第一篇：入職第一周工作總結

第一周工作總結

隨著三天短暫而緊湊的入職培訓在上周末的結束，我于本周正式踏上了在XX藥業(yè)的漫漫征程。剛剛來到一個新的工作環(huán)境，些許期待，些許彷徨寧繞心頭，自己在XX藥業(yè)，究竟能發(fā)揮多大的工作能力，體現(xiàn)多少的個人價值，都充滿未知。但是周邊同事的熱情關懷和悉心指導，使我以最快的速度融入其中，緊張而忙碌的一周就此開始。

來到XX藥業(yè)集團之前，就已經(jīng)對XX“家園文化”的企業(yè)氛圍有所了解，當真正來到XX之后，更加加深了之前的個人認識。XX所倡導的導師制度，就是對“家園文化”做出的極好詮釋。導師的引導和幫扶可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境，熟悉工作流程，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員，我也成為了這一制度的受益者，辦公室的資深元老XX，成為了我進入到XX藥業(yè)的入門導師。有了XX這位良師益友，使我在工作問題的處理上，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出，都會得到XX熱情、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作，仍然是充實并且忙碌的。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：

一． 基礎崗位的人員招募

由于藥業(yè)集團的車間面臨擴充，對于生產(chǎn)車間的人工需求量也隨即達到了一個新的高點。為了保證車間在最終完成擴充后能有足夠的工作人員支持生產(chǎn)，現(xiàn)在對于一線員工的招募就顯得尤為重要。所以，在這樣緊迫的招工背景下，我也參與到了對生產(chǎn)一線員工的招募工作當中來。一周以來，這一工作貫穿始終。值得欣慰的是，通過對于幾大招聘網(wǎng)站還有網(wǎng)絡信息平臺相關簡歷的篩選，每天都能聯(lián)系到有求職意向的應聘者，并約見其來到公司進行面試。

二． 夏季制服的尺寸以及數(shù)量匯總

隨著天氣的逐漸變暖，集團夏季制服的訂做也被列入了日程表，我被安排的任務就是對制服的尺寸以及數(shù)量做好匯總。面對集團在濟南以及周邊縣市全部1000多人的龐大員工群體，剛接到該任務的時候我確感手足無措，在此時，團隊協(xié)作的重要性又一次顯現(xiàn)，在統(tǒng)計過程中，我得到了人力資源部的李姐，辦公室XX和XX的大力支持，在大家的共同努力下，本項工作也按照原計劃順利完成。

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三． 提案改善活動跟進

根據(jù)集團領導的指示，為順應集團發(fā)展形勢，優(yōu)化管理流程、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質量、提高工作效率，本月被定為集團內(nèi)部的“提議改善月”。在本月的每一周，所有的職能部門都要提交一份提議改善計劃，并統(tǒng)一上交集團運營中心。我所隸屬的人事行政中心自然不甘人后，針對在日常工作中總結出的創(chuàng)新改進項目以及合理化建議大家競相獻計獻策，在短短的幾天時間，各部門人員提出的各項建議就已經(jīng)達到了將近20條。按照這樣的速率，在提議改善月結束的時候，集團所收獲的可行性建議將達到數(shù)以千計。通過這次活動讓我看到，廣開言路，集思廣益的XX藥業(yè)，正在用她寬廣的胸懷、賢明的政策，感召著每一個XX人，讓大家時刻不忘自己主人翁的責任和義務，與XX藥業(yè)榮辱與共，攜手向前！

此外，在本周我還得以參與到許多辦公室以及人力資源部的工作當中，雖然我新進來到公司才一周不到，但是領導和同事們對我沒有絲毫的陌生感，有事能在第一時間想到我，這讓我感受到一陣陣的溫暖。對于大家伙交代的任務，我自然也不敢有絲毫懈怠，盡心盡責的將其逐個完成。就這樣，第一周的工作在忙并快樂著的狀態(tài)下飛逝而過，通過一周的工作，我有幸結識了各部門的同事，在工作中大家也加深了對彼此的印象。以后的工作歷程還很有很長，路漫漫其修遠，但能與XX藥業(yè)的各位同仁并肩前行，我，并不孤單！

—— XX

2011年5月13日

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第二篇：入職第一周工作報告

入職第一周工作報告

尊敬的領導：

您好！

加入歐聯(lián)已經(jīng)過去一個星期了，我很榮幸能夠有機會成為歐聯(lián)這個優(yōu)秀大家庭中的一員。感謝領導和同事能夠給予我這個機會，我將努力做好本職責內(nèi)外的各項工作，來回報領導和各位同事對我的信任。現(xiàn)將這周的工作情況做如下總結匯報：

