第一篇：在2010年選調(diào)生座談會上的工作總結(jié)發(fā)言

在2010年選調(diào)生座談會上的工作總結(jié)

發(fā) 言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是XXX鄉(xiāng)鄉(xiāng)長助理XXX。一轉(zhuǎn)眼來到基層工作已經(jīng)三年多了，這三年來在各級組織、領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷指導(dǎo)下，在自己辛勤努力奮斗下，我從一個剛出校門、不諳世事的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一個了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)村工作的基層工作者，這期間受益良多，也感受頗深。下面我將一年來的學(xué)習(xí)、工作和生活三個方面同大家交流一下，不足之處希望大家批評指正。

一、加強學(xué)習(xí)，勤于思考，做個有心人

學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。知識經(jīng)濟(jì)時代知識更新實在太快，書本上學(xué)的東西真正拿到我們實際工作中能用到的東西實在不多。大學(xué)只是養(yǎng)成我們一種思考的習(xí)慣，一種學(xué)習(xí)的方法，以及一些基本的素質(zhì)和技能。我們到了基層，面對新的工作，就必須加強學(xué)習(xí)，必須學(xué)習(xí)自己新崗位方面的一些知識。特別是要把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)或

自己所在單位的工作特點，對重點工作要做到心中有數(shù)。同時，要善于向身邊的同志學(xué)習(xí)，特別是那些盡管文化程度低，但實踐能力強的老同志，要善于學(xué)習(xí)他們身上的一些好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法。我想，一個小學(xué)生，只要他不斷去自我學(xué)習(xí)、自我完善、自我思考、自我提升，那么他的水平終究要超過研究生；同樣，一個本科生如果畢業(yè)之后不經(jīng)常去接觸新的東西，面對現(xiàn)實不經(jīng)常去思索，那么若干年下來，他將不如小學(xué)生。這點我深有體會。

一是在長青處置血鉛事件期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委縣政府關(guān)于長青血鉛處置工作的各個文件政策，自己先吃透政策，然后給搬遷范圍內(nèi)群眾宣講授課，使搬遷政策家喻戶曉，人人皆知，真正把政策交給群眾，給日后的搬遷工作順利開展打下了良好的政策基礎(chǔ)。二是經(jīng)常向身邊老同志學(xué)習(xí)，特別是向長青籍和在長青工作過的老同志學(xué)習(xí)交流。了解長青地區(qū)近年來的發(fā)展?fàn)顩r，風(fēng)俗人情，農(nóng)民群眾的收入水平、生活來源，為后面做好被搬遷群眾思想工作，舉例子打比方，用事實說服群眾積累了大量的話語素材。三是勤于思考善于總結(jié)，我和

我們工作組的老同志閆國堂一起面對搬遷工作中不斷出現(xiàn)的矛盾和苗頭性問題加以歸納整理，并提出解決辦法，多次向縣委何書記，縣血鉛事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組組長何縣長建言獻(xiàn)策，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，一些辦法被推廣到了全鎮(zhèn)其他工作組，促進(jìn)了搬遷工作的順利開展。

二、工作上以人為本、心系群眾，做個有情人

大家可能都知道，長青血鉛事件發(fā)生后，群眾企盼問題解決心切，干群關(guān)系惡化，圍門堵路、越級群訪現(xiàn)象時有發(fā)生。下村入戶做群眾工作的時候，吃閉門羹是家常便飯，圍攻謾罵更是經(jīng)常遇到。光我在長青駐村一年多期間，住處就換過5家農(nóng)戶，最后都是農(nóng)戶經(jīng)不起鄰居們的冷言冷語堅決要趕走我們工作隊員。面對這種復(fù)雜情況如何來開展工作？

首先調(diào)和化解干群關(guān)系成為頭等大事。

一是換位思考，以假如我是搬遷戶的思維方式去工作。為使搬遷戶了解安置區(qū)環(huán)境和搬遷政策，我深入搬遷戶家中，與被搬遷群眾交流，了解他們所想、所求、所盼，向他們一一列舉搬遷后，生活環(huán)境生活水平會不

斷提高，曉之以理，動之以情，并用政策引導(dǎo)被搬遷戶，用事實說服搬遷戶，以自律的言行贏得被搬遷群眾的信任。二是與搬遷戶交朋友拉家常，拉近工作隊員和被搬遷群眾的距離。我以朋友、兄弟的身份與群眾平等相處，以普通老百姓的身份出現(xiàn)在群眾之中，與他們促膝談心、和群眾拉家常、問年景、談收成、家庭收入等情況，主動幫助搬遷戶解決搬遷工作中出現(xiàn)的實際問題，如評估缺評漏評項、一戶多院等。其中有個搬遷戶叫李勤賢，開始是我所包抓搬遷戶中的一個“刺頭”，一直串聯(lián)鼓動周圍群眾抵制搬遷，奚落我們工作隊員，不配合搬遷工作。經(jīng)過我多次上門走訪，耐心細(xì)致地與他談心，幫助解決他們家中評估的缺評漏評項，使他后來成為了我們工作組的一個替補力量。不但經(jīng)常邀請我們工作隊員去他家吃飯，還主動拿出親戚從國外帶回來的香煙熱心的去給其他搬遷戶做思想工作，支持我們工作。從開始的“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”到了最后的搬遷對象戶主動邀請我們一起吃飯，聊天，我們和被搬遷群眾潛移默化中拉近了距離，獲得了他們的理解和支持。使群眾的思想得到徹底轉(zhuǎn)變，讓他們明白了搬遷的目的和意

