做詳細(xì)記錄，并盡快取回物品，對使用的物品細(xì)心維護(hù)、保養(yǎng)。并對物品進(jìn)行定期檢查，對不足物品及時采購。在工作中，督促我部成員及時到場，將設(shè)社聯(lián)安排的工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯(lián)帶來不好的影響，并且加強(qiáng)成員之間的聯(lián)系，提高成員的工作能力和協(xié)作意識，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力，建設(shè)一支獨(dú)立、強(qiáng)大的后勤隊伍，以應(yīng)對社聯(lián)今后的發(fā)展。

在新學(xué)期中是發(fā)展的最關(guān)鍵時期，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新服務(wù)觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作，并且總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力的工作，以飽滿的熱情和端正的態(tài)度投入到工作中，保證各項活動和工作的開展。

屈峰

2011-9-6

第三篇：2014社聯(lián)干部競聘通知

南苑學(xué)校關(guān)于招聘學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部的啟事

為使我校的社團(tuán)工作繼續(xù)深入、有序地開展，學(xué)校決定重新招聘“社聯(lián)”干部?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、競聘職務(wù)：會長、副會長、秘書長、宣傳部部長、活動部部長、財務(wù)部部長各1人；干事5-8人。

二、報名條件

1、政治立場堅定，思想積極上進(jìn)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2、自覺遵守憲法和法律、校紀(jì)校規(guī)，無不良行為和處分記錄；

3、工作踏實肯干，組織能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有服務(wù)社團(tuán)工作的熱情；

4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無不及格現(xiàn)象，學(xué)有余力，能完成一年任期；

二、報名辦法

請到教導(dǎo)處老師處領(lǐng)取并填寫報名表，于2014年3月17日上午放學(xué)前交回。逾期不再予以接收。

三、競聘要求：

請報名參加競聘的同學(xué)提前寫好競聘稿，競聘職務(wù)、競聘時最好脫稿。

四、競聘時間：2014年3月19日下午第二節(jié)課后

五、競聘地點(diǎn)：紅黃藍(lán)交換空間

南苑學(xué)校教導(dǎo)處

2014年3月14日

第四篇：社聯(lián)干部工作心得

在社聯(lián)的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯(lián)是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學(xué)到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現(xiàn)自我和提升自我的舞臺。

當(dāng)所有人都對學(xué)校的職務(wù)趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學(xué)生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關(guān)鍵是如何展現(xiàn)自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關(guān)鍵是如何展現(xiàn)出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內(nèi)心強(qiáng)大的力量表現(xiàn)。

當(dāng)我順利的選為試用干部時，我對社聯(lián)的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內(nèi)心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習(xí)書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現(xiàn)在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點(diǎn)也不假。那時，幾個試用干部表現(xiàn)都很不錯，只有我表現(xiàn)差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來主席團(tuán)決定把我留下。我名義上屬于服務(wù)部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當(dāng)我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務(wù)部做事。

兩個部門人的差異是很大的，服務(wù)部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務(wù)部的原因。人啊，也許你的能力不能達(dá)到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度?，F(xiàn)在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。

學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)要放在第一位。如果學(xué)習(xí)沒有搞好，一切都是白搭。很多同學(xué)因為自己的職務(wù)而沾沾自喜，把學(xué)習(xí)落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學(xué)到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當(dāng)你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學(xué)之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學(xué)校，如果學(xué)習(xí)成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。

對于人際關(guān)系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯(lián)的朋友甚至比我們的同班同學(xué)感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。

對于愛情，特別是對于服務(wù)部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認(rèn)為，當(dāng)你遇到自己很喜歡的人的時候，“你應(yīng)該以朋友的名義關(guān)心她，在畢業(yè)后仍保持聯(lián)系，然后為了她努力工作。當(dāng)你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點(diǎn)來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應(yīng)該利用別人失戀的經(jīng)驗成長起來?！薄皭矍椴皇莾蓚€人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向?！睉賽蹜?yīng)該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白?！皢紊聿]有什么不好，你一樣可以關(guān)心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友”"一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關(guān)心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習(xí)慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，影響學(xué)業(yè)，浪費(fèi)青春，更阻礙了人生道路前進(jìn)的步伐~~當(dāng)你離開社聯(lián)的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當(dāng)你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學(xué)到的東西供你享用。

第五篇：社聯(lián)儲備干部培訓(xùn)心得

社聯(lián)儲備干部培訓(xùn)心得

為了提高學(xué)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高社聯(lián)干部整體素質(zhì)，加大社聯(lián)干部在社聯(lián)日常工作中的作用，社聯(lián)開展了社聯(lián)儲備干部培訓(xùn)。它讓我對社團(tuán)負(fù)責(zé)人的位置有了新的認(rèn)識，對以后的學(xué)習(xí)、工作也都有了一個明確的目標(biāo)和方向。

在這次的社聯(lián)儲備干部培訓(xùn)上，我糾正了以前對社團(tuán)負(fù)責(zé)人的膚淺認(rèn)識，社團(tuán)負(fù)責(zé)人是一個相當(dāng)重要的位子，這個位子的人直接影響了一個社團(tuán)這學(xué)年的發(fā)展情況，甚至影響到這個社團(tuán)以后的發(fā)展方向。社團(tuán)文化的傳播和社團(tuán)意義的散發(fā)，大部分都是靠社團(tuán)負(fù)責(zé)人的正確指導(dǎo)。在認(rèn)清楚我們社團(tuán)負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)后，我認(rèn)為我以后還要從這些方面進(jìn)行改進(jìn)。

一：想要帶好一個社團(tuán)，要從自身開始做起，努力提高自己各個方面的能力，包括分析問題的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學(xué)會主動分析，迅速反應(yīng)，工作嚴(yán)密，大膽創(chuàng)新。同時加強(qiáng)自己思想修養(yǎng)，正人先正己，凡事從自身做起，自己做好表率作用。自己不能只是一個高高在上的主席，吧所有的事情都交給下面的人去做，或者什么事情都自己來做。

二：加強(qiáng)團(tuán)隊制度建設(shè)，無規(guī)矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的制度進(jìn)行約束，制度是這個組織里面的成員的行事標(biāo)準(zhǔn)，也是大家共同成長的一種激勵手段。

三：加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，團(tuán)隊是一個集體，團(tuán)隊的凝聚力直接影響到一個團(tuán)隊是否有戰(zhàn)斗力的標(biāo)志。個人主義是我們需要克服的障礙。在工作中，團(tuán)隊協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。作為社團(tuán)負(fù)責(zé)人和社團(tuán)理事層的干部，我們應(yīng)有服務(wù)會員的意識，不論在思想上還是社團(tuán)活動之中我們都應(yīng)起到表率作用，應(yīng)有協(xié)作意識，做到兼顧全局。

這次培訓(xùn)，明確了自己的工作職責(zé)，更學(xué)會了許多做人的道理。我將以這次干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為開端，繼續(xù)努力奮斗，做好社團(tuán)的工作。一分耕耘，一份收獲，我將抱著一顆平和的心，繼續(xù)努力向前邁進(jìn)。

KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部主席 張曉星

2012年11月2日星期五