第一篇：xx縣發(fā)展農(nóng)民黨員經(jīng)驗材料

XX縣狠抓機制建設，消除發(fā)展障礙 保質(zhì)保量地做好發(fā)展農(nóng)民黨員工作

發(fā)展黨員工作始終是農(nóng)村基層黨建的重中之重，是保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的一項基本性工作。近年來,受各種因素的影響,農(nóng)村發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)出諸多問題，如部分基層組織對農(nóng)村發(fā)展黨員工作缺乏重視，黨員隊伍中出現(xiàn)了明顯的年齡斷層；黨組織活動不夠豐富，沒有形成對農(nóng)村優(yōu)秀青年的強力吸引，造成入黨積極分子匱乏；新發(fā)展農(nóng)民黨員質(zhì)量不高，農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化較低、缺乏創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)象仍然沒有得到有效解決等等，已經(jīng)對農(nóng)村經(jīng)濟社會的更好更快發(fā)展構(gòu)成了一定影響。對此，XX縣委充分認清形勢，找準差距，創(chuàng)新工作，探索出一條農(nóng)村發(fā)展黨員的新思路。

一、實行首問負責制，強化發(fā)展農(nóng)村黨員工作的領導 發(fā)展黨員工作與其他工作一樣，認識是前提，領導重視是關(guān)鍵。針對當前個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)只顧眼前不顧長遠，黨委不重視發(fā)展黨員，農(nóng)村支部怕麻煩不愿意發(fā)展黨員，支部書記怕?lián)岋埻氩桓野l(fā)展黨員等一系列消極現(xiàn)象?？h委成立了發(fā)展農(nóng)村黨員工作領導小組，縣委常委、組織部長親自任組長。出臺了發(fā)展農(nóng)村黨員工作制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年新發(fā)展農(nóng)民黨員不低于當年發(fā)展黨員總數(shù)85%，村黨支部每年發(fā)展新黨員不得少于1名；明確了發(fā)展黨員工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，實行首問負責制，對不能按要求完成發(fā)展任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，給予警告、通報，對當年沒有發(fā)展黨員的

村進行重點管理。同時，為加強對發(fā)展農(nóng)村黨員工作的業(yè)務指導，我們還實行發(fā)展黨員責任區(qū)制度，全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為四個區(qū)，由四位正副部長各帶領1名縣委組織員負責一個區(qū)，具體負責指導和檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展黨員工作。去年，我縣保質(zhì)保量地完成了發(fā)展農(nóng)民黨員工作任務，并全部消滅了重點村。

二、落實黨員幫帶制度，壯大農(nóng)村入黨積極分子的數(shù)量 隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷發(fā)展，農(nóng)村社會經(jīng)濟成分、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式日趨多樣化，“一切向錢看”、“金錢決定一切”等錯誤思想和一些社會不良現(xiàn)象對農(nóng)村青年積極入黨產(chǎn)生了一定的消極影響；加之農(nóng)村外出務工經(jīng)商熱潮的不斷掀起，農(nóng)村優(yōu)秀青年人才離開土地、離開家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的比重越來越大，直接導致農(nóng)村入黨積極分子數(shù)量和質(zhì)量均直線下降。為轉(zhuǎn)變這一落后的工作局面，我們建立了黨員幫帶制度，大力加強了教育引導工作力度，明確了目標，落實了責任，舉全縣之力打造發(fā)展農(nóng)村黨員的“活水”工程。

一是落實老黨員幫帶身邊青年制度。我們要求村里有活動能力的老黨員每人幫帶親屬或鄰居中1至2名農(nóng)村青年，堅持經(jīng)常地宣傳黨的基本知識、基本綱領、基本理論和路線、方針、政策，憶苦思甜講改革開放30年以來農(nóng)村的巨大變化，努力提高農(nóng)村青年對黨的認識；用身邊的人、身邊的事來教育引導他們靠近黨組織；用老黨員的精神力量，感染和堅定他們相信黨、跟黨走的信念。

二是落實壯年黨員幫帶外出人才制度。我們安排對村兩

委成員中的壯年黨員與外出務工經(jīng)商發(fā)展較好的農(nóng)村人才結(jié)成“一幫一”對子，加強與他們的感情溝通、思想聯(lián)系和信息聯(lián)絡，潛移默化地強化黨組織對他們吸引，鼓勵他們主動地向黨組織提交入黨申請，并激勵他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設獻計獻策、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

三是落實協(xié)會組織幫帶致富能手制度。今年，我們準備在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村經(jīng)營合作社中建立黨組織，把種植養(yǎng)殖能手、青年個體私營業(yè)主、產(chǎn)業(yè)化帶頭人中的優(yōu)秀青年吸收進去，由合作社黨組織從社員中培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員，多渠道地解決農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨難問題。

幾年來，我縣農(nóng)村入黨積極分子隊伍在數(shù)量和質(zhì)量上均有質(zhì)的飛躍。2011年底，全縣農(nóng)民積極分子達到了496人，平均每村6人，比2011年增加了170人；35歲以下的有372人，占積極分子總數(shù)的75%，較2010年增加了16個百分點；高中及以上學歷黨員達到178人，占積極分子總數(shù)的36%，較2010年增加了13個百分點。