義，增強了群眾自覺搬遷的積極性，變“要我搬”為“我要搬”。

然后因戶制宜，方法靈活，做好群眾工作。在搬遷工作中，我堅持從群眾利益出發(fā)，在政策法律范圍內(nèi)本著“爭取群眾利益最大化”的原則，注重平衡各方利益關(guān)系，因戶制宜，做到依法搬遷、和諧搬遷、親情搬遷。俗話說：清官難斷家務(wù)事。在這次搬遷工作中，有涉及歷史遺留問題，有涉及鄰里糾紛，家庭矛盾，后續(xù)生活擔(dān)憂等各種問題，經(jīng)我調(diào)解、撮合，都將矛盾一一化解，形成共識，使包抓搬遷戶都簽訂了搬遷協(xié)議。曾經(jīng)有9戶搬遷戶，因相互利益難以均衡，相互觀望，抵制搬遷，遲遲不愿簽訂協(xié)議。我經(jīng)過多次走訪，詳細(xì)了解每個搬遷戶的想法，結(jié)合每戶的實際情況，挨家挨戶擺道理，講政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系評估公司復(fù)評，借助村組干部和駐村工作組其他隊員合力攻堅，通過耐心細(xì)致的工作，最終使這9戶對象戶在一天內(nèi)就全部簽訂了搬遷協(xié)議。

最后求真務(wù)實，嚴(yán)于律己，從嚴(yán)把關(guān)，不徇私情。對于工作嚴(yán)于律已，對搬遷戶一視同仁?！按蜩F還

須自身硬”，我在工作上對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。有的被搬遷戶，讓我想辦法給他多評一些面積，多登記一些附屬物，我都嚴(yán)詞拒絕，秉公辦事。堅持政策面前人人平等，陽光操作，一視同仁，一把尺子量到底。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，把好個案排查、實地復(fù)核關(guān)，切實做到一碗水端平。最終所包搬遷戶全部簽訂了搬遷協(xié)議，所經(jīng)手的搬遷戶無一上訪，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，獲得了09年度縣目標(biāo)責(zé)任制考核先進(jìn)工作者榮譽。

三、廉潔自律經(jīng)住考驗，做個讓組織讓人民放心的人。

在生活上，組織部和單位的領(lǐng)導(dǎo)同志們也給了我非常大的關(guān)懷和幫助，經(jīng)常了解詢問我的工作生活情況，和我談心。節(jié)假日單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常邀請我去他們家做客，聊天，讓我雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)卻依然感到溫暖、親切。

作為一名公務(wù)員，我經(jīng)常對照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，依法依規(guī)依程序辦理，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的方便謀取不正當(dāng)利益。不斷加強黨性修養(yǎng)，加強廉政建設(shè)，不斷提升自己的素質(zhì)。對自己要

嚴(yán)格要求，大氣做人，簡單做人，低調(diào)做人，把精力全身心投入到工作中去，對自己平時的工作、生活，都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使自己成為一個讓組織信任，領(lǐng)導(dǎo)放心，人民滿意的公務(wù)員。

選調(diào)生隊伍是一支基層工作的生力軍，是一個光榮的群體，組織上對我們也寄予了厚望。在今后的工作中，我將以更加扎實的工作作風(fēng)、更加敬業(yè)的工作精神，大膽工作，真抓實干，努力開創(chuàng)工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，祝大家工作順利，生活愉快，事業(yè)有成！

謝謝大家！

發(fā)言人：XXX

2010年11月29日

第二篇：在全市選調(diào)生座談會上的發(fā)言

在全市選調(diào)生調(diào)研座談會上的發(fā)言

（2015年3月14日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)生前輩們：

大家下午好。

首先，請允許我作個簡單的自我介紹。我叫XX，現(xiàn)任職于XX市xx鎮(zhèn)黨政辦副主任、團(tuán)委副書記。還記得在開班儀式上，xx對我們的殷切期望，希望我們做遠(yuǎn)大理想的追夢者、勇于實踐的開拓者、為民服務(wù)的奉獻(xiàn)著、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)者、“三嚴(yán)三實”的踐行者；更記得在結(jié)業(yè)儀式上，xx對我們的諄諄教導(dǎo)，要我們在基層“蹲蹲苗”，立志做大事，不立志做大官,為中國特色社會主義事業(yè)、為黨和人民的需要建功立業(yè)。這些話語一直伴隨我在xx的每一步成長，有了方向，才有動力，有了責(zé)任，才有壓力，有了使命，才有擔(dān)當(dāng)。

其次，我想?yún)R報下在xx工作的情況。自全省選調(diào)生崗前培訓(xùn)后到現(xiàn)在，已經(jīng)過去了八個多月?；仡欉@八個多月工作和生活，收獲很多，感觸也很多，主要有三點體會。

