第一篇：2011年人事教育工作總結(jié)

鄭州市審計(jì)局

組織人事處2011年工作總結(jié)

2011年，組織人事處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、各處室的支持配合下，以圍繞局工作中心，樹立“為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、為全局干部職工服務(wù)”意識(shí)，公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、充分發(fā)揮助手作用，努力抓好政治理論學(xué)習(xí)

（一）認(rèn)真組織黨組中心組政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的客觀要求。在2011年的黨組中心組學(xué)習(xí)中，著眼提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、工作水平和理論政策水平，我處切實(shí)發(fā)揮黨組中心組助手作用，進(jìn)一步規(guī)范和完善了黨組中心組的學(xué)習(xí)機(jī)制。

一是健全學(xué)習(xí)組織，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)市委宣傳部關(guān)于印發(fā)《鄭州市縣處級(jí)黨委（黨組）中心組2011年度理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃》的通知精神，結(jié)合實(shí)際，制定了我局2011年中心組理論學(xué)習(xí)安排意見，在組織上加大了力度，局黨組書記任學(xué)習(xí)組長(zhǎng)，對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)負(fù)總責(zé)。

二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)管理，認(rèn)真堅(jiān)持落實(shí)學(xué)習(xí)制度。在黨組中心組學(xué)習(xí)中，完善和嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)記錄、經(jīng)驗(yàn)交流、檢查考核等各種學(xué)習(xí)制度，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員落實(shí)，1

提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果。

三是認(rèn)真搞好保障服務(wù)，確保學(xué)習(xí)順利進(jìn)行。一方面根據(jù)有關(guān)文件精神，匯編了中心組學(xué)習(xí)資料、制訂了簡(jiǎn)明的學(xué)習(xí)要點(diǎn)，并指定專人負(fù)責(zé)，為中心組成員理論學(xué)習(xí)提供服務(wù)。另一方面按照上級(jí)要求，訂購(gòu)了《中心組學(xué)習(xí)讀本》、《城鄉(xiāng)建設(shè)理論讀本》、《理論學(xué)習(xí)熱點(diǎn)2011》等自學(xué)必讀書籍，使領(lǐng)導(dǎo)干部人手一套。一年來，黨組中心組認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委有關(guān)精神，按照《意見》要求，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、通讀文件與專題研討結(jié)合起來，認(rèn)真記錄讀書筆記，積極撰寫體會(huì)文章，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，確保時(shí)間內(nèi)容落實(shí)。

二、圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨建活動(dòng)月”等活動(dòng)，認(rèn)真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。制定出臺(tái)了《鄭州市審計(jì)局關(guān)于在各黨支部和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的方案》，成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)李連渠任組長(zhǎng)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了全面安排部署。各黨支部在健全領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)及有關(guān)責(zé)任要求的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定實(shí)施方案，完善具體措施，形成了局黨組、黨支部、黨小組三級(jí)聯(lián)動(dòng)，共同推動(dòng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的有利局面。為擴(kuò)大創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的影響力，樹立正確的輿論導(dǎo)向，及時(shí)組織召開動(dòng)員會(huì)、懸掛標(biāo)語(yǔ)、橫幅、創(chuàng)辦簡(jiǎn)報(bào)等各種形式，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重大意義、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求，形成正確的輿論導(dǎo)向。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 2

簡(jiǎn)報(bào)和板報(bào)，在鄭州市審計(jì)局、河南省審計(jì)廳的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”簡(jiǎn)報(bào)專欄刊登，及時(shí)交流、宣傳活動(dòng)信息。

三、嚴(yán)格程序，做好年度考核工作

（一）嚴(yán)格考核程序，搞好機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員年度考核。年初，按照中共鄭州市委組織部、市人事局《關(guān)于認(rèn)真做好2010年年度考核工作的通知》精神，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了考核方案，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，按照考核程序分層次對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了全面考核。一是認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和省、市有關(guān)考核規(guī)定，使全體干部和職工明確考核的目的，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。二是認(rèn)真落實(shí)考核內(nèi)容和程序，掌握考核等次標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開和注重實(shí)際的原則，以實(shí)事求是的態(tài)度搞好年度考核工作。三是要求每個(gè)同志按德、能、勤、績(jī)四方面寫出總結(jié)或述職報(bào)告，在各支部認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，召開全局大會(huì)由各支部推薦的同志進(jìn)行述職，并對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)工勤人員和事業(yè)編制人員分別進(jìn)行優(yōu)秀等次推薦。最后經(jīng)局黨組研究確定每個(gè)同志的考核等次。四是對(duì)確定為優(yōu)秀等次的同志進(jìn)行公式并把考核等次結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人。經(jīng)過認(rèn)真組織，細(xì)心安排，嚴(yán)格把關(guān)，考核工作順利完成。

