第一篇：提釩煉鋼廠點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū)2014年績效考核辦法

提釩煉鋼廠點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū)2014年績效

考核辦法

一、指導(dǎo)思想

1、貫徹“穩(wěn)定、均衡、經(jīng)濟(jì)、高效”的生產(chǎn)方針，全面完成鋼廠下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，完善與改革、發(fā)展相適應(yīng)的利益分配機(jī)制

2、堅(jiān)持“單位分配憑指標(biāo)，職工收入憑貢獻(xiàn)”的分配原則，根據(jù)點(diǎn)檢、維護(hù)的崗位職責(zé)，結(jié)合作業(yè)區(qū)的績效考核指標(biāo)，分別制定績效考核辦法和實(shí)施細(xì)則。

3、以設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行為中心，深化點(diǎn)檢定修制工作，夯實(shí)設(shè)備的基礎(chǔ)管理，完善設(shè)備功能，提高設(shè)備周期管理水平，降低設(shè)備維修費(fèi)用。

4、積極推進(jìn)以作業(yè)長制為中心的“五制配套”基層管理模式，推進(jìn)精細(xì)化管理理念，理順管理關(guān)系、明確管理職責(zé)、完善管理制度，加強(qiáng)績效考核管理。

5、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格規(guī)范工資 總額的使用和發(fā)放，嚴(yán)格按有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行薪酬分配，切實(shí)維護(hù)職工取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益。

二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍及分配辦法 1、2014年在崗并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的職工。屬新招聘的畢業(yè)生、新招收或調(diào)入的職工等，在崗位工作并起薪滿一個(gè)月以上，經(jīng)考核能勝任本崗位工作任務(wù)者。

實(shí)行協(xié)議工資者，按照勞務(wù)派遣協(xié)議和勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行；實(shí)行勞務(wù)代理的職工，與作業(yè)區(qū)相同崗位的職工同等考評。

2、職工月度薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、附加工資及效益工資組成。3、2014 年職工新取得文憑者，其優(yōu)惠工資和技術(shù)津貼從公司認(rèn)定的次月執(zhí)行,技師津貼或高級技師津貼與技術(shù)津貼、技術(shù)、技能人才津貼，按就高不就低的原則只享受一類。

4、為保證連續(xù)生產(chǎn)，法定節(jié)假日應(yīng)出勤而未出勤的，不計(jì)發(fā)加班工資并扣發(fā)缺勤工資。

5、全日制大專及以上畢業(yè)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的，其月應(yīng)發(fā)工資按廠部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6、帶薪休假按公司相關(guān)文件執(zhí)行。

7、產(chǎn)假、計(jì)生假，按休假前12個(gè)月、公司平均工資、職工本人當(dāng)月工資比較按就高不就低原則計(jì)發(fā)。

8、職工符合條件休婚假及晚育休護(hù)理假期間，按作業(yè)區(qū)核定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

9、職工患病(含非因工負(fù)傷)停工治療期間以及女職工經(jīng)批準(zhǔn)休哺乳假期間，基礎(chǔ)工資照發(fā)，崗位工資和附加工資減半計(jì)發(fā)，不發(fā)效益工資。

員工一個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假超過 5 天的，由作業(yè)區(qū)到出具病情診斷的定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行核實(shí)，超過 15 天的由人力資源室組織相關(guān)部門人員到出具病情診斷的定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行核實(shí)。對偽造或騙取病假診斷者按曠工處理。

按前述規(guī)定計(jì)算的全月病假工資低于攀枝花市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 80%的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%執(zhí)行病假工資。執(zhí)行本規(guī)定者不得超過 2 個(gè)月。

有預(yù)期治療超過 2 個(gè)月者，由職工書面申請，經(jīng)班組、作業(yè)區(qū)和人力資源室審核，并請示廠長同意。其休假期間待遇按照不高于前款規(guī)定執(zhí)行。休病假申批程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

由于實(shí)行帶薪年休假和多種工時(shí)制度，員工一般不應(yīng)再請事假。確有特殊情況必須請事假的，應(yīng)嚴(yán)格按權(quán)限履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請事假。事假最長時(shí)間不超過 30 天，到期后原則上不再續(xù)假。休事假申批程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工在試用期或見習(xí)期間一般不準(zhǔn)事假，特殊情況必須請事假的，按上述規(guī)定執(zhí)行。職工事假缺勤，當(dāng)月事假 1-3 個(gè)工作日（包括 3 個(gè)工作 日），按規(guī)定扣發(fā)基礎(chǔ)、崗位、附加工資，按缺勤天數(shù)比例扣發(fā)效益工資；當(dāng)月事假 3 個(gè)工作日以上 5 個(gè)工作日以下（包括 5 個(gè)工作日），按規(guī)定扣發(fā)基礎(chǔ)、崗位、附加工資，減半計(jì)發(fā)當(dāng)月效益工資；當(dāng)月事假 5 個(gè)工作日以上按規(guī)定扣發(fā)基礎(chǔ)、崗位、附加工資，不發(fā)效益工資。