三、嚴格計劃發(fā)展制度，優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍的結(jié)構(gòu) 為防止個別村黨組織書記喜弱惡強，發(fā)展綜合素質(zhì)較低的青年農(nóng)民入黨以完成發(fā)展農(nóng)民黨員工作任務的現(xiàn)象發(fā)生，我們嚴格執(zhí)行了計劃發(fā)展制度。要求村黨支部在確定重點培養(yǎng)對象前向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報計劃，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)，縣委組織部備案，發(fā)展對象的年齡、學歷、平時表現(xiàn)符合標準方可列入次年的發(fā)展計劃，并嚴格按照計劃進行發(fā)展黨員。我們?yōu)榇妩h支部明確發(fā)展方向，提出“四個優(yōu)先”的發(fā)展原則。一是年輕優(yōu)先，要求農(nóng)村支部優(yōu)先發(fā)展35歲以下年輕農(nóng)民入黨；

二是高學歷優(yōu)先，明確要求優(yōu)先發(fā)展具有高中以上文化程度，特別是回村創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生；三是“能人”優(yōu)先，優(yōu)先發(fā)展有一定的致富本領，有一技之長的“種植養(yǎng)殖”大戶、致富帶頭人；四是女性優(yōu)先，針對當前農(nóng)村男女黨員嚴重失調(diào)，女黨員少的情況，特別規(guī)定凡是有農(nóng)村婦女要求入黨的，一定要重點培養(yǎng)優(yōu)先發(fā)展。2011年發(fā)展的115名農(nóng)民黨員中，35年歲以下的有79人占了總數(shù)的69%，高中以上學歷的有49人占總數(shù)的43%，“種植養(yǎng)殖”大戶、經(jīng)濟人、買賣人等農(nóng)村致富能手58人占總數(shù)的50%，女黨員25人占總數(shù)的22%，農(nóng)民黨員隊伍結(jié)構(gòu)正在逐步得到改善。

四、健全組織考核制度，保障發(fā)展農(nóng)村黨員的質(zhì)量 2011年村“兩委”換屆以來，大批優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員被選進村級領導班子，村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到加強，戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯提高，農(nóng)民黨員的民主權(quán)力得到有效發(fā)揮。農(nóng)民黨員有了用武之地，主動靠近黨組織的人相對增多，但這其中也有一些人目的不純，動機不正。為確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，我們制定、執(zhí)行了一系列的相關(guān)制度，以保障發(fā)展黨員的質(zhì)量。

一是建立群眾推薦制度。我們要求村黨組織在發(fā)展黨員工作中要廣泛深入地征求群眾意見，在確定為發(fā)展對象、預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正三次支部大會之前都要組織村組干部、村民代表（有條件的可擴大到全體村民）、全體黨員進行推薦、測評。為保證推薦、測評的公平、公正，我們還要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人參加監(jiān)督。

二是建立差額考核制度。為真正做到優(yōu)中選優(yōu)，我們在

發(fā)展黨員中引入了競爭機制，要求村黨組織在列為積極分子、確定重點培養(yǎng)對象、發(fā)展預備黨員三個環(huán)節(jié)都要設立差額人選。使三個梯次的預備人選都處于同一起跑線，共同接受黨組織的審查和考驗，通過個人的思想言論、政治成熟程度和現(xiàn)實表現(xiàn)來實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

三是建立基層黨委靠前考核制度。我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在報組織部協(xié)審談話前，先一下進行深入考核，準確掌握發(fā)展對象的群眾基礎、思想動機、基本知識、發(fā)展程序、政治審查等方面的信息。我們還明確了對不進行靠前考核或考核不嚴肅而引發(fā)信訪案件的，要追究相關(guān)當事人的責任。

四是實行發(fā)展黨員聯(lián)審制度。我們要求各村黨組織在確定發(fā)展對象前要在政治審查的基礎上加強與當?shù)嘏沙鏊?、紀檢、綜治、計生、信訪等單位的工作聯(lián)系，建立與執(zhí)法監(jiān)督部門聯(lián)審制度，征求各部門對擬發(fā)展人選的意見。如經(jīng)查實有問題的堅決不予發(fā)展，對反映問題一時難以查清的暫緩發(fā)展。

五是推行發(fā)展黨員票決制。我們要求村黨組織在確定積極分子、發(fā)展對象、預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正四個環(huán)節(jié)以票決代替舉手表決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要派干部參會，全程監(jiān)督，采取無記名投票的方式進行票決，保證黨員充分行使民主權(quán)利，不因人情關(guān)而不能真實表達真實意愿，防止和克服農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的少數(shù)人說了算的現(xiàn)象,確保發(fā)展黨員公開、公平、公正。

六是完善發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)公示制度。村黨支部對當年本村發(fā)展黨員情況，包括從群眾推薦到確定為預備黨員以及轉(zhuǎn)