（二）積極配合，做好市管干部的年度考核工作。年初，按照市委要求，我們積極配合市委組織部，認(rèn)真完成了我局市管干部2010年度考核、領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題申報(bào)等有關(guān)工作。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)審計(jì)人才

（一）按照省廳《2011年河南省審計(jì)廳培訓(xùn)計(jì)劃的通知》要求，制定了《2011年鄭州市審計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃》，并積極組織實(shí)施。

（二）按照《2011年鄭州市公務(wù)員局培訓(xùn)計(jì)劃的通知》要求，制定了《2011年鄭州市審計(jì)局培訓(xùn)計(jì)劃》，特別是組織實(shí)施全體人員參加自主選學(xué)好的，共計(jì)學(xué)習(xí)1500個(gè)課時(shí)，通過這種有針對(duì)性自主學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了同志們的學(xué)習(xí)積極性。

（二）注重抓好各種培訓(xùn)，全面提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。今年以來，局黨組非常重視教育培訓(xùn)工作，我們按照局領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，積極探索審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的新思路、新途徑和新措施，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法和機(jī)制，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是切實(shí)抓好新進(jìn)人員的審計(jì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。針對(duì)近年新進(jìn)我局人員對(duì)審計(jì)工作不熟悉的特點(diǎn)。我們積極選派人員參加省審計(jì)廳和鄭州市公務(wù)員局舉辦的全省審計(jì)系統(tǒng)新進(jìn)人員培訓(xùn)班，新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)班，使他們?cè)趪?guó)家公務(wù)員制度與審計(jì)制度、中國(guó)審計(jì)發(fā)展歷程、會(huì)計(jì)和審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、審計(jì)程序、方法、審計(jì)公文撰寫以及審計(jì)法律法規(guī)等方面得到了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和提高，為下一步工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是切實(shí)做好專題性業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在局黨組的高度重視下，挑選精通審計(jì)業(yè)務(wù)的分管副局長(zhǎng)為全局人員進(jìn)行有關(guān)時(shí)效控制、審計(jì)法規(guī)以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面的專題講座，同時(shí)邀請(qǐng)鄭大周文順 4

教授等數(shù)位著名學(xué)者對(duì)時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等問題進(jìn)行授課。他們的授課，從基礎(chǔ)知識(shí)到相關(guān)案例，深入淺出，形象生動(dòng)，效果良好。

三是配合信息辦組織了OA應(yīng)用講座。全市審計(jì)系統(tǒng)所有參加培訓(xùn)的同志，認(rèn)真聽課、積極鉆研，克服了各種困難，在較短的時(shí)間內(nèi)使自己的計(jì)算機(jī)審計(jì)能力有了質(zhì)的飛躍，提高了我局計(jì)算機(jī)審計(jì)整體水平。

四是組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部參加各種培訓(xùn)。我們積極為領(lǐng)導(dǎo)干部參加的各種培訓(xùn)搞好服務(wù)工作，根據(jù)省廳、市委組織部等上級(jí)有關(guān)部門的安排和要求，我們積極主動(dòng)協(xié)調(diào)聯(lián)系，為領(lǐng)導(dǎo)干部參加審計(jì)署、省審計(jì)廳、黨校的各種培訓(xùn)班提供便利條件，搞好報(bào)名和人員組織工作。

五是鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參加學(xué)歷教育。為充分挖掘和利用社會(huì)教育資源，我們支持和鼓勵(lì)審計(jì)人員通過自學(xué)參加學(xué)歷教育，提高與審計(jì)工作相關(guān)的學(xué)歷層次，及時(shí)協(xié)調(diào)同志們的學(xué)費(fèi)報(bào)銷問題。

六是做好工人技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)、聘任工作以及辦理各種手續(xù).其中2人參加了考核并順利的通過了考試。

（三）完成高級(jí)審計(jì)師資格申報(bào)和各種職稱考試報(bào)名及教材征訂工作。一是為完成審計(jì)系統(tǒng)高級(jí)審計(jì)師資格申報(bào)工作，我們認(rèn)真組織準(zhǔn)備，嚴(yán)格把關(guān)，積極協(xié)調(diào)；二是完成審計(jì)系統(tǒng)審計(jì)師考試報(bào)名及考試教材的征訂工作；三是對(duì)全市審計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù) 5