10、工傷治療期間待遇按照現(xiàn)行辦法嚴(yán)格執(zhí)行。老工傷舊傷復(fù)發(fā)需住院治療或者 1 個(gè)月內(nèi)需要 2 次及以上停工治療的，必須持定點(diǎn)醫(yī)院有效掛號單、病歷、發(fā)票到作業(yè)區(qū)報(bào)告，經(jīng)審核同意后方可休假冶療。對于小病大養(yǎng)和開假證明等弄虛作假者，一經(jīng)證實(shí)按照《提釩煉鋼廠職工動(dòng)態(tài)管理辦法》和《勞動(dòng)合同》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。

11、維護(hù)加班費(fèi)的支出實(shí)行單列，各區(qū)域?qū)嵭锌傤~承包。

12、本職工作內(nèi)的臨時(shí)工作一律不獎(jiǎng)；工作突出確需加獎(jiǎng)，由區(qū)工組于每月5日前提出，報(bào)作業(yè)長審批同意后執(zhí)行。

13、作業(yè)區(qū)借用人員的效益工資按原崗位計(jì)發(fā)，作業(yè)區(qū)內(nèi)部崗位調(diào)整人員，在到崗位后的次月按新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

14、作業(yè)長行使機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)權(quán),對在生產(chǎn)(安全、環(huán)保)、技術(shù)質(zhì)量、節(jié)能降耗、維護(hù)檢修工作中表現(xiàn)突出的集體及個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。機(jī)動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)總額按廠部核定績效掛鉤獎(jiǎng)勵(lì)的5%執(zhí)行。

15、職工接受組織安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，效益工資按照相關(guān)制度計(jì)發(fā)。

16、對點(diǎn)檢組和維護(hù)組，原則上效益工資轉(zhuǎn)爐區(qū)域人均高于方坯區(qū)域2%，方坯區(qū)域人均高于板坯區(qū)域2%。

17、作業(yè)區(qū)設(shè)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對有爭議的項(xiàng)目進(jìn)行裁定。

三、效益工資的考核規(guī)定

1、出現(xiàn)以下情況者，不發(fā)效益工資：

(１)長病、經(jīng)批準(zhǔn)休哺乳假的女職工等人員離崗期間；(２)長期不歸、被公安機(jī)關(guān)關(guān)押期間。(３)停工、停職檢查、待分配期間。(４)學(xué)歷培訓(xùn)人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間。(５)當(dāng)月出現(xiàn)曠工者。(６)待崗人員。

(７)各類受處分人員。

受撤職、留廠察看處分（含黨內(nèi)）的職工，一年不發(fā)效益工資；降職按所降職位薪酬進(jìn)行管理，受記大過處分和黨（團(tuán)）內(nèi)嚴(yán)重警告處分的職工，半年不發(fā)效益工資；受警告（含黨、團(tuán)內(nèi)）、記過處分和公司通報(bào)批評的職工，三個(gè)月不發(fā)效益工資；受廠內(nèi)通報(bào)批評的職工，當(dāng)月不發(fā)效益工資。因績效考核導(dǎo)致職工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，扣除“四金”后按當(dāng)?shù)卣畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

2、進(jìn)入員工培訓(xùn)交流站的人員工資待遇，嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行，原則上不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（扣除“四險(xiǎn)一金”后）。

3、無正當(dāng)理由拒不簽署職工個(gè)人工資單扣責(zé)任人100元/次；無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未上交經(jīng)職工本人簽字后的工資單，扣責(zé)任單位績效工資5%—10%。

4、當(dāng)月工資考核下發(fā)后，必須落實(shí)到職工個(gè)人，以收取現(xiàn)金的形式對職工進(jìn)行考核扣獎(jiǎng)，每次扣責(zé)任單位500-1000元；從員工工資卡上返現(xiàn)金的，一次扣責(zé)任單位20000元。主要責(zé)任者涉及管理者的一律免職，涉及其他人員的，按照攀鋼釩公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》處理。

5、員工違反廠部專項(xiàng)規(guī)定或管理辦法，嚴(yán)格按廠部專項(xiàng)規(guī)定或管理辦法落實(shí)責(zé)任并考核。

6、為了加強(qiáng)管理人員的責(zé)任心，管理人員的績效按管理人員績效管理辦法執(zhí)行。

四、績效管理

1、所有考核嚴(yán)格按制度執(zhí)行，作業(yè)區(qū)制度與廠部或科室的制度相抵觸的按就高不就低的原則執(zhí)行。

2、每月10日前將績效考核情況在OA網(wǎng)上進(jìn)行公示。

3、點(diǎn)檢組、維護(hù)組、變配電組、輔助組制定的班組績效考核細(xì)則須報(bào)作業(yè)區(qū)備案，崗位人員按績效管理辦法和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，加扣獎(jiǎng)必須落實(shí)到個(gè)人。

4、作業(yè)區(qū)成立績效考評小組（見附表），對績效的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

5、本辦法未盡事宜按廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、本辦法解釋權(quán)屬作業(yè)區(qū)。

