第一篇：工程師主要專業(yè)技術(shù)工作成績

工程師主要專業(yè)技術(shù)工作成績

一年來，在局黨組及科室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在其他同志的配合與幫助下，本人立足本職，扎實工作，對照既定的工作計劃和量化考核細(xì)則，積極主動，強(qiáng)化落實，順利地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)，在本職工作方面取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將一年的主要主專業(yè)技術(shù)工作成績匯總?cè)缦拢?首先，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論修養(yǎng)。我積極參加單位組織的各項學(xué)習(xí)活動。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時，我還有選擇地學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《六盤水市危險化學(xué)品安全生產(chǎn)監(jiān)管實用法規(guī)匯編》、《煤礦安全規(guī)程》等與工作相關(guān)的政策、法律常識，積累自己的業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)增長了法律知識，增強(qiáng)了法律意識，提高了執(zhí)法水平。參與2014年單位組織的對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。

其次認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，在辦公室任職期間我認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作，公文處理，按照最新的公文處理格式，對安委會辦公室機(jī)關(guān)公文格式進(jìn)行了規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識，多媒體知識。在煤監(jiān)一科的時候，注重學(xué)習(xí)法律、法規(guī)方面的知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了安全檢查知識，并在2015年5月底通過貴州省煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的執(zhí)法人員培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)獲得六盤水市安全生產(chǎn)執(zhí)法證。參與六枝特區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作。在煤監(jiān)一科的半年，讓我對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理知識有了初步的認(rèn)識，對全市的安全生產(chǎn)狀況初步的了解。并參與全市煤礦相關(guān)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，共計培訓(xùn)全市煤礦相關(guān)人員1130人，積極的參與節(jié)日安全生產(chǎn)檢查等工作。并且通過了貴州省人力資源和社會保障局審批取得了工程師的任職資格證書。在信息調(diào)度指揮中心期間，參與應(yīng)急值守工作，協(xié)助科室主任、同事完成《采掘工程子系統(tǒng)》的完善工作。共處理煤礦瓦斯超限紅色預(yù)警143條。2015年7月11至今處理舉報信訪工作5件。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦2起，金屬和非金屬礦1起，建筑施工1起，其他類型舉報1起。其中已經(jīng)核查5起，查實3起。參與《市安監(jiān)局應(yīng)急值守值班制度》、《市安委會關(guān)于下達(dá)2015年全市安全生產(chǎn)控制指標(biāo)及考核實施細(xì)則》文件的起草和發(fā)文等。同時參與全局工作信息審核的工作，在《安全涼都》雜志上發(fā)表《貴州省米籮煤礦保水開采及兩帶高度的研究》、《貴州松河煤礦生態(tài)保護(hù)和土地復(fù)墾》、《煤礦開采新技術(shù)發(fā)展和展望》等論文。于2015年11月份順利通過黨校的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)。

回顧一年來的工作，我雖然在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上和生活中都取得了進(jìn)步，但仍有許多不足之處，在工作上還要更細(xì)，還要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)請教。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

第二篇：護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績

護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績

一、樹立新觀念，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責(zé)任感

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿足患者的需求，護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當(dāng)我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過各種培訓(xùn)，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì)

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三、執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率

因為導(dǎo)診工作缺乏明確的目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓(xùn)導(dǎo)診人員的專門機(jī)構(gòu)或課程，而導(dǎo)診培訓(xùn)又與醫(yī)療護(hù)理知識培訓(xùn)有一定的區(qū)別，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的老師指導(dǎo)工作，對導(dǎo)診護(hù)士職責(zé)、制度、工作流程、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面制定了計劃，工作總結(jié)《護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績》。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責(zé)、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。

四、對門診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂。導(dǎo)診護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護(hù)門診秩序。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé)，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動作用。

第三篇：主要專業(yè)技術(shù)工作成績及表現(xiàn)

自參加工作以來，本人一直堅持在建筑工程施工第一線，參建多項建筑工程，其中不凡有青島市黃島區(qū)的一些代表性的建筑小區(qū)工程，如慧海園4-6#樓、隆和水岸9-11#樓、海天公寓1-3#樓、珠山秀景第五標(biāo)段、天一畔城-美林居三期2號車庫、西盧家灘村居改造安置區(qū)、天一錦城7-12#樓、天一鏡臺山三期等工程市政項目。在實際工作中，我始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)努力工作，不斷加強(qiáng)理論知識，提高專業(yè)水平，經(jīng)過鍛煉，已經(jīng)成長為工程技術(shù)骨干。