人員數(shù)據(jù)庫(kù)有的關(guān)資料進(jìn)行了完善并加強(qiáng)了管理，使專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫(kù)的管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化；四是根據(jù)審計(jì)署部署對(duì)全市審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化程度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯報(bào)，并撰寫調(diào)研報(bào)告。

（四）我們認(rèn)真組織準(zhǔn)備，嚴(yán)格把關(guān)，積極協(xié)調(diào)，完成市委組織部和鄭州市公務(wù)員局組織的崗位練兵工作。一是基本業(yè)務(wù)練兵工作，二是在信息辦、法制處的協(xié)助下完成審計(jì)系統(tǒng)專業(yè)練兵工作；三是進(jìn)一步修訂了綜合和業(yè)務(wù)題庫(kù)，完善了培訓(xùn)材料。

（五）三是根據(jù)鄭州市組織部和公務(wù)員局部署，參加了組工干部、公務(wù)員管理干部的培訓(xùn)和上崗考核工作。

五、圓滿完成經(jīng)常性工作

（一）認(rèn)真完成局機(jī)關(guān)以及審計(jì)科研所干部職工調(diào)動(dòng)和正常的工資變動(dòng)手續(xù)。每月按時(shí)到市人事局綜合計(jì)劃處報(bào)批工資基金、審核在職職工、離退休干部工資發(fā)放明細(xì)表，確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤。核對(duì)上報(bào)2011年全局人員的醫(yī)療保險(xiǎn)基金，及時(shí)辦理社?；鹪鰷p變動(dòng)手續(xù)。

（二）按時(shí)完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真完成組織部、宣傳部、人事局、統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)局、省審計(jì)廳布置的各種季報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。

（三）做好考勤工作。制定了新的《機(jī)關(guān)考勤制度暨獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使機(jī)關(guān)考勤制度更加科學(xué)規(guī)范。并每月及時(shí)督促各處（室）、所搞好考勤工作，嚴(yán)格制度、嚴(yán)格管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)各處（室）、所平時(shí)考勤工作和做好全局人員集體活動(dòng)、各種培訓(xùn)的考勤記 6

錄，為考核評(píng)比提供可靠依據(jù)。

（四）積極完成駐村幫扶、社區(qū)幫扶和“六聯(lián)系”任務(wù)。我們根據(jù)市委組織部、機(jī)關(guān)工委等部門的有關(guān)要求，以為民解困為出發(fā)點(diǎn)，通過開展“服務(wù)城鄉(xiāng)、聯(lián)點(diǎn)共建”和新農(nóng)村駐村幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步拓展機(jī)關(guān)工作內(nèi)容，創(chuàng)新形式和方法，使機(jī)關(guān)工作重心下移、職能延伸，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，建立完善聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，提升機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)工作水平，構(gòu)建我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，實(shí)現(xiàn)了黨員干部受教育、基層群眾得實(shí)惠、機(jī)關(guān)工作共提升、科學(xué)發(fā)展見成效的總目標(biāo)。

（五）積極完成臨時(shí)交辦任務(wù)。我們本著接受任務(wù)不講價(jià)錢，完成任務(wù)不打折扣的態(tài)度，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了人事教育工作的服務(wù)保障作用。

六、公道正派，積極做好組織人事管理工作

（一）嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》，注重結(jié)合日常干部管理工作，做到了公開透明、公平公正使用干部,充分體現(xiàn)了班子的集體決策權(quán)、全員的民意表達(dá)權(quán)以及中層的選人用人權(quán)，樹立了機(jī)關(guān)正氣，鍛煉了隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)了工作熱情，構(gòu)筑了機(jī)關(guān)和諧，為進(jìn)一步提升審計(jì)工作水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）根據(jù)市委組織部關(guān)于選派年輕干部掛職鍛煉的統(tǒng)一部署，局黨組選派夏坤同志掛職鍛煉，我們積極同市委組織部協(xié)調(diào)聯(lián)系、報(bào)送各種材料，按要求完成了此項(xiàng)工作。

（三）組織人事處自身建設(shè)明顯加強(qiáng)。我們組織全處同志認(rèn) 7

真學(xué)習(xí)市委組織部文件和姚部長(zhǎng)講話精神，按照“德能正其身，才能勝其任，言能達(dá)其意，書能成其文，干能成其事，績(jī)能服其眾，體能擔(dān)其責(zé)”的要求，統(tǒng)一思想、努力學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，在工作中拉高坐標(biāo)、提升形象、樹立正氣。積極參加組織部教育活動(dòng)，根據(jù)市委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面認(rèn)真剖析自己，努力查找自身存在的問題和不足，制定了改進(jìn)措施。通過以上活動(dòng)的開展，全處同志自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有明顯提高。

