第一篇：外企面試七大重點(diǎn)

外企面試七大重點(diǎn)

cEo觀點(diǎn)

應(yīng)聘外企需要做哪些準(zhǔn)備，怎樣的表現(xiàn)才能獲得外企的青睞?維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)中國有限公司的人力資源總監(jiān)認(rèn)為，外企招聘時常見問題包括：你為什么要來應(yīng)聘這個職位?將來自己在這個職位上可能遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?令你驕傲或者難過的事情是什么?用幾個詞概括自己的特點(diǎn)、舉一兩個曾經(jīng)成功或失敗的案例……

這些題目通常沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考查的是應(yīng)聘者專業(yè)知識以外的素質(zhì)，回答問題時要盡量揚(yáng)長避短，多展示自己知道的東西，如果能融入對行業(yè)、企業(yè)文化和崗位的理解，將會為求職加分不少。

職場專家表示，外企在招聘員工時

還會著重測試以下幾個方面的能力：

工作效率。招聘方通過考查應(yīng)聘者是否有良好的個人工作技能，是否有很好的獨(dú)立工作能力，是否對應(yīng)聘職位有明確的目的導(dǎo)向(知道自己該做什么)以及監(jiān)控導(dǎo)向能力等，來考核其工作效率。具體的辦法，一般是讓應(yīng)聘者在一定時間內(nèi)就某一針對性的問題作出解決方案，或者進(jìn)行案例分析，或者要求應(yīng)聘者拿出過去的經(jīng)驗(yàn)來同 面試 官進(jìn)行分享。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。是否能與人進(jìn)行良好的溝通，是否有很好的社交、談判能力，是否對周圍群體有良好的個人影響力等。

工作能力。是否是一個有追求、有抱負(fù)的人;是否能夠勝任某一職位的工作。知名外企的工作壓力一般比較大，求職者要有良好的應(yīng)對工作壓力的能力。

除 面試 的應(yīng)對問題外，前程無憂職場專家認(rèn)為，求職者在 面試 前還應(yīng)

從以下四方面做好準(zhǔn)備：

在面試之前，再重新閱讀一下與 簡歷 和職位廣告相關(guān)的內(nèi)容。通常公司越有名，面試者就越想你對公司了解透徹。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡單了。

如果你是應(yīng)聘技術(shù)或者其他的專業(yè)類崗位，就應(yīng)該根據(jù)自己的 簡歷 去復(fù)習(xí)你做過的項(xiàng)目，參加過的活動等，重新梳理。

練習(xí)常規(guī)的測試題。如語言推理、數(shù)字以及圖表 考試 等，你應(yīng)該事先去做大量相關(guān)的練習(xí)，有意識地鍛煉這方面的能力和技巧。在面試之前，你也可以找到一些相關(guān)的站，去做一些模擬練習(xí)。

最后，面試官通常會要求你提問，你應(yīng)該事先準(zhǔn)備一道問題詢問面試官。

第二篇：外企面試

Hello, everyone.Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise.If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.The interview includes 3 rounds.The interviewer of the first round will be from the human resources department.The content of the interview is about your personal information.The most important part is self-introduction.When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent.Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction.Personal describes that you have to show your own feature, or character.Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction.Pertinent is real, to show the real you.On the basis of fact, you give the interview a true you.The second round will be interviewed by the chief manager of the department.The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for.In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences.Try to use numbers to certify that you are the best for this job.Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country.He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare.At this part, you are close to the success.You had better to try your best to say something to please the president.For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills.And do not forget to keep smile during the interview.At last, I hope what I share with you today can be useful to you.Best wishes for us.Hunt a good job.Thank you.