提釩煉鋼廠點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū) 2014年2月20日

附表：

提釩煉鋼廠點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū)績效考評小組 組長：李小勇

成員：劉偉忠 陳進(jìn) 劉國志 溫立川 龔琳

第二篇：提釩煉鋼廠點(diǎn)維作業(yè)區(qū)生產(chǎn)管理制度(討論稿)

提釩煉鋼廠點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)管理制度

為了加強(qiáng)點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū)生產(chǎn)管理，規(guī)范信息傳遞、進(jìn)廠、交接班、巡檢作業(yè)、分析會、生產(chǎn)臺帳等行為，確保鋼廠設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行和生產(chǎn)穩(wěn)定順行，特制定本管理制度。

一、設(shè)備故障信息傳遞制度

當(dāng)班維護(hù)人員應(yīng)隨時(shí)了解鋼廠生產(chǎn)主線的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況，必須及時(shí)將主線重點(diǎn)設(shè)備事故（故障）相關(guān)信息逐級匯報(bào)。主線重點(diǎn)設(shè)備包括：五套脫硫扒渣裝置、七座轉(zhuǎn)爐、五臺連鑄機(jī)及配套的LF爐和RH真空裝置、主作業(yè)吊車（200T及以上吊車）、影響區(qū)域供電的變配電設(shè)備。

1、脫硫扒渣裝置

（1）一部裝置：故障時(shí)間≥15分鐘，匯報(bào)班長；故障時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)維護(hù)組長、專職點(diǎn)檢員；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)點(diǎn)檢組長及區(qū)域主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

（2）兩部裝置：同時(shí)故障，班長、專職點(diǎn)檢員必須立即到現(xiàn)場處理故障，并匯報(bào)維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

2、提釩轉(zhuǎn)爐與新煉鋼轉(zhuǎn)爐

（1）一座提釩轉(zhuǎn)爐：故障時(shí)間≥15分鐘小時(shí)，匯報(bào)班長及專職點(diǎn)檢員；故障時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯 報(bào)作業(yè)長。若單爐座生產(chǎn)，出現(xiàn)故障，匯報(bào)時(shí)間減半執(zhí)行。

（2）兩座提釩轉(zhuǎn)爐：同時(shí)故障，班長、專職點(diǎn)檢員必須立即到現(xiàn)場處理故障，并匯報(bào)維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

（3）新煉鋼轉(zhuǎn)爐出現(xiàn)故障比照提釩轉(zhuǎn)爐執(zhí)行 3、1-3號老煉鋼轉(zhuǎn)爐

（1）一座煉鋼轉(zhuǎn)爐：故障時(shí)間≥15分鐘，匯報(bào)班長及專職點(diǎn)檢員；故障時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

（2）兩座煉鋼轉(zhuǎn)爐：同時(shí)故障，班長、專職點(diǎn)檢員必須立即到現(xiàn)場處理故障，并匯報(bào)維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。若雙爐座生產(chǎn)，同時(shí)出現(xiàn)故障，匯報(bào)時(shí)間減半執(zhí)行。

（3）三座煉鋼轉(zhuǎn)爐：同時(shí)故障，維護(hù)班長、專職點(diǎn)檢員、維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長必須立即到現(xiàn)場處理故障，并匯報(bào)作業(yè)長、區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長。4、200T及以上主作業(yè)吊車

（1）某區(qū)域一臺吊車故障時(shí)間≥0.5小時(shí)，匯報(bào)班長；故障時(shí)間 ≥1小時(shí)，匯報(bào)專職點(diǎn)檢員和維護(hù)組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)點(diǎn)檢組長及區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥4小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

（2）某區(qū)域兩臺吊車同時(shí)故障，班長必須立即到現(xiàn)場處理故障，并匯報(bào)維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長，預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

5、連鑄機(jī)

（1）方坯連鑄機(jī)設(shè)備故障關(guān)一流，匯報(bào)當(dāng)班班長、專職點(diǎn)檢員；方坯連鑄機(jī)設(shè)備故障關(guān)兩流，匯報(bào)維護(hù)組長和點(diǎn)檢組長；1#板坯連鑄機(jī)設(shè)備故障關(guān)一流，方坯連鑄機(jī)設(shè)備故障關(guān)兩流以上，匯報(bào)維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長和區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長。

（2）一臺連鑄機(jī)：因設(shè)備故障引起斷澆，當(dāng)班班長、專職點(diǎn)檢員、維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長必須立即到現(xiàn)場處理故障；中夜班和節(jié)假日，維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長要立即到場協(xié)調(diào)和組織人員進(jìn)行故障處理和恢復(fù)生產(chǎn);預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥4小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

（3）兩臺連鑄機(jī)：同時(shí)因設(shè)備故障引起斷澆，維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長必須立即到現(xiàn)場處理故障，并匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長、運(yùn)行主管副作業(yè)長和作業(yè)長。

6、LF爐、RH真空裝置

預(yù)計(jì)某一裝置故障處理時(shí)間≥0.5小時(shí)，當(dāng)班人員匯報(bào)當(dāng)班班長、專職點(diǎn)檢員；故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，當(dāng)班班長匯報(bào)維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)區(qū)域主管副作業(yè)長和運(yùn)行主管副作業(yè)長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥4小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