七、明年工作初步打算及措施

（一）搞好政治理論學(xué)習(xí)。一是抓好黨組中心組的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹重要會(huì)議、重要講話為主線，制訂學(xué)習(xí)方案，落實(shí)各種制度，保證學(xué)習(xí)效果。二是抓好本處人員的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周半天學(xué)習(xí)制度，提高政策理論水平和工作能力。

（二）以人為本，突出抓好審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。按照省廳《2012河南省審計(jì)干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和《2012年中共市委組織部培訓(xùn)計(jì)劃的通知》，結(jié)合實(shí)際制訂我局2012教育培訓(xùn)意見，加大教育培訓(xùn)工作力度，認(rèn)真抓好落實(shí)，力爭(zhēng)在培訓(xùn)內(nèi)容、形式、方法上有所創(chuàng)新。

（三）高效、創(chuàng)新、積極完成經(jīng)常性工作。經(jīng)常性工作是組織人事處工作的重要組成部分，在保證按時(shí)、保質(zhì)、符合政策規(guī)定的前提下，我們要在提高效率、增強(qiáng)效果、開拓創(chuàng)新上下功夫。8

比如要進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍管理制度，健全管理機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，充分發(fā)揮整體效能，努力適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)職能要求。在考勤工作方面，要進(jìn)一步加大管理力度，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)考勤制度。在職稱評(píng)審申報(bào)和各種考試報(bào)名、教材征訂工作中，我們要想方設(shè)法，積極為審計(jì)一線干部服務(wù)，為他們提供便利。

我們有決心、有信心在新的一年里，一如既往地努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，克服困難，使組織、人事、教育、宣傳工作再上新臺(tái)階。

二〇一一年十二月七日

第二篇：教育人事工作總結(jié)

我代表人事股把一年來的工作情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

2006---2007學(xué)年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理，服務(wù)于提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一核心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)：教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高；教師隊(duì)伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強(qiáng)，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善?？h教育局曾被評(píng)為“山東省中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位”，“山東省民師工作先進(jìn)單位”，“平原縣檔案工作先進(jìn)單位”，人口與計(jì)劃生育工作年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長(zhǎng)們對(duì)人事工作的理解支持。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝！

一年來，我們主要做了以下十二項(xiàng)工作：

一.進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來，我們堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核“一票否決制”。一年來，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。

二.依法落實(shí)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)。根據(jù)《教師法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對(duì)縣內(nèi)所有中小學(xué)校長(zhǎng)和教師依法實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核評(píng)價(jià)以及校長(zhǎng)的選拔任用和歸口管理。目前這些職責(zé)正在逐步得到落實(shí)。

三.堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照2006年全縣教育人事制度改革的要求，在各級(jí)各類學(xué)校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則，堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學(xué)一線傾斜，向教學(xué)骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責(zé)、定報(bào)酬，真正做到優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

四.是實(shí)行教師資格制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來源渠道。在完成了首次教師資格認(rèn)定工作以后，本學(xué)年又受理了民辦學(xué)校教師和社會(huì)人員共計(jì)200余人參加教師資格認(rèn)定，目前這部分人的全省教育學(xué)、心理學(xué)統(tǒng)一考試和普通話水平等級(jí)測(cè)試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。教師“持證上崗”步入制度化。

六.做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)省、市關(guān)于師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，本科生留縣直學(xué)校、?？平y(tǒng)招生補(bǔ)充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍自主擇業(yè)，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學(xué)校效果明顯。同時(shí)，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補(bǔ)充工作。

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第三篇：教育人事工作總結(jié)

我代表人事股把一年來的工作情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

2006---2007學(xué)年，人事股在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)與管理，服務(wù)于提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一核心，積極進(jìn)取，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績(jī)：教師隊(duì)伍職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高；教師隊(duì)伍管理步入制度化、規(guī)范化，整體素質(zhì)顯著提高；中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作繼續(xù)加強(qiáng)，在全市各縣市區(qū)名列前茅；教職工待遇有了新的改善?？h教育局曾被評(píng)為“山東省中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育先進(jìn)單位”，“山東省民師工作先進(jìn)單位”，“平原縣檔案工作先進(jìn)單位”，人口與計(jì)劃生育工作年年被評(píng)為一等獎(jiǎng)。這些成績(jī)的取得得益于局黨委對(duì)教育人事工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兄弟股室的配合協(xié)作，得益于人事股全體人員的共同努力，得益于在座的各位校長(zhǎng)們對(duì)人事工作的理解支持。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表人事股全體人員表示衷心的感謝！