第三篇：外企面試

外企面試技巧揭秘

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y試你的沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

2、為什么你想到這里來工作（這應(yīng)該是你喜愛的題目）因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的準(zhǔn)備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。

3、這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機(jī)會）回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位回答當(dāng)然是“yes，如你不滿意，可補(bǔ)充：“當(dāng)我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己?！?/p>

8、什么是你最大的成就準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。”

13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎你必須回答＂當(dāng)然。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問題：

1、為什么這個職位要公開招聘？

2、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？

3、公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

4、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？

5、決定雇用的時間大致期限要多久？

6、關(guān)于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎

到外企面試的“八項(xiàng)注意”

面試是每一個現(xiàn)代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時應(yīng)該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企面試官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。

一忌遲到失約

遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準(zhǔn)。

二忌數(shù)落別人

切勿在面試時當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。三忌說謊邀功

面試時說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應(yīng)實(shí)話實(shí)說，雖可揚(yáng)長避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。

四忌準(zhǔn)備不足

無論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。五忌長篇大論

雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實(shí)，回答問題，只須針對問題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。六忌語氣詞過多

使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。

七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ?/p>

不管你在前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感。

八忌欠缺目標(biāo)

面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業(yè)目標(biāo)就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者

巧妙回答面試尷尬提問

你的薪酬要求是什么？

須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標(biāo)準(zhǔn)行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經(jīng)過工作的實(shí)踐來檢驗(yàn)；另一方面，也應(yīng)說明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗

是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對對方的尊重。你如何看待本單位？

有的應(yīng)聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應(yīng)聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產(chǎn)生反感，認(rèn)為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。其實(shí)，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當(dāng)你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會受歡迎的。

你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？

通常，各個崗位在責(zé)任、權(quán)利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強(qiáng)的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你切不可說“我能干這也能干那”，而應(yīng)明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時急求事功，在未詳細(xì)了解崗位的具體要求情況下倉促應(yīng)允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。你如何證明自己是最優(yōu)秀的？

這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優(yōu)秀的，會被認(rèn)為是夜郎自大，而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認(rèn)為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認(rèn)為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過的良好教育，以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工作的經(jīng)驗(yàn)的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來應(yīng)對此問題，顯示你的應(yīng)變能力和良好的談判（或談話）技巧。你有何業(yè)余愛好？

如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個家務(wù)型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶，習(xí)慣于單位—家庭的線性生活方式，可過于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務(wù)正業(yè)的嫌疑。設(shè)想，如果你看足球比賽時經(jīng)常向場內(nèi)投擲酒瓶子，可能沒有人會說你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實(shí)際的情況。

你的住處離單位距離如何？

這也許是在看你對待上班時間以及需要加班時的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠(yuǎn)，應(yīng)該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時間，按時上下班，如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。

第四篇：外企面試注意事項(xiàng)

外企面試注意事項(xiàng)

面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機(jī)會。

事先3項(xiàng)準(zhǔn)備

對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

面試時自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。

準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。

談吐3P原則

自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性）,Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應(yīng)避免過多地使用“I”（我），不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Will you please say something about yourself？”（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，”還是與這份工作有關(guān)的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場合，應(yīng)聘者時常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)

回答問題時口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

能力

當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I?m qualified for thejob because……（我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤┙又愂隼碛?。?dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

業(yè)績

外國公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50,000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。）

誠意

某個問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時，應(yīng)該及時表態(tài)：So far as that is concerned, you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include？（您覺得這份工作所包含的職責(zé)還有哪些？）

第五篇：2016外企面試指南

2016年入學(xué)北航mba提前面試指南 ? 提前面試流程 ? 報名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫申請材料

填寫申請材料：登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”，如實(shí)填寫《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請材料》信息。

第二步：預(yù)約面試時間

生成信息總表后，請預(yù)約提前面試批次，mba中心只對預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。

第三步：提交書面材料

考生按在規(guī)定時間(見日程安排表)將下列申請材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)(具體地址詳見每一批次提前面試須知)，并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報名。(1)在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請材料》(即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表);(2)第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請復(fù)印在一張a4紙上);(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份(請正反面復(fù)印);(4)大學(xué)期間成績單的復(fù)印件一份(其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章);(溫馨提醒：請?zhí)崆皽?zhǔn)備)(5)提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份;(6)面試推薦信1封(請裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字);下列資料為可選擇提交：(7)如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份;(8)如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份;(9)如有職稱評定、獲獎等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。注：