2004-2007年期間，我在慧海園4-6號樓擔(dān)任技術(shù)員工作，該工程體量較大，為磚混和灌注樁承臺基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)。在該些工程中我得以將理論知識與實際相結(jié)合，用理論知識指導(dǎo)實踐活動。與勞務(wù)單位進(jìn)行配合，在保證工程質(zhì)量和安全的前提下順利完工交付使用。在交付后得到用戶的好評，在施工的過程中也得到相關(guān)單位的好評。

2008-2010年，我在隆和水岸9-11#樓工程擔(dān)任現(xiàn)場項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，在該工程中我堅持工程質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的要求，做到超前預(yù)控，嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，對每道工序施工進(jìn)行質(zhì)量檢查、技術(shù)指導(dǎo)，認(rèn)真對工程施工全過程的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)控。堅持安全第一，預(yù)防為主的管理方針，對現(xiàn)場不符合的安全停止所有驗收程序，消除安全隱患后進(jìn)行上部施工。對現(xiàn)場與規(guī)劃、勘察、設(shè)計、監(jiān)理和建設(shè)單位進(jìn)行全面協(xié)調(diào)，確保施工順利進(jìn)行。在項目管理過程中的的得到上級主管部門安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、建管、監(jiān)察中隊、定額站和建設(shè)局相關(guān)...2011-2012年，我在海天公寓1-3#樓目擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人；該工程施工狹窄，工作量大，工期緊，我認(rèn)真對工程施工全過程的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定、好評，為以后的獨立開展工作打下了堅定的基礎(chǔ)。

2014年-2015年，在珠山秀景第五標(biāo)段擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人；該工程被評為“標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”。

2016-2017年，在天一畔城-美林居三期2號車庫、西盧家灘村居改造安置區(qū)擔(dān)任市政技術(shù)負(fù)責(zé)人；我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上一絲不茍，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成各項工作任務(wù)。

2018年-2019年4月，在天一錦城7-12#樓擔(dān)任市政技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2019年5月至今，在天一鏡臺山三期擔(dān)任市政負(fù)責(zé)人。

第四篇：護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績

[護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績]護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績

一、樹立新觀念，提高了導(dǎo)診人員的職業(yè)責(zé)任感

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，導(dǎo)診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計滿足患者的需求，護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導(dǎo)診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術(shù)及設(shè)備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當(dāng)我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認(rèn)可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。

二、通過各種培訓(xùn)，提高了導(dǎo)診人員的整體素質(zhì)

提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，在于服務(wù)人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導(dǎo)診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關(guān)職責(zé)、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高導(dǎo)診人員的素質(zhì)，使導(dǎo)診人員具備高度的敬業(yè)精神。導(dǎo)診工作是與其他護(hù)理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口，只有從這一高度去認(rèn)識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。

三、執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，提高了導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率

因為導(dǎo)診工作缺乏明確的目標(biāo)，服務(wù)質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓(xùn)導(dǎo)診人員的專門機(jī)構(gòu)或課程，而導(dǎo)診培訓(xùn)又與醫(yī)療護(hù)理知識培訓(xùn)有一定的區(qū)別，為了提高導(dǎo)診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領(lǐng)導(dǎo)請來了立信公司的老師指導(dǎo)工作，對導(dǎo)診護(hù)士職責(zé)、制度、工作流程、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面制定了計劃，工作總結(jié)《護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作成績》。為了提高導(dǎo)診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責(zé)、服務(wù)流程等基礎(chǔ)上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。

四、對門診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境

門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂。導(dǎo)診護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護(hù)門診秩序。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé)，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。

總之“導(dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動作用。

第五篇：主要專業(yè)技術(shù)工作成績及表現(xiàn)1

任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作成績及表現(xiàn)