為正式黨員的每個環(huán)節(jié)、每個程序都要進行公示，公示內(nèi)容上，主要包括發(fā)展對象的基本情況、群眾推薦情況、考核情況、培養(yǎng)情況和政審情況，公示時間為7個工作日，公示形式上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照統(tǒng)一格式制成公告，黨支部張貼在村務公開欄上或工作單位的指定位臵，注明縣鄉(xiāng)舉報受理方式。公示期結(jié)束后，由發(fā)展對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責對群眾的來信來訪進行調(diào)查核實，并形成書面材料向縣委組織部報告。

七是實施發(fā)展黨員責任追究制度。對在培訓考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，黨員所在黨支部的上級黨委要對有直接責任的基層黨委、黨支部及其負責人、培養(yǎng)人、入黨介紹人和組織員等，追究培養(yǎng)教育、考察談話、核實問題、討論審批等環(huán)節(jié)的領導或工作責任，并視情節(jié)輕重做出相應的組織處理。

發(fā)展黨員一系列制度的實施，對提高農(nóng)民黨員質(zhì)量、純潔黨員隊伍、調(diào)動黨內(nèi)外群眾參與黨內(nèi)事務及推進基層民主政治建設都取得了較好的效果。首先，發(fā)展黨員執(zhí)行力明顯增強。基層黨務干部對發(fā)展黨員工作有了更清醒的認識，有效地克服和糾正了發(fā)展黨員工作中存在的程序不清、培養(yǎng)時間不夠、提前發(fā)展等問題。近幾年，過因為發(fā)展程序不符合要求而不能入黨的現(xiàn)象越來越少。其次，發(fā)展對象的入黨動機更加端正。在嚴格的制度下，無形中給入黨積極分子增加了壓力，增強了接受黨組織教育的自覺性、端正入黨動機。近幾年發(fā)展的農(nóng)民黨員，不但在新農(nóng)村建設中發(fā)揮模范作

用，還通過自己對黨組織的信仰和認識，向群眾進行廣泛宣傳，今年向黨組織遞交入黨申請書的農(nóng)民明顯增加。第三，新發(fā)展黨員的質(zhì)量顯著提升。新發(fā)展的每一名黨員都要經(jīng)過層層篩選、步步公示，要在群眾監(jiān)督、組織監(jiān)管下進行，極大地增加了發(fā)展黨員的透明度、公信度和群眾滿意度。一些在群眾中威信高，能力強的村民，由于村書記怕奪權(quán)而多年未能被列為發(fā)展對象，在新制度實施后都如愿加入了黨組織，真正為這些能夠干事創(chuàng)業(yè)，有致富、帶富能力的優(yōu)秀人才入黨暢通了渠道。

第二篇：發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃

為貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，改進發(fā)展黨員工作”新要求，切實提高農(nóng)民黨員隊伍整體素質(zhì)，進一步提升廣大黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的“雙帶”能力，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)民黨員隊伍的生機活力和先進性，結(jié)合我縣實際，制定2010年—2014年全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，以強有力的思想政治工作為先導，以改進和完善發(fā)展黨員工作機制為重點，以嚴格的領導責任制和目標責任制為保障，切實加大發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作力度，努力建設一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化合理、先進作用明顯的高素質(zhì)農(nóng)民黨員隊伍，為推動農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定提供強大動力。

二、目標任務

目前，全縣共有農(nóng)民黨員10535名，其中農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員1317名，占農(nóng)民黨員總數(shù)的12.5%；35歲以下青年農(nóng)民黨員3260名，占農(nóng)民黨員總數(shù)的30.9%。五年規(guī)劃的目標是：從2010年起，全縣各級黨組織要有計劃、有步驟地突出抓好發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作，用五年的時間，全縣平均每個村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員10名以上，發(fā)展35歲以下青年農(nóng)民黨員5名以上（其中產(chǎn)業(yè)帶頭人2名以上），到2014年底，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例達到30%以上，35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中保持30%以上。

本規(guī)劃目標分三步實施：

第一步：2010年至2011年，以培養(yǎng)壯大農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子隊伍為重點，在原來的基礎上，使全縣平均每個村黨組織的農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子達到10名以上的常數(shù)。同時，平均每個村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員2名以上，發(fā)展35歲以下青年農(nóng)民黨員 1名以上，使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員數(shù)達到2000名左右，35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)達到3500名左右，農(nóng)民黨員總數(shù)達到11500名左右，農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例達到17%左右，35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中保持30%以上。

第二步：2012年至2013年，平均每個村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員4名以上，發(fā)展35歲以下青年農(nóng)民黨員2名以上（其中產(chǎn)業(yè)帶頭人1名以上），使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員數(shù)達到3300名左右，35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)達到4000名左右，農(nóng)民黨員總數(shù)達到13000名左右，農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例達到25%左右，35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中保持30%以上。

第三步：2014年，平均每個村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員4名以上，發(fā)展35歲以下青年農(nóng)民黨員2名以上（其中產(chǎn)業(yè)帶頭人1名以上），使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員數(shù)達到4500名左右，35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)達到4500名左右，農(nóng)民黨員總數(shù)達到14700名左右，農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例達到30%以上，35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中保持30%以上。