7、主線吊車

（1）某區(qū)域一臺吊車故障時(shí)間≥1小時(shí)，并匯報(bào)專職點(diǎn)檢員、維護(hù)組長；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥2小時(shí)，匯報(bào)吊車點(diǎn)檢組組長和作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥4小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。（2）某區(qū)域兩臺吊車同時(shí)故障，匯報(bào)維護(hù)組長、吊車點(diǎn)檢組組長和作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)；預(yù)計(jì)故障處理時(shí)間≥1小時(shí)，匯報(bào)作業(yè)長。

8、變配電設(shè)備

高、低壓變配電設(shè)備故障影響區(qū)域供電，變電所值班人員及維護(hù)電工必須迅速將信息匯報(bào)廠調(diào)度室、變配電組長、維護(hù)組長和區(qū)域主管副作業(yè)長和主管運(yùn)行副作業(yè)長，并根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況組織恢復(fù)供電。

二、設(shè)備檢修、運(yùn)行信息

1、點(diǎn)檢組長對重要檢修項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生較大變化和調(diào)整以及檢修結(jié)束應(yīng)及時(shí)作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)、室領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備運(yùn)行管理員匯報(bào)。

2、維護(hù)組長每天7：00前收集中夜班設(shè)備運(yùn)行信息，并將落實(shí)后的詳細(xì)情況傳點(diǎn)檢組長。

3、點(diǎn)檢組長每天7：15前將作業(yè)區(qū)管轄設(shè)備的檢修、運(yùn)行信息收集、匯總后傳作業(yè)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備室相關(guān)人員。

4、點(diǎn)檢組對維護(hù)、操作崗位反饋的設(shè)備缺陷、隱患應(yīng)及時(shí)安排處理，并將處理結(jié)果、進(jìn)度及時(shí)通報(bào)維護(hù)及相應(yīng)操作崗位。

三、其它信息

1、每周五15：30前區(qū)工組通報(bào)周轉(zhuǎn)件及備件執(zhí)行情況，并在OA網(wǎng)上公示。

2、、參加各種會議后，參會人員及時(shí)將會議內(nèi)容匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3、點(diǎn)檢組、維護(hù)組直接接受的外部指令、工作，工作的進(jìn)展、完成情況除及時(shí)向發(fā)令人匯報(bào)外，同時(shí)還應(yīng)向作業(yè)長匯報(bào)。

4、安全、環(huán)保、消防及綜治信息按廠相關(guān)制度執(zhí)行。

5、傳達(dá)的各種信息必須及時(shí)、準(zhǔn)確，按要求傳遞。

6、凡向作業(yè)區(qū)的上一級傳遞書面信息，需通過作業(yè)區(qū)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)審閱同意。

四、進(jìn)廠要求

1、設(shè)備出現(xiàn)故障或事故，點(diǎn)檢員及管理人員接到通知后必須進(jìn)廠組織處理或搶修，不得無故推辭。

2、作業(yè)長根據(jù)生產(chǎn)情況安排管理人員進(jìn)廠時(shí)，管理人員應(yīng)主動(dòng)進(jìn)廠，不得無故推辭，所有人員接到進(jìn)廠通知后，必須在40分鐘內(nèi)到現(xiàn)場。

3、周末點(diǎn)檢組安排一名點(diǎn)檢組長或小組長值班。

4、區(qū)域性設(shè)備定修、檢修時(shí)，點(diǎn)檢組長和維護(hù)組長必須恢復(fù)生產(chǎn)后離廠。

5、無論是設(shè)備原因還是操作原因?qū)е略O(shè)備故障或事故，直接威脅生產(chǎn)或原因不明，點(diǎn)檢員在得到信息后必須于40分鐘內(nèi)到位，協(xié)調(diào)處理問題。

6、發(fā)生即將影響生產(chǎn)且1小時(shí)不能解決的事件，點(diǎn)檢組長或維護(hù)組長在40分鐘內(nèi)到廠。

五、交接班制度：

1、倒班班組嚴(yán)格按照交接班時(shí)間進(jìn)行交接班，白班7：40，中班15：40，夜班23：40，不得遲到、早退。

2、認(rèn)真填寫交接班記錄，記錄必須詳實(shí)、準(zhǔn)確，并將遺留問題記錄、交接清楚。維護(hù)當(dāng)班能解決的問題，不能交給下班，班組之間不得發(fā)生推委、扯皮現(xiàn)象。

3、需移交下班的備件、物品、文件等，必須交接清楚，并按要求準(zhǔn)確傳遞信息。

4、抓好值班室、會議室的衛(wèi)生清掃工作，嚴(yán)格按照“6S”及定置管理要求擺放各類物品。所有物品、設(shè)施必須交清，接明。

六、設(shè)備現(xiàn)場管理制度：

1、崗位人員人員積極、主動(dòng)開展設(shè)備點(diǎn)、巡檢工作，做好設(shè)備檢查和維護(hù)保養(yǎng)，穩(wěn)定設(shè)備運(yùn)行，減少故障和事故。