1、堅定理想是做好一切工作的基礎(chǔ)?！爸静涣?，天下無可成之事”，理想對于我去適應(yīng)基層繁重的工作任務(wù)起了至關(guān)重要的作用?；鶎涌嗖豢?？苦。基層累不累？累。這是我八個多月來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最直觀一個感受，嘗試過連續(xù)半個多月加班到11點，品嘗過連續(xù)一個星期通宵寫材料的滋味，習(xí)慣了雙休日基本在鄉(xiāng)

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鎮(zhèn)度過的上班節(jié)奏。但看到自己所寫的材料、所做的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，看到城鎮(zhèn)面貌在大建設(shè)過程中一點一點改變，群眾生活在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中一點一點殷實，與有榮焉，雖然自己推動作用很小，但仍然有成就感、自豪感。我想，這就是我選擇進(jìn)入選調(diào)生隊伍主要原因，身在基層，能謀事、能創(chuàng)業(yè)，可以在為群眾辦小事、辦實事的過程中體現(xiàn)自己的人生價值。

2、調(diào)整心態(tài)是做好一切工作的前提。由于我是以兩年基層工作經(jīng)驗人員報考的選調(diào)生，所以我面臨的情況不是從學(xué)生角色到社會人角色轉(zhuǎn)變，不是從大學(xué)生到選調(diào)生的轉(zhuǎn)變，而是從基層到最基層轉(zhuǎn)變。八個月以來，面臨新環(huán)境、新同事、新領(lǐng)導(dǎo)，我主動調(diào)整心態(tài)，切實做到了“三個”轉(zhuǎn)變，第一個“轉(zhuǎn)變”是從基層到最基層的轉(zhuǎn)變。曾以為自己能很好的適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活，但現(xiàn)實給了我當(dāng)頭一棒，工作期間的第一次征地拆遷工作就讓我后怕了很久，群眾與政府的對抗，感性與理性的掙扎直到現(xiàn)在還讓我記憶猶新。第二個“轉(zhuǎn)變”是從線到面的轉(zhuǎn)變。以前的工作范圍僅僅是水利、農(nóng)業(yè)方面，但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里接觸到的工作是方方面面的，在八個多月的時間，我寫過材料、干過拆遷、參與過紀(jì)檢辦案、面對過群眾上訪、進(jìn)行過治安巡邏，牽頭過工程驗收，等等。這些工作的開展讓我進(jìn)一步拓寬了視野，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了一些更全面的認(rèn)識。第三個“轉(zhuǎn)變”是從干到想的轉(zhuǎn)變。以前的工作方式只是單純按部就班去工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，有了壓力，有了獨擋一面的機會。因此，在開展工作的時候，我會積極主動的想工作、–– 2––

想思路，在想和干中不斷積累自己的經(jīng)驗，鍛煉自己的意志，提高自己的能力。

3、主動學(xué)習(xí)是做好一切工作的保證。記得有位領(lǐng)導(dǎo)說過，“主動喝酒人不醉，主動做事人不累”。同樣，對于學(xué)習(xí)來說，主動能取得更好的效果。新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同于往日，干部群眾素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)有了顯著加強，需要我們不斷加強學(xué)習(xí)，不僅要在做群眾的工作方式方法上下功夫，更要在增強個人能力、修養(yǎng)上下功夫。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間里，學(xué)習(xí)時間過少是我們面臨的一大難題。因此，我更注重在工作中學(xué)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平些年來各類文字材料、通過各種機會勤下村等途徑，細(xì)心觀察、處處留心、主動學(xué)習(xí)，撰寫過《新形勢下破解征地拆遷難問題的對策和建議》、《關(guān)于農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的調(diào)查和思考》、《新農(nóng)村視角下“四化同步”發(fā)展的思考》等6篇調(diào)研文章，以此不斷加深對基層工作的認(rèn)識。

最后，就如何在新形勢下改進(jìn)和加強選調(diào)生培養(yǎng)管理，我總結(jié)出了幾個的建議，不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩見諒。

1、建議嚴(yán)格控制招錄規(guī)模，提高資格條件。從目前我所處鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況來看，35歲以下公務(wù)員和選調(diào)生共10個，其中選調(diào)生有3人，分別占全鎮(zhèn)公務(wù)員人數(shù)20%和6%，這個比例我認(rèn)為已經(jīng)有效地緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部青黃不接的現(xiàn)象。2014年，我省選調(diào)生招錄794人，相比同年村官招錄僅少102人，這個數(shù)量有些過大，無法將選調(diào)生的品牌效益和優(yōu)勢凸顯出來。因此，建議嚴(yán)

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格控制招錄規(guī)模，選撥德才兼?zhèn)洹⑵穼W(xué)兼優(yōu)的人員進(jìn)入選調(diào)生隊伍，打造湖北選調(diào)生品牌。