三、主要措施

（一）健全制度，落實責任。對發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和發(fā)展35歲以下青年農(nóng)民黨員工作實行嚴格的領導責任制和目標責任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負責牽頭抓總，黨委副書記是第一責任人，黨委組織委員是具體責任人，村黨組織書記是直接責任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要結(jié)合實際，層層分解工作目標，落實工作責任，健全工作制度，完善工作機制。黨委書記要切實承擔起牽頭抓總的職責，在工作擺布上、精力投入上加大傾斜力度；黨委副書記要履行好第一責任人的職責，及時研究、定期部署；黨委組織委員要認真負責地做好發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員的具體工作，做到情況明、底數(shù)清；村黨組織書記要在吸引、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察等各基礎環(huán)節(jié)上負起直接責任，積極主動地開展工作?？h委將發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任目標，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和領導干部評先選優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。同時，實行嚴格的責任追究制度，對重視不夠、措施不力，未按要求完成工作任務的黨委，除全縣通報外，黨委集體及黨委書記、副書記、組織委員不評先、不評優(yōu)、不晉級、不提職；具體工作嚴重滯后的，要對該黨委副書記和組織委員進行調(diào)整。村黨組織一年未完成發(fā)展任務的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對其通報批評，實行直接管理，并報縣委組織部重點監(jiān)控，該黨組織和黨組織書記不評先、不評優(yōu)，并減少村黨組織書記效益工資的 20%；連續(xù)兩年未完成任務的，要果斷采取組織手段，對村黨組織書記進行調(diào)整。

（二）夯實基礎，拓寬源頭。建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬的農(nóng)民入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作的基礎性環(huán)節(jié)，各基層黨組織要本著“拓寬源頭、強化培養(yǎng)、規(guī)范管理”的原則，進一步加大工作力度，切實加強入黨積極分子隊伍建設，在吸引農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和農(nóng)民青年申請入黨和培養(yǎng)入黨積極分子盡快成熟上求得突破性進展。

1、拓寬來源渠道，不斷增加農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子數(shù)量。一是要發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，開展深入細致的思想政治工作，通過強有力的宣傳、教育和引導工作，讓農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和農(nóng)民青年自覺樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，深入落實科學發(fā)展觀，積極靠近黨組織；二是要大力加強基層組織建設，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚和吸引進步產(chǎn)業(yè)帶頭人和青年向黨組織靠攏；三是要充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)、民兵等群團組織的推優(yōu)主渠道作用，通過進一步健全和完善推優(yōu)機制，讓群團組織不斷為黨組織推薦和輸送優(yōu)秀分子。

2、加強培養(yǎng)教育，努力提高入黨積極分子素質(zhì)。一是要健全培養(yǎng)人、黨小組、村黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責的四層培養(yǎng)教育體系，對農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下的青年農(nóng)民入黨積極分子進行重點培養(yǎng)教育；二是要充分利用業(yè)余黨校、黨員活動室等陣地，定期對農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和青年農(nóng)民入黨積極分子進行培訓，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)；三是要組織開展豐富多彩的主題實踐活動，給農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和青年農(nóng)民入黨積極分子交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗，盡快成熟起來。

3、規(guī)范檔案管理，進一步完善入黨積極分子隊伍管理機制。對農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民申請入黨人、入黨積極分子、計劃發(fā)展對象，要實行縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織三級備案管理，村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都要逐人建檔立卡，進行跟蹤考察，并報縣委組織部備案，縣委組織部將通過建立申請入黨人員信息庫對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織入黨積極分子隊伍建設情況進行動態(tài)監(jiān)控。

（三）嚴格程序，保證質(zhì)量。要著眼于保持黨的先進性，在嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則（試行）》的基礎上，堅持和完善檔案二次審閱制度、專兼職組織員談話制度，認真落實發(fā)展黨員公示制、票決

制和責任追究制，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，多層次、全方位把好質(zhì)量關(guān)，不突擊發(fā)展，不降質(zhì)湊數(shù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。

四、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。大力發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員，是進一步提高黨員隊伍整體素質(zhì)、改善優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、增強農(nóng)村黨的戰(zhàn)斗力、永葆黨的先進性的有效舉措，是做好新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、推動農(nóng)村科學發(fā)展的重要保證。因此，各基層黨組織一定要提高認識，進一步增強責任感、緊迫感，站在推進黨的建設新的偉大工程和推進新農(nóng)村建設的高度，把發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作作為一項長期的戰(zhàn)略任務擺上重要議事日程，切實加強領導，精心組織，周密安排，抓緊、抓實、抓出成效。

（二）整體推進，重點突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)縣委確定的總體目標和規(guī)劃要求，深入實際，調(diào)查研究，掌握情況，摸清底數(shù)，制定出切實可行的實施方案，要本著 “科學合理、實際易行”的原則，作出本地發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員的五年規(guī)劃和計劃。要采取“抓兩頭、帶中間”的辦法，整體推進工作水平。要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的好典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。對于發(fā)展黨員工作比較薄弱、黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員比例過低的村黨組織，要按10%的比例進行倒排查，倒排查出的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員承包實行重點管理，并報縣委組織部備案監(jiān)控。對工作難度較大的村，要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下派黨建工作指導員的辦法，采取有力措施，實行重點突破，盡快轉(zhuǎn)變其發(fā)展黨員工作滯后的局面。