2、設(shè)備出現(xiàn)故障或事故，崗位人員應(yīng)積極主動(dòng)進(jìn)行處理，做好維修更換記錄，不能解決應(yīng)及時(shí)反饋信息，避免延誤故障或事故的處理。

3、變配電作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)全廠高壓變配電設(shè)備的日常管理，認(rèn)真開展巡檢工作，掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。

4、各設(shè)備的保護(hù)設(shè)施、安全設(shè)施、整定值、功能碼、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)以及變更設(shè)備技術(shù)參數(shù)或取消設(shè)備功能時(shí)，必須經(jīng)主管部門同意方能實(shí)施，否則不得擅自取消或改變。

6、設(shè)備發(fā)生故障或事故，當(dāng)班不能解決時(shí)，維護(hù)班組長應(yīng)及時(shí)將信息匯報(bào)相關(guān)的點(diǎn)檢組主管人員。

七、會議制度

1、每天下午由一名點(diǎn)檢組長參加廠生產(chǎn)調(diào)度會，并代表作業(yè)區(qū)接受工作安排及相應(yīng)生產(chǎn)信息傳達(dá)。

2、正常工作日下午15：30由作業(yè)區(qū)主管運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)組織召開作業(yè)區(qū)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，點(diǎn)檢組、維護(hù)組、變配電組各派一名組長參加，區(qū)工組派區(qū)工、安全員各一名參加，通報(bào)當(dāng)天設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)異常及安全管控情況，檢查、落實(shí)維檢計(jì)劃的兌現(xiàn)率和執(zhí)行進(jìn)度，安排中夜班及次日維檢計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決管理異常并形成會議紀(jì)要下發(fā)。

3、生技室、設(shè)備室組織召開的事故分析會，維護(hù)組長、點(diǎn)檢組長長必須親自帶相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加。

4、凡是生技室、設(shè)備室組織召開的各類分析會，點(diǎn)檢組長必須認(rèn)真填寫分析會記錄，將分析會內(nèi)容簡明、詳實(shí)地記錄清楚，并及時(shí)將分析會結(jié)果匯報(bào)作業(yè)長。

5、出現(xiàn)大于2小時(shí)的設(shè)備故障、重復(fù)設(shè)備故障以及六級設(shè)備事故，點(diǎn)檢組長必須及時(shí)組織召開事故分析會，填寫不合格及改進(jìn)報(bào)告，嚴(yán)格按 “四不放過原則”執(zhí)行，避免重復(fù)故障或事故的發(fā)生。

6、每月第一周、第三周、第四周作業(yè)區(qū)組織召開生產(chǎn)總結(jié)會、“五制配套”推進(jìn)會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會，會前應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)匯報(bào)材料，會后由區(qū)工組形成紀(jì)要下發(fā)。

7、點(diǎn)檢組、維護(hù)組按規(guī)定開展班組安全環(huán)保活動(dòng)，每月組織召開一次班委會。

本管理制度從下發(fā)之日起生效執(zhí)行，解釋權(quán)屬點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū)。

提釩煉鋼廠點(diǎn)檢維護(hù)作業(yè)區(qū) 2013年8月15日

第三篇：低壓配電系統(tǒng)無功補(bǔ)償在提釩煉鋼廠應(yīng)用

低壓配電系統(tǒng)無功補(bǔ)償在提釩煉鋼廠應(yīng)用

游洪

（新鋼釩提釩煉鋼廠 維點(diǎn)車間）概況:

無功補(bǔ)償，就其概念而言早為人所知，它就是借助于無功補(bǔ)償設(shè)備提供必要的無功功率，以提高系統(tǒng)的功率因數(shù)，降低能耗，改善電網(wǎng)電壓質(zhì)量。目前，許多地方電力系統(tǒng)的無功補(bǔ)償和電壓調(diào)節(jié)依然采用傳統(tǒng)的調(diào)節(jié)方式，有載調(diào)壓變壓器、靜電電容器等只能手動(dòng)調(diào)節(jié)和投切,不能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)電壓調(diào)節(jié)或無功補(bǔ)償。前言

針對我們廠的工藝要求和設(shè)備具體情況對電源質(zhì)量要求較高，電壓是電能質(zhì)量的重要指標(biāo)之一，電壓質(zhì)量對電網(wǎng)穩(wěn)定及電力設(shè)備安全運(yùn)行、線路損失、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和用電單耗都有直接影響。無功電力是影響電壓質(zhì)量的一個(gè)重要因素，電壓質(zhì)量與無功是密不可分的，可以說，電壓問題本質(zhì)上就是無功問題。解決好無功補(bǔ)償問題，具有十分重要的意義。

目前我廠高壓變電站為了平衡輸電網(wǎng)的無功功率，也在變電站進(jìn)行集中補(bǔ)償，但這種補(bǔ)償是靜止補(bǔ)償，其主要目的是改善輸電網(wǎng)的功率因素，提高終端變電所的電壓，補(bǔ)償主變壓器的無功損耗。這些補(bǔ)償裝置一般連接在變電站的高壓母線上，優(yōu)點(diǎn)是管理容易、維護(hù)方便，缺點(diǎn)是對配電網(wǎng)的降損起吧到什么作用。