（包括完成的業(yè)務(wù)工作人物、工作量、取得的效果等）

自任現(xiàn)職以來，工作積極主動，勤勤懇懇，對技術(shù)精益求精。不但努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外有關(guān)兒科方面的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，還積極參加國家級兒科學(xué)術(shù)會議，多次參觀學(xué)習(xí)上級醫(yī)院的成功經(jīng)驗。經(jīng)過多年的努力和實踐，已培養(yǎng)出嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的工作態(tài)度，科學(xué)系統(tǒng)的分析方法，嚴(yán)密縝密的推理判斷能力，在紛繁復(fù)雜的疾病中能及時正確的診斷與治療。積極參加門急診工作，每年診治病人達(dá)4000多人次，收治病人300余人。在小兒急診急救方面認(rèn)真鉆研，積極實踐，急救技術(shù)迅速提高，搶救了許多急危重癥患兒。在急診急救及急性感染性疾病的診治方面積累了豐富的經(jīng)驗。在2003年“非典”流行期間作為第一防治梯隊的專家組成員，為金鄉(xiāng)縣防控“非典”做出了貢獻(xiàn)。2005年冬季麻疹在金鄉(xiāng)流行，作為防控專家組的主診醫(yī)師，診治麻疹病人300余例，搶救危重病人65例，未出現(xiàn)一例患兒死亡。在2007、2008年的手足口病防治中作為主要診治專家之一，診治400多名手足口病患者，無一例誤診和死亡。在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，努力探索兒科疾病診治的新方法，近7年來共完成市級科研課題3項，縣級2項?！皟和瘡?fù)發(fā)性腹痛診治程序及費用效益比研究”自2006年立項以來，治療了大

批病人，即明確了病因又節(jié)省了費用，造福了廣大患兒，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。針對本地麻疹流行的情況制定的科研方案：“麻疹流行對婦女妊娠胎兒及新生兒的影響”，被濟(jì)寧市科委立項，經(jīng)一年的資料收集，順利完成了課題研究，經(jīng)省級專家組會議鑒定，達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平，獲得濟(jì)寧市科技進(jìn)步三等獎。2005年參加中科院的科研協(xié)作項目，合作開展“乙肝病毒基因變異”的研究，歷經(jīng)5年的合作，收集臨床資料近200人次，提供乙肝病歷標(biāo)本100余份，目前科研已經(jīng)結(jié)題，測序工作已經(jīng)完成，論文已發(fā)表在國際知名雜志《 》。

作為濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院兼職副教授，在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真執(zhí)教，在教育部對濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院教學(xué)評估中，我院作為其非直屬附院也參與評估。我科積極組織材料，認(rèn)真組織學(xué)生教學(xué)查房，嚴(yán)格按照《兒科學(xué)》理論課教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)授課，明顯的提高了教學(xué)質(zhì)量，順利完成了評估任務(wù)。并在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院組織的理論課教學(xué)技能評比中獲得一等獎。作為一名分管醫(yī)院教學(xué)科研工作的管理者，努力學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，不斷開拓科研工作新局面，使縣醫(yī)院科研教學(xué)工作持續(xù)健康的發(fā)展。無論在論文的發(fā)表、科研項目的報批鑒定等工作中，均走到了全市的先進(jìn)行列。熱情支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)師來院進(jìn)修學(xué)習(xí)，7年來共培養(yǎng)90名進(jìn)修醫(yī)師，使他們學(xué)有所長，回院后很快成為技術(shù)骨干。鼓勵我院青年醫(yī)師銳意進(jìn)取，多寫論文，多參

加學(xué)術(shù)活動，并積極帶動他們參與到科研項目中來，先后培養(yǎng)了10余名青年醫(yī)師，使他們順利晉升，較快成為醫(yī)院的業(yè)務(wù)骨干。不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真撰寫專業(yè)論文，共有6篇論文先后在省級以上雜志發(fā)表。

2009年4月因工作需要調(diào)入煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)院兒科工作，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，很快熟悉了這里的工作環(huán)境，出任兒科主任并兼任兒二科主任。在新的工作崗位上，我努力認(rèn)真工作，帶領(lǐng)大家開拓進(jìn)取，積極創(chuàng)新，在完成基本醫(yī)療工作的同時，不斷提高全科的教學(xué)科研水平，認(rèn)真做好濱州醫(yī)學(xué)院的臨床帶教實習(xí)工作，把在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院的帶教經(jīng)驗運用到工作中去，為把我院建設(shè)成濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院而努力工作。

總之，在臨床及科教戰(zhàn)線上，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，取得了較好的成績，也得到了市、縣衛(wèi)生科技管理部門的好評，2004被濟(jì)寧市科協(xié)評為“全市科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；2005、2006、2007金鄉(xiāng)縣科技先進(jìn)工作者；金鄉(xiāng)縣崗位“滿意之星”；2007濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀帶教老師；2008年及以往多年均被醫(yī)院評為先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

綜上，本人認(rèn)為，現(xiàn)已具備晉升為兒科主任醫(yī)師的任職條件，特申請晉升為兒科主任醫(yī)師。

注：盡管修改，不用客氣，到時候請你大壺的喝酒！