（三）跟蹤管理，強化督查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照即定規(guī)劃目標和任務，對各村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作進行跟蹤管理。要列出進度表，逐村建立跟蹤監(jiān)控檔案，隨時掌握各村黨組織工作進展情況和任務完成情況?？h委組織部將通過黨員信息庫對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員任務完成情況進行跟蹤監(jiān)控。要強化監(jiān)督檢查，把重點抽查、定期檢查和總結(jié)評比結(jié)合起來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員要深入實際，開展調(diào)查研究，認真了解和分析各村黨組織在發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員工作中存在的問題和原因，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，積極探索工作的新途徑、新方法、新舉措，有針對性地做好對各村黨組織發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員的指導、監(jiān)控和把關(guān)工作，確保發(fā)展農(nóng)民黨員 “523”規(guī)劃順利實施。

第三篇：發(fā)展農(nóng)民黨員工作計劃

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、熱水旅游度假區(qū)黨工委：

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，切實做好新形勢下發(fā)展農(nóng)民黨員工作，進一步提升農(nóng)民黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的“雙帶”能力，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)民黨員隊伍的生機活力，結(jié)合《2010年—2014年全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下青年農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃》的實施，制定2010發(fā)展農(nóng)民黨員工作計劃 ：

一、指導思想

2010年發(fā)展農(nóng)民黨員工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的工作大局，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民黨員，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的農(nóng)民黨員隊伍，在帶頭致富和帶領群眾共同致富，加快社會主義新農(nóng)村建設和構(gòu)建農(nóng)村和諧社會中發(fā)揮先鋒模范作用。

二、計劃任務

2010年是全縣發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃實施的第一年，要突出抓好入黨積極分子隊伍建設，積極引導農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民向黨組織靠攏，平均每個村黨組織的農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年農(nóng)民入黨積極分子要達到7名以上的常數(shù)，同時要不斷加大培養(yǎng)力度，保證規(guī)劃順利實施。2010年，全縣計劃發(fā)展農(nóng)民黨員930名左右。其結(jié)構(gòu)比例如下：平均每個村黨組織年內(nèi)發(fā)展黨員3名，其中發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員1名以上，發(fā)展35歲以下的青年農(nóng)民黨員 1名以上。

三、主要措施

1、堅持圍繞中心，實施強力推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，全面推進社會主義新農(nóng)村建設的工作中心，加大工作力度，切實把發(fā)展農(nóng)民黨員工作作為今年黨建工作的一項重要內(nèi)容，要做到有組織領導、有計劃目標、有職責分工、有考核獎懲?？h委組織部將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)民黨員工作進行專項跟蹤和督促檢查。

2、突出發(fā)展重點，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要著眼于改善農(nóng)民黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，按照全縣發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃的要求，重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員和35歲以下的青年農(nóng)民黨員；注重在后進村發(fā)展黨員；注重在黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員比例過低的村發(fā)展黨員；注重在新經(jīng)濟組織、新社會階層中發(fā)展黨員。

3、夯實工作基礎，健全管理體系。要本著拓寬源頭、培養(yǎng)教育、規(guī)范管理“三位一體”的原則，實施好黨員“一幫一”、“一帶一”的幫帶責任制，發(fā)揮群團組織推優(yōu)主渠道作用，進一步健全和完善培養(yǎng)人、黨小組、村黨組織、基層黨委、縣委組織部共同負責的五層培養(yǎng)教育管理體系XX縣委組織部、基層黨委、村黨組織三級備案管理制度。要創(chuàng)新工作方式、方法和機制，不斷加強發(fā)展農(nóng)民黨員工作。

4、嚴格工作程序，切實保證質(zhì)量。要著眼于保持黨的先進性，在嚴格執(zhí)行《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則（試行）》的基礎上，切實做好以產(chǎn)業(yè)帶頭人和35歲以下青年為重點的入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、吸納工作，進一步堅持和完善專兼職組織員談話制度、發(fā)展黨員送審制度和新黨員質(zhì)量跟蹤考察制度，實施好發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，認真履行發(fā)展黨員工作程序和手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。

5、落實工作責任，確保完成任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把發(fā)展農(nóng)民黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標，進一步堅持和完善發(fā)展農(nóng)民黨員工作責任制，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，組織委員、村級黨組織書記是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，切實做好發(fā)展農(nóng)民黨員工作，努力建成一支適應黨的先進性要求和現(xiàn)代新農(nóng)村建設需要的農(nóng)民黨員隊伍。