我廠普遍采用的還有另一種低壓無功補(bǔ)償方式，是在配電變壓器380V側(cè)進(jìn)行集中補(bǔ)償，在這種方式下，補(bǔ)償裝置通常采用微機(jī)控制的低壓并聯(lián)電容器柜，容量在幾百至上千千乏不等，它是根據(jù)負(fù)荷水平的波動(dòng)，投入相應(yīng)數(shù)量的電容器進(jìn)行跟蹤補(bǔ)償。主要目的是提高專用變壓器的功率因數(shù)，實(shí)現(xiàn)無功功率的就得平衡，對配電網(wǎng)和配電變壓器的降損有一定作用，也保證該用戶的電壓水平。

特別是我廠180噸以上吊車對電網(wǎng)電壓的變化一般不允許超過±10％。吊車負(fù)荷變化極為快速，并且引發(fā)大量的無功功率，高的無功電流損耗可以在變壓器的高壓側(cè)和低壓側(cè)導(dǎo)致明顯的電壓降落，特別在吊車起升下降的經(jīng)常產(chǎn)生較大的電壓波動(dòng)、電壓閃變，導(dǎo)致設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)效率，所以無功功率補(bǔ)償裝置的響應(yīng)時(shí)間是補(bǔ)償裝置最重要的指標(biāo)之一。

2無功補(bǔ)償?shù)暮侠砼渲迷瓌t

從電力網(wǎng)無功功率消耗的基本狀況可以看出，各級網(wǎng)絡(luò)和輸配電設(shè)備都要消耗一定數(shù)量的無功功率，尤以低壓配電網(wǎng)所占比重最大。為了最大限度地減少無功功率的傳輸損耗，提高輸配電設(shè)備的效率，無功補(bǔ)償設(shè)備的配置，應(yīng)按照“分級補(bǔ)償，就地平衡”的原則，合理布局。

2.1總體平衡與局部平衡相結(jié)合，以局部為主。

2.2電力部門補(bǔ)償與用戶補(bǔ)償相結(jié)合。

在配電網(wǎng)絡(luò)中，用戶消耗的無功功率約占50%～60%，其余的無功功率消耗在配電網(wǎng)中。因此，為了減少無功功率在網(wǎng)絡(luò)中的輸送，要盡可能地實(shí)現(xiàn)就地補(bǔ)償，就地平衡，所以必須由電力部門和用戶共同進(jìn)行補(bǔ)償。

2.3分散補(bǔ)償與集中補(bǔ)償相結(jié)合，以分散為主。

集中補(bǔ)償，是在變電所集中裝設(shè)較大容量的補(bǔ)償電容器。分散補(bǔ)償，指在配電網(wǎng)絡(luò)中分散的負(fù)荷區(qū)，如配電線路，配電變壓器和用戶的用電設(shè)備等進(jìn)行的無功補(bǔ)償。集中補(bǔ)償，主要是補(bǔ)償主變壓器本身的無功損耗，以及減少變電所以上輸電線路的無功電力，從而降低供電網(wǎng)絡(luò)的無功損耗。但不能降低配電網(wǎng)絡(luò)的無功損耗。因?yàn)橛脩粜枰臒o功通過變電所以下的配電線路向負(fù)荷端輸送。所以為了有效地降低線損，必須做到無功功率在哪里發(fā)生，就應(yīng)在哪里補(bǔ)償。所以，中、低壓配電網(wǎng)應(yīng)以分散補(bǔ)償為主。

2.4降損與調(diào)壓相結(jié)合，以降損為主。影響功率因數(shù)的主要因素

功率因 數(shù)的產(chǎn)生主要是因?yàn)榻涣饔秒娫O(shè)備在其工作過程中，除消耗有功功率外，還需要無功功率。當(dāng)有功功率P一定時(shí)，如減少無功功率Q，則功率因數(shù)便能夠提高。在極端情況下，當(dāng)Q=0時(shí)，則其力率=1。因此提高功率因數(shù)問題的實(shí)質(zhì)就是減少用電設(shè)備的無功功率需要量。

3.1、異步電動(dòng)機(jī)和電力變壓器是耗用無功功率的主要設(shè)備

異步電動(dòng)機(jī)的定子與轉(zhuǎn)子間的氣隙是決定異步電動(dòng)機(jī)需要較多無功的主要因素。而異步電動(dòng)機(jī)所耗用的無功功率是由其空載時(shí)的無功功率和一定負(fù)載下無功功率增加值兩部分所組成。所以要改善異步電動(dòng)機(jī)的功率因數(shù)就要防止電動(dòng)機(jī)的空載運(yùn)行并盡可能提高負(fù)載率。變壓器消耗無功的主要成份是它的空載無功功率，它和負(fù)載率的大小無關(guān)。因而，為了改善電力系統(tǒng)和企業(yè)的功率因數(shù)，變壓器不應(yīng)空載運(yùn)行或長其處于低負(fù)載運(yùn)行狀態(tài)。