2、建議針對服務(wù)期滿的選調(diào)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)腻噙x和公開選拔。去年，我省選調(diào)生招錄政策進(jìn)行了調(diào)整，對考生學(xué)歷要求進(jìn)行放寬，提高有基層工作經(jīng)驗的人員所占比重，并規(guī)定基層服務(wù)年限。我認(rèn)為這是以后選調(diào)生招錄政策必然趨勢，但是如果沒有一個完善的培養(yǎng)機制和上升渠道，勢必導(dǎo)致一大部分選調(diào)生群體在五年或3年的服務(wù)期滿后沉寂于基層，從而導(dǎo)致選調(diào)生作為培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)定位的弱化。因此，我建議能否在每一屆選調(diào)生服務(wù)期滿后，適當(dāng)進(jìn)行公開選拔和遴選考試，讓信念堅定、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀選調(diào)生脫穎而出。

3、建議嚴(yán)格選調(diào)生隊伍準(zhǔn)入。通過建立選調(diào)生的退出機制，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，保持選調(diào)生隊伍的活力。對不適合繼續(xù)做黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對象的選調(diào)生，要及時調(diào)整到更有利于他們發(fā)揮作用的其它崗位工作。要將那些政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面有問題的；本人不愿意繼續(xù)在基層工作的；健康狀況不好，不能適應(yīng)繁重工作任務(wù)需要以及有其它不良表現(xiàn)的，及時調(diào)整出選調(diào)生名單。

4、建議提高對選調(diào)生工作重視程度?，F(xiàn)有干部來源主要是選調(diào)生、研究生、招錄的公務(wù)員和村干部中考錄的公務(wù)員。從發(fā)展培養(yǎng)的目標(biāo)來看，選調(diào)生層次相對較高，但是如果不把選調(diào)生區(qū)別開來、高看一眼，采取有針對性的措施，把選調(diào)生作為重要–– 4––

崗位、關(guān)鍵崗位和縣級后備干部人選來培養(yǎng)，就會導(dǎo)致選調(diào)生工作流于形式。因此，建議研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。

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第三篇：在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

堅定信念勇于攀登

做一名基層合格的人民公仆

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)們：

按照組織安排，我在這里做發(fā)言，深感榮幸。首先作自我介紹，我叫**，畢業(yè)于**，****年被市委組織部選調(diào)，現(xiàn)任****。下面談一下這些年基層工作的切身體會，與大家共勉。有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們批評指正。

一、擺正位置，用工作成績證明能力

與大家一樣，我也是一名選調(diào)生，經(jīng)過組織程序選調(diào)參加工作，既感到驕傲又感到有責(zé)任。剛參加工作我就到了農(nóng)村一線任**村黨支部副書記，當(dāng)時一起選調(diào)的同學(xué)們經(jīng)過短暫的基層鍛煉就調(diào)到了市直單位，我也羨慕過，但我仍感激組織把我分到了農(nóng)村，因為那里更需要一名大學(xué)生！因為選調(diào)意味著付出，意味著在清貧中踐行青春的壯言，意味著在寂寞中蘊孕爆發(fā)的力量！到了農(nóng)村我沒有作為一名選調(diào)生的優(yōu)越感，而是始終告訴自己是一名新兵，要撲下身子努力學(xué)習(xí)、扎實工作，盡最大努力為村里辦事，扎實做好鄉(xiāng)政府的本質(zhì)工作。在村里的日子給我留下了刻骨銘心的回憶，我把自己當(dāng)作一名普通農(nóng)村干部與村干部一道研究農(nóng)村工作，經(jīng)常到群眾中了解掌握情況、分析問題，虛心向村干部學(xué)習(xí)、向廣大村民學(xué)習(xí)，拉近了與村民的距離，提高了在群眾中開展工作的能力，也為到鄉(xiāng)政府更好地工作奠定了堅實基礎(chǔ)。到**鄉(xiāng)政府工作后我更加謙虛謹(jǐn)慎、扎實工作，抓住一切

1機會向大家學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己的工作極限。

信心是我們做好工作的關(guān)鍵，只有堅信作為一名選調(diào)生能和其他優(yōu)秀干部一樣做的好、甚至做得更好，才能卓有成效地開展工作。正因為凡事充滿信心，讓我克服了一個又一個困難，有效地完成了各項工作任務(wù)。在集體企業(yè)和村辦企業(yè)改制時期，我作為鄉(xiāng)工辦主任壓力很大，因為既要順利完成企業(yè)改制又要維護(hù)廣大群眾切身利益不是一件容易的事。為此，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)人員，深入全鄉(xiāng)13個企業(yè)，對企業(yè)人員、資產(chǎn)等情況進(jìn)行詳細(xì)登記摸底，經(jīng)常廣泛宣傳有關(guān)政策精神，制定的改制方案反復(fù)征求職工意見，做到了讓群眾普遍認(rèn)同、民主決策，沒有發(fā)生因改制引發(fā)的群體性事件。在春光鄉(xiāng)工作期間我始終密切配合領(lǐng)導(dǎo)勤奮工作，將各村具體情況、矛盾焦點、村民切身利益問題通盤考慮，在注重大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的同時，在困擾農(nóng)村多年的村集體和私人土地糾紛方面做了大量工作，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