一、全面了解公司的品牌內(nèi)涵

OLE是英語中的一個象聲詞，意即“好極了，棒極了”。表達的是一種積極向上、積極興奮的狀態(tài)。OLE是”O(jiān)riginal Legend of Europe”的縮寫，意即“源自歐洲的傳奇”。歐聯(lián)衛(wèi)浴是歐聯(lián)（國際）股份有限公司和福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司推出的高端品牌。歐聯(lián)（國際）股份有限公司提供設計支持，聘請意大利資深衛(wèi)浴設計大師負責產(chǎn)品的設計、研發(fā)；產(chǎn)品由歐聯(lián)（國際）股份公司監(jiān)制，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司生產(chǎn)；歐聯(lián)（國際）股份有限公司負責產(chǎn)品外銷，福建歐聯(lián)衛(wèi)浴有限公司負責內(nèi)銷。歐聯(lián)衛(wèi)浴的主要經(jīng)驗產(chǎn)品有衛(wèi)浴配件、感應潔具、衛(wèi)生陶瓷、五金掛件、不銹鋼盆等綠色環(huán)保、節(jié)水型系列產(chǎn)品；產(chǎn)品設計秉承歐洲風格，主推歐洲風情、超級潔具的品牌理念；銷售網(wǎng)絡遍布中國各地及東南亞、歐美等市場。

二、學習公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的精神動力，是企業(yè)長遠發(fā)展所必須具備的精髓。歐聯(lián)的企業(yè)文化是真真切切的體現(xiàn)了它精髓。歐聯(lián)的愿景是創(chuàng)百年基業(yè)締造名族頂尖衛(wèi)浴品牌，這為公司的發(fā)展奠定了戰(zhàn)略發(fā)展方向。經(jīng)營目標是創(chuàng)造利潤、服務客戶、讓職工健康成長、完善管理、合理利用資源，公司作為一個以營利為目標的組織，那么當然就得盈利；但同時公司也是作為一個社會主體存在的，它也有服務客戶、為職工提供發(fā)展的責任，這些要怎樣達到呢？那就是依靠完善的管理，科學合理的利用資源，實現(xiàn)社會價值和自我價值的最大化，毫無疑問歐聯(lián)都做到了。經(jīng)營理念是團隊管理、有效溝通、鼓勵職工學習，公司的發(fā)展要靠經(jīng)營，經(jīng)營做得好不好要取決于員工，員工是否能發(fā)揮出最大的潛能，那就得依靠團隊的力量、團隊的管理；團隊管理的優(yōu)劣又取決于員工間的有效溝通以及不斷的學習，提高自身的各方面素質；歐聯(lián)是以品牌起家，但是在經(jīng)營方面可謂是后來居上，做的日臻完善。核心價值是：簡約、精致、潔凈、務實、高效、人本，這十二字真實的體現(xiàn)了歐聯(lián)源自歐洲的傳奇的內(nèi)涵，這就是歐式風格，這也是時下和將來衛(wèi)浴的發(fā)展趨勢。歐聯(lián)的企業(yè)文化確實是有血有肉，從內(nèi)到外都彰顯出企業(yè)發(fā)展的歷史性、人本性、時代性。以如此完備的文化底蘊為奠基，相信歐聯(lián)的明天將更加輝煌。

三、熟悉部門職責

人力資源中心作為一個特殊的部門，在公司的部門定位中占有重要地位，能影響公司的長遠發(fā)展，所以我們?nèi)肆Y源中心也是責任重大。我們部門職責確實是挺多的，既有人力資源方面的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等，也有與之相關的其他一些職責，此外還有公司規(guī)定的其他一些職責。主要就是人資的六大板塊，考勤，職工異動、離職、請假、獎懲，高溫補貼，車費、餐費等職責。這些職責、工作，部門領導、同事都已經(jīng)把它們系統(tǒng)化、制度化了，可以說是比較的完善了，只要在今后的工作中認真、高效地執(zhí)行下去，在實踐執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，再不斷的完善下去。