一年來，我們主要做了以下十二項(xiàng)工作：

一.進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，提高教師職業(yè)道德水平。一年來，我們堅(jiān)持把師德建設(shè)放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位，常抓不懈。在中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作中，堅(jiān)持把師德教育作為重點(diǎn)內(nèi)容；在教育工作督導(dǎo)評(píng)估和包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研工作中，教師的職業(yè)道德表現(xiàn)都是檢查的重中之重；在職稱評(píng)審和教師教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核中，堅(jiān)持實(shí)行師德考核“一票否決制”。一年來，全縣各級(jí)各類學(xué)校沒有發(fā)生教師嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象或事件，教師職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高。

二.依法落實(shí)對(duì)中小學(xué)教師的管理職責(zé)。根據(jù)《教師法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》的有關(guān)規(guī)定，縣教育體育局作為縣人民政府的教育行政主管部門，對(duì)縣內(nèi)所有中小學(xué)校長(zhǎng)和教師依法實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、招聘錄用、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流、考核評(píng)價(jià)以及校長(zhǎng)的選拔任用和歸口管理。目前這些職責(zé)正在逐步得到落實(shí)。

三.堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制和學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制。按照2006年全縣教育人事制度改革的要求，在各級(jí)各類學(xué)校按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、科學(xué)考核、合同管理的原則，堅(jiān)持實(shí)行教職工全員聘任制，激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，真正打破大鍋飯，將福利待遇向教學(xué)一線傾斜，向教學(xué)骨干傾斜，加大活工資的比例，定崗、定責(zé)、定報(bào)酬，真正做到優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

四.是實(shí)行教師資格制度，嚴(yán)把教師“入口關(guān)”，拓寬教師來源渠道。在完成了首次教師資格認(rèn)定工作以后，本學(xué)年又受理了民辦學(xué)校教師和社會(huì)人員共計(jì)200余人參加教師資格認(rèn)定，目前這部分人的全省教育學(xué)、心理學(xué)統(tǒng)一考試和普通話水平等級(jí)測(cè)試已經(jīng)結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。教師“持證上崗”步入制度化。

五.規(guī)范農(nóng)村中小學(xué)校，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍的管理。6月份，我們采取實(shí)地調(diào)查了解、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管會(huì)總校長(zhǎng)核實(shí)簽字的辦法，完成了對(duì)全縣農(nóng)村中小學(xué)校的清理規(guī)范，同時(shí)以縣教育體育局紅頭文件的形式下發(fā)了《關(guān)于公布全縣農(nóng)村中小學(xué)校的通知》。通過清理規(guī)范，全縣共有農(nóng)村中小學(xué)校131處，其中初中18處，中心小學(xué)17處，學(xué)區(qū)小學(xué)26處，完全小學(xué)28處，初等小學(xué)（村?。?2處。

六.做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。根據(jù)省、市關(guān)于師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)意見，本科生留縣直學(xué)校、?？平y(tǒng)招生補(bǔ)充到教師短缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中師生回原籍自主擇業(yè)，積極做好師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，對(duì)緩解我縣師資短缺現(xiàn)狀起到了一定的作用，特別是高中學(xué)校效果明顯。同時(shí)，積極探索師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)制度改革新路子，做好師資補(bǔ)充工作。

>七.通過推薦評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育工作者，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鼓勵(lì)鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性。在今年的推薦評(píng)選工作中，全縣共推薦評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者177名，其中向市推薦全國(guó)優(yōu)秀教師1名，山東省優(yōu)秀教師2名，山東省優(yōu)秀教育工作者1名，德州市優(yōu)秀教師31名（含2名援疆教師），德州市優(yōu)秀教育工作者12名，評(píng)選平原縣優(yōu)秀教師100名，平原縣優(yōu)秀教育工作者30名。整個(gè)推薦評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)重視，程序嚴(yán)格，公正公平，達(dá)到了調(diào)動(dòng)廣大教師積極性的效果。