第四篇：浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展經(jīng)驗

浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展經(jīng)驗

時間:2010-09-14 11:19來源:本站首發(fā) 作者:童日暉 點擊: 380次

浙江省上世紀末開始提出大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，現(xiàn)階段又轉(zhuǎn)型為大力發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。關(guān)鍵問題是，高效生態(tài)農(nóng)業(yè)誰來發(fā)展？誰是生產(chǎn)經(jīng)營的主體？通過近年來的摸索，浙江省已形成這樣一種觀點：在當前和今后一段時間，浙江農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營組織體系將是承包農(nóng)戶為基礎，專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)公司為骨干。根據(jù)這一思路，我們主要做了兩項基礎工作：第一項工作是土地流轉(zhuǎn)。浙江省的戶均耕地面積為2.1畝，只有通過土地流轉(zhuǎn)，小戶才能變成大戶，工商資本進入農(nóng)業(yè)成立農(nóng)業(yè)公司才有可能。第二項是把同行業(yè)的人聯(lián)合起來成立農(nóng)民專業(yè)合作社。合作社是一種組織，一種制度，也是一種文化。全國第一家經(jīng)工商注冊登記的合作社在浙江，注冊時間為2000年。全國第一個專業(yè)合作社的地方性法規(guī)也在浙江，時間是2004年。也就是說，從第一家農(nóng)民專業(yè)合作社到現(xiàn)在，浙江差不多發(fā)展了十年，這十年的發(fā)展經(jīng)驗可做如下總結(jié)：

一、形成了三個體系

首先是制度體系，主要以《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社條例為核心，《農(nóng)民專業(yè)合作社法》出臺后又適當作了調(diào)整，它回答了什么是合作社、怎么辦合作社的問題。其次是政策支持體系，主要是以浙江省委、省政府包括各級黨委、政府出臺的合作社的扶持政策。第三個體系是以農(nóng)業(yè)部門為主管，各種社會力量牽頭興辦，有關(guān)部門大力支持的工作指導體系。農(nóng)業(yè)部門主要是對合作社發(fā)展的指導、協(xié)調(diào)、服務工作；各種社會力量日前主要有五種：專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、基層供銷社、農(nóng)技干部、村干部。

我認為煙草公司辦煙農(nóng)合作社在某種程度上相當于龍頭企業(yè)牽頭辦合作社，這是一種好方式，能滿足公司和煙農(nóng)兩方面的需求。煙農(nóng)主要是如何把煙種好和種出的煙有個好的價錢，煙草公司主要是怎么樣才能掌控質(zhì)量可靠、穩(wěn)定的原料，煙草公司有強大的資金實力、加工能力和產(chǎn)品研發(fā)能力優(yōu)勢，而煙農(nóng)有原料生產(chǎn)優(yōu)勢，成立煙農(nóng)合作社能發(fā)揮各自的優(yōu)勢并能滿足各自的需求。當然，煙農(nóng)合作社是農(nóng)民專業(yè)合作社的一種形態(tài)，我認為除煙草部門積極牽頭興辦并做好服務外，還要和當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)部門進行溝通，納入當?shù)卣w合作社的發(fā)展規(guī)劃。

二、主要做了三件事

第一件事是培育專業(yè)合作社。就是將合作社這種組織制度引入到農(nóng)業(yè)各產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)當中去。到今年6月底，浙江省合作社已發(fā)展到1.9萬家，平均每個縣有250家左右，合作社已緊密地融入農(nóng)業(yè)，并受到廣大干部群眾的歡迎。

第二件事是服務專業(yè)合作社。就是什么好處都想到專業(yè)合作社，放到專業(yè)合作社中去，合作社遇到困難千方百計幫助它解決。從現(xiàn)在浙江省的情況來看，主要有：一是免稅。二是財政項目支持。三是承擔農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。浙江近年來每年用于合作社的專項資金約為3000萬，支持150-200家，但同時合作社承擔產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金則達到了幾億元。四是信息服務。如浙江農(nóng)民信箱服務，使用的人全是實名制，農(nóng)民專業(yè)合作社的所有社員全都在農(nóng)民信箱上登記，通過農(nóng)民信箱發(fā)布消息非常方便，比如每年底省長向廣大農(nóng)民群眾問好，農(nóng)民信箱一進去，所有人都能看到；又如可非常方便的了解買賣信息。五是政治上關(guān)心，如目前有好幾十位農(nóng)民專業(yè)合作社的社長擔任了各級的人大代表、黨代表、政協(xié)委員以及勞動模范等。

第三件事是依靠專業(yè)合作社。我們將發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的一種措施和途徑。如去年浙江農(nóng)民人均純收入為10007元，但還有2500名低收入農(nóng)戶，省里的做法就是讓這些低收入農(nóng)戶加入合作社，所有東西合作社都給他們解決，他們只負責種、養(yǎng)，一年幾萬元的收入問題不大。還有是利用農(nóng)民專業(yè)合作社推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)。我們認為一項先進的技術(shù)要推廣，既要講推廣，又要講吸納。由于農(nóng)民規(guī)模小，盡管推得多，但難以吸收，農(nóng)民專業(yè)合作社就能有效解決這一問題。不但是政府部門推廣，他們自己還向大專院校、科研單位吸取新技術(shù)。另外是農(nóng)業(yè)管理上，原來一家一戶很難管理農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)在可以通過農(nóng)民專業(yè)合作社有效解決。