四、熟悉崗位職責

培訓作為人力資源管理中的重要一環(huán)，是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必須的基本技能的過程；其目的是提高工作績效、員工的工作能力，增強組織或個人的應變和適應能力，提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬感。培訓是為公司的人才儲備服務的，其對員工自身的發(fā)展以及公司的全局發(fā)展都有重大意義。這些天，通過部門的規(guī)章制度以及其他的一些資料了解到我們公司的培訓專員一職所需要承擔的工作職責，具體主要有十大模塊：培訓計劃的制度的制定、培訓計劃的實施、培訓效果評估、員工檔案建立、上崗考核、內(nèi)訓師建立、三體系內(nèi)審工作維護、外部培訓、外部培訓資源建立、培訓課程體系建立。這里的每一板塊都非常的重要，鑒于我們公司、部門目前的狀況，培訓課程體系這一塊顯得尤為重要，特別是今后的一個工作重點。此外，在匡科長帶領下還到各事業(yè)部車間去熟悉了一下，以及和一些部門的負責人也有過接觸。

通過第一周的工作，我確實是感悟很多。從真正的工作中體會到以前在學校的工作與現(xiàn)在的工作有很大的區(qū)別，雖然自己之前也有意識到過，但是真正到了

實踐中才發(fā)現(xiàn)和自己想象中的有差別，而且還不小。以前在學校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的，涉及到團隊合作的確實不是很多，即使有些名義上說是需要在團隊協(xié)作下才能做的很好，但是實際你自己用心的話照樣也能完成的很好。但是在公司這邊的工作就不是這個樣子了，這里的工作系統(tǒng)性、鏈條性非常的強，每一項工作都是環(huán)環(huán)相扣的，這一環(huán)沒有做好的話，另外一環(huán)節(jié)的工作就沒法開展。就拿培訓這模塊來說吧，公司里絕大部分的培訓你是做不了的，因為對于我們這種生產(chǎn)技術型的企業(yè)來說，技術性的培訓還是占多數(shù)，人力資源中心是無法自己來培訓的，那么就只能在其他部門尋找講師了，這就到了重點了，比如說你所找的部門不配合你，或者說是沒有配合好的話，那這個培訓工作就沒有辦法很好的完成了。這就是現(xiàn)今的工作和之前校內(nèi)工作的一個重要的區(qū)別所在，當然遠遠不只是這些了。在工作之前，我一直感性的認為，做培訓嘛，不久是你來給員工培訓一下就OK了嗎，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我錯的有多么的離譜了，就目前我在公司所做的培訓這項工作來說就有很多的不同，它會牽涉到方方面面的工作。

一周下來，我發(fā)現(xiàn)我要學的還有很多，自己在各方面還存在很多的不足，我會在接下來的工作中不斷的向領導、其他同事學習，當然自我學習也是不可缺少的。在時間管理和自我管理中一定要做好規(guī)劃，讓自己的工作更具目標性和方向性，以使自己盡快的進入工作狀態(tài)中。

人力資源中心：江賢華2013年7月7日

第三篇：入職工作總結

工作總結

來到XXXX這個大家庭已經(jīng)近三個月，也是我這一生的第三份工作。從大學畢業(yè)初出茅廬，懵懂無知，到經(jīng)歷過工作的磨礪，那些青蔥歲月的流逝，帶給我的是逐漸的成熟穩(wěn)重，懂得思考，不斷成長。XXXX是一個充滿了發(fā)展與機會的企業(yè)，首先感謝公司領導給予我這樣工作的機會；其次，感謝同事們對我的關懷和照顧。這幾個月，在公司領導的指導下，我深刻的了解了XXXXX產(chǎn)品的底蘊，發(fā)展方向，并很快的融入了這個大家庭。工作中，我積極肯干，細致認真，盡職盡責，經(jīng)常加班加點，努力完成各項工作?，F(xiàn)將本人目前的工作總結如下：

一、主要工作

（一）活動策劃執(zhí)行：策劃執(zhí)行三月校園活動、世界水日活動、五一促銷活動、五月全渠道消費者活動

深入學習集團公司及省公司下達的活動指引，結合XX實際市場情況，提報活動方案并予以執(zhí)行。特別是世界水日活動，與XX大學社團合作，包括前期預熱活動：XXXX·星火義捐，以及世界水日期間XX大學runningman趣味運動會。從方案策劃，到后期執(zhí)行，均可圈可點。義捐活動總計參與工作人員120人，活動波及消費者上千人次，收集善款3400元，衣物捐贈上千件，在大學生群體中樹立全方位正能量的品牌形象；且錦州電視臺進行了同步報道，在錦州市民中形成良好的口碑傳播。趣味運動會總計參與人次兩千人，產(chǎn)品售賣上百瓶，拉近了與大學生消費群體的距離，讓他們記住恒大冰泉，天天飲用，益于健康。