八.以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，深化中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育工作。在我縣被確定為基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)以后，我們就把新課程師資培訓(xùn)作為教師繼續(xù)教育工作的重點(diǎn)。本學(xué)年，在中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育方面，我們重點(diǎn)組織進(jìn)行了以下培訓(xùn)：一是4月2日至7月25日，在縣教師進(jìn)修學(xué)校舉辦了全縣第三期小學(xué)英語(yǔ)教師培訓(xùn)班，共有36名小學(xué)英語(yǔ)教師參加了培訓(xùn)。二是5月份完成了對(duì)7名中學(xué)校長(zhǎng)提高班學(xué)員的業(yè)績(jī)實(shí)效考核。三是6月份組織23名中小學(xué)教師參加全省教師自學(xué)考試。四是7月份組織安排24名中小學(xué)教師和教研員參加省骨干教師培訓(xùn)，95名中小學(xué)教師參加市骨干教師培訓(xùn)，15名高中教師參加省課程改革新教材培訓(xùn)，120名高中教師參加市課程改革新教材培訓(xùn)。五是8月2日至4日，舉辦了全縣中小學(xué)教師暑期師資培訓(xùn)。這次新課程師資培訓(xùn)是我縣基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作的重要組成部分，整個(gè)培訓(xùn)工作在2006年的基礎(chǔ)上，在縣教育體育局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在縣藝術(shù)中心、平原一中、進(jìn)修學(xué)校、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、電業(yè)小學(xué)，對(duì)全縣各級(jí)各類中小學(xué)（包括民辦中小學(xué)）教育干部、起始年級(jí)任課教師等共計(jì)1048人次進(jìn)行了通識(shí)培訓(xùn)和九個(gè)學(xué)科培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)過程井然有序，老師們冒著酷暑認(rèn)真聽講，培訓(xùn)效果良好。

另外，鼓勵(lì)和支持教師通過函授、助學(xué)自考等渠道進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高教師的學(xué)歷層次，對(duì)解決教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理狀況起到了較大作用，一年來全縣教師通過各種渠道取得高一層次學(xué)歷的人員有226人。

九.加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作管理。5月份，根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于城區(qū)人口與計(jì)劃生育管理體制改革的要求，自2007年5月份開始，縣教育體育局和縣屬學(xué)校（包括城區(qū)民辦學(xué)校）的人口與計(jì)劃生育工作統(tǒng)一歸屬平原鎮(zhèn)管理，為此，縣教育體育局與平原鎮(zhèn)簽定了《人口與計(jì)劃生育工作責(zé)任狀》，同時(shí)制定了新的《2007年人口與計(jì)劃生育工作計(jì)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的育齡婦女的管理，對(duì)所育齡婦女逐一建檔并及時(shí)查體，及時(shí)并規(guī)范生育證的辦理，一年來未發(fā)生違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象。

十.及時(shí)為全縣教職工工資待遇等辦理手續(xù)，提高教職工待遇。2006年底，根據(jù)國(guó)辦發(fā)[2006]93號(hào)文件精神，為全縣6182名教職工（含離退休、退職人員）辦理了增資手續(xù)，平均每人月增資50元，共月增資30余萬元；為229名選招民師及2006年民師中師班畢業(yè)的74名民師辦理了落實(shí)工資待遇手續(xù)；還為2000多名教職工辦理了第二次職補(bǔ)手續(xù)。今年還為全縣教職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，縣直學(xué)校還為教職工辦理了大額醫(yī)療保險(xiǎn)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為教職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。

十一.做好考核工作。每年底，根據(jù)縣人事局要求，嚴(yán)格程序，認(rèn)真實(shí)施，對(duì)全縣教職工一年來的政治思想表現(xiàn)、工作情況等進(jìn)行實(shí)事求是的考核，對(duì)考核優(yōu)秀的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，考核結(jié)果作為教職工評(píng)聘職稱、評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)。

十二.及時(shí)、圓滿完成了各項(xiàng)常規(guī)人事工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。加強(qiáng)了檔案管理工作，各種材料及時(shí)入檔；及時(shí)為從事教育教學(xué)工作三十年（女教師二十五年）的教師辦理省教育廳統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽(yù)證；協(xié)助人事局為達(dá)到退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)并落實(shí)100%的退休工資。另外，在這一年中，我們還根據(jù)縣委、縣政府的要求，在局黨委的部署安排下，積極開展了創(chuàng)建基層滿意的縣直部門活動(dòng)、樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、小康村創(chuàng)建活動(dòng)、反邪教警示教育活動(dòng)等。

我縣教師隊(duì)伍建設(shè)取

得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也存在著一些不容忽視的問題和矛盾，主要有四點(diǎn)：一是省定教職工編制標(biāo)準(zhǔn)與農(nóng)村中小學(xué)教職工隊(duì)伍實(shí)際狀況存在著矛盾，按省定編制標(biāo)準(zhǔn)，我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工超編250多人，而實(shí)際狀況我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍缺口很大；二是教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，表現(xiàn)在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等不盡合理，專任教師與職工比例失調(diào)，特別是農(nóng)村小學(xué)教師大齡化、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重；三是教師減員與師資補(bǔ)充之間存在著矛盾，一方面教師資源大量減少，另一方面師資得不到及時(shí)補(bǔ)充；四是中青年骨干教師流失現(xiàn)象令人擔(dān)憂，應(yīng)引起高度重視。