三、農(nóng)民專業(yè)合作社的適用性

不同的組織制度適應不同的行業(yè)，在農(nóng)業(yè)領域相對比較好的組織形式是農(nóng)民專業(yè)合作社。在農(nóng)業(yè)領域內(nèi)，不同的產(chǎn)業(yè)所適宜的組織形式也有區(qū)別。比如茶葉合作社一般需要龍頭企業(yè)牽頭，但蔬菜、水果就可以不用龍頭企業(yè)牽頭。另外，勞動密集型和土地密集型的產(chǎn)業(yè)比較適合搞合作制，而資金密集型和技術(shù)密集型的比較適合公司制。在浙江，家禽、水果、蔬菜、水產(chǎn)等合作社較多。同樣是養(yǎng)殖業(yè)，養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)兔等于適合合作制，而養(yǎng)豬可能更適合公司制。

四、五條經(jīng)驗

第一，一村一品，就是主導產(chǎn)業(yè)要突出，這是專業(yè)化，是興辦合作社的產(chǎn)業(yè)基礎。第二，一品一社，就是圍繞主導產(chǎn)業(yè)成立合作社，這是組織化。第三，一社一能人。辦得不好的合作社有多種原因，但辦得好的合作社有一個共同原因，即有一個能人，但能人也不能多，甚至不能有兩個能人，兩個能人會相互不服氣。第四，一社一套服務設施，合作社和社員之間的經(jīng)營特點是統(tǒng)分結(jié)合，雙層經(jīng)營，只有服務設施才能提供服務。第五，一社“五化”，即在合作社內(nèi)大力推進和實施運行規(guī)范化、生產(chǎn)標準化、經(jīng)營品牌化、社員技能化、產(chǎn)品安全化。

五、合作社的下一步發(fā)展

浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社已從量的發(fā)展進入質(zhì)的提高階段，新階段的主要任務是提升壯大農(nóng)民專業(yè)合作社，具體包括以下幾點：

1．規(guī)范化。主要是防止合作社的異化，保證合作社像個合作社。

2．經(jīng)營機制創(chuàng)新。合作社的效率一般不高，西方往往將股份引入合作社。我國的家庭承包制主要是通過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，解決效率問題，更多的是屬于經(jīng)營機制的創(chuàng)新。合作社經(jīng)營機制的創(chuàng)新包括：激勵機制、發(fā)展機制、重組機制、決策機制等等，通過經(jīng)營機制創(chuàng)新使合作社實現(xiàn)公平和效率的統(tǒng)一。

3．人才支持。如鼓勵大學生到農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，省政府計劃每年支持1000個大學生進入農(nóng)業(yè)領域；還將選送合作社骨干到浙江農(nóng)林大學讀大學，所需費用由省政府買單。

4．政策調(diào)整。重要的一項是用地政策，去年規(guī)定連片50畝以上的按千分之五用于農(nóng)業(yè)的配套建設，這有利于合作社設施建設。

第五篇：發(fā)展特色農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收經(jīng)驗事跡材料

發(fā)展特色農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收經(jīng)驗事

跡材料

發(fā)展特色農(nóng)業(yè)促進農(nóng)民增收經(jīng)驗事跡材料

鄉(xiāng)轄11個村，1個居委會，3805戶，14572人，耕地面積13385畝，是典型的農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)具有傳統(tǒng)、資源、區(qū)位優(yōu)勢。今年，我鄉(xiāng)以中央1號文件精神為指針，認真貫徹縣委經(jīng)濟工作會議精神，把握我鄉(xiāng)村列入縣產(chǎn)業(yè)項目扶貧試點村的大好機遇，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，建設特色農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)?，F(xiàn)已種植反季節(jié)蔬菜2200畝，食用菌大棚145個，草本藥材1000畝，花卉苗木育苗480畝，花椒種植300畝，優(yōu)質(zhì)烤煙200畝，甜玉米200畝，規(guī)模養(yǎng)豬810戶，報名新建沼氣池188個。冬種訂單

蔬菜播種650畝，現(xiàn)已板田移栽200多畝，那一世范文網(wǎng)://全年可完成蔬菜種植面積4000畝，全鄉(xiāng)僅特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目可實現(xiàn)產(chǎn)值1600萬元以上，人平純收入增加200元，有效促進農(nóng)民增收。我們的主要做法是：

一、抓特色，創(chuàng)品牌

一是抓特色。著力抓好以106國道和s322線的產(chǎn)業(yè)帶、示范村建設，形成了以、、、村為主的蔬菜產(chǎn)業(yè)帶，以、為主的黃姜示范帶，以、為主的食用菌示范帶，形成規(guī)模效益，發(fā)揮示范帶的輻射帶動作用，帶動廣大農(nóng)戶積極參加產(chǎn)業(yè)項目建設。如我鄉(xiāng)村現(xiàn)已建成蔬菜基地350畝，黃姜基地187畝，花椒基地210畝。村育苗基地100畝，食用菌82畝。村黃姜272畝，無公害蔬菜315畝，村的規(guī)模養(yǎng)豬形成特色。以三個示范村為基礎帶動其它產(chǎn)業(yè)基礎較好的。二是創(chuàng)品牌。著力打造好青扁豆、甜玉米、美國紅菜、甘藍、良種茄子為主的綠色蔬菜品牌；有“黃金之藥”稱號的黃姜品牌，有山珍之稱的食用菌、花椒品牌。

二、抓投入，成規(guī)模

認真研究、宣傳、落實中央、省、市、縣關(guān)于支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有關(guān)政策，用好用足縣產(chǎn)業(yè)扶貧資金引導信貸資金投入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的政策。全鄉(xiāng)有1300多戶農(nóng)戶參與到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目建設中來，其中三個試點村核定項目、張榜公布、申請信貸資金農(nóng)戶671戶，信用社放貸180余萬元。產(chǎn)業(yè)訂單老板投入資金70余萬元。相關(guān)建整扶貧村投入3萬元，如市局駐村建整扶貧工作隊制定了產(chǎn)業(yè)投入扶持政策，較好地解決了發(fā)展特色農(nóng)業(yè)缺乏資金投入的問題。農(nóng)民生產(chǎn)積極性空前高漲，參與率大幅度提高，產(chǎn)業(yè)規(guī)模得到擴大。扶持了一大批種養(yǎng)大戶。如村養(yǎng)豬大戶扶啟元、村。村食用菌種植大戶等。

三、抓服務，促發(fā)展

為切實給農(nóng)戶搞好服務，鄉(xiāng)成立了10名干部組成特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務組，為農(nóng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程服務。

實行了鄉(xiāng)領導包產(chǎn)業(yè)帶、包村制度和鄉(xiāng)干部聯(lián)系產(chǎn)來大戶制度，如為解決好規(guī)模經(jīng)營建成產(chǎn)業(yè)帶的問題，鄉(xiāng)、村干部在生產(chǎn)前到田間地頭因地制宜搞好規(guī)劃，做好規(guī)劃區(qū)內(nèi)群眾思想工作，采用租賃、轉(zhuǎn)包等形式合理流轉(zhuǎn)土地，積極幫助群眾協(xié)調(diào)好農(nóng)技、信用部門的關(guān)系，提供技術(shù)服務，落實資金投入，幫助找訂單，提供市場信息等。特別是縣扶貧辦、農(nóng)業(yè)局、產(chǎn)業(yè)辦等部門對我鄉(xiāng)三個試點村都安排了專人包村服務，他們經(jīng)常深入田間地頭指導幫助，農(nóng)戶反映良好，增強了信心，服務農(nóng)業(yè)的水平進一步提高。

四、抓訂單，活流通

市場是生產(chǎn)的先導，是成敗的關(guān)鍵，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)降低產(chǎn)業(yè)風險。今年我鄉(xiāng)已落實訂單面積1759畝與790戶簽訂了訂單合同，主要有深汝蔬菜公司和廣州金農(nóng)蔬菜公司、郴州曾凡元老板等；有徐清芳、吳高鵬老板的食用菌訂單；有隆平高科分公司、縣藥材開發(fā)辦的超

級稻、黃姜訂單；富春公司的花椒訂單。較好地實現(xiàn)了規(guī)模生產(chǎn)與市場的對接。曾凡元老板現(xiàn)已銷售良種茄600噸，利潤10萬余。

五、抓科技，出效益

積極開展科研試驗和科技推廣，如試種了4畝地面菇，推行大面積地膜覆蓋，推廣良種等，提高科技含量。通過發(fā)展專業(yè)協(xié)會，廣范開展農(nóng)業(yè)科普宣傳，集中進行技術(shù)培訓，引導大戶經(jīng)營，提高農(nóng)戶生產(chǎn)技術(shù)。村的種植畝良種茄子，畝產(chǎn)達4500公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值2500元，純利收入達1700元/畝；村的年出欄牲豬200頭以上，建有沼氣池兩個，僅養(yǎng)殖凈收入達4萬元以上；我鄉(xiāng)有全縣煙葉銷售均價最高的3戶農(nóng)戶，村的、村、，均價達到元；據(jù)郴州曾凡元老板介紹我鄉(xiāng)生產(chǎn)的良種茄子，是他連續(xù)7年種植蔬菜以來質(zhì)量最好的，60%達到1斤/個；村個大棚的巴西菇，平均每棚純利3000余元。推行套種，菜——稻——菜，煙——玉連作等種植方式，提高復種指數(shù)，實行三季種植模式的耕地畝產(chǎn)值達到4500余元，提高了生產(chǎn)效益。

今后我們一定要繼續(xù)把握縣產(chǎn)業(yè)扶貧政策的機遇，引導農(nóng)民大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加收入。一是要抓好訂單農(nóng)業(yè)，通過走出去，請進來，大力招商引資辦產(chǎn)業(yè)，拓寬銷售渠道，化解市場風險。今年的冬種工作，重點在“兩個基地”的建設，一是甘藍生產(chǎn)基地，二是美國紅菜生產(chǎn)基地。二是加強領導，強化服務。繼續(xù)強化鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組的工作職責，完善考核機制，加大服務力度，繼續(xù)實行1名干部交10名農(nóng)民朋友的工作制度，搞好“三幫”。三是要積極抓好服務，要積極營造良好的投資環(huán)境，提高產(chǎn)、供、銷一條龍的服務水平，使老板舒心、群眾安心、政府放心，要努力走出一條發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟的成功之路。