（二）核銷工作

共計整理、匯總、上報核銷資料10批次。包括二、三月份錦州市內(nèi)、外埠陳列費用；消費者活動費用；終端渠道促銷費用等。為按時提報核銷資料，我經(jīng)常加班到后半夜，仔細檢查陳列照片、協(xié)議等，歸檔、排序、匯總、整理、自我審核，確保每個核銷資料都完整無問題。

（三）數(shù)據(jù)匯總上報

1、根據(jù)公司要求，及時收集市場信息、活動執(zhí)行情況、陳列情況、形象店情況等數(shù)據(jù)資料，按時整理匯總，上報。

2、配合XXXX市場，撰寫、提報呈批報告。

（四）形象店建設

1、配合公司領導，做好形象店制作商的選定及議價、定標工作。因為之前對廣告物料制作有一定了解，因此在與廣告公司議價過程中，我都能將價格壓到最低，節(jié)省開支，用最低的價格，達到公司的制作要求。

2、配合廣告公司，做好形象店設計。嚴格按照公司要求，執(zhí)行形象店設計。每一家形象店效果圖，必須嚴格審查，并回傳公司品牌部，做到各項元素使用符合公司要求和標準。

3、督促制作商工期。確保按照公司要求的時間節(jié)點，完成形象店建設。

4、形象店制作情況查核。每一家形象店，進行實地查核制作情況，對于不符合公司要求的物料，都要求制作商限時整改。

5、形象店制作費用核銷資料整理、上報。目前完成五十家左右的資料整理。

（五）促銷員招聘、培訓、管理

1、為配合公司消費者活動，共計面試促銷員上百人。

2、新入職促銷員上崗前培訓。每次新招聘的促銷員，我都會要求到公司進行統(tǒng)一的培訓，我會向她們介紹產(chǎn)品的相關知識、促銷禮儀、活動注意事項等相關內(nèi)容，確保促銷員能更好的向消費者介紹產(chǎn)品。

3、活動中，要求促銷員報崗，并現(xiàn)場檢查到崗及售賣情況，給予鼓勵，適時進行人員調(diào)整，確保活動的順利進行。

（六）物料管理

1、做好物料的接收、登記、申報工作。

2、按時發(fā)放物料，保證業(yè)務員能及時領取物料，并做好領用記錄。

3、盤點物料庫存數(shù)量，及時上報物料申請。

二、工作中的不足

1、由于剛剛接觸XXX這個領域，并且工作較多，沒有時間深入市場，對目前XX市場的實際情況沒有深入的了解，針對消費者活動策劃的實用性及可行性不夠。

2、不能很好的控制情緒，急躁。太想把事情做好，在遇到問題特別是需要和相關部門溝通的時候，太過急躁，造成不愉快。

三、未來發(fā)展計劃和努力方向

1、加強專業(yè)知識學習。多和有經(jīng)驗的老同事交流；做更全面的資料收集，并整合成資料庫。

2、深入市場，合理安排好工作，更多的走進市場，了解市場，才能策劃出符合市場銷售需求的好案子。

3、戒驕戒躁，多溝通交流。每個人都有每個人的工作職責，急躁解決不了問題，甚至帶來更深的矛盾。平心靜氣的解決好問題，當問題解決了，一切就都順暢了。隨著對公司了解，對產(chǎn)品的認知，對企業(yè)的感情就越加的深厚，就像老朋友，像親人。在以后的工作中，我會把握時間，把握機會，快速的成長，實現(xiàn)自我價值，為恒大冰泉的發(fā)展貢獻自己的力量。最后，再次感謝公司領導對我的指導和幫助，感謝每一位家人對我的關心和照顧，謝謝大家！