針對(duì)以上問題，我們制定了今后的主要工作思路和措施：一是加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，提高政策水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事能力，想干事、會(huì)干事、干實(shí)事、干成事，全體人員都要做到工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。二是繼續(xù)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。三是深化教育人事制度改革，實(shí)行教職工聘任制和末位落聘制，最大限度地調(diào)動(dòng)教職工的積極性。四是加大教師在職培訓(xùn)力度，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)教水平。五是爭(zhēng)取政策，加大師資補(bǔ)充力度，改善教職工結(jié)構(gòu)。六是在農(nóng)村中小學(xué)合理布局的基礎(chǔ)上，逐步縮小編制與實(shí)際需求的矛盾。七是爭(zhēng)取政策，提高教職工待遇，遏制骨干教師流失。

第四篇：人事教育工作總結(jié)

人事教育工作總結(jié)

人事教育工作總結(jié)2007-12-07 16:44:47第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事教育工作總結(jié)人事教育工作總結(jié)(2)人事教育工作總結(jié) 一年來，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊(duì)伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開展隊(duì)伍教育整頓的工作，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊(duì)伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)。

1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)” 的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項(xiàng)自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不“當(dāng)甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”；交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時(shí)加大對(duì)股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。

一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個(gè)專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺(tái)，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。

二是開好民主生活會(huì)。6月份我局按照***市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開

一次專題民主生活會(huì)的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，在本次專題民主生活會(huì)中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**省工商行政管理系統(tǒng)市（縣、區(qū)）局黨組會(huì)議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。通過本次專題民主生活會(huì)，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊(duì)伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，為隊(duì)伍作風(fēng)整頓作出了表率。

2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)上局長(zhǎng)***作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)***經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動(dòng)員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)致芻疃岷掀鵠?；此后?**副局長(zhǎng)主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)****經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個(gè)專題教育，全局干部職工還圍繞每個(gè)專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論，撰寫了心得體會(huì)。

在隊(duì)伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展”四個(gè)創(chuàng)新”活動(dòng)的意見》,在全局中深入開展以*****為內(nèi)容的教育活動(dòng)；并明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對(duì)象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和隊(duì)伍教育整頓工作上來，全面提升工商工作水平。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時(shí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、法律知識(shí)測(cè)試等手段，工作人員結(jié)合自身 的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位練兵，展開競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績(jī)效考評(píng)，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動(dòng)。一是有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位練兵知識(shí)學(xué)習(xí)，1－5月份，每月出一份崗位練兵知識(shí)練習(xí)試卷，共360余人次參試；組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競(jìng)賽和電腦操作技能模擬測(cè)試；請(qǐng)專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識(shí)，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測(cè)試；組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)、***系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，舉辦行政許可法等法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基

本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對(duì)工商工作提出的新要求，確保法規(guī)全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊(duì)榮獲***市局組織崗位競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持干部參加學(xué)歷教育，在時(shí)間上對(duì)參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上、熱愛學(xué)習(xí)的良好氣氛。

結(jié)合隊(duì)伍教育整頓，把誠(chéng)信教育與職業(yè)道德教

人事教育工作總結(jié)

第五篇：人事教育工作總結(jié)

一年來，在局黨組、**市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊緊圍繞“發(fā)展是主題、執(zhí)法是關(guān)鍵、服務(wù)是重點(diǎn)、隊(duì)伍是保證”的工作要求，繼續(xù)堅(jiān)持四個(gè)創(chuàng)新，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。sO100

一、開展教育整頓，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

我局全面貫徹落實(shí)總局、省局***市局關(guān)于開展隊(duì)伍教育整頓的工作，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于在全局開展以樹立正確權(quán)力觀嚴(yán)格依法行政為主要內(nèi)容的隊(duì)伍教育整頓的通知》，認(rèn)真開展隊(duì)伍教育整頓活動(dòng)。

1、努力建設(shè)“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉政、求實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)班子。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了四項(xiàng)自我承諾，即勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不當(dāng)“特殊官”；以身作則、向我看齊，不“當(dāng)甩手官”；工作扎實(shí)、開拓創(chuàng)新，不當(dāng)“平庸官”；交往辦事、廉潔奉公，不當(dāng)“糊涂官”，樹立良好的政治品質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，同時(shí)加大對(duì)股室、工商所等中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作力度。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、政策水平、管理水平、決策能力。