1、考生請將報名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個釘(請將加蓋紅章的大學(xué)期間成績單及推薦信原件釘在一份材料中);

2、原件現(xiàn)場審核后返還。第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專家評委評審考生的申請材料，選出符合面試資格的考生?？忌稍谝?guī)定時間(見日程安排表)登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時間和面試分組。

第五步：參加提前面試

面試形式：個人面試，時間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語口語、英語聽力(筆試)、時事政治論文(1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫，面試時提交)第六步：查詢面試結(jié)果

查詢方式：考生可在規(guī)定時間(見日程安排表)登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢面試結(jié)果。

面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績。面試成績細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。面試成績?yōu)椤阿☆悺钡目忌?，獲得“國家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報考北航且聯(lián)考成績達(dá)到國家線，即可直接擬錄取;面試成績?yōu)椤阿㈩悺钡目忌@得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報考北航且聯(lián)考成績達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取;面試成績?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌?，保留面試成績，只要其第一志愿報考北航且?lián)考成績達(dá)到北航線，總成績與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國家線指國家a類線;被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線;ⅲ類考生可自主申請正常批復(fù)試，以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。

北航mba教育中心 2015年4月28日

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北航mba項(xiàng)目以綜合改革為契機(jī),從深化招生制度改革入手，在以往改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)

一步強(qiáng)化“以綜合素質(zhì)評估為核心，以吸收優(yōu)質(zhì)生源為目的”的改革指導(dǎo)思想，形成具有北

航特色的mba教育招生選拔和錄取制度。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政

策，采用自由申請+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改

革的引領(lǐng)者。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。?? 提前面試流程

??提前批面試日程安排表 ??報名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫申請材料

填寫申請材料：登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”，如實(shí)填寫《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請材料》信息。

第二步：預(yù)約面試時間

生成信息總表后，請預(yù)約提前面試批次，mba中心只對預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組?？梢灾苯哟螂娫挘?00-6161-598咨詢

第三步：提交書面材料

考生按在規(guī)定時間（見日程安排表）將下列申請材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)（具體地址詳見每一批次提前面試須知），并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報名。

（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請復(fù)印在一張a4紙上)；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份（請正反面復(fù)?。?/p>

（4）大學(xué)期間成績單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章）；（溫馨提醒：請?zhí)崆皽?zhǔn)備）

（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；

（6）面試推薦信1封（請裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）；

下列資料為可選擇提交：

（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；

（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；

（9）如有職稱評定、獲獎等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。

注：

1、考生請將報名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個釘（請將加蓋紅章的大學(xué)期間成績單及推薦信原件釘在一份材料中）；

2、原件現(xiàn)場審核后返還。

第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專家評委評審考生的申請材料，選出符合面試資格的考生?？忌稍谝?guī)定時間（見日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時間和面試分組。

第五步：參加提前面試 面試形式：個人面試，時間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語口語、英語聽力（筆試）、時事政治論文（1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫，面試時提交）

第六步：查詢面試結(jié)果

查詢方式：考生可在規(guī)定時間（見日程安排表）登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢面試結(jié)果。

面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績。面試成績細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。

面試成績?yōu)椤阿☆悺钡目忌?，獲得“國家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報考北航且聯(lián)考成績達(dá)到國家線，即可直接擬錄?。?/p>

面試成績?yōu)椤阿㈩悺钡目忌?，獲得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報考北航且聯(lián)考成績達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄?。?/p>

面試成績?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌?，保留面試成績，只要其第一志愿報考北航且?lián)考成績達(dá)到北航線，總成績與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國家線指國家a類線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類考生可自主申請正常批復(fù)試，以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。篇三：2016年入學(xué)北航mba提前面試指南 2016年入學(xué)北航mba提前面試指南

北航mba項(xiàng)目以綜合改革為契機(jī),從深化招生制度改革入手，在以往改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化“以綜合素質(zhì)評估為核心，以吸收優(yōu)質(zhì)生源為目的”的改革指導(dǎo)思想，形成具有北航特色的mba教育招生選拔和錄取制度。2009年，北航mba項(xiàng)目在京首家推出提前面試政策，采用自由申請+條件錄取的創(chuàng)新選拔機(jī)制和修訂評判標(biāo)準(zhǔn)，成為北京mba院校招生改革的引領(lǐng)者。2015年，在總結(jié)多年提前面試經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了提前面試力度，為考生提供更加人性化的提前面試政策。? 提前面試流程