二、團(tuán)結(jié)同志，努力開創(chuàng)工作新局面

****年我調(diào)到**任**，感覺身上的膽子更重了，如何盡快讓全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)再上新臺階、群眾生活再上新水平，是對我的嚴(yán)峻考驗。工作中我深入挖掘老區(qū)旅游、礦產(chǎn)、地?zé)岬葍?yōu)勢，堅持“把優(yōu)勢發(fā)揮到極致”的理念，與黨政一班人研究提出了“立足實際、因地制宜，調(diào)整結(jié)構(gòu)、科學(xué)發(fā)展”的工作思路。一是依托資源調(diào)結(jié)構(gòu)。我與鎮(zhèn)村干部齊心協(xié)力，利用當(dāng)?shù)刈匀缓蜌v史資源，積極引進(jìn)客商投資發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)已初見成效，每年都有數(shù)千外地游客到

旅游區(qū)觀光度假。同時以**公司為龍頭，帶動周邊村不同程度地發(fā)展起了自己的礦產(chǎn)服務(wù)業(yè)，農(nóng)民收入有了大幅增加。二是借助外力跑資金。我多次帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部跑京進(jìn)省、上市到區(qū)，積極爭取上級部門支持。我深信這樣的一條信條，那就是“條件不夠感情補，基礎(chǔ)不夠服務(wù)補”。在我們的不懈努力下，**公司投資千萬元，建設(shè)了溫泉療養(yǎng)中心。三是著眼生態(tài)抓旅游。我們多次到市區(qū)有關(guān)部門尋求支持開發(fā)生態(tài)旅游。邀請專家制定了**鎮(zhèn)旅游總體規(guī)劃和開發(fā)詳規(guī)，為旅游業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

我到**鄉(xiāng)工作已經(jīng)近十個月，憑借多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，我及時掌握了**鄉(xiāng)基本情況、鄉(xiāng)村干部和村民的思想觀念與特點，下一步我將繼續(xù)帶領(lǐng)結(jié)廣大干部群眾走科學(xué)發(fā)展道路，進(jìn)一步認(rèn)真研究實施“十二五”全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，以項目建設(shè)為抓手，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村和諧。

工作中取得了一定成績，盡管與自己努力分不開，更與干部群眾的支持分不開，因為只有團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。無論在**鄉(xiāng)工作還是后來調(diào)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，我始終能夠團(tuán)結(jié)同志，與大家和睦相處，這不僅是做人的原則，更是干好工作的需要，我們應(yīng)該鍛煉好以下“三種”能力去更好的團(tuán)結(jié)同志。一是承受能力。做人辦事都要最大限度地接受別人，學(xué)會適應(yīng)別人，讓大家感到你與他有心靈上的溝通。無論是一般科員還是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要特別注重別人的意見，只要同事們的意見正確都應(yīng)主動接受，只要他們用正確的方法開展好工作，不要把自己的方式強加于他人，不要在一句話或者一個辦事過程上爭個高低，更不要刻意的指指點點，因為你越覺得自己比別人“聰明”，其實你就是最“傻”的。二是溝通能力。哲學(xué)上的一個觀點就是“人具有社會性”，緊緊憑單打獨斗個人能力盡管能取得成績但是不會有大的作為，要干成事需要利用廣泛的人脈。加強溝通就是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們要始終做到說話和氣，面帶微笑，以誠相待，主動熱情，為人著想，有求必應(yīng)，一視同仁。一次兩次大家都能做到，但是一生做到并不容易，始終能注意這些細(xì)節(jié)，別人就會覺得你有親和感，才愿意互相幫助。三是吃苦能力。要叫別人信服我們更應(yīng)具備較強的吃苦能力，這不是用嘴說出來的，而是通過高強度的工作歷練而來，是“五加二”、“白加黑”熬出來的，只有干了別人不愿意干的，干了別人干不了的，才能讓人信服。

三、加強自身建設(shè)，樹立干部良好形象

在我工作的11年中，經(jīng)歷了鄉(xiāng)科員、村支部書記、鄉(xiāng)工業(yè)辦公室主任、組織委員兼鄉(xiāng)黨政辦公室主任、工業(yè)副鄉(xiāng)長、農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)長8個崗位，在平凡而充實的工作中學(xué)到了很多知識，多年來，組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的重視、同事的支持和群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮。選調(diào)生的一言一行代表一個整體，更是公務(wù)員隊伍中的一個縮影，這就要求我們要不斷加強自身建設(shè)，牢固樹立“三種意識”。

一、牢固樹立公仆意識。理想和信念是我們做人、做事的精神支柱，只有樹立群眾利益高于一切的理想和信念才能贏得群眾的認(rèn)可，這也是我們堅持不懈努力工作的動力。選調(diào)生都是行政干部編制公務(wù)員，組織給年輕同志這樣高的待遇實屬不易，但我們要明白公務(wù)員就是人民的仆人，我們絕大多數(shù)同學(xué)在校時就是中共黨員，更應(yīng)牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。工作中一定要與群眾打成一片，心里要裝著群眾，對群眾要有深厚的感情，做群眾工作要特別注意方式方法，歸根到底就是最大限度的解決群眾切身利益問題，只有這樣才能把黨和政府的正確主張變?yōu)閺V大群眾的自覺行動。