3.2、供電電壓超出規(guī)定范圍也會對功率因數(shù)造成很大的影響

當(dāng)供電電壓高于額定值的10%時(shí)，由于磁路飽和的影響，無功功率將增長得很快，據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，當(dāng)供電電壓為額定值的110%時(shí)，一般工廠的無功將增加35%左右。當(dāng)供電電壓低于額定值時(shí)，無功功率也相應(yīng)減少而使它們的功率因數(shù)有所提高。但供電電壓降低會影響電氣設(shè)備的正常工作。所以，應(yīng)當(dāng)采取措施使電力系統(tǒng)的供電電壓盡可能保持穩(wěn)定。

3.3、電網(wǎng)頻率的波動(dòng)也會對異步電機(jī)和變壓器的磁化無功功率造成一定的影響

3.4、以上論述了影響電力系統(tǒng)功率因數(shù)的一些主要因素，因此必須要尋求一些行之有效的、能夠使低壓電力網(wǎng)功率因數(shù)提高的一些實(shí)用方法，使低壓網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)無功的就地平衡，達(dá)到降損節(jié)能的效果。低壓配電網(wǎng)無功補(bǔ)償?shù)姆椒?/p>

提高功率因數(shù)的主要方法是采用低壓無功補(bǔ)償技術(shù)，我們通常采用的方法主要有三種：隨機(jī)補(bǔ)償、隨器補(bǔ)償、跟蹤補(bǔ)償。

4.1、隨機(jī)補(bǔ)償

隨機(jī)補(bǔ)償就是將低壓電容器組與電動(dòng)機(jī)并接，通過控制、保護(hù)裝置與電機(jī)，同時(shí)投切。隨機(jī)補(bǔ)償適用于補(bǔ)償電動(dòng)機(jī)的無功消耗，以補(bǔ)勵(lì)磁無功為主，此種方式可較好地限制用電單位無功負(fù)荷。

隨機(jī)補(bǔ)償?shù)膬?yōu)點(diǎn)是：用電設(shè)備運(yùn)行時(shí)，無功補(bǔ)償投入，用電設(shè)備停運(yùn)時(shí)，補(bǔ)償設(shè)備也退出，而且不需頻繁調(diào)整補(bǔ)償容量。具有投資少、占位小、安裝容易、配置方便靈活，維護(hù)簡單、事故率低等。

4.2、隨器補(bǔ)償

隨器補(bǔ)償是指將低壓電容器通過低壓保險(xiǎn)接在配電變壓器二次側(cè)，以補(bǔ)償配電變壓器空載無功的補(bǔ)償方式。配變在輕載或空載時(shí)的無功負(fù)荷主要是變壓器的空載勵(lì)磁無功，配變空載無功是用電單位無功負(fù)荷的主要部分，對于輕負(fù)載的配變而言，這部分損耗占供電量的比例很大，從而導(dǎo)致電費(fèi)單價(jià)的增加。

隨器補(bǔ)償?shù)膬?yōu)點(diǎn)：接線簡單、維護(hù)管理方便、能有效地補(bǔ)償配變空載無功，限制農(nóng)網(wǎng)無功基荷，使該部分無功就地平衡，從而提高配變利用率，降低無功網(wǎng)損，具有較高的經(jīng)濟(jì)性，是目前補(bǔ)償無功最有效的手段之一。

4.3、跟蹤補(bǔ)償

跟蹤補(bǔ)償是指以無功補(bǔ)償投切裝置作為控制保護(hù)裝置，將低壓電容器組補(bǔ)償在大用戶0.4kv母線上的補(bǔ)償方式。適用于100kVA以上的專用配變用戶，可以替代隨機(jī)、隨器兩種補(bǔ)償方式，補(bǔ)償效果好。

跟蹤補(bǔ)償?shù)膬?yōu)點(diǎn)是運(yùn)行方式靈活，運(yùn)行維護(hù)工作量小，比前兩種補(bǔ)償方式壽命相對延長、運(yùn)行更可靠。但缺點(diǎn)是控制保護(hù)裝置復(fù)雜、首期投資相對較大。但當(dāng)這三種補(bǔ)償方式的經(jīng)濟(jì)性接近時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選用跟蹤補(bǔ)償方式。無功功率補(bǔ)償容量的選擇方法

無功補(bǔ)償容量以提高功率因數(shù)為主要目的時(shí)，補(bǔ)償容量的選擇分兩大類討論，即單負(fù)荷就地補(bǔ)償容量的選擇（主要指電動(dòng)機(jī)）和多負(fù)荷補(bǔ)償容量的選擇（指集中和局部分組補(bǔ)償）。

5.1 單負(fù)荷就地補(bǔ)償容量的選擇的幾種方法

(1)美國資料推薦：Qc=(1/3)Pe [額定容量的1/3]

(2)日本方法：1/4~1/2容量計(jì)算

考慮負(fù)載率及極對數(shù)等因素，選取的補(bǔ)償容量，在任何負(fù)載情況下都不會出現(xiàn)過補(bǔ)償，而且功率因數(shù)可以補(bǔ)償?shù)?.90以上。此法在節(jié)能技術(shù)上廣泛應(yīng)用，對一般情況都可行，特別適用于Io/Ie比值較高的電動(dòng)機(jī)和負(fù)載率較低的電動(dòng)機(jī)。但是對于Io/Ie較低的電動(dòng)機(jī)額定負(fù)載運(yùn)行狀態(tài)下，其補(bǔ)償效果較差。