一是認(rèn)真制定黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每季組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)，將黨組中心組學(xué)習(xí)與“立黨為公、執(zhí)政為民”、“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”和“牢記‘兩個(gè)務(wù)必’，構(gòu)筑思想防線”四個(gè)專題教育有機(jī)結(jié)合起來。黨組成員堅(jiān)持學(xué)在前、用在前，親自走上講臺(tái)，為全局干部職工上黨課、作理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，作專題教育講座。

二是開好民主生活會(huì)。6月份我局按照***市局黨組在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間召開一次專題民主生活會(huì)的要求，局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，在本次專題民主生活會(huì)中，黨組成員采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真按照要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《**省工商行政管理系統(tǒng)市（縣、區(qū)）局黨組會(huì)議事規(guī)則》等文件，并圍繞“五查五糾”內(nèi)容，互相幫助，查找存在的不足和問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)；會(huì)前，黨組廣泛向各下屬單位征求意見，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。通過本次專題民主生活會(huì)，黨組成員在“從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊(duì)伍、從嚴(yán)管理教育、從嚴(yán)抓制度建設(shè)、從嚴(yán)抓工作落實(shí)”上統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，為隊(duì)伍作風(fēng)整頓作出了表率。

2、認(rèn)真組織開展專題講座。3月26日我局召開了全局干部職工參加的專題教育動(dòng)員會(huì)，會(huì)上局長(zhǎng)***作了“提升工商行政管理工作，全面建設(shè)***經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”的動(dòng)員講話，將“圍繞發(fā)展主題，深化服務(wù)理念”專題教育與建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)致芻疃岷掀鵠?；此后?**副局長(zhǎng)主講了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“樹立科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，為建設(shè)****經(jīng)濟(jì)區(qū)而努力奮斗”、“堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)”等三個(gè)專題教育，全局干部職工還圍繞每個(gè)專題，結(jié)合工作實(shí)際，就如何提升工商行政管理工作等問題開展大討論，撰寫了心得體會(huì)。

在隊(duì)伍教育整頓中，下發(fā)了《關(guān)于在全局開展“四個(gè)創(chuàng)新”活動(dòng)的意見》,在全局中深入開展以*****為內(nèi)容的教育活動(dòng)；并明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每一部門做好學(xué)習(xí)記錄，每一學(xué)習(xí)對(duì)象認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。把干部思想統(tǒng)一到整頓規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和隊(duì)伍教育整頓工作上來，全面提升工商工作水平。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高干部業(yè)務(wù)水平。教育培訓(xùn)時(shí)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、法律知識(shí)測(cè)試等手段，工作人員結(jié)合自身的崗位工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行崗位練兵，展開競(jìng)賽，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，在集中學(xué)習(xí)期間建立考勤簽到制，并把它列入績(jī)效考評(píng)，既解決了工學(xué)矛盾，又達(dá)到教育效果，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

培訓(xùn)的內(nèi)容以崗位技能大練兵為主線，繼續(xù)深入開展練“兩腦”活動(dòng)。一是有針對(duì)性地加強(qiáng)崗位練兵知識(shí)學(xué)習(xí)，1－5月份，每月出一份崗位練兵知識(shí)練習(xí)試卷，共360余人次參試；組織職能股室及工商所干部60多人開展崗位練兵模擬競(jìng)賽和電腦操作技能模擬測(cè)試；請(qǐng)專業(yè)教師為全體人員講授崗位練兵知識(shí)，組織全局干部職工參加省工商系統(tǒng)組織的崗位資格考試和崗位技能大練兵測(cè)試；組織了2次兼職信息系統(tǒng)管理員經(jīng)濟(jì)戶口巡查軟件培訓(xùn)及全局干部計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)、***系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，舉辦行政許可法等法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)好《行政許可法》和省鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展的三十五條措施的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握《行政許可法》和措施對(duì)工商工作提出的新要求，確保法規(guī)全面、正確的貫徹實(shí)施。今年檢查大隊(duì)榮獲***市局組織崗位競(jìng)賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

在開展業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)的同時(shí)，繼續(xù)鼓勵(lì)和支持干部參加學(xué)歷教育，在時(shí)間上對(duì)參加學(xué)歷教育的干部給予支持。目前，全局有三十多人在參加學(xué)歷教育，今年新拿到本科學(xué)歷的有9人、大專學(xué)歷的有24人，不少干部在取得大專學(xué)歷之后又繼續(xù)參加了本科學(xué)歷教育，全局干部中出現(xiàn)了奮發(fā)向上