二、牢固樹立趕超意識?！安贿M(jìn)就是退，進(jìn)的慢了也是退”，我們必須加強學(xué)習(xí)現(xiàn)代政治、經(jīng)濟(jì)、文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等多方面知識，努力提高自自身為人民服務(wù)的能力。鄧小平同志曾經(jīng)說過“一個干部只有為人民服務(wù)的熱情，而沒有為人民的能力同樣是不合格的”。當(dāng)然我們有為人民服務(wù)的能力，但是能力強弱各有不同，這就要求我們要不斷對標(biāo)定位，學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)，不斷趕超、不斷提高、不斷進(jìn)步。

三、牢固樹立創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的源泉，是一個民族充滿生機與活力的體現(xiàn)。**區(qū)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“十二五”即將開局為我們鑄就了宏偉藍(lán)圖。同學(xué)們在各自單位都承擔(dān)著重要職責(zé)，大部分都已經(jīng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要鼓勵創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新、敢為人先，用自己的創(chuàng)新使各項工作呈現(xiàn)新氣象，用創(chuàng)新帶來的業(yè)績回饋組織對我們的信任，回饋群眾的期盼。

同學(xué)們，“人生如階梯，階梯亦人生”，與其考慮明天如何，不如今天努力攀登！我們堅信“強風(fēng)知勁草、砥柱立中流”，讓我們以這次會議為新起點，一如既往的加強學(xué)習(xí)，投身實踐，努力在建設(shè)環(huán)京津強區(qū)的偉大實踐中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)！謝謝大家！

第四篇：在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：

大家上午好！

工作三年來，我經(jīng)歷了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直機關(guān)再到市直機關(guān)三個不同的工作崗位。記得著名作家柳青曾說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當(dāng)人年輕的時候”。我覺得我們一生的成長、奮斗的進(jìn)程就像攀登一座高塔，而通往塔頂?shù)囊患壖壟_階，就是人生的階梯。在這里，我想把三段不同的工作經(jīng)歷比作人生中的三個階梯，與大家共同分享三年來的酸甜苦辣和喜憂哀樂。第一個階梯：在困境中前行。選調(diào)意味著付出，意味著在清貧中踐行青春的壯言，意味著在寂寞中蘊孕爆發(fā)的力量。三年前，我被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，那是我們縣的一個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。通鄉(xiāng)公路破損嚴(yán)重，可謂是山路十八彎，從家里到單位，四十公里的路程，坐車來回卻要三個小時。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前半年，單位沒有自來水，每天刷牙洗臉都很困難，洗澡成了當(dāng)時最奢望的事情。此外，住宿條件也很差，住的是三四十年前的老辦公樓，到處都是蜘蛛網(wǎng)和蚊子，沒有衛(wèi)生間，半夜上廁所也成了一件麻煩事。面對這些困難，我遲疑過，甚至害怕過。但想到有些同事在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一呆就是一二十年，我還有什么好抱怨的呢？

理想和信念是我們做人、做事的精神支柱，正因為有著堅定的信念，讓我克服了一個又一個困難，較快地適應(yīng)了工作環(huán)境。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時候，我主要從事文字材料寫作工作。同事們開完笑地說，主要領(lǐng)導(dǎo)把我當(dāng)作兒子一樣看待。這不僅說明了領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，還意味著領(lǐng)導(dǎo)對我的嚴(yán)格要求。我曾經(jīng)有過因為寫不好材料被主要領(lǐng)導(dǎo)批得發(fā)抖的時候，也有過因為寫不出材料而徹夜未眠的經(jīng)歷。雖然工作比較辛苦，但領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和厚愛卻讓我感到非常欣慰。依然記得，辦公室接待時，書記經(jīng)常會把雞腿夾到我碗里。依然記得，有一次我和辦公室的同志加班到凌晨三點鐘，鎮(zhèn)長從他宿舍打來了電話：辛苦你們了！你們出去吃點夜宵吧！聽到鎮(zhèn)長的話，我既無奈又感動！無奈的是其實凌晨三點鐘已經(jīng)沒有地方吃夜宵了，感動的是領(lǐng)導(dǎo)對我們無微不至的關(guān)心。雖然離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)有一年了，但我仍然很懷念在鄉(xiāng)鎮(zhèn)度過的那段時光。因為我始終相信人生需要一些磨難，因為那會是生命歷程中的閃光點！人生也需要一些值得回味的事情，因為那會是生命歷程中的寶貴財富！