XXX

第四篇：入職工作總結

入職三個月總結

本人于2014年2月17日進入惠德時代能源科技（北京）有限公司建筑節(jié)能部實習，擔任助理工程師，本部門的工作主要是從事空調(diào)直燃機、鍋爐的節(jié)能改造。我主要的工作是協(xié)助公司工程師工作，并觀摩學習。通過在項目的工作學習節(jié)能改造的主要流程，并掌握了解PLC，LN2000等應用軟件的使用與調(diào)試工作。在公司實習期間殷永強工程師為我的導師，對我進行指導。在這三個月的前期我主要的工作是學習我們建筑節(jié)能改造的主要流程，了解怎樣才能節(jié)能，怎樣節(jié)能才能達到最好的效果。殷工定期對我進行一對一教學，使我對斷路器，接觸器，變頻器等元器件有了深入了解。在此期間我還了解了配電柜的安裝規(guī)則，連線規(guī)則等。在中期與后期我主要在完美世界與上地華聯(lián)的項目現(xiàn)場，協(xié)助工程師監(jiān)督施工現(xiàn)場，配合主調(diào)工程師的調(diào)試工作。在完美世界工程項目現(xiàn)場我深入了解了PLC與LN2000的連接與手動自動切換，邏輯圖的連接，與各種模塊的使用。還學習了LN2000與PLC 通訊調(diào)試等工作。在上地華聯(lián)工程項目現(xiàn)場。我主要協(xié)助主調(diào)工程師調(diào)試上位機與下位機還有溫度傳感器的通訊連接，還學習了組態(tài)王的使用規(guī)則。

這三個月公司對我進行了悉心的培養(yǎng)，殷工對我?guī)椭芏?，教會了我很多東西。在項目現(xiàn)場我學到了很多在學校學不到的知識與實踐經(jīng)驗，雖然我現(xiàn)在還無法獨立的進行調(diào)試等工作，對各種軟件無法很好的應用，對一些電器的工作原理不能很好地解釋清楚，但我會向公司的老員工請教，在以后的時間我會努力學習主要應用軟件的使用與各種電器的工作原理，使自己盡快提高知識水平與實踐經(jīng)驗，努力學習，使自己在公司盡到自己應盡的責任。

2014年5月20號

辛天永

第五篇：入職工作總結

入職工作總結

本人于2017年08月28日到公司報道，08月29日到嵐山項目部，進入公司已經(jīng)有一個多月，得到了公司領導和同事們在個人生活及工作等方面的悉心關懷和指導幫助，很快熟悉并融入了新的工作環(huán)境，較快的進入到工作狀態(tài)，按部就班的認真執(zhí)行領導安排的每一項工作；不一樣的工作內(nèi)容及工作方式，讓我學習到了新的知識，對個人的工作能力的提升起到了很大幫助作用?，F(xiàn)將近期開展的工作及個人認識進行總結匯報，內(nèi)容如下：

一、崗位工作認識。公司作為第三方監(jiān)管服務于政府，作為新行業(yè)，市場前景相當不錯；作為公司新員工進入這個行業(yè)，新的工作崗位要求調(diào)整個人工作角色，站在新的高度服務于政府，幫助企業(yè)完善安全管理工作，對個人知識拓展提高有很大的幫助。

二、夯實業(yè)務基礎，做好本職工作。在進入到新的工作崗位這一個月的時間里，學習到了很多的新知識；同時，結合以前的工作經(jīng)驗，不斷的推動工作的開展。項目部中所有老師傅有著豐富的現(xiàn)場實踐操作經(jīng)驗，對我的個人現(xiàn)場工作提升有重大的幫助，我會不斷的充實自己的業(yè)務能力；工作中，按照領導的工作安排，做好本職工作，與其他同事一起共同提升工作業(yè)績。

三、注重溝通聯(lián)系，積極發(fā)揮團結協(xié)作精神。第三方服務的工作角色要求，就是不斷的同企業(yè)溝通，讓企業(yè)能夠充分理解工作的要求，而且達到政府對企業(yè)管理的安全目標，這就要求我們注重工作中的有效溝通聯(lián)系；在這個團隊工作中，各有所長，每個人不可能盡善盡美，需要每個人發(fā)揮自己的優(yōu)勢，只有通過團結協(xié)作，才能成功的完成項目。

在這短短的一個月里，我學到了很多知識，也適應了新的工作環(huán)境，對新的工作崗位有了充分的認識，相信我能夠應對工作中的任何挑戰(zhàn)；我會盡我所能，不斷夯實自身的業(yè)務能力，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，做好本職工作，完成領導安排的每項任務；積極溝通企業(yè)與政府，團結同事，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為項目的順利完成盡自己的微薄之力。希望領導能夠不斷地指正工作中的不足，同事不辭辛苦幫助我完善工作，我會全力以赴的完成工作，精誠合作，再創(chuàng)佳績。