? 提前批面試日程安排表 ? 報名步驟

第一步：網(wǎng)上填寫申請材料

生成信息總表后，請預(yù)約提前面試批次，mba中心只對預(yù)約面試批次考生的材料進(jìn)行審核和面試分組。第三步：提交書面材料

考生按在規(guī)定時間（見日程安排表）將下列申請材料及原件提交到北航mba教育中心指定地點(diǎn)（具體地址詳見每一批次提前面試須知），并繳納面試費(fèi)用100元，進(jìn)行正式報名。

（1）在考生服務(wù)系統(tǒng)中填寫、下載、打印《北京航空航天大學(xué)工商管理碩士申請材料》（即考生服務(wù)系統(tǒng)中生成的信息總表）；

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件三份(正反面請復(fù)印在一張a4紙上)；（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件三份（請正反面復(fù)印）；

（4）大學(xué)期間成績單的復(fù)印件一份（其中一份需加蓋學(xué)校、或者檔案所在單位或者工作單位人事部門公章）；

（溫馨提醒：請?zhí)崆皽?zhǔn)備）

（5）提交公司組織結(jié)構(gòu)圖，并標(biāo)注本人所處職位，加蓋公章，一式三份；（6）面試推薦信1封（請裝入信封、密封，在封口處推薦人簽字）； 下列資料為可選擇提交：

（7）如有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，需提交公司營業(yè)執(zhí)照、股東章程原件及復(fù)印件三份；

（8）如有海外學(xué)習(xí)、進(jìn)修經(jīng)歷，需攜帶公司證明和簽證原件審核，并提交復(fù)印件三份；（9）如有職稱評定、獲獎等情況，需攜帶相應(yīng)材料原件，并提交復(fù)印件三份。

注：

1、考生請將報名材料如上順序每樣一份進(jìn)行裝訂，左側(cè)訂兩個釘（請將加蓋紅章的大學(xué)期間成績單及推薦信原件釘在一份材料中）；

2、原件現(xiàn)場審核后返還。第四步：面試材料審核

北航mba教育中心將組織專家評委評審考生的申請材料，選出符合面試資格的考生?？忌稍谝?guī)定時間（見日程安排表）登錄北航mba “考生服務(wù)系統(tǒng)”查詢審核結(jié)果及面試時間和面試分組。

第五步：參加提前面試

面試形式：個人面試，時間約為30分鐘

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力、英語口語、英語聽力（筆試）、時事政治論文（1000字左右，題目自擬，內(nèi)容手寫，面試時提交）

第六步：查詢面試結(jié)果

查詢方式：考生可在規(guī)定時間（見日程安排表）登錄“考生服務(wù)系統(tǒng)”或者電話查詢面試結(jié)果。面試結(jié)果：根據(jù)考生面試表現(xiàn)給出面試成績。面試成績細(xì)分為ⅰ類、ⅱ類、ⅲ類。

面試成績?yōu)椤阿☆悺钡目忌@得“國家線條件預(yù)錄取”資格，只要其第一志愿報考北航且聯(lián)考成績達(dá)到國家線，即可直接擬錄?。?/p>

面試成績?yōu)椤阿㈩悺钡目忌?，獲得“北航線條件預(yù)錄取” 資格，只要其第一志愿報考北航且聯(lián)考成績達(dá)到北航自主線，即可直接擬錄取；

面試成績?yōu)椤阿ｎ悺钡目忌?，保留面試成績，只要其第一志愿報考北航且?lián)考成績達(dá)到北航線，總成績與正常批面試考生進(jìn)行綜合排名，根據(jù)招生名額擇優(yōu)錄取。

注：國家線指國家a類線；被航線指北航自主劃定的分?jǐn)?shù)線；ⅲ類考生可自主申請正常批復(fù)試，以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)。