第二個階梯：在學(xué)習(xí)中提升。2008年，從跟班學(xué)習(xí)到借用，我在縣委辦前后呆了一年。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作前半年，領(lǐng)導(dǎo)時常表揚我，說我進(jìn)入工作角色比較快。之所以主動要求到縣委辦跟班學(xué)習(xí)，那是因為半年后，領(lǐng)導(dǎo)批評的聲音比較多了！那時的自己，有著一種很強烈的危機感和挫敗感，迫切希望能夠到上級部門“學(xué)習(xí)充電”，從而提高自己的工作能力。于是我先后到縣委辦、市委辦進(jìn)行了跟班學(xué)習(xí)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關(guān)，那是一個全新的環(huán)境，對自身的能力也提出了更高的要求。上級部門扎實的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?、和諧的工作氛圍和卓越的工作能力，讓我有了更高的目標(biāo)和定位，使自身的壓力轉(zhuǎn)化成了動力。跟班回來后，領(lǐng)導(dǎo)對我寫的材料還是比較滿意的，說我進(jìn)步了不少。興趣是最好的老師，我喜歡文字，工作三年來，我堅持寫心得體會，及時總結(jié)，注重積累，不斷提高，在網(wǎng)站上寫

下了400多篇博客。有句古話叫做：“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易?！蔽蚁?，在任何地方，任何工作崗位，我們都應(yīng)該懷著一顆責(zé)任心，在本職崗位上一點一滴做起，從身邊小事一件一件做起，踏踏實實做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，努力使自己有所作為。

第三個階梯：在磨練中成長。如果說工作前兩年是選調(diào)生的適應(yīng)期，那么我們真正的磨練期才剛剛開始。半年前，我到市直機關(guān)工作，由于我是新來的年輕干部，所以要先到綜合科鍛煉。那是一個被人們稱為“魔鬼訓(xùn)練營”的地方。曾經(jīng)有朋友問我：你平時下班后，一般晚上在做什么？我只回答了兩個字：“加班！”朋友笑了，我也笑了！但確實是這樣的！據(jù)不完全統(tǒng)計，一年365天當(dāng)中，綜合科的同志有300個夜晚要在辦公室加班，遇到緊急任務(wù)，還得通宵達(dá)旦地干。我們的辦公室主任是位非常不錯的領(lǐng)導(dǎo)，他十年如一日，和綜合科的同志一起加班加點。領(lǐng)導(dǎo)的以身作則、身體力行深深感動著我，讓我漸漸懂得了什么叫做愛崗敬業(yè)，什么叫做“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”到市直機關(guān)后，我進(jìn)一步更新了觀念、拓展了知識、開闊了視野、啟迪了思維，同時以勤奮的作風(fēng),以求實的態(tài)度,不斷地完善自己,渴望每一天自己都有收獲和進(jìn)步。一直記得綜合科科長和我說過的那句話：“如果你吃慣了黃連，那以后你還有什么苦吃不了呢？”聽了科長的話，我不禁想起在云南上大學(xué)時，我到過大理的蝴蝶泉。那是有名的游覽勝地之一，風(fēng)光秀麗，泉水清澈，獨具天下罕見的奇觀——蝴蝶會。隨著反映白族生活的影片《五朵金花》的傳播，蝴蝶泉這一奇異的景觀更是馳名中外。其實每一只美麗的蝴蝶都曾是一只丑陋無比的毛毛蟲，要想擁有美麗的翅膀，其中必然要經(jīng)歷一次痛苦的蛻變，才能在陽光下翩翩起舞，才能盡情的在陽光下向世界展示自己的美麗，才能盡情的享受別人投來的驚訝的眼神！我覺得我們選調(diào)生的成長過程就像化蛹成蝶，在磨礪中成長。理論知識可以通過書本學(xué)習(xí)來獲得，但品格、意志的鍛煉主要靠艱苦的實踐去完成?；鶎渝憻捠沁x調(diào)生成長的必修課，我們只有投身實踐，苦練本領(lǐng)，今后我們才能真正成為一個對社會真正有用的人。

工作三年來，組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的重視、同事的支持和群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光榮。我認(rèn)為選調(diào)生的一舉一動、一言一行代表的是一個整體，所以每一個選調(diào)生都要嚴(yán)格要求自己，樹立團(tuán)隊意識，要以自己是選調(diào)生為榮，要做為選調(diào)生這個“名牌”增光添彩的事，從而樹立新時期選調(diào)生的良好形象。一個優(yōu)秀年輕干部的成長離不開個人、組織、環(huán)境三大條件，其中自身條件是基礎(chǔ)，組織條件是關(guān)鍵，環(huán)境條件是保障。希望在未來的日子里，組織部門一如既往地關(guān)心我們選調(diào)生的成長和培養(yǎng)！

親愛的同學(xué)們，人生如階梯，階梯亦人生；與其為明天憂心忡忡，不如在今天努力攀登！讓我們以這次培訓(xùn)為新起點，一如既往的加強學(xué)習(xí)，投身實踐，努力在全面推進(jìn)海西經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的進(jìn)程中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)！謝謝大家！

第五篇：在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

在選調(diào)生座談會上的發(fā)言

（2011年 龍江）

尊敬的宋澤強部長，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，選調(diào)生朋友們： 大家下午好！感謝縣委組織部的關(guān)心和支持，每年給我們選調(diào)生提供了這樣一個彼此交流學(xué)習(xí)的平臺和向各位領(lǐng)導(dǎo)求經(jīng)問寶的難得機會。首先，作一下自我介紹，我叫龍江，來自重慶，畢業(yè)于貴州大學(xué)，現(xiàn)為佳榮鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)人。掐指一算，渾然不覺工作也一年有余。一年來，在組織的關(guān)懷和幫助下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的傳、教、幫、帶下，使我順利完成了從一名大學(xué)生向選調(diào)生，向政府公務(wù)員，向基層工作人員的轉(zhuǎn)變；在酸甜苦辣、坎坷曲折中，在堅定信念、默默探索中，個人綜合素質(zhì)得到了全面錘煉和快速的提高，也積累了許多彌足珍貴的經(jīng)驗。現(xiàn)我把工作以來的體會與大家分享。

一是要注重把現(xiàn)實環(huán)境與個人理想結(jié)合起來。現(xiàn)實環(huán)境是我們實際工作和生活于其中的真在能夠感受到和觸摸到的客觀環(huán)境。個人理想是我們根據(jù)對現(xiàn)實環(huán)境的認(rèn)識情況在主觀意識中的美好勾勒。實際工作中，可能會遇到很多與個人理想有很大差距，甚至截然不同的事情，這是很正常的，需要我們擺正心態(tài)，辯證地看待，只有這樣，我們才能夠在適應(yīng)我們的環(huán)境的同時更好的實現(xiàn)自己理想。記得我曾向一位畢業(yè)于中國人大的遵義市市委組織部的選調(diào)生好朋友張欣然請教她是如何從一個窮鄉(xiāng)僻壤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到人才璀璨的市委時，她曾詼諧生動地用 “盆景松、迎客松、瘠石、迎客

松”四個詞語形容了她基層工作經(jīng)歷。是啊，當(dāng)一個頭頂著“名牌高校畢業(yè)生”、“省委組織部選調(diào)生”等諸多光環(huán)的有著“迎客松”夢想的“盆景松”落入了交通基本上靠走、通信基本上靠吼、治安基本上靠狗、娛樂基本上靠手的“瘠石”又是怎樣一種失落和心酸，或許只有她本人才心知肚明。然而，正是由于“盆景松”順應(yīng)了的“瘠石”錘煉，才使得這顆“盆景松”成為了令無數(shù)文人墨客贊詠的“迎客松”。

二是要注重把努力工作與學(xué)習(xí)提高結(jié)合起來。踏實工作固然重要，但學(xué)習(xí)亦然絲毫不能松懈，學(xué)習(xí)的目的就是為了工作能力的不斷提高。工作中，一方面我們要每一項工作作為一種學(xué)習(xí)的機會，積極的積極的向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗；另一方面我們要不斷強化理論知識的學(xué)習(xí)，尤其要加強計算機、公文寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律知識等政府工作人員必備的知識技能的學(xué)習(xí)。江郎才盡人人皆知，唯有學(xué)到老，活到老才，我們才能夠不斷適應(yīng)日新月異的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化，才能夠面對千頭萬緒、錯綜復(fù)雜的基層工作。大家都接受過高等院校的系統(tǒng)教育，理論知識豐富，思想觀念新穎，思維快捷靈敏，具有接受新生事物快，富有開拓精神等特點，這些都應(yīng)在工作中很好地堅持和發(fā)揚。和很多同仁一樣，剛進(jìn)黨政辦公室時，由于我當(dāng)初讀的理科，在文字功底方面存在很大欠缺，工作之余，我充分利用各種時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，尤其是向我們的副書記學(xué)到了很多東西。今年以來，先后在貴州省人民政府網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、黔南日報、香港商報等縣級以上新聞媒體發(fā)表了10多篇文章。

三是要注重把細(xì)節(jié)工作與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來。古人云：“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深”，俗話也說：“細(xì)微之處見端倪?！鄙钪械囊磺性径际羌?xì)節(jié)構(gòu)成的，名山大川、江河湖海亦如此，何況我們蕓蕓眾生呢？如果一切有序，決定成敗的必將是那些微不足道的細(xì)節(jié)。作為選調(diào)生，我們都滿懷激情抱負(fù)，志存高遠(yuǎn)，這也是組織對我們的期望和要求。但是每一個事物的發(fā)展進(jìn)步都是由量變到質(zhì)變的過程，“合抱之木，始于粉末”，在基層工作，雖然事務(wù)繁瑣，但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益，或許有些同志剛開始工作時經(jīng)常干開會做記錄、端茶倒水、掃地擦桌子等事情，時間一長，部分同志就開始動搖自己的信念，認(rèn)為這么簡單平凡的事情是大才小用。其實，什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。無論做人,做事,都要注意細(xì)節(jié),從小事做起。古語有云：天下大事,必作于細(xì);天下難事,必成于易。有些人奉行做大事,認(rèn)為自己高人一等,勝人一籌,從而忽視小節(jié),結(jié)果不但沒有提升自己,反而更加失敗。因為他們不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融會而成,茂盛的森林是千百棵樹連接而成,驕人的戰(zhàn)績更是無數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。

朋友們，同志們！基層是砥礪人才的賽場，也是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的秀場。讓我們放下架子、俯下身子來，在這片廣袤的大地上揮灑盡情的揮灑青春汗水，磨練成才。謝謝大家！