(3)經(jīng)驗(yàn)系數(shù)法：由于電機(jī)極數(shù)不同，按極數(shù)大小確定經(jīng)驗(yàn)系數(shù)選擇容量 比較接近實(shí)際需要的電容器，采用這種方法一般在70%負(fù)荷時(shí)，補(bǔ)后功率因數(shù)可在0.95~0.97 之間。

(4)Qc=P[√1/COS2φ1-1-√1/COS2φ2-1]

實(shí)際測試比較準(zhǔn)確可用此法，適用于任何一般感性負(fù)荷需要精確補(bǔ)償?shù)木偷?/p>

補(bǔ)償容量的計(jì)算。如果測試比較麻煩，可以按下式：

Qc≤ √3UeIo×10-3(kvar)

Io-空載電流=2Ie(1-COSφe)瑞典電氣公司推薦公式

若電動(dòng)機(jī)帶額定負(fù)載運(yùn)行，即負(fù)載率β=1,則：Qo

根據(jù)電機(jī)學(xué)知識可知，對于Io/Ie較低的電動(dòng)機(jī)（少極、大功率電動(dòng)機(jī)），在較高的負(fù)載率β時(shí)吸收的無功功率Qβ與激勵(lì)容量Qo的比值較高，即兩者相差較大，在考慮導(dǎo)線較長，無功經(jīng)濟(jì)當(dāng)量較高的大功率電動(dòng)機(jī)以較高的負(fù)載率運(yùn)行方式下，此式來選取是合理的。

(5)按電動(dòng)機(jī)額定數(shù)據(jù)計(jì)算：

Q= k(1-cos2φe)3UeIe×10-3(kvar)

K為與電動(dòng)機(jī)極數(shù)有關(guān)的一個(gè)系數(shù)

極數(shù)：2468

K值： 0.70.80.850.9

5.2 多負(fù)荷補(bǔ)償容量的選擇

多負(fù)荷補(bǔ)償容量的選擇是根據(jù)補(bǔ)償前后的功率因數(shù)來確定。

(1)對已生產(chǎn)企業(yè)欲提高功率因數(shù)，其補(bǔ)償容量Qc按下式選擇：

Qe=KmKj(tgφ1-tgφ2)/Tm

式中：Km為最大負(fù)荷月時(shí)有功功率消耗量，由有功電能表讀得；Kj為補(bǔ)償容量計(jì)算系數(shù)，可取0.8～0.9;Tm為企業(yè)的月工作小時(shí)數(shù)；tgφ

1、tgφ2意義同前，tgφ1由有功和無功電能表讀數(shù)求得。

(2)對處于設(shè)計(jì)階段的企業(yè)，無功補(bǔ)償容量Qc按下式選擇：

Qc=KnPn(tgφ1-tgφ2)

式中Kn為年平均有功負(fù)荷系數(shù)，一般取0.7～0.75;Pn為企業(yè)有功功率之和；tgφ

1、tgφ2意義同前。tgφ1可根據(jù)企業(yè)負(fù)荷性質(zhì)查手冊近似取值，也可用加權(quán)平均功率因數(shù)求得cosφ1。

多負(fù)荷的集中補(bǔ)償電容器安裝簡單，運(yùn)行可靠、利用率較高。但電氣設(shè)備不連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)或輕負(fù)荷運(yùn)行時(shí)，會造成過補(bǔ)償，使運(yùn)行電壓抬高，電壓質(zhì)量變壞。因此這種方法選擇的容量，對于低壓來說最好采用電容器組自動(dòng)控制補(bǔ)償，即根據(jù)負(fù)荷大小自動(dòng)投入無功補(bǔ)償容量的多少，對高壓來說應(yīng)考慮采取防過補(bǔ)償措施。

輸電及配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)行再頻率恒定的正弦波電壓和電流下。然而有大量的非線性負(fù)荷如晶閘管整流器傳動(dòng)、變頻器會產(chǎn)生大量的諧波電流注入電網(wǎng)，引起電壓及電流的波形畸變。

電容器的電容和電網(wǎng)的電感形成并聯(lián)諧振回路，其調(diào)諧頻率可能與電網(wǎng)中存在的諧波頻率接近，如果電網(wǎng)中存在該特定頻率的諧波電流源，則該頻率的諧波電流可以被放大到正常的20倍。諧波電路引起的諧波放大使電壓和電流波形畸變更為嚴(yán)重，這就是為什么受諧

波影響的電網(wǎng)不可能采用常規(guī)的電容器來做功率因數(shù)補(bǔ)償?shù)脑颉?/p>

在電網(wǎng)中為了 避免上述諧振現(xiàn)象受諧波的影響，電力電容器必須與電抗器串接，這樣設(shè)計(jì)的結(jié)果是可以補(bǔ)償基波無功功率又不放大諧波。其諧振頻率調(diào)諧低于電網(wǎng)中存在的最低次諧波通常是5次（